最新教师专业发展感悟 教师专业发展心得体会(汇总10篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得感悟，如此就可以提升我们写作能力了。我们想要好好写一篇心得感悟，可是却无从下手吗？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得感悟吧，我们一起来看一看吧。

教师专业发展感悟篇一

事物发展的根本原因，不在事物的外部而在事物的内部。就人的一般发展来说，自我意识起着重要的作用。一个不具备自我意识的人不可能有持续的发展。人们只有有了强烈的自我意识和自我发展意识，才会自觉地采取相应的促进自我发展的手段和措施，从而实现不断超越自我、提升自我价值、获得专业满足感、逐步接近自由意志境地的人生目标。需要教师改变传统的教育理念，树立并增强自我专业发展意识，主动关注自身发展。当幼儿教师有了自我专业发展意识，才可能有意识地寻找学习机会，才可能明确自己到底需要什么、今后朝什么方向发展以及如何发展等，才可能成为一个“自我引导学习者”。

光有自主意识还不够，更重要的是，教师要有反思的意识和能力，发现自己发展中存在的困惑和障碍，寻求解决问题的突破点，只有知不足，才能够奋勇向前。教师这个职业是实践性很强的职业，也是创造性很强的职业，这种职业要求从业人员不仅要有良好的文化素养，深厚的学科知识和教育理论素养，还应该依靠现有的专业知识，解决实践中的问题，并能不断反思和改进自己的教学实践。

教师自主进行专业发展并不意味着教师与外界脱离关系，把自己孤立、封闭起来，而是让教师自己主动地、积极地追求专业发展，保持一种开放的心态，随时准备接受新的教育观念，提升自己的专业内部素质。反思也不仅仅是一种个体的活动，它依赖一个群体的支持。教师的劳动充满了创新性、开拓性，在发展的过程中，可能会遇到许多问题、困难和障碍，如：教与学的矛盾、教学方法的不当、与学生的冲突等。这些问题单靠教师-个人的力量有时是难以解决的，如果处理不当甚至会影响到自己的专业发展，产生焦虑、退缩的现象。

所以，教师要充分地挖掘、利用各种可利用的有助于自我专业发展的资源，敢于承认自己在专业发展过程中存在的问题，并积极寻求解决问题的方法，如：主动请优秀教师指导自己的教学、与其他教师交流教学的经验与体会、观摩优秀教师的课堂教学、到其它学校参观与学习等。同时，教师的劳动带有个体性、分散性的特点，教师必须意识到，个体学习的方式在目前知识更新速度不断加快的形势下，由于个人思维的局限性及模式化倾向，获取的知识毕竟十分有限，“独学而无友，则孤陋寡闻”。因此，作为团体成员的教师应努力超越自我，学会如何相互学习和工作，在群体中更好地促进自身的专业成长。

其次，加强宣传是幼儿教育获得社会认可和支持的重要途径。

幼儿教育的重要性和先进的幼儿教育知识与观念经过宣传深人人心，不仅会增强民众对幼儿教育的理解支持，使多渠道筹集资金、获得社会财力支持成为可能，在一定程度上缓解师资培训费用的不足，而且还能增强幼儿教师的职业认同和职业幸福感，对促进幼儿教师的专业成长大有裨益。家园关系的好坏是衡量幼儿教师专业水平的一个指标。而加强宣传是进一步推进家园合作的一条主要途径。教师在受教育程度上一般高于普通村民，应发挥优势和主动性，与家长保持一种持续、深入的合作关系。在此基础上，教师再通过广泛开拓与家长沟通的渠道，改进家园关系，建立较高质量的家园合作就大有可能。家长与幼儿教师关系的健康发展也影响到幼儿教师在工作中的自我调适和自身的心理环境调节，直接或间接地影响其专业发展。

最后，多渠道、多类型的教师培训在不同时空应有其各自的价值，而目应当综合运用、优势互补。

因此幼儿园要加强与教师进修学校和教育科研部门的联系，主动获取他们的指导和服务。如请他们提供教改信息，理论学习资料；通过他们牵头组织各园之间的交流，实现资源共享；利用他们的优势为幼儿园推荐和联系高层次的专家学者进行大规模的讲座；开列名师辅导菜单；对各园的培训者开展培训，组建培训师资队伍等等。

