最新团总支培训心得体会大全（13篇）

培训心得体会是对自己学习态度和方法的总结和反思，可以帮助改进学习策略。小编为大家收集了一些培训心得体会的范文，希望可以给正在写作的你提供一些灵感和借鉴。

团总支心得体会

段一：引言（200字）。

团总支是大学团委下设的一个组织，负责指导和协助学院的团支部工作。我担任团总支成员已有一年，通过参与各种活动和工作，我积累了很多宝贵的经验和体会。在这段时间里，我深深感受到了团总支对大学生成长的重要意义。

段二：组织能力（200字）。

作为团总支成员，我们负责组织各类学术讲座、文体活动和社会实践等。这要求我们有较强的组织能力和执行力。在参与这些工作的过程中，我学会了合理安排时间、分配任务，协调各方利益和有效沟通。通过面对挑战并取得成绩，我发现自己在组织能力方面有了显著的提升。这些经验不仅对我当前的工作有帮助，而且对我将来从事的职业发展也将起到积极的推动作用。

段三：团队合作（200字）。

团总支的工作几乎没有单打独斗的机会，而是需要和团队成员紧密合作。在和同伴一起策划和组织活动的过程中，我体会到了团队合作的重要性。团队成员之间的互相支持、互相配合，使得我们能够克服一系列困难和挑战。在团队中学会倾听他人的意见，尊重他人的想法，共同制定最佳方案，这使我的协作能力得到了极大的提高。我意识到，在团队的合作中，每个人都是不可或缺的一部分，只有发挥个人优势，才能达到团队的最佳效果。

段四：领导能力（200字）。

团总支成员具备一定的领导能力，每个人都有机会独立承担一些重要的工作和责任。在我参与的一次社会公益活动中，我被要求组织团队成员进行部署和协作。在活动中，我需要准确把握各个环节的进展情况，及时解决问题和调整策略。通过这次经历，我发现自己的领导能力不断得到锻炼和提升。我学会了如何激励团队成员，如何调动他们的积极性，如何做出决策和承担责任。这些宝贵的经验将对我以后的个人发展和领导工作有着重要的影响。

段五：成长收获（200字）。

作为团总支成员，我在过去的一年中不仅增长了知识，提升了能力，还培养了正确的价值观。与团队成员的相互学习和交流，激励了我追求卓越的信念。通过参与各种活动和工作，我积累了丰富的实践经验，不仅更加了解了大学团委的工作，也更加理解了自己。我从中体会到，只有积极参与社会实践，才能真正体验到其中的乐趣和收获，只有通过实践，才能不断提高自己的综合素质和能力。在未来的学习和工作中，我将继续努力，发扬团总支的优良传统，用所学所知为社会做出更大的贡献。

总结（100字）。

参与团总支的一年让我深受启发。通过组织能力、团队合作和领导能力的培养，我得到了成长和提升。我深刻意识到作为团总支成员，我们肩负着推动学院团支部工作的责任和使命。我将继续努力，不断提升自己的能力和素质，积极参与团总支的工作，为学院的团队建设做出更大的贡献。

团总支的心得体会

团总支是中学校园中重要的组织形式，是团委的基层组织，旨在发挥学生的主动性和积极性，组织和引导团员同学参与各种实践活动，提高团员的组织能力和团队协作精神。作为团总支的一员，通过这段时间的参与和实践，我深深体会到了团总支的重要性，下文将从团建活动、项目组织、团支部工作、青年志愿者服务和个人成长五个方面来展开，分享我对团总支的心得体会。

第一段：参与团建活动，加强团队凝聚力。

团总支以团建活动作为基础，使团员同学们在活动中相互协作、相互了解，形成团队凝聚力。在当选为团总支干事后，我参与了一次团建活动，通过表演、比赛等多种形式，我们团队中的同学分工合作，不仅有效地完成了任务，还加深了彼此的交流和感情。我从这次活动中认识到，团建活动不仅是一种娱乐形式，更是一种培养团队精神和团队凝聚力的有效途径。参与团建活动使我更加意识到团队的力量，激发了我的团员同学们的参与热情。

第二段：组织项目活动，培养组织能力。

作为团总支的一员，每个人都需要有一定的组织能力。在团总支的工作中，组织各种各样的项目活动是必不可少的。我曾和同伴们组织了一场文艺演出，从节目策划到现场组织，从舞台搭建到票务销售等，我们需要全面统筹安排，不同岗位的成员需要相互协作，才能让活动顺利进行。通过参与组织项目活动，我不仅增加了组织能力，还学会了如何与他人合作，提高了解决问题的能力。

第三段：积极开展团支部工作，促进发展壮大。

团支部是团总支的基层组织，发挥着重要的作用。我曾担任团总支的团支部书记，负责组织开展各项工作。通过这个过程，我了解到团支部是引导同学们参与各种实践活动的重要机构。通过开展各项活动和社会实践，可以提高同学们的组织能力和动手能力，增加彼此之间的交流与合作。团支部的工作是巩固和发展团总支的重要环节，也是成长的重要机会。通过积极开展团支部工作，我不仅加深了对组织工作的认识，还提高了自己的协调和沟通能力。

