动态岗位责任书（通用18篇）

岗位职责的制定应该与公司的战略目标和组织结构相一致。请参考以下岗位职责范文，了解不同职位的职责描述和工作内容。

岗位责任书

教导处是学校实施教学工作的主要部门，教导主任应协助校长抓好学校教育教学管理和组织实施教育教学活动，为了保证工作的顺利进行，提高教育教学质量，特拟定此责任状：

1、制定教学工作计划，并遵照执行，检查督促教育教学工作的全过程，认真审核教研组和班级工作计划。

2、组织教学管理，掌握各科教师执行计划的情况，以教学质量为核心，开展各类教育教学活动。

3、制定教学管理制度和考核制度。

4、协助学校做好学生思想政治工作，组织召开家长会。

5、指导体卫组长抓好体卫工作和课外活动。

6、组织有关人员搞好招生，档建工作，组织编班和资料打印刻印工作。

7、随时深入课堂和教研组，掌握教师教学业务水平，全期听课不少于15节。

8、重视教研组织建设，切实加强新课程改革，指导组织开展教研活动。

9、认真组织教师开展继续教育工作，组织开展期末奖励和评优工作。

10、随时了解学生到位、教师到岗情况，安排代课，严格查课。

11、协调各部门的工作，认真带头完成“两基”工作目标和“普实”验收任务。

12、认真统计和整理相关数据，完善上级部门和学校交给的各类任务。

授状单位：关坝小学。

立状部门：

责任人：

立状人：

岗位责任书

为了创建安全和谐、平安校园，全体教职工都要掌握有关安全知识，要学会应对突发事件。做到人人都是安全员，人人都是责任人。为明确安全职责，经学校校委会研究，制定《××小学体育教师安全责任书》，由学校与体育教师签订实施。

一、体育教师上体育课要将学生限定在操场上、在自己的视线范围内活动，教育学生按老师规定的项目进行规范训练。每节课应严格按照教学计划上课。

二、课前体育教师必须检查课中应用运动器械安全性。

三、开始上课时，体育教师必须检查每位学生是否按规定穿好了服装、鞋子。还要检查学生身上是否有不应该佩带的各种标志和硬东西，请学生把这些物品放在一旁专用处。

四、教师及时了解、安排好体育免休与身体舒服同学体育课休息工作。

五、课中准备活动必须做充分，有特殊内容的课还要做好专项性练习。

六、体育教师一定要在课中随时教育学生做好安全预防措施，对运动量大、有危险性的项目要加强相应保护措施，并教会学生自我保护能力。

七、课中体育教师不能擅自离岗。

八、课中合理安排运动量，多采用目标管理方法，做到量力而行。

九、平时在游戏中多观察、多提醒学生行为规范，特别是安全教育。

十、课中一旦发生安全事故，及时送医院处理并及时报告。

本责任书一式两份，学校与任课教师各执一份，责任人在该岗位工作时该责任书始终有效。如工作变动，接任人为自然签字人。

岗位责任书

上岗人：

1、认真学习党和国家的政策与法规，诚实守信、责任心强，有团队精神，遵守公司各项规章制度，热爱本职工作。

2、认真贯彻执行公司制订的车辆管理制度；听从高度指挥，按时出车。

3、确保行车安全，文明驾驶车辆。

4、经常维护、保养车辆，保持车内外干净整洁。

5、不开带病车上路，发现故障及时修理，不耽误工作。

6、做好领导交办的其它工作。

主管领导签字：

岗位责任书

种可能的影响因素，为充分调动各部门各人员的销售积极性，以确保公司年度销售目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本销售目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。

经公司研究决定，现授权销售责任人全面负责公司的自动化包装设备品牌在山西省长治市区域内的宣传、推广、销售等经营活动的权利。同时，完成以下月度目标销售任务：

1、月度销售，基本任务：

3、月度销售，挑战任务：

2、销售责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下经营活动有关的各项文字资料：

（1）月份、季度、年度各项工作计划及销售数据的分析报告；

（2）年度销售政策及实施情况的跟踪报告；

（3）公司要求提供的其它相关文字资料；

（4）考核当月未完成计划销售目标任务的，责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因，并提出改进措施。

