最新人员招聘演讲稿 钦州卫校招聘演讲稿(模板7篇)

演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。在现在的社会生活中，用到演讲稿的地方越来越多。那么演讲稿该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。以下是我帮大家整理的演讲稿模板范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

人员招聘演讲稿篇一

卫校护士五四(本站向您推荐)演讲稿 人人都说护士是白衣天使。

像蝴蝶一样轻盈，像羽毛一样温柔，像云朵一样洁白，曾经少女的梦想，最终定格成南丁格尔白色的倩影。

每天，当一线晨曦划破夜空，朝霞映红东方一轮朝阳，每晚，当一抹晚霞涂抹西山，星星唤来天空一弯月亮，你的疲惫的身影都不住地闪现，穿梭在救死扶伤的病房！

一声声关切的问候，一个个温暖的微笑，一次次精确优雅的针尖的舞蹈

一回回的小跑往返病房的辛劳

还有那，墙角边偷偷抹去的泪花．．．．．．

这个没有硝烟的战场之上，每天，她们都把简单和平凡演绎成无数个精彩。

就是这些日常的平凡小事，承载了多少人生命的重托！

面对生命的挣扎，面对无助的渴求，面对康复的期盼，纯洁的心灵，高尚的情操，抚慰病痛者的心灵，搀扶着他们越过心灵的沼泽。

白衣天使，平凡的名字，平凡的工作，却塑造了令人难忘的美丽形象。

你们临危不惧，无私奉献的高贵品质，给多少受病痛折磨的人带来了生的希望！

你们作为保卫人民健康的坚强勇士，奋勇冲杀在没有硝烟的战场！

无论是非典、无论是冰天雪灾、无论是汶川地震，只要有任何需要的时刻，就会有你们天使飞过的身影。

搀扶着他们越过心灵的沼泽。

难忘xx年汶川大地震

面对自己时刻都可能被余震波及的危险，你们没有犹豫，没有彷徨，就像听到了号令奔赴战场的勇士，让青春和生命在特别时刻放出光芒！

为一份神圣职业的责任感，为了曾经一起庄严许下的誓言，你们无怨无悔。

收获信任与感动，成了你们心中唯一的骄傲。当辛勤的汗水化成凌空的彩虹，当患者把信赖的奖章挂在她们的胸前，你们反而平静而又自然，因为目睹过无数的悲欢离合，深悟生命的轮回。

