最新皮肤科课题组工作计划(实用5篇)

小编: 紫衣梦

光阴的迅速,一眨眼就过去了,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。计划可以帮助我们明确目标,分析现状,确定行动步骤,并制定相应的时间表和资源分配。以下是小编为大家收集的计划范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

皮肤科课题组工作计划篇一

农村是一个拥有丰富资源的世界,在这里孩子们能体验到更多城市里无法感受的东西,借助这一便利条件,结合相关文件信息,例如:《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》均指出:“游戏是幼儿园的基本活动。”所谓基本活动,意味着是重要的和不可缺少的,这是建立在幼儿“爱游戏、好嬉戏”的天性需求和发展特点之上的。同时,深化对省厅提出的课程游戏化精神“自由、自主、创造、愉悦”的认识,我们迫切需要将游戏活动和游戏精神贯穿区域活动中,让孩子在玩中学、做中学,这是课程改革的发展趋势,更重要的是它符合孩子的天性需求和发展特点。

1、充分利用农村资源,收集相关材料,应用于幼儿的区域游戏中,达到更好的研究,找寻更有利于幼儿发展的游戏资源。

2、将游戏精神更好的融入区域游戏中,使得更多的教师转变传统教育观念,灵活的组织幼儿游戏。

3、通过课题的研究,助推我园游戏化课程项目的建设,最终提升办园品质。

1、加强学习。进一步学习相关文件内容,借鉴国内外相关文献,加深自己的思考,不断丰富自己的知识。

2、善于发现,了解身边的材料,学习游戏精神的深刻含义,更好的丰富区域游戏。

1、利用村园条件开展日常游戏活动。

2、开展常规集体游戏活动。

3、参与社会实践活动。充分挖掘社区资源,引导幼儿参与社会实践活动。

1、期初商讨并制订好课题研究阶段计划。

2、每月一次课题组活动,交流自己的课题研究情况。

3、期末写好课题阶段小结和论文。

1、课题组成员座谈会,商讨本学期的课题计划,确定学期研究的方向和内容。

2、讨论:开学初期我们可以添置些什么材料,利于接下来区域游戏的观察。

1、广泛搜集资料,组织教师理论学习。

2、开展第一次“课例探究”活动。

3、利用健体节活动,观察幼儿在游戏中的表现。

1、搜集资料,学习分析相关论文。

2、阶段交流课题组活动情况。

1、开展案例分析活动,并进行研讨。

2、讨论:农村资源、游戏精神、区域游戏三者的关系。

1、交流本学期课题活动情况,整理过程性资料。

2、各成员汇报本学期开展的课题活动情况。

皮肤科课题组工作计划篇二

作为皮肤科的护士,大家知道怎么样书写自己的工作计划吗?以下是小编为大家整理好的皮肤科护士工作计划,欢迎大家参考学习哦!

1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,按护理部计划强化基础护理知识为主,引导、关爱、支持、帮直至达标。

2.加强专科技能的培训:制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划,每月组织考试、考核2次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试,要求讲究实效、实用。

3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内21项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试,理论考试。

4、强化相关知识的学习掌握,组织规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。

5、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养

6、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

二、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护士长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。

三、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末,定期进行护理记录缺陷分析与持续改进,强调不合格的护理文书不归档。

四、加强护理过程中的安全管理: 继续加强护理安全三级监控管理,每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人,追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任 ,杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。

五、 深化亲情服务,提高服务质量 在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

2、注重收集护理服务需求信息,通过与住院病人的交谈,出院留言、满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性。

六、 做好教学、科研工作 指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见。

2、护士长为总带教老师,护士长首日负责制,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平,安排护理查房,了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作考核。护士长安排法律、法规讲座。

七、培养护士经营意识,认真执行物价收费标准,善于进行成本效益核算,降低医疗成本,节约不必要的开支,保证资源有效合理配置。 住院病人费用每日公式制,出院病人费用清查签单制。

