2023年大学篮协工作计划 疫情期间篮协工作计划(优秀6篇)

时间流逝得如此之快，我们的工作又迈入新的阶段，请一起努力，写一份计划吧。通过制定计划，我们可以更加有条理地进行工作和生活，提高效率和质量。以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

大学篮协工作计划篇一

根据学校疫情防控要求，为切实做好xx职业技术学院第十六届篮球赛疫情防控工作，减少新型冠状病毒感染的肺炎疫情对我校影响，保证篮球赛的正常进行，特制定本疫情防控方案和应急预案。

一、加强组织领导

成立xx职业技术学院篮球赛疫情防控应急处置工作领导小组（以下简称领导小组），负责制定疫情防控方案和应急预案，统筹推进2022年学院第十六届篮球赛疫情防控工作。

领导小组成员如下：

组  长：

副组长：

成  员：

领导小组职责：

（一）指挥有关人员到达规定岗位，采取相应的防控措施。 安排管理人员、工作人员开展相应的疫情防控和突发情况应 急演练。

（二）配合学校防疫部门做好突发疫情事件应急处置相关工 作。

二、比赛场地管理

（一）比赛场馆:应优先打开窗户采用自然通风，保持室内空气流通。

（二）赛场边设置隔离线，禁止无关人员进入。赛场入口应设置测温区、健康码、行程码检查区。

三、人员管理

（一）严格落实所有入场人员检测体温措施，实 行“健康码绿码、行程码不带星”准入制。未戴口罩者不得入场。

（二）除运动员处于比赛、裁判员处于场上执裁期间以外,所有人员进入比赛场馆须全程科学佩戴口罩，赛场内禁止饮食。

（三）精准控制人员规模，篮球场内人员控制在100以内，不搞开幕式、简化颁奖仪式等赛事环节。原则上实行空场比赛，在严格控制赛事规模并落实防疫措施的前提下，确有观赛必要的，保持社交距离1米以上，在各区域安排志愿者做好现场管理。

（四）观众要求14天未离开湘潭，离开湘潭者不能观看比赛。运动员从外省、邵阳回来，或者行程码带星一律不得参加比赛，未出省从外市回来的运动员需提供48小时核算检测才能参赛。

四、防疫要求

（一）赛事主办方为工作人员及运动员提供防疫用品。防疫 用品包括:一次性医用口罩、免洗手消毒液等。

（二）在赛场入口、工作区等区域,配置充足的免洗手消毒液，引导所有人员做好手卫生。

（三）根据赛事活动规模、项目特点、人群密度，配备足够 数量的医护人员和防护物资。

（四）赛场内垃圾进行分类收集，公共区域增设废弃口罩专 用回收箱并及时清运，定期开展预防性消毒。

五、宣传教育

（一）对所有参赛人员进行防疫知识普及和健康教育，并针 对重点岗位人员进行个人防护、消毒程序、测温登记、异常情况处置等培训和演练，确保防控措施落到实处。

（二）在场馆进行防疫健康提示，同时，现场播报安全提示信息，宣传疫情防控知识，提升参赛人员防控意识和能力。

六、应急预案

（一）加强与学院防疫部门联动，发现异常及时上报，做好现场管理。

（二）迅速、严密、彻底地做好全面消毒工作。

（三）配合有关部门做好调查及善后处理工作。

大学篮协工作计划篇二

以“为会员服务”为宗旨，团结一心，真抓实干，讲求实效，积极创新。

1.争取开展晨训活动

本学期我们将争取开展会员晨训活动，使篮球协会晨训成为农大一道亮丽的风景线。

2.继续配合校团委、校学生会举行“迎春杯”学院级男女篮球联赛。

3.继续配合各学院协办各学院篮球赛。

4.举办一些活动，例如：定期举行协会内部会员篮球对抗赛、篮球知识讲座，篮球视频放映活动等。

协会内部会员篮球对抗赛是我们每年都进行的常规活动，也是对协会会员晨训活动的检验。

本学期，我们计划举行多场篮球知识讲座，邀请校内外篮球方面的老师为会员进行篮球技术、规则等的讲座。中间我们还将插入一些篮球知识竞赛等趣味活动。

还有篮球视频放映活动。我们计划将定期为会员放映一些关于篮球的视频，如经典nba比赛录像、篮球电影等。

相信通过本学期的协会骨干及其会员们的共同努力，篮球协会将更加壮大，影响力将更加深远。

篮球协会

20xx年3月7日

大学篮协工作计划篇三

为铭记曾为中国篮球事业做出突出贡献的人们，篮协已着手建立中国篮球名人堂。篮协社会发展部部长许闽峰表示，目前篮协正在为这项工作的开展组建团队，初步预计名人堂将于2019年与球迷见面。

姚明与记者交流

许闽峰透露，篮协将组织专人进行研究，设定名人堂的客观评选标准并予以公布。曾为中国篮球事业发展做出贡献的人，都有可能入选名人堂。虽然目前整体工作仍处于起步阶段，但一些选址、设计工作已经开始。

