2023年职场环境整治工作总结 环境大整治工作总结(通用5篇)

总结，是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究，借此上升到理论的高度，并从中提炼出有规律性的东西，从而提高认识，以正确的认识来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。那么，我们该怎么写总结呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。

职场环境整治工作总结篇一

为深入实施乡村振兴战略，推进农村人居环境整治，提升农村人居环境质量，按照《农村人居环境整治20xx年工作实施方案》要求，结合我镇实际，积极扎实的推进了农村人居环境整治工作，现将具体工作总结如下。

按照市委市政府要求，我镇积极召开农村人居环境整治工作推进会，层层落实责任，镇成立了以党委书记、镇长为双组长的农村人居环境整治工作领导小组，制定出台了专门的整治工作法案。明确目标任务和奖惩措施，层层分配、明确责任担当，构建了镇领导干部包村、村干部包社、社干部包户的三级责任体系，实行网格化管理。广泛宣传动员，营造全面开展农村人居环境综合整治的浓厚氛围，充分调动各部门共同参与，形成工作合力。

紧紧围绕我镇农村人居环境存在的突出问题，大力推进各项整治工作，建立规范激励机制，进一步提高农民生活质量，改善农村人居环境。

一是改建农村垃圾收集池10个，配备清扫保洁员20人；全面完成市委市政府下达的农村户用卫生厕所千余户；已经完成护垭场污水处理站建设，望垭场污水处理站正在建设中。

二是全面落实河长制工作，积极开展鳌溪河护河行动，逐步消除农村黑臭水体；实施村镇排水一体化工程，全面展开望垭场污水管网的铺设。

三是重点做好了农作物秸秆和畜禽粪污的资源化利用，坚决杜绝露天焚烧和粪污直排的现象发生。

四是在全镇范围内开展三改一建和土坯房改造，充分发挥农民主体作用，大力宣传动员群众参与，从清扫庭院做起，把村内环境搞得干干净净，清清爽爽，提高改善农民清洁卫生意识和行为习惯。

五是建立规范激励机制，把农村人居环境整治和传统村庄保护等纳入村规民约，推行门前“三包”等管理制度，鼓励群众讲卫生、树新风、除陋习，摒弃乱扔、乱吐、乱贴等不文明行为，营造和谐、文明的社会新风尚。

一是农村居民对垃圾收集处理的认识不足，垃圾分类难度依然较大，随手乱扔乱倒的现象还时有出现。要充分提高农村居民对垃圾分类的认识，加大宣传力度，改变老百姓传统思想。

二是第三方监管仍有缺失，第三方监管人员不足，资金短缺，导致人居环境整治长效管理机制落实不到位，进而导致出现农户扔垃圾难，扔了难处理，垃圾堆积现象时有发生。下一步我们要加大人员、资金投入力度，完善当前环境管理机制中存在的漏洞，明确具体责任主体，严格执行监督内容，力求农村垃圾整治中“无遗漏”。

职场环境整治工作总结篇二

今年以来，我们村党支部紧紧按照乡党委政府的总体要求，按照工作要有新思路，落实要有新举措，农村要有新变化的思路，全面开展了环境卫生整治工作，经过半年来的努力工作，形成了农民素质综合提升，干部工作渐入佳境，农村环境整体改观，长效机制彰显活力的运行格局，现将我村半年来开展环境卫生整治工作的总体情况做简短总结。

一是统一思想，加强领导。

为扎实推进环境卫生整治工作，成立了专门的组织机构，进一步完善了环境卫生委员会等组织机构，进一步建立健全了各项管理制度，明确了工作台职责和要求，严格检查，定期通报，不断增强了广大干部和群众的责任意识，赶超意识。

二是责任到人，形成了特色鲜明，奋起赶超的浓厚氛围。

1是群众素质有待提高，尽管我们不断加大对群众的宣传和教育工作，但群众对此项工作的理解程度还是不尽人意，主动配合更是相差较远，因此，加大对群众的教育力度，提高全民素质将是下一步工作的主攻方向。