一、贯彻执行法律、法规,坚持质量就是效益的原则,重视质量监控,强化量化管理,保证护理工作处于良性运作状态。

二、打破奖金发放的大锅饭,真正做到奖勤罚懒,奖优惩劣。

三,不断加强医护,护患沟通、联系、协作,增进协调,处理好人际、科际关系。为提高护理质量和管理提供有力的契机。定期反馈评价临床工作,持续改进使治疗与护理工作能有计划,按质按量完成。

四、加强人性化服务,创立温馨病房,营造患者满意科室

五、抓好护士业务学习及护理查房,增强科研意识,不断探索进取

七、重视护理临床带教,并将护理查房典型病例制作成多媒体课件

八、厉行节约,勤俭持家,做好科室的经济核算。遵守国家物价收费标准。

九、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质.对法律知识教育,不定期考核,增强法律意识,以法服务病人,以法保护自己。

十、培养护士经营意识,认真执行物价收费标准,善于进行成本效益核算,降低医疗成本,节约不必要的开支,保证资源有效合理配置。

一 加强护理质量管理,使护理质量持续改进。

1 落实三级质控(护理部-片内-科内),每周科内进行自查。科室分为两组进行,检查内容按我院护理质量控制本十项内容逐一进行。每月对检查结果有总结,包括存在问题,整改措施,效果评价。并进行小组与小组考核,组内成员相互考核,考核优胜者给于奖励。

2 反复学习五项(分级护理制度,交接班制度,医嘱执行制度,查对制度,安全输血制度)护理核心制度,落实执行。

3 加强病人的各种风险评估,包括压疮,跌倒,坠床,管道滑脱,减少和防止护理不良事件的发生。

4每月召开护士座谈会一次,传达护理部会议的主要内容,反馈本月护理各项检查的存在的问题,听取各位护士的意见和建议,表扬优秀个人和小组,制定本月的护理计划,强调本月的工作重点。

病人有主诉就要记录,病人擅自离开病房除联系病人或家属外,要求及时记录。责任护士要了解病人的心里变化及时发现异常情况,告知家属,做好记录,并要求家属签字。

二 继续深化优质护理服务。

1 培养护理人员主动服务意识,树立“以病人为中心”的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。对病人实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。

2 加强护士礼仪文化学习,强化护士的现代护理文化意识,规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业道德,提升护理人员素养。

3 注重收集护理服务需求信息,通过发放满意度调查表,获取病人的需求及反馈信息,及时提出改进措施,同时对护士的工作给予激励,调动她们的工作积极性。每月对病人的满意度调查进行总结,有存在问题,整改措施,效果评价。对提名表扬的护士除给予晨会表扬外,纳入科室绩效考核和年终考核。

4做好入院病人的宣传教育,住院病人的疾健康教育,出院病人的康复指导以及电话回访工作,开展多种形式的健康教育方式,如,健康教育处方,每周一次集体健康教育,责任护士一对一健康教育,并想在本科室进行电子屏幕循环播放的健康教育等,使健康教育覆盖率100%,达到促进疾病康复的目的。

5 加强责任护士对病人全方位管理,不定期检查责任护士对所管病人

掌握情况,护士长按危重病人十知道提问责任护士,此项检查纳入绩效考核。

三 继续加强护理过程中的安全管理

1 让十大安全目标贯穿护理工作始终,保障病人的就医安全。

2 严格执行查对制度,三查七对的执行到位,加强对护士的管理,杜绝严重差错及事故的发生。要求病人的腕带执行率达到100%。对病人的任何操作要核对床头卡,腕带,问病人或家属叫什么名字。

3 要求每位护士掌握科室各种急救物品的性能和使用,急救药品的定点和定位,提高各护理人员的应急能力。各种抢救器械及物品安排专人管理。

4严格落实执行消毒隔离制度,落实医院感染管理的基本要求。

5认真做好重点环节的监控,对入院、新转入、危重、手术、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。