第四段：参与青年志愿者服务，提升社会责任感。

作为团总支的一员，我们也积极参与社会公益活动，成为青年志愿者的一员。我曾参与一次社区义务劳动，为社区服务。通过这次活动，我上了一堂生动的社会实践课。我认识到，作为一个青年志愿者，我们应该积极参与社会公益活动，回报社会，传播爱心。参与青年志愿者服务不仅可以培养自己的社会责任感，还能促进自己的个人成长。

通过加入团总支，我不仅增加了对组织活动的经验，还培养了自己的团队精神、组织能力、协调能力和社会责任感。通过参与各种实践活动，我学会了如何与他人合作，解决问题和面对挑战。团总支的工作经验让我更加坚信团队的力量，也让我认识到了自己的成长和发展。作为团总支的一员，我深刻体会到了团总支的重要性和作用，我将继续努力，为团总支的发展做出自己的贡献。

总结：通过团总支的参与和实践，我深深体会到了团总支的重要性和作用。通过团建活动、项目组织、团支部工作、青年志愿者服务和个人成长，我获得了宝贵的经验和收获。作为团总支的一员，我将以更加积极的态度，更加奋发的精神，为团总支的发展贡献自己的力量。我相信，在团总支的引领和指导下，我们一定能够在成长中不断进步，为我们的校园和社会做出更大的贡献。

大二团总支培训心得体会

大二团总支培训是为了提高团员的组织能力和团队合作精神，使他们更加了解团组织的工作内容和方法。培训的内容包括组织管理、团干选拔、团队协作等方面的知识和技能。在培训过程中，我深刻体会到了作为一名大学生团员的责任和使命。

第二段：培训的收获和启示。

通过培训，我对组织管理的重要性有了更深刻的认识。一个团队的成功与否，很大程度上取决于组织管理的水平。在培训中，我们学习了如何制定工作计划、如何安排任务、如何协调各个环节，这些都是组织管理的基本技巧。同时，我也明白了团队合作的价值。一个团队只有团结一致、互相协作，才能发挥出最大的潜力。培训中的小组合作任务，让我深刻体会到了团队的力量。

第三段：培训中的困难与挑战。

虽然培训让我获益良多，但其中也面临了一些困难与挑战。首先是时间压力。由于培训时间紧凑，学习内容较多，很多时候需要用自习时间进行复习和预习。其次是个人能力不足。在培训中，我意识到自己在组织管理和团队协作方面还需要不断学习和提升。这些挑战让我更加明白了自己的不足，也激发了我不断进取的动力。

第四段：对未来团组织工作的展望。

经过培训，我对未来团组织工作有了更清晰的展望。作为大二团总支的一员，我将以更高的标准要求自己，做好组织管理工作。我会积极参与和组织各类活动，提高团队凝聚力和组织影响力，为团员们提供更好的服务。同时，我也会继续学习、提升自己，为将来更大的团组织工作做好准备。

第五段：总结。

大二团总支培训是一次宝贵的学习机会，通过培训我不仅增长了知识，还提高了自己的能力和素质。无论在组织管理还是团队合作方面，我都有了更深入的理解和实践。培训让我更加明确了自身的发展方向，也提升了我对团组织工作的热情和责任感。我会将培训的成果运用到实际工作中，为团组织的发展贡献自己的力量。

团总支心得体会

作为一个大学生，我一直觉得加入团组织是个很好的机会，可以锻炼自己的组织能力和领导能力。前段时间，我有幸被选为团总支的一员，参与了一系列的团建活动和社会实践，积累了很多宝贵的经验。在这篇文章中，我想分享一下我在团总支的心得体会。

第二段：责任与使命。

团总支是大学生团组织的骨干力量，承担着居民建设工作、社会实践和志愿服务等重要任务。在团总支的日常工作中，我深刻体会到了责任与使命的重要性。每天需要及时回复群里的问题，安排活动的具体细节，协助老师解决一系列的问题。尤其是在活动期间，我们作为团总支的成员需要有条不紊地组织活动，确保每个环节都能顺利进行。责任与使命感使得我们全身心地投入到工作中，保证每项活动的质量和效果。

第三段：团队合作与沟通。

在团总支的工作中，团队合作和沟通是非常重要的。作为一个团队，每个人都有自己的职责和任务，只有大家团结一心，共同努力才能完成工作。团队合作的过程中，我们需要相互信任、相互包容，有时还需要相互倾听和理解。通过不断交流和协商，我们可以更好地理解彼此的想法和需求，从而更好地完成任务。在这个过程中，我学会了更好地与人合作，懂得了协作的重要性。

第四段：领导力的培养。

作为团总支的成员，我们需要具备一定的领导能力。在一些团建活动中，我们需要带领团员一起完成任务，发挥自己的组织能力和决策能力。此外，在社会实践和志愿服务中，我们也需要指导和帮助其他成员，发挥自己的领导作用。通过这些经历，我逐渐培养了自己的领导力，并学会了如何管理一个小团队，如何激励团队成员发挥他们的潜力。

