预算员工作职责(优秀9篇)

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预算员工作职责篇一

天猫超市运营 奥丁格啤酒 深圳市奥丁格啤酒销售有限公司,奥丁格啤酒,奥丁格 职责描述:

1、负责天猫超市目标销量的达成;

2、日常与促销活动期间销售活动的申请与提报;

3、日常与促销活动期间销售数据统计与分析;

4、天猫超市各仓库存监控与补货维护;

5、检查天猫超市品牌商品在架率、促销活动页面资源位与价格维护等;

6、日常与平台店小二客户关系维护与良好沟通;

7、跟踪平台活动促销沟通资源及时提报;

8、上级安排的其他工作。

任职要求:

2、良好的沟通能力及办公软件操作能力;

3、良好的沟通协调能力、思维敏捷;

4、具有责任心和团队意识,有一定的抗压能力.

预算员工作职责篇二

广巴铁路是规划中的广元至达州铁路组成部分，全线贯通后将成为我国襄渝、宝成两大主要铁路干线间重要的联接线。已建成巴达线为电气化铁路，限制坡度13%，牵引质量4000t，最小曲线半径1600m。而既有的广巴线为内燃铁路，主要技术标准低，无法与巴达线相匹配。特别是普济至乐坝段为地方i级，限制坡度20‰，牵引质量800t，最小曲线半径250m。广巴段主要技术标准过低，将会严重制约广元至达州铁路通道能力的发挥。为满足运输需求，充分发挥广元至达州铁路通道的功能，应对广巴线进行扩能改造。

通过对广巴线既有情况分析，预测该线运量，将其定位为“以货为主，兼顾客运”的铁路，本着节约投资的原则，不宜对既有线大拆大改，在充分利用既有线的基础上进行扩能方案研究，改造工程由小到大，逐步深入，重点分析改造后能力的适应情况，找出最优扩能方案。

广元至巴中铁路全线电化后，受到发线有效长、限制坡度等主要技术标准的影响，牵引质量提高有限。广元至普济段牵引质量g=2500t，普济至乐坝段牵引质量g=1500t，乐坝至巴中段牵引质量g=3000t。根据本线的预测运量，本线通过能力与研究年度预测客货运量适应情况见下表：

从上表可见，采用全线电化扩能措施后，广元至普济段、普济至乐坝段远期能力不能满足预测客货运量的运输需求，还需要采取其他的扩能改造措施。

此外，现状电化后，由于各段的牵引质量不统一，不利于实施机车长交路，需要进行换重作业，从而延长了机车车辆周转时间，不利于运输组织。

全线电化后，统一提高牵引质量到40001（采取延长到发线有效长、降低限制坡度等措施）c采用该方案后，本线通过能力与研究年度预测客货运量适应情况见下表：

从上表可见，广元至巴中线各段设计能力均能满足近、远期预测客货运量的运输需求，并且有一定富余。

虽全线电化并统一牵引质量后线路通过能力已能满足要求，但本线仍有部分客车，为缩短旅客列车运行时间，对本线采用不同设计行车速度的方案进行研究。设计行车速度的选择根据既有线情况在充分利用既有设备、减少工程投资的前提条件下合理的选择。

通过对比分析，设计行车速度增加到120km/h后，改建线路大量增加，投资节时比偏大，结合本线“以货为主，兼顾客运”的项目定位，选择100km/h（局部限速80km/h）设计行车速度方案是较为合理的。

传统的既有线扩能方案主要有现状电化、加站、增开预留车站、延长到发线提高牵引质量、改单线自动闭塞、改变机型扩大牵引质量和双插及部分复线等方法。采取何种扩能方式就要以预测运量为基础，既要满足运输的需求、又不能造成运力浪费。结合广巴线实际情况，采取单线扩能的方式可满足远期运量的需要，其主要的问题在于既有线标准过低导致牵引质量低、列车运行速度慢导致旅客列车舒適度低。因此广巴线的扩能重点在于提高线路标准、提高牵引质量、适当提高列车运行速度。