3、根据公司绩效考核要求，参与公司绩效考核；（细则按公司管理制度执行）；

4、分析市场状况，提供市场分析报告，为公司决策提供准确市场依据；

6、接受公司对经营活的检查、监督，并对公司就经营管理活动提出的整改、完善意见进有效贯彻和落实。

1、月度提成办法。

老客户：月度（老客户）总营业额×3%=提成。

新客户：月度（新客户）总营业额×5%=提成。

2、年度提成办法（年终奖）：

公司年度净利润×各销售员年度净利润贡献比例×10%=年终奖。

奖励：

1、完成基本任务奖励办法：

2、完成挑战任务奖励办法：

3、新开发经销商（上样）奖励办法：

4、新开发经销商（代理）奖励办法：

惩罚：

1、连续3月未完成基本任务处罚办法：

2、连续6月未完成基本任务处罚办法：

本责任书一式两份，总经理一份、销售责任人一份。

本责任书自签订之日起，公司和销售责任人应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成销售目标。

注：我已仔细阅读以上内容，同意并签字。

总经理（签字）：销售责任人（签字）：

日期：日期：

岗位责任书

落龙庄村委会学校办学的总体目标是“追求一个‘高’——高质量、高效率;立足一个‘实’字——不脱离学校实际，符合学校要求，符合时代发展变化;奋斗一个‘创’——创一流：领导作风、教师素质、教学质量、校容校貌、校风校纪的一流;创品牌、创特色。”要实现这一目标，每位教师必须按照学校“依法治校树正气、立足校本保生存，科学管理求发展，求真务实创一流”的指导思想，并结合实际，明确责任，特制定《落龙庄村委会学校20xx—20xx学年度教师岗位目标责任书》。

一、德育目标：

1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责。

2、严格要求，科学管理。关心爱护每一位学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生。

3、加强个人修养建设，乐教爱岗，“内提素质，外塑形象”，使家长、学生满意率达90%以上。

4、加强政治学习，每学期政治学习笔记和心得体会不少于xx字。

5、做好学生思想教育工作，每位教师必须把学生德育工作放在首位，培养学生遵守《中学生日常行为规范》，遵守校园常规，培养学生诚实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。

二、教育教学目标：

1、班级管理目标：班主任工作：依照德智体美劳全面发展的要求，开展班务工作。面向全体学生，培养学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不出现安全事故。学困生转化达80%以上，学生辍学率为0。每学期召开班干部会不少于5次，召开班队主题不低于10次，家长会1—2次，家访不低于学生人数的50%，按时完成学校和部门分配的临时性工作任务。经常联系和组织各科任教师互通情况，协调关系，商讨本班的教育工作。

2、教师要不断提高教学基本功，每位教师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案(反思)，上1节公开课，积极参加集体备课活动，每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思。

3、教导主任要积极做好学校教学、教研工作的安排、管理、监督等工作，认真组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资源，探究适合学生实际的教法。要做好对教师的督促检查工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。

4、副校长要严格按照中心学校及本校有关要求做好对小东山小学的全面主持、管理、督促工作，积极配合好校长搞好学校全面工作。

5、大队辅导员要严格按照中心学校及本校有关要求做好学校德育教育工作的开展，少先队工作的管理与主持工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。

6、学校财务管理员要严格遵守财务制度，严守报账原则;努力做好学校后勤工作;加强学校财产管理登记工作。

7、教师要积极承担学校教育教研工作任务，大胆改革创新，积极参加学校，努力提高自身素质，每期听课中心学校提出的标准。

8、教师严格按照教学常规进行教育教学工作，严格遵照中心学校的坐班制要求，在上班期间不做与教育教学有关的事。

9、遵守学校相关制度，不做对不利于学校或他人的事。

三、教学质量目标：

1、学校总体目标进入中心学校第一。

2、教师个人目标：

我个人所担任的年级学科成绩在中心学校综合成绩不低于前名，优秀率达到%，及格率达到%;我另担任的年级学科成绩在中心学校综合成绩不低于前名，优秀率达到%，及格率达到%。

