评职论文字数要求（汇总14篇）

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教师评职称论文要求

根据江苏省人社厅关于职称评审的职称论文部分的要求，著作论文要求，可简单概括为：

申报高级：取得工程师资格后，撰写本专业有较高水平的论文(第一作者)、著作(主要编著者)、专业文章等，具备下列条件之一：

(一)出版本专业著作1部(本人撰写5万字以上)以上。

(1)职称论文是工作水平、工作业绩的证明文件之一;。

(3)评审中、高级系列职称的硬性指标之一;。

(4)对外宣传单位、个人、进行学术科研交流的必要途径;。

(5)对于大学生、研究生和科研机构等评定学位、职称评审等具有重要意义。

是现代学术发展的趋势。

主要有2种方式：

一、投稿——交版面费——发录用通知——收样刊。

论文发表流程图。

论文发表流程图。

二、投稿——发录用通知——收样刊——寄稿费。

1、高质量快速写作完成。

2、提供文章查重报告。

4、提供录用通知。

5、提供数据库收录。

6、保证评职称使用无障碍。

7、部分特殊情况也可以处理。

本科论文英文字数要求

一般而言，非211、985学校的本科毕业论文字数在6000—8000左右（工程类需要制图的专业则会超过这个数字），而一些要求较高或者重点学校则要求论文字数在1万左右或以上，总之各个学校在论文字数上的规定都有细微的差异。

毕业设计论文形式要求介绍。

题目：数字式温度计的设计（要用单片机写）51系列单片机程序c语言。

1、封面；

2、标题：题目简要、明确，一般不宜超过20个汉字；

3、论文类字数不少于5000字（不含图片）；

6、外语类论文要求用中文或外文书写，用外文书写字数不少于4000字（不含图片）；

9、参考文献格式：

著作：作者、书名、出版社、出版时间、页码。

论文：作者、论文、篇名、出版地、出版年、卷（期）、页码。

10、毕业设计（论文）使用统一封面、评语，并按封面、评语、正文的顺序装订（左侧）成册。

毕业论文写作格式范例参考。

目录。

（项目字体为小二号、黑体加粗，内容字体为小四号、宋体）。

写作提纲…………………………………………………………………………（1）。

内容摘要…………………………………………………………………………（2）。

关键词……………………………………………………………………………（2）。

正文………………………………………………………………………………（2）。

绪论…………………………………………………………………（2）。

本论：…………………………………………………………………（2）。

情势变更原则的基本内涵及理论依据………………………………（2）。

情势变更原则的适用条件及法律效力………………………………（3）。

情势变更原则与相关法律规则的辨析………………………………。

完善我国情势变更原则的法律思考…………………………………（）。

结论…………………………………………………………………（10）。

注释…………………………………………………………………………（11）。

参考文献………………………………………………………………………（12）。

情势变更原则初探。

写作提纲。

（项名称：小二号、黑体加粗；提纲内容：四号、宋体）。

一、绪论。

情势变更原则作为合同法的一项重要原则，现已为世界上许多国家在立法中予以规定或在司法实践中予以认可，而我国现行法律尚未有关情势变更的直接规定。本文从理论和实务两个方面对此进行探究。

二、本论：（文章的主干，要点）。

（一）情势变更原则的基本内涵及理论依据。

1、情势变更原则含义及沿革。

2、情势变更原则的理论依据。

（二）情势变更原则的适用条件及法律效力。

1、情势变更原则的适用条件。

2、适用情势变更原则的法律效力。

（三）情势变更原则与相关法律规则的辩析。

1、情势变更与不可抗力规则。

2、情势变更与显失公平规则。

（四）完善我国情势变更原则的法律思考。

三、结论。

（用1—2句话阐述）。

情势变更原则初探。

陈荣杰。

（标题小二号、黑体加粗、作者小四号、宋体）。

【内容摘要】情势变更原则作为合同法的一项重要原则，对于维护合同当事人的合法权益，维持市场道德秩序，平衡合同当事人之间的利益关系，消除履行合同中因情势变更所产生的显失公平具有重要意义。

情势变更原则虽然在我国现行法律中未明确规定，但其与现行法律所规定和倡导的诚实信用原则一脉相承，诚实信用原则应作为情势变更原则的一项基本理论依据。

除此之外，情势变更原则与不可抗力规则、显失公平规则既有联系和相似之处，同时又有许多根本的不同。

完善我国的情势变更原则立法，规范适用情势变更原则，倡导合同当事人诚实交易，合理承担风险，是我国建立和完善社会主义市场经济所应长期努力的目标。

（项目名称四号、楷体加粗，内容字体为小四号、揩体）。

（正文）（小四号、宋体，标题黑体）。

情势变更原则作为合同法的`一项重要原则，是在第一次世界大战后才逐渐确立起来的，现已为世界上许多国家在立法中予以规定或在司法实践中予以认可，而我国现行法律尚未有关情势变更的直接规定。

随着我国社会主义市场经济的建立和逐渐完善，情势变更原则作为合同法上的一项重要制度，越来越显其重要；同时，由于情势变更原则所涉及的理论复杂性和各国在司法实践中的差异，有必要从理论和实务两个方面对此进行探究。

情势变更原则的基本内涵及理论依据。

情势变更原则含义及沿革。

情势变更原则是指合同成立后，作为合同关系基础的情势，由于不可归责于当事人的原因，发生了非当初所能预料的变化，如果仍坚持原来的法律效力将会产生显失公平的结果，有悖于诚实信用原则，因此，应当对合同的法律效力作相应的变更乃至合同解除的一项法律原则[1]。

情势变更原则实质与功能在于消除合同因情势变更所产生的不公平后果，平衡当事人之间的利益，维护社会公平和商品安全交易。

这一原则的确立与发展经历了一个长期的过程。

教师评职称论文要求

以广东省为例，根据省人事厅《关于调整专业技术资格条件论文发表刊物等级划分规定通知》粤人发300号文精神，著作论文要求，可简单概括为：

申报高级：要在具有cn刊号、issn刊号的专业期刊发表论文2-3篇或在具有cn刊号的专业期刊发表论文1篇以上，以及解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的专项技术分析(论证)报告2篇以上。

【特殊情况1】北京市评职称不需要发表论文，只需完成相应数量的论文，参加论文答辩即可。

论文发表有两种方式：通过自己投稿，但往往录用机会较少;也可以找论文的代理发表更加快捷方便!

