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心得体会
2023年党员作风教育心得体会(优质9篇)
心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
党员作风教育心得体会篇一
按照县联社工作作风整顿的要求，结合本人的实际情况，本着实事求是的原则，重点围绕工作作风方面作自我剖析，具体情况如下：
一、存在的主要问题
（一）理论素养还比较浅薄。由于自己出生在和平年代，自记事起，党的事业蓬勃发展，国家日益昌盛，人民安居乐业。参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。
（三）在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、口径不够（转载自本网http://，请保留此标记。）统一；有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题；有时事情不象自己想象那样就情绪化。
（四）作为一个业务能力较强的资深信合人员，模范作用发挥的不充分。虽然一直工作在第一线，发挥着自己较强的业务能力，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，对自己要求不高。
二、产生问题的原因
1、政治理论学习不够。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但是近几年来，自己学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向，一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受快，要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。在树立行业形象上，总结好的做法、好的经验少。
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党员作风教育心得体会篇二
自分局开展作风纪律整顿月以来，信息中心组织全科人员进行了《关于开展作风纪律教育整顿月活动的实施方案》的宣贯，大家普遍认为通过积极参加局里组织的各种学习活动，对开展作风整顿的重要性、必要性、紧迫性有了深刻的认识。通过联系和对照科室在日常的工作、纪律、作风等方面的实际，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下:
一、存在的主要问题：
1、理论学习不够。对于理论学习，虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和讨论，但在现实中，实际用在学习上的时间并不多，每当遇到工作思路不清、问题难解时才体会到加强环保法律法规的学习，提高理论水平的重要性。
2、工作方面，主动性和创造性有待提高，工作作风不够踏实。首先在平时工作中，在有些事情的处理上还不够大胆，主动性差，遇到问题等领导指示多，缺乏通过积极努力提高自身能力来解决问题。其次，与同志们的沟通交流还不够，有时候存在“差不多就行了”。再次，工作方法不多，满足于应付了事等思想。第四，对某些事情习惯于当“二传手”，把传达精神、发文件等同于抓落实，缺乏以身作则、开拓创新的精神。第五，服务意识不强。接待群众办事不够热情、接听投诉电话服务态度欠佳。
二、问题产生的原因及根源通过开展作风纪律教育整顿月加强相关文件精神学习，经过认真查摆和深刻反思，认为存在的问题的原因和根源是：
1、工作缺乏计划性。由于科室人员少工作量较大，只是满足于市局、分局及领导安排的工作，缺乏争先创优、开拓进取精神。学习上，特别是对理论学习认识不足，总认为理论东西与实际工作有很大差别，只要把工作搞好就行了，不管什么理论不理论。缺少学习的自觉性、主动性，造成工作思路不宽、路子不多。
2、不注重在工作中进行能力的锻炼和培养，在理论水平和工作能力上不够大胆主动，对常规性工作抓得比较紧，能自觉按要求按时完成，对在新形势、新时期的其他工作研究探讨的不深入、不主动。日常工作中缺乏换位思考精神，不能把群众的利益放在首位。
三、今后的努力方向：
根据查摆出来的问题，分析产生问题的根源，对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下两点：
