2023年销售业务员心得语录(优秀18篇)

实习心得的撰写有助于总结实习经验，为将来的学习和就业打下坚实的基础。小编为大家收集了一些关于军训的励志故事和感人事迹，相信能够激励大家写出更加优秀的军训心得。

销售业务员心得语录篇一

销售业务是商业中非常重要的一个环节，而且要成功地做好销售业务，必须要有良好的沟通能力和销售技巧。在这篇文章中，我将分享我在销售业务方面的一些心得体会，希望可以给读者提供一些有益的启发和帮助。

第二段：了解客户需求

销售业务最基本的一点，在于要了解客户的需求。无论是商品、服务还是方案，以及价格和交付方式等方面，都需要针对客户的实际需求进行分析和调整。通过了解客户需求，我们可以更好地理解客户的需求点，从而更好地满足客户的需求，并且也能够提高销售的闭环率和销售的续签率。

第三段：建立信任和人际关系

人们往往更容易相信那些他们认为值得信任的人。在销售业务中，建立信任和人际关系很重要。当我们与客户互动时，应当像一个朋友一样，真诚、礼貌和放心地交流，而不是像一个推销员一样的存在。当我们能够建立良好的信任关系时，客户会更加愿意与我们合作，以及提供有关产品或服务方面的反馈和建议。

第四段：保持积极态度和专业水准

无论何时，我们都应该保持积极态度和专业水准。这中间涉及到多个方面，比如我们可以发挥自己的长处，从而更好地服务客户；我们还可以保持良好的心态，以及在客户面前展现出高水平的专业知识和技能。当我们能够保持积极态度和专业水准时，无论是服务质量还是整个销售流程，都会更加顺畅和高效。

第五段：反思和总结

在这篇文章的最后，我认为我们应该反思自己的每一个销售过程，并获得一些有益的启示和总结，以提高我们的销售能力。不同的情况和不同的客户需要不同的方式进行服务，我们应该随机应变并采取适当的措施。同时，我们也可以培养创新精神以及自我控制能力，以提高个人的销售能力和销售业务的整体水平。

结论

总之，成功的销售业务往往需要我们有良好的沟通能力、销售技巧、建立信任和人际关系，以及保持积极态度和专业水准。在实践中，我们应该随时反思自己的服务方式，获得一些有益的启示和总结，不断地提高自己的销售能力和销售业务的整体水平。

销售业务员心得语录篇二

1、严格执行合同签订规定，及时与经销商签订供货合同。

2、严格执行公司销售回款的规定，完成销售回款任务。

3、做好经销商产品培训，售前、售后服务和技术支持。

4、协助经销商做好使用企业招标工作，达到互营目的。

5、跟踪市场部物流专员，及时将货物发往(运送)到经销商指定地点。

6、认真收集用户资料，做好客户档案的`归档。

7、每天认真填写《行销日志》，积累营销经验。

8、努力完成领导交办的其它工作。

销售业务员心得语录篇三

在现今竞争激烈的市场环境下，销售业务成为了企业发展的重要一环。然而，好的销售业务不是简单的推销，而是需要具备一定的谈判能力、表达能力和人际交往能力。在销售业务中，与客户建立良好的关系是至关重要的，今天我们来谈谈销售业务这样谈心得体会。

第二段：营造良好的沟通氛围

谈判的一个关键是为了双方的利益，所以我们需要通过语言和行为来营造良好的沟通氛围，让谈判双方都能开诚布公，真正达成共识。在与客户谈判的时候，我们一定要先以客户为重，根据客户的口吻、眼神和语气来判断他们表达的意图和需求，进而把握他们的感受，快速推进沟通。

第三段：了解客户需求

了解客户的需求是成就销售业务的基础。因此，在与客户谈判之前，我们应该详细掌握客户的背景及工作业务需求。在谈话过程中，不断地向客户提问，了解他们的真实需求，然后根据这些需求去提供相应的解决方案或建议，这样才能为客户提供有价值的服务，并引导他们完成需求。

第四段：准确把握客户心态

销售业务的成功与否，不仅与销售人员的能力和专业度有关，也与销售人员对客户心态的把握有关。当客户处于急功近利的状态时，我们就要采用快速高效、以利益为导向的方式来推销产品；而当客户处于追求品质与服务的状态时，我们就要注重对产品和服务的细节进行解释和说明。因此，在销售业务中，我们要准确把握客户的心态与需求，有针对性地进行沟通。

第五段：诚信为本

在销售业务中，以诚信为本是最基本的道德准则。许多成功的销售行为都是建立在真实性和合法性基础上的。千万不要向客户误导或说谎，而是要尽可能地表达真实和清晰的信息，让客户知道他们所购买的产品或服务的真实价值。只有这样，我们才能够建立良好的客户关系，促进合作伙伴的成长和发展。

总结：

销售业务是一个需要不断学习和提升的过程。我们需要不断总结、反思，寻找可行的办法和策略，提高自己的综合素质和技能水平。当我们真正认识到销售业务的重要性，并将其奉为职业的使命时，才能成为一个成功的销售专家。

销售业务员心得语录篇四

会计销售业务是一个关键性的职位，需要综合考虑财务知识、销售技巧和人际沟通能力。在我从事这个岗位的过程中，我逐渐深感到了自己的不足，并通过不断学习和实践改进了自己的能力。以下是我个人的心得体会总结。

首先，一名会计销售人员需要具备坚实的财务知识。只有具备扎实的财务基础，才能更好地分析客户的需求，并提供准确的财务建议。通过学习财务会计、成本管理和财务分析等课程，我对财务知识有了更深入的了解，能够更好地为客户提供有效的解决方案。