第五段：个人成长和收获。

参与团总支的工作让我收获了很多。首先，我意识到了作为团干部的责任和使命感。每一次的工作都让我有成就感，也让我看到了自己的不足，从而不断提高自己。其次，团队合作和沟通的经历让我成长了不少。和不同的人合作，我懂得了如何更好地与人相处，如何处理人际关系。最后，领导力的培养使得我在工作中更加自信和果断。我相信这些经历对我的未来发展会有很大的帮助。

总结：

通过我的团总支心得体会，我深刻感受到了责任与使命的重要性，团队合作和沟通的重要性，以及领导力的培养对个人成长的重要性。团总支的工作锻炼了我的组织能力、协作能力和领导能力。这一段经历不仅让我在团队中成长，也为我的个人发展打下了坚实的基础。我相信，通过参与团总支的工作，我将更好地面对生活中的各种挑战，并取得更好的成绩。

大二团总支培训心得体会

大二团总支培训是团总支组织的一场全员参与的集中培训活动。在培训开始之前，我们精心准备了培训的内容、流程和资源，以确保培训的顺利进行。在准备阶段，我们明确了培训的目标：加强团干部的组织能力，提高团干部的领导能力，提升团干部的工作效能。这些目标为培训活动的顺利进行提供了明确的方向和目标。

第二段：培训内容及方式。

培训的内容包括理论学习、实践操作和案例分析。我们邀请了专业的讲师，为团干部讲解了团干部的基本职责、工作方法和管理技巧。在实践操作中，我们进行了团员发展和组织活动的模拟实践，让团干部在实践中积累经验，并发掘潜能。此外，我们还安排了案例分析，让团干部分析解决类似问题的方法和策略，培养他们的问题解决能力和团队合作能力。

第三段：培训的互动性和创新性。

为了增强培训的互动性和创新性，我们采用了多种培训方式。除了传统的讲座和班会讨论，我们还组织了小组讨论、角色扮演、团队建设和项目合作等活动。这样的培训方式使学员们能够更好地参与进来，并通过互动的方式加深对知识的理解和吸收。培训的互动性和创新性为学员们提供了一个积极参与和共同成长的平台。

第四段：培训的收获和启示。

通过培训，我们不仅学到了新的知识和技能，还形成了一种积极向上的态度和团队合作的精神。我们学会了如何更好地组织和管理团队，提高团队的工作效益。我们学会了如何发现和培养团员的潜力，帮助他们实现个人成长和发展。我们学会了如何在团队中建立和谐的人际关系，提高团队的凝聚力和协作能力。这些收获和启示将在我们未来的团工作中起到重要的指导和作用。

第五段：对未来的期许和展望。

通过这次培训，我们收获了知识和技能，也收获了成长和进步。我们深刻意识到，团工作是一项艰巨而伟大的事业，需要我们不断地学习和进步。我们希望未来能够继续参与更多的培训和学习，不断提高自身素质和能力。我们也希望通过我们的努力和付出，为青年团员提供更好的服务和帮助，为社会的发展和进步做出更大的贡献。

总之，大二团总支培训是一次富有收获的活动，通过培训，我们获得了知识和技能，也收获了成长和进步。我们将在未来的工作中将所学所得运用到实践中，并继续不断地学习和进步，为团工作和社会的发展做出更大的贡献。我们相信，通过团结合作和不断创新，我们一定能够实现更多的目标和梦想。

团总支心得体会

团总支是学校组织中一个十分重要的组织，它是学生团队活动的主导者和推动者，也是学生组织发展壮大的核心力量。作为团总支的一员，我在这一学期中有了很多的收获和体会。以下是我对团总支工作的心得体会。

第一段：团总支的组织架构和职能。

团总支是学校学生组织的中枢，它由各个学院和院系的学生团委组成，负责组织和管理学生活动、开展思想教育工作等。它既是学生们的志愿者服务平台，也是他们展示才艺和能力的舞台。通过参与团总支的工作，我深刻意识到了团总支的作用和职能，也明白了自己的责任和担当。

第二段：团总支的主要工作内容。

作为学校最高学生权益机构的团总支，其主要工作包括举办各类活动、推进公益事业、承办学生组织选举和评优选拔等。这些工作既考验团总支成员的组织能力和协调能力，又要求他们具备较强的沟通技巧和团队合作能力。在这一学期中，我通过参与各项活动，逐渐提高了自己的工作能力，并丰富了自己的阅历和经验。

第三段：团总支的团结合作和分享精神。

团总支是一个团结合作的集体，每一位成员都需要尽心尽力，共同完成好各项工作。大家在面对困难和困扰时，总是能够相互帮助和支持，互相鼓励和激励。在团总支中，我学会了倾听他人的意见，尊重他人的选择，也懂得了分享和奉献的重要性。通过和团总支成员的交流和合作，我明白了团队合作的力量，也增强了自己的集体意识和责任感。