二、申报高、中级职称学历、资历条件。

以广东省为例，根据省深化职称制度改革的若干意见(粤人发[]178号)，申报高、中职称学历、资历条件调整如下：

1、高级：

具备博士学位，或取得中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，达到副高级或不分正副高级资格条件的，可按规定程序申报评审副高级资格。

2、中级：

(1)大学本科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由4年调整为3年;未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上。

(2)大学专科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由5年调整为4年;未取得助理级资格的，从事专业技术工作8年以上。

(3)中专毕业的，不再执行“中专毕业，从事专业技术工作以上，其中取得助理级资格后，受聘助理级职务5年以上”的规定，凡从事专业技术工作以上者，或取得助理级资格后，从事专业技术工作8年以上者，可申报评审中级资格。

教师评职称论文要求

教师职称晋升评定条件及期刊论文发表的要求是怎么样的?看看下面哦!

旧有的职称设置：

中学系列主要分为：中学高级、中学中级(一级)、中学初级(二级、三级)。

与中专系列对应的：高级讲师、讲师、助教(中学高级教师、中专高级讲师相当于大学副教授级;助教，相当于中学的二级教师。)。

小学系列主要分为：小学特级教师(小高高)、小学高级、小学一级、小学二级、小学三级。

这次中小学职称制度改革的重点是将原来独立的中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称(职务)系列。

职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

一、申报条件。

凡申报评审中、小学教师高、中级专业技术职务的人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;认真履行职责，积极完成本职工作，成绩显著;遵纪守法，教书育人，为人师表;能够坚持正常工作，积极为社会主义现代化建设服务。

二、资历标准。

(一)正高级教师。

1.一般应具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教5年以上;。

(二)高级教师。

1.具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上;或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历，并在一级教师岗位任教5年以上;或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。

城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历;。

(三)一级教师。

1.具备博士学位;或者具备硕士学位，并在二级教师岗位任教2年以上;或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，并在二级教师岗位任教4年以上;或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上;或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学二级教师岗位任教5年以上。

2.在培养、指导三级教师提高业务水平和教育教学能力方面做出一定成绩;。

(四)二级教师。

1.具备硕士学位;或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，见习期1年期满并考核合格;或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上;或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学三级教师岗位任教3年以上。

3.掌握教育教学研究方法，积极开展教育教学研究和创新实践;。

(五)三级教师。

1.具备大学专科毕业学历，并在小学、初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格;或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学教育教学岗位见习1年期满并考核合格。

3.基本掌握教育学生的原则和方法，能够正确教育和引导学生;。

三、破格标准。

破格申报中学高级教师职务任职资格，必须具备下列条件之二：

3.受到市(厅)级以上教育行政部门表彰。

4.结合教学实际，积极从事教育教学研究工作，公开发表不少于三篇有价值的教育教学研究文章，或在素质教育方面取得显著成绩，在省级交流或推广，或因教学成绩特别突出，受到省级以上教育行政部门表彰。

凡破格申报晋升专业技术职务任职资格的人员，在具备上述条件的同时，必须参加由评委会组织的专家答辩，成绩合格者，方可提交评委会评审。

各级评委会原则上不受理越级破格申报。

(一)、申报评审中、小学教师系列高、中级专业技术职务任职资格的人员，年度考核或任职期满考核必须在称职以上，其中，破格申报人员，在近两年年度考核必须有一次为优秀。

(二)、获取和处理信息的能力，对外语、计算机的要求和具体标准另行通知。

四、评审条件。

(一)、专业理论水平。

1、中学一级(小学、幼儿园高级)教师：

教学基本功扎实，具有本学科牢固的基础理论和专业知识，熟练掌握教学原则和教学方法，胜任本学科的教学工作，具有一定的教学研究能力，了解本学科的发展动态。

2、中学高级教师：

教学经验丰富，具有本学科系统、坚实的理论基础和一定浓度的相关学科知识，胜任本学科各年级的循环教学，具有较强的教学研究能力，能及时掌握本学科发展前沿动态。

(二)、业绩条件。

积极投身教育改革，较好完成教育教学任务，注重实施素质教育，培养学生的创新、创造和实践能力。

晋升中、小学教师职务，必须承担学校安排的教育教学任务，备课、讲课，批改讲解作业，从事学生学习成绩的命题、分析工作、完成额定的教学工作量，承担班主任工作或少先队辅导员工作，指导、组织学生课外活动和社会实践活动，能结合教学实践写出一定水平的教(科)研文章，在推进素质教育中取得一定的工作实绩。

(三)、继续教育。

根据《湖北省中、小学教师继续教育考核管理办法》(鄂教师[1998]024号规定，中、小学教师必须参加继续教育，并达到相就的学分(具体学分由市、州教育行政部门确定)。

五、工作能力与实践经验。

(一)中学高级教师。

具备下列条件中的两条：

2.承担班主任工作、团队工作及其他学生思想政治工作，成绩突出，受到县(市)级以上教育行政部门表彰。

3.教学效果好，教育质量高，得到乡镇(区)以上教育行政部门表彰;。

4.结合教学实际，积极从事教育教学研究工作，至少发表一篇有较高价值的教育教学研究文章，或在素质教育方面取得较为显著的成绩，在市(城)级交流或推广。

(二)中学一级教师(小学高级教师)。

4.积极参加教学改革和研究，交流或发表有一定水平的本专业教育教学论文一篇(在县以上教育行政部门组织的教研活动)，或参与编写本专业有一定水平的教育教学方面的正式出版物。

