电信后端工作心得体会（汇总16篇）

通过写工作心得体会，可以改善和优化自己在工作中的不足和缺点。现在让我们一起来阅读一些公司领导的工作心得体会，相信会给我们带来一些启示和思考。

电信营业员工作心得体会

世间万物之间的关系都讲缘。两年前，我从学校毕业时正好遇上郴州电信招聘员工，就这样，在朋友的鼓励下，我参加了当时的应聘，并幸运地成为郴州电信营业班的一员。

在平凡的工作岗位中，树立“用户至上，用心服务”的理念是电信公司对每一位员工最基本的要求，以生命中极大的热忱去实现所热爱的事业同样是我郑重的承诺。我深深明白，干一行就要爱一行，爱一行就要专一行，专一行才能做出一流的工作业绩。一流的服务工作要求我们在加强服务理念，增强服务意识的同时，必须要从爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献做起。

富兰克林有句名言叫做：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你。”对于做好营业员的工作，我有十二分的信心，因为我有三颗红心，那就是：热心、责任心和进取心。

营业厅的工作，整天和业务受理、业务学习、服务礼仪培训打交道，枯燥乏味，如果没有细心认真、勤奋努力、无私奉献是不可能干好的。开始进入营业班工作的一段时间里，一切的新鲜感，被上班、吃饭、睡觉三点一线式枯燥乏味的生活所湮没，心头满是烦躁和郁闷。我也曾为工作中用户的指责与谩骂而哭泣，为回到屋子面对冷冰冰的墙壁而惆怅，我生命中第一次感觉到人生的每一步跨越是如此艰难。可是，一种强烈的责任感、使命感不允许我这样做，我不能在生活的道路上退缩，我更不能在起步时输给别人，输给自己。我开始以努力的学习充实我的生活，全身心地投入到每一天的工作中，一切都从最基本的做起。一张张考试卷，成绩从七八十分上升到九十多分，凝聚了多少汗水与心血；一阵阵练习打字时键盘的敲打声，打破了多少个静夜的沉寂；一本本写满了业务知识的笔记本，记录了多少个不平凡的日子。循环往复的操作规程，高强度的工作，不断磨砺着我的意志。就是这简单而又充实的工作，使我的心里充满了欣慰与满足。鞭策着我做到脚踏实地，干一行、爱一行、钻一行，时刻谨记“老老实实做人、踏踏实实做事”的做人宗旨，把真诚的微笑送给每一位客户。

“三人行，必有我师”，参加营销服务技能大赛的每位同事都是我最好的老师。他们身上都有我要学习的东西，我要认真地向他们学习，使自己每天都有提高，每天都在进步。

后端工作心得体会

作为一个后端工程师，我工作已经有五年时间了，这些年来，我一直在这个领域内拼搏。在这段工作时间里，我学到了很多东西，深刻领悟了很多道理，今天我来结合自己的经验谈谈我的工作心得和体会。

第一段：技术要求和开放心态是后端工程师的必备品质。

首先，我想说的是后端工程师的技术要求非常高，不仅要掌握各种编程语言，还要熟悉各种框架和工具，能够对复杂的系统进行分析和设计，具备数据结构、算法等多方面的知识。因为很多时候，后端工程师需要面对的是海量数据和高并发的访问量。在这种情况下，一个合格的后端工程师必须具备较高的技术实力并拥有极大的耐性和责任心。

但同时，开放心态也是后端工程师要具备的保证。做为技术人员，时刻以一种饥渴的态度学习新技术，不断学习；在工作中时刻保持清醒与客观，主动发现和修复问题。与此同时，在处理问题时没有固步自封的态度，要保持开放、包容和耐心，从而为进一步解决的问题奠定良好的基础。

第二段：后端开发需要团队合作和沟通能力。

虽然后端工程师的工作相对于前端工程师更“单调”，但始终与团队其他成员处于联系紧密的状态。因此，团队合作和沟通能力也是成功的后端工程师的基础。共同协作对于任务的进展具有重要的意义。合适的沟通，不仅能够提高工作效率，也有助于促成良性的社交关系。

與此同時，后端团队能夠在協作的過程中发扬其较高的综合能力，我們的工作不仅仅涉及代码的编写和系统的设计，还要关注团队的开发进展、项目计划、预算管理等诸多方面。因此，后端工程师需要具备较强的团队合作意识，以便更好地完成任务。

第三段：信念与自我推动是后端工程师坚守原则的关键。

在实际项目中，会遇到许多棘手的难题。与此同时，后端开发工程师需要对技术持续学习，获得多方面的技术知识，这需要长久的时间和恒心。对任何成功的人来说，持之以恒的信念和自我推动是坚守原则的关键。作为后端工程师，没有独立完成计划和开发过程的能力和自我驱动的能力，之前所得的高功率简直就毫无作用了。

第四段：市场运营和项目经验是后端工程师锻炼自身修炼完成的关键。

不同行业的后端工程师很难避免地区别，而且不同行业之间的环境和工作方式又不尽相同。因此，为了加强自身综合能力的提升，除了技术能力之外，经验和市场运营的积累也是非常重要的。后端工程师要多了解软件产品的市场情况，掌握最新的技术发展趋势，以做出有针对性的项目分析。同时，透彻了解用户需求和行业形势也是非常重要的。但在持续锻炼的过程中，后端工程师必须保持自我修炼的良好品质，坚定自己的目标方向，实现梦想将得到进一步发展。

第五段：好的后端工程师可以成为团队技术影响力的核心。

综合以上所述，一个优秀的后端工程师不仅需要精通技术和工具，也需要保持良好的团队合作和沟通能力，持之以恒的信念和自我推动能力以及市场运营和项目经验。这样，我们就可以成为团队技术影响力的核心。未来，我们的团队不仅可以承担更有挑战性的事情，还可以为行业发展做出更多成就，用我们的努力为社会和自己创造更大价值。

总之，这些年我在后端工程师这个职业岗位上经历了许多挑战但我也从中汲取了许多经验和教训。在我看来，后端工程师的工作需要追求技术和业务方向的平衡，同时要拥有良好的团队合作和沟通能力，以及坚定不移的信念和自我激励力，不断强化自身的综合素质，这样才能让自己的事业蒸蒸日上。

电信公司工作心得体会

随着信息时代的发展，电信公司成为了推动社会进步和经济发展的重要力量。在电信公司的工作中，我从业多年，积累了一些宝贵的经验和心得。在这篇文章中，我将分享我在电信公司工作中的五个方面的心得体会。

首先，一个好的电信员工应具备良好的沟通能力。作为电信公司的员工，我们与客户之间必须保持良好的沟通，及时了解客户的需求并提供帮助。在与客户的沟通中，我们应尽量简单明了地解释技术问题，并提供清晰的解决方案。此外，与同事之间的沟通也很重要，互相之间要保持积极合作和信息共享的态度，促进团队的协作，提高整体工作效率。

