干部思想素质提升心得（汇总20篇）

思想是人类对于真理和价值的追求和思考，是人类精神的表达和发展。思想的火花能够点燃创造的火焰，以下是一些思想家的名言，与大家一同分享。

领导干部素质提升心得感悟

建立一种行之有效的，以正面教育为主、以预防为主、以事前监督管理为主，将干部的培养、选拔、任用、管理融为一体的干部监督管理机制，形成多层次、全方位、强有力的干部监督体系，努力走出一条德治与法治相结合的干部监督工作的新路子。进一步健全和落实相关制度，包括推荐责任制、用人失察追究责任制、离任审计制等，将那些争名夺利、不守纪律、弄虚作假、跑官要官、贪赃枉法的人坚决淘汰出干部队伍，以确保干部队伍的纯洁性。

政治路线确定以后，干部就是决定因素。加强党的执政能力建设，关键是要建设一支善于治国理政的高素质干部队伍。当前，我们党的干部队伍素质总体上是比较高的，但也有一些干部的素质和能力同贯彻“三个代表”重要思想的要求不适应，同落实科学发展观、全面建设小康社会的要求不适应。这就需要从制度、学习、作风和廉洁等方面入手，努力建设一支高素质的干部队伍。

深化干部人事制度改革，优化干部培养选拔机制。制度建设是做好一切工作的重要保证。建设一支高素质的干部队伍，必须在坚持党管干部原则，全面贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化方针的基础上，加快干部人事制度改革步伐，努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化。当前，应进一步扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权;坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认，加大力度推行公开选拔、竞争上岗等措施;继续推行和完善民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、全委会投票表决、党政领导干部引咎辞职等制度。努力实施人才强国战略，贯彻党管人才原则，坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一起抓，把各方面优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来;坚持用好的作风选作风好的人，坚决反对以人划线、以地域划线、凭个人好恶选人的错误做法，彻底杜绝跑官要官、买官卖官等消极现象，真正把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的优秀人才选拔出来。

坚持学习和实践相统一，切实提高干部队伍素质。当今社会，知识更新和科技进步的速度日胜一日，但不少党员干部的知识准备并不充分，既缺少理论却又轻视理论，满足于已有知识，甚至对自己所从事工作的理论和知识也不甚了解，这势必影响工作的正常开展。因此，党员干部一定要学习、学习、再学习，学习理论、渴求新知，特别应学好邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观。同时，经济、科技、历史、哲学、法律、文学等知识也应尽可能多地去了解和掌握。在学习中，应坚持理论联系实际，切实处理好学习与实践的关系，把理论知识的学习和实践经验的积累统一起来。对于那些基本素质好、有发展潜力的干部，除了搞好培训、鼓励学习，还要通过有计划地组织和安排他们到艰苦地区、复杂环境和基层一线经受锻炼和考验，使其开阔视野、积累经验，提高领导水平。

大兴求真务实之风，密切党群、干群关系。通过加强党的宗旨教育，使党员干部充分认识到，人心向背是关系党的生死存亡的重大问题，党的生命力和执政基础就在于始终保持同人民群众的血肉联系，始终成为人民群众根本利益的忠实代表。无论环境和条件怎样变化，为人民服务的宗旨不能变，群众观点和群众路线不能忘。要教育各级领导干部树立科学的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，坚决反对脱离群众、以权谋私;坚持正确的政绩观，重实际、说实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假;坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗，坚决反对骄傲自满、铺张浪费。

加强党风廉政建设，确保干部队伍的纯洁性。党风廉政建设和反斗争关系党的生死存亡。因此，必须把党风廉政建设和反斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。着眼于建立有效的监督机制，建立一种行之有效的，以正面教育为主、以预防为主、以事前监督管理为主，将干部的培养、选拔、任用、管理融为一体的干部监督管理机制，形成多层次、全方位、强有力的干部监督体系，努力走出一条德治与法治相结合的干部监督工作的新路子。进一步健全和落实相关制度，包括推荐责任制、用人失察追究责任制、离任审计制等，将那些争名夺利、不守纪律、弄虚作假、跑官要官、贪赃枉法的人坚决淘汰出干部队伍，以确保干部队伍的纯洁性。

领导干部素质提升心得感悟范文

按照公司的统一安排，我参加了公司举办的中层干部培训班。一周的培训学习，在老师的讲授和辅导下，学习了近期集团公司及公司“三反”方面的文件，学习了质量管理、安全管理、生产管理等方面的知识，对产品质量、安全生产、拖延工期的危害知道了近期工作的重点，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，通过培训使我受益匪浅，感触颇深。

【一】通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。开班仪式上，李部长着重阐述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到企业管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是我们进一步提高经营管理水平的需要。管理出质量，管理出效益，管理是企业永恒的主题。加强培训与学习，则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

【二】通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼。

一、要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进公司持续健康发展。

二、要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、职工、用户进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。

三、要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

四、要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。

五、要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的公司成为文明公司。

六、要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。以孔繁森、等廉政勤政的先进典型为榜样，廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自盛自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。

七、加强作风建设，强化“三个意识”，“三个意识”是指忧患意识、宗旨意识、节俭意识。忧患意识、公仆意识、节俭意识是有机联系的统一整体，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。忧患意识、公仆意识、节俭意识三者既有明晰的边界，又是一个有机的整体。其中，忧患意识是公仆意识、节俭意识的重要基础，公仆意识是忧患意识、节俭意识的重要条件，而节俭意识则是忧患意识、公仆意识的体现和反映。魏经理在管理人员特别是领导干部会议上强调要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气;要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨;要进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神，团结带领广大群众不断夺取生产建设的新胜利。我们中层干部要牢记“三个意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真开展“三反”活动关注企业发展，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为公司的发展献计献策，贡献力量。

提升全员思想素质心得体会

近年来，随着社会发展的加快和知识经济的崛起，全员思想素质的提升显得尤为重要。全员思想素质不仅包括道德观念、文化素养、思维方式等方面，更涉及个人的综合能力和社会责任感。在这方面，我通过学习和实践，总结出了一些提升全员思想素质的心得体会。

第一段：重视道德观念的养成。

道德观念是提升全员思想素质的基石。对于个人来说，要从小培养正确的道德观念，树立正确的价值观。对于组织和企业来说，要注重道德建设，加强员工的道德教育。我深刻体会到，只有树立正确的道德观念，才能在工作和生活中做出正确的选择，积极为他人、为社会做出贡献。

第二段：提升文化素质的重要性。

文化素质是一个人的内涵和修养的体现。通过阅读、学习和实践，我相信提升文化素质是提升全员思想素质的重要途径之一。文化素质的提升不仅可以提高自身的综合能力，增强个人的竞争力，还可以培养对艺术、文学、历史等领域的兴趣，丰富自己的人生阅历。

第三段：培养正确的思维方式。

思维方式是人们处理问题、解决困难的方法和途径，对个人的成长和社会的发展起着重要的作用。正确的思维方式能够帮助我们更好地分析、解决问题，并培养创新和发展的能力。我深刻认识到，培养正确的思维方式需要不断学习和实践，多角度思考问题，培养批判性思维和创造性思维。

全员思想素质与综合能力存在着相辅相成的关系。提升全员思想素质不仅需要培养正确的道德观念、提升文化素质和培养正确的思维方式，还需要提高自身的综合能力。例如，提升学习能力，不断更新知识，增强专业能力；提高沟通能力，加强团队协作；培养领导能力，发挥自身的潜能。全员思想素质的提升与综合能力的增强将共同推动个人的成长和组织的发展。

全员思想素质的提升还与个人的社会责任感密切相关。提升全员思想素质不仅仅是为了个人的发展，更是为了社会的发展和进步。个人必须明确自己的社会责任，并积极承担起来。作为一个公民，我们应该主动参与社会公益事业，关注社会问题，不断提高自己的社会责任感，并通过自身的努力、行动影响他人。

通过对提升全员思想素质的心得体会的总结，我深刻认识到提升全员思想素质是每个个人和组织的重要任务。借助正确的道德观念、文化素质、思维方式和综合能力的提升，我们可以更好地适应社会的发展需求，更好地为个人和社会的发展做出贡献。提升全员思想素质是一项长期而繁重的任务，需要大家共同努力，才能实现个人和社会的共同发展。

提升全员思想素质心得体会

提升全员思想素质是现代社会发展的重要任务之一。思想素质是指个体思维能力、思维方式和思维习惯的综合表现，是个体进行认识和判断、解决问题和处理复杂关系的重要素质。在现代社会中，要求每个人都具备较高的思想素质，才能更好地融入社会，适应社会变化和发展的速度。在长期的个人思考和实践中，我深深感受到了提升全员思想素质的重要性，并得到了一些心得体会。

首先，提升全员思想素质的关键在于培养逻辑思维能力。逻辑思维是人类思维的重要组成部分，是人类认识客观世界的一种普遍方式。逻辑思维能力的培养需要从小抓起，从培养儿童的观察、分类、比较等基本能力开始，逐步提高解决问题和分析问题的能力。例如，经常进行数学逻辑题的训练、进行科学实验、进行辩论赛等活动都可以有效地增强逻辑思维能力。有了良好的逻辑思维能力，我们才能更加合理地对待问题，更好地发现问题、解决问题。

其次，提升全员思想素质还需要注重培养创新思维。创新思维是现代社会发展的重要动力，只有具备创新思维能力的人才能推动社会不断向前发展。为了培养创新思维，我们可以多开展创新能力培养的训练活动，例如组织创新设计大赛、搭建创意思维交流平台等。通过这些活动，可以激发人们的思维潜能，培养人们发散性思维、大胆想象、勇于尝试的能力。当我们的思维变得更加独立、充满创造力时，我们就可以更好地发挥自己的才智，为社会带来正向的影响。

