严防四风反弹工作报告 整治四风工作自查报告(优秀9篇)

小编: 影墨

“报告”使用范围很广,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。那么,报告到底怎么写才合适呢?下面是我给大家整理的报告范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

严防四风反弹工作报告篇一

根据县委、县教育实践活动领导组的统一部署,为做好领导班子和党员干部党的群众路线教育实践活动整改落实工作,确保教育实践活动取得实效,我们结合工作实际,以打造为民务实清廉的部门形象为总抓手,聚焦作风建设,着力解决“四风”问题,对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除,以作风建设新成效汇聚推动班子建设上台阶、队伍建设见成效、各项工作创佳绩的正能量。

(一)强化学习,深入思考,对作风建设的认识有了新的高度。

开展党的群众路线教育实践活动,是党中央解决作风问题的战略举措。坚持党的群众路线,就是要时刻把群众的安危冷暖放在心上,及时准确地了解群众所思、所盼、所忧、所急,把群众工作做实、做深、做细、做透。党员干部要树立和发扬好的作风,就必须坚持“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的为政之道、成事之要、做人准则。而抓好整改落实之要在于领会主席系列重要讲话精神要义,明确学习讨论落实活动的目标任务,以为民务实清廉的好作风,带出好班子、带出好队伍,营造弊革风清的政治生态环境,切实把人民利益维护好、实现好、发展好。基于这样的认识,我们在整改中,着力抓好“两个学习”,坚持做到“两个结合”,即抓好主席系列重要讲话学习,抓好中央对山西工作的重要指示及省、市、县领导讲话精神学习,提高对作风建设重要性的认识;结合思想实际,深挖“四风”存在的主观根源,力求在思想认识上与党中央要求保持高度一致,结合工作实际,深刻反思“四风”问题的突出表现和危害,力求在行动上与党中央的要求保持高度一致。并制定了班子周一学习例会制,党员干部定期学习讨论制,干部职工大会集中学习辅导制。“三制”并行,“三会”互补。

(二)聚焦“四风”,立言立行,整改工作扎实推进

1、加强领导,明确责任。

一是落实责任。坚持分工负责制,局长吴全有同志对整改落实工作负总责;其他班子成员是落实整改的具体责任人,具体是支部书记、副局长王晶负责形式主义方面和享乐主义方面问题的整改,副局长王武刚负责官僚的主义和奢靡之风方面问题的整改。在落实整改方案过程中,细化整改措施,明确步骤,使整改措施具体化、可操作。对于整改任务不落实的、落实不力的,要追究责任。

二是加强指导。领导班子成员根据工作分工,加强对整改落实工作的督促检查,对整改工作中出现的新情况、新问题,及时组织研究,提出解决办法,确保整改落实工作按照确定的目标和时间要求顺利推进。及时发现、总结、推广整改落实中创造的典型经验,形成互鉴示范效应。

三是抓好督查。对整改任务进行“挂号”,建立台账,对整改落实任务进行实时跟进,完成一件“销号”一件。建立整改任务信息反馈和公示监督制度,自觉接受党员、群众的监督。局党支部定期对整改落实进展情况进行信息收集、通报和跟踪督办。

四是强化监督。坚持开门搞活动,邀请群众广泛参与,将整改落实工作置于群众的监督之下,主动接受群众对整改成效的评判。

2、聚焦“四风”,逐项整改

1、形式主义方面5个问题的整改。一是理论学习不够扎实的问题。要求完善局班子学习制度,定期开展集中学习和专题研讨,促进学习的制度化、规范化、常态化。每周一早上和周五下午组织机关全体人员集体学习,要求班子成员轮流讲党课,专业人员轮流讲专业知识,坚持理论联系实际,学以致用、学用相长。二是调查研究陷入程式化的`问题。要求落实局领导带队调研制度,坚持领导带头,率先垂范,深入基层,每月到基层调研时间不少于2天,每年至少牵头主持1项重点调研课题,完成1篇调研报告。三是工作推进不够务实的问题。要求抓好班子和队伍建设。特别要发挥局班子的带头作用,提高领导班子成员的政治素质、道德素质和业务素质,增强班子的凝聚力和战斗力。四是制度执行不够严实的问题。要求严格执行上级的各项规章和制度,在工作中结合实际,提高办事效率,班子成员要加强督促落实;强化督察效能,凡涉及全局工作,要及时跟踪督办,确保各项制度落实。五是有些工作搞面子活,摆花架子的问题。要求结合本单位工作实际和自身工作职能与特点,围绕政策服务、监管服务、行政执法、作风建设等制定了有利于推动工作,广大党员干部自觉把心思放在实干上,认真查找问题,明确群众期待,深刻剖析根源,提出整改措施,自觉接受监督,积极予以反馈,不摆花架子,不做表面文章,不搞短期行为。

