热门军队基层建议心得体会（模板17篇）

在生活和工作中，我们可以通过总结心得体会来提高自己的思考能力和反思能力。以下是小编为大家收集的心得体会范文，希望能给大家提供一些写作的启示和参考。

基层建议心得体会

第一段：介绍基层建议的背景和重要性（200字）。

基层建议是指对基层工作给出的合理化建议和意见，是议事决策的重要参考。基层建议体现了广大群众对社会问题和基层工作中存在问题的认知和关注，是加强民主参与和民主监督的重要方式。基层建议也是基层工作的重要改进手段，可以促进基层工作更加符合实际情况、更加科学高效。因此，基层建议的收集和落实工作对于推动基层工作发展具有重要意义。

第二段：总结基层建议工作的改革措施和成效（250字）。

近年来，我国在推进基层建议工作方面取得了显著成效。一方面，我们加强了基层建议的收集和整理工作，建立了健全的建议收集渠道，通过线上线下的形式广泛征求群众的意见和建议。同时，我们还加强了基层建议的分析和研究工作，通过深入调研和专家评审，筛选出一些具有操作性和科学性的建议。另一方面，我们注重将基层建议转化为实际行动，加强了建议的宣传和贯彻落实工作，使得很多建议得到了积极的回应和解决。这些改革措施的实施，不仅提升了基层建议工作的质量和效果，也提升了人民群众的参与意识和满意度。

第三段：基层建议工作面临的困难和挑战（300字）。

尽管基层建议工作取得了一定的成绩，但仍然面临一些困难和挑战。首先，基层建议的收集和整理工作仍然存在不少问题，包括意见征集渠道不畅、群众参与意愿不足等。其次，基层建议的提出往往涉及到一些具体的利益关系和问题，这给基层建议的落实和推动带来了一定的困难。再次，基层建议工作的质量和效果仍有待提高，尤其是在建议的内容和实践效果上，还需要更加精细化和具体化。这些困难和挑战需要我们进一步加强工作，找到有效的解决方案。

第四段：提出加强基层建议工作的对策和建议（300字）。

面对基层建议工作的困难和挑战，我们应该采取一系列措施来加强和改进工作。首先，应进一步完善意见征集渠道，包括拓宽线上线下渠道、加强与社区、媒体等多方面的合作。其次，应加强基层建议的宣传和解读工作，提高群众的参与意识和积极性。同时，还要加强对基层建议的分析和研究工作，提升建议的质量和可操作性。最后，加强基层建议的贯彻和落实工作，通过建立落实机制和加强监督，实现建议的真正落地和推动。

第五段：总结基层建议工作的价值和意义（250字）。

基层建议工作的发展和健全，对于推动基层工作的改进和发展具有重要价值和意义。一方面，基层建议提供了对基层工作的全面、深刻的意见和建议，为基层工作的决策提供了重要的参考。另一方面，基层建议可以促进民主意识的提高，加强党的群众路线教育，增强群众对政府工作的认可和满意度。同时，基层建议的实施可以提高政府工作的科学性和透明度，增强政府工作的公信力和权威性。因此，加强基层建议工作是当前和今后一个时期的重要任务。

军队基层干部的心得体会

军队基层干部是军队建设的中坚力量，承担着履行使命、指挥决策、组织管理等重要任务。经过长期的实践，我深刻体会到作为一名基层干部的责任和使命感，也明白了自身在这一岗位上的使命和要求。在这篇文章中，我将分享我作为一名军队基层干部的心得体会，希望能够对其他干部有所启发和帮助。

第二段：肩负使命，发扬军人精神。

作为一名军队基层干部，我们肩负着实现国家安全和发展的重要使命。在这个岗位上，我们必须时刻保持高度的军人精神，充满忠诚、奉献、顽强、勇敢等品质，时刻准备为国家和人民付出一切。我曾亲身参与多次军事任务，直面生与死的考验，只有在经历了硝烟弥漫、子弹飘飞的战场，才更加明白了军人精神的重要性。在平时的工作生活中，我坚持不懈地发扬军人精神，不畏困难，不怕牺牲，与战友们一起努力工作，为军队的建设和发展贡献自己的力量。

第三段：磨砺意志，增强团队凝聚力。

作为一名基层干部，我们的工作主要是管理和组织士兵。面对众多年轻士兵，他们带着各种不同的性格、背景和特点，在军队的训练和生活中往往出现各种问题和困惑。在这样的环境中，我们必须用自己的行动和智慧去磨砺自己的意志，增强团队的凝聚力和战斗力。曾经有一次，在一次演练中，我遇到了难以预料的情况，部分士兵出现恐慌，我意识到只有我坚定的态度和应对能力能够给士兵带来信心。于是，我冷静地组织士兵采取相应的应对措施，最终成功完成了演练任务，士兵们对我充满信任和敬佩。从这次经历中，我明白了团队的凝聚力对于完成任务的重要性，也认识到了作为基层干部必须具备的决策和应对问题的能力。

第四段：坚守廉洁，树立正能量形象。

作为一名军队基层干部，廉洁奉公是我们应当始终坚持的原则。我们必须始终保持廉洁自守，树立起正能量的形象。过去的一次年度检查中，我注意到一些同行存在着各种违纪行为。而我始终坚守廉洁，不利用职务之便谋取私利，对待任务公平公正。在部队中，我没有惧怕和投机取巧的做法，而是一如既往地勤勉工作，体现自己的正直和坚定。正是这种态度，使我获得了同事们和上级的认可和尊重，也使我拥有了更多的机会和责任。

第五段：发展自我，提升能力素质。

作为一名军队基层干部，我深知只有不断提升自己的能力素质，才能更好地发挥自己的作用。在岗位的锻炼中，我积极参加各种相关培训和学习，努力提升自己的专业知识和技能，以适应快速发展的军队需求。我也积极寻找学习机会，与各级领导进行交流和讨论，汲取他们宝贵的经验和智慧。通过这些努力，我逐渐提升了自己的能力素质，也在单位中树立了良好的榜样。

总结：

作为一名军队基层干部，自我始终感受到肩负的责任和使命感。通过发扬军人精神、增强团队凝聚力、坚持廉洁奉公、提升能力素质等方面的努力，我能够更好地履行自己的职责，发挥自己的作用。希望文章中的一些个人经验和体会能够对其他基层干部有所启示和帮助，共同为军队的建设和发展做出更大的贡献。

军队基层心得体会

作为一个军队基层官兵，我有幸参与了许多军事训练和任务，在实践中也获得了不少心得和体会。在这里，我想分享这些心得，以便更好地为部队服务。

第二段：团队合作。

作为一支军队，团队合作是至关重要的。每一个人都必须认识到自己的责任和任务，并积极参与到团队中。而且要团结一致，互相帮助，在任务中不断磨练自己和锻炼团队。

在许多训练中，我注意到，只要团队成员彼此协作、帮助，任务完成的效率就会大大提高，并且团队凝聚力也会明显增强。同时，每个人的存在都是为了辅助团队的成功，一旦没有了这个忠诚和团队合作的意识，整个战斗需要的合力就会大大减少。