再次，提升全员思想素质还需要通过开展文化素质教育来实现。文化素质是人类社会发展的重要标志，是衡量一个人思想素质的重要指标。通过开展文化素质教育，我们可以让每个人都接触到各类文化艺术，并通过文艺欣赏、文化交流等活动来提高自己的思想素质。例如，阅读经典文学作品、参观博物馆、欣赏音乐会等活动都能够对我们的思想产生积极的影响。通过这些活动，我们可以更好地理解世界、感悟人生，使自己的思想更加开阔、丰富。

此外，提升全员思想素质还需要通过不断学习来实现。学习是人类认识和改变世界的重要途径，也是提升思想素质的重要手段。通过不断学习，我们可以不断扩充自己的知识面，不断提高自己的思考能力。在学习的过程中，我们要保持主动性和积极性，注重提高学习的质量和效果。例如，我们可以通过参加各种培训班、读书交流会、听取专家讲座等方式来学习。同时，我们还要注重自主学习的能力培养，培养自己在学习中的独立思考能力和批判性思维能力。

最后，提升全员思想素质还需要在实践中不断总结经验，不断完善自己。实践是检验真理的唯一标准，只有不断实践、不断总结经验，我们才能真正提高自己的思想素质。在实践中，我们要善于观察和思考，要勇于去发现问题、解决问题，并且要及时总结经验教训，不断完善自己的思想素质。通过不断地实践和反思，我们可以更好地利用自己的思想素质来服务社会、服务他人，实现自己的人生价值。

总之，提升全员思想素质是现代社会发展的重要任务，也是每个个体实现自身价值的重要途径。通过培养逻辑思维能力、创新思维能力，开展文化素质教育、不断学习和实践，我们可以逐步提高自己的思想素质，实现个人和社会的双重发展。让我们共同努力，不断提升思想素质，为推动社会发展贡献自己的力量。

干部素质提升心得体会

这次拓展训练项目是参加明阳天下拓展公司的拓展培训，是我参加工作以来第一次有幸参加的模拟实战训练。它给了我许多启示与思考，同时也使我受益匪浅。

“贡献的是个人，展现的是整个团队”。这是我这次拓展训练最深的感受和收获。团队拥有各种能力与人格的成员，怎样将各具风格的成员加以整合，形成共识，步调一致，充分发挥其作用，形成强大的凝聚力，是一个团队成功的关键所在。而团队里的每个成员都必须将自己的利益、前途、命运与团队紧密联系在一起，并积极接受团队各方面的训练，充分挖掘自身潜力，提升自我，贡献自我，是一个团队的希望所在。个人与团队相互依存，共谋发展。而一旦员工不局限于一种工作，公司的效率、品质、生产力与员工满意度将同时获得提升。

在项目拓展训练中，队员们无不表现出贡献精神。他们发挥自身优势，学习他人之长，共同完成目标任务，真实地体现了一个团队的团结与协作，沟通与协调，真诚与信赖，激情与挑战，勇气与信心，素质与心态，见解与共识的完美统一。在此过程中，也锻炼和提升了我们制定目的、策划方案、组织指挥、统一执行的综合能力。

通过这次拓展训练，我体会到以后的工作以下两个方面加以改进。一是调整心态，焕发激情。作为一名部门负责人，他的心理素质的表现将直接对下属工作情绪产生影响。如果做到既不急噪，又冷静果断，就会营造一种轻松的工作氛围，使人心情舒畅。否则，将会使他人感到烦躁和压抑，失去工作信心。不论是领导还是员工，他的激情将是他的工作动力。因此，在我们的工作中，特别是领导干部应保持且不断激发全员的激情，这样，我们的工作才会是高效的、创新的。二是充分信赖他人。因为一个人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，这样不仅效率不高，而且质量不佳，更没有充分利用人力资源。因此，要把工作合理分解，大胆让他人去干。不要担心会出问题，要相信他有能力比自己干的更出色。这样，就能造就一直人人都特别能战斗的队伍。

总之，这次拓展训练使我认识到，人只有锐意进取，与时俱进，并把自己的一切与团队融入在一起，以贡献自己，展现团队精神风貌，凝聚团队力量，才能使我们团队在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。

提升干部文明素质心得体会

作为一名干部，提升自身的文明素质是我们义不容辞的责任。仅仅靠在岗位上的工作能力和业务水平是不够的，更需要我们在思想道德和行为举止上做出表率。通过长期的实践和体会，我深刻认识到了提升干部文明素质的重要性，并积累了一些心得体会。

首先，我们必须时刻保持良好的修养和自律。作为干部，我们的一言一行都会影响到身边的同事和群众，因此我们不能有半点的放纵和不严。我们需要自觉遵守规章制度，时刻保持良好的职业道德和品德修养，不能因为自身的权力和地位而放任自己的行为举止。我们要做到言行一致，言行合一，做到什么说什么，什么做什么，不为个人利益而打折扣。

其次，我们要积极践行社会公德。社会公德是我们作为干部应当具备的基本道德素质之一。我们要自觉尊重他人，做到礼貌待人、友善相待，用真诚的态度去面对每一个人。在工作中，我们要注重与同事之间的沟通和协调，形成和谐的工作环境。在与群众接触时，我们更要以服务为宗旨，真诚倾听他们的诉求，并尽力满足他们的需求。只有做到公平公正、执法公开，我们才能赢得群众的支持和信任。

再次，我们要不断提升自己的学问素质。作为干部，我们身上承载着广大人民群众的希望和重托，必须不断提高自身的学问素质。只有通过知识的学习和积累，我们才能更好地履行我们的职责和使命。我们要注重学习业务知识，提高自己的专业水平；同时也要注重学习文化知识，拓宽自己的视野和思维方式。不断学习的过程是一个不断追求进步的过程，只有不断追求进步，我们才能有更大的发展空间。

最后，我们要树立正确的权力观和地位观。干部的权力是为人民服务的权力，是一种责任和担当。我们不能因为拥有一定的权力和地位而丧失起码的谦虚和谨慎。我们要明确自己的位置和角色，牢记权力来自于人民，不断提醒自己要时刻保持清醒和警惕，不能被权力蒙蔽了双眼。我们要注重聆听来自各方面的意见和建议，虚心接受他人的批评和指导，用心为群众解决问题。只有这样，我们才能做到依法履职，与群众保持密切联系，不负人民的期望。

总之，提升干部文明素质是一项长期而艰巨的任务。我们作为干部，要时刻保持良好的修养和自律，践行社会公德，提升自身的学问素质，并正确对待自己的权力和地位。只有这样，我们才能够更好地服务于人民群众，发挥出干部的榜样作用，为建设美好社会做出自己的贡献。

提升干部文明素质心得体会

作为一名干部，提升自己的文明素质是一项重要的任务。在工作和生活的过程中，我深刻体会到了文明素质的重要性，并从中汲取了一些心得体会。这些心得体会不仅适用于干部，也可以对每个人的成长有所启示。

首先，作为一名干部，在提升文明素质时，要树立良好的道德观念。道德观念是文明的基石，也是一个人行为准则的体现。在工作中，我始终坚持做到诚实守信，不欺诈不偷奸耍滑。无论是与同事合作还是与群众沟通，我都将诚信作为第一准则。此外，作为一名干部，我们还应该注重形象的塑造与提升。我时刻保持着良好的仪容仪表，不仅是对自己的尊重，也是对他人的尊重。只有树立正确的道德观念，才能够真正提升干部的文明素质。

其次，提升干部文明素质还需要注重修身养性。修身养性是通过不断提升自己的内在修养来表现的。首先，我积极培养和提升自己的学识水平。通过不断学习，不断更新自己的知识，不仅可以提高自己的综合素质，还能够更好地为工作服务。此外，我还注重培养自己的情绪管理能力。在工作中难免会遇到各种挫折和困难，只有通过调节自己的情绪，保持乐观和平静的心态，才能够更好地解决问题。修身养性不只是为了提升自己的文明素质，更是为了更好地为人民服务。

第三，提升干部文明素质还需要注重社交礼仪的培养。在与他人交往的过程中，礼仪可以起到沟通和和谐的作用。作为一名干部，我时刻保持着对他人的尊重和关爱。无论是对下级员工还是对普通群众，我都尽量保持礼貌和耐心，用尊重和善意去对待他们。此外，在处理与上级和同事之间的关系时，我也始终遵循着“低调做人，实干为要”的原则，避免大事化小、小事化了。通过注重社交礼仪的培养，我与他人之间的关系更加融洽，工作也更加顺利。

第四，提升干部文明素质还需要注重公共场所的文明用语和行为的培养。在公共场所，我们需要尊重他人的权益，遵守公共规则，讲究仪表和用语。在乘坐公共交通工具时，我尽量保持队伍的秩序和文明的行为，不插队、不喧哗，与他人保持良好的沟通习惯。在参加会议和大型活动时，我时刻注意自己的言行举止，保持庄重，不占用他人的私人空间。通过注重公共场所的文明用语和行为的培养，不仅能够为他人树立榜样，更能够营造出和谐的社会氛围。

最后，提升干部文明素质需要注重自我约束和自我修正。我们要时刻对自己提出要求，不断检视和纠正自己的不足之处。只有从日常生活中发现问题，改正错误，才能够真正提升自己的文明素质。此外，我们还需要主动学习和借鉴他人的好习惯和行为，通过观察和学习，不断提升自己的修养和素质。自我约束和自我修正是一个循序渐进的过程，只有坚持不懈，才能够真正提升自己的文明素质。

综上所述，提升干部文明素质是一个系统的工程，需要树立良好的道德观念，注重修身养性，培养社交礼仪，注重公共场所的文明用语和行为，以及进行自我约束和自我修正。只有多方面入手，才能够有效提升自己的文明素质，更好地为人民服务。