预算员工作职责篇三

潍 城 保 安 服 务 公 司

督察大队职责、权限

潍城保安（2008）第33号

督察大队在公司分管经理的领导和办公室的指导下,开展工作,其职责、权限是：

第一条、督察对象

第1项，公司机关各部门的工作人员，经营、经销部的营业人员，保安大队的全体保安人员。

第二条、督察的内容

第2项，公司机关各部门工作人员遵守公司规章制度情况、保安队员执勤情况、着装情况、形象仪表情况、礼节礼貌情况、内务管理及卫生情况。

第3项，检查执勤点各种登记填写情况以及考勤表的规范情况。

第三条、督察的时间与次数

第4项，所有执勤客户单位的保安班，每月必须督察二遍以上，昼间督察每周不少于三天，夜间查岗查哨每周不少于一次（每次24：00-5：00），白天督察侧重于保安队员的着装、仪表情况，夜间查哨侧重于是否睡岗、脱岗和酒后执勤。

第四条、督察人员规定

第5项，督察人员必须公正廉明、严格要求、严格标准、为

人示表，执行督察公务，必须着装整齐，佩戴督察标志，携带“督察登记薄”。

第6项，督察人员必须熟悉公司机关各部门的规章制度，熟悉保安业务知识，熟悉客户单位对保安队员的规定，熟悉公司奖罚规定的具体条款。

第7项，督察人员严格执行公司规定的当事人连带大队长的处罚办法，连带处罚情况，每月五日前报送公司办公室。

第8项，督察人员二个月内必须与客户单位的主要领导或分管领导见面，征求客户对保安服务工作的意见，并在“征求客户意见薄”，签名签时间。第9项，按照督察内容，凡是不符合要求的，按照公司“奖罚规定”条款，照章处罚，填写处罚三联单，当事人在财务联内签名，“处罚联”交本人，“财务联”送交办公室。经督察发现保安队员先进事迹特别突出需奖励者，报请总经理审批奖励。

第10项，搞好调研工作，掌握一手材料，为公司领导当参谋。第11项，督察大队与各保安大队密切搞好协调，每周将督察情况告知有关保安大队。

第12项，认真填写《查岗、查哨情况登记簿》，每查一处须有被查人员代表签名，《登记簿》每周送办公室阅示，督察情况每月五日前将上月督察小结，报送办公室。

二00八年六月

1二、督查的内容..1三、督查要求....1四、督查处罚办法

2五、附则........4 保安员督查管理制度

第一条 为确保信息畅通、政令通行、令行禁止，改进工作作风，提高工作质量和效率，制定本办法。

第二条 本制度包括督查的主要工作与内容。

第三条 督查原则

第四条 根据督查要求由本公司组建符合规定的督察大队，专门设立督察岗位，配备专职人员，负责本制度的督促执行。

第五条 督查对象为江西保安服务有限公司的全体保安队员。

第六条 公司保安队员遵守公司规章制度情况、执勤情况、着装情况、形象仪表情况、礼节礼貌情况、内务管理及卫生情况。

第七条 检查执勤点各种登记填写情况以及考勤表的规范情况。

第八条 所有执勤客户单位的保安班，每月必须督查二遍以上。第九条 昼间督查每周不少于三天。

第十条 白天督查侧重于保安队员的着装、仪表情况，夜间查哨侧重于是否睡岗、脱岗和酒后执勤。

第十一条 督查工作要严格按照督查时限和质量要求，务求实效，做到件件有结果，事事有回音。

第十二条 督查工作实行“谁主管、谁负责、整体协作”的领导连带责任制，各执勤单位保安大队长、队长对上级下达的督查事项要认真研究部署，并对督查结果负责。

第十三条 严格督查工作奖惩。经督察发现保安队员先进事迹特别突出需奖励者，报请董事长审批奖励。对工作不力、逾期不报或在办理过程中弄虚作假的，经过调查核实后，要追究执勤单位保安大队长、队长的责任，给予处罚。

