2023年纪检监察干部在党代会讨论发言 纪委整训心得体会(模板6篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

纪检监察干部在党代会讨论发言篇一

“纪委整训心得体会”是一篇关于纪委整训工作的文章，本文将从整训目的、整训内容、整训方法、整训效果四个方面分析纪委整训的心得体会。

二、整训目的

纪委整训的目的是为了提升组织的纪律观念和纪律执行力，改善机构的工作氛围和行政效率，保证组织的稳定和持续发展。整训在目的上强调的是对组织纪律规定的理解、知悉和执行能力。在此过程中，纪委需要制定相应的计划和方案，通过掌握情况、进行讨论、讲解规定以及分析案例等方式，提高干部和员工的纪律意识和纪律执行力。

三、整训内容

纪委整训内容主要包括组织纪律、工作纪律、工作礼仪和道德规范，还包括反腐倡廉教育和组织文化建设。其中，组织纪律包括党组织和班子领导机关的工作纪律规定、职责、权利、义务等方面。工作纪律包括工作制度、政策、法规等方面。工作礼仪则主要是公司的活动或会议礼仪和社交礼仪。最后一点，道德规范则是对于追求商业利益与保持社会公正的思想建设。这些内容都是必须要在某些时间进行整训，以确保了组织的行为和内部文化的健康。

四、整训方法

整训方法涉及到培训和辅导两个方面。培训是通过组织内部或外部的专业机构或人员进行讲授、资料一个系列的措施和方法的集合。而辅导是指负责人对员工在实际工作中的问答、讲解、指导等帮助方式的总称。整训是在说服和教育员工的同时转变组织氛围和加强纪律的行为，需要根据公司和员工的实际情况，灵活选择各种培训方式。

五、整训效果

整训的效果需要通过考核测评的形式来进行评价。我们需要看看一些方面，比如考勤、纪律性、工作能力、责任感、盈利能力、反腐倡廉意识等。通过不断的调查和考核的手段去单独考核每个部门，每个人员，或整个公司的整个编制做出一份分析报告。这个过程最终会告诉我们哪个部门、哪位员工还没有达到预期的纪律观念和纪律执行力等，并据此制订相应的计划和措施，加强整训，推动公司持续发展。

六、结语

纪委整训的心得体会主要是对于机构纪律的加强和行为的规范，是一个公司健康发展的必要条件。我们需要持续的开展纪委整训工作，将其视为一个常规的工作内容，并不断完善整训计划和方法，提高整训效果，以确保公司发展的长远良性发展。

纪检监察干部在党代会讨论发言篇二

为认真开展全市党的群众路线教育实践活动，切实落实“转作风、抓反腐、办实事、树形象”工作要求，着力整治“四风”，不断加强我市党员、干部作风建设，清除党员、干部的作风之弊、行为之垢。市纪委、市监察局出台了《关于全市党员、干部参与打麻将“三不许”的通知》，现将有关事项公告如下：

一、“三不许”内容

1、不许在工作时间、工作场所进行打麻将等类似活动。

2、不许在除家庭以外的公共场所进行打麻将等类似活动。

3、不许与利益相关人员进行打麻将等类似活动。

欢迎社会各界及广大群众进行监督。

二、投诉举报方式

1、贵阳市及10个区(市、县)投诉举报电话：贵阳市：12388、7989925云岩区：6679017南明区：5820022花溪区：3851087乌当区：6402350白云区：4616505观山湖区：4857227清镇市：2514775修文县：2326910息烽县：7721227，开阳县：7227740。

