实用部门活动心得体会(汇总15篇)

小编: 梦幻泡

我意识到自己在这段时间里有很多需要改进的地方,总结是一个对自己进步的机会。以下是一些心得体会的典型案例,可以给大家提供一些写作的思路和方向。

权益部门活动的心得体会

作为权益部门的一员,我经历了多次活动的策划、组织和实施,深刻感受到这个部门的重要性和使命。在这篇文章中,我想分享我在权益部门活动中的心得体会。通过我的经验和感悟,希望能够启发更多的人关注权益问题,并且有更深刻的认识和思考。

第二段:策划阶段。

为了让活动更加成功和有成效,必须首先进行充分的策划。我们的策划过程分为三个阶段:需求分析、目标设定和方案制定。在需求分析阶段,我们结合业务的实际情况,梳理问题,摸清需求。在目标设定阶段,我们明确了活动的目标和核心价值。在方案制定阶段,我们考虑具体的活动形式和实施方案。在策划过程中,我们与其他部门的沟通和协作非常重要,必须保持良好的沟通和协调,确保所有细节都得到重视。

第三段:组织和实施阶段。

在策划完成之后,我们开始组织和实施活动。一个活动的成功与否,很大程度上取决于实施的质量。在这个过程中,我们特别注重细节的把握和执行力的发挥。我们要认真地审查每个环节的准备工作,以确保一切都准备就绪。在活动日当天,我们会分工合作,每个人的工作任务都很明确,保证活动的顺利进行。在这个过程中,我们必须保持积极的心态,对于出现的问题,及时解决,不断进行反思和总结,提高我们的实践经验和工作能力。

第四段:活动后的总结和反思。

在活动结束之后,我们进行反思和总结。我们要认真整理活动数据,分析活动效果,并对活动中出现的问题进行深入分析,提出改进意见和建议。只有通过及时反思和总结活动的经验和教训,才能在今后的工作中不断提高,创造出更好的效果。

第五段:结语。

通过这些活动,我不仅能够体验团队合作的精神,也可以后续改变自己的生活态度。我们在活动中所取得的收获,不仅是表面上的因素,更多的是内在的成长和积累。作为一名权益部门成员,我深刻体会到工作的重要性和意义。我相信,只要我们关注权益问题,发挥我们的专业能力,积极参与活动,我们一定能够取得更加重要的成果和收获。

权益部门活动的心得体会

在现代市场中,保护消费者权益尤为重要。而权益部门是保障消费者权益的重要机构之一。作为一名消费者,我十分感谢他们的工作。最近,我有幸参加了一次权益部门的活动,让我更深刻地认识到了其重要性,也收获了许多宝贵的经验和体会。

第二部分:活动内容。

这次活动由权益部门组织,旨在提高消费者对护肤品成分、质量的认知,增强消费者的自我保护能力。活动分为两个部分,第一部分是一堂讲座,由资深护肤品营销专家讲解,介绍护肤品中常见的危险成分和如何正确选择护肤品。第二部分是参观一家化妆品实验室,亲身了解如何检测护肤品的质量和成分。

第三部分:收获。

通过这次活动,我收获了很多。首先是对护肤品成分的深入了解,知道了哪些成分可以引起过敏和其他健康问题,如何做到自我保护。其次,亲身了解了如何检测护肤品的质量和成分,有助于我日常购买时更加谨慎。最重要的是,我认识到消费者权益是需要一次次的努力争取才能得到保障,我们必须要掌握相关知识,提高自身保护能力。

这次活动让我深刻体会到了自我保护的重要性。作为消费者,我们不能只看价格和广告,而应该更加注重质量和成分。只有了解了护肤品成分,才能做到自我保护。同时,也应该加强自身的维权意识,了解自己的权益,及时维权。最后,我要感谢这次活动组织者的付出,让我有机会亲身了解护肤品市场和权益问题。

第五部分:总结。

通过这次活动,我更加深刻地认识到了权益部门的工作重要性。在保障消费者权益的同时,他们也促进了市场的健康发展。作为消费者,我们也要有一定的维权意识,不断提高自己的保护能力。希望未来有更多的机会参与权益部门的活动,了解更多的知识,保护自己的权益。

部门活动心得体会

作为管党员的部门、管干部的干部,组织系统的创先争优显得尤为重要。如何创先争优?从哪些方面创先争优?关键要紧密结合工作实际,把握好创先争优的整体要求,争当创先争优的表率。

1、要在思想认识上创先争优。通俗地说,创先争优就是创先进、争优秀,但是组织部门与其他单位不同,要求组工干部思想认识要更高,工作作风要更优,形象素质要更好。组织系统开展创先争优活动意义特殊,要在认知上高人一筹。组织系统作为开展创先争优的组织者和参与者,组工干部首当其责、首担其责、首当其先。开展创先争优活动,是巩固学习实践活动的重要举措、是加强基层组织建设的重大机遇、是提高组织工作科学化水平的重要载体,组工干部必须身先士卒、以身作则。组织系统开展创先争优活动要求特殊,要在标准上从严一分。要与深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动紧密结合起来,标准要更高,要求要更严,组工干部要做最讲党性、最重品行、最能作表率的干部。组织系统开展创先争优活动地位特殊,要在作为上领先一步。实干能兴邦,有为才有位。组工干部必须围绕党委、政府的中心工作,服从大局、爱岗敬业,精益求精、有所作为,公道正派、树立形象。

2、要在本职岗位上创先争优。创先争优不是标新立异、玩一些花样,不是种别人的田、荒自己的地。李源潮部长近日到清华大学调研创先争优活动时指出:“党员创先争优就是要在自己的岗位上创造优秀业绩,争当先进个人。”要通过设立组工干部学习日、组工讲坛,开展业务知识培训、业务知识竞赛等多种形式和载体,加强对组工干部的业务学习培训,促使他们学习和掌握《干部任用条例》、四项监督制度等相关组织工作政策法规,不断夯实业务知识的厚度,不断提高业务知识的水平和能力,争取业务上人人通晓政策、个个了解程序。在熟悉政策法规的'前提下,组工干部要注重深入基层调研,紧密结合本职岗位、日常工作,围绕组织工作的重点、难点,敢于打破传统思维,不断创新方法和思路,制定既符合上级政策又符合本地实际的工作举措,以推动本职工作有序运转、高效运行,争创一流的工作业绩。