干部素质提升心得体会

在以后的时间里，我会更加努力地提高个人能力和人文修养。希望能在团学组织中学习到更多东西。让大学生活过得踏实而务实。让我们一起来看看具体内容吧！

xx月xx日至xx日，我参加了xx年广州番禺职业技术学院学生干部素质拓展培训营的活动。在此次培训活动中，学习到了很多东西，也结交了很多朋友。让我在活动中得到了锻炼。本次学生干部培训的开展，旨在通过培训进一步加强学生干部团体建设，明确团学组织工作的方向，增强学生干部的大局意识、责任意识、服务意识，提高学生干部的管理能力、组织协调能力及业务水平能力。

xx月xx日晚，培训开班。校团委王贵军书记作专题讲座《大学生心态与礼仪》。王书记特别强调到作为一名学生干部首先必须有奉献意识。这一点，我深有体会，在大一接近一年的时间里，作为系部门和协会部门的干事，忙的事情挺多的，有时工作和学习都堆在一起，这就需要我们把工作和学习都协调好。既在为同学办实事的同时又不影响学习。王书记还提到作为一名学生干部必须有责任心和较好的人际沟通能力。我觉得有责任心是必须的。无论是管理一个部门还是一个协会，作为一个领导者首先得对自己的工作负责。能担当大任者，才能更好地加强团体建设，形成团体的核心竞争力，让每个干事都有一种团体归属感和认同感。其中，让我印象深刻的是王书记谈到大学生应该是一个具有专业特长、知识文化、脱离低级趣味、懂得为人处世的人。我觉得大学生就该是德、智、体全面发展的人。我们不仅需要拥有一技之长，还需要有很好的人文修养与个性品质。这正是学校的人才培养月标：一技之长+综合素质。在政界的观点中，在知识文化社会中，知识更新迅速，而资讯传播亦快捷方便，发掘人的深层素质更为重要。所以说，我们除了具备知识、理解、交流、沟通的能力之外，还应具备良好的思想道德修养。作为一名学生干部更应具备较丰富的人文知识、社会责任感、健康的心理素质、创新能力等等。

5月7日，下午13：00到17：00在风雨操场中的定向越野活动中，更让我们体会到了团体的力量。更深一步证明作为一名学生干部，需要有团结协作能力和应急能力。

晚上6时整，校团委缪志波老师作专题讲座《团体活动中的宣传技巧》。让我懂得宣传需要技巧。宣传要几时迅速，要紧紧抓着一段时间的工作重点，以传递信息为主，实用性尤为重要。缪老师说到宣传的目的就是给上级看，给同学看，给自己看。所以，在团学活动中，宣传这方面的工作尤为重要。

5月7日晚7点30分，校团委吴桂纯老师作专题讲座《学生干部基本业务能力》。在吴老师说到学生干部应具备的业务能力中，我觉得自己在社交能力方面尤为欠缺。作为下一任清溪文学社会长培训代表，感觉自己责任重大，而需要学习的东西还有很多。就社交方面来说，我必须具备很好的社交能力。因为在文学社举行的海芋杯诗歌朗诵大赛是四校联合举办的。如何与外校协调沟通好，尤为重要。。所以吴老师的讲座让我受益匪浅。她还谈到，学生干部应具备组织管理能力、表达能力、协调能力、收集处理信息的能力、社交能力、团结协作能力、创新能力、应急能力等。我觉得组织管理能力尤为重要。因为一个团学组织的发展，需要一个有管理能力的领导者来引导，否则组织就像一盘散沙，难以运行和长久发展。

为期两天的学生干部素质拓展培训，让我成长了不少，学会了如何提高个人素质、如何宣传和如何与人沟通交流。

在以后的时间里，我会更加努力地提高个人能力和人文修养。希望能在团学组织中学习到更多东西。让大学生活过得踏实而务实。

提升全员思想素质心得体会

提升全员思想素质是当前社会发展和全员个人进步的迫切需求。首先，我们要意识到思想素质对于个人成长和进步的重要性。作为一个社会人，我们面对的是一个信息爆炸的时代，每天都会接收到大量的信息，而只有拥有高尚的思想品质，才能正确辨别信息的真伪和价值。同时，思想素质还关系到我们的道德品质和行为准则，决定了我们在社会中的角色和责任。因此，提升全员思想素质已经成为我们每个人的紧迫任务。

第二段：培养读书的习惯和能力。

提升思想素质的一个重要途径就是培养读书的习惯和能力。阅读不仅能够扩大我们的知识面，还能够培养我们的思维能力和文字表达能力。通过阅读，我们可以了解到不同领域的知识，提升自己的综合素质。同时，阅读还能够培养我们的情感和审美能力，让我们更加具有人文关怀和艺术欣赏的能力。因此，我们需要通过每天坚持阅读一定数量的书籍，来提升自己的思想素质。

第三段：注重思想的独立性和创新性。

在提升思想素质的过程中，我们要注重培养思想的独立性和创新性。思想独立性是指在面对不同意见和观点时，我们能够保持自己独立的思考和判断能力。我们要学会分析问题，不盲从、不盲信，而是要结合自己的实际情况和知识背景来作出合理的判断。同时，我们还要注重思想的创新性，不断寻找新的解决问题的方法和思路，不断进行思维上的跳跃和突破。只有具备独立性和创新性的思想，才能在复杂多变的社会环境中立于不败之地。

第四段：加强思想交流和碰撞。

提升思想素质还需要加强思想交流和碰撞。每个人都有自己的思维方式和思想认知，只有通过与他人的交流和碰撞，才能够开阔我们的视野，拓展我们的思维维度。与人交流和碰撞，不仅能够让我们了解到不同思想的魅力和差异，还能够培养我们的合作意识和团队合作精神。因此，我们要主动参加各种思想交流活动，多与他人交流思想、分享观点，不断提高自己的思想素质。

第五段：付诸行动，不断实践。

最后，要提高思想素质，就必须将所思所想付诸行动，不断实践。只有在实践中，我们才能发现自己的不足和不足之处，也才能积累经验和教训。在实践中，我们要不断地调整自己的思维方式和思路，累积经验和提升自己的能力。同时，我们还要勇于承担责任，敢于面对挑战，不断追求卓越和完善。只有通过实践，我们才能不断提高自己的思想素质，并为社会的发展做出更大的贡献。

总之，提升全员思想素质是我们每个人的使命和追求。通过培养读书的习惯和能力，注重思想的独立性和创新性，加强思想交流和碰撞，并将所思所想付诸行动，我们一定能够不断提高自己的思想素质，为社会的进步和发展贡献自己的力量。

干部素质提升心得体会

进入研究生部团委、研究生会及科协这个大家庭以来，我很荣幸能参加了研究生会的各种学生干部培训活动，包括专题讲座、经验交流、素质拓展、励志影片观看、教育基地参观等内容。其中，给我印象最深的是素质拓展训练。这场以团队协作勇往直前为主题的素质拓展活动，不但让我从中获得游戏的乐趣，更让我体会到了团队协作的的伟大力量。

素质拓展训练是磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队一项大型的户外拓展活动。以前，在大学本科的时候，虽然亲眼目睹过，但是并未亲身参与其中，所以也不知道所谓的拓展究竟是何内容。11月5日是个难忘的日子平生第一次参加素质拓展训练。很感谢校研究生部给予我们参加研究生学生干部素质拓展训练的机会，虽然拓展训练已结束了，虽然我们只有一天的相处，可在这短暂的一天里，我们一起流汗，一起欢呼，一起讨论，一起感悟amp；amp；一天的融洽，使我们亲如兄弟姐妹！

在这次拓展中，按照游戏规则，此次活动以部为单位进行五项竞技类比赛：无敌风火轮、超级链接、袋鼠跳、五彩连环炮和五人六足。其中，既有个人项目又有团队项目，团队项目不是靠一个人的智力、体力和能力就能很好完成的项目。它的最大特点就是群策群力，一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队中的每个个体相互团结，相互帮助，才能共同完成团队的目标。

对于各个项目，给我印象最深的是五人六足项目。没一起绑上腿的时候，真的没觉得这个项目有多难，可所有人绑上腿的那一刻我真有点惶恐，感觉走路不是用自己腿在走，不但得自己保持平衡走下去，还得兼顾旁边的同学步伐一致，做到5人一同向前大步跨越。这个看似5人一起走的事很困难，但我们彼此信任，配合默契，用双手传递信心，用语言交织智慧。在这个项目中，让我明白不管又多大的困难，只要彼此配合，认准了一个目标就朝那个方向去努力，一定可以取得成功。

一天的素质拓展结束了，那些别开生面而又有深刻内涵的训练项目，如经典电影深入脑海，犹在眼前，而但所给予我的启发和经验却是一笔永久的精神财富。我将忘不了那一个个艰辛任务的完成；忘不了那一次次汗泪与智慧的交织；更忘不了那一幕幕团结互助的情景。户外素质拓展项目有效加强了同学们之间的沟通与合作，培养了大家相互间的信任地和协作精神，提升了团队凝聚力，激发了队员的`潜能，使队员们感受到了克服困难的愉悦，培养了积极的人生态度和出色的团队精神。

世上无难事，只怕有心人。没有什么不可能完成的任务。决不轻言放弃，多一些勇气和毅力，很多机会就不会溜走，要相信自己。我坚信通过这次训练，我们在今后的学习工作中会拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，团结协作，战胜挑战，取得优异的成绩。

总之这次素质拓展训练给了我一次终身难忘的经历，我将会把这次拓展活动中所感受到的一切运用到今后的学习和工作中去，去开拓更广阔的天地，努力把研究生会的各项工作都做到尽善尽美，为的明天再续辉煌！

领导干部素质提升心得感悟

近年来，xx区人民法院党组高度重视法院干部建设，根据新的形势和工作要求，不断更新干部监督理念，不断创新干部监督机制，坚持“从严治党、从严治院、从严治警”方针，加大干部监督工作力度，认真贯彻落实《党内监督条例》、《纪律处分办法》和《党员干部任用条例》等，干部队伍建设取得了显着进步，干部队伍素质得到了明显提高，司法作风效能得到了明显改善。具体做法是：

一、加强教育学习，认真传达学习落实上级会议、文件精神，对党的十七大、十八大、中纪委、省市区纪委全会精神以及全省政法系统党风廉政建设电视电话会议精神、全省法院系统纪检监察工作会议精神进行了及时的传达学习；组织干警认真学习了胡锦涛、习近平同志近年以来的重要讲话和工作报告，认真组织党员干部学习了《中国共产党党章》、《党员领导干部廉洁从政手册》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等。坚持院属各单位周五政治业务学习制度，组织业务培训、知识测试和心得交流活动。

