幼儿园新课程改革理念（汇总15篇）

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幼儿园教学工作总结课程改革

新课程改革十大教学理念心得体会

所谓教育理念，就是指教育工作者的教育理想与观念。每位中小学教师都要认真学习深刻领会新课程的精神实质，并把它转化为日常的教育。

教学。

行为。新课程理念的主要内容可用以下十句话来表达：

更新观念、转变方式、重建制度是课程改革的主要任务。即更新教与学的观念、转变教与学的方式和重建学校管理与教育评价制度。

三、

学习方式的转变是课程改革的核心任务。

新课程追求的是：使获得知识与技能的过程同时成为学会学习和形成正确价值观的过程。教学过程是师生交往、共同发展的互动过程。应逐步实现教学内容的呈现方式、学生的学习方式以及教学过程中师生互动方式的变革。课程改革的核心环节是课程实施，而课程实施的基本途径是课堂教学。

为了每一个学生的发展是课程改革的核心理念。

1完人――把每一位普通人都培养成“为共产主义奋斗终身的人”、“雷锋式的人”、“社会主义事业的建设者与接班人”，而应当首先完成基础教育的主要任务：全力打造合格的公民。

基础教育课程改革的指导思想：以邓小平同志关于“教育三个面向”和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，贯彻党的教育方针，全面推进素质教育。

新课程的培养总体目标：应体现时代要求。要使学生具有爱国主义、集体主义精神，热爱社会主义，继承和发扬中华民族的优秀传统和革命传统；要具有社会主义民主法制意识，遵守国家法律和社会公德；逐步形成正确的世界观、人生观、价值观；具有社会责任感，努力为人民服务；具有初步的创新精神、实践能力、科学和人文素养以及环境意识；具有适应终身学习的基础知识、基本技能和方法；具有健壮的体魄和良好的心理素质；养成健康的审美情趣和生活方式；成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。

1、改变课程过于注重知识传授的影响，强调形成积极主动的学习态度，使获得基础知识与技能的过程同时成为学会学习和形成正确价值观的过程。

2、改变课程结构过于强调学科本位、门类过多和缺乏整合的现状，使课程结构具有均衡性、综合性和选择性。

3、改变课程内容繁、难、偏、旧和偏重书本知识的现状，加强。

4、改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状，倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力，以及交流与合作的能力。

5、改变课程评价过分强调评价的甄别与选拔功能，发挥评价促进学生发展、教师提高和改进教学实践的功能。

6、改变课程管理过于集中的状况，实行国家、地方、学校三级课程管理，增强课程对地方、学校及学生的适应性。

有句话说得好：有经验的校长抓课堂，缺乏经验的校长抓门房。我认为，要落实这六大目标，对于基层学校来说，关键是要将其化为可操作的制度，落实于学校教育教学常规管理之中；对于教学一线的教师来说，主要是在每一节的课堂教学设计与实施过程中，把新课程的三维目标落实到教学的各个环节之中。

“自主、合作、探究”是新课程所倡导的现代学习方式。

传统观念的束缚是课程改革面临的最大困难。新课程改革与一切新生事物诞生的命运一样，它面临的最大困难同样是——来自旧观念的束缚。

2001年美国一个教育代表团来到上海考察中国的科学课。上海。

3市安排了一位特级物理教师为其授课。这节课上，教师教学目标明确，重点突出，课堂气氛活跃，老师提出的问题，学生对答如流。当老师宣布“这节课就上到这里”时，下课的铃声响起，教室里响起了热烈的掌声。但听课的美国人却面无表情，当中方人员询问对这节课的印象时，美国老师说：这节课上的所有问题学生都会了，这节课上它有什么意义呢？我们不能说美国教师的评价就完全正确，但至少可以从中启发我们更多的理性思考。就中国教育在培养学生问题意识来讲，正如一位留美博士生回答他的中国导师所说的话：美国教师是把没有问题的学生教出问题来，中国教师是把有问题的学生教成没有问题。问题意识、质疑能力、发现问题、综合分析与解决实际问题的能力等都是中国学生的弱项，要知道一切创造发明的源泉都始于对问题的发现与思考。

因此，要实现课程改革的既定目标，就要转变社会、政府、教育主管部门领导对学校的评价观念，转变学校领导、教师的教育教学观念。

对于一位教师来说，学校的教学管理与评价制度将决定他们在课。

4堂上的教学行为。

综合实践活动课程的开设是新课程改革的最大亮点。综合实践活动课程包括：信息技术教育、研究性学习、社区服务与社会实践、劳动与技术教育四个方面的内容。

综合实践活动课程有“五大特性”：一是整体性、二是实践性、三是开放性、四是生成性、五是自主性。

综合实践活动课程开设的意义：一是增强学生探究和创新意识；二是学习科学研究的方法；三是发展运用知识的能力；四是增进学校与社会的联系；五是培养学生的社会责任感；六是培养学生利用信息技术的意识和能力。

十、新旧课程的最大区别。

新旧课程的最大区别在于课程目标从单维向多维的转变。新课程的特点是：强调“知识与技能”、“过程与方法”、“情感态度与价值观”三维目标的整合，实现了分学科课程目标由“知识与技能”的单维目标向三维目标的转变，新课程的内容更具基础性、时代性、实用性和综合性，教材内容多为学生终身学习必备的基础知识和基本技能，课程内容强调了“五性”特征――即科学性、社会性、生活性、实践性与整体性。

注：2009年4月我县新任中小学教师（0。

6、07年上岗）《新课程理念》培训讲义摘要。

课堂教学方法改革思路100条。

课堂教学方法的改革，是教学研究永恒的课题，是大面积提高教育教学质量的关键。本。

5期编选的是课堂教学改革方面的一些思路和成果，建议无论是教学第一线的老师，还是与教学有关的其他同志，都能仔细地读一读，并结合本学校本学科的实际，认真地思考和实践课堂教学方法的改革，期望在提高课堂教学效率和培养优秀教师方面做出更多更好的成绩。１、现在教学方法的突出特点是，以发展学生智能为出发点，充分发挥教师主导作用，充分调动学生学习积极性，尤其注意学生学习方法的研究，引导学生由苦学变乐学，由学会变会学。教法改革服从人才素质培养，以大面积提高教学质量为目标。

２、教学改革要实现几个转变：（１）变单纯传授知识为在传授知识过程中重视能力培养；（２）变单纯抓智育为德智体全面发展；（３）变教师为中心为学生为主体；（４）变平均发展为因材施教，发展个性；（５）变重教法轻学法为教法学法同步改革。

３、现代教学改革应具备的新观念：（１）新教育思想发展的动态观念，不断更新教学思想，不断丰富教学思想。（２）要有全面发展的整体观念，培养多层次多规格的人才；（３）树立学生为主体的观念，学生是学习的主人：（４）要有重视实践的观念，应让学生在实践活动中锻炼成长；（５）要有教书育人的观念，以培养四有人才为宗旨。

４、我们必须掌握教学的教育性规律，没有无教育的教学。要发挥教学过程中的教育功能，坚持教书育人相结合的原则，坚持科学性和思想性相结合的原则。

５、当代各种先进教学流派的共同特点是：以培育学生健康向上的心理品质为基础，以创造条件使学生不断获得学习成功机会为主要原则，以引导学生走自学之路为主要方法，以培养学生学习兴趣为主要手段，以鼓励创新精神，培养创造能力为教学思想的核心。

６、现代各种教学方法的改革都是以研究和挖掘学生的学习潜能，最大限度地发挥及发展学生的聪明才智为追求目标。针对学生的实际，思想问题以思想来克服，心理问题以心理来强化，知识问题以知识来补救，能力问题以能力来培养。凡是先进的教学法，都是把提高学生素质放到首位。

７、成功的教学，首先要热爱学生，了解学生。没有热爱便没有教育，热爱学生是教育的全部技巧。热爱学生是教师的天职。教师只有热爱学生，才能受到学生的热爱。

８、主导作用与主体作用：要想充分发挥学生主体作用，必须发挥教师的主导作用。主导是为了主体的确立，而不能削弱、代替或否定主体。发挥主导作用，是为了发挥主体作用。教师主导作用发挥的水平，要以学生主体作用发挥的水平来衡量。教师的善教应该体现在学生的乐学善学上。

９、确立教学活动中学生的主体地位，发挥学生的主体作用，是衡量课堂教学改革的基本准则。培养学生的思维能力及自学能力为教学方法改革的导向。减轻学生负担，提高教学质量为教学改革的目的。

１０、课堂教学改革的核心是发挥学生的主体作用，调动学生学习积极性。教改的方法是实行启发式教学，把培养学生学习兴趣作为入门向导，激发学生学习兴趣是发挥学生主体作用的一把钥匙。

１１、充分发挥学生主体作用，必须从培养学生学习兴趣入手。兴趣是最好的老师，兴趣可以变为志趣，志趣可转化为理想，理想可以成为学生前进的动力。成功的真正秘诀是兴趣。

１２、好的教学模式是大量教学活动宝贵经验的结晶，揭示了教学活动的普遍规律。教学模式是相对稳定又是不断发展的。

１３、每个教师在教学实践中都通过一定的教学模式开展教学活动。教学模式就是教学活动的表现形式。凡是先进的教学模式，都能有效地培养学生自学能力，思维能力，实践能力和创造能力。这四种能力是学生智能的主体。

１４、常规教学是改革教学的基础和前提，改革教学是常规教学的提高和发展。常规教学不是一成不变，而是不断发展和丰富。我们要以改革教学带动常规教学，以常规教学促进改革教学。常规教学有改革，改革教学有继承。

6１５、必须改革课堂教学结构。解放后苏联凯洛夫五环节课堂教学结构，主宰了我们学校的各科教学，成了一种基本模式。这种教学存在的问题是：（１）以传授知识为主要目标，认为学生学习是认识真理，不是发现真理，忽视开发智力，提高能力；（２）树立教师权威，坚持教师为中心，强调教师权威主义、命令主义，学生处于被动地位；（３）只考虑教，不考虑学，不能发挥两个积极性。

１６、课堂结构设计应体现以下几个原则：（１）既要克服教师为中心，又要避免学生为中心；（２）既要重视知识学习，更要注意能力培养；（３）既要重视教法，又要重视学法；（４）既要发挥教师主导作用，又要发挥学生主体作用；（５）既要教书，又要育人。

１７、凡是先进的教学，都应该使教学系统优化运行，教学过程优化控制，教学信息优化传递。

１８、许多教学改革家都提倡情境教学。所谓情境教学就是执教者有目的地为了学生的有效学习及全面发展而创设最佳环境和最佳场合的教学。这种教学是以心理学为根据，遵循学生学习心理规律，充分发挥学生的内在潜能。

