工会座谈心得体会总结(优质19篇)

小编: 雁落霞

写心得体会是对学习和工作所得到经验的一种记录和分享,使得我们可以更好地传递和应用这些经验。这些范文不仅仅是对过往经验的总结,更是一种对未来发展的思考和规划。

村两委座谈心得体会总结

近日,我所在的村两委组织了一次座谈会,邀请村民代表参与讨论和提出意见。作为与会者之一,我深刻地感受到了这次座谈会对于村庄发展的重要性,并从中收获了许多宝贵的体会。下面我将对此进行总结和归纳,以便更好地促进村庄建设的进展。

首先,座谈会为村两委和村民搭建了沟通的桥梁。在座谈会上,村民代表们能够直接向村两委反映问题和提出建议,而村两委也能主动了解村民的需求和心声。这种直接的对话机制让两者之间的距离变得更近,增加了相互之间的理解和信任。只有通过这种沟通和对话,村两委才能真正把握住村民的需求和意愿,为村庄发展制定更加有效的计划和政策。

其次,座谈会促进了村庄发展的民主参与。在座谈会上,每个村民代表都有机会表达自己的看法和建议,自身参与村庄的决策过程。这种民主参与的方式让村民们从被动接受决策转变为积极主动参与,增加了他们对村庄发展的关注度和强烈的责任感。同时,通过座谈会,在座村两委和村民代表之间形成了互相监督和制约的关系,有助于防止权力滥用和不公平现象的发生。

第三,座谈会为村两委提供了宝贵的意见和建议。在座谈会上,村民代表们提出了许多具体的需求和问题,并提出了改进的建议。这些意见和建议经过村两委的认真梳理和分析后,将成为村庄发展的重要参考和依据。只有反映了更多人民群众的意愿,才能制定出更为科学合理的发展策略和政策。座谈会通过开放的平台,为广大村民提供了表达意见和建议的机会,让政府能更好地听到民声。

第四,座谈会增进了村民之间的联系和凝聚力。座谈会为村民们提供了交流和共享的机会,让他们更加了解彼此的需求和问题。在会上,我发现许多村民会互相关心并给予鼓励,这种相互之间的支持和鼓励有助于增强村民的凝聚力和归属感。通过座谈会,村民们能够更好地团结在一起,共同参与村庄的建设和发展,营造了一个和谐社区。

最后,座谈会将激发更多村民的积极性和创造力。在座谈会上,有些村民代表提出了一些创新的想法和项目建议,这些想法和建议为村庄的发展提供了一种全新的思路和方向。座谈会不仅为村民们提供了一个发表自己意见的机会,而且也激发了他们的积极性和创造力。通过积极参与村庄建设,村民们能够更好地发挥自己的才能和智慧,为村庄的发展贡献自己的一份力量。

总之,这次座谈会是一次出色的沟通和交流平台,为村庄的发展注入了新的活力和动力。村两委通过座谈会更好地了解了村民的需求和意愿,村民们也通过座谈会表达了自己的关切和建议。我们有理由相信,座谈会定能为村庄的发展和群众的幸福带来更多的变化和改进。在今后的工作中,村两委应该更加重视座谈会的举办,并充分发挥其作用,以实现村庄建设的更大成功。

企业家座谈心得体会总结

近年来,企业家座谈会成为了一个推动经济发展的重要平台。通过企业家们的座谈交流,可以得到许多宝贵的经验和智慧。我有幸参加了一次座谈会,并深受启发。在这次座谈会上,企业家们分享了他们的成功经验和困惑,我从中学到了许多宝贵的教训和体会。以下是我对这次座谈心得的总结。

在座谈会上,企业家们普遍认为创新是企业成功的关键。他们将创新定义为不断挑战现状,寻求新的发展路径。这种创新性思维和行动可以让企业避免陷入僵化和过时的状态。创新是一个持续不断的过程,需要不断地学习和探索。只有在创新中,企业才能保持竞争力并实现长期的可持续发展。

另一个重要的观点是企业家们对于团队建设的重要性的强调。他们认为一个强大的团队是企业成功的关键。在企业家心目中,团队是一个有着共同目标和价值观的群体,他们互相合作,激发彼此的潜力。企业家们强调了团队合作、沟通和信任的重要性,认为只有这样,企业才能取得长期的成功。

此外,企业家们也谈到了风险和挑战。他们提到了企业经营中经常面临的风险和困难。然而,他们也强调了面对困难和挑战时保持乐观和坚定的信念。企业家们认为,困难是企业发展的机遇,只有勇于面对困难,才能获得成功。他们的故事和经验告诉我,遇到困难时,我应该保持积极的心态,并勇敢地去克服困难。

在座谈会中,企业家们还提出了企业社会责任的重要性。他们认为企业不仅要为股东创造价值,还要为员工、社会和环境做出贡献。企业的社会责任是一个企业的长期发展和可持续发展的基础。企业家们强调了企业应该如何关注员工的福利和发展,并积极关注社会的需求和环境的保护。

最后,企业家们也谈到了个人素质的重要性。他们认为企业家必须具备良好的领导能力、创新能力和学习能力。企业家需要不断地学习和提升自己,以适应不断变化的市场环境。他们的故事和经验告诉我,只有通过不断学习和提升自己,才能成为一个优秀的企业家。

总之,企业家座谈会为我打开了一扇窗户,让我看到了企业成功背后的秘密。通过与企业家的交流,我学到了创新、团队合作、积极面对困难、社会责任和个人素质等方面的重要性。这些宝贵的经验和智慧将成为我未来发展的宝贵资产。我相信,在不断学习和实践的过程中,我也能成为一个成功的企业家。

工会总结心得体会

工会作为员工利益维护的组织,在企业中扮演着重要的角色。为了更好地服务员工,我所在的工会不断总结经验,积极探索,取得了很多成果。在这个过程中,我也深感到了工会工作的重要性,并从中获得了不少心得体会。

第二段:加强组织建设。

工会的组织建设是工作的基础,也是工会取得成绩的关键所在。在我们的工会中,我们注重发展会员,加强组织的凝聚力。通过定期召开会员大会,营造氛围,增加会员参与感,进一步提高工会的影响力。同时,我们注重培养工会干部,提升他们的能力和素质,确保工会工作的顺利开展。

第三段:关注员工权益。

工会的核心任务之一便是关注员工的权益,为他们争取福利待遇。在过去的工作中,我们时刻关注员工的工资福利问题,着力争取和提高员工的收入水平和生活质量。通过与企业进行协商和谈判,我们成功提高了员工的工资待遇、福利和工作环境,有效保障了员工的权益。

第四段:加强员工培训。

作为一个专业的工会组织,我们深知员工培训的重要性,因此在工会的工作中我们注重为员工提供培训机会,增加其职业技能和能力。我们定期组织各类培训班和讲座,邀请专家学者来企业进行指导,开设各项技能培训课程,提高员工的综合素质。通过培训,员工的工作技能得到了提升,对企业的生产和经营起到了积极的推动作用。

