民生建设会议发言材料（优秀17篇）

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机关能力作风建设工作会议发言材料

学习教育，从严从紧落实八项规定精神，广大党员干部的思想境界明显提升，党性观念、纪律意识、群众观念明显增强，“四风”问题得到有效解决，工作落实力度明显加大，干群关系更加密切，担当精神有了新的提升，带动形成了良好的社会风气，营造了风清气正的干事创业环境。

在肯定成绩的同时，我们还应当清醒地看到我局机关作风建设工作离市委、市政府的要求和广大人民群众的期望，还有一定差距：我们的队伍在业务、纪律、作风等方面还存在一些不足，如：有的同志工作积极性不高，责任心不强，请假次数频繁，迟到早退现象较多；有的同志业务不熟，缺乏刻苦钻研精神，办事效率不高；有的同志，慵懒散拖、敷衍塞责，工作不推不动；有的同志遇到问题左躲右闪、上推下卸、回避矛盾，缺乏担当精神等等。这些问题的存在说明我们在作风、制度建设和监督管理上还有盲点、有漏洞，这些问题虽然发生在极少数同志身上，但是严重影响了我们**队伍的整体形象，对此，我们局全体同志必须要高度的重视，在今后工作中采取有力措施，切实加以解决。

一要坚守安全底线。全局上下要深刻认识到作风建设是坚定不移推进全面从严治党、践行“两个维护”的实际行动，是解决突出问题的迫切需要，意义重大。要切实把思想和行动统一到中央省市关于作风建设决策部署上来，将作风建设一抓到底。要坚持统筹发展和安全，强化风险意识，树立底线思维，下好先手棋，打好主动仗，有效防范化解各类风险挑战，确保不发生重大舆情、疫情防控、安全生产、信访稳定等方面的问题。

二要加强作风建设。**部门是重要的窗口单位，直接与群众打交道，代表党和政府的形象。要持续推进纪律作风建设，做实做细日常监督、抓好警示教育，让广大**干部职工习惯在“聚光灯下”“玻璃房里”工作，做到知敬畏、存戒惧、守底线。要强化宗旨意识和服务意识，深入整治形式主义、官僚主义和漠视侵害群众利益突出问题，让群众真切感受到作风建设的成果。

三要增强队伍素质。**工作专业性强、业务素质要求高，要坚持以党的政治建设为统领，推进“学习型、研究型、实践型”机关建设，创新干部教育培训方式，通过党史学习、集中培训、以干代训、跟班指导等方式，培养一批业务精、技能强、能力优的业务骨干，为全市参保群众提供优质高效的**服务。

民生建设会议发言材料范文精选

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

很高兴，在这万物复苏的季节里，我们又一起相聚在一年一度的*****工作会议上。两天来，通过学习参观、讨论交流，深受鞭策、倍受启发，特别是聆听了****局长催人奋进的工作报告，更使我们明确了前进方向、完善了发展思路，进一步坚定了继续推动粮食经济跨越发展的信心和决心。

（一）。

过去的2004年，是极不平凡的一年。在这一年里，xxx出台了《关于进一步深化粮食流通体制改革的意见》，颁布了《粮食流通管理条例》，开辟了粮食购销市场化、市场主体多元化、流通管理法制化的新纪元。面对挑战，我们在****的直接领导下，顺时应势，主要抓了四大工作。一是认真落实《条例》，管理职能重新定位；二是创新发展理念，重点工作难中求进；三是拓展服务层面，行业目标圆满实现；四是实施科学运筹，粮食经济和谐发展。2004年***的粮食工作主要呈现四个明显特点，即：粮食流通开始进入依法行政的轨道，购销经营全面跨入市场运作的轨道，行业管理真正迈入有效服务的轨道，整体工作基本步入科学发展的轨道。具体体现在“一个超上年、两个超百万、三个超历史”上。一是全县国有粮食购销企业全年完成购销经营总量***万吨，超上年同期**万多吨。二是购销企业创造积累超百万，招商引资超百万。三是粮油工业规模以上企业实现现价产值****亿元，销售收入***亿元，利润****万元，三项指标均超历史最好水平。

（二）。

回首往年，我们深感：与自己比，虽然得到了较快的发展，但与各兄弟县市和市外、省外同行比，还有很多的差距。今年是“十五”计划的决战年，也是粮食流通体制改革的关键年，我们将紧紧依靠市局的正确领导，紧紧咬定全市粮食工作的总体目标，紧紧结合县情实际，彻底转换职能，振奋精神，加快发展，促进粮食工作再上新的台阶。

今年我们的主要预期目标是：**********。

总体工作思路是：抓好“四个坚持”，即坚持依法行政、依法治粮；坚持调整布局、调整结构；坚持有效经营、有效服务；坚持强化领导、强化统筹。重点在用好执法权、担当主渠道、服务全社会、实施大推进四个方面进行不断地探索和实践。

1、用好执法权，进一步促进依法治粮。

我们将全力做到“三个到位”。一是深入学习《条例》，宣传到位。按照《全面推进依法行政实施纲要》精神，结合《条例》颁布一周年和“世界粮食日”，继续深入宣传、学习《条例》、《办法》等政策法规，积极营造与依法管粮相适应的社会环境，全力推进依法治粮。二是适应《条例》要求，机制到位。一方面，按《条例》要求，不断加快机关行政职能转换，通过现有机关科室职能、人员的调整，合理配置，科学分工，以适应《条例》实施后粮食行政管理部门职能“三转变”的要求。另一方面，按“专人分管、专门机构、专业队伍、专项经费”的要求，积极争取政府支持，尽快落实机构、配备人员，完善制度，建立起粮食流通监督检查工作的长效管理机制。三是认真履行职能，监管到位。按照《条例》和《办法》的要求，抓紧制定具体明确、科学规范、切合实际的粮食流通监督检查制度，全面推进面向全社会的粮食流通监督检查工作。

2、担当主渠道，进一步促进产业发展。

我们将紧紧抓住“掌握足够多的商品粮源和拥有足够大的市场份额”这两个体现主渠道的关键，努力实施“三化战略”：首先，活化购销经营。一是抓住商机理性经营。认真研究和把握市场行情，不断探索有效经营策略，不断巩固和拓展粮食产销协作关系。二是继承创新订单收购。立足自身优势，借鉴传统做法，不断探索创新，重点抓实抓好以储备粮为主体的订单收购。三是着手现代物流建设。我们地处粮食产销区的过渡带，是对接粮食市场的天然物流枢纽。我们将充分利用这一条件，按“四散化”要求，逐步构建现代粮食物流业。其次，强化宏观调控。端正思想认识，不忘居安思危；完善储备机制、确保储备到位；加强储粮管理，降低轮换风险；继续尝试与加工企业合作等新途径，实现各级储备轮换效益的最大化。再次，优化发展机制。我们将继续用工业化思维谋划粮食工作，第一，壮大规模。通过招商引资、盘活存量、发展新品、调整结构，并以产权改革为重点，运用联姻、兼并、重组、股份等形式，整合资源，保留优势，继续推进集团化战略的实施；第二，做大品牌。切实树立品牌意识，积极宣传品牌形象，扩大品牌影响力，努力发挥品牌效应；第三，扩大领域。借助于市场放开伊始的良机，鼓励有实力的国有粮食企业打破地域界限，探索到销区办厂、与加工联合、和基地连接等新的更大的市场领域，迅速培大育强。

3、面向全社会，进一步强化公共服务。

机关能力作风建设工作会议发言材料

今年以来，习总书记多次在不同场合做出了关于**的一系列指示和批示，2月26日习近平总书记在中共中央政治局第二十八次集体学习时强调，要完善覆盖全民的社会保障体系促进社会保障事业高质量发展可持续发展；9月29日，《“十四五”全民**规划》提出，要健全多层次**制度体系、优化**协同治理体系、构筑坚实的**服务支撑体系等重点任务。我们要深刻认识新发展阶段的内涵特征，准确把握**工作面临的时与势，切实担负起推动**事业高质量发展的职责使命。

一要端正学习态度，提升学习的广度和深度。只有努力掌握新知识，不断增强新本领，才能取得**经办工作的主动权，才能应对复杂多变的新挑战，才能更好地为参保群众提供优质高效服务。今年的**工作涉及多项政策调整，对日常业务提出了新的更多的要求，要通过业务培训，使每一名业务骨干都做到政策熟悉、操作熟练、服务到位。

二要理论联系实际，着力培养解决实际问题的能力。理论联系实际一直是我党的优良学风，学习的目的在于应用，只有自觉地把学到的理论和知识，把思考形成的想法和观点，运用到确保全市**工作的实践中去，才能实现理论和实践的有机结合。

三要开阔眼界，拓宽**工作新思维。大家一定要紧密联系全国、全省和我市**工作的新形势、新变化、新进展，从更高的起点创造性地开展好经办服务工作，以学促干、以干助学，不断地更新知识，提高综合素质和业务水平，使这次培训真正成为提升综合素质的阶梯、增强业务本领的平台。

机关能力作风建设工作会议发言材料

3月31日，全市机关能力作风建设暨优化营商环境工作会议召开。会议的主要任务是深入贯彻落实全省机关能力作风建设工作会议和优化营商环境工作会议精神，对我市转作风、强能力、优环境工作进行全面部署。这次会议求真务实，力求高效。会议举案例、找问题、挖根源、明对策，是一次深入贯彻落实党中央、省委精神的部署会，是一次刀刃向内、自我革命的反思会，是一次凝心聚力、鼓舞干劲的动员会，必将推动全市机关能力作风建设和营商环境再上新台阶。干部作风决定事业成败，有好的作风才能闯出新路子。

习近平总书记多次强调，作风建设永远在路上。习近平总书记考察东北三省时，对深入推进东北振兴提出的第一条要求，即是以优化营商环境为基础，全面深化改革。一直以来，市委将落实这一重要指示精神作为重中之重，始终把转作风优环境作为检验增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要标尺，坚决向党中央、省委看齐，同步跟进、同频共振。改作风优环境是一场攻坚战，更是一场持久战。虽然经过全市上下共同努力，机关干部作风建设有所加强，能力素质有所提升，但我们还应该看到，与中央和省委要求、xx发展需要、广大群众的需求和期盼相比，仍存在着较大差距，依然存在着思想是否真正解放、作风是否真的转变、能力是否真的过硬、营商环境是否真的变好、政策是否真的管用等问题。

这些问题值得我们深思，让我们警醒。“思想解放之问、作风转变之问、能力过硬之问、环境优良之问、政策管用之问及为什么会这样”的六问，清晰地摆在全市各党政机关、各县区、市直各部门面前。新的一年，转作风优环境怎么看、怎么干?全市机关能力作风建设暨优化营商环境工作会议给出了明确答案：要胸怀大局、不要自说自话；要雷厉风行、不要拖拖拉拉；要严谨细致、不要粗枝大叶；要求真务实、不要弄虚作假；要真抓实干、不要坐而论道；要追求卓越、不要自甘平庸；工作格局要由小向大转变，工作节奏要由慢向快转变，工作态度要由粗向细转变，工作方法要由虚向实转变，工作导向要由说向做转变，工作标准要由低向高转变。“六要六不要六转变”，为我市机关能力作风建设和优化营商环境提出了要求，指明了方向。转作风优环境，决定着效率、决定着形象，来不得一点含糊，容不得半分虚假，全市各党政机关、各县区、市直各部门要不打折扣的将省委提出的“六要六不要六转变”和本次会议精神深入贯彻下去，扎实执行起来，领导要率先、干部要争先、约束要在先。要以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，着力推动机关能力作风和营商环境全面提档升级；要结合地方实际，按照市委书记邵国强的讲话要求，对标对表《全市机关“能力作风建设年”活动实施方案》和《xx市优化营商环境三年“创一流”2022年攻坚工作方案》确定的具体任务，建立工作台账，压实各项责任，细化工作措施；要举一反三，拿出自我革命精神，坚持从企业和群众最不满意的地方改起，全面推动作风环境持续改观，将“六问”回答好，答出精彩。转作风优环境没有“休止符”，只有“进行曲”。

作风建设是一场持久战，决不能有“松口气”“歇歇脚”的想法，否则，各种歪风邪气就有可能死灰复燃，甚至变本加厉，因此，全市上下要迅速行动起来，强化落实之功，提升执行之力，从自身做起、从点滴做起、从当下做起，持续锤炼优良作风、锻造过硬能力、练就高强本领，为建设现代化美丽多彩xx提供坚实保证，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

民生建设会议发言材料范文精选

各位领导，同志们：

万人的；农民工技能培训参训农民工4952人，占市下达目标任务4000人的；城镇未参保集体企业退休人员基本生活保障，经过连续两年政策宣传，大部分人员已经参加城镇职工基本养老保险，由“低保”过渡到“社保”，享受基本生活保障人数由最多时的1031人减少到142人，补助标准由每人每月140元增加到210元，实现了常态化管理和应保尽保。今天县委、县政府召开高规格的民生工程工作会议，拉高了实施民生工程的标杆，提出了新的更高要求，人社部门将深刻领会会议精神，坚决贯彻县委、县政府的决策部署，以饱满的精神状态，以创先争优的工作劲头，凝心聚力，主动作为，确保我局承担的民生工程有力、有序、有效实施。在此表态如下：

