最新工作在思想上的自我评价 思想政治工作在煤矿安全生产中的作用论文(实用5篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

工作在思想上的自我评价篇一

1变频器带动电机启动时，输油管线管线压力变化更加平稳。

2输油管线压力等被控量调节更及时，准确。

3应用变频启动能够减少输油泵的水击效应，进而对管道的平稳运行，输油泵和阀门的保护都有重要的意义。

变频器对环境的要求

1变频器对温度要求

变频器内部检测温度的元件位于变压器的铁心内部，温度到达130℃变频器发出报警，达到150℃并且延迟30秒变频器就发出故障，同时跳上级的高压开关。在变频器功率单元柜内的每个功率单元上有一个测温元件，安装igbt下面的散热器上，当散热器温度到达80℃是，相应的功率单元发出报警，当散热器温度达到88℃时，此功率单元发出故障，在没有安装旁路系统的情况下，变频器停止运行。在通风良好的情况下：变频器要求环境温度在0-40℃,根据经验最佳温度应保持在25℃，如果环境温度超过40℃，那么变频器内部功率单元散热器的温度将可能超过温度阈值。如果环境温度低于0℃，那么变频器内部的问题将会低于0℃，这样可能造成变频器无法开机，变频器会报出功率单元过压故障。在变频器功率提高的'情况下，发热量按电流的平方增大，所以变频器温度的变化要控制，能够散热，可以通过室内与室外的通风系统进行散热，或者室内加装空调降温。在通风不好的情况下，即使环境温度没有超过40℃，但是变频器内部温度也可能超温报警，所以保持良好的通风是非常重要的。

2变频器对粉尘的要求

粉尘污染：100微米@6.5毫克/立方英尺，应避免碳粉、金属颗粒、硫化物等导电性、腐蚀性粉尘。(1)由于变频器房间是外循环,那么灰尘不可避免的进入变频器内部，并且在内部累积，对于存在的导电灰尘，那么会造成线路板元器件短路损坏，从而使变频器出现故障。(2)这些灰尘也会在变频器的滤网上积累，长期作用，影响通风并影响变频器的散热，危害甚大。

3变频器对运行环境湿度的要求

(1)运行时最大95%，无冷凝（贮存时小于70%），潮气进入变频器变压器内部，形成凝露，会影响变压器的绝缘。(2)潮气如果进入变频器的功率单元柜内部，与内部的灰尘混合，形成结块，使线路板短路损坏，并影响其散热。

4变频器通风系统分为内循环和外循环

内循环是变频器室内的空气进入变频器内进行循环带走变频器内部热量。外循环为室内有与外界通风的通道，通过室外的空气进入变频器，吸收变频器发出的热量，实现散热，但室外循环受外界环境的影响较大，对变频器的安全运行产生不利的因数。若在建设过程中室内与室外的通风孔过小，还可能造成变频室内负压问题，进风小于出风量，对风机的运行也不利。室内循环能够对变频器运行起到良好的环境条件，室内清洁，干燥，能够认为控制变频器的运行环境。

变频器日常维护的重要意义

1经常检查室内温度，通风情况，保持室内的温度达到变频器运行温度的要求。

2室内保持清洁干燥，湿度较低，可以通过加热器、干燥剂来实现。

3经常检查变频器是否有异常声响，异味，柜体是否发热。排风口是否有异味。

4定期清洗过滤网，过滤网清洁，可以保证变频器进风口通畅，能够更好的吸附灰尘。

结语

可见变频器的日常维护对变频器的安全运行起到重要的作用，注重变频器的维护，好的运行维护环境，才能保证变频器的安全运行，让其发挥工业生产中的高效作用。（本文作者：倪士民、胡雅妮单位：中国石油管道加格达奇输油气分公司）