第十四条 督察人员必须公正廉明、不徇私情，不滥用职权、严格要求、严格标准、为人示表，执行督查公务，必须着装整齐，佩戴督察标志，携带“督察登记薄”。

第十五条 督察人员必须熟悉公司各部门的规章制度，熟悉保安业务知识，熟悉客户单位对保安队员的规定，熟悉公司奖罚规定的具体条款。

第十六条 督察人员严格执行公司规定的当事人连带大队长、队长的处罚办法，连带处罚情况，每月五日前报送公司办公室。

第十七条 督察人员二个月内必须与客户单位的主要领导或分管领导见面，征求客户对保安服务工作的意见，并在“征求客户意见薄”，签名签时间。

第十八条 搞好调研工作，掌握一手材料，为公司领导当参谋。第十九条 督察大队与各保安大队密切搞好协调，每周将督察情况告知有关保安大队。

第二十条 认真填写《查岗情况登记簿》，每查一处须有被查人员代表签名，《登记簿》每周送办公室阅示，督察情况每月五日前将上月督察小结，报送办公室。

第二十一条

工资200元。第二十二条 在值勤岗位打瞌睡，一经发现扣10元；超过三十分钟者，以脱岗论处，5至10倍罚款。

第二十三条 值勤中不按规定着装、不戴帽、歪戴帽、不扣纽扣、卷袖、不扎武装带、不戴工作证等，经批评不改者，每次扣20元；多次被发现者加倍处罚，最多不超过5倍。

第二十四条 值勤时聊天、看书报杂志、吸烟、吃东西，每次扣20元。

第二十五条 在值勤岗位上乱涂、写、刻、画，且造成影响者，每次扣20元。

第二十六条 不执行内务卫生规定，每次扣10元。

第二十七条 交接班不按规定执行，造成空岗的，按照本制度第二十二条执行。

第二十八条 蓄长发、留小胡子、上岗时间戴戒指项链限期不改者扣20元。

第二十九条 非值勤时间外出不按规定请假（或随意让他人代请）外出者，第一次扣20元；多次擅自外出者加倍处罚。超过归队时间按小时扣工资。

第三十条 未经请示擅自留宿他人，或将无关人员带至住地的，每次扣20元。

第三十一条 保安队员不服从领导、有违纪行为，视情节轻重扣工资10至20元，经公司批准亦可缓晋升工资。

第三十二条 遇到捡拾物品不上交、偷拿客户物品造成不良影响；不按值勤规定办事、对工作不负责任，使完全可以发现或防止的而造成危害的，扣工资40元；后果严重的要追究责任或由本人赔偿，后果异常严重、对公司形象造成恶劣影响的扣发工资200元并给予开除。

第三十三条 无故打架、使人致伤或私开机动车、乱动客户的生产设施，造成后果的由本人负责，并视情节扣发工资。

第三十四条 以上条款均属督查范围，一经查出，对号入座，严格执行各项条款规定，当场向被查出队员说明违纪条款及处罚规定，以通知单形式一式二份，一份由董事长签字后交财务，督察大队留存备查一份，从违纪当事人当月工资中扣出罚金。

第三十五条 以上各条款累计违犯三次以上的，由督察大队写出待岗申请或开除申请，交公司办公会研究决定。

预算员工作职责篇四

考试内容要求

(1) 掌握数据表示、算术和逻辑运算；

(2) 掌握相关的应用数学、离散数学的基础知识；

(3) 掌握计算机体系结构以及各主要部件的性能和基本工作原理；

(4) 掌握操作系统、程序设计语言的基础知识，了解编译程序的基本知识；

(5) 熟练掌握常用数据结构和常用算法；

(8) 熟悉软件工程、软件过程改进和软件开发项目管理的基础知识；

(9) 熟练掌握软件设计的方法和技术；

(10) 掌握常用信息技术标准、安全性，以及有关法律、法规的基本知识；

(11) 了解信息化、计算机应用的基础知识；

预算员工作职责篇五

1、严格遵守劳动纪律，工作时精力集中，不得干与本职无关的工作。2、工作中必须严格执行煤矿安全规程条例工作。

3、部件组装，整机装配必须严格按图纸规定和技术工艺要求进行。4、维修工必须熟知自己的职责范围，熟练掌握所维修设备的技术性能，完好标准，维修工艺和检修质量标准。

5、下班前对工作场所进行清扫，清除杂物，保持工作场所的清洁卫生，电气设备停电后，方可离开工作场所。

监控工职责主控职责： 1.建章立制贯彻执行法律法规、上级部门及公司颁布的各项规章制度。 根据上级部门、公司安排和实际工作需要，对公司各项规章制度、操作规程提出修订建议。......