1、加强学习。作为一名基层环保工作人员，需要学习的地方很多，既要学习业务知识，又要虚心向领导同志们、实践学习，如果不深入系统的学习，必然会导致思想认识上有偏差，近而影响实践工作。
2、工作上与时俱进、开拓创新。按照“寻标、对标、达标、夺标、创标”和“加速、提升、创新、增效、落实”的要求，积极开展创先争优活动。一是进一步解放思想、大胆创新，结合本职工作实际，敢于提出新的工作思路。二是深入基层、深入群众，密切联系实际，为群众办实事。三是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作。在工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，切实做好本职工作，不断提高工作质量和效率。
党员作风教育心得体会篇三
随着现代化建设的不断发展，保安作为社会安全的守护者，承担着越来越重要的责任。作为一名保安员，拥有一种良好的作风是至关重要的。在实际工作中，我不断总结和思考，结合自身的经验，有了一些关于保安作风的心得体会。保安作风，不仅是我们理应具备的一种道德品质，也是我们履行职责的基础。以下，我将从保安员的形象、工作态度、服务意识、沟通技巧和安全意识五个方面阐述我的心得体会。
首先，保安员的形象在职业生涯中起着至关重要的作用。无论是站岗执勤还是巡逻巡查，保安的整齐、干净的外表都能够给人一种亲近感和安全感。所以，在日常生活中，我们要保持干净整洁的仪容仪表，保持良好的睡眠，合理饮食，养成良好的生活习惯。此外，保安服装的佩戴也要做到规范，保持服装外观的整洁。只有以良好的形象示人，才能更好地赢得他人的尊重和信任。
其次，良好的工作态度是保安员必备的品质之一。作为一名保安员，要时刻牢记自己的职责和使命，以认真、负责、耐心、积极的态度投入到工作中。在保安员的工作责任范围内，我们需要规范自己的行为，严格执行各种规章制度，维护公共安全秩序和社会稳定。不仅要严守岗位，及时发现和处理各类突发事件，还需要主动协助公安机关进行破案工作，提供相关证据。同时，还要积极与同事合作，互相帮助，共同完成任务。只有用积极的工作态度面对每一项工作，才能够为社会提供更加稳定和安全的保障。
服务意识是保安作风中不可或缺的一部分。无论是与人交往还是服务对象，我们都要以礼貌、热情、友善的态度对待，接纳不同的意见和观点，并尽量满足他们的需求。在工作中，我们要做到主动帮助市民解决问题，为市民提供方便。同时，在服务对象有疑问或意见时，我们要虚心接受并及时改进。只有通过真诚的服务态度，我们才能赢得人们的认可，提升保安工作的社会形象。
沟通技巧也是保安员必备的一项素质。作为一名保安员，不仅要与同事之间进行良好的沟通，更要与外界进行有效的沟通，包括与市民、物业公司和公安机关等。在与他人进行交流时，我们要注重说话的艺术，尊重对方的权益，并耐心倾听对方的意见。同时，我们还要学会掌握一些简单的沟通技巧，比如身体语言、声音语调等，以便更好地传递自己的想法。只有通过良好的沟通，我们才能更好地与他人合作，提高工作效率。
最后，保安员要有强烈的安全意识。保安员的主要职责是维护社会治安和公共安全。在工作中，我们要时刻做好各类安全防范工作，及时发现和处理安全隐患。在发生突发事件时，我们要冷静应对，迅速组织疏散，并及时上报。同时，我们还要不断学习和提高自己的安全防范知识，加强对新型安全威胁的认识和防范。只有不断加强安全意识，才能更好地履行我们的职责，保障公众的安全。
总之，作为一名保安员，保安作风的培养与树立是非常重要的。通过不断总结和思考，我认识到保安作风的重要性，并总结出了一些心得体会。保持良好的形象、良好的工作态度、服务意识、沟通技巧和安全意识，是我一直以来努力追求的目标。希望大家共同努力，共同提高保安作风，为社会安全稳定作出更大的贡献。
党员作风教育心得体会篇四
近年来，随着信息技术的高速发展，信息泄露的风险也日益增加。保护国家安全、企业商业秘密和个人隐私成为了重要任务。在这样的背景下，保密作风尤为重要。在工作过程中，我深刻认识到保密作风的重要性，这是保障国家利益和个人权益的基石，也是构建和谐稳定社会的关键。
第二段：严守保密的决心
作为一名从事公共事务工作的人员，我充分认识到保密的责任和义务。我时刻保持警惕，提高自己的保密意识，并时刻明确自己的保密责任。在处理机密信息时，我本着严守保密的原则，在保护国家机密的前提下，履行好职责，尽全力做好工作。
第三段：营造保密氛围