１９、要培养学生对学业的一颗爱心。人类任何创造活动都具有其动力，对学习的爱，对工作、事业的爱，这种强烈的感情具有强大的精神动力。许多事业辉煌的人都有一颗爱心，向着选定目标执著奋斗直到成功。爱心在人们创新思维活动中起着巨大的推动作用。爱能使人们对从事的工作专心致志达到入迷程度，爱能使人的思维积极活跃，爱能激发创造力，产生自信心，爱能使人的进取顽强坚定。２０、智力的核心是思维。智力是创造力的必要条件，但不是充分条件。智力高的创造力可能并不高。智力仅仅是土壤，要想开出创造之花，还需要勤奋耕耘，天才出于勤奋。

２１、创造思维具有独立性、连动性、多向性、跨跃性和综合性。有人把求异思维看作创造思维的核心，主要意思在于说明创造思维以突破习惯思维为特点，要我们从思考问题的习惯轨道上解放出来。求异思维，求异不一定就是创造，而创造离不开求异。

２２、创造力是人类普遍的一种心理能力，除弱残者外，每个人都具有创造的可能性。创造力在人们之间只是程度不同，并非全有或全无。所谓"愚者千虑，必有一得"就是这意思。

２３、培养学生概括思维品质，知识越概括就越基本，因而就越有共性，覆盖面就越宽。同时要注意培养学生创造思维品质，使学生通过强化训练，学会求异思维、求同思维、反向思维、相似思维、分合思维、多维思维。

２４、培养有创造精神的学生，必须有富于创造精神的教师。培养创造人才是各科教学的最终归宿。创造教学是我们教学改革的方向。培养学生创造能力要特别重视思维能力的训练。

２５、知识是智力的基础，但仅有知识，智力不会自发地发展，必须通过训练操作发展智力、培养能力。引导自学是发展智能的有效途径。

２６、全面发展是个性发展的基础，个性发展是全面发展的核心。全面发展寓于个性发展，没有个性发展就没有全面发展。在全面发展基础上的个性发展才是社会所需要的。两者相互渗透、相互融合、相互促进，相辅相成。

２７、教师的作用不单是讲授知识，更重要的是教会学生思维，教会学生创造思维。有了创造思维能力，学生不仅可以学会教师讲授的知识，还可以在自己的思维实践中学到教师没有讲授的知识，甚至创造新知识，这样的学生才能青出于蓝而胜于蓝。无论多么优秀的教师也不可能把学生一生所需要的知识都教给学生。教知识总是有限，教思维是根本。教师应当是手握创造思维金钥匙的指导者。

２８、世界教学方法改革不断发展，如苏联赞可夫的发展教学法，美国心理学家布鲁纳的发现教学法，德国根舍范例教学法，法国教育家弗雷内自治教学法，保加利亚洛扎诺夫快乐教学法，美国教育家布鲁姆目标教学法即掌握学习法等，都注意了学生主体论，能力目标论，7动态发展论，多渠道获得知识论。我国北京朝阳区小学教师马芯兰的渗透教学法，辽宁特级教师魏书生六步课堂教学法，上海特级教师钱梦龙的三主原则，湖北武汉大学教授黎世法六课型教学法及其异步教学论，中国科学院心理研究所卢仲衡"自学辅导法"，都在想方设法让学生在学习过程中发挥学习主人翁的主动作用，基本原则都是启智导学，我国教学改革的总趋势和世界教学改革的发展方向是一致的。

２９、教学效果决定于学生获得有效知识量，不决定于传授知识量，一个人智能高低取决于有效知识量。有效知识量和人的智慧成正比。教学改革的目标就是最大限度提高有效知识量。

３０、以前程度不同地把小学教育变成听话教育，把初中教育变成分数教育，把高中教育变成升学教育。这种现象说明我们需要进一步更新教育观、教学观和人才观。

３１、教学有法，教无定法，贵授以法。各科教学都不能违背教学的大法即教学原则。一般应遵循的教学原则有：（１）系统性原则；（２）整体性原则；（３）综合性原则；（４）动态性原则；（５）应用性原则；（６）全体性原则；（７）区别性原则；（８）启发性原则；（９）自学性原则。

３２、启发式教学是以活跃学生思维为标志的一种教学指导思想。它的本质特点是激发和调动学生思维的主动性及积极性。启发式教学不能只是当作一种教学方法，不能单纯从形式上看教师课堂提问多少，学生举手多少。

３３、启发式教学，必须以学生自学为主要手段，以思维为教学活动的核心，以训练为教学主线，以活跃的情绪、和谐的发展为目标。

３４、启发教学以能激发学生的思维活动为重要标志。不能一提启发式，就只看举手人数多少。启发式不能单以提问多少来鉴别，不能与满堂问与满堂答来决定。学生通过思考，讨论还难以解决的问题，教师进行适当的讲授与点拨、使学生顿开茅塞，也应该属于启发式教学。简单的"是非问"不能促进学生思考，这样问得越多反而成为注入式教学的变种。

３５、课堂教学改革要做到：（１）以发展学生智力、培养学生能力为出发点；（２）重视对学生学习方法的指导；（３）充分发挥教师的主导作用，调动学生学习的积极性；（４）注意与学生的生理、心理发展相适应；（５）智力因素与非智力因素密切结合统一于教学活动之中。

３６、大量的成功实践证明，一个人追求的越高，他的才力发展越快，终生不渝的努力便是天才。必须培养学生动机，兴趣以及意志和性格，这是完成学习任务的心理前提。非智力因素是决定教学效果和学生学业成绩的重要因素。

３７、提高教学效率的四个决定性因素：（１）学生的心理素质；（２）学生已有的基础；（３）教学内容的适度；（４）学生不断获得成功的体验。

３８、大脑只有通过抽象思维才能得到发展，这是每个教师都必须记住的一条基本原理。每个教师都应该成为学生智慧的启迪者，这是一条规则，不遵守这条规则，学校就不会称其为学校。

３９、陶行知先生要给儿童"六解放"。解放儿童的头脑，使他们能想；解放儿童的双手，使他们能干；解放儿童的眼睛，使他们能看；解放儿童的嘴，使他们能谈；解放儿童的时间，使他们多学一点感兴趣的东西，多干一点高兴干的事；解放儿童的空间，让他们到大自然、到社会上去扩大视野。

４０、好动是儿童的天性，好问是智慧的摇篮，好奇是求知欲的标记，想象是创造的翅膀。

４１、小学教学要重在培养学习习惯，初中教学要重在培养能力，高中教学要重在教给方法。４２、差生的"差"，一般都是平时学习负积累所造成。课堂及时完成反馈矫正任务，及时克服学生学习负担累是实现大面积提高教学质量的正确途径及基本方法。差生除少数弱智者，都能完成学习任务，这是科学实验的结论。

8４３、教学方法关键在一个"活"字。"乐"是活的前提、"情"是活的关键，"美"是活的目标。课教活的核心是学生"学活"。"活"不是花架子，"活"不是花样翻新，不是故弄玄虚。"活而不乱，实而不死"，力求达到活教活学，乐教乐学，会教会学的理想境界。

４４、教学必须坚持整体性原则，系统论的核心是重整体性。系统论的中心意思是部分之和不等于整体，整体不等于各部分简单相加。所有部分功能都服从于整体的最优目标，从而达到最理想的整体效益。知识在学生脑子里要形成"知识树"，才能学到本领。必须使所学知识由局部到整体，再由整体到局部，熟练掌握、运用自如。

４５、评价教改课的基本标准：（1）确立学生在课堂教学中的主体地位；（2）着眼提高素质，坚持教书育人；（3）减轻负担，提高效率；（4）面向全体，因材施教；（5）注重"双基"，培养能力；（6）培养兴趣，启发思维。

４６、当代教法改革的几条基本原则：（1）教师为主导；（2）学生为主体；（3）思维为核心；（4）实践为主线；（5）能力为目标；（6）育人为主针。

４７、如何判断教改课与传统课？（１）在教学思想上，看是民主教学，还是主观教学；是教师为学生服务，还是学生要适应教师的需要。（２）在教学目标上，看是以培养学生能力为目标，还是单纯向学生灌输知识。（３）在学习主动权上，看是把学习主动权交给学生，还是学生学习的主动权掌握在教师手里。（４）在教学方法上，看教师是立足于通过"导"来解决问题，还是立足于通过"讲"来解决问题。（５）在师生地位上，看教师是主导还是主演；学生是主演还是听众。（６）在教学效果上，看是面向全体学生，使各类学生学有所得，还是只顾少数尖子，不顾中差生的达标过关。

４８、评价一节课大面积提高教学质量的标准：（1）能够激发起绝大多数学生的学习兴趣；（2）能够调动起绝大多数学生的学习积极性；（3）能够使绝大多数学生完成学习任务。

４９、中学生性格特征：喜群爱动，精力充沛，不能持久。幻想丰富，易于冲动，缺少主见。好奇爱问，喜欢模仿，认识肤浅。可塑性强，兴趣广泛，易受影响。敢作敢为，自尊自信，判断力差。逞强好胜，荣誉感强，容易冒险。青年好闹，少年爱跳，儿童破啼为笑。

５０、传统教学与现代教学的矛盾：（１）一刀切教学形式与因材施教的矛盾；（２）教师中心及教师权威主义、命令主义与学生主动精神的矛盾；（３）系统地单一地传授灌输知识与要求培养学生能力的矛盾。

什么是高效课堂？

发表时间：2011-3-238:53:48访问次数：7738。

什么是高效课堂？

高效课堂是以最小的教学和学习投入获得最大学习效益的课堂，基本特征是“自主建构，互动激发，高效生成，愉悦共享”。衡量课堂高效，一看学生知识掌握、能力增长和情感、态度、价值观的变化程度；二看教学效果是通过怎样的投入获得的，是否实现了少教多学；三看师生是否经历了一段双向激发的愉悦交往过程。

高效课堂的四个维度。

课堂教学不应模式化，但教学应该策略化。在笔者看来，高效课堂要遵循一个原则，突出四个维度。

总结。

”8个字可以概括，这也是高效课堂的四个维度。

解疑。教师必须明晰，学生的预习是帮助教师“找惑”，为学生解惑是教师的基本功，也是高效课堂的基本落脚点。

强化。学生经过自主学习也许会理解知识，但他们不了解知识的重点，即使知道了重点也未必会掌握，课堂上进行强化势在必行。强化不是机械性的重复，而是要突出针对性、重点性，要体现变化思维。强化的形式多种多样，如课堂练习、合作讨论、重点讲解、等等。

概括。概括就是简化，简化的东西往往能突出核心，核心就是能力。概括的形式很多，如主题词、一句话、一幅图，等等。没有概括的课堂很难说是高效课堂。

总结。与概括不同，总结体现了知识的系统性、逻辑性与层次性。因此，总结多用于一个知识单元，节概括多用于每一节课。一课可以没有总结，但必须有概括。一个知识单元必须有总结，帮助学生完成“从厚到薄”的过程。