第四段：团总支工作的挑战与机遇。

虽然团总支的工作充满了挑战，但每一个挑战也都拥有成长的机遇。在组织学生活动时，我们需要考虑到各个方面的因素，如预算的安排、活动内容的设计和宣传的推广等。这些挑战帮助我们不断提高自己的解决问题的能力和应变能力。同时，通过参与各类活动，我们也有机会锻炼自己的表达能力和领导能力，为自己的成长打下坚实的基础。

第五段：成为团总支成员的收获与感悟。

成为团总支成员是我大学生活中的一大收获，也是一段宝贵的经历。在这一学期中，我学会了如何与他人合作，如何带领团队完成任务，也明白了团队精神的重要性。通过参与团总支的各项工作，我有幸结识了许多优秀的同学，他们不仅是我工作中的伙伴，更是我生活中的朋友。在这个团队中，我学到了很多，收获了很多，这将是我人生中宝贵的财富和回忆。

团总支工作的各个方面一直都在不断发展和进步，它不仅为学校提供了丰富多样的学生活动，也为学生们提供了一个锻炼自己能力和展示自己风采的平台。希望我在团总支的工作能够发挥出更大的作用，为学校和学生做出更多的贡献。同时，我也会继续努力，提升自己的组织能力和领导能力，成为一个更加优秀的团总支成员。

团总支培训心得体会

近日，我参加了学校团总支组织的一次培训活动，通过这次培训，我收获了许多宝贵的经验和知识。在与同学们的交流互动中，我感受到了团总支培训活动的重要性和意义，并体会到作为下一代的团干部，我们的责任和使命。下面我将就我在这次培训中的所思所感进行总结。

首先，这次培训给我留下了深刻的印象。培训活动以充满活力的方式进行，既有座谈会，互动讨论，也有小组竞赛和创新实践等活动。通过这些多样化的形式，我们不仅增加了知识，提升了技能，也增强了团队合作的意识。尤其是在小组竞赛环节中，我们体验到了竞争和合作的乐趣，也培养了团队合作的能力。这让我深感到团总支培训活动在提高学生综合素质方面的重要性。

其次，这次培训让我领悟到了团干部的责任和使命。在培训的过程中，老师们不仅传授了我们许多有关领导力和组织能力的知识，更重要的是教会了我们如何做一个有责任感的团干部。作为团干部，我们应该要有坚定的信念和正确的人生观，要有团结合作的精神和良好的沟通能力，还要有担当和负责的态度。这些都是团干部必备的品质，也是未来社会工作中的重要素养。

同时，这次培训对我个人的影响也是深远的。在实践竞赛中，我意识到了自己在团队合作方面的不足之处，从而激发了我进一步提高自己的动力。我意识到只有与团队成员紧密合作，相互支持，才能取得更好的成绩。此外，老师们的指导和鼓励也让我意识到做团干部要不断学习、提升自己的能力，才能更好地服务同学，发挥出更大的作用。因此，这次培训让我明确了未来的目标并给予了我前进的动力。

最后，这次培训让我认识到作为团干部，必须要有激情和使命感。在培训结束后，我感受到了作为共青团员的自豪感。团干部不仅仅是一个荣誉头衔，更是一份责任和担当。我深信，只有在学习和实践中不断发展自己，才能更好地为同学们服务，为学校做出贡献。因此，我将在未来的工作中不断努力，提高自身素质和能力，充分发挥团干部的作用。

总之，这次团总支培训活动让我受益匪浅。通过多样化的培训形式和丰富的内容，我增加了知识，提升了能力，更重要的是明确了作为团干部的责任和使命。我将把这次培训中学到的东西转化为实际行动，为未来的成长努力奋斗。希望通过不断学习和进步，我能成为一名优秀的团干部，为学校和社会做出积极的贡献。

团总支执勤心得体会

作为一名团总支执勤人员，首先要明确自己的职责和任务。在每次执勤前，我会认真研读执勤规章制度，了解执勤部门的职责和要求。同时，我也会主动学习相关法律知识和安全防范常识，不断提升自己的综合素质。只有具备充分的准备知识和技能，我们才能有能力应对各种突发情况，确保执勤工作的顺利进行。

二、团队合作的重要性。

执勤工作往往需要团队的配合和合作，而一个团结协作的团队可以极大地提高工作效率，更好地完成任务。在执勤过程中，我与队友互相配合，密切沟通，共同解决问题。在工作中，我会积极主动地与队友交流，及时分享重要信息和资源，确保工作中没有任何疏漏或遗漏。团队合作的精神不仅仅是执勤工作中的需要，它也是我们日常生活和社会工作的重要品质。

三、耐心和细心。

执勤工作需要我们具备耐心和细心的品质。有时我们需要长时间站岗或巡逻，有时任务重而繁琐。在这些情况下，保持耐心对待工作是非常必要的。同时，在执勤过程中，细心是不可或缺的品质。我们需要仔细观察周围环境，发现问题并尽早采取措施。细心的态度可以帮助我们提前发现潜在的风险和危险，确保执勤工作的安全与有效。