工作在思想上的自我评价篇二

高校后勤部门具有特殊性，一所高校上万名师生的后勤生活都要由后勤部门承担，这产生的工作量是其他部门所不能比拟的，并且师生的需求也不同，差别很大，这更会增加后勤的工作量。随着高校招收的学生越来越多，这个问题也越发严重。信息技术在高校后勤管理中应用是必不可少的，这可以极大缓解后勤人员的工作压力，提高工作效率，减少工作失误。

2.2信息管理让高校物业管理的成本得到有效控制

在以纸张作为主要工作文件的时代，所需要的成本非常大，在后勤处可以经常看到有一摞一摞的纸备用，而且处理信息的时候需要后勤人员亲自在大量的信息中去寻找，费时费力，有时候还得不到好结果。而在无纸化办公中，各种重要文件都可以通过无线传输，双方在各自的电脑上就可以实现文件的交换，不用亲自传递文件，这样可以极大地简化流程、缩短时间。当需要重要的文件，或者是必须要用纸张的时候，可以选取自己需要的部分进行打印，这样可以节省纸张，降低人力成本，提高工作效率。每个师生的资料都需要进行保存，如果使用纸质进行保存，在遇到突发事件时需要找到某一个人的资料就会非常麻烦，需要不断向下分类来找到具体的资料，而信息技术可以帮助后勤人员，只需要输入关键词，计算机就会在数秒内从上万件文件中找到想要的文件，非常节约时间。

2.3信息管理让高校后勤物业管理更加细致到位

高校后勤涉及事务复杂，如果需要在规定的时间内完成任务，就需要后勤人员投入大量的精力。而人的精力是有限的，长时间的工作会使得出现问题的概率大大提高，一旦出现问题就需要另外的时间进行弥补。但是信息管理技术可以避免这一问题，其能持续工作而且时时保持高强度的注意力，这就可以节省大量的人力资源。同时，信息管理还可以实现信息实时共享，增强部门之间的联系，互相提高工作效率。

2.4构建高效的物业管理信息平台

信息化给公开透明度提供了平台，将信息技术应用到后勤管理中，构建管理信息平台，将业绩、资金收入情况、人员岗位情况等全部展示在平台上，以供大家监督，保证内部运转的透明度。后勤部门与其他部门可以通过信息平台建立密切联系，实时交流工作内容和工作经验，共同促进工作的高效进行。

2.5加强对信息建设工作的重视

想要信息管理在后勤工作中发挥大的作用，首先要做的就是加强信息建设，提高对信息建设的重视度。学校领导要深刻认识到信息管理对后勤管理的作用之大，加强信息建设，学校要确定专门的人员来领导后勤的事务，并展开管理。这些人员也要由上级进行管理，保证后勤业务的规范进行。根据实际需求，高校还应该建立后勤业务管理平台，加大投资，不断完善软件和硬件的需求，充分发挥信息管理的作用[2]。

工作在思想上的自我评价篇三

新形势下出现新问题,企业主要表现在一些职工由于观念上的相对滞后不能很快接受新形势,这就要求我们基层党支部要积极发挥思想政治工作的导向作用消除企业职工思想上的疑虑和心态上的不平衡,帮助职工群众转变思想观念,从旧观念中解放出来,树立与新形势相适应的.新思想、新观念.在新形势下,基层党支部如何与时俱进地做好思想政治工作,保证党的路线、方针、政策的贯彻落实,保证基层职工队伍的稳定,保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施.就成为基层党支部必须思考的一个重要课题.