现代教育观认为，教师不仅是蜡烛、园丁和灵魂的工程师，更是一个终身学习者、一个课程开发者和行动研究者。没有高质量、不断进步的幼儿教师，就没有高质量、不断发展的幼儿教育。学者们提出了多种有借鉴意义的培训方式，但笔者认为，最重要的还是因地制宜、根据实际情况选用培训方式。

教师专业发展感悟篇二

我毕业于师大教育专业，从去年xx月毕业开始工作到现在已经接近一年。通过一附中教学的这一年的努力工作和不断学习中，收获可谓是钵满盘满。只有很好地回顾过去才能更好得看清未来，在此谈谈自己这一年来的成就与欠缺。

在大学里就听到过我们当时的院长谈“教师专业发展”，今天又听到我们的新校长作了有关“教师专业发展”的专题讲座。教师不仅仅是个职业，更是一个专业，也就是说并不是每个人都能干好教师这行。教师专业发展，关键要提升教师自身的素养。因此这一年来我一直坚持参加了学区里的师德培训和班主任培训，还有学校里的老师开展的专题报告活动，看了多本教育理论发面的书籍，并撰写了读书笔记，为要提高自身的思想觉悟，形成自身正确的人生观价值观。平时，我虚心向学校优秀的老教师学习教学经验，共同工作，共同学习，共同进步。

“学高为师，德高为范”。作为一名新老师，自身的学识相当重要。工作以来，我不断学习，丝毫不敢松懈，订阅了《小学数学教师》、《小学数学参考》等教育期刊，学习教学设计、案例和论文的书写，继续学习成为我工作学习中重要的一部分。同时注意改掉自己一些不好的`行为习惯，努力做学生的典范。在课外与学生积极沟通，了解他们心里所思所想。我做到课前认真备课，课后撰写反思，以提高自己的教学能力。

除了参加瑞安教师进修学校的新教师培训，我还参加了学区里的骨干教师培训

班的优秀汇报课，聆听了多位优秀骨干教师班的教师的课，领略了我们安阳学区多位优秀教师的风采和教学技能，学到很多，还参加了上望片区的教学连片活动，听取了兄弟学校的几位优秀教师的课堂。并且在自己的学校开出了《两位数的除法》和《植树问题》两堂公开课。虽然有过机会锻炼，可我的教学方法还不是很成熟，因为许多老教师的提点，我已学到不少并继续努力。

班级管理中，我担任四年级两个班的数学教学任务兼四(1)班的副班主任，帮助正班主任开展班级管理。组织好班干部管理好班级、分担各项工作，让班干部做小助手，充分发挥他们的管理能力。在平时，我也积极关心学生的学习与生活，做好和学生家长的沟通。

教师是人类的工程师，我为我的职业而感到骄傲。以后我会更加努力提高我的教学设计能力;改善不足，发扬优点，在教育的路上越走越好!

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档

搜索文档

教师专业发展感悟篇三

4月23和24日我参加了在第一小学举办的为期一天半的“同江市教体系统领导干部、骨干教师培训班”培训。真心感谢同江教师进修学校又给我们提供了一次聆听教育专家思想，学习反思的机会。

三位专家从不同层面为我们作了非常精彩的讲座。整个培训的过程我许多的感悟和灵感不断的从脑袋里蹦出，每一堂课让我既幸福又充实。24号上午由佳市六中副校长李松波作了“我的课堂谁做主”的讲座特别贴近教学一线的实际，李老师结合他的实际教学给我们讲了他的课堂教学梦，特别是他的教学准备做到理清“六种资源”、扎根课堂落实“五种教育”、构建特色的“四有课堂”给我的印象特别深刻，对我的实际教学工作启发性很大。

24号下午由佳市教育研究院副院长刘宝林作了“课堂教学转型”的讲座理论结合实际系统的给我们一线教师讲解了什么是课堂教学转型，为什么要转型，以及课堂教学怎么转型的问题，为我们一线课堂教学转型指明了方向。

23号下午由佳市教育局副局长于庆澎作了“精神成长则天地渐宽”的讲座，给我的思考启发最大。我们平时工作中对教育教学的关注、学习、反思特别多，但对自身的精神成长关注的太少了，于局长从另外一个角度关注教师的幸福成长让我们心里很暖。看到身边那么多兢兢业业在一线教学上战斗的老师们的工作状态，深深的感受到一线教师太需要精神成长了。

