2023年工作总结视频解说词(优质9篇)

小编: 琉璃

总结,是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究,借此上升到理论的高度,并从中提炼出有规律性的东西,从而提高认识,以正确的认识来把握客观事物,更好地指导今后的实际工作。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗?下面是我给大家整理的总结范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

工作总结视频解说词篇一

今天,把大家召集来召开“全市视频监控系统建设工作会议”,这是市委、市政府为贯彻辽宁省政府《辽宁省公共安全视频图像信息系统管理办法》、xxx市委、市政府关于《进一步加强全市社会治安视频监控系统建设工作方案》、研究落实我市视频监控系统建设工作的一次重要会议。

参加今天会议的有:各乡镇街党委副书记、公安派出所所长,市委办、市政府办、市综治办、市公安分局、市财政局、交通局、住建局、电业局、教育局、技术监督局、联通xxx(xx)分公司、电信xx(xx)分公司、移动辽阳(xxx)分公司的相关领导和同志。

市委副书记出席会议,并将作重要讲话;市委常委、市政法委书记出席会议。

今天的会议共两项议程:

二、市领导讲话。

下面请,市政法委书记公布关于《进一步加强全市社会治安视频监控系统建设工作方案》。

下面请,市委副书记讲话。

这次会议是我市进一步加强全市社会治安视频监控系统建设工作的一次重要会议。会议是对我市进一步加强全市社会治安视频监控系统建设工作的全面动员和整体部署。

一是,我们要求与会同志要认真贯彻落实好这次会议精神,要加大贯彻宣传工作力度,各部门、各单位要统一思想,形成共识;明确任务,理清思路;制定方案,纳入工作日程。

二是,要统筹安排,抓紧布置,强力推进。视频监控系统建设需要用资金、用人力、用具体安装位置,时间紧、任务急,要求发挥创造智慧和协调能力,攻坚克难,扎实工作,保证时间、保证质量,确保完成任务。

三是,_门要做好管理、保养、使用,确保新建和原有的全部视频监控系统正常运转、发挥实效。

散会。

工作总结视频解说词篇二

通过观看视频我感触很深,我们都知道电力行业是高危行业,但我们也知道每次事故都是可避免的,观看了这些电安全生产事故短片,我再次对几起引人深思的人身安全事故进行深刻的回顾和反思。

我们每一位电力人在踏入电力行业这道大门时,就开始接受安全教育,“安全第一,预防为主”“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”严格按照规章制度办事等等。但翻开一页页的事故历史,每一份都是血淋淋的教训,为什么时至今日,同样的事故还在反复发生?其实,在这些事故的原因中,也不外乎就是因为某某安全意识淡薄、严重违反《安规》、违反“两票三制”、某某责任心不强、“违章、麻痹、不负责任”。有资料显示,在人的责任事故中,90%以上的责任是由于心存侥幸。如果我们每个人都能够树立“安全只有满分”的理念,检查到位,不漏过任何一个细节,措施到位,不放过任何一个疑点,那么许许多多的事故就可以避免。

安全对于每一个都很重要,对一个从事电力工作的人来说,更是生命存在的关键所在。如果不注意安全,不把安全时时刻刻记在心头,那么我们的生命就会受到威胁,大家都知道“水火无情”,但如果对安全麻痹大意,电就象一个杀手,更是无情,能让我们瞬间毙命。我更想说的是,工作在生产一线的电力工人责任更大,每一个人都关系着一个家庭的幸福,我们的安全,牵系着母亲的心,牵系着儿女的心,更是维系着幸福家庭的纽带!我真心期望,每一位电力工人,在工作的时候,千万要当心,为了自己,为了家庭,为了孩子,保护好自己,千万不要违章作业,杜绝一切悲剧发生,真正的做到:“高高兴兴上班去,安安全全回家来”,因为安全责任重于泰山。公司大力提倡安全,让全体员工在工作中,把“一切事故都可以预防”的安全理念落实到具体的工作中,目的也就是提高全员安全防范意识,让员工严格执行安全生产法律、法规,确保电力设备和电力职工的安全。

通过视频学习我反省我个人觉得我们工作中存在这一些问题。

习惯性违章是我们工作中常出现的,比如在工作时没带安全帽、高空作业很少使用安全带、坑洞作业不装设围栏等一些认为是小细节而常被忽略的事情,但往往存在巨大安全隐患的行为。