其次，良好的时间管理是电信公司员工不可或缺的能力之一。在电信公司的工作中，我们需要同时处理多个任务和项目，因此必须有一套科学的时间管理方法。我通常会将工作分解成小的任务并设定优先级。然后，我会合理安排时间来完成每个任务，确保重要的工作能够及时完成。此外，我还会利用工具（如日历和待办事项）来帮助我跟进和管理工作进度。

第三，专业知识是电信公司员工的核心竞争力。作为电信行业的从业者，我们必须始终保持学习和进步的态度。不断学习新技术和业务知识，保持对行业趋势的敏感度，以便更好地为客户提供服务和解决问题。我经常参加行业培训和学习课程，不仅可以扩展自己的知识面，还可以与其他同行交流经验和见解，提升个人能力和竞争力。

第四，客户服务是电信公司员工的重要职责。客户是电信公司的核心资产，我们的工作应始终围绕客户的需求展开。在与客户的互动中，我们应站在客户的角度去思考、理解和解决问题。及时回应客户的咨询和投诉，给予客户满意的答复和解决方案，保持良好的客户关系是电信公司员工的职责和义务。

最后，我们要不断提高自身的领导和团队合作能力。在电信公司的工作中，我们经常需要与其他同事一起合作完成任务和项目。因此，我们要学会与他人合作，培养良好的团队合作精神。同时，我们也要学会领导和激励他人，帮助团队达到共同的目标。只有通过良好的领导和团队合作，我们才能更好地实现个人和团队的发展。

总之，作为一名电信公司的员工，我深深体会到了沟通能力、时间管理、专业知识、客户服务和领导能力对职业发展的重要性。这些心得体会不仅适用于电信行业，也适用于其他行业。希望通过我的分享，能够帮助更多的人在工作中取得成功。

后端工作心得体会

作为一名后端开发人员，多年的工作经验让我深刻认识到后端工作是一项复杂而艰苦的任务。在这个从零开始构建应用的过程中，要经常面对各种各样的挑战，而在这些挑战中成长和进步，这是我一直以来的心得体会。在这篇文章中，我将分享我在后端工作中所学到的经验和心得，以及一些常用的技巧和最佳实践。

第一段：理解数据结构和算法的重要性。

在后端开发中，理解数据结构和算法是非常重要的。正确的数据结构和算法能够提高应用程序的性能，从而提高可扩展性和可维护性。在我的工作经验中，我发现经常应用的算法是排序、哈希和查找等算法。而在数据结构方面，我通常使用的是数组、链表和散列表等数据结构。掌握这些基础知识对于后端开发人员来说是至关重要的。

第二段：熟练掌握一门编程语言。

在后端开发中，熟练掌握一门编程语言是必不可少的。我的主要语言是Java，但我也熟悉Python和Ruby等语言，这些语言在不同的情况下都非常有用。当我开发应用程序时，我通常使用Java来处理高负载和高并发的情况，同时使用Python和Ruby来快速实现和部署一些小型应用。

第三段：使用工具和框架以提高效率。

在后端开发中，使用工具和框架可以大大提高开发效率，减少重复工作，同时还能够降低代码复杂性和错误率。我的常用工具包括Git、Jenkins等，而框架则有Spring、Hibernate等。这些工具和框架不仅可以加速开发过程，还可以帮助我们更好地管理代码和部署应用程序。

第四段：注重测试和代码质量。

在后端开发中，注重测试和代码质量是非常关键的。测试可以帮助我们找出代码中的问题和缺陷，从而提高代码的可靠性和可维护性。而代码质量则能够提高程序的运行效率，同时让我们更好地掌控代码和应用程序的整体结构。在测试方面，我通常使用JUnit和Mockito等工具，而在代码质量方面，我会使用SonarQube等工具来进行检查和分析。

第五段：积极学习和尝试新的技术。

在后端开发中，积极学习和尝试新的技术是非常重要的。技术的更新换代很快，不断学习新的技术可以帮助我们更好地应对新的挑战。而尝试新的技术则可以让我们更好地了解技术的优缺点和适用场景。我通常会参加一些技术交流会议和课程，同时也会积极阅读相关书籍和论文来了解更多的知识。

总结：

在我的后端开发工作中，我学到了许多知识和经验，同时也遇到了很多挑战和困难。然而，通过持续的努力和学习，我成功地解决了这些挑战，并不断提高自己的技能和效率。因此，我相信只要我们注重基础、注重质量并不断学习探索，就能够成为更好的后端开发人员。

后端工作心得体会

作为一名后端工程师，我已经从事这个行业多年了。在这个过程中，我积累了很多经验和技巧。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，希望能对那些正在寻找后端工作或刚刚开始后端工作的人有所帮助。

第一段：打好基础。

作为一名后端工程师，我们需要具备扎实的编程基础和算法知识。只有在这样的基础上，我们才能更好地理解和解决实际问题。此外，我们还需要了解数据库、网络通信、操作系统等相关知识，这些都是我们日常工作必备的技能。当然，基础只是我们入门的阶段，随着工作的深入，我们需要不断学习和研究新技术和新方法。

第二段：注重代码质量。

作为一名后端工程师，我们的代码将直接影响系统的性能和稳定性。因此，我们需要更注重代码质量。写出可读性好、可维护性高、可扩展性好的代码是我们的基本目标。同时，我们还需要关注系统的性能和安全性。在代码编写过程中，我们应该考虑各种边界情况，对可能出现的错误进行预防和纠正。

第三段：善于沟通和协作。

一名优秀的后端工程师不仅要有强大的技术能力，还需要具备优秀的沟通和协作能力。在工作中，我们需要与其他团队成员合作，共同解决问题。尤其是在大型项目中，团队协同和沟通尤为重要。因此，我们需要注重与其他成员沟通协调，及时解决问题。

第四段：不断创新。

后端工程师的工作并不仅仅是按照规定的流程编写代码，更重要的是要不断寻求创新。我们需要不断研究新技术、新方法和新工具，以便在工作中更高效、更优秀地完成任务。同时，我们还需要对现有系统进行不断的优化和改进，以提升系统的性能和稳定性。

第五段：注重自我提升。

作为一名后端工程师，我们需要不断提高自己的技术水平和综合素质。这包括学习新技术、阅读优秀的技术文章和书籍、参与技术社区等。提高自己的技术水平不仅能够更好地应对工作需要，还能让我们有更广阔的发展空间。此外，我们还需要具备一定的管理和团队管理能力，提高自己的综合素质，从而更好地适应职业生涯的需要。

结语：

在这篇文章中，我分享了自己在后端工作中的心得体会。希望能够对那些正在寻找后端工作或刚刚开始后端工作的人有所帮助。一名优秀的后端工程师需要具备扎实的编程基础和算法知识，关注代码质量，注重沟通和协作，创新思维和注重自我提升。只有不断地学习和成长，我们才能够更好地适应职业生涯的发展需要。

电信公司工作心得体会

电信行业作为信息传输和通信服务的重要支撑，一直担负着重要的职责。作为该行业的从业人员，我有幸在一家大型电信公司工作多年。在这段时间里，我积累了一些宝贵的经验和心得，分享给大家。