2、官僚的主义方面的3个问题整改。一是互相沟通较少,整体协同效果不明显的问题。要求要切实履行好局班子的职能职责,更好地落实县委、县政府的工作部署,带头开展批评与自我批评,班子成员之间要坦诚相待,精诚团结。要通过加强作风建设,内强能力素质、外树良好形象、争创一流业绩,切实解决工程建设中涉及群众的问题,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。二是经常谈心交流、营造宽松活泼氛围不够的问题。要求班子成员坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与党员干部谈心一次,关心党员干部工作生活,倾听他们的意见、建议和批评,对群众的批评虚心接受,及时整改。三是群众观念、为民意识淡薄,深入倾听基层意见不够的问题。要求牢固树立为群众服务意识的思想宗旨,以党员的标准严格要求自己,在日常工作中,深入基层倾听意见,切实真正做到把党和群众的利益放在第一位,不管做什么事,都要切实把群众是否满意做为一切工作的出发点和立足点,急群众所急,想群众所想。

3、享乐主义方面的3个问题整改。一是有的同志在工作岗位的时间长了,逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头的问题。要求工作中要充分发挥主观能动性,突破原有的经验主义束缚,想问题办事情立足实际,大胆探索,创造性地开展工作。二是深入基层一线时听取下面同志汇报多,查看资料多的问题。要求认真执行调查研究工作制度,结合农经工作,合理安排时间,多深入基层一线,围绕构建农经工作长效机制等课题,加强调查研究。做到每年写出1-2篇高质量的调研文章;力争解决当前及今后农经工作中的实际问题,切实维护好人民群众的利益。三是艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊的问题。要求完善干部管理制度,建立轮岗交流机制。对工作中消极怠工,不思进取,缺少敬业精神的干部,及时进行轮岗交流,打破“干与不干一个样、干多干少一个样”的惰政思想,实行能上能下机制,促进人人争先格局。

(4)奢靡之风方面3个问题的整改。一是推行硬性措施,打造长效机制,厉行勤俭节约,严禁铺张浪费,简化公务接待形式,严格控制公务接待支出,解决“顾及面子,超标接待”的问题。二是加强公车管理,杜绝公车私用现象,解决“公车使用范围”问题。三是倡导节俭风气,厉行节约办公,在缩减办公用房面积、精简办公设备配备等方面着手,解决“讲究配备,办公浪费”的问题。

(三)抓住重点,强化督导,专项整治顺利推进

1、突出重点,明确任务

(1)严肃工作纪律。重点解决局机关工作人员纪律松散、我行我素、思想涣散、管理松弛、自由散漫等问题。严禁迟到早退、擅离职守,严禁工作时间上网聊天、炒股、玩游戏等与工作无关的活动,严禁工作日中午饮酒,严禁无故缺席应参加的会议和活动,严禁参与与服务对象安排的各种娱乐活动等。

(2)强化履职尽责。着力解决精神懈怠、缺乏创新、成绩平平、履职不到位、工作标准低、敷衍塞责、推诿扯皮、应付了事、推而不转、拖拉成习等不作为、乱作为、慢作为等问题。严禁在公务活动中索要好处或接受服务对象的馈赠,严禁滥用职权,弄权勒卡,贪图私利,以权谋私等。

(3)切实维护群众利益。着力解决农经工作开展过程中的执法不规范、不到位等的推诿扯皮及吃拿卡要等有令不行、有禁不止等问题。

2、制定措施,强化督导

(1)营造舆论氛围。充分调动全局干部职工参与作风建设监督的积极性和主动性,向社会作出公开,便于群众对干部作风进行监督。局机关对明查暗访、投诉举报中反映出来的作风问题进行集中通报,对典型案例集中曝光。

(2)坚持查改并举。我局利用10天时间,在全体党员干部中集中开展作风建设自查自纠自我净化活动,主要任务是:“查思想、看觉悟,比服务群众的自觉性;查纪律、看言行,比自身要求严格性;查工作、看效能,比执行落实的实效性”。通过大家找、自己查、集体议、互相帮、群众评、领导点等方式,查找出个人在思想觉悟、机关风纪、廉洁自律、工作落实等方面存在的差距和不足。对发现的问题认真梳理,剖析原因,制定整改方案、明确整改内容、整改时限,并形成书面整改报告。