作者：张弘作者单位：义煤集团公司,河南,义马,472300刊名：魅力中国英文刊名：charmingchina年，卷(期)：“”(34)分类号：g64d2关键词：

工作在思想上的自我评价篇四

1.思想政治工作融入建筑企业文化建设的措施

1.1重点培养员工的精神境界

思想政治工作的主要目的就是要引导员工树立全面的、正确的世界观、人生观和价值观，它是企业在长时间的生产经营活动当中不断推敲锤炼出的用来激发员工工作热情、激励员工奋斗工作的重要精神支柱。所以，要想很好地将思想政治工作融入建筑企业文化建设过程，就应当注重培养员工的精神境界，为企业的良好正常发展提供精神动力。同时，还应当注意将企业生产经营过程中总结的丰富经验以及实践理论融入到并且一如既往贯穿于建筑企业文化建设，这就需要企业多多策划各式各样的文化活动，例如知识问答竞赛、技术研讨辩论、征文比赛、文艺汇演节目或者体育竞技活动，将思想政治工作融入到实际活动中，逐步深化员工思想。思想政治工作推行到一定程度以后，还要在员工心里进一步深化企业经历理念——“做最难的，交最好的”，好让员工自觉树立坚实的使命感跟责任感，产生一股强大的凝聚力，增强员工精神支柱作用。

1.2建设好建筑企业中班组这块思想政治工作的主阵地

建筑企业属于劳动密集型行业，工作性质相对艰苦，员工数量多，人员流动频繁，农民工数量占比例大，素质参差不齐，这样的群体更需要人文关怀。班组是建筑企业躯体生命的细胞，班组成员结构是以农民工为主体的。因此，班组思想政治工作具有直接性、针对性、广泛性的特点，在建筑企业思想教育中有着不可替代的作用。班组思想政治工作要针对职工各种现实问题，随时进行的教育、疏导工作，在提高职工觉悟中起着经常、直接、具体的引导教育作用。班组思想政治工作结合职工日常的生产、生活，进行经常性的灌输、熏陶，使职工在改造客观世界的同时，不断改造主观世界，确立正确的人生观、价值观、道德观，以高度的主人翁责任感，为企业热情劳动，积极奉献。

1.3塑造员工良好的人生价值与人生取向

思想政治工作顺利融入企业文化建设的重要基础就是员工的人生价值与人生取向得到良好塑造，唯有这个基础得到有效保证，才能够为企业的生产发展创造一个积极健康的社会生产大环境。将思想政治工作顺利融入到企业日常对员工进行思想道德以及价值教育的过程中，可以借助开展各种思想宣传教育活动，例如开展企业发展史及其优良传统讲座、各种技术成果座谈会以及企业未来发展规划等活动。在这其中，以求采用一种反复灌输、强调的方式，将理想信念以及道德纪律当中蕴含的重要价值观传递给每一个员工，使员工在潜移默化中将这份思想政治理念当做日常工作的重要指导，从而增强员工的自我约束意识，激励员工，以达到规范员工行为的最终目的。

1.4激发员工创造性

思想政治工作得以顺利融入企业文化建设过程当中，关键还是在于企业要多方位激发员工创造性，提高员工创造能力，启发员工创造思维，以确保企业的.发展能够由具备创造性的技术人员承担。思想政治工作主要功能就是培养加强企业员工的责任意识与主人公责任感，不推搪，不马虎，全心全意为企业发展而奋斗。所以应当将员工责任意识的教育作为重要内容融入到企业文化建设之中。在实际中，企业可以通过推行张贴各种具有创造性文化建设的格言警句，就好像“企业生存我保证，我的发展靠企业”等这类激励员工奋发向上的警示标语。通过这种浅显、有效的方式，直接融入员工内心，激发员工深层创造性，让他们能够在内在精神形成一股奋发拼搏的优秀精神，并且对企业生产技能以及企业管理经营策略掌握透彻深入，增强员工的主观能动性，从而将思想政治工作良好融入企业文化建设当中。