第二段：坚持创新思维。

电信行业变化迅猛，技术日新月异。作为从业人员，创新思维是必不可少的。我意识到要与时俱进，不断学习新技术和新理念，才能在激烈的竞争中立于不败之地。所以，我经常参加各种培训和研讨会，积极掌握新的知识和技能。同时，我也鼓励团队成员提出新的想法和建议，共同推动公司的创新发展。

第三段：注重客户体验。

客户是电信公司的生命线，提供优质的服务是我们的责任。在工作中，我时刻将客户体验放在首位。我深知只有让客户满意，才能持续发展和扩大市场份额。因此，我始终保持积极的服务态度，耐心倾听客户的需求，并尽力为客户提供最佳解决方案。客户满意度的提升不仅仅是工作的目标，更是一种责任和使命。

第四段：加强团队合作。

在电信行业，团队合作是取得成功的关键因素之一。作为一名管理人员，我将加强团队合作作为一项重要任务。我通过定期的团队建设活动，增强团队成员之间的沟通和信任。同时，我鼓励团队成员互相学习和分享，共同成长。只有团结一心，共同打造高效的团队，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

第五段：提高个人职业素养。

作为电信行业的从业人员，个人职业素养的提高对于保持竞争力至关重要。我时刻保持学习的心态，不断提高自己的专业知识和技能。我不仅关注行业前沿动态，还注重发展跨部门的业务理解。此外，我也主动参加行业协会和论坛，与同行交流心得，扩大个人网络。这些努力都是为了更好地适应和应对电信行业的变化。

总结部分：

电信公司工作需要坚持创新思维、注重客户体验、加强团队合作和提高个人职业素养。通过不断学习和实践，我深刻认识到这些因素对于公司的发展至关重要。只有不断提高自己的能力和素质，才能在电信行业中立于不败之地。我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。

电信工作心得体会

电信工作是现代社会中一项重要的工作，与人们的生活息息相关。在电信工作的过程中，我积累了一些经验和体会。在此，我将分享我在电信工作中所获得的心得和体会。

第二段：不断学习的重要性。

电信工作是一个不断变化和发展的行业。在这个技术更新迅速的时代，持续学习是非常重要的。通过学习，我深入了解了电信行业的最新发展和技术，提高了自身的专业知识和技能。同时，学习也让我更加了解用户需求，提供更好的服务。因此，我认为不断学习是电信工作中至关重要的一环。

第三段：良好的沟通能力。

在电信工作中，与客户和同事进行良好的沟通是非常重要的。良好的沟通能力可以帮助我们更好地理解客户需求，并及时解决问题。通过与同事的沟通，我们可以更好地协作，提高工作效率。因此，我在电信工作中注重培养良好的沟通能力，不断提高自己在沟通方面的表达能力和倾听能力。

第四段：团队合作的重要性。

电信工作通常需要团队合作，因此团队合作的重要性不可忽视。在团队合作中，我们可以相互帮助，共同解决问题，并最终达成共同的目标。通过团队合作，我学会了与他人协作，学会了关注团队的整体利益。团队合作不仅提高了工作效率，也培养了我的集体意识和合作精神。

第五段：处理问题的能力。

在电信工作中，我们常常会遇到各种各样的问题和挑战。处理问题的能力对于我们解决工作中的困难和难题非常重要。通过电信工作中的种种经历，我逐渐培养出了独立思考和解决问题的能力。当遇到问题时，我会冷静思考，并采取合适的措施去解决它们。这种能力的培养在电信工作中对我来说有着重要的意义。

总结：

通过在电信工作中的实践，我不断学习和提高自己的能力。与此同时，良好的沟通能力和团队合作精神也是我电信工作中的重要依托。最重要的是，处理问题的能力为我在电信工作中提供了更多的机会和挑战。通过这些经验和体会，我相信我将能够在电信行业中不断发展壮大，为客户提供更好的服务。

电信客服工作心得体会

电信工作心得体会

随着信息科技的快速发展，电信行业成为了现代社会不可或缺的一环。作为一名从事电信工作多年的员工，我深感这个行业的重要性和复杂性。在这些年的工作经历中，我积累了一些心得体会，希望与大家分享。

首先，我发现在电信行业工作最重要的一点是不断学习和更新知识。电信技术日新月异，新的科技和软件不断涌现。作为一名从业人员，只有不断地学习和跟上潮流，才能适应这个行业的发展。每天都有新的挑战和问题出现，作为从业人员，我们需要根据最新的知识和技术进行学习和解决问题。这样才能不断提高自己的专业能力。

其次，对于电信工作来说，沟通能力是非常重要的。电信行业是一个集团和团队合作的行业，在工作中需要和很多不同的人打交道，包括上级领导、同事和客户等。良好的沟通能力能够让工作变得更加顺利和高效。作为一名电信工作人员，我们需要学会倾听他人的意见和建议，同时也要能够清晰地表达自己的想法。只有通过良好的沟通，才能够更好地协调和解决工作中出现的问题。

另外，电信工作需要具备一定的团队合作精神。在电信行业，一个人的力量是有限的，只有与团队的成员紧密合作，才能够更好地完成工作任务。团队合作不仅仅是各个成员完成自己的任务，更重要的是相互协调和支持，共同面对困难。一个团队的成员需要互相信任，合作效果才能够更好。在工作中，团队成员之间的相互协作和默契可以帮助我们更好地完成工作目标。

此外，我发现在电信工作中，耐心和细心是非常重要的品质。电信工作涉及到大量的细节和数据，一个小小的错误可能会导致整个工作的失败。因此，在处理电信工作时，需要保持高度的细心和耐心，不对任何细节懈怠。只有从细节入手，才能够做到精确和完美。

最后，我认为在电信工作中，不断创新和改进是关键。随着科技的发展，电信行业也在不断变革和升级。作为一名从业人员，我们应该始终保持创新的思维和积极的态度，迎接新的挑战和机遇。只有不断改进和创新，我们才能跟上时代的步伐，成为行业的佼佼者。

总而言之，电信工作需要我们不断学习，具备良好的沟通能力和团队合作精神，同时保持耐心和细心，还要始终保持创新和改进的意识。只有这样，我们才能够在电信行业中立足，并取得更好的成绩。电信工作给我带来了很多宝贵的经验和体会，相信这些心得体会对于其他从事电信行业的人士也有所帮助。

湖北电信巡察工作心得体会

20__年__电信分公司坚持一去二化，在发展中找差距，在发展中调思维，聚焦市场、客户、渠道、构成差异化竞争优势，把握市场规律，加快规模发展之年。一年来，我们坚持以“创新与服务双领先规模与效益双提升”为工作主线，外抢市场、内强管理、实现跨越发展，直面市场激烈竞争、全力抢夺市场份额、用心推进企业转型，以高昂的斗志迎接挑战，各方面工作都取得了长足进步。

一年来，全体干部职工不怕困难、团结拼搏、勇挑重担、无怨无悔，在那里，我谨代表公司党总支对一向艰苦战斗在公司各个岗位上的广大干部职工表示崇高的敬意!并透过你们向对长期以来默默关心和支持着公司工作的员工家属表示衷心的感谢!下面就一年来工作状况总结如下：