忘了是哪位大师说过“教育是闲暇的艺术，只有在闲暇中，人的心灵才可能真正自由地舒展、自由地创造，人性由此而获得无限的陶冶，真正的教育只有闲暇的人才能享受。”在教育功利性这么严重的.今天，这种教育真的是太理想国了。在现实的教育中我们有许多时候忘记了我们的初衷，忘记了教育的根本是在于培养学生健全的人格，让学生积极面对客观世界、社会世界和自我心灵世界的三重生活。虽然课程改革、课堂改革说了好多年了，但是对学生的评价体系改革落实的实在太太太慢；虽然老师们也在响应新课改对自己的教学做着深入的探索和反思，但更多的是在自己所教的学科里探索着反思着怎么让学生的分数考的比别的班级或者学校高，为此老师殚精竭虑的研究教法、教学模式、考试大纲和各种习题资料。在各种复杂多变的要求中评比中考核中，我们的教师哪里还有那么多“闲情雅致”的心不去追求功利而去追求和思考教育的大视野、用大胸怀带领学生领悟生命和教育的本真。面对这样的现实情况，我们教师太需要精神成长回归教育的根本，在理想和现实中寻找到一个平衡点，真正领会和贯彻课改的精神。

精神成长怎么实现，我赞同佳市教育局副局长于庆澎的主张，既具体又实用。特别是他讲的前两个方面，涵养美德陶冶性情和广泛阅读。在涵养美德陶冶性情方面，我们的老师确实不够，特别是理科老师，艺术修养确实有很大的提升空间，否则学生在老师身上根本体会不到什么叫做美和高雅的生活，以后对有品质的生活理解和追求就会少了一点，言传身教潜移默化太重要了。在体育锻炼中增强体魄，找到活力，训练团队合作似乎也被我们的老师给忘记了。在度假旅游的进程中我们似乎对心灵走了多远关注的也不够。在广泛阅读仔细咀嚼方面，我们似乎做的也不是很好。我们看的书大多是自己的专业书籍和教育相关的书籍，真正的博览群书让我们的心灵去旅行、体味、感受、升华的又有多少呢？特别是面对教学压力和社会压力大的老师们，心理都已经出现问题了还天天面对我们的学生，可怜的学生呀能健康成长吗？为了自己的健康幸福，为了学生的健康幸福，为了自己家人的健康幸福，关注精神成长从我做起。

教师专业发展感悟篇四

时代在进步，社会在发展，对高素质人才的需求日益增加，因此教师的专业发展显得尤为重要。“素质教育不是一种固定的教育模式，而是一种不变的教育精神。”

我校的教师在学校“一年形成良好校风，全面夯实基础；二年形成吸引力，实现又好又快发展；三年形成强大凝聚力，夺取全面丰收；五年形成影响力，争做迁安高中教育的示范。”的五年教师专业发展目标指导下，制定了符合学校实际和自身实际的3年以上教师专业发展规划。立足学校，努力提高自身的专业素质和水平。

我们一直坚信一种观念“用三年的教育，影响孩子一生”，在教学及教师的专业发展上也坚信“教育的连续性、发展性”观念，使学校的教育教学成体系向前发展。

1、以公开课、教研活动带动教师的专业发展。

我们每位教师都能够以学校的大公开课、大教研活动和每月各年级部的学科公开课为载体，进行了大胆的课改尝试，并以科研促课改。在公开课活动中，教师积极进行课改尝试，极大地调动了学生参与课堂的积极性。经过不断地进行课改尝试，学校为学生创设了活力满溢的课堂。我们的课改不摆花架子，从学校实际出发，遵循学生的认知规律和教育的基本规律，以课堂改革为核心，向课堂教学要质量。

2、通过编写校本资料，激发教师的专业发展。

学校要真正办出自己的特色，就不得不在课程研究与开发上下功夫，教学资料编写和校本课程开发实际上就是在构建学校自身的特色。坚持不以某一套教辅资料为唯一标准，坚持教学资料自选自编自用，学案和校本课程并行。这些学案的编写立足于学生的现实状况，发挥了教师的`集体智慧，避免了知识的简单罗列，能满足不同学生需求，实用性强，便于操作，便于统一，能真实有效地促进学生的发展。

走出去，请进来，加强学习，不断吸取先进地区、先进学校的教育教学经验成为学校一项重要的制度。不走出去永远也不知道自己的差距，闭门造车只会让自己越来越脱离时代的节拍，越来越不能适应新时期的教育模式。向和我们办学层次差不多的先进学校学习，请先进学校的教师，业务精湛的教师到我校做报告，提高我校的教育教学水平。学校多次组织教师外出学习，多次组织教师到衡水一中、衡水二中、正定中学、石家庄、北京等名校考察学习，及周边重点中学进行听课观摩，进一步拓宽教师视野，为教师搭建了业务水平提高的舞台。