4、全面完成临时分配的各项工作任务。

以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查，量化积分，作为教师奖惩和评优树模，履职考核、续聘、解聘的依据。

教师签章：校长签章：

学校签章：

岗位责任书

为破解小学生放学早与家长下班晚的矛盾，解除小学生看管确有困难家庭的后顾之忧，更好地为学生和家长服务，我校根据《潍坊市关于做好小学生放学后延时看管服务工作的通知》精神，对学生实行延时看管服务，特与学生家长签订安全责任书。

1、对于延时看管的学生，需由家长家长申请，学校审核，家长必须自行为学生投平安保险，方可享受学校延时看管服务。

2、延时看管时间。校内延时看管服务时间原则上为下午放学后，一般情况下，冬季到17：30，其他季节到18：00。

3、学校经常进行安全法纪教育，检查安全工作。作为学生法定第一监护人的家长，有责任教育子女遵纪守法，做到家、校教育合一。

4、延时看管期间学生严禁在校内追逐打闹，不做危险性游戏，不靠在楼道栏杆上向上或向下张望，上下楼梯不拥挤，集体活动时一切行动听指挥。严禁学生在看管地玩电、玩水、玩炮、玩锐刃钝器物等危险游戏。如有违反，造成伤害的由学生自己负责。

5、看管时学生之间违纪造成伤害的由肇事方负责，并承担一切费用。6、辅导教师严禁体罚和变相体罚学生，如因此造成后果的由教师本人负责;但属履行职责，进行正常的批评教育，出现意外后果的，由学生方负责。

7、看管期间，学生不得随意外出，有事要履行请假手续，否则造成危险或出现意外事故的由学生方承担一切责任;触犯法律的，由公安部门依法处理。

8、放学时，家长要及时到校接;严格遵守交通规则，出现事故的，由肇事方负责。

本责任书一式两份，由校方和看管学生家长签字后生效，双方各执一份。

岗位责任书

一、值班人员必须着装整洁、规范上岗，坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

二、着装整齐，礼貌待人，维护好室内秩序，做到整洁卫生，禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入值班室。

三、及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告矿导领，并请求有关部门协助处理。

四、外来人员必须验明身份，进行人员和车辆检查登录后方准入内，车辆离开时，填写离开时间。

五、人员携带物品出门，须凭矿方出具派车单证明才予放行。

六、值班人员必须仔细盘查进入工作区域内的所有人员。

七、按规定时间交接班，不得迟到早退，严禁酒后上岗，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

八、值班员应按照规定时间在指定场所执行任务，不得中途停歇或随意外出。

九、值班员应各项值班记录和登记，保质保量按时完成自己的本职工作任务。

后勤负责人(签字)：门卫值班员(签字)：

年月日年月日。

岗位责任书

1、认真学习《人口与计划生育法》、《山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠规定》、《山东省人口与计划生育条例》等相关法律法规。

2、b超技术人员实行持证上岗、挂牌服务，严格遵守技术操作规程。

3、对怀孕14周以上孕妇进行b超检查时必须由两名技术人员在场并签名，落实孕妇实名登记制度，检查记录齐全规范，严禁单个技术人员对孕妇进行b超检查。

4、擅自进行胎儿性别鉴定的，一经查实，严格按《人口和计划生育法》第三十六条规定，依据职权责令改正，给予警告，没收违法所得；违法所得一万元以上的，处违法所得二倍以上六倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足一万元的，处一万元以上三万元以下的罚款；处罚款外，还将追究直接责任人和科室负责人的责任，对直接责任人予以吊销《执业医师证书》，调离工作岗位，情节严重的开除公职，涉嫌犯罪的移送司法机关追究刑事责任。

岗位责任书

为了维护学校正常的教学秩序，创造良好的学习环境，确保师生的安全，履行教师岗位职责，特制订教师岗位安全责任书：

一、各老师应严格执行岗位职责，杜绝离岗、失职的行为。

二、认真看护好学生，切实对学生负责，上课时间杜绝教师离开课堂。体育课、活动课、午息课、劳动课及集会时教师应看护好学生，不得离开学生。

三、认真做好学生安全知识教育工作，引导学生做好安全防范措施，班主任经常提醒学生注意交通安全，游泳安全，防火、用电安全，食品安全及日常行为安全，提高安全防患意识。出现意外事故应及时处理，如发现较大事故应在第一时间向上级汇报。