高效课堂的基本要素。

1、教学设计精当。准确解读教材与学生，在能把握学情的基础上对教材、教学资源进行加工提炼形成目标明确、重点突出、脉络清晰、方式灵活、学法指导切合学生实际的教学设计。

2、讲授精炼高效。能抓住知识主线，做到层次分明、思路清晰、重点突出、讲练适度，组织严密。做到三个精讲——核心问题精讲、思路方法精讲、疑点难点精讲；三个不讲——学生以掌握的内容不讲、讲了也不会的不讲、不讲也会的不讲。做到精讲、互动、与媒体交流（包括学生看书、练习等）有机穿插进行，力求课堂教学的每一分钟都发挥最大效益。

3、主体作用发挥。加强学法指导，努力改变学生的学习方式，充分调动学生积极性、主动参与性，发挥学生在教学中主体作用，使学生在激励、鼓舞和自主中学习，掌握知识与技能，培养创新能力和实践能力。

4、分层教学落实。根据学生个性、认知能力、思维类型等差异，实行分层设计、分层教学、分层指导、分层训练，使每一个学生都在原有基础上获得充分的最大化的发展。

5、师生关系和谐。师生之间具有愉快的情感沟通和智慧交流，课堂里充满欢乐、微笑、轻松、和谐、合作和互动。教师与学生建立了一种明主、平等、尊重、温暖、理解的师生关系。教师的亲和力和教学艺术对学生产生积极影响。

6、教学目标达成。完成教学任务，达到既定的教学目标。“两基”落实，当堂练习的完成率和准确率良好；学生掌握基本的学习方法，并获得积极的情感体验。

有效教学的一二三四。

对学校而言，追求有效教学是一个永恒的主题。为了落实教学的中心地位，保持教学的有效性，我认为必须在教学中坚持“一个中心”、“两个基本点”、“三个有利于”和“四项基本原则”。

一个中心：追求有效课堂。

有效课堂是学生自主的课堂。学生学习的过程是在原有知识的基础上进行自我构建11的过程，不是教师的强行填充与灌输的过程。教师要努力将自己的教转化成学生的学，教学的过程就是教师通过组织、引导、激励和评价，带领学生进行自我学习、自我发展的过程。

有效课堂是关注情感的课堂。在有效课堂里，师生之间有的是平等对话和协商、有爱交流与合作，没有钳制和压抑、责骂和喝斥，应总是洋溢着动人的真情。

有效课堂是贴近生活的课堂。学生的抽象思维能力尚处于发展的过程之中，需要感性材料作为支撑，而丰富多彩的现实生活则是学生学习的兴趣之源。教师在课堂上应力求以学生的现实生活为背景，从生活中挖掘丰富的课程资源，用生活材料为课堂教学服务。

有效课堂是重视活动的课堂。课堂上，教师不应陶醉于个人的精彩表演与展示，而应想方设法的引导学生通过说一说、做一做、写一写、听一听、看一看、议一议、试一试、尝一尝、练一练、摸一摸、想一想、演一演等多种活动方式，经历学习过程，强化学习记忆。同时教师要能根据教学需要和学生知识与能力状况变换活动的内容和方式，以活动贯穿整个课堂，使学生乐在其中、学在其中。

有效课堂是趣味盎然的课堂。学生具有强烈的好奇心和探索欲，教师要善于挖掘学习材料本生的趣味性，将知识用风趣幽默的语言和新颖奇特的方式呈现出来，让学生觉得学习是一种惬意的享受。

有效课堂是充满艺术的课堂。有效的课堂立足课堂却不囿于课堂，基于教材却不为之所困。在有效的课堂里，总有引人入胜的导语、余音袅袅的结语、渐入佳境的层次、一线串珠的设计、跌宕起伏的情节、娓娓动听的讲解、亲切从容的教态和恰到好处的评价。

两个基本点：教师发展点和学生生长点。

学校领导要努力寻找教师在教学中的发展点，鼓励教师走差异发展和错位成长之路。所谓差异发展，就是根据每个教师的实际情况，帮助他们设计出有针对性的专业发展规划，不搞一刀切，不是齐步走而是有先有后、有快有慢。所谓错位发展，就是根据多元智能理论，帮助教师找准独特的优势区域，便于互相学习，取长补短。比如有的教师擅长作文指导，可以请他在语文组内介绍经验，并提炼出系统的方法；有的老师热爱写作可以鼓励他办班刊、出班报；有的教师解题能力强可以请他辅导学生参加奥赛，等等。

12作为任课老师，要特别注重学生的生长点，从思想道德、知识能力、个性心理等方面的成长对他们进行系统的设计，并有步骤地培育。设计学生的生长点时应注意，思想教育要润物无声，人格培养要借助作品，知识传授要坚持“一得”，能力形成要把握“习得”，三维目标要求强调过程方法，教学要求因人而异。

三个有利于：学习兴趣、学习方法和学习习惯。

有利于学生学习兴趣的激发。可以根据学生实际，恰当的进行讨论式教学，或改变作业与考试方法，变学生的被动学习为主动学习，或开展有趣的课外活动，多让学生动手实践，或运用多种教学方式，引起学生的新鲜感，等等。

有利于学生学习方法的掌握。着眼于学生的终身发展，要致力于教会学生学习方法。教是为了不教，教学的过程是教给学生学习方法的过程，要少讲巧练，举一反三，讲清规矩，要开展学习指导实验，探索指导学生学习的有效方法。

有利于学生学习习惯的培养。学习习惯学习过程中经过反复练习形成的，良好的学习习惯有利于提高学生学习成绩。良好的习惯包括认真听讲、主动学习、大胆质疑、独立作业，等等。

四项基本原则：因材施教、循序渐进、相观而善、循循善诱。

因材施教原则。人才及其智能存在个体差异，教学既要面向全体学生，又要照顾个别差异，要把集体教学与个别指导结合起来，使每个学生的才能与特长都能充分的发展。鼓励冒尖，允许落后，关注全体，因人而异。比如，作业多布置选做题，教学目标的设置与教学内容的安排都体现弹性，每一个层次的教学设计符合层次学生的学习现状，等等。

循序渐进原则。循序渐进特别强调要有计划性，要坚持备整册书、设计单元教案，教学要求应按由易到难、由浅入深、由简到繁的原则分成合理的层次，然后分层渐进。若发现缺漏则及时补救，培养学生系统学习的习惯。

相观而善的原则。合作学习有助于培养学生的合作精神、团队意识和集体观念，有助于培养学生正确的竞争意识和能力，同时通过小组同学间互动和帮助，实现每个学生都得到发展的目标。要实现这一点，就要在教学中多开展交流讨论。

循循善诱原则。循循善诱是启发式教学的精髓，他要求在课堂上教师要尽量讲的少些，讲在该讲之处；问得少些，问在该问之处。讲的少却讲得精当，问的少却问得神妙，这才是真正的循序善诱。教学有术，诱导有法，循循善诱，效果奇妙。