第五段:加强沟通与合作。

工会的工作不能孤立于自己,与企业各级管理层建立良好的沟通与合作关系,促进了工会工作的顺利开展。我们定期与企业管理层进行座谈、交流,了解员工的需求和企业的发展情况,进一步协调员工与企业之间的关系。同时也加强了与其他工会组织的合作,共同研讨工会工作中的问题,并通过经验交流互相学习,提升工会的整体水平。

第六段:结论。

在工会工作中,我们深切感受到工会的作用和意义。通过加强组织建设,关注员工权益,加强员工培训和加强沟通合作,工会有效地发挥着它应有的作用,维护员工的权益,促进企业的健康发展。未来,我们将继续努力,进一步提升工会工作的质量和水平,为员工的利益和企业的发展做出更大的贡献。

企业家座谈心得体会总结

随着现代经济的飞速发展,越来越多的人开始关注创业和企业家精神。为了了解和学习成功企业家的心得和经验,我参加了一次企业家座谈会。在这次座谈会中,我得到了很多启发,并对企业家的品质和成功之道有了更深刻的理解。以下是我对此次座谈的体会和总结。

第一段:座谈会的背景和目的。

作为一名有志于创业的年轻人,我很早就对企业家感兴趣。此次座谈会的举办正是为了提供一个平台,让我们能亲身接触成功企业家,倾听他们的心得和经验,以此激发我们的思考和激励我们追求自己的梦想。座谈会上,有几位知名企业家分别讲解了他们的创业过程、管理哲学和成功之道。

第二段:企业家的品质和态度。

在座谈会上,企业家们一致认为,创业的成功离不开坚定的信念和勇于冒险的精神。他们表示,创业并不是一帆风顺的,会面临很多困难和挑战,而只有真正相信自己的价值和理念,才能坚持下去并取得成功。此外,成功的企业家还需要具备开放的心态和积极的学习态度,不断学习和适应市场的变化,才能保持竞争力并在激烈的商业环境中立于不败之地。

第三段:创新和团队合作。

企业家们一致认为,创新是成功的关键。创新是一个企业蓬勃发展的源泉,它能够使企业具有竞争优势,促使企业在市场中脱颖而出。座谈会上,一位企业家分享了他在自己企业中的创新实践。他强调了创新的过程,包括发现问题、提出解决方案、实施改进和持续创新等。此外,企业家们也强调了团队合作的重要性。他们认为一个成功的企业需要一个高效的团队,每个人都应发挥自己的优势并相互协作,共同实现企业的目标。

第四段:责任与社会价值。

企业家们在座谈会上也强调了企业的社会责任和价值观。他们认为,一个企业的成功不仅应该看重经济效益,更要对社会和环境负责。他们提到了一些企业的社会责任项目,如慈善捐赠、环境保护和员工福利等,以此来分享他们对企业社会责任的理解和实践。他们表示,企业的社会价值和良好的企业形象是企业长久发展的保证,也是与社会和谐共处的重要途径。

第五段:我的收获和展望。

通过参加这次企业家座谈会,我对企业家的品质和成功之道有了更深刻的理解。我认识到创业并不是一条轻松的道路,会面临很多困难和挑战,但只要坚持自己的信念和努力学习,一定能够取得成功。这次座谈也让我认识到创新、团队合作和企业社会责任的重要性,这些都是企业发展中不可忽视的因素。作为一名年轻人,我将努力发展自己的技能和积累经验,并借鉴企业家们的成功之道,争取早日实现自己的创业梦想。

总结:通过参加这次企业家座谈会,我对成功企业家的品质和成功之道有了更深刻的理解。坚定的信念、勇于冒险的精神、创新思维、团队合作和企业社会责任都是成功企业家的共同特点。这次座谈会给了我很大的启发和动力,我将继续努力学习和成长,为实现自己的创业梦想奋斗不止。

企业家座谈心得体会总结

第一段:引言(120字)。

企业家座谈是一种非常重要的交流方式,通过企业家之间的互动和交流,可以促进经验的分享和智慧的碰撞,对于个体企业的发展和整个企业界的进步都具有积极的作用。最近,我有幸参加了一次企业家座谈活动,我深受启发,对企业家的聪明才智和优秀品质有了更深刻的认识。在这篇文章中,我将分享我在座谈中的收获和思考。

第二段:收获1(240字)。

在座谈中,企业家们分享了他们在创业过程中的经验和教训。他们强调了刻苦、毅力和勇于冒险的重要性。他们说成功并非一蹴而就,而是需要付出大量的努力和汗水。同时,他们也提到了在创业过程中面临的困难和挑战,如市场竞争激烈、资金不足等。这些经验和教训让我深刻认识到成功并非偶然,而是靠自己的不懈努力和正确的策略。

第三段:收获2(240字)。

除了经验和教训,企业家们还分享了他们的经营理念和核心价值观。他们坚持追求卓越,注重产品质量和客户体验。他们强调诚信和责任的重要性,认为企业的可持续发展不仅仅依赖于利润,更需要建立起良好的信誉和社会责任感。他们还强调企业要具备创新能力,不断推陈出新,以应对市场的变化和挑战。这些价值观让我深受启发,我认识到只有在立足于诚信和责任的基础上,企业才能长久发展。

第四段:思考1(240字)。

通过与企业家们的交流和互动,我也开始思考自己作为企业家的角色和责任。作为一个年轻的创业者,我要如何在激烈的市场竞争中取得突破?如何培养自己的创新能力和团队合作精神?如何将社会责任融入到企业的发展中?这些问题随着座谈的结束而在我脑海中萦绕,我相信只有通过不断地学习和思考,我才能成为一名优秀的企业家。

第五段:思考2(360字)。

企业家座谈让我不仅对企业家的智慧和勇气有了更深刻的认识,同时也认识到企业家不仅仅是创造财富和经济发展的推动者,更是社会进步和改善的强力推手。企业家们通过创新和创业来推动社会的进步和改善。他们承担着为社会提供就业机会、促进科技发展和环境保护的重要责任。作为一名年轻的企业家,我深感责任重大。我要不断学习和锻炼自己,提高自己的综合素质和领导能力,为社会做出更大的贡献。

结尾(120字)。

通过参加企业家座谈,我深受启发和鼓舞。企业家们的智慧和勇气让我相信,只要愿意努力和付出,每个人都有机会实现自己的梦想。作为一名企业家,我要坚守自己的信念,勇往直前。我相信,在未来的创业道路上,我一定能够取得成功,并为社会做出自己的贡献。

村两委座谈心得体会总结

随着农村改革的不断推进,农村党委和政府机构的表现和能力成为村民对乡镇政府的评价标准。近日,我们村两委召开了一次座谈会,这次会议对于我们村两委班子成员来说,是一次难得的机会。在座谈会上,我们与与会者就当前村里发展、村内管理等各种问题进行了深入的交流和讨论。通过这次座谈,不仅增进了我们之间的沟通,也让我们深刻认识到了自身的不足之处。接下来,我将会就这次座谈会的体会和总结进行分析和总结,以期能更好地服务农民,推动村庄的发展。

