办公室部门心得（优质15篇）

部门的目标和绩效评估应该与组织整体目标和绩效指标相匹配，形成有机的衔接与支撑。下面是一些成功企业部门间合作的案例，我们可以从中吸取借鉴和启示。

办公室部门职能

1、参与制订公司中长期发展规划和计划；作为公司的信息中心，负责信息收集、整理和指导工作。

2、负责制订公司公文处理、印章管理等制度，负责汇编、发布公司《规章制度汇编》。

3、负责公司各部室文件收发及公文核稿工作，督促检查文件的办理情况，编写公司《大事记》。

4、负责管理公司印信、营业执照等证书，负责公司营业执照、代码证等证书的年检及督促其它各类法人证书的年检验换等管理工作。

5、负责公司的档案管理工作，行政协议、公司发文的存档。

6、组织协调公司的日常工作,负责总经理办公会,司务会,公司领导召开的相关会议的组织和会议记录工作,整理必要的会议纪要并督促检查决议和公司领导批示的贯彻落实情况.协调管理各部室专业会议的综合平衡。

7、负责处理来电,来信和来访接待工作,协助作好质量回访工作。

8、根据公司总经理办公会的决议,负责挑选,聘用公司法律顾问,处理公司法律事宜,协调公司重大诉讼案的办理工作。

稿件，以公司的名义在网站发布文字和图片新闻，协调管理公司整体对外业务宣传工作；名片制作；随同采编人员到工地采访、摄影、照像；快报组稿与出版。

10、协助公司领导处理突发事件。

11、负责公司领导的对外接待工作。

12、做好质量、环境、职业健康安全管理体系所涉及的相关工作。

13、负责公司固定资产、办公设施、办公用品等购置计划（非计算机类）的下达、购置发放和实物管理，负责报刊、资料的订阅。

14、负责公司办公用房的分配及办公楼和公用设施的维修和管理。

15、负责公司的基建工作。

16、负责公司单身宿舍的管理。

17、负责公司职工宿舍的物业及供暖的管理。

18、负责公司机动车辆的管理和调度使用及交通安全管理。

19、负责公司劳保用品的采购、发放和公司职工生活、福利待遇的管理。

20、负责公司环境卫生及绿化、美化工作的管理及日常维护。

21、负责公司行政、后勤工作管理制度制订和落实。

22、负责编制公司、季、月行政后勤计划。

23、负责公司职工午餐的管理工作。

24、负责公司办公楼物业管理做好消防与安全管理工作；保洁、保安人员管理；公司水、电、房租、电话费用的记录及费用缴纳。

25、负责办理公司与地方有关社会事宜。

26、负责各部门相关费用的分摊。

27、负责文化活动，团体协会组织与策划。

28、负责私有化电脑方案的执行与落实。

29、负责网页维护与更新；局域网的维护；机房相关费用交纳；个人邮箱的开设及管理。

30、软件资料的保管和图像资料的制作和保管。

31、家属慰问或向异地员工、家属邮寄物品；婚、丧、嫁、娶、生病、生日等员工服务工作；工地员工慰问；节假日员工慰问。

32、做好公司领导交办的其它工作。

另：党群工作。

一、党员工作：

1、党关系的接收、调出等办理工作。

2、与系统内相关上级单位和地方相关单位的接口工作。

3、发展新党员工作。

4、党费的收缴工作。

5、党员的组织生活及其他活动的组织工作。

6、优秀党员的评选工作。

二、团员工作：

1、团关系的接收、调出等办理工作。

2、与系统内相关上级单位和地方团市委的接口工作。

3、退团工作。

4、团费的收缴、使用。

5、团活动的组织工作。

三、妇联工作：

1、与地方市妇联的接口工作。

2、参加市妇联组织的联谊活动（如鹊桥联谊会等）。

3、扶贫助学活动等。

四、工会工作。

办公室部门实习心得体会

第一段：引言（字数：150）。

办公室部门实习是大学生们在校园外实践能力的重要阶段，也是对自身专业知识的实践应用。通过参与实习，我有幸亲身经历了办公室工作的方方面面，积累了宝贵的实践经验。在这段实习期间，我有幸加入了一个专业的办公室部门，与同事相处融洽，积极参与工作并不断学习成长。实习的过程中，我感受到了工作的压力与快乐，在这其中也深刻体会到了自身的价值与潜力。

第二段：工作职责（字数：250）。

在实习期间，我主要负责办公室行政工作，包括文件整理、文秘事务、会议策划与组织、以及日常行政管理等等。每天，我按时到达办公室，整理文件，归档资料，同时也协助部门同事处理各类事务，如零星的报销、会议室预订等。实习期间，我逐渐熟悉了各类文件的管理规范，学会了如何高效地使用办公软件，并在会议策划与组织方面有了一定的经验。通过这些经历，我更加了解了办公室的运转和应对各类问题的能力。

第三段：团队合作（字数：250）。

在办公室实习期间，我发现团队合作的重要性。与同事们相处融洽，并积极与他们交流合作，能够更好地完成工作任务。我与同事之间建立了良好的沟通关系，熟悉了不同同事的工作特点和习惯，并与他们协作处理各类事务。在这个过程中，我深刻体会到了团队协作所带来的互补性与合作力量。共同努力，我们克服了一些困难，在繁忙工作中保持了高效率与质量。

第四段：自我提升（字数：300）。

在实习期间，我一方面学会了如何高效地处理办公室事务，另一方面也锻炼了自己的沟通能力和组织能力。通过与同事的交流学习，我不断提升自己的沟通技巧，学会了如何与人合作以达到更好的效果。同时，我还有幸参与了一些会议的策划与组织，这使我加强了自己的时间管理和组织能力。在每天的工作中，我总结了问题，并寻找改进的方法，努力提升自身的工作效率和质量。

第五段：总结与感悟（字数：250）。

通过这段时间的办公室部门实习，我不仅学到了许多专业知识，还收获了许多宝贵的人生经验。我学会了与同事合作、高效地处理事务，了解了办公室的工作特点和要求。在实习的过程中，我逐渐发现了自己的不足与不完善，但同时也认识到了自己的优点与潜力。这段实习经历让我明确了未来的发展方向，并为我更好地融入职场奠定了基础。实习期间的所学所获，将是我未来职业生涯中的宝贵财富。我对未来充满期待，并将不断努力提升自己，找到更好的方式去实践并应用所学，为自己的职业生涯再下一城。