白衣天使，新时代多么可爱的人，你们就是病人心中的太阳。

你们用辛勤的汗水换来病人脸上的微笑，你们的名字像鲜花一样芬芳！

新时期最可爱的人，我有多少知心的话想对你说，我有多少动情的歌想对你唱！

那就是——

奉献我的一切，为了他人生活得更美好！

我们的洁白衣着，象征着我们护士纯洁无暇的心灵；

我们护士——

象一朵白云在飘动，象一缕红霞在闪耀。

我们的脚步是那样的轻盈，恐怕把熟睡的母婴惊扰！

我们护士的两脚啊，倘若把病房中的路连成线，相当地球、月亮之间几个往返，更不知可绕地球多少遭。

而患者的微笑，就是对我们护士最高的奖赏，最好的回报！

光辉的历程波澜跌宕

跨越一道岁月的时光

青春的彩翼临风翱翔

我们年轻——

梦想永远背在肩上

我们年轻——

快乐永远装在行囊

因为那束精神的火炬穿云破雾，燃尽苍茫

因为那面思想的旗帜摧枯拉朽，迎风飘扬

歌声和笑语

光荣与梦想

像明媚的春光

洒落在我们的身上

这美丽的水位

在我们的心中升腾，升腾

激荡起温馨的涟漪，层层热浪

纪念“五四” 一个朴素的真理

民族的解放需要深得民心的政党

纪念“五四” 一个神圣的宣言

只有社会主义才能让中国啸傲东方

此刻，春之声

响彻在我们的心房

响彻在中国万紫千红的大地上

迎着市场经济的惊涛骇浪

我们青年又划起开动大船的双桨

坚定与彷徨

快乐和忧伤

都一起坐在了梦幻的红莲上

让我们发扬“五四”爱国主义和创新精神

励精图治，继往开来

雄姿英发，斗志昂扬

“全心全意为人民服务”始终是我的座右铭。听起来有点又大、又空、又虚的感觉，其实不然，当伟大的理想与责任发生碰撞时，就会发生力量无穷的化学变化。

叔”，“张姨”、“王姐”，每一位护士都会这样称呼病人，使病人和我们的关系更近了。通过美好的言语、和蔼的态度，给患者以心理上的抚慰。为每一位新入院的患者做好清洁护理，根据患者的具体情况，有效落实基础护理的服务项目。如：剪指甲、剃胡须、洗头、温水擦浴等等;给危重患者做口腔护理，保持口腔清洁，按需要给予翻身、拍背、协助排痰，必要时给予吸痰，指导有效咳嗽.根据病情选择合适的卧位.指导并协助患者进行床上活动和肢体的功能锻炼。

我说了这么多护士的工作,大家可能觉得很简单,确实,我们的工作简单,平凡,但是很琐碎繁忙,并且要有高度的责任心,还要耐心,细心.我参加工作的前一年,几乎是没有回家吃过一次午饭的,因为我们是新成立的科室,要完善的事情还很多,护士人手又少,每天七点半上了班,要想走就到了下午七点了,我妈老说我把家当旅馆了,上午最忙的时候,一边处理医嘱,一边接呼叫器,还要忙着回答病人的问题,等我回答完了,看看医嘱,这是处理到哪里了,搞不清楚了,好吧,只能重新在来,这个可是不能有一点的错误.我们忙一天,基本上都是在走廊里面跑着的.记得 重病人,刚刚进入腊月的时候他就跟我说,小吴啊,我今年是回不去了,说不定是最后一个年了,你过年的时候我家里人都来,听说你要值班也回不去,就来跟我们一起过年,我让你阿姨做好吃的.当时我听完他的话,心像被什么东西揪了一下,眼眶就不自觉的红了,只恨自己没有能力救他.除夕那天,他的家人都来了,他的小孙女活泼可爱,一家人其乐融融,他的脸上也挂上了久违的笑容,我在想,他这一刻是真的很快乐.我没有去跟他们一家人吃饭,不忍心打扰他们最后一个团圆年的快乐.而我就在值班室里一个人吃着食堂打来的饭,又多买了一个鸡腿犒劳自己,没有家人,没有妈妈的饺子,没有爷爷奶奶的唠叨,这个年过的好冷清,但是我很骄傲,我坚守在工作岗位上,来成全更多人永久的团圆,难道不值得吗?我人生的价值在这平凡的岗位上得到了最大的体现,我这两年的成长与努力,我不知道我的父母是否觉得满意,起码我对得起自己,起码我能高看我自己.我们的工作不惊天动地，这是我们自己的选择,也许在坐的学妹们毕业之后没有几个愿意去临床一线工作,但是我有一句话想与大家共勉,无论你做什么工作,你都会体会到被别人需要,是都么快乐和满足的事情.我会坚持我的选择,我将会继续与病人的生命同行，旁忙碌，看到病人因为她们的细心照顾减轻了痛苦而流露出的那种感激的神情时，她们在我心中真的犹如天使般可爱和圣洁，我就梦想有一天能像她们一样做一位白衣天使，之后初中毕业我毫不犹豫地选择报考了省卫校。在自己的努力和家人的支持下，我顺利完成了卫校五年的学业，各门课程优良。

虽然毕业后由于地区社会就业紧张，没有能立刻分配到工作，但是我并没有在家闲坐着，而是积极的将我在学校和实习期间的所学，运用到生活中，在家人生病时不仅为他们打针，而且还会进行一些力所能及的诊断和治疗，为他们减少了不少麻烦，家人戏称我为家庭医生，我对这样的称呼感到很骄傲，这也更坚定了我为医护事业奉献毕生精力的决心。然而我的理想并不仅仅是帮助身边的亲人。我要像南丁格尔一样通过自己的努力和爱心为更多的人带来健康、快乐。

因此我很想把握住这次难得的机会，希望各位考官能给我实现人生理想的机会，使我真正走上自己向往的道路，我将以自己的爱心和所学的知识，为家乡的父老乡亲做点自己应有的贡献。

医学是一门神圣的科学，它的价值在于挽救人的生命。在校的理论学习和一年多的临床实践，我养成了严谨的学习态度，缜密的思维方式和坚韧的性格。对待患者我有一颗友爱关怀的心，我热爱护理事业。