认真执行工作票是保障工作安全的一大组织措施,工作票的实施需要三种人来完成,可我们工作中极少按规定来实施工作票,其中最大的问题环节在于工作的许可,有部分许可人都不清楚如何来检查工作的正确性和如何来许可。

工作负责人是该工作的重要监护人,可因检修人员缺失导致部分工作工作负责人不能很好的履行自己的监护职责;还有工作负责人对工作中技术、安全措施交代不够彻底,存在危险点分析不到位的情况。

在加强自身的安全意识同时也要紧抓班组安全,结合实际进行安全学习,观察每个的安全意识情况,定期进行评估和教育,不间断的提高班组全体的安全意识。

王笑云

工作总结视频解说词篇三

这半年的工作结束,我有着一颗和明确的心态,我也有着一个很积极的心态,对于接下来我还会继续保持下去,对工作我也总结一下。

公司的一切安保工作都是我们安保人员直接负责,我一直不会忘记自己在公司的任务,保证公司日常工作环境,一个有保障的工作环境,对于一些外来人员公司一直要求我们要核实身份,我当然知道自己的工作就是要负责好这些事情,外来的人员我一直按照公司的要求在执行着核实工作,还有就是监控公司,我们公司是比较大的,时刻的注意到公司每一个角落的情况,我也在未知努力着,当然公司还是会有一些自己注意不到的地方,一些没有监控的地方,我一般会去主动地巡逻一下,这是最基本的常识,也是最基本的安保素养,为了对我们公司的一些内部安全我很重视,总之接下来的工作还会注意这方面的工作的。

对于我们安保部门来讲,做好一件工作是离不开我们对工作的态度的,严格执行命令,每一个工作都有着它的意义,我们在个招待费时候一定要注意这些,自己私自去做一些事情肯定是不行的,因为我们的法则就是落实每一个任务的,自己严格的遵守规定就行了,这上半年来我就一直在计划着让自己的工作的做的有意义,让自己不断的进步,每一个工作都是我的锻炼的机会,我的安保意识不是部门最好的,但是我的学习能力还是较强,自己的优势很多的时候是需要合理的利用起来。

上半年来我落实公司的每一项安保工作,在完成的工作的时候我一定会做汇报的,这也是我们公司安保的人员的一个素养,养成自己近期工作的一个汇报习惯,在做好分配下来的任务的时候自己用心去完成,不去耍小聪明,不粗心大意。

上半年的工作尽管是完成了各项指标,其实工作的时候自己尝尝会发现问题,我自己的有时候在处理工作的时候看的不全面,在配合各项工作的时候疏于对同事的沟通,对于工作来讲这是很不好的,大家一起去做好工作是共赢的,也是为了公司更好,我会改善的。

工作总结视频解说词篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、动员部署

(一)制定整治方案,细化整治责任。镇召开党委会议进行了传达部署,同时结合支部主题党日广泛征求意见,研究制定专项整治方案,对开展专项整治进行具体安排,明确整治时间及范围、整治重点内容、方法措施和具体工作要求。全体国家干部迅速行动,结合工作实际,按照专项整治活动具体责任分工,保证专项整治活动扎实有效开展。

(二)加强学习教育,提高思想认识。紧密结合“两学一做”学习教育,强化理论武装,筑牢思想基础。在党员干部中持续加强责任担当和对待问题方面进行思想教育,切实解决少数领导干部存在的思想上贫血、精神上缺钙、行动上乏力等问题。教育存在责任担当和对待问题方面存在问题的领导干部正视问题,改正问题,自觉按照“四讲四有”要求,牢固树立在位有为、必须作为思想,立足本职、真抓实干,扎实做好各项工作。

(三)坚持以上率下,协调统筹推进。对专项整治实行高位推动,镇党委要求,所有干部把自己摆进去,率先垂范、以身作则。形成了一把手负总责,分管领导具体抓,各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管,一层抓一层,层层抓落实的工作格局,有效推动专项整治深入开展。