总结：

通过办公室部门实习，我不仅学到了丰富的专业知识，而且锻炼了实际工作能力。在实习期间，我逐渐熟悉了办公室行政工作的方方面面，学会了高效处理各类文件与事务，加强了与同事的合作交流能力，并不断提升自己的组织能力。这段实习经历让我更加明确了未来的发展方向，并为我职业生涯的起跑提供了有力支持。我将继续努力完善自己，为实现自己的职业目标打下坚实基础。

办公室部门标语

1、生地生地，1班第一，竭尽全力，勇夺第一。

2、生地生地我最强，生地生地我最棒。

3、生地生地，不可放弃，势在必得，勇夺第一。

4、生地生地，我们第一。

5、宝剑锋从磨砺出，成绩出自刻苦来，粉身碎骨全不怕，只留生地在人间。

6、生地生地，不可放弃，加紧努力，不然没戏。

7、生地生地，继续努力，生地生地，勇夺第一。

8、生地生地，拼尽全力，胜利在即，接继努力。

9、生地必胜，会考加油。

10、生地生地，没有压力，生地生地，奋斗努力。

11、生地生地，稳居第一，拼命努力，才有意义。

12、生地生地，全校第一，生地生地，cd倒地。

13、会当临绝顶，一揽众全a，生地不努力，拿a徒伤悲。

14、生地生地，生命真谛，越战越强，考a最强。

办公室部门标语

1、我想让世界为我惊叹。

2、一切以用户价值为依归。

3、质疑一切，挑战自己。

4、让创造发挥价值。

5、求知若饥，虚心若愚。

6、少即是多。

7、用户需求千千万，我待用户心不变。

8、活着就是为了改变世界。

9、产品的小火车说开就开。

10、产品之神。

11、世界在你眼中，一切由你开始。

12、拥抱变化。

13、我有一个大胆的想法。

14、需求挖的.深，才能看得真。

15、专注和简单。

16、每一个产品经理都要学习处女座。

17、挑灯夜巡bug库，修复提交停不住。

18、滴！产品卡！

19、不做最好的产品，只做用户最喜欢的产品。

20、卯足干劲，力争上游，对快好省。

21、一切以数据说话。

办公室部门总结

本学年以来，管院计科系团总支学生会本着服务师生的原则，不断加强自身建设，团结和带领我系学生在学习和实践中成长、成才，充分发挥了基层学生会组织的桥梁纽带作用，在日常的管理工作以及服务师生方面均取得了一定成绩。办公室作为学生会的秘书部门负责学生会的日常管理和各项工作的监督考核，每位成员都同心同德，齐心协力积极做好本职工作。现将本年度办公室工作出如下总结：

1、完善档案及信息的管理工作：

（1）认真做好各种会议记录并进行整理和归档。

（2）管理好我系博客，及时更新内容创新形式。

（3）负责各个活动材料的收集和归档，为以后学生会工作提供了可借鉴的依据。

2、学生会内部考核与奖惩工作：

（1）办公室制定了学生会各项工作制度和自查制度，认真做好每一次签到和值班记录考核，思想汇报专题定期对自查表和各项考勤情况进行汇总并及时将相关信息反馈给指导老师和各学生会成员。

（2）依据学生会工作制度，对全体学生会成员和各部门的工作情况进行规范化和制度化的整理与考核，协调和监督各部门履行职责。

3、通讯工作：

（1）负责信息的上传下达，尽职尽责地将学生会内部各种通知传达到每个部门，保证信息通畅。

（2）负责组织和协调各个动的参与者，及时传达活动相关信息，保证活动的正常进行。

4、文字处理上保质保量的完成了各项文字撰写工作，具体如下：

（1）书写和打印各种活动通知单、晚点名材料、活动总结等，汇总活动报名表，制作活动评分表等。

（2）负责收集和整理学生会各成员和各部门工作总结，并完成学生会学期末和年度工作总结。

5、其他工作。

（1）听取老师和各学生会成员的意见和建议，上情下传、下情上达，进一步完善学生会内部工作制度。

（2）安排办公室值班并做好值班考核。

（3）内部沟通上针对干事性格特点分配本部门工作，每周召开部门会议，及时总结本部门上周工作经验教训和安排下周工作内容，既增强了工作能力又促进了彼此的了解。

（1）后期学生会成员工作积极性不足，办公室负责监督考核但未能拿出切实可行的解决方案。

（2）收集同学们的意见和建议，并进行调查研究的工作完成的.不够到位。

总之，办公室作为学生会上传下达的枢纽部门一定在做好本部门工作的同时全力配合主席团和其他部门的工作，相信今后大家众志成城精诚团结学生会的明天一定会更美好。

管院计科系学生会办公室。

x年5月31日。

偶尔做事不够灵活但不影响大局。

黄桂云：第一学期主要负责自查表收集汇总，第二学期值班记录工作，待人礼貌亲和力强，具有务实精神，积极主动，细致耐心，能够保质保量的完成工作任务，平时认真观察并总结经验和教训，性格稍内向但不影响基本的沟通交流。

秦久云：第一学期主要负责签到，第二学期自查表收集汇总和博客管理工作，活泼开朗，群众基础良好，熟悉和掌握word、excel的应用，对交代的工作基本可以细致耐心的完成，有时偶尔犯小迷糊但基本不影响工作进度。

办公室部门职能

做好各部门之间的综合协调工作，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。具体职责如下：

一、负责公司的公文、资料、信息工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。

二、负责公司来往传真的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。

三、加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。

四、负责人力资源的管理与开发，制订岗位责任制及组织实施绩效考核管理办法。

五、负责公司的车辆管理、保养和维修。

六、负责公司法律事务的管理。

七、负责公司固定财产管理。

八、负责公司各种办公设施、用品的采购和管理。

九、负责公司的生活福利，组织各种文娱活动，活跃员工业余生活。

十、负责维持公司正常的工作秩序和整洁的工作环境，保持良好的对外形象，负责安排落实节假日值班。

任职要求。

(1)精通现代企业管理模式，精通现代化企业办公室的全过程管理，具有高度的责任感和沟通协调能力。

(2)语言、文字表达能力强，擅长社交及人际关系的维护。(3)熟练操作现代办公设备。

岗位职责。

(1)在行政副总经理领导下工作，直接对行政副总经理负责，并负责工作计划及时组织检查落实。

(2)根据公司领导的要求和公司规章，负责公司综合行政事务的协调与管理。(3)负责制定本部门工作计划和员工的工作分派与管理。

(4)负责落实公司有关文件的起草和统一归、建档，组织编写公司大事记，并做好公司印章、档案、介绍信等的保管工作。(5)负责安排好公司的各种会议及有关会议记录。

(6)负责公司人力资源的管理工作，并认真贯彻执行国家有关劳动人事方面的政策法规，组织制定相应的人力资源管理制度。(7)负责组织公司办公设备、用品的统一采购与管理。