一，理论知识的问题:以前当的一直是学生，学校是以学生为中心的。而中国式的教育一向是填鸭式的:被动地接受那么多的知识，虽然考试考了那么多次，但现在我的知识在脑海中似乎没了踪迹，只好不断翻书。当在老师的提问下一次次哑口无言时，才认识到自己记的粗浅，没有时间经过的记忆犹如沙滩上的足迹，当时似乎深刻明显，却耐不住时光的清洗。

二，角色转化问题。实习刚开始，很多东西都不了解，虽然以前也曾见习过，但真正的要实际操作了，我仍觉得底气不足。我会不会弄错了，万一弄错了怎么办。干事情总是缩手缩脚，加上跟我一块实习的同学表现都很好，我觉得老师都喜欢她们，事情似乎也轮不到我头上，每天盲目跟着做基础护理，跟着操作。本想说让我也试一下，但又不敢。因此，我觉得角色转化是个坎，我一定要努力克服这一点。方法主要是靠主动吧，我发现，只要主动提问，主动提出操作的要求，老师都是很乐意教的。不能再像在学校里那样等着老师要求干什么了。

三，胆魄的锻炼。面对病人，特别是外科的病人，见到血是经常的，看到病人痛苦地呻吟，特别在操作的时候，心总会提到嗓子眼，因此而小心翼翼，束手束脚，反而会给病人造成更大的痛苦。因此，胆魄得锻炼得大一点，再大一点。胆大心细是我追求的目标，只有准确迅速才能早点解决病人的痛苦。

四，无菌观念和规范化操作。在外科实习这段时间，每个老师都强调无菌观念，因次，我深刻认识了无菌观念，操作中便不自觉地去遵守。而规范化操作也实在是个很保守和安全的做法!至于新办法，创新思维，那也得熟悉情况了再说吧。

五，微笑服务:在这里，我看到的是笑容可掬的脸孔，也都觉得特别地漂亮与可爱，让我有种感觉，如果我是一位病人，我会毫不犹豫选择住在这里。因此我也要求自己不把情绪带到工作中，每天保持阳光灿烂的笑容，让病人感到温暖!总而言之，这五个月，是适应的过程，很多不足之处需要改进，这是学习的过程，很多观念得到修正，虽然辛苦疲惫，但是我相信自己肯定能克服的。这只是实习之初，今后还需要不断地摸索，同时必须对自己有所要求，才会有所收获。我想接下来的实习是一个挑战，也是一种机遇，我一定要好好把握这个机遇。

卫生委员就职讲话材料

老师，同学们 大家好：

中考早已落下帷幕，成绩也早已公布。说句实话，或许我们对自己的中考成绩还不够满意把。所以放弃了高中，选择了这里，我们相聚在一起。很高兴认识大家，也很高兴从众人中脱颖而出成为这个班级的卫生委员。经过这段时间我的观察与经历。我对同学们的表现有满意之处，但也是有存在的不足。

以下是值得大家学习的。

一、部分值日生打扫卫生不迟到，能把自己的本职工作自觉做好。

二、部分同学对班级卫生情况十分关注，积极维护班级卫生。惟一的不足之处就是部分同学对我的管理及不服从，“举一反三”。

良好的开端等于成功的一半，新学期刚开始不久，大家一定要端正自己的态度。无论是从学习还是从班级的劳动上，都要努力，相信自己会更好。

我要努力工作，认真负责，努力为大家创设良好的环境，让我们在系里和学校的各项卫生工作中取得良好的成绩，使我们大家能心情舒畅的度过我们美好又充实的大学时光。

首先，由于我在学生会的生活卫生部任职，所以有很多便利条件，可以更快的得知很多信息，让我们班同学能有更多的机会，锻炼自己。同时，在学生会对我们班宿舍的管理和建设工作中，我能起到一定的协调工作，让我们班的宿舍建设得到更好的发展。

其次，在任职期间，我要严格要求自己，努力做到一身正气，本着为同学和班级服务的思想，严格保证同学们的切身利益，积极向老师汇报工作，主动向老师学习班级管理的经验和知识，让我们班的卫生工作成为我们班的亮点。

二、当好公仆，鞠躬尽瘁为人民。人民选我为党委成，成员，我一一定牢固树树立为人民服务的思想，树立立民为父母母，民为根本的观念人民所要求的就是党委所念，群众的愿望就是党委政府府的责任，追追求的。