每次的培训学习，都让老师们收获颇丰，受益匪浅。我们感受了衡水中学、衡水二中、正定中学浓厚的文化氛围，领略了学生积极向上的学习氛围；聆听了资深专家对新课程成改革的分析与指导、对高考动向的把握与引领；专家们凭借着自己渊博的理论知识和丰富的一线教学经验，为我们做了高质量的报告，使学习的老师无论是心灵上还是理念上、行动上都受到极大的震动，将自己的深刻感悟整理成材料传达到每一位教师，掀起以学习度发展的高潮。

1、更新理念、以课改带教学。

通过各种方式的学习、领悟，我们将不断完善课堂教学做为教师专业发展的首要任务。确定了“以教师为主导，以学生为主体，以问题为主线，以激发学生兴趣为主旨”的课改理念，制定了“突出一个实字，落实一个改字，体现一个新字，鼓励一个活字”的课改方针。课堂充分发挥学生的主体作用，能让学生说的教师绝不代替，能让学生思考的一定给予展示思维的空间，能让学生思悟整理的一定时间，例如每节课要设计5个有价值的问题，教师连续讲课不超过5分钟，最后5分钟必须留给学生思悟整理。总之就是要给学生“上实在的课”。真正做到了课改与新课标的同步。

2、落实行动、以创新促教学。

我们在积极施行“创设情境、自主学习、分组讨论、合作学习”互动式教学模式，尽可能多的给学生提供实践和参与的机会，激发学生努力获取新知的自信和不断创新的欲望。“创设情境、自主探究”即学生的自由探索、独立思考及创造性地分析和解决问题；“分组讨论、合作探究”即学生的个体探索与师生共同研究相结合。在课堂上，为体现学生的主体地位，老师们采用组内交流、组际交流等多种教学组织形式，尽可能地让所有学生参与到“自主探索”的过程中，让学生的思维在不断碰撞中迸发出智慧的火花，从而实现各层次的教学目标。要做到教学合一，师生合一，完善自主学习，让课堂充满活力。要让学生积极参与。我们应该上扎实的课、充实的课、丰实的课和真实的课，把课堂还给学生，充分调动学生的思维，让学生各得其所，各有收获，主动发展。

每次的学习活动不仅开阔了视野，增长了见识，更感觉到了一种精神力量的激发，这种力量是无可限量的，这种精神具有强大的动力，它将鼓舞着我们竭尽全力为学校教育教学谋发展做贡献。

在三中上至领导下至普通老师，大家都希望通过自己的努力能有所收获，从一点一滴做起，把每一项工作都细化到极致。三中的每一位教师都把教师的专业发展视为一个庞大的工程、一项生命工程，每个人都通过各种方式进行专业学习、每个人都会抓住一切促进自我发展的机会。在三中，我们有着强烈的团队意识，有着强烈的责任感与事业心，会为学校的发展贡献自己的每一份力量！

教师专业发展心得体会通过对“班级管理“这一版块的学习，让我受益良多，其中印象最深的就是“建设优秀班级文化”这一学习版块。在班主任工作中，这也是班级管理的重要一部分。下面是我对建设优秀班级文化的一点心得体会：

“班级文化建设可分为物质文化、制度文化、精神文化。这三个层面协调发展，将为班级树立完整的文化形象。其中精神文化是班级文化的核心。”学到这一部分时，首先，我先自己反思我平日的做法。在物质文化方面，我能和孩子们一起爱护公物，桌椅摆齐，卫生合格；我能与宣传部长将绒板、展示台进行布置、美化，根据学校要求更换主题。在制度文化上，我们制定班规并努力执行。在精神文化方面，除了建设书香班级外，还渗透在学生交往等方面。但学完这一部分的内容后，我发现自己在班级文化的建设上，尤其是精神文化上是远远不够的。我发现自己在班级文化的建设上，尤其是精神文化上是远远不够的。核心没有立起来，其他两方面没有支撑，那样班级文化是虚有其表。

