劳动仲裁证人出庭作证申请书（热门14篇）

劳动仲裁申请书的撰写过程需要慎重，细致检查，以避免因疏漏或错误导致申请无效。请大家参考下方的劳动仲裁申请书范文，了解其中的写作要点和法律依据。

证人出庭作证申请书劳动仲裁

申请事项：

申请理由：

李x诉张x、赵xx商品房买卖合同纠纷一案中，申请人为了办理涉案房屋的按揭贷款，将申请人与涉案房屋产权人张x的委托代理人赵xx签订的申请人手中仅有的商品房买卖合同原件及办理按揭所需的其它相关资料交给建设银行xxx支行个贷部xxx经理处审查，xxx支行本应把申请人的商品房买卖合同原件退还给申请人，但商品房买卖合同原件却被赵xx从支行个贷部xxx经理处强行取走，致使申请人无商品房买卖合同原件。

为查明案情事实，申请人依据《最高院关于民事诉证据的若干规定》54条的相关规定，向贵院申请证人xxx到庭作证，证明申请人仅有的'提供给xxx支行的涉案房屋的商品房买卖合同原件被赵xx强行取走。

申请人：

申请日期：

证人出庭作证申请书劳动仲裁

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的。关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址。

被申请人：×××公司。

地址：××。

法定代表人：××，电话：×××。

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元。

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（20xx年1月至今）。

事实与理由：

申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

×××劳动争议仲裁委员会。

申请人：

劳动仲裁证人出庭申请书

申请人(原告):****公司，住所地：*，法定代表人：*，职务：总经理。

申请事项：请求证人****出庭作证。

事实及理由：

贵院已受理申请人(原告)诉被告****公司买卖合同纠纷一案，现被告以申请人提交的提货单未有其公司印章为由否认20**年之后双方仍存在真实的贸易关系。但真实情况是，申请人与被告在20**年及20**年均有多笔贸易往来，交易的惯例一直都是原告雇货车或由本公司司机送货至被告工厂处，然后由被告员工在收货单上直接签字。

为查明案情事实，申请人依据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第117条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第54条等有关规定，申请证人****出庭作证，20**年、20**年送货单中均有部分是其送货至被告处，其出庭作证可以证明原告确实将货物送至被告处并由员工签字收货。

此致

******人民法院。

申请人：****公司。

申请日期：20**年05月20日

劳动仲裁证人出庭申请书

申请事项：

申请理由：证人____系被告人____被控受贿一案的证人。申请人认为____的证言对____的量刑有直接影响，申请人认为需要证人____出庭作证。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第37条第1款的规定，特提出申请。

请贵院通知。

此致

___________人民法院。

申请人：(签名)。

律师事务所：(盖章)。

____年____月____日。

附：证人地址：____________________。

联系方式：____________________。

证人出庭作证申请书劳动仲裁

电话：____手机：____。

申请理由：

____系“____与____返还款项纠纷”一案的重要证人，本案一审诉讼期间，____已回云浮，不在广州，无法联系，导致上诉人____客观无法申请到其出庭作证，现在其已回到广州，因此，特申请其在二审出庭作证。

____能证明上诉人____与____之间存在口头转让协议，协议内容为：“____厂的机器设施作价____万元，由____支付____万元给____，____享有该厂其中____股份，____厂的所有设备归双方共有，以后经营盈利、亏损均分。协议后，____支付了____万元款项给____，该款项属于转让款，而非出资款”。

作为上诉人____的代理人。我们认为，经查阅证据资料，____是本案关键证人，为查清案件事实，需要他出庭作证，特提出申请，并烦请贵院通知（注：如贵院让我们通知亦可）。

此致

____人民法院。

申请人：____律师事务所。

律师：____。

20__年____月____日。

附：

劳动仲裁证人出庭申请书

对于证据清单有些仲裁机关会要求的比较具体，也要求填写证据清单，但是作为申请人应意识到不仅仅是劳动仲裁机关需要证据清单，而且申请人也需要。作为专业律师，一定会整理好证据后，制作证据清单，并标明证据的顺序号，因为律师非常清楚，证据材料是仲裁材料的最重要材料之一，证据是用来支持申请人陈述事实的真实性，反驳对方陈述的虚假性，以得到仲裁机关支持自己的主张，并且证据清单在给仲裁机关的同时，自己也要存底，只有这样，在开庭时申请人才清楚到底向仲裁机关(也需要向对方提供一份)哪些证据，不会出现手忙脚乱的情况或处于被动的状态。