要形成良好的保密作风，不仅仅需要个人的努力，还需要整个单位的共同努力。在我所在的单位，我们重视保密工作，严禁随意泄露机密信息。我们组织了保密培训，提高员工的保密意识，大家都认识到保密作风的重要性。我们还建立了健全的保密制度，并加强保密宣传，使保密作风贯穿于整个工作过程中。
第四段：与时俱进，强化保密手段
保密作风需要与时俱进，并运用各种现代科技手段来加强保密工作。在日常工作中，我积极应用信息安全技术，对电子文件进行加密处理，加强网络和计算机的安全防护。同时，我也积极参与保密技术培训，不断提升自身的保密能力。只有这样，才能更好地保护机密信息的安全。
第五段：共同推进保密事业
保密作风的落实需要全社会的共同努力。政府部门要加强对保密工作的组织和管理，提供更加严密的保密制度和政策支持。企事业单位要切实加强内部保密管理，确保机密信息不被泄露。同时，也要提高全民的保密意识，不轻易泄露他人的个人信息。只有全社会齐心协力，共同推进保密事业，我们才能更好地保护国家利益和个人隐私。
总结：
保密作风的确立和实施是保护国家安全、维护社会稳定的重要基础。作为一名从事公共事务工作的人员，我深知保密作风的重要性，时刻保持警惕，严守保密决心，并积极参与保密培训，提高自身的保密能力。但保密责任不止于个人，整个单位和全社会都要共同努力，才能构建起严密的保密防线，确保机密信息的安全。只有如此，我们才能更好地保护国家利益和个人隐私，建设和谐稳定的社会。
党员作风教育心得体会篇五
作风，是指人们在日常工作和生活中一贯表现出来的行为和态度。可以从以下几个方面理解：一是作风涵盖了人们的工作和生活，包括了人的活动的全部，说“作风无处不在”，没有一点夸张;二是作风是人们在长期的工作生活中形成的，具有鲜明特征的品格，表现是一贯的而不是偶然的。常言道“江山易改，秉性难移”，反映了作风建设的艰巨性、复杂性、长期性和多样性;三是作风是人们世界观的行为表现，是能感知感觉的。一个人的作风必然对他人和外界事物产生影响，说明了作风建设的重要性和必要性;四是作风包括了人们的言谈举止和态度，它体现一个人的知识水平、社会阅历、对事物(是非)判断能力，因而作风建设既有认识问题，更有实践问题。归纳起来，作风是人们世界观、人生观、价值观、权力观和荣辱观的综合体现和反映。作风建设就是促使人们主观尽可能适应客观的过程。
机关作风建设,就是根据机关工作性质，围绕职能的履行而开展的一系列以提高工作人员知识、转变思想观念，增强责任心和责任感，提高综合能力和服务水平为目的的建设活动。其目的是通过这一系列行之有效的工作和活动，使工作人员思想观念、意识更能适应客观发展变化的需要，其行为更符合社会发展阶段和人民群众的要求。振奋机关工作人员精神，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，切实履行法定职责，服务人民群众，服务经济社会的.发展。
当前群众对机关干部作风总的评价是比较好的，但也存在一些不容忽视的问题。如在思想作风方面，有的缺乏政治原则性，在大是大非的问题上出了问题;有的对己宽、对人严，不能严格要求自己，不能做到廉洁自律。在学风方面，有的同志忙于事务，厌学、浅学甚至不学，自我陶醉，自我满足，认为机关工作没什么了不起，随随便便就可以应付。为此，需做到“五个坚持”，采取措施，着力解决机关作风问题。
机关作风建设要坚持教育为主，但不能简单的“说教”，需要“动一点真格”的，使教育事半功倍。一是有针对性地开展教育帮助工作;二是借鉴其他单位的经验，举一反三，变“间接”为直接，用他人的事例进行教育;三是严格执行制度、适度奖惩，用直接、扎实的方式开展教育。通过教育，使广大机关干部树立依法行政意识、责任意识和效率意识。
作风方面存在的问题，有其复杂而深刻的思想根源和社会根源，解决起来不可能一蹴而就，必须着眼长远建设，树立持久作战思想。同时又要在一段时间里，抓住突出问题，重点问题，集中加以解决，使局面为之改观，使群众为之振奋。当前，应结合形势任务，在通过党性党风教育和机关效能建设，集中整顿机关干部作风的基础上，更应该通过干部制度改革，集中整顿机关干部作风。为此，在干部的选拔上，应坚持政治素质高低不一样、谋事和谋人不一样、团结配合好坏不一样、工作作风扎实与不扎实不一样、正确使用权力和滥用权力不一样等“五个不一样”的用人标准。对政治素质高、干劲大、团结好、作风实、勤政廉洁的干部坚决提拔重用;对政治素质低、不干事、不团结、作风浮漂、私欲重的干部坚决不用;对问题严重的果断进行组织处理。看作风扎实不扎实,关键要看对上级党委、政府重大决策落实的好坏;看对上级党委、政府安排的重要任务完成的好坏;看解决实际问题的能力强不强;看是报实情、说真话、干实事,还是欺上瞒下、弄虚作假、做表面文章,看能否将对党、对上级负责与对人民群众负责真正统一起来。实践告诉我们,加强党的作风建设,必须把选人用人作为关键环节来抓。要坚持党的干部路线,深化干部人事制度改革,使干部的选拔、任用、监督和管理更加科学化、规范化、制度化;要严肃干部工作纪律,杜绝不正之风,真正形成公开、平等、竞争、择优的选人用人机制,从用人机制上保证干部作风好转。