第三段：持续学习。

军事技能的更新和发展需要我们不断学习和训练，不能止步于曾经的成绩。特别是当新的任务和困难出现时，我们需要不断补充自己的知识和技能，以应对新的挑战。

而且，我们需要自我反思，对于在执行任务和训练中的错误和缺点，要寻找解决办法，以不断提高自己的表现和能力。

第四段：忠诚和责任感。

忠诚和责任感是一名军人应有的品质。保卫国家、维护和平是我们的首要任务，而要达到这个目标，我们必须牺牲个人利益和安全，精诚合作。同时，在执行任务时，需要对命令严格遵守，毫不犹豫。

在军队基层，我们要时刻谨记这些品质，并恪守。保持忠诚和责任，我们就能够准确地执行所有的命令和任务，保持警惕和韧性，强化自身的决策和行动能力。

第五段：总结。

在军队基层，我们需要团结一致，持续学习，忠诚和尽责地执行任务。在实践的过程中，我们不仅能够体会到团队合作的重要性，同时也能够提升自己的军事技能和责任感，使自己成为一名优秀的军人，更好地为国家和社会服务。我相信，在未来的训练和任务中，我们一定会更加努力地奋斗和付出，成为一支坚强的军队，为祖国的繁荣稳定贡献力量。

军队基层建设工作心得体会

军队基层建设是军事组织管理体系中不可或缺的重要环节。在基层建设工作中，我们必须认识到，一个强大的军队的建设离不开基层建设，也离不开对基层建设质量的高度重视。我来谈一下我的一些心得体会。

二、重视基层教育。

基层教育是军队基层建设中的关键因素。在这一点上，我们需要发挥更大的作用。在强调技能的同时，应该重视思想教育和修养培养。不管是普通士兵还是军官，都需要持续不断的进行思想教育和人格修养培养。因此，我们应该注重培养军队基层干部的教育观念和工作方式，使基层教育真正发挥作用。

三、提升基层干部素质。

基层干部是军队基层建设的中坚力量。提升基层干部素质，是保证基层工作顺利开展的重要保障。对基层干部进行常规培训和精心挑选，并给予适当补助，可以吸引更多优秀人才加入基层工作。提高基层干部的素质应对每一个方面，包括技能水平、工作认真负责的程度、实战能力、团队意识和沟通协调能力等。

四、着力加强基层作风建设。

基层作风建设是军队基层建设工作的关键所在。在基层作风建设上，我们应该着力加强思想教育、工作纪律和体制机制建设。同时，要坚决打击各种形式的腐败行为，坚决维护军队形象。强化制度执行力，惩前毖后，治病救人，为日益壮大的军队建设作出自己的贡献。

五、总结。

军队基层建设的重要性不言而喻。在基层建设工作中，作为基层干部，我们应该更加明确自己的职责，充分认识到基层工作的重要性。相信在更加重视基层教育，做好基层干部素质提升工作的同时，强化基层作风建设，军队的实力可以得到更进一步的提升，士兵们也能够顺利地完成各项任务，实现国家和人民的任务。

军队基层干部的心得体会

作为一支国家的守护者和战斗力的来源，军队的基层干部担负着重要的责任和使命。基层干部的工作岗位决定了他们是军队中最直接面对官兵的一群人，他们需要处理众多的日常事务，承担起军事训练和部队建设的重要任务。而在这个过程中，他们也获得了一些宝贵的心得体会。

首先，基层干部深刻认识到自身的责任和使命。作为军队的骨干力量，基层干部要时刻牢记自己是官兵的表率和榜样。他们深入军营一线，了解战士们的生活和工作状态，积极为战士们排忧解难。他们用自己的实际行动，激励士兵们要保持高昂的士气，始终把军人的职责和忠诚铭记在心。他们以身作则，弘扬军队的荣誉，传承军队的光荣传统，为部队的建设和发展贡献自己的力量。

其次，基层干部深入了解部队官兵的情况。基层干部要了解官兵们的需求和困难，在解决问题的过程中善待每一位士兵。他们要及时关心士兵们的思想动向，消除他们在训练和工作中的困惑和障碍。他们还要关注士兵们的生活问题，为他们提供妥善的生活保障。基层干部倾听士兵们的心声，在思想上和行动上给予关心和支持，在建设和保障方面充分考虑士兵们的实际需求，营造良好的军营环境。

第三，基层干部注重培养士兵的能力和素质。基层干部深知军队建设离不开每一个士兵的奋斗和付出，他们将培养士兵的能力和素质作为自己的使命和目标。他们通过各种形式的培训和教育，提高士兵们的军事素质和职业技能，使他们在面对各种实际挑战时能够胜任工作。基层干部还注重培养士兵的团队意识和集体荣誉感，通过团队活动和集体训练，增强士兵们的凝聚力和战斗力。

第四，基层干部要善于与上级沟通。基层干部是官兵与上级之间的桥梁和纽带，他们要善于进行上级命令的传达和反馈。基层干部要积极汇报上级的指示和任务，协调好部队内部的各种工作。他们要向上级汇报和反映战士们的意见和建议，为官兵们争取利益和权益。基层干部要站在中间立场，与上级保持良好的沟通协调机制，确保各项任务能够得到顺利的完成。

最后，基层干部认识到自身的不足并进行自我提升。基层干部要时刻保持对自身工作的更新和改进，不断提高自己的素质和能力。他们要加强对军事理论的学习，提高自己的战略思维和策略意识。他们还要注重自身职业道德和纪律的培养，严于律己，遵守规章制度，树立良好的榜样形象。基层干部要勇于承担责任，敢于面对挑战，不断提高自己的思想觉悟和工作能力。

总之，基层干部的心得体会充分展示了他们对军队工作的理解和对官兵的关心。他们要牢记自己的责任和使命，深入了解部队官兵的情况，注重培养士兵的能力和素质，善于与上级沟通，不断提高自身的素质和能力。基层干部是军队战斗力的重要源泉，他们的心得体会必将有助于部队的建设和发展。

军队基层心得体会

作为一名军人，我在军队基层多年，从一个普通的士兵慢慢成长为一名干部，历经了许多艰辛和困难，也得到了很多的成长和锻炼。这些年来，我深深感受到了基层工作的重要性和必要性，今天，我想谈谈我的一些军队基层心得体会。

第二段：基层工作的独特性。

军队基层工作可以说是军队检验干部能力最好的一个平台。基层工作的工作量大、任务复杂，需要具备极高的责任心和执行力。在基层，即使是小小的事项，也可能会影响到战斗力和士气。坚持百姓至上的宗旨，处理好上级与下级、干部与官兵、工作与生活的关系，是基层干部工作的必修课。这种对工作和生活的细节和讲究，仅有在基层才能培养出来。

第三段：基层工作的压力与挑战。

基层工作不仅要求干部具有较高的思想政治素质，更需要具备过硬的组织执行能力和心理承受能力。随着基层工作逐渐向热点区域和前沿阵地转移，干部们面临的压力和挑战也越来越大。家离万里之遥，孩子离不开，工作又不能放弃，这让一些基层干部倍感压力。然而，我们总是以极高的忠诚度和担当精神扛起责任，度过了数不清的风雨和苦难。

通过对基层的深入工作，我收获了许多。首先，我得到了很好的锻炼和成长。在基层，经常会遇到各种各样的问题，很多时候，你需要抛开以往的想法，去寻求新的解决方案。通过这些实践，我学会了如何更好地处理各种问题。其次，基层工作让我认识到了更广泛的群众，了解到了他们的需求和期望，也让我更加热爱这份工作。最重要的是，基层工作让我明白了党的初心和使命，让我感受到为人民服务的快乐和幸福。