教师评职称论文要求

文章的质量是一个很抽象的东西，但也有一个大致通用的标准，即，观点正确，文字通畅，逻辑严密，结构合理，结论有创新，等等。

如果您有了这样的文章，就可以进行下一步投稿的事情了。

但是，由于我国学术界的特殊情况，文章质量达到发表的要求并不是太难的事情，或者经过我们的修改就可以发表。

关于质量，可以参考日本质量专家的话，质量的核心是实用性。

二、文章的选题要符合刊物的定位，不能乱投稿。

大家都知道，每一个刊物或者杂志都有自己特定的宗旨、栏目和专业定位，投稿前必须先对此进行了解，弄清楚目标杂志是哪个方面的`。

还要搞清是季刊、双月刊、月刊还是半月刊、周刊，这直接影响您的稿件发表的速度。

风险提示：并不是所有的杂志发表了论文都有效的。

杂志有正规的有非法的，因为期刊行业开始了收费发表论文，所以很多不法分子使用非法期刊征稿，其目的无非就是敛财。

非法期刊发表的论文属于无效的。

如何辨别期刊的真伪?通过新闻出版局工作人员的回答：凡在国家新闻出版局查询系统里查询不到的刊物，均为非法刊物。

所以作者可以通过国家新闻出版局的数据库进行刊物查询。

三、文章格式要规范，还需控制字数。

学术性期刊的格式是非常严格的，医学论文的格式可以参照你所投刊物的要求去做。

至于字数，因为很多刊物是按计空格字数收费的，所以，您要根据需要确定文章的字数，省得花冤枉钱。

所谓的版面设计实际上是一本杂志的页面，一般为16开的标准。

但由于一些期刊对字体大小有不同的要求，其特点是不同的。

加上除了文字外，还包括标点符号、空格等。

在论文中，如果它涉及到图像、形式、空间占用一定的空间，而且还可以根据一定的字符空间。

因此，每个期刊的版面编排都是有限的，所以一些核心期刊对论文的数量有一定的限制。

如一些对文章提交的论文在6000-8000字的字数适当规定的核心期刊，文本空间一般从5000到10000字的要求，包括简介、语篇分析、结果和结论等内容。

太少的话不能充分讨论。

除公共知识外，公共知识和公共事业的第一次出现，应标明对外汉语的汉译或对外汉语的全称。

四、提前投稿，尽量提前2—3个月投稿。

一般的学术刊物，从接收稿件到样刊出来，需要2-3个月。

如果是核心刊物，则需要半年，或许更长时间。

虽然最近几年，有很多刊物变成了月刊、半月刊，甚至旬刊，但还是提前准备为好。

比如现在投稿的文章，发表时间一般安排在3月份之后，这样发表的文章在6月份的使用中就绝对没有问题。

而每年4月份的职称评审通知，通常是在当年出通知。

等作者收到通知再发表论文，通常就会错过了时间。

五、版面费起到破财免灾的作用。

在期刊上发表论文需要支付版面费已经成为一种惯例，所以作者们也不用在版面费上纠结，关键是能够解决自己的问题，花点钱也是必要的了。

六、选择合法刊物，避免非法期刊。

发表医学论文不是随便找个期刊就可以的，期刊必须具有合法性，是合法期刊。

不是国家新闻出版总署批准刊号的刊物，都是非法刊物。

根据我的判断，目前我国大约有1000-家非法刊物，或不规范的刊物。

对大部分普通作者来说，是很难判断刊物的合法性的。

所以，大家要擦亮眼睛，以免上当受骗。

教师评职称论文要求

1、凡申报中学一级教师和实验师职务人员，须参加教育教学研究，并至少提交一篇任现职以来在刊物上发表或获奖的教育、教学论文或课件、案例。

申报小学、幼儿园教师职务的可参照执行。

申报教育管理助理研究员的须提交二篇以上任现职以来理论联系实际的经验总结、科研报告或学术论文，或在公开刊物上发表本专业的论文，或获优秀论文评选县级二等奖、市地级三等奖及以上。

2、凡申报中学高级教师职务的，应提交代表本人教科研水平的教育教学论文或科研成果四篇及以上，其中任现职以来的两篇论文（含科研报告、著作、案例、课件等）内容应与所教学科对口（行政领导、中层干部可有一篇关于教育教学管理方面论文，班主任可有一篇学生思想政治工作方面的论文），能反映本人学术知识水平和业务能力。

论文应在公开刊物上发表，或已获县中学专题论文二等奖及以上，或在省、市级论文评选中获合格论文及以上奖项。

凡申报小学中学高级教师资格的教师提交的论文须已在公开刊物上发表，或者已获优秀论文评选县级一等奖、市地级二等奖、省级三等奖。

对于长期在农村学校任教（满20年，目前仍在农村任教）的教师在申报中学高级教师职务时只需提供三篇论文，其中一篇为代表性论文，论文内容应与所教学科对口。

申报教育管理副研究员和高级实验师职务的须提交任现职以来两篇以上理论联系实际，具有较高学术价值的经验总结、科研报告或产生较大社会影响的学术论文，并在公开刊物上发表或者获优秀论文评选市地级二等奖、省级三等奖以上或有专著。

公开发表的论文必须是当年5月31日以前已发表的论文的鉴定结论任现职期内有效。

3、同级职务转评的，原为教师（例：高校教师转中专教师、中专教师转中学教师等）论文不作要求，不同系列转评的，论文要求同低一级职务晋升相同。

毕业论文字数要求及书写规范

一般而言，非211、985学校的本科毕业论文字数在6000-8000左右（工程类需要制图的专业则会超过这个数字），而一些要求较高或者重点学校则要求论文字数在1万左右或以上，总之各个学校在论文字数上的规定都有细微的差异。

