最新双全双百工作情况汇报 师德师风个人提升自查报告(模板5篇)

小编: 雁落霞

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

双全双百工作情况汇报篇一

为扎实推进教师作风建设,按照教育局及学校作风领导小组要求,结合我在思想、学习、教育教学等方面的工作表现,对照学校作风工作实施方案的评议内容进行了自查,我深深地体会到“敬业,爱岗,奉献”的内在核心。特进行了自查自纠:

能全面贯彻国家的教育方针,深入推进素质教育,明确办学方向和办学目标。

1、作为副校长,我的管理理念、管理艺术与时代的要求还有一定的差距,在深入课堂检查督促指导方面还做得够。

2、执行制度存在欠缺,有碍于情面的现象,如有的事在追究责任上,不够大胆处理影响了制度执行的严肃性。

各项收非都严格按照收费标准收费,对学校内部的乱收费行为坚决、及时处理。

在实际工作中,我树立了“领导者就是榜样”“领导者就是旗帜”的这一观念。事事处处以身作则,给教职工做榜样及整改措施。

1、有时候控制不了自己的情绪,容易发脾气,显得很不冷静,这样对工作造成了一定的影响。

2、对终身学习还认识不够,只停留在学习的表面,认为自己学懂啦,不再深入。这样,在工作教学中,存在有时感到所学的知识还不够用,没有较好的写作能力,在教育这片领域里要创造一片属于自己的蓝天需要付出更多的艰辛。

3、满足于过得去的工作作风,对政治理论学习、政策、教育法规政策了解和掌握的程度、重视的程度还不够高。

对教师的评价能做到客观、公正、合理,善于团结广大教职员工,调动他们的积极性。

1、教学方法创新不够,课堂效率有待于进一步提高。

2、坚持做到不体罚或变相体罚学生。在与家长的交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事,不进行有偿家教。

3、没有真正深入学生中间去了解学生(特别是差生)

双全双百工作情况汇报篇二

一、进一步坚定事业心。转眼间,进入部门就有两年的时间了,一直以来我都觉得我是幸运的,冶金部为我搭建了一个很棒的职业平台,我需要去做的就是挥洒青春,去追求自己的理想。当下,我在努力的学习、努力的追求,但在平时的工作中存在着做事不细心,为了完成工作而敷衍的情况,这些都是不好的,都是需要我去改进的。

二、进一步提升责任心。责任是一个沉重的概念,需要我们去诠释,需要我们去担当,作为客户经理的责任应该是对得起工作、对得起客户、对得起自己。从去年以来,经济形势不容乐观,金融产业的风险滞后于实体经济1—2年,我在贷前和贷后工作中做的不好,就客户的详细情况和行业的变化了解不够深入,更多是在办公室拼凑报告,故需要更多的走访客户,了解情况,落实责任。

三、加强自身协作精神。现代化的大生产下,协作和分工至关重要,协作是一种美德,能够给人带来轻松愉悦的精神。在部门工作中,我主要是协办,需要做的事情比较精细,而某些时候我比较粗糙,配合主办不够好。

四、要有创新思想。创新是一个企业持续发展的灵魂,是一个部门不断进步的源泉。作为基层员工的创新,可以简单表现为优化工作程序、梳理客户等,现在我们的工作在不断的固化,也在不断的变化,需要去学习总行、总部的产品、制度,而进一步应用于客户上,所以,我需要去学习,需要去创新。

五、进一步增加工作效率。效率能更好的产出效益,而效率的提升得益于当事人的工作态度和工作方法。我记得出去见客户的时候,都会说民生银行多么的好,效率多么的高,这是对我们的肯定,也是对我们的激励,最近在一些工作上效率在降低,一是工作方法不甚合理,工作顺序安排不甚妥当,二是对相应产品了解不够深入。

六、关注自身形象。自身形象是一个人的外在表现,是气质的反应,一直以来我都不是很注重自身形象的,在这次学习中,我感受到了自己的差距,简单的来说比如着装、谈吐等还不够职业化,需要进一步改进。

最后,希望通过这次学习,在部门领导和同事的监督下,我可以得到长足的发展,将所学应用于工作,愿与部门同成长。

双全双百工作情况汇报篇三

市产业提升年工作协调办公室:

20xx年胜利镇党委、政府在市委、市政府的领导下,深入贯彻落实科学发展观,认真按照峨委发[20xx]5号文下达的八项重点督查项目,坚持“加快发展、科学发展、又快又好发展”战略,促进了我镇产业提升年重点督查项目的顺利推进,现将全年工作自查报告如下:

一、目标执行情况和重点督查项目进展情况。

根据峨委发[20xx]5号“关于开展产业提升年工作的意见”,市委、市政府下达我镇的重点项目有八项:即“峨眉象城”旅游文化城建设项目、集中区标准厂房建设项目、东部新区道路建设、峨眉河二期水利和景观整治工程项目、十里至保宁道路建设项目、新建光辉大桥、大佛大桥、省道103线与306线交汇处立交桥项目、粮食现代物流园建设项目和中医院迁建工程项目。围绕八项重点项目,镇党委、政府明确责任,强化落实,成立了以镇党政一把手为组长的产业提升年工作领导小组,下设了工业推进组、农业推进组、服务业推进组、基础建设推进组和社会事业推进5个工作组。制定了胜利镇产业提升年工作实施意见(峨胜委发[20xx]14号),并下发到各村、社区、镇境内各企事业单位。镇党委书记和镇长是产业提升年工作的第一责任人,切实履行领导职责,形成一把手负总责、分管领导具体抓、班子成员共同抓,一级抓一级、层层抓落实的'工作格局。同时将八个重点项目分解落实到八个责任领导、4个职能部门33名干部和涉及的6个村12个生产组,各单位与党委、政府签定了产业提升年目标责任书,落实了考核考评制度和奖惩制度。1至11月份完成了以下重点项目工程:

2、完成了集中区,在我镇红星村7组新征25.22亩和胜利村5组101.12亩的征地拆迁工作。并且完成了君逸商砼厂厂房建设和道路建设,使该厂于5月份投入生产。

8、配合市政府和有关部门确保了东新大桥、民瑞桥在胜利镇干河村、龚竹村的正常施工。由于大量的征地拆迁,还房点建设是重头戏,我们还完成了城乡统筹十里安置点建设和4个安置还房点建设(红星村安置点、龚竹二组安置点、龚竹三组安置点、十里安置点)全部顺利进场施工。

二、产业提升年重点项目工作的突出亮点和取得的成效

一年来,由于镇党委、政府坚持以抓产业提升年重点项目为目标,一方面从抓机关行政效能建设转变干部工作作风入手,严格执行三项制度,加强目标督查,对产业提升年八项重点项目的督查,由党委书记牵头,纪委书记负总责,每月召开一次工作情况通报会,分别由5个产业推进组负责人汇报工作开展情况,对存在的问题及时提出研究,进行解决,同时制定了产业提升年重点项目工程绩效考核制,将项目工作完成好坏做为干部年度评先评优的条件;另一方面抓信访和社会稳定工作,按照信访和稳定工作要求,实行了“周排查、月督查、季考核”的信访稳定工作机制,对征地、拆迁、安置土地款分配方面的信访和矛盾纠纷落实了干部包案责任制,使全年无一起因征地方面的原因到省市上访和集访的现象。20xx年共完成6个村12个生产组1566.14亩土地的征用,拆迁农户307户,农转非1153人,失地农民入保718人;同时还完成了城市自来水管道至胜利、龚竹、红星三个村的铺设工程;完成了南铝线架线工作;启动梅燕路大众汽修工程和五二五社区至351段道路维修工程和国栋汽修厂在红星村22.83亩土地征用工作及城乡统筹安置点征地工作。取得了经济发展和社会稳定的良好成绩。

存在问题和差距

经过对和自查,我镇部分目标完成情况与年初制定计划还存在一定差距,主要存在以下二个问题:

1、重点工程建设项目推进速度与又好又快推进工业经济、产业提升年的要求还有差距。年初市上下达的八项项目,由于资金等多方原因,目前已有六个项目全部完工,其余两个项目都在建设中。

2、对各项目标任务的督促检查力度不够。个别职能部门目标任务没有达到时间进度要求。

四、解决措施

针对查找出的问题,镇党政领导班子认真研究了解决措施,以保证在规定时间内圆满完成各项目标任务:

1、进一步加强组织协调工作,积极与国土局、重点指挥部等各部门进行工作协调沟通,及时将重点工程建设进展情况向市委、市政府汇报,以确保推进重点工程建设项目顺利开展。

2、加强机关作风建设,按照机关行政效能建设“三项制度”,以“快、准、细、实、严”五字来提高机关干部的工作效率,使工作作风进一步转变,达到服务政府、责任政府、法制政府和廉洁政府。

双全双百工作情况汇报篇四

在生活中,报告使用的次数愈发增长,不同种类的报告具有不同的用途。相信许多人会觉得报告很难写吧,以下是小编为大家整理的个人提升效能情况自查报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