6 认真执行告知程序 ,与病人保持有效沟通。

四 抓好“三基”及专科技能训练与考核工作,提高本科护理队伍建设。

1 对科室护士实行分层次培训,年初定好每位护士(n1-n4)培训内容,包括理论和操作。每位护士一份培训表。

个专科疾病及护理,每周分别提问,不定时抽查考试,为培养专科护士打下扎实的基础。每月对科室危重病人进行一次护理查房。并要求参加本科医生的业务学习。

4加强三基知识的学习,由护理部统一组织进行两次理论考试,科室每半年考核一次,内容包括三基,各种护理制度,本科疾病知识,护理法律法规,院感知识等。每周晨会提问一到两次。

6 在加强技能培训的同时,重点加强危重病人抢救技术与流程的掌握、常用急救药品的剂量与作用,抢救仪器的性能及使用方法。让每个护理人员均能熟练掌握心肺复苏急救技术,提高危重病人的抢救成功率。

7 加强年轻护士的培养,新入科护士要求强化练习三个月的静脉穿刺技术,三个月内每天上午8点给本科病人进行静脉输液,力争达到一针见血。

五 加强教学科研工作

1 加强实习生和新上岗护士带教工作。提高带教质量。实行“一对一”带教。科室每周安排专人对同学进行一次小讲座。每季度对同学及带教老师召开一次座谈会。听取哥老师及同学对本科室带教的建议与意见。对每次新入科的同学进行本科室岗前教育。强调安全意识。 2鼓励“创新服务”,发挥各技术小组的作用,如遇到开展新技术项目及特殊疑难病例,可通过查阅文献资料、组织讨论学习,进行护理会诊等形式更新知识和技能,对有“创新服务”者,依据规定给予奖励,作为年终考核优秀的条件之一。

3 鼓励高年资护师撰写论文。

4 与医生合作,开展水疗作为本科201x的三新项目。

随着人们生活水平的不断提高,皮肤病越来越受到人们的重视,就诊率也越来越高。近几年,我国皮肤科飞速发展。我院皮肤科的发展离不开院方的在治疗和检验项目上给予器械设备投入,专科药品的保障供应,人员的培养以及全院同仁的关心和支持。

一、 皮病性病门诊:

现状:药品匮乏。

不断更新药物种类和外用药物的剂型选择,让医生有更多的选择空间,从而为疗效提供保障。

请院领导批准保障专科用药!(采购药品申请见附表)

二、皮病性病检验室:

科学的检测方法和及时有效的化验结果是诊断和鉴别诊断的重要依据,同时也提高了社会效益和经济效益。

1. 淋球菌:涂片。革兰氏染色。

2. 衣原体:金标免疫法。

3. 支原体:液体培养法。

4. 加特纳氏杆菌:湿片或干片革兰氏染色查线索细胞。

5. 阴道毛滴虫:湿片或干片革兰氏染色查阴道毛滴虫。

6. 白色念珠菌:湿片或干片革兰氏染色查白色念珠菌。

7. 梅毒螺旋体:非梅毒螺旋体抗体检测:rpr或trust ;

梅毒螺旋体抗体检测:tppa或tpha。

8. 人类乳头瘤病毒:醋酸白试验。

9. 其它显微镜检查项目:真菌、毛囊蠕型螨、疥虫、阴虱等

三、 皮肤性病治疗室:

良好的就医环境,安全舒适的治疗空间,加上周到的服务,才能提高患者依从性。

现状:治疗室空间狭小、设备陈旧落后不足以同时完成检验和治疗操作。 请院领导视察并在空间调整和设备改善方面给予支持。(部分设备器械申购见附表)

现阶段能够开展的治疗项目主要有:刀扦术(鸡眼、胼胝),冷冻术(雀斑、寻常疣、脂溢性角化、血管瘤等),挑除术(面部粟丘疹、黑头粉刺等),钳除术(传染性软疣等),局封术(疤痕疙瘩、肉芽肿、囊肿型痤疮等),微波(各种皮肤赘生物、尖锐湿疣等)

