新媒体运营合同 新媒体负责人应聘合同实用(模板5篇)

在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧

新媒体运营合同篇一

2.根据公司发展规划和市场情况，编制和落实营销战略、营销计划;

3.组织做好销售合同的签订、履行与管理;

4.组织建立销售情况统计台账并及时反馈相关部门;

6.负责广告宣传的招商、制作、合同签订、付款事宜，编制销售费用计划;

7.负责各项目的全面销售工作，执行销售计划、落实销售任务;

8.负责对接销售代理公司业务，审核销售代理公司佣金;

9.负责售房预定协议、预售房合同范本的审查;

10.根据市场发展状况及销售工作中的客户反馈情况，向策划人员提出的推广意见建议;

11.负责与工程管理部、项目开发部的相关部门的沟通，有效开展销售工作。

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新媒体运营合同篇二

委托方（以下简称甲方）：

联系方式：

地址：

受托方（以下简称乙方）：

联系方式：

地址：

2、代理区域：____________辖区范围内。

3、代理期限：____________年，自本协议签订之日起至_____年_____月_____日止，合同期满后，双方满意可续约，在同等条件下，乙方有优先代理权。

（一）甲方

1、自本协议签订之日起，乙方成为甲方在__________市场销售合法代理商。

2、甲方依照本合同之约定管理乙方代理区域的经营活动，协助乙方做好区域内营销推广工作。

3、甲方保证乙方货款到账12小时内发出货品（特殊订货除外），并保证长期供应。

4、甲方提供相关的产品证书和文件资料等。

5、甲方保证产品质量，对产品实行三个月内包换，一年保修，终身维护的质保承诺。

6、甲方积极配合乙方进行销售人员的`业务技能培训。

7、甲方授予乙方“代理授权书”并享受调价时的库存差价补偿与其它优惠措施。

（二）乙方

1、乙方应根据当地实际情况自行完善经营甲方产品的各项手续。

2、乙方在授权区域内依法经营，认真负责地完成甲方授权代理事项，做好销售工作，因乙方不依法经营，违反代理协议书而造成的一切经济损失，由乙方承担。

3、乙方必须贯彻融汇甲方营销理念，接受甲方的`业务培训，服从甲方的营销指导及考核。

新媒体运营合同篇三

甲 方：

地 址：

乙 方：

地 址：

甲乙双方经过友好、平等的协商，根据《^v^合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守的条款如下：

第一条：合同性质：本合同为抖音代运营合同

第二条：合同内容及要求：甲方为乙方提供抖音代运营

第三条：包含内容及费用

2.甲方需要支付甲方人民币金额为 元，（大写： ）。

3.本合同的服务期限为： 2020年月日起至2020年月日。

4.支付方式：按月支付，每月支付金额： 元，直至 2020年月日

6.合同到期后，甲方拥有续约权。

新媒体运营合同篇四

乙方：_______________

甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行微信公众*台托管事宜达成以下协议。

合同期限自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日止。

双方申x，双方都已理解并认可了本合同的所有内容，同意承担各自应承担的权利和义务，忠实地履行本合同。

第一章 双方的权利和义务

甲方的权利和义务

___) 甲方有权要求乙方按照双方商定的委托业务，在双方约定的时间内完成合同中规定的内容。

b) 甲方必须保证所提供微信公众*台认证信息的真实性和合法性，若因此引起纠纷，乙方不承担任何法律责任。

c) 在托管代运营过程中，甲方需指定对接人_____________(联系方式：_______________ )给予乙方积极配合提供相关资料， 并保证向乙方提供的运营所需基本文字和数据不会侵犯第三方的权利，若发生侵犯第三方权利的情形，由甲方承担全部责任。

d)若乙方在合同期内，无故停止微信公众*台运营超过15天，甲方有权终止合同。

乙方的权利和义务

新媒体运营合同篇五

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：广州

身材：162 cm 50 kg

婚姻状况：未婚

年龄：26岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

工作年限：2

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：1500--20xx

希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：中国平安

起止年月：20xx-10～20xx-02

公司性质：股份制

企业所属行业：金融，保险

担任职务：经理秘书

工作描述：

1.负责员工的考勤(迟到、早退、请假)的整理;

2.负责公司的人才资源储备，建立员工人事档案，劳动合同的建立;

3.计划、组织、实施对外招聘，做好招聘与任用的具体事务工作;

4.整理行政管理规章制度、资料，并督促、检查制度的贯彻执行;

6.负责企业文化的建设，创造良好的工作环境，让员工以愉快的心情和饱满的热情投入工作。

离职原因：需要经常加班

公司名称：东风日产xxx4s店起止年月：20xx-05～20xx-08

公司性质：国有

企业所属行业：各种车辆制造与营销

担任职务：行政助理

工作描述：

5.草拟行政通知、通告等行政文件

6.负责行政仓库的日常维护与管理,以及出入库管理。

7.协助办公设备、办公用品等资产的采购工作，开发新的供应商

8.协助编制人事部流程,如招聘、新员工入职和离职等

离职原因：转正后工资待遇差

教育背景

毕业院校：华南理工大学

最高学历：本科