3、要在服务大局上创先争优。哪些是工作中心和工作大局?党委、政府的发展战略就是中心,为发展配班子、选干部、育人才就是大局。组工干部要牢固树立“组织工作出生产力”的理念,在主动融入、主动服务经济社会发展大局上创先争优。要及时了解和掌握当地经济社会发展情况,围绕经济建设大局中存在的新情况、新问题,积极调查研究,努力探寻新思路、新途径。如怎样应对沿海产业承接转移、如何发挥农村党员干部现代远程教育作用促进农村经济发展等,要深入一线,深入基层,切实有效地进行调研,及时提出合理化建议,以推动经济社会又好又快发展。要将那些懂经济、善管理的人才,特别是具有开创精神的经济型人才选拔到各级领导班子担任要职,为加快发展提供有力的干部保证和人才支撑。要在干部培训上下功夫,切实提高培训的针对性和实效性,不断提高干部服务经济发展的能力和本领。

4、要在服务群众上创先争优。为人民服务是根本宗旨,群众满意是永久追求。组织工作业务繁忙、头绪繁杂,但为民服务的宗旨决定了组工干部服务的重心在基层、在群众。因此,组织部门创先争优活动的重点是干好事、干实事、干群众欢迎的事,让群众切实感受到创先争优活动带来的新气象、新变化。要切实抓好组工干部下基层活动,实行组工干部基层联系点工作制度,做好民情调查,写好民情日记,帮助群众做1-2件看得见、摸得着的实事、好事。要认真做好村级活动场所建设、远程教育站点建设等工作,扑下身子,深入基层抓落实,丰富农村的文化娱乐生活,让群众得到真正的实惠。要积极组织开展科技下乡活动,深入一线,深入现场,解疑释惑,面对面传授,手把手指导,把服务送到群众手里,送到群众的心坎上。要定期走访尉问困难党员,对他们进行资金、技术、信息帮扶,帮助解决生产生活中的实际困难,让他们感受组织的关怀和温暖。

部门沙龙活动心得体会

在学校里,每个部门都会不定期的组织沙龙活动,以便让我们更好的学习、交流和成长。我参加了这些活动,获得了很多收获,并从中颇有体会。以下是我的心得体会。

首先,参加部门沙龙可以加深对于专业知识的理解。通过听讲座、演示、分享等形式,我们可以感受到各种不同的经验和思路。这些经验和思路与我们在课堂上学到的知识密不可分,让我们的专业知识更加全面和丰富。此外,学习过程中往往会涉及到实际问题,我们可以结合自身经验,寻找解决问题的办法,培养自己的创新思维和问题解决能力。

其次,参加部门沙龙可以拓宽人脉圈,向专业人士学习。在活动中我们会遇到许多老师、同学和业界人士。他们会不吝分享自己的经验、心得。这些人脉节点相对密集,可以让我们更快的进入行业主流,与行业的精英进行交流。此外,还可以了解不同公司的文化和工作环境,增进对职业生涯的认识,更好地规划个人的职业发展。

再者,参加部门沙龙可以培养自己的组织和领导能力。会议的组织和策划都需要大量的时间和精力,因此在这个过程中我们可以学习计划、组织和领导技能。同时,展示自己的见解和观点,也需要表达能力和沟通能力,锻炼自己的文字表达和演讲能力。

最后,参加部门沙龙还可以帮助我们摆脱焦虑、压力和孤独感。高中生活中心理状态不稳定是一种普遍现象,排除事业因素,往往是一些情感、心理、人际等因素。在沙龙中我们可以遇到许多志同道合的朋友,并且可以分享情感,这样可以有效缓解压力和孤独感。同时,沙龙还可以让我们认识到自己的优势和不足,从而不失机会地发展自己。

综上所述,部门沙龙活动是一个十分值得参与的活动。虽说在这个过程中我们可能会闹出问题,但是我们也可以从失败中汲取经验,改善自己。我们可以将这些经验与知识融合在一起,重新定位人生的方向,更加自信、坚定、勤奋、创新地走向未来。

“全国节能宣传周”宣传活动个人学习心得体会全国节能宣传周由国务几个部门

根据国家发改委、国管局等14部门要求,今年6月12日至18日为全国节能宣传周,6月14日为全国低碳日。在此期间,我市各机关、企业、学校、社区等把倡导节能生产、生活方式和消费模式作为重点,充分运用广播、电视等媒体及网络、手机等信息平台,广泛宣传节约能源、提高能效的重要性,形成浓厚的节能减排社会氛围。

今年全国节能宣传周活动主题是“节能领跑,绿色发展”;全国低碳日活动主题是“绿色发展,低碳创新”。

在节能宣传周和低碳日活动期间,全市各机关团体、事业单位分别在本单位门前悬挂宣传标语,用电子显示屏滚动发布节能宣传周和低碳日信息,倡导节能减排和低碳生活新理念。同时,各单位干部职工还从自身查找和纠正各种不符合节能要求的现象和行为,堵塞各种浪费漏洞,从下班关电脑、拔掉电器电源、关紧水龙头、杜绝“长明灯”等小事做起,积极构建节约型社会。倡导绿色出行生活方式,积极开展“健康步行、绿色骑行、停开一天车”活动,培养绿色生活、绿色办公的良好行为习惯。

6月14日全国低碳日活动当天,市财政局组织机关办公楼停开空调、减少电梯使用和关闭公共区域照明等能源紧缺体验活动,鼓励干部职工乘座公共交通工具、骑自行车或步行上下班,倡导绿色出行生活方式。

市水利局组织义务宣传员在光武路设立宣传咨询台,宣传节能、节水、能源消费总量控制、发展循环经济、改善生态环境新举措,增强市民爱水、护水、节水意识。

兴隆镇筑牢绿色低碳发展理念、结合夏季用电高峰形势,引导广大工作人员节约用电,倡导绿色消费,践行节约行动,把节能、低碳、绿色理念转化为全民行动。

市第四实验小学为普及节能低碳科学知识,增强师生节能低碳意识,将倡导勤俭节约的生产方式、消费模式和生活习惯引入到教学教研工作中,通过开展“光盘行动”、节能主题班会、绿色校园征文、绿植认领等形式多样节能宣传教育活动,引导学生从小做起、厉行节约。