首先,在会中我们意识到了农民对我们两委的期望。农民代表们向我们提出了很多问题和建议,表达了他们对村庄发展的担忧和期待。他们希望我们能够加大对农村经济的支持力度,推动农业产业化发展,提高农民的收入水平。同时,他们也对我们的扶贫政策提出了一些建议,希望我们能够真正了解农民的需求,制定出更加贴近实际的帮扶措施。通过与农民的交流,我们深化了我们对人民群众的理解,更加明确了我们两委的任务和责任所在。

其次,我们也看到了在办事方式上的问题。座谈会上,一些与会者反映,他们在办事过程中遇到的一些问题,例如办事效率低、简化手续不够等。这直接影响了村民的利益和满意度。通过会议,我们意识到了我们两委在办事方式上存在的问题,并且我们也在座谈中听取了村民对办事方式的意见和建议。我们深感到办事方式的改革是迫在眉睫的,我们将积极推动程序的简化、职能的整合,提高办事效率,以更好地为农民服务。

此外,在会议上,部分村民代表还提出了对村庄管理的建议。有些村民表示担忧百姓利益不受保障,对村民之间的矛盾纠纷处理不力等问题表示了不满。通过座谈会,我们意识到了我们两委在村庄管理方面的薄弱环节,我们也听取了村民的建议。我们深感到,村庄管理的规范化和科学化对于解决矛盾、保障利益、维护稳定非常重要。因此,我们将会在今后的工作中加强村庄管理、完善补齐工作短板,力求保护好农民利益,实现村民幸福。

最后,在这次座谈会上,我们也发现了自身的不足。通过与农民的互动交流,我们对自身的各项工作进行了深入的检视。我们认识到,作为村两委成员,我们需要不断学习,提高自身的业务能力和管理水平。我们明白了在每个环节中,我们都要做好细节,并且时刻保持党性原则,秉持真心为农民服务的初心。通过座谈会,我们深刻认识到了自己的不足,并且我们也明确了如何改进和提高。我们将会坚决践行会议精神,积极改进自身的工作作风,为农民群众提供更好的服务。

综上所述,这次座谈会对于我们两委成员来说是一个宝贵的机会。通过与农民的交流和互动,我们加深了对农民的理解,明确了我们两委的任务和责任所在。我们也意识到了在办事方式、村庄管理和自身的不足等方面存在的问题,并听取了农民的意见和建议。我们将会切实改进工作中的不足,尽心尽力为农民服务,推动村庄的繁荣与发展。

村两委座谈心得体会总结

近日,我们村开展了一次座谈会,内容涉及村两委工作和村民需求。通过此次座谈会,我深感村两委具有较好的沟通与协作能力,也意识到我们还需加强与基层群众的联系与交流。以下是我对此次座谈心得的总结。

首先,此次村两委座谈会展现了村委会的良好组织与准备能力。会议前,村两委就收集了村民的意见和建议,并整理成文件,在座谈会上进行了专门介绍。此外,会议前为了确保高效进行,还征集了意见,让村民提前参与。这些细致的安排让我深感座谈会准备工作充分,提前听取了村民的一些建议,为座谈会的开展奠定了坚实的基础。

其次,座谈会充分体现了村两委的职责与担当。座谈会上,村两委领导与村民们进行了热烈的讨论,积极听取了村民的声音,并提出了明确的解决方案。村委会不仅展现了良好的倾听能力,还对村民的关切和问题进行了仔细分析,并给予了可操作的反馈和回应。村委会的这种务实与责任感值得肯定,也表明了村两委对自身工作的高度重视和对村民利益的真切关心。

第三,座谈会促进了村两委与基层群众之间的有效沟通。座谈会注重与村民的交流互动,使村民们能够充分表达对当地工作和生活的需求。村民们也通过此次座谈会,深入了解到村委会的工作进展和存在的困难。村两委的实际工作情况得以充分反映,也使村民们对村委会的工作有了更深入的了解,有助于建立村民与村两委之间的信任与理解,从而推动了村级事务的顺利开展。

第四,座谈会催生了更多利民举措。通过座谈会,村民们介绍了自己的困难和诉求,村两委也在会上逐一回应。一些紧迫的问题得到了迅速的解决,例如修建的某道路,经此次座谈会报道后,村两委已计划列入近期工作计划,以尽快解决村民出行问题。此次座谈会的亮点在于将村两委与村民紧密联系起来,使双方能够及时沟通和解决问题,为建设幸福和谐村落营造了良好的氛围。

最后,此次座谈会也从另一个侧面反映了村民的积极性和对村庄建设的期待。座谈会上,村民们展现了对村庄发展的浓厚兴趣,并对提出的建议表达了积极的态度。这种积极参与和配合村委会工作的精神,为我们的村庄未来的发展提供了有力支持。座谈会不仅让村民们感受到他们的声音被重视,也为广大村民树立了正确的民主参与意识,为形成共建共治共享的良好氛围奠定了基础。

总之,此次村两委座谈会是一次极具成效的活动,为深化与村民之间的联系和交流创造了良好机会。村庄的发展需要村民的参与和支持,而此次座谈会正是激发出了村民们的热情和积极性。这对于我们村庄的建设和发展来说,无疑是一个巨大的助力。希望我们村两委能够将座谈会的成果转化为实际行动,更好地为村民服务,推动我们村庄蒸蒸日上。

工会总结心得体会

随着劳动力市场的不断发展和劳动关系的不断完善,工会作为维护员工权益的重要力量,扮演着不可忽视的角色。近期,本公司工会对过去一段时间的工作进行了总结,并提出了一系列心得和体会。在此,笔者将以此为切入点,结合个人和工会工作经验,对工会总结心得体会进行探讨。

第二段:加强组织意识是工会工作的基础。

作为工会工作者,我们要始终保持对工会组织的高度认同和使命感。工会是代表员工利益的机构,只有通过加强组织意识,才能更好地发挥工会的作用。在过去的工作中,我们认识到提升组织意识是当务之急。通过定期组织工会代表大会、召开员工座谈会等形式,向员工宣传工会工作,征求他们的意见和建议,使员工对工会有更深入地了解,增加他们对工会的认同感。同时,我们也要加强工会干部的培训和提高,提升工会组织的凝聚力和战斗力。

第三段:注重问题导向,切实维护员工权益。

工会作为员工的代表,必须时刻关注员工的权益问题,并积极采取措施维护员工的合法权益。在过去的工作中,我们发现问题导向对于顺利解决员工问题具有重要意义。因此,我们着重加强对员工权益问题的调研,及时与企业管理层协商沟通,提出合理的建议和要求,力争为员工争取更多的福利和权益。同时,我们也要利用各种渠道收集员工的意见和反馈,及时解决他们的实际困难,让员工感受到工会的实际行动,真正将权益维护落到实处。