其次，销售技巧也是一名会计销售人员必备的素质。销售是一种艺术，需要通过有效的沟通和推销来达成交易。在实践中，我学会了如何与客户建立良好的关系，如何准确地听取客户的需求，并提供个性化的解决方案。此外，我还通过参加销售培训和阅读相关书籍，不断提升自己的销售技巧，如如何把握销售机会，如何应对客户的异议等。

另外，良好的人际沟通能力也是会计销售人员必备的技能之一。会计销售人员往往需要与不同的客户和团队成员沟通合作，因此良好的人际关系能够更好地促进业务发展。通过不断锻炼和学习，我逐渐提升了自己的人际沟通技巧，学会了如何处理冲突，如何与不同背景的人建立互信关系。

此外，不断学习和更新自己的知识也是我在会计销售业务中的一个重要体会。财务和销售领域都在不断发展变化，只有保持持续的学习，才能跟上时代的步伐。我通过参加行业研讨会、培训班和读书等方式，了解最新的财务会计和销售理论，提高自己的专业水平。

最后，作为一名会计销售人员，我认识到需要保持耐心和坚持不懈的工作态度。会计销售业务往往是一个复杂而繁杂的过程，需要不断地与客户沟通、解释和协调。只有通过坚持不懈和积极主动的工作态度，才能够克服困难，实现销售目标。

总之，会计销售业务是一个需要综合考虑财务知识、销售技巧和人际沟通能力的职位。通过不断学习和实践，我逐渐提高了自己的能力，并获取了宝贵的经验。无论是财务知识、销售技巧还是人际沟通能力，都是我在会计销售业务中取得成功的重要因素。通过持续学习、更新自己的知识和保持积极的工作态度，我相信我能在会计销售业务中不断成长和取得更好的成绩。

销售业务员心得语录篇五

近年来，随着社会经济的不断发展，会计销售业务逐渐成为了企业发展的重要部分。作为一名会计销售人员，我通过长期的工作实践，积累了一些心得体会。在这里，我将结合自己的经验，总结出以下几点关于会计销售业务的心得体会。

首先，良好的沟通能力对于会计销售业务至关重要。在工作中，我发现与客户、同事以及其他部门的及时沟通是解决问题和推动业务的重要途径。沟通不仅包括语言表达，还包括倾听和理解对方的需求。只有通过良好的沟通，才能更好地满足客户的需求，提高工作的效率。

其次，要做到客户至上。作为一名会计销售人员，客户就是我们的一切。了解客户的需求，提供优质的服务，始终以客户的利益为出发点，这是我们的职责所在。在日常工作中，我始终保持积极的工作态度，主动与客户互动，及时解决客户遇到的问题，以提升客户满意度，建立良好的客户关系。

第三，精准的数据分析能力对于决策具有重要意义。会计销售人员在工作中需要日常处理大量的数据。通过对数据进行精准的分析，可以了解企业的经营状况并进行决策。数据分析能力不仅需要具备扎实的会计知识，还需具备一定的统计学和信息技术知识。在实际工作中，我通过学习相关知识和不断实践，不断提升自己的数据分析能力，以更好地为企业的发展提供支持。

第四，团队合作是提高工作效率的重要途径。在企业中，会计销售人员往往需要与其他部门的同事密切合作。良好的团队合作能够充分发挥团队成员的优势，避免重复劳动，提高工作效率。因此，作为会计销售人员，要学会与他人进行有效的沟通和协作，明确任务分工，确保团队的协作顺利进行。

最后，不断学习和提升自我是会计销售人员的重要素质。会计销售业务是一个不断发展和变革的领域，只有不断学习和更新知识，才能适应市场的需求。通过学习相关知识、参加培训班和职业交流会，不断提高自己的专业水平和素质。同时，积极面对工作中遇到的问题和挑战，不断寻找解决问题的方法和路径，才能不断提升自我，适应行业发展的需求。

综上所述，会计销售业务是一个要求我们具备良好沟通能力、关注客户需求、具备精准数据分析能力、擅长团队合作以及不断学习和提升自我的工作。只有在不断的实践和学习中，我们才能更好地适应企业的发展需求，提高自己的工作水平，在会计销售业务中取得更大的成就。

销售业务员心得语录篇六

1、负责公司产品的销售和推广;

2、负责区域市场的开发和新市场的开拓，扩大产品的.销售范围;

3、负责新客户的开发工作，挖掘潜在客户，并做好老客户的维护工作;

1、性别、地区不限，年龄28岁以下;

2、热爱销售，活泼健谈，吃苦耐劳，沟通能力强，接受能力强;

3、有强烈的团队意识和团队协调能力;

4、有担当，能吃苦耐劳，有一定的心理承受能力;

5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神;

6、能够适应出差;

销售业务员心得语录篇七

2、积极开发市场拓展新客户，负责与客户建立、维护和发展销售关系;

3、做好客户的售后服务工作，对到客户反映的问题及时给予答复;

4、货款相关结账工作，避免出现死帐;

5、执行公司的销售计划，完成销售指标;

6、不断提高对产品应用的技术知识，增强开拓新市场的能力;

任职要求：

1、大专以上学历;

2、具有机械、机电等相关专业背景的'优先;

3、有两年以上工作经验的优先;

4、拥有良好客户资源，曾经做过销售工作者优先;

销售业务员心得语录篇八

1、在部门负责人的领导下，负责规定区域的销售管理工作。

2、热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务。

3、结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划。

4、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。

5、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。

6、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户。

7、收集市场动态与竞品信息，及时上报。

8、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。

9、了解国内展会的信息，根据公司计划参加展会活动，尽可能与客户达成合作意向，扩大区域市场。

10、不断学习行业知识，不断提高业务素质。

11、遵守职业道德，保守商业机密。

12、完成上级引导交给的`其他的工作、任务。

销售业务员心得语录篇九

会计和销售都是企业中非常重要的部门。会计对公司的财务状况进行管理和监督，而销售则是公司的收入来源。两个不同的领域，但是对于从事会计销售的工作人员而言，两者又有很大的联系。在我工作的过程中，我深刻认识到了这一点。在此，我想分享一下我工作中的一些心得体会。