一、进一步提高认识，领导力量再加强。

人力资源和社会保障工作，事事件件与广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益息息相关，实施好民生工程，人社部门责无旁贷。我们一定把解决民生问题作为一切工作的出发点和落脚点，把实施好民生工程作为全局工作的龙头和总抓手，在思想认识上达到新高度。今年我局承担33项民生工程中的两项，一项是城镇居民医保，另一项是农民工技能培训，工作虽有基础，但任务重、工作量大、推动难。这难那难，我们坚信真干不难，当前我们要坚决克服消极、懈怠思想，发扬连续作战的作风，把民生工程当作全新的工作、全新的任务来抓，统一全局上下的思想，进一步形成争先进位的工作氛围。加强组织领导，调整充实工作力量，整合资源，集中优势，一把手亲自抓，分管同志负责抓，专门班子具体抓，做到“一分布置，九分落实”，确保工作落地生根，干有成效。

二、进一步明确责任，落实措施再给力。

理责任制，分解下达两项民生工程目标任务，明确各乡镇、有关部门的责任，完善考核办法。二是宣传引导上给力，改进宣传方式，用通俗易懂、实用有效的宣传方法，提高社会各界对两项民生工程的政策知晓率。三是在组织实施上给力，坚持先学生后居民，分两线组织突击新年度城镇居民的参保登记工作，集中时间、集中办理，力争实现应保尽保。面向有资质的培训学校和规模企业，校企合作，有效对接，努力做到“先培训、后就业”和“就业一人，培训一人”，发挥培训补贴资金最大效应。

三、进一步做好服务，特色工作再创新。

居民医保方面，加强管理服务，扩大定点范围，方便群众就医；改进医保结算方法，扩大前台结算范围，提高即时结算率；加强经办管理，简化业务流程，提高办事效能；调整完善政策，适度提高城镇居民住院报销比例；实施门诊统筹，扩大居民医保受益人群。农民工技能培训方面，继续推行农民工技能培训券管理，持券人员可自主选择培训学校，培训合格给予补贴，补贴资金打卡到人，注重开展岗前培训和企业在岗职工技能提升培训，着力把解决企业用工紧缺与企业技能人才缺乏问题结合起来，促进企业转型发展，推动我县经济跨越崛起。

各位领导，同志们，我们坚信，有县委县政府的坚强领导，有各乡镇和有关部门的大力支持，我们一定能够高效推动人社部门的两项民生工程，一定能够圆满完成市下达的目标任务，跨入全市民生工程先进行列，向县委、县政府交上一份满意答卷！

谢谢！

机关能力作风建设工作会议发言材料

关于能力作风建设的重要论述精神的具体行动，彰显着求真务实的决心，体现着牢记使命的担当。基层工作直接关系到百姓利益，关系到民生政策是否能真正落地。作为一名基层领导干部，我深知能力和作风建设的重要性。

坚定理想信念，充分认识基层能力作风建设提升必要。能力作风是干事之基，洁身之源，成事之道，是干要事、要干事、能干事、干能事的重要指导思想。在工作中需要做到对标对表找差距，聚焦问题补短板，把自己的不足摆出来照一照、把职责摆出来想一想、把工作摆出来比一比，做到目标清晰、重点明确、责任严实，提升学习力、创新力、担当力和协调力。

认真履职尽责，努力为推进高质量发展提供强大动力。在高质量发展的道路上，不为困难找理由，只为落实想对策，要以实绩论英雄。x镇以产业强镇品牌为引领，加快企业项目建设。充分利用国家级产业强镇的影响力，实施新项目招引和新投资招引工程。加大x镇环境、资源、设施优势建设，落靠招引项目，引进投资企业，围绕农产品加工优选经营主体。以x镇“汉麻小镇”品牌为引领，提升企业运营水平，帮助企业建立健全相应制度，进一步强化运营水平。通过土地承包、村企联建等，实现村民精神经济双富裕。

扎实稳步推进，少说多干脚踏实地稳中求进踏石留印。在推进的路上要做到学与干并肩走、查与改并排走、建与治手牵手，在推进中学习，在厚积中薄发。积极稳妥推进，做到横向到边、纵向到底，以网格化覆盖到群众方方面面。依托特色产品优势、地理区位优势，利用好村屯闲置劳动力，打造农业产业链。

在市人大机关作风建设会议上发言材料

今天，我们在这里召开机关作风建设会议，主要任务是认真贯彻落实市委市政府召开的全市服务高质量发展作风建设大会精神，对进一步加强人大机关作风建设，以更加饱满的精神状态和优良的工作作风，推动人大工作提质增效、创新发展，进行专题动员部署。

去年，我们在人大机关探索采用项目化、清单化方式推进重点工作，实施机关绩效目标管理考核，这次作风建设会议首次通报了考核结果，既是正向激励，更是有力鞭策，目的就是要最大限度激发大家干事创业的精气神。过去的一年，机关全体同志不忘初心、牢记使命，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，紧紧围绕全市中心大局和常委会年度工作安排，咬定目标不放松，探索创新提质效，凝心聚力抓落实，大家一起想一起干，干得很实在、很精彩、很辛苦，各项工作有力有序推进、高质高效开展，交出了令人满意的履职“答卷”。在年度市委市政府综合考评中，我们再度荣获工作创新奖和综合考评“一等等次”单位，这是大家团结拼搏、携手奋进的结果。

在这里，我代表党组对大家的不懈努力和辛勤付出表示衷心的感谢！当然，我们也应清醒地看到，从年度综合考核结果来看，我们虽然被评为“一等等次”单位，但“常规工作”“作风建设年终评议”“服务对象满意度测评”等几个考核指标均有扣分，其他一些指标与全市最高得分相比还有差距。这充分表明，人大机关作风建设还有不小的提升空间，大家千万不能自我感觉良好，而是要严格对标找差、持续改进提高、奋力比学赶超，尽最大努力争取不失分、得高分，以务实管用的举措把作风建设抓紧抓细抓得更有成效，着力把人大机关建设成让党放心、让人民满意的服务型机关。

前天下午，市委、市政府召开了全市服务高质量发展作风建设大会，市委书记就迅速掀起比学赶超热潮、全力以赴推进高质量发展发出了动员令、吹响了集结号，对机关作风建设提出了新的更高要求。他强调，当前正处于“两个百年”奋斗目标交汇、两个“五年规划”交接的关键时期，正面临统筹推进疫情防控与经济社会发展的双重考验。在这非常之时，必须立非常之志、下非常之功。要按照省委、省政府在全省高质量发展总结表彰大会上发出的“比学赶超”动员令，坚定信心、昂扬斗志，审时度势、迎难而上，比出干劲、学出本领、赶出实效、超出预期，全力推动高质量发展走在前列，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”，在比学赶超中展现扬州新作为。

书记指出，在比学赶超中展现扬州新作为，就要始终保持韧劲、咬定目标不放松；

就要奋力争先进位、勇攀高峰创一流；

就要增强创新锐气、敢于突破走在前；

就要砥砺责任担当、撸起袖子加油干；

就要大兴实干之风、心无旁骛抓落实。昨天上午，书记在出席市八届人大常委会第二十八次会议时，就贯彻落实省委、市委人大工作会议精神，推动人大工作与时俱进、提质增效专门作了讲话，提出了“五个更”的明确要求，也就是政治站位要更高、使命担当要更强、为民情怀要更浓、创新步伐要更快、能力作风要更优，具有很强的思想性、指导性和针对性，为我们做好当前和今后一个时期的人大工作指明了前进方向。我们一定要深刻学习领会，认真抓好贯彻落实，以实实在在的行动推动人大工作再上新台阶、取得新成效。

回顾过去一年的机关各项工作，可圈可点的地方很多，最为突出的有这么五个方面。

采用项目化、清单化、表格化推进工作，首次将常委会年度工作分解为项重点任务，明确责任部门、绩效目标、实现路径、完成时限等，并实施严格的督查考核。特别是，扎实开展水污染防治法执法检查，以法治力量保护水生态环境的做法，得到栗战书委员长的充分肯定，也荣获了工作创新奖。

历时个月分个阶段，在全市人大系统组织开展习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度重要思想学习研讨活动，择优选录论文心得篇，广泛征求意见建议条，认真梳理研究并力促转化落实，增强了做好新时代地方人大工作的责任感使命感。学习研讨活动在全省人大系统产生积极影响，得到省人大常委会领导的充分肯定。

建立常委会会议、主任会议、党组会议会前学法学纪制度，常态化制度化强化理论wz，夯实履职基础。制定严格请示报告制度等党组项工作制度，出台常委会议事规则、常委会组成人员守则、加强市人大代表建议、批评和意见工作的意见等常委会工作制度，修订完善机关管理制度大类项，并动真碰硬抓好制度的贯彻执行。

创新推出立法公开征求意见、立法后评估工作机制，更好发挥人大主导作用；

编写预算审查监督简明读本，帮助代表对预决算报告看得更明白、审得更精准；

出台加强对县乡人大工作联系指导的意见，推动市县乡三级人大创新开展工作联动，力求形成人大工作整体合力。

结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步压紧压实人大机关管党治党主体责任，坚持高标准严要求加强机关干部队伍建设，忠诚干净担当日益成为人大机关干部的鲜明特质，能干事、会干事、干成事、不出事的良好氛围更加浓厚。

同志们，今年是决战决胜高水平全面建成小康社会的收官之年，是全面贯彻落实党的十九届四中全会和省委、市委人大工作会议精神的开局之年，是应对新冠肺炎疫情冲击等重大考验之年。做好今年的人大工作，充分发挥地方国家权力机关作用，把人大制度优势转化为实际治理效能，更好地助推市域治理体系和治理能力现代化，奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利，我们重任在肩、使命崇高。月下旬，市委批转了人大年度工作要点和议题安排计划，全年工作的时间表、路线图、任务书已经非常明确。接下来，要严格对照时间表、路线图、任务书，抓推进抓落实见成效。下面，我代表常委会党组，就全面加强机关作风建设，以高质量履职更好服务保障高质量发展，讲几点意见，主要是要齐心协力干好五件事。

（一）就是要胸怀全局，促成大事。

去年，习近平总书记对地方人大及其常委会工作作出重要指示，强调地方人大及其常委会要围绕地方党委贯彻落实党中央大政方针的决策部署，结合地方实际，创造性地做好立法、监督等工作，更好助力经济社会发展和改革攻坚任务。人大机关的同志一定要站在坚决做到“两个维护”的政治高度，把总书记的重要指示不折不扣地落细落实到具体行动中去，始终保持与市委同心同向、同频共振，自觉在全局中定位、谋划和推进人大工作，为助推市委重大决策部署落地见效积极贡献人大智慧和力量。机关全体同志要切实提高政治站位，增强大局意识和全局观念，紧扣招商引资和项目建设、新兴科创名城建设、宜居宜业城市建设、国际文化旅游名城建设、加强市域治理基层基础建设、持续增进民生福祉等市委重点工作，从高质量履行法定职责的角度，进一步找准人大工作的切入点、结合点、着力点，主动融入大局，精准服务大局，积极贡献大局。

当前，招商引资和项目建设已经成为全市上下的“最强音”，人大要积极参与、助力攻坚、贡献力量。常委会领导同志要带头贯彻市委部署要求，落实好执行好联系重大项目制度，推动项目建设快落地、快达产、快见效。常委会各工作机构也要牢牢抓住这项“牛鼻子”工作，围绕项目转，聚焦项目督，在评议重大项目建设、招商引资工作的基础上，动真碰硬地对评议意见整改落实进行“回头看”跟踪督查，并重点监督推动优化营商环境、实体产业发展等工作。

（二）就是要勇于担当，不畏难事。

做好新时代地方人大工作，扎实推进“两个机关”建设，给我们提出了很多新课题新要求。回应好新时代新课题新要求，并不是一件容易的事情，不少还有一定的难度，甚至是难啃的“硬骨头”。要自我加压、奋力前行、不避难事，勇于担当、攻坚克难、创新实干，敢于啃“硬骨头”，持续打攻坚战，以新担当新作为推动人大工作提质增效。不避难事，就是要应对挑战、直面问题。只有把问题找准找实、查深查透，才能有针对性地提出务实管用、切实可行的意见建议，才能提高监督推动“一府一委两院”工作的质量水平，才能真正实现人大工作有为有位。所以，不避难事，首要的是要坚持问题导向，强化问题意识，直奔问题而去。千万不能有怕得罪人、做老好人的消极思想和在工作中有回避矛盾、绕开问题的行动。不避难事，就是要求真务实、真抓实干。要充分认识抓落实抓见效的极端重要性，始终保持一股锲而不舍、久久为功的韧劲。

今年抓落实的任务还比较重，其中最为重要的是要集中精力抓好市委人大工作会议精神的贯彻落实。这方面，我们已经协助市委把实施意见明确的个方面条规定逐条逐项作了分解，下一步重点是要对照任务分工抓好落实。各委办室一定要主动作为、勇于担当，在贯彻落实实施意见方面主动作为，带好头、走在前、作表率。此外，还要聚焦聚力地方性法规实施、审议意见评议意见落实、决议决定执行、代表议案建议办理等工作，坚持结果导向，后移监督关口，务求落地见效，不断增强人大工作实效。不避难事，就是要开拓创新、打造品牌。敢于担当，不畏难事，很重要的一条，就是要有坚决摒弃不合时宜的惯性思维和路径依赖的勇气，敢于善于在宪法法律框架内，积极探索、勇于开拓，创新人大工作思路和举措，以新作为新气象提升人大工作质量和效率。