第四段:加强与企业管理层的合作与沟通。

工会作为员工与企业管理层之间的桥梁,必须加强与企业管理层的合作与沟通,实现共同发展的目标。在工会工作中,我们要始终坚持与企业的合作共赢理念,与企业管理层建立良好的沟通机制和合作关系。我们要及时了解企业发展状况和政策变动,为员工提供准确的信息和政策解读,增加员工的安全感和归属感。与此同时,我们也要充分发挥工会的作用,通过协商、抗争、建言等形式,积极为企业管理层提供建议和意见,推动企业与员工之间的和谐关系,实现共同进步。

第五段:创新工作方式,提升工会影响力。

随着时代的发展,工会在维护员工权益方面也需要不断进取、创新工作方式。我们要注重借助新媒体和网络平台,扩大工会的影响力,增加员工与工会的互动频率。我们可利用企业内部论坛、微信群等形式,定期向员工推送工会活动、权益政策等信息,提高员工对工会的关注度和参与度。此外,我们还要加强与其他工会组织的交流与合作,共同面对各种挑战和困难,以联合的力量为员工争取更多的权益和福利。

总结:

总结工会工作的心得体会,是工会工作者不可忽视的任务。加强组织意识、注重问题导向、加强与企业管理层的合作与沟通、创新工作方式等是工会工作的重要方面。只有在不断总结经验的基础上进一步改进工作,才能更好地服务于员工,维护员工的权益。而随着劳动力市场的不断变化,工会的工作也需要进行不断的调整和创新,以适应新形势下的需求。相信通过我们的不懈努力,工会的作用将在维护员工权益的道路上发挥越来越重要的作用。

工会工作座谈会心得体会

近日,本人所在的公司工会组织了一次工作座谈会,旨在让企业员工对工会工作提出建议和意见,为工会工作提供更好的服务和支持。在座谈会上,大家围绕工会活动组织、文化建设、职工关怀、法律维权等方面进行了热烈的讨论。通过与大家的交流和互动,我深刻地感受到了工会工作的重要性,并深入体悟到了其意义与价值。

第二段:工会活动组织。

座谈会上,大家认为工会应该加强对职工文娱活动的组织,尤其是与职工生活息息相关的活动,比如文化娱乐、体育健身等。同时,应针对不同职工群体和需求,制定不同的活动计划,从而让职工们有更多的选择,参与感更强。此外,职工旅游也是工会活动组织的一个重要方面。工会应该积极策划、组织各类旅游活动,以提高职工的幸福感和减轻职工的压力。

第三段:文化建设。

在座谈会上,职工们将重点放在了文化建设上。工会应该在知识、道德、艺术、自然等方面提供更多的培训、讲座、展览等活动,以促进职工全面发展。此外,工会也应该积极参与企业内部文化建设,如加强对企业文化活动的组织、推广企业文化等,从而提升企业形象和员工的归属感。

第四段:职工关怀。

座谈会上,职工们普遍认为工会应该更加关注职工的身心健康。工会应该安排医疗保健、心理咨询、健康评估等方面的活动,关注职工的身体状况,提高其生活质量。除此之外,工会还应该关注职工的家庭和社会生活环境,为职工提供帮助和支持。

第五段:法律维权。

座谈会最后一个方面就是法律维权。职工们认为,工会应该在法律意识和法律援助方面提供更多的帮助和支持。例如培训职工的法律知识、为职工提供法律援助等,以保障职工的权益和利益。

结语:

通过此次工会工作座谈会,我们认识到了工会工作的重要性,也意识到了工会在企业发展和职工福利保障方面的重要作用。期望工会各项工作的逐步完善和发展,为职工群体提供更好的服务和支持。

工会普法心得体会总结

工会普法是指由工会组织负责,为工人群体普及法律知识和宣传法制的一项工作。在当今快速发展的社会背景下,工人的法律意识不断提高,但依旧存在许多法律知识盲区。作为工会成员,参与工会普法,不仅能让我们更好地了解自己的劳动权益,更能够为维护自己的权益,促进社会和谐稳定做出积极的贡献。

进入一家企业后,我第一次参加工会普法活动。我们组织了一场法律讲座,涉及的法律问题包括劳动法、合同法等。虽然是第一次参加这样的活动,但我能感受到工会组织非常用心地为我们讲解法律知识。讲解人以通俗易懂的方式,为我们解答了很多法律问题。通过此次活动,我了解了许多与劳动权益有关的法律知识。

与其他普法组织相比,工会普法的重点在于劳动权益的保护。在今天的社会中,劳动者要求的权益已经不再局限于工作时间和报酬。工会普法能够向工人群体传递更多的合理用工、健康就业等方面的法律知识,更好地维护劳动者的权益。此外,工会普法能够提高工人群体的法律素质,增强对法治的认识,促进社会的和谐稳定发展。

参与工会普法让我收获很多,这其中最重要的是我深刻意识到劳动法对我们工人的重要性。了解劳动法能够让我们更好地维护自己的权益,而这也为我们未来的职业发展走向提供了很好的保障。同时,参与工会普法让我认识到法律知识的实用性,懂得了如何在合法的范围内维权。这些收获让我感到非常满足和充实。

第五段:总结与展望。

工会普法是一项很有意义的活动,它能够帮助工人群体了解法律知识,维护自己的权益,提高法律素质。我认为在未来,工会普法应该进一步提升普法活动的深度和广度。未来的活动应该更加注重实用性和针对性,为工人群体提供更多更好的法律知识服务,为促进社会和谐稳定做出更大的贡献。

工会工作座谈会心得体会

近日,我参加了一场关于工会工作的座谈会,从中获得了很多对于工会工作的体会和思考。在这次座谈会上,大家围绕着如何推进工会工作、如何维护员工权益、如何提高员工福利等话题,进行了深入的探讨,我从中受益匪浅。在此,我将会分享我在这次座谈会上的一些见解和思考。

首先,会议的关键之一就是如何推进工会工作。我们深入讨论了工会在现代企业中的角色和作用,以及如何使工会更加开放和透明。在会议中,有一件重要的事情特别引起了我的注意,那就是如何让员工更加积极地参加工会活动。在讨论中,有一位老师提出了一个很好的建议,他建议,在组织任何工会活动时,应该充分考虑员工的需求和利益,并尽可能的满足他们的期望,同时也应该加强对员工的宣传,让他们知道工会活动的意义和价值。我认为这是一个非常好的想法,只有当员工积极参与时,工会才能更好的发挥作用,为员工谋求更多的福利和权益。

其次,会议关注到了维护员工权益的重要性。通过座谈会,我了解到工会要做的最重要的一件事情就是维护员工的权益。无论是在与企业谈判中还是在员工福利的安排中,都应该以员工的利益为首要考虑。虽然这种维权工作很难,但是工会必须勇敢地站在员工的一边,帮助员工尽快解决问题,为员工争得更多的合理权益。在实践过程中,工会应该加强组织各种培训和宣传活动,提高工会干部的技能和能力,增强维权的能力。