第五段：结语。

在军队基层工作中，不仅需要我们具备先进的理念和技能，更需要我们有充分的精神和心理准备。深入基层工作，只有踏实努力，好好观察、研究、实践，才能成为真正有思想、有尊严、有能力的好军人。基层工作让我们结交了一大批有志之士，加强了我们的团队协作能力，提高了我们的专业素养。在今后的工作中，我将继续在基层探索、学习、汲取丰富的经验，为我们的事业添砖加瓦。

军队基层建设工作心得体会

军队基层建设工作是军队管理和整个军队建设的基础，需要我们重视和加强。近年来，随着军队的现代化建设和新型军事力量的不断加强，基层建设工作也不断进行着改革和创新。在实践中，我们深感该工作的重要性和艰辛程度，本文将从五个方面来谈自己的经验和体会。

一、强化基层组织建设。

基层组织是军队基层管理的重要机构和必要组成部分，具有领导、协调、监督和管理的职能。因此，一个强有力的基层组织对于基层建设工作至关重要。我们应该从制定完善的组织结构和制度入手，注重建立健全的干部队伍，打造一支对士兵有吸引力、成长空间大、管理有力的干部队伍，促进长期稳定发展。

二、加强宣传教育和舆论工作。

随着社会和军队管理形势的变化，军事素质和文化素养也得到了提高。在基层建设工作中，我们需要将宣传教育和舆论工作摆在重要的位置。应支持正常化、专业化和规范化的军人教育培训、信息发布和文娱活动，加强军人生涯与现实联系，激励大家勇攀高峰，努力发挥其独特的作用和职责。

三、加强基层纪律建设。

基层纪律建设可谓是基层管理工作中的重中之重，不仅涉及到整个军队的执行力和作战力，更重要的是涉及军人的思想和品性。我们应该注重抓好政治工作，强化军事法规的学习和执行，切实提高纪律境界；在纪律教育和巡视检查中，注重对官兵从严打击和受教育，落实好各项制度，积极推进基层纪律建设。

四、关注官兵生活福利。

官兵生活福利，是一条连结组织和个人的纽带和桥梁。在基层建设工作中，我们应该注重关心基层官兵的生活，提高生活保障水平和完善生活设施；注重培养基层共同利益意识和协同作战能力，增强士兵的领导和组织能力；注重强化官兵的职业道德和责任心，提高军人敬业精神和组织纪律。

基层建设工作是军队现代化建设的重要方面，也是军队战斗力提升的关键之一。要推进基层建设创新，需要紧紧依靠技术力量和先进思想，全面提高现代基层建设水平。注重实战训练和科技创新，深入推进数字化、信息化和智能化基层建设，提高基层人员的智能化、信息化和智慧化水平。同时，还应该积极推进基层渠道、机制和模式的创新，加快军队现代化建设步伐。

总之，基层建设工作是军队管理和整个军队建设的基础。加强基层组织建设、加强宣传教育和舆论工作、加强基层纪律建设、关注官兵生活福利，推进基层建设创新，这五方面是做好基层建设的重要途径和有效手段。我们深知这条路可能会更艰辛，可能会遇到许多问题和困难，但作为一名军人，我们必须坚持终身学习和精益求精的精神和军人良好品质，以更加坚定的信仰和决心，勇于担当，提高士兵生活、战斗力、组织优势等方面的关键任务，为实现党在新时代的强军目标，为实现军队现代化、一流化和全面深化改革建设，做出积极贡献。

军队抓基层打基础心得体会

作为军队的一员，我们深知基层打基础的重要性。只有在良好的基层工作基础上，军队才能保持高度战斗力，有效履行使命。在平时的工作实践中，我亲身体会到了军队抓基层打基础的重要性，并且获得了一些心得体会。下面我将结合自身经历，从理念、组织、培训、宣传和反馈五个方面，分享我对军队抓基层打基础的思考和体会。

首先，军队抓基层打基础的理念非常重要。理念是行动的指南，决定着军队基层工作的方向和节奏。我们明确了基层打基础是军队建设的基石，树立了“基层是战斗堡垒，基层教育是基本功”的理念。这种理念在我们的日常工作中得到了贯彻和体现。在每一项工作中，我们都将关注点放在基层，将资源向基层倾斜，保障基层工作开展。这样的理念使得基层工作能够有序开展，形成了工作的“创新驱动力”。

其次，组织是军队抓基层打基础的重要保障。只有完善的组织机构和严密的组织体系，才能形成高效、有序的工作模式。在我们的部队中，组织机构健全且科学，各级别、各部门之间有着明确的职责划分和协同合作机制。每个基层单位都有了自己的任务清单和工作时间表，各项工作安排紧密衔接、相互配合，节奏明快。这种组织模式使得每个人都能在自己的位置上充分发挥作用，形成了一支有力的战斗团队。

再次，培训起到了军队抓基层打基础的重要作用。基层干部的培训是基础工作的关键环节，能够提高干部的综合素质和工作能力。在我们的团队中，精心组织开展了一系列针对基层干部的培训课程，包括理论学习、实操演练和案例分析等。通过培训，我们不断增强了基础知识和技能，提高了解决问题的能力和灵活应变的能力。这种培训模式，使得我们具备了一定的理论素养，能够在工作中迅速应对各种情况。

另外，宣传的力度和方式也对军队抓基层打基础起到了推动作用。宣传是宣传思想工作的重要方面，能够增强基层干部的思想认同和工作动力。在我们的团队中，宣传工作得到了充分重视，注重通过多种渠道和方式进行宣传。既有传统的宣传手段如会议和宣传栏，也有现代的宣传途径如微信公众号和网络发布。通过宣传，我们使得基层干部能够及时了解各项工作进展和决策动态，形成了共同的价值观和认同感。

最后，反馈机制也是军队抓基层打基础的重要一环。通过及时的反馈，我们能够第一时间发现问题并及时纠正偏差。在我们的团队中，建立了定期反馈和督导制度，使得基层工作的情况能够及时上报，并进行评估和总结。同时，我们也鼓励下属提出意见和建议，引导他们自我批评和改进。这种反馈机制有效地提高了工作的质量和效率，也为个人的成长提供了机会。

综上所述，军队抓基层打基础的工作必须注重理念、组织、培训、宣传和反馈等方面的综合推进。只有在完善的体系下才能形成高效可靠的基层力量，使得军队的战斗力始终保持在一个较高的水平上。在今后的工作中，我们将继续秉持这些经验和体会，不断完善基层工作体系，做到打基础、抓本质，为军队的发展和强军事业做出更大的贡献。

军队抓基层打基础心得体会

第一段：引言（150字）。

军队抓基层打基础是一个长期而重要的任务，也是军队工作的基本要求。基层是军队工作的落脚点，打好基础是军队建设的关键。在参与和观察军队抓基层打基础的过程中，我深刻认识到，抓好基层工作不仅是为了保障军队作战能力，更是为了增强官兵的归属感和凝聚力。下面我将从学习、实践、创新、培养和宣传五个方面谈谈我的心得体会。