第二段：会计方面的心得体会

作为公司的会计，我首先需要掌握会计这门专业的知识。会计不仅需要掌握会计准则和税法，还需要深入了解公司的产品、制造工艺、销售渠道等相关业务知识。在这个过程中，我意识到，只有全面了解企业的业务，才能更好地进行财务管理工作。同时，我还要时刻保持谨慎和敬业精神，认真核算每一笔账目，从而保证公司的财务状况真实可靠，让领导层和合作伙伴对公司的财务状况有信心。

第三段：销售方面的心得体会

作为销售人员，接触客户是我们的主要工作之一。在工作中，我学会了如何与客户建立良好的关系，并与客户保持密切的沟通。了解客户的需求，掌握市场动向，及时地为客户提供专业的解决方案和产品信息，这些都是我在销售工作中积累的经验。

此外，销售人员还需要不断地更新自己的产品知识和市场知识，了解公司的产品，了解市场的需求，才能更好地为客户服务。同时，我还意识到了团队合作的重要性，和团队合作可以提高销售效率和销售质量。

第四段：会计和销售融合的心得体会

作为会计销售，我们需要两个方面都有很好的掌握。我们要了解市场需求，掌握公司产品，并基于此负责对公司除营收和利润的管理。我们需要了解公司的财务情况，把握公司财务对销售目标的辅助帮助，从而增强公司销售业务和财务的相互联系和支配。

作为会计销售，我们必需时刻记住，我们的目标是为客户提供最完美的服务，而这来自于销售理念；但是坦率而言，我们是有业务底线的，这需要我们通过会计的手段实现公司财务目标。我们需要注意这两个方面间的平衡，以便更好地完成我们的工作。

第五段：总结

对于从事会计销售工作人员而言，我们需要在不同的领域中获得必要的知识和经验，从而做好我们的工作。会计和销售融合不能只是单纯的工作组合，而应该是我们所掌握的技能和知识的融合。通过学习和工作经验的积累，我们可以更好地为公司做出贡献。我们需要时刻保持工作激情，不断学习，不断进步，也要保持谦虚和务实的态度，这是我们必须做好的事情。

销售业务员心得语录篇十

在现代社会，会计销售业务是一项至关重要的职业。会计销售是一项细致的工作，需要精准的计算、懂得商业法律、清晰建立账户并管理开支。这项工作需要专业技能和经验，因此如果想要在这个领域取得成功，必须要学会掌握一些关键技能和心得体会。

第二段：建立专业技能

作为会计，首要任务是建立专业技能。这包括了解会计的基本原理和理念、熟悉会计软件、熟悉税务法规等。只有掌握了这些重要的工具和技术，才能够有效地管理账务和提供高质量服务。

此外，了解、学习并熟练掌握相关行业的知识同样是非常重要的。这可以包括了解特定公司、行业或领域的商业模式、趋势和创新，以及专业常识和领域所需的其他知识。

第三段：关键一步：建立长期关系

尽管会计销售是为客户提供服务的行业，大多数公司需要经营来维持自己的业务。因此，建立长期的合作关系必不可少。为了实现这一点，由于我们生意源自我们与现有和潜在客户的联系，那么在开始与他们进行交谈之前一定要花时间沟通，了解他们的需求和他们的业务。从长远来看，这种建立的信任和合作关系，是为了长期的贡献、商业成功和交流的可持续性。

第四段：提供个性化服务

提供个性化服务也是成功的关键。无论是本地商家还是大型企业，他们都有自己独特的需求和目标，因此为他们提供量身定制的服务，是我们现代会计销售的重要任务之一。只有了解客户，才能够针对他们的需求和目标提出最好的建议，并方便地满足他们的要求。因此我们需要努力学习，保持更新并开发新的解决方案，以企业的方式推销他们。

第五段：总结和结论

对于那些希望在会计销售领域取得成功的人来说，这些技能和建议都是至关重要的。在工作中做到专业、关注客户、提供个性化服务并团队合作，是我们在这个竞争激烈的市场中脱颖而出的必不可少的步骤。总之，幸运的是，对于那些希望在这个行业取得成功的人来说，这一建议是可以根据需要了解彼此专业技能和工作上达成默契的过程。

销售业务员心得语录篇十一

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议，乙方自愿任职寿光市中阳太阳能设备有限公司销售人员,双方在工作中必须严格遵守以下协议约定：