六、案件受理后留意举证期限。

申请人向劳动仲裁机关申请仲裁后，仲裁机关受理案件后，只是正式开始了仲裁活动，在受理后，劳动仲裁机关会发给申请人一些资料，主要是告诉申请人案件已经受理，以及风险告知书，还有需要填写如授权委托书、法定代表人身份证明等，仲裁机关还会向申请人告知举证期限，申请人应特别留意举证期限的规定，一般举证期限是15日，最多不超过30日，在该举证期限内，申请人可以向仲裁机关提供新的证据，申请人应在举证期限时间内提供证据，不能超过该时间，如是超过该时间劳动仲裁机构有权利不组织质证，不采纳该证据，同时在举证期限内申请人可以申请证人出庭，申请人应在该时间内向仲裁机关提出证人出庭的申请，以便得到仲裁机关的允许，并且在举证期限内可以增加、变更、放弃申请事项。在举证期限内申请人还可以提出其他与证据有关一些要求或是作出证据的补充。

在证据中有一类证据是证人证言，而且法律规定证人需要出庭，其证据才有效力，如只是证人证言，没有经过出庭陈述证言和对方的质证，该证人证言是没有效力的。申请人(特别是劳动者)所掌握的证据往往很少，或是不充分，需要其他证据来加强证明的力度，而证人是比较有力的证据，但是证人本身是有其自身的特点，其可能随着环境或是人的心理因素的变化而产生变化，所以申请人需要特别注意，笔者认为有这几点应引起注意：一、如上述所言，需要证人出庭，一定先要向仲裁机关提出书面申请，在申请书中写明，需要出庭具体证人(并提供身份证明)，并写明需要证明的具体事实，在事先向仲裁机关说明的情况下，让仲裁员提前有一个准备，仲裁员也可以有的放矢的在开庭时向证人提出问题，其证人出庭的目的就是为了查明事实，作出对自己有利的证词。二、应与证人在事前作好充分的沟通。申请人所选择的证人一个基本条件是证人对需要证明的事实应了解清楚，同时，应考虑如证人在职(所指同为被申请人的员工)是否会有心理压力，在出庭时基于压力而不愿意说出真相，是否甚至会作出对自己不利的证词，在开庭前，申请人应认真的思考，与证人认真的沟通，并需要消除证人的顾虑，以便出庭时达到最好的效果;三、证人出庭前，应拟好出庭提纲。很多证人是第一次出庭，在这种环境下产生胆怯或是恐慌的情况是非常正常的，所以最好在事前拟好需要讲述的提纲，以便作出应对。四、在开庭时及时提醒证人准时出庭并带好身份证明。开庭需要准时，不能耽搁，否则有可能被取消出庭作证的资格，所以在开庭前，申请人应及时的提醒证人准时出庭，并带好身份证件。

当然在劳动争议案件的办理中远远不止这些，还有如法律依据的提出、出庭的技巧、书写还代理意见等等问题需要解决，所以在条件允许的情况下，案件又比较复杂，可以聘请专业的律师代理，将会起到事半功倍的效果，增加案件胜算的把握。

证人出庭作证申请书劳动仲裁

法定代表人：____________。

职务：_________________。

电话：_________________。

请求事项：_________________。

请求跟贵院准许申请人聘请的专家对事实与理由。

在诉一案中，申请人根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十九条之规定，拟聘请该方面专家出庭就鉴定人作出的鉴定意见或专业问题提出意见，请求准许。

此致

人民法院。

申请人：_________________。

_______年___月____日。

证人出庭作证申请书

（注：申请人是公民的，请按上述顺序、格式写明身份情况）。

申请人__________，住所地______________。

法定代表人（或代表人）______，（职务）联系电话：______。

（注：申请人是法人或其他组织的，请按上述顺序、格式写明身份情况）。

原告______与被告（请在此写明被告姓名或名称与案件案由）纠纷一案，业经贵院立案受理。为查明案件事实，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第五十四条第一款（或最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的.规定》第四十三条第一款）之规定，申请人特向贵院申请以下证人出庭作证，请予准许。

申请人：____。

20____年__月____日。

证人出庭作证申请书

证人已在外等候。一般情况下，法官为了查清事实都会予以许可，但实际上这样的做法并不符合法律的相关规定。

首先，对于普通程序审理的民事案件，当事人申请证人出庭作证要在举证期届满十日前提出。最高院《民诉证据规定》第54条规定：“当事人申请证人出庭作证，应当在举证期限届满十日前提出，并经人民法院许可。人民法院对当事人的申请予以准许的，应当在开庭审理前通知证人出庭作证，并告知其应当如何作证及作伪证的法律后果。”可见，申请证人出庭作证不仅要由当事人在举证期限届满十日前提出，而且应由人民法院通知证人出庭作证，这样证人出庭作证才能规范化。