四、对学生的各项活动应该做到有组织、有纪律地进行。因老师玩忽职守，严重渎职，造成不应该发生的事故，追究当事人责任，对事故后果负全责。

此责任书从订立之日起生效，希全体教师共同遵守执行。此责任书壹式两份（单位责任人、责任人各执壹份）。

岗位责任书

1、认真组织本公司贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证公司在建设、生产过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2、按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证公司生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。

3、组织建立、健全公司各级安全生产责任制并严格按规定进行考核。

4、组织建立、健全公司各项管理制度。

5、建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，确保各岗位工种按章作业。

6、保证公司的安全生产投入符合有关规定要求，保证相关的资金及时到位、使用适当。

7、经理是公司安全治理的第一责任人。负责安排组织编制公司的各种应急救援预案和预案的演练，负责组织制定并实施本公司的重大事故应急救援预案，并组织实施。

8、按照有关规定要求，安排对从业人员进行相关的安全教育、培训。

9、每月应至少召开一次安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究公司安全生产中的重大决策。

10、经常深入公司生产现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患。

11、在公司积极开展安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。

12、公司发生事故时，总经理要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告安全生产事故，保护事故现场，防止事故扩大。

13、总经理不在公司时，由副总经理行使总经理职权，副总经理安全生产责任制同总经理。

如出现下列情形之一的，本人自愿接受责任追究：一是上述目标有三项未完成的;二是分管工作有重大失误的;三是分管部门出现重大违法违纪问题受到追究的;四是分管工作被网络、媒体关注、曝光，造成严重负面影响的。

公司负责人：公司总经理：

日期：年月日日期：年月日

岗位责任书

学校安全涉及千家万户，责任重大。为了确保师生的生命安全，维护学校和社会的稳定，保障学校正常的教育教学秩序，按照部门管理、分级负责的原则，学校与您签订本责任书。具体职责如下：

1、档案管理员是学校档案室安全管理直接责任人。按上级规定和学校要求妥善保管档案资料，落实保密制度，确保档案安全。

2、按有关要求，做好防火、防盗工作。并及时检查、维护或更换，相关的防火、防盗相关的安全设施。

3、按天气情况开启窗通风，维护档案室的温度和湿度，做好档案的防潮、降湿、防蛀工作，确保档案资料的安全与完整。

4、严格执行档案查阅审批和登记制度。确保档案来去有痕迹、有负责人，杜绝档案遗失和丢失现象发生。

5、除工作必需外，任何人不得进入档案室。

6、下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。

7、完成领导小组交办的其它安全工作。

以上各条，作为学校对档案员年度安全工作目标的考核依据。如因教研组长工作疏忽，造成安全事故的，将视情节轻重严肃处理和追究责任，直至追究法律责任。

本责任书一式两份，档案员和学校各执一份。签订之日起生效，有效期20xx年3月至20xx年8月31日。

办公室主任签字：

档案员签字：

20xx年x月x日。

岗位责任书

潍坊锦程小学：

因工作原因，我无法及时到校接学生放学，特申请学校放学后延时看管服务，我将遵守《延时看管服务安全责任书》全部内容，并自行为学生投保平安保险，望学校批准。

家庭基本情况：

学生家长(签字)。

20xx年3月8日。

岗位责任书

甲方(使用部门)：

乙方(员工)：身份证号码：

根据《20xx年员工竞岗(双向选择)工作实施意见》，经双向选择，甲方选择乙方，且乙方同意在甲方财务部从事会计(岗位)工作。为确保部门目标任务的顺利完成，明确部门和员工的责、权、利，特订立以下岗位责任书：