二、扎实开展各项主题教育实践活动。近年来，按照上级的统一部署，院党组先后在全院范围内开展了“人民法官为人民”、“改进司法作风教育活动”、“兴学风、转作风、清政风、树新风”等一系列主题教育。院党组对开展主题教育高度重视，精心部署，都及时成立了活动领导小组，组织全院党员干部进行了认真学习，扎实开展主题教育。院党组始终坚持以科学发展观为指导，以提高党员干部拒腐防变的能力为目标，以促进队伍建设为落脚点，以转变党风、作风、学风为抓手，从教育管理、健全制度、预防惩治等方面下功夫，先后组织全院干警认真观看了《算算人生七笔帐》、《滑向深渊--达县县委原书记陈广礼腐败案警示录》、《连城警钟--长葛市原组织部长陈连生等人腐败警示录》等反腐倡廉警示教育片；组织党员干部学习《人民法院典型案例选编（一、二）》等；在清明节到烈士陵园祭奠缅怀先烈，接受红色教育；开展警示教育，到廉政教育基地听职务犯罪人员现身说法；积极弘扬正气，学习全国法院系统先进人物典型事迹和开展向身边先进人物学习活动，形成“典型引领、示范带动”的良好局面；通过广泛扎实的'开展上述一系列学习实践活动和警示教育活动，增强了党员干部防腐拒变、履职尽责的能力，从而有力促进我院各项工作的顺利开展。

三、认真落实党风廉政建设和反腐败工作任务，进一步加强反腐倡廉制度建设。我院每年在制定年度工作计划时，都结合本院工作实际和班子成员分工，对本年度党风廉政建设的总体目标任务进行细化分解，在院领导之间、院领导与分管庭室负责人之间层层签订了《党风廉政建设责任制书》和《一岗双责责任制书》，以明确职责，量化责任，落实到人。()每年年中和年末，对院各单位落实执行党风廉政责任制、一岗双责责任制情况组织了督查检查，印发《督查情况通报》；严格组织考核，落实责任追究。近年来，为加强干部管理和监督，针对管理上的薄弱环节，院党组结合工作实际，陆续制定了《颍东区人民法院干警业外活动风险预警制度》、《颍东区人民法院机关效能建设督查制度》，截至目前已经由院领导带队进行督查散次，印发《督查通报》三期，有效促进了机关效能建设。

四、认真履行岗位监督职责，确保党员干部廉洁司法。多年来，我院对党员领导干部遵守收入申报、收受礼品登记、重大事项报告制度、公务开支情况及党员领导干部《廉政准则》情况等问题进行了认真的监督，未发现存在违反规定的情形。认真落实《干部任用条例》和新提拔使用干部任前廉政谈话制度，坚决杜绝干部权力运行过程中的不公开、不透明、不公正、不廉洁情况。来，我院以规范权力运行为核心，以深化廉洁服务理念为切入点，以审判、执行、人事和财务管理为重点岗位，加强对党员干部的监督，扎实推进廉政风险防控工作。做到岗位风险全员查找，存在风险逐人剖析，防控措施逐人制定，存在问题逐个整改。

五、健全完善干部监督制约机制，严肃查处违法违纪案件。近年来，在加强内部制约的同时，继续强化外部监督机制，先后制定了《颍东区人民法院特邀执法执纪监督员工作规则》、《诉讼服务中心总值班制度》、《院领导接访制度》、《诉讼服务中心干部轮岗和岗位锻炼制度》等制度。加强司法后勤管理，严管警用车辆；加强财务管理，严格“收支两条线”；狠抓机关规范管理，严格考勤管理，强化机关效能建设。认真落实党员干部个人事项报告制度，加强清理党员干部违规经商办企业、收受会员卡和清理违规建房等工作。对违规违纪的党员干部，一经查实，立即给予严肃处理。

干部素质提升心得体会

素质拓展对于提升团学干部的管理能力,沟通能力等具有非常重要的现实意义,为此本文对拓展训练这一项目做了深入的分析研究。下面是本站为大家准备的干部素质提升心得体会，希望大家喜欢!

励志。

影片观看、教育基地参观等内容。其中，给我印象最深的是素质拓展训练。这场以团队协作勇往直前为主题的素质拓展活动，不但让我从中获得游戏的乐趣，更让我体会到了团队协作的的伟大力量。

素质拓展训练是磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队一项大型的户外拓展活动。以前，在大学本科的时候，虽然亲眼目睹过，但是并未亲身参与其中，所以也不知道所谓的拓展究竟是何内容。11月5日是个难忘的日子平生第一次参加素质拓展训练。很感谢校研究生部给予我们参加研究生学生干部素质拓展训练的机会，虽然拓展训练已结束了，虽然我们只有一天的相处，可在这短暂的一天里，我们一起流汗，一起欢呼，一起讨论，一起感悟&&一天的融洽，使我们亲如兄弟姐妹!

在这次拓展中，按照游戏规则，此次活动以部为单位进行五项竞技类比赛：无敌风火轮、超级链接、袋鼠跳、五彩连环炮和五人六足。其中，既有个人项目又有团队项目，团队项目不是靠一个人的智力、体力和能力就能很好完成的项目。它的最大特点就是群策群力，一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队中的每个个体相互团结，相互帮助，才能共同完成团队的目标。

对于各个项目，给我印象最深的是五人六足项目。没一起绑上腿的时候，真的没觉得这个项目有多难，可所有人绑上腿的那一刻我真有点惶恐，感觉走路不是用自己腿在走，不但得自己保持平衡走下去，还得兼顾旁边的同学步伐一致，做到5人一同向前大步跨越。这个看似5人一起走的事很困难，但我们彼此信任，配合默契，用双手传递信心，用语言交织智慧。在这个项目中，让我明白不管又多大的困难，只要彼此配合，认准了一个目标就朝那个方向去努力，一定可以取得成功。

一天的素质拓展结束了，那些别开生面而又有深刻内涵的训练项目，如经典电影深入脑海，犹在眼前，而但所给予我的启发和经验却是一笔永久的精神财富。我将忘不了那一个个艰辛任务的完成;忘不了那一次次汗泪与智慧的交织;更忘不了那一幕幕团结互助的情景。户外素质拓展项目有效加强了同学们之间的沟通与合作，培养了大家相互间的信任地和协作精神，提升了团队凝聚力，激发了队员的潜能，使队员们感受到了克服困难的愉悦，培养了积极的人生态度和出色的团队精神。

世上无难事，只怕有心人。没有什么不可能完成的任务。决不轻言放弃，多一些勇气和毅力，很多机会就不会溜走，要相信自己。我坚信通过这次训练，我们在今后的学习工作中会拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，团结协作，战胜挑战，取得优异的成绩。

总之这次素质拓展训练给了我一次终身难忘的经历，我将会把这次拓展活动中所感受到的一切运用到今后的学习和工作中去，去开拓更广阔的天地，努力把研究生会的各项工作都做到尽善尽美，为的明天再续辉煌!

在以后的时间里，我会更加努力地提高个人能力和人文修养。希望能在团学组织中学习到更多东西。让大学生活过得踏实而务实。让我们一起来看看具体内容吧!

五月6日至7日，我参加了xx年广州番禺职业技术学院学生干部素质拓展培训营的活动。在此次培训活动中，学习到了很多东西，也结交了很多朋友。让我在活动中得到了锻炼。本次学生干部培训的开展，旨在通过培训进一步加强学生干部团体建设，明确团学组织工作的方向，增强学生干部的大局意识、责任意识、服务意识，提高学生干部的管理能力、组织协调能力及业务水平能力。

五月6日晚，培训开班。校团委王贵军书记作专题讲座《大学生心态与礼仪》。王书记特别强调到作为一名学生干部首先必须有奉献意识。这一点，我深有体会，在大一接近一年的时间里，作为系部门和协会部门的干事，忙的事情挺多的，有时工作和学习都堆在一起，这就需要我们把工作和学习都协调好。既在为同学办实事的同时又不影响学习。王书记还提到作为一名学生干部必须有责任心和较好的人际沟通能力。我觉得有责任心是必须的。无论是管理一个部门还是一个协会，作为一个领导者首先得对自己的工作负责。能担当大任者，才能更好地加强团体建设，形成团体的核心竞争力，让每个干事都有一种团体归属感和认同感。其中，让我印象深刻的是王书记谈到大学生应该是一个具有专业特长、知识文化、脱离低级趣味、懂得为人处世的人。我觉得大学生就该是德、智、体全面发展的人。我们不仅需要拥有一技之长，还需要有很好的人文修养与个性品质。这正是学校的人才培养月标：一技之长+综合素质。在政界的观点中，在知识文化社会中，知识更新迅速，而资讯传播亦快捷方便，发掘人的深层素质更为重要。所以说，我们除了具备知识、理解、交流、沟通的能力之外，还应具备良好的思想道德修养。作为一名学生干部更应具备较丰富的人文知识、社会责任感、健康的心理素质、创新能力等等。

5月7日，下午13：00到17：00在风雨操场中的定向越野活动中，更让我们体会到了团体的力量。更深一步证明作为一名学生干部，需要有团结协作能力和应急能力。

晚上6时整，校团委缪志波老师作专题讲座《团体活动中的宣传技巧》。让我懂得宣传需要技巧。宣传要几时迅速，要紧紧抓着一段时间的工作重点，以传递信息为主，实用性尤为重要。缪老师说到宣传的目的就是给上级看，给同学看，给自己看。所以，在团学活动中，宣传这方面的工作尤为重要。