1、有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定生产品种。

2、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。

3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。

4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员,随时调整区域市场、进行处罚或终止合作协议。

1、提供符合国家规定的合格产品。

2、不强迫乙方从事超强度、危险性劳动。

3、每月按公司规定发放乙方上个月应得劳动报酬。

4、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定待遇。

5、乙方工作满三个月试用期后甲方无异议，甲方正式录用乙方为合同工。甲方为乙方开始缴纳社会养老保险和医疗保险。

6、在合同期内,乙方如果第一个月完不成月计划销量，甲方有权终止合同。

1、可自由选择甲方。

2、依据双方约定享有薪酬待遇。

3、可不执行协议以外的违法行为。

4、有向甲方建议提高工作效率权利。

5、在不损失甲方利益前提下,可以提前一个月提出终止合作协议的决定。

1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作，思想进步，业务熟练，服从领导、工作积极。

2、协助公司经理在辖区内选择和考核所招聘业务员，对业务员的销售情况、全面掌握。

3、公司送货，业务员未能按规定结清货款，后果由乙方负责。

4、对自己所辖片区制定日，周，月，年工作计划表并向主管经理汇报完成情况。

5、自建辖区销售网络表、终端客户拜访表、终端客户资料库。

6、深入消费者之中宣传、销售产品，了解公司产品质量和价格是否合理，以及与同类产品之间的差异。保证管辖区域市场占有率在一年内达到30%以上。

7、在公司和业务员之间起纽带作用。代表公司指导、协助所辖地区业务员做好产品的宣传促销、售后服务等工作；能够解决销售中遇到的问题;团结业务员圆满完成任务。

8、要对业务员积压产品及时调配，不能因产品积压给公司造成损失。

9、根据市场的实际情况向甲方建议合理的促销活动、制定销售方案。并严格跟踪和执行，及时做好促销效果的评估工作。

10、市场因产品发生问题，应第一时间给予解决，并上报公司。

11、经常抽查终端销售产品情况，看看是否有产品质量，及时报告并查找原因。

12、乙方严格约束本区域业务员按界定的销售区域销货。不得出现串货情况。

13、不迟到、不早退，不利用工作时间处理私务，不擅自离开工作岗位。为了确保甲方对市场情况的及时了解和掌握，乙方上班时间为早上8:30到中午11:00分，下午2:00到5:30分。乙方每天早上7：00到晚上9：00之前保持手机畅通。

14、每天下午20：00之前将当日工作主要内容以手机短信或者网上上报的形式汇报给销售总监，然后有销售总监统一汇总后，第二天上报总公司。

15、维护企业形象，不做有损于企业的言行。吃苦耐劳，保证完成工作任务，不断扩大业绩。

1、销售人员是以业绩获得薪酬报酬的。甲方将根据乙方所在区域、工作职务、工作表现确定乙方薪酬待遇。经双方协商，乙方实习期三个月，实习期是有责任工资。提成，补贴等和正式聘用等同，仅五险一金实习期过后缴纳。

2、每月工资标准：

实习期工资：6000元

正式期工资：12000元

提成：10%

奖励：面包车一辆

交通

燃油

补助：500元

话费

补助：300元

每月合计：元，以此类推

3、按时完成公司安排工作任务的，工作满一年，公司给业务员奖励20万元高级轿车一辆。

4、业务员每完成一单，提成10%，以完成第一单业务起{以乙方打款凭条和公司账户到账凭证为准}，本合同开始生效。

5、月规定销量（月计划）将根据市场的发展状况及公司的年初销量年预算,进行调整。

1，本公司规定每个专职业务员工作：

第一个月卖10台产品加十个加盟商.第二个月20台产品加十个加盟商，第三个月30台产品加十个加盟商，以此类推，理论上本规定一年内不变。

2，但是根据市场实际情况，参看上月全国销量，由公司销售部每月下发各区域销量分解指标。

1、乙方在此之前无违法等社会不良行为。

2、乙方能较好履行职责，完成工作任务，并起到模范带头作用。

3、乙方不弄虚作假、欺上瞒下，不得接受客户、业务员的宴请及贿赂。

4、未经甲方书面同意，乙方不能私自解除甲方与所属区域签订的合同。

5、未经甲方法人书面授权允许，乙方不得以任何形式向业务员及客户借款，借货。如有违规，立即开除。

6、乙方每个月及时以书面形式向甲方法人汇报合同履行情况。甲方每月在工资表里体现乙方履行合同情况，若乙方不能履行合同约定，将自行解约，合同作废。特殊情况，经双方协商，可再重新签订合同，但试用期延长不得超过2个月。

7、合同期满，甲乙双方可以自由选择是否继续合作（双方必须提前一个月通知对方）。

8、乙方因不能胜任甲方工作或给甲方造成经济损失而被甲方辞退的，甲方不给乙方当月薪酬或追究经济责任。乙方不再提出补偿、赔偿。

合同未尽事宜，甲乙双方协商解决，如未能达成一致，自愿在甲方所在地法院解决。

合同有效期为一年，自2014年月日至2015年月日止。此协议一式三份，双方签字生效。公司一份，营销总监一份，业务员一份，具有同等法律效力。

甲方；寿光市中阳太阳能设备有限公司乙方；签字：

法人代表签字{公章}：身份证号码：

日期：年月日日期：年月日

乙方具体联系地址：

乙方联系方式座机{手机}：

乙方邮政编码：

附乙方身份证复印件：

销售业务员心得语录篇十二

会计销售业务是日常生活中不可或缺的一部分，特别是对于企业而言，一个优秀的销售团队和精细的会计管理是企业发展的关键。在工作中，我接触到了很多有关会计销售业务的相关知识，通过不断的实践和思考，我不断总结，逐步形成了一些体会和心得体会。在此，我愿意把它们分享给大家。

第二段：深入了解企业

在销售工作中，深入了解企业是非常重要的。我们需要了解企业的核心业务、市场分布和客户来源等方面，以便更好地制定销售计划和方案，提高销售效率。而在会计工作中，我们需要更了解公司的账户结构、资金流向和财务状况等信息。两者的结合可以更好地为企业的决策提供支持和指导。

第三段：注重沟通和协作

在销售和会计工作中，沟通和协作非常重要。销售人员需要与客户进行积极的沟通，了解他们的需求和想法，以便更好地提供服务。而在会计工作中，我们需要更好地与业务部门沟通，了解他们的业务需求，提供更好的财务管理支持。同时，在团队中注重协作，互相配合，可以更好地提供服务并达成共同目标。

第四段：不断学习和提升

在不断变化的市场和经济环境中，我们需要不断学习和提升自己的知识和技能。在销售工作中，我们需要了解市场动向和行业发展趋势，掌握更多的销售技巧和方法。而在会计工作中，我们需要不断学习会计法规和财务管理知识，并通过实践和经验来提高自己的能力。这样可以提高我们的专业水平和服务质量，更好地为企业服务。