第一部分20__年工作回顾。

一年来，在市公司的正确领导下，依靠全体员工的共同努力，我们坚持两大策略(融合差异化策略和低成本有效益策略)，聚焦三类客户(政企客户、城市家庭和农村市场)，抢抓四大业务(移动业务、宽带和itv业务、固网语音业务、转型业务)，提升五项潜力(渠道运作潜力、客户维系潜力、支撑保障潜力、机制创新潜力、it支撑应用潜力)，各项经营工作都取得了务必的成效，为夺取全年目标任务的完成奠定了坚实基础。回顾20__年全业务经营攻坚之年企业的各项工作，主要有以下方面的成绩值得总结：

一、生产经营工作。

(一)20__年嘉鱼分公司预计全面完成收入任务，其中政企、公众客户部、老官支局、潘湾支局、渡普支局、新街支局、高铁支局、陆溪支局几大客户群全面完成收入目标，未完成收入目标的客户群有官桥支局、牌洲支局，完成收入指标客户群占80%。

(二)重点业务方面。

全县新增手机客户6000户，新增宽带用户4000户，各项指标任务到达全市前列，流量经营工作在全省各县市排行第一。

二、回顾一年来工作，总结起来有八大亮点。

亮点之一：政企客户存量保有得到进一步巩固，超额完成收入计划。

第一，坚持落实政企五个一规定动作，采取走出去，走进来的方式，以行业信息化应用为切入点，深入政企大小各单位，进行一对一的3g演示和宣传，坚持走出去，相信必有收获的信念。

第二，以行业应用作为抓手，依托“行业应用“特点，成功切入到各行各业，并以此打动客户。其中5月20日，借助“天翼对讲”与“外勤助手”融合车载信息业务，与天元出租车公司签订了合作框架协议，一次性入网140余部，为以后的信息化拓展打下了良好的基础，7月转网潘家湾政府100部，10月顺达公汽公司50部。其次与湖北交投谈判，结合“智慧企业”，又一次带动48部高端cdma手机团购业务。

第三，在聚类市场上分别组织了多次活动攻坚市场，组织了“专线电路保卫战”、“旺铺领航实战促销”、“挂机信息‘促’商机”、天翼手机团购，宽带免费提速”、叠加行业应用享受优惠、“预存光纤宽带使用费，宽带免费提速”和办理天翼领航享优惠等实战大赛，有力的挫败了竞争对手，保证了专线电路零流失，旺铺领航双提升，取得了可喜佳绩。

第四，一年来，始终如一坚持每周例会制度，定期召开客户经理座谈会，月度沟通会，挖掘客户经理急需解决的问题，为客户经理排忧解难。为了减轻客户经理们的压力，利用周末及节假日期间组织部门员工及家属旅游及聚餐等方式来释放;同时用心建立政企员工文化墙，鼓励员工把内心压力透过写的方式描述出来，让员工在工作中更自信，有幸福感!

亮点之二：移动用户规模进一步扩大，市场份额稳中提升。

第一，为加快智能机的发展，提升流量经营业务收入，制定流量经营激励办法规范社会渠道3g辅导员日常动作，透过几个月的运营，成效明显。截止到11月份，存量沉默3g智能机用户辅导率到达92%、“智慧湖北”应用客户端在本地智能机用户中的覆盖安装率达42.4%，在全省流量经营竞赛中综合排行第一。

第二，扎实推进市公司服务相关要求，加强服务管控，严格管控延时服务执行状况，及时妥善处理客户争议，坚持每月对服务的落实状况进行通报，奖优罚劣，扬长避短。透过严把服务关，嘉鱼分公司的服务管理工作在全市服务评比中名列前茅。

第三，嘉鱼分公司为提高欠费回收率，为加强欠费回收的考核，年初就制定下发欠费回收考核办法，要求当月欠费回收率务必到达98%，透过一年来坚持不懈的努力，嘉鱼分公司在没有实现欠费买断的状况下，欠费回收率每月均到达市公司要求，回收率一向处于全市先进行列。

第四，强化业务稽核和计费管理，每月坚持按时完成计费和业务稽核等工作，坚决杜绝收入跑、冒、滴、漏，为确保年收入目标的完成奠定坚实基础，同时严格按照是公司要求完成相关工作，以优异的成绩得到市公司相关部门的肯定，连续多年获得市级先进单位。

亮点之三：社会渠道体系建设规模发展。

第一，对各营业厅，开放渠道进行装修改造，用心营造销售氛围，提升整体形象，透过节日路演促销、炒店行动凝聚人气，进一步提升渠道销售潜力。

第二，规范手机上柜，公司规定县中心营业厅上柜状况务必到达100款、县城区其它营业厅务必到达80款、农村经营部务必到达40款，且3g手机占比到达20%以上。坚决杜绝无码机、山寨机上柜，注重手机质量，树立了品牌形象。

第三，加强业务培训提升营业员快速受理潜力和营销宣传潜力，不定期进行明察暗访，透过加强对代理代办商的管理和考核，加强日常检查考核，透过每月不定期检查排行，对未到达要求的扣罚保证金，对上柜好状况好的给予奖励，有效促进了手机市场的良性发展。

亮点之四：融合套餐业务发展成效显著，

第一，加强政策导向作用，从政策和宣传上加强对融合业务的宣传引导，引导客户使用融合使用融合套餐业务。

第二，用心组织开展劳动竞赛活动能够，加强员工的考核导向的引导，只下达融合业务指标，鼓励员工加大融合套餐的推介，催进了融合套餐业务的发展。

第三，开展专项营销活动，促进融合业务发展。利用各种节日、路演等活动，加大融合业务发展，e9业务占宽带新增业务的95%以上，完成进度在全市排位第二。

亮点之五：城区网格超额完成年收入目标，与去年同期相比，增长11.89个百分点。

第一，加大社会渠道移动规模发展的督办力度。一是加强合作营业厅，支局中心店全面督办、考核、通报移动发展指标，确保完成发展放号任务。二是以旗舰店、大卖场为中心标杆，进一步完善其他店营销氛围，督办加大炒店和营销活动的组织，提升经营和盈利水平。三是加大农村市场宣传力度，从六月起，就移动、宽带、itv、“十户联防”、等多种业务，利用海报、横幅、宣传单等多形式宣传到每个村、每个组、每个农户。

第二，认真做好客户维系，加强客户关怀和异动管理。一是组建了专职宽带维系队伍，严格按照流程进行宽带维系工作。二是确定维系目标，每月重点锁定宽带协议到期用户和高危宽带用户。三是宽带续费的工作按照预警关怀、全网提醒、普通提醒、欠费提醒、离网挽留的流程做好每一步。四是对目标客户采用集中外呼、协同营销等方式开展维系活动，主动关怀透过信息定期进行回访，根据用户需求主动推荐优惠活动。