今年谋划推进创新工作，一方面，要在去年创新实践的基础上，围绕如何进一步提高预算审查监督实效、管好用好代表履职平台、深化拓展代表与选民“统一见面日”、民生实事项目人大代表票决制等，继续巩固提升工作创新成果。另一方面，要紧扣今年重点工作任务，提高科学立法、民主立法、依法立法工作水平，提高审议、评议政府相关重点工作质量，接长人大对“一府一委两院”监督短板，特别是将要探索开展的评议部门工作、人大代表旁听“两院”庭审、人大代表约见政府部门负责人、议案建议办理问责、代表履职平台建设等创新项目，进行深度思考，拿出靠实举措，确保取得实效。

（三）就是要凝心聚力，协作成事。

我们常讲，同事同事，就是协同干事，众人拾柴火焰高，众人划桨开大船，团队的作用、集体的力量在干事创业中越来越重要，越来越不可或缺。过去一年，组织水污染防治法执法检查、督查颐养社区建设决议实施、开展员额法官检察官履职评议、督办代表议案建议办理等，这些工作之所以效果很好，很重要的一条，得益于人民群众和人大代表的积极参与和大力支持，得益于各委办室之间密切配合、通力协作、形成合力。做好今年全年工作，我们要传承并坚持好的经验做法，进一步强协作、聚合力、促发展，最大限度凝聚起各方参与支持推动人大工作的强大正能量。

一是要强化上下联动。我们要以贯彻执行好加强对县乡人大工作联系指导的意见为主抓手，围绕土壤污染防治法执法检查、优化营商环境、人大代表与选民“统一见面日”活动、民生实事项目人大代表票决制等重点工作，常态化制度化规范化加强工作联动，整体协作推进全市人大工作提质增效。

二是要注重内部协作。我们一定要有强烈的集体荣誉感，牢固树立“一盘棋”思想，大家隔的一副脸，在尽心尽力种好自己“一亩三分地”、履行好各自部门岗位职责的同时，要着眼人大工作的整体和全局，相互支持、相互配合、相互补台，共同努力把各项工作做得更好，展示人大机关团结协作、和谐奋进的良好氛围和形象。

三是要发挥代表作用。人大代表是人民代表大会的主体，是党委政府联系人民群众的桥梁纽带，是推进“强富美高”新扬州建设的一支十分重要的力量。把人大代表的力量凝聚起来，履职积极性调动起来，人大工作的民意基础就更加牢固，人大工作就能够更好地接地气、连民心、聚民智、惠民生。我们要持续不断地创新改进代表工作的方式方法，进一步密切人大常委会同人大代表、人大代表同人民群众之间的联系，并为代表履职提供更加优质高效的服务保障，更好发挥人大代表的参与决策、参与监督、桥梁纽带、模范带头作用，最大限度凝聚起推动扬州高质量发展的强大合力。

（四）就是要注重细节，做好小事。

专题视察方案不仅要安排看精心打造的先进典型，也要看一看问题突出的弱项短板；

宣传工作方案既要整体计划、统筹考虑，也要突出特色亮点及创新实践。要多问一问，文稿报告打磨了没有？人大机关文稿的种类还比较多，涉及法规条例、决议决定、审议意见、评议意见、调研报告等，法律性、程序性、专业性都很强，相应的质量要求也很高。我们一定要树立精品意识，对每一篇文稿报告都要仔细推敲、精心打磨、反复修改，尽最大努力增强文稿的前瞻性、针对性和可操作性，在提得对、提得准、提得好上下功夫，真正体现人大工作的高质量高水平。

（五）就是要严守纪律，廉洁干事。

全面从严治党，加强和改进作风建设，始终做到忠诚干净担当，只有进行时，没有完成时。我们要深入学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和七届市纪委五次全会精神，把从严从实的标准坚持下去，以解决存在的问题为鲜明导向，健全完善党员干部管理的工作制度，并动真碰硬抓好制度的学习、贯彻和执行，扎紧制度的笼子，常态化地用制度管人管权管事，让制度的威力和效果得到更好发挥。在深化机关作风建设方面，要以解决“不忘初心、牢记使命”主题教育中查摆出来的问题为重点，有针对性地抓好整改落实、建章立制相关工作，努力把作风建设不断引向深入。要坚持民主集中制原则，严格党内政治生活，用好批评和自我批评的有力武器，推动党内监督常态化长效化。要认真履行“一岗双责”，经常性地相互扯一扯衣袖、咬一咬耳朵，把党员干部中存在的一些苗头性问题解决在萌芽状态，营造风清气正的良好政治生态。要大力支持和积极配合派驻纪检监察组工作，为其充分发挥职能作用提供保障，促进机关党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

同志们，我们一定要把“奋斗”二字贯穿全年作风建设的始终，撸起袖子加油干，不用扬鞭自奋蹄，以扎扎实实的工作作风、实实在在的工作业绩，在新的起点上奋力书写好新时代地方人大工作的崭新篇章！

市住房和城乡建设局老干部工作会议交流发言材料

县长在年全国文明城市建设推进会议上的讲话发言材料年

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

创建全国文明城市的“大考”日益临近，创城工作已到了最关键、最重要、最紧迫的时刻，全县上下要以时不我待、只争朝夕的干劲，以背水一战、破釜沉舟的决心，抓紧有限时间，想尽一切办法，采取一切措施，全力以赴打好创城“冲刺战”，为全国文明城市创建工作贡献最大力量。下面，我强调几方面意见。

第一句话，端正态度，切实把文明城市创建工作看成本职主责，变成行动自觉。

全国文明城市创建工作包括了物质和精神，包括基础设施提升和人民群众素质的提高，是一个综合性的创建活动，含金量最高。我们最大的支撑和得分项是以大城建为主的城市配套功能建设。即便我们不搞全国文明城市创建工作，不摘。

当前隐藏内容免费查看牌子，也要搞好基础设施建设和人民群众素质的提高，这本身就是政府的重点工作。我们要通过全国文明城市的创建，倒逼城市基础设施的建设、人民群众素质的提高和城市功能的完善。把这点理解清了，就会把创建文明城市工作会变成自觉行动，看成是自己的本职工作。我们的老县委书记书记讲的好，我们要通过创建达到以创促建，以创强管，以创提质，以创惠民的目的。即使我们的创建工作没有拿下牌子，也要达到这个目的；各单位、各部门，尤其是办事处，要把文明城市创建工作为主业，看成本职工作。

第二句话，常态长效，切实把文明城市创建工作理顺机制体制，加强督查落实。

文明城市创建工作不要喊得多、落实少。适应上级随时暗访的机制，就要求我们要常态长效；城市管理、城市建设工作本身就应该常态长效。这项工作已经出台了各项长效机制，我们制定的各项措施就必须落实好。各指挥部都有自己的运行体制和运作规则，该督查督查、该问责问责。我给你举个例，书记在市任职当市长时，主抓行政审批中心放管服改革，要求所有的部门做到线上一网通办，线下最多跑一次，有些单位没有做到，有些单位服务态度又差，甚至推诿扯皮，效率不高；书记就任市前的月三号开个会，对排名靠后的三个单位当场点名，要求单位一把手晚上住在行政审批中心，亲自看单位工作人员怎么落实。说啥意思呢，意思就是安排了就要抓好落实，县督查局要参与各项工作的督查。

第三句话，调整充实，切实把文明城市创建工作队伍配强选优，强化组织领导。

刚才，部长讲了要调整充实创建队伍。这个你们会后要拿出意见，说实话原来我都提过，会后可以再研究。我在县当组织部长的时候，有几个重要的、核心的指挥部，是单独考核。大概五个指挥部，就是说这个指挥部参与工作，单独进行考核，不然的或起不到有效的激励作用。当然，这里还有空间，有些干得好的可以调过来。我说的意思就是，你们需要充实不需要，华树部长可以组织考察，看有更合适的没有。会议的问题，你们就按要求和程序抓紧筹备，近期要督查那些单位常态长效落实不到位、工作安排不到位，除客观因素造成的外，实事求是的来给相关单位做一个评价，给书记建议对排名靠后的单位会上安排表态发言。

第四句话，闭环高效，切实把文明城市创建工作重点抓实抓细，破解难点堵点。

重点难点工作要建立健全台账，实施台账化管理。今天说了几个重点，停车场的问题、改厕的问题、市场的问题、背街小巷的问题，包括公安上承担的三项管理任务建立台账、成立专班、销号管理，形成闭环。书记强调要高效闭环抓落实，大家要记住这句话。什么叫闭环，实际就是海生局长发挥重要作用，有安排，有落实，有检查，检查后是验收，就是这四个环节。省委书记提出的“13710”工作法，我估计市马上就开始推进，七月十号开始在省直部门实施。“13710”工作法中“1”即县委县政府安排工作不隔夜，当天要研究部署；“3”即3天内要反馈落实情况；“7”即一般性问题，原则上7天内要落实解决；第二个“1”即重大问题包括一些复杂问题，要在1个月内解决，确实解决不了的，要拿出解决的时间节点和方案；“0”即所有事项都要跟踪到底、销号清零，这就形成了闭环。一方面说实话，这个工作作为县委政府，作为我们领导给大家话说的很重，但工作上没有扣得很死。再一个客观上，领导们事多，开会让落实的或者五天要结果的，到那个时间点没有提醒可能会忘记，也没有督查工作进度，这是从领导的角度。从同志们的角度，说实话咱们县的干部大局意识、奉献精神、担当精神和执行力都很好，这个没啥问题。但是相当一部分领导干部不知道反馈，安排工作后不知道反馈。还有一个题外话，跑项目对上衔接不够积极。工作上的事，不要认为我们领导忙都忘了，实际上我们可记得很清。有时候可能忙忘跟你说，但是工作上的事说三天就三天，三天后你要有结果，有落实的情况，等领导们再回头来问你们的时候，都晚了。所以说咱们这些重点问题，都要明确责任人，专班推进。然后联席会议制度负责协调，这个你们也要催促领导，也要提交供领导研究和协调推进的议题。比如说需要部长牵头，也及时树部长汇报，不一定事事都向我和书记汇报。联席会议制度要发挥好作用，重点难点工作一定要建议台账，专班推进，形成闭环，抓好落实。

第五句话，搞好融资，切实把文明城市创建工作资金保障到位，大力包装项目。

资金问题是个大事，说实话这两年我县在原有基础上，在文明城市创建，包括城市建设上做了不少事，投入了不少资金。相当一部分是通过融资筹集的，光靠县财政投入去解决资金问题是不行的。我多次强调大家向上争取项目、资金。解决资金问题，不仅要学会融资，还要学会用农发行、国开行的资金，学会ppp，学会专项债。正常的工作经费、运转经费、包括各创建指挥部资金要给予保障。适当的一些补助和工程资金，要给予倾斜。要多渠道筹措资金，最主要的就是跑项目，争取上面部门的政策性支持，河治理就是上级部门给的项目，包括十四五项目。为了发展，要发扬六痞精神，积极向上争取项目，大力包装项目。有关街道办事处和县直部门不能因财政资金不足为由，不作为不主动，怠政懒政；给你们五块钱，要想办法干十块钱的活儿，剩下的五块钱随后想办法。

第六句话，以创提质，切实把文明城市创建工作措施落实到位，推进提质升级。

百城提质这块要注意以下几个方面：一是规划先行。大到城市大的规划，我听说现在推行几规合一，咱们推行的进度比较落后，下去抓紧整改。小到市场、停车场、改厕等要有规划，部门在执行时一定要与规划相衔接。局长都说了，有规划，但没有相互衔接，形成不了合力。比如改厕不要为了文明城市创建而大范围布点，要与规划相衔接，不符合实际的可以在调整，要形成对接机制。二是突出重点项目。这几年除了咱们那些大的项目，尤其路网等项目问题，出去这15条，要早做打算。路网是做了ppp项目，将还款期限向后延迟了几十年。其他的如污水处理厂、市场、停车场等要突出重点分步实施，但是如果与文明城市创建有关的项目可以尽量提前实施。三是推进百城提质。百城提质实质是大城建的范畴，我们通常说的四位一体的城建，其中包括城市经营，下一步县自然资源局、财政局把城市经营工作作为重点，把闲置土地的盘活、土地的出让、项目的提升等纳入城市经营中。在写材料时，把城市经营部分充实好。随着生活水平的提高、技术手段的不断进步，城市建设永远在路上。四是量力而行。作为县委县政府要尽力而为量力而行。这一句话反过来讲都不一样，尽力而为量力而行的落脚点在量力而行，而不是量力而行尽力而为。这两句话是不是一样的，为什么这样说？是因为现在国家对债务的严格管控，违规举债是高压线，而且这是双管齐下，为此处理了好多人。而且对原来咱们政府融资平台、银行等金融机构都进行监管；一方面对政府、国有企业严格管控，防止违规举债；另一方面对金融机构进行严格监管，防范金融风险。因此，文明城市创建工作要注重轻重缓急，城建部门要拿出专业化融资队伍，为文明城市创建工作提供资金保障。