领导干部带头，既是我们党的优良传统和作风，也是经实践证明的行之有效的工作方法;领导干部带头，既是政治责任和历史责任，也是职务责任;领导干部带头，不仅要在“说”字上带头，更要在“行”字上带头。所谓“一打纲领不如一个行动”、“言教不如身教”，说的是行重于言。为此，领导干部应着重从以下几个方面带头：一是带头树立正确的政绩观、利益观、权利观，从源头上铲除滋生本本主义、形式主义、官僚主义的土壤和条件。二是带头发扬党的优良传统，积极探索培育“适应”、“符合”时代要求的新作风。做到体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力。三是带头解放思想，实事求是。做到“四要四不要”，即要与时俱进，不要因循守旧;要求真务实，不要虚假繁荣;要量力而行，不要大计划，高指标;要坚持对上负责与对下负责的统一，不要招实祸、落骂名的虚假政绩。四是带头艰苦奋斗，廉洁勤政。从一线职工最满意的事情做起，从职工最不满意的地方改起。解决机关机构臃肿，人浮于事和官气十足的衙门作风。
党员作风教育心得体会篇六
按照县联社工作作风整顿的要求，结合本人的实际情况，本着实事求是的原则，重点围绕工作作风方面作自我剖析，具体情况如下：
一、存在的主要问题
（一）理论素养还比较浅薄。由于自己出生在和平年代，自记事起，党的事业蓬勃发展，国家日益昌盛，人民安居乐业。参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。
（三）在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、口径不够（转载自本网http://，请保留此标记。）统一；有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题；有时事情不象自己想象那样就情绪化。
（四）作为一个业务能力较强的资深信合人员，模范作用发挥的不充分。虽然一直工作在第一线，发挥着自己较强的业务能力，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，对自己要求不高。
二、产生问题的原因
1、政治理论学习不够。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但是近几年来，自己学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向，一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受快，要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。在树立行业形象上，总结好的做法、好的经验少。
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党员作风教育心得体会篇七
作为一名现役军人，我认为士官在部队中起着至关重要的作用，他们不仅需要具备扎实的军事技能和丰富的实践经验，还需要具备优良的作风和高尚的品德。本文将结合个人经验与感受，探讨士官作风心得体会。
第二段：尊重和服务部队的传统
军队是一个特殊的集体，军中传统一直被视为军事文化以及军人精神的重要体现。在这样一个环境中，士官必须尊重和服务部队的传统，从而树立起正确的工作态度和职业精神。士官应该尽可能地表现出自身的专业知识和职业素养，遵守各项军事规章制度，树立政治观念，坚持原则，认真履行角色责任，为全体战友树立良好榜样。
第三段：以身作则，建立积极向上的风气
士官身为军队管理者的代表，要求他们既要具有高度的责任意识，又要时刻关注整个部队的发展和士兵的福利，为此，个人修养是非常重要的，因为行动胜于言论，言行不一的士官不但无法塑造良好的士兵形象，还容易产生偏差。所以，士官应以身作则，从自己做起，树立良好的榜样，建立积极向上的风气。
第四段：尊重士兵，倾听他们的声音