本科毕业论文书写规范。

1、题目（宋体，小二，居中）。

3、英文摘要，关键词；

4、目录。

5、正文；字体：宋体、小四号，字符间距：标准；行距：20磅。

6、参考文献。

期刊内容包括：作者题名，刊名，年，卷(期)：起始页码-结束页码。

著作内容包括：作者、编者，文献题名，出版社，出版年份，起止页码。

7、附件：开题报告和检查情况记录表。

二、格式要求。

1、书写格式要求：填写项目必须用碳素或蓝黑墨水钢笔书写；

2、文稿要求：文字通顺，语言流畅，版面整洁，便于装订。

word文稿a4纸打印。

5、公式要求：所有公式不得徒手书写，利用microsoft公式编辑器或mathtype编辑。

三、毕业论文份量要求：毕业论文字数一般不少于1.5万字或相当信息量。

外文文献阅读量的具体要求，由指导教师量化。

四、毕业论文规范审查工作由指导教师具体负责，从毕业论文质、量、形式等规范方面对论文答辩资格进行审查。

审查合格者方能参加答辩。

凡质、量、形式等方面审查不合格者，应责令其返工，直到达到要求为止，否则不准参加毕业答辩。

对于在校外进行毕业论文的学生，其论文答辩资格审查回校进行。

1、大学毕业论文（设计）封面（教务处统一印制）；

3、指导教师、答辩委员会评阅意见、成绩评定表；

4、其他附件。

本科论文英文字数要求

本科论文字数上限是时代?不同的学校和论文有不同的要求，比如：

执行规范。

为保障生物医学工程学院的本科生毕业设计(论文)质量，使生物医学工程学院的本科生毕业设计(论文)管理更加规范，考核体制更加科学，生物医学工程学院在“上海交通大学关于本科生毕业设计(论文)工作的若干规定”(附件1)基础上，结合我院具体情况制订以下执行规范：

1.严格按照最新的“上海交通大学关于本科生毕业设计(论文)工作的若干规定”执行。

2.导师资格与义务。

2.1导师必须是具有中级以上职称的我院全职或兼职的老师。

学院教学实验中心的老师暂不指导本科毕业设计(论文)。

2.2我院中级以上职称的教职工具有指导本科毕业设计(论文)的义务。

指导本科毕业设计(论文)情况将与岗位考核挂钩。

2.3校外导师必须有一位院内合作导师，但是占用院内导师名额。

没有院内导师的由毕业设计课程负责人作为校内联络教师(不占用该教师名额)。

毕业设计(论文)的相关知识产权属于上海交通大学，具体事宜依据上海交通大学相关规定。

3选题与学生人数要求。

3.1每位导师指导的学生不得超过3人。

院(校)外导师指导的学生不得超过2人，而且本学院导师具有优先权。

3.2题目。

3.2.1一定要与所学专业相关。

综述类课题不能作为毕业设计(论文)课题。

3.2.2原则上一人一题。

学生论文题目和前一年不得重复。

同时也鼓励通过团队合作共同完成毕业设计。

后者要求每位学生在共同协作完成项目的同时，必须有独立完成的工作内容及相应的工作量。

3.2.3提倡研究内容与prp、学科竞赛题目相结合。

3.2.4课题的内容应考虑毕业设计(论文)的完成时间，难度要适当，方案具有可行性，工作量饱满(这是考核的一个重要指标)。

3.2.5毕业设计课程负责人负责对本院导师立项题目进行把关。

3.3原则上不允许在论文或设计进行过程中更换题目，对于有特殊原因不得不进行题目更换的情况，导师必须填写“课题调整申请表”，经学院主管老师同意后方可更换。

3.4学生一旦经过和导师的双向选择确定导师后，论文(设计)进行过程中不允许擅自更换导师或学生。

如果有特殊情况，不得不更换，导师或学生必须向学院提交充分的理由，填写“导师调整申请表”，经学院主管老师同意后方可更换。

3.5原则上不允许学生自行联系校外或其他学院的导师指导毕业论文(设计)。

只有以下两种情况，学生可以选择生物医学工程学院以外的导师进行毕业论文工作，但必须有一名学院老师作为联系人随时跟踪论文进度。

1)学生去海外交流的，选择海外交流学校作毕业论文。

2)已经确定直升到外学院、外校或校外研究机构研究生的同学，可以选择在录取单位做毕业论文(不可以随意选择其他单位。

)

在院外作毕业论文的学生，必须详细填写《生物医学工程学院外校外院毕设申请表》，经过学院教学副院长批准，并上报学院备案。

批准后，需要提交盖有对方单位公章的接收证明和研究计划。

相关成果归属等事项按照上海交通大学相关规定执行。

论文(设计)的各项要求一律按照我院和我校规定执行，并且符合abet认证要求。

毕业论文答辩由学院统一安排，在本学院进行。

4.时间、课题、互选安排。

4.1导师动员与题目申报：第7学期的第11周前学院组织进行本科毕业设计(论文)动员，发动教师提出毕业设计(论文)的题目、工作内容与要求，填写“毕业论文(设计)信息表。

课题如果是国家、地方立项的项目，请务必在信息表上标明。

4.2学生动员与师生互选：第12周前学生根据导师提出的题目可以在院内各专业方向内选择指导教师，并主动与导师联系，明确要求。

第13周前确定毕业设计(论文)的题目、导师。

4.3学生从学院教务办领取或下载开题报告、任务书、师生见面记录表、中期检查报告、评语表、答辩提问录、评分记录、学术诚信声明、学生的论文、相关资料、成绩单的整理，并检查学生与导师签名、导师与评阅人评语情况是否完整。

7成绩评定。

学院答辩委员会应综合指导教师意见、评审教师意见和答辩小组意见，给出最终成绩。

毕业设计(论文)的评分按a+、a、a-、b+、b、b-、c+、c、c-、d和f方式(11级)记载。

成绩评定应坚持标准，各档成绩比例要从严掌握，a-(含)以上比例不超过20%，其他档次比例根据学生答辩实际情况严格给予。

8关于一些特殊情况的规定。

8.1对于成绩为优：在各组给出成绩“优”时，须查看该生的平时完成情况、工作总结、科研记录本、导师与评阅人意见以及其他资料予以核实确认。

8.2对于已经取得直升研究生资格的学生，如果成绩为b以下，严格按照学校相关规定执行，取消免试直升资格。

8.3对于毕业设计(论文)未通过(成绩为f)的学生，严格按照学校相关规定执行，即按照结业处理。

可以通过与导师协商，在假期或工作后的业余时间内继续进行研究或设计工作，达到学校要求后，重新撰写论文(设计)报告和其他全套资料，再向学院提出答辩申请，学院根据该生的论文(设计)工作情况再安排具体的答辩事宜，所有环节依然按照以上相关规定执行。