第二段：学习（250字）。

管理一支军队需要宽广的知识储备和不断的学习。作为一名基层干部，我明白只有不断学习才能适应和引领军队发展的需求。我们要学习领导艺术，通过学习和借鉴其他领域的经验，提高自身的领导和管理能力；我们要学习思维方法，善于把握和解决实际问题；我们还要学习相关法律法规和政策，保证工作符合规定。通过不断学习，我们可以不断提升自己的综合素质和业务能力，更好地为军队发展服务。

第三段：实践（250字）。

基层工作需要注重实践，只有通过实践才能检验和验证我们所学到的知识和理论。我认为，实践是一切工作的基础，只有有规划并付诸行动，才能实现目标。在基层工作中，我们要坚持实事求是的原则，不怕脏、累、苦，亲身走进基层，了解实情才能更好地为官兵服务。同时，我们要关注实际问题，根据实际情况制定工作计划和工作方案，充分发挥每个人的才能和优势。

第四段：创新（250字）。

创新是一种能力，是破解难题、有所突破的关键。在基层工作中，我们需要不断创新，勇于尝试新的方法和思路。创新不仅是在自身工作中，还需要推动组织和全员的创新。我们要鼓励团队合作，鼓励员工提出新的想法和建议，打造创新的氛围。同时，我们还要关注技术的创新和应用，不断引入新技术和新装备，提高工作效率和质量。

第五段：培养和宣传（300字）。

基层是军队发展的希望之所在，培养基层干部是军队发展的重中之重。我们要注重基层干部的培养，定期组织培训和学习，提高他们的业务能力和综合素质。同时，我们还要宣传基层工作的重要性，增强官兵对基层工作的认同感和责任感。通过宣传，可以激发官兵的动力，凝聚全军人心，为基层工作打下坚实基础。

第六段：结语（150字）。

抓好基层工作是军队建设的根本，也是一项综合性的任务。只有抓好基层工作，才能实现军队的发展目标。通过学习、实践、创新、培养和宣传，我们可以不断提升自身素质和能力，更好地为军队服务。让我们共同努力，以实际行动为军队建设做出新的贡献。

军队抓基层打基础心得体会

随着时代的发展，军队抓基层打基础的重要性日益凸显。军队作为国家的守卫者和战斗力的源泉，其基层建设和基础工作的稳固与否关系到整个军队的战斗力和作战效能。通过多年的实践和思考，我深刻认识到军队抓基层打基础的重要性，并总结了一些心得体会，希望能对大家有所启示。

首先，抓好军队基层建设尤为重要。军队基层是军队战斗力的根基，是指挥决策和战斗力运用的关键领域。抓好军队基层建设，就是要注重加强基层单位党组织建设，落实党的领导，强化基层领导班子建设，提高基层军事素质和作战能力。只有在基层单位逐级传导下达到战位，才能更好地发挥战斗力，保障军队全面建设和战斗准备。

其次，加强基础工作是确保军队战斗力不可或缺的环节。基础工作是军队建设的基础，主要包括基本建设、后勤保障、装备管理、人员培训等方面。只有抓好这些基础工作，才能保证军队稳固和有力。比如，军队基本建设是军队建设的重要保障，通过修建良好基础设施，提高基地的计划生产能力，保持正常工作秩序。后勤保障是军事行动的重要保障，保证军队的物资供应和装备维护，确保作战的连续性和顺利进行。

再次，抓基层打基础需要注重军民融合同步发展。兵民融合发展是相关领域战略的重要部分，具有战略性和长期性。加强与地方政府、企事业单位等的联系和合作，实施军地协同发展。通过加强乡村振兴与军队驻地建设的融合，推动农村地区经济的快速发展，提高军民共同发展的水平。只有充分发挥军民融合发展的战略作用，才能实现军队抓基层打基础的目标，为军队建设和战斗力的提高提供有力的支持。

最后，军队抓基层打基础需要不断创新。随着时代的发展和新形势的挑战，军队必须不断适应新形势下的建设和作战需求，加强创新思维和实践。通过创新基层组织形式，激发基层官兵的积极性和主动性；通过创新基础工作模式，提高基层单位的物质保障和运行效能；通过创新军民融合发展机制，实现军队和地方的共赢发展。只有不断创新，在不断变革中不断完善，才能不断提高军队的战斗力，确保军队抓基层打基础的成效。

综上所述，军队抓基层打基础是建设强大军队的必经之路。通过抓好基层建设和加强基础工作，军队能够保持稳固和有力，为国家的安全和发展做出重要贡献。同时，通过军民融合和不断创新，军队能够更好地适应新形势下的建设和作战需求，不断提升战斗力。我们应该深入理解和贯彻这一重要思想，注重军队基层建设和基础工作的发展，为军队的全面建设和战斗力的提高做出积极的努力。

（1200字）。

军队基层发展心得体会

在军队基层发展过程中，我深刻体会到了基层工作的重要性和独特性。基层是军队战斗力的基础，也是军人成长的摇篮。在基层工作中，我收获了许多宝贵的经验和感悟，使我不断成长和进步。以下，我将结合自身经历，总结出五个方面的心得体会。

首先，军队基层工作需要细致入微的耐心和扎实的基础。基层是军队组织中最基础和最底层的单位，它承担着训练、组织、管理等一系列的重要任务。在这个环节中，我们需要耐心和细心地工作，不能马虎和懒散。我曾在一个班组负责人的岗位上工作过，经常需要检查士兵们的日常工作和生活，这需要我对每个细节都做到心中有数。只有这样，才能做好基层的工作。

其次，军队基层工作需要有团结协作的意识和能力。基层工作的核心是团队的合作和协同。在军队中，任务往往是团队一起完成的，一个人的力量有限，只有通过团队的合力才能发挥最大的效能。在我任职的一个单位，我曾负责组织一次体能测试。这项任务需要从各班组调集人员，协调训练场地和器材，并准确记录每个人的成绩。在执行过程中，我学会了与他人协调合作、分工合作，取得了令人满意的效果，并深刻体会到团队的力量。

第三，军队基层工作需要有决策的能力和勇气。基层工作中，有许多时候需要做出决策。这些决策可能关系到任务的顺利完成，也可能影响到士兵的生活和安全。在我工作的一个军事训练中，突然发生了突发情况，我需要快速做出决策并组织人员进行处置。在那一刻，我感受到了作为基层领导者所承担的责任和压力。只有拥有正确的决策能力和坚定的勇气，才能保证基层工作的顺利进行。

第四，军队基层工作需要勤勉和努力。在军营中，没有一天可以放松和懈怠。基层工作需要带头示范，时刻保持良好的工作状态。在我负责训练的一个连队中，我经常看到领导们24小时都不间断地工作和训练士兵，没有任何的倦怠和抱怨。这种精神感染了我，让我更加明白基层工作是一份需要不断奋斗和努力的工作。只有不断努力，才能取得更好的成绩。

最后，军队基层工作需要有爱心和关怀。基层工作是关注士兵生活的工作，我们需要关心他们的思想动态，关注他们的身体健康，并提供必要的帮助和指导。在我工作的一支部队中，我经常组织士兵进行团队活动和集体娱乐等，以增强他们的凝聚力和生活幸福感。通过这样的关怀和关注，我发现士兵们更加积极向上，事业成绩也显著提高。

总结起来，军队基层发展需要细致入微的耐心和扎实的基础、团结协作的意识和能力、决策的能力和勇气、勤勉和努力、以及爱心和关怀。这些心得体会使我领悟到了基层工作的重要性和独特性，也使我成为了一个更加优秀的军人。我相信，在不断地实践和学习中，我将不断提升自己，为军队基层的发展做出更大的贡献。