泊泊名利，谦谦虚谨慎，勤政廉政。

四、勤奋工作，加压奋进创佳绩。我和党委政府一班人要坚，持坚持民主决策，力戒空谈浮持真抓实干干，坚持深深入实际，浮躁，力戒不争功诿过，与班子成员，精诚团结，戒敷衍塞责责，不独断专行，开开拓创新，锐意进取，奋发向上。

各位代代表：我镇的发展面面临着新的的机遇，同时也存在着不少困困难和挑战战，我相信全镇干部部的齐心协协力，有全镇人民的真诚拥护护，我们一一定能再创新的业绩，再谱新的篇章。

同学们，大家晚上好，很高兴今晚能站在这儿演讲，感谢班主任李老师的信任，让我担任体育委员一职。

我的爱好有：打篮球，玩双节棍，唱歌。看书。看电影。大家都知道，身体是革命的本钱，只有身体健健康康的，才能搞好学习，才能做好工作，特别是在我们班，在我们这样一个优(请您继续关注好)秀的集体里，更需要一个爱好体育的人来帮助大家锻炼身体，来提示大家锻炼身体，虽然我的体育不是很好，但是我能用自己的激情，热情来帮助大家，锻炼身体。

上一学年，我们班的体育方面总的来说还不错，我们班的同学在院运动会上都取得了优异的成绩，还有代表我们院参加校运会的，这都值得表扬。但是也有不足之处，就是在学期末，大家做早操的积极性有所下降，可能是期末考试的影响，也可能是要回家了，大家对做早操都有所松懈，既然班主任李老师让我担任了体育委员，那么我可能就要在你松懈的时候提醒你，提醒你早睡早起，锻炼身体。这不是监督，这是提醒大家要注意我们革命的本钱。

在上一学年，我们班的 作为一个班委会成员，我会努力和大家一起把我们班建设好，我会竭尽全力为大家服务，我会带头做好班里的一切活动！

我会用自己的实际行动证明我能行，我能胜任这个光荣而艰巨的任务。我希望能得到大家的支持，认可和赞同，谢谢！

首先，我非常感谢老师及同学们对我的信任。也同时感谢你们能给我这次机会，在担当文艺委员这个职务后，我感到身上责任的重大，同时感到了压力。

不过压力是前进的动力，在同学经过了紧张的学习之余，可以组织各种节目来丰富我们的学习和生活为我们的学习和生活增添乐趣，文艺其实就是生活中的各种艺术，正因为这些艺术的存在，所以我们的生活不再单调，它可以陶冶我们的情操，使我们的心情放松，所以我希望在今后的学习和生活中能与大家配合，也希望每位同学能后积极的展示自己。同时这也是在锻炼自己。我相信通过我们大家的共同努力一定会塑造一个积极向上，团结友爱，生机勃勃，充满快乐氛围的班集体。

人员招聘演讲稿篇二

人员招聘演讲稿篇三

始终坚持敢于管理、严格管理、全程管理，把监督、检查和服务有机结合，把参与管理、灌输管理理念、分享管理经验和技巧、解决管理困难等作为服务的重要内容。

1、教工食堂工作

教工食堂本学期开始由学校自己经营，以服务老师为第一原则，着力提高饭菜质量。坚持早餐4.00元、中晚餐8.00元的标准;坚持正餐两荤两素的标准，如果条件成熟将改过去的.两荤两素为两荤一素，把荤菜的档次提高。在自营过程中把握好采买关、入库关、资金交易关，每周进行成本核算，着力提高早餐质量水平，严把食品安全关，严格做好防蝇防鼠防蟑螂的工作，严格餐具消毒制度。出台《天门中学教工餐厅管理制度》依规依制管理好教工食堂。

