婚介员岗位职责 一对一婚介合同通用

合同的签订对于维护劳动者的权益、促进劳动关系的稳定具有重要意义。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧

婚介员岗位职责 一对一婚介合同通用篇一

甲方：岐山县益店地区华龙信息服务中心

乙方：男：住址：

女：住址：

1、本婚介服务对象为：未婚、婚后离异、丧偶的单身人群。

3、乙方必须向甲方提供应该提供的有效证件，包括本人身份证、离婚证及婚丧证明。

4、甲方在国家法律和政策框架内，尽最大努力构筑组建家庭的平台，并力争婚姻信息的真实性和可靠性。

5、甲方在接纳婚介服务后，向乙方收取60元登记费，作为通话服务费（不退）以示婚介关系成立，在此以后的时间里，甲方将尽心尽责、诚实守信尽最大力量，牵线搭桥，创造良好的婚介氛围，一般有见面的机会，但不绝对保证有这样的机会，也不保证有成功的机会，有效时间为两年。

6、如婚介成功，乙方必须足额按时支付甲方婚介费1200元，收费对象为乙方的男方，在整个婚介过程中，如果甲方无力单方完成，涉及两个或两个以上中介人，本婚介将会提前通报乙方，收费为1600元，分两次收取，第一次为订婚时或订婚关系已经成立时，收取婚介费70%，第二次结婚当天收取下余部分。

7、如果从订婚到结婚这个时间段乙方（男女双方）情况有变停止婚姻关系，订婚时由乙方支付的婚介费不退，作为劳务补偿，甲方不再收取剩余部分，在此期间，甲方有义务协调双方解决有关遗留问题。

8、在婚介过程中，甲乙双方的前提和基础是：互相信任，如果缺失信任、知恩和理性那就免谈。

9、本合同具有法律效益，在本婚介牵桥搭线和辛勤努力下乙方走向婚姻关系，在此期间，如果甲方没有用书面形式通知乙方终止婚介合同，乙方力图对婚介费无理拒付，甲方有权追踪，并提请法律保护且要求处以2倍的罚款。

甲方：乙方：（亲属代签有效）

年月日

婚介员岗位职责 一对一婚介合同通用篇二

性别：_______ 出生年月：____________

文化程度：___________________________

专业技术职务：_______________________

参加工作时间：_______________________

身份证号码：_________________________

根据《^v^劳动法》、以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商。

一、合同期限

本合同采用下列方式之第( )种

1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期 _______年_______月;其中试用期为 _______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期内实 行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。

2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

3.甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。

二、工作内容和条件

1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

三、报酬和保险、福利待遇

1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。

2.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。

3.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。

四、工作纪律

1.甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。

3.乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。

五、聘用合同的变更、解除、终止

1.因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。

2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。

(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

(4)被依法追究刑事责任的。

(5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。

(6)连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

(1)试用期内的。

(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。

(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入征，以及经甲方同意调出的。

4.有下列情况之一的，聘用合同终止：

(1)聘用合同期满。

(2)双方约定的终止条件出现的。

(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。

5.有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：

(1)乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。

(2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

(3)乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。

六、合同解除方式

甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第项情形的，应提前_______天通知对方。

七、违约和解除合同责任

甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1.乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的______%的比例计算。

2.乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。

八、聘用合同争议的处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。

九、双方其他约定

1.乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期(_______年)满前，房产证由甲方保管。基本服务期满且考核合格的，房产证交给乙方。

3.乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按______________号文执行。

4.合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘，乙方可决定是否继续应聘。

十、其他事项

1.本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入档案。

2.本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。

3.本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。

4.本合同未尽事宜，按国家规定及《_______省事业单位实行聘用制办法(试行)》执行，国家及《______省事业单位实行聘用制办法(试行)》没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。

甲方：_____________________(盖章)

甲方代表(签字)：_________________

乙方：_____________________(签字)

___________年_________月_________日

婚介员岗位职责 一对一婚介合同通用篇三

乙方：

现有甲乙，根据《_公司法》和中国的其它有关法律法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在_南昌市共同投资举办有限责任公司(以正式工商登记注册为准)，特订立本合同。