幼儿园理念标语的

合规是福，违规是祸。——张长海。

四、合规从我最气，制度与你同行。——焦守阁。

五、领导合规执行，员工合规操作。——邱进鸿。

六、合规将风险，管理出效益。——王海勇、梁庆查。

七、安全你我他，合规保大家。——吴虎。

八、合规是管理之本，违规是发展之害。——张长海。

九、劳保护具穿戴好，操作规程记心间。——杨建红。

十、合规管理，监督先行。——腾立强。

十一、合规操作每一天，快乐工作每一年。——汤强。

十二、合规管理靠大家，安全保障你我他。——陈旋。

十三、加强合规管理，确保原油生产。——郑明玉。

十四、播下合规种，收获幸福果。——訾化青。

十五、没有合规，就没有企业的明天。——刘学良。

十六、强化安全生产意识，坚守合规经营理念。——马伟亭。

十七、遵规守章，不越红线。——王金玉。

十八、违规短命，合规远行。——梁庆查。

十九、合规管理年，制度落实是关键。——郭海滨。

二十、合规摆第一，先从我做起。——焦守阁。

二十一、合规走在前，先从我做起。——李京辉。

二十二、合规管理不到位，发展不快还受累。——马小弟。

二十三、今天的合规就是明天的效益。——韩天学。

二十四、安全红线不能碰，合规底线要牢记。——慈林宏。

二十五、严谨落实规程制度，安全工作快乐回家。——夏长君。

二十六、警钟常鸣保安全，合规管理促发展。——熊伟。

二十七、生产管理不合规，隐患事故一大堆。——郭玮。

二十八、违章讲人情，事故不留情。——訾化青。

二十九、借合规之力，强稠油之基。——杨静。

三十、知行合一讲规矩，合规操作保平安。——杨静。

三十一、合规人人有责，合规创造价值。——曹阳。

三十二、在合规种求发展，在发展中正自己。——杨芳。

三十三、平安是福，合规立足。——袁宁。

三十四、诚信做人，合规做事。——夏永建。

三十五、安全是生命之本，合规是发展之源。——马伟亭。

三十六、无规矩不成方圆，无合规难正管理。——孟美。

三十七、合规正身，管理正纲。——杨芳。

三十八、坚守合规不放松，共筑百万稠油梦。——訾化青。

三十九、不为差错找理由，只为合规找准则。——车慧。

四十、合规人人有责，全员主动合规，合规创造价值。——张玉山。

四十一、人人讲合规，处处显合规。——陈攀。

四十二、合规保护你我他，合规成就幸福家。——龚新峰。

四十三、推进合规管理，牢记安全当先。——施寅州。

四十四、合规管理，安全生产，平安和谐。——石金兵。

四十五、合规管理，稳健运行。——庞雁鸣。

四十六、合规管理是企业发展得根本。——刘志龙。

四十七、守规矩，促合规。——胡仁权。

四十八、合规管理，从我做起。——王琦、张明敏、丁崇飞。

四十九、合规就是效率，合规就是效益。——李韬。

五十、合规一条路，违规一个坑。——孙立东。

五十一、合规在心中，时刻敲警钟。——陈文胜、胡建生。

五十二、合规为荣，违规为耻。——刘建华、徐建华、孟美。

五十三、发展是高楼，合规是基础。——冯爽姿。

五十四、动手之前多想想，风险控制有保障。——王宏业。

五十五、合规规避风险，管理严于律己。——余树胜。

五十六、合规管理重如山，人人尽责来分担。——邱进鸿。

五十七、在岗工作一分钟，合规从严六十秒。——关云。

五十八、合规管理，点滴做起。——马伟亭。

五十九、人人讲合规，处处要合规，事事做合规。——焦守阁。

六十、一言一行展现玉东精神，一举一动践行合规理念。——罗。

六十一、合规管理，利人利己。——何嘉、鲁崇新。

六十二、违规造成损失，合规创造价值。——李卫东。

六十三、领导合规管理，员工规范操作。——马伟亭。

六十四、合规是底线，从我先做起。——龚福兴。

六十五、合规是幸福的沃土。——马喜收。

六十六、坚守职业操守，培育合规习惯。——万海乔。

六十七、管理一棵树，合规是沃土。——巩全明。

六十八、合规管理无小事，关系着你我他。——曹林。

六十九、合规记心中，平安又幸福。——杨莉。

七十、合规者得益，违规者受损。——陈国堂。

七十一、合规警钟常自敲，遵章守纪不能抛。——邬军。

七十二、诚信是人生命脉，合规是企业根基。——慈林宏。

七十三、在岗一分钟，合规六十秒。——吴云利、魏德军、关云。

七十四、合规操作，利人利己；违章违纪，害人害己。——苏放文。

七十五、强化风险意识，树立合规理念。——马伟亭。

七十六、合规在我心，管理靠大家。——席燕卿。

七十七、合规是方圆，约束你我他。——孟美。

七十八、合规创造价值，管理必须从严。——庞锦友。

课程改革理念心得体会

近年来，随着教育的不断发展，对于课程的改革越发引起了人们的关注。新的教育改革理念的提出，对课程内容、教学方式以及评价制度都提出了更高的要求。作为一名教育工作者，我在参与课程改革的过程中，深感其重要性。通过这段时间的实践和思考，我体会到了课程改革的理念，并从中受益匪浅。下面我将从课程目标的明确、学生的主体地位、个性化教学、多元评价以及跨学科融合几个方面，分享一下我对课程改革理念的心得体会。

首先，课程改革强调了课程目标的明确。传统的课程设置有些过于注重知识点的灌输，而忽略了学生的综合素质和能力培养。在新的改革理念中，课程目标应该更加明确，并注重学生的实际需求。因此，在我的教学实践中，我开始注重培养学生的创造思维、沟通能力和团队合作能力等综合素质。通过设立合适的实践任务，激发学生的兴趣和动力，使他们在学习过程中能够更好地理解和掌握知识，并能够将其运用到实际生活中。

其次，课程改革突出了学生的主体地位。过去，教师在课堂上扮演主导角色，学生往往是被动接受知识的对象。然而，在新的改革理念中，学生被视为学习的主体。因此，我在教学中注重启发学生的思维，鼓励他们提出问题、独立思考，并通过小组合作、角色扮演等方式培养学生的合作精神和创新思维能力。同时，我也鼓励学生积极参与课堂讨论，让他们在合作中相互促进，共同学习。

第三，课程改革倡导个性化教学。每个学生都有不同的兴趣爱好、学习方式和学习节奏，因此我们教师应该针对学生的特点和需求来安排课程。在我自己的实践中，我会根据学生的差异性，设置不同层次和难度的学习任务，让学生通过自主选择和自主决策的方式来发展他们的潜能。同时，我通过提供不同的教学资源和引导学生进行自主学习，来满足他们的个性化诉求。这样既能照顾到每个学生的需求，又能激发他们的学习热情，使他们能够更好地发展自己的优势和特长。

第四，课程改革强调多元评价。传统的评价方式以考试为主，注重学生对知识点的记忆和应用。然而，学生的能力和素质并不能仅仅通过考试分数来体现。在新的改革理念中，教师应该采用多种评价方式，包括平时表现、作品展示、小组讨论等。我在教学中鼓励学生主动参与各种形式的评价，例如通过口头报告、作品展示等方式，来展示他们的学习成果和能力。这样的评价方式不仅能够更好地了解学生的学习情况，还能激发学生的自主学习和发展动力。

最后，课程改革推动了跨学科融合。在传统的课程中，各个学科之间往往存在着独立性，学生难以将所学的知识进行有效的整合和综合。因此，课程改革倡导不同学科之间的融合。在我的教学中，我会尽量在不同学科的内容中寻找联系，让学生了解不同学科之间的关联性和应用性。例如，在讲解科学实验的时候，我会引入数学的相关知识，让学生通过实践来发现科学和数学之间的联系。这样的教学方式不仅能够培养学生的综合思维能力，还能提高学生跨学科学习的兴趣和能力。

总之，通过参与课程改革的实践和思考，我深感新的教育改革理念对于提高课程质量和学生综合素质的重要性。明确课程目标、注重学生的主体地位、个性化教学、多元评价以及跨学科融合等理念的理解和实践，不仅使我在课堂教学中取得了更好的效果，还对我个人的教学思路和方法提供了启示。未来课程改革仍将是我们教育工作者的重要任务，希望我能够不断提高自己的教学能力，为培养更好的学生做出更大的贡献。

幼儿园理念标语

1、一切为了孩子的发展。

2、一切为了孩子的未来。

3、为家长着想，为孩子护航。

4、快乐地成长，快乐地成才。

5、欢乐的世界，成长的摇篮。

6、为社会输送健康阳光的好孩子。

7、在快乐中成长，在生活中实践。

8、培育参天大树，桃李遍布天下。

9、用快乐的方式让孩子茁壮成长。

10、用爱传递快乐，用心成就未来。

11、让孩子开心父母安心社会放心。

12、努力让孩子快乐健康茁壮的成长。

13、您领走的每个孩子都是阳光宝贝。

14、无忧童年，开心学习，快乐成长。

15、让每一枝“幼苗”都有最好未来。

16、不愿你漫步游走，只望你自由翱翔。

17、只要是苗子，我们就让它茁壮成长。

18、给宝贝快乐童年，还家长骄人宝贝。

19、让我园优秀苗子妆点祖国壮美河山。

20、一切以孩子的健康成长与发展为中心。

21、为孩子的今天着想，为孩子的明天奠基。

22、孩子身心健康成长，家长安安心心托付。

23、把学校建立成孩子密不可分的另一个家。

24、全心全意为孩子服务，为祖国栋梁打基础。

25、孩子们的情商加智商等于他们的完美成长。

26、细心呵护，关注每个孩子，一切为了孩子。

27、一切为了孩子的成长，一切为了孩子的未来。

28、启迪智慧，陶冶心灵，培养兴趣，健康成长。

29、育之以爱，教之以情；轻松学习，健康成长。

30、孩子全面成长，家长充分信赖，社会高度赞誉。

31、来源于园丁的辛勤耕耘，喜形于家长的灿烂容颜。

32、用我们的爱心，让孩子健康开心，让您放心安心。

33、让每一株小苗茁壮成长，让每一棵小树成为栋梁。

34、快乐教学，让每一个孩子在轻松愉悦的氛围下学习。

35、让孩子的孤单了结于幼时，让孩子的欢笑装饰世界。

36、为每一位父母带走一些烦恼，为每一个孩子带来欢乐。

37、孩子们多感受知识先一步，就比别人的未来先走一步。

38、孩子的笑容是我们的动力，孩子的未来是我们的未来。

39、快乐教育是基础，养成教育是关键，艺术教育是升华。

40、用我们的爱心和责任，让每一个孩子在快乐中收获教育。

41、让快乐’伴随成长，让养成成为习惯，让艺术成就未来。

42、使每个孩子都能在快乐中学习，在学习中分享成长的乐趣。

43、给每个天使无微不至的关爱，让每棵幼苗快乐茁壮的成才。

44、营造健康美好的学习和玩耍氛围，让孩子的童年独一无二。

45、以专业负责的态度，使每一个入园的孩子都能快乐茁壮成长。

46、从快乐中学习，从学习中成长，从成长中提升，从提升中快乐。

47、还原儿童天性，营造家庭温馨；开发身体潜能，培育社会精英。

48、给孩子们一个快乐无忧的童年，为国家培养优秀的新一代接班人。

49、让孩子能有一个更好的人生起点，为其未来的奋斗打下牢固的基础。

50、为孩子们打下坚实的基础，培养能力强，素质高，道德优的社会主义人才。

51、让每一个孩子童年都充满回忆，让每一个父母都为自己的孩子而感到骄傲。

52、让每个孩子茁壮成长为心理有力量，自我很强大，有创新精神的一代新人。

53、以快乐教育为基础，使每一个入园的孩子都能笑口常开，开心快乐，茁壮成长。

54、用我们以最饱满的呵护心与责任心，集我所能与您一同为宝宝打造阳光起跑线。

55、让孩子们拥有快乐责任，具备先进的认知视野优越的艺术能力，保护孩子们自然茁壮地成长。

56、让每一个小宝贝都能成为童话世界的主人公，在欢笑与奔跑中尽情享受丰富轻松愉悦的童年时光！

课程改革理念心得体会

课程改革是当今教育领域的热门话题，它旨在适应时代发展需求，提高学生的综合素质和能力。课程改革理念是指对课程设计、教学方法等方面的变革理念。在这一过程中，我深刻地体会到了课程改革的重要性和必要性。

首先，课程改革理念要注重培养学生的综合素质和能力。传统的教育重视知识的传授，希望学生能够记住大量的知识点。然而，在当今社会，知识的变化速度非常快，记住的知识也很快过时。因此，我们需要关注学生的综合素质和能力，如思维能力、创新能力、合作能力等。只有培养了学生的综合素质和能力，才能适应社会的发展需求。

其次，课程改革理念要注重学生的主体性和创造性。传统的教学模式是以教师为中心，教师将知识传授给学生，学生被动地接受。而现代的教学模式应该是以学生为中心，鼓励学生积极主动地参与学习过程，发挥自己的创造力。通过培养学生的主体性和创造性，可以激发学生的学习兴趣和学习动力，提高学习效果。

第三，课程改革理念要注重实践教学。传统的教学模式注重理论知识的传授，忽视实践能力的培养。然而，理论知识和实践能力是相辅相成的，缺一不可。通过实践教学，学生可以将理论知识应用到实际问题中，提高解决问题的能力和技巧。因此，课程改革理念应该注重实践教学，提供更多的实践机会，培养学生的实践能力。

第四，课程改革理念要注重跨学科的融合。传统的课程设置是按学科分类的，学科之间的界限清晰、孤立。然而，在现实问题中往往是多个学科同时存在和交叉的。因此，课程改革理念应该注重跨学科的融合，打破学科之间的界限，促进学科之间的交叉合作。通过跨学科的融合，可以培养学生的综合思考能力和解决问题的能力。

最后，课程改革理念要注重评价方法的创新。传统的评价方法主要是考试，以分数评价学生的学习成绩。然而，考试只能评价学生的记忆力和运算能力，忽视了学生的实际能力和综合素质。因此，课程改革理念应该注重评价方法的创新，采用多样化的评价方式，如实践报告、小组讨论、项目展示等，全面评价学生的能力和素质。