其次，对于简易程序审理的民事案件，当事人申请证人出庭作证也应当在举证期限届满前提出。最高院《简易程序若干规定》第22条规定：“适用简易程序审理的民事案件，当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据和申请证人出庭作证，应当在举证期限届满前提出，但其提出申请的期限不受最高法院《民诉证据规定》第19条第1款、第54条第1款的限制。”最高院《民诉证据规定》中的举证期限只适用于普通程序，简易程序的举证期限不受该规定中30日的限制。

简易程序的举证期限要根据当事人的要求和案件的难易程度来确定，一般根据以下几种不同情况来确定案件的举证期限。

情形一是被告在应诉时明确表示需要15天答辩期，那么，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第113条之规定，答辩期为15天，因而举证期限不少于15天。双方当事人可以协商确定举证期限，并须要得到法院的认可，法院应当制作协商举证期限笔录，但协商的举证期限不宜过长，主审法官应当考虑3个月的办案期限，最好限制在30日内；如果双方当事人对举证期限协商不成，那么，由法院指定举证期限，时间一般在15日以上30日内。

情形二是被告在应诉时明确表示不需要15天答辩期的，其举证期限可由双方当事人协商确定，协商确定的期限必须在15日之内；如果协商不成，或达不成协议，可由法院指定举证期限。法院指定举证期限应征求被告的意见来确定举证期限，一般限定在15日之内。

xxx。

20xx年xx月xx日。

论我国民事诉讼证人制度的完善。

浅谈新刑诉法框架下完善证人保护制度的思考。

证人出庭作证申请书

申请人：李_____，男，白族，______年___月_____日生，云南省大理市人，住大理市_______路116号，身份证号_________，联系电话________。

申请事项：

申请理由：

高_____诉李_____离婚纠纷一案中，申请人李_____与高____一起，为了家庭生产生活，向杨_____借款20万元，之后还款2万元，目前仍有18万元夫妻共同债务尚未偿还。

为查明案情事实，申请人依据《最高院关于民事诉证据的若干规定》54条的'相关规定，向贵院申请证人杨______到庭作证，以证明存在夫妻共同债务的实际情况。

请予批准为盼，谢谢！

此致

大理市人民法院。

申请人：____。

20____年__月____日。

劳动仲裁的证人出庭申请书

申请人:。

被申请人:。

请求事项:。

事实和理由:。

申请人已就争议向你会提交仲裁申请书。根据《中华人民共和国民事诉讼法》及《中华人民共和国仲裁法》之有关规定,特向你会申请对被申请人采取冻结存款(或查封、扣押财产)保全措施。如因采取保全措施不当,造成被申请人财产损失,由我单位承担责任。

此致

仲裁委员会。

申请人:。

法定代表人:。

________年________月________日。

证人出庭作证申请书

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址

被申请人：×××公司

地址：××

法定代表人：××，电话：×××

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 20xx年1月至今)

事实与理由：

申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

×××劳动争议仲裁委员会

申请人：

年 月 日

劳动仲裁的证人出庭申请书

申请人：_________________张__________，女，汉族，_____________年_____月_____日出生，住址：______________。电话：______________。

法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。

仲裁请求：_________________。

1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;。

2.请求裁决被申请人向申请人支付____个月经济补偿金________元;。

3.请求裁决被申请人为申诉人补缴________年____月至______年_____月社会保险费.

事实与理由：_________________。

此致

________人民法院。

申请人：_________________。

日期：_________________

__________年_____月_____日。

劳动仲裁的证人出庭申请书

申请人：_________________，男，汉族，身份证号：_________________，住___________________，代理人联系电话：_________________。

被申请人：_________________有限公司，住所地：__________________________区________________，联系电话：_________________。

法定代表人：______________。

请求事项：

请求调取_________________劳动人事争议仲裁委员会受理的“穗_____劳人仲案﹝____﹞_____________号”案庭审笔录。

请求理由：

申请人诉被申请人违法约定试用期一案，贵院已立案受理。

根据此前申请人诉被申请人违法解除劳动关系一案，即“穗_____劳人仲案﹝____﹞_____________号”开庭笔录，被申请人当庭自认其与申请人签订的是以完成一定任务为期限的劳动合同。

现由于申请人不能调取出_________________劳动人事争议仲裁委员会“穗_____劳人仲案﹝____﹞_____________号”案庭审笔录，而该笔录对本案查清事实有重要作用，因此，请求仲裁委依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条之规定，依法调取___________________劳动人事争议仲裁委员会“穗_____劳人仲案﹝____﹞_____________号”案庭审笔录。

此致

_______________劳动人事争议仲裁委员会。

申请人：_________________(签名)。

_____年_____月_____日。