第五段：总结

通过深入了解企业、注重沟通和协作以及不断学习和提升等方面的努力和实践，我们可以更好地完成销售和会计工作，并为企业的发展提供更好的支持和服务。仅有的一些体会和心得，能够为大家提供一些借鉴和启示。我们应该不断学习和提高自己，为企业的发展贡献自己的力量。

销售业务员心得语录篇十三

甲 方：__________ (以下简称甲方)

乙 方：__________ (以下简称乙方)

经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议，乙方自愿任职__________公司销售人员,双方在工作中必须严格遵守以下协议约定：

一、甲方权利与义务：

权 利：

1、有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定生产品种。

2、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。

3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。

4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员,随时调整区域市场、进行处罚或终止合作协议。

义 务：

1、提供符合国家规定的合格产品。

2、不强迫乙方从事超强度、危险性劳动。

3、每月按公司规定发放乙方上个月应得劳动报酬。

4、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定待遇。

5、乙方工作满三个月试用期后甲方无异议，甲方正式录用乙方为合同工。甲方为乙方开始缴纳社会养老保险和医疗保险。

6、在合同期内,乙方如果第一个月完不成月计划销量，甲方有权终止合同。

二、乙方权利与义务：_

权 利：

1、可自由选择甲方。

2、依据双方约定享有薪酬待遇。

3、可不执行协议以外的违法行为。

4、有向甲方建议提高工作效率权利。

5、在不损失甲方利益前提下,可以提前一个月提出终止合作协议的决定。

义 务：

1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作，思想进步，业务熟练，服从领导、工作积极。

2、协助公司经理在辖区内选择和考核所招聘业务员，对业务员的销售情况、全面掌握。

3、公司送货，业务员未能按规定结清货款，后果由乙方负责。

4、对自己所辖片区制定日，周，月，年工作计划表并向主管经理汇报完成情况。

5、自建辖区销售网络表、终端客户拜访表、终端客户资料库。

6、深入消费者之中宣传、销售产品，了解公司产品质量和价格是否合理，以及与同类产品之间的差异。保证管辖区域市场占有率在一年内达到30%以上。

7、在公司和业务员之间起纽带作用。代表公司指导、协助所辖地区业务员做好产品的宣传促销、售后服务等工作;能够解决销售中遇到的问题;团结业务员圆满完成任务。

8、要对业务员积压产品及时调配，不能因产品积压给公司造成损失。

9、根据市场的实际情况向甲方建议合理的促销活动、制定销售方案。并严格跟踪和执行，及时做好促销效果的评估工作。

10、市场因产品发生问题，应第一时间给予解决，并上报公司。

11、经常抽查终端销售产品情况，看看是否有产品质量，及时报告并查找原因。

12、乙方严格约束本区域业务员按界定的销售区域销货。不得出现串货情况。

13、不迟到、不早退，不利用工作时间处理私务，不擅自离开工作岗位。为了确保甲方对市场情况的及时了解和掌握，乙方上班时间为早上__________到中午__________分，下午__________到__________分。乙方每天早上__________到晚上__________之前保持手机畅通。

14、每天下午________之前将当日工作主要内容以手机短信或者网上上报的形式汇报给销售总监，然后有销售总监统一汇总后，第二天上报总公司。

15、维护企业形象，不做有损于企业的言行。吃苦耐劳，保证完成工作任务，不断扩大业绩。

三、乙方薪酬及实习期限：

1、销售人员是以业绩获得薪酬报酬的。甲方将根据乙方所在区域、工作职务、工作表现确定乙方薪酬待遇。经双方协商，乙方实习期三个月，实习期是有责任工资。提成，补贴等和正式聘用等同，仅五险一金实习期过后缴纳。

2、每月工资标准：

实习期工资：__________

正式期工资：__________

提成：__________

奖励：_________

3、按时完成公司安排工作任务的，工作满一年，公司给业务员奖励________元高级轿车一辆。

4、业务员每完成一单，提成____%，以完成第一单业务起{以乙方打款凭条和公司账户到账凭证为准}，本合同开始生效。

5、月规定销量(月计划)将根据市场的发展状况及公司的年初销量年预算,进行调整。

四、销售任务的分配：

1，本公司规定每个专职业务员工作：

第一个月卖10台产品加十个加盟商.第二个月20台产品加十个加盟商，第三个月30台产品加十个加盟商，以此类推，理论上本规定一年内不变。

2，但是根据市场实际情况，参看上月全国销量，由公司销售部每月下发各区域销量分解指标。

五、其它约定：

1、乙方在此之前无违法等社会不良行为。

2、乙方能较好履行职责，完成工作任务，并起到模范带头作用。

3、乙方不弄虚作假、欺上瞒下，不得接受客户、业务员的宴请及贿赂。

4、未经甲方书面同意，乙方不能私自解除甲方与所属区域签订的合同。

5、未经甲方法人书面授权允许，乙方不得以任何形式向业务员及客户借款，借货。如有违规，立即开除。

6、乙方每个月及时以书面形式向甲方法人汇报合同履行情况。甲方每月在工资表里体现乙方履行合同情况，若乙方不能履行合同约定，将自行解约，合同作废。特殊情况，经双方协商，可再重新签订合同，但试用期延长不得超过2个月。

7、合同期满，甲乙双方可以自由选择是否继续合作(双方必须提前一个月通知对方)。

8、乙方因不能胜任甲方工作或给甲方造成经济损失而被甲方辞退的，甲方不给乙方当月薪酬或追究经济责任。乙方不再提出补偿、赔偿。

六、违约责任：

合同未尽事宜，甲乙双方协商解决，如未能达成一致，自愿在甲方所在地法院解决。

七、合同期限：

合同有效期为一年， 自________年____月____日至 ________年____月____日止。此协议一式三份，双方签字生效。公司一份，营销总监一份，业务员一份，具有同等法律效力。