第三，精心组织活动，多波次开展营销活动，加强业务市场拓展，做到月月都有活动安排，取得了很好效果。一是全力推进新“三扫”活动，用心组织开展扫小区、扫村的营销活动，累计开展活动36次，参与职工人数159余人次。二是开展路演21场，透过现场造势，礼品促销加强了营销政策的宣传。三是领导班子带队进村入户一对一营销活动。四是利用节日促销，开展客户回馈，对业务发展起到促进作用。

亮点之六：进一步提高了通信网络的运行维护质量，严格执行24小时装移机指标，全面完成了各项维护任务和网络运行质量考核指标，设备运行基本稳定，“两网”提升工程成效显著。

第一，狠抓装维服务及考核，维护指标一向位于全市前列。根据年初下发的《嘉鱼分公司接入维护中心装维服务规范及考核办法》严格执行装维服务考核，制定详细的可操作的客户端装移修服务流程，从装机预约开始到10000回访确认结束，明确各环节的职责，构成闭环管理，取得良好的效果。20__年上半年嘉鱼分公司装维指标一向位居全市前列。

电信工作作风心得体会

_x分局在地方政府及各级电信部门领导的大力关心、支持下，深入拓展市场，用心应对竞争，努力改善服务，现就一年来分局主要工作总结如下：

业务发展状况及主要成绩：

1、各项主要经营发展指标完成状况：截止至11月20日，业务收入完成6145.60万元(不含“泉灵通”)，完成年计划103.11%;固话净增4540部，完成计划98.7%;“泉灵通”净增11462部，完成计划的230.2%;宽带业务发展2328户，完成计划的133%;其中：泉灵通业务发展数占晋江局发展总数的15，宽带业务发展总数占晋江局发展总数的13，电信工作总结。

2、依照省级“青年礼貌号”标准，结合亮丽工程竞赛细则，立足机制创新，推行营业计件量化考核，以“用户至上，用心服务”为服务宗旨，切实落实“首问负责制”，分局持续省级“青年礼貌号”和省礼貌办的“礼貌窗口示范点”荣誉称号。

3、今年分局还取得以下主要荣誉和奖励：“亮丽新电信”辩论赛第一名、ip竞赛一等奖(第三季度)、“宽带极速之旅”发展二等奖，首季开门红小交换机拆机并网专项奖、首季开门红竞赛“三等奖”，营业练功团体第三名等。

4、全面完成市局考核的各项通信质量指标和安全生产指标，实现无重大安全职责事故和通信案件发生。

以下从几个方面来谈过去一年分局的工作：

一、与时俱进，做好员工思想政治工作。

按照江泽民同志“三个代表”思想要求，立足企业深化内部改革和日常工作实际，引导、帮忙员工认清形势，扭转观念，个性强化员工市场意识、危机意识、竞争意识教育。分局负责人针对员工意识形态的“热、难点”问题，透过个别谈心、集中讨论等形式，及时做好疏导、沟通，把思想统一到分局各项业务发展，应对竞争和改善服务的工作“重心”上来。

二、科学管理，推进分局工作有序开展。

1、按市局有关绩效考核的文件精神，制订并不断完善分局效益考核办法，根据不同阶段工作重点的差异，及时调整绩效考核分值的比例，加大如：欠费催缴、移动商务ip、ip信息收集、泉灵通、宽带等重点工作的分值比重，使今年分局绩效分不断上升，到第三季度，列各分局的第六位。

2、_x分局是晋江局率先实行营业计件量化考核的分局，针对这项改革，我们及时建立了营业计件量化考核二次分配管理办法，从营业工作量、岗位规章制度、服务质量、业务管理、经营效益等七个方面细化了考核办法，改革实行三个月以来，对营业员和客户都产生了用心良好的效果，同时，也为其他分局推行这项工作积累了成功经验。

3、加强营业、客户服务部、公话超市的业务管理和考核，重点做好日常业务处理中各种原始资料、报表和营收资金的把关。尽可能为代办服务商创造有利条件，在业务宣传、业务指导、资源共享等方面支撑到位。在今年客户服务部等级管理竞赛中，晋江局三个一等奖的客户服务部有两个在_x。

4、下半年，经过用心准备，以培训和自学相结合方式，提高“三代”宽带专业素质，分局“三代”人员从社会电脑商接手了宽带业务的安装和维护工作，大大压缩了宽带修障历时，晋江局的宽带“大头”_x分局在今年发展2000多用户，个性是“宽带极速之旅”取得二等奖，“三代”迅速到位的安装调测功不可没。营业的每月营业员考评和最优评价制度，保证了营业整体服务人员的业务素质维持较高水平，在全省组织的营业岗位考试中，晋江局前十名，有4个在_x，近期泉州组织的营业考试中，第一名也是_x分局的营业员。

三、深入市场，掌控市场经营主动权。

今年的电信经营工作碰到了前所未有的挑战——电信资费大调整、南北电信拆分、网通宽带、联通公话、移动商务ip、移动公话、各大运营商的ip卡……冲击波一浪高过浪，作为兵家必争之地的_x，分局的经营工作从以往心无旁鹜以业务大力发展为重心转向了须攻防兼具的多元化作战态势。今年分局经营的几项重点工作：

1、继续不遗余力地发展固网电话，重点挖掘东环片区写字楼、新兴公司、住宅区用户及旧城改造搬迁户，加快拆机并网，今年共拆除小交换机25家，累计新增电话556部，与联通、移动公话针锋相对，主动出击，选点定位，覆盖式发展公话业务，共发展公话超市25家，公话办点近60家，公话发展数在原基础上翻了一番。

2、主要依托客户服务部和其他条件成熟的社会代办点，针对打工族、学生和服务行业人员，大力发展“泉灵通”。透过“泉灵通”业务的发展构成并巩固了相对完善的分局社会营销网络。

3、结合市公司和晋江市局对宽带业务报刊、电视及其他形式的宣传，分局采用现场演示、电话促销、小区集中受理等渠道，重点明确地发展校园、住宅小区和工薪阶层的宽带用户。

4、为用心应对竞争，取得竞争主动，保证科学的经营决策，分局主要透过以下渠道，健全和完善了分局200多家中小企业档案，利用“帐务清单查询系统”，实时统计出单机话务量超过800元的用户资料，先以电话联系形式，逐个了解包括企业所有电话号码、公司规模和人数及老板或负责人在内的信息，再根据已收集的中小企业资料，有针对性地上门走访，在做好服务工作，解决客户通信问题，引导客户通信需求的同时，进一步了解和掌握公司状况，根据走访结果，不断完善客户资料。

5、做好话务量分析，个性是异常话费和话务量波动分析，根据话务量波动状况，组织客户经理、“三代”代员，有针对性地上门走访，了解话费波动原因，在做好客户话务量流失调查基础上，认真分析客户整体通信状况，利用“中国电信”业务组合的多元化优势，采取灵活的营销策略，制订个性化营销预案，与客户签订全面合作协议，排挤竞争对手，巩固和发展电信业务。

6、发动分局全体员工，包括“三代”人员，深入市场，收集市场信息，个性是竞争对手的业务动态和通信设施建设信息，尽最大努力以多种形式遏制联通、移动公话、移动商务ip、网通ip等的“漫延”，在第三季度的ip竞赛中，荣获一等奖。