2、学生食堂工作

学生餐厅由--惜缘餐饮有限公司(3、4、5号餐厅)和武汉--公司经营(1、2号餐厅)，要求本公司自营不准转租承包窗口。

(1)9.1-9.5做好防蝇防鼠放蟑螂设施检查和餐具冲洗消毒检查工作。

(2)9.6号前要求两家公司上交菜名及价格并公示，价格不得超过市场价，坚持做到价格及时公示，控制饭菜价格，控制高档产品的数量和质量;价格控制在8元以内。

(3)9.9-9.10对原材料入库台帐、原材料质量、原材料存放设施进行检查。

(4)9月中旬前请市食品监督局专家进行一次食品操作加工流程规范和食品安全知识讲座。

(5)每月不定期对食堂卫生、原材料质量、工作流程、工作规范等进行检查。

(6)开展老师代表、学生代表、家长代表评议食堂的工作，评选食堂，评选标准和评选组织由第三方负责。

(7)每月请市食品监督局到食堂检查至少检查一次。

(8)每月至少召开一次管理人员会议、每月至少召开一次全体员工会议。

(9)对北边食堂水管进行改造(北边食堂水压较低，经常断水)。

(10)1、2号餐厅寒假进行装修改造。

1、开学初进行水电设施检查。

2、统一安装新的电动车充电插座。

3、水电、门窗维修遵循总务处巡查和年级办公室、班级报告相结合的原则。总务处每天安排值班人员巡查三次(上、下午、晚上各一次)，及时做好水电、门窗的维修。

4、坚持做好节约用电的检查工作。

人员招聘演讲稿篇四

1、规定上班时间超过5分钟到岗为迟到；每次处罚人民币20元。

2、规定上班时间超过30分钟未到岗，未进行请假者为矿工。每次处罚人民币50元。

3、基本工资，当月事假超过3日者（特殊情况除外）除扣除当日基本工资外，当月基本工资加扣20%。当月病假超过5天者扣除日基本工资外，当月基本加扣10%。

4、工作时间内在岗人员必须正规着装，不得吸烟，不得与无关人员聊天做与工作无关的事情。当月如违反第一资处罚人民币10元，第二次处罚人民币30元，第三次处罚50元。

5、应聘人员到本公司后，招聘部工作人员未到场、未进行接待工作者，第一次处罚人民币10元，第二次处罚人民币20元，第三次处罚人民币50元。

6、按照部门负责人的工作安排，进行工作时间内出脱岗或在岗不按工作要求标准进行工作者，第一次处罚10元，第二次处罚30元，第三次处罚50元。

7、在进行招聘工作时不允许有欺诈行为，向来应聘者解释清楚以下方面：工作内容、工作时间、待遇状况、手续办理所需物件以及应聘成功后向应聘人介绍其部门负责人。在未经部门负责人同意情况下不得私自取应聘人的各类证件与财物。违返以上内容者第一次处罚100元，第二次予以开除。

8、男性招聘部工作人员不得单独邀约本公司女性职员一起购物、游玩、就餐（除食堂）、带入男寝室，不得向公司内女性职员支借财物。违返者予以开除处理。

9、招聘部工作人员不得将本公司应聘者的档案内容外淀泻，不得将公司的应聘人员向其他公司进行推介，违反者予以开除处理。

10、招聘部工作人员下班后不得在公司附近逗留，违反者第一次处罚人民币20元，第二次50元，第三次予以开除处理。

人员招聘演讲稿篇五

根据公司人员需求状况，按照轻重缓急列出招聘岗位清单，作出人员招聘计划，明确各岗位需求人数、责任人、监督者、完成时间等事项，并报请领导审批，人力资源部门按计划落实，以确保找到与公司发展相适应的人才。

一、招聘渠道选择

1、网络招聘：拿智联招聘举例，作为一个招聘人员，首先要熟悉上海人才市场情况，另外如果想找到足够的优秀人才，网络招聘也不能守株待兔，要主动搜索网络上合适的人才，每日或每周二和周四组织相应数量的候选人参加面试，在此我们可以根据岗位需求状况，安排各岗位候选人的比例，或者，某一天专项安排一个岗位面试，并找出最合适的人员，予以录用。另外招聘人员要对候选人的成功率负责，避免出现费时费力最终无功的事情发生。同时如果公司招聘需求较多，还可考虑选择更多的合适招聘网络渠道，比如智联招聘、乐职网等，具体要选择哪个网络，需要对公司需求进行一个分析才可决定。

2、人才招聘会：现在是2月份，人才招聘会举办非常的频繁，特别是金三银四的火爆场面即将来临，所以作为人员招聘的重要渠道，招聘会可以根据人才类型、举办地、举办者等的综合考虑，参加部分大型招聘会。另外，参加招聘会也是公司宣传的一种重要手段，可以说是一举两得。