度年领导干部在党风廉政建设工作会议上的讲话发言材料

习近平总书记在党史学习教育动员大会上指出：“历史充分证明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背关系党的生死存亡。”这生动体现了我们党对唯物史观的科学认识、对共产党执政规律的深刻把握。

如何认识人民群众在历史中的作用，是社会历史观的重大问题。马克思把物质资料的生产方式作为人类社会发展的基础，强调人民群众是历史的创造者，科学揭示了人类历史发展的基本规律。人民是真正的英雄，是推动社会历史发展的根本力量。在漫长的历史进程中，中国人民创造了辉煌灿烂的中华文明，书写了波澜壮阔的发展篇章，用自己的辛勤劳动、顽强奋斗、辉煌功绩充分展现了创造智慧和磅礴伟力。

我们党为人民而生、因人民而兴。党的百年历史，就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。始终扎根人民、为了人民、依靠人民，最广泛动员和组织人民投身到党领导的事业中来，使我们党获得源源不断的发展动力。遵循马克思主义群众观点，我们党把群众路线作为党的生命线和根本工作路线。这是我们党不断攻坚克难、发展壮大的一大法宝。我们党能够在磨难挫折中成长，在攻坚克难中壮大，不断从胜利走向胜利，依靠的正是人民群众的信任与支持。

“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”“水能载舟，亦能覆舟”……中国历史上，民本思想源远流长。然而，囿于阶级局限和历史局限，古代统治者无法真正做到以民为本。中国共产党除了最广大人民的根本利益，没有任何自己的私利，因而能够成为最广大人民根本利益的代表。我们党坚信，人民是党执政最深厚最可靠的根基，只有把人民群众放在心中最高位置，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，才能始终成为中华民族和中国人民的主心骨。

环顾世界，没有哪一个政党像我们党这样，在百年时间内带领一个历经磨难的民族迎来从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃；也没有哪一个政党像我们党一样，取得如此辉煌成就后依然初心不改，始终保持与人民群众的血肉联系。我们党始终以刀刃向内的勇气加强自身建设，教育引导广大党员牢记根本宗旨、坚守初心使命。“江山就是人民，人民就是江山”，这是被历史和实践证明的真理，也是对全党深刻的警醒：无论走到多远的未来，都一定要与人民想在一起、站在一起、干在一起。

当今世界正经历百年未有之大变局，实现中华民族伟大复兴正处于关键时期，我们还会遇到各种各样的风险考验、难以想象的惊涛骇浪。形势越是复杂严峻，越要加强与人民群众的血肉联系，越要凝聚起亿万人民推动事业发展的强大合力。牢记“江山就是人民，人民就是江山”的道理，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，我们党就会拥有长期执政的最大底气和最深厚根基，就能带领人民实现中华民族伟大复兴。

党委理论学习中心组会议党风廉政建设专题发言材料

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2018年x月x日。

同志们，今天召开这次党委理论学习中心组会议，目的是深入学习贯彻十九届中央纪委二次全会、省纪委十二届二次全会及xx纪委书记在党风廉政建设工作会议上的讲话精神，准确把握落实“两个责任”的实质内涵，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作。

近年来，在上级党组织的正确领导下，我们高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持有腐必反，有贪必肃，以查处促教育、以查处促整改，反腐倡廉工作呈现出较好局面。我们注重抓早抓小，主动查处违纪违规行为，近三年自查自办案件x件，给予党纪处分x人，政纪处分x人。强化考核力度，年均签订责任通知书及廉洁承诺x份，注重常态考核与监督检查相结合，形成了责任的有效传递。可以说，在大家的共同努力下，企业党风廉政建设和反腐败工作取得了比较明显的成效，得到了上级的高度认可。

尽管如此，我们当前反腐败形势依然严峻复杂，党中央对反腐倡廉工作提出了更高要求，也给我们做好当前工作进一步指明了方向。下面，结合文件、会议精神和企业反腐倡廉工作，我讲三点意见：

一、认真学习领会，准确把握上级领导讲话的深刻内涵。

党的十九大以来，中央领导集体将党风廉政建设和反腐败工作摆在更加突出的重要位置。一方面强调要坚持党要管党、从严治党，不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险的能力；另一方面狠抓落实执行，以壮士断腕的决心，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，取得了一系列反腐成果。这样的高压态势和明显成果，既表明党中央惩处腐败的力度不断加大，也从侧面客观反映出滋生腐败的土壤仍然存在，反腐败的形势依然严峻复杂。习近平总书记强调，“要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，强化责任追究，不能让制度成为纸老虎、稻草人”。各级党委纪委要齐心协力、同舟共济，有力推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

高压态势下，央企国企的大案要案仍旧时有发生，影响很坏，教训深刻。央企国企作为国民经济的骨干力量，是实现中国梦的重要载体，发生这些问题，很大程度上与党委主体责任落实不到位、纪委监督不力有密切关系。反腐败体制机制改革，理清责任、落实责任、追究责任很重要。一方面，我们自身在规范管理、科学运作方面还有很多不足之处，给贪污腐败以可乘之机。另一方面，新的形势下，党和广大人民群众对党员领导干部寄予了更高的要求和期望。特别在当下，很多过去“打擦边球”的事情都是违规违纪行为，很多以前习以为常的事情都“不合时宜”了。所以大家的观念一定要转变，对形势的认识和判断一定要清醒，否则必然为社会所不容。各级党委和党员领导干部一定要认清形势，转变观念，站在党要管党、从严治党的高度，深刻认识党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性，自觉把思想和行动统一到党中央、国务院和上级党组织的部署要求上来，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。

二、找准定位，明确职责，确保“两个责任”落到实处。

党要管党、从严治党，主体责任就是党委切实加强对反腐倡廉工作的领导，党委书记是第一责任人，要抓作风建设、抓严明纪律、抓惩治腐败；纪委要切实履行好监督责任，严明党的政治纪律、组织纪律，多跟党委和上级纪委汇报工作。权责明确才能健全反腐败体制机制。党组织负责人不要老想着从行政负责人那里分一块业务来管，要搞好自己的本职工作，什么是本职？抓好党风廉政建设和反腐败工作就是本职工作之一。从当前的实际情况看，我们个别单位、个别干部在思想认识上、工作落实上还存在一些问题，比如：有的党组织存在“挂帅不出征”的现象，每年开个会、讲个话就算完成任务；部分党组织委员只重业务不抓党务；甚至还有个别书记对“主体责任”不以为然，把党风廉政建设的事全推给纪委。事实证明，哪里的主体责任落实不好，哪里的党风廉政建设就会出问题。纪委书记也不能混淆角色，天天跟“一把手”保持高度一致那是不行的，遇到问题要敢于当“黑脸包公”，把监督这份“主业”干好。各级党委、纪委要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，要把落实好“两个责任”作为当前最突出的大事、要事，务必抓住、抓紧、抓好。只有站在这样的高度，“全面从严治党”才不是一句口号，反腐败斗争才有坚实的依靠。

在党委班子里，党委书记、副书记和党委委员分工不同，但都有各自的责任。具体来讲，我们的党委书记作为第一责任人，要在实际工作中靠前指挥，坚持做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。党委班子成员也要种好自己的责任田，经常约谈分管部门、单位的党组织负责人，督促落实“一岗双责”，做到心中有底。要做到管到哪里，我们的职责就延伸到哪里。同时还要真正把党风廉政建设作为一项全局性的工作，与主业工作一起研究部署、一起检查考核。各级纪委要切实负起监督责任，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，这也是各级纪委书记要承担好的“主体”责任。要按照中央关于“纪委书记不分管企业业务”的要求，心无旁骛地监督执纪问责。同时聚焦主业，研究探索强化监督的方法、途径和手段，做到守土有责、守土尽责。

三、结合实际，细化措施，不断提升反腐倡廉工作水平。

抓好党风廉政建设和反腐败工作，关键在于落实“两个责任”，加强统一领导，提升工作水平。同时，还要针对党风廉政建设和反腐败工作中暴露出来的问题，进行深入分析研究，在加强监管和严肃查处上下功夫，确保制度落到实处。

一是树立正气，勇于打击歪风邪气。

坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部身上的苗头性倾向性问题早发现、早教育、早查处，坚持“老虎”“苍蝇”一起打。对那些腐败问题突出，不收敛、不收手，群众反应强烈的领导干部，有一件，查一件，绝不姑息。要逐级传导压力，层层落实责任，对于责任落实不到位的，要分片包干抓落实，对于问题突出的，要现场蹲点解决。要按照上级要求，把党委主体责任落实情况与领导干部薪酬管理、选拔任用等挂钩。对腐败案件频发和“四风”问题突出的单位和部门实行“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究相关领导的责任。此外，还要完善治理结构，发挥党组织的领导作用，形成协调运转，有效制衡的决策、执行、监督体系，不断铲除滋生腐败的土壤。

二是惩处与预防并重，确保党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”。

我们要继续贯彻落实中央八项规定精神，坚持不懈反对“四风”，对违规违纪行为和“四风”方面的问题，发现一起，查处一起，点名道姓通报曝光，坚决遏制住腐败蔓延的势头，使党员干部“不敢腐”。要突出抓好组织纪律，严格组织纪律教育，严格遵守组织制度，严格组织管理，严格执行组织纪律，加强对组织纪律执行情况的监督检查，对问题突出的要实施问责、追究责任，着力克服组织涣散、纪律松弛现象。同时，要通过体制机制创新，编好制度的笼子，把权力关进笼子里，使党员干部“不能腐”。同时，我们还要大力开展党性教育、党风廉政教育、岗位廉政教育和警示教育，常态化开展后备干部、新任职干部廉洁诫勉谈话，不断筑牢思想防线，使党员干部“不想腐”。

三是严以律己，层层落实责任传递。

“打铁还需自身硬”，各级纪委要牢固树立监督者必须接受监督的理念，进一步坚定理想信念，增强党性观念，严守工作纪律，敢于用比监督别人更严的要求来监督自己。要明确职责定位，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，紧紧围绕监督执纪问责，深化转职能、转方式、转作风，全面提高履职能力。要建立健全有效的反腐败领导体制和工作机制，建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系，做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实实在在的成效。

同志们，当前企业内外反腐倡廉形势依然严峻复杂，我们要在上级党组织的正确领导下，锐意进取、敢作敢为，不断提高党风廉政建设和反腐败工作水平，为企业改革发展保驾护航！

【发言】党委理论学习中心组扩大会议党风廉政建设专题发言材料会员分享范文

年

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同志们：

xx。

纪委书记在党风廉政建设工作会议上的讲话精神，准确把握落实“两个责任”的实质内涵，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作。

x

件，给予党纪处分。

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人，政纪处分。

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人。强化考核力度，年均签订责任通知书及廉洁承诺。

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份，注重常态考核与监督检查相结合，形成了责任的有效传递。可以说，在大家的共同努力下，企业党风廉政建设和反腐败工作取得了比较明显的成效，得到了上级的高度认可。

尽管如此，我们当前反腐败形势依然严峻复杂，党中央对反腐倡廉工作提出了更高要求，也给我们做好当前工作进一步指明了方向。下面，结合文件、会议精神和企业反腐倡廉工作，我讲三点意见：

“老虎”、“苍蝇”一起打，取得了一系列反腐成果。这样的高压态势和明显成果，既表明党中央惩处腐败的力度不断加大，也从侧面客观反映出滋生腐败的土壤仍然存在，反腐败的形势依然严峻复杂。习近平总书记强调，“要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，强化责任追究，不能让制度成为纸老虎、稻草人”。各级党委纪委要齐心协力、同舟共济，有力推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

“打擦边球”的事情都是违规违纪行为，很多以前习以为常的事情都“不合时宜”了。所以大家的观念一定要转变，对形势的认识和判断一定要清醒，否则必然为社会所不容。各级党委和党员领导干部一定要认清形势，转变观念，站在党要管党、从严治党的高度，深刻认识党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性，自觉把思想和行动统一到党中央、国务院和上级党组织的部署要求上来，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。

“挂帅不出征”的现象，每年开个会、讲个话就算完成任务；部分党组织委员只重业务不抓党务；甚至还有个别书记对“主体责任”不以为然，把党风廉政建设的事全推给纪委。事实证明，哪里的主体责任落实不好，哪里的党风廉政建设就会出问题。纪委书记也不能混淆角色，天天跟“一把手”保持高度一致那是不行的，遇到问题要敢于当“黑脸包公”，把监督这份“主业”干好。各级党委、纪委要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，要把落实好“两个责任”作为当前最突出的大事、要事，务必抓住、抓紧、抓好。只有站在这样的高度，“全面从严治党”才不是一句口号，反腐败斗争才有坚实的依靠。

“一岗双责”，做到心中有底。要做到管到哪里，我们的职责就延伸到哪里。同时还要真正把党风廉政建设作为一项全局性的工作，与主业工作一起研究部署、一起检查考核。各级纪委要切实负起监督责任，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，这也是各级纪委书记要承担好的“主体”责任。要按照中央关于“纪委书记不分管企业业务”的要求，心无旁骛地监督执纪问责。同时聚焦主业，研究探索强化监督的方法、途径和手段，做到守土有责、守土尽责。