更多。

“全国节能宣传周”宣传活动个人学习心得体会全国节能宣传周由国务几个部门

20全国节能周宣传活动的举办时间为:6月29日至7月5日,以绿水青山·节能增效为主题。

一是推广高效节能产品,促进绿色消费。今年恰逢我国能效标识制度实施15周年,宣传周期间,多家主要家电企业将通过让利促销、“以旧换绿”等方式,开展绿色消费活动。国家发改委将向部分贫困县捐赠半导体照明产品,助力脱贫攻坚。

二是推广先进节能技术,推动绿色创新。宣传周期间,主办单位将通过线上技术展览等方式宣传和推广最佳节能技术和实践,推动节能产业发展。

三是推动绿色生活方式,践行绿色发展。电商、快递、外卖等新兴领域相关行业企业,将发起“应对塑料污染推广绿色包装”的联合倡议;有关方面还将开展废旧物品回收、绿色骑行等活动,动员全社会积极践行绿色生活方式。

在宣传方式上,将围绕“云”上节能周策划开展一系列线上活动,通过新兴媒体加载节能宣传视频、线上节能知识讲座、线上先进节能技术展览、线上答题活动等,普及节能知识,倡导全民参与节能降耗,鼓励大家积极践行绿色生产和生活方式。国家发改委门户网站开设专栏,宣传各部门、各地区、各行业节能工作实践和成效,并通过门户网站和“两微一端”实时推送宣传周最新活动进展。各部门、各地区还将结合实际,组织开展丰富多彩的宣传活动,看点和亮点很多,互动性很强。

铁路部门参加争先创优活动的心得体会

近年来,我们紧紧围绕“保稳定、保安全、保畅通”的工作目标,大力加强基层基础建设,认真落实护路联防各项工作措施,为确保管内铁路的安全畅通做了一些实实在在的工作,取得了一定成绩。先后荣获全区铁路护路联防工作先进单位、全区护路联防宣传工作先进集体、全区创建安全文明铁道线先进集体等荣誉。为了加强护路联防工作的领导,我们在县及有护路任务的7个乡镇、33个村(居)委成立了护路联防工作领导小组和办公室。

去年7月,根据中央、自治区《关于进一步加强乡镇、街道社会治安综合治理基层组织建设的.意见》,县编委专门下文给7个乡镇各配备一名专抓综治和铁路护路联防工作的干部。为规范基层组织建设,去年,县政府投入8万元在乡镇、村护路办进行规范化建设,乡镇统一实行“七个一”标准,即每个乡镇有一个护路联防组织、一支护路联防队伍、一块护路联防牌子、一间办公室、一套办公设备、一套管理制度、一套护路联防台帐;村级统一实行“五个一”标准,即每个村有一个护路联防组织、一支护路联防队伍、一块护路联防牌子、一套管理制度、一套护路联防台帐,并将一些重要职责制度、工作目标、岗位任务公示上墙,接受群众的监督。

参加大学部门活动心得体会

大学是一个充满新鲜感和挑战的地方。在学习和生活中,我们可以选择加入大学不同的社团和部门,与志同道合的人们分享同样的兴趣和梦想。参加大学部门活动,不仅可以帮助我们发现自己的潜质和天赋,还可以增加自信心和拓展人脉。本文主要介绍我参加大学部门活动的体会和感悟。

二、拓展兴趣爱好。

作为一名大学生,我们的精力和动力都应该充分发挥。参加大学部门活动是一个非常好的途径去拓展自己的兴趣爱好。我在大学参加了一个音乐社团,学习吉他和歌唱。在这里,我结交了一群志同道合的音乐爱好者,他们来自不同的专业和年级,但无论何时我们在一起,我们总是可以放下学业的压力,享受音乐带来的快乐。

参加音乐社团,可以帮助我们进一步了解音乐和乐器,学会发掘自己的音乐天赋。同时,我们还可以加入理科部门、文学社等社团,尝试不同的领域和挑战自己的创造力。

三、增加自信心。

参加大学部门活动,可以帮助我们增加自信心。在社团中,我们可以结交更多的朋友,接触更多的人群。我们也会遇到一些难题和困难,但是通过努力和团队合作,我们可以克服困难和取得成就感。

例如,我在参加音乐社团的时候,第一次在舞台上演唱歌曲时非常紧张,但随着我的音乐技巧越来越好和信心不断增强,我开始享受在舞台上表演的感觉。我相信,在每个部门和社团,都会有类似的拓展和挑战自我的机会。

四、发展人际关系。

在大学部门活动中,我们可以组成一个紧密的团队。这个团队不仅可以一起成长和进步,还可以带给我们更多的人脉和机会。我曾经在参加一个社交活动组织的团队时,通过和活动的参与者建立联系和网络,在找工作和实习时更容易找到有帮助的人脉和资源。

通过参加各种社团和部门,我们可以结交志同道合的好友,学会沟通和分享。我们可以通过这些人脉拓展我们自己的世界观,从不同的人和他们的经历中汲取经验和智慧。

五、总结和启示。

在大学中,参加各种不同的活动和社团,可以帮助我们探索自己的兴趣和天赋,增加自信心和拓展自己的人脉。这些经历和体会,对于我们未来的发展和成长有重要的影响。

我们应该珍惜大学时光,积极投入到各种部门和活动中。在成长的过程中,我们需要学会领导和被领导,学会学习和教授,学会团结和合作。我们要不断发掘自己的潜力,接受挑战和失败,相信自己的能力,坚定前行的信念。

权益部门活动的心得体会

作为一名权益部门的成员,我参与过多次活动,包括社团周年庆典、迎新晚会、学生文化节等。在这些活动中,我负责组织和策划一些与权益有关的环节,同时也参与了其他部分的协助。通过这些活动的参与和经验,我受益匪浅,也体验到了许多成长和收获。下面是我的心得体会。

第二段:了解和尊重参与者的需求。

在策划和组织活动时,我们首先要了解参与者的需求和期望。这样才能制订出符合实际情况和能够引起兴趣的活动内容。同时,我们也要尊重参与者的意见和建议,在活动实施中及时调整和改善,让他们能够尽情地享受活动的乐趣。只有真正关注和满足参与者的需求,才能真正达到活动的目的和效果。

第三段:加强团队合作和协调。

在活动的策划和组织中,充分发挥团队合作的优势是非常重要的。大到场地和设备的申请,小到活动环节的安排和衔接,都需要团队成员之间相互配合,协调一致。有时候会遇到各种问题和困难,这时候相互信任和支持就更显得重要了。只有通过团队的协力合作,才能圆满地完成活动任务。

