最新新年的活动方案(优秀9篇)

小编: HT书生

为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案的制定需要考虑各种因素,包括资源的利用、风险的评估以及市场的需求等,以确保方案的可行性和成功实施。接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写,我们一起来了解一下吧。

新年的活动方案篇一

20xx即将结束xx为了进一步促进学校素质教育的全面实施,丰富校园文化生活,积极学习氛围,加强师生沟通,增强学校凝聚力,为全校师生展示才华提供广阔的舞台,学校将举办20场比赛xx元旦文艺表演。本次活动的相关事宜现通知如下:

青春飞扬,梦想启航

组长:xxx

副组长:xxx

成员:xx

总导演:xxx

艺术指导:xxx

舞台导演:xxx

1.舞蹈:形式无限;(黎笑负责)

2.歌曲:独唱、合唱、表演、歌舞;(李龙女负责)

3.器乐等:独奏、齐奏、合奏、音乐剧等;

1.请在11月22日前向专业部报告节目,并积极准备。各部门将于12月2日至6日组织海选。

2.节目内容要紧跟活动主题,力求创新,有特色,形式尽可能多样化。

xxx

1.希望全校师生积极参加元旦文艺表演,工作组能够统筹安排,精心组织,善于合作,努力把这项活动变成高质量的文化艺术活动,促进我校素质教育,展示学校精神。

2.请全体班主任作为活动教育的有效载体,高度重视活动,加强培训指导,让更多学生积极参与艺术活动。

新年的活动方案篇二

一、团拜会时间:20xx年1月**日(周日 **)上午十点三十分。

二、团拜会地点:xx九九嘉酒店(xxx年铸友聚会的老地方)。

三、团拜会的几点说明

1、由于铸友的'大力支持和联络员的努力,我们已经圆满成功地举办了几年的团拜会。我们热烈欢迎在京的铸友和各地的铸友,尤其是天津、河北的铸友参加今年的团拜会。我们希望广大铸友一如既往地主动支持团拜活动,踊跃参加今年的团拜会,让我们共同为增进铸友情谊,传承青铸企业文化谱写新的篇章。

2、为了确保团拜会的顺利进行,请各位铸友见到通知后,尽快向本单位的联络员(联络员名单见附件)报名。各单位联络员请于20xx年元月5日前将本单位参加团拜会名单报周景昆处。

3、迎新春铸友团拜会是铸友自愿参加的新春团拜活动。团拜会采取aa制,参加团拜会的铸友每人交费100元(含餐费、酒水等费用)。

4、我们欢迎青铸学校的各微信群转发我们的团拜会通知,欢迎更多的青年铸友和我们共聚一堂,一起团拜!我们更提倡青年铸友“扶老携幼”参加团拜会――陪同行动不便的铸友,带着你的下一代铸友,祖孙三代参加团拜会!

5、铸友按联络组的统一安排入座参加团拜会和就餐。

6、为了各位铸友的身体健康和家庭幸福,团拜会中提倡适量饮酒、相互不劝酒。特别注意驾车的铸友,千万不能饮酒!

7、1月是xx最冷的月份,大家一定注意保暖,并注意乘车安全,确保安全快乐健康第一。

一次次团拜让我们青春永驻,一次次聚会让我们激情绽放!铸友们,真情还在老地方!我们期待着团拜会的到来,我们盼望着团拜会铸友欢聚!

新年的活动方案篇三

1引导幼儿感受节日的喜庆气氛,体验节日的快乐。

2发展幼儿的语言表达能力,激发幼儿的想象力。

3让幼儿知道“春节”是农历新年,了解春节的一些习俗。

1布置新年的环境。民间乐曲《喜洋洋》等录音带。

2搜集各种有关“年”的材料丰富活动区

3请家长配合,带幼儿一起购买年货,观察节日期间周围环境的变化,体验节日的快乐。

1播放民间乐曲《喜洋洋》,启发幼儿随意自由舞蹈,感受欢乐的情绪。

2请幼儿说说周围环境的变化。

(评改:告诉幼儿元旦是公历新年,我国还有一个农历新年叫春节。)

3听故事传说《年的故事传说》。

4师生讨论:我国人民过春节有哪些习俗?