抓好党风廉政建设和反腐败工作，关键在于落实。

“两个责任”，加强统一领导，提升工作水平。同时，还要针对党风廉政建设和反腐败工作中暴露出来的问题，进行深入分析研究，在加强监管和严肃查处上下功夫，确保制度落到实处。

坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部身上的苗头性倾向性问题早发现、早教育、早查处，坚持

“老虎”“苍蝇”一起打。对那些腐败问题突出，不收敛、不收手，群众反应强烈的领导干部，有一件，查一件，绝不姑息。要逐级传导压力，层层落实责任，对于责任落实不到位的，要分片包干抓落实，对于问题突出的，要现场蹲点解决。要按照上级要求，把党委主体责任落实情况与领导干部薪酬管理、选拔任用等挂钩。对腐败案件频发和“四风”问题突出的单位和部门实行“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究相关领导的责任。此外，还要完善治理结构，发挥党组织的领导作用，形成协调运转，有效制衡的决策、执行、监督体系，不断铲除滋生腐败的土壤。

我们要继续贯彻落实中央八项规定精神，坚持不懈反对“四风”，对违规违纪行为和“四风”方面的问题，发现一起，查处一起，点名道姓通报曝光，坚决遏制住腐败蔓延的势头，使党员干部“不敢腐”要突出抓好组织纪律，严格组织纪律教育，严格遵守组织制度，严格组织管理，严格执行组织纪律，加强对组织纪律执行情况的监督检查，对问题突出的要实施问责、追究责任，着力克服组织涣散、纪律松弛现象同时，要通过体制机制创新，编好制度的笼子，把权力关进笼子里，使党员干部“不能腐”同时，我们还要大力开展党性教育、党风廉政教育、岗位廉政教育和警示教育，常态化开展后备干部、新任职干部廉洁诫勉谈话，不断筑牢思想防线，使党员干部“不想腐”

“打铁还需自身硬”，各级纪委要牢固树立监督者必须接受监督的理念，进一步坚定理想信念，增强党性观念，严守工作纪律，敢于用比监督别人更严的要求来监督自己。要明确职责定位，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，紧紧围绕监督执纪问责，深化转职能、转方式、转作风，全面提高履职能力。要建立健全有效的反腐败领导体制和工作机制，建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系，做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实实在在的成效。

同志们，当前企业内外反腐倡廉形势依然严峻复杂，我们要在上级党组织的正确领导下，锐意进取、敢作敢为，不断提高党风廉政建设和反腐败工作水平，为企业改革发展保驾护航！

在全面从严治党暨党风廉政建设会议上的发言材料

20xx年是建党一百周年，xx系统始终坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”决定性意义和实践要求，一以贯之坚持严的主基调，以“五强五提”实现了高质量高标准党建引领xx工作，赢得了十四五的良好开局。

一是强化学习，提高政治自觉。坚持用理论武装头脑，以思想带动实践，专题学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，切实增强从严管党治党的政治自觉。紧抓思政教育，以高频次的学习筑牢全面从严治的思想根基。不断丰富主题形式，结合党史和“四史”学习教育，利用党组中心组（扩大）学习和主题党日活动常态化开展学习，拍摄多部主旋律宣传短片，展现广大党员“听党话、跟党走”的时代风范，坚定了“不忘初心、勇于担当”的信念，提高“牢记党的嘱托，增强历史主动”的自觉，引导党员干部时刻保持政治清醒。

二是强化制度，提高责任落实。始终坚持落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任作为重要政治任务，不容许一丝一毫地懈怠。一手抓制度，制定党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、网络意识形态工作责任制实施细则，通过完善建章立制，加大源头防腐力度。一手抓落实，党组书记为第一责任人，对全面从严治党和党风廉政建设负总责，坚持把全面从严治党作为“压舱石”，把全面履行职能作为“动力源”。班子成员严格落实一岗双责要求，将全面从严治党和党风廉政建设纳入到考核中，紧盯责任制任务分解，与业务工作做到同部署、同组织、同检查、同考核。

三是强化规范，提高组织水平。20xx年初，我局接受区委巡察，以此为契机，根据整改任务清单中组织建设方面问题，结合党支部标准化规范化建设工作要求，逐条对照、逐细筛查，全面整改、高效落实，借助台账、组织生活app等检查整改落实情况。经常性进行廉政谈话，常态化开展廉政教育，以案示警、以案明纪，强化不敢腐的震慑，扎紧不能腐的笼子，筑牢不想腐的堤坝。严格落实三会一课等基本制度，规范党员管理，建强基层党组织战斗堡垒，用好党建特色阵地，保证组织设置标准化、组织生活规范化、阵地建设特色化、教育管理常态化、基本制度长效化。

四是强化宗旨，提高作风建设。党组班子坚持把严明政治纪律、政治规矩放在首位。主要领导坚持带领班子以“四不两直”方式检查基层单位作风建设和重点工作推进情况，定期调研指导基层单位党风廉政建设相关工作。以党员标准和各项纪律严格要求全局党员，对“四风”问题敢抓敢管，及时研究解决，督促整改落实，杜绝“失之于宽、失之于软”的问题。抓住巡察整改契机，深化巩固巡察整改成果，坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高党建科学化水平紧密结合、统筹推进。将党风廉政建设和党史学习教育紧密结合，深化学史力行，推动“两在两同建新功”活动走深走实，落实“我为群众办实事”，锤炼全系统党员艰苦奋斗的作风，保证作风建设深入末端。

五是强化研判，提高从严力度。严格落实一年两次的全面从严治党和党风廉政建设专题会议，定期研究和部署党风廉政建设工作，传导好责任链条，强化好工作落实。党组专题研究制定《xx区xx局落实全面从严治党党组主体责任清单》《xx区xx局党的建设工作要点》《xx区xx局制度汇编》，明确工作要求，坚持用制度管人、管事，尤其注重财经制度和“三重一大”制度的规范与完善。定期研判xx领域意识形态情况，排查风险隐患，加强对xx领域意识形态的阵地管理和风险防控，更严密筑牢全面从严治党笼子，堵住有形、无形的漏洞。

年领导干部在党风廉政建设工作会议上的讲话发言材料

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

今天的会议，是在我委统筹抓好疫情防控和复工复产的关键时期召开的一次重要会议。为提高会议质量，委党组今年将党建、党风廉政建设工作会议合并召开，减少签订责任书、承诺书环节，但要求不降，责任不减。

刚才，同志作了直属机关2020年党的工作报告，同志传达了水利部、省党的工作会议、党风廉政建设工作会议精神，同志通报了2020年度党建、文明创建、青年工作及抗击疫情等方面获表彰情况，同志通报了近期全委查处的违纪违法典型案例和十九大以来委党组巡察发现问题的情况。六个部门和单位分别做了大会交流发言，从不同角度讲做法谈经验，有特色有亮点，值得各部门各单位学习借鉴。

2020年是全面建成小康社会的收官之年，是脱贫攻坚的决胜之年。一场突如其来的新冠肺炎疫情，给我们完成好全年工作任务带来严峻考验。我们必须把坚持党的领导放在首位，不断增强抓好党建和党风廉政建设各项工作的主动性和自觉性。

近年来，以******同志为核心的党***统筹推进“四个全面”，坚持机关党建带头、各领域党建齐头并进。2020年3月，党***专门印发了《关于加强和改进***和国家机关党的建设的意见》，在制度层面明确了***和国家机关在党和国家治理体系中所处的特殊重要位置。4月，修订印发《中国******党组工作条例》，增强党组政治领导责任，强化党组全面从严治党责任。7月，党的历史上首次由党***召开***和国家机关党的建设工作会议，************亲自出席并作重要讲话，为新时代加强机关党的建设指明了方向。9月，***印发修订后的《中国******问责条例》，坚持严字当头，努力提高党的问责工作的政治性、精准性和实效性。11月，***对《中国******党和国家机关基层组织工作条例》进行修订，特别提出了机关党组织工作的5项基本原则。今年1月，***印发了《中国******国有企业基层组织工作条例（试行）》，对国有企业党组织工作作出整体设计和全面规范。3月，中办印发了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，对党委（党组）书记的第一责任、班子成员的一岗双责等作了非常具体的规定。要从上述这一系列举措中准确领会***要求，我认为应重点把握两点：一是以制度治党来保证全面从严治党落到实处，已成为常态；二是把党建优势转化为治理优势和能力优势，要不断推进。全委各级党组织和党员干部，一定要深刻领会党***的最新要求，进一步提高政治站位，更加重视党的建设各项工作，切实增强抓好党建和党风廉政建设的认识自觉和行动自觉。

党的__提出，要加快推进国家治理体系和治理能力现代化。治江事业作为党和国家事业的重要组成部分，必须加快推进治理体系和治理能力现代化。要科学谋划“十四五”规划，全力推动长江治理体系和治理能力现代化、长江委内部管理体系和管理能力现代化建设。既要推进防洪减灾、水资源综合利用、水资源与水生态环境保护和流域综合管理体系建设，又要推进长江委内部管理体系建设，着力强化运行管理保障、经济发展保障、科技支撑保障和文化建设保障。要实现这些目标，最根本的一条，就是要以党的建设为引领，充分发挥好各级党组织中流砥柱、科学决策、正确引领的“火车头”作用；充分发挥好党员领导干部靠前指挥、共克时艰、以上率下的“主心骨”作用；充分发挥好党员群众勠力同心、人人尽责、争做贡献的“主人翁”作用。这些，都是加强党建和党风廉政建设的内在要求。

在连续三个多月的抗击新冠肺炎疫情工作中，长江医院余名医护人员投身抗疫一线，办公室、机关服务中心、宣传中心300余名保障人员奋战后勤战线，各部门和单位800余名志愿人员开展志愿服务，近8000名党员捐款万余元，火线发展党员名，鲜红党旗始终高扬在抗疫第一线。这场大考充分体现了中国******的领导和中国特色社会主义制度的显著优势，我委党员干部也在这场大考中也体会到了为民服务的成就感和认同感。全委各级党组织和党员干部，要深刻思考和总结这次抗击疫情的成功经验，始终坚持以人民为中心的发展理念，切实解决好群众期待和关心的热点难点问题，体现党建工作在服务人民群众中的价值和作为。

关于20年党建和党风廉政建设工作任务，同志作了专题安排，我都赞成，请大家认真抓好贯彻落实。为做好下一步工作，我再重点强调以下几点：

政治建设是党的根本性建设。一要牢记一切业务工作中都有政治。为党和国家守护好长江、造福流域人民，这是我们最大的政治，必须始终从政治上认识、把握、检视、考量治江工作。例如，我们推进“四个长江”建设就是建设“幸福河”的实践，这就是业务体现着政治，我们要把贯彻党的路线方针政策落到具体业务工作中；再如，我们力推改革发展，就是落实以经济建设为中心、满足人民日益增长的物质文化需要，体现的正是党全心全意为人民服务的根本宗旨和党的基本路线。因此，我们想问题办事情，就要把自己所担负的责任与大局联系起来，确保政令畅通、工作落地。二要把“两个维护”坚决落到实处。切实做到“两个维护”要具体体现在“三个方面”，一要体现在坚决贯彻落实党***决策部署的行动上，二要体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，三要体现在日常工作和生活言行上。在疫情防控最前线，长江医院全体党员（19名一线职工递交入党申请书，8人“火线”入党）舍小家、顾大家，舍自己、为他人，积极响应，助力抗疫，连续奋战三个多月，为打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战做出了突出贡献。这就是“两个维护”在我委基层最生动的体现。作为党员个人，我们就是要保持对党绝对忠诚，说话办事从大局出发，笃信笃行、令行禁止、知行合一。三要把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想推向深入。去年开展的主题教育，是用******新时代中国特色社会主义思想武装全党的一次大学习、大教育，是推进思想_、理论强党的一次再实践、再深化。守初心、担使命一刻也离不开党的创新理论滋养和引领，我们要推进建立主题教育长效机制，继续坚持主题教育中的好做法，深入持久地学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，真正做到武装头脑、指导行动、推进工作。