3、员工介绍：公司很多岗位专业性很强，比如美工、网页设计、网络推广等专业岗位，就需要我们寻找对口人员，在此，公司的在岗员工的同学、朋友或以前的同事都可以成为我们的候选人，我们可以通过多种激励手段（如现金奖励）鼓励员工向公司推荐人才，这种方式的好处是一方面员工推荐的候选人会因与在岗员工有某些相似，所以适合公司的可能性更大，另一方面，朋友之间介绍这种方式也更易形成一种更加和谐的工作氛围，更易做到公司提倡的“合作、共享”，实现和谐共赢。

4、公司内部招聘选拔：这种方法最大的好处是能够更好地激励优秀的员工，我们给优秀的员工一个崭新的发展平台，能够进一步激发他的创造精神，从而为公司创造更大的效益，同时，这可以为公司保留更多的优秀员工，提高公司员工稳定性，这也为公司避免出现人才离职频繁带来的恶性循环提供一种解决方法。这种方法可以促使我们去不断的开发员工的才智，培养员工一专多能，也为公司出现人员紧缺时的一个缓解之措。

5、校园招聘：现在是年初，也是大学生毕业前的半年，所以上半年会有大量的大学生进入人才市场，我们可以主动出击，联系部分学校组织开展校园招聘，这种方法成本低、针对性强，为公司补充新鲜血液，培养自己的人才非常有效，针对这种渠道招聘来的员工更需要我们的系统的提升培训体系给他量身定做职业发展规划，这种方式与内部提拔相结合甚为有效，从而为来年人员流动高峰期做足准备工作。

6、人事代理：如果公司的人员招聘工作比较频繁，我们可以考虑与人事代理公司联系，代理部分岗位招聘业务，可以使人力资源部有更多的经历去把人员激励工作做好，保证公司人员合理流动比率，这种方法在特殊岗位常年保证不了时可以考虑。

以上只是集中常用的招聘渠道选择，我们平时更多的.还是几种方法综合以确保人员需要的，如网络招聘和招聘会招聘的结合，但是最主要的是我们要有一个强大执行力的招聘团队去落实到位，所以在特殊时期有必要把招聘工作作为一个项目来对待，这样可以有以下几个好处：一、更加明确的权责；二、期限规定更加明确；三、招聘人员工作能力快速提升的重要手段。

二、招聘组织

一个有效的招聘团队组织应该有以下几个角色划分：

1、组长：主要是监督招聘工作的进度，确保任务保质保量完成。

2、副组长：带严格按照招聘计划方案合理分配招聘任务，并带领团队按计划予以落实，确保完成任务。

3、招聘项目专员：严格按照计划推进招聘工作的进度，如期完成招聘任务。

招聘组织人员要对招聘最终结果负相应的责任，并按照完成情况给予相应的考评，并作为月度考评的重要依据，从而给招聘组织的执行力加一个保险。

三、相应的支持工作

招聘工作作为人力资源管理工作的重要组成部分，不仅关系到培训、薪资、绩效等模块的开展，而且对公司的发展也起到关键性作用，一个快速发展的企业需要稳定、高效的人才队伍支持，这就需要我们具有强大的培训机制来提升员工的素质能力，需要公平合理的绩效考评机制来衡量员工的业绩，让员工拿到满意的薪酬，通过企业文化建设，开展员工思想工作，从而为公司的发展提供一个最关键的保障。

人员招聘演讲稿篇六

20xx年12月17日我加入xx，负责绩效方面的工作。虽然到现在才十来天的时间，但在经理的悉心指导和同事的热心帮助下，我已基本把本职工作理顺，知道什么时间应该做什么事情，应如何去做。在这段时间里，我学到了很多知识，包括工作上的和心态上的。但我知道自己还有很多方面存在不足，不仅是在专业知识上，还有在工作的方式方法上，我都还没有完全达到这个岗位的要求。在20xx年，我需要保持高度的热情和耐心，不断地学习和总结，不仅要争取早日胜任绩效模块的工作，还要有所完善和进步，同时协助部门其他同事把人力资源工作做好。

20xx年主要工作安排如下：

1、绩效考核指标库的建立和完善。根据确定的绩效考核指标，建立各部门绩效指标库。同时，及时了解各部门业务发展规划和岗位职责的变动，不断修改和完善绩效考核指标，并协助部门经理，就绩效考核指标的调整与员工进行沟通。