二、自查中存在的问题

通过组织全体乡镇国家干部采取自查、互查、全面剖析的方式,查找存在的问题主要表现在:一是贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作,做的不够,效果不好。开拓创新意识不强。对于上级的安排部署,仅满足于完成工作,把工作作出特色、作出亮点的创造性不够。二是开展调查研究取得的实际效果较少。工作中,一般性调研多,带着问题的专题调研少,有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中,存在注重调研过程,不注重调研效果的现象。往往是把调查研究看成是工作中的一个程序,并非出自真心想要了解一线真实客观的情况,只是迫于上级任务压力不得不去完成,只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。三是落实工作上抓实抓细上还存在差距。对于工作面上部署多、会议要求多、集中调度多,检查督导较少、专题调度少,督查督办力度不大、标准不严、效果不好。四是文风会风方面,文风会风改进不到位。工作中,仍然存在以会议落实会议,以文件落实文件的现象。比如,发文件、定制度,主要是根据上级文件“照葫芦画瓢”,结合工作实际拓展的少,缺乏创造性。五是担当履责方面,存在实用主义倾向。存在重用轻管现象,怕管严了、限制多了,影响工作目标任务的完成,没有把从严管理监督干部工作摆上重要位置。有求稳怕乱倾向,对于有些工作“不求有功,但求无过”,未能把工作做实。

三、问题整改措施

一是集中学习教育。通过支部主题党日活动、学习会议等多种形式,认真学习贯彻******系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,以及关于反对形式主义、官僚主义和狠抓工作落实的重要论述,深入交流讨论,撰写心得体会。引导全镇党员干部始终保持政治上的清醒与坚定。

二是强化自查自纠。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育开展专题党课,认真对照“四个方面”12个突出问题,逐项认真查摆本单位关 当前隐藏内容免费查看于形式主义、官僚主义的问题,认真查找差距和问题,每名党员干部明确整改责任,逐项列出清单,制定整改措施,切实把问题查深、找准、摸透,做到边查边改、即知即改。

三是持续督促检查。我镇专项整治行动领导小组,对各室自查自纠情况逐一进行检查复核,全面梳理自查自纠问题。对发现的问题,向镇党委提出问责和处理意见,镇党委集中研究处理意见,情节轻微的,镇党委直接进行问责;情节严重属违纪问题的,移交镇纪委严肃处理。同时督促组织办进一步健全完善相关制度,细化落实措施,建立健全更有针对性、实效性、可监督、可遵循的工作落实长效机制,固化转化集中整治工作成果。

四、巩固提升整治工作实效的建议

一是坚持党委领导、分级负责原则。坚持党委领导、分级负责、条块结合,一级抓一级,层层抓落实。集中整治工作坚持在镇委的统一领导下,镇纪委组织协调,各负其责,重点抓部署、抓检查、抓督导、抓整改,督办解决突出问题。建立集中整治有效工作机制,细化目标任务,统一指挥、统筹调度,形成集中整治的工作合力。纪检部门要紧盯具体问题,回应群众关切,抓好工作落实。各职能站所要强化监管、落实责任,形成整体联动的工作格局。

二是坚持突出重点,统筹推进原则。紧紧围绕上级党委政府的工作安排,认真对照形式主义、官僚主义“十种表现”,把纪律挺在前面,立起来、严起来、执行到位。聚焦重点领域和关键环节,前移监督关口,主动发现问题,举一反三、集中施治,形成声势、持续震慑。既紧盯老问题,又关注新动向,对准焦距、抓住要害,以重点问题突破带动整体工作推进。

三是坚持常抓不懈、建章立制原则。坚持抓常、抓细、抓长,对形式主义、官僚主义“十种表现”问题常抓不懈,持续保持高压态势,释放执纪必严的强烈信号。要注重抓整改、建制度、立规矩,在工作实践中细化完善制度,将整治成果及时转化为制度规范,扎牢防范不正之风的制度笼子,不断建立健全改进作风的长效机制。

四是坚持以事立案,追责问责原则。准确把握作风建设的特点规律,大胆创新、主动作为。探索建立以事立案、对人问责的工作机制,针对群众反映强烈的突出问题、重大典型责任事故、清晰具体的违纪事件等,及时立案查处,顺藤摸瓜、由事查人,加快查处进程,不断提高监督执纪问责工作的质量和效益。

工作总结视频解说词篇五

20xx年就快结束,回首20xx年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的20xx年就伴随着新年伊始即将临近。

可以说,20xx年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。

现就本年度重要工作情况总结如下:

一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务!