(8)妥善解决和处理各类突发事件并完成领导交办的其他工作。

人力资源主管。

任职要求：

(4)具有良好的职业道德，较强的敬业精神、事业心和较强的团队协作能力。(5)熟练操作现代办公设备。

岗位职责。

(1)在综合办公室主任领导下工作，对综合办公室主任负责，分管人力资源工作。(2)认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和批示，组织制订计划，经公司领导批准后实施。

(3)全面负责公司人事工作，掌握业务范围，如遇重大事项及时向上级领导汇报并共同研究、讨论决定。

(4)组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化。(5)负责员工教育和培养计划的拟定和实施。

(6)根据用工计划组织招聘工作，负责招聘、辞退、辞职员工的审核，负责员工内部调配的审核。

(7)按照有关政策，结合同行业标准和公司实际制定本公司工资、福利标准，报领导审核，负责工资、劳保、福利、加班费及各项津贴的审核。

(8)按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关制度规定的费用报销标准。(9)协助综合办主任处理好人事的日常工作。

人力资源专员。

任职要求。

(10)女，大专以上学历，45岁以下，有多年企业劳资管理经验。(11)工作细心，踏实稳重，原则性强，服务意识好。(12)熟悉国家相关法律、法规，熟悉政府工作流程。

岗位职责。

(1)在人力主管领导下工作，对人力主管负责，制定本岗位工作计划。

(2)负责每月劳动工资核算原始资料的审核，计算代扣员工社会保险费、个人所得税及其他应扣款项，编制工资表。(3)负责劳动保险政策的实施。

(4)依据考核标准，审慎办理部门及员工的考核、奖惩、升职等具体事项。(5)负责人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作。(6)办理领导交办的其他工作。

行政主管。

任职要求。

(1)大专以上学历，男性，45岁以下，具有五年以上行政后勤工作经验。(2)品行端正，吃苦耐劳，工作认真负责，为人诚实可靠，服务意识强。

(3)熟练操作现代办公设备，具有设备维护工作经验。岗位职责。

(1)在综合办公室主任领导下工作，对综合办公室主任负责，分管行政管理工作。(2)负责根据公司行政管理工作标准制度，实施行政管理工作。

(3)协助上级领导建立公司证照、印章、固定资产、车辆、文档等相关制度并实施管理。

(4)负责公司的合同管理和监督法律事务的执行情况。(5)协助上级领导负责公司各级会议的组织纪录工作。(6)负责公司的对外联络及公关业务的拓展。

(7)负责公司下发各类文件在本部门内的落实及与其他部门的协调。(8)负责公司其它日常事务的管理工作，并做好上级领导临时交办的工作。

秘书。

任职要求。

(1)文秘相关专业，本科以上学历，二年以上高级秘书工作经验；(2)具有良好的会议、谈判速记整理根据能力。

(3)良好的沟通能力及优秀的团队合作精神,形象好气质佳；(4)熟练操作现代办公设备及办公软件。

职责要求。

(1)在行政主管领导下工作，对行政主管负责，负责董事会及总经理办公室的日常行政事务。

(2)负责各项会议、活动的日程安排及相关的内外联络处理工作。(3)负责总经理日常工作草案、函件、会议纪要等文稿的撰写。

(4)根据董事会的指示，向全体股东颁发一切必要的会议通知，并随时与股东保持联系。

(5)负责总经理所处理的各类公文资料的收发、登记及分类整理及保管工作。(6)负责收集、整理与本公司业务相关的各种法律文件、资料、研究与本公司业务相关的法律政策和规定。

(7)为本公司新上项目的合法、可行性提供法律意见，并负责有关法律文件起草和法律事务的处理。

(8)负责指导和处理本公司系统各企业对外经济纠纷的诉讼及相关法律事务。(9)完成总经理临时交办的工作。

前台接待。

任职要求。

(1)女，25岁以下，160cm以上，大专以上学历，文秘专业，二年以上前台或文秘工作经验。

(2)普通话标准，形象气质佳。

(3)熟练使用office办公软件及日常办公设备。岗位职责。

(1)在行政主管领导下工作，对行政主管负责，制定本岗工作计划。

(2)坚守岗位、忠于职守，树立服务意识。熟悉公司内部组织机构，熟悉公司各部门的电话号码。

(3)随时了解员工工作去向，以便及时、准确地转接电话。(4)负责公司信件、报刊的接收与分送。(5)做好来访客户的接待，并根据情况及时处理。(6)工作时间坚守岗位，无故不得离开前台。