2、绩效考核工作的开展。根据公司绩效考核管理办法规定的考核周期，定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，及时收集并汇总绩效考核成绩及下一考核周期的绩效考核计划。同时，组织召开每月的经理绩效会并发布通知，将总经理确定的绩效考核结果反馈至各部门经理。

3、绩效沟通与申诉。协助各部门经理开展绩效沟通工作，帮助员工改进绩效。在考核过程中，员工若认为受不公平对待或对考评结果不满意向人力资源部提出申诉，将员工申诉统一备案后开展申诉报告审核等后续相关工作。

4、绩效管理制度的改进和完善。在完全熟悉公司绩效考核管理制度及绩效工作开展的实际情况后，不断学习和思考，向经理提出合理化建议，不断完善公司绩效考核流程及绩效管理制度。

5、协助做好年度绩效考评及先进评选工作。结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效考评，组织年度先进评选活动及荣誉称号授予等相关工作。

每月5日前，收集专利事业部、国际事业部、案件与法律事业部的培训计划，确定各部培训时间无冲突后发总经理审批，审批后在oa系统中人力资源公告栏发布培训通告，并做好培训的提醒等协调工作。

1、面试预约。协助招聘专员进行日常的电话预约面试。

2、协助面试。不断学习面试的方法与技巧，同时了解公司的业务流程及岗位要求，协助进行应聘者初试及安排复试。

3、制订并完善岗位说明书。通过与任职者及其上级主管沟通，了解其岗位职责及任职要求，草拟岗位说明书，并通过与招聘模块的同事沟通，不断修改和完善岗位说明书。

1、各类通告的发布及归档工作。在oa上接收需要发布的通告，按照公司的要求调整格式并编号后发至总经理审批，审批通过后再在oa上正式发布。

2、协助部门其他同事的工作。

人员招聘演讲稿篇七

大家早上好!

“阳春布德泽，万物生光辉”，迎着明媚的春光，我们怀着激动的心情参加由市劳动和社会保障局和xx区政府举办的“xx市x年春风行动暨创业就业洽谈会”活动。 这次大型招聘会活动是政府立足当前严峻的就业形势，为求职者和用人单位搭建的一个就业平台，是政府关注民生、重视就业工作的具体举措，是送给未就业的大学生以及其他城乡失业人员的一场及时雨。

在此，请允许我代表全市700多名未就业的大学生，对政府和各位领导对我们的关心表示诚挚的感谢!

过去的一年不仅是我国劳动力市场机制逐渐强化的一年，也是雪灾、地震、奥运会、全球金融危机等一系列重大事件交织发生的一年。这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的基本形势。在金融危机下，劳动力需求严重萎缩，就业形势非常严峻，成千上百万的大学毕业生面临就业的压力，空怀有诸多抱负却无从施展，空有满腹经论却无力表达。

想当年，我们的父母亲望子成龙，望女成凤，起早贪黑供我们读书，以期我们有个好的未来，以盼老有所养。可遗憾的是，我们辜负了他们的期望，毕业了，却找不到工作，连自己基本的生活问题都无法解决，就更谈不上赡养父母，报效家乡，报效祖国了，眼看他们那么大年纪了还在为生计奔波，为我们的事操心，我们唯有心痛。

但我们没有想到 ，我们的就业问题得到政府的高度重视，去年以来，国家相继出台了一系列政策措施扶持我们就业，政府还想着我们，念着我们，牵挂着我们。今天，政府组织规模这么大的一场招聘会，给我们提供了一个很好的平台。我们一定要珍惜这来之不易的机会，转变就业观念，为自己准确定位，找到自己合适的就业岗位，把我们的全部精力投入到工作中，用我们所学的知识，用我们的实际行动来证明我们是优秀的，我们不会辜负各位领导对我们的期望。

是春风温暖了冰冻的大地，是雨露滋润了茁壮的幼苗，是高山绵延了登攀的脚印，是青松擎起了参天的梦想!让我们记住这招聘会背后凝聚的政府对我们的关怀，记住我们这稚嫩肩膀上承载的殷殷希望。步入社会生涯，走上工作岗位，我们将继续保持和发扬在学生阶段形成的刻苦勤奋，永不放弃，不骄不躁，永争一流的精神，不断丰富自己的科学文化知识，增强自己的社会实践能力，给家乡的领导，家乡的人民，送上一份满意的答卷，为把xx建设的更加美好贡献我们的青春和力量!