9严禁弄虚作假、抄袭、剽窃及论文买卖等违反学术道德的行为。

对于有研究生具体参与指导的工作，务必有本科生自己独立完成的工作，不得以研究生工作充当自己的工作。

以上现象一经发现，将严格查处。

10毕业论文(设计)资料管理与总结。

10.1资料归档：答辩结束后由毕业设计课程负责人负责收齐4.3和6.1.4中涉及的所有本科毕业论文(设计)工作的全套资料，其中毕业设计(论文)包含完整电子版。

检查资料完整性后上交学院教务办存档。

对于资料和手续不完整的，院教务办将退回毕业设计课程负责人处理。

10.2毕业设计课程负责人负责起草毕业论文(设计)工作小结上报学院教务办。

10.3教务办负责的整理资料还包括：管理规定、选题汇总表、工作总结。

11以上条例的解释权在学院教学指导委员会。

12毕业设计(论文)表格。

1.本科生毕业设计(论文)任务书。

2.本科生毕业设计(论文)开题报告。

3.本科生毕业设计(论文)师生见面记录表。

4.本科生毕业设计(论文)中期检查报告。

5.本科生毕业设计(论文)评语(学校统一下发)。

7.本科生毕业设计(论文)版权使用授权书。

8.本科生毕业设计(论文)实验记录本。

11.本科生毕业设计(论文)答辩委员登记表。

12.本科生毕业设计(论文)成绩汇总表。

13.本科生毕业设计(论文)答辩分组表。

14.本科生毕业设计(论文)课题调整申请表。

16.本科生毕业设计(论文)选题汇总表。

附件一：

上海交通大学关于本科生毕业设计(论文)。

工作的指导意见。

毕业设计(论文)是本科人才培养的重要教学环节，是本科阶段最重要的一门课程，是实现教学、科研与社会实践相结合的重要结合点。

做好毕业设计(论文)工作，对于提高学生的综合能力和全面素质具有重要意义，因此必须加强指导，认真组织实施。

为此特制定本指导意见，各院(系)应结合实际情况遵照执行。

一、目的与要求。

毕业设计(论文)是培养学生综合运用本学科的基本理论、专业知识和基本技能进行综合实践的基本训练，旨在培养学生独立提出问题、分析问题与解决问题的能力，提升其创新意识和创新能力。

毕业论文字数要求及书写规范

摘？要：将一种设计的文化性格拓展，在现实中，设计师们大到文化背景不同，设计理念也不尽相同，甚至于千差万别，小到哲学思维的层次同样也存在差异；设计师的眼界有宽有窄，眼光有长有短；设计师在某些社会环境中也会因利益关系身不由己。

我认为设计师无论何时何地都必须有坚定信念，坚持自己文明的设计原则，不可以屈服于非文明的意志，这样才能不辜负于一个设计师所身负的社会重任，才是一种设计文化性格的体现。

关键词：设计；文化性格；美学。

对艺术对设计的追求与向往的欲望在读本《和》的点燃下，一种发自内心深处的澎湃，甚至有些肢体上的舞动，与图书馆的安静，与其他读书者的平静有些不搭调。

也许这就是艺术与设计的本质，一种生活的夸张、变形，一种不同、不俗……。

读本《和》不是文字内容很繁杂的书，但它像读者传达的信息量并不逊色，可以时尚的形容为“简单而不简约”。

向读者介绍的不仅仅是日本的设计，更是一种文化一种性格。

书的大致内容分为瑕疵美学朴素美学间隔美学阴阳美学包容美学五个大的部分。

把日本设计的文化性格可以说是诠释的淋漓尽致。

瑕疵之美，顾名思义就有种不完整的不完美的意思，其实这也起源于日本多地震、恶劣的气候以及地狭人稠等客观条件，使得日本长久以来饱受天然的灾害，因此对生活态度形成“轻永恒、重瞬间”的观念，犹爱樱花短暂开放，骤然凋谢的顷刻之美。

书中还这样说到：“因为不足，所以有增进的空间，从而衍生出无限的可能性，演绎出最完美的形式。”书中还提到了日本的茶道和和服装设计师川久保玲。

使日本的瑕疵美学设计理念更加具体，更到易懂更加容易使你接受它。

回到我们中国的设计，却往往觉得大不相同，日本的瑕疵美学我们并没有接受，我们追求着完美，却往往没理解到瑕疵换个角度也的一种完美，一种卓越。

从中国古代的皇宫建筑到我们现在的高楼大厦，我们无不追求着最终的完美，也许我们的祖国地大物博成就了我们的思想吧，因为我们可以做到完美。

但现在的设计是融合的没有界限的看到日本的设计日本的瑕疵美学虽然不说我们需要彻底学习别人或许我们也应该改变些什么。

其次是日本的朴素美学，它遵循朴素的精神，传达出一种谦逊的、干净的、内敛的、质朴的、重视细节的意向。

这种朴素精神的原则是“所有事物和谐的价值”，且以自然为基础，并且关心与自然的和谐之美。

日本的朴素精神所传达的的智能之美，是不会被其他耀眼的事物所掩盖，因为它诉求的不是己身的价值，而是与周围环境、器物间的和谐关系，更是一种尊重自然、顺乎自然，从寻常的事物中诉求更广阔的精神体验。

这种朴素美学不仅仅是一个朴素能够形容的，更是拓展到人与自然拓展到一种哲学。

书中这样说到“……大量地浪费材质时，资深的师傅们必然要求制作者，应向这些材料深深的一鞠躬，以表示歉意之心。”很普通但很人性化的一句话，让我重新认识到了人与自然的和谐。