士官肩负着训导士兵、管理士兵的重任。这就要求士官在平时的工作中尊重士兵，尤其是尊重和听取士兵的意见和建议，因为士兵是部队中最直观的群体，他们的声音是最有价值的。当士官能够认真倾听士兵，并统筹部队各方面的资源，保证士兵训练、生活的满意度和积极性的提升，也能推动部队层层向上发展。
第五段：结尾
在总结上述士官作风的心得体会时，可以发现，士官作为我们军队中非常重要的一环，他们的工作涉及战斗力、训练水平、士兵情绪等多个方面。他们需要具有扎实的军事技能和丰富的实践经验，优良的作风和高尚的品德。通过以上五个方面的点评，我们希望能够为更多的士官带来一些参考和提醒，让他们能够在军队这个特殊集体中更好地发挥作用，树立良好的士官形象，树立正确的工作态度和职业精神，不断推动部队的健康和快速发展。
党员作风教育心得体会篇八
“机关建设月”活动心得体会
按照《“机关建设月”活动实施方案》的要求，我积极参加了单位的动员部署和集中理论学习，重点学习了党纪政纪条规和相关的法律法规等。通过学习使自己思想认识水平有了新的提高，也充分认识到了抓好机关建设的重要性和必要性，个人的组织纪律观念得到了进一步加强。
抓好机关作风建设是新形势发展的需求。机关建设的好坏，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。只有机关作风好，干部职工才能有一个正确的工作出发点和落脚点，才能有一个积极向上的工作面貌，才能保持较高的工作效率，并自觉抵制消极腐败思想的侵蚀，最终推动经济社会又好又快发展。多年来的实践证明，加强机关作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持党的先进性的必然要求，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。作为一名干部，我能充分认识到机关作风建设重要性,根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变。
通过学习、对照检查与先进相比还有差距，主要表现在
以下几个方面：一是政治学习不够，理论-功底不深。平时只满足于一般的读书、看报，对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想缺乏系统的学习，特别是对科学发展观没有深刻地研究和领会，对形势的把握不是十分准确。二是开拓创新的意识不强。有时只满足于完成上级机关和领导交办的任务。主动想问题、出思路的意识不强，影响了工作局面的开拓。三是业务水平有待于进一步提高。对分管的业务工作虽然能够做到认真负责，但对出现的新情况新问题不能认真的去思考，有很多的法律法规还需要认真学习和掌握。而我在工作中，有时忙于一些的事务性的工作，在业务学习上抓得不紧。这里有客观方面得原因，但更重要得是个人主观上不重视。四是工作方法简单，工作作风还不够扎实。
化为谋划工作的思路、促进工作措施的落实，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，创造性地开展工作。 二是要树立创新意识，不断开拓工作新局面。开拓创新、与时俱进是当今社会一个永恒的话题，也是做好各项工作的首要任务。只有牢固树立创新意识，才能适应新形势，实现新发展。三是要加强业务学习，提高工作水平。首先要认真学习上级有关文件精神和法律法规，学习烟草行业的有关政策和年度工作要点，增强驾驭工作的能力。其次要积极带领分管客户组开展调查研究，综合分析当前的市场形势和销售任务，确定科学合理的工作思路。 四是要做好表率，带好队伍。作为一名中共党员，我将严格按照有关规定做事，不违法乱纪，不搞个人主义。要从全局的工作出发，服从班子领导，维护班子团结，注重倾听同事的意见，创造和谐机关。
机关作风整顿个人心得体会
按照《机关作风集中教育整顿活动实施方案》的要求，我积极参加了单位的动员部署和集中理论学习，重点学习了十七届四中、五中全会精神，学习党纪政纪条规、《有错无为问责暂行办法》和相关的法律法规等。通过学习使自己思想认识水平有了新的提高，也充分认识到了抓好机关建设的重要性和必要性，个人的组织纪律观念得到了进一步加强。
领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变。