第四段:注重细节和安全。

在策划和组织活动时,我们也要注重细节和安全方面的问题。比如,要认真考虑场地的安全性和便利性,要积极预防意外事故和矛盾冲突的发生。在活动实施中,我们也要不断观察和出现的问题,及时处理,保障活动的顺利进行。这些看似细小的工作,却在活动中起了至关重要的作用。

第五段:回顾与总结。

经历了这些活动和经验,我深深体会到了权益部门的重要作用。我们不仅是活动和服务的组织者,更是学生权益维护和发声的代表和表达者。通过参与活动过程,我发现自己在组织、协调和沟通方面有了很大的提升,也更深入地了解了学生的需求和关注点。未来,我也愿意继续参与和支持这些活动和工作,为更多的同学尽一份力,创造更好的校园环境和学习氛围。

部门心得体会

暑假政府见习已经接近尾声了,但忙碌的工作不会停止。这一周的我在指导老师的管理下,进行了对政务中心家具的盘点和资产评估,看到单子上的几千件家具,刚开始并没有感觉,但是到了盘点的时候一件一件的'数,一件一件的填写编号和名称,整个人感觉好累,虽然工作非常辛苦,但是我也学到了很多的知识,学习到了工作人员的辛苦和认真,没有一件事是简单的,越简单的事越复杂,在我们使用的背后有这么多工作人员为我们默默奉献着很感谢。

时间匆匆而过,心里也越来越珍惜在部门实习的时间,更加努力的完成各项工作并且学习各种知识,也很珍惜最后两周的相处,最后两周努力把自己所有事做好,为这次实习不留遗憾。

心得体会

在工作中,每个人所处的部门都有不同的职责和任务。经过与同事合作和处理各种事务,我在部门中得到了很多宝贵的经验和体会。本文将分享我在工作中的心得体会,帮助大家更好地理解和适应不同的职场环境。

段落二:部门之间的协作。

我被分配到一个交叉部门的团队中,该团队的工作是为公司的营销活动策划推广。在这个团队中,我学会了如何与不同部门合作。我们需要与市场、销售和设计团队协作来实现我们的方案。这在开始时并不容易,因为不同的团队有不同的优先和方式。然而,适应性高、灵活的思考和耐心的交流有助于团队协调工作并取得成功。

段落三:管理部门的工作。

在管理部门工作时,我认识到成功的关键是管理好每个成员的期望,以及我们期望他们所能提供的内容。我们的团队需要对客户、管理者和员工保持透明,并及时有效地提供反馈。我学会了如何建立与成员之间的良好沟通,并确保信任和支持在整个部门中流通。

段落四:人力资源部门的工作。

作为人力资源部门的一员,我重点关注员工的需求。通过参加员工工作情况的会议和对员工的直接交流,我了解到员工如何认为并查明他们的需求。此外,我还学会了分析数据以帮助管理层了解员工的意见并对公司的策略进行调整。

段落五:营销部门的工作。

在营销部门工作时,我学习了如何创建魅力的品牌形象,并遵循行业趋势进行定位策略的调整。更重要的是,我们还需要了解客户的需求并创造出吸引他们的产品。在营销方面,我通过深刻了解市场动态和竞争业务等因素,增长了自己在行业中的影响。

总结:

总之,在一个部门工作不仅仅是完成任务,而是通过与团队合作,创造出改变的力量和有用的成果。在这种职场环境中,积极的态度、强大的沟通技巧和适应不断变化的需求的才能是成功的基础。因此,我们需要不断地学习和提高自己,以便在工作中成为一个真正的专家。

部门期末部门心得体会

作为部门的一员,经历了一个学期的辛勤工作和团队合作,我深感到在这段时间里的成长和收获。在这篇文章中,我将分享我们部门的心得体会,包括团队合作、领导力、沟通能力以及个人成长与发展等方面的主题。

首先,团队合作是我们部门最重要的核心价值观。在过去的几个月里,我们学会了如何在团队中互相支持、相互帮助。每个人都有自己的专长和优势,而通过团队协作,我们能够将这些优势发挥到极致。当我们面临挑战和困难时,团队中的每个人都愿意伸出援助之手,共同解决问题。我们在集体智慧和协作的力量下取得了突破,并学会了如何在团队中互相信任和共同努力。

其次,领导力是我们在部门中培养和发展的重要能力。作为一个小组领导者,我学会了如何鼓励和激励团队成员,激发他们的潜力和动力。我发现,一个好的领导者需要耐心倾听团队成员的建议和意见,并在决策时充分考虑到每个人的看法。通过培养良好的沟通和决策能力,我能够更好地组织团队,并达到我们的共同目标。

第三,沟通能力在团队合作中起着至关重要的作用。在过去的这个学期,我认识到有效的沟通是团队合作中最重要的一环。协作的过程中,团队成员之间需要明确地传递信息和互相理解。通过倾听和表达自己的观点,我们能够更好地理解彼此的需求和意见,并制定出更好的解决方案。良好的沟通能力也帮助我们更好地与其他部门和外部合作伙伴进行有效的沟通,提高我们的工作效率和质量。

最后,个人成长和发展是我们部门中不可忽视的一部分。这个学期,我通过参与各种项目和活动,不仅提高了自己的专业技能,还发展了领导力和团队合作的能力。我学会了如何在一段有限的时间内高效完成任务,并在团队中扮演不同的角色。这个学期的经历使我更加自信,也激励着我不断学习和成长。

总结起来,部门期末的心得体会是一个回顾和思考的过程,通过这个过程,我体会到了团队合作的重要性,发展了领导力和沟通能力。同时,个人的成长和发展也是我们部门中的一个重大收获。这段学期的经历将成为我人生中的宝贵财富,我将继续努力学习和成长,为团队的发展贡献更多的力量。

部门心得体会

本人20__年8月进入公司,先后从事行政文员、人力资源管理等岗位工作。近五年来,我立足岗位,不断加强业务学习,强化业务技能。现将个人工作情况总结如下:

一、立足岗位,努力工作。

__年8月至07年2月,我从事行政文员工作,在这个工作岗位上,本着“把工作做的更好”的目标,我立足岗位,积极工作,完成职责范围内各项事务。一是做好公司各阶文件的登记、修改、下发,完成质量体系中的a、b版文件的修订工作;二是做好电话接转、电话通知、记录传达以及文件文印工作;三是做好公司员工考勤管理,饭卡办理及统计;四是协助做好公司来人来宾接待工作;五是图书资料以及公司各类许可证件保管与查阅,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件提供方便。