2、网络投诉域址：。

3、通信地址：贵阳市纪委信访室，邮编：550081。

4、来访地址：贵州省贵阳市观山湖区林城东路3号市纪委信访室。

三、相关事宜

1、鼓励实名举报。凡实名举报，有联系方式和具体线索、图片等，受理一起查处一起。

2、实行有奖举报。凡举报查实的，对实名举报的群众和媒体将按有关规定进行奖励。

中共贵阳市纪委

贵阳市监察局

20xx年2月10日

纪检监察干部在党代会讨论发言篇三

按照省委统一部署，省委第三巡视组进驻贵阳市，从12月5日起到1月10日，对贵阳市开展巡视“回头看”。现将有关情况公布如下：

巡视组别：省委第三巡视组

进驻单位：贵阳市

组长：谢凤莲

副组长：崔红

巡视“回头看”对象：贵阳市级领导班子及其成员、法检两院主要负责人。

巡视组还要对贵阳市下一级党组织、领导班子主要负责人的有关情况进行了解。

反映问题的途径：

开通专用电话。巡视组开通反映情况和问题的手机电话：18785168292。受理时间为每个工作日8:00—18:00，截止时间为201月5日。

信函方式：反映问题信件邮寄“中共贵州省委巡视办转省委第三巡视组收”。

征求意见箱：巡视组分别在贵阳市市委、市政府、市人大、市政协办公楼、市群工中心和市政务服务中心悬挂“省委第三巡视组巡视‘回头看’征求意见箱”。

受理范围：

根据巡视工作条例和省委巡视工作实施办法规定，巡视组主要受理反映贵阳市级领导班子及其成员、法检两院主要负责人。下一级党组织领导班子主要负责人和重要岗位领导干部问题的来信来电来访，重点是关于违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的举报和反映。对其他与巡视工作无直接关系的个人诉求、涉法涉诉等信访问题，将按照分级负责、属地管理原则，转交贵阳市和有关部门处理。

贵州省委第三巡视组

20xx年12月5日

纪检监察干部在党代会讨论发言篇四

依据《北京大学医学部纪委关于问题线索处置报告及工作报告暂行规定》要求，医学部纪委决定召开医院纪委书记、学院(部)、机关、后勤、产业主管(或分管)纪检监察工作书记履行监督责任情况报告会，现将有关事宜通知如下：

一、汇报主要内容

(一)履行监督责任情况;

(二)协助同级党委做好党风廉政建设工作情况;

(四)信访违纪线索核实情况;

(五)其他重要事项。

二、汇报时间和地点

(一)时间：1月13日中午11:30

各单位汇报时间10分钟以内

(二)地点：医学部行政1号楼411会议室

三、参加人员

(一)医学部纪委委员

(二)各医院纪委书记

(三)各学院(部)、机关、后勤、产业主管(或分管)纪检监察工作书记

四、联系方式

联系人：刘晓瑜杜伟钊

联系电话：8280123582805067

附件：汇报时间安排

北京大学医学部纪委

201月3日

纪检监察干部在党代会讨论发言篇五

第一段：介绍纪委职责的重要性和紧迫性（200字）

纪委作为党内监督的重要机构，其职责是查办违纪违法问题，维护党的纪律和形象。纪委的工作任务既繁重，又紧迫，必须高度重视和加以落实。在这个快速发展的社会中，党员干部的纪律意识有时候会有所松懈，很多违纪问题也难以避免。因此，纪委职责的履行对于维护党的形象，推动干部工作的廉洁与进步具有重要意义。

第二段：总结纪委工作中的心得和机制的作用（300字）

纪委在履行职责过程中，洞察问题与掌握证据的能力十分重要。通过对干部的日常行为进行观察和调查，及时发现和掌握干部违纪行为的证据，纪委才能有效履行其职责。此外，纪委还应设立举报制度，让纪律问题得到广泛关注和举报，借助群众的力量推动整个工作的进行。同时，纪委的执纪审查机构和内部审计机构也应该发挥重要作用，构建一个科学完备的执纪监督体系。

第三段：强调纪委的公正和透明（300字）

作为党内监督的机构，纪委必须保证其工作的公正性和透明度。只有公正的执法，才能彰显纪委的权威性和有效性。纪委应该坚持依纪依法办事，严禁个人私欲干扰工作，同时，也必须向上级组织和群众公布其工作结果，接受监督和批评，以维护纪委工作的公正和良好形象。