5月7日晚7点30分，校团委吴桂纯老师作专题讲座《学生干部基本业务能力》。在吴老师说到学生干部应具备的业务能力中，我觉得自己在社交能力方面尤为欠缺。作为下一任清溪文学社会长培训代表，感觉自己责任重大，而需要学习的东西还有很多。就社交方面来说，我必须具备很好的社交能力。因为在文学社举行的海芋杯诗歌朗诵大赛是四校联合举办的。如何与外校协调沟通好，尤为重要.。所以吴老师的讲座让我受益匪浅。她还谈到，学生干部应具备组织管理能力、表达能力、协调能力、收集处理信息的能力、社交能力、团结协作能力、创新能力、应急能力等。我觉得组织管理能力尤为重要。因为一个团学组织的发展，需要一个有管理能力的领导者来引导，否则组织就像一盘散沙，难以运行和长久发展。

为期两天的学生干部素质拓展培训，让我成长了不少，学会了如何提高个人素质、如何宣传和如何与人沟通交流。

在以后的时间里，我会更加努力地提高个人能力和人文修养。希望能在团学组织中学习到更多东西。让大学生活过得踏实而务实。

这次拓展训练项目是参加明阳天下拓展公司的拓展培训，是我参加工作以来第一次有幸参加的模拟实战训练。它给了我许多启示与思考，同时也使我受益匪浅。

“贡献的是个人，展现的是整个团队”。这是我这次拓展训练最深的感受和收获。团队拥有各种能力与人格的成员，怎样将各具风格的成员加以整合，形成共识，步调一致，充分发挥其作用，形成强大的凝聚力，是一个团队成功的关键所在。而团队里的每个成员都必须将自己的利益、前途、命运与团队紧密联系在一起，并积极接受团队各方面的训练，充分挖掘自身潜力，提升自我，贡献自我，是一个团队的希望所在。个人与团队相互依存，共谋发展。而一旦员工不局限于一种工作，公司的效率、品质、生产力与员工满意度将同时获得提升。

策划方案。

组织指挥统一执行的综合能力。

通过这次拓展训练，我体会到以后的工作以下两个方面加以改进。一是调整心态，焕发激情。作为一名部门负责人，他的心理素质的表现将直接对下属工作情绪产生影响。如果做到既不急噪，又冷静果断，就会营造一种轻松的工作氛围，使人心情舒畅。否则，将会使他人感到烦躁和压抑，失去工作信心。不论是领导还是员工，他的激情将是他的工作动力。因此，在我们的工作中，特别是领导干部应保持且不断激发全员的激情，这样，我们的工作才会是高效的、创新的。二是充分信赖他人。因为一个人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，这样不仅效率不高，而且质量不佳，更没有充分利用人力资源。因此，要把工作合理分解，大胆让他人去干。不要担心会出问题，要相信他有能力比自己干的更出色。这样，就能造就一直人人都特别能战斗的队伍。

总之，这次拓展训练使我认识到，人只有锐意进取，与时俱进，并把自己的一切与团队融入在一起，以贡献自己，展现团队精神风貌，凝聚团队力量，才能使我们团队在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。

基层干部提升素质心得体会

基层干部是基础，是螺丝钉，是推动经济和社会发展的中坚力量。然而，基层干部面临着千丝万缕的问题和挑战。为了更好地履行职责、服务群众，提升基层干部素质成为当下亟待解决的重要问题。我作为一名基层干部，在提升素质的过程中积累了一些心得体会，下面就与大家分享。

第二段：深化政治理论学习。

在我眼中，基层干部要想在工作中脱颖而出，就必须高度重视深化政治理论学习。这是不言自明的，理论学习不仅是基层干部提升能力的重要手段，更是站稳立场、坚持原则、拓展思路的必要条件。同时，为了在推进经济社会发展中具有更强的实际操作能力，我们应当及时了解新的政策和法律法规，对自己所管辖的领域有深入的了解，以更好地服务群众。

第三段：提高综合素养。

一个健康的身心和积极的心态是基层干部发挥所长的前提条件。因此，我自认为在提升综合素质方面要更加注重。首先，要保持充足的休息和睡眠，保持良好的身体状况。其次，要积极锻炼自己的专业技能和实际能力。最后，要养成积极向上、勇于创新的心态，不断追求更高效的工作方式和方法。

第四段：注重团队建设和学习。

在基层工作中，团队合作至关重要，只有建设好团队，才能实现协同效应和最终的成功。因此，我认为要注重团队建设和协作学习。基层干部要懂得如何进行沟通、协调、合作和解决矛盾，在团队中发挥各自的职能、优势和功效，共同完成工作。同时，也要保持不断学习的热忱，积极寻找学习机会和途径，提升自身素质水平和工作能力。

第五段：总结。

虽然提升基层干部素质是一个开放、多元化的过程，但应该始终坚持理论学习为基础、实践锻炼和团队协作为主要的方式、综合素质提升为重要目标的原则。同时，我相信只要始终保持初心与使命，不断总结和积累，基层干部自然能够在发挥自身职能的过程中更好地服务群众、推动经济和社会的发展。

心得体会干部提升素质培训

近期，我参加了一次关于干部提升素质的培训，这次培训给我留下了深刻的印象。通过专业的讲座、实践活动和团队合作，我深刻认识到干部提升素质的重要性，并获得了一些宝贵的心得体会。

首先，这次培训让我意识到干部不仅要有丰富的专业知识，还要具备一定的软实力。在现代社会，干部需要承担越来越复杂的工作任务，不仅需要具备丰富的知识和经验，还需要有良好的沟通能力、协调能力和领导能力。培训中，我们通过模拟演练、团队合作等活动，增强了自己的沟通协调能力，学会了如何与团队成员合作，如何处理与他人的关系。这些软实力的提升不仅能够帮助我们更好地完成工作，还能够提高我们的影响力和感召力，在团队中起到更好的领导作用。

其次，培训中的专业知识讲座使我对干部所需的专业素养有了更深入的理解。在现代社会，不同的岗位有不同的专业要求，干部必须具备丰富的专业知识和技能才能更好地胜任工作。培训中的专业知识讲座让我了解到自己在专业知识方面的不足，并且通过培训收集到了大量的实用资料和案例分析，使我在领域知识上得到了极大的丰富和提升。同时，通过与其他干部的交流，我也获得了来自其他领域的实际工作经验，并学习到了很多宝贵的专业技能。这将有助于我更好地应对工作中的各种挑战，并提高自己的工作效率和水平。

第三，培训中的实践活动让我深刻体会到知行合一的重要性。光靠理论知识，难以真正提升我们的工作能力。培训中安排了一系列的实践活动，让我们将理论知识应用到实际中去。通过实际操作，我们深刻意识到理论知识与实践的差距，并有针对性地改进和完善自己的工作方法。在实践活动中，我经历了失败和挑战，但这些经历让我更加坚定了自己提升素质的决心。我相信只有真正落实到实践中，才能够真正提高自己的工作质量和水平。

第四，培训中的团队合作给我带来了很多启发。在团队中，每个人都有自己的专长和特长。通过互相学习和协作，我们可以将各自的优势发挥到极致。在合作中，我了解到团队的力量是无穷的，只有团队共同努力，才能够取得更好的成果。培训中我们进行了一次团队拓展活动，每个人都发挥了自己的能力，通过团结合作解决了一系列复杂的问题。这次活动让我深刻认识到，只有团队的力量才能战胜一切困难，只有通过集体智慧和协作才能真正实现干部提升素质的目标。

最后，我深刻认识到干部提升素质永无止境。这次培训只是我提升素质的一个起点，我还需要不断地学习和提升自己，才能更好地适应社会的发展和工作的需求。通过这次培训，我找到了自身的不足和不足之处，并认识到自己的提升空间。我要不断加强自己的专业知识，提升自己的软实力，与时俱进地适应社会的变化，为更好地履行干部的职责做好准备。

通过这次培训，我深刻认识到干部提升素质的重要性，并获得了一些宝贵的心得体会。这次培训不仅增强了我的专业知识和实践能力，还让我意识到团队合作的重要性以及持续学习的必要性。我希望能将这些经验和心得运用到今后的工作中，不断提升自己的工作质量和能力。

党员干部素质提升心得体会

强化学习意识。学习是党员干部增长才干，提升素质的重要途径。学习对于不同的人而言，其效果是大不一样。这里说的提高学习意识，要使学习收到好的效果，关键是要善于思考，善于总结。虽然都在学习，但是通过学习能够悟出道理、悟出责任、悟出精神的不多。学习的要害是要有所悟，能悟出学习的道理比学习具体知识更为重要。只有悟出道理，才能举一反三；只有变成自己的东西，才能达到个人的“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的目的。学习只知其然，而不知其所以然，是学习的悲哀；知其然更知其所以然，才是学习的最终目的。感悟道理，也就是溯本求源，这是学习与思考相互促进的根本方法。感悟道理，不是说一下子就要发现什么真理和规律，而是要据此弄通说服自己和他人的理由和原因，既受到教育，增长见识，又能促进工作，才是学习的最佳效果。

强化责任意识。具有强烈的责任心，既是做好一切工作的前提，又是对自身严格要求的一种体现。强化责任意识，一方面，就是要有一种一抓到底、锲而不舍的精神；就是要有一种积极向上、对工作极端负责任的境界；更要有一种对工作倾注真情、付出全部心血、变压力为热爱的工作激情。从而以此激发个人内在的责任感、紧迫感，提高履职尽责的素质本领。这个实际情况的切入点就是责任。只有懂得了责任，才能增强立业、敬业的自觉性。另一方面，就是要从具体的事情做起，从最不起眼的小事做起。不要好高骛远，眼高手低，“大事”做不来，“小事”不愿做；更不要好大喜功，急功近利，热衷于追风赶浪，出名挂号。做事要顺应大势、遵循规律。作为党员干部，权力和责任是紧密相连的，要真正悟出组织要求和群众期盼的真谛，使之自觉做到关键的时候能站得出来，生死关头能豁得出来，平时工作还能看得出来。悟出知责的目的就在于增强事业心责任感，在于振奋精神状态，高标准做好各项工作，不辜负党和人民的重托。