(3)加强监督检查。局机关在开展专项治理活动中,采取明查暗访,走访座谈等形式,对各股室工作开展情况进行监督检查,重点对工作人员的服务态度、工作效率、履行职责等方面的监督检查,加大对不作为、乱作为、慢作为、庸懒散浮等问题的整治力度。

(4)加大查处力度。局机关对各种违纪问题,从速从严处理,发现一起、严查一起,查处一个、曝光一个。

(5)强化责任追究。局机关把责任追究作为转变作风的关键环节来抓。一是追究当事人的责任。对检查发现、举报核实的违纪人员,通过处理,警告教育他人。二是追究分管领导责任。切实增强领导在作风建设工作中的责任意识。

(6)建立长效机制。针对作风建设专项治理暴露和查摆出的突出问题,局机关结合实际,制定和完善本单位约束工作人员基本行为的准则规定。

一是队伍作风有效转变。全局上下的宗旨意识明显增强,为民立场更加坚定,思想上高度与党中央保持一致,与县委保持一致,与人民群众的期盼和诉求保持一致,自觉把“三严三实”要求落实在行动上,把精力放到住建工作的作为上。通过严格落实“八项规定”,揭摆整治“四风”问题,着力开展“吃拿卡要”专项整治活动,杜绝了徇私舞弊、假公济私、公权私用等行为,克服了“庸、懒、漫、散”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象,树立起了“为民务实清廉”的住建新形象。

二是民主决策已成常态。定期召开民主生活会、征求意见会,广泛听取职工和社会各界的意见和建议。特别是对于重点建设项目的实施,大额资金的使用等事项,以及涉及方针政策性的大事,都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行。

三是制度建设日臻完善。进一步完善了《党风廉政建设责任制制度》、《党建工作目标责任制度》、《干部职工廉政教育制度》、《廉洁从政十不准制度》、《重大事项报告制度》及《防治商业贿赂制度》等,同时,结合“八项规定”要求,从强化机关内部管理入手,先后完善了《公车使用管理制度》、《三公经费列支管理制度》、《考勤制度》、《治理吃拿卡要制度》等16项制度,形成了较健全的住建部门管理机制体系。通过严格抓好各项制度的落实,促进了干部职工队伍作风有效转变,达到了以制度建设推进党风廉政的效果。

一是整改落实成果有待巩固拓展;二是整改落实存在薄弱环节;三是专项整治“个性病”问题存在“隐形”“变种”倾向;四是制度建设仍需进一步完善配套。

认真贯彻中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》,认真贯彻省市县关于学习讨论落实活动总体要求,牢固树立持续整改、长期整改的思想,深入落实中央八项规定精神,切实把作风建设抓常、抓细、抓实,形成作风建设新常态。

1、认真落实整改任务。对党的群众路线教育实践活动中形成的领导班子整改方案和领导干部整改措施落实情况“回头看”盘点分析出的问题,有针对性地拿出对策。结合年度工作总结,对照中央和省、市委、县委关于教育实践活动后续工作的安排部署,特别是学习讨论落实活动的具体要求,对照群众期盼,逐一检查,逐项进行整改。整改不到位的,该补课的补课,该回炉的回炉。

2、深入开展专项整治。紧紧扭住教育实践活动中我局确定的14项整治任务,进一步把责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。聚焦基层和群众反映强烈、需要上级牵头解决的问题,上下联动推进整改,列出联动整改的具体项目清单,明确责任单位、责任人、具体措施、工作目标和完成时限,上下互动、挂牌督办。

3、坚持不懈正风肃纪。始终保持反抗“四风”的高压态势,对“四风”问题隐蔽化、分散化、变异化的现象,下大力气进行整治。对少数党员干部打着“学习”、“考察”、“培训”的旗号“公款旅游”,分批操办婚丧喜庆事宜,借用、管理服务对象车辆及更换车牌、使用假牌违规用车等问题进行严肃查处。特别是对党的群众路线教育实践活动之后仍顶风违纪的,进行严查重处。对踩“红线”、闯“雷区”的行为发现一起、查处一起、追责一起、曝光一起。

4、持续提升服务水平。坚持以“全心全意解民忧、尽职尽责办实事”为载体,引深“在职党员到社区服务”等活动,进一步完善服务体系,密切与人民群众的血肉联系,在为民服务中推动党员干部进一步改变工作作风,提升服务水平。

