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思想汇报
2023年居家护理协议(精选10篇)
在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
最新居家护理协议优秀篇一
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
按下列第 款确定：
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在 岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
三、劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬。
乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为 元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为 元。
乙方月工资为 元。
工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件。
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的.严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
(六) 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
(七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;
(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
七、社会保险和福利
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
八、违反劳动合同的责任
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;
(三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 %。
十、双方需要约定的其他事项：
十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。
乙方：
日期：
最新居家护理协议优秀篇二
*方：潜*市家庭水电保姆(以下简称*方)
乙方：(以下简称乙方)
双方经友好协商达成一致共识，签订此水电维护协议，具体事项如下。
一、维护范围：
*方24小时为乙方提供水电及下水管维护服务。
二、维护方式：
(1)突发水电故障的上门维护：在接到乙方的电话通知后，*方必须在15分钟内到达约定的地点进行维护，特殊情况*乙双方应尊重当时事实的情况电话商定，一般最迟在一小时内进行上门维护。
(2)突发下水管道堵塞在一小时内达到约定的地点，一般最迟在第二个工作日上门维护。
三、双方权利和义务。
(1)*方的工作时间为每天的早上8：00至下午17：00(国家法定假日休息除外)。*方在维护期限的工作时间内必须尽职尽责为乙方提供维护项目里的服务内容，乙方要求服务的联系方式为电话联系，乙方发出维护请求后，*方一般在15分钟内到达约定的地点进行维护。如有特殊意外，双方调解处理。
(2)*方在为乙方硬件维护的过程当中，如碰到硬件寿命终止或无法维修时，由乙方自出更换新配件或是可用配件费用(其中更换零配件负责安装费用属于免收范围)。如乙方被维修的配件为*方所提供，则根据产品正规保修细则履行。
四、收费：
(1)突发水电故障上门维护上午8：00-下午17：00工时费全免，其它时间为有偿服务，每轮维护收取30元加班费。
(2)突发下水管道堵塞上门维护为有偿服务，双方根据维护工程量协商收取费用。
(3)所有维护中如碰到硬件寿命终止或无法维修需更换时，由乙方自出更换新配件或是可用配件费用，如乙方被维修的配件为*方所提供，则根据产品正规保修细则履行，乙方需向*方支付配件费用。*方在为乙方更新设施设备服务的过程当中如碰到必须购买必要特殊的工具或配件，其费用由乙方支付。
(4)城区内小区商品单元房每户在120平米以内，每户36元/年;120平米以上，每户46元/年。城区周边5公里以内私建房2间2层为36元/年;2间3层为46元/年。
(5)*方向乙方免费提供水电维护(材料费乙方自理)，维护期限自月日，乙方所需维护地址为服务费共计__________元/年。
五、合同未尽事宜，由*乙双方另议。
六、本合同书一式两份，双方各持一份。
七、本合同双方负责人签字或盖章后生效。
技术支持电话：xxxxxxx最终解释权属本公司(*方)
签约人： 签约人：
盖章： 盖章：
签约日期：年月日 签约日期：年月日
最新居家护理协议优秀篇三
法定代表人：________
联系电话：________
乙方姓名：________
身份证号码：________
乙方联系电话：________
甲方：(以下简称“甲方”)乙方：(以下简称“乙方”)
甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的`原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
二、工作内容
第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间
第三条甲方实行每日_______小时、每周_______天工作制。
第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报酬
第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。
五、劳动保险
第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件
第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律
第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止
第十条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
1、劳动合同期满的;
2、乙方到达法定退休年龄的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
九、违约责任
1、_____________________
2、_____________________
十、劳动争议处理
第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、附则
第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
最新居家护理协议优秀篇四
2、护理人一臂伸入老人肩下，一臂托住老人的臀部，在抬起老人的同时，嘱老人用双手握住床头栏杆，并指导老人用双足抵住床面挺身上移。放回枕头，再支起靠背架，使老人卧位舒适。
1、仰卧老人要向一侧翻身时，先使老人两手放于腹部，两腿屈膝，护理人一前臂伸入老人腰部，另一臂伸入其股下，用臂的力量，将老人迅速抬起，移近床缘，同时转向对侧。
2、抬起老人头肩部，并转向对侧，在老人的背部放置软枕，以维持体位，胸前放一软枕，支持前臂，使老人舒适。
3、将老人上腿弯向前方，下腿微屈，两膝之间，垫以软枕，防止^v^相互受压及摩擦。
最新居家护理协议优秀篇五
1、避免定金陷阱。交“定金”需要看好合同（定金是不会退的，订金可以退款）。
2、查看房屋面积。一般开发商做的样板间要比实际的房子大一些，一定要看看毛坯房，防止上当受骗。