(7)协助办公室主任处理突发事件，完成领导交办的其他工作。

档案管理员。

任职要求。

(1)大专以上学历，女性，档案专业优先。

(2)具有档案管理相关工作经验，有合同管理经验者优先；

(3)工作细致，责任心强，积极主动，具有良好的服务意识及团体精神。

岗位职责。

(1)在行政主管领导下工作，对行政主管负责，制定本岗工作计划。(2)辅助行政主管做好公司营业证照、印章、档案管理工作。

(3)负责公司文件立卷与归档，档案的加工整理，确定密级、分类、装订、建立管理卡片，建立计算机管理系统，编制检索目录等工作。

(4)执行档案管理制度，履行借阅手续，定期进行档案鉴定，对应销毁档案按规定进行销毁等项工作。

(5)公司来文、发文登记，填写文件传阅单并负责公司各种文件的传递和催办。(6)服从行政管理部经理的领导和工作安排，在完成本职工作的基础上，完成其交办的其他工作。

司机职责。

任职要求。

(1)男性，高中以上学历，五年以上驾龄。(2)办事能力强，踏实肯干，服务意识强。(3)熟悉邻近省市路况，能适应加班。

岗位职责。

(1)在行政主管领导下工作，对行政主管负责，制定本岗工作计划。

(2)严格遵守纪律，执行各种规章制度，保持良好的服务态度和工作作风，完成行车任务。

(3)遵守交通法规，执行行车规定，积极参加安全教育活动，安全驾驶，发生事故或违章要及时汇报。

(4)认真维护、保养车辆，保管好工具和附件，保持良好车况，随时准备执行出车任务。

(5)具有良好的驾驶技术，掌握一般维修保养技术，熟知驾驶车辆的性能和必要的技术数据，能排除本车的常见故障。

(6)严格遵守“保密规定”，对于领导在车上的谈话做到不介入，不插话，不传播。(7)在完成本职工作的基础上，完成行政主管交办的其他工作。

办公室部门实习心得体会

在大学期间，我有幸获得了一次机会在一家知名公司的办公室部门实习。实习前，我做了充分的准备工作。首先，我深入了解了公司及其所处行业的背景信息，包括其业务范围、竞争对手以及市场前景等。其次，我对所处部门的职责和工作内容进行了详细研究，了解了各项工作的要求和流程。最后，我提前联系了在该部门工作的前辈，向他们请教一些相关问题，并从他们那里收集了一些实用的建议。

第二段：实习初期的感受和困惑。

实习开始的前几天，我感受到了一些困惑。首先，我发现自己所学习的知识只是冰山一角，与实际工作还有很大的差距。尤其是在运用各种办公软件和处理办公文案方面，我感到十分吃力。此外，开始时我还没有完全熟悉公司内部的业务流程和工作机制，要求独立完成任务的时候感到有些手足无措。这些困惑使我对实习能否顺利进行心生担忧，但我并没有气馁，而是积极寻求帮助，并努力克服这些困难。

第三段：与同事的相处和团队合作。

随着时间的推移，我逐渐适应了实习生活，并与同事们建立了良好的关系。他们对我的疑问和困惑给予了耐心的解答和指导，并且愿意花时间教我一些熟练使用各种办公软件的技巧。在与同事的相处中，我学到了很多处理各种问题和与人沟通的技巧。此外，在团队合作中，我逐渐明白了每个人的工作都是相互关联的，只有团结合作才能完成任务。我开始主动与同事合作，并与他们分享我的想法和意见，共同克服工作中的难题。

第四段：实践与理论的结合。

在办公室部门的实习中，我发现实践与理论是相互联系的。通过亲自参与工作实践，我更加深入地理解了课堂上学到的知识。例如，在处理办公文案时，我学会了如何应用所学的信息管理的方法，使工作更加高效而规范。同时，也发现一些理论知识在实际工作中并不适用或实用性较差。这让我认识到只有不断学习和探索，才能与时俱进地适应和应对各种工作挑战。

第五段：实习收获与展望。

在这次办公室部门的实习中，我收获了很多。首先，我学到了很多实际工作中不能从书本上学到的经验和技巧。其次，通过和同事们的交流和合作，我建立了宝贵的人脉资源，这对我未来的职业发展非常重要。最后，实习锻炼了我的动手能力和解决问题的能力，提高了我在工作中的自信心。展望未来，我希望继续深入学习专业知识和不断提升自己的技能，以成为一名优秀的办公室从业者，并为公司的发展做出更大的贡献。

总结：

通过这次办公室部门的实习，我深刻意识到实践经验的重要性。只有在实践中才能更好地了解自己的不足和可以改进的地方。同时，实习也为我提供了一个宝贵的机会，与优秀的同事共事，学习他们的经验和技巧。我相信，在今后的职业生涯中，这次实习的经历将成为我不断成长和进步的动力。

办公室部门标语

1、今天做机不努力，明天只能去吃鸡。

2、做最硬的手机，给最美的姑娘。

3、屏破一台，裸奔一次。

4、产品虐我千百遍，我待产品如初恋。

5、只要用户美，通宵也无悔。

6、睡得比机晚，起得比鸡早。

7、一机在手，胜过告白万种。

8、你的一颦一笑像s参数一样牵动着我。

9、千锤百炼，方得精品。

10、滚滚红尘中，谁能与你极化一致。

11、需求万变，努力不变。

12、做机做得好，媳妇在高考。

13、静电解不了，自己打两**。

14、美图手机，美不胜收。

15、跌落滚筒烘烤，我图屹立不倒。

16、在机情满满的岁月里奋斗。

17、两耳不闻窗外事，一心只想做好机。

18、三分天注定，七分靠做机。

19、日照香炉升紫烟，美图就是我的天。

20、英雄莫问出处，做机旨在更美。

21、干最diao的.事，做最好的机。

22、激情四摄，摄遍机友。

23、装牛遭雷劈，不装机遭雷击。

办公室部门工作计划

作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己的综合能力，力求做到更好。现把这一年来的工作情况总结如下：

文员日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严重后果。记得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了很多不必要的麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中更要仔细地完成每一项任务。只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。

认真做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤保障服务工作，让领导和主管们避免后顾之忧，在经理的直接领导下，积极主动的做好两部门日常内务工作。

1、耐心细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误;负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌;负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。

2、物资管理工作：制定日常办公用品清单及时订购与发放，确保工作人员的正常使用。每个月10号之前去医院财务处交清洗工服费和电话费并开发票。每月25号左右将各部门支票送至公司，并将签字的复印件拿回存档。

3、员工薪资工作：每月的13号报员工新增，15号报员工考勤，这些工作要求我必须认真仔细地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班工时，因为这直接关联到项目的财务情况。

4、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的'文件等，对公司所发放的文件通知做到及时上传下达。对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已及时进行分类归档，以便查阅和管理。

5、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每月新增报盘之后及时整理新员工档案并及时更新存档。

6、协助工作：协助领导完成新的一年的各项工作计划表格，有《日常计划实施表》、《年度沟通计划表》、《年度活动计划表》等等，同时还要协助领导及各位主管做好项目各项会议及年度活动的组织和安排工作，从而更好的完成计划实施和组织活动。

及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，主要表现在：

1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进行，切不可三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。记得有次填写报销通，当我填写完数据时简单看了下就直接选择了提交，本以为没有问题,结果有个部分数据填写颠倒了，后来得到了领导的批评，当时我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生。

2、缺乏积极主动性：不能积极主动地去完成工作，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面，而没有深入的了解。

3、工作不是很扎实：忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。比如isis的使用、ppt的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。