甲方：________________公司 乙 方：______________

法人代表签字{公章}：__________ 身份证号码：__________

日期：_____________ 日期：_____________

销售业务员心得语录篇十四

甲 方:(以下简称甲方)

乙 方: (以下简称乙方)

经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议，乙方自愿任职广东奇胜实业有限公司销售人员, 双方在工作中必须严格遵守以下协议约定：

一、甲方权利与义务： 权利：

1、有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定生产品种。

2、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。

3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。

4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员随时调整区域市场、进行处罚或终止合作协议。

义务：

1、提供符合国家规定的合格产品。

2、不强迫乙方从事超强度、危险性劳动。

3、每月20日按时发放乙方上个月应得劳动报酬。

4、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定待遇。

5、乙方工作满2个月试用期后甲方无异议，甲方正式录用乙方为合同工。 甲方为乙方开始缴纳社会养老保险和医疗保险。

6、在合同期内,乙方如果连续三个月完不成月计划销量，甲方有权终止合同，乙方只能获得当月50%薪酬。

二、乙方权利与义务： 权利：

1、可自由选择甲方。

2、依据双方约定享有薪酬待遇。

3、可不执行协议以外的违章、违法指挥。

4、有向甲方建议提高工作效率权利。

5、在不损失甲方利益前提下,可以提前一个月提出终止合作协议的决定。

义务：

1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作，思想进步，业务熟练，服从 领导、工作积极。

2、协助公司、城市经理在辖区内选择和考核经销商，对经销商的经营情况、 库存情况(包括经销商订货)、家庭情况、社会情况、信誉情况全面掌握。

3、一旦公司送货，经销商未能按规定结清货款，后果由乙方负责。

4、对自己所辖片区制定日工作计划、周工作计划并向主管经理汇报完成情 况。

5、自建辖区销售网络表、终端客户拜访表、终端客户资料库。

6、深入终端店和消费者之中宣传、销售产品，了解公司产品质量和价格是否合理，以及与同类产品之间的差异。保证管辖区域市场占有率在一年内达到50%以上。

7、在公司和经销商之间起纽带作用。代表公司指导、协助经销商做好产品 的宣传、铺货、促销、售后服务等工作;能够解决销售中遇到的问题;团结经销商圆满完成任务。

8、要对客户积压产品及时调配，不能因产品积压给公司造成损失。

9、根据市场的实际情况向甲方建议合理的促销活动、制定销售方案。并严格跟踪和执行，及时做好促销效果的评估工作。

10、市场因产品发生问题，应第一时间给予解决，并上报公司。

11、经常抽查终端押箱情况，看看是否有丢失现象，如有丢失，及时报告并查找原因。

12、乙方严格约束本区域经销商按界定的销售区域销货。不得出现串货情况。

13、不迟到、不早退，不利用工作时间处理私务，不擅自离开工作岗位。为了确保甲方对市场情况的及时了解和掌握，乙方每天早上7：00到晚上9：00之前保持手机畅通。

14、每天下午20：00之前将当日工作主要内容以手机短信的形式汇报给公司及销售总监。

15、维护企业形象，不做有损于企业的言行。吃苦耐劳，保证完成工作任务，不断扩大业绩。

三、乙方薪酬及实习期限 :

1、销售人员是以业绩获得薪酬报酬的。甲方将根据乙方所在区域、工作职务、工作表现确定乙方薪酬待遇。经双方协商，乙方实习期2个月。

2、第一个月工资为：20xx元(底薪)+300元(电话、交通费补助)+出差补贴每天140元+提成。

3、从第二个月开始，完成月规定销量工资为：2200元(底薪)+300元(电话、交通费补助)+出差补贴每天140元+提成。

3、从第三个月开始，完成月规定销量工资为：2300元(底薪)+300元(电 话、交通费补助)+出差补贴每天140元+提成+社保500元。

4、完成月规定销量;超101%以上，超额部分提成给奖金5%。

5、从第一个月开始，完不成月规定销量工资为：(底薪)+300元(电话、交通费补助)+实际完成月规定销量的百分率×出差补贴总和+。

6、月规定销量(月计划)将根据市场的发展状况及公司的年初销量年预算进行调整。

四、销售任务的分配：每月的销售任务根据市场实际情况，参看上月销量由公司销售部每月下发各区域销量分解指标。

五、其它约定：

1、乙方在此之前无违法等社会不良行为。

2、乙方能较好履行职责，完成工作任务，并起到模范带头作用。

3、乙方不弄虚作假、欺上瞒下，不得接受客户、终端店的宴请及贿赂。

4、未经甲方书面同意，乙方不能私自解除甲方与经销商签订的合同。

5、未经甲方法人书面授权允许，乙方不得以任何形式向客户借款，借货。如有违规，立即开除。

6、乙方每个月及时以书面形式向甲方法人汇报合同履行情况。甲方每月在工资表里体现乙方履行合同情况，若乙方不能履行合同约定，将自行解约，合同作废。特殊情况，经双方协商，可再重新签订合同，但试用期延长不得超过2个月。

7、合同期满，甲乙双方可以自由选择是否继续合作(双方必须提前一个月通知对方)。

8、乙方因不能胜任甲方工作或给甲方造成经济损失而被甲方辞退的，甲方不给乙方当月薪酬或追究经济责任。乙方不再提出补偿、赔偿。

六、违约责任：合同未尽事宜，甲乙双方协商解决，如未能达成一致，自愿在甲方所在地法院解决。

七、合同期限：合同有效期为一年，自 年 月 日至 年 月 日止。此协议一示两份，双方签字生效。双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

销售业务员心得语录篇十五

一. 清邮件：

浏览所有未读邮件，记录当天要处理的事情。工作按轻重缓急处理(一般为：报价，投诉，订单，发货，新邮件回复，其他工作)