四、处理突发事件的能力。

在执勤工作中，突发事件是不可避免的。我们可能面临抢劫、火灾、意外伤害等紧急情况。因此，我们必须具备应对突发事件的能力。首先，我们要冷静地思考和分析问题，确定正确的应对方法。其次，我们要快速行动并组织有序的队伍应对紧急情况。在处理突发事件时，我们更需要保持一颗专业的执勤心态，确保事态不会扩大化。通过不断练习和实践，我逐渐培养出对突发事件的灵敏反应和处理能力。

五、持续学习与提升自己。

执勤工作是一项需要持续学习与提升的工作。每次执勤结束后，我会总结经验并及时反思自己的不足之处。同时，我也会不断学习新知识，提升自己的专业能力。我参加各种培训与讲座，与其他执勤人员交流经验，争取在实践中不断成长和提高。只有不断学习和提升自己，我们才能胜任更高层次的执勤任务，为社会安全和秩序贡献自己的力量。

总之，作为团总支执勤人员，我深刻体会到了准备工作的重要性、团队合作的重要性、耐心和细心的重要性、处理突发事件的能力和持续学习与提升自己的重要性。通过参与执勤工作，我收获了很多宝贵的经验和体会，也成长了许多。我相信，在今后的工作中，我会继续努力，不断提升自己，更好地完成各项任务，为社会的和谐稳定做出自己的贡献。

培训培训心得体会

培训是提升职业技能和知识水平的重要途径，通过参加培训，我们可以不断学习和成长，为自己的职业生涯打下坚实的基础。近日，我参加了一个为期两天的培训课程，收获颇丰。下面我将结合自身经历，谈谈我对于培训的理解和心得体会。

首先，培训能够拓宽视野和提高专业素养。在培训课程中，我们有机会与来自不同行业和背景的人们交流和互动。这不仅可以使我们了解到其他行业的发展情况和最新动态，还可以激发我们学习的热情和动力。此外，培训还能够帮助我们深入了解自己所从事的行业和专业领域，提高自身的专业技能和知识储备。通过跟随行业权威人士的讲解和分享，我对自己所在行业的理解更加透彻，学到了很多实用的方法和技巧，这对我的工作起到了极大的帮助。

其次，培训提供了与同行交流和学习的机会。培训课程通常都会有集体讨论和小组活动的环节，这让我有机会与同行们进行深入交流，分享工作中的经验和心得。通过与他们的讨论，我不仅重新审视了自己的工作方法和思维方式，还学到了许多新的解决问题的思路和方法。此外，与同行交流还能够拓宽自己的人脉圈，建立起有效的合作伙伴关系。在日后的工作中，我可以通过与他们的联系和交流，共同提高工作效率和质量，在竞争激烈的职场中立于不败之地。

再次，培训帮助我提高了自己的沟通和团队合作能力。在培训课程中，我们经常需要参加集体活动和小组讨论，这要求我们必须与人有效沟通，并能够与团队协作。通过参与这些集体活动，我学会了更好地倾听他人的意见和看法，充分发挥团队的智慧和力量。同时，我也更加清楚地认识到，只有与团队紧密合作，分享资源和经验，才能不断提高自己的工作能力和效率。这些在培训中习得的沟通和团队合作技巧，将对我未来的职业发展和工作中的合作起到重要的推动作用。

最后，培训在激发个人潜力和自我提升方面起到了积极的作用。培训是一个心灵成长的过程，它可以使我们更好地了解自己，挖掘自己的潜能和优点。在培训课程中，我通过参与各种实际操作和案例分析，不断挑战自己的极限，提高自己的专业知识和技能。同时，培训也是一个反思和总结的过程，通过反思自己的学习和经验，我们可以更好地认识到自己的不足之处，进而有针对性地进行自我提升和完善。

总之，通过这次培训，我深刻体会到了培训对于个人职业成长的重要性。培训不仅可以提高自身的专业素养和技能水平，还能够开阔视野，提高个人的沟通和团队合作能力，激发个人的潜力和自我提升。作为一个职业人士，我们应该始终保持学习的状态，不断通过参加培训来提升自己，为职业生涯的成功打下坚实的基础。

数学培训心得体会_培训心得体会

这个暑假，我们进行了几天培训，我也有不少收获。

一、我学到了一种新的描述问题的方法。刘老师给我们上了数学建模课，其中我觉得对我最有帮助的是“设置贮油点”这个问题，虽然这个问题并没有得到完美的解决，但我却学到了一种新的思维。之前做题目的时候，都是直接“对着题目做”，油就是油，距离就是距离。这道题目的讲解让我得到了一种新的方法，把题目的意思抽象成一个个变量和常量组成的数学式，而目标就是求这个式子的最值，这实在让我耳目一新，这样的做法在许多时候的确更加简洁、方便。