老师小节:我国人民过春节的习俗有:全家团圆吃水饺贴春联放鞭炮拜年舞狮玩龙等

5让幼儿说说自己和家人是怎么样过春节的。

6教师总结:“春节”是我国的传统节日,春节期间人们的主要活动有哪些。

提出要求:燃放鞭炮焰火和游戏时一定要注意安全;鼓励幼儿春节时学做“小主人”,帮助家人做一些力所能及的事情,走亲访友要有礼貌。

孩子们感受到了节日的喜庆气氛,体验了节日的快乐,知道了“春节”是农历新年,了解了春节的一些习俗。

新年的活动方案篇四

教室白板及环境布置(字幕:欢迎您的到来)

1、时间(不要来的太早、在8:05――8:30入园)8:20外出活动

2、准备:汗巾、晨间器械(跳袋、房车、自制飞盘)…注意安全、防止出汗

过度:严老师组织孩子排队站点、王老师带孩子收器械、包老师协助工作。

晨操环节:注意事项(要求孩子有力度地做操)江南sytal

过度:

1、严老师组织孩子排队进班、王老师带孩子收器械、包老师协助工作、收汗巾。

2、包老师组织小朋友上厕所、王老师组织家长坐下来,严老师组织小朋友。

晨间谈话:1、时间:9:10――9:25

2、内容:提出活动中的要求、欢迎家长到来及展示所学诗歌

小朋友们家长们早上好,首先很高兴各位家长百忙之中抽空前来参加我们凤凰家园幼儿园中大班的家长半日开放活动,有几点注意事项希望大家能够积极配合我们,第一在活动过程中请把手机调成在活动或者静音,实在有电话要说请在不打扰旁人的情况下悄悄地到室外通电话,第二,在活动过程中请不要随意走动,给宝贝们做个表率。

孩子们,今天你们的家长到班上来跟你们一起上课,你开心吗?严老师、王老师和包老师也很开心的,所以今天我们宝贝们的表现要比平时更棒,好吗?这学期,我们学了很多的诗歌、歌曲、故事。现在,我们就来把所学的诗歌说给爸爸妈妈们听好吗?《咏柳》《咏鹅》《静夜思》《悯农》《相思》《寻隐者不遇》《江雪》《》。

1、时间:9:30――10:10

2、内容《助跑跨跳》

3、注意事项:包老师配合,王老师安排家长们可站、可坐。

过度:请家长们和小朋友们去入厕、椅子不要动。10:12

亲子游戏:1、时间:10:15开始――10:40

2、内容:1、2人3足

2、踩泡泡

3、小人穿大鞋(预备活动、看时间而定)

新年的活动方案篇五

为了迎接20xx年春节的到来,丰富健康安员工的节日生活,营造圣勋公司的企业文化,现行政人事部决定将春节活动安排如下:

喜迎新年,共创未来

促进公司员工团结,激发员工工作热情,加强企业文化建设。

k歌游戏大赛

行政人事部参加部门:公司所有部门

公司全体在职员工

公司会议室

20xx年xx月xx日(星期六)下午2点

1、xx月xx日提醒各部门准备参赛节目,每个部门2个人参赛(技术部4个人,销售部2个人;扶持部、后勤部2个人)。

2、xx月xx日确定好参赛选手、主持人,参赛曲目、游戏细则及设备的准备工作。

3、比赛规则:活动当天参赛的8人,抽签分为两队,健康队,安全队。哪队得的分值,便为获胜队,并获得奖品。(道具:4个蓝色签,4个绿色签)

第一个节目:歌曲比拼大赛。两队分别按自己规定的先后顺序派出队员,两两拼歌比赛,由观众当评委,得出评分。(时长50分钟)

第二个游戏:成语对接比赛。主持人说出一个成语,各队按照自己坐位次序,将对应的字写在题板上,如一人写错,方为一队失败一题。换另一队继续,写对数量最多队获胜。(道具:成语10个,a4纸40张,白板笔8支。)