再次,会议谈及了提高员工福利的相关话题。员工福利不仅包括经济上的福利,还包括多方面的福利,例如健康、休闲等方面。加强与企业的谈判,并在谈判中要把握好策略和技巧,使企业能够更多地投入员工福利,改善企业和员工的关系,增进企业的美誉度和员工的幸福感。我清楚地记得,我们讨论中大家都表示,员工的福利,并不仅仅是企业在现阶段做得好与否的问题,它更是与企业长远发展、员工的归属感、对企业的信任等因素息息相关。

最后,我们在座谈会中特别关注了工会的创新,我们共同探讨了如何争取新的优惠措施和福利待遇,以及开创新局面的方法。讨论中,有同学提到“创意可持续发展”这个新契机,给大家带来了新的启示。我们将创意与发展相结合,在改善员工的福利、增加企业效益和提高工会声誉等方面引导着整个企业向前发展。我认为,创新可以让工会更有生命力,为员工带来更多的实际利益,促进工会与企业相互关联,实现互惠共赢。

总之,这次工会工作座谈会的目的是向大家展示工会的作用和价值,促进更好地发展工会工作。在这次座谈会上,我从组织活动、到维护员工权益、再到提高员工福利和创新方面都获得了很多的启示和见解。在此之后,我们为了更好地发展工会工作,应该不断地自省和思考,从实践中积累经验和提高能力。相信我们的工会会越来越强大,在促进员工福利、保障员工权益、推进企业发展等方面发挥着越来越大的作用。

工会实习心得体会总结

此次实习,我来到了联勤部幼儿园的小(1)班。在这里的两个星期里,我学到了很多东西,不光是平时的日常工作,这次我还有幸见识到了幼儿园的运动会和检查前的准备。

上次实习我就是来的联勤部幼儿园,上次是在中(1)班,那时我就感受到了小朋友们良好的行为习惯,从早上入园到晚上离园,都不用老师多说就能做得很好。这次来到小班才知道,那些好的习惯是从小班时老师一遍一遍教的。早上做操时要让小朋友们先把小椅子推到桌子下面去才可以去站队;吃加餐前要先上厕所、洗手,再搬着小椅子靠墙边坐着吃;玩玩具前要先给小朋友们讲好要求:1.要安安静静的玩2.不可以抢其他小朋友的玩具3.不能乱扔玩具,掉到桌子下面的玩具也要捡起来4.说要收玩具的时候就安静的把每一个玩具放到筐子里,让玩具宝宝都回橱子里睡觉;喝水就站在一个地方喝,不可以跑到教室里喝;中午睡觉前要尽量自己脱裤子,睡醒了要自己穿鞋;下午吃完饭要排好队等爸爸妈妈来接,叫到名字的才可以出来。这些都是很基本的,而小班是培养孩子形成良好习惯的地方,所以也是非常重要的。

说到幼儿园的运动会,我觉得也让我感受到了很多。小孩子的天性就是活蹦乱跳的嘛,那把全园的小朋友都集中在一起举行一个体育活动,可想而知是比较辛苦的。从准备道具到安排小朋友搬着小椅子下楼;从看其他年级的项目到完成自己班的项目,要想让孩子安安全全的进行完运动会,除了细心,还需要很多耐心。还有一个地方让我记忆深刻——我们小班的项目是让小朋友们跑过来跳一下抓一个糖果,糖果是用玻璃纸包着报纸做的。小孩子很天真,不懂那只是道具,以为是真的糖果。项目结束后,小朋友们都把玻璃纸拆开,翻着报纸问“老师,糖呢?老师,糖呢?”就在这一刻,虽然我知道这个社会中像道具这种东西有很多而且避免不了,但我还是觉得心里不是滋味,觉得骗了善良、天真的小天使!

其实卫生每天都打扫,所以检查的时候卫生没有特意的做很多,就是装饰教室的时候有点需要动脑筋。也很感谢老师们这么信任我们,也让我们参与到了装饰的行动中。贴画、剪纸、剪小花、摆桌子,虽然这些活都是些小活,但真的让我们积累了经验。只看到了结果与参与到过程中,就是有不一样的收获。看着变漂亮的教室,感觉很不错,觉得我们虽然离开了,但是我们做的东西留下来了。

最后,还要说一下每个班里最重要,最辛苦,也是我们这次实习的重点的保育员老师。最重要是指保育员要负责小朋友们的人身安全,每一个可能发生危险的动作都会想到,然后杜绝。有很多生活经验,有很多急救的知识也是我们需要学习的。最辛苦这一点,我们体会得到。每天要早到晚走,打水、提饭、擦桌子、拖地,在小班还要喂喂饭,我们只是干了四分之一的活就觉得很累了,保育员平时一个人干,脑海中还要想到会不会出危险,真的很佩服她。

总之,在实习两周之内做过的事情我会牢牢记住,就算是一些微不足道的事情也会把它当作一种经验。而且在幼儿园里感觉净化了心灵,在学到了社会化东西的同时也多了一份相信美好的心。也很感谢班里的三个老师在无形之中教会了我们很多东西。

新领导座谈会心得体会总结

在党的领导下,我国各行各业取得了巨大的成就,而这一切的发展离不开优秀的领导者。为了进一步加强党的领导,推动高素质干部的培养和选拔,近日,在我所在地组织了一次新领导座谈会,邀请了党和政府机关、企事业单位、高校等多个领域的优秀领导人,共同探讨领导者应该具备的素质和能力,为我们今后的工作指明了方向。以下是我对这次座谈会的心得体会总结。

二、优秀领导者的素质和能力。

在座谈会上,与会领导一致认为,优秀领导者应该具备多重素质和能力。首先,领导者应该具备使命担当,认真履行职责,始终以人民利益为重,为了实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。其次,领导者应该具备高超的业务水平,具备对所在领域的深刻理解和把握,同时还要不断推进学习和提高。再次,领导者应该具备良好的沟通能力,能够有效地与团队成员沟通,做到和谐共处,以达成共识为目标。最后,领导者应该具备创新精神,不断推陈出新,以尽可能发挥团队的最大潜力。

三、实践与思考。

听完与会领导的分享,我对自己未来的领导道路有了更加清晰的认识。同时,我也对自己以往的工作进行了反思,认真总结自身存在的不足和问题。首先,自己的业务能力有待提升,需要增强对所在行业的深入理解,不断完善自己的知识结构。其次,沟通能力需要不断提高,要善于倾听他人意见,吸纳优秀的思想和经验,从而更好地推动团队发展。最后,要注重实践和创新,不断拓展思维视野,敢于面对压力和挑战,勇于尝试新的工作方法和方向。

四、探索与成长。

在今后的工作中,我将结合自己的实际情况,不断探索和成长。首先,要注重提高自身的业务能力,深入研究所在行业的前沿动态和趋势,不断学习新的知识和技能。同时,也要积极参加各种培训和学习活动,通过不同的视角和方式,扩展自己的视野,提高自己的综合素质。其次,沟通能力需要不断提高,要倾听他人意见,表达自己的观点,处理好各类人际关系,营造良好的工作氛围。最后,要注重创新和实践,敢于面对挑战,面对困难,积极尝试新的事物,灵活处理工作中的各种问题,为团队的发展和进步做出积极的贡献。