综上所述，课程改革理念体现了教育的发展和进步。通过关注学生的综合素质和能力、培养学生的主体性和创造性、注重实践教学、跨学科的融合以及评价方法的创新，可以帮助学生更好地适应社会的发展需求，提高学习效果和学生的综合素质。因此，课程改革理念将成为教育改革的重要方向。我们应该积极研究和实践课程改革理念，推动教育的持续发展。

新课程改革十大教学理念心得体会

近两年来，全国各地课堂教学改革风起云涌，许多先进经验纷纷亮相，我在新课程教学改革中，采取了扬长避短、学为我用、创新理念、稳步推进的课堂改革策略，有如下心得体会：

一、教学理念的更新。

1、学生是主体。

学生是课堂的主人，教师是学生学习的引路人。在过去的教学中，我们把学生放在了被动学习的地位，教师不重视培养学生学习的兴趣，一味的采取压制、强迫的手段，常常适得其反。近一年的改革，改变了我错误的认识，学生被放在了课堂的主体地位上，教学时能够首先考虑学生的实际情况，根据学生的最近发展区进行教学，调动了学生的积极性。

2.自主学习值得提倡。

学生的学习能力存在差别，但完全依靠教师的课堂教学教会学生，不利于学生学习习惯的培养和能力的培养。所以，在教学中根据学情、知识的难度适当教会学生预习、学习、复习的方法，有利于学生学会学习。联合国教科文组织也指出，21世纪的文盲是不会学习的人。

3.小组合作的优势。

传统的课堂是少数尖子生的课堂，学困生成为被遗忘的角落。小组合作，有利于让学生之间互相帮助，有利于让每一个学生参与到课堂教学中，体验到学习与成功的快感，从而整体提高教育教学质量。因此，在教学中建立小组并发挥小组的作用不可忽视。

4.教学目标是课堂的指向标。

课程标准要求落实三维目标，课堂教学要落实三维目标，都需要教师在教学前早将目标定位下来。一节课的任务完成与否，也需要对照目标。目标的展示，还有利于学生的学习，使学生学习的方向更明确。

5.新课程教学的核心是思维能力和创新能力的培养。

“吾生也有涯，而知也无涯。”学生对知识的探究永无止境，而教师教学不能仅传授知识，把学生当作知识的容器，更重要的是教会学生思考、创新，在学习生活中养成动脑、动手、探究的习惯。

二、教学模式的创新。

在教学中总结了“三自”学习法，培养学生自主学习与合作学习的能力。“三自”即自主预习、自主学习、自主探究，预习课侧重于基础知识的掌握，内容的初步感知；阅读课侧重于思维的训练、表达能力的培养；复习课则侧重于知识的落实。课堂设计上，以理念引领教学，体现学生的主体，培养学生的能力。

三、教学手段的革新。

让学生真正做课堂的主人，教师的教学方法、教学手段对实现目标有至关重要的作用。这几年的教学经验告诉我，传统的学究式经验教学已不受学生欢迎，学生内心的情感调动、自我碰撞才是教学的最高境界。况且，学生的作题能力不是靠教师的讲而培养出来的。为此，我在教学中从课本内容，学生心理因素出发，创设情境，让学生体验成功的快乐，体味到做主人的幸福。

四、教学内容的添新。

新课程改革的一项重大突破是改变了过去教材天下一统的格局，社会、生活、实践一切可以利用的资源都成为教学内容。死抱住练习册不放，必然导致视野狭隘。

五、实践活动的出新。

活动是让学生在娱乐中学习，在学习时娱乐，它对于解决当前困扰学校的教师厌教、学生厌学这一问题有着独特的意义。我不喜欢板着脸孔教学生学习，愿意用自己的热情和阳光去感染每一个学生。

校企合作理念下的高职课程改革策略的论文

摘要：我国职业教育发展起步较晚，但也不乏成功的范例。近几年，随着我国工业产业发展转型速度的日益加快，职业教育与企业发展不相适应的状况日益凸显，于是工学结合，校企合作等新课改新模式应运而生。笔者所在的学院跟博世公司进行校企深度合作，从计划伊始就与博世德国总部职业培训专家纽曼先生一起研究探讨，步步深入，共同制定了一套校企共融的全新技能人才培养模式。

以课程改革促进幼儿园自身发展

新的课改理念融会贯通于幼儿教育,就是在教育活动中给教师创造灵活的课程选择空间,改变教师的教学理念,选择适合孩子发展的.内容与形式组织教学,同时开展广泛的课改观摩活动,把家园合作教育纳入课程改革的活动中.通过三方合作完成学习目标,研究课程的创意性,通过实践达到让幼儿个人创造性发展.

作者：田晓张秀兰作者单位：新疆石河子大学幼儿园,新疆石河子,83刊名：改革与开放英文刊名：reform&openning年，卷(期)：“”(22)分类号：g617关键词：新课改理念家园合作教育创意实践幼儿创造性发展

幼儿园宗旨理念

1、我院以一切为了孩子的成长，一切为了孩子的未来为宗旨开园办学，力求把学校建立成孩子密不可分的另一个家。让孩子能有一个更好的人生起点，为其未来的奋斗打下牢固的基础。

2、使每个孩子都能在快乐中学习，在学习中分享成长的乐趣。

3、让孩子的孤单了结于幼时，让孩子的欢笑装饰世界，孩子的笑容是我们的动力，孩子的未来是我们的未来。为每一位父母带走一些烦恼，为每一个孩子带来欢乐。孩子们多感受知识先一步，就比别人的未来先走一步。

4、以专业负责的态度，使每一个入园的孩子都能快乐茁壮成长。

5、从快乐中学习，从学习中成长，从成长中提升，从提升中快乐!

6、营造健康美好的学习和玩耍氛围，让孩子的童年独一无二。

7、快乐教育为基础，使每一个入园的孩子都能笑口常开，开心快乐，茁壮成长。

8、让每一枝幼苗都有最好未来!

9、服务家长，爱岗敬业。

10、挖掘潜能，发现天赋，全体共进。

11、挚爱、规范、快乐、艺术、成长。

12、孩子是祖国的.花朵，健康的心理极为重要，希望能够让孩子们从快乐中学知识，培养孩子成为强壮，优秀的苗子，对社会有用的人，成为社会栋梁!

13、将爱传达到每个孩子的心中，教导他们、关心他们，使他们在健康快乐的环境中茁壮成长。

14、童真，童乐，与孩子一起成长，一同快乐。

15、一切为了孩子，为了孩子的一切。

16、倡导快乐学习，以孩子成才为目标，以艺术教育实现教育方式的升华。

17、不让孩子孤单，给孩子一个温馨的童年;引导孩子成长，给孩子一个美好的未来。父母的安心，就是我们的开心。用知识滋润孩子成长的道路。

18、壮苗幼儿园，将每个孩子都当成未来的天才，未来的栋梁，倡导快乐学习，以孩子成才为目标，以艺术教育实现教育方式的升华。

19、壮苗以快乐教育为基础，养成教育是关键，艺术教育为升华作为理念，努力将孩子培养成优秀的苗子，让孩子能够在和谐的环境中快乐成长，给孩子一个美丽的起点!

幼儿园办学理念

办园理念作为幼儿园对理想教育的追求，体现了幼儿园对一定教育价值的确认，对幼儿园的办学目标和发展方向有着引导和规范的作用，能够激励全体教职员工坚定地信奉某种教育价值观，并让全体教职员工对幼儿园的未来充满信心。由此可见，每个幼儿园都有必要提炼自己的办园理念，并使之成为幼儿园办学的指南针与精神支柱。

然而，纵观许多园所对自身办园理念的介绍，可以发现有的大而空泛，如“以人为本，自主学习”；有的则如同广告，如“不要输在起跑线上”“培养小天才”；有的存在雷同，没有自己的特点，如“一切为了孩子”。那么究竟应如何确立办园理念呢?笔者以为幼儿园至少需要思考以下基本问题：幼儿园教育的目的是什么?幼儿园教育的本质属性是什么?幼儿园教育质量的评价标准是什么?幼儿园的课程建设与环境创设有何特点或突出的地方?幼儿园的办学方向与理想是什么?当今时代对幼儿园的要求是什么?只有结合幼儿园实际深入思考这些基本问题，才有可能提炼出富有思想深度与文化内涵的办园理念。

一所幼儿园的办园理念应立足于本园实际，与幼儿园的办学历史与文化积淀相结合，只有这样才有可能抓住幼儿园的本质特点与精神内核，提出富有本园特色的办园理念。每个幼儿园不管其创办时间的长短，都会有自己的文化与气质，而且随着教育实践的开展与深入，最终都会形成属于自己的、他人不可复制的独特传统与集体风貌。这些精神与文化要素都应该在幼儿园的办园理念中有所体现，才能避免办园理念千篇一律的雷同现象。

如一所办学历史悠久的老园与一所刚创办不久的新园在提出自己的办园理念时，显然应有不同的着重点与出发点。对于老园来说，几十年，甚至上百年的奋斗历程凝聚了各个不同方面的力量参与幼儿园建设，梳理其原有的文化积淀与传统，思考如何实现传承与创新的结合由此十分重要，也是其办园理念产生的源泉。而对一所新园来说，则应多作横向比较，多向优秀的幼儿园学习，思考如何既维护幼儿园教育的基本使命又如何在激烈的竞争中脱颖而出，从而产生既富有哲理深度又令人耳目一新的办园理念，引领幼儿园富有个性地创造性发展。

办园理念实质是对幼儿园办学理想状态的一种行动追求，因此它必然包含对幼儿园发展定位的思考，而且也正是这种发展定位的确定使之才有行动的力量，使办园理念得以体现出一定的前瞻性与引领性，同时又具有一定的可行性与可操作性。

在思考和确定发展定位时，首先要充分考虑国际国内教育改革的历史背景与时代要求，如当前国家新近颁布施行的中长期教育改革与发展规划纲要，对学前教育的性质、发展目标与举措等做出了明确指示与规定，要求各地政府积极建设具有普惠性质的学前教育公共服务体系，这对接受公共财政支持的公办幼儿园来说，就应把促进教育机会与教育过程公平作为自己办学努力的重要方向之一，积极探索可行策略与措施，接收所在片区家庭经济困难适龄儿童与流动儿童入园，以为他们提供平等的受教育机会。

其次，要充分考虑幼儿的发展需要。办园理念作为幼儿园教育精髓的体现，应始终围绕幼儿园教育的宗旨与目的来提炼。对幼儿园教育来说，其教育对象的幼小决定了幼儿园教育只能是奠基性的全面发展的教育，即幼儿园教育的目的是培养身心全面健康和谐发展的儿童。这就意味着幼儿园不管怎样发展都应当始终为儿童的发展服务，始终以促进儿童身心健康为根本使命，其始终应当追求的由此是教育质量的不断提升，而不是教育之外的功利结果或名誉。坚持这一发展定位，对当前仍然受到市场较大冲击的幼儿教育领域来说尤其具有重要的现实意义。当前仍大量存在的民办小规模幼儿园为维持自身生存而一味迎合家长的功利化要求，实施具有小学化倾向的幼儿教育即是严重违背了幼儿园作为教育机构的基本发展定位，丧失了教育的基本立场，是值得深刻反思与反省的。