(一)在20xx年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。

我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。

另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。

在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。

(二)20xx年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!

二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。

(一)20xx年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度。

20xx年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。

在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。

(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。

(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,

对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。

三、主要经验和收获

(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。

(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。

(三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。

(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。

(五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。

四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。

(一)开展常规检查。

把安全教育工作作为重点检查内容之一。

冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

(二)经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。

(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。

在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策!

六、存在的不足

1、对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。

2、本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。

3、宿舍偷盗事件的发生,虽然我们做了不少工作,门窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识,但这还不能解决根本问题,后来引起上级领导的重视,现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的发生。

七、下步的打算

(一)积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系;

(二)加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;

(三)加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通,向广大员工宣传公司管理的相关规定,提高员工们的安全意识,同时在安全管理方面要严格要求自己,为广大公司员工做好模范带头作用。

在明年的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。

我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下,cssm大安防的明天更美好!

20xx年主要工作回顾

就业服务体系不断完善:对城乡劳动力实施动态有效管理,以失业人员户口所在地为登记点进行失业登记,对城乡劳动力资源开展一年一度的调查统计;就业服务网络进一步延伸,近70的村(社区)建立了劳动保障服务站,配备了就业援助员,部分村、社区开通了就业信息网,市、镇、村三级联动就业服务平台初步形成。

市场导向就业机制趋于成熟:举办各类招聘洽谈会50场,提供各类就业岗位5.04万个,入场应聘人数5.27万人,达成就业意向1.3万人;民间职介机构推介活跃,提供就业岗位82984个,有39293人(次)求职登记,介绍成功率达68;劳务合作日趋频繁,先后与湖北、安徽、黑龙江等地建立了劳务输出基地,组织70余家企业外出招聘,帮助企业缓解用工短缺现状。

再就业优惠政策全面落实:发放社保补贴和用工补助xx.32万元,涉及2516家用人单位7289人;发放失业救济金1062万元,涉及23981人(次);发放一次性生活补助307.94万元,医疗补助金98.74万元;累计提供小额贷款24笔,贷款总额121万元。

就业帮扶工作有序开展:净增就业岗位30084个,实现再就业6585名;开发公益性岗位2638个,举办专场招聘会6场,实行“一对一”结对帮扶和“不挑不拣,一周上岗”服务限时承诺,有1043名就业困难人员实现再就业,城镇登记失业率控制在2.1%以内,农村劳动力转移就业26072名。

城乡统筹就业培训成效显著:围绕“十万农民转移就业培训”工程,结合当地产业特色和企业用工需要,推出符合转移就业的社区服务、特种作业等四大类近40个项目的培训菜单,有xx9名农村富余劳动力、失土农民参加就业技能培训,其中1xx名培训后实现转移就业;狠抓培训质量,建立了一整套质量评估体系,对培训基地进行定期督查,确保培训效果;外来务工人员免费教育培训继续开展,有10万余名左右外来务工人员走进了课堂。

职业资格培训鉴定扎实推进:创新培训模式,拓展培训鉴定领域,全市共开设培训鉴定工种38个,其中新增8个,有8194人参加职业资格证书培训,鉴定合格率在70以上;推行就业准入制度,组织2966名职校毕业生和858名无证从业人员进行职业技能培训和鉴定;加强部门合作,在电工、焊工等特种作业中推行职业资格鉴定;加强高技能人才培训力度,举办高级工以上培训班10期计340人,其中技师117人。

技校教育教学稳步提高:教学品牌效应逐步形成,宁波市级现代化专业(机电专业)建设工程顺利启动;教学效果持续攀升,师生参加各级比赛屡获大奖,毕业生四级工和cad合格率达100%,成人高校录取率近90;德育教育初现成效,50余名学生参加业余党校,发展新团员97名,各类文娱活动精彩纷呈;社会化培训蓬勃开展,培训领域不断拓宽,共培训各类社会人员3523余人,培训鉴定合格率92%以上。

基本养老保险扩面顺利完成:探索社保扩面新途径,严把退保中断关,加强基金征缴监管力度,调整理顺个体工商户、自由职业者等人员的缴费方式,扩面工作取得预期目标。

全市当年净增参保职工1.6万余名,累计参保人数18.5万名,实际缴费人数15万余名,基金征缴率达100,基金累计结余8亿余元,抗风险能力达到50.97个月,比去年末增加6.5月,基金征缴积累和支付能力再创历史新高。