5、着力优化政治生态。认真落实党风廉政建设的主体责任,把深入落实中央八项规定精神作为优化部门政治生态环境的基本要求,加大“四风”问题整改力度,有效防止权力变异;严肃查处顶风违纪行为,保持高压态势,以零容忍的态度坚决抵制腐败,不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,狠刹歪风邪气,优化服务环境。

6、全新塑造住建形象。要从现在做起,从具体事做起,从领导班子以及单位每一名领导干部做起,继续强化思想政治武装,打造政治过硬、业务一流的“学习型团队”;继续提升工作效能,打造宗旨意识浓厚、服务水平一流的“服务型团队”;继续凝聚干事合力,打造勇于攻坚克难、工作实绩一流的“战斗型团队”;继续转变纪律作风,打造执纪规范严明、对外形象一流的“廉洁型团队”,塑造农经部门政治坚定、务实为民、敢于担当、勤政廉洁的团队形象。

7、抓好整改,促进工作。围绕富民强县的目标,农经管理工作一定抓住创新发展的机遇,认真落实省、市、县要求,以加快农村经济建设为抓手,以农业增效、农民增收为目标,以落实民生工程为重点,以转变工作职能、提升行政效能为动力,加快农村经济建设进程、促进民生改善,为推进富民强县作出新的贡献。

严防四风反弹工作报告篇二

运检公司 张锦荣 结合公司开展“四风”自查活动要求我严格对照认真梳理,查找自身存在问题,有效推进下一步工作的重要活动,下面我对照形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风进行自查整改。

一、个人作风基本情况

对比公司要求查找的几个重点进行自查,自己以为我个人整体上还做得比较好。

整体上能满足党组织对党员的基本要求,一是在工作中尽可能克服形式主义,脚踏实地地工作,在工作中和同事们团结合作。二是认真弄好团结,反对官僚主义,充分发挥团结协作精神。我一直把弄好团结作为我个人工作的重要要求之一,不利于团结的事不做,不利团结的话不说,维护集体的形象。三是在平时的工作作风上,能阔别享乐主义思想,勤奋工作,以饱满的精神投进到工作中往,并且十分留意工作纪律。我从参加工作以来,就养成了不迟到、不早退的习惯。认认真真地做事,没有擅自脱岗。四是自我能抑制奢糜之风,避免铺张浪费。

于进一步改进和进步。

二、存在的主要问题

(一)形式主义方面

1、在理论思想学习上,固然能自觉学习党的政治理论和先进思想,但是存在着思考问题浅尝辄止,浮于表面的毛病,理论和实践不能深进的结合。

2、工作作风上,有的抓工作始终慢半拍,不催不办、不推不动,办起事来有点拖拉。

(二)官僚主义方面

办事急躁、不慎重,眼光短浅,从早到晚,繁忙忙碌,一年到头,辛辛劳苦;但是工作计划不明确,有点盲目单干,不辨方向。犯了无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义错误。

(三)享乐主义方面

杜决了享乐主义方面的主要问题,但满足于现状,沉醉于已获得的成绩,不立新目标,缺少新动力。

(四)奢糜之风方面

这一方面,个人自我能抑制奢糜之风,避免铺张浪费,但偶然会浪费。

三、努力方向和改进措施

(一)要进一步加强理论学习,增强理论基础。

进步自己的政治敏锐性,树加强世界观、人生观和价值观的深进改造。从实际动身,以改进自己的工作作风和工作方式、进步工作成效,注重理论联系实际,达到理论与实践相统一。

(二)要进一步改进工作作风,增强主人翁和公仆意识,建立忘我奉献和艰苦奋斗的精神。

(三)要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。 在金钱利益眼前经得起考验,做到自制、自励、自洁,果断反对享乐主义和奢糜之风;果断抵制歪门邪道,始终做到清正廉洁,自觉与各种不良现象作斗争,带头建立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。

(四)要进一步务实创新,增强工作实效。

坚持解放思想、实事求是、与时俱进,增强主观能动性,创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制,使工作成效不断进步。

要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,首创工作新局面。

严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。 今后我将在领导和同事们的帮助支持下,进一步强化思想,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出色完成各项工作任务,为我公司又好又快发展多作贡献。