党建工作只有融入中心，才能把党的政治优势和组织优势转化为推动发展的强大动力。一要深刻理解党建工作对中心工作的巨大引领和推动作用。党建工作如何融入到我们具体业务工作中?我们有的同志不能很好地理解和把握，有的甚至把抓党建与抓业务搞成两张皮，这当然是不行的。刚才水工程生态所的发言就很好的诠释了抓党建的作用：他们用******生态文明思想指导水生态保护工作，理清了发展思路；他们“以政治生态山清水秀，守护自然生态山清水秀”，改善了发展环境。今年水工程生态所从被帮扶单位出列，既有外因的巨大作用，也有自身努力的内在因素。全委各级党组织一定要认清抓党建与抓业务的辩证关系，自觉主动把二者很好地融合在一起。二要努力提升基层组织力。经历此次疫情的同志们都有切身感受，就是基层社区管理的好坏，在此次应对突发情况时太重要了，显现了基层治理的极端重要性。治江事业和长江委改革发展也是一样，各项工作任务都要落实到基层、到每一名长江委人，所以必须要把党支部建强建好，充分发挥基层组织的战斗力。按照“一年打基础，两年促提升，三年上台阶”的工作思路，委党组提出今年是“支部建设深化年”，就是要在支部建设规范化、科学化上下功夫，让每一个支部都成为推动单位事业发展的坚强战斗堡垒。三要增强党建工作的活力和感染力。要不断探索、创新党建工作的方式方法和活动载体，使每一项党建工作都有更好的效果。比如主题教育期间我们选树的一批先进典型反响很好，感染、鼓舞和激励了很多人。在这次抗击疫情战斗中，涌现出许多感人至深的人和事，都值得大力宣传和深入学习，委党组计划“七一”前后举行抗疫先进事迹报告会。再比如刚才水资源局的支部阵地建设、人事局的支部主题党日，都是支部小切口进行探索、颇有成效的典型，具有可借鉴性。我们在积极参加水利部“水利先锋党支部”、省“红旗党支部”等先进典型的评选同时，要结合治江工作去体现特色、创建品牌，让各个支部互相学习借鉴。去年开展的支部主题党日工作案例评选也很好，要重点探索建设一批“亮点党员活动室”“活动案例”，推动形成具有长江委特色的党建品牌，发挥典型引路的作用，推动形成比学赶超的浓厚氛围。

刚才组长通报了一批违纪违规典型案例和十九大以来巡视巡察工作中发现的问题，很有典型警示教育作用。这反映出我委部分单位特别是有的基层单位落实全面从严治党责任仍然虚化、弱化、淡化，监督不够有力，廉政风险较高。我们一定要举一反三，以更加有效的手段，推动党风廉政建设向纵深发展。一要着力推进监督工作全覆盖。我委各级单位点多、线长、面广，承建参建项目遍布国内海外，容易出现监督死角和盲区。要认真落实委党组去年印发的《关于进一步推进全面从严治党加强监督工作的指导意见》，进一步完善四级监督工作体系，增强监督的协同性和整体性。要加大政治监督力度，严明政治纪律和政治规矩，确保************关于治水兴水重要论述、指示批示精神和党***、部党组决策部署能够坚决贯彻落实，确保水利脱贫攻坚、长江治理与保护等重点工作落地见效。要加强对“一把手”的监督，紧盯行政审批、选人用人、资金资产管理等重点领域、关键环节、重要岗位，推动监督更聚焦、更精准。要在日常监督、长期监督上探索创新，精准运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，坚持抓早抓小，防微杜渐。二要巩固拓展作风建设成效。要继续旗帜鲜明纠治“四风”，守住重要节点，盯住薄弱环节，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。要持续发力抓好***八项规定及其实施细则精神贯彻落实，完善制度体系和管理机制，加强监督检查，严查享乐、奢靡问题，对仍然不知敬畏、挑战纪律规矩的严肃处理。要从讲政治的高度整治形式主义、官僚主义顽疾，以更加务实的态度和行动，持续为基层减负，让大家心无旁骛地抓好各项工作，把疫情耽误的时间抢回来。三要一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。把“严”的主基调长期坚持下去，严肃查处“靠水吃水”（利用水行政审批资源谋私等）、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产等问题，督促严格执行领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业有关规定。健全权力运行制约和监督体系，精准排查廉政风险点，根据巡察、检查、审计发现的廉政风险，及时更新完善防控措施，着力构建完善有效的廉政风险防控机制。要用好宣教月、主题党日等多种形式，加强廉政教育，积极引导全委党员干部构建良好家风，推进廉洁文化建设更接地气、更见实效，筑牢拒腐防变的思想堤坝。四要充分发挥巡视巡察利剑作用。要认真履行巡察工作主体责任，调整巡察体制机制，尽快启动委党组新一批巡察。要加强政治监督、深化政治巡察，重点查找在坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党等方面存在的问题。要对标上级要求，创新方式方法，提升精准发现问题能力和成果质量。要切实做好“后半篇文章”，落实日常监督，一体推进巡视巡察整改与主题教育整改。

从制度上推进全面从严治党，才是管根本的，才能形成常态。一要认真学习、深刻把握制度要求。大家都有一个直观感受，近些年党***出台的党内法规很多、很密集。直属党委做了一个统计，从十九大到目前为止，***一共印发了部党内法规和制度。这么庞大的党内法规，既是补漏洞，更是立规矩。我们必须及时跟进学习，这样才能明白应该怎样做，才能跟上***的要求，为遵守法规、执行法规、提高工作规范性打下基础。二要根据实际制定完善配套制度。没有规矩，不成方圆。据检查反映，我委有的二级单位党组织制度不完善、有欠缺。例如有的党委（党组）工作规则（实施细则）长时间没有修订，有的内容过时陈旧，有的制定不规范。制度来源于丰富的实践，应该在实践中发展完善。今年我们要在建立“不忘初心、牢记使命”长效机制上下功夫，就是要把我委主题教育中的有效做法固定下来，长期坚持。因为疫情原因，有的单位对主题教育的总结中断了，课要补上。不是要求都开总结大会，而是各单位党委（党组）班子要对主题教育中好的做法、存在问题、整改措施等要进行研究，有效的就要坚持，不足的就要改进。三要加强制度的执行力。我们常说，不长牙齿的制度就是“纸老虎”“稻草人”，有了制度更要认真执行。这两年我们狠抓党员领导干部民主生活会规定的落实，质量明显提高。我委各级党组织要提高制度执行能力，善于用制度推进全面从严治党，用制度防范和解决党内存在的突出问题，用制度引导党员、干部加强党性修养。党员领导干部要强化制度思维，带头维护制度权威，以身作则，以上率下，做制度执行的表率，这是提升治理能力和治理水平的内在要求。

工作任务能否落地见效，关键在领导，重点在责任制，根本在抓落实。必须牢牢扭住责任制这个“牛鼻子”，推动全面从严治党落实见效。

要认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，各责任主体要知责担责负责尽责，努力形成职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条和上下联动、齐抓共管的工作格局。一是各级党组织要自觉履行全面从严治党主体责任。为了强化责任落实，去年，我们制定了《长江委党建与业务工作实行“双督导”机制的工作方案》，今年要加大执行力度，使领导班子成员“双督导”形成习惯。按省直工委要求，各单位党委（党组）每年专题研究党建工作不少于两次。各部门、各单位党组织要对标对表委党组全面从严治党责任清单，进一步细化主体责任内容，把工作任务落实到岗、明确到人。尤其是委机关各部门党组织更要走在前、作表率，坚持以上率下、以机关带全委，压实压紧压细全面从严治党主体责任。明天上午，水利部将召开水利部党的工作暨“模范机关”创建工作会议，对创建“让党***放心、让人民群众满意的模范机关”等工作进行全面部署，我们要认真贯彻落实，做好创建模范机关各项工作，充分发挥委机关党建工作的引领和带动作用。二是做到守土有责、各尽其责。党组织书记履行管党治党第一责任人职责，班子成员根据工作分工对分管部门全面从严治党工作负重要领导责任，纪委书记要扛起监督责任，经常咬耳扯袖，决不能当“老好人”。各基层支部立足工作实际，创新方式方法，抓好工作落实，充分发挥支部纪检委员作用，做实做细日常监督。要认真落实“一案双查”要求，对发现的“两个责任”缺失、党员干部失职失责问题，严肃追责问责。三是形成全面从严治党合力。委党组、纪检组去年印发了《关于加强沟通协调合力推进全面从严治党的意见》，各单位党委纪委要深入落实意见精神，做到各负其责、互相支持、齐抓共管，加强日常沟通协调，对重要问题线索处置、监督执纪问责、单位政治生态等重要情况强化沟通会商、分析研判，推动“两个责任”贯通协同、形成合力、一体落实。

这些年来党建和党风廉政建设工作要求越来越高，任务越来越重，对党务纪检干部的素质要求明显提升。必须高度重视党务纪检干部队伍建设。一要充实力量。各单位要按照相关规定，加强党务纪检干部队伍建设。一定要克服重业务轻党建的思想，把高素质的干部配备到党务纪检工作岗位上经受锻炼，培养使用。今年委党组将探索对有关委属单位纪检部门直接管理，加强机构人员力量，更好地发挥监督作用。二要提升能力。坚持高标准、严要求，加强对党务纪检干部的培训，努力使党务纪检干部成为党建工作的明白人、业务工作的内行人和干部群众的贴心人。三要激发活力。努力为党务纪检干部创造良好的工作条件，关心他们的成长进步，加强党务纪检干部与业务干部的双向交流，加强兼职党务纪检干部队伍建设，把兼职党务工作人员开展党务工作情况作为干部年度考核和评先评优的重要参考，树立党务工作大有可为、党务干部大有作为的鲜明导向。

近年来，我们在党建、党风廉政考核方式方法上不断探索，取得了一些成效。下一步要继续用好考核督导手段，让各级党组织明白差距在哪里，如何改进与提高。要完善考核方式，基础工作注重日常考核、重点工作注重过程考核，注重实绩实效。设计院党委在交流材料中提出的加大党建廉建专项考核及其结果运用力度，将其与评先评优、绩效考核紧密关联，促进了责任落实，值得学习借鉴。要使考核督导成为有效的指挥棒，有效传导从严治党责任。

全市职工之家建设现场推进会议上发言材料

今天，我们在这里召开全市职工之家建设现场推进会议，主要目的是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届四中全会精神，学习贯彻习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述，特别是习近平关于加强基层工会建设“三个着力”、“两个信赖”的重要指示精神，回顾。

总结。

全市职工之家建设进展情况，交流工作情况和经验，对深入推进全市职工之家建设再动员再部署再落实。

今天上午，大家观摩学习了xx个单位的职工之家建设情况。

近年来，在市委市政府和省总的坚强领导和大力支持下，全市各级工会深入贯彻落实习近平关于工人阶级和工会工作重要论述，坚持党的领导，坚持以服务职工为本，坚持问题导向、需求导向和短板导向，坚持眼睛向下、力量下沉、资源下倾，在职工之家建设中进行了不少探索和创新，取得了一定的成效。一是强化工作指导。市总先后下发了xxx，有力破解了基层工会组织力量薄弱、资源手段有限、经费保障不足、工作阵地匮乏等问题，为职工之家建设提供了有力保障。二是规范工作标准。各级工会将职工之家建设纳入工会标准化考核体系，充分发挥考核的导向性作用，建立健全职工之家工作标准、量化指标、任务目标，进一步完善规范了建家、评家工作标准。三是丰富创建载体。大力开展“双爱双评”“双亮”“会员评家”“双争”等活动和“职工之家”创建工作，营造了“建家”“评家”的浓厚氛围，职工参与积极性不断得到提高。截止2019年底，全市xx家国有、集体及控股企业和事业单位开展建家活动，活动开展率达xx%以上;单独建会非公有制企业xx家开展建家活动，覆盖率达xx%;全市xx家工会组织符合“六有”建会标准，xx家基层单位开展“双争”活动，覆盖率达xx%以上。

面对新形势新任务新要求，全市职工之家建设还存在一定的差距，全市各级工会要站在全局高度，充分认识职工之家建设的重要性和必要性，进一步增强职工之家建设的责任感紧迫感，切实转变工作作风，以更大力度、更实举措，做实做细做好职工之家建设的各项工作。下面，我就进一步推动职工之家建设工作讲几点意见。

一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分认识职工之家建设的重要性。

习近平指出，基层工会要着力扩大覆盖面、增强代表性，着力强化服务意识、提高维权能力，着力加强队伍建设、提升保障水平。要把工会组织建设成为广大职工群众信赖的“职工之家”，把工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。建好“职工之家”，为职工提供最优质的服务，既是各级工会加强自身建设、夯实基层基础的有效载体，也是践行初心使命、赢得职工信赖的有力举措。各级工会要坚持以职工为中心的工作导向，把职工之家建设工作融入党政工作大局、融入促进劳动关系和谐和职工队伍稳定大局中去思考和把握，不断增强工会组织影响力和感召力，完成党赋予工会组织“团结带领职工听党话、跟党走”的政治任务;要把职工之家建设作为竭诚服务职工群众的出发点和落脚点，顺应职工对美好生活的新期待，切实将职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为职工之家建设的主要内容，切实把工会组织建设成更加坚强有力、充满活力、贴心暖心的“职工之家”;要按照建家兴会、建家强会的思路，进一步推动职工之家建设活动向纵深发展，着力构建“建会、建制、建家”三位一体、协调联动、同步推进、全面提升的基层工会组织建设良好格局，切实提升基层工会规范化水平。