一、本合同的投资各方为：

二、公司的成立

1、按照公司法和其它有关法律和法规，合同各方同意在___________市建立有限责任公司。

2、公司的中文名称为：______________________

5、公司的法律形式为有限责任公司，投资各方的责任以其投入资金比例为限，各方的责任以各自对注册资本的出资为限。公司的利润按各方对注册资本出资的比例由各方分享。

三、注册资本

公司的注册资本为捌拾万元人民币。

四、投资各方的出资方式和出资额

据公司法的规定，制定章程、组成股东大会，投资各方承诺公司的机构及其产生办法、职权、议事规则、法定代表人的担任、利润分配按照《公司法》等国家相关规定制定。具体内容在章程中体现。

五、合资各方认为需要规定的其他事项

2、共同投资人依法转让其出资额的，在同等条件下，其他共同投资人有优先受让的权利。

3、技术股，项目股在公司未盈利或未满一年的情况下退股不得退股。

4、公司解散过程中最先解决资金股的退股问题，如低于起始资金时应全额偿还资金股情况下进行。

5、投资人离职及要求退股的，必须提交离职申请和退股申请书，经公司股东会批准后方可离职和退股。在离职期间，公司将分四次退还股份，在一年内退还所有股份，退股的时间为每年的下个季度的月初。根据《公司法》法律制度规定，总经理在离职后一年内不得从事与本公司相竞争的同类的业务活动。

6、能力股在适当时机将转化为项目股，暂定为一个季度时间，并进行发放日常工资。

六、合同的修改、变更和终止

1、本合同一经签订，投资各方不得中途撤股、撤资，但允许投资各方之间或与其他投资股东实行购买、转让、合并等。

2、对合同及其附件所作的任何修改、变更，须经合同各方在书面协议上签字方能生效。

七、争议的解决

凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，各方应通过友好协商解决，如果协商不能解决，应提交南昌市仲裁委员会仲裁或向人民进行诉讼解决。

八、合同生效及其它

本合同投资各方各一份，共_____份。自投资各方签字之日起生效。

甲方：__________

乙方：__________

____年____月____日

婚介员岗位职责 一对一婚介合同通用篇四

乙方：___________

甲乙双方本着公正、平等、互利的原则订立合作协议如下：

第一条甲乙双方自愿合作经营餐饮项目。

第二条本合伙依法组成合伙企业，企业名称企业主要经营地：法人代表：身份证号：。在合伙期间合伙人出资的为共有财产，不得随意分割。合伙企业依法或法定事由终止时，企业盈亏按照本协议书相关条款规定的比例承担。

第三条合伙企业管理方式

1、自协议签订生效之日起，全体合伙人委托甲方管理和经营合伙企业，其他合伙人享有法律规定的合伙人权利。

2、财务管理由乙方负责，甲方需要资金时，提前通知乙方准备，金额所用途径甲方必须留有做账凭证，账目条例清晰。

第四条本协议有效期暂定十年，自甲乙双方签字生效之日起计算，即从______年____月____日至______年____月____日。

第五条合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或民事责任由全体合伙人承担。企业亏盈由甲乙双方共同享有承担，按甲方50%，乙方50%的分配份额进行分配享有承担。

第六条合伙企业经营过程中出现入伙与退伙事宜按照相关法律规定执行。

第七条本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续本协议，本协议继续有效，如果不再继续合作的，退出方应提前三个月向另一方提交退出的书面文书，并将己方的有关本合同项目的资料及客户资源都应交给另一方。

第八条争议处理

对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决；如果双方通过协商不能达成一致，则依法向当地人民法院起诉。

第九条违约处理

1、如果一方违反合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损失。

2、如果一方做出有损合伙企业发展的行为，或因重大过失或违反国家法律法规而造成合伙企业解散，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损失。

第十条协议解除

1、一方合伙人有违反本合作协议的，另一方有权解除合作协议；

2、合作协议期满；

3、双方同意终止协议；

4、一方合伙人出现法律上问题及做出对企业有损害的行为，另一方有权解除合作协议。

第十一条合伙终止财务清算

1、合伙终止后应当进行财务清算，并通知债权人；

2、合伙财产在支付清算费用后，返回合伙人的出资。按照以下顺序清偿：合伙人所欠聘用职工工资，合伙所欠税款，合伙债务。

3、清偿后如有剩余，按出资份额比例进行分配。

第十二条本协议未尽事宜，双方可再协商补充协议，经全体合伙人一致同意的补充协议同等本协议拥有同等法律效力。

第十三条本协议一式两份，合伙人各执一份，具有相同的法律效力。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。