四、 业务学习和开展:在院领导的支持下逐步开展、完善以上各项皮全面开展专科业务,包括开展部分病种专项治疗,收治住院病人,开展过敏原检测,规范性病诊疗,建立健全性病实验室各种规章制度和操作规程,完善一级性病实验室所要求的各种检验项目,建立规范化一级性病实验室。开展:支原体培养与药敏试验、金标法检测衣原体、淋球菌的涂片与培养、梅毒螺旋体的暗视野检查、梅毒螺旋体抗体初筛与确证实验、加特纳氏菌检验、滴虫检查、念球菌检查、杜克嗜血杆菌检查、尖锐湿疣的病理检查、艾滋病抗体初筛等性病检验项目。

在合理安排好科室工作的前提下,请领导的支持,选择性参加专业诊疗培训学习活动,为新业务开展充电。

皮肤科专科的发展离不开领导的大力支持和全院同仁的关心帮助下,更需要我们自己的辛勤努力,对此我们铭记肩负的使命,确定目标,尽力把我院皮肤科开展成有点特色、有点优势的科室之一,以此回馈医院和社会。

皮肤科课题组工作计划篇三

1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,按护理部计划强化基础护理知识为主,引导、关爱、支持、帮直至达标。

2.加强专科技能的培训:制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划,每月组织考试、考核2次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试,要求讲究实效、实用。

3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内21项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试,理论考试。

4、强化相关知识的学习掌握,组织规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。

5、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养

6、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

二、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护士长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。

三、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末,定期进行护理记录缺陷分析与持续改进,强调不合格的护理文书不归档。

四、加强护理过程中的安全管理:继续加强护理安全三级监控管理,每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人,追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。

五、深化亲情服务,提高服务质量在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

2、注重收集护理服务需求信息,通过与住院病人的交谈,出院留言、满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性。

六、做好教学、科研工作指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见。

2、护士长为总带教老师,护士长首日负责制,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平,安排护理查房,了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作考核。护士长安排法律、法规讲座。

七、培养护士经营意识,认真执行物价收费标准,善于进行成本效益核算,降低医疗成本,节约不必要的开支,保证资源有效合理配置。住院病人费用每日公式制,出院病人费用清查签单制。

皮肤科课题组工作计划篇四

一、围绕“全面建设小康社会”的宏伟目标,结合卫生系统的行业特征,脚踏实地地做好本职工作。

1、认真学习,深入贯彻“十七大”精神,围绕“全面建设小康社会”的宏伟目标,结合本行业特征,制定确实可行的医院发展计划是我们义不容辞的责任。

2、以“三个代表”重要思想为指南,以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准,扎实抓好本职工作是统览今年医院工作全局的指导思想。

二、提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训,全面提高员工的'人文素质。

3、要提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训,努力营造团结温馨、爱岗敬业、积极向上、务实进取的医院文化氛围。

4、要使广大职工深刻地认识到:人文素质的缺陷已经成为制约医院发展的障碍,全面提高员工的人文素质是改善和提高医疗质量的基础和前提。

三、主动适应市场和社会、群众的需求。重塑自身形象,提高医院竞争力。

5、随着经济的发展和社会的文明进步,人们对生命相关行业的服务理念和服务模式,提出了更高的要求,医疗质量的内涵也随之大大地拓展,它不仅局限于疗效和安全问题,而是包括了提供医疗服务的全过程和结果。因此,,把人文关怀贯穿于医疗服务的全过程,应成为医院的主流文化和主流思想。时机成熟时,医院拟设立“客户服务中心”,负责协调病人就诊前、就诊中和就诊后的各项工作。

6、行风整顿建设要调整思路,选准切入点,变被动挨打为主动融入医疗质量监控的全过程,从重塑自身形象,提高医院竞争力的高度去认识问题、解决问题。结合综治和爱卫、创卫工作,努力营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。遵纪守法,继续做好计划生育工作,亦是医院今年工作的重要内容。