土保实现村级、人员全覆盖:加强宣传力度,贯彻文件精神,加强分类指导,提高参保积极性,开展调查摸底,合理处理“吃套餐”人员,土保工作顺利实现村(社区)、人员(参保对象)全覆盖,基本实现应保尽保,当年新增61059人,累计参保人数162789人,新增享受人员22536人,累计有99232人享受待遇,基金累计结余16.31亿元,参保总量、覆盖率、享受规模、基金累计规模均处全省首位。

城乡二元养老体系成功对接:经过大量的调查摸底、设计论证,今年5月,我们创造性地推出了“三保衔接”政策,打通了城乡二元养老保障体系,科学设计了农保、土保向社保(两低)转移的政策通道,为进一步提高农民的养老保障层次和保障水平提供了可能 。

目前,该项工作得到了广大群众的积极响应,已有超过万名的农保、土保参?人员转移到社会基本养老保险体系。

城镇医疗保险实现良性运行:非公企业扩面形成初步政策框架,新增非公企业60家,新增人员5041人,累计参保人员82297人。

医保定点网络进一步完善,率先对定点药店实行开放式管理,新增定点零售药店58家,实现镇(街道)级全覆盖。

“两定”管理初现成效,支付项目和费用报销进一步规范,医保基金当年结余3522万元,累计结余13352万元,连续几年实现良性动态平衡。

工伤保险扩面势头迅猛:扩大工伤保险实施范围,将对象覆盖到个体工商户,全年新增参保单位564家,新增参保人员63236名,累计参保职工144674人,接处工伤事故案件5061件,拨付工伤保险金2027余万元;拟定《工伤认定简易处理程序办法》,将一些工伤轻微事故的申报、认定和医疗费用拨付等工作职能下放到镇(街道)社保中心,极大地方便了企业和职工。

失业、生育保险协同推进:失业保险将扩面重点放在个体工商户上,当年新增个私企业654家计1315人,累计参保企业6120家,参加人数81829人;生育保险稳步推进,13351名职工参加生育保险,当年拨付生育补助19万余元,涉及人数127人;农保工作平稳过渡,退保办理、养老金发放、档案管理等工作井然有序;尝试社区管理模式,离退休人员社会化管理试点工作顺利启动。

加大法律法规宣传力度,营造依法用工良好氛围:组织上街咨询活动10次,开展送法下企业1129家,发放各种宣传资料1.2万余份;实施“万名厂长(经理)进课堂”工程,组织劳动保障政策法规培训班26期,1500余名厂长(经理)参加了培训;做好信访接待工作,接待群众来访3300人次,办理信访件132件,按期报结率100。

加大执法监察力度,积极开展各类监察活动:下“春雨”,重点查处拖欠、克扣职工工资行为,为7373名职工追讨工资930.24万元,清退入厂押金35.03万元;护“春苗”,严厉打击违法使用童工行为,查处违法使用童工单位6家,涉及童工6名,罚款2.5万元;响“春雷”,清理整顿劳动力市场秩序,依法取缔非法职介6家;坚持专项监察和巡视监察相结合,全年累计监察用人单位1129家,涉及职工154984人,补签劳动合同19724份,依法处理违法违规的用人单位21家,罚款总额7.46万元。

加大依法调处力度,维护劳动双方合法权益:依法、公开、公正处理劳动争议案件,全年立案受理案件443件,申诉标的1902万元,处理标的1375.5万元,调解结案率列全省前茅;加强对镇(街道)劳动争议调解组织的指导,镇(街道)当年处理劳动争议案件2032件,涉及人数2557人,经济标的2757万元,有效地维护了劳动双方合法权益,得到了上级部门的充分肯定。

建立健全长效机制,确保经济社会稳定大局:抓基础,开展劳动保障年检,参检用人单位4194家,涉及职工279778人;抓源头,加强劳动合同管理,累计签订劳动合同企业7206家,涉及职工44.73万人;抓制度,落实建筑企业欠薪保障制度,有206家建筑企业交纳保障金14910万元,实施工资应急周转金制度,市本级安排专项资金100万元,15个镇(街道)安排专项资金440万元;抓网络,加强预防预警机制建设,健全完善市、镇、村(企业)三级联动管理网络,力争做到“小事不出村、社区、大事不出镇、街道”。