办公室部门工作总结

转眼间20xx年过去了，回顾这段时间，在公司领导和各位同事的支持与帮助下，较好的完成自已的本职工作。通过这段时间的工作和学习，工作方式有了较大转变，工作心态也逐渐成熟起来。与此同时，我在工作中时刻发现自已的不足，不断改善，以求完美。现将本部门本年度各项成绩公布如下：

1、品质合格率总平均为%。

2、“6s”评比总平均分数为%。

3、生产效率总平均达成率为%。

4、人员成本控制率为%。

虽然20xx年取得了各种项目的好成绩，生产过程中一切也很顺利的完成任务，没有给公司带来任何损失，但仍然存在一些问题和不足，需要加强改善。

对此，我计划在明年的工作中加强管理及控制，生产成本方面，提高组长及员工思想素质，并要求她们要考虑到整体利益，其次就要硬性规定处理现场的时间，以保证工作的正常进行，提高产量，同时我部门在今后的工作中要进一步建立完善的管理制度，可以通过考核进行。

如果员工的技术水平得到提高，那么本部门的产量一定会提高，生产的产品的成本一定会下降。对此，首先，我们每天召开早上产品技术培训，及时做出改善方案，把自己在以前生产过程中发现的问题和总结的方法都说出来，大家共同吸取，不断的提升。其次。加强新员工的岗前培训，及品质严格要求，不定期进行检查监督，让新员工在最短的时间内掌握专业技术，懂得品质要求。

没有真正的对所有的物品进行定量管理，只是临时决定一些物品的摆放，不能做到人走场地清，乱放的现象仍然存在，这一点我已规范物品摆放位置，以便在今后的工作中能够按照标准进行摆放。

由于工作的繁杂，每天的工作中都是随意的进行安排。对此，我计划每天下班后，检查当天的任务是否按计划完成，并做好明天的生产计划，将新的工作责任落实到人，同时及时与相关部门进行沟通，以便调整工作计划。

另外，做好节能降耗，降低生产成本，并将各组消耗每月进行对比，作为年终考核依据。确保产品质量，加强质量管理，进一步完善生产工艺，认真落实公司下达的生产任务，合理安排、均衡生产、根据生产要求，合理下达生产任务，降低生产成本。积极做好现场管理，责任到人，加强产品的防护措施，将所有的产品全部盖好，做到防雨防尘，加强“6s”管理，将“6s”管理制度化，规范及标准化。

综上所述，在新的一年里，我们在做好各项工作同时，积极配合公司搞好各项活动，全面完成公司交给的各项任务，同时向周围的领导学习，向同事学习，不断积累工作经验，注意与领导，同事间的交流，为公司带出一支能打硬仗，吃苦耐劳的员工队伍。

办公室部门工作总结

两周一次的部门例会将部门近期的计划和总结做个交流，分配下周工作任务。加强了中心成员定期交流，加强了成员工作的积极性。

2、会议记录。

在自助中心各部门开例会及各种会议时，一个或两个干事到场做好会议记录及了解中心的各项工作情况，增加与各部门之间的交流。

在宣传部及调研部的开展一系列心理知识宣传活动中，积极配合，尽办公室最大的努力给予支持及帮助，使各部门之间能很好地完成老师及主任分配的任务。

4、组织各班心理委员及中心干事参与各项心理活动。

积极组织心理委员及中心干事参加以心理团体健康形式进行的各种活动及心理知识讲座，配合学校开展对心理委员及中心干事以心理团体辅导形式展开的培训，对各班级的心理反馈工作进行跟踪与监督，以上活动的目的在于培训心理委员、干事的心理辅导技能，从而使心理委员学会使用这个有效的心理辅导在班级中进行辅导，达到“服务他人，自我服务”的目的。

4、配合院心理自助中心开展525心理宣传月的各项活动。

承办心理电影赏析活动，活动中在办公室全体成员的'努力下很好的完成了心理电影赏析之歌舞青春――剧情抢答――青春感悟等一系列活动。通过此次心理电影赏析获得了同学们的赞同，活动中大家积极参与一系列活动，成功地传播了心理知识，让同学们更加重视心理健康，让校园更加和谐，同时丰富了同学们的课余生活。

在学期末组织办公室的全体成员一起出去聚餐等形式的活动，犒劳大家一年来的努力工作，更进一步加深大家之间的情感，也许下学期我们大家将不会在一起工作，但在生活及学习上我们依然是很好的伙伴。

办公室部门工作总结

今年以来，在局党组的正确领导下，在各科室和局系统各单位的支持配合下，局办公室紧紧围绕全局中心工作，在管理事务、协调内务、搞好服务、参与政务方面尽心尽责，扎实工作，较好地发挥了参谋助手、协调服务、监督把关、后勤保障的作用，圆满完成了各项工作任务和领导交办的其他重要事务，特别在信息工作、机关制度建设、精神文明创建活动方面取得了明显的进步。

回顾一年来，我们主要做了以下几个方面的工作：

（一）内部建设。

今年以来，局办公室领导和工作人员都有所调整，工作上需要一定时间的磨合。助理调研员吴贤来同志兼任局办公室主任后，在局党组的领导下，对人员分工重新进行了调整，强调各尽其能、各负其责，同时密切相互之间的协作。办公室领导既挂帅，又当兵，充分发挥了示范带头作用；在工作中充分发扬民主，善于听取其他同志的意见和建议，调动起了办公室全体同志的工作积极性、主动性。目前，局办公室的内部工作关系已经理顺，工作效率明显提高，同志们之间既各负其责、尽心工作，又团结和睦、精诚协作。局办公室已成为一个有凝聚力、有亲和力、有战斗力、积极进取、勇于争先的先进科室。

（二）软、硬件建设。

修改完善了原有的《x建设局信息报送和调研工作制度》；重新制定了x建设局《公文处理制度》、《信访工作制度》、《议案提案办理工作制度》、《局机关驾驶员管理规定（暂行）》等，对加强机关内部管理、理顺工作程序、明确分工和责任、提高行政效率起到了重要作用。与此同时，进一步加强了机关办公自动化、信息化建设，争取配备了部分办公设施和计算机设备，改善了办公条件。

