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演讲稿
最新演讲稿成小卡片(大全10篇)
演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。在社会发展不断提速的今天，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高。优质的演讲稿该怎么样去写呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇演讲稿吧，我们一起来看一看吧。
演讲稿成小卡片篇一
1.病痛叫人吃到了苦头，运动使人尝到了甜头，健康让人看到了奔头。
2.生活就是要把你折腾的死去活来，你要做的就是咬牙坚持下去。
3.人生就是一个个选择，有对有错，选择了，就不要后悔。
4.人们最难控制的，不是别人，而是自己。做人要学会有自信而不要自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足，平常而不平庸，随和而不随便，放松而不放纵，认真而不较真。早安！
5.一路向前走，这就是我的路。
6.不管能不能改变世界，只要自己变得更好，便是美事。携一抹微笑，与洒脱同行，守候爱你的人、珍惜你爱的人，是一种智慧和韬略，这种平凡而犹如高山流水的境界，如云般洒脱，如莲般淡然，以恬静诠释宽容，用达观衬托高贵。
7.千学不如一看，千看不如一练。
8.你有你的背景，我有我的故事，没有读懂我的故事，别给我多余的评价，别用昨日的眼光，看今日的我。
9.不经历凛冽的寒风，不会有梅花的怒放。不经历素裹的寒霜，不会有翠竹的坚韧，不经历厚重的白雪，不会有青松的挺直。不经历寒冷的冬天，不会有明媚的春天！
10.人生的旅途，前途很远，也很暗。然而不要怕，不怕的人的面前才有路。
11.把身体上与精神上的训练相互变成一种娱乐，说不定就是教育上的最大秘诀之一。
12.一个人长相差并不是过错，每个人都应该真实地面对自己，在这个世界上，一个人最终被别人认可是实力而非容貌。
13.喜欢的东西就该努力去争取，只因自己能喜欢的人和事，本来就不多。
14.纵然有万般心碎，也要坚强的面对，因为没有谁会是你值得依靠的
15.所有的科学都是错误先真理而生，错误在先比错误在后好。
16.小疑有小进，大疑有大进！
17.年轻时，不拖累生你的人;年老时，不拖累你生的人。
18.青春的花种需要用辛勤的汗水来浇灌，一味地空想，只会让它更快地夭折。
19.没有目标的人生叫流浪，有目标的人生叫航行。
20.别将过去抱的太紧，因为那样你就腾不出手来拥抱现在了。早安!
21.上天决定了谁是你的亲戚，幸运的是在选择朋友方面它给你留了余地。
22.不要急着让生活给予你所有的答案，有时候，你要拿出耐心等等。早安!
23.人生两大悲剧：一是万念俱灰，一是踌躇满志。
24.生活本是痛苦，是思想和哲理使其升华。
25.心要跟小孩一样，很单纯、很简单，才能很快进步。要简单，但不简陋。
26.给自己一个微笑，说自己很好！你就是自己的神！
27.不怀希望，不论什么事情都做不出来。
28.我们会遇上顺境，也是会遇上逆境。在所有的成功的路上折磨你的，背后都隐藏着激励你奋发向上的动机。换句话说，想要成功的人，都必须懂得知道如何将别人对自己的折磨，转化成一种让自己克服挫折的磨练。
29.我会好好爱自己，我发誓，没关系，天塌下来，我自己扛。
30.女人，不哭！外表柔弱，但心要坚强；长得不漂亮，也要活得漂亮。
31.如果有一天，我们不能在一起了，就把我放在你心里，我会永远待在那里。
32.生是偶然，活是必然，生活不是易然。人在一生的向往面前，有时只是一叶草的语言。
33.感到自己是人们所需要的和亲近的人――这是生活最大的享受，最高的喜悦。这是真理，不要忘记这个真理，它会给你们无限的幸福。
34.虽然过去不能改变，未来可以。
35.要快乐，要开朗，要坚韧，要温暖，对人要真诚。
36.自信是成功的前提，勤奋是成功的催化剂。
37.世界是归强有力者管辖的.，应当做强有力者，应当超于一切之上。
38.你是否有四个模样？一个是在朋友面前疯癫的样子，一个是在恋人面前完美的样子，一个是只身一人时脆弱的样子，还有一个，是在陌生的人群中安安静静的样子。
39.待人退一步，爱人宽一寸，人生自然活得很快乐。
40.你必须很努力，才能遇上好运气。
41.意外和明天不知道哪个先来。没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷阱。
42.幸福是修来的，而不是求来的。
43.看出错误比发现真理要容易得多；因为谬误是在明处，也是可以克服的；而真理则藏在深处，并且不是任何人都能发现它。
44.只要不让年轻时美丽的梦想随岁月飘逝，成功总有一天会出现在你的面前。
45.无法选择命运，那就改变命运，坚信自己，永不放弃，我的命运，我主宰。