再次，应得到全员配合与共同认可。作为引领幼儿园长远发展的纲领性口号，办园理念的形成与实现还需要得到全体教职员工的理解与认同。组织全体教职员工自上而下或自下而上地反复讨论幼儿园的发展定位，能够有效促进全员对幼儿园教育本质属性与根本使命的认识与理解，进而认同和接受幼儿园的办园理念。在此讨论过程中，幼儿园管理者应带领全体员工从办园环境、教师发展、课程实施、幼儿成长、家园合作等方面具体思考与分析当前幼儿园教育存在的问题与今后努力的方向，确定切实可行的中长期发展目标及其保障条件，以科学准确地定位幼儿园的发展。

虽然现在绝对大多数园长距离教育家还很远，但是为了实现办园品质的提升和幼儿园跨跃式的发展，每位园长都应努力像教育家那样真正实践本园的办园理念，而不要使之仅仅成为一种文字游戏或口号。笔者所在幼儿园的办园理念是“挖掘潜能、展现天赋，促进每一个幼儿富有个性的发展”。这一办园理念的提出受到了前苏联著名的教育理论家和实践家苏霍姆林斯基的启示，他的相信孩子、尊重孩子、用心灵去塑造心灵的教育思想指导我们应树立平等对待和尊重儿童的教育观，并在办学思路、办学方针、办学策略、办学措施中努力落实这一教育观。

笔者所在幼儿园是在片区教育资源重组过程中进行新老合并而形成的整合园，其中老园有着几十年的发展历史与深厚的文化底蕴，新园则是为发挥片区优秀教育资源辐射功能而整合到老园中来的，由此全园教师的素质参差不齐，对幼儿园的管理提出了很大的挑战。为此，笔者反复思考著名教育家陶行知先生说过的话：“我们的校容要井然有序，要凛然有不可侵犯之威仪”。于是，笔者尝试将“有序”作为工作的基本标准，要求园里各种物品排列有序，各岗位人员工作有序，幼儿在园一日活动有序，教师教育教学有序，各类计划制定与实施有序，各部门的工作流程与职责分配有序，由此很快实现了新老幼儿园的实质性融合，老园优秀的办园理念得到了新园教职员工的一致认同与接受，促进了幼儿园跨越式的快速发展，也带动了片区内幼儿教育质量提升与教育均衡发展。可见，作为教育工作者，不管有没有达到教育家的水平，都应有教育家的情怀，能够秉承教育家的理想与高度的责任意识，通过自身卓绝的努力实践办园理念。

目前很多幼儿园都在创特色创品牌，以为幼儿园发展赢得更广泛的支持与更广阔的空间。这种努力的方向本身没有什么错，但如果幼儿园仅为创特色而提出自己的教育特色，就有可能偏离幼儿园教育的本质与使命。所谓办园特色实质上应是每个幼儿园在长期的教育实践过程中形成的独特而稳定的办园经验，如意大利瑞吉欧的“方案教学”、蒙台梭利教学法独特的混龄操作等。因此，在考虑办园特色时，我们必须思考为谁而“特”?为什么“特”?如何“特”?等等根本问题，而对这些问题的回答显然都离不开对幼儿园办园理念的思考。只有正确的办园理念才能引领幼儿园形成始终有利于儿童全面和谐健康发展的特色教育，避免特色教育走向极端。如以“愿每一天每一个孩子都健康快乐成长”为办园理念的幼儿园就会抓住“孩子”“健康”“成长”等关键词，始终坚持以孩子的身心健康和谐全面发展为根本追求，而不会为了片面形成幼儿园的英语教育特色而牺牲孩子们快乐游戏与户外活动的时间，占用孩子们本应活泼开展艺术与科学探索活动的时间。在此正确办园理念的引领下，幼儿园将只会努力在与多领域教育活动的融合中来体现自身的教育特色，从而既保证幼儿获得均衡全面的教育，又在英语方面表现出特长或优势。

总之，办园理念是幼儿园的灵魂，它对幼儿园的长远发展起着引领作用，决定着幼儿园的办园方向和教育质量。作为一种精神信仰与教育理想，它虽然还不是现实但最具力量，展示着幼儿园的整体发展水平与认识高度，是提高幼儿园办园水平和实现幼儿园跨越式发展的关键因素。每个幼儿园都应在反思自身发展定位、总结自身发展经验中提炼自己独特而科学的办园理念。

校企合作理念下的高职课程改革策略的论文

随着我国工业产业的日益增长，高新技术的广泛应用，对工人的技术含量与综合素质也提出了更高的要求。

目前，职业教育与企业不相适应的瓶颈问题有以下三个方面。

1.课程设置与现代化生产不相适应。

学校课程的理论性很强而实用性非常欠缺，学生在校所学知识、技能与现代企业要求相差甚远，从而导致职校毕业生进厂以后不能独当一面，即便是高级工、技师层面的学生在校也没有学到真本事，还得从学徒做起。因为企业的师傅们大多数也是从职校、技校毕业后进入到工作岗位的，他们对学校里学的和企业里必须掌握的程度非常了解。数十年来一成不变的课程设置使得校企差距越拉越大，以至于毕业生在进厂面试时连m8代表的含义都不知晓，零件的装夹和调整更成问题，规范作业理念很差，容易造成安全事故。长期以来，学校用于实习的一切，几乎都是为了应付考核，特别是技能，机械类的钳工多年来主要就是训练锉削课题，毫无新意可言，明显滞后。

2.学生学习（实习）目的不明确，态度欠端正以前的学生吃苦耐劳积极性还比较高，学校里课程要求做什么，他们都是毫无怨言地埋头苦干，学生态度端正，学习（实习）目的比较明确。但近几年，学生对上网聊天、网络游戏兴趣增大，再加上几乎都是独生子女，家中的宠儿，从小就养成了能懒则懒的心理，很多学生对技能训练甚至产生了质疑，认为在现代化生产的今天，先进的设备才是零件精度与质量的保证，在校苦练的操作基本功是否有必要，踏上生产岗位是否是必需的持怀疑态度，从而消极对待他们认为苦脏累的实习课。(教学论文)学生对在校学习技能以后的出路都很迷茫，学习（实习）目的自然不可能明确，态度也不可能会端正。老师碰到这种情况也只能进行苍白无力的说教，无法根本解决问题，更无法把一些实际操作中较为实用的技能技巧教给学生。

3.师生关系日趋紧张。

由于学生学习（实习）目的不明确，态度不端正，而老师们又面临考工合格率、学院考核的双重压力，不得已只能把学习任务机械化操作，一味地加大训练量，让学生一刻不停地训练，直到符合考核要求为止。由于每个学生的承受能力、思想意识形态和先天条件的不同，技能掌握程度不同，技能掌握差的学生压力越来越大。当学生的抵触情绪日益积累最终造成敌对情绪时，就很容易和老师发生正面冲突，从而影响正常教学，因此老师们总感叹现在的学生越来越难教了。

职教学校要改变现有的尴尬局面，只有进行职业教育的课程改革，以便从根本上解决问题。国家课程改革纲要要求我们，要以人为本、乐于探究、勤于动手，培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力。职校类毕业生将来是要到企业一线生产岗位工作的，只有把他们打造成懂业务，精技能，受企业欢迎的技术型人才，职业教育才算成功。国家不缺大学生，缺的就是能工巧匠，企业要用的也正是这些技能人才。所以中央明确指出要加快发展职业教育，全面提高工人的技术含量。

二、学院与博世公司进行校企合作的实践。

笔者所在学院通过对西方一些发达国家职业教育进行调研，引进国外先进的教学理念，基于时代的要求和学院的实际情况，将“校企合作，课程改革”作为一种全新的职教模式在付诸实践。从20起，学院每年和德国独资世界驰名的博世（bosch）公司联姻招收定向委培的学生，小班教学，每班20人。作为尝试，学院和博世公司德国总部培训专家纽曼先生一起共同研究制定了一套全新的教学大纲、教学计划以及人才培养的课程目标，不仅满足了企业的需要，也符合新课改的要求。通过多年的实际运行如下三点经验。

1.确立以市场为导向的人才培养模式。

从多年来的实际运行实践可见，博世公司和学院两方面对学生的考核，各方面的指标都创下了历史新高。首先，学院的教学明确了是为用人单位和学生提供全方位的服务，最终的培养目标就是要让学生成为一个深受用人单位欢迎的人。

其次，学院特设以博世公司命名的班级，在新生中遴选20名学生组成一个班级，博世公司直接参与制定教学计划，每个学期对学生达到什么要求都有规定的课题进行考核。课程的设置、培养目标都一目了然，教师负责对学生实施教学，针对每个学生的不同情况因材施教。

最后，进行考核，每学年考核，实行最后五名淘汰制和优等生奖励制度。被淘汰生由非博世班中优秀成员进行补充，博世公司全程参与教学质量控制和学生达标要求的考核，达标毕业的学生将直接进入博世公司成为正式职员，并有出国进修的机会。

教学计划中，原有的基础课题项目并没有完全舍弃，让学生作为基础技能进行训练。综合技能提高的课题和期末考试课题由博世公司提供，公司提供的课题都有实际的使用价值和意义。比如在综合练习中要求完成机械手臂零部件、焊接支架、打孔机、笔架、压力机、博世卡车等机械传动部件的制作装配。实习教师采用项目导向任务驱动式的教学方法，使学生手脑并用，在完成课件的过程中，潜移默化地学会了如何读零件图、如何看装配图、如何制定正确合理的加工工艺。从零件的加工到整个课件的完成，学生都亲历亲为，互相探讨互相帮助，充分利用各种普通机床和工量具，使自己完成的零件更具互换性。制作博世公司提供的复合作业的过程中，学生综合能力的提高得到充分体现，技能养成的效果非常明显。特别是到高年级阶段，学生不仅要使用数控机床进行零件加工，还要使用精密测量仪器来判定零件的合格与否，直到完成整个机械臂的零部件组装并进行总装调试。毕业后的学生进入企业后不必再另行培训，从学校学生到企业员工的身份转变做到了无缝对接。