7、要更新观念,加强医院的自我宣传,特别是“妇幼保健机构”的宣传、报道工作。要结合妇幼保健机构的职能,选择形式多样的营销策略,让全市人民群众了解我们的工作、技术和服务内容。必要时医院设立“市场营销部”,专门负责此项工作。

2.医师工作计划

3.2020皮肤科护士长个人工作计划

4.全年医师工作计划

5.内科医师工作计划

6.医师工作计划格式

7.口腔医师工作计划

8.年终医师工作计划

皮肤科课题组工作计划篇五

20xx年2月——20xx年6月

小班年级组、中班年级组、大班年级组

幼儿期双语教学以培养兴趣为主,创设适宜的双语学习环境,利用多形式多通道让幼儿接触双语,在丰富的游戏情景中结合日常生活经验,力求使幼儿没有任何负担的愉快情绪下,学会丰富的双语词汇,掌握简单的日常用语,养成学习英语的习惯,为今后的提高学习打好基础。花儿朵朵双语教学面向全体幼儿,使每一个幼儿通过双语教学都能在原有基础上不同程度地有所收获和提高,培养活泼开朗的性格,提高人际交往的积极性。

我园在上学期已经全面更名为“花儿朵朵”,在上学期通过全体教师的努力,应该说取得了一些进步,但是家长配合工作上出现的误区,在实践中更快的更新教育观念,通过各种形式让家长了解花儿,懂得如何配合,歌曲、儿歌、句型教学还是比较薄弱,通过测评幼儿掌握情况不是非常理想。教师课前准备、游戏量做的不够。还有就是将花儿朵朵双语渗透一日活动中还做的不够。

1、作好马宏双语向“花儿朵朵”双语的过渡工作,以家长工作为主

2、进行了一次育儿聊天中心活动,以花儿朵朵双语为主

3、花儿朵朵课题全面铺开,教师要进行双语课过关

5、英语教学游戏汇编,老师们积极出谋划策。充分挖掘每个游戏的作用,以游戏为基本组织形式,充分调动幼儿学习的积极性,指导以后的游戏教学。

6、加强听课的力度,通过互听互评活动,提高教师能力。

7、组织每月进行计划与随机的不间断听课,组织公开观摩活动,认真做好活动前的说课、活动中的观摩、活动后的评课工作。

8、一日活动中除了合理安排利用每次的英语教学时间外,教师注意在活动中随时提醒幼儿用会说的英语交流。

2月份:

(1)制定各班的双语班级计划,正常花儿朵朵双语教学。

(2)作好家长会双语的交流工作。

(3)准备“育儿聊天中心”活动。

(4)双语论文集中交流。(月底)

3月份:

(1)进行“育儿聊天中心”

活动(月初)

(2)自培活动:小、中、大班年级教师集体单词课过关(分周进行)

(3)单词发音训练(1—4册)复习。(月底检查)

4月份:

(1)家长开放半日活动(双语课集体备课)

(2)配合教研组赛课活动。

(3)自培活动:单词发音训练(第五册)

5月份:

(1)自培活动:单词发音训练(第六册)

(2)英语教学游戏汇编,老师们积极出谋划策。充分挖掘每个游戏的作用,以游戏为基本组织形式,充分调动幼儿学习的积极性,指导以后的游戏教学。

(3)排练双语节目,选拔上“六一”

6月份:

(1)“六一”庆祝活动

(2)配合学期幼儿能力测评,组织英语教学能力测查。

(2)教师英语口语大比拼

(3)各班撰写交流课题总结。

(4)归放教师用书及教学材料。

为了适应不断发展变化的新的教学形势的需要,认真贯彻新纲要的精神与理念要求。我们园尝试进行的幼儿双语启蒙教育将面临很大的挑战,双语课题组全体成员将积极探索尝试,力图走出一条适合本园发展特色的幼儿双语教育之路,使我园的花儿朵朵双语特色更加发扬光大。