__年3月以来,我主要从事人力资源管理工作。根据公司各部门、车间人力资源需求以及公司招聘计划,做好人员招聘。先后6次参加县级以上大型招聘会,满足公司生产、发展、扩大的`需求。做好新员工入职手续办理,分配至相关部门、车间,安排好住宿和就餐等事宜。做好新进员工培训,使他们熟悉和了解公司厂纪厂规及作息时间安排。做好劳保、办公用品申购与发放管理,每月10日前统计部门、车间报下月办公用品需求计划,月底对办公用品进行发放,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。每周例会及时做好会议内容记录整理,根据会议宗旨和精神撰写会议纪要,对会议记录做全面检查,并存电子档计算机共享,便于有关部门查阅,以便更好地贯彻执行会议精神。做好公司宣传文化建设,每月中旬编制记录公司发生的新闻及政策,并从网络或报纸上转载有意义的故事或文件,从而行成企业文化,于月底宣传栏公布《月度企业月刊》。做好“6s”工作,每周组织生产、品质等部门对公司各部门、车间进行检查,对不符合项,进行公示,以促进及时整改。

二、加强学习,提升技能。

从我进入公司工作以来,公司不断发展壮大,也对个人工作提出更高的要求,为此,我不断加强学习提升岗位工作能力。在这期间,我自学平面设计及cad,并在现在工作上得到运用,如做好欢迎词、欢迎架、组织架构图、生产部编制的各车间作业指导书(彩版)、各车间统一制作区域标识等。学习人力资源知识,参加市组织的企业绩效考核、绩效量化等相关知识培训,参加县劳动局组织的《劳动合同法》知识培训,通过学习培训,了解更多人力资源管理方面的知识,更好的指导自己做好日常人员招聘、培训等工作。学习企业管理知识,利用每周一、三、五晚加班,从公司的图书资料中学习,简单了解企业管理知识、电池行业动态以及“6s”现场管理知识,并结合实际把“6s”知识运用到工作来,如07年修订了“6s执行手册”,会同生产、品质等部门开展了每周的生产现场整顿活动。

当然,我也清醒地认识到自己在工作还存在着一些不足,如“6s”工作,虽然与前况相比,有很大进步。但在“6s”方面我还有很多不足,最主要是缺少持之以恒的思想,有时为了其他工作而忽略“6s”。且检查工作的深度不够,6s管理只是做到清洁,其他内容尚做的不够。对员工培训方面更多地是注重了新员工入职培训,而对其他部门老员工培训督促不够。对劳保、办公用品主要注重申购和发放的管理,而对物品的使用管理还不够等等。

这些都是我今后工作需要努力改进的方面,在新的一年里我将按照《09年各部门培训计划》积极展开工作,在培训中全面推行6s等管理制度,同时加强对劳保、办公用品使用管理,尽力做到既不浪费,又能满足工作之需。

回顾以往的工作,我感受颇多,我从一名不谙世事的学生,成长为一名公司老员工。我觉的,我只作了我应该做的,却收获了很多东西,在我付出的同时,收获了成果,收获了成长,收获了公司的信任,在新的一年,我将加倍努力工作,为公司发展壮大贡献自己一份力量!

部门活动心得体会

在部门活动过程中, 同事之间通过交流,团第凝聚力与协作力得到了锻炼,公司的企业理念也得到了加强和巩固。下面是百分网小编为大家整理的部门活动心得体会的相关资料,欢迎大家阅读。

这使我更深刻地意识到,其实每个人都是很坚强的,每个人在平时学习和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来,只要在特定的时间,特定的地点,只要有信心、有勇气去面对,就没有解决不了的难题。

在我们沈老师的介绍下,我们都逐渐了解到“团队合作”的含义,我了解到团队合作具有“锻炼练意志、完善自我、”的内涵,是一项挑战自我的训练活动,意在锻炼我们大学生的团队合作意识,创造性的发挥个人潜力。这次活动虽然总共只有短短两天时间,但给予我的启发和体验却是永久性的,无论将来我身处何种岗位,只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。 团队合作的当天早上,我带着无比高兴地心情来到了学院操场,开始准备以一天的课外团队训练生活,这次团队训练是我们沈老师专门为我们开设的团队训练课程,我将在这一天的团队活动过程中,完成老师分配的教学任务,帮助同学们更好的完成团队训练,在活动的过程中,大家都特别的积极主动,团队训练的气氛相当活跃,老师的课程内容很丰富而且具有创新性。

通过这一天的训练,我对自己有了更深的了解,我们一个组是一个团体,做事大家一起做,遇到困难大家一起解决,每个人都有不同的思考方式,我们集合大家的智慧尽量把事情做到跟好。团队训练的我们总是充满着激情,大家都显出一股的积极应对困难。记得刚开始大家都还很迷茫,随后大家慢慢熟悉活动流程。首先是组队,让大家都各自明白自己该做的那一环节,相互配合,上午我们的任务就是把这个活动的标题,也就的给本组取一个队名,队名要体现出积极向上心态,接着是队训,队训几乎是一个团队最具号召力的语言,然后围绕队名设计出队徽,队徽要有象征性,再围绕队徽设计队旗,队旗是体现一个队伍特征的最明显的标志,一定要经过大家的共同讨论才能定下。最后的队歌,队歌还真是有些棘手对大家来说,对我们学习汽车专业的学生,刚开始就是盲目的选曲,再把一些好的具有启发性的句子填写进去试着唱一下,看是不是流畅,然后就是不停的改进,该进。

第二天的上午老师再次上我们整理活动中各个环节的准备结果,还没有准备好的组就的抓紧时间。上午准备搞一个汇报表演,看看大家这么长时间的劳动成果,得到的效果如何。就这样,大家每个组都开始了本组汇报表演钱的内部演练,大家都是充满活力在投身这次活动中。操场上那种宁静的上午气氛顿时变得热闹非凡,操场上飘着各种各样的富有寓意的旗帜,还有响亮的口号声响彻学院各个角落。最后正式表演开始,每个组都拿出自己的成果,但是可能因为大家还是有些紧张,导致了一些组的整体的协调性不足,口号喊的也不是很整齐。与之前在操场上的`情形有很大的出入,老师也看出来大家都很紧张的神情。于是在简单的点评之后,决定让我们各队再表演一次,而大家也都很郁闷,怎么搞成这个样子。都很不服输,于是大家再次进行的认真的排练,发现有不协调的动作,就一个环节一连重复几次直到大家都很熟悉为止。而经过再次的排练之后,大家都重整旗鼓,再次进行表演的时候,大家表现出的是一种活力四射的态势,而现场也是掌声四起。这次大家配合得都更加有默契,大家都融入到温馨的氛围中了。