强化精品意识。精品反映的是一种工作标准、一种进取之心，一种创新精神。尤其是当今信息化社会条件下，一切资源皆可以共享，一切经验皆可经借鉴，一切成果皆可以吸收。如果我们对待工作只图交差了事，不要精益求精，只要“差不多”、“过得去”就行，对待自己低要求，怕吃苦，怕受累，不愿意去下苦功夫大力气狠抓工作落实，只求“过得去就行”，如此干工作、抓建设，也就没有指导意义。一件工作要完成好，出质量、见效益，非有精品意识不行。有精品才有主角，有精品才有创新，有精品才有收获。要干精品工作，只有善于学习才是根本。要让精品成为一种习惯，成为一种理念，成为一种追求，始终瞄准前沿干工作，借鉴经验推动工作，干一项工作创一个精品，完成一项工作形成一个亮点，如此才能不断提升完成任务的能力和质量，进而才能不断提升单位建设的水准和层次。

强化自律意识。所谓自律，就是要把学习领会党规、党纪要求作为不可越雷池半步的红线，在个人心目中树立起带电的高压线。要时刻不忘以党的纪律规范言行，做到慎独、慎权、慎言、慎欲。要在努力改造客观世界的同时更加主动地改造主观世界，增强拒腐防变和抵御风险的能力，自觉克服各种消极因素的影响，正确对待权力、地位和个人利益。坚持在政治上管住自己，努力成为头脑清醒、政治敏锐、立场坚定的党员干部；在权力上管住自己，从严要求家人和身边工作人员，自觉做到用权公正、立党为公、不谋私利；在纪律上管住自己，带头遵纪守法，摆正位置，做到眼不红、嘴不馋、心不痒、手不伸、腿不长。要耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑，顶得住歪风，以人格的魅力影响人、感染人、教育人、团结人。要常思贪欲之害，常怀律已之心，常用除非分之想，常修为官之德。以实际行动自觉带头做一名让党和人民放心、积极为党工作的优秀党员干部。

按照市局的统一安排，4月13日至4月15日，我有幸参加了为期3天的德州市质监系统青年干部素质提升培训班。此次培训在山东省青年干部管理学院举行。置身大学校园，看着熟悉的阶梯教室、黑板，教室、餐厅、宿舍三点一线的充实生活，穿梭于学生之间，我好像又年轻了十岁。培训主要采取专家讲座的方式进行，内容涉及行政强制法、青年干部职业生涯的自我管理、青年干部形象与社交礼仪、开发心理资本，塑造成功人生四个方面，四位老师深入浅出、形象生动的教导我们如何定位人生，如何成长，使我感到启发很大，受益匪浅。总的来说有以下几点体会：

首先要在认真学习上有新进步。科学技术日新月异，新事物层出不穷，靠惯性工作不行，靠吃老本也不行，要及时地给自己“充电”、“加油”，才能方向明、后劲足，跟上时代的步伐。

要在深入钻研理论上下功夫，始终保持政治上的清醒和坚定。理论是行动的先导，青年干部要树立“终身学习”的思想，发扬“挤”和“钻”的精神，潜心读书、深入思考，不断丰富理论素养，全面准确地把握科学发展观的精神实质，学好胡锦涛同志的一系列重要论述和党的各项方针政策，用这些理论武装自己的头脑，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，避免和减少大的失误，始终保持正确的政治方向，在政治、上思想上和行动上与党中央保持高度一致，只有这样，才能头脑清醒，高瞻远瞩，把握规律，做好工作。

要在解放思想上下功夫，不断提高创新能力。创新是一个国家和民族的灵魂，是社会发展、事业进步不竭的动力。作为青年干部，更要具有与时俱进的创新精神，不断创新思路、创新工作方法，不断有新追求，才能不断开创工作新局面，开辟新境界。要大胆探索，用宽广的眼界去观察和把握当代世界的发展趋势，研究新情况，解决新问题，在实践中不断提高创新能力。

要在更新知识上下功夫，更好地掌握业务知识和技能。“工欲善其事，必先利其器”，高标准、严要求完成各项工作任务，必须要有扎实的理论基础、很强的专业技能作保证，而学习是我们广大青年干部提高自身素质和能力最为主要的途径，是素质立身的关键。随着社会的进步，各种新知识也越来越多，青年干部必须紧跟时代的步伐，不断学习业务知识，努力做一个又博又专的革命干部;学习一切有用的知识，来提高自己的品味，丰富自己的知识，拓宽知识领域，优化知识结构，成为做好本职工作的行家里手。

当然学习是个苦差事，必须付出辛勤的努力，多钻研，多思考，下苦功夫，才会有所收获。

一要作风正派。青年干部往往缺乏沉稳和成熟，由于经历简单，对奋斗的艰辛和成功的不易体验不深，如不保持清醒头脑和稳定心态，容易走上工作冒进，急于求成，工作方法情绪化的极端，易产生“保”、“怨”、“混”的心态，因此，青年干部一定要努力学习，加强修养，树立正气，端正作风，以成熟稳定的心态履行党和人民赋予的职责。

二要胸襟广阔。“泰山不让土壤，故能成其大;河海不择细流，故能就其深”，每个人所在岗位都是党和国家事业的一块基石，虽然岗位不同，职位不同，但是我们的事业和目标是一致的。在工作中，由于每个人的学历文凭不同，工作经历不同，认识水平不同，性格特点不同，必然会产生一些不同的认识。如果心胸狭窄，不能容人、容言、容事，就绝对搞不好团结，甚至众叛亲离。青年干部肩负着建设有中国特色社会主义伟大事业的历史重任，一定要心胸宽广，要善于团结与自己意见不同人，要知道，同事之间能够友好和谐相处，这是青年干部能够健康成长的最有利的工作环境，应该为营造这个良好环境而共同努力。

三要谦虚谨慎。常言道：“满招损、谦受益”。养成谦虚谨慎、戒骄戒躁的思想作风，对青年干部的健康成长十分重要。我们应该经常提醒自己，在工作中，既要充分发挥自己的作用，又要正确估计自己的能力;既要积极工作创造好成绩，又要防止居功自傲。老同志有着丰富的工作经验，是一笔巨大的财富，作为刚刚走上工作岗位的青年干部，需要学习的东西很多，一定要谦虚谨慎，尊重老同志，多向老同志请教，在老同志的帮助指导下使自己各方面素质不断提高和完善，使自己少走点弯路。

第三，要在踏踏实实做事上有新成效。事业是干出来的，人才是实干中锻炼出来的。

一要勇于实践。人才是实践的产物，社会是一所大学。一个好的青年干部，从跨入社会的第一天起，就要严格要求自己，树立良好的人格形象，不仅要打好理论功底，同时还应当经常深入实际，勇于实践，刻苦磨炼自己。实践证明，一个优秀年轻干部的思想水平和实际工作能力由低到高的发展，是通过不断的工作实践才能实现的，即便是书本知识转化为能力，也必须通过实践才能完成。青年干部大多实践经验不足，党性锻炼不够，因此，要把实践当作最好的课堂，在实践中不断学习和摸索，在实践中逐步得到提高。要热爱自己的本职工作，立足岗位，忠于职守，从小事做起，从基础做起，从点点滴滴做起，勿以事小而不为;要有知难而进、开拓创新的进取精神，要敢闯敢拼，迎难而上，锲而不舍，敢于创新，取得成绩不沾沾自喜，遇到挫折不萎缩退却;要有脚踏实地、埋头苦干的务实作风，说实话，办实事，求实效，不要夸大成绩，隐瞒缺点，要一切从实际出发，干一件事像一件事，成一件事，不断提高实际工作能力。

二要敢于吃苦。在通往成长和成功的道路上，有些青年干部缺乏坚毅的品格，缺乏韧劲，不肯吃苦流汗，不肯付出艰辛的努力，所以常常是进步迟缓、半途而废，难以实现追求的目标;有的缺少工作能力和经验，坐而论道、评头品足行，亲自上手干就显得“底气”和“才气”都不足了;有的意志品质比较脆弱，工作拈轻怕重，不肯吃苦，不愿吃苦。青年干部必须要有经受困难和艰苦考验的思想准备和不断战胜困难的决心，勇于挑重担，敢于到艰苦的岗位和困难多的地方工作，铺下身来，沉下心来，踏实工作，以苦为乐，以俭为荣，永葆艰苦奋斗的作风。只有具有不为名利、甘于奉献、勇于创新的崇高精神和豪情壮志，经受艰苦环境和挫折的锤炼，才能成为名符其实的的青年干部。

这几天的培训班虽短，但收获却很大，为今后更好的工作奠定更加坚实的基础，而且所学的内容更需要我们在日常工作中不断的去体会，“盛年不重来，一日难再晨”，我们要能充分发挥自己的优势和克服自身的缺点，努力学习，奋力开拓，扎实工作，不断进取，努力作出无愧于青春岁月的新业绩。

为了提高全县财政干部整体素质，增强干部职工的责任意识，确保每个干部职工能够以端正的态度、过硬的能力、良好的状态和饱满的热情投入到工作中，局党组决定今年5月至6月委托云南财经大学举办了两期全县财政干部素质能力提升培训班。分别聘请了八位专家和教授从构建和谐社会与和谐家庭、心理压力管理与心理调适、公共财政理论、依法行政、政务礼仪、当前宏观经济分析、思维创新与政府竞争优势、导向成功人士素质提升等八个专题讲座，八位专家和教授分别从不同的视觉分析了国际国内经济形势、社会竞争下各种心理压力与调整、提升政府竞争能力与经济发展、如何走向成功等理论知识，指导我们怎样做事，教导我们怎样做人。同时还组织大家到殡仪馆接受生命健康教育和到省反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育。这次专题教育培训我感到收获颇丰，借此机会特从以下几个方面同大家分享一下我的心得体会:。