通过学习、对照检查与先进相比还有差距，主要表现在以下几个方面：一是政治学习不够，理论-功底不深。平时只满足于一般的读书、看报，对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想缺乏系统的学习，特别是对科学发展观没有深刻地研究和领会，对形势的把握不是十分准确。二是开拓创新的意识不强。有时只满足于完成上级机关和领导交办的任务。主动想问题、出思路的意识不强，影响了工作局面的开拓。三是业务水平有待于进一步提高。对分管的业务工作虽然能够做到认真负责，但对出现的新情况新问题不能认真的去思考，有很多的法律法规还需要认真学习和掌握。而我在工作中，有时忙于一些的事务性的工作，在业务学习上抓得不紧。这里有客观方面得原因，但更重要得是个人主观上不重视。四是工作方法简单，工作作风还不够扎实。
新一年的工作已全面展开，我决心抓住这次机关作风纪律整顿的大好机会，一是要加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径。
只有通过不断的学习，才能自觉运用政治理论武装头脑，才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。要认真从书本中学习，坚持向人民群众和实践学习，主张学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作措施的落实，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，创造性地开展工作。 二是要树立创新意识，不断开拓工作新局面。开拓创新、与时俱进是当今社会一个永恒的话题，也是做好各项工作的.首要任务。只有牢固树立创新意识，才能适应新形势，实现新发展。三是要加强业务学习，提高工作水平。首先要认真学习上级有关文件精神和法律法规，学习年度工作要点，增强驾驭工作的能力。其次要积极带领分管科室开展调查研究，综合分析当前的形势和任务，确定科学合理的工作思路。 四是要做好表率，带好队伍。作为一名国家公务员和中共党员，我将严格按照公务员法和有关规定做事，不违法乱纪，不搞个人主义。要从全局的工作出发，服从班长领导，维护班子团结，注重倾听同事的意见，创造和谐机关。
2011年1月
为什么要加强机关作风建设?
一、加强领导干部和机关作风建设，必须不断加强学习，努力提高自身素质。 当今世界，形势发展很快，科技进步日新月异，各种新知识不断涌现，社会生活、价值观念呈现多样化的趋势。一些干部在作风上出现这样那样的问题，根本的原因是放松了理论学习，导致理想信念动摇，世界现、人生观、价值观发生扭曲。适应时代的要求，切实转变领导干部和机关作风，关键是要加强理论学习。只有通过深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，才能坚定正确的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观;只有通过深入学习科学发展观、构建和谐社会、加强的执政能力建设和先进性建设等重大战略，才能具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力;只有通过努力学习文化、科学技术、法律法规、建设业务知识等，才能具备建设社会主义的业务能力;只有坚持理论联系实际，把其基本原理运用于机关工作的实践，在理论与实践的结合中勇于创新，才能做到学以致用，学有所成。在今后工作中，机关五支部将结合我厅学习型机关创建活动，继续坚持三会一课制度，在组织好每周一次半天集中学习的基础上，积极开展行之有效的自学，提高学习的自觉性和实用性，不断掀起学习的新高潮。
二、加强领导干部和机关作风建设，必须密切联系群众，维护基层单位合法权利。 一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，是我们的事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉，更是加强领导干部和机关作风建设的基本要求和出发点。机关干部要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立执政为民、服务群众的理念，做到心系群众，服务人民，把群众愿望和要求作为想问题、作决策、办事情的基本依据，把群众赞不赞成、高不高兴、满不满意、答不答应作为一切工作的出发点和落脚点。要面向基层，深入了解基层单位情况和人民群众急切需求，紧密结合勘察设计工作实际，如资标准修订后勘察设计单位的整合发展问题、事业单位改制问题等，做好基层单位关心的热点难点问题，为基层单位办实事解难事。同时要坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护人民群众合法利益。