二. 报价：

在国际贸易中一般是由产品的询价、报价作为贸易的开始。其中，对于出口产品的报价主要包括：产品的规格型号、产品是否有特殊包装要求、所购产品量的多少、交货期的要求、产品的运输方式、产品的材质等内容。比较常用的报价有： fob船上交货、cnf成本加运费、cif成本、保险费加运费等形式。

请注意：成本价格最终需杜总或者张经理确认。大货订单利润必须控制在20%以上，低于20%利润的订单，需销售经理确认方可报出去。

三. 打样：

1. 通常报给客人的打样时间是7～10天。工厂一般的打样时间控制在7天之内。如果客人样品急需或者样品特殊的话，业务员需先生产跟单邮件确认以后方可答复客人。

2. 确认收到客户打样费以后，制作打样通知单(通知单包括: 业务人员名称，成本目标价，打样单号，通知日期，款式图片，物料说明，尺寸要求，工艺要求说明和需完成时间)。

3. 打样通知单需打印出来给杜总审过以后扫描再邮件发给工厂跟单，并附本给业务经理和张经理。业务人员需跟进并要求工厂跟单在一个工作日内列明清楚物料状况，告知缺少的物料的回厂时间和确认样品可完成时间。

4. 如需付打样费或开模费给其余工厂，需开立支付证明单，并且在此单上需注明打样单号和所收客人的打样费金额和日期。

5. 打样跟进，如果客人对样品有任何修改，业务人员需在一个工作日内及时修改打样通知单，并邮件通知工厂跟单(可先电话通知，但必须稍后有补邮件)，需附本给到销售经理和工厂张经理。

6. 打样完成后，样品必须交由张经理审核。经张经理审核签名后。此打样才算生产完成。同时，张经理需根据实际打样情况，在打样单上面列明此样的物料成本和加工成本。

7. 业务人员可通知工厂跟单直接寄样品给客人，另外一份给到相关业务人员留样;或者由业务人员寄给客人。样品寄出后必须邮件通知客人并告知快递单号。业务人员自己必须保留一个样作为留样，并在样品上标明清楚：打样单号，客户代号，物料以及尺寸。

8. 样品寄出后，业务人员需跟进客人对样品的评语和反馈，并尽量促使客人下大货单。如客人对样品不满意需要重新做样，业务人员需重新在原来的打样单上面说明客人评语及需修改的地方(需要附客人原始邮件及日期)，并拿实样拍照详细解释说明以供工厂重新打样作为参考。

9. 生产跟单每天更新打样进度表，并在每天的早上把最新的进度表发给所有的业务人员

四. 大货订单

2. 收到客人银行汇款单(或者客人通知已汇款)或者l/c后，制作大货生产单。大货生产单上面必须显示清楚订单号，相关业务人员，各产品的数量、物料、尺寸、颜色、包装方式、出货日期、出货方式，装运港(送货地)

3. 大货生产单需打印并由财务部门签字确认大货订金(或l/c)已收到以后，同时附带客户订单、pi、确认样、大货确认样评语和产品资料一整套一起提交业务经理审核。业务经理审核并签名以后，业务员需把大货生产单交由杜总签字批准。

销售业务员心得语录篇十六

甲 方： 乙 方：

法定代表人： 身份证号码：

公司地址： 地 址：

电 话： 电 话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职人员。双方共同遵守如下条款：

一、合同期限

乙方先在甲方处经过年月日至月止)(即为试用期) 。

乙方试用期经甲方综合考核认可后，方成为甲方正式员工(即本合同自动转为聘用期)。乙方成为正式员工后，必须在甲方处服务 贰 年(即自 年 月 日至 年 月 日止)。

二、工作内容

第一条 甲方安排乙方在 岗位工作。乙方岗位的工作内容、责任、权限、质量标准等以该岗位《岗位职责》及有关规章制度为准，乙方必须严格执行。

第二条 甲方有权配合营运需要，调整乙方的岗位。

三、劳动纪律

第一条 乙方必须自觉遵守甲方的规章制度，维护甲方的荣誉和利益，爱护甲方的财产，尽职尽责，服从管理，积极做好工作。

第二条 乙方违反甲方的规章制度，甲方可依据甲方的规章制度，相应地给予处理(即从该员工薪资中扣减相应的金额)，直至开除。

四、薪资

第一条 乙方每月按个人业绩提成 %，(其中：全勤奖 元)。每月按任务目标超出 %营业额以上，超出部分按 %提成，任务目标超出 %营业额以上，超出部分按 %提成，未能完成当月的目标按完成的比例发放工资，年度总目标完成补回。

第二条 甲方每月 15 号向乙方支付薪资，如遇假日，顺延发放。

五、合同的终止、解除

第一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二条 合同期满，本合同自行终止。如工作需要，甲方继续招用乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同。

第三条 在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度而被开除的。

2.乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害而被开除的。

3.乙方有贪污、盗窃、营私舞弊行为而被开除的。

4.乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的。

5.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失而被开除的。

6.乙方在职期间，在与甲方经营范围相近的企业以及与本企业有业务关系的企业团体兼职，或自行建立与甲方经营范围相近的企业而被开除的。

7.乙方以欺诈手段订立本合同而被开除的。

8.乙方被依法追究刑事责任或被判刑而被开除的。

9.甲方经营发生严重困难或濒临破产整顿、关闭营运、改变所有权期间而被辞退的。

10.乙方不能胜任本合同约定的工作(乙方故意不配合的不属此情况)，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作而被辞退的。

11.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作而被辞退的。

乙方有本条第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必须按甲方损失数额承担赔偿责任。

第四条 在合同期内，甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资，乙方可以解除合同。

第五条 乙方欲解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。

第六条 乙方任何形式终止本合同而离职的，视为违约,应承担违约责任。甲方有权按双倍违约金规定予以双倍补偿损失的处理。

第七条 乙方成为甲方正式员工后，甲方将对乙方进行多方面的培训、指导，努力提高乙方的工作技能(特定学习乙方另自付费用)。有鉴于此，从乙方成为甲方正式员工之日起，每月从乙方薪资中扣10%，直至扣足20xx元金额为止，作为乙方支付给甲方的培训费。