效能建设涉及群众切身利益,自区、街效能建设相关文件下发以来,我认真学习了相关文件,在书记的督促带领下进行学习,首先在思想上高度重视,坚持把效能建设融合在中心工作之中,现对提升效能的情况自查如下:

坚持努力学习并接受新的知识、新的政策的`同时,不断开拓创新,改进工作方法,做好民情日记,掌握民情民意动态,善于收集民情资料,善于收集对各项工作有益的信息资料,努力为群众办实事、办好事。

每天要保持饱满的精神状态,积极对待工作,杜绝把个人情绪带到工作中去,对辖区内群众前来咨询的,始终做到微笑服务,热情接待,耐心倾听,增强与居民群众之间理解和互信,做群众的知心人,做到热情接待,即时答复,不拖拉,不推诿。

不断向领导及同事虚心学习请教,相信通过自己的不断学习的锻炼能够得到更快、更大的提升。

强化时间观念和效率意识,弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念,在处理上级交办和群众办事过程中能统筹安排,及时办结。办事程序尽量简化,尽量让群众一站式办结,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。遇到突发事件,灵活妥善处理。

严格遵守各项规章制度,不迟到、不早退,坚决服从组织安排和领导部署,严格管理自己,时刻要求自己遵守纪律。

服务群众时态度热情、耐心,尊重群众,态度和蔼,始终保持一颗爱心,善用换位思考,热心服务,对即办事项,在服务对象手续完备,材料齐全、符合规定的情况下,及时给予办理,能提前办结的,做到尽量提前。

今后我将更加熟悉掌握本职业务,了解岗位职责,强化职业道德意识,牢固树立服务意识,加强业务学习,自身存在差距和不足,创新力度不够,经验尚浅,应该再加强学习,不断积累经验,拓宽视野,进一步提高工作水平和业务技能,不断提高办事效率。

双全双百工作情况汇报篇五

20xx年毕业至今在教师岗位上已工作七年,七年的任教工作中、我也一直注重自身素质的不断提高,利用空余时间积极的加强学习,尤其是在文化素养、管理方法等诸多方面还很欠缺,与其他老师相比还存在较大的差距。特别是加入职业教育行业以来、身感职教责任更大。虽然自己在不断的努力学习、在某些方面或多或少有一定的提高,但总的来说,身处在一个刚起步的职业学校、要想为学校的发展贡献一份力量就必须认清自我、查找自身的不足。以下就是我认真反思后总结的不足和整改措施。

1、思想觉悟需不高。

作为专业部主任、总认为学校发展是学校领导和王校长的事、自己干好份内知识便可以了、学校其它科室的事情与自己无关,可以不做就不做。对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时还会把工作作为负担。有时不能透彻理会校领导的工作思路。

2、性格较急噪、对待学生较严厉。

作为教师深感责任重大,对学生严格要求固然是必要的,但有时对学生过于严格要求,这样会阻碍师生间的平等交流,久之则会压抑学生的潜能,不利创新人才的培养。

3、教学工作中偶尔有倦怠。

在专业部的管理中,琐碎而又繁杂的事情较多,有时候在处理专业部的其它事情时过于繁忙,有时会把教案的备写疏忽了、甚至偶尔出现无教案上课现象、严重的违背了教师的职业道德,也是对学生极其不负责任的表现。

4、与任课老师之间的沟通不够。

在学生的管理方面,与任课老师之间的沟通太少,有时仅凭自己的直观行事,随心所欲缺乏圆润灵活性,因而不能完全取得大家的理解。

5、工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。

日常工作按部就班的时候多,主动创新的时候少;对管理工作零碎的思考多,整体的谋划少。

通过深刻查找剖析,针对自身存在的问题和不足,在今后的学习、工作、生活中,我将严格要求自己,认真做好以下几点:

1、充分利用课余时间加强对政策理论水平的提高,利用校领导空余时间、多进行和领导思想交流、力争始终和王校长思想保持一致。为学校的发展和示范校建设贡献一份力量。

2、努力改变自己的性格、在学生管理和教育教学中要用发展的眼光去看待学生、做到不挖苦、讽刺、辱骂、体罚和变相体罚学生。严格履行职业道德,用爱心去感化学生。

3、平等对待每一位学生。在教学过程中不带有色眼镜,偏优生,歧差生。给学生同等的机会,让他们有个性的展现自己。善于发现学生的闪光点,使他们充满自信,在学习上积极主动。

4、改进课堂教学。针对学生的实际情况进行备课,做到面面俱到。让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习。

5、发扬奉献精神,不计个人得失,在工作中积极主动。

在今后的教育教学工作中,我将取长补短,努力提高自身素质,不断完善自我,使自己成为一名纪律严、业务精、业绩创一流的教师。