四、用心服务，提升客户价值。

1、多种形式，转变员工服务意识和理念。让“用户至上、用心服务”的宗旨深入人心，从而转化为员工的自觉行动。比如：：对服务工作受表扬的员工不单给予绩效加分、通报表彰，还奖励增加工休日，优先思考选优评先等;对服务工作做得不够的员工，不仅仅仅给予经济处罚，还给予批评、教育，要求进行换位思考，写书面心得体会，让其深刻认识服务不周的种种弊端。在晋江市局组织的以服务为主题的“亮丽工程”辩论赛中，分局与办公室、鸿运公司一齐获团体第一名。

2、转机建制，率先实行营业计件量化和全业务受理。透过这一体现多劳多得、能者多得的机制创新，有效地促进了营业岗位服务人员的主动性和亲情化，全面提高了营业服务质量。

3、制度化、规范化，再加落实执行了“首问负责制”，遏止了服务“擦边球”。公开公布各岗位的服务承诺标准，坚持一线岗位的班前十分钟制度、值班长制度、每月最优服务评价制度及服务奖罚制度的落实，强化“首问负责制”记录要求，明确第一位接待客户员工的职责，加强投诉时限管理，构成了解决客户问题和投诉处理的绿色通道，认真对待和解决社会和客户反映的热、难点问题，切实把服务工作落到实处。

五、其他工作：

1、按“泉灵通”号码局号和“三代”分片区域划分话费催缴、职责到人，做好欠费催收工作。

2、规范卡市，建立电话卡直销网络，签订代售协议100多份。

3、用心组织人员签订“泉灵通”基站协议，优化网络，并对基础资料认真整理、核对;做好交接箱线路资料的整理、线路图纸的电脑录入、核对工作，把管线资源管理纳入科学、动态化管理轨道。

4、结合开展“安全生产月”活动和安康杯安全生产竞赛活动，坚持“安全第一，预防为主”方针，明确谁出问题谁负责原则，落实安全生产职责制，用心做好新入局“三代”人员的安全知识教育。

5、组织分局员工踊跃参加无偿献血活动。

6、认真完成市局交办的其他工作。

回首往昔，展望未来，深知明年乃至今后的若干年，我们所面临的挑战将越来越艰巨，_x分局在新的征程，将迎难而上，义不容辞，责无旁贷，创造性地开展工作，为晋江电信的完美明天再立新功。

电信转变工作作风心得体会

为转变工作作风、落实责任，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据效能建设要求，我们学校在全校范围内开展转变教师作风、加强教师建设活动。学校召开会议，使我明确了这次活动的目标是要努力树立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象；纠正学风不正、消除被动应付、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”教师。通过第这一阶段的学习，我谈几点认识和体会：

一、当前开展的转变教师作风加强师风师德效能活动，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对教师的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。

人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，教书育人。通过转变作风，可以树立团结协作的教师形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查教师素质高低、师德的重要标志。通过作风整顿，可以树立务实高效的教师形象。

实干就是水平，落实就是能力。解决好当前教职工最关心的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。

二、当前开展的转变教师工作作风，加强师德效能活动，有利于。

1全体教师找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，不断完善自身工作。

作为一名教师，要做倡导和践行八个方面良好风气的带头人，要经常想一想什么是“做人”，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，真正做到教书育人。不但要自己品行端正，业务水平高，乐于敬业，端正态度，还应想方设法投入到学校集体的建设中，增添自己的一分力量，为校增光、添彩。

三、当前开展的转变教师作风加强师德效能活动，有利于形成良好的师风师德，真正做到一切为了学生，为了学生的一切，切实解决教学中的不足。

作为一名人民教师，应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际教学相结合，不断提高自身综合素质，提高教育理论水平和业务能力。以这次师风师德效能建设为契机，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。

现阶段进行的动员学习活动，能够不断提高教师的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化我们的四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为教职工排忧解难，培养学生“四个能力”，努力构建和谐校园。能促使我们进一步落实科学发展观和正确的政绩观，不断开创学校工作的新局面，使教育真正做到：让学生成才，让家长放心，让人民满意！

湖北电信巡察工作心得体会

在近期的工作中，我在各方面的技能都得到提高，也让我感受到电信公司不光光是一个服务型的企业，他更多的是培养人才的摇篮，我在在工作中尽力用诚心赢得客户，用细心服务客户，用爱心关心客户，表现出良好的服务潜力、协调潜力和承受潜力，取得了显著的业绩，得到了公司领导和员工们的充分肯定，受到了大客户们的一致好评。稍微总结为一下几点：

一、在此工作岗位上，競競业业，以服务客户为已任，努力发展电信各项业务，透过与客户交流客户，从与客户交谈中获取信息，为客户量身定做适宜的业务，从而到达保存激增的目的，给客户一份满意的答卷。

二、勤奋学习，努力提高业务水平。

注重克服思想上的“惰”性。坚持按制度，按计划进行理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担，自觉参加单位组织的集中学习;其次是按自己的学习计划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，注重理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践，学习目的再于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的潜力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。

三、立足本职，爱岗敬业，不折不扣的完成任务。

作为电信工作人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是用心、努力的去做，认真履行好了自己的工作职责。不折不扣的完成任务。在具体的业务发展上，一年来，为了能用心贯彻单位提出的“用户至上，用心服务”的工作思路，使自己更好地为客户服务，我一边向公司的老同志虚心请教，努力学习和借鉴她们的工作经验，一边严格要求自己，对顾客提出的咨询，做到详细的解答;对顾客反映的问题，自己能解决的就用心、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，用心向上级如实反映，争取尽快给顾客做以回复;对顾客提出的问题和解决与否，做到登记详细，天天查阅，发现问题及时解决，有效杜绝了错忘漏的发生。

三、存在的问题和不足。

以上是对自己工作的总结，工作上虽然取得了必须的成绩，但自己深知还存在一些不足之处，离我们的工作要求和标准还有差距，实际工作中还存在一些漏洞。一是工作思维需要拓展，办法不多，创新不够。二是工作中有急躁情绪，有时急于求成。三是业务学习还抓的不够紧，留于表面。四是管理上还有许多欠缺，需要多加努力。

针对以上这些工作中存在的不足和问题，本人将在下一步工作中，必须正确认识加以克服和改善，力争在以后的工作过中中取得个更好好的成绩。

四、未来工作的计划。

1.在工作中全面了解企业的内部条件和外部环境，把握好一些关系企业长远发展的重要问题。抓住机遇，用心寻找新的业务增长点。

2.创新方面，则需要加大创新力度，拓展新的业务领域。加快拓展新业务，协调体制机制创新。

3.服务方面，则要把握关键环节，提升服务水平。围绕关键触点，改善客户感知，聚焦重点业务，打造服务比较优势，创新服务手段，建设智能客服，强化客户维系，提高发展质量，探索服务产品化，提升服务价值。

4.围绕六大方针树立竞合观念，搞好合作，并且坚持诚信经营提高自我约束潜力，努力控制企业风险，聚焦客户需求，加快拓展市场。与企业一齐实现全面协调可持续发展的最终目标。

