正规辞退通知书(汇总19篇)
写通知时,我们需要考虑到读者的接受能力和反应时间,灵活调整信息的呈现方式和形式。小编为大家搜集了一些优秀的通知范文,希望能够对大家的写作有所启发。
正规辞退通知书
鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任操作工的岗位,现决定予以辞退,请在24日前(或本日内),前往综合部办理离职手续,一并结算试用期内工资。
您的一切待遇按照试用期口头协议办理。
江苏耀锋精密机械配件有限责任公司2015年09月23日。
正规辞退通知书
no:。
______先生/女士:
你与本公司于年月日签订劳动合同成为本公司的合法员工,
工作至今鉴于你试用期开始至今的工作表现不能达到公司预期值,现公司人力资源部研究决定予以解除你与公司签订的劳动合同。请配合移交工作。您的一切待遇均按照国家法律法规、和劳动合同的约定处理。
完毕后请你于年月日前,前往人力资源部办理离职手续。
________有限公司人力资源部。
正规辞退通知书
____先生/女士:
因为本公司经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于______年______月________日离开公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
__有限责任公司。
____年_____月___日。
签收回执。
本人已收到公司于_____年______月______日发出的《辞退通知书》,完全清楚明白上述辞退条款,并完全同意接受。
被通知方:___________________。
_______年________月________日。
辞退通知书
_____:
我公司(__广州有限公司)与你于__年__02__月__27__日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:
1、____
2、__以下空白__为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在年__09__月__25日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
20__年__月__日
辞退通知书
垫江县黄沙乡人民政府邓丽同志:
根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员辞退规定(试行)》和《重庆市公务员辞退办法(试行)》,经研究决定,你自即日起被辞退。现将有关事项告知如下:
1.请按照规定协助转递档案。
2.请在档案转出十五日后持本通知到黄沙乡政府领取辞退费。
3.如对辞退决定不服,可以自即日起三十日内申请复核或者申诉。
垫江县人民政府。
20xx年3月30日。
辞退通知书
舒均(身份证号码:5125011974________x):根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员辞退规定(试行)》,经研究决定,你自即日起被辞退,现将有关事项告知如下:
1.请按照规定协助转递档案。2.请在档案转出十五日后持本通知到四川省宜宾市国家税务局稽查局领取辞退费。
3.如对辞退决定不服,可以自即日起三十日内申请复核或者申诉。
__x。
20__年x月__日。
辞退通知书
________先生/女士:
因为本公司的`经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。
多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限职责公司。
正规辞退通知书
__________(员工工号:______):你与aa公司于______年______月______日签订/续订的劳动合同,因下列第______项原因,根据《aa公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定,决定从______年______月______日起解除劳动合同。
辞退通知书
xx先生小姐:
因你试用期未经过考核,不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的,用人单位能够解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
xxxx公司人力资源部。
辞退通知书
_______先生/女士:
因你本人发生________问题,违反了公司________制度第________条________项________的规定。经公司决定,从即日起与你解除劳动关系。请你在三日内到公司人事部办理工资结算手续。
特此告知。
________有限责任公司。
________年________月________日。
辞退通知书
xx:
我公司与你于20xx年x月x日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
xxx有限公司。
辞退通知书
_______先生/女士:
我公司与你于_______年_______月_______日提供了岗位,试用期间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。
请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于_______年_______月_______日至公司人事部办理离职移交手续。
_________网络科技有限公司。
人事部行政部。
_______年_______月_______日。
辞退通知书
________先生女士:
经公司研究,由于________。
从____年____月____日起,公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定,在接此通知书后于年月日前至人力资源部办理离职手续。
附:员工离职手续移交清单。
____公司人力资源部。
____年____月____日。
辞退通知书
__女士/先生:
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:20__年11月20日至20__年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同关系,敬请于20____年__月日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。
上海数天信息科技有限公司人事部
20__年__月__日
辞退通知书
________女士/先生:
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:________年11月20日至________年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同关系,敬请于________年月日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。
________信息科技有限公司人事部
________年________月________日
辞退通知书
xx先生/女士:
我公司与你于xx年xx月xx日提供了xx岗位,试用期xx间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。
请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于xx年xx月xx日至公司人事部办理离职移交手续。
人事部行政部。
20xx年xx月xx日。
辞退通知书
你于xxx年xx月x日我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。
你自年月日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。
鉴于此,现在正式通知你,请你于月日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。
xxx公司人力资源行政部。
20xx年x月x日。
辞退通知书
由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年3月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。
特此通知。
江西工美塑胶玩具有限公司人事部。
辞退通知书
_____先生/女士:
你于_______年____月___日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第x条第x款规定:因_____________对单位造成极大影响的',给予辞退。
你自____年____月____日起,公车私用,被交警拍摄,对单位造成极大影响,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。
鉴于此,现在正式通知你,请你于____月___日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。
____x公司人力资源行政部。
____年____月____日。