结束了团队竞技的表演,大家回到教室交流自己的心得,觉得收获颇丰,大家一致认为团队合作是一个团体成功的基础,老师让大家每人现场说说自己对这次活动的感受,大家还是一致提到了团队合作是非常重要的这次活动中多少还是有些不足之处,但是我们每个人都参与进来了,大家都得到了锻炼这是最重要的。最后每个人分别站到围成的圈子里,大家都互相对对方进行了优点轰炸,活动达到了高潮。两个多小时很快就在同学们的笑声中过去了。这个活动不仅解决了同学们许多生活学习上的困扰,也拉近了每个人的距离。分享了许多内心的想法。 之后的交流中,老师感受到:我们的活动不在结果的成败,而在于过程中大家的密切合作,共同付出心血,共同珍惜荣誉,在团结中感受幸福,在活动中体验快乐,在活动中灵活运用。

在过程中寻找到快乐,在感悟中得到升华。在整个拓展训练的过程中,我们每一个人都自始至终都在为自己的集体能够顺利过关而满足,为同伴成功而欢呼。所有的一切,是那么真切,是那么具有合力。即使在整个训练过程结束之后,大家都很累,可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情,都感到回味无穷。于是,我们快乐着,我们幸福着。

总之,通过这次拓展训练,使我增强了自信心,磨练了战胜困难的毅力,提高了解决问题的能力,通过这次拓展训练,增进了对集体的参与意识与责任心,我想这次经历一定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。

从部门招新再忙着校运会,忙着接手部门日常工作,一直没有合适的时间让部门成员在一起好好的聚一聚。上任近一个月了,终于在昨晚迎来了分团委学习部的首次聚餐。

天气挺冷的,又是下雨又是刮风,但大家都准时到达聚餐地点。吃饭的时候让每个人都说了下在大学的感受,她们都说感觉很迷茫,觉得来大学这么久都没学到什么东西。其实我很理解她们现在的感受。当初我也是那样的茫然、那样的疑惑。在大学有很多的空闲时间来做自己喜欢或者想要做的事情。可是在高中那样紧张的学习氛围下再多的兴趣爱好都被无情的磨灭了。所以到了大学面对那些空闲时间一时不知道该怎么度过,犹如飘荡着的小船没有了方向然后就只剩下了迷茫。作为一个过来人,我想说只要找到了奋斗目标,确定了前进方向这种感觉很快就会消失。我很喜欢图书馆的那种氛围,那是一种让人淡定心静的氛围,所以建议大家多去图书馆看看书,多了解各方面的知识,也许在那里你心静下来了就会找到你的方向。

昨晚还发现她们大部分都是性格内向的人,话都不多,所以吃饭的气氛有点冷。也许我需要多花些精力让大家放开一点,外向一点。我会尽我所能带好她们,让她们在大学里得到锻炼,得到收获。我自己也需要学习好多东西,我希望和她们一起学习,一起进步,一起办好分团委学习部。

今天晚上部门活动了。我刚回来,现在的时钟是2006年3月31日晚上23点43分,在过几分钟就到4月了。一个会有很多活动发生的月份。

今天晚上聊了好多,好象也领悟了好多。

到现在我更加强烈的发现我的世界和其他人有很多的不同。不过我认为这样是好的。

在体验中,每个项目都离不开团队的支持和鼓励,在一开始设计自己团队的队名、队徽、队歌,就预示了此次活动的整个过程离不开集体的智慧和力量。 短短的一天的时间,我的心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼,这种撞击和震撼我会铭记终生!下面从认知和心里感触来谈谈自己的感触。

一、学会沟通交流,是加强团队建设的重要保证。

顾名思义,团队,是团结的队伍。没有团结,加强团队建设只能是纸上谈兵。千年修得同船渡,万年修得同室坐。能在同在一所学校共事确实是缘分。由于性别差异、性格差异、情绪差异、工作思路差异等因素,在工作中难免发生争论和摩擦,甚至出现暂时的不快。一旦出现这种情况,首先要进行换位思考,学会站在对方的位置上思考问题,体谅对方当时的心境和难处,反省自身存在的不足和问题,把双方的矛盾和问题想得简单化,避免复杂化,力争大事化小、小事化了。坚决避免无事生非、上纲上线,芝麻小事演变成矛盾纠纷。沟通交流是消除矛盾隔阂的有效办法,要敢于放下架子,主动找别人谈心、解释情况,直至主动道歉也无妨。

二、加强互动,协作支持

“为工厂创收”活动中让我明白了,优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者,有一个共同的目标愿景,以及为了实现共同目标必须要制定计划。有了共同的目标,有了计划,就需要每一个人用心的全力以赴,密切配合。

员间的支持和配合。我室工作头绪多、任务重,工作中经常会出现难以应对的局面,出现失误和纰漏也在所难免。因此,在日常工作中,要积极主动配合同事们的工作,借用先前的一句话叫“相互补台、共同上台;相互拆台、共同下台。”

三、责任,团队成功的保障

每个人都应该学会去承担属于自己的责任。如果你是国家的领导,你要承担起祖国繁荣富强的责任;如果你是公司的老总,你要承担起这个公司兴衰成败的责任;如果你是单位的员工,你要承担在自己工作中失误造成单位损失的责任;如果你是孩子的父母亲,你要承担养育儿女的责任;如果你是儿女,你要承担赡养父母的责任;一个优秀的团队,更需要每个成员担负起自己的责任,才能高效完成目标任务。一个感人的场面更能引人深思:两队体验活动时,二对的队员手机响了,违反了规定,教练要求二队队长承担被罚的责任,当二队队长边做俯卧撑便喊出:“承担责任”这句话时,我感到了他是多么敢于担当,我被感动了。此时无声胜有声,每个队员都深深地理解了什么是自己肩负的“责任”。学校的发展,需要每位老师尽职尽责地完成自己的本职工作,整个团队才会成为一个优秀的教育群体。