第1篇：信息调度中心监控班长和监控员岗位职责信息调度中心监控班长岗位职责一、负责本班监控人员管理，认真执行，落实监控工作各项规章制度，纠正并记录工作过程中的不规范、违纪......

煤矿监控监测人员应知应会复习题1、煤矿安全监控系统具有模拟量、开关量、累计采集量、传输存储、处理、显示、打印、声光报警、控制等功能。2、煤矿安全监控系统由主机、传......

第1篇：煤矿工种岗位责任制富源县后所镇红土田煤矿各 工 种 岗 位 责 任 制二〇一一年元月目 录1.安全员岗位责任制…2 3.电钳工岗位责任制…4 5.绞车司机岗位责任制7 8.电瓶......

预算员工作职责篇六

2、对于公司合同文本原件进行登记和保管；

3、根据公司证照管理办法，管理相关证照；

4、推进公司纸质文档的电子化，建立电子化文档系统的编码、索引、查询等相关体系；

5、对于档案库房进行管理；

6、对于公司总部各部门、事业部及分支机构开展档案规范化、信息化的相关培训；

7、配合公司保密档案管理相关工作。

任职资格：

1、图书及档案管理相关专业，大学本科毕业；

2、熟悉保密档案管理、工程档案管理相关工作，精通办公软件，可承担较大的工作压力；

3、熟悉专业档案服务外包、文档电子化应用等相关行业；

4、工作经验5年以上，具有大型国企相关工作经验者优先。

要求c

1.负责集团公司档案管理（历史档案清理、所有纸质档案分类上架及扫描整理、相片及影像视频资料采集输入等）及日常维护；2.负责档案文件资料汇集（编制目录、卡片、索引等），做好档案的分类和电子化工作；3.负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等进行登记和统计； 4.负责维护档案系统完整和安全；5.负责为公司各部门及所属产业（集团）公司提供档案查询及相关咨询；6.上级交办的其他事宜。

预算员工作职责篇七

一、监测监控系统是有效预防和杜绝煤矿瓦斯事故发生的重要设施，监控人员必须以高度的责任感认真履行自己的职责，严格执行《煤矿安全规程》、“煤矿瓦斯监测监控系统管理办法”和矿业公司各项规章制度，牢固树立“安全为天、以人为本”的思想，确保监测监控系统能正常运行，并发挥其安全保障作用。

二、瓦斯值班人员必须遵章守纪，持证上岗。爱护设备，遵守上机操作规程。严格执行交班制度，听从调度指挥，做好本班一切工作。

三、认真填写监测监控运行日志和异常情况汇总日报表，随时掌握采掘进度，并按及时掌握监控探头的实际位置，准确反映系统的运行情况。

四、监测值班人员发现系统无数据、数据不更新、不上传；瓦斯警报点定义不当、瓦斯曲线不正常；co浓度超限、温度超高；主扇或局扇停止运行；风流短路或受阻、差压异常；馈断电报警等情况，必须立即通知矿调度主任、值班领导进行隐患排查，并将所发生异常情况报告上一级调度机构，而后随时汇报处理情况和接受上级调度指出指令。

度机构，而后随时汇报处理情况和接受上级调度指令。并做好详细记录。

六、监测监控系统一旦发生故障，值班人员应立即向值班领导报告。积极组织厂家和系统维修人员进行抢修，尽可能在短时间内恢复正常。发生故障超过1小时后得不到处理，应向上一级调度机构报告，并做好故障发生的时间、地点、现象、原因以及处理办法和恢复正常的记录，留档备查。

七、值班人员收到上级管理部门的“指令”和“监管处理决定书”后，必须马上报告矿调度主任、值班领导采取有力措施认真贯彻执行。而后每隔半小时向发令部门汇报一次落实处理情况，直到异常情况消除为止。

九、监控值班人员平时应经常学习计算机知识和系统相关的软件知识，每年至少参加一次上级主管部门组织的系统培训，熟练掌握系统的维修技能、故障处理技能和计算机操作技能，以便提高自己的实际工作能力。