军队基层风气心得体会

第一段：基层风气的重要性（200字）。

军队基层是军队战斗力的基石，基层风气的优劣直接影响着部队的战斗力和战斗意志。基层风气包含了涵养威武之气、纯洁之气、坚韧之气，体现了军人良好的职业道德和行为规范。在我的校队，我亲身感受到了基层风气对于部队建设的巨大作用。

第二段：纪律约束与自我要求（200字）。

在军队基层，纪律约束是最根本的保障。严明的纪律制度使得每个官兵都必须遵守，无论是训练、生活还是工作中，都要按规定要求严格执行。自我要求在基层也扮演着重要角色，它表现为官兵们对自己要求严格，追求个人修养和素质的提高。在校队里，我坚持每天早起锻炼身体，并努力提高专业知识水平，以便更好地为部队作贡献。

第三段：团结协作与互助精神（200字）。

在基层，团结协作与互助精神是必不可少的。每位官兵都应该以集体利益为重，时刻保持团结一心、齐心协力。在基层，我通过与战友们共同训练，一起战胜困难，不仅增进了友谊，还培养了团结协作的能力。互助精神则要求我们彼此关心、关爱，时刻提供帮助和支持，共同克服困难，形成良好的合作氛围。

第四段：师德楷模与模范作用（200字）。

师德楷模与模范作用是塑造基层风气的关键。基层的干部应该具备高尚的道德品质和执教精神，做到言传身教、以身作则，用自己的高尚品质和模范行为来影响和激励部队的官兵。我的指导员就是一名优秀的师德楷模，他言传身教，始终要求我们遵守纪律、追求卓越，通过自己的模范作用，塑造了良好的基层风气。

第五段：培养新时代的基层风气（200字）。

新时代对军队基层风气提出了新的要求。我们要坚决贯彻新时代军事理论，培养忠诚、纪律严明、遵纪守法、勇于创新的基层风气。我们要通过切实做好本职工作、弘扬优秀传统、奋发向上的实际行动，为建设一支强大的现代化军队做出自己的贡献。

总结（100字）：

基层风气是军队战斗力的源泉，它需要每一个官兵的共同努力和维护。只有通过遵守纪律、自我要求，发扬团结协作精神，塑造师德楷模，并不断培养新时代的基层风气，我们才能为军队建设做出更大的贡献。让我们携手努力，共同打造一个更加优秀的基层风气。

军队基层管理学习心得体会

安全防事故工作是部队建设中的一项经常性、综合性的基础工作，是部队保持高度稳定和集中统一，圆满完成各项任务，巩固和提高战斗力的重要保障。针对当前部队事故案件时有发生的严峻形势，部局、总队于12月9日召开了全国公安消防部队安全防事故工作电视电话会议，深入剖析今年以来在全国公安消防部队发生的事故案件原因，要求各级深刻吸取教训，进一步研究部署加强部队安全防事故工作的具体意见和措施。因此，当前在开展部队全面建设中，抓好安全工作的落实尤为重要，因为它是一项实践性很强的工作，容不得半点虚假和漂浮。否则，思路再清晰，措施再具体，标准定得再高，也只是空谈。为此，本人认为抓好当前部队安全工作应坚持在以下四个方面下功夫。

一、要坚持在群策群管上下功夫，上下合力抓好安全工作落实。

一是党委要统揽抓。各级要始终坚持把安全工作摆上重要议事日程，在安排工作时，要坚持把安全工作与其他工作一道部署;在督查部队时，要重点查找不安全因素和潜在的隐患;在下基层蹲点、指导工作时，要着力帮带基层提高预防事故案件的能力;在总结讲评时，要着重讲评安全工作的经验教训，总结表彰先进，通报批评后进。

二是主官要亲自抓。各级军政主官要切实担负起安全防事故工作第一责任人的神圣使命，要结合安全工作形势分析，亲自讲评部队安全工作所取得的成绩和不足;结合每月的行政例会，亲自安排部署安全工作;结合下基层检查调研工作，亲自查纠不安全因素和事故案件苗头，促进安全工作落实。

三是机关要合力抓。要进一步建立和完善信息通报制度，及时落实部门归口督导机制，及时通报安全工作情况，以便跟进做好防范工作。要经常深入基层，及时掌握真情实况，发现问题要当面说清，遇到问题要一查到底，形成部门联动的安全工作网络格局。

四是基层要具体抓。各基层单位在思想上，要坚持搞好安全教育，时刻绷紧安全这根弦不放松;在管理上，要明确重点目标，要害部位和事关安全工作的重要环节、重点时段，并明确负责人和安全员，建立一套完整的基层安全工作网络;在组织上，要建立健全基层安全工作领导小组，狠抓人员、车辆、装备物资的安全管理和值班、执勤制度的落实，特别要加强小、散、远单位的管理，防止管理的失控。

五是人人参与自觉抓。要加强经常性的安全工作常识教育，切实打牢官兵的自我安全防范意识;引导官兵刻苦钻研执勤技能和操作规程，消除潜在隐患;经常组织官兵学习相关的安全防事故知识，最大限度地减少不安全因素。要树立安全管理人人有责的观念，强化官兵的参与意识、主人翁意识，充分发挥骨干在前沿阵地上的观察员、信息员、战斗员和指导员的作用，及时发现，有效地遏制，正确地处理不安全因素，不断消除盲区，共抓齐管。

二、要坚持在按章办事上下功夫，下大力规范部队安全工作秩序。

一是要明确责任。各级党委对安全工作要负总责，军政主官要负全面责任;安全工作领导小组在同级党委、首长的领导下搞好协调分工，负直接领导责任;机关各部门要按照业务分工，对本部门负全责;基层单位由军政主官共同实施，履行第一责任人责任;基层思想骨干和安全员的主要职责是及时发现和报告安全因素和苗头，协助领导做好安全工作，确保各级组织都有责任，人人肩上都有担子。

二是要完善制度。在日常工作中要严格依据条令条例、《安全工作条例》和上级有关指示要求，建立和完善思想教育、形势分析、安全检查、谈心交心和点验等制度，使各级在抓安全工作中有依据、有标准。

三是要严格规范。各级对各项安全工作的制度和规定要进行细化和规范，把难落实的工作制度化，把难操作的工作具体化，使之更具操作性、针对性和有效性。

四是要强化督导。各级在下基层督查时，要沉到末端，一项一项、一点一滴地把工作督导到位;注重方法得当，讲究既看病又给药，做到传方法与引路子的有机结合，依靠基层组织解决问题。同时，作为上级机关还要抓好跟踪督导工作，多杀加马枪、多搞回头看，防止问题反弹和工作浮于表面，抓落实不到位等不良现象。

三、要坚持在强根固本上下功夫，不断提高安全工作的层次和质量。

提高安全工作的层次和质量，最根本、最核心的就是要坚持以人为本的原则，下大力提高人的素质。

一是重点解决与时俱进更新观念的问题。抓安全工作要经常教育和引导大家牢固树立系统管理思想，着眼整体，区分层次，按级负责，落实全时制、全员额、全方位管理意识，消除安全工作的盲区和死角要牢固树立目标管理思想，层层分解，落实到人，明确各个层次、各类人员的管理责任;要牢固树立动态管理思想，坚持用发展的眼光看问题，正确对待新生事物，积极探索新生事物的特点与规律，不断总结新鲜经验。