我们的设计源于生活，源于自然，他们需要更多的是我们的尊重与爱护。

言表之意，我们也不难看出日本的朴素美学发展到今天，已经把朴素二字推向到了另一种境界。

作者对间隔美学做了这样一句总结：任何一种艺术形式的`呈现，无论是动态的还是静态的，若没有产生间歇性或留白的效果，必然是观赏者无余韵去赏受‘余白之美’的乐趣。

在文中作者还分别从“间”的意涵，“间”的形式特征入手很详细很系统的介绍了日本的间隔美学。

在设计与绘画中，间隔美学的体现可以说是无处不在，有“间”有虚才有实。

接下来的一个部分，作者向我们介绍了日本的阴阳美学。

这仿佛和我国的一些迷信有一定的联系。

但日本在设计上却也有具体体现。

日本阴阳美学的设计形态以曲线和直线来划分，这在日本的许多传统器物或工艺品的箱型形态上的都有所体现，比如像便当盒传统的橱柜等。

阴阳在我们心里肯定我都得觉得它仅仅就是一种思想，但它用在设计上却恰恰也是那么的恰当。

提到包容我们往往想到的是一种性格，当在这里要介绍的却是一种设计，一种设计的文化性格。

日本面积狭小，空间往往成了一种资源。

于是便理所当然的产生了一种节省空间的堆栈式设计或巢穴式设计。

这里的包容就显现了它在设计上的意义。

包容美学不仅是外观表征和结构上的简约，在内在层面的思维中亦传达出一种精练的思想层次。

包容给我们设计人展现的也许不是最多的，但我们要学习的却是很多很多。

浏览了《和》的精髓，留给我的不仅仅是去一味的欣赏别人的设计，更多的是要用在我们自己的设计之中。

中国的设计起步不早，我们不能仅仅满足在自己的设计特点之中。

刚拿起《和》的时候我就有点迷惑一本书到底如何去阐释一种设计的文化性格。

品读之后，有些体会，一种设计的，应该说一种的好的设计的背后一定离不开一种好的设计的文化性格的支撑。

设计就如同我们的生命，总是平衡的，常常以一种我们理解或是不理解的方式出现在我们面前。

这不重要，重要的是我们要像《和》中所说的我们的设计重要是体现一种文化性格。

中国的设计同样更是有一种支撑着它的文化性格，有一天我们会用我们的设计把他推向世界。

依旧还是在图书馆，我却恢复了平静，因为《和》让我读懂了设计、读懂了人生。

参考文献：

[1]王国维，范雅著。东方美学史。武汉出版社，2011.12。

[2]李佩玲著，日本设计美学的演绎，吉林科学技术出版社，2004.1。

教学论文要求多少字数

1、毕业论文的`选题要具有一定的理论意义和现实应用价值，要符合培养目标的要求，体现专业特色。

二、大专论文写作要求。

1、毕业论文的写作原则上要按草拟写作提纲、修改提纲、撰写初稿、修改初稿、定稿打印五个步骤进行。

2、毕业论文的写作必须贯彻理论联系实际原则的原则，学生应运用所学的基本理论、基本知识对实际问题进行分析、阐述。

3、毕业论文的写作应观点明确、论据充分、结构严谨、语言通顺流畅、标点及行文格式正确、打印清楚。

4、毕业论文的字数原则上以3000~6000字为宜，最低不得少于3000字。

三、大专论文打印、装订的具体格式要求。

2、论文题目，三号，黑体。

3、正文第一级标题用小三号黑体。

4、正文第二级标题用四号黑体。

5、正文第三级标题用小四号黑体。

6、正文用小四号宋体，行距为固定值22磅。

7、图题及图中文字用5号宋体。

8、内容提要150字左右，并用小四号楷体字排版在论文标题与正方开头之间。

9、参考文献标题用小三号黑体，居中上下空一行，参考文献正文为五号宋体。

10、封面格式见后页。

教学论文要求多少字数

格式：

1.顶格写称谓语(如：亲爱的老师)。

2.下一行空两格写问候(如：大家好)。

3.正文。

4.结尾(如：谢谢大家)。

讲演稿的结构由标题、称呼和正文三部分构成。

(1)标题。

讲演稿的标题无固定格式，一般有四种类型。

1)揭示主题型，如《人应该有奉献精神》。

2)揭示内容型，如《在省科技工作会议的讲话》。

3)提出问题型，如《当代大学生应具备什么素质》。

4)思考问题型，如《象牙塔与蜗牛庐》。

(2)称呼。

提行顶格加冒号，根据受听对象和讲演内容需要决定称呼。常用“同志们：”“朋友们：”等，也可加定语渲染气氛，如“年轻的朋友们：”等。

(3)正文。

正文由开头语、主体和结语三部分构成。

1)开头语。开头语的任务是吸引听众、引出下文。有六种形式：a.由背景和问候、感谢语开始;b.概括讲演内容或揭示中心论点;c.从讲演题目谈起;d.从讲演缘由引起;e.从另件事引入正题;f.用发人深思问题开头。

2)主体。主体即中心内容。一般有三种类型：a.记叙性讲演稿。以对人物事件的叙述和生活画面描述行文;b.议论性讲演稿。以典型事例和理论为论据，用逻辑方式行文，用观点说服听众;c.抒情性讲演稿。用热烈抒情性语言表明观点，以情感人，说服听众，寓情于事、寓情于理、寓情于物。

演讲稿字数【2】。

问：我现在要准备一份领导的演讲稿，3-5分钟的演讲，大概要多少字啊。

答：300至500字之间，平均一分钟100字左右。

10分钟演讲稿字数【3】。

大约750~1500字，根据人每分钟讲大约120-150个字计算。但是只能是大约，具体要看实际的东西，反正楼上说的不对，演讲稿的`速度首先要看演讲的题材，比如悲痛的语速就慢，欢快的语速就快;思考中的语速就慢，激动的语速就快。另外还要结合自身说话的速度呢!看以下几种速度的表达：

