最新工作不积极的检讨书 工作不积极检讨书(大全5篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

工作不积极的检讨书篇一

尊敬的单位领导：

对于此次我工作时间擅自离岗的行为，我感到深深的`愧疚与懊恼。面对错误，我感到很悔恨，因为通过您的教育批评，我深刻地意识到自身岗位的重要性。

我工作期间擅自离岗说明了我缺乏足够的纪律意识，缺乏一个使命感、责任感，更加是说明了我没有一个科学、明察的头脑。工作期间擅自离岗我本可以避免，当有自身又事情要外出处理的时候，我本可能通过您这里请假，可是我并没有这么做，这充分表明了我没有一个纪律观念，对于自身要求松懈。

现如今，我对于自身错误感到非常后悔。我决心向您表达道歉，认真纠查自身错误，反省问题，直至彻底改正错误。

此致

敬礼！

自荐人：xxx

20xx年x月x日

工作不积极的检讨书篇二

尊敬的单位领导：

现如今，我已经深刻认识自身问题，我欠缺的恰恰是一种觉悟，一种意识，古来“单枪匹马”的烈士没有不死的（我没有嘲讽他们的意思，仅作一番表述），唯有真正富有团队智慧的人才能给与环境协调统一，出奇制胜。

通过参加戴老师课程学习，我深刻地认识到了自身问题所在。与其说是我的工作能力不足，倒不如说是我不擅与人协调沟通合作，不擅与团队形成默契配合，只一味寻求“单枪匹马”，只顾做好个人工作，不顾团队集体效益。

我‘过去这样不好的`工作作风’很明显与‘戴老师分享先进工作理念’相悖，而与人沟通合作的能力，更是一种人类适应环境的能力，假如没有这种能力，那也可以认为我渐渐要被环境淘汰，成为生态系统当中的“弱者”！

个人醒悟：今后我在个人工作当中一定要注意与团队协调配合，当然具体工作要具体处理，可是这一思想要坚决落实，举例来说，平常我若是遇到客观上不能及时完成的工作，我就要与领导及时通报，在对同事沟通当中，我要注意准确使用描述语言，让同事直白清晰地明白我的意思。

并且，我也要定期总结分析工作当中存在的问题，通过与同事沟通、开会讨论等方式，解决问题，以不断积累工作经验，提高个人工作能力，为提高整个单位的市场竞争力贡献自己的一份力量。

此致

敬礼！

检讨人：____

____年__月__日

工作不积极的检讨书篇三

尊敬的领导：

您好！

针对我工作态度的问题，您前两天还特地找我谈话，为我指正我的错误，指引了一条光明大道让我变得更加的优秀。我这几天用空余时间认真反省了我的所作所为，并已经下定决心要改变这个现状。

1、每天只做到按时按点的完成工作，每天都是踩点上班，准点下班，没有任何违纪的表现，也没有任何值得鼓励的亮点。

2、工作质量同工作内容一样毫无变化，既不多做一点，进步一点，也不想办法提高工作质量，年复一年，日复一日的平凡，没有一丝想要提高的表现。

3、每日工作激情不高，平平淡淡，没有工作动力，与同事之间也鲜少交谈，工作休息时间不是手机聊天就是用手机看电视，不尝试与同事增进感情，交流学习。

4、公司活动也基本不参加，强制性参加的也不参与活动，仿佛是个局外人。

以上都造成了我工作态度不端正，工作不积极的现状，我对此做了以下几点分析。

1、我不思进取，缺少一个奋斗目标。这样会让我每日如同机器人般没有思想的工作，工作上会得不到提高，我的能力也等不到锻炼和提升。而这个时代却是一个快节奏的时代，每个人都在以肉眼可见的速度进步着以适应时代的要求，而我再这样不思进取，没有进步的工作下去，我终将会被淘汰，被公司淘汰，被时代淘汰。

2、同事之间缺少交流学习确实造成了我很多工作上的.不便，事项交代不清，导致每天做了重复和错误的工作这种事情发生。我应该学会沟通，这不仅仅是为了自己的工作，也是为了同事们能更高效有效的完成工作。

3、每日太过按部就班的生活确实让我没什么激情与动力，我应该尝试去改变，可以从制定一份计划书开始，每天多让自己学一点，做一点有意义的事。其次，放下手机，放下无意义的电视剧，让自己变得更加优秀。

4、公司组织的活动都是为了加强同事们之间的联系，加深公司的文化与理念的对我们的影响。我每次都不积极参加这对日后工作是会产生影响的。我要试着融入公司这个大集体中来。不要总是孤单一个人。

感谢领导的提醒与指正，虽然改变是困难的，但是我有决心与毅力，对于我工作不积极的这个严重问题，我会一点点去改正它，改变它。我将在您的指引下，公司的指引下同公司一起进步成长。

此致

敬礼！

此致

敬礼！

检讨人：____

____年__月__日

工作不积极的检讨书篇四

尊敬的各位领导：

首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误在此我做出深刻检讨！

当天由于我工作的马虎大意，忘记了本应该在学习的时候就应该完成的信息反馈！事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚！

经过领导的批评后我发现，造成没完成作业的.主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为组长，应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法。

如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此致

敬礼！

检讨人：____

____年__月__日

工作不积极的检讨书篇五

尊敬的领导：

今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我自己在“it文化节”宣传工作上不尽人意的表现的深刻认识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。

这是一次十分深刻的反省，我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到十分惭愧。我真的不应该在宣传的时候，只会呆呆地站着，没有一点积极性。我不应该感到害怕，不应该感到害羞，对于别人冷淡的反应，还是要有充足的热情，要有不畏困难，勇往直前的精神，一定要学会死皮赖脸，向其他同事学习，学习他们的积极性，学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点，报名参加我们的活动，学习他们看到目标，积极上前介绍，不畏畏缩缩，和陌生人交谈时也不会感到害怕。

我真的十分深刻地认识到自己的错误，同时我也发现自己所存在的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作室十分不利的。因为，我们后勤部的`宗旨是：高调做事，低调做人。如果胆子不够大，就不能够积极主动地找事干，畏畏缩缩，到最后什么都干不了，就做不到“高调做事”。所以，锻炼胆量，是解决我的问题的方法，和更多不同的人，认识更多不同的人，扩大自己的交际圈子。

对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的人，对此，我感到万分的愧疚和懊悔，因为我一个人的表现而影响到部门，实属不该。因此，我有如下深刻的反思和对自己的要求：

1、对于陌生的人事物，不要感到害怕，要表现的自然大方。

2、做事要有积极性，对于自己的任务，要有强烈的责任感。

3、对待自己的工作要有热情，要不怕苦不怕累，以微笑面对所有的困难。

此致

敬礼！

检讨人：____

____年__月__日