通过学习，我知道了精神文化包含主人翁意识的培养、班级凝聚力的培养、人际关系的行程、意志品质的养成。我所带的班级为低段，总觉得年龄小，偶尔懒惰或是没有形成一个好的规矩是正常，要慢慢来。可在活动中，发赖、叫苦叫累的学生大有人在，当时只是一顿训斥，现在想来，是我忽视了对他们意志品质的培养，如果我能在活动前进行一定的心理建设，给学生提供一定的方法，那整个氛围一定会不同，而这种良好、向上的风气会时刻感染每一位学生。所以精神文化是在无形中感染、影响学生，而不是单一活动一蹴而就。

精神文化是渗透在工作中点点滴滴的细节中，并要持久的浸润在这种环境中才会渐渐取得成效。这让我认识到，工作要用心，要有心，要抓住教育契机。我们的对象是学生，所以任重道远。作为班主任，班级文化尤为重要，形式、套路根本没用，一定要依据学情、校规等方面来开展，将核心部分抓好。同时，物质文化与制度文化相辅，三者协同合作才是一个完整的班级文化。

这次的理论学习让我认识到一个完整的班级文化体系及组成部分，让我反思自己工作的得与失。接下来的工作中，我将努力把理论知识运用到我带班的实践中，促进自身的专业发展。

教师专业发展感悟篇五

近年来，教育领域的快速发展对教师的专业发展提出了更高的要求。作为一名教师，我通过参与各类培训和学习，不断探索创新的教育方法，对于教师专业发展创新有了一些心得体会。在这篇文章中，我将结合个人经验，分享关于教师专业发展创新的思考和认识。

在教师专业发展中，持续学习和不断更新知识是至关重要的。我深深认识到，只有不断学习和接受新知识，才能跟上时代的步伐，提高自己的教学能力。我发现参加各类专业培训和学习活动是一种很有效的方式。例如，我参加了一次关于现代教育技术的研讨会，学习了使用智能设备和教育软件在课堂上进行互动和教学的方法。这一培训不仅拓宽了我的教学思路，也提高了我的专业技能水平。因此，持续学习成为我不断提升自己的动力，我将继续参与各类教育培训和学习活动，以追求更高的教学水平。

另外，教师专业发展创新需要反思和总结。通过对自己的教学实践进行反思和总结，教师能够发现自己的不足和问题，从而进一步提高教学质量。在我的教学实践中，我会经常回顾和总结自己的教学过程，思考是否有更好的方法可以应用到我的课堂教学中。例如，有一次，在教授一道特别难的数学题时，我发现学生们的理解困难，于是我反思了自己的授课方法，并尝试了新的教学策略，重新解释和引导学生进行思考。这次反思和总结让我的教学变得更加有针对性和有效性。因此，我认为对于教师而言，持续的反思和总结是实现专业发展创新的重要手段。

此外，与同行交流和分享也对教师专业发展创新产生了积极的影响。在我的学校，每个月都会组织教师座谈会，让教师们交流和分享自己的教学经验。这样的交流和分享活动给我提供了一个与同行互相学习和共同探讨的机会。通过与其他教师的交流，我汲取了很多教学的心得和经验。例如，从一位同事那里我学到了如何将游戏融入到数学课堂中，提高学生的兴趣和参与度；从另一位同事那里我了解到如何在语文课上激发学生的创造力和表达能力。这些交流和分享使我受益匪浅，激发了我不断尝试新的教学方法和策略的欲望。

最后，我认为教师专业发展创新需要鼓励和支持。教师面临着巨大的教学压力和责任，因此我们需要学校和社会的鼓励和支持。在我的学校，校领导会定期评估和评价教师的教学水平和专业发展情况，并提供奖励和激励措施，鼓励教师积极参与各类专业发展和创新活动。同时，学校也会组织一些教师参访活动，让我们去其他学校观摩和交流。这样的支持和鼓励给予了我前进的动力，并让我感到自己在专业发展中不孤单。

总的来说，教师专业发展创新是教育领域发展的一个重要方向。通过持续学习、反思和总结、交流和分享以及鼓励和支持，教师可以不断提升自己的专业能力和水平，为学生提供更好的教育服务。我相信，只有教师专业发展创新不断前进，教育事业才能迎来更美好的未来。

教师专业发展感悟篇六

教师是社会发展的重要力量，他们肩负着培养人才、传承文化的神圣使命。随着社会的不断进步，教育事业也在不断改革与创新。作为一名从教多年的老师，我深切感受到了教师专业发展的重要性。通过不断地学习和思考，我获得了一些关于教师专业发展创新的心得体会。