第四段：强调纪委的自我整改和监督（200字）

纪委的职责不仅仅是处理他人的问题，还需要勇于自我剖析和整改。纪委应该对自身存在的不足和问题进行深入剖析，通过制定规范和标准，加强纪委的内部建设。此外，纪委也应该加强对党员干部的日常监督和教育，提高党员干部的纪律意识，塑造党员干部的良好形象。

第五段：展望纪委工作的未来（200字）

纪委的职责在日益发展，纪委体制也在不断完善。未来，纪委应该进一步加强对党员干部的教育和监督，通过强化纪律建设和廉政建设，提升党组织的凝聚力和战斗力。同时，纪委还应加强与党的其他监督机构的协调与配合，形成合力，共同推动党风廉政建设更好地落地生根。

总结：纪委职责的落实对于维护党的形象，推动干部工作的廉洁与进步具有重要意义。通过洞察问题和掌握证据、设立举报制度、构建执纪监督体系，纪委在众多形式多样的职责中展现了其重要作用。同时，纪委的公正和透明、自我整改与监督，以及与其他监督机构的协调与配合也是发挥纪委职能的必要条件。这些工作的扎实开展，必将有助于党风廉政建设在全党范围内具有更高的实效性和合理性。

纪检监察干部在党代会讨论发言篇六

20-年，在市纪委和开发区党委的领导下，我们坚决贯彻执行上级纪委的工作部署，深入推进“两个责任”落实，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争;持久推进作风建设，转变干部作风;坚持高压态势打击“三强”行为，倾力提升优化发展环境水平。目前，我区纪检监察机关共立案查处违纪案件25起，党纪政纪处分24人，追缴违纪款192.8万元，处理化解群众信访30余起。全区纪检干部身负重压，勇于担当，较好地完成了各项工作任务。

一、落实“两个责任”

区纪委积极协助党委落实主体责任。以守土有责，治土尽责为己任，积极组织协调全区反腐倡廉工作，履行好监督责任。

(一)推动党委切实提高主体责任意识。推动党委更好地履行主体责任，把党委、管委会班子成员思想统一到上级部署要求上来，促进党委对党风廉政建设常研究、常部署;抓领导、领导抓;抓具体、具体抓。区党委全年累计召开廉政专题会议20多次，研究解决具体问题40多个。

(二)协助党委加强对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任分解和考核。区纪委根据党委、管委会工作实际，起草各班子成员(包括调研员、副调研员)党风廉政建设责任制工作任务，报党委研究讨论通过，明确了责任分工，一把手是第一责任人，班子其他成员履行一岗双责，对分管领域党风廉政建设负主责。区直部门一把手是本部门第一责任人，部门副职对分管工作负廉政建设职责，各部门一把手、办事处负责人与党委书记签订廉政责任状，责任层层分解。

(三)落实报告制度和考核检查制度。区纪委及时向区党委汇报省、市纪委有关工作要求和反腐败重大工作情况，及时贯彻上级纪委的工作部署。坚持办事处纪委向区纪委报告工作制度，落实办事处党委向区纪委、区直一把手向区纪委报告责任制落实情况制度。区纪委组织对办事处、区直单位的党风廉政建设责任制的检查、考核、并开展评议，督促落实办事处和区直单位惩治和预防腐败的工作任务。

(四)强化纪律检查，推动“两个责任”落实

坚决施行“一岗双责”、“一案三查”制度，强化办案手段，提高办案水平，以纪律检查的方式推动主体责任和监督责任的落实。今年下半年，市纪委六室查办了-办事处双冲村级财务一案，六室查明了案情，纪律处分交给开发区纪委来落实。虽然是一个村级财务案子，但从“两个责任”的角度看，牵涉面广，应处分的人很多，办事处层面反应激烈，大部分相关干部包括办事处领导不愿承担责任，开发区纪委监察局坚持原则不退让，不妥协，给办事处党委书记、主任，分管领导、纪委书记、财政所长、经管站长、驻村干部等分别给以诫勉谈话、党内警告、行政免职、调整工作岗位等不同处分。