以上是我对近期工作小结和自己的一些心得体会，不足之处，请领导指正。

电信工作作风心得体会

今年以来，我们_电信分公司在市委、省公司党组和分公司党委的正确领导下，认真贯彻中、省、市委关于党建工作的部署和要求，按照党的十六大及市委党建工作精神，紧密结合分公司实际，有效发挥企业党组织的政治核心作用，切实加强和改善企业党的工作。在实现企业党的工作与经济工作紧密结合，服从服务于经济工作，不断提高企业的竞争力和经济效益方面做了务必工作，也取得了务必成绩。

一、党委中心组要坚持不懈地学习理论，解放思想，转变观念，充分发挥思想导向作用。

础上，今年继续在党员领导干部中开展与联系点挂钩活动，以求真务实的工作作风打赢市场攻坚战。力争圆满完成省公司下达的经营收入任务。三是购买了《中国共产党党员监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》解读、《中国共产党纪律处分条例》解读、《党支部工作手册》、《发展党员工作手册》等学习辅导资料发至党员领导干部及各党支部，规范支部工作程序，在全体党员中构成学习条例，遵照执行条例的良好氛围。四是在春节来临之前，向全市电信系统下发了《关于20_年春节期间弘扬艰苦奋斗精神禁止铺张浪费的通知》传真报，倡导健康的人际关系，杜绝铺张浪费。五是编发了《组工通讯》纸制版6期、电子版6期、(组工通讯)特刊电子版4期，用身边人、身边事树典型，扬正气。五是组织党员收看了全国党内法规知识竞赛。透过这一系列活动，进一步增强了党员干部的党纪、政纪和法制观念，提高了党员干部的政治素质和遵纪守法的自觉性。实践使我们认识到：只有把握住学习理论，解放思想这一个总开关，企业党的工作才能实现高层次的结合和导向性的服务。

二、建好司令部，努力塑造一支高素质的党员干部队伍。

纪律、带头学习，从而构成了一个坚强有力的战斗群众。成为分公司业务发展的领头雁，学习他们走在先，工作他们干在前，遵规宁纪他们不含糊。在分公司的物资采购、工程立项、竞聘上岗、人事变更等这些热点，都是按程序和规章制度办事，该招标的招标，该招聘的招聘该公示的公示，确保这些引人注目的工作在公正、公平的环境下进行。在分公司的每次劳动竞赛中，分公司领导都亲自上阵，主动营销，带头超额完成竞赛任务。今年，分公司班子成员中1人被评为集团公司优秀人才，1人被评为省公司优秀人才，1人被市委授予优秀共产党员称号。

三、抓好党的基层建设工作，充分发挥党员的先进模范作用。

表彰工作，在全体党员中开展向优秀党员、先进生产工作者学习的活动，透过对照事迹找差距，号召全体党员处处争先，人人学标兵，个个当表率，充分发挥党员的先进模范作用。

四、努力做好新形势下党的宣传思想政治工作。

宣传思想政治工作是我们党的优秀传统和政治优势。高度重视、善于做好广大干部群众的思想政治工作，激励干部群众为实现自己的根本利益而奋斗，是我们党的传家宝，也是新时期党建工作的重要资料。

分公司今年把宣传思想政治工作同企业改革、发展、服务有机的结合起来，发挥观念更新的先导作用，思想统一的保障作用，以及意识深化的推动作用。

一是春节过后，组织开展了为期一周的管理干部春训班，观看了《海尔经验》、《现代企业规范化管理务实》等专题录相片，举办行政公文写作知识讲座，开展机关作风整顿，举办电信新业务知识讲座等，为完成全年任务奠定了基础。

二是今年元月与5月份与电视台合作打拍摄了《挺立潮头铸辉煌》分公司创新发展纪实《诚信求发展，服务铸辉煌》分公司诚信服务掠记两部形象宣传片，于春节期间、517世界电信日前后在##电视台播放，展示了##电信员工遇难而上的昂扬斗志，甘于奉献社会，不断开拓市场，服务用户，创造的辉煌业绩，提高了员工的士气，有效的宣传了##电信。同时也为分公司向上级部门汇报工作带给了较好的影像资料。

三是充分利用分公司院内的文化长廊，强化日常宣传思想政治工作，全年制作宣传条幅30余条，更换宣传厨窗40多块，先后制作了分公司20_年工作总体思路、指导思想和主要目标任务，使全体员工明确了经营发展目标;制作了企业上市、bpr流程重组重大好处的宣传资料，有力地配合了分公司阶段性的重点工作;制作了企业文化宣传资料，到达了宣费企业文化，促使员工认同的目的;制作了先进个人表彰会、团员去年拓展训练、文体活动剪影等，展示了员工用心进取的精神风貌。透过文化长廊日常宣传工人既营造了宣传思想政治工作的氛围，又使员工受到了实实在在的教育。

四是全年编发纸质版《政工通讯》6期、电子版8期，为员工了解分公司经营方针、交流经验、启迪思路、展示员工精神风貌带给了窗口，电信新业务介绍、他山之石、经营之道、营销状元谈体会、我身边的共产党员等栏目受到了员工的欢迎。根据不同时期的工作重点，及时推出了学习型企业介绍，企业上市、实业回归、bpr流程重组目的好处，企业文化阐释等宣传资料，强化了阶段性的宣传思想政治工作。五是组织了315消费者权益日、517世界电信日业务宣传、咨询活动。制作宣传展板18块、横幅15条，印制宣传彩页2万份，向客户展示了企业实力，宣传了电信业务，加强了与用户应对面的沟通，拉近了企业与用户之间的距离。

六是为不断推进##地方特点文化，丰富员工业务文化生活，与市企业工委合作冠名赞助了《电信杯》工业强市主题文艺晚会，并在电视台播放10次，增强了政府与企业的亲合力，提升了##电信内含社会上的知名度及美誉度。

七是与邮政局联合，装饰了一台金榜题名时，电信送真情专递彩车，车身携带宣传电信业务的彩喷画面，为200名优秀考生送去了电信人由衷的祝贺和浓浓之情。

八是为配合bpr业务流程重组，组织开展了bpr流程重组知识竞赛活动。参加知识竞赛面到达100%。

实践证明，以调动职工用心性为重点的各种宣传思想政治工作，能够起到凝聚力量、鼓舞士气、稳定人心的作用，能够促进企业的改革与发展，从而使结合、服务发挥出巨大的企业效益和社会效益。

电信员工个人工作心得体会

通过有效地整合资源，细分市场，实行标准化管理，踏踏实实开展各项工作，保持了稳步、健康、有效的发展步伐，为全力促进耒阳经济建设又快又好地发展做出了一定的贡献。现20x将我分公司年里的主要工作总结如下：

203g义年，我公司全司上下一心一意抓发展，全力以光网、、智能机为发展核心，全面强化员工培训。通过各专项营销活动，pk3g各种竞赛，以智能机和为发展引导，积极推广产品价值，尽可能让客户了解和使用我公司的通信产品，尽可能地帮助客户将产品价值直接或间接地转化为客户需要的效益，大大提升了全市人民的信息化应用水平。