快速。

叙述事情的急剧变化;质问斥责，雄辩表态;刻画人物机智、活泼、热情的性格。

欢快，紧急命令，行动迅速，热烈争执。

急促，紧张，激动，惊惧，愤恨，欢畅，兴奋。

不太重要的句段。

排比，反问，反语，叠声。

中速。

一般性说明和叙述感情变化不大。

感情平静。

平静，客观。

一般句段。

一般陈述。

慢速。

抒情，议论，叙述平静、庄重的事。

幽静，庄重。

安闲，宁静，沉重，沮丧，悲痛，哀悼。

重要句段。

比喻，引语，双关，对偶，拈连。

毕业论文字数要求及书写规范

摘要：随着全球经济的不断发展，全球生存环境不断恶化。

人类的绿色意识开始觉醒，促使企业必须实施以可持续发展战略为引导的绿色管理。

本文结合企业绿色管理的最新理论，对企业绿色管理进行简要探讨。

关键词：企业发展绿色管理。

一、绿色管理的内涵。

早在19世纪，恩格斯就根据美索不达米亚的教训警告人类：对大自然不恰当索取将导致大自然对人类的惩罚。

自全球进入工业化社会以来，人类创造了辉煌的工业文明，同时也面临着严重的环境危机。

许多企业为了寻求自身发展，忽视了对环境的保护和对资源的节约，破坏了社会可持续发展的条件，使经济效益、社会效益、环境保护效益三者无法达到统一。

企业作为环境污染的重要制造者，必须在生态环境保护方面负担相应的责任。

在此背景下，绿色管理的思想应运而生，成为企业管理的一种新理念。

所谓绿色管理，就是企业根据经济社会可持续发展的要求，把生态环境保护观念融入现代企业的生产经营管理之中，从企业经营的各个环节着手控制污染与节约资源，以实现企业的可持续增长，达到企业经济效益、社会效益、环境保护效益三者的有机统一。

绿色管理要求企业通过集约型的科学管理，使企业所需要的各种物质资源有效、最充分地得到利用，使单位资源的产出达到最大优化。

二、绿色管理实施必然性。

（一）绿色管理是可持续发展的必然要求。

1992年，巴西里约热内卢召开了联合国环境与发展大会，制定并通过了具有里程碑意义的《2l世纪议程》，提出了全球可持续发展的战略框架。

可持续发展战略要求人们调整自己的经济行为，协调人与自然、发展与环境的关系，实现社会、经济、环境的可持续发展。

应用到企业管理领域，就是要求企业实施绿色管理，把生产经营活动同自然环境、社会环境的发展联系起来，以实现经济效益和社会效益、环境效益相统一。

（二）绿色管理是适应绿色消费浪潮的必然选择。

随着社会经济的发展，人们的健康意识不断增强，思维方式、价值观念乃至消费心理和消费行为都发生了很大变化。

绿色消费观念的逐步形成，使人们开始关注环境代价，呼唤无污染的健康绿色商品。

面对急剧扩大的绿色市场，企业应实施绿色管理，开发绿色产品，从而提高企业和产品的环境竞争力。

（三）绿色管理是环境问题法律化的必然结果。

全球环境问题的日益突出，新的全球性、区域性的环境保护法律文件不断出台。

就我国而言，先后制定和颁布实施了如《环境保护法》、《环境噪声污染防治条件》等一系列法律法规，而这必将对经济和社会发展产生深刻的影响。

因此，企业必须顺应环境问题法律化的趋势，对已有的技术和生产方式进行改变，实施绿色管理，使企业的生产经营活动在法律允许范围内进行。

三、企业实施绿色管理的途径。

（一）树立绿色经营理念，弘扬企业绿色文化。

实施绿色管理是一项长期战略决策，因此，经营理念的转变是第一位的。

企业须认识到实施绿色管理的必要性和紧迫性，强化企业的社会意识和环保意识，将实现企业、顾客和整个社会的长期利益作为企业发展的最终目标。

本科论文英文字数要求

一般来说中国知网对于本科论文的检测可以说是没有字数要求的。因为一篇本科毕业论文上传到中国知网，对于论文的要求是论文在15m之内，字符数量是在6万之内，所以说基本上所有的本科高校的论文都可以上传，检测成功并且检测成果是否字数太少或者是态度而检测不出来。有些同学好不容易将论文写到要求的字数，但是却通不过中国知网的检测。这主要是因为中国知网对于论文有个查重率的要求，查重率并不是说只要论文字数达到了就会一定能够通过的，它会计算整篇文章重复的比例有多少，如果比例高的话，那么查重率也会自然而然的高，检测的飘红的面积也会有所增加。

其次就是有关于格式的要求，标题，正文目录的标题格式不一样，格式出现问题也会影响到中国知网查重软件的检测的，因为中国知网有自己固定的算法。又要比较死板，所以只能我们自己做好相应的工作去配合这个检测网站，这种格式也是规定好的，就是为了到时候进行检测而专门准备的。对于本科毕业论文的字数要求又有哪些呢？本科毕业论文的字数虽然有所要求，可是国内各个高校对于毕业论文的要求是不一样的，而且不同学历的'毕业生的毕业论文的字数要求也是有所不一样。比如说，一般来说，普通的本科毕业论文的字数要求大概是在6000~8000字左右，硕士毕业论文的示数要求在3万字到5万字。博士毕业论文的岁数大概在5万字左右，这些只是一个参考而已。

需要注意的是，毕业论文的字数要求并不是知网查重软件所决定的，而是根据自己的学习所决定的，并不是书范查重软件进行检测的论文查重率高。就是查重软件对于论文过于苛刻。查重软件只会检测出论文的重复部分得出重复率的值，标准的数值就是检测自己的学习是否能够通过要求。现在基本上所有的高校都会使用中国知网查重软件进行论文的检测。

评职称论文内容要求【】

1基于产业集群的区域创新体系构建中的“瓶颈”

i.i政府的强制意识过强。

宁波经济现阶段高速发展时期，地方政府在地方中拥有特殊地位，区域创新体系的构建和培育基本模式是由政府的科委或其他部门牵头，组织一批专家学者进行理论研究，提出一个方案来构建区域创新体系。