1.5塑造员工的高尚人格理念

思想政治工作的对象是员工，要想思想政治工作能够顺利融入企业文化建设当中，还应当注重员工高尚人格理念的塑造。员工塑造高尚的人格理念，就可以为企业正常健康的生产发展提供一个亲和力十足的人际交往大环境。而且，思想政治工作在企业文化建设当中的引入方式具有多样性，因此，在企业不断发展的过程中，思想政治工作也相应地得到完善改进，并且取得了一定进步。也就是说，企业必须结合企业的实际生产运营状况去完善思想政治工作，抛开过去“我讲你听”的旧模式单向思想灌输。在另一程度上也就充分表明，思想政治工作对企业文化建设的融入，必须以“人文文化”为重要原则，注重企业高层与员工之间的信赖、尊重、坦诚以及沟通交流方式。另外，交流方式扩大的具体途径可以是通过企业民主管理研讨、企业公开化等各种方法去切实实施，从而扩宽员工的交流沟通区域。唯有这样，才可以让企业员工切身感受到自己从企业当中获得的存在感与尊严，这也有助于企业内部形成平等、和谐以及稳定的人际关系，营造一个良好的人际交往环境与工作环境。

1.6提高员工的企业竞争意识

思想政治工作的有效实施，还必须依靠员工企业竞争意识的提高。不得不承认，在企业文化建设过程中，不少员工如履薄冰，面临着严峻的市场挑战，即使企业有情，市场也无情。随着经济不断发展，企业也面临着残酷的竞争趋势。有相关人士透露，二十一世纪必将会是一个受文化冲击影响过大的时期，而企业可否在这个严峻挑战的市场培养自己企业的文化并让其充分发挥作用，必定是决定企业在二十一世纪生存竞争实力的关键，同时企业文化也必将成为未来企业的首要竞争力。因此，企业想要在残酷的市场竞争中脱颖而出、一枝独秀，就必须从根本上提高企业员工的市场竞争意识，增强企业的竞争力。

1.7思想政治工作要坚持一贯性和灵活性相结合

思想政治工作是一项艰苦的、长期性的工作，领导干部切忌只顾眼前一时的成效，忽视一贯性、持久性。因此，领导干部—定要围绕企业总体经营目标，结合实际情况制定系统的思想政治工作计划及实施方案，并努力予以落实。坚持思想政治教育常抓不懈，保证思想政治工作紧扣改革的主题，使广大干部职工始终保持清醒的头脑，准确把握业务经营的方向，正确理解各项改革措施的重要性和必要性。同时，思想政治工作要具有灵活性，要针对不同时期、不同形势、改革的不同阶段、不同的对象，选择内容丰富、形式多样、灵活生动、深入细致的思想政治工作方法．一事—策，一人一策，因人、因事、因时制宜，实事求是，切合实际，注重实效，从而达到鼓励职工，解决问题，增强凝聚力，提高竞争力的目的。

2.结束语

思想政治工作的重要内容是理想信念，并且全面推行弘扬以爱国主义为核心的民族精神与以改革创新为核心的时代精神。因此，融入思想政治工作的建筑企业文化建设也必然承载这个重要的历史使命。建筑企业文化建设融入思想政治工作后，不但企业竞争力增强，而且企业的创新发展也会得到有效推进；企业人员既可以提高自身素质，增强工作责任意识，为专业企业团队的形成提供条件；而且，企业还可以打造优秀的品牌文化，为企业良好形象的建立作出保证。

工作在思想上的自我评价篇五

摘要：随着科学技术的发展，信息化的时代已经来临，在互联网的时代中，各行各业的业务模式都发生了质的变化，面临着重大挑战。传统高校后勤管理效率较低，在追求高效率的今天，这种管理方式显然是会被淘汰的。因此，在高校后期管理中加入信息化技术，可以极大地提高处理问题的效率，提高管理水平。文章对大学后勤中信息化的应用作出了具体分析。

关键词：高校；后勤物业；信息管理

随着我国经济实力的不断发展，我国早已经进入信息化时代，在信息化时代中，各行各业都面临着巨大的挑战，信息化的应用好处是显而易见的，只有紧跟时代潮流才能不被时代所抛弃。高校后勤管理所涉及的工作非常复杂庞大，按照传统的管理方式，会造成处理事务的效率非常低下，如果没有信息化的手段作为辅助的话，会严重影响高校的正常运转。所以，如何在高校后勤工作中合理运用信息化工具，是每个业界内人士所面临的共同问题，也是高校关注的焦点之一。