(一)创新组建方式，有效扩大工会组织覆盖面。一要着力推进新社会组织组建工会。坚持党建带工建，大力推动工会组织向新兴领域和新兴群体延伸，推进新经济组织、新社会组织工会建设和职工入会工作。二要深入推进百人以上企业摸排建会专项行动。按照“巩固、发展、提高”的要求，以非公有制企业为重点，对符合单独建会条件的非公有制企业，推动其单独建立工会。对职工人数少，不具备单独建会条件的小微企业和零散就业人员，通过建立联合基层工会实现有效覆盖。三要最大限度吸引八大群体“落户”工会。各级工会要进一步打通“八大群体”入会通道，有针对性地加大宣传，方便货车司机、快递小哥、拉面从业人员等群体加入工会。要进一步扩大惠及“八大群体”的工会普惠性服务，通过发放工会会员普惠卡、扶贫济困、金秋助学等方式，不断吸引更多的“八大群体”入会。四要积极探索职工入会新途径，打通职工入会“最后一公里”。开辟职工网上申请入会渠道，建立线上申请、线下办理的工作流程，为职工入会提供便捷服务。加强会员会籍管理，完善会员实名制数据库，实现动态管理，逐步实现会员会籍管理制度化、规范化、信息化。

(二)丰富活动内涵，有效提高职工之家建设凝聚力。一是要把服务职工作为深化职工之家建设的核心内容，着眼于满足职工群众多层次需求，努力构建工会服务职工工作体系，按照“会、站、家”一体化思路，把组建工会、创办职工帮扶服务中心、建设职工之家有机统一起来，为职工提供解忧愁、利发展、有实效、高水平的服务，使职工之家建设成为直面服务职工群众的阵地。二是要把落实“四权”作为深化职工之家建设的制度保证。职工是职工之家建设的主体，发挥职工的主体作用，关键在于落实职工的“知情权、参与权、选举权、监督权”。要以深化厂务公开、职工代表大度、会员选举、会员评议工会主席等制度落实职工的“四权”，形成“建家、评家、管家”配套化制度体系。三是要把阵地建设作为深化职工之家建设的重要抓手。坚持职工之家建设实体化、便利化，指导基层工会在整合现有资源的基础上，按照方便、就近的原则，突出职工聚集的重点区域，科学布局和规划建设区域性职工服务阵地和文体活动阵地，强化阵地的服务和活动功能，满足职工对美好生活的多元化、个性化需求，提高工会的凝聚力和社会影响力。

(三)拓宽创建领域，有效提升职工之家建设影响力。一是要把职工之家向联合基层工会、各类新社会组织延伸。工会组织建到哪里，职工之家建设就要覆盖到哪里。要针对面广量大的25人以下小型非公企业、各类新社会组织联合基层工会建家难的现状，积极探索、总结联合基层工会职工之家建设的多种实现形式及运行规律，形成联合基层工会职工之家建设的规范化标准。二是要把职工之家向县(市区)以下区域、行业工会拓展。县(市区)以下各类区域、行业工会既具有地方、产业工会的职能，又具有基层工会的特性，承担部分基层工会难以承担的维权职能，是工会组织承上启下、不可替代的重要环节，也是当前职工之家建设的薄弱环节。三是要把职工之家向网上工作平台升级。各级工会要强化互联网思维，构建网上工作平台，打造工会升级版。打造网上网下相互促进、有机融合的工作新格局，让互联网成为了解职工、贴近职工、联系职工、服务职工的新途径，开创职工之家建设新窗口。

(四)依托活动载体，有效激发职工之家建设内生动力。一是要开展“双爱双评”活动。在非公有制企业深入开展“双爱双评”活动，是建设职工之家活动的重要组成部分。要紧紧围绕“劳动关系源头治理”工作主线，树立“企业兴则经济兴、职工稳则社会稳”理念，充分发挥企业和职工的主体作用，引导企业与职工共建共享，着力构建规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,增强企业工会的活力和凝聚力。二是要实施“双亮”工程。“双亮工程”是提高建会质量、巩固建会成果、推动企业工会特别是非公有制企业工会规范化建设基本举措。要把“双亮”与组建工会和改制企业工会重建同步进行，与加强企业工会组织建设和制度建设同步进行，夯实根基、打牢基础。三是要开展“会员评家”活动。各级工会要结合地方、产业实际，健全完善相关制度，建立会员评家报告制度，基层工会要向上级工会和同级党委报告开展评家工作过程、评议结果及整改措施;建立会员评家检查制度，以会员满意度为标准，定期进行自查、互查、抽查，注重研究解决工作中遇到的新情况新问题;建立激励约束制度，把会员民主测评结果作为评价基层工会工作、考核工会干部的依据，对未按规定达到合格职工之家标准的基层工会，应采取措施予以整顿。四是要开展“双争”活动。坚持问题导向，找准基层工会发挥作用和工会干部履行职责中存在的突出问题，分析原因，提出对策，使“双争”活动更有针对性和指导性。各级工会要运用各种媒体宣传活动开展情况，建立“双争”活动微信公众平台，发布和推送活动信息，扩大“双争”活动的参与面和影响力。

三、

(一)强化组织领导。把工会组织建设成为职工之家是党对工会工作的一贯要求，是加强工会自身建设、增强吸引力凝聚力的内在需要。各级工会要高度重视，切实加强对深化职工之家建设的组织领导，成立专门工作机构，主要领导亲自抓、分管领导重点抓、有关部门具体实施、各职能部门共同参与，形成全会上下合力推进，党政工齐抓共建、常抓不懈的工作态势。要把职工之家建设作为全会一项“打基础、增活力、利长远”的重要工作，摆上工会工作更加突出的位置。定期研究深化职工之家建设中遇到的新情况、新问题，使职工之家建设永葆生机与活力。

(二)加大投入力度。各级工会要坚持工作重心下沉、资源配置下沉和组织力量下沉，对建家工作给予充分的资金投入，建立稳定的经费保障机制，将职工之家建设经费纳入到各级工会年度经费预算。各市总工会、产业、直属工会及基层工会配备相应资金用于职工之家建设及运行保障。要配好职工之家服务人员队伍，并加强管理和培训。要创新方式方法，利用市场手段、借助社会力量，构建社会化、市场化、多元化、开放型的服务职工工作新模式。

(三)建立考评机制。各级工会要按照服务设施实体化、服务职责明晰化、管理制度规范化、运行机制科学化的要求，避免重评比、轻创建的现象，建立“申报自查、会员评家、随机抽查”的综合评价考核体系，形成科学有效的长效创建机制，推动建家工作不断向广度和深度发展。继续推进全国、市级“模范职工之家”和“模范职工小家”的评比工作，形成先进带后进、“大家”带“小家”、“小家”促“大家”的良好氛围。

同志们，深入推进职工之家建设，关键在于真抓实干。各级工会要充分发挥职工之家作用，切实把职工之家真正建设成为凝聚人心、引导职工、服务群众的坚强阵地，团结引导全市广大职工为深入实施“五四战略”、奋力推进“一优两高”，建设更加富裕文明和谐美丽新xx作出新的更大贡献。

推进班组建设打造职工之家。

今年来，xx车间工会在冷轧总厂党政工的领导和分厂行政的正确领导下，以“三个代表”的重要思想为指导，以劳动保护为中心，以维护职工合法权益为职责，以班组民主创新为精品项目，以创建学习型工会组织为突破口，以为职工排忧解难办实事为落脚点，以创建高标准模范职工小家为目标。不断开拓建家活动的新思路，探索新方法，促进了职工小家建设常抓常新。

一、深入落实厂工会工作精神，突出维权机制民主性。

我车间现有职工151人，会员151人，职工入会率达到100％，在日常工作中，车间党政重视、支持工会工作，定期听取工会工作汇报，积极解决工会工作问题。车间工会逐步建立健全了职工小家相应设施，完善了各项软硬件建设，深受职工欢迎，基本达到了职工小家建设的标准和要求。在厂工会和党政的领导下，我们认真贯彻执行《工会法》，加强基层工会自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，深入开展“落后遭淘汰，创业促发展”形势任务教育活动，引导广大职工认清形势，统一思想，立足岗位，创先争优，降本创效。为车间的安全生产以及精神文明建设做出了应有的贡献。对于涉及车间生产经营重大决策、涉及职工切身利益及提薪晋级、推优评先等重要问题，通过民主对话会、冷轧信息港、事情务公开栏、等多种形式进行立体、全面的公开，维护了职工的“知情权”。组织职工对事务公开工作进行评议和监督，对于职工提出的意见与建议及时整改督办。发挥了职工的“监督权”。

二、围绕劳动保护，确保安全生产。

围绕劳动保护这一中心主题，车间工会主动强化自身的服务意识，加强引导。以“安康杯”竞赛为载体，强化工会在安全生产监督体系中的地位，通过“青安岗”的建设活动，不断夯实广大青工的安全意识，进一步规范职工职业健康体系的运作，确保安全生产。

1、由车间工会组织班组成员开展“当一天安全检查员”活动，使职工对工会劳动保护监督检查工作有了实质性的认识，查隐患，提建议，强化了安全责任意识。

2、结合“百日安全无事故”活动，利用安全活动日开展“忆事故、讲教训、反三违、保安全”为主题的安全生产会及安全工作“主任天天讲、班长天天查”的活动。

3、通过“青安岗”加大青工安全宣传教育力度。在安全生产特殊时期、安全生产月和夏季高温时期等关键阶段，开展有针对性的安全宣教活动。

4、要求班组严格执行半军事化模式的安全交接班，车间领导带头挂钩参加安全活动，重点传达公司、总厂相关精神，绝不拘泥形式。

三、围绕中心工作，全力完成生产经营目标。

紧紧围绕生产经营中心，全面开展“创优品种、创优质量、创低成本、奋力提升冷轧盈利能力”主题劳动竞赛活动。

1、我们根据不同机班组，制订不同的目标，并在现场统一制作竞赛看板，对达标或超标的班组及时给予奖励，形成竞赛情况人人清，竞赛结果周周结，竞赛先进月月评的你追我赶局面。

2、车间大力推进“tpm”管理制度，逐步向“操维合一”转化，不仅深化了和专检人员的协调配合，还有效提高了对设备点检的效率，减少设备故障停机，达到提高机组的有效作业率。1-6月份，车间有15个岗位先后获得了tpm示范岗称号，奖励4500元。

3、车间设备管理人员利用检修平衡会、片会认真审核检修项目，从生产的角度提出了80余条检修项目，新增设备检修项目300余条，均被检修人员采纳，确保了每次检修的有效性。

4、经过全车间干部职工的不懈努力，车间已在重点盈利品种生产、产品认证、等方面取得了明显成效。1-6月份，镀锌机组共生产轿车外板2.09万吨，同比增加了165.36%，其中元月份镀锌汽车面板产量达1.07万吨，其成材率达101.42%，原品种命中率84.14%，富士康4.9万吨，同比增加了10%。创历史最好水平。

四、采取“三定”原则，使培训工作形式多样。

上半年车间把职工教育培训作为车间发展的战略重点，以适应车间生产经营的快速发展，提高车间核心竞争力为目标，牢牢抓住提高经营管理与人员的创新能力及生产人员的操作技能这一主线，强化管理，严抓落实，突出重点，坚持创新，为车间的可持续发展提供了坚实的人才支撑。截止到目前为止，举办各类培训班10期，培训职工328人次，全员培训率达100%。

车间根据职工特点和班组情况，实行“三定”原则，即：

2、定量设定培训目标，车间按照“实际、实用、实效”和“缺什。

3、定期评价培训结果，针对每阶段的学习内容进行全方位评价及总结。

通过一系列有利于人才成长的措施，车间培养了一批高、精、尖的新型操作人才。以镀锌1号线为例，机组成员已经全部通过高级工认定，并且大部分操作工能精通入口、锌锅、出口3个岗位。

五、大力开展自主创新，全员参与降本创效。

为加速人才成长，鼓励群众性的创新工作，工会将创新作为班组建设的重点工作加以推进。在此基调下，班组的群众性创新工作热情高涨，得以蓬勃开展。不少操作岗位的职工能够在合理化建议的基础上自我提炼，总结技术诀窍，2011年至今操作岗申报的操作法5项、合理化建议17条、金点子到5个、自主管理小组课题16个、武汉市专利1项创下车间历史新高，其中3项操作法已获得公司认定，创新成果卓著。

低设备故障来控制成本、修旧利废节约成本。二季度，累计创效24.9余万元。原料班班长刘兴荣，严格控制材料使用消耗，对出口自动打捆机和捆带的设计问题进行改进，把废弃塑料捆带重新整理分装再利用变废为宝。还想办法将生产使用后的桶底残余化学剂抽出进行循环再利用，预计一年可减少浪费147万元，为降本增效作出了贡献。

六、文明企业氛围得以创建。

精神文明工作成为工会在班组建设方面的亮点。在弘扬中华民族传统美德，号召全体职工自觉践行社会主义荣辱观的方针指引下，涌现出一大批热心公益事业，奉献无私爱心的文明职工。2009年10月为技术组骨干xx母亲筹钱治病，共筹得善款31920元、2011年2月职工自发为xx爱心捐款35450元、2012年6月为颜飞捐款34298元。除此之外，还有连续三年参加无偿献血的xx、xxx等，均成为了精神文明建设方面的楷模。

车间还从多渠道、多层次、多方位，多形式上解决职工的实际困难，维护职工的切身利益。重视职工的工作和生活，把温暖送到每位职工的身边是我车间工会多年来始终坚持的“情感工程”，始终把“群众是第一牵挂”思想落实到工作的实处。情换情换得人心舒畅，心换心带来生产干劲强，上半年共走访慰问28人次，发放各类补助7000余元。车间大力倡导健康向上的文娱方式，广泛开展“全员化、特色化、团队化、多样化”的职工群众喜闻乐见的文体活动，如：“卡拉ok”、“羽毛球”、“游泳”等比赛，这些有益职工身心健康活动的开展，陶冶了职工情操，丰富职工生活，营造和谐快乐的氛围。