二、我又巩固了之前学到的.知识。比如线段树的内容我在合肥就听过，然而难度确实太高，当时勉勉强强好像弄懂的题目，之后想起来又不知怎么做了。这次的课的难度比省队培训要简单些，我才完全听懂，讲的题目也能够写出来，以后才能学习更多的应用。类似的还有二叉查找树，时间太长，几乎已经忘记，这次提起来才朦朦胧胧地想起一些来。

三、我在这次课学了新的知识，平衡树的难度是比较大的。叠放箱子也是一道普通的线性动态规划题目，却使我领悟了动态规划一个经典的技巧：一维不行就二维，二维不行就三维。做出这道题目，给我的益处是不浅的。

另外，我还发现了许多急需我努力解决的问题。

一、分析题目的方法很有问题，往往只是对着题面做，或者是想一想能不能用什么思维或算法往上面套，却没有发现题目条件里隐含的性质、条件等，也没有想到怎样转化问题。常常是自己百思不得其解，听到老师一步步分析都觉得很对，到了最后，问题豁然变得简单，回忆起来，知道自己想多长时间也是想不到这个方面的。这终究还是做的题不够多，没有培养起“感觉”来。

二、对算法和数据结构的运用不够。听课时虽然听懂了，知道了它是怎么一回事，但却无法运用，无法根据实际问题对它进行修改，这是我对它的特性理解不深。

总之，这次暑假培训让我看到了许多问题，思维也得到了拓宽，虽然课程的速度慢了些，但也可谓是收获颇丰。看到的问题，我会继续努力，希望能够更上一层楼。

培训心得体会

今天举行了《新员工入职培训》，整体效果还不错。通知到的每一位员工都到了，虽然有些人迟到了点，但还是来齐了，一共到了十八个人。培训课程一共讲了两个小时，自己都没有预料到能讲这么久。按我的预测，不会超过一个小时。

这次培训，采取的是圆桌讨论式这种比较轻松的授课方式，通过人人参与、各个发言的行式来培训的。人人发言的好处，一是要调动大家的积极性，产生互动;二是要集中大家的注意力。新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化，更快的融入到企业这个大家庭中。授课的主要目的是了解企业，而不是通常的知识性授课，所以要给员工一个比较轻松的企业氛围，让他们感知到企业的前景光明，管理规范，对待员工明主的和谐氛围。

这次培训比较好的地方有四点，一是和员工的互动不错，这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频;二是克服了胆怯的心理，刚开始心里有些紧张的，但越讲就越放开了，我战胜了自己的胆怯心理。其实，人们说的没有错，人最难战胜的是自己，只要你战胜了自己，跨过了自己的这道坎，再大的困难也可以克服。我跨过了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科，很多地方都展开讲了，自己的课前准备得还不错。以后的新员工入职培训我可以做好，而且，我相信我会越做越好的。四是我事先拿了一份人员名单，请人回答问题的时候，基本能叫出每一位培训者的名字，除了保安和园林有一个叫不出来之外，都能名字和人对上号。直呼人的名字有个好处，可以让人有种被重视的感觉，尤其是保安、保洁人员，能够感受到公司对他们的关注。

虽然这次有了很大的进步，但也存在很多不足，主要为以下四点：

三是自己的知识面还是不够广，有些东西还是讲得不够透彻，以后还要拓宽自己的知识面，讲得更深入一点;四是自己激情不够，还没有很好的调动大家的积极性。以后，要引入一些小故事，影响他人，多看一些营销、推广、成功学、激励等方面的视频，向他们学习如何感染他人，把自己的激情传递给他人。

要想做好一名管理者，尤其是人力资源管理者，就一定要擅于培训，要达到专职培训师的水平。在以后的培训课程中，我还要不断的。

总结。

经验和教训，拓展自己的知识面，做好每一次培训，战胜自己的每一个坎。

培训培训心得体会

3天的香港培训学习结束了，时间似乎比平时延长了超过2倍的感觉——从第一天一大早赶公车、拦的士外加跑步等等，基本动用了所有能够使用的交通工具，我赶上了正往关口方向行进的大部队。没有过多喘息的机会紧接着就是过关、转换公车到达我们此次学习参观的第一站路德会，并由此正式开始了我们3天的学习旅程——按照平均半天参观两个服务点的频率，3天的时间我们在8个点留下了我们的足迹，也带走了他们多年总结下来的管理思想和服务理念。

从个人的访港学习经历来说，此次香港培训学习是我第三次参与的社工专业培训学习活动，每一次的访港学习都能给我带来不同的感受体验——第一次，20xx年1月，此次的访港学习是由社协组织香港基督教服务处承办的针对深圳一线在岗服务社工的学习培训活动，相同的参观模式、相同的学习交流模式、相同的督导跟进分享模式，对于当时的我来说，上岗不到一年的工作经历和完全没有任何实际借鉴(救助站服务)的岗位实际，让我的关注点只能弱弱地停留在宏观制度层面上——香港社工服务模式的完善之处及香港与内地由于发展模式的差异所导致的服务发展方式的差异等等;第二次，20xx年4月，此次的访港学习是由见习督导组织与扶康会协作的学习交流活动，包括基础的服务参观及深入的社工管理服务座谈，它让我第一次比较直接地看到社工在院舍服务中的工作职能及服务内容，并在一定程度上建立关于个案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的访港培训学习，同样历时3天，因为有了前两次的学习经历及接近3年的一线服务和接近1年的督导经验，它让我看到了很多也收获了很多，最重要的是它在某种程度上，帮我解开一直以来备受困扰的关于“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”的谜题。下面我将重点从四个方面针对此次培训的心得体会进行总结。