首先，作为教师，要不断提高自己的专业素养。教师专业素养是教书育人的基础和根本。随着教育改革的推进和教学内容的更新，教师需要不断学习和更新自己的知识，提高自己的教学能力。我发现，只有不断学习和提升自己，才能够满足学生不断增长的学习需求，保持与时俱进。因此，我常常利用课余时间参加各种教育研讨会和培训班，不断学习新的教学方法和理论知识，以期提升自己的专业水平。

其次，教师在工作中需要勇于尝试创新。教学是一个创新的过程，随着社会的发展和学生的变化，教师需要在课堂教学中进行创新。在我的教学实践中，我发现传统的教学方式已经不能满足学生的需求，因此我开始尝试运用多媒体教学、互动式讨论等现代教学手段。通过这些创新尝试，我发现学生对课堂更加感兴趣，学习效果也有了显著的提升。因此，我深刻认识到只有勇于创新，才能够提高教学效果，提升学生的学习动力。

此外，教师还需要与同事进行多方面的合作与交流。教师专业发展不能独善其身，只有与同行进行合作和交流，才能够共同进步。在我教学的过程中，我和同事们经常开展教学观摩活动，互相借鉴经验与教学方法。通过这种方式，我们不仅加深了彼此之间的了解，还共同探讨和解决教学中遇到的问题，提高了整个教师团队的教学质量。因此，我对于与同事的合作与交流有了更多的认识和体会。

最后，教师的专业发展也离不开家长的支持与理解。家长是学生成长道路上的重要伙伴，只有与家长进行良好的沟通与合作，才能够更好地培养学生的综合素质。在我的工作中，我时常与家长进行面对面的交流与沟通，并与他们分享学生在学校的表现和进步。通过这种方式，我能够更好地了解学生的家庭背景和需求，为学生提供更加全面的帮助和指导。因此，我深刻认识到与家长的良好合作对于学生的发展有着重要的影响。

总结起来，教师专业发展是一个不断学习、创新和合作的过程。作为教师，我们要不断提高自己的专业素养，勇于尝试创新，与同事进行合作与交流，与家长进行良好的沟通与合作。只有在这个过程中，我们才能够更好地履行教育使命，为学生的成长提供更好的指导和服务。我相信，在不断努力和积累中，每个教师都能够获得更多的心得体会，带领着学生走向更加美好的未来。

教师专业发展感悟篇七

xx年7月15日—19日，在二小参加兴义市举办的《教师专业发展导引》培训后，我觉得这些讲座和案例分析，非常贴近我们基层教师的教学，无论是从理论上还是实践操作的过程当中都起到了一个很好的指导作用，让我感到受益匪浅。现结合本人的学习，谈一些心得体会。

一个教师要想做好自己的工作并有良好的发展，就必须有良好的个人素质。教师做为雕塑孩子心灵的工程师。为自己在教育教学工作中取得的成就感到高兴，为学生的成长感到快乐，在付出与给予中感到满足。往往先是教育了自己，然后再来教育学生，或者在教育学生的同时也在教育自己。这样的教师，懂得自己所做的事情的意义，并且是出于自觉去做。孔子曰：知之者不如好知者，好知者不如乐知者。因此，要真正当好一名优秀的教师，必须提高思想文化修养，态度谦虚谨慎，气量大度容忍，具有强烈的进取精神和合作精神，善于与他人沟通，擅长调整人际关系，自我调控和调节的能力较强，淡化得失，把教育作为一种生活方式，学会享受职业生活，增强职业的幸福感，从而为促进教师的专业化成长寻找持久有效的动力。

通过学习，我认识到教师是学校的主人，个个都是发展的重要一环，树立了发展意识，明了了开放需求，确立了教学工作中心地位的理念，明确了学校在新时期的发展目标，战略定位与办学特色，以育人统揽全局，统一思想，与时俱进的解放思想，实事求是的办学理念，掌握了以往学习中学不到的知识点，对教育思想，教育理念的理解更加深刻了，加深了对学校的认识，更加明确了努力方向，明白了作为教师的职责和任务。教育教学方法要创新，应该勇于探索，大胆创新，创新出更多的贴近生活，贴近实际，为中学生所接受，所欢迎的教育教学方法。在工作中能够准确地回答和科学指导学生的学习问题，才无愧于这个时代光荣的称号。