（一）、以月度预算为纲，开展阶段性劳动竞赛、专项劳动竞赛及短程节假日促销统领全年经营工作。针对市场的实际情况，主要采取按月下达月度预算，并组织阶段性劳动竞赛来引导员工完成月度经营预算收入任务。提高了线路通信质量，减少了用户投诉，降低了线路安全风险。全力以赴做好政企客户服务支撑工作。全力做好政企客户的售前、售中、售后项目支撑工作，重点突破重大项目的保障工作，前期全面参与，中期重点支撑，后期全面接手履行服务，为政企客户提供了有力的支撑和服务保障。

（二）、打造精品网络，积极推进网和光网等新建工程建1c1x1113设、加强网建设，保证覆盖效果。月份，已完成个42基站的开通，新建室内分布系统个。、光网建设：为加快推进有线接入网络由铜缆网向光纤网演进，提升网络智能水平，保持3g20x和宽带能力领先优势，为“三网融合”奠定坚实的基础，ftthftth19年城区继续大力实施建设与改造，新建小区个、平ftth15ftth9l5移改造小区个、薄覆盖小区个，累计覆盖住户万epon150户，新装设备多套。

支局通过需求上报，并结合电缆被盗、线路维护现状，在442033个支局完成光进铜退室外改造点个，其中义年已批复的个。通过光进铜退工程建设，满足了业务发展需求，建设区域基本杜绝了电缆被盗，同时结合线路整治工程的同步建设，通过建设一片、整治一片、稳定一片，线路质量得到了极大提高，有力缓解了维护抢修压力。

20xx年，我分公司客户服务工作始终坚持”服务是永恒的主题”这一宗旨，建立了以市场为导向、以客户满意为中心的经营服务系统，狠抓内部管理，积极实施”用户满意工程”，做到有目标、有计划、有措施、有改进，取得了明显的成效，客户服务水平和服务质量持续改进，不断提高。

例如：针对电话费查询、电信业务咨询、业务受理及投诉四大服务内容，在”受理好，处理好，回复好，服务好"四个环节上加强管理及完善内部流程，同时加强质检系统的监督、检查力度，规范服务用语，加强业务学习培训及提高业务水平，用亲切的语言、熟练的业务、周到的服务为客户受理业务，排忧解难，使得我市广大电信客户真正实现“足不出户，享受服务”。特别是推行“城区宽带五项服务承诺”工作以来，我公司严格按照承诺进行赔付考核，强化客户可感知的差异化服务比较优势，对外打造天翼宽带品牌形象，对内驱动宽带网络能力改善，巩固增强宽带市场竞争壁垒，进一步提升了装维质量和服务水平。

同时加大考核力度。强化对服务质量的监督、检查和考核工作，在考核力度方面，将考核范围由对"客户有理由申告"扩大至所有不合格服务；由造成不合格服务的直接责任单位，扩大到所涉及的`专业职能部门；由原来只对单项不合格服务考核，扩大到对直接责任单位工资总额的考核。以严厉的监督和考核保证服务质量的品质，保证所有电信客户最大程度的满意。

20xx年我分公司积极承接市安排的为民办实事，据不完全134410统计，即建设了个综合信息服务点及个行政村通宽带，个自然村通电话的工作。由于受冰灾和盗灾的多年影响，我公司通信线路受损严重，受损面积大，抢修范围广，办实事工作面临资金和设备的双重压力，工程进度艰难前行。但是，为了严格落实市办实事工作，为了广大人民群众的通信需要，我公司强化组20x织领导，积极组织人力、物力、财力，集中各方资源，年，全面保障完成了市下达给我公司为民办实事工作任务。

20xx年回顾年的工作，我分公司还存在一些不足，主要表现在：企业的发展做得不够，发展模式与价值导向差距较大；农村市场流失严重；为民办实事资金缺口大，这些差距和不足，需要我们在以后的工作中高度关注，重点整改。

20xx年，我公司在衡阳市电信分公司“聚焦客户的信息化创新”战略指引下，全面强化“六大意识”，即：科学发展意识、企业价值意识、精确管理意识、诚信经营意识、执行力意识和现代企业治理意识，企业上下的思维观念、发展模式、服务水平等均有了显著变化，但与现代企业的要求相比，还需不断努力。

电信女性员工工作心得体会

作为当代女性，现代生活中的女性已经不再满足于传统的家庭角色，而是跨界进入社会各个行业。其中，电信行业是一个不错的选择，因为它的广阔市场和发展前景都非常好。在这个行业，越来越多的女性员工在工作中得到了锻炼,并有了不少心得体会。以下是五段式的文章阐述了她们在工作中的体会。

段落一：学习永无止境。

作为电信行业的一员，我的工作必然会与科技密切相关，并且根据当代技术的飞速发展，我们必须时刻保持学习的状态以跟上时代的脚步。我们必须时刻关注行业的变化和创新，并不断学习新的技术和知识。这意味着我们需要订阅行业杂志、参加培训班、跟踪市场趋势。通过自身的不断提升，我们能够让自己在行业中更具有竞争力。

段落二：沟通是关键。

电信行业的工作需要不断沟通和交流。作为一个女性员工，我们需要知道如何与不同的人交流，以便更好地传达信息，并使自己的工作更加协调和得心应手。这种沟通包括不仅是对顾客的态度以及解决问题能力，还包括对团队协作的沟通，与公司领导的沟通以及与同事的沟通。通过这些沟通，我们能够建立良好的沟通机制，更好地为用户提供服务。

段落三：团队协作是必须的。

团队协作与电信行业紧密关联。我们需要知道如何在团队中协调工作、分工合作和相互合作。在电信行业中，顾客需要高效的服务、准确的答案和专业的技术支持，这使得团队内部的协作必不可少。女性员工以及整个团队应该为实现目标而协力合作，结成一体并致力于推进工作，为用户提供最优质的服务。

段落四：客户体验至关重要。

在电信行业中，为顾客提供高质量的服务至关重要。我们必须从用户的角度出发，充分了解用户的需求和优先级。通过了解顾客的要求和期望，我们可以提高我们的服务质量，并更好地解决顾客遇到的疑问和问题。此外，我们应该在服务的整个过程中保持耐心、专业和责任心，以确保客户有一个愉快的体验。

段落五：工作和生活的平衡。

我们的工作不应该影响我们的生活。在电信行业工作需要我们不断的投入和付出，但是我们不能忽略了生活的重要性。并非所有的时间都应该花在工作上，而应该给自己留出充足的时间来放松和充电。通过如此平衡，我们不仅可以提高我们的生产力和工作质量，还能保证自己的身心健康。

在电信行业工作并非易事，而女性员工也需要比男性员工付出更多的努力。然而，作为独立，富有追求和想象力的现代女性，我们必须用我们的智慧和实践来克服这些挑战，并在工作中做出不懈的努力。只有这样，我们才能不断提高自身素质，并成为电信行业的佼佼者和领袖。