1、看到了什么。

(1)宣传工作的全面完整。

此次参观学习的服务点多为院舍中心服务式机构，一进入参观点最先映入眼帘的就是各种服务宣传单张及悬挂粘贴在墙面上的单位服务理念、组织管理架构、活动招募海报等，以一种最为直接的方式向大众宣传服务点的相关服务内容及整体的管理模式。

(2)服务系统的完善。

在整个参观学习过程中，我们了解到对于服务对象超越服务点服务及专业权限之外的需求，社工最为直接的选择就是“转介”，全部的资源系统之间就像是一个环形网络，彼此相互交流互通有无，最大限度的保障资源和信息的共享及优势互补。

(3)共同面临的困境——某些领域服务推进的困难。

在参与烬民会哀伤辅导服务学习交流的过程中，中心主任关于20多年来哀伤辅导服务在香港的艰难发展历程及当前有限的发展空间的介绍，让我看到了某些来自于传统思想观念上的阻力对社会服务的推进所产生的巨大影响。同时，它又似乎在另一层面上给了我一定的激励——“即使是社工服务制度发展相当完善的香港社会某些服务领域服务拓展的客观阻力仍然存在，相对于仅仅只有不到3年发展经历的深圳社工来说，完全不同的制度环境，在毫无直接可照搬实例的情况下，困难和错误是不可避免的，同时，希望和光明也是必定会到来的”。

2、深圳社工发展需改善的地方。

深圳、香港完全不同的社工发展模式，在一定程度上的进行相关服务借鉴的同时，深圳社工发展也保留了它较多的独特性，首先就表现在嵌入式的社工发展模式上。为了切合深圳的实际情况并在最大限度上推进社工服务的发展，嵌入式模式无疑是一种较为直接而有效的一种介入模式，它基本保障了在最短时间内，保障社工服务在民政相关领域中的推广。在服务推进初期，在协助普通市民了解认识社工专业服务方面具有积极而直接有效的促进作用。但随着服务的进一步推进，在整个专业服务的完善和进一步拓展方面，我们发现嵌入式发展模式存在着较多的局限性，并在一定程度上抑制了专业服务推进的可能性和有效性的发挥。主要表现在：1、嵌入式发展模式即免费的服务提供模式(对于用人单位来说)，在一定程度上弱化了用人单位关于社工专业服务的重要性和有效性的认识;2、不可避免的行政化倾向——由于缺乏对社工专业知识的有效认识，如何有效利用免费资源成了用人单位的.考虑重点，行政需求即成为一个重要需求突破;3、归属感的缺失——对于岗位社工而言，进驻服务在一定程度上占据了社工的全部工作时间和精力，基本全部的投入和产出都要通过用人单位才能够得以反应，而在另一方面机构又承担着直接的管理权限，一边是天天为其服务的服务点(社工提供了服务获得了成效但服务点根本没有办法给予实质性的奖励)，另一边是具有考核及管理权限的机构(社工在岗位上的需求很多时候没有办法通过机构给予直接的满足)，双管(都可能对社工存在要求)又似乎双不管(由于各自的立场不同，可能在存在冲突时，没有办法调节，职能由社工独立去承担)的状态，让岗位社工成为了真正意义上的夹心饼干。这也可能在一定程度上影响整体的工作积极性及参与性。

建议将岗位发展模式逐步向项目发展模式转移，一步步将岗位服务转化为项目服务，保障服务点需求的情况下，提升服务用人点对社工服务的认识的同时，增强民间服务机构的管理自主性，保持在岗社工的工作积极性与工作热情。

3、作为督导助理此次培训对你的启发。

此次的参观点大部分都为院舍中心服务式机构，在这中间社工所承担的角色基本都为中层管理员角色，主要的工作职能为行政、督导与相关的服务协调工作。在关于某些具体工作内容的交流中，相关关于专业服务的开展让我在一定程度上，澄清了个人关于社工三大工作方法(个案、小组、社区活动)的偏颇理解——在原有的观念及意识中，社工所做的工作只有运用到三大方法的才属于专业工作，在加上相关的服务指标的框限，它让我把专业服务进一步的窄化，并在某种程度上以此为标准去要求督导社工去完成相关的工作，而忽略了其工作环境中的现实状况(在不同的服务领域和工作环境中，某些工作方法可能并不适用，而相对的更侧重于一种方法的运用，则在这个服务中此种工作方法可能就是使用的比较多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必须使用一定的比例，如在针对智障人士的服务中，社工更为强调的是对直接负责导师的督导，而非直接针对智障人士的辅导)。这一认识从观念上给予我很大的触动，它在一定程度上帮我解释了“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”这个一直以来都困扰我的问题。在后期的工作中，不论是个人一线工作还是同工督导，在专业工作要求方面它将让我更明确该如何去权衡社工工作方法的实践运用与服务拓展间的重点问题。