我们生活在一个充满挑战的时代，社会快速发展，虽然我们身处一个小小的县城，也不难到感觉到知识爆炸的巨大威力,许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对我们的理论修养和知识水平都提出了新的更高的要求。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退,所以说“学历代表过去，能力代表现在，学习能力才代表未来。”这次学习培训，培训专家和教授丰富理论知识和犀利的社会洞察力，使我深切感受到学习的重要性，感觉到一个人不学习、不爱读书，就会缺少灵气，就难以适应工作和社会的需要在今后的工作中，我要努力的把学到的理论知识同解决主客观实际问题结合起来，同自己的工作实践统一起来，不断更新知识储备,认真研究工作中不断变化的情况、存在的问题，做到胸中有数，学而思，思而信，信而行。

此次学习不仅使我们感受到了集体的温暖，还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。通过学习，我丰富了知识，拓展了视野，对当前国际国内政治、经济和军事情况有了比较全面的了解，进一步认清了形势，明白了新世纪党面临着十分严峻的考验和挑战。一是世界格局的变化。由单极走向多极，决定了未来世界的复杂多变，作为执政党的中国共产党必须与时俱进才能立于不败之地。二是世界经济全球化。现代科技突飞猛进，这对我们既是机遇也是挑战。只有抓住机遇乘势而上，才会跟上时代的步伐。三是国内深层次的改革任重道远。随着第二代领导人的伟大使命已经完成，第三代领导集体必须而且一定要与时俱进，才能带领全国人民完成改革攻坚阶段的繁重任务，全面建设小康社会，实现第三步战略目标。四是党要不断提高执政能力和领导水平。党风建设是最为迫切要解决的问题，正是基于重要的现实，江泽民提出“三个代表”重要思想的要求。这是总结历史，基于现实，着眼未来，审时度势的结果。

新世纪新阶段，我们党确立了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标。实现这一奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。这些新思想、新突破、新局面、新举措只有通过与时俱进、开拓创新而来。首先，要解放思想、更新观念。作为中青年干部，一定要有一股蓬勃朝气，一股冲劲、闯劲。我们所干的许多工作，都没有现成的经验可以借鉴，必须更新观念，大胆创新，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自满思想。我们不能满足于已有的成绩，要进一步解放思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，争取更大成绩。第三，要克服畏难情绪。人是要有一点精神的。面对困难，要有战胜困难的勇气;面对问题，要有解决问题的决心;面对挑战，要有应对挑战的办法。

目前，我们干部队伍的主流是好的，绝大多数人为党和人民的事业兢兢业业，任劳任怨，埋头苦干。但也有一少部分人忘记了党的宗旨，形式主义、官僚主义作风和弄虚作假、铺张浪费行为相当严重。这些都是人民群众十分反感的，是和“三个代表”重要思想格格不入的。因此，我们青年干部必须要牢记宗旨、服务群众，首先，要牢固树立马克思主义群众观。人民群众是历史的创造者，是推动历史前进的动力。我们党是深深扎根于人民群众之中的，离开了人民群众的支持与拥护，我们党就失去了存在和发展的基础。这些观念我们一定要树立。其次，要摆正自己与群众的关系。我们是群众的一份子，我们的衣食、权力，都是人民给的，人民群众是我们的衣食父母。第三，要诚心诚意办实事。我们服务群众要出自真心，要在为群众办实事、办好事的实践中实现自己的人生价值和崇高追求。要脚踏实地，不急功近利，不摆花架子，搞形式主义。要始终用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意来检验我们的工作。

做而不学等于蛮干、学而不做等于白学，我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事，作为一名财政工作者,可以说是一个萝卜一个坑，每个人都有自己的岗位和职责。从2015年至今我省推动的服务性政府建设，每年都有不同的主题，这些制度建设就是要鞭挞庸懒，使不求有功但求无过的人受到有效鞭策。现在有少数干部存在“五化”现象：即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。从而失去了应有的斗志和锐气，认为干与不干，干多干少，没有多少差别,以至于出现了大错不犯，工作不干，占着位子，贪图安逸的现象，从而缺乏了国家公务员本应有的责任心，使命感和进取心。有句古话说得好“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，更何况我们这些拿着国家工资和受国家多年培养的干部正是通过学习了无为问责，我相信大家再也坐不住，闲不住了;正是通过学习了无为问责,激发了我们的自觉性、主动性、积极性;也正是通过学习了无为问责,激励我们要成为奋发有为，积极进取。只有这样才对得起党和国家的培养，才对得起领导对我们的重托，也才对得起自己无悔的青春。

一个人要自立，一个民族要振兴，一个国家要富强，都离不开坚定的信念。在党校的学习提高了我的党性修养，增强了我的党性观念。我时时刻刻提醒自己，作为一名共产党员，不能把自己混同于普通老百姓，要牢记党的宗旨，坚定马列主义信念。现时期，坚定党的信念，则是要坚定党的建设有中国特色社会主义事业的信念。为此，自己要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，保持良好的政治心态。要立志有所作为，努力做“有境界、有智慧、有勇气、有分寸”的四有型青年。要淡泊名利，懂得作为一名青年干部，取得成绩，是一件很不容易的事，这里面有个人努力的结果，但更多的是凝结了组织和群众的心血，一定要十分珍惜组织和群众的信任，一定要十分珍惜为人民服务的机会和岗位，一定要提高警惕，警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励，在各种诱惑和考验面前把握住自己，万不可心存侥幸。要对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对家庭负责，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。要在复杂多变、充满诱惑的社会环境中，既要成就事业，又要健康成长。

党的十六大报告指出，党内民主是党的生命，关系到党和国家的兴衰成败。什么时候党内民主生活比较正常，党的领导者能广开言路，集思广益，广大党员和下级党组织敢于发表意见，党和党的领导的事业就充满生机、蒸蒸日上;什么时候党内民主不正常，党内民主受到削弱和破坏，领导者个人专断，搞家长制一言堂，广大党员干部和下级党组织都不敢讲真话，不敢提批评意见，党就会犯错误，党的事业就会受到挫折。通过理论知识培训，使我“站得更高了，看得更远了，想得更多了，心里更明了，干劲更足了”，在一定程度上提高了我理性分析问题、解决问题的能力以及敏锐洞察问题的能力。在实际工作过程中，掌握科学的思维方法，用世界眼光、战略思维和全局观念去分析、研究和解决实际问题，对于提高自己财政管理水平将大有裨益。

通过为期一周的理论学习和参观考察，使我的理论水平、知识素养和精神面貌都大为改观，但归根到底还是要把工作做好。结合本次学习心得，今后我将从以下几方面做好本职工作。一是不为失败找借口，要为成功找方法。我们在工作中要完成一项工作任务，往往会碰到这样那样的问题和困难，如何正确地对待这些问题和困难?这使我认识到为了完成组织目标，没有任何借口，只有千方百计寻找解决问题、克服困难的办法。在今后的工作中，我要自己身体力行地坚持这种理念，为达到组织的共同奋斗目标不找任何借口。二是加强政治理论学习，增强拒腐防变能力。一个人的能力再强，如果不加强政治理论学习，不严于律已，一旦走上违法乱纪的道路，他的前程也将一片黑暗，于人于已都不利。因此，在今后的工作中，我会进一步加强党风廉政建设的学习和教育，营造一种克己奉公、清正廉洁、爱岗敬业的良好工作作风。三是正确处理好各种人际关系，营造良好的外部工作环境,加强团队协作。

青年干部素质提升培训心得体会

五月6日至7日，我参加了“2xx年广州番禺职业技术学院学生干部素质拓展培训营”的活动。在此次培训活动中，学习到了很多东西，也结交了很多朋友。让我在活动中得到了锻炼。

本次学生干部培训的开展，旨在通过培训进一步加强学生干部团体建设，明确团学组织工作的方向，增强学生干部的大局意识、责任意识、服务意识，提高学生干部的管理能力、组织协调能力及业务水平能力。

五月6日晚，培训开班。校团委王贵军书记作专题讲座——《大学生心态与礼仪》。王书记特别强调到作为一名学生干部首先必须有奉献意识。这一点，我深有体会，在大一接近一年的时间里，作为系部门和协会部门的干事，忙的事情挺多的，有时工作和学习都堆在一起，这就需要我们把工作和学习都协调好。既在为同学办实事的同时又不影响学习。王书记还提到作为一名学生干部必须有责任心和较好的人际沟通能力。我觉得有责任心是必须的。无论是管理一个部门还是一个协会，作为一个领导者首先得对自己的工作负责。能担当大任者，才能更好地加强团体建设，形成团体的核心竞争力，让每个干事都有一种团体归属感和认同感。

其中，让我印象深刻的是王书记谈到大学生应该是一个具有专业特长、知识文化、脱离低级趣味、懂得为人处世的人。我觉得大学生就该是德、智、体全面发展的人。我们不仅需要拥有一技之长，还需要有很好的人文修养与个性品质。这正是学校的人才培养月标：一技之长+综合素质。在政界的观点中，在知识文化社会中，知识更新迅速，而资讯传播亦快捷方便，发掘人的深层素质更为重要。所以说，我们除了具备知识、理解、交流、沟通的能力之外，还应具备良好的思想道德修养。作为一名学生干部更应具备较丰富的人文知识、社会责任感、健康的心理素质、创新能力等等。

5月7日，下午13：00到17：00在风雨操场中的定向越野活动中，更让我们体会到了团体的力量。更深一步证明作为一名学生干部，需要有团结协作能力和应急能力。

晚上6时整，校团委缪志波老师作专题讲座——《团体活动中的宣传技巧》。让我懂得宣传需要技巧。宣传要几时迅速，要紧紧抓着一段时间的工作重点，以传递信息为主，实用性尤为重要。缪老师说到宣传的目的就是给上级看，给同学看，给自己看。所以，在团学活动中，宣传这方面的工作尤为重要。

5月7日晚7点30分，校团委吴桂纯老师作专题讲座——《学生干部基本业务能力》。在吴老师说到学生干部应具备的业务能力中，我觉得自己在社交能力方面尤为欠缺。作为下一任清溪文学社会长培训代表，感觉自己责任重大，而需要学习的东西还有很多。就社交方面来说，我必须具备很好的社交能力。因为在文学社举行的“海芋杯”诗歌朗诵大赛是四校联合举办的。如何与外校协调沟通好，尤为重要.。所以吴老师的讲座让我受益匪浅。她还谈到，学生干部应具备组织管理能力、表达能力、协调能力、收集处理信息的能力、社交能力、团结协作能力、创新能力、应急能力等。我觉得组织管理能力尤为重要。因为一个团学组织的发展，需要一个有管理能力的领导者来引导，否则组织就像一盘散沙，难以运行和长久发展。