4、房屋质量。实地考察在建质量，建议和施工队聊一聊，不要以样板间为绝对参照，绝大多数样板间和实际交房时都有差距。
5、户型设计。好好研究一下每个户型的设计图，买布局合理、方方正正的户型。
6、查看下开发商口碑。选择国企、央企、上市房企，他们的名誉风险更大，所以在产品质量，处理客诉上都会更有保证。
7、查五证：《商品房销售（预售）许可证》、《建设工程施工许可证》、《建设工程规划许可证》、《建设用地规划许可证》、《国有土地使用证》。当然一般情况下只用查看《商品房销售（预售）许可证》就可以了，因为只有前面四个证书齐全了，房管局才会颁发《商品房销售（预售）许可证》。
8、物业服务。了解物业公司口碑以及物业服务的内容，确定开发商和物业公司签订的服务年限，有的开发商在买房的时候告诉你的物业服务在在交付房产以后可能会换。
最新居家护理协议优秀篇六
“老了，做不动了。”家在嘉兴市的张奶奶今年80岁了，看起来精神还算不错的她，聊到中风的老伴儿金静成，话语中透着无能为力。
金爷爷一个人不能动弹，张奶奶在家照顾了他11年。因为放心不下他，张奶奶不能出门，只能等儿子下班送些菜来，一忙活就是一整天。直到今年2月，金爷爷开始享受长护险，定点服务机构的护理人员一周三次上门护理。张奶奶对这种上门护理模式非常认可，她说，服务6个月以来，老伴儿的精神状态明显好了，喊她的声音都变洪亮了。
“由于传统养老观念的影响，在当地，如果子女把老人送到养老机构，是要被街坊邻居在背后说的。即便是居家接受他人上门护理，很多老百姓开始也并不能接受。”一位当地的长护险执行人员告诉《每日经济新闻》记者。
参保老人金静成今年83岁了，因脑梗导致失能，平时由妻子张奶奶尽心照顾。今年2月，福寿康（定点服务机构）派来了护理员雷芙荣。因金爷爷认知能力较差，且长期卧床导致肌肉萎缩，护理员根据护理计划和实际情况，主要对老人进行肌肉练习、关节活动度练习、生活自理能力训练，延缓其失能状态。
张奶奶说她也希望孩子能时常来探望，无奈孩子生活压力也大，还有小辈要照顾，平时工作忙，来得少也能理解，现在有护理员每次上门服务，能跟他们沟通交流，还能一起说说笑话，让两个老人的日常生活也增添了许多乐趣。
金爷爷年轻时对跳舞情有独钟，一跳就跳了25年，自从脑梗后就只能天天躺在床上，人也动不了、精神都没有了。张奶奶说，还好有护理员上门服务，告诉她要让老人在轮椅上多坐坐，多锻炼。服务6个月以来，老伴的精神状态明显好了。自己一下子轻松了不少，就把额度全部用在了上门护理上。
按照嘉兴市当地的长护险政策，居家护理的最高支付月限额为1500元，长护险基金支付比例是80%，意味着月最高支付基金是1200元(其中机构上门护理600元、近亲属护理300元、护理耗材300元，失能人员的家庭可以按需选择)。
如果选择养老托养机构护理，金爷爷能享受到的补贴额度更高，可是，老两口要都住到养老机构去，作为单职工家庭的张奶奶，靠自己的退休工资还有缺口。费用还是其次，对更多的老年人而言，不选择机构护理，还是出于居家养老的传统观念。
最新居家护理协议优秀篇七
项目名称：莲前街道社区居家养老服务
采购方式：公开招标
预算金额：8,280,元
采购包1(莲前街道南片社区居家养老服务):
采购包预算金额：4,500,元
采购包最高限价： 4,500,元
投标保证金： 0元
采购需求：（包括但不限于标的的名称、数量、简要技术需求或服务要求等）
本采购包不接受联合体投标
合同履行期限：详见招标文件。
采购包2(莲前街道北片社区居家养老服务):
采购包预算金额：3,780,元
采购包最高限价： 3,780,元
投标保证金： 0元
采购需求：（包括但不限于标的的名称、数量、简要技术需求或服务要求等）
本采购包不接受联合体投标
合同履行期限：详见招标文件。
最新居家护理协议优秀篇八
定期用含酒精成分的免洗洗手液洗手、或用肥皂和水洗手。手接触受污染的物品表面或病人后再触摸面部是病毒传播的途径之一,因此清洁双手可以降低病毒传播风险。定期用消毒剂清洁物品表面,例如厨房桌椅和办公桌等。
2、自学新冠病毒知识
3、有基础疾病的人要加强防护
60岁以上或有心血管疾病、呼吸系统疾病、糖尿病等基础疾病者,感染新冠病毒后出现重症的风险可能更高。这类人群应采取额外的预防措施,比如避免前往人多的场所或可能与病人有互动的场所。
4、减少外出
5、发热应及时就医
若有接触过发热、咳嗽的人后出现相关的呼吸道症状,不要胡乱买药、吃药,应该戴上一次性医用口罩及时到医院就诊。
6、增加免疫力
在家可以适当、适度活动,保证身体状况良好。适当运动,会让负面情绪得到释放,而且对人体免疫力的提高一定是有帮助。
最新居家护理协议优秀篇九
雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方)根据《xxx劳动法》甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、本合同期限自 年 月 日开始，至 年月 日终止，其中试用期 天。
第二条、乙方同意在甲方从事 天。
第三条、甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工 资 元。
第四条、甲方安排乙方工作乙方应全力完成。
第五条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、在工作期间干私活的。
3、工作态度不积极的。
4、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。
5、被依法追究刑事责任的。
第六条、合同双方当事人协商一致可以解除劳动合同。
第七条、乙方解除本合同，应当提前三十日通知甲方。
第八条、下列情形之一，乙方可以随时通知乙方本合同。
1、在试用期内。
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。
第九条、未尽事宜甲乙双方协商。
第十条：本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
最新居家护理协议优秀篇十
乙方（保姆）：
1、看护小孩（早晚）；
2、清洗小孩衣物；
3、家务。
用：
1、服务费用为3500元/月。节假日如不休息，另行支付加班费100元/日。
1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。并月结算给保姆；试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆，保姆要交还雇主物品。
2、试用期过后，第二个月工资按人民币方式结算给保姆；第二个月开始保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。同时保姆要交还雇主物品。没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。
3、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。
4、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。
5、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利，不得歧视保姆。
6、雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作，妥善保管好家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。
7、雇主每月安排保姆四天休息时间（必须在星期六或日）；节假日双方协商友好确定。
8、雇主每月按时结算工资给保姆（7—10天内），不得克扣保姆的工资。
9、雇主发现保姆患有疾病等不适合继续看护小孩的情况，有权随时解除合同。