五、总结与展望。

通过这次新领导座谈会,我在优秀领导者的素质和能力方面受益匪浅。在今后的工作中,我将不断学习、探索、实践,不断提高自己的领导能力和素质,为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗,为建设社会主义现代化强国贡献自己的力量。同时,我也期待未来有更多的机会,与更多的优秀领导者交流学习,共同探讨未来的发展方向,为实现我们的共同目标而不断努力。

工会工作座谈会心得体会

最近,我有幸参加了工会组织的一次工作座谈会,会议上就工会工作进行了深入的探讨和交流。在这次会议中,我受益良多,深刻地体会到了工会在维护员工合法权益、促进企业稳定发展等方面的重要作用。本文将就我在这次会议上的体会和思考,谈一下我对工会工作的理解和认识。

第二段:论述工会组织在员工权益维护中的作用。

工会组织在员工权益维护中扮演着极为重要的角色。会议上,与会代表就员工普遍关心的问题进行了讨论,包括加薪问题、工作强度问题、职业发展问题等等。工会也会着手制定和完善相应的措施,与企业协商并寻找解决方案,全力维护员工的合法权益,使他们获得应有的受益,让员工真正感受到组织的力量和保障。只有如此,员工才会真正对组织产生归属感和认同感。

第三段:探讨工会组织对企业稳定发展的推动作用。

作为一个组织,工会在维护员工权益的同时,也应该积极参与企业管理和决策,为企业的发展贡献力量。在论坛上,有代表提出了如何通过更好地发挥工会组织的作用,加大新技术的研发和推广、优化企业管理模式、增强员工培训等方面的建议。这些措施虽然看似关注的是企业的发展,但实质上,只有让员工的个人和职业生涯更加得到发展保障,才是更有利于企业的健康发展。

第四段:分享工会维护员工职业道德、企业文化的经验做法。

有代表在会上分享了工会组织在维护员工职业道德和企业文化方面的经验做法,其中包括加强道德教育、开展员工志愿服务、推动安全文化等方面。这些做法不仅有利于提升员工的职业道德意识和企业文化理念,还能增强员工的自豪感和认同感。这不仅是工会工作的一个具体体现,更是工会组织为员工提供的一项宝贵资源。

第五段:总结回顾。

通过这次工作座谈会,我更加深入地认识到了工会在员工权益维护、企业稳定发展和提高员工职业道德等方面的重要作用。作为一个组织,工会需要在新时代发挥更全面、更深入的作用,在切实保障员工权益的同时,更多地积极参与企业的管理和决策,为员工的职业生涯和企业的稳定发展做出更积极的贡献。通过这次会议,我相信工会工作会更好地适应新时代的需求和挑战,为员工幸福、企业发展、社会进步做出更加积极有力的贡献。

工会研讨班心得体会总结

在现代工业社会中,工会的作用变得越来越重要。为了提高职工权益保障和对资方斗争的能力,大量的工会研讨班纷纷开展。近日,我参加了一次由本单位工会组织的研讨班,得到了不少实践经验和理论指导。在此,我想分享我的心得体会和总结,希望能对工会活动有所启示。

在工会研讨班上,我们学习了很多有关劳动法律法规、行业政策和工会组织等知识,尤其重要的是了解了职工权益保护的具体措施和实践方法。我们参加了模拟案例教学,对于如何正确维权、合理赔偿、提高劳动效率等方面做了详细的讨论。此外,研讨班还邀请了一些工会专家和相关产业领袖,为我们讲解行业动态和未来趋势,这些都让我们获益良多。

第三段:反思和总结。

通过学习和探讨,我深刻认识到工会的意义和作用在当代经济社会中不可或缺。而我们作为职工代表,更需要在日常工作中实施工会政策,为职工提供更多的保障和支持。同时,我们也意识到工会组织的问题和短板,如对部分弱势群体的触及不够、对于资方斗争的有效性等。需要我们进一步加强实践和创新,不断进步。

第四段:工会行动的展望。

在研讨班中,我看到了工会活动的巨大潜力和可能性。工会不仅仅是职工的合法代表,也是一种促进企业和政府公平合作、协调企业与员工利益关系的重要力量。为了实现这一目标,我们要坚持提高工会组织的专业能力,扩展工会群众基础,增强工会组织的活力和吸引力,为提高劳动者的工作福利和发展权益贡献力量。

第五段:结语。

通过此次工会研讨班的学习和交流,我切身感受到工会活动的实际作用和巨大潜能。但是,工会的发展仍然面临许多挑战和机遇,我们需要不断学习和探索,有效贯彻落实工会方针,切实提高工会的实效和参与度,为全员职工谋取更广泛的利益和奋斗。希望全体职工代表继续努力,共同探索新的举措,为维护职工权益、促进企业和谐发展做出新的贡献。

工会实习心得体会总结

在很多人眼中,公务员队伍是神圣而又神秘的。今年寒假,市委市政府和街道办事处给了我一次走近人民公仆的机会,在街道办事处实习的短短一个月里让我受益匪浅,在做人、做事等方面都有了很大的进步,把初出学堂还十分浮躁的我变得成熟了许多。谈到体会真是千言万语、一言难尽,综合的概括了下主要有以下三点:

第一、事无巨细,凡事从小事做起,从点滴做起。刚到实习单位,毫无工作经验的被安排到社会事务和社区建设管理科,我主要的工作就是协助科室的同志完成相关的工作。开始我做的事情很少很简单,主要就是整理一些资料或者统计一些报表等。说少是真实的,但说简单却只是我“一厢情愿”。读了十几年的书,靠理论武装的头脑想当然地将很多问题歪曲成简单化了,亲自动手时,那些原本想着很简单的问题确是那么的复杂。殊不知这每一件小事中都蕴含着大道理。就是打扫卫生这个我们平时都在做的事也是如此,还记得牛科长的那些朴素的话语—真正的道理,这将让我受益终生。

第二、不闻不若闻之,闻之不若见之;见之不若知之,知之不若行之;学至于行而止矣。这次实习给了我一次接触社会、了解社会的机会,也给了我一个更加准确的审视自己、定位自己的平台。通过这次实习,我逐渐了解了社会。在实习过程中,发现了自身存在的很多问题,而我认为,这种发现就是我这次实习的最大的收获。我相信,这种收获会在我以后的学习和工作中发挥很大的作用。

第三、了解时事政治,增长见识,开拓视野,树立为群众服务的志向。我实习的科室是一个工作任务繁忙的科室,主要负责基层政权建设、村(居)建设管理、民政优抚、双拥、救灾救济、医疗救助等16项工作和对相关事业单位的工作进行指导和监督,以及对辖区各社区的工作进行综合协调。在实习期间,我认真学习科室的老师如何为群众解决问题的工作方法,他们认真仔细热情的工作态度让我深深佩服。并下定决心一定要把他们的这种工作作风培养成我的生活习惯。看着群众脸上满意的微笑和真诚的感激,让我树立了“为人民服务”的决心。

短短一个月的实习或许不能让我立马熟悉怎样做一名合格的公务员,更不敢说我已经适应了象牙塔外的大社会。不过,通过这次实习,我明白就凭自己现在的知识水平、专业能力和职业技能,还是无法很好地胜任真正的社会工作!因此,在接下来的大学生涯里,我一定要认真学好专业的知识,提升自我专业素质,无论将来是在政府机关从政,还是去企业发展,都要很好地运用专业知识指导我的实践。同时还要注重多读好书,注重提升自我文化底蕴,努力做个有修养有内涵的人。

最后再次感谢领导给予我这么好的一次实习机会和实习期间领导和指导老师对我的帮助,也要感谢学校和学院对我的教育和指导!