许闽峰还希望，借助中国篮球名人堂的建立，串联起中国篮球的历史，填补中国篮球在文化建设方面的缺憾。

“中国篮球没有名人堂，篮球史也不是很完整，许多人并不了解中国篮球的历史。因此借名人堂的建立，我们将组织专人归纳整理史料、档案，挖掘中国篮球历史，并建立博物馆用于收集历史文物。”许闽峰认为，名人堂、篮球史、博物馆，三者三位一体，缺一不可。相较而言，中国篮球名人堂会最先建立起来。

资料图：姚明现身2017年肯德基三人篮球赛启动仪式 中新社记者 刘关关 摄

技术部副部长李建青表示，篮协将搭建中国篮球教练员培养及等级认证体系，该体系将覆盖全行业。与过往不同，这一体系将按照教练员的业务水平、从业年限等条件进行细致划分，且不仅针对专业人群，也会面向社会、业余等人士。

篮协还计划搭建中国篮球大数据平台。“我们希望对所有赛事和全行业从业者进行统一的信息采集，为后期政策的制定提供依据。”李建青如是说。此外在青少年篮球发展、3v3篮球国家集训队建立等方面，篮协也有相应工作展开。

“我们当下所做的事情，就是画一张蓝图。这张蓝图是现在的，更是未来的。”中国篮协主席姚明表示，希望通过篮协的工作，能为中国篮球设计出一张更壮美的蓝图，勾勒出一个更美好的明天。(完)

大学篮协工作计划篇四

  20xx年全区总工会工作的指导思想是:认真贯彻党的十八届四、五、六中全会精神，现将20xx年具体工作计划汇报如下：

  1、狠抓重大项目工地工会工作站建设，发挥其服务项目建设的作用。

  2、在工业园区、农业示范区、社区和专业合作社发动农民工入会；加强产业园区和**区莲藕产业（核心）示范区工会“农民工之家”建设，推进产业园区和**区莲藕产业（核心）示范区（带）发展。

  3、继续推进乡镇建立总工会工作。狠抓石卡镇、**镇等乡镇建立总工会。

  抓好以**乡、**镇、**镇为中心的板材行业工资集体协商的典型工作，推进全区工资集体协商提质扩面。

  1、理顺区委、区政府和区财政局等关系，完成财政计拨工会经费上缴任务；

  2、会同地税部门及相关部门协同抓好地税代收工会经费，确保完成全年任务。

  2、同时发挥区总工会经审委员会作用，对全区机关企事业单位进行重点审查工会经费使用情况。

  在规范、完善和提高上加强**区总工会职工法律援助中心、企业职工法律援助站、产业园区工会工作站和**莲藕产业（核心）示范区工会“农民工之家”建设。要真正发挥维护职工（农民工）合法权益作用，职工受益。

  1、做好劳模体检和女职工两癌体检工作。

  2、以省级标准抓好“**镇科宝小蚕共育基地劳模创新工作室”创建工作，同时加强“**区教育劳模创新工作室”、“**劳模创新工作室”和“**劳模创新工作室”的提质建设。

  3、做好职工的疗休养工作。

  4、在区国税局建立“职工道德讲堂”，培育职工社会主义核心价值观。

  2、及时做好困难职工（农民工）日常救助和大病救助等救助金精准发放工作。

  1、抓好农民工技能培训，积极组织农民工参加劳动技能大赛；

  2、做好春节期间在粤务工的农民工返乡过年的接送服务工作，建立“服务站”；对春节期间坚守工作岗位城区环卫一线工人，建立“爱心驿站”。为他们提供暖茶水、绿豆粥和取暖休息以及宣传农民工维权、交通知识、清洁（生态）乡村建设和**区招商引资优惠政策等。

  3、利用工业园区、林产品加工区和现代农业示范区作为农民工创业园，做好农民工创业和就业工作。为贫困农民工脱贫致富增强后劲。促进我区招商引资发展经济。

  1、“五一”“十一”组织全区干部职工气排球和拔河比赛；

  2、开展“送温暖、送文化、送欢乐”活动。送戏到农业示范区、园区、港桥水泥厂、西江重工等园区企业和重点项目工地，为农民工带去欢乐，培植社会主义核心价值观。

  3、规划建设“**区工人文化宫”，着手做前期工作。

  1、积极参与十三五脱贫攻坚工作，扶持做好精准扶贫工作和生态乡村建设工作；

  2、积极主动做好招商引资工作。

大学篮协工作计划篇五

  20xx年，桐乡局工会坚持在上级工会组织和局党委的领导下，以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实全省邮政工会会议精神，紧紧围绕“一引三转”总体思路，正确处理好“四大关系”，充分发挥工会组织在推动企业创新转型、促进企业和谐建设中的重要作用，大力推进创新型、服务型、学习型邮政工会建设，团结带领全体员工为实现桐乡邮政健康持续发展做出新的贡献。