一、时间。

自20xx年月1日起至20xx年12月31日止，为期个月;其中试用期为xx个月。

二、乙方的。

1、严格履行岗位职责，遵守本单位和本部门各项。

2、做好旅行社、食堂和工会的账务设置、会计核算、报表编制工作。

3、完成公司的出纳工作，妥善办理现金银行业务，确保资金安全。

4、做好旅行社的发票管理工作，完成相关税务事项，妥善处理好税务关系。

5、完成旅行社的工商年检及其他工商登记事项。

6、做好旅行社和食堂的资产负债管理、收入管理、成本费用控制和项目管理工作。

7、做好职工社会保险缴纳和统计工作。

8、做好电视塔公司工资基金申报和劳动工作报表工作。

9、做好旅行社、工会和食堂的会计档案(报表、凭证、合同)管理工作。

10、积极参加培训学习，参加相关培训不少于40小时。完成上级交办的其他工作。

11、甲方根据工作需要及乙方工作能力和工作表现调整工作岗位，以及工作需要或遇突发事件，需要乙方加班或延长工作时间的，乙方应当服从。乙方应该按甲方岗位职责要求保质、保量、按时完成工作任务。

三、工作报酬。

1、根据本单位薪酬制度发放工作报酬;。

2、按照《绩效考核管理办法》进行考核，并根据考核结果发放绩效奖励;。

3、本岗位的岗位系数1.0。

四、工作纪律。

1、甲方建立健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚、职责明确、考核严格、奖惩分明。

2、乙方应遵守国家的各项法律、法规、规章;遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方财物，服从甲方管理和教育;遵守职业道德;参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

3、乙方违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权依据本单位规章制度给予相应的处罚、纪律处分。

五、其他。

1、本责任书自签订之日起生效，双方不得随意变更、中止或解除。如遇特殊情况需变更责任书内容，须经部门领导集体讨论通过。

2、本责任书未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

3、本合同一式三份，甲、乙双方、集团人力资源部各执一份。

甲方负责人：(签章)。

乙方：(签章)。

鉴证部门：集团人力资源部。

(签章)。

岗位责任书

为了顺利完成本学年工作，争创东港区一流的示范学校，充分调动教师的积极性，经双向选择，同意聘任教师担任学校校产管理工作。为保证学校各项工作的'顺利进行，该教师必须完成以下目标。

1、遵纪守法，维护学校领导，执行学校决定，绝不无理取闹。

2、以校为家，自觉树立校荣我荣，校耻我耻的观念。

3、团结同志，语言文明，有大局意识，严禁拉帮结派，搞不正之风。

4、严格执行校规校纪。

1、日常工作期间必须早来晚走，节假日必须随叫随到，不得以任何理由推诿。

2、树立服务意识，及时高效的完成领导的工作安排。

3、严格执行学校校产管理制度，每周要对学校设施设备及安全检查一次，并写实报告。

4、负责总务处日常管理材料打印整理存档。

5、负责全街道的校产管理、汇总、上报工作。

6、负责全街道山东省行政事业单位国有资产管理系统的管理、汇总、上报工作。

7、负责全街道全国中小学校舍管理系统的管理和维护工作。

8、落实东港区危改办和后勤管理中心的有关工作。

9、负责我校东港区劳动局学生医保的有关工作。

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岗位责任书

学校安全涉及千家万户，责任重大。为了确保师生的生命安全，维护学校和社会的稳定，保障学校正常的教育教学秩序，按照部门管理、分级负责的原则，学校与您签订本责任书。具体职责如下：