本合同期满或属本合同第三条第9、11情况的，甲方将培训费如数发还给乙方;如乙方提前解除本合同或属本合同第三条(第9、10、11款除外)情况的，甲方不发还乙方该培训费;如属本合同第三条第10款情况的，甲方发还给乙方一半培训费。

第八条 乙方在任何情况下(含合同期满后)离开康翔肉业有限公司后壹年内，不得在六盘水地区内开设肉业方面的专卖店(与本公司合作开店不在限制之内)。

六、关于赔偿事宜

1.甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10%的培训费用，违反本合同约定的解除劳动合同，培训费用一律不退还。

2.培训费用退还情况。

(1) 乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退还培训费。

(2) 乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失，可全额退还培训费。

3.有下列情形之一的不退还培训费。

(1) 乙方在工作期间不遵守公司规章制度。

(2) 乙方工作期间给甲方造成利益受损。

(3) 合同期未满离开公司。

(4) 未按公司流程办理离职手续的。

(5) 未遵守公司规章制度被开除的。

七、其它约定

第一条 甲方的所有规章制度均为本合同附件，对乙方具有约束力。

第二条 月份，甲乙双方各持一份。

第三条 甲乙双方任何一方违约以上条款规定视为违约，应赔偿对方因此所造成的经济损失。

八、合同的未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

销售业务员心得语录篇十七

甲方(代表人)： 乙方：

居民身份证号码：

疽庭住址：

电 话：

根据《中华人民共和国劳动法》有关规定。双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：甲方从 年 月 日起至____年____月 日止，聘用乙方为业务员，合同期限为 年。任期内乙方须服从甲方工作上的管理。遵守甲方各项规章制度。

第二条：乙方作为公司业务员要在规定的工作时间，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳动合同不得同时受聘其他公司或个人。

第三条：甲方安排乙方每周日为休息日，其他时间为工作时间。

第四条：一般条件下，乙方需要请事假的是有由和期限，乙方未按照条款规定履行申请或通知义务的，按矿工处理，甲方可对乙方进行处分，严重情形的，甲方可能解除劳务合同。

第五条：甲方按照下列方式支付乙方佣金。

试用期为一个月，试用期内累计完成销售额15000元，底薪2400元超额的按16%提成计算，未完成指标的按其当月营业额15%结算薪资，薪资每月结算一次(30个工作日)。试用期满以后每月累计完成的销售额1500元，底薪2800元，超额按17%提成结算，未完成指标的按当月营业额16%结算薪资。晋升业务主管后，每月累计完成销售额18000底新4000元，超额的按21%提成结算，未完成指标的按当月营业额18%结算薪资，未满30个工作日不予结算。

第六条：乙方若违反规章制度或劳动纪律，甲方有权依照法律，法规及规章制度给予或解除劳动合同。

第七条：乙方无正当理由经常矿工，经教育批评无效，连续矿工时间超过15天，或者一年内累计矿工时间超过30天，甲方有权予以除名。

第八条：聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同的义务，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致时，原合同继续有效。

第九条：甲方负责安排乙方的住宿。

第十条：甲方负责免费提供乙方的用工培训，乙方在工作时间不得损害企业信誉;工作应积极勤奋;不讲有损公司的消极语言。

第十一条：乙方在合同期内，不得经销未经甲方同意授权的产品，否则解除劳动合同。

第十二条：工作时间乙方不准擅自离开岗位或做出与工作无关的事情，违规警告无效予以辞退。

第十三条：乙方任业务员期内，不得违法乱纪：打架斗殴，赌博偷窃，违者辞退并交司法机关。

第十四条：业务员对自己在公司领取的货物应妥善保管，丢失或损坏的由个人赔偿。在乙方任职期内，不得私自调高或降低经销产品的价格，违者处以私自调高或者降低经销产品的价格数额2倍罚款，情节严重者辞退。

第十五条：业务员工对自己在公司的存款享有知情权和支配权，公司有监护权，任职期间的业务员存公司的个人消费实行aa制，相互之间不产生经济纪纷，公司不负责处理私人债务。

第十六条：凡自动离职或违章违纪及因工作表现不好而被公司辞退者需经公司证件，物品等结清后，当日离职。离职后两年内，不得自行或在其他公司以相同的方式从事的业务行为，如乙方违反，需在一个月内向甲方一次性支付违约金共计贰万元整，乙方无力支付者将追究法律责任。

第十七条：本合同签订生效，任何一方擅自违约，无法履行合同期限，须承担违约金800元。

第十八条：双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请渊解，调解不成的。应当自劳动争议之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方可能直接向劳动争议仲裁委员会中请仲裁。

本合同经甲、乙双方签字生效。

销售业务员心得语录篇十八

职责：

1、 负责生命科学科研技术服务、实验支持销售和推广工作

2、 负责辖区内的销售工作，完成公司制定的销售目标;

3、 熟悉公司服务、产品，进行客户拜访销售;

4、 积极配合市场部开展推广促销活动、组织讲座活动;

5、 与客户建立良好关系、创建企业口碑形象;

6、 开拓市场，反馈市场信息。

岗位要求：

1、 生物、医学、药学、检验或相关专业，大专以上学历;

2、 有科研领域销售工作经验优先考虑;

3、 具有良好的人际能力和语言表达能力;

4、 工作目标明确、喜欢挑战、有良好的问题处理能力;

5、 责任心强、能承担工作压力、为人诚实、具备良好的职业道德操守;

6、 服从上级领导安排。