二是要突出解决官兵知法懂法问题。在内容上，搞好理论、思想、知识、职能、纪律等多方面的教育;在形式上，注重集中教育与经常性教育，有形教育与无形教育、普遍教育与个别教育、专题教育和随机教育、部队教育与社会家庭教育相结合，做到多种方法并举;在手段上，让思想教育、传媒教育、文化熏陶、管理约束、法纪规范等多管齐下，以儆效尤、切实形成合力。

三是要大力解决各级干部事业心责任心的问题。要加强部队适时的教育整顿和对干部的定期讲评制度，并结合群众评议、典型引路等措施，不断强化干部的事业心责任心。进一步深化干部量化考核机制，注重激发干部的潜在积极因素，使各级干部认清责任，排除私心杂念，端正对党、对人民、对部队建设高度负责的态度，扎实做好本职工作。

四是要着力解决专业技能的问题。各级要立足现有条件，充分发挥教育训练的主渠道作用，借助地方、社会、家庭等多方面力量，帮助官兵提高专业技能和心理素质、身体素质，以及执行特殊任务和处置突发事件的能力，减少人为不安全因素和潜在的不安全隐患。

四、要坚持在营造氛围上下功夫，努力谋求安全工作的最大效益。

一是要注重改善安全工作环境。既要优化人际环境，创造出团结奋进、健康纯洁的氛围;又要优化文化娱乐环境，创造出丰富多彩、催人奋进的氛围;还要优化生活环境，创造出舒心宜人的氛围，使广大官兵切身感受到部队大家庭的温暖，尽心尽力干好本职工作。

二是要积极加强安全工作研究。如：针对官兵思想成分复杂，针对酒绿灯红影响大，针对当今社会信息传播交流快、对外交往联系方法多，针对执勤、执法管理难度大等新带来的问题，应加大研究力度，多探索有效的部队管理方法。

军队基层纲要心得体会

近年来，军队基层纲要的实施为军事基层建设注入了新的活力。作为一名普通的基层官兵，我有幸参与了军队基层纲要的学习和实践，深切体会到其带来的深远影响。在基层纲要实施的过程中，我不仅领悟到纲要的核心理念和原则，也逐渐形成了自己的心得体会。

第二段：纲要落地以训教育为中心。

军队基层纲要以训教育为中心，不仅要求基层官兵夯实军事理论基础，还注重培养实战能力和决策能力。我在纲要的实施中深刻体会到，只有通过严格的训练和锻炼，我们才能真正具备打赢战斗的能力。更重要的是，纲要的实施也强调了军事思维和战略意识的培养，使我认识到只有具备全局观念和战略眼光，才能更好地应对复杂多变的战场环境。

第三段：突出政治建军。

纲要的一个重要特点是突出了政治建军，明确了军队的政治属性和战斗力之间的辩证关系。在实践中，我们深深体会到，强军必须从政治上过硬。只有在政治思想上不断深化，坚决维护党的绝对领导，才能确保军队的绝对忠诚。同时，政治建军还要求我们坚决拥护党的军事路线，全面贯彻落实党的强军目标，不断提高部队的战斗力。通过纲要的学习和实践，我意识到政治建军是军队建设的“生命线”，只有坚守政治原则，才能确保军队永远走在正确的道路上。

第四段：注重以人为本。

军队基层纲要也强调了以人为本的原则，注重关心和关爱基层官兵。在实践中，我们深切感受到纲要的实施对提高士兵满意度和群众性工作的重要意义。只有在关心爱护基层官兵的同时，才能真正提高他们的干事创业热情。纲要还鼓励创新和突破，在营造良好的工作氛围和创新环境方面给予了充分的支持。通过纲要的落地实施，我更加深刻地认识到，只有关注和关爱基层官兵，才能真正调动他们的积极性和创造力，推动基层工作取得更加显著的成效。

第五段：坚持党对军队绝对领导。

军队基层纲要不仅明确了党对军队的绝对领导地位，也要求我们坚决维护这一领导核心。在实践过程中，我们严格按照党的领导要求，把党的政治纪律和政治规矩贯彻到日常工作中。纲要还强调了党委对军事训练、指挥和决策的重要作用，充分发挥了党委的核心作用。通过纲要的实施，我深刻认识到，只有坚持党的绝对领导，才能确保军队始终保持军事纪律性和战斗力，始终走在正确认识军事建设的道路上。

结尾：

通过军队基层纲要的实施，我深刻体会到其对军事基层建设的积极影响。纲要的学习和实践不仅提高了我们的政治素养和战斗力，也培养了我们的领导能力和组织能力。纲要的核心理念和原则将继续指导我们的工作，推动军队在新的历史起点上不断壮大和发展。作为一名基层官兵，我将始终坚持纲要的要求，与战友们一起努力，为实现中国梦强军梦而奋斗！

基层防疫三点建议心得体会

当前全球正面临着新冠疫情的冲击，为了保障人民的生命安全和身体健康，基层防疫工作显得尤为重要。在防控疫情的过程中，我认为有三点建议可以提供给基层工作者参考：加强疫情宣传与教育、加强卫生设备和资源的供给，以及重视社区管理和居民参与。下面将逐一阐述这三点建议，并总结自己的心得体会。

首先，加强疫情宣传与教育。疫情的防控工作，关键在于人民群众的防范意识。基层工作者应该深入到社区、村庄、学校等地开展宣传教育工作，通过电话、微信、QQ群等各种渠道向广大人民群众普及疫情防控知识，增强防疫意识和自我保护能力。同时，还应针对不同群体的需求和特点，制作相应的宣传资料，用浅显易懂的语言和形式，传递科学的防疫知识，增强人民群众的合理的知信行意识。通过持之以恒的宣传教育活动，我们可以提高全社会对于疫情的了解程度，加强社会公众的防范意识，从而更好地防控疫情蔓延。

其次，加强卫生设备和资源的供给。在疫情防控过程中，充足的卫生设备和资源是基础。基层工作者需要积极配合上级部门，确保所需的医疗设备、防护用品和药品等资源的供给。同时，应加强对卫生设备的维护和管理，确保其功能正常，并预留充足的备用物资。此外，还应加强对基层医疗机构和卫生防疫人员的培训，提高他们的专业技能和应对能力。只有保障医疗资源的充足和质量，才能更好地应对疫情的发生和蔓延。

最后，重视社区管理和居民参与。社区是基层防疫工作的第一线，社区工作者起着至关重要的作用。他们需要开展健康检测、排查隔离、疫情监测等工作，同时还要关心和照顾社区居民的生活起居。他们需要发动和引导社区居民参与到防疫工作中来，让居民积极配合并自觉遵守相关规定。在社区管理方面，应建立科学的管理制度和信息采集机制，及时收集和反馈社区居民的需求和意见，为他们提供必要的支持和服务。只有通过社区管理的高效运转和社区居民的积极参与，才能更好地保障防疫工作的顺利进行，从而提高全社会的防控能力。