2是资金投入不足，也是我们下一步考虑的重点。

职场环境整治工作总结篇三

20xx年我镇共投入97万元，具体在软件上，制定红毛镇20xx年环境卫生综合整治实施方案，完善了《村委会环境卫生实施方案》、《村委会环境卫生公约》、《村农户卫生评比制度》、《家庭卫生评比榜》、《家庭卫生牌》、《环境卫生整治考评标准》等制度。其次在硬件管理上，我镇共发放宣传单1000余份，悬挂横幅36条，电子显示屏间断播放宣传标语达50条。；共修建垃圾池40个；租赁垃圾车收集车2辆、垃圾桶2841个（其中大垃圾桶330个）。

20xx年共投入45万元，采用安排钩机清理存量（历史遗留）垃圾，共清理34个村小组，共0.3万吨存量（历史遗留）生活垃圾。

镇墟单位和村委会采取“一月一考核，一年一奖惩”，村小组、农户采取“一月一考核一奖惩”的方法进行考评。在评比中，对镇墟单位和村委会：月综合排名前二名的单位，通过广播给予表扬，月综合排名后二名的单位通过广播给予批评，年底综合评比情况列为相关干部的年度考核范围中；通报1个单位（个人）。

在今年的环境卫生整治工作中，效果明显的的村庄主要有、共建、架便、常模、报胶、什裕等6个村小组。

1、和共建为我镇最美乡村和富美乡村创建村，在环境卫生整治工作中，为其配备了卫生保洁员，镇政府根据该村实际情况以每月400元薪酬应聘了村6名和共建村2名的保洁员。聘用人员进行责任区域划分规定他们每周进行责任区内的卫生清扫，平时进行卫生监督，确保责任区内的卫生干净整治。

2、在环境卫生整治工作中，架便、常模、报胶和什裕等四个村小组均深刻落实我镇制定的各项制度和方案，及时发现问题及时整改，村民积极性高，自觉性强，组织力量较好完成各村环境卫生整治工作，我镇还为其租来钩机为其清理历史遗留垃圾堆放点，村庄面貌得到很大的改善。

职场环境整治工作总结篇四

好大姐公司时至今日已经走过了整整6个年头。6年来，在各级政府和社会各届朋友的关心支持下，经过好大姐家人们的共同努力，公司从一个单纯的家政服务公司，已逐步发展成为集“家政、学校、养老”三位一体的综合性家庭服务企业。 目前拥有中高层管理人员35名，专兼职培训指导老师20余名，固定在册家庭服务人员1065名。五年的稳步发展，取得了良好的经济和社会效益，被评为“山东省家政服务龙头企业”；被民政部纳入“首批养老惠民工程试点单位”、滨州市“养老护理员队伍建设三位一体”实施单位、滨州市“居家养老政府购买服务试点单位”。

服务项目包括：家政服务、育婴育儿服务、职业培训、居家养老、康复医护、母婴保健、微型养老院嵌入式社区养老。

20xx年是好大姐公司不同寻常的一年，总部经历了两次搬迁，迎来了全省家政服务业可持续发展论坛在滨州的召开，与会领导并莅临好大姐公司指导工作。好大姐职业培训学校采取集训和下乡两种形式，承接滨州市民政局养老护理员千人扶贫培训、滨州市妇联巾帼脱贫行动，人社局家政服务公益扶贫培训，各项培训均取得了突破性进展，达到了立足滨城区走出滨城区的爱心公益目的，分别在高新区、沾化区、开发区安营扎寨，公益性宣传效果明显突出。使得好大姐品牌知名度、影响力进一步提升，对家政直营加盟事业发展也起到了很大的推动作用，新开设德州、邹平、沾化3家家政直营加盟店。居家养老工作对整个公司的推动作用初步显现，各店养老客户从14年8%、到15年12%，16年达到了30%。中医小儿推拿培训课程、中医保健养生开端势头良好。滨州好大姐龙头作用及其品牌社会影响力得到了全面显现和提升，12月份，成功入驻滨州众创--华翔创业孵化基地，可以说，20xx年是公司变化大、发展猛、提升快、品牌优势呈现明显的一年。