2.改革课程培养学生的学习兴趣。

由于是定向委培，所以学生对自己的未来目标非常清楚，就是要进入德国独资世界驰名企业博世公司任职。博世公司每学期还开设了企业文化课，上课地点设在博世公司，学生既能深入企业熟悉产品制作流程，又能聆听专家讲解贴近企业文化，学生兴趣盎然。再加上年度综合考核后五名淘汰制，学生的学习（实习）态度端正，学生提前感受到了在企业里的工作氛围，体验到了适者生存的规则，压力成了他们不断进取的动力。由于课题比较新颖又有一定的使用价值，且循序渐进，由简单到复杂，所以学生的学习兴趣与积极性空前高涨，从看零件图到总装图，对一些不明白的地方都会提出一些自己独到的见解。同学之间也互相帮助，互相探究，相互合作，分析问题解决问题的能力得到了很大的提高。特别是零件的加工过程对学生理解整个总装过程的影响很大，这样的感受尤为真切。知道了从零件加工开始就不能马虎，一丝不苟，按图施工，才会带来组装的顺利进行，从而加强了质量意识。德国企业严谨的工作作风在学生身上也有了体现。学生对加工中出现的问题，也逐渐会设法利用现有条件去合理的解决，装配完成后有一种成功的`喜悦和满足感。校庆期间举行了学生作品展，学生还将自己出色的作品当作礼物送给前来指导的德国专家，得到了学院领导老师们的赞赏。学生的一种自豪感油然而生，各方面的肯定使学生明白了为什么学、学什么、怎么学。

3.建立以学生为主体、教师为主导的新型和谐的师生关系。

以前学生总以为自己没考上高一级的学校，上职校是没名堂混日子的代名词。再加上以前的教学模式演变成由老师和家长逼着学生学的情况，所以往往学生和老师、家长的冲突不断。但校企联合办学后，这种情况发生了根本的转变，学生认识到毕业后要想抓住进知名大公司任职的机会，必须依靠自己的不断努力才能实现，不然就要被淘汰。以学生为主体的原则得到了淋漓尽致的体现，他们不再是为了家长和老师而学习，完全是为了自己的未来考虑，学生有了很大的空间去研究图样并制定加工工艺路线，彻底改变了灌输式教育效果差、老师累的状况。现在老师所起的是导向作用，提示他们想办法动脑筋，利用现有的设备完成课题的加工任务。总装时的装配顺序也由学生自己探究，老师提供的方案只是提供参考。师生关系前所未有的和谐，学生的实践能力得到了很大的提高。

连续7届的博世班毕业生陆续进入博世公司踏上工作岗位，企业和社会已经对“校企合作，课程改革”的成功与否给出了肯定的答案。连续7年校企合作办学协议的签订，不仅说明学院与博世公司共同打造技能人才的成功，更是博世公司在合作中对学院的信任和对博世班毕业生的认可。在这几年实践校企合作，探索课改模式的过程中，我们始终狠抓落实，务实创新，并创建了一支认真负责的双师型教师队伍。我们坚信，只要不断总结经验，开拓创新，认准改革的路线坚持不懈地走下去，就一定能够实现企业、学校和学生的三方共赢！让我们共同努力，缔造职业教育的新辉煌，书写职业教育的新篇章！

（作者单位：无锡技师学院）。

校企合作理念下的高职课程改革策略的论文

论文摘要：课程建设是高职院校实现高技能人才培养目标的关键环节。指出“封闭开发”是我国目前高职教育课程建设存在的最主要问题，认为校企合作是高职教育课程改革走向科学的必由路径，并从师资队伍、组织、课程评价三个方面论述了校企合作理念下高职课程建设的改革策略。

课程建设与改革是提高高职院校教学质量的核心，也是教学改革的重点和难点。对于高职教育来说，课程建设的水平和模式关系着能否有效地为社会经济发展输送合格的知识型发展型高技能人才。高职教育培养高技能人才的目标要求决定着高职教育课程必须具有职业性、专业性和实用性等特点。如何有效建立区别于传统学科体系的具有工作体系特征的课程模式，是摆在高职教育发展和教学改革面前的重要问题，在这个过程中加强校企合作，是彰显职业教育本质、体现高职教育发展理念的必由之路。

一、封闭开发：课程建设存在的最主要问题。

课程体系包括课程方案、教学组织和课程评价三个部分。分析发现，课程开发主体单一、教学组织学科本位和课程评价企业缺位是我国高职院校课程建设存在的突出问题，导致了课程建设呈现出鲜明的封闭开发特征。

（一）课程方案学校主导，“双师”团队结构欠优。

课程方案在本论文中被视为人才培养方案，是对人才培养目标与过程的整体规定，是学校全面开展人才培养工作的基本依据。目前高职教育中课程方案存在的问题主要体现在如下两个方面：

在课程方案开发方面，目前现状主要是由学校教师和课程理论工作者来承担。受开发人员特定角色的限制，课程内容的设计与编排远未跳出学科体系的藩篱，因而在这一传统观念束缚下编写的教材始终不能适应职业工作的需要，即使开发人员主观上力图使课程体现职业教育的特色和实用需求，其传统学科课程思想和已有的知识体系却难以在短时期内转换为实际工作的思想体系，致使课程开发的最终结果还是沿袭着传统的学科课程特色。传统学科体系主导难以取得高职教育课程改革的重大突破，当前存在部分高职院校依然没有认识到课程改革对于实现课程模式突破的关键意义。

在课程实施主体方面，传统教师队伍存在双师素质教师不足和双师制团队不完善两个主要不足。目前，我国高职院校师资绝大多数来源于从学科体系培养出来的从“校门”到“校门”的应届研究生，实践动手能力不强，不具备项目课程教学能力。“双师制”团队不完善的问题，则表现在目前学校的教学工作主要由学校教师承担，企业有技能有经验的技术人员参与不足，这种教学团队来源的封闭性不利于知识的传授，培养出的学生必然在实际操作技能上存在欠缺，不符合企业用人的标准和要求。

（二）教学组织学科本位，校企合作流于形式。

教学组织即学校为了达到教育目标采取的一系列活动，包括教学内容的确定、教学活动的开展、教学标准和教学方式的确定等。目前高职教育在教学组织上存在的主要问题有：教学方式上理论教学主导；与企业合作处于初级形态，形式相对单一。

（三）评价企业缺位，改革缺乏有效反馈。

课程评价是指依据一定的标准，通过系统地收集有关信息，采用恰当的评价方法，对课程的计划、实施、结果等有关问题做出价值判断并寻求改进途径的一种活动，涉及评价主体、评价标准和评价过程三个方面。目前高职教育的课程评价存在的最主要问题是企业参与评价不足，学校仍主导课程的评价，同时，课程改革也缺乏有效的反馈。

目前高职教育的课程评价环节中，学校是评价的主要方，企业基本上未参与到课程评价中来。企业作为直接的用人单位，对学校培养出的学生的质量和能力最有发言权，但目前校企合作却并未深入到对课程建设和教学成果进行评价的层次，实际是对校企合作实质的理解不到位，也是学校和企业沟通的脱节。在这个环节中，还存在评价标准不统一的现象。企业作为人才的最终接收方，必然强调学生的实践能力和动手能力，这也是企业作为用人单位对员工的基本要求。而学校教师实施的课程评价注重的是学生理论知识的理解记忆，在实际操作能力方面即使有心考察，由于其固有的学科体系本位的特点，也会失于重点和滞后性。学校和企业的不同评价标准，导致学校培养目标与用人单位需求脱节，既不利于学生实际工作能力的培养，也造成了教育资源的浪费，是目前校企合作课程建设过程中存在的重要不足。

上文分析指出，高职教育课程建设存在着封闭开发的最主要问题，那么如何有效破解这一问题，我们认为，校企合作是解决这一问题并实现课程建设走向开放和科学的必由路径：

（一）有利于形成工作体系的课程方案。

（二）有利于对接校企双方的利益诉求。

合作的前提必然要以共同的利益为基础，有了利益结合点才能搭建长久的校企合作。高职院校教育目标是为社会输送合格的知识型发展型高技能人才，企业的发展需要高素质技能人员来推动，这样校企双方一方需要输送高技能人才，一方需要引进高技能人才，所以培养高素质的技能人才就是校企合作的利益结合点。而人才培养需要依托于课程，因此也可以说，共同进行课程建设是校企合作最重要的利益载体。高职教育是以实践操作能力为本位的教育，要积极主动地适应产业结构调整、市场经济发展对人才的各种要求，通过校企合作开展课程建设，学校能够切实了解企业所需要人才的标准，充分考虑社会和企业的实际需求，培养社会经济发展需要的高技能人才。而企业能够在合作中表达真正所需，并将人才标准和规格通过课程开发体现出来，有利于培养符合自身需要的员工，这就降低了招纳和培养员工的成本，并且在这个过程中还能够融入企业精神和企业文化，达到更好宣传企业的效果。校企开展丰富的多元合作，建立利益共同体关系，如金华职业技术学院的信息学院，与多家it公司共建it学院；苏州工业园职业技术学院引入“教学工厂型”人才培养模式，通过实施学院独资教学工厂、合资教学工厂、引企业进校园等组织形式，为学院提供了真实的生产产品、真实的生产过程、真实的职场氛围和真实的企业文化。通过加强校企双方间的合作，将企业的人才需求贯穿于教学过程，使学校和企业都成为合作建设课程的最大受益者。

（三）有利于实现高职教育的培养目标。

高职教育作为一种独立的高等教育类型，校企合作是有效实现这一类型教育培养目标的最主要路径。高职教育培养高技能人才的目标定位使得对高职毕业生迅速融入工作场景、熟练进行技术操作的要求比较高。而校企双方的合作正能够带来企业的深度参与，带来企业对未来员工的具体要求和考核标准，使得学校和学生能够准确把握技术标准和知识发展动态，将学习过程、工作过程与个人能力和个性发展联系起来，在培养目标中强调实践能力和创造能力的培养，让学习更加具有针对性和目标性。目前高职教育界普遍认可的项目课程模式，是联合企业进行高职课程建设且强调企业专家作用的发挥要建立在教师的问题引导基础上的模式。项目课程是“以工作任务为课程设计与内容选择的参照点，以项目为单位组织内容并以项目活动为主要学习方式的课程模式”。坚持校企合作理念，强调课程要以工作任务和职业技能为基础，才能形成符合高职教育特点的课程，并最终促进高职教育培养目标的实现。

当前，校企合作理念已经渗透到高职教育建设发展的诸多环节，得到学校和企业的认可，并显现出巨大的生命力。然而，要使校企合作可持续、有效运行，就要落实到机制层面，建立起比较系统的推进校企合作的高职课程改革策略。

（一）建立“双师结构”的师资队伍，实现课程研制“双主体”

结构合理的师资团队是确保教育目标实现的重要基础，优化的师资团队应符合两个方面的要求：授课教师具有双师素质；整个教学团队是结构良好的双师型团队。授课教师的双师素质要求教师具有理论教学和实践教学双重能力，不仅能够传授给学生扎实的知识体系，也能够在教课中结合实际操作案例，使理论知识更加形象生动，理论与实践相结合。双师结构的师资队伍还要求学校加大从企业引进能工巧匠和高级技术人员担任兼职教师，调整现有师资团队的结构，建设成为专兼结合、具有较强实践能力和教学水平的师资队伍。