第三个游戏:你比划,我来猜。主持人拿出一张卡片,其中一队两人比划,两人来猜。不能带有卡片上的字,如果说出,方为此题失消。继续往下,猜得数量最多队获胜。(道具:印有词语的卡片20张)

第四个游戏:歌词接龙大赛。两队听主持人的安排,给大家说出规定的词或字,参赛选手唱出带有此词或字的歌曲,方为通过,并转为对方选手继续唱出带有此词或字的歌曲,在规定时间内,没能唱出的队,为失败。(道具:词或字,3个)

最后分数最多队获胜,由谢总发放礼品,输方也有安慰奖。

4、活动结束后,各部门安排人员将清洁卫生做好后,全体员工集体到公司楼下齐齐火锅聚餐。活动结束。

新年的活动方案篇六

为了丰富广大教职工的业余文体生活,增添迎新年的祥和氛围,建设和谐的.校园,通过教师的全员参与,切实提高教师身体素质,增强教师团队协作精神,学校决定举行迎新年趣味系列活动,希广大教职工踊跃报名,积极参与。

学校全体教职工

组 长:杨国斌

副组长:张 健 吴新华 周明广 王修明 杨建华 刘小平 严秋明

地 点:教工之家、体育组、学校操场

指 挥:汤宝兴

宣传、报道:向忠秋

1、乒乓球 裁判:王 开 姜 林

以级部组为单位,每个级部出9人,其中男教师6人,女教师3人。有跨年级的教师只能参加一个级部。

时间: 28日下午三、四两节,初一对阵初二;29日下午三、四两节,初一对阵初三;

30日下午三、四两节,初二对阵初三。

2、掼蛋 裁判:汤宝兴 李华荣

以级部组为单位,每个级部出10人,其中男教师6人,女教师4人。有跨年级的教师只能参加一个级部。

3、拔河 时间:31日下午4:00 裁判:黄爱民 汪云春 朱红梅

以级部组为单位,每个级部出20人,其中男教师10人,女教师10人。有跨年级的教师只能参加一个级部。

4、障碍接力 时间:31日下午4:00 裁判:王 强 葛 云

以级部组为单位,每个级部出10人,其中男教师5人,女教师5人。有跨年级的教师只能参加一个级部。

1、各级部要重视这项活动,组织支持教职工积极参与,同时为教职工娱乐活动的开展创造条件。

2、活动要求人人参加,每位教职工只能参加一项,级部注意统筹安排,发挥优势。

3、友情提示:为了避免运动损伤,请老师们最好不穿长统靴或高跟鞋。

每项比赛分一、二、三等奖,按报名比赛的名单颁发奖品(没有特殊原因不参加或冒名顶替的不发),所有参加活动的教职工均有纪念品。

1、报名截止时间:20xx年12月24日(星期四) 报名地点:各级部

2、行政人员(不在具体级部的)参加初一级部报名,后勤人员(不在具体级部的)参加初二级部报名。

新年的活动方案篇七

为了营造良好的人文氛围,凝心聚力,提振士气,进一步加强团队协作意识,为确保来年起好步,开好头。经段委会研究决定,在全段范围内开展“喜迎新年佳节”职工够级比赛活动。具体活动方案如下:

扑克够级比赛。

1、活动方式以段属工会小组为单位,利用业余时间开展。

2、参与工会小组共6个单位:

(1)运转甲班;

(2)运转乙班;

(3)运转丙班;

(4)运转丁班;

(5)列检班组(列检,整备);

(6)日勤(办公室、安技室)。

3、原则上每个小组选出两个够级代表队,共6人。

本次活动每个工会小组设定一等奖3人,二等奖6人,三等奖9人,纪念奖18人。

各工会小组自由设定活动项目及活动方案,于11月23日前将参与活动的项目及人员名单报赵段处。

待定

总裁判长:赵x

裁判员:于x

友谊第一、比赛第二;公平、公正、文明、快乐。

新年的活动方案篇八

20xx年元旦的'钟声即将敲响,在这辞旧迎新之际,为了提高幼儿的交往能力和自信心、为了让孩子们一起度过一个有意义的节日,我园以“游艺”为主题,让幼儿在欢乐自由玩耍的氛围下,家长和幼儿亲子同乐参与各项游艺活动,体验节日的愉快气氛,欢欢喜喜地享受节日的快乐。