总结起来，基层防疫工作是一项艰巨的任务，需要我们共同努力。通过加强疫情宣传与教育、加强卫生设备和资源的供给，以及重视社区管理和居民参与，我们可以更好地保障人民生命安全和身体健康，有效遏制疫情的蔓延。作为一名基层工作者，我深切体会到了防疫工作的重要性和挑战性。只有坚定信心、科学应对，才能战胜疫情，在常态化防控的道路上不断前行。希望全社会能够共同努力，共筑健康中国的梦想！

军队基层管理学习心得体会

党的xx大为全面建设我国社会主义制定了行动纲领，描绘了宏伟蓝图，提出了奋斗目标。当前，全党、全军和全国各族人民都在深入学习贯彻党的xx大精神，我们消防部队建设也跨入了新的重要发展时期。在新的形势下，加快消防部队现代化、正规化建设的步伐，保证适应新形势和新任务，保持消防部队的性质、本质和作风，对部队管理工作提出了新的更高的要求。消防部队在深入贯彻党的奋斗目标过程中，部队管理正规化与当前消防保卫任务的繁重性，不可避免地出现了一些新情况和新课题，社会上一些不良风气和不健康的思想渗入警营，给部队管理教育工作的开展带来了阻碍。本文结合消防基层部队管理正规化建设存在的问题和难点以及改进的对策等方面，试谈点粗浅的个人认识。

一、部队管理存在的问题和管理的侧重点。

在新的形势和任务下，只有加快公安消防部队管理正规化建设，依靠管理增强部队战斗力，积极推进部队管理教育和创新与发展，不断提高部队管理整体优势。这是摆在消防部队面前的一项极为重要而又紧迫的任务。部队管理正规化建设，就是要依据我们部队的本质属性和执勤战备工作需要建立起来的各种规章制度，将规章制度逐步转化为现实状态的实践活动。为此，我们必须理解和分析部队当前的实际情况，以条条例为基本依据，运用科学的管理思想和方法，对部队进行系统化、规范化、科学化的计划、组织、协调和控制，通过法规、规章、制度为基本手段和依据，并严格执行，通过严格的管理来体现消防部队的整体素质和整体战斗力。

二、部队管理中存在的问题。

在市场经济条件下，官兵的思想观念发生着变化，部队管理工作难度增大。从当前的情况看，由于消防部队的性质决定了官兵大都在为地方服务，随着市场经济的快速发展，国家和城市综合实力的不断增强，官兵时刻都在经受地方灯红酒绿的考验，消防监督执法工作与社会接触较多，一些官兵在思想上也被潜移默化，经济和攀比意识占据了官兵的思想。主要表现在：一是管理干部的工作责任感和事业心较过去有所削减，把个人利益看得较重;二是一些战士入伍动机不纯，没有那种全心全意为人民服务的精神，工作中怕吃苦，想尽一切办法走后门、走歪门路求成绩，不讲奉献等，从而加大了部队管理的难度。

兵员结构复杂，部队不好管理。过去消防部队兵员成份单一，官兵思想稳定，装备也较差，比较好管理，现在的兵员较为复杂，主要有：一是在社会上打工或工作几年后才当兵的人较多，特别是到经济特区的打工者也较多，他们入伍前就有一定的社会经验，思想相当活跃，入伍后他们大都想尽快求实惠;二是关系兵增多，他们由于路子多，在部队不甚听话不说，反而在部队内部利益面前能通过各种关系得到优先和照顾，让老实、踏实工作的战士内心不服气，不便于部队管理;三是独子兵增多，他们在家中有很好的条件和受父母的照顾，到部队后生活自理能力差，工作吃苦精神差，还受不了批评教育等;四是战士的文化水平参差不齐，一些文化较高的战士，在学习中感到文化水平低的战士学什么都慢，接受能力自然也慢，这样给战士之间产生矛盾，不便于团结和管理，更还有一些官兵是有文凭无素质，还看不惯管理人员的水平，在部队管理工作中有抵触情绪;五是士官比例增大，管理难度加大，由于士官服役时间长，与地方认识的朋友多，不是请假外出会友，就是利用外出时间与驻地女青年谈恋爱，甚至有的士官将亲属带到部队驻地打工、经商等。正是这些现象的存在也给部队管理增添了难度。

消防部队自身的性质给部队管理工作带来的影响。一方面消防部队按共同条令抓管理，另一方面因消防部队受各级党委政府和公安机关的直接领导，直接参与社会面的消防监督管理工作，这就形成消防部队内部是军事化管理，对外是地方公务员。由于部队和地方正常的工作往来中介入了一些非正常的关系，给部队管理带来了如关系兵和关系官的现象，它对部队管理带来的潜在的消极影响是长期的、巨大的，不利于部队正规化管理建设的全面开展。

三、改进部队管理应把握的侧重点部队管理的重点，实质上就是要抓住部队管理教育工作，在管理中不断地去发现和解决存在的问题，管理者也必须结合部队的特点和工作具体情况，来慎重把握管理中存在的重点问题。管理者要善于发现管理中存在的问题。善于发现问题是正确解决问题的前提，只有发现了问题才能掌握解决问题的主动权。一些管理者身在兵中不知兵，不了解士兵的思想动态和心态，以致一些小的问题变成大问题，给部队管理带来了难处，更是影响了部队的整体发展。为此，基层部队的管理者在善于发现问题方面要做到：一要勤于日常观察，通过细心的观察，掌握士兵的思想、心态和行为情况，自觉与士兵打成一片，真正做到带兵要知兵，彻底消除士兵思想和心中的疑虑，让他们能以良好的心态投入部队的各项工作;二要坚持部队管理分析汇报制度，即通过各种渠道与战士交心谈心，组织部属汇报思想，管理者要反复进行思想和形势分析，从分析和汇报中了解情况，做到发现问题，解决问题;三要做好管理规律性预防工作，即结合部队兵员补退、重大执勤保卫、请假、婚恋等情况，预先要采取措施，掌握情况和主动权，防患于未然。

管理者要善于分析管理中存在的问题。正确地分析问题，往往是解决问题的关键，在部队管理中，针对发现的一些问题，管理者首先要善于从多种原因中区分发生问题的主观原因、客观原因、直接原因、间接原因等，只有找准了主要原因，才能抓住主要矛盾，解决主要问题;其次，对发现的一些问题要区分定性，主要看是思想、心理、被人利用、胁迫以及还是实际问题，定性后还要分析是违反纪律还是触犯法律，以便于有针对性地加以解决。

在消防部队发展成长的历程中，管理工作是保证消防部队坚决服从党的领导，忠实履行消防部队宗旨，赢得人民信赖，完成党和人民交给的工作任务和促进消防部队建设的不断发展的重要保障。为此在新的时期，我们面对着新的任务和新的考验，在管理工作中必须做到以下方面。

实现在部队管理中官兵一致，政治平等。首先，管理者要牢固树立爱兵观念，端正对士兵的根本态度，只有管理者把士兵看成是部队的主人，以真情、真心去爱护士兵和管理士兵，那样战士才会服从部队的管理;其次，部队管理中要尊重士兵，帮助士兵，关心士兵，管理人员不能有高士兵一等的特权思想，工作或管理中还要自觉地接受士兵的监督，把士兵的工作、学习和冷暖挂在心上，关心他们的疾苦，树立经常为士兵服务排难的思想，做士兵的贴心人;再次，管理中要尊重士兵的民主权利，这也是调动士兵积极性的一种管理艺术，只有尊重了士兵的民主权利，为人正派，处事公道，公平合理，对士兵一视同仁，士兵对部队的管理管理就会理解、尊敬和拥护;最后，在部队管理中要广泛开展尊干爱兵教育使部队开成团结、友爱的气氛，就会出理官兵自觉服从管理的局面。