46.与其逃避现实，不如笑对人生。不管多远的路，也能走到尽头；保持一颗平和的心态，怀揣一个梦想，不畏惧风雨，不害怕失败，敢于行动，去追寻那个渐行渐远快要消失的自我。早安！
47.人既不是天使，又不是禽兽；但不幸就在于想表现为天使的人却表现为禽兽。
48.为了最好的结果，让我们把疯狂进行到底。
49.每一天都是崭新的一天，我们要坚强，要努力，要疯狂，要微笑!大家早安。
50.卑微的梦想持续燃烧，也能成就一段不凡的人生。
51.健康是智慧的条件，是愉悦的秘诀。
52.我努力，我坚持，我一定能成功。
53.欲望不实现就痛苦，欲望实现了就无聊。只有刚刚实现后那短暂的时期是幸福。所以幸福必然是短暂的，痛苦和无聊才是生活的常态。这是我们的欲望决定的。
54.只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。
55.只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
56.一个民族，老当益壮的人多，那个民族一定强；一个民族，未老先衰的人多，那个民族一定弱。
57.一年之计在于春，一天之计在于晨。愿你在清晨起床后心情好好，胃口棒棒，福运佳佳，笑口开开，早上好！
58.旧时光就是本流水账，有些事情，没法回忆。早安!
59.这条路，只能一个人走下去，无论以什么样的姿态。
60.人生最大的光荣，不在于永不失败，而在于能屡仆屡起。
61.不为失败找理由，只为成功想办法。
62.坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
63.你不扬帆，没人替你起航;你不努力，谁也给不了你想要的生活!早安!
64.积极向上的心态，是成功者的最基本要素。
65.日久见人心不古。时间真的是平静而强大，它负责揭穿和筛选。
66.对待生命要认真，对待生活要活泼。
67.文学来自勤奋，高分源自拼搏。
68.阳光洒在心中，惊醒一帘幽梦；问候如沐清风，蓝了朗朗晴空；泛起甜甜笑容，心事一切随风；开启快乐一天，身心时时放松。早安！
69.出发之前永远是梦想，上路之后永远是挑战。
演讲稿成小卡片篇二
1、全员出勤实行打卡考勤记录制度;
3、计件员工根据生产需要按车间安排的上下班时间打卡，每天将生产车间打卡刷卡记录经车间主任确认签名后报人力资源备案，以作工资的核算依据。
4、打卡机的监督管理：总裁办人力资源与保安负责打卡机的监督管理。任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格的'赔偿。
5、刷卡其它事项管理：
2)录不到指纹、刷不到ic卡等特殊情况时，必须有部门主管领导审批过的相关手续交人力资源核查存档，或主动到保安处登记进出厂时间。
3)因工作性质特殊而无法依公司统一作息时间上下班的，由部门负责人书面申请"特殊岗位作息时间"，经人力资源审核、报总裁批准后按"特殊岗位作息时间"打卡。
4)董事长、总裁、副总裁、公司顾问、外聘项目组人员可不执行打卡考勤。
1、迟到：正常上班时间后进入公司作迟到处理，迟到一次扣发当月工资，30分钟内扣10元、30分钟至1小时内扣20元，迟到超过1小时以旷工半天处理，迟到3次者以旷工半天、6次者以旷工1天处理，依次类推。
4、旷工：按旷工时间以日工资的3倍比例扣罚，旷工3天以上的，为严重违反公司规章制度的行为，视为员工已按《劳动合同法》第三十七条规定自行提出解除劳动关系。
5、对旷工或请假超期3日人员，各部门应在4个工作日内反馈至总裁办、财务部冻结该员工的工资。员工私自连续离岗三天作连续旷工处理，部门应在第四天之内报总裁办，逾期不报者，给予部门考勤员50元/人处理，直接领导以及部门主管领导各100～200元处罚。员工无故旷工连续3天以上或月累计五天以上者，均为严重违反公司规章制度的行为，公司也有权单方解除劳动合同。
6、对于员工离职，考勤员应将该员工的离职申请表及离职审批表在2天内交人力资源备案或存档，否则，迟交一天考核考勤员10元/天，主管领导20元/天。
7、各部门未按时将手工考勤记录上交人力资源审核的，罚责任人每迟一天10元(周日除外); 手工考勤记录不全或有误者给予责任人每个问题点5元罚款，弄虚作假的，每次罚款100元。
8、人力资源未按考勤报表核算薪资的，罚责任人20元/次。
9、忘记刷卡者由本人申请，主管领导签名可算有效考勤，但需扣罚5元/次。代他人打卡,一经发现, 当事人双方各扣罚200元/次。
演讲稿成小卡片篇三
依据: 《劳动管理规章制度》等相关考勤管理制度
适用: 本司所有在职人员
保密: 普通
关健词: 上下班 打卡 迟到 早退 旷职(工) 处罚
抄送: 总经理室 副总经理室 厂长室 本司各个生产与职能部门
制度条款:
第一条 本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。
第二条 本公司所有员工干部都应按作息时间之规定准时到退。
第三条 迟到、早退、旷职(工)按下列办法处理：
2.早退的一律予以扣发当日薪资的处罚;