为期两天的学生干部素质拓展培训，让我成长了不少，学会了如何提高个人素质、如何宣传和如何与人沟通交流。

在日后的时间里，我会更加努力地提高个人能力和人文修养。希望能在团学组织中学习到更多东西。让大学生活过得踏实而务实。

基层干部提升素质心得体会

基层干部作为党和政府联系群众的重要力量，在推进中国特色社会主义事业的过程中扮演着至关重要的角色。随着社会发展的不断进步，基层工作面临的问题也愈来愈复杂，其素质水平提升的迫切性也日益凸显。因此，如何提升基层干部的素质至关重要。本文将从多个方面探讨基层干部如何提升素质，以期为广大基层干部的发展提供一些有益的参考和指导。

第二段：学习理论知识是提升素质的前提。

作为基层干部，首先要明确的是要学习理论知识。学习马克思主义的基本原理和丰富的时代内容，加深对中国特色社会主义的认识，是基层干部提升素质的前提。要做到学以致用，在实践中领会理论，将理论知识与自身工作实践相结合，不断提高工作中的主动性和创造性，以更好地服务人民群众。

第三段：践行群众路线是提升素质的重要途径。

践行群众路线是基层干部提升素质的重要途径。站在人民群众立场上，听取群众意见建议，解决群众所需，积极认真地开展群众工作，增强基层干部的群众感召力和工作能力。同时，在环境变化多端的现实中，常常会遇到各种突发事件和矛盾纠纷。基层干部应该做到有创意，依据群众的实际需要，灵活调整工作实现，尤其是在经济发展和社会转型期，要依据不断变革的发展环境，创新完善群众工作的方法。只有紧紧抓住群众这个基础，保护群众的合法权益，深入找寻问题的症结，才能更好地服务于民，不断提升基层干部的工作质量。

第四段：做好自我学习与管理是提升素质的关键要素。

友商说过，恒其心者，其事未成，一日不敢忘也。基层干部作为一个积极的推动者，自己必须先做好自我管理，牢固的建立良好的习惯，着力培养良好的习惯，及时总结揣摩，不断完善自己，只有这样才能在工作中有条不紊的推进内容的实际成效。同时，作为基层干部，需要学会自我学习，积极发扬“自我学习、自我悔过、自我反省、自我奋斗”的工作精神。通过自我学习，使自己的知识、技能、素质不断进步，提高工作的水平。

第五段：不断提升自己的能力是提升素质的核心。

能力是基层干部提升素质的核心。要不断提升自己的能力水平，尤其是需要不断的学习新知识、了解新技能、培养新能力。在不断提高自己能力的同时，也要加强对新技术的学习，进行常常性的知识更新，把新技术引入到工作中去，为基层工作注入新气象。和睦相处人与自然，与环境相处的学问都需要积极掌握和学习，使管理对象有着良好的心境和信仰，以更好的状态去投入到管理工作中。

结尾：

总之，培养和提高基层干部的素质是一项长期且艰巨的任务。只有不断的提高自己的工作素质，才能更好的服务于人民，为群众的安全和生活创造更好的条件，提高民生保障和社会治理的水平，为推动中国特色社会主义事业做出更大的贡献。需要时露才能尽显，共勉之。

领导干部素质提升心得体会

按照县委组织部的统一安排，我有幸参加了20xx年9月10日—9月16日在上海交通大学举办的“贵定县党政领导干部研修班”学习，经过为期一周的学习培训，获益匪浅，深有体会。

一、短期培训、适合基层。

二、内容丰富，受益匪浅。

本次培训虽然时间不长，但是安排的学习内容却非常丰富，而且很实用。同时培训班为我们请来了不少有名的专家教授，讲授了《招商引资的策略与技巧》、《管理干部核心技能提升——创新思维与科学决策》、《产业结构调整与地方新型产业选择》、《演讲沟通技巧》等方面的理论和知识。这些知识理论性强、涉及面广,并且从多角度、多视野、全方位解读了在新形势下人才应具备的外在基本素质和内在的个人修养，以及积极的阳光的健康心态。这些对我们今后更好地开展工作，更积极健康地应对人生有着非常现实的指导意义。本次培训还专门组织到上海城市规划馆、廓下镇现代农业园、苏州工业园等现场学习考察，使我们开拓了视野，增长了见识，学习了经验，找到了差距。通过学习培训和学习考察，使我们从宏观理解到微观运作都有了明显提升，特别是在自我管理和团队管理能力的提升等方面有了最直接的体会和最现实的收获。

三、结合实际，学以致用。

作为新巴镇人大主席，面对当前乡镇人大工作的新形势、新任务，特别是复杂多变的经济形势带来对人大工作的新挑战，在工作中我常常感觉到力不从心，甚至找不到工作的突破口和有效应对措施，偶尔还会陷入心疲力尽的境地。通过参加培训后，我忽感头脑特别轻松，思路格外清晰。比如《管理干部核心技能提升——创新思维与科学决策》等讲座，使我认识到繁忙的工作，要靠科学的决策以及用人艺术、待人艺术和处事艺术，充分发挥班子和全体干部、职工的积极性，把自己从繁琐的事务中解脱出来，着力抓方向、抓落实、抓督促检查，工作就会呈现纲举目张的局面。

集中学习培训是提高我们各方面能力的有效办法，但是要不断的坚持自学、努力做到经常学、系统学，才是知识和智慧不断积累的过程。今后，我将以这次培训的提高为基础，养成良好的学习习惯，树立良好学风，不断在工作中学习，在学习工作中不断提高自己的综合素质和能力。

青年干部素质提升培训心得体会

为进一步加强社区后备干部队伍建设，提高后备干部整体素质，为社区可持续发展提供组织保障和人力支持，经街道党工委研究决定，举办20__年街道社区后备干部培训班。现制定培训方案如下。

一、指导思想。

坚持以_为指导，深入贯彻落实_，认真贯彻落实民政部和省、市关于推进社会工作人才队伍建设试点工作部署，按照区委区政府《关于加强社区社会工作人才队伍建设推进社区社会工作发展的实施意见》的要求，坚持以人为本、突出重点、稳步推进，努力培养造就一批具有良好政治素质、优良工作作风、扎实专业知识和技能的社区后备干部，为推进和谐社区建设、加快实施南提升发展战略、促进白鹤经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障。

二、培训内容。

依照《江东区社区专职工作者管理办法（试行）》要去社区工作者应当当好政策法规的“宣传员”、居民群众的“服务员”、服务居民群众的“示范员”、社情民意的“信息员”、和谐社区的“组织员”、“促进员”的基本要求，结合街道实际，决定从政治理论、专业知识和实务指导等方面，对社区后备干部进行系统培训。具体安排如下：（表略）。

三、培训要求。

1、统一思想，强化领导。加强街道社区后备干部培训，是适应社区建设新形势新任务，推进和谐社区建设的客观要求，是加快后备人才队伍储备，实现社区可持续发展的现实需要。街道成立由吴长平同志任组长，宋坚勇、王坚为副组长，严青春、苏春、许惠瑛同志为成员的领导小组，具体负责整个培训工作的组织协调。各社区党委要高度重视此次培训，精心组织相关社工参与培训，并为培训提供必要的支持。

2、严格要求，提高质量。全体参与培训后备干部必须增强学习意识，自始自终参加全部培训和日常自学；要严肃培训纪律，无故不得请假或缺席；要强化学用相长，每个参训干部必须完成五个一的要求：记好一本笔记、撰写一个工作案例、参与一次主题演讲或讨论交流、完成一篇考察报告或为社区发展献一策、撰写一篇体会文章。

基层干部提升素质心得体会

基层干部作为党和政府联系人民群众的重要力量，对于推动经济社会发展、维护稳定、保障群众福祉具有不可替代的作用，提升基层干部素质是推进全面从严治党、落实新发展理念、推进乡村振兴等工作的基础之一。我在基层工作多年，实践中总结出了一些提升素质的经验与体会，愿与大家分享。

第二段：加强自我学习。

作为一名基层干部，必须具备全面深入的知识和理论支持。要时刻保持学习的状态，紧跟时代步伐，掌握各门知识、各项技能和管理能力，通过多种途径了解国家政策、经济社会发展规划，积极学习国内外先进经验，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，注重知行合一，不断提高自身素质和工作能力。

第三段：加强服务意识。

基层干部需要时刻保持为人民服务的宗旨意识，牢固树立“以人为本”的发展理念，将为群众办事的热情融入到日常工作中。要注重宣传群众事项、维护社区稳定、资源整合和管理等，开展针对群众的教育、服务和活动，坚持“四服务”，即“全天候服务、门口服务、便民服务、无差别服务”，让政府工作和群众需求实现良性互动。

第四段：加强团队协作。

作为基层干部，除了个人能力外，团队协作也非常重要，只有全面提升团队素质，才能更好地完成工作任务。要注重沟通交流，提高团队凝聚力和决策效率，保持宽容和宽泛的心态，在工作中有条不紊、相互支持，充分发挥团队优势，逐步实现工作计划和目标。

第五段：加强精神建设。

精神建设是提升基层干部素质的重要方面，树立正确的人生观、价值观和世界观不仅能够调整个人心态，还能提高领导层对发展的认识，促进团队合作。要通过阅读书籍、参加培训和主题党日等活动，不断加深自己对党的理论、政治意识以及时代命运的认识，坚定理想信念，敬业奉献，创新进取。

总结：提升基层干部素质是长期而坚持的工作，可以从学习、服务、团队、精神等方面下手，持续不断地完善自我、提高工作效率。同时，还要充分发挥基层干部的主力军作用，自觉担负起职责使命，推动经济社会发展，携手全体人民迎接美好明天！