三、加强领导干部和机关作风建设，必须改进工作作废，提高行政工作效率。 党的方针政策和重大决策部署必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们必须大兴求真务实之风，把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，要说老实话，办老实事，做老实人。分析问题、处理问题做到客观、公正。看待工作，要在充分肯定成绩的同时，更多地看到存在的问题，认清差距，有针对性地采取措施;汇报情况，要一是一、二是二，有喜报喜，有忧报忧，成绩不夸大，缺点不缩小，问题不隐瞒。要大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题要深入调研，得出解决问题的可行办法。要改进领导方式和工作方法，减少文山会海，减少不必要的应酬，要大力精简各类会议，压缩精简各类文件，进一步提高工作效率。狠煞形式主义、官僚主义的歪风，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办和工作不深入、不接触实际、动不动就发号施令的衙门作风，努力形成真抓实干、狠抓落实、注重实效的工作作风。
重、自警、自省、自律。从点滴之处做起，管好自己和身边的人。要管好自己的眼，不该看的不看;管好自己的嘴，不该吃的不吃;管好自己的手，不该拿的不拿;管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，养成良好的生活作风。要强化监督意识，主动接受监督、勇于接受监督、乐于接受监督，做防腐拒变的典范。要认真落实《关于创建节约型机关的实施意见》的文件精神，倡导艰苦奋斗，勤俭节约，反对大手大脚，铺张浪费，严禁搞脱离实际的形象工程，政绩工程，杜绝腐败现象的滋生蔓延。
领导干部和机关作风建设，既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就。我们要在厅党组的正确领导下，认真贯彻中央和的精神要求，身体力行，真抓实干，不断把作风建设提高到一个新的水平。
党员作风教育心得体会篇九
随着信息时代的到来，各行各业都面临着巨大的信息泄露风险。对于企业来说，保护企业敏感信息和商业机密的保密作风显得尤为重要。在参与了企业保密工作一段时间后，我深感保密作风的重要性，并总结了一些心得体会。
首先，保密作风要从领导层开始落实。作为企业的领导者，要高度重视保密工作，树立良好的保密意识，严厉打击泄密行为。只有领导层加强保密意识，全面推行保密措施，才能形成企业保密工作的“头雁效应”，使保密工作扎根于企业文化，深入每一个员工的思想中。
其次，保密工作需要加强员工的保密培训。保密工作不仅仅是在日常工作中的某个环节上做到不泄密，更是应该树立员工的保密观念，使他们知道保密对企业的重要性。因此，我公司将保密观念的培训融入到员工岗前培训中，让他们从入职的第一天开始就知道保密工作是公司的核心要求，并制定了一系列的保密规章制度。同时，我们还定期组织保密知识培训，通过案例分析和互动讨论的方式加深员工对保密工作的认识，使他们明白任何一个环节的泄密都有可能对公司造成巨大的损失。
其次，要采取严格的保密措施，确保信息的安全性。企业要建立健全保密体系，采用与实际情况相符的保密措施，对重要信息进行加密存储和传输。在公司内部，我们采取了网络信息安全管理、文件密级管理等措施，对关键信息进行分类存储和权限管控，确保每一个员工只能访问自己需要的信息，同时也能追溯到具体的操作人员。在业务活动中，我们通过签订保密协议、加强往来企业的审核和把关，加大内部审核力度等方式，确保信息不外泄。
最后，要加强事故应急预案的制定。尽管公司已经做了很多的防护工作，但仍然不能排除信息泄露的风险。因此，我们制定了严格的事故应急预案，一旦发生信息泄露事件，可以迅速应对和处理，减少损失。预案包括了信息泄露的途径、处理程序、责任追究等内容，明确了相关人员的职责和行动指南。在定期的演练中，我们也能够检验应急预案的可行性，并及时修改和完善。
总之，保密作风是一项需要全员参与的工作，需要领导层的引领和全体员工的配合。只有形成全员保密的共识，加强保密工作的落实，我们才能够更好地保护企业的商业机密和敏感信息，确保企业可持续发展。作为一名员工，我会一直秉持保密作风，严守公司的保密规章制度，不泄露任何商业机密和敏感信息，为公司的发展贡献一份自己的力量。