甲方：___________乙方：___________

日期：___________日期：___________

婚介员岗位职责 一对一婚介合同通用篇五

一、甲方的义务和权利。

1、甲方有责任为乙方提供求偶信息,介绍异性情况,安排异性见面,力促乙方求偶成功。乙方与异性见面后,如愿意深入交往，应互看证件。

2、从登记之日起，服务时限为12个月，甲方为乙方提供10次见面机会，并保证征婚者的个人信息安全。

3、虚心接受征婚人的意见和建议，改进不足，总结经验，不断提高服务质量和成功率。

二、乙方的义务和权利：

１、乙方自愿缴纳婚姻介绍登记、建档、通信等征婚费用，在合同期内，因乙方自身要求终止婚姻介绍服务的，甲方不予退款，本协议自然终止。

２、乙方须向甲方提供近期照片二张及相关的有效证件，包括户口薄、身份证，学历证等身份证明，工作情况、家庭背景等详细家庭信息，有婚史的出示离婚证明或丧偶证明，提供相关证件原件和复印件，便于甲方开展服务。若乙方提供虚假信息，甲方有权终止服务，并不予退还服务费和定金。

３、乙方与异^v^往过程中应遵守公德，避免经济往来，征

婚双方之间产生的经济纠纷及引发的相关法律责任与甲方无关。

４、乙方若有损害甲方信誉的行为和在办公室恶意吵闹，辱骂工作人员，影响正常工作，应视为乙方严重违约行为，甲方有权与乙方终止服务协议。

三、双方协议：

１、双方首次见面，甲方必须在乙方安排和陪同下进行，未经乙方允许不得私下见面，若乙方未经甲方允许私自会见对方，视为违约，除承担违约责任外，造成对方财产或者人身损失的，甲方不承担任何责任，对于日后交往行为，属于乙方个人行为，与甲方无关。

２、鉴于恋爱交往本身的不确定性，若乙方与对方交往失败，不得以此为理由要求甲方退还服务费用。每次甲方安排其乙方见面，如乙方临时违约，则扣除合同期内相亲次数１次。

３、若婚介成功，乙方须在双方办理婚姻登记之日起１个月内，向甲方支付婚介成功费，若乙方违反此约定，隐瞒结婚事实或者拒绝支付婚介成功费，甲方有权通过法律途径向乙方追索婚介成功费。

4、在服务过程中，甲乙双方对一方出现的小小失误要给予谅解。出现分歧首先需要双方耐心协商,互相理解，互谅互让，以求公平解决。

本协议经双方签字后, 即具有法律效力, 一式两份, 甲乙双方各持一份。

甲方签字： 乙方签字：

婚介员岗位职责 一对一婚介合同通用篇六

目前，正规婚介的收费普遍比较高，尤其是专门针对高端人群的婚介中心，收费最低都是万元起步。但不少非法婚介机构，却打着”低价“的幌子乱收费，会员只要缴纳几百元的建档费，即可约见相亲对象，但想要获取对方联系方式，却要二次付费。伴随着社会的发展，婚姻介绍所和相亲逐渐成为了找对象的方式之一。婚姻介绍所一般是由人力资源部门成立的，所以相对正规一些，不会出现被骗的情况；但是去婚介所找对象空间相对局限一些，大家需要根据自己的实际情况选择是否在婚介所找对象。

一、去婚姻介绍所是靠谱的

1、正规部门成立

婚姻介绍所是由国家人力资源部门成立的，所以相对正规一些。一般人将资料放入婚姻介绍所之前工作人员都会对其实际情况进行仔细的审核筛选，在这里找对象更有保障一些，不会出现在其他途径找对象被骗的情况，有一定的保障。

2、工作人员自动匹配合适人选

婚姻介绍所的构成人员为正规的工作人员，他们会在接收到适龄男女资料后审核匹配，给你推荐最合适的人选，有一定的便利性。这对于许多忙于工作没时间找男女朋友的上班族来说是非常方便的，省去了很多中间环节。

婚介员岗位职责 一对一婚介合同通用篇七

居民身份证号___________________

出生日期_____年_____月_____日

邮政编码________________________

乙方___________

居民身份证号___________________

出生日期_____年_____月_____日

邮政编码________________________

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。

其中试用期至_____年_____月_____日止。

劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。

第二条乙方担任________________________岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：

（一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元，双方约定的工资不得低于____市最低工资标准。

第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

第八条甲方应按____市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。

第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

（八）被依法追究刑事责任的。

第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。

第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十六条本合同未尽事宜或与国家，____市规定相悖的，按照有关规定执行。

第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期： 年 月 日