很显然，在区域创新体系构建巾忽略了如何实现企业创新和区域创新的协同效应，忽略了创新活动巾最为重要的一个主体——企业的广泛参与。

本义认为宁波地方政府应充分认识到自身的局限性，发挥“服务政府”的职能，在企业具备了成熟的市场经验，市场和市场制度发育成熟后，逐步退出大范围的创新活动，把创新的主角让渡给企业。

否则政府的行为，包括制定的旨在促进创新的政策，有可能因为强化了创新体系的弱点，或引入了不适合体系基本逻辑的机制而阻碍创新。

1.2区域技术发展与区域创新环境不相配比。

国外研究表明，区域技术创新的发展受到区域具体的发展历史、文化、传统及其所形成的制度因素的影响。

无论是制度和技术的劣势区域还是优势区域，区域发展的关键是区域技术创新能力与该区域的制度、产业结构和历史文化的匹配关系。

如果是匹配关系，就会产生协同效应，促进区域经济发展；反之，会抑制区域经济发展。

区域技术创新能力与区域经济的互动过程，是两者的关系渐进地走向匹配的过程。

两者协同效应弱，对区域经济发展的作用不明显；协同效应强，对区域经济发展的促进作用明显，具有很强的可持续发展能力不匹配科技超前或科技滞后；协同效应差，抑制区域经济发展，资源浪费，缺乏持续创新能力和发展能力。

1.3盲目创新的误导性。

宁波地方政府确信区域创新活动能够带来经济的高速增长，经济发达区可以维护竞争优势。

事实上，信息在某种程度上减弱了技术在经济中的绝对重要地位，技术已经不能完全保证一个地区始终处于优势地位。

各个不同区域的发展路径并不完全一致，如北欧的丹麦，在经济发展过程中始终没有高速增长时期，但经过较长时期的缓慢发展，丹麦最终还是走上了成功之路。

英国的科技投入在oecd国家中一直处于前列，但上个世纪以来，英国的技术与竞争能力却江河日下，亚洲四小龙没有令人瞩目的科技进步，却取得了令西方惊叹的经济发展。

上述事例表明，技术创新不能保证短时期内带来高速经济增长，就可能使得那些本希望通过技术创新取得快速经济增长的区域，在技术创新不能像投资某一个具体项目一样短期内见效时，丧失耐心，甚至放弃区域创新。

这显然不是一个理性的选择。

当中央政府评价地方政府的指标仍然偏重于经济增长时，地方政府干预区域创新活动的现象就不可避免。

所以，建立创新体系一定要意识到区域创新的长期性。

2集群创导是构建宁波区域创新体系的可行路径。

2.1集群创导的提出。

产业集群对区域经济发展和提升区域经济竞争力起着重要的促进作用。

区域创新体系的研究是一项具有现实意义的课题，探讨区域创新体系的路径依赖规律，并能应用于实践，必须从“体系”内的观念创新、制度创新、技术创新、管理创新进行综合研究，必须依据特定区域内的特殊性对区域内技术创新能力、技术创新扩散、技术创新政策和战略进行实际考察。

2.2集群创导的实施模型。

集群创导实施模型。

集群创导实施模型为理解、分析、评价集群创导提供概念框架。

该模型基于四个要素：三种驱动力（地区或冈家的社会、政治、经济环境，集群创导的目标，集群创导的过程）和集群创导的绩效，如图1所示。

2.3运用集群创导的在实践中的思路。

实施群创导，要建立企业共性技术研发和服务台，培育学习与合作竞争的集群创新文化，大力推动各具特色的产业集群、知识集群和技术集群发展，增强国际竞争力，坚定不移地把商浙区、经济开发区和大学科技园发展为区域创新基地。

3构建宁波区域创新体系的思路。

在基于产业集群的基础之上的宁波区域创新体系构建中，政府制定并完善产业集群的发展政策，不断优化区域创新环境，提升区域创新能力和辐射能力。

具体的分为下面三个方面：

3.1产、学、研、官结合的机制。

区域创新体系作为一个经济区城内与技术创新的产生、扩散和应用直接相关，并具有内在村1互关系的创新主体、组织和机构的复合体系。

产业集群作为一个创造、扩散和应用知识的体系，从本质上讲就是一个区域性创新体系，是区域创新体系的重要模式。

要将产、学、研、官结合的机制发挥能动性，构建区域创新环境，形成活跃的创新创业局而。

要逐步形成以内外市场需求为导向，企业为主体，政府积极参与和引导的“产学研官”合作机制，提高企业的技术创新能力。

在这种合作机制中，政府的职能主要是制定合作发展的战略规划、用人政策，协调大合作项目等；大学和科研机构的职能是着眼高新技术的基础研发，提供最新的技术和研究成果；企业的职能是着重应用技术的研究开发和工艺创新，并将科研成果商品化。

3.2努力消除宁波各区的地域差异、整合区域经济资源。

宁波区域创新体系是区域发展的关键，在于打破原来本地创新主体间的联系阻隔，加强彼此问的交流与合作，从而能够保证整个区域持续的创新活力。

世界经济发展经验证明，新制度催生新技术，创造新产业，造就新经济。

摆在地方政府面前的问题，是如何通过制度创新，帮助创业者向专业化发展，降低交易费用，促进企业问的劳动分工和提高企业竞争力，以及通过区域营销发展产业集群，进而构筑区域创新网络。

政府应在税收、政府公共支出等方面对促进产业集群提供合理政策扶持，鼓励信息技术对制造业的体系集成。

一是根据区域产业发展规划，有针对性地提供必要的基础设施，以良好的经济生态体系，形成要素流动的“洼地”。

二是发挥区域高校科研优势，进一步加强产学研结合，培养、吸引优秀人才，加强职业培训，为集群产业发展提供技术与人力资源。

三是转变政府职能，减少行政干预，加快建立社会诚信体系，营造自由公平竞争的市场环境。

3.3加强区域创新环境的网络层次建设。

宁波区域创新环境的网络层次建设包括基础设施建设、制度层次建设、文化层次建设和信息层次建设。

区域的社会文化环境主要包括区域内居民的风俗习惯，动力的文化水平、心理素质，主流的价值观念、社会风气以及社会关系网络等内容。