3.旷职(工)的予以扣发三日薪资的处罚;连续旷职(工)三天或一个月内累计6天的，均以自动离职论处。
第四条 上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：
3.下班者应先打卡后外出, 如有违者,即按早退论处;
6.没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职(工)一日论处;
8. 漏打卡的,按第四条第6款执行。漏打补签每月不得超过三次,每超过一次按上班迟到15分钟内论处;漏打未签的，每次按上班迟到30分钟内论处,并取消当月全勤奖。
9.工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或放行条和工卡，送至行政人事部,签卡并做好相关登记后方可离开,否则,保安或行政人事人员有权禁止外出。如有违者,按早退或旷职(工)论处。
10. 销售营业等人员因公外出较长时期的，应向其负责人报备,月底由所属部门负责人在工卡上签证后,交送行政人事部。
第五条 本制度条款如有与日前制度相抵触的, 依照本制度执行。
第六条 本制度由各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行。
第七条 行政人事管理部门对本制度享有最终解释权。
第八条 本制度经厂长审核, 呈总经理核准后生效，修订时亦同。
演讲稿成小卡片篇四
6、用好平常心，不怕生活苦，就怕命运差。不怕挣钱少，只要健康就好。再苦再累奋进不可减。再急，遇事记住心平气和。再烦，记住也要微笑面对。再老，对自己说我很年轻。我最棒！。啊哈哈，你自己给自己的健康开了一剂良药方。可要记住用哟！
7、生命是暂时的，权利也是一时的，财产是后人的，健康才是自己的。缺什么不能没有健康，要好好珍惜你的每一天哟。祝福你快乐健康長寿！
演讲稿成小卡片篇五
首先，由于我自己的大意，替代打考勤卡，违反了公司的相关规定，在此向大家做出深刻的检讨!当天，家中有急事，不能及时赶到公司，所以给我打电话，让我帮他打卡，以免迟到扣工资。由于我自己的觉悟太低，将公司的规章制度抛到脑后，就帮把考勤卡打了!事后经领导检查才发现犯了错误，违反了公司制度。
4、在今后的工作中一定会和其他的同事和睦相处，积极的配合，不仅要把工作干好，还要干的漂亮。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的错了，我会用行动来表示自己的醒悟。请大家相信我!
x年xx月xx日
演讲稿成小卡片篇六
一、总 则
为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
二、公司作息制度
公司作息时间为早8：30——晚17：30中午12：00——13：30为休息时间（夏季作息时间）。
三、工作制
1公司（总部）一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。节假日按国家规定的执行。
四、考勤范围
1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。
2、特殊员工不考勤须经总裁批准。
五、考勤办法
1、 采用考勤机打卡制度。
2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。
3、 员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。
4、 员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。
5、 员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。
6、 外勤表由各部门的'经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。
7、 每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。
8、 考勤设置种类：
（1） 迟到。比预定上班时间晚到。（2） 早退。比预定下班时间早走。（3） 旷工。无故缺勤。
（4） 出差。（5） 外勤。在外办事。（6） 调休。
六、考勤统计及评价
1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。
2、考勤计分办法。
a：迟到。迟到10分钟扣2分，迟到10～30分钟扣5分，迟到30～60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。
b：早退。早退10分钟扣2分，早退10～30分钟扣5分，早退30～60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。
c：旷工。旷工一次扣20分。
d：请假超期。一天扣20分。