结合先进性教育,不断提高干部职工政治思想和业务素质,牢固树立“为民服务”意识,积极开展“百名党员提建议,千名群众论短长”和“干部职工结对子、支部单位联村企”活动,虚心接受社会监督,广泛听取社会各界对我们工作的意见和建议,对涉及机关效能建设和政策业务等各方面问题,明确责任,限期整改。

结合机关效能建设,完善落实各项制度,实行政务公开,简化办事程序,如推行工伤认定简易处理程序,调整自由职业者等人员社保缴费方式,实施异地安置人员个人医保帐户定期发放及首问责任制、ab岗负责制、一次性告知制等便民、亲民、为民服务措施。

干部职工的政治业务素质明显增强,精神面貌显著改善,各项工作顺利推进,群众满意程度进一步提高,局系统整体形象有效提升。

工作总结视频解说词篇六

根据不同的分类标准,可将总结分为许多不同的类型。 按范围分,有班组总结、单位总结、行业总结、地区总结等。

按时间分,有月份总结、季度总结、半年总结、年度总结、一年以上的时期总结等。

按内容分,有全面总结、专题总结等。

区分以上总结的种类,目的在于明确重心、把握界限、为构思写作提供方便。但上述分类不是绝对的,相互之间可以相容、交叉。如《大学1999年度工作总结》,按性质讲是工作总结,按范围讲是单位总结,按时间讲是年度总结,按内容讲是全面总结。同时,大学的工作总结不可能不涉及教学和科研,那么它也包容了教学总结和科研总结的成份。这说明在总结的分类上,应灵活掌握,不必过于拘泥。

结构形式年终总结(含综合性总结)或专题总结,其标题通常采用两种写法,一种是发文单位名称+时间+文种,如《铜仁地区烟草专卖局2004年工作总结》;另一种是采用新闻标题的'形式,如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结:《客户争等级,诚信稳销量》。

2、第一页-目录。主要汇报的内容:

(1)工作概述

(2)半年销售情况-最好做成柱线图。柱子表示实际数,拆线表示增长率

(3)去年或前半年同期比较。

(4)既然是销售,肯定要做库存分析。库龄、周转率、超长库存的原因分析等。

(5)销售团队各个销售人员的贡献比较分析

(6)销售短板分析-不同的产品,畅销或滞销的原因分析

(7)销售团队的培训与考核

(8)下期的工作计划

3、根据以上内容每个项目做个一至两页即可,并且可根据情况将老总想要关注的信息进行适当的说明。

4、别忘了在后面加上“销售部需要获得公司的支持”等内容

工作总结视频解说词篇七

这次参加公司的培训,让我对自己的工作进行了一次总结,也对自己今后的学习工作做了一次计划。

这次的培训让我收益匪浅,我们公司的老师也非常的热情,也很的耐心。我也很想把这次培训中的所见所闻与自己所思所想一个个的进行交流,这次的培训让我们公司的老师有了更多的交流,我也有了更多的感想。我认为这一次的培训不仅让我们提升了自身的专业知识,还让我们提升了团队合作精神。通过这次培训我们也学到了很多东西。

我们公司的老师是我们学习的对象,这次的培训也让我们知道了公司的各位老师对于工作的热情,这次培训让我明白要做一名优秀的公司员工,首先要有一个优秀的工作态度,这个态度的培养也让我们更加努力。

首先我们要明白的一点是公司是一个团队,一个集体,我们公司是一个团队,这个集体是需要团结合作来完成的。公司的每一个成员都要有一个强大的集体荣誉感,这样才能做好自己的工作。我们公司的老师也是有很大的一个集体荣誉感,我们公司也有一个团体荣誉感,这个集体是需要我们每一个员工共同来完成的,只要我们每个人都能做好自己的工作,这么我们这个集体的荣誉感也就有了保证。

其次我们公司的老师也是有很好的团队合作精神,我也是非常喜欢这个团体,这次的培训是让我们公司的老师有了一个很好的团队合作能力,也是让我们有了更多的机会去学习,去提升自己的工作能力。我们公司的老师和我们之间是有非常密切的感情,我们之间的关系也是非常的友好的,这样我们也能在培训的时间中更加的愉快。