1.是否全方位、多层次、广覆盖听取意见,采取的渠道、途径有哪些,深入一线开展调研次数、召开座谈会次数和人数;在重点抓好领导班子和班子成员意见征求的同时,是否对《实施方案》中其他三类人员的意见进行了征求。

听取意见采取一对一谈话、现场走访、集中沟通会等形式,一线调研次数5次,召开座谈会2次27人。

2.是否聚焦“四风”听取意见,总共征集到多少条意见建议(含督导组反馈意见,以下同),其中“四风”问题多少条。原汁原味地进行梳理汇总,归类梳理意见多少条,反映“四风”多少条,职工关切多少条,对活动的意见建议多少条。

聚焦“四风”听取意见,总共征集到14条建议,“四风”问题1条。

3.是否及时对征求到的意见进行分析,做到边学边查边改,立行立改多少条,建章立制多少条;向职工群众反馈的形式、途径有哪些,职工群众是否满意。

《四风行动工作整改报告》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。

严防四风反弹工作报告篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、强化宣传教育,提高思想认识。两节前,通过召开党组(扩大)会、干部职工大会、组织生活会等方式向干部职工传达中央、省、市两节纪律要求,强化教育引导,切实增强全局干部职工的主动性和自觉性,牢固树立“四个意识”,自觉约束自己。开辟廉政宣传栏、廉洁文化墙宣传上级精神。同时将中央围绕落实八项规定精神、反对“四风”出台的一系列法规制度放在局共享平台,让全体干部职工利用业余时间自觉学习,切实做到真正融会贯通、知行合一。
二、严格监督检查,做好自查自纠。针对两节期间“四风”问题,我局采取多种方式加强监督检查,认真落实中央八项规定及实施细则和省市十项规定精神,始终保持高压态势不放松。按照市纪委监委相关规定和要求,开展了组织全局x名干部职工作出不出入私人会所、不收受“零持有”会员卡的承诺;
开展了利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财、公款吃喝等问题的专项检查;
开展了专项整治利用地方特产谋取私利问题,并集中签订不利用地方特产谋取私利问题承诺书。因公出差严格按照财政相关规定标准搭乘交通工具和住宿,坚决不搞特殊化。严控车辆租用成本,接待客商按照级别确定车辆使用,不超标准使用车辆。严禁单位工作人员未经组织同意擅自外出学习培训。崇尚节俭,商务接待厉行节约,有效遏制铺张浪费。强化平时对本局干部职工的监督教育,及时了解决他们的思想状态,对一些苗头性、倾向性的问题早提醒早预防。
三、坚持案例教育,做好警示提醒。组织党员干部认真学习中央纪委、省纪委、市纪委公开曝光的违反中央八项规定精神典型案例的通报,让全体党员干部认识到对“四风”问题越往后执纪越严、处理越重的要求,认识到不敬畏、不在乎、屡搞“四风”必定付出惨痛代价的严重后果,不以“看戏”心态看通报,不当置身事外的观众。认真对照自身进行检查,督促党员干部严守纪律、改进作风。通过发送节日廉洁短信,宣传廉洁文化,督促党员干部职工时刻保持清醒头脑,知敬畏、讲规矩、明禁令、守底线,营造风清气正的节日氛围。
四、落实主体责任,坚持真抓真管。为防范“四风”问题反弹回潮,进一步加强监督检查力度,落实主体责任和“一岗双责”,要求班子成员对分管科室和工作领域进行监督检查,各科室、中心负责人对科室、中心人员及风险防控点进行监督检查。在局qq工作群、微信工作群里及时发布中央、省、市相关政策法规,在重大节假日时间节点发送廉政短信,做到提醒教育同步进行。同时畅通信访举报渠道,在局公告栏公布举报电话。确保了各项决策部署全方位无死角的贯彻落实。

;

严防四风反弹工作报告篇四

海口市龙桥学校 吴华艳

通过我校组织的"八查八看"学习,充分认识到师德是一个教师的灵魂,是搞好教育教学的前提保证,是教师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说:“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”。作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用,注意自己的行为举止,言谈风貌。教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起,从自我做起,率先垂范,做出表率,以高尚的人格感染人,以整洁的仪表影响人,以和蔼的态度对待人,以丰富的学识引导人,以博大的胸怀爱护人。只有这样,才能保证教书育人的实效,孩子才会“亲其师,信其道”,进而“乐其道”。

教师的素质直接影响着学校的学风和校风,教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此,师德 ,不是简单的说教,而是一种精神体现,一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养,需要教育,更需要的是——每位教师的自我修养!用自身的榜样作用和人格魅力,让学生佩服,从而仿效。