公司以“专业培训、用心服务”为理念，以“帮助自愿从事家庭服务工作的闲余劳动力就业创业；为需要家政服务的千家万户送去放心、贴心、专业服务”为宗旨。截止20xx年底培训持证学员12800人。20xx年积极响应滨州市、区民政局千人精准扶贫和滨州市、区妇联巾帼脱贫行动。承接滨州市滨城区、沾化区、高新区三个县区的脱贫培训。公司成立五年来，自行和承接政府开办企业、社区、乡村公益培训218场次，直接受训人数达17800人。公司全年为客户提供服务 人次，实理销售总额xxx万元，同比增长xx%；各项毛利xx万元，同比提高xx%。

（1）好要求、难监控，流动性大，分散服务，所以服务标准、服务流程、服务质量的难于监控管理。

（2）家政服务的发展中，都知道家政行业是朝阳行业，但是有层次和有能力的看不上、不进来。管理者素质的高低直接影响行业水平提升和服务队伍标准建设。

（3）家政服务行业是微利行业，抗风险能力差，如果实施真正的员工制，高额的社会保险家政服务企业是承受不起的。这方面国家应该从社会保险比例上象税收似的根据企业性质不同有个差别缴纳标准。

总结过去，我们不忘记创业的艰辛，面向未来，放眼美景!我们将不忘初心，继续前行，将全心全意做好家庭服务工作，为需要家庭服务的客户解除后顾之忧，为此在新的一年，我们的主要任务：一是，强化基础、强抓机遇，加强专业技能、职业道德培训，人立品为先，注重服务品质，提高服务总量，力争家政业务金鸡之年有重大突破。二是，学校培训从技能提升到实操训练更上一层楼，加强服务细分，努力向家庭技能培训标准化迈进。三是，居家养老也要从局部走向为全滨城区老年人全覆盖的服务，突显公益服务，做好居家护理知识技能普及，提升失能半失能老年人生命质量。三是，加强流程化、标准化实操训练，让流程和标准成为一种习惯。管理规范化、培训系列化、服务标准化、组织网络化等。四是，团队建设，好大姐公司将会有更多的新生力量加入，壮大管理团队，提升服务团队水平，好大姐公司将会与社区各届结为朋友，联手联盟共谋发展，共同推动全市家庭服务业的发展。

职场环境整治工作总结篇五

侍庄乡乔圩村位于宁连高速公路东段，南邻沂河大堤，西邻宁连高速，236省道穿境而过。全村有9个小组，4200口人，1053户，小福寿庄位于该村的西南角，全村共有124户，520口人，宅基地面积239.5亩。

围绕省级环境整治村建设的总体要求，结合乔圩村小福寿庄的实际情况，统一规划，分期实施。经过一年的建设，村庄面貌焕然一新，村容整洁、环境宜居。

一、加强认识、组织领导到位

乔圩村被确定为“省级环境整治村”后，我们紧紧抓住这一契机，围绕新农村建设方针，顺势推进，乡专门成立“省级环境整治村”工作领导小组，乡长亲自任组长，分管领导任副组长，抽调水利、国土、规划、农技林业、卫生等部门人员共同参与工作。在此基础上，村专门成立工作组，支部书记为第一责任人，带领村支委一班人，主动推进整治工作，组织成立后，立即召开机关会议，聘请专家结合乡情、村情制定出切实可行的规划方案，乡村又因地制宜对整个村庄改造、美化、绿化，拿出具体实施方案，制定工作流程，分工明确，责任包干，做到工作组人员“人人肩上有担子、人人手中有事做”。