第三就是我们公司的老师是有很大的团队精神,每个人都是有一个非常团队合作的精神,每个人都是有非常大的团队合作精神。通过这次的培训让我们这一个团队的合作精神也更加的强大,我们公司的老师也是非常的优秀。

工作总结视频解说词篇八

(放在最显眼的位置以警示和提醒自己)

2、对一些工作的具体细节还不了解,比如上周五我因有事不能到中心区学习了,就跟三丰学长口头请了个假,而忘了问一下是否需要一个书面请假条。这是我的工作失误,以后我会更加细心努力的投入工作中,多多了解我所做的事情的具体细节比如请假,设备的使用、连接、出勤使用登记情况等等。把事情问清了,做到心中有数,然后再认真的做自己所承担的任务。做着也就事半功倍了。以上是我印象最深的两个问题,还有很多问题有我已经发现的和没发现的,已发现的我会谨记并时刻注意,是自己不再犯同样的错误,还有其他很多我没有察觉到的问题,我会继续发现自己的问题,并努力的去改正它。也希望学长对我工作上做的不好的事情加以指点,以便我能及时的改正。

二、我在中心的感觉及成长:

三、对以后工作的想法;

1、克服自己不爱说话的毛病,积极主动的去学习和争取机。

2、除了上课时间,尽量都去中心,只要勤学我想我一定会进步的。

3、以后多注意点关于细节的东西,比如礼貌、习惯、设备仪器的使用、规章制度。

4、多学点其他的软件,只要对专业和在中心工作有用的东东。

5、多多融会贯通,从各个方面来提升自己,学会理论与实际的结合,灵活运用自己所掌握的知识。

6、学一点实用的应用文体,继续看更多的书,发挥一下自己喜欢看书的习惯,充实一下自己,以便自己写的东西更加赏心悦目、更加条理化、清晰化、条理化。

四、对电视中心的建议:

1、我希望各位学长能多和我们交流,不但要和我们群体性的交流,有可能和有必要的话也可以单个交流。在交流或聊天中,我们能知道自己的不足和学到很多我们不知道的东西。

的理解和运用,同时也缩短了中心的培训时间减少了学长们的工作量,提高了工作效率。为我们中心省下更多的空余时间为以后的发展做准备。

工作总结视频解说词篇九

一、案件受理、审理的基本情况

截止20__年12月15日,刑一庭收案(包括去年旧存案件44件)共计464件,比去年同期减少 件,审结452件,未结案件12件,结案率为97%。全庭现员10人,从事审判工作的6人,人均结案数为件。

(一)上诉、抗诉情况:全年上诉、抗诉案件共计35件,上诉率为。发回重审或改判案件共计5件,发改率为14%。

(二)判处人犯情况:全年共判处人犯559人,其中判处三年以上有期徒刑45人,判处十年以上有期徒刑7人,判处缓刑220人。

(三)罚金收缴情况:20__年度,刑事审判一庭共计收缴罚金1906140元,比上一年度增长 元。

(四)卷宗自查及归档情况:对已审结并已生效的20__年度新收案件398件卷宗,已全部进行了自查,案件自查率达到100%;在自查的基础上,对已生效的398件案件卷宗全部归档,卷宗按期归档率为100%。

(五)撰写调研文章、论文和通讯报道情况:全庭共撰写调研文章 篇,论文 篇。

二、刑事审判一庭各项工作开展情况

(一)着重做好刑事案件附带民事部分的调解工作

刑事附带民事案件的民事部分与一般的民事案件有所不同。在实践中,刑事附带民事诉讼判决后常常出现执行难的现象,其原因有很多,比如1、刑事被告人被判刑以后,一般要入狱监管,无法再从事其他活动,不能再创造财产价值继续赔偿所造成的损失,因而其继续赔偿的能力受到限制;2、相对于造成的损失来说,被告人的赔偿能力一般较小,不能赔偿全部损失,或者根本不能赔偿。执行难不仅使被害人的权利得不到保护,损害了法院判决的严肃性,还导致法院的判决迁就现实。因此,就要寻求一条治标治本的途径来解决执行难,那么调解就是首选途径。