4、感受。

此次的香港培训学习活动，不论是从专业认知还是从同工交流上都收获了很多，虽与机构同工分开被独立划拨在另一小组中，但这并没有让我感觉到孤单，相反它让我有机会得以认识更多的同工，包括之前见过面又不认识的及之前从没见过的同工——相同的职业背景、类近的工作经历、共同的学习目的等等，因为有太多的相同，彼此之间更多的是熟悉而非陌生。很珍惜这次的学习经历，它真的让我收获了很多。

培训师培训心得体会

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2011年6月3日至5日，我参加了山东省企业培训考试中心举办的第72期企业培训师高级培训班。3天难忘、紧张、愉快的学习，既达到了自己的期许，结识了许多同行，还有很多意外收获，从中学到的许多新经验，对于我个人的提升，起到了突破行性的作用。

此次培训主讲人剑桥国际培训师、企业培训专家赵汉卿老师，知识渊博、逻辑严谨，其大师风范及国际最前沿的课程精华和训练模式，让我受益匪浅。

我们这次参加培训的3个要点是：新知、情感、哲理；培训中至关重要的四句话是：1、投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深；2、未曾经历，不成经验；3、太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新；4、做我所学，进而教我所做。

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10个知识点是ppp表、人格三层次、三阶段及重点、开心金库、预演未来、理性了解、感性认知、为新建立、发文技巧、激发参与。

一、内容。

1、ppp表，包含目的、目标、过程、要领、收获五部分。不仅是培训开展的纲要性工具，推而广之对任何事情的处理都有帮助。过多的理性影响判断，过多的自我认知影响转变，改变你的关注点能改变心态，就能改变理念、性格、行为、进而改变命运。

2、人格三层次理论，三层次指思想、感觉、行为，三者存在互相影响和平衡的关系。

3、三阶段及其重点，事前重点准备好自己，其次是听众和内容；过程重点处理好与听众的关系，其次是自己和内容；事后重点还是自己。

4、自我管理之一：开心金库。利用昨天可以影响今天，做开心金库，不仅影响自己，缓解上台前的压力，而且把这种情绪传递给听众。

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5、自我管理之二：预演未来。利用明天可以影响今天，提前预演未来，且准备九成即可，留出一成做现场的发挥，效果往往会出乎意料。

6、理性了解：强调课程结构要有主题和内容，解决“说什么”的问题，追求的效果是“叫好”。

7、感性认知：强调课程结构要有形式和方法，解决“怎么说”的问题，追求的效果是“叫座”。“怎么说”比“说什么’更重要。

8、威信的建立：通过寻求与学员的共同点；建立良好的第一印象；树立同理心；学员才是最重要的等途径建立讲师的威信。另外，培训师的威信，短期靠训练如：举止、语调、手势、技巧、仪容、讲话等方式；长期靠内涵如：知识、经验、能力、态度、演讲内容等。

9、发问技巧：发问有两部分技巧，一部分包含一般性问题、特定性问题、封闭性问题、开放性问题，另一部分指应对员工提问，如查证法、反问法、转移--------法。

发问的作用：1、启发思考；2、了解学员状况；3、集中学习注意力；4、培养学员的表达能力。

10、激发参与的方法：回馈：演讲完毕，通过收集资讯，不断反省改进，以求进步。方法：自我回馈；他人回馈；做活动；私下沟通。专业的回馈：先肯定、认同、说好的、优点，再说可以该进的、未来会有更好的行为。

二、收获。

本次培训班突出授课“专业化”，内容“个性化”特色。培训方式，程序规范，方法先进。ppt课件精制美妙，现场演练，游戏等互动活动，引人入胜；视频，图画，模拟测试，问卷调查等多种教学手段，依据教学需要，充分使用，有效地发挥作用。培训内容，超前先进，标准专业，精品经典。新观点新理论言之有据，启迪深刻。

主讲人赵汉卿老师在克服三天两夜时间较短困难--------上，精心筹划，独具匠心，在“培”与“训”，“实践”与“提高”等各个环节，突出”新”“精”“实”三大特色，使学员的收获，含金量高，非常实用，很有价值。

我初到培训班时的期许一是如何成为一名专业的讲师，二是学到系统的企业培训步骤、流程、方法，三天的培训我得到了答案，而且所得到的意外收获让我感动，在课程结束，发表感言时，我忍不住泪流满面，谢谢中心的张主任，及每一位老师，我深深地给我们的赵汉卿老师鞠躬，谢谢赵老师所传授的“鱼”与渔”。

培训虽然结束，“投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深；未曾经历，不成经验；太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新；做我所学，进而教我所做。”我真正开始应用；“ppp表的目的、目标、过程、要领、收获”贯穿我工作的始末，10大知识点会让我“做我所学，进而教我所做”。

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