公司工会合理化建议座谈会总结工作总结

根据年度工作安排和公司要求,工会于2007年3月份在全公司各单位广泛开展合理化建议活动,并以“深入基层、深入一线、贴近员工”的宗旨,于4月下旬组织了秀山厂区合理化建议座谈会。具体情况小结如下:

1、开展情况

3月份,工会下发通知,要求各单位所有车间班组长以上管理人员、无定额人员、所有科室管理人员均参加建议。除少数单位人员因各种原因没有参加、无建议外,一车间等大部分单位都积极开展了此项活动。共收到合理化建议表格200多份,有效建议140多份。

4月底,为全方位、多层次征集建议,按照公司倡议,工会组织发动了深入基层一线的合理化建议座谈会计28场。主要以一线员工代表为主,通过面对面交流、拉家常式互动等形式,收集到建言、献策、要求等200多条,造成私下里乱猜测、乱议论,给流言蜚语提供了土壤。其实,员工思想,重在疏导,关键顺气,没有渠道不行,不去倾听不行,不答复不去解释也不行,俗话说“人心大于天”,关键在理顺。本次座谈会活动有时变成“诉苦会”,也正常,那儿都有工作不到位的地方,那儿都有不完善的地方,话不说不明,理不解不透,话说了,气出了,也就顺了,也就理解公司了,也就不会乱生闷气、到处发牢骚了。员工也乐意在公司提供的平台上去交流,听解释,听真实的消息,找正确的答案。

这次合理化建议座谈会明确传递了一个信息:即公司渴望倾听大家的.想法,愿意与员工交流,希望大家与公司共同努力促进公司发展。而大部分员工代表也表达了通过谈话交流方式多了解公司政策,多向公司反映问题的意愿。

当然,通过座谈也发现一些问题,即员工在建言献策时,有的还不适应、不积极,或心存顾虑,主要表现有“三怕”:

一怕“烦”。员工长久以来,习惯于执行命令,按部就班。有的一线员工或因为文化低,或因为不习惯观察问题,想问题,座谈时,就怕说话、害羞,不敢表达真实想法与意愿,或不知道说什么,有的怕提出问题后,要问原因,问对策,干脆就不说。

二怕“假”。有相当一部分员工有想法,有建议,但吞吞吐吐,不愿多说。深问原因,认为以前提过建议,都不了了之;或说,还不是走走形式骗骗人;或说,以前提了,说奖励,有的实施了也不见奖励。

三怕“压”。有的人在建议时,避重就轻,或只说其一,不说其二,或干脆不说。究其原因,说不想得罪人。也难怪,有的建议或意见涉及到管理方面或涉及到职能部门等,如果少数责任人或当事人素质不高,或许会有埋怨、责怪行为。

以上“三怕”,一定程度影响了员工建言献策的的积极性、主动性、广泛性、深入性。

针对员工的“三怕”思想,工会拟采取评比激励来去“烦”,以公开、公示来打“假”,以加大宣传、广开言路、树立正气来减“压”,以创建一个长效的合理化建议机制。

1、评比奖励。对征集的建议或意见,实施前进行评比。不管是否有实施价值,大家参与了,动脑筋去想了,就应适当鼓励。对一些积极的、正面的,可评选出一、二、三等奖,或者鼓励奖,物质奖励可以一个怀子,或一条毛巾,印上公司标志和宣传标语。东西不在多少,在于肯定,通过评比奖励将本次活动作为一个引子,引出大家今后对该项活动的兴趣和肯定。对有实施价值的,组织实施后,将按《江苏省合理化建议奖励条例》奖励。以此来消除大家怕烦怕难的情绪。

2、公开公示。对征集的每个问题,无关乎大小,不管好坏,都必须正面应对。都必须有答复或实施意见,有责任部门。并将之通过高陶通讯或橱窗等公开、公示。公司实施以人为本、尊重员工的指导思想,近年来为员工办了大量实事、好事,为二次创业进行了很多有益于企业的改革及创新,没有什么不能公开的,没有什么说不清楚的,没有什么不能兑现的。只要坚持以共性问题为主,以有利于公司发展为原则,什么问题都可答复并公示。

新领导座谈会心得体会总结

1.简介:介绍参加领导座谈会的背景和目的,以及个人的参与动机和感受。

最近,我有幸参加了一场重要的领导座谈会。这次座谈会的主题是如何推动企业创新发展,邀请了众多业界的领袖、专家学者和政府官员参与。我作为一名企业的员工,非常希望借此机会学习和借鉴别人的成功经验,以提升自己的竞争力和企业的核心竞争力。通过本次座谈会,我不仅收获了许多新的理念和思路,而且也更加深刻地认识到了企业创新发展的重要性和意义。

2.对话收获:分析座谈会对话过程中听到的重要话题,对具体观点进行分析和总结。

座谈会分为多个板块,主要涉及到创新理念、技术创新、管理创新和文化创新等内容。在听取各位专家的发言后,我认为其中最为重要的一点就是要认识到创新不是企业的附属品,而是企业生命力的重要源泉。创新可以帮助企业在不断变化的市场环境中保持竞争优势,而且只有不断推陈出新,才能满足客户和市场对产品和服务的需求。除此之外,专家们还共同强调了企业要重视人才引进和培养,通过吸引和保留优秀人才,才能够实现企业长远发展。

3.思考总结:系统思考座谈会所涉及到的新领导理论,结合自己的工作实际进行思考,并提出对自己和企业的建议和期望。

通过参加本次座谈会,我深刻认识到了企业要想实现创新发展的目标,必须要有坚定的领导意志和敏锐的前瞻眼光。领导者要善于创造和建立良好的工作氛围和文化氛围,激励员工的创造力和创新思维,并且持续不断地加强人才引进和培养。对于我个人而言,在工作过程中要持续增加创新意识和主动性,紧紧把握企业的机会,努力探索新的领域和途径,以跟上企业发展的脚步。

4.同行互动:参与与同行分享所听到的经验和思考,并听取他人的建议和反馈。

除了听取专家的意见和建议外,本次座谈会还为我们提供了很好的交流和分享的机会。在与同行们的互动交流中,我深刻感受到大家对于创新发展的关注和重视。我们不仅分享了各自的成功经验和实践案例,而且也对于创新市场的趋势和未来的发展方向进行了深入的交流和探讨。在此过程中,我也收到了很多来自同行的建议和反馈,这些宝贵的意见和建议对我提升个人能力和改进工作方向都有很大的帮助。