四、合作,不抱怨、不埋怨

团队成功的基石一个优秀的团队需要彼此之间用心合作,形成团队的合力,才能完成共同的目标任务。看似简单的“过呼啦圈”体验活动,我们却经历了一次次失败,用了30多分钟的时间完成,队员与相邻的队员将腿绑在一起,然后,这一队的成员必须在不犯规的情况下渡过大小不一的呼啦圈才算成功。难度很大,它需要我们每个成员静下心来,摆正心态,心无旁骛,同心协力向着我们共同的目标努力才会成功,如果有一位队员分心或没有按要求去做,所有的努力都会前功尽弃。学会合作,不彼此抱怨埋怨,才会达到成功的彼岸。作为一名教师,每个人的工作都不是孤立的,需要彼此之间的合作交流和共享,排除一切杂念,守住我们心灵的那块净土,静下心来钻研业务,耐下心来教育孩子,这才是我们永恒的追求。

这次培训除了认知方面得到提升外,自己最大的收获还是来自心理层面。 第一是心态发生变化。通过培训我对自己的工作岗位有了更深层次的认识,有了全新的定位。原来总感觉学校工作很琐碎、很繁杂,有时候会觉得很累、很苦。

但现在我明白,虽然学校工作涉及项目多,内容复杂,但非常有助于个人能力的提升。以后我会把每一项工作都当成是对自己的一次锻炼、一次提高,我不仅会从中收获成功的快感,还能在不知不觉中提升个人能力。应该说通过培训,自己变得比以前更加热爱自己的岗位。

第二是明确努力方向。在下一步工作中,自己将着重加强对十种意识的培养。即授课老师给我们提到的十种意识:换位意识,合作意识,高效意识,团队意识,协调意识,应变意识,主动和创造意识。正所谓意识决定形态,通过各种意识的养成,对自己塑形,让自己成形。

通过训练,我们每个人都有不同的感悟和收获,我想最重要的不是我们通过拓展训练学到了多少知识,而是我们以后能够应用多少,只有将感悟和认知应用到工作和生活中去才是我们真正的收获。

部门心得体会

20xx年,我有幸成为法院系统的一分子,怀揣着对公平正义的追求,开始了我的法院生涯,从穿上制服的那一刻起,我就与责任结下了不解之缘。在基层法庭,与人民群众接触最为直接、联系最为紧密,每天打交道的都是遇到纠纷来寻求司法救济的普通老百姓,也正是在与他们接触的过程中我由衷地体会到人民法院和人民法官中“人民”二字承载着的是多少人民的厚重寄托与殷切期望。当今中国正坚定地向法治社会迈进,正处于社会转型、利益重组的过程中,也正处于各种矛盾纠纷的风口浪尖,在这瞬息万变、矛盾纠纷层出不穷的时刻,党的xx届四中全会提出的以科学发展观为指导,把握“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的总体要求和“优化知识结构、提高综合素质、增强创新能力”的具体目标,无疑给法院审判工作注入了新的活力。如何深化学习型党组织建设工作,更好地推进“两个率先”大局?如何在“三个至上”的指导思想下,加强和改善民事审判工作?如何更好地为人民司法,满足人民群众对人民法院工作的新要求、新期待?如何真正做一名优秀的法官?是当下每个法院人需要深思的问题。

追求信仰,公平公正彰显法律精神。

苏克拉底说法律必须被信仰,否则它将形同虚设。作为一名法官,只有胸怀对法律的崇敬之情,满揣公平正义的法律精神,才能践行法律的作用,传扬法律的精神,才能实现人民群众利益的最大化。然而信仰不是一句空话,不是一个代名词,更不是一座海市蜃楼,而是要求我们每一个法院人认真地对待每一个当事人,公正地处理每一起案件,用满分的真诚和热心去履行自己的职责。在我的身边就有这样一个人,十余年的审判一线岗位及多年的基层工作经历,锤炼了她吃苦耐劳、默默耕耘的品德和意志,铸就了她无私奉献、矢志不渝的理想和信念,丰富了她公正办案、亲民为民的豪情和壮志。她没有惊天动地的壮举、没有震聋发聩的豪言,也没有意义深远的鸿篇,但是,她十年如一日,在基层法官这个平凡的岗位上,以实际行动展示了人民法官的时代风采和崇高形象,以满腔热血谱写了一曲曲“司法为民”的奉献之歌,她,就是如皋市人民法院磨头法庭副庭长陈璇。20xx年以来陈璇已审理案件1250余件,调撤率达89.8%,连续两年位于如皋法院办案数前5名,连续两年被评为优秀公务员,多次被评为法院先进工作者、办案先进个人、审判标兵、调解标兵、诚信标兵、五一巾帼标兵。是什么样的力量陪伴着她对秉公执法的一丝不苟?是什么的力量陪伴着她对公平正义的价值追求?是什么样的力量陪伴着她对司法为民的不懈努力?正是她对法律最崇高最真挚最深沉的信仰。

坚持学习,矢志不渝创新审判实践。

当前,我们正处在大变革、大调整、大发展的新时期,在法治的道路上,新情况、新问题不断出现,我们面临着的不仅仅是机遇,更是挑战。然而,法治并不是一个可以宣告最终到达的目的地,也不会是历史的终结点,必定需要大量细致的微观层面的制度变革、调整、创新、衍生和发展,在这个过程中,学习与创新必不可少。如何解决案多人少问题?如何解决送达难、执行难问题?如何实现案结事了?如何在审判实践中彻底地解决矛盾纠纷,维护法律的公平正义?马背上的法庭审判员马锡五,法官妈妈陈燕萍,深入群众工作的人民法官郭祝山……这些与人民群众同甘苦,心连心的平民法官,用实际行动展现了当代人民法官服务大局、执法为民的精神风貌,践行了三个至上和社会主义法治理念的杰出榜样,向我们证明了只有勤于学习、善于思考,不断创新审判模式,才能更好地推进“两个率先”大局,才能不断推动法治的进步。因此,新形势下的我们既要搭建好学习平台,创新学习形式,丰富学习内容,不断拓展学习的广度和深度,又要勤于学习、善于思考,创新审判理念;既要形成崇尚学习、终身学习、持续学习的浓厚氛围,牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的先进理念,又要坚持做学习型党组织建设的精心组织者、积极促进者、自觉实践者,充分发挥主体作用,维护审判公平公正;既要立足实际,顺应时代发展,积极探索新形势下组织学习的特点和规律,采取管用有效的办法途径,拓展创新学习的内容、方式,又要把学习当成一种境界、一种时尚、一种觉悟、一种责任,牢固树立终身学习的理念,用对实践科学发展观一百分的学习干劲、对审判理念一百分的创新热情,对人民司法一百分的服务耐心,换取人民群众对审判事业一百分的信心和满意。