（三）服务工作。

针对办公室外来办事人员多、电话多、领导临时交办的任务多等特点，牢固树立全局一盘棋的思想，按照“工作要细，落实要快，督办要勤”的要求，积极协调各方，及时处理解决，确保了上下联系畅通和机关办文、办公等日常性工作的正常运行。首先是做好为局领导的服务工作，对领导提出的各项工作部署，能够及时向各科室及下属单位传达，并抓好督促和落实；加强公文制发、传阅等环节的管理，严格审核把关，不把问题上交，不给领导增添麻烦；做好局办公会、局党组会等各类会议的前期材料准备、会期服务、会后材料整理等工作；实行车辆统一管理、统一调度，妥善安排领导的出行，确保领导用车及时、安全。其次是做好对各科室和局系统各单位的服务。对各科室和局系统各单位在工作中遇到的困难和问题，能够及时予以指导、协调、帮助。

（四）公文办理。

坚持高标准要求，做好公文的起草、审核和把关工作。局党组、局党总支、局办公室的大量的公文均由办公室来完成。凡涉及全局工作的重要性文字材料，由办公室领导亲自审核、把关。另外，对于各科室制发的部分公文也给予了指导。办公室领导还具体承担了大量的汇报材料、交流材料的撰写任务。截止目前，局机关共有公文526份，其中由办公室起草的231份，其他文字材料不计其数。总体来看，今年我局公文处理进一步规范，材料质量和水平有了较大的提高。

（五）会务和接待工作。

州建设局的工作千头成绪，任务极为繁重。一是会议多，既有我局召开的各类会议，也有上级部门来我局检查和调研性的会议；二是接待任务重，既有上级部门的经常性检查指导，也有外地来我州开展的城建方面的考察。以上繁重的会议和接待任务，大部分都由办公室来承担和落实。由于重视和加强了会务和接待工作，提前做好会议安排、制定接待方案，使会议和接待工作进一步规范，服务质量有了较大提高。

（六）信息编报。

今年以来，先后修订完善了我局信息报送与调研工作制度，健全了信息报送网络，充实加强了信息工作队伍；抓好信息员的培训与提高工作，多次召开局专兼职信息员座谈会，邀请州政府信息科的同志开展专题讲座；组织召开局系统信息工作会议、上半年信息工作总结及奖金兑现大会，不断强化各科室、局属各单位领导和信息员办理信息的责任；加强指导，根据中心工作提出建设局近期信息工作要点；督促及时上报房地产开发、清欠工作等方面的重要调研信息；注重实效，在坚持办好《x建设信息》的同时，督促及时上报重要信息。信息工作质量和水平大大提高，有了质的飞跃：目前，《x建设信息》共编印50期，编发信息200余篇；我局信息工作制度在州委信息内参上予以转发，在州委信息工作会议上作了书面经验交流。被州委、州政府采用的信息量大幅度增加，在州直60多个部门中的位次已由末位提升到前6位。

（七）对外宣传。

借x成立五十周年大庆之机，认真组织文稿和图片资料，在《中国改革杂志》、《x楼兰杂志》及巴音郭楞日报上刊载文章，大篇幅地宣传x五十周年来的建设成就，介绍x建设局成立以来的重大事件；组织策划了局系统开展求真务实加快发展大讨论活动的整体宣传，组织局及局属近十个单位，以总篇和分篇的形式，在巴音郭楞日报上连续十次刊载宣传文章（每次半个版面）；积极与各新闻媒体联系，对我局中心工作及重大动态及时宣传报道；安排向各县市、局属各单位征集图片资料，解决目前我局图片资料严重缺乏问题；发动群众，鼓励和动员全局人员在各级报刊杂志上投稿，广角度、全方位、多形式地宣传本单位在“三个文明”建设上的先进典型和重要成果；最近正组织在《走遍xq》、《中国建设报》上开展相关宣传工作。

（八）党建工作。

积极配合局党组、总支做好党建工作，认真贯彻落实党建目标管理责任制。在坚持每周五组织学习的基础上，今年又组织举办了局机关干部夜校。通过组织观看电教片、座谈讨论等形式，开展了对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育活动。抓住自治区开展第六个党风廉政教育月活动的契机，不断深化对全系统广大干部职工的教育。组织开展了为期两个多月的“求真务实加快发展大讨论”活动，在5月31日自治州求真务实加快发展大讨论总结交流电视电话会议上，州建设局作为先进单位受到了州委、州政府的表彰。

（九）精神文明建设。

根据我局年初提出的创建为自治区精神文明单位的总体要求和局党组、局党总支的安排，积极组织开展局系统精神文明创建活动。主动加强与州、市文明办、州机关工委和新城街道办事处的联系，寻求指导和帮助。到州工商局等单位学习创建工作经验，及时改进和加强我局精神文明建设工作；组织召开了建设局精神文明建设工作会议，对局系统精神文明建设工作进行了全面安排；创办了建设局精神文明建设简报；组织开展了局机关文明科室（单位）、文明家庭、文明职工的评选工作；印发了《x建设局系统精神文明建设知识手册》；组织开展了局系统“迎大庆，庆七一”活动，与武警七支队教导队开展军民共建活动、慰问尉犁县建设局文艺演出等活动；组织参加了新城街道办事处和州机关工委等组织的体育竞赛活动，获得了自治州首届“公仆杯”乒乓球比赛男子团体第一名和男子个人第一、第二名的好成绩。按照要求，于今年9月组织上报了创建自治区精神文明建设的有关汇报材料和文件表格。到12月10日，我局顺利实现了创建自治区精神文明单位的目标。

（十）扶贫帮困与包联社区工作。

今年我局对扶贫帮困和包联社区工作一如既往地给予了高度重视。9月，为对口扶贫单位——和静县阿拉沟村阿拉沟乡解决了425水泥60吨用于修建洗羊池。制定了《x建设局20xx年包联社区工作计划》及《x建设局包联社区工作三年规划》，同时，采取各种方式积极帮助社区进行文化阵地建设。今年3月，为社区捐赠了电视机、电脑、打印机各一台，书柜及各类图书580余册及宣传栏、桌椅等。20xx年春节前夕和5月17日世界助残日，分别慰问了自治州特困企业塔什店造纸厂的部分特困职工及航天社区的特困户和残疾人，为他们送去了清油、大米、面粉等过节物品及过节费。11月9日，为州残疾人事业捐款3000元。

（十一）议案、提案办理。

今年我局议案提案共16件。按照要求，及时将办件按内容分到各科办理，明确提出了办理时限等要求；加强督办工作，并对上报州政府的送审件进行全面把关；组织做好迎接自治州议案、提案联合检查组来我局调研、检查、指导的相关工作。由于今年我局议案、提案办理工作迅速，办理程序规范，办理质量较高，受到州政府办公室、州人大代表人事工作委员会及州政协提案工作委员会的好评。