几年来，我们车间工会着眼于大目标，立足于抓基础，不断健全完善建家活动的工作机制。车间工会面对新的形势，新的机遇，新的挑战。在建家活动中，突出一个“新”字（不断充实新内容）、力求一个“实”字（各项工作落到实处）、着力一个“全”字（全方位推进建家活动）、打造一个“强”字（创建一个有知明度的高标准模范职工之家）。坚持“凡事争先、遇旗必夺”的团队精神，把推行“四项工程”作为建家工作主题任务，促进车间各项工作全面发展。

2012年下半年涂镀工会班组建设工作计划。

1、定期对班组管理进行业务指导和检查，协助班组建立各项管理制度。

2、按照管理规范化、操作标准化要求，搞好班组现场管理，做到文明生产、秩序井然、物流有序、现场整洁。

3、围绕制度建设、班务公开、绩效考核、民主管理、小家建设、课题攻关、合理化建议等，结合实际情况开展班组自主管理。

加强对班组长工作的考核，完善班组长成长通道，提高班组长的工作积极性。

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在全面从严治党暨党风廉政建设会议上的发言材料

20xx年，我们在十四五起好了步，开好了局，2022年，我们更应奋楫争先、赓续前行，持续发力、久久为功。常言道“船到中流浪更急，是挺身而出战风浪，还是赶忙寻找避风港?人到半山路更陡，是咬紧牙关勇登攀，还是掉转马头往回撤?”作为党员干部，自然知道如何选择，也更应发挥优良作风将全面从严治党向纵深推进，下面我再提几点要求。

一是深挖红色资源，政治建设加把力。重视思想建党是我们党的优良传统，必须坚持以党的政治建设为统领，坚守自我革命根本政治方向；必须坚持把思想建设作为党的基础性建设，淬炼自我革命锐利思想武器。2022年是党的二十大召开之年，也是政治大年，我们要持续巩固党史学习教育成果，用好挖深我区红色资源，全力打造英雄事迹宣讲团、红色精品服务站等，以初心使命砥砺党员，用理想信念固本培元，实现党员干部“四个意识”进一步树牢，“四个自信”日益坚定，“两个维护”更加自觉。紧抓日常教育和廉政学习，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，重点学、坚持学、自主学，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。全系统党员要明大德、守公德、严私德，清清白白做人、干干净净做事，做到克己奉公、以俭修身，永葆清正廉洁的政治本色。

二是深建制度体系，从严治党把好关。经国序民，正其制度。思想建党每前进一步，制度治党就跟进一步。要充分发挥制度优势和制度权威，坚持制度管理，标本兼治。以党章为根本遵循，健全完善现有制度体系，全方位加紧制度笼子，建好全面从严治党的四梁八柱，坚持构建自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的制度规范体系，为推进全面从严治党提供制度保障。“一分部署，九分落实”，制度如果不抓落实，就会成为稻草人、纸老虎，要让制度“长牙”、纪律“带电”，要坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外。党组要严格落实主体责任和“一岗双责”，加强对廉政风险点的分析研判，遵守中央八项规定、党内监督条例、廉洁自律条例等，用制度管权管人管事，推动全面从严治党制度化、规范化、程序化，守住全面从严治党的要塞。

三是深抓组织基础，作风建设卯足劲。贯彻党要管党全面从严治党的方针，通过增强党组织的凝聚力和斗争本领，打好作风建设持久战。严格选人用人标准，筑牢基层党组织根基，引导机关和基层支部在任务中发挥组织优势，推动全面从严治党向基层延伸，层层传导压力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，形成党管支部，支部管党员，党员带群众的有机链条。定期组织有特色的主题党日活动、专题党课等形式，强化党员干部自我革命的意识，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。坚持监督从严，健全督查考核问责机制，经常性开展谈心谈话，驰而不息纠四风，绷紧纪律规矩的弦，做到“一念之非即遏之，一动之妄即改之”（一个念头错了，就要马上遏止；一个举动错了，就要立即改正）。在全系统发掘优秀典型，加强事迹宣传和人才鼓励，开展岗位练兵比武，增加交流学习机会，不断树牢“办实事，办好事”的宗旨，锤炼“攻堡垒，打硬仗”的作风，激发“当表率，争一流”的干劲，保证今年各项重点任务圆满且高质量完成，尤其是xx工作，要紧跟节点，学习各市区成功经验做法，做出我区特色成绩。

四是深究矛盾风险，安全稳定绷紧弦。2022年的主题词之一便是稳定，我们全系统党员同志要树立大安全观，深入分析研判矛盾风险，定期排查安全隐患，看好重点人，盯牢重点时，管好意识形态主阵地，守好网络安全主卡口，打好信访稳定主战场。安全稳定贵在平时，重在细节，来不得一会儿“喘口气”的放松，容不得半点“歇歇脚”的懈怠。要有百无一漏的钻劲，时刻“在状态”，保持“满格电”，只有保证xx事务大局的安全稳定，才能营造向善向好、风清气正的浓厚氛围，为全系统的全面从严治党和党风廉政建设保驾护航。

治国必先治党，治党务必从严。强国必先强党，强党必须全面从严治党。全面从严治党永远在路上，党风廉政建设任重道远。同志们，“为治者不在多言，顾力行何如耳”（施政的人不在于多说话，只看你实际干得怎样），最好的执行是“紧在前、冲在先”。披荆斩棘，昂扬的是精神斗志；击鼓催征，不变的是前进步伐。鼓声已响，全面从严治党的新征程上我们要坚持“如磐初心”一成不变，“壮志雄心”一往无前，“热血丹心”一如既往。要严守党的政治纪律和政治规矩，始终保持同人民群众的血肉联系，以作风建设永远在路上的执着，把全面从严治党引向深入，为不断推进党的建设向更高质量、更严标准发展而不懈奋斗，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

年度市住房和城乡建设局老干部工作会议交流发言材料

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

围绕“五个基本”全面推进标准化规范化离退休干部党支部建设。

建设标准化规范化离退休干部党支部是新时期不断提高基层党支部建设质量的必然要求和鲜明导向。是贯彻落实党中央关于在政治上尊重、生活上关心离退休干部、加强离退休干部队伍建设、发挥离退休干部在实现中华民族第二个百年奋斗目标中作用的措施保证。近年来，住建局紧紧围绕基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，全面推进标准化规范化离退休干部党支部建设，现就基本做法和主要成效汇报如下：

一、优化组织设置，夯实工作基础。

住建局目前有离退休干部党员x人，其中党组织关系转入社区x人，本单位党员x人，平均年龄x岁。根据离退休干部党员变化情况和工作需要，及时改选换届，在党支部班子配备方面，着力解决力量不足、活力不够问题，选配在岗期间担任领导职务、声望较高、有一定党务工作经验的老领导同志担任党支部书记，选任相对年轻、身体状况较好、创新意识较强、热心党建工作的同志担任支部班子成员，发挥其点子多、方法灵、精力充沛的特点，建立了x个结构合理、领导有力、担当有为、作风扎实的党支部班子。针对疫情和离退休干部党员实际情况，积极探索网络阵地建设，创建“一站四群”网上学习活动新途径，形成了组织建在网上、党员连在线上，教育管理、组织生活全覆盖的工作格局。

二、强化制度建设，提高服务管理水平。

按照“一方隶属，多重管理”的原则，在原行政隶属关系、管理机制、管理方式、工资福利各项待遇保障不变的情况下，对离退休干部党员实行单位、社区双重管理。为把党建工作做实做细、做出特色，进一步完善工作机制：第一，坚持离退休干部学习常态化制度。每月组织一次集体学习，每周通过网上“学习园地”编发一期学习内容，截至目前，共发布x期x余条，引导离退休干部党员党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离，政治坚定、思想先进、行动统一。第二，建立“三个联系”制度。老干部工作人员与支部班子成员之间联系，支部班子成员与党员之间联系，党员与离退休干部之间联系，及时研究分析工作进展情况，掌握了解党员思想、学习、生活动态，征求党员的意见和建议，做到情况清、方向明。第三，建立常态化帮扶机制和志愿服务机制。变被动服务为主动服务、坐等服务为上门服务、单一服务为多渠道服务，使老同志多方面的需求，得到规范化、系统化、有序化的服务保障。仅去年，为离退休干部办实事、解难事x余件，组织走访看望离退休干部x余人，赠送慰问金、慰问品x万余元，党支部的凝聚力、感召力进一步增强。

三、强化队伍建设，为党和人民的事业增添正能量。

为保持离退休干部党员思想先进、品质优良、道德高尚，党支部始终把党员思想教育放在第一位，注重党员的政治理论学习，充分利用每月一次集中学习时间和“学习园地”微信平台，学习传达党的重要会议精神、党的最新理论成果，及时通报国内外重大新闻、省市政府重大决策及局内重点工作情况，根据“群众路线”“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”等不同阶段的形势任务，有针对性地安排学习内容，组织党员学习交流，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想和行动上做到与时俱进、与党中央同心同德。党员队伍建设的加强、党员素质的提高，奠定了党员为党和人民事业增添正能量的思想基础。党支部因势利导，积极为有着丰富的政治优势、经验优势、智慧优势、愿意为社会发挥余热贡献力量的党员创造条件。第一，建立离退休干部党员人才信息管理系统。分类组合，因人制宜，搭建离退休干部党员发挥作用的平台载体。第二，发挥专业特长。市建委离退休干部党员大部分从事专业技术工作多年，积累了丰富的工作经验，党支部根据他们的特长，组织他们参加城市建设研讨会、论证会，参与城市建设工作重大问题的决策和技术问题的攻关。几年来，先后有x多位老同志在城市管理、规划、建设、改造、绿化等方面几十次论证会上提出了许多好的建议和措施，为推动x市城市建设发展做出了积极贡献。第三，参与社会服务。有的老同志被聘请参加城市建设史志编写工作，有的老同志被聘为政府、人大、公检法司等部门的监督员，有的老同志积极投身社会公益事业，在社区管理、抗击疫情等志愿服务工作中做出了积极贡献。涌现出了“省级星级模范党员”、“x市十大杰出老人”x，“市级星级模范党员”x，城建专家顾问x，逆疫情而上的志愿服务者x，兢兢业业为老干部服务的优秀党务工作者郭恕等先进典型。他们以实际行动诠释了共产党员的先进性，切实发挥了典型示范、重点引领、凝心聚力的作用。

四、拓展活动载体，提升生机活力。

党支部依托老干部活动中心和网络平台，将“养、为、学、乐、服”结合起来，组织开展适合老同志特点的健康有意的活动。第一，举办主题实践活动。组织“云党课”、《革命精神永不老》视频短片宣传教育活动，开展“回顾住建足迹”影像图片展览、“争当抗击疫情‘五大员’”庆祝建党x周年系列活动，组织参观“红色教育基地”、考察城市重点工程建设、新农村建设等实践活动，开展书法、摄影、绘画展览和乒乓球、象棋比赛等文化娱乐活动,充分展示老同志的爱党爱国情怀，激发老同志不忘初心、永葆政治本色、为党和人民事业不懈奋斗的责任感和使命感。第二，开展亲情服务活动。多年来，党支部一直坚持定期走访看望年龄较大、行动不便、生病住院、生活困难老同志，了解他们的所想、所盼、所需，针对他们的个性化需求，持续开展精准服务。特别是在疫情期间，向老同志宣传防疫知识，组织党员下沉社区开展志愿服务，以笔墨丹青等方式言志发声援持抗议，为老同志配送蔬菜生活必需品和防护用品等等，进一步彰显了党支部的凝聚力和战斗力。第三，开展互帮互助活动。针对一些身患重病、子女长期不在身边、生活比较困难、思想孤寂偏颇的老同志，党支部组织党员开展“一帮一”谈心互助送温暖活动。支部成员带头经常到这些老同志家里看望，与老同志唠唠家常、谈谈心，帮助老同志排困解忧，让老同志充分感受到了党组织的温暖和同志之间的友爱。

五、强化服务保障，提高建设水平。

住建局党组高度重视离退休干部标准化规范化党支部建设工作，把此项工作纳入全局基层党组织建设总体规划进行安排、部署、推进。以有力保障离退休干部党建工作正常开展为着力点，以“专项经费+党费返还+公用经费+单位补助”方式构筑离退休干部经费保障机制。在党员教育培训、党报党刊征订、学习考察、党组织举办活动、强化阵地建设、走访慰问和补助困难离退休干部党员等方面提供充足的经费支持。对党务工作者配备和待遇落实方面给予强有力的保障。确保了离退休干部标准化规范化党支部建设工作运转有序，为创建“功能型”特色鲜明的党建品牌奠定了坚实基础。

近年来，我局在开展标准化规范化党支部建设方面做了一些探索，也总结了一定经验，但还有许多需要改进和加强的方面。今后，我们要进一步加大工作力度，不断完善工作方式、深化工作内容、突出工作效果，让标准化规范化党支部建设再上新台阶。