1、缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造,对学习没有做到长期坚持,总是给自己找借口,由此导致了很多工作原地踏步。

2、对自己的工作要求不高。在工作中对自己要求不够严格,有拖拉的现象,领导安排了工作,缺乏系统的规划,因此影响了工作效率。

3、开拓精神不强。在工作中安于现状,存在着等、靠的思想。

4、与家长沟通不够。

5、班主任管理工作不到位。

1、加强自身建设,提高素质。一是在政治理论素养上下工夫,加强对政策理论水平的提高。二是在业务,在专业知识、教育理论方面加强学习,努力提高自己的服务能力和服务水平,做到理论联系实际,全面发展。

2、强化责任,提高效率。对自己的工作多用心、用脑,领导交办的事及我自己份内的事做好计划,使其有序、有时、有步骤地完成,今天的事绝不拖到明天做,树立强烈的时间观、效率观、质量观,促进单位各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高。

3、开拓创新,提高教育教学水平。在工作中勤观察、勤思考,2

想学生、家长之所想、急学生、家长之所急,全心全意做好教育教学各项工作。

4、加强与家长的沟通,如面谈,电话、短信联系,让家长充分了解孩子的课堂表现及存在问题,少年宫与家庭共同教育,使孩子能够快乐、健康成长。

5、积极向有经验的班主任学习,学习他们科学、高效的班级管理办法,学习他们与任课教师的沟通方式,学习他们对工作、对事业积极进取的态度。

时代对我们这一代的人民教师提出了更高的要求。回顾几年来我们走过的路程,我深深感到只有抓好师德师风建设,才能使少年宫的整体工作不断迈上新的台阶。

在今后的教学工作中,我也将时时刻刻严格要求自己,使自己今后的教育教学工作再上一个新台阶。

严防四风反弹工作报告篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、提高思想认识,强化组织领导。

3月15日召开了全体干部职工纠正“四风”和作风纪律专项整治警示大会,迅速掀起纠“四风”、转作风、树新风的热潮。

局党组成立纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组,下设办公室,全面负责我局纠正“四风”和作风纪律专项整治工作,定期研究,持续督导,强力推进。各科室主要负责同志要强化第一责任意识,切实把纠正“四风”和作风纪律专项整治作为一项重大任务来抓,带头抓、带头管、带头督、带头查、带头改。

二、细化工作方案,开展自查自纠。

1、3月13日,召开局党组会议专门研究制定了《xx市商务局纠正“四风”加强作风建设专项整治工作推进方案》。

局领导和各科长带头,在招商引资、提升营商环境、服务商贸企业等方面主动作为,努力转变工作作风。坚持问题导向,紧抓“四风”突出问题,按照“马上就办、办就办好”、“首办责任制”和“日清日结”等项制度要求,确保各项整改措施落地见效。春节假期过后,局领导利用工作间隙深入基层调研指导、现场办公30次以上,积极为 当前隐藏内容免费查看基层排忧解难。

各科室要对照“四风”问题十方面表现,结合本科室实际,深入查找本科室存在的问题和不足。同时,广泛征求各界群众的意见建议,逐一列出岗位职责可能出现的作风问题,坚决予以解决。

按照***和省、市委要求,通过民主生活会、工作推进会、支部组织生活会和座谈会等多种形式,把查摆和整改“四风”特别是形式主义、官僚主义的十种表现作为重要内容,深入开展批评和自我批评。

3月15日,xx市商务局领导班子利用半天时间召开了201x年度乡科级党员领导干部民主生活会,5名班子成员全部参加。通过召开领导班子民主生活会,班子成员认真开展了批评和自我批评,进一步在完善制度建设,强化执行力上下功夫,切实转变领导班子和班子成员自身存在的突出问题,用实实在在的行动树立xx商务干部良好形象,为“建设三大基地,打造五个xx”作出新的、更大的贡献。

局领导班子、各科室严格对照***“八项规定”精神和实施细则及市委有关规定,在全局范围内开展“回头看”,逐项查找在改进调查研究、改进文风会风、规范出访活动、厉行勤俭节约等方面存在的问题,坚持高标准、严细实,进一步促进效能建设,提高服务水平。