引入经验丰富的企业专家参与课程开发是课程改革的必然趋势和选择，高等职业教育要把企业专家吸收到课程开发的队伍中来，首先要摆脱过去将企业单纯视为咨询和座谈对象的办法，让企业在课程开发过程中真正拥有话语权，让企业的需求和用人标准贯穿到课程开发全过程，让企业的设备和实践设施引导学生学习和锻炼实践技能知识，让企业的行业标准和市场规则引领学校课程模式的创新，使得校企合作真正达到学校和企业利益结合点的双赢状态。其次，学校和企业就教学内容达成协调，企业具有的技能操作优势和机器设备优势可以有计划的提供给学校培训学生使用；同时使学校及时了解新技术的发展动向，保证知识传授的与时俱进，并逐步探索校企合作的长效机制。

（二）实施“项目课程”的教学组织，建立工作体系的课程结构。

项目课程的教学方式强调课程开发主体应该是企业专家与高职教师。事实上，企业专家能发挥重要作用的只是两个环节，即工作任务与职业能力的分析、教材编写。新形势下高职教育课程开发的目的在于建立以工作项目为载体、以企业需求为出发点的突出培养实践操作技能的整套课程体系，课程体系要突出企业和学校的双主体培养模式的特点，并通过完成一系列实际工作任务来学习和强化学生的操作技能。项目课程以工作任务组织课程内容，并以完成工作任务为主要学习方式，在实践中强调将专业的内容当成产品来做，在培养学生技能操作能力方面起着重要作用。

工作体系是将不同的工作任务按照某种组合方式构成一个完整的工作过程，并把目标指向工作目标的达成。根据工作体系的结构确立的课程结构强调打破原有孤立的岗位工作分析法设置课程，建立以工作任务为单位，工作过程完整化的课程结构。工作体系的课程结构，正是针对一线工作活动内容提出，它强调建立一个完整的实践过程，这一实践过程相比于知识的完整性而言，更加强调工作任务的一连串相继关系，这种将工作内容与将来就业的贴合更有利于专业的训练。如某高职院校《网络营销实务》课程内容体系结构即包括“网络信息搜索与分析”、“网络营销平台规划”、“企业网络推广”、“网络贸易实践”以及“个人网络创业”5个学习项目，构成这些学习项目的14个学习任务相对独立，又渐次递进，互为支撑，项目序列任务序列，均按由简单到复杂、由单一到综合的原则序化。这种基于项目课程形成的工作体系的课程结构，能够帮助高职学生快速适应工作环境、掌握工作流程，从而有助于实际工作能力的培养。

（三）赋予企业课程评价权利，形成职业资格的评价取向。

课程评价不只是一个对课程进行价值判断的技术程序．它在本质上是一个哲学问题。要保证并发挥企业在课程评价中的主体作用，就要赋予企业在课程建设过程中拥有跟学校一样的地位，给予其评价课程开展及其实施效果的权利和资格。企业是人才培养的最终接收者，他们对于学校培养学生的教学活动，以及学校培养的效果有最终评定权。学校和企业要建立相互认同的评价标准，在理论知识和实践能力应分别达到怎样的程度上有相对一致的认识，为了实现这一目标，学校和企业在评价过程中要充分沟通。建立相互认同的科学的课程评价标准，不仅有利于高技能人才的培养，也有利于学校教学资源和企业人力资源的配置和整合。

高职教育的课程评价也应跟国家职业资格证书挂钩。职业资格证书通常被认定是具备某项职业应必备的知识、能力和技术的外在标志，也是被市场所普遍认定的一份从业者能力的证明。职业资格证书制度与高职教育有着极为密切的关系，影响着高职的教学内容和考核方式。将职业资格证书引入高职教育课程评价过程，能使课程更加切合真实工作的要求，使学生在掌握知识时有的放矢，更加精确地理解和运用相关技能知识，顺利实现掌握书本理论知识与实践技能要求的对接，从而能更加迅速地适应岗位工作，进而有效地成长为社会需要的高技能人才。在如何落实这一评价取向上，要求高职教材的内容特别是实训教材要与职业技能证书的相关知识配套，高职教材的编写要与劳动部门颁发的职业资格证书或技能鉴定标准有效衔接，将国家职业资格技能的要求融入到职业教育的教材中。

幼儿园新课程改革心得体会_幼儿园新课程改革工作总结

今年我省高中统一进行新课程的改革，新的课程、新的理念，不仅为我们的政治教学改革带来了机遇，同时也给我们老师提出了一系列的挑战，经过这学期的具体实践。我粗浅的谈谈对新课程改革的一些看法和体会。

一、新课改倡导合作精神，开展自主探究。

新课改理念认为：教师是合作者、组织者、引导者、参与者，课堂上应尊重学习主体，把学习的主动权还给学生。整节课，以问题为主线，引导学生自己去发现问题，提出问题，甚至解决问题教师只是围绕学生提出的问题，有时加以引导，有时鼓励学生提问。为此，我们教师应更新观念，转变角色。教师在教学中要充分调动学生参与课堂教学，面向全体学生，放弃传统的老师讲，学生听的教学模式，让学生多看、多问、多想、多讲、多行。重视每一位同学的见解，赏识他们每一点进步的思想火花。

二、新课改坚持理论联系实际，走进生活走进社会。

长期以来我们政治课被学生认为是说大话说空话的课，原因就在于我们的课程内容离现实社会离现实生活太遥远了，让广大的学生感到象天上的星星一样遥不可及，而《新课标》的一个重要理念，就是“构建以生活为基础的课程模块”，如我们的政治课现在分为“经济生活”“文化生活”“政治生活”“生活于哲学”等模块。使的我们的课程具有浓郁的时代生活的气息。

如在讲到《政治生活》的民族问题时，结合时政热点问题“3•14西藏事件”，布置学生搜集与西藏史实有关的资料，还有农奴主压迫农奴的各种证据——图片、视频、文献等，在课堂上进行展览和交流。有能力的学生还自己制作和讲解ppt课件。这让学生深切体会到我国实行民族区域自治制度的优越性和真实性，不仅对课本知识有了形象记忆，对有关历史知识、人文知识也是一种有益的补充。

三、新课改提倡创设课堂情境，进行情境教学。

新课改精神强调合作探究，强调培养学生的情境思维。教师如果在课堂上创设情境，让学生亲临“现场”，学生就会产生一种内在的学习需要，成为学生自觉阅读和钻研教材的动力，从而极大地调动学生学习的积极性和创造性。在课堂教学中，采用角色模拟法，创设课堂“小社会”，可以培养学生的情境思维能力。教师可以根据教学内容的特点，进行课堂模拟教学，这种方法能让学生根据角色要求，积极开动脑筋，踊跃发言。学生参与意识、创造热情空前高涨。

如在讲授《政治生活》的《民主决策：作出最佳选择》一课中，讲到“公民参与民主决策的合法渠道”时，可以设计“模拟听证会”形式进行情境教学：设计一个主题如“禁止电摩行经五一、五四路段”召开听证会，给学生分组，有进行主题陈述的“组织方”——“xx市公安局教学警支队”，有各界人士组成的“赞同方”“反对方”(包括专家、学者、各利益阶层)，还有普通市民代表组成的“旁听席”，另选择一名学生主持，整个环节调动了学生参与的积极性，深化了学生对知识的理解，巩固了学生对知识的掌握程度，取得了较好的课堂效果，也体现了课改所提倡的自主探究、自主学习的精神。

同时在这个学期的教学过程中，我教学也有许多困惑和不足之处。

一、考试模式与课改有脱节的地方。

新课改下，“学生在被教的同时，也同时在教”，这就意味着学生主体性的凸显、个性的表现、创造性的解放，课堂教学不能再遏制学生的思维拓展空间。因为思想政治课教学中许多提问，其答案都不是唯一的，即使教材上有一些相关的阐述，学生也完全可以根据自己的理解和体验，提出更多的见解。但一般现行考试的答案具有唯一性，这就是教师和学生往往遇到考试时无所适从，理不出头绪。

二、知识、能力、情感态度和课堂气氛难相统一。

新课程教学提倡能够快乐学习。于是教师在课堂中往往引入各种活动，使那些比较单调的认知过程变得生动活泼，变厌学为乐学。但并不是所有的活动都能起到有效的作用。因为在调动课堂气氛的同时，我们往往很容易离主题却越来越偏，比如一堂课，一开始情景模拟，学生乐于参与，课堂气氛活跃，但活动的主题却越来越偏，以至于在知识的生成层面上效果不大。那么这时候知识、能力、情感态度和课堂气氛就很难相统一。

以上是对新课程教学的几点不成熟的看法。不足之处请指教!

以课程改革促进幼儿园自身发展

本报讯(记者柯昌万)近年来，陕西省在推进高校后勤社会化改革进程中，始终把加强学生思想政治工作和日常管理工作作为一件大事来抓，省委、省政府主要负责人多次强调，高校不仅要做好八小时之内的学生教育管理工作，八小时之外也得管。省委教育工委、省教育厅就此出台了一系列相应的措施。

――物业管理和学生管理分开。后勤集团或其他部门负责学生公寓的物业管理，高校负责学生的日常行为管理和政治思想教育，并负责组织实施学生公寓内的课外活动、社团活动。

――选派优秀的管理干部和政治辅导员与学生同住，负责学生管理，引导学生开展各种健康向上的活动。

――以公寓为依托，建立党、团、学生会组织；阅报栏、读书室、电视新闻、心理咨询进学生公寓；创建文明宿舍；建立学生宿舍管理委员会，引导学生参与宿舍管理工作。

――通过设立公寓内学生思想教育的专门网站，加强与学生的沟通与联系。

――制定并完善有关学生公寓管理的规章制度，使学校、学生、业主、物业管理单位之间建立一种严肃、有效的契约关系，严格按契约规定办事，保障入住学生的日常生活，保证各项生活设施的正常使用，维护公寓正常的生活秩序。

――建立学生公寓管理监督机制，加强对学生公寓管理的监督；建立由学生代表组成的学生民主监督组织，参与公寓的'管理和服务，监督各项制度的执行，反映学生的建议和要求，协助做好安排学生勤工助学等工作。

――实行学生公寓安全保卫工作负责制，明确学生公寓的住宿、用电、用水、饮食、防火、防盗等方面安全工作的责任和机构，加强管理和监督；对建在校外的学生公寓，会同当地公安、工商、街道办事处等部门做好学生公寓周边环境的治理。

甘肃省副省长李重庵强调：高校后勤加快建立现代企业制度。

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