专业知识是中小学优秀教师从事高质量教育活动的基础。随着知识经济时代的到来，知识量的剧增和知识更新速度的加快，教师必须不断地更新现有的专业知识；同时学科交叉相互渗透、基础教育学科综合发展的态势，又要求教师们要不断地拓宽知识渠道，加快信息获取速度，以形成较好的认知结构。

在整个培训过程中，我认真刻苦地去学习，我很清楚此次来的是学习！是在学习上充实自己！完善自己！提高自己！升华自我！这短暂的几天的学习是紧张而忙碌的，短短几天的学习使我深深体会到数学的教学真谛：他们重视营造课堂教学环境，重视课堂的趣味性。在此同时我也深深的懂得了在平时教学中要变注入式教学法为启发式教学；变被动听课为主动参与，变单纯知识传授与技能并重，教师施教之一，贵在引路，妙在使学生开窍。在课堂教学中能让学生思考的尽量让学生思考，能让学生观察的尽量让学生观察；能让学生表述的让学生表述；能让学生动手的让学生动手；能让学生总结的要让学生自己推导出结论，教师不能包办代替。“把讲堂变为学堂，把书本知识转化为生活情境，变为生活的大课堂。”让学生参与进来，像演员一样体验人生的种种际遇，在“过程”中感悟语言的魅力，领会语言的真谛。

培训已告一段落，但求知的道路永无止境，困难和挫折还等着去克服和战胜。在今后的工作中我要加倍地学习，进一步丰富知识，将学习的成果应用到自己教育教学中，并多向同行请教和学习，使自己的教学业务水平迈上一个新台阶。

教师专业发展感悟篇八

引言：

教师是传递知识、塑造未来的重要角色，其专业发展水平直接关系到学生的教育质量。随着信息技术的快速发展，教师专业发展平台应运而生。经过一段时间的使用与学习，我深刻体会到了教师专业发展平台的重要性，下面将就此展开论述。

第一段：教师专业发展平台提供了丰富的学习资源

教师专业发展平台为教师们提供了丰富的学习资源，涵盖了教育理论、教学方法、心理学等多个方面的知识。教师们可以通过平台获取到各种形式的学习材料，如教育期刊、教材、论文等，不受时间和地点的限制。通过学习资源，教师们可以及时了解到最新的教育理念和教学方法，提升自身的专业素养。

第二段：教师专业发展平台提供了交流和互动的机会

教师专业发展平台为教师们提供了交流和互动的机会。在平台上，教师们可以与来自全国各地的教师进行深入交流，互相分享教学经验和教育心得。平台上还设有专门的论坛和讨论区，教师们可以就各种教育问题进行热烈的讨论和探讨。通过交流和互动，教师们可以相互借鉴，共同进步。

第三段：教师专业发展平台提供了在线培训和研讨

教师专业发展平台为教师们提供了在线培训和研讨的机会。平台上设有各种在线课程和研讨会，教师们可以通过网络学习和参与。在线培训和研讨不受地域限制，教师们可以随时随地参与，提高自己的专业知识和技能。通过与专业人士的交流和学习，教师们可以不断完善自己的教育教学水平。

第四段：教师专业发展平台提供了评估和反馈的机制

教师专业发展平台为教师们提供了评估和反馈的机制。平台上设有各种评估工具和测试机制，可以对教师的教学效果和专业水平进行评估。通过评估结果，教师们可以了解自己的不足，并且得到专业人士的反馈和指导。这有助于教师们不断提升自己的教学能力和专业水平。

结论：

教师专业发展平台是教师们学习、交流和成长的重要平台。通过平台，教师们可以获取到丰富的学习资源，与其他教师进行交流和互动，参与在线培训和研讨，接受评估和反馈。这些都有助于提升教师们的专业素养和教学水平。因此，教师们应积极利用教师专业发展平台，不断深化自己的知识和技能，提高教育教学的质量。只有这样，教师们才能更好地履行自己的使命，为学生的成长和发展贡献更多。

教师专业发展感悟篇九

教师专业发展平台是现代教师追求专业成长、提高教育教学水平的重要途径。作为一名教师，我积极参与了学校提供的教师专业发展平台，并深感其对我个人和职业成长的重要性。教师专业发展平台为我们提供了丰富的学习资源和交流机会，促使我们不断学习和成长。

二、广泛学习与交流的机会

教师专业发展平台提供了广泛学习与交流的机会，让我能够与其他经验丰富的教师进行交流、互通有无。通过与其他教师的交流，我不仅了解了不同学科的教学方法和经验，还开拓了眼界，拓宽了自己的教育视野。在这个平台上，我结识了许多志同道合的教育工作者，我们相互交流经验、分享教学资源，共同成长。