（十二）信访和行政复议工作。

今年，办公室安排专门人员负责信访接待和行政复议工作，同时为基层单位和行政执法人员提供法规和政策咨询业务，解答基层行政执法中遇到的问题，纠正错误的执法行为。截至目前共接待信访上访人员350人次，要求行政复议的案件68件，其中市建设局63件，市规划局1件，各县4件。受理行政复议案件9件，已办结1件。同时，对州政府、建设厅转来的转办信函18件，都认真做了答复。

认真做好局机关及局属各单位的“四五”普法工作。根据州政府的通知，组织州直、农二师、库尔勒市、库尔勒汇源自来水有限责任公司等单位的领导、专家，先后五易其稿，起草了《库尔勒城市生活饮用水水源地保护条例》，已于8月19日正式将送审稿报送到州政府。

（十三）人事、劳动工资工作。

办公室主任吴贤来同志参加了自治州人事干部业务知识培训班。由办公室组织，推荐并最终确定了50名自治州建筑工程评审委员会专家；配合州人事局举办了20xx年度自治州建筑、环保专业中、初级评审会，共对建筑工程专业人员54人进行了评审。开展了全局系统人员统计工作，以便掌握局系统在册及聘用人员的具体情况。到目前为止，到人事局、编办和人才交流中心共为23人办理了调动和编制调整手续。自7月份以来，还先后审核批转了51位职工的工资。

（十四）档案管理。

按照自治区级机关文书、档案目标管理标准，从去年8月开始，开展了自治区二级档案管理达标工作，共整理装订各门类档案2355卷，档案管理工作进一步规范。今年4月初，我局档案管理工作通过了考核验收，荣获自治区档案达标二级先进单位。按照州委组织部关于人事档案达标的规定，我局共整理装订人事档案251册。认真开展了档案行政执法规范化管理，通过了自治州档案行政执法工作检查验收。进一步加强了档案管理软硬件设施建设和管理，为明年上半年争取达到自治区档案目标管理一级和人事档案达标工作奠定了基础。

认真落实老干部的政治待遇，定期为老干部提供中央、自治区和自治州下发的有关文件；坚持每月至少组织老干部过一次组织生活；以老年活动室为依托，积极组织协调老干部参加州老干局、老年活动中心、老年大学、老年体协等部门组织的各项活动；按照离、退休老干部的要求，为他们征订了一报一刊或两报。根据州委、州老年科技工作者协会关于组建建设分会的指示精神，于2月27日组建成立了x老干部科技工作者协会建设分会。8月26日，组织本系统离退休干部、职工赴尉犁县参观了县历史博物馆、孔雀岛、罗布淖尔村寨等。9月21日，组织局系统17名离退休老干部、老职工到州医院进行了全面的健康检查，并为每位老同志建立了健康档案。10月22日老年节期间，为老干部们办了四件实事：一是带领有关人员到医院看望了生病住院的老干部；二是组织召开了老干部座谈会，对老同志的身体、生活、学习等情况进行了了解，同时将20xx年以来局里的各项工作向老干部做了通报，广泛征求了他们的意见和建议；三是组织老干部举行了扑克、象棋、麻将比赛等文体活动；四是组织机关人员和老干部到轮台县及轮南油田、沙漠公园等地进行了参观学习。

在做好基础性财务工作的同时，加强了对财务工作的管理：完成了局机关的国有资产清产核资的复查工作；按照财政局要求建立了x建设局财政供养人员信息库；配合x监察局、x财政局完成了单位车辆使用情况调查，按要求进行了各车辆20xx-2019年费用明细支出情况统计；配合x审计局完成了20xx年度对x建设局下属6个事业单位财务收支和对x建设局下属3个事业单位、1个企业单位的国有经营性资产经营情况审计调查的审计工作；不定期地为领导进行财务情况分析和说明，使领导了解和掌握单位的财务状况和存在的问题；积极筹措、协调、收取了各专项工作经费和各建设项目资金；积极筹措资金，保证了工作的正常进行和各项费用的发放。

此外还完成了x建设局机关、x建筑学会、“x党委、政府办公楼改造”、“x人民广场改扩建”、“x楼兰会展中心”、“巴音技术学院教学楼、图书馆、宿舍楼”、“巴音布鲁克建设”、“x社会劳动保障局办公楼改造”、“x电影院外装修”、“x老龄委”、“和静小康村建设”、“若羌安居工程”、“若羌宾馆建设”、“若羌餐厅”、“建设大厦”、“三江商厦”、“乌市泰和宾馆”、“x老年体育场”、“塔什店-金山煤矿公路”、“地下街”、“人事局办公楼”等基本建设项目的财务工作和统计工作。同时，办公室还在后勤和物业管理、社会治安综合治理、计划生育等方面做了大量的工作。总之，一年来，办公室认真履行各项职能，圆满完成了任务，取得了一定的成绩。分析总结一年来的工作，我们有两个深切的体会：

第一，搞好办公室工作，领导的支持和重视是关键。党组书记尚景维同志经常亲自过问和指导办公室工作，找办公室的同志听汇报，提要求，帮助解决实际困难和问题。张东兵局长和其他领导同志也十分理解和支持办公室的工作。

第二，搞好办公室工作，确保必要的基础设施投入是保障。今年，为提高我局的办公自动化水平，局里挤出一部分资金用于购置自动化公文传输系统，安装了宽带网，为信息工作配备了电脑，购置了档案管理工作所需的文件柜等软硬件配套设施。此外还拿出部分资金专门用于对外宣传。这为我局在信息宣传、精神文明创建、档案达标、对外宣传等工作中取得好成绩打下了基础。