十、绘制安装示意图和布置图。

一、熟悉井下通风系统，熟悉通风设施的位置和用途，掌握各生产单位的施工情况，做到路熟事通。

十二、协助主管领导管理好监测监控的日常工作及井下防爆电气设备的防爆工作。

十三、指导维修人员做好检修工作，保证监测监控设备运行的正常、灵敏可靠。

十四、要坚持井下巡查，及时了解掌握井下生产动态，要深入安全生产的各个环节，确保做到指挥无误。

十五、严格按照《煤矿安全规程》的规定指导维修人员安装、使用安全监测监控装置。

十六、井下汇报的监测监控问题，要及时上传下达，并做好记录。

预算员工作职责篇八

一、认真学习有关法律、法规，通过学习加强自身修养，提高业务能力，履行本岗位职责。

二、按《饲料采样方法》对进厂产品进行采样，并做感观检验。

三、对所采样品处理后，测水分、杂质。

四、根据《原料质量验收标准》，合格原料准予卸车。玉米在卸车过程中，应全程跟踪，时刻观察玉米质量，发现异样，立即停止卸车再采样，化验分析，综合评定玉米质量。其它原料，在卸车过程中或卸完后，再次多点采样，综合第一次采样，交化验室进行理化分析。

五、对合格原料进行记录，并留样保存。

六、氨基酸、维生素、微量元素和药物饲料添加剂检验，应记录其名称、生产日期，保持期、生产许可证号，产品批准文号和生产商等内容。

精密仪器操作规程

一、使用前首先要阅读该仪器的使用说明书（实用指南），熟悉各按钮操作；

二、仪器拆箱后，应对照装箱，看配件（附件）晃否齐全；

三、如需要安装，参照装配图，旋紧各部位连接的紧固螺钉，调整好高度或距离；

四、接通电源，打开定时器，（定时器也属于电源开关），调速或调温都是从低到高或从小到大，严禁高速启动，一般顺时转为升高，反则为下降； 五、仪器在使用过程中，如发现异常响声或异常气味时，应立即切断电源，找专业修理人员维修或直接打电话与经销商联系，切勿自行拆卸； 六、使用完后，应及时关闭电源，清理仪器外表面卫生，如要长期不用，可用原包装盒或箱保存； 七、仪器不能超负荷或超长时间使用，工作负载和工作时间都是根据仪器的结构和特点而定的； 八、不会操作或瞎操作都会造成不安全隐患，甚至会造成人身伤亡。

化验员职责

一、具备强烈的质量意识，刻苦钻研，不断提高业务水平。

二、持认真的工作态度，按《原料质量验收标准》对进厂原料进行检验，将检验结果及时上报。 三、拥有高度的责任感，严格按照《企业标准》和检验规程对公司所生产的产品进行出厂检验，对因错检或漏检造成的质量问题负责。

四、发扬实事求是的工作作风，做好各项原始记录和数据的处理工作，对所填的各种数据文字负责。 五、以一个月为周期对车间生产的配合饲料、浓缩饲料、复合预混合饲料成品的粗灰分、钙、磷等指标进行定期检测。

六、负责供应部或行销部提供样品的检验工作及根据技术部要求其它项目的检测工作。

七、严格遵守《化验室管理制度》，对于易燃、易腐蚀、有毒试剂进行科学管理，负责实验所需标准溶液的配制及管理工作。

八、爱岗、敬业、保持化验室工作面整洁、卫生，对精密仪器及化验室各项设备设施保养、维护。

行销部经理职责

一、在总经理领导下负责公司现有产品的推广与销售管理，做好新产品，新市场的调研、开发工作。 二、当好总经理行销方面的助手，及时向总经理反馈市场信息，提供行销建议与策略。

三、依据市场状况拟定销售预期计划和市场开发计划以及行销方案报请总经理批准，对经总经理批准的销售计划和市场开发计划以及行销方案组织实施。

四、制订行销部门管理制度，并督促贯彻执行。 五、合理划分市场区域，合理安排行销人员的目标市场，积极协调不同区域市场之间的关系，制订适宜的价格政策。

六、负责行销人员的队伍建设以及业务培训工作，负责对行销人员业务工作的督导、考核，协助行销人员开拓市场，巩固、扩大销售。

七、负责销售工作的过程管理，使销售全程合理有序，处于可控状态。

八、负责销售合同的审核和管理工作，跟踪合同的执行状况。

预算员工作职责篇九