  1.深入开展基层调查研究活动。要倾听广大员工群众呼声，反映员工群众愿望，关心员工群众疾苦，帮助解决员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。工会干部，特别是工会领导要带头认真贯彻执行中央和省公司党组“八项规定”，管好工会，带好队伍，做党风廉政建设的表率。提高工会在职工心目中的地位，增强工会的凝聚力。

  2.积极开展企业形势任务等主题教育活动。要围绕全省邮政工作会议确定的各项目标任务、当前桐乡邮政面临的机遇和挑战，通过宣传栏、板报等渠道，以及开展知识竞赛、与职工对话等多种方式，在广大员工中广泛开展企业形势任务等主题教育活动，使员工全面了解企业发展环境、现状、目标和任务，促进职工知形势、明责任、尽职责，把实现企业发展的目标任务转变为员工的自觉行动。要引导员工正确处理好个人利益与企业利益、眼前利益与长远利益、局部利益与全局利益的关系。尤其是要教育和引导广大员工继续坚定不移地积极践行“一引三转”转型总体思路，正确处理好“四大关系”，切实把今年的各项工作和目标任务落到实处。

  2.开展投递员劳动竞赛活动。专门针对投递员推出除投递、报刊收订之外的劳动竞赛活动，提高投递员营销能力，积极调动投递员的营销积极性，充分发挥投递员在金融业务营销上的优势，实现企业效益与个人收入的同步提高。

  3.积极开展劳模先进选树活动。积极开展“青年文明号”、“工人先锋号”以及本系统各类先进等一系列模范先进评选活动。加大典型事迹的挖掘、选树和宣传力度，大力弘扬劳模先进精神，广泛宣传他们的先进事迹，充分发挥劳模先进的示范引领作用，激发广大员工的主人翁精神，营造广大员工崇尚劳模、学赶先进、争创一流的良好氛围，为企业发展注入强大的精神动力。

  4.大力倡导“文化养人”理念。要以企业文化建设为着力点，用社会主义核心价值体系引领员工，积极推进适应企业发展与员工精神文化需求的职工文化建设，在加强职工文化建设上有新的突破。要继续组织开展好形式多样、丰富多彩、寓教于乐的群众性文体活动，深化“出汗”项目，营造宽松和谐的环境和积极向上的氛围，培育员工良好的精神风貌和团队意识，形成企业可持续发展的合力。

  1.继续坚持和完善职代会制度。要认真履行职责，把着力点放在提高质量，发挥作用上。要不断丰富职代会内容和形式，进一步落实职代会职权，坚持把涉及员工切身利益的重大事项提请职代会审议，倾听员工心声，表达员工意愿，调动员工参与民主管理的积极性和主动性。要建立和推广职工代表培训制度，提高职工代表素质，增强职工代表的民主意识、参与能力。

  2.进一步完善员工生活保障机制。要深入开展“送温暖”、帮扶救助活动，健全完善送温暖长效机制。继续做好职工重大病医疗互助保障工作，健全困难职工档案，实现动态管理，形成专项帮困、日常帮困、定期帮困和互助帮困的有机结合。要按照“靠职工、为职工，满职工之所愿、做职工之所要”的宗旨，加大为员工办实事的力度，积极与行政协商，结合实际，确定本单位办实事项目，努力为员工办实事、做好事、解难事。

  3.做好职工队伍稳定工作。要加强思想政治工作，引导员工合理、合法地表达利益诉求，及时解决好员工反映的问题和提出的要求；要探索建立员工心理关怀机制，全方位关爱员工，帮助员工树立信心，减少员工心理压力；要密切关注劳动关系动态，对有关影响员工思想情绪和员工队伍稳定的倾向性、苗头性问题，做到早发现、早汇报、早处理；要进一步推动女职工权益保护法律法规的贯彻落实，维护好女职工的特殊利益。

  4.进一步加强职工小家建设。根据各地实际，因地制宜地抓好职工小家建设，把职工小家建设与企业经营发展、民主管理相结合，与改善和提高员工生产生活水平相结合，通过建家谋发展、保稳定、促和谐。

  5.要以建设创新型、服务型、学习型邮政工会为目标，加强学习培训，通过学习培训，掌握有关法律、法规、政策和工会业务知识，不断提高工会干部履职能力。同时，完善工会各项工作制度，进一步加强工会自身建设。

  6.加强工运理论研究，以理论更好地指导工作实践；加强工会信息工作，提高工会信息的时效和质量；加强工会财务管理工作，要收好、管好、用好工会经费；加大经费审查工作力度，确保工会经费和工会经济活动的规范运作。

大学篮协工作计划篇六

80后队员陈忠文书记带领全村党员干部积极开展疫情防控工作

（90后队员田明阴在疫情期间坚守岗位并请战去支援湖北）

平谷篮协成员义务帮助社区开展防疫检查工作

平谷篮协成员下沉到基层社区

平谷篮协80队长张洪海义务防疫工作

疫情就是命令防控就是责任党员干部就应当冲在前，干在前，想在前。