虽然今年办公室的工作取得了一些成绩，但从更高的标准来看，仍存在一些问题和不足：

一是办公室应付具体事务过多，工作主动性、超前性不够，存在被动应付的状态；

二是与各科沟通不够，参与业务工作少，对全局工作掌握不够，影响服务协调水平的提高；

五是领导用车与办公室统一派车之间仍不够顺畅，机关各科室及办公室业务对外用车较多；

六是物业管理工作有待进一步加强，支出结构需要理顺；

七是机关作风建设和工作、学习纪律有待进一步加强；

八是机关支出大，经费十分紧张，接待及日常开支等费用欠帐多，一些福利待遇未能兑现。

对于以上问题，我们一方面要积极努力解决自身存在的问题，同时争取局领导对我们给予更大的支持，把办公室工作提高到一个新水平。

x年，局办公室将在抓好各项日常工作的同时，针对工作中面临的主要问题，重点抓好以下以项工作：

（三）启动无纸化办公系统，加快办公自动化建设。从20xx年元月1日起，我局与州政府之间的往来文件一律通过无纸化办公系统进行传输。办公室在做好衔接工作的同时，还要积极指导各科室推进自动化办公进程。

（四）加强局系统网站建设，力争建成自治州州直机关一流网站。

（六）严格财务收支管理，坚持节约办事，进一步规范采购制度，减少支出漏洞；

（九）规范物业管理，明确立海公司的权利和责任；

（十）做好局机关搬迁新址的各项工作。

办公室部门的口号

口号。

有哪些吗?下面，本站小编整理了办公室部门的口号给大家，希望帮助大家。

1.好的青年应该懂得珍惜青年人的每一分每一秒。你要在分秒流过的时候实现自己的人生价值。

2.发奋图强，成材不负青云志;继往开来，报国常怀赤子心。

3.壮志凌云谋发展，脚踏实地促增员。

4.坚贞立志，永葆精神，奋勇当先，不负青春。

5.一步主动，步步主动，步步领先，享受光荣;一步被动，步步被动，步步落伍，煎熬受穷。

6.机会不会主动找到你，必须亮出你自己。

7.世界会向那些有目标和远见的人让路。

8.今天我们做了别人做不了的，明天我们将收获别人想也想不到的。

9.停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机。

10.在失败的记录中写下挑战，在痛苦的创面上铭刻坚毅。

11.若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

12.炎黄子孙德才兼备建伟业，华夏儿女文武双全展宏图。

13.造物之前，必先造人。

14.即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

15.人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

1.保持笑容就是保持吸引力。

2.为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生。

3.不为失败找借口，要为成功找方法。

4.信心是成功的开始，恒心是成功的方法。

5.假如我不能，我就一定要。

6.别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

7.蚁穴虽小，溃之千里。

8.积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

9.生活不会否定任何人，就怕自己否定生活。

10.困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人的志气和勇气。

11.最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。

12.人生多一份挫折，就多一份人生的感悟;人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。

13.训练像剪刀，规范个人修为。

14.用心经营过程，结果自然产生。

15.假如我一定要，我就一定能。

16.成功是我的志向，卓越是我的追求。

17.计划你的工作，工作你的计划。

18.成功的四个基本要素：知识—需要智力健全的大脑和不断的积累。汗水—需要不辞辛苦的努力。灵感—抓住不断荫发的每一分灵感。机遇—抓住身边的每一个机会。

19.只要方向对，路就不会远。

20.生命就是一场感召。如果你不感召别人，就会被别人感召。

1.有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

2.你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾。

3.放弃者不成功，成功者不放弃。

4.与其临渊羡鱼，不如退而结网。

5.销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

6.努力的人，不一定成功，不努力的人，一定不成功。

7.曾经，你只是躲在温室中慢慢成长的花朵。而现在，你已是一只能够搏击风浪的海燕。

8.放松就是成长的开始。

9.如果你有行动力，你就会成功;如果你有创造力，你就会卓越;如果你有影响力，你就会有成就。

10.多一份挫折，就多一份人生的感悟;多一次跌打，就多一条抗争的经验。

11.教育如阳光，　补充知识给养。

12.压力越大，喷的越高。

13.绊脚石乃是进身之阶。

14.赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

15.每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

办公室部门工作总结

各级管理人员的思维普遍存在一种惰性，思路不灵活，创新活力严重欠缺，大多是凭经验办事，小到一件装饰品的摆设，某些管理人员都没有去思考如何才完美。现在市场竞争日益激烈，一本皇历念到底的方法是行不通了。面对新形势新任务的要求，各级管理人员要不断学习新知识，积累新经验、增长新本领。在大报告说得好：创新没有止境，我坐冷板凳突破前人，后人也必然突破我们。这是社会前进的规律。我们必须从目前市场竞争的现状和未来着眼，进一步增强生存危机感，加强市场竞争意识，这样，我们的事业才能不断从胜利走向胜利。

办公室行政部门总结

一、学习方面：

因没有接触过医院的工作，感触到自己所掌握的知识太少，为适应工作需要，我能做到自觉学习，增强自己的实际工作能力，细心学习他人长处，改进自己的不足，不断地使自己在工作中有所提高。

二、工作方面：

办公室的工作是承上启下，联系左右，协调内外的枢纽。为此，我要求自己认真、公正地对待每一个人、每一件事。作为办公室的一名管-理-员，我能充分发挥参与政务、管理事务、综合服务的职责，认真当好领导的参谋和助手。

(一)、人事管理方面：

1、建立、健全、规范档案。办理新进、离职等手续。对新近员工进行劳动合同签订、规章制度的告知等事项。对离职人员办理离职手续等。

2、根据各科室的实际需求有针对性招聘员工。

3、严肃劳动纪律：加强考勤管理，规范考勤制度。

(二)、行政、办公室方面：

1、做好医院文件的通知、传递、催办，加强办公文件、档案的管理。

2、完善、制定医院管理制度，并执行贯彻医院制度。

3、监督、管理、检查方面：不定期对医院环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情况进行处理。在检查中发现的违纪、违规等各种不良现象及时通知各部门负责人进行处理，为医院加强管理。

4、医院会议的记录和整理。

5、合同的拟定和送签。

6、医院日常行政、人事、办公事物等管理工作，处理上级临时交办事项。

在日常工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量。在工作保密性方面，我尽职尽责，无愧于领导的嘱咐和信任。也因为工作性质的不同因此而得罪了一部分人，他们的不理解、不体谅有时也会让我感到委屈，但是我敢说，对待工作我无愧于心、无愧于自己的岗位。

三、存在的问题：

1、在过去的一年中，由于工作经验的欠缺，在实际工作中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少磨砺自己的机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。虽然自己尽心努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处：

3、有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导道个歉，希望给予谅解。

不积跬步，无以成千里。在今后的工作中，我依然会以我对工作的这份执着与坚定，尽我全力把工作做好，真正让领导交办的放心，努力改正以上不足。