守住“良知”,全心全意践行司法为民。

西方法律格言有云,法律是最低限度的道德。任何一部法律都有总则,这些总则都建立在良知的基础上,体现了一种公平、合理地处理人与人、人与社会之间关系的基本理念。法律是良知的实体化,它诉诸理性,具备效率,有一套外部约束机制,然而正因为法律总是以理性的方式吸纳社会的复杂经验,也意味着法律不可能以良知的形式呈现。或许我们正困惑于赵作海案、彭宇案、小悦悦事件、邓锦杰事件……也为这些含冤者的忧郁而不平、为这些路人的冷漠而感伤、为这些被救者漠然离去而寒心、为法律存在的漏洞而叹息,但让我们值得欣慰的是有更多的人拒绝冷漠呼唤真爱、有更多的人守住了心底里的良知。作为一名法官,我们深知,当良知道德不足以约束行为的时候,必须要用法律来捍卫正义,让法律更有效率,让法律更公平地解决矛盾,让以良知为灵魂的法律具备更强的实战能力。而对一名法官来说,良知的更高层次就是恪守法官职业道德;就是崇尚一切真、善、美,抨击一切假、恶、丑;就是常修为检之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,自觉抵制各种诱惑和各种不良思想的侵蚀,经受住各种风险的考验,自觉做到“自重、自省、自警、自励”,“慎初、慎微、慎独、慎终;就是以平和之心对“名”,以淡泊之心对“位”,以知足之心对“利”,以敬畏之心对“权”;就是真正做一个全心全意为人民服务的勤务员,用心想事,用心谋事,用心干事,干成事,干好事,干实事,真心诚意为人民;就是恪尽职守、无怨无悔,用青春谱写着壮丽的人生颂歌,用行动捍卫着法律的神圣尊严;就是始终守望心灵的承诺,始终追求司法为民的信念,始终以公正与爱心勾勒为民情怀。

我常常问自己,在人生的道路上,如何才能不因碌碌无为而悔恨,不因虚度年华而羞愧?在司法的道路上,如何才能做一名优秀的法官?如何才能公平公正的审理每一起案件?如何实现全心全意为人民服务的宗旨?答案是,披上黑色的法袍,灵魂便追寻正义前行;敲响金色的法棰,红尘便架起良知的天平。任诱惑羁绊物欲横流,任香风邪气迷雾重重,始终以无私和奉献描绘法官形象。让我们发扬“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的艰苦奋斗精神,在教与学的过程中提高自己,在学与干的过程中磨练自己,为深入贯彻落实科学发展观,率先全面建成小康社会,率先基本实现现代化奋斗!为人民法院的审判事业奋斗!为共和国的法治事业奋斗!

指出:群众利益无小事,和谐社会建设,要以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,为群众多办好事、实事。这是坚持以人为本的必然要求,也是坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的必然要求。人民法院肩负着维护稳定、服务大局、打击犯罪、调处社会矛盾、化解民间纠纷、促进社会稳定和谐的神圣使命。人民法院的全部工作必须以实现好、维护好最广大人民的根本利益为出发点和落脚点。要紧紧围绕保稳定、保民生、保发展的大局,自觉坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”的指导思想,推动工作科学发展上水平。

在新的历史时期,司法审判工作面临的基本矛盾是满足人民群众日益增长的司法需求。首先要明确人民群众对司法审判工作有哪些新需求、新期待;其次是要明确司法工作与人民的要求有哪些差距,突出存在什么问题。

随着我国法治建设的不断发展和完善,司法审判涉及的领域更加凸显民生问题,不仅要保护人身、财产、婚姻家庭权利,还要保护公民的政治权利;不仅要保护基本的生存权利,更要保护公民发展的权利。宪法和法律把公民的权利设定和保护到哪里,司法保护就涉及到哪里,其广度和深度与人民利率息息相关。公民在寻求司法保护时,不仅要求司法公正,而且要求司法快捷高效;不仅要求实体上公正而且要求程序公正;不仅要求司法要廉洁,而且要求司法要文明,不仅要求利益得到有效的保护,而且要求司法要公开,充分行使监督权和知情权。总之,公民权利保障的意识和要求日益增强,对司法保护的要求和期待越来越高。

从司法审判自身来看,司法能力、体制等诸多方面还不适应新形势、新任务,要改变这种现状,还需要一个较长期的发展过程,这个发展过程,我们举什么旗,走什么路将决定着司法审判事业发展的方向和结果,我们依靠谁,为了谁决定着司法工作发展的动力。讲:维护人民利益,是党的根本宗旨和要求,也是做好政法工作的目的,政法工作搞的好不好,最终要看人民满意不满意。这一重要论述,指明了检验司法审判工作的根本标准,也就是说司法审判工作搞得好不好,人民说了算。所以司法审判工作如何发展,也要问计于民,谋利于民,发展依靠人民。一是不能脱离人民群众,不仅要拓宽监督渠道,让人民行使充分的监督权、知情权,而且要让人民群众参与司法权的行使,用群众的语言,群众的感情和群众能接受的方式解决群众的司法需求。二是要面向基层,面向农村,把司法保护覆盖到边沿群众,确保社会公平正义。邓小平指出:“中国有百分之八十的人口在农村。中国社会是不是安定,中国经济能不能发展,首先要看农村能不能发展,农民生活是不是好起来。我国的协调发展是城乡统筹发展,司法工作的科学发展应当把为农村农民利益提供优质司法保障作为重点,只有推动社会的和谐发展,才能从根本上解决社会稳定,实现司法的价值和目的。三要切实提高司法能力,切实做到司法为民,要提高队伍的整体素质,特别增强亲近群众,体恤群众感情,学会团结群众和群众打成一片,共同维护一方平安的能力。下大力气解决司法不公、不廉、效率低下、作风粗暴的问题,以优良的作风、过硬的本质、良好的司法保障取信于民,真正保障人民当家作主的权利。