5.教益分享:总结本次座谈会的收获,以及如何将所学知识转化为实际的工作行动。

最后,我想说,本次领导座谈会让我受益匪浅,开阔视野、吸取经验、获得灵感,让我更加明确了企业创新发展的必要性和紧迫性。在今后的工作中,我会积极应用学习到的知识和理念,尝试进行创新和改进,为企业的发展注入新的动力和活力。同时,我也期待更多的交流和学习机会,与更多的同行一起分享、创新、发展。

工会实习心得体会总结

回顾这一学期我所参与的工会工作,可以说开展的还是十分成功的,但也存在点滴不足,为了使我们的工会组织在今后发挥积极职能,做得更加出色。下面是本站小编为大家收集整理的工会。

总结,欢迎大家阅读。

各位领导、同志们:在这金风送爽,硕果飘香的美好日子里。今天,集团公司后勤改制实行“三分”、深化“三清”工作汇报会在我矿召开。这既是集团公司领导对我矿主辅分离辅业改制工作的鼓励和鞭策,又是对我矿改制工作的推动与促进。在此,我代表矿党委、矿行政对这次会议的召开表示热烈地祝贺!向前来参加会议的各位领导表示热烈的欢迎!实施主辅分离辅业改制,是中央和省委作出的重大部署,是国有企业适应市场经济发展的必然要求;有利于壮大主业,搞活辅业,更有利于维护广大职工的根本利益。自主辅分离辅业改革工作开展以来,我们严格按照上级有关政策和集团公司实施主辅分离辅业改制的总体工作部署,统一思想,提高认识,成立了由矿主要领导任组长的改革改制领导小组和四个专业组,多次召开会议,研究制定具体的工作措施。同时,我们不断强化文件学习,深入宣传发动,明确目标。

3月1日至5月5日我来到建始县总工会进行了9周的实习生活这短短几周时间让我收获很大,不仅对事业单位的办公流程有了一定的了解,锻炼了我的社会交往能力,而且让我做事有了清晰的思维方向和思维模式,对我这样即将步入社会工作的毕业生是特别有用的。

刚刚进入县总工会时,我对一切都是陌生的,在正式实习一个星期后,我对我所实习的建始县总工会有了初步的了解。建始县总工会是全区职工自愿结合的工人阶级群众组织,是全县各工会组织的领导机关。它是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。

工会一般职能有维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。在我实习的2个月以来做的大部分都是文秘性质的工作,比如编辑打印稳当表格、接拨电话、整理、递送材料、参加会议等,每日重复单调繁琐的工作,时间久了使我产生了倦怠的情绪。后来,单位领导与我谈话沟通后,使我的观念发生的转变。

让我深刻地认识到:不是专业运用不到,而是对自己工作了解的太少。事无大小之分,我们应该首先端正一个态度,不断学习,理论联系实际,积极主动的做事,从小事踏实做起,积累起经验,在大学里学的不仅仅是理论知识,而是一种叫把理论运用到实际生活中解决问题的能力"。在实习的短短两个月内,通过自己的积极申请,在单位领导的许可下,我获准协助参与了工会的一些活动。

1、协助有关部门做好下岗职工再就业工作。工会为全县求职者提供政策咨询、职业介绍、职业培训、技能鉴定、社会保障、权益维护"等系列服务。我的主要职责就是维持现场次序,向求职人员免费发放相关材料。

2、实施送温暖工程,维护困难职工群体,帮扶困难职工。在3月末,我跟随单位几个负责人走访了建始县一些乡镇困难职工家庭并了解情况,及时向有关部门反应和协商,给予苦难职工一定的补助。3、贯彻落实党和国家关于工人运动、工会工作的方针、政策,组织实施上级工会的工作部署和县工代会的各项决议。每次我都积极参加会议,并做好详细的会议记录,通过参加这些会议,不仅提高了自身思想也提高了平时实习工作的绩效。在实习工作中,从最初的完全不懂到后来偶尔遇到难题,单位的领导和工作人员都很有帮助我照顾我,给予了我很大的鼓励和支持,让我一次次解决好遇到的问题,也让我认识到一个好的人际关系,包括上下级和同级,是保证好心情,高效率工作的基础。

通过及时沟通,认真做好工作等方式,处理好人际关系,正是身边的事情也是专业理论中的经典模式。通过在县总工会的这段实习锻炼,我有一些好的建议:

把维权的保障做得更细致更深入民心,提高职工素质,增强职工的维权意识。4、完善工会电子信息化管理系统。尽管电子化设施很完善,但使用力度不够。现代社会是信息化的,电子政务能够提高单位部门行政效率,促进政府决策透明化、科学化。通过在县总工会这样的事业机关单位的实习,我了解了县总工会的基本职能,熟悉了机关单位的工作流程与办事程序,学会了处理办公室的人际关系和日常的行政办公事务。通过具体的实践活动,把大学的理论知识得以运用和提升,并培养自己"理论联系实际"的作风,争取在实习后,自己的人际关系、社会经验与阅历都得到进一步提升。

回顾这一学期我所参与的工会工作,可以说开展的还是十分成功的,但也存在点滴不足。为了使我们的工会组织在今后发挥积极职能,做得更加出色,总结这学期的工会工作心得体会如下:

积极为教职工组织丰富多彩的业务文化活动,如:“三八”节庆祝活动,教职工书法比赛,台球比赛,“冰峪沟三日游”活动,以及庆祝“教师节”活动,等等,达到了提高教师凝聚力和吸引力的目的。积极开展健身活动,倡导健康向上的文体活动,工会成员都积极参加,以此提高了组织的凝聚力,增强了职工的活力,提高了职工战斗力。

积极组织教师参加上级主管部门举办的各种活动和校本培训,全面提高了全体教职工的业务素质和办学效益。组织全校教职工开展“树”“创”“献”活动,实现了“学有榜样,赶有目标”,并且各位教职工的主人翁意识和奉献精神都增强了。协调好教师关系,积极为教职工办实事,办好事。关心教师开展送温暖活动,并按时发放了生日津贴以及成功组织了一些祝贺活动。

通过这些具体的工作,切实加强教育工会的建设,增强其凝聚力和吸引力。

新的学期,在完善工会工作制度的同时,我还将积极参与工会的工作与活动,并鼓励工会小组教师积极参与,结合本校实际广泛开展了丰富多彩的工会活动,来增强我们工会组织的活力和凝聚力。

综上所述,我们紧紧围绕有关政策和文件精神开展活动,收效显著,当然还存在一定的不足,如活动阶段性过强等等,但相信我们的工会会提高为职工服务的能力,树立很强的服务意识,始终把职工群众真正作为自己服务和维护的对象,尽最大的努力为职工办实事、解难事、讲真话、报实情、务实际、办实事,千方百计帮助广大职工解决实际问题。随着不断提高为职工说话办事的能力,相信工会组织在服务大局中能够发挥出更大的作用。