最新合同申请解除去机构办理(优质10篇)

小编: 飞雪

合同的签订对于维护劳动者的权益、促进劳动关系的稳定具有重要意义。合同对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇合同。这里我整理了一些优秀的合同范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

合同申请解除去机构办理篇一

甲方:_________________公司

乙方:_________________(身份证号__________)

甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议:_________________

一、原劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、甲、乙双方同意,自_____年_____月_____日起终止劳动关系。

三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为_____个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计:_________________(小写:_________________元)。

四、本协议自签字日起生效。

五、本协议一式三份,甲、乙、市社保局各执一份。

(盖章)

甲方代表签字:_________________

___ 年 ___ 月 ___ 日

上述是简单的解除劳动合同申请书

合同申请解除去机构办理篇二

甲方:

乙方:

甲、 乙双方就劳动关系终止达成如下协议:

一、 原劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、 甲、乙双方同意,自x年x月x日起终止劳动关系。

三、 甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计: (小写: 元)。

四、 本协议自签字日起生效。

五、 本协议一式三份,甲、乙、市社保局各执一份。

甲方: 公司

乙方签字:

(盖章)

甲方代表签字:

年 月 日 年 月 日

合同申请解除去机构办理篇三

1、合同期限届满不再续订新的劳动合同;

2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;

3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;

4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效;

5、乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正;

6、乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害;

7、乙方被依法追究刑事责任;

9、乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任;

10、乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作;

11、甲乙双方协商同意解除劳动合同;

12、乙方辞职;

13、法律规定的情形;

14、劳动合同约定的条款:_________________

二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定:

1、不予支付经济补偿金;

2、合同规定支付经济补偿金共计月工资合计元

三、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动合同。

甲方: ___________

乙方: ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

合同申请解除去机构办理篇四

解除合同人员基本情况

姓名

性别

年龄

学历

参加工作时间

何时在本单位工作

职工类别

签订合同起始时间

合同编号

工作岗位

解除合同主要原因

本人意见

单位意见

主管部门意见(盖章)年 月 日

人事争议仲裁部门意见(盖章)年 月 日

解除《劳动合同》申请

本人因 原因,不能继续履行签订的《劳动合同》,需在 年 月 日离岗。特此申请解除劳动关系,请予批准。

申请人签名(签章):

年 月 日

劳动合同(劳务协议)终止协议

根据双方签定的劳动合同(劳务协议),用人单位(甲方)按以下条款之一( )原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同(劳务协议)。

1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。

2、合同(协议)期限届满,不再续订新的劳动合同(协议)。

3、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。

4、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

5.乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。

6.客观情况发生重大变化,至使原劳动合同(劳务协议)无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。

7.乙方向甲方提出解除申请

8.劳动合同约定的其他条款:

(1)乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续;

(2)其他 。

甲方(签章): 乙方:___________________

注:此协议一式二份,一份本人留存,一份交办公室。

员 工 离 岗 单

部门 姓名 岗位

合同签

订日期 离岗日期

离 岗

原 因

本人签名:

工作

(5)扣缴房租费 元 (6) 扣缴水电费 元 (7)应发工资合计 元

本人签字: 经办人签字: 财务签字:

班组

意见

工作交接手续已办。

班组长签字:

时间: 饮食服务

中心另需

内勤签字

经办人签字:

时间:

部门领

导意见

部门负责人签字:

时间:

办公室

意见

签字:

时间:

备 注

中心领

导意见

中心分管领导签字:

时间:

备 注

注:员工离岗单一式三份,一份本部门留存,一份交办公室,一份交财务。

合同申请解除去机构办理篇五

乙方:_________________(身份证号__________)

甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议

一、原劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、甲、乙双方同意,自_____年_____月_____日起终止劳动关系。

三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为_____个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计:_________________(小写:_________________元)。

四、本协议自签字日起生效。

五、本协议一式三份,甲、乙、市社保局各执一份。

(盖章)

甲方代表签字:_________________

_____年_____月_____日

合同申请解除去机构办理篇六

用人单位:_________________

职工:_________________

双方经过协商一致,达成协议如下:

1、双方劳动合同自20______年______月______日解除

2、用人单位一次性给予职工经济补偿金______元

4、用人单位依法办理社保转移、人事档案转移手续

5、本协议一式三份。双方各一份,社保部门一份

甲方: ___________

乙方: ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

合同申请解除去机构办理篇七

甲方:

乙方:

双方于__________年______月______日签订了劳动合同,现乙方申请解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

2、乙方工资结算至离职之日,已全额支付。

3、甲方不支付经济补偿金。

4、甲方为乙方缴纳社会保险金至__________年______月______日止。

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章):

__________年______月______日

乙方(签字):

__________年______月______日

合同申请解除去机构办理篇八

本人因 原因,不能继续履行签订的'《劳动合同》,需在 年 月 日离岗。特此申请解除劳动关系,请予批准。

申请人签名(签章):

年月日

劳动合同(劳务协议)终止协议

根据双方签定的劳动合同(劳务协议),用人单位(甲方)按以下条款之一( )原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同(劳务协议)。 1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。

2、合同(协议)期限届满,不再续订新的劳动合同(协议)。

3、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。 4、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

5.乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。

6.客观情况发生重大变化,至使原劳动合同(劳务协议)无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。 7.乙方向甲方提出解除申请 8.劳动合同约定的其他条款:

(1)乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续; (2)其他 。

甲方(签章): 乙方:___________________

注:此协议一式二份,一份本人留存,一份交办公室。

员 工 离 岗 单

合同申请解除去机构办理篇九

甲方(用人单位):

乙方(劳动者): 

甲、乙双方于年 月 日签订【为期 3 年】【固定期限】的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。

经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议:

一、双方一致同意于月解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。

二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,悉《劳动合同法》的规定。

三、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

四、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。

五、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式二份,甲、乙双方各一份。

甲方(盖章): 乙方(签字):

年 月 日 年 月 日

合同申请解除去机构办理篇十

现在这个解除劳动合同申请的,具体的话甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定:

1、不予支付经济补偿金;

2、合同规定支付经济补偿金共计月工资合计元

三、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书

签订日期:_______________________年____月____日

附:终止劳动合同通知书

_______________:_________________

你于______年____月____日递交的辞职信已收到我公司同意于______年____月____日终止与你签订的劳动合同请你在______年____月____日前到我公司人力资源办理劳动合同终止手续逾期不办理手续者责任自负。

特此通知