以100分为基数扣除，考勤成绩分为四级：
优： 85分以上；良： 85～75分；中： 75～65分；差： 65分以下。
3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。
一、每位员工必须认真执行考勤制度，以加强部门管理和薪金发放工作，保证部门各项工作有序进行。迟到早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。
二、考勤制度由部门领导直接监督，考勤人员认真记录、实施。
三、公司实行上下班打卡制度，打卡时应自觉排队、遵守纪律。员工上班按规定时间打卡，超过上班时间打卡按迟到处理；未到下班时间擅自离开即为早退。忘记打卡按旷工处理。
四、因公出差影响正常打卡者，须填写《中矿集团出差申请单》，经部门领导审批后，由部门人员交至综合办。因公事当天未正常打卡者，须当日至次日填写《未打卡证明》。严禁代替打卡，代打卡员工和未打卡员工一律扣罚双倍工资。
五、迟到、早退不超过三十分钟者，每次扣20元；三十分钟及以上者每次扣50元；超过三小时且没有请假者，按旷工处理。
六、病事假由员工提出申请，并填写请假条，由部门领导批准，请假条交由考勤人员记录后方可休假。病假两日以上者需有县级以上医院开具证明。
七、旷工双倍扣除工资，一月内旷工超过三天者，按自动离职处理。旷工半天扣罚当日工资、旷工一天扣罚双倍工资。特殊情况须由总经理批示。
八、一般情况下部门不安排加班，确因工作需要，或于国家规定的节假日值班或加班的，经部门领导批准并上报综合办公室后，方可加班，并由部门考勤人员做好加班记录，事后由部门领导安排当月内补休，日工资人员发放加班费。
九、望各位员工自觉遵守规章制度，积极配合公司各项工作顺利开展。
演讲稿成小卡片篇七
我的第一天走路打卡，每天步行八千步，只有多运动，才可以将我肚子上的赘肉甩掉，期待星期六的到来，可以去压腿，伸筋，锻炼了。
我的第一天早起打卡，每天都是六点半闹铃响，妈妈嚷，都不管用，我都是迷迷糊糊，昏昏沉沉，妈妈说以后每天按时打卡会给我奖励金，这一听，我的眼睛瞬时变得明亮起来。
我的第一天牙套锻炼打卡，我的牙科大夫说我的牙套一期已经完成，恢复的不错，现在进行调整，自我修整器，每天弹舌三十下，嚼硬东西锻炼，每晚睡觉鼻呼吸，如果张嘴就要戴上口帖，好像这个不太管用，晚上睡觉我一不舒服就会碰掉它，但是妈妈观察说我还好不是口呼吸，所以这个可以先搁置一下。
我的第一天喜马拉雅打卡，我已经连续七天打卡从明天开始享受vip会员待遇，这种待遇我可以享受一周，所以一定要多多利用啊，多听米小圈讲三国和笑话大王。让我每天开心开心。
我的第一天期末语文，数学，英语复习打卡，今天正式复习语文，希望接下来可以更好地复习，期末考个好成绩。
我的第一天肉蛋奶打卡，每天吃个煮鸡蛋可以一早上有脑子记知识，每天一杯奶，生活好惬意，每天一块肉，生活好舒服。
我的第一天新概念学习打卡，之前已经学习了几课，现在要养成我的习惯，争取一本一本的攻克下来。争取可以出口成章。
演讲稿成小卡片篇八
一、为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，制定本制度。
二、工作人员必须严格遵守工作作息时间，在上午上、下班，下午上、下班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。
三、无论执行夏季作息时间，还是冬季作息时间，上午、下午打卡时间界线均以中午1：00划分。在1：00以前打卡的，相应计入上午上下班时间纪录;在1：00以后打卡的，相应计入下午上下班时间纪录。
四、工作人员在双休日、节假日、工作时间以外自行加班的，不用打卡。
五、经单位统一安排，工作人员在双休日、节假日加班，执行正常作息时间，并需要兑现加班工资的，应按规定打卡，并以打卡记录兑现加班费。没有打卡记录的，不予兑现加班费。
六、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，考勤人员在当月考勤表后附文字说明。
1、上班时打卡，下班时不打卡的，按照早退处理;
2、上班时不打卡，下班时打卡的，按照迟到处理;
3、上下班均不打卡的，按照旷工处理。
八、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知办公室考勤人员重新录入指纹，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在班次内向办公室办理核销登记。工作人员不主动向办公室打招呼重新录入指纹或办理核销登记手续的，造成的责任由本人承担。
九、工作人员因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由办公室根据本人的请假条办理核销登记。工作人员事先未向办公室递交请假条的，造成的责任由本人承担。
1、因公出差的;
2、需连续在外工作，不能到单位打卡的;