(五)进一步转职能、转方式、转作风。明确提出不越位、不缺位、不错位，消除不到位的工作要求，区纪委工作人员不再参与区里日常性经济工作，也不再主挑社会性事务工作。区纪委书记不再分管教育和办公室，两办事处纪委书记不再分管纪检工作以外的事，都配备1-2名专职副书记。区纪委虽然人少力薄，但对监督之职责无旁贷。在市纪委的指导下，区纪委认真开展省委巡视组交办问题的查处工作，查案情，写报告，追责任，尽努力处理好各项工作。

二、长抓作风建设

区纪委在20-年继续强化对中央八项规定和省委九项规定执行情况的监督检查，不断完善反“四风”监督检查机制。组织开展了超标配备公车及公车私用、公款送礼、违规职务消费、上班“庸懒散”等专项整治，狠抓节假日请客送礼，盯紧上班纪律，看紧权力运行，先后出台了《机关财务管理》、《工程管理流程》等十多项制度。全年开展明察暗访17次，对违反作风建设规定的5个单位11人予以通报批评，对2个单位的主要负责人诫勉谈话，并立案查处2人。清理“吃空饷”人员29人，减少因公临时出国(境)2批次。春节、“五·一”、中秋、国庆期间抽调财政、工商、税务、公安交警等力量对开发区范围内的宾馆酒店、超市商场、公园景点进行了抽查，形成了良好氛围。“五·一”期间，一司机开公车到长沙见朋友，区纪委不但给予其党内严重警告处分，而且全区通报批评，取消其一个月的绩效工资，追缴1000元油费。

三、严格执纪办案

从去年开始，区纪委从繁忙的事务性工作中解脱出来，努力提升执纪能力，不断强化办案手段，牢固树立有案必查，违纪必究的工作理念，严肃办案，严肃追责。

(一)突出重点，严查不正之风。围绕发生在群众身边的事，关系群众切身利益的事，坚持不懈地执纪问责。区纪委监察局针对征地拆迁、违章建房搭棚、农村低保医保、计划生育超生躲生等上访多、矛盾突出、涉及面广、群众关注度高的领域探线索、找案源、出重拳，保持高压态势，打击违纪，惩治腐败。20-年对在征地拆迁中带头乱搭乱建的8名村干部进行了问责查处，20-年又对顶风作案屡禁不止的非法建房的11名基层干部进行了立案查处，并分别给予警告、严重警告、取消定补干部等处分。

(二)紧盯重点岗位，严惩贪腐之风。借省委巡视组巡视开发区之威，我们严肃查处了财政等要害部门重点岗位的干部公款消费、大吃大喝、乱发补助等违纪行为，分别给予有关责任人行政撤职，党内警告、严重警告的处分，对国税、地税、安监等五个部门负责人给予诫勉谈话，通报批评的处分。

(三)眼睛向下，严查“糊涂”之账。村级财务问题屡治屡犯，上访不断，冲突不止，数目不清，审批不严，白纸条入账。20-年我们集中查处了四个村(居)委会，其中，以市纪委为主查处，澄清以办事处纪委查处为主，则由区纪委牵头查处，则由区纪委协助查处。所查处的四个村(居)委会都存在违反财经纪律，违反八项规定等相关问题。四个村(居)委会的定补干部都受到警告、严重警告、留党察看等不同程度处分，其中--居委会三个定补干部被追缴违纪款12万元，--居委会案件既严肃追究直接责任，双严肃追究主体责任、监督责任。

四、优化发展环境

在未完成机构改革之前，优化发展环境工作一直是开发区纪委的一项重要工作，区纪委监察局、优化办从整治建设、生产、经营环境为契入点，以制度建设为保障，以快速反应调处为着力点，以打击“三强”行为为突破口，持之以恒优化经济发展环境，保障开发建设顺利推进。20-年处理矛盾纠纷140余起，化解阻工行为30余起，教育训诫阻工群众120余人。