严防四风反弹工作报告篇六

为坚持贯彻中央八项规定,驰而不息纠正“四风”,营造我乡风清气正的节日氛围,在收悉文件后乡党委高度重视,迅速行动。我乡于12月29日及时组织全体乡干部、各村“居”两委主要负责人召开20**年元旦期间正风肃纪纠正“四风”工作安排部署会,并传达江纪〔2018〕113号文件,使每一位干部职工深入领会文件精神。同时要求全体干部职工要严格遵守中央八项规定,坚决落实“十严禁”,严防“四风”问题反弹回潮,确保“廉洁过节”的良好节假日氛围。

一是进一步加强领导干部廉洁自律和作风建设,要求广大党员干部尤其是领导干部要切实增强廉洁自律意识,绷紧廉洁自律这根弦,把好廉洁关,过个廉洁年,切实强化节日期间领导干部廉洁自律工作;二是坚决执行中央八项规定、“十严禁”和党员干部作风“十不不准”,严禁违规收送礼品、礼金、消费卡等,严禁违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财、严禁公款吃喝、公款旅游等不正之风;三是加强对财务、办公室的管理,提前打招呼,严格财经纪律,严格控制公务支出,削减一切不必要开支。

为杜绝违规违纪行为发生,高坪成立督查组,对辖区内落实中央八项规定反对“四风”情况深入开展自查,采取明察暗访、公开举报电话等多种形式,对乡各站所、各村(居)及旅游景点加大监管查处力度,严肃查处违规违纪行为,坚持做到及时发现、及时查处、及时通报,绝不姑息,确保了高楼坪乡风清气正、清正廉洁的政治生态。

通过开展本次监督检查活动,进一步加强了我乡的作风建设和廉洁自律,巩固了作风建设成果,全面提高了我乡干部职工的廉洁自律意识。截止目前,我乡在监督检查过程中未发现有违反规定的公款吃喝、违规收送礼品、礼金、违规操办婚丧喜庆事、公款旅游等违纪问题。

严防四风反弹工作报告篇七

xxxx“两个支撑”的职能定位,核心就是为局机关服务、为省直机关及干部职工服务,服务是根,也是xxxx的立足之本、发展之基,“八大中心”建设,是服务的具体化和工作抓手。为此,要进一步深刻理解x局长对xxxx提出的“十个好”“七个多”“十大员”指示要求,坚持不懈教育引导中心干部职工树牢服务第一理念,内化于心、外化于行。

(二)必须不断增强履职尽责能力

要做好服务,就要做到打铁先须自身硬。xxxx作为一个新成立的副厅级建制单位,面对新职能、新任务、新要求,我们不回避自身能力短板,通过专题活动、三专三能专项训练、周五小课堂、日常工作历练等提升素质能力。

(三)必须激活干部职工干事激情

努力营造干部职工想干事的氛围,通过各种方式深入了解干部职工的兴趣爱好、能力素质、个人性格特征,结合工作实际发挥个人特长,以“兴趣是最好的老师”为引擎驱动,铺就多样能力展示赛道,做到人尽其材、才尽其用、用其当时,让能者“香”起来,让庸者“坐不住”,不断激发干部职工潜力,激发“干一行爱一行,爱一行行一行”的精神气。

(四)必须继续推进xx机构改革

改革没有完成时,只有进行时。在改革中,必然遇到这样那样的困难和问题,也有一些障碍和难点,通过中心上上下下的团结奋进、齐心协力,在xx机构改革的过程中,做到了思想不乱、队伍不散、服务不断、干劲不减,取得的既有成绩,来之不易,凝聚着每个xx保障人的辛劳、智慧和心血。然而,xxxx作为省直机关xx机构改革的重要一环,目前只完成了物理整合,取得了阶段性性成效,但距离完成改革“后半篇文章”还有一段路要走。比如,职能职责还需与局机关以及xx、xx等兄弟单位理顺;转隶后人员身份待遇标准需要进一步统一;各项经费预算编制有待进一步与财政等部门沟通协调;发挥整体效能和规模效应,需要加强研究、加快推进。

严防四风反弹工作报告篇八

为切实担负起党风廉政建设主体责任,确保中秋、国庆节日期间持之以恒纠正“四风”问题,廉洁过节。我镇成立了以党委书记为组长,其他领导班子成员为副组长,各办公室主任,各片片长为成员的领导小组。明确工作职责,督促全镇领导干部带头落实相关要求,严以律已、以身作则,切实履行好“一岗双责”。