3、确因工作需要，上班前需直接外出开会、办事的;
4、上班后外出办事、下班时不能按时返回的;
科室、部门负责人有上述情况者，由分管领导签批《核销登记表》，并由本人负责向办公室办理核销登记。
干部、职工或部门负责人在形成上述事实之前，应分别征得部门领导或局分管领导的同意。
十一、经调查核实，工作人员确因疏忽忘记打卡的，可按照本制度第十项规定的方法和程序，经部门负责人或局分管领导审批后办理更正。
十二、故意不打卡形成的迟到、早退或缺勤记录，即认同为迟到、早退或缺勤，按照有关规定处理。
十三、工作人员因个人失误，在非打卡时间打卡或打卡次数不够、操作不当，导致考勤机错误记录的，造成的责任由本人承担。
十四、干部、职工个人考勤记录由局办公室负责定期公布，干部职工有异议的，可以到办公室查询。
十五、本制度与《房管局干部职工工作考勤和请假制度》配套使用，考勤结果作为兑现工资奖金和工作人员考核、晋级晋职的重要依据。
十六、为了维护房管局的整体形象，严肃工作纪律，干部职工要树立大局意识，自觉遵守考勤打卡管理制度，不得出现有损于团队的言论和行为。工作人员出现无理取闹，与考勤管理人员争执的，或行政管理人员营私舞弊的，给予通报批评，造成不良影响的，按照本局有关规定处理。
十七、局机关各科室及公房管理所的考勤登记适用本制度。
演讲稿成小卡片篇九
一、为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，制定本制度。
二、商场人员必须严格遵守工作作息时间，在上午上班，下午下班；下午上班、晚上下班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。
三、老商铺上班时间：
a班：10：00－13：00；18：00－22：30，需打卡4次； b班：13：00－23：00，需打卡2次。
四、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，商场人员需在考勤表上签到并由店长确认后上交人事部。
1、上班时打卡，下班时不打卡的，按照早退处理；
2、上班时不打卡，下班时打卡的，按照迟到处理；
3、上下班均不打卡的，按照旷工一天处理；旷工三天按自动离职处理。
六、经多次打卡考勤机不予确认者，须及时通知人事部考勤人员重新录入，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，由本人向人事部补交考勤表确认。
八、对个人考勤记录有异议的，可以到人事部查询。
九、为了维护公司的整体形象，严肃工作纪律，自觉遵守考勤打卡管理制度，不得出现有损于团队的言论和行为。商场人员出现无理取闹，与考勤管理人员争执的，或管理人员营私舞弊的，给予通报批评，造成不良影响的，按照公司相关规定处理。
本制度自2015年9月1日起执行。
演讲稿成小卡片篇十
您好！
我是xx工厂办公室里的一名财会人员，我叫xx。因为我有好几次在上下班的时候，忘记打卡的时候，而受到了领导的批评，一开始我根本就没有意识到自己的这一缺点，但是经过昨天，xx领导对我错误的指出和批评后，我才意识到了自己经常上下班不打卡的行为是有多么的恶劣，对工厂同事的影响也不好。
我就是这样一个人，忘性大，而且大大咧咧，不会计较很多，也不会考虑到很多。所以才会经常在工作中出现马虎，不仔细的情况。就比如这次漏掉很多次打卡的情况。而这次的错误，也让我明白到了自己身上的这一缺点。
其实，在这次错误之前，我是这样的。上班的时候，看见有人在打卡，我才记得要去打卡上班，没有人的时候，我就不会记得。特别是在下班的时候，我就只想着要早点回到家中，而经常把打卡的这件事情給忘记了。每次回到了家里才记起来忘记打卡这件事情，又要打电话给人事，跟他说明一下原因，让他改一下我的考勤记录，如果只是一两次倒还好一点，但是我已经漏掉打卡的次数超过十次了，人事也会改的有点不耐烦，所以后面几次我也没再打电话给他，搞到现在，我的考勤也全部都是乱七八糟的。
这一个月，事实上，我都是按照公司的规定时间来上班的，原本我也是可以拿到丰厚的全勤奖和表现奖，而也都因为我上下班有太多次数没有打卡，而白白浪费掉了我几百块的全勤奖。实在是太可惜了。所以即便是我为了自己的工资，也为了弥补我之前在工作上的马虎和不努力，我也要在下一阶段工作开始之前，用心的端正好我的工作态度，用心的来对待上下班打卡的这件事情。也要认真的改掉我身上各种不好的毛病。
不管是在工作中，还是在生活中，我都要改正好自己粗心大意，马粗不够细心的这一点。在公司上班，我不仅是要做好自己的工作内容，我还要遵守好公司里的各种规定，对于上下班打卡这一规定，我也要引起重视。因为只有我们员工认真的遵守好了这些规则，领导才能更好的进行管理，才能把公司经营的井井有条。所以，以后我要在我的手机上设定两个闹钟，一个是上班打卡的闹钟，一个是下班打卡的闹钟，保证自己以后不再犯漏掉打卡的错误。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日