管理中做到严格管理，耐心说服。对于我们消防部队来说，严格管理就是坚持依法治警的方针，但依法治警与耐心说服是辩证统一的、相辅相成的，严格管理是目的，耐心说服是手段。在这项工作中要做到：一是管理者要做到依法办事，严之有据，在执行部队各项工作中，就是要做到严格执行条令条例、规章制度和管理规定，管理中不能随意采取一些土政策和土规定，不能凭个人的意志滥用职权，以言代法，打骂体罚和严而无度;二是管理者要做到说服教育，严之有理。依据条令条例深入细致地做好部队思想工作，是做好管理工作的基础，在严格和管理过程中，须做到严中有爱，严爱结合，要尊重客观规律，建立正规秩序，如课余时间，干部则应带头参加文体活动，形成团结、紧张、严肃、活泼的生动局面;三是管理者要做到赏罚严明，严格法纪。在正确地实施奖励和惩罚时一定要实事求是，严格按条令条例规定的标准和程序实施，不能凭个人感情用事，不搞亲亲疏疏，使赏罚严明成为推动部队管理的动力。

管理中做到教养一致，训管结合。部队管理就是要把教育与养成、训练与管理紧密结合起来，部队管理正规化，就是注重对秩序的养成。一是严格管理，严格训练，打牢基础。俗话说：水滴石穿，部队就是要通过严格的基础训练，来提高官兵的整体素质，使官兵个个成为合格的军人。实践证明，哪一个部队教育训练过硬，管理必然有声有色，反之，管理必然混乱;二是管理工作要做到注重结合，相互渗透。部队管理就是把一切行动都作为管理的具体内容来抓，使官兵在思想上牢固树立一切行动受条令条例约束的观念，要坚决克服正课紧、课余松、营内紧、营外松、上级检查时紧，平时工作时松的不良现象;三是部队管理要在养成上下功夫。从部队一日生活抓起，各个环节必须按规定的内容、程序和要求进行，做到不走过场。同时也要克服虎头蛇尾，时紧时松，抓抓停停，搞表面文章的做法。

充分体现按级管理，各负其责，部队各级首长和各类人员职、责、权分工是明确的，在实施管理中必须要做到：一是要实行层次管理。如消防中队，从队长到士兵，各个层次结构分明，职责明确，各级人员做各级工作，一级控制一级，一级抓一级，一级对一级负责，这样管理就能落实，各级人员也能充分发挥工作积极主动性。在管理中，一定要防止大包大揽，职责不明和层次不分的现象;二是要完善各级人员的岗位责任制。依据条令条例和规章制度，将责、权、利落实到人，在检查各级人员履行职责时，好的要大力进行宣扬，差的要认真开展批评教育，对责任心不强，玩忽职守者要给予纪律处分。

干部要做到处处带头，以身作则。主要是做好以下几个方面：一要严于律已，增强事业心和责任感。特别是带兵干部，一定要有敬业精神，工作中要多方面关心士兵，处处做士兵的表率;二要做到公正廉洁，自觉做遵纪守法的模范。在新的历史条件下，一些拜金主义、享乐主义和极端个人主义已渗入到我们部队中，这就要求我们干部要带头做执行条令条例和遵守纪律的模范，带头做公正廉洁的模范，树立良好的自身形象。同时，干部要坚决抵制社会上的不正之风、金钱利益关系的影响和渗透，管理中不搞特殊化，不侵占士兵的利益，工作中坚持党性原则，办事公道正派，在面对士兵入党、入学、学技术、转士官、立功受奖等方面能做到一视同仁，通过正常的工作关系，来密切内部的官兵关系，净化内部环境;三要努力学习，不断提高管理者和被管理者的自身素质，通过认真学习军政理论和科学文化知识，以提高新时期部队管理者的认识和解决问题的能力，从而成为部队合格的管理者，把部队教育好、管理好。

军队基层发展心得体会

作为一名军人，我深感军队基层的重要性。基层是军队建设的基础，保证军队快速有效地履行使命。在过去的工作实践中，我体会到了基层发展的一些心得和体会。下文将分为五个部分，分别探讨基层发展的意义、基层发展的重要途径、基层发展中的困难与挑战、如何发展基层和我的基层实践体会。

军队的力量来自于基层，基层发展的好坏直接关系到战斗力的提升和军队的发展。首先，基层为中央决策的实施提供了坚实的基础。只有基层单位的各项工作有序推进，中央的决策才能得以落实。其次，基层是培养优秀干部的摇篮。只有在基层锻炼和实践过的干部，才能具备真正的领导能力和执行力。最后，基层是宣传和推广党的政策的主要阵地。通过基层宣传，可以将中央的政策和指示迅速传达给广大官兵，增强官兵的思想认同和战斗意志。

在基层发展的道路上，我们需要重视以下几个方面的工作。首先，加强基层组织建设。组织建设是基层发展的基础，只有建立健全的组织机构和制度体系，才能有效地组织和管理官兵的工作。其次，加强基层干部队伍建设。干部是基层发展的中坚力量，只有选拔和培养出一支优秀的干部队伍，才能保证基层的正常运转。最后，加强基层作风建设。作风建设是基层发展的关键，只有在党风廉政建设的推动下，才能形成良好的基层作风，改进官兵关系，提高战斗力。

基层发展中面临着很多困难和挑战。首先，基层单位多任务复杂。官兵在基层单位经常需要同时完成多项任务，这对指挥能力和组织能力提出了很高的要求。其次，基层发展存在资源不足问题。基层单位对于人力、物力和财力的需求往往大于可得到的资源，这就需要合理分配和充分利用有限的资源。最后，基层单位面临着官兵意识觉醒不足的问题。在基层单位，官兵之间的思想认同和情感认同的不足会影响战斗力的提升。

要发展好基层，我认为需要从以下几方面入手。首先，加强教育培训。通过不断学习和培训，提高官兵的素质和能力，使其能够适应基层单位的需要。其次，加强制度建设。建立健全的制度体系，明确官兵的权利和义务，为官兵提供公平和公正的环境。再次，加强沟通和协作。建立开放和自由的沟通渠道，保持官兵之间的良好关系，提高工作效率和战斗力。最后，加强激励机制。通过激励和奖惩机制，激发官兵的工作动力，增强他们的责任感和使命感。

在过去的工作中，我亲身参与了基层单位的发展，深有体会。首先，我明白了基层发展的重要性。只有在基层锻炼和实践过，我才能更好地理解组织的需要，提高自己的工作能力。其次，我认识到了团队合作的重要性。只有团结一心、紧密协作，我们才能顺利完成任务，取得胜利。最后，我深感基层发展的困难和挑战。在工作中遇到的各种问题和困难，让我更加坚定了自己在基层发展的决心。

总之，基层发展是军队事业发展的重要基础，发展好基层必须付出艰苦努力。通过加强组织建设、干部队伍建设和作风建设，解决困难和挑战，我们可以打造出一支中坚力量，为军队建设和使命履行作出更大的贡献。我相信，在党的领导下，我们一定能够保持和发展好军队基层，为祖国的繁荣和安全做出更大的贡献。