刑事附带民事案件的调解工作有利于实现诉讼程序资源配置中的经济效益和非经济效益。诉讼程序的效益既包括经济效益,还包括非经济效益,如社会秩序的恢复、国家法律威严的树立、全社会公正信念的坚定等方面就属于非经济效益。要想提高刑事附带民事诉讼程序的效益,经济效益和非经济效益两个方面都应当兼顾,以程序公正为首要目标,以尽可能少的司法投入实现公正。从程序的经济效益而言,调解的过程,也是被害人与被告人就损害赔偿进行协商的过程,它避免了纯粹判决结案可能导致的双方矛盾对立,审理活动久拖不决,法院与争议双方都耗时费力。双方的协商让步也为赔偿内容的实际执行扫清了障碍,免去了被害人空有赔偿判决而得不到实际赔偿金额的无奈和担心,更避免了他所提起的刑事附带民事诉讼程序的实效沦为空谈。因此,无论从当事人的接受程度,还是从对有关当事人的实际价值而言,调解在刑事附带民事审判中的作用都是不容忽视的。

刑事附带民事案件的调解有利于实现法律效果和社会效果的统一。我们强调审判要体现法律效果和社会效果的统一,而且在转型时期的中国社会,法院调解在某种意义上还起着沟通法律与社会、帮助法律与司法获得合法性的作用。注重附带民事诉讼的调解,在调解中实行教育,用调解方式解决民事赔偿,首先,可以使被告人深刻认识到其行为给社会造成的危害,使其能从内心深处体会到对其处以刑罚的必要,让被告人认罪服判,接受改造;其次,可以使被害人遭受的物质损失及时得到赔偿,使其对社会的不满情绪得到缓解,降低其对被告人的愤恨程度,尽可能消除被害人的报复心理,排除社会治安隐患;再次,由于大多案件被害人和被告人的亲属都积极参与调解,一方面增加了他们的法律知识,另一方面使他们也受到了教育,可使社会的综合素质在潜移默化中得到提高,被告人也由此接受教训,利于其改造。

刑事附带民事案件的调解有利于强化刑事审判效果。附带民事诉讼的调解成功,特别是即时结清,可以使附带民事诉讼在一审得到圆满解决,全案的审判程序、手续得到简化;也可以避免进入强制执行程序,节约诉讼成本。在附带民事诉讼过程中注重调解工作,通过对被告人及其亲属的说理,使他们认识判刑就不用赔偿的观念是错误的,赔偿被害人损失是一项应尽的法律责任,而且民事部分赔偿与否直接关系到被告人的量刑。如果附带民事部分调解解决,法院就不必要投入有限的人力物力到执行工作中去,从而提高了法院的整体工作效率。

在20__年度,刑事审判一庭针对刑事附带民事案件的执行难、被害人合法权益较难得到保障等特点,为更好的保护当事人合法权益,发动全庭干警,加大对于刑事附带民事案件的调解力度,全年经过全体干警的努力,刑事审判一庭全年共调解件刑事附带民事案件,经法院调解当事人撤回附带民事起诉 件,促成和解 件,挽回被害人经济损失 元,着重保护了被害人的合法权益,化解了大量社会矛盾。

(二)、加大学习力度,努力建设学习型法庭

20__年度,全庭法官能够保证认真参加全院开展的政治学习、传统文化学习和各项业务学习,认真记好政治学习笔记并撰写心得体会,不断提高自己的政治觉悟,以便能够更好的指导自己的工作。

另外,全庭干警对于自身审判业务学习也没有放松,法官依法判案,对法律的了解和掌握程度决定了法官承办案件的质量。作为基层刑事法官,必须要不断的学习新的法律条文、法律知识、法律见解,才能更加从容的驾驭各种类型的案件。我们坚持每周进行全庭业务学习。学习的内容有:1、新颁布的法律、法规及司法解释;2、《人民司法》、《人民法院报》、《刑事审判参考》等刊登的有借鉴价值的案例;3、对法律适用过程中需要厘清的问题;如:新《刑事诉讼法》所规定的强制医疗等问题。

在明年的工作中,我们要发扬长处,克服不足,做到严守工作纪律、严格要求自己,不断提高政治业务素质,在铁路法院体制改革的关键时期,争取为全院的各项工作再上新台阶做出我们最大的努力。