我镇机关干部,特别是主要领导干部要以身作则、严格自律、当好表率。带头执行廉洁自律有关规定,尤其要做到不收不送钱物;严格遵守关于中秋、国庆期间党政机关不搞相互走访活动的规定;按照党风廉政建设责任制的要求,认真抓好各办公室党风廉政建设各项工作的落实;结合贯彻落实《中国共产党廉洁自律条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》,把廉洁过节要求传达到每一名党员干部,做到令行禁止,确保本单位每一名党员干部知晓廉洁过节纪律,努力营造崇廉尚洁的节日氛围。

“双节”前召开全体干部大会,强调廉洁过节的重要性,坚决禁止各种违反“八项规定”的行为发生。我镇在双节期间严格遵守区纪委的相关规定,未违规发放任何奖金、补助。领导干部率先承诺严格自律,严格执行以下规定:(1)不准收受与本人行使职权有关系的单位和个人提供的各种奖励和赞助。(2)领导干部的配偶、子女不准利用领导干部的职权和职务上的影响收受礼金、有价证券和贵重物品。(3)不准大操大办婚丧嫁娶等事宜并借机敛财。(4)不准参与赌博。

镇纪委结合廉洁过“两节”,以“3+x”为内容,开展了自查自纠专项整治活动。自查自纠的内容包括违规发放津贴问题、大办婚丧喜庆和公款吃喝、报销个人花费3方面问题,全面排查私车公养、提供或接受超标接待问题。通过干部自检,公布举报电话、设置举报箱的方式接受群众举报等多种形式开展工作。

专项活动中没有发现以上几项“四风”问题。

中共xx镇委员会

20xx年x月x日

严防四风反弹工作报告篇九

大家好!

今天,作为世界上规模最大的执政党迎来了自己95岁的生日,95年风雨兼程,95载不凡接力,奋斗不言止境,征途仍将继续。

建立95年的今天,我党愈久弥坚并焕发着蓬勃生机。党的发展历程确凿地告诉我们,党充满活力民族就充满希望,党坚强有力国家就兴旺发达。走向未来,必须坚守信仰、不忘初心,铸造经得住任何考验的精神支柱。

以史为镜,可以知兴替。党的兴衰与中国革命的兴衰休戚相关,毛泽东同志曾经说过:“我党历史上曾经有几次表现了大的骄傲,都是吃了亏的,都要引为鉴戒,不要重犯胜利时骄傲的错误。”在新中国诞生前夕的西柏坡七届二中全会上,毛泽东又向全党提出了著名的“两个务必”:“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”1949年3月毛泽东在离开西柏坡向北京进发时说:我们是进京赶考,绝不当李自成,一定要考个好成绩。

建国至今党虽历经艰难险阻,但仍立于不败之地,向国家和人民交了一份份合格的考卷。今日考试仍继,并被时代赋予了新的内涵,全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴的中国梦还有很多挑战和考验。

抚今追昔,展望未来,党风建设永远在路上。党风是人心向背的晴雨表,己身不正焉能正人,时时需要克服只唯上、为升官的“急功近利、形式主义和弄虚作假”之风,时时需要克服领导班干部“争名于朝、争利于市”,拜金主义、享乐主义的奢靡之风。党风不正,官风难清,腐败滋长,毁坏党的形象,动摇党的执政地位。这都是抛弃谦虚谨慎、艰苦奋斗精神的结果,都是理想、信念动摇,蜕化变质的结果。腐败不除,民心难归,改革难行,发展难促,如任其滋生蔓延,将会亡党亡国。

今天我们回顾历史,总结经验把握规律,可以增强开拓前进的勇气和力量。八千万精英聚核的中国共产党只有始终把老百姓的利益放在第一位,时时强化危机感和责任感,才能保持清醒头脑和足够的智慧。国内发展每一阶段都有新情况、新要求、新问题、新挑战,世界现在也很不安宁,单极化挑战多极化,个别大国在战略上从未改变制衡中国的立场,随时向我发难,大打台湾、朝鲜、南海、东海牌,较量不可避免。

沧海横流,方显英雄本色。历史总是要前进的,从不等待,我们只有与历史同步伐、与时代共命运,才能赢得未来。党的相关精神就告诫全党,要时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾,坚持和发展中国特色社会主义,坚持和巩固党的领导地位和执政地位,使党和国家、人民永远立于不败之地。

同志在今天七一讲话的最末告诫全党同志:一定要不忘初心、继续前进,永远保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,永远保持艰苦奋斗的作风,勇于变革创新,永不僵化、永不停滞,继续在这场历史性考试中经受考验,努力向历史、向人民交出新的更加优异的答卷!