二、加强整治、措施落实到位

一是乡成立了“省级环境整治村”创建工作领导小组，并由乡长任组长，亲自召开会议，会办工作，书记经常深入一线进行指导和安排，乡村抽调专门人员参加一线工作。乔圩村小福寿庄是灌云县的南大门，因此，在小福寿庄的西南角打造了一个档次较高的农民乐园，该园占地面积4870平方米，投资30万元，园内有小亭、园路等，为村庄提供了一个环境优雅的休闲活动场所，在道路沟塘旁全部种上了女贞、垂柳等树木，在沂河河堤旁，大面积高密度栽植了防护林网，另外该村庄还有一棵上百年的黄杨，在整治过程中，对这棵黄杨进行了美化包装，使其成为了村庄内一个美丽的景点。

二是经过规划，对村庄内的5处沟塘进行了清淤、清杂草、清漂浮物、清杂树、整修边沟、平衡土方，在沟塘边进行了绿化，对零散的小沟进行了填埋。为了改善村民的居住环境和生活条件，对破旧的家用小厕所进行了拆除，兴建了三类公厕3座，有效地改善了居民的生活环境，对废弃的猪舍、禽舍进行了拆除，对正在使用的猪舍进行了改造，并保证了改造后的圈舍整洁、通风、排污通畅，另外在村庄内设置垃圾桶10只，有专门兼职环卫人员，有效地防止了春夏季节蚊蝇的滋生。

三是对规划后保留的房屋建筑，统一建筑风格，建筑立面统一粉刷，0.9米以下蓝色涂料，0.9米以上为白色涂料。对于土坯房、危房，一律按规划要求进行了拆除，利用现有空闲地，新建房屋，并且一律按规划审批建设，不准私自乱建，并统一规格，统一标准，统一标高。

三、加强引导、科学发展效果明显

一是村庄内“三纵五横”的道路已经全部改造成为砼路面，村筑路过程中，预埋了排水、给水管道、电力、电信等过路管，并设置了指示牌。经过整治建设，形成了沿道路河塘、游园相结合的绿化系统，为创造最佳人居环境，提高农民素质，奠定了良好的基础。

二是深入开展“科学发展观”及各项惠农政策、科学技术知识的学习，利用各种载体开展多式多样的课程培训。为加快调整公路沿线高效农业产业带建设步伐，乔圩村在宁连路两侧分别建设了10亩桃园和360亩花木基地。在沂河淌建设了养羊养殖基地，在石剑河南堆拟建设养鹅基地。经过乔圩村支两委的共同努力，该村成为全乡领先的设施栽培、养殖基地村，全县一流的生态农业示范村。促进农业经济发展，为农民增收创造了条件。

三是思想道德建设成效明显。乔圩村立足实际，采取灵活多样的形式，在村民中深入开展以社会主义荣辱观为重点的道德建设，大力倡导健康文明科学的生活方式，促进我村形成团结互助、扶贫济困、平等友爱、融洽和谐的良好风尚。先后制定了符合村情、民情的《村规民约》、《五好家庭标准》和《十星文明户评比标准》，并发放到各家各户，要求各家各户认真学习，遵照执行，以此来不断规范村民的言行举止，引导村内未成年人争做新时代的新农民。精心组织开展了“五好家庭”、“好公婆”、“好妯娌”、“好媳妇”等各具特色的评比活动，使村民在自我教育、自我评价中享受到精神文明建设的成果，从而大大调动广大村民参与文明新村建设的积极性。所有活动，都纳入年终评比，对获得荣誉称号的村民、家庭，给予表彰奖励。

我们乡的整治工作虽然取得了一定的成绩，但整治工作是一项长期而艰苦的任务。今后，我们要进一步提高全乡各村党员干部群众整治的自觉性，使大家认识到创建一个文明健康、整洁、优美的环境，提高村民生活质量是利村利民的好事。同时继续加大投资建设力度，推进文明村、和谐村的建设进程，进一步改善村民的生产生活条件，让广大人民群众真正感受到新农村建设带来的实惠。