(一)创新制度抓环境保障。一是将优化环境工作落实到项目企业帮扶行动中，一个项目一个帮扶领导，一个帮扶部门，包干负责。及时解决企业生产、经营发展过程中的各类矛盾纠纷，确保企业优良的发展环境。二是针对各级各部门的优化环境工作情况强化工作考核标准，制定出台优化、量化考核指标体系，按月实行考核打分，年终纳入目标管理考核体系，实行评先评优及行政追责。三是专设矛盾协调处置办公室、警务室，安排专人跟班作业进行矛盾的协调处置，如汽车板、湘中物流园重点区域、汽车板铁路专用线等项目，做到快速响应，快速处置。

(二)明确责任健全治理体系。一是将优化环境工作层层分解至全区上下各级各部门，明确基层村(居)为第一责任人，街道办事处为直接责任人，各局(部)室负责人为主要责任人，形成环境治理的责任体系。针对出现的情况和问题按责任体系规定和要求或牵头或协同配合各部门及时处置好影响环境的一切矛盾和问题。二是全区上下实行全天候24小时服务，一旦接到反馈情况，“白天10分钟，晚上半小时”赶赴现场开展处置服务。三是严格按责任体系对区交办、督办的影响经济发展环境的各类问题和矛盾不作为、缓作为的党员干部实行追责，构筑全区上下人人参与，各司其责，齐抓共管环境治理的良好格局。

(三)宣传整治营造环境氛围。在重点项目施工地段，重要地段路口，重要建设区域悬挂横幅标语，树立永久宣传牌进行法制宣传教育。组织宣传车辆进村入户，发放宣传资料，开展流动宣传教育活动，提高全民参与自觉维护优良投资环境的主人翁意识。对个别蓄意破坏环境的违法违纪人员予以及时曝光，情况恶劣的予以法律的严惩，有利地震慑了违法人员的气焰，肃清了阻碍发展环境的不良风气。

五、强化警示教育

开发区纪检监察工作以监督为保障，问责为抓手，视教育为基础。区纪委持之以恒抓党风廉政建设的宣传教育，从开发区工作实际出发建设廉政文化，开展廉洁教育。

(一)创新教育方式。坚持把日常教育与集中教育、正面示范教育与反面警示教育、廉政文化与勤政教育相结合，突出一个“学”字，注重一个“实”字，坚持党风廉政教育学习制度，一把手亲自上党课，邀请市纪委领导和省、市有关专家给机关干部进行专题辅导、举办廉政讲座。今年区纪委除请梁立坚、聂斌全分别给干部开授党课外，还邀请了市纪委、等领导分别给开发区党员干部和两办事处的党员干部及村干部上了警示教育课。党委、管委会领导带头大会小会讲廉，大事小事倡廉，使党员干部学得深，听得进，干得实。

(二)推行约谈制度。坚持抓早抓小，适时开展廉政约谈。对党员干部存在的作风、纪律问题早发现、早提醒、早纠正，对苗头性问题及时约谈。开展机关干部任前廉政约谈，事中监督约谈，党员干部集中约谈，党员冬训廉政训话，村干部履职约谈等，约谈对象有区直单位一把手、普通干部、办事处领导、直至村居定补干部，约谈人有党委主要负责人，纪委书记、部门负责人。

(三)落实诫勉谈话。对不够纪律处分，却需要组织处理的干部，坚决落实诫勉谈话制度。今年以来，区纪委先后对出现非正常进京赴省越级访负有领导责任和直接责任的办事处党员干部、违反财经纪律的区直单位责任人、有违纪行为的村(居)定补干部、信访案件中的相关责任人共计15人次进行了诫勉谈话，被谈话人评先评优、绩效考核因此而被否定或降级。

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