三、专业知识和教学能力的提升

在教师专业发展平台上，我们可以不断学习专业知识和教学理念，不断提升自己的教学能力。平台提供了丰富的学习资源，包括教育教学课程、教材和期刊论文等，我们可以根据自己的需求选择学习内容，并进行系统的学习。通过学习，我不仅提高了教学能力，还加深了对教育教学的理解和认识。

四、反思和自我发展的机会

教师专业发展平台提供了反思和自我发展的机会，让我能够反思自己的教学方式和方法，并进行必要的改进。平台鼓励教师进行教学反思和自我评估，培养教师的自我学习能力和自我调整能力。通过反思和自我评估，我深入思考自己的教学实践，发现不足之处，并寻找改进的途径。这种反思和自我发展的机会对于教师的成长至关重要。

五、职业发展和晋升的机会

教师专业发展平台也为教师提供了职业发展和晋升的机会。通过参与平台提供的培训和研讨会，我们可以提升自己的专业能力和教育教学水平，增加了晋升的机会。平台还提供了一些专业认证和评估项目，教师通过参与这些项目，可以获得更高的职业评级和职称。这些职业发展和晋升的机会激励着教师不断追求进步，提高自身的专业素养。

总结起来，教师专业发展平台对于教师个人和职业成长来说，具有重要的意义。通过参与平台的学习和交流，我们可以广泛学习与交流，提升专业知识和教学能力，进行反思和自我发展，并拓展自己的职业发展和晋升的机会。在未来的教育事业中，我将继续利用教师专业发展平台，不断学习和成长，为提高教育教学水平做出更大的贡献。

教师专业发展感悟篇十

一个教师的专业成长离不开教科研，我们通常说“教科研是教师专业成长的助推器”。为了提高我们塔山小学全体教师的教科研意识、水平，我们樊校长于昨天下午为我们请来了连云港师专知名专家冯伯虎教授为我们做了《名师成长与教科研》的专题讲座。

这场讲座如同冬日里的暖流，吹进了塔山小学每一位教师的心中，让我们对教科研有了更新的认识，让我们懂得了一个教师如何从普通走向有名，让我们知道了其实名师的起点和我们是一样的，让我们对自己有了信心。

对冯伯虎教授的了解，来自于连云港教育博客，因为他的“冯伯虎教育网志”是我们连云港教育博客的推荐博客，我也经常光顾冯教授的博客，从他的博客中学到了很多先进的教学方面的理念、方法。真的没想到会有机会面对面聆听冯教授有见地又不乏幽默的讲座，他花了将近两个小时的时间从四个方面向我们阐述了教师专业成长的教研方法。主要从何为名师、成长剖析、寻找规律、应对措施四个方面分析了名师成长的历程。

他首先阐述了何为名师及名师的区域性、领域性、学术性、标签性，介绍了影响学校发展的木桶定理和孤峰定理。其次介绍了自己成长的四个阶段：观察现象、积累经验、总结体验、思维创新，以此激励广大学员要常写论文，要有所突破，要形成自己的特色。

另外，他还列举了连云港市的一些知名专家和学者，从他们身上寻求获得成功的经验。

第三，冯教授为大家分析名师成长的规律，寻求名师专业发展的轨迹。

最后，冯教授从课堂教学研究的角度阐述了名师成长的应对措施，为我们介绍何为教学设计，教学设计的层次，教学设计的基本模式，教学目标的三个维度，常用的课例研究模式，为我们指明了前进的方向。

给我留下深刻印象的是冯教授指出：教学反思是教师二次成长的关键。我们上的、听的每一节课都有其精彩之处，及时地记录下来就是我们以后备课的资源，任何一堂课也都会有疏漏、失误之处，课下冷静思考，剖析原因，积极寻找对策和解决方法就会成就下一次的成功。冯教授的话让我有了一种“拨开雨雾见月明”的豁然开朗。他让我明白了反思是一名教师专业成长的必由之路，一名优秀的教师必须要重视反思、善于反思，要让反思成为教学活动中的一种习惯，成为我们教师专业成长的一个有力的抓手。

听冯教授的讲座，让我们认识到了教科研之于我们教师专业成长的重要性，是我们教师专业成长的阶梯，他将引领我在今后的教育之路上走得更远！