1、让幼儿通过游戏大胆参与、表现自己,体验到努力就会有成功的快乐。

2、通过游艺活动,让幼儿在活动中得到锻炼,体验团结合作,感受到幼儿园大家庭的温暖,加深家园情、师生情、亲子情。

3、通过活动,让幼儿和家长感受到节日的气氛,共同分享节日的快乐。

幼儿园全体教职员工

定于20xx年12月31日上午9:00开始入园参与游艺活动,11:30结束。由于全园教职员工都要参与组织活动,游艺活动当天幼儿都不在园就餐,请家长朋友们妥善做好安排(下午休息),谢谢支持!

新年的活动方案篇九

一、开场:

各位同事,大家中午好,今天是20xx年1月15日星期五,在这20xx年新年伊始的时候,我们策划开展一场“我的20xx,有梦想、有行动,每个人都了不起”的年度主题活动。新年新气象,在中国农历新年即将到来的时候,公司每位员工都会憧憬新的一年工作、学习和生活会发生怎样的变化,值此万象皆新之际,我们推出本次年度主题活动,来推动公司全体员工对新的一年人生目标进行美好规划,并通过在座各位的组织实施来积极推动全员梦想的实现,同时也达成团队的集体梦想。

二、活动节点安排:

1、20xx年1月15日(1月第2周星期五)周工作例会上,主持人向各部门负责人传达活动开展方式、各节点日期、活动流程、活动意义等相关内容。

2、20xx年1月第三周(20xx.1.18——20xx.1.24),各部门负责人、经理、主管分别找所属员工进行一次谈心活动,激发员工对新年、新生活、新目标的明确和憧憬。

3、20xx年1月第四周(20xx.1.25——20xx.1.31),行政管理部将彩色封面纸下发到各部门,各部门再统一将封面纸裁剪成心形,并下发到每位员工手中,请员工将20xx年的人生目标、工作目标、学习目标填写在“梦想之心”上,填写完毕后,收集汇总至行政管理部。

4、20xx年2月1日(星期一),周晨会上由x总正式宣布该活动的正式启动;晨会结束后,各部门分时间段将“梦想之心”张贴在培训室“我的20xx”展板上,张贴前三大部门依次在培训室集会,部门员工对着同事大声宣读自己的“梦想之心”,部门负责人在旁边大声询问:“20xx,有没有信心达成你的新年梦想”,该员工做出誓言性回答。

a、后援部门(xx部、xx部、xx部、xx部):8:45—9:00

b、售后服务部(xx部、xx部):9:00—9:15

c、销售部(xx部、xx部):9:15—9:30

其他部门应在培训室外驻足观看,但不能进入培训室,并保持安静。

三、后续跟进活动:

从二月开始,每月最后一周,各部门负责人须分别和部门所属员工进行一次谈心活动,并记录在该员工的“梦想达成进展记录表”上,按照该员工的“梦想之心”督促督导他按照自己的既定目标去努力奋斗。行政管理部负责”梦想达成进展记录表”的每月下发、收集、汇总分析、再下发工作,并按月邀约部分进展缓慢员工进行开导性谈心,督促其履行自己的承诺。到20xx年12月最后两周的时候,行政管理部将根据全体员工的梦想达成情况进行汇总分析,并提交公司中干会议进行“20xx年梦想之星”的评选工作,若在20xx年中有新入职人员,我们将按照活动流程,根据其入职时间设计制定符合其本人的“梦想之心”,并按活动仪式增加上活动展板。

四、活动推进人员:

销售部:xx、xxx;(销售、装饰部)

售后服务部:xxx、xx、xxx、xx;(服务、配件部)

后援部门:xxx、xx、xx、xxx。(关爱、市场、财务、行政部)

注:平均每人对应员工六人。