1、档案管理员是学校档案室安全管理直接责任人。按上级规定和学校要求妥善保管档案资料，落实保密制度，确保档案安全。

2.按有关要求，做好防火、防盗工作。并及时检查、维护或更换，相关的防火、防盗相关的安全设施。

3.按天气情况开启窗通风，维护档案室的温度和湿度，做好档案的防潮、降湿、防蛀工作，确保档案资料的'安全与完整。

4.严格执行档案查阅审批和登记制度。确保档案来去有痕迹、有负责人，杜绝档案遗失和丢失现象发生。

5、除工作必需外，任何人不得进入档案室。

6.下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。

7.完成领导小组交办的其它安全工作。

以上各条，作为学校对档案员年度安全工作目标的考核依据。如因教研组长工作疏忽，造成安全事故的，将视情节轻重严肃处理和追究责任，直至追究法律责任。

本责任书一式两份，档案员和学校各执一份。签订之日起生效，有效期20xx年3月至20xx年8月31日。

办公室主任签字：

档案员签字：

（盖章）。

岗位责任书

所属部门/项目:_________。

身份证号:_________。

为更好地敦促乙方了解岗位职责，快速适应岗位工作，提高乙方工作融入与工作绩效。同时为支持甲方战略发展目标的顺利达成，甲方结合公司整体经营战略和乙方所在岗位的《_________年绩效考核》的基础上，提出乙方试用期间工作目标，并根据《永存建筑员工试用期考核管理制度》对乙方在试用期间的.职责、责任和考核内容做如下约定：

乙方试用期限为_________个月：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

以岗位职责要求为基础，以考核期内的岗位关键考核指标和临时重点工作指标为考核依据，以试用期考核制度规范为标准，以结果导向的考核原则。

1、本责任书由人力行政部代表甲方与乙方直接签署后即日生效，报甲方运营管理部门备案。并对双方都具有法律约束力。

2、因公司正处于发展、变革阶段，甲方可根据实际情况与乙方沟通并达成一致意见后，对本责任书各项指标等内容进行调整、完善。

3、若考核期内岗位关键考核指标20%以上权重发生变更，须双方沟通协商达成一致意见后，重新签订岗位目标责任书，报甲方运营管理部门备案。

4、甲方依据乙方在考核周期内的工作业绩目标完成情况提出乙方是否胜任岗位工作的评定意见，对考核周期内考核不合格的员工，视为不符合岗位要求，不能胜任岗位工作，甲方有权辞退乙方。

5、本责任书一式两份，甲方运营管理部门、乙方主管部门各持一份。

岗位名称：_________入职日期：_________

甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________。

1、一个考勤周期内，出现迟到、早退合计1次（含）为考核不合格；

2、试用期为3个月的，请事假合计2天（含）为考核不合格；

3、试用期间，平均每月请病假超过1天者，为考核不合格；

4、试用期间，旷工1次为考核不合格；

5、其他考勤及假期事项依照《员工考勤及假期管理制度》进行。

1、出现工作严重失误，给公司造成不良影响者，为考核不合格；

2、试用期间，工作中出现营私舞弊行为1次（含），为考核不合格；

3、工作期间，不遵守规章制度及流程，为考核不合格；

4、对其他同事工作不积极配合者，为考核不合格。

填写说明：

1、订立目标责任书时填写岗位考核指标及相关项；考核期满前按规定时间填写临时工作指标，并根据指标完成情况进行自评和上级评分。

2、高层试用期岗位目标责任书kpi数量不超过7项；中层以下（含中层）试用期岗位目标责任书kpi数量不超过5项。其中，主要职责最多2项，且权重应为最高；次要职责不超过3项，权重次之；其他职责不超过3项。

岗位责任书

为了规范我院内部治安保卫工作，保护单位员工人身、财产安全和公共财产安全，维护我院的工作秩序，特制定单位内部治安保卫工作责任书。

一、在值勤中，遵守各项规章制度，认真履行警卫人员职责，坚守岗位，尽职尽责，对工作积极负责，责任心强。

二、严格落实交接班制度，按时交接登记，不得无故不上岗，误岗和交接不清。

三、明确活动范围，忠于职守，严禁擅自离开岗位，误岗和交接不清。

四、严禁在执勤中睡觉、办私事、看小说等与工作无关的事情。

五、发现问题及漏洞要及时采取措施、果断处理避免发生事故，并及时上报有关部门。

六、要有高度的安全意识，警惕性高、防止火灾、被盗、破坏、伤亡事故的发生，要做到勤检查、勤巡视。

七、单位保卫人员要严格遵守门卫、值班、巡查制度;安全管理制度;消防、交通安全管理制度;安全教育培训制度;案件报告制度;检查、考核及奖惩制度等内部治安保卫制度。

八、单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应当严格履行工作职责，切实作好单位内部治安保卫工作。

九、凡单位内部治安保卫制度和防范措施不落实的，造成后果的，依法追究有关责任人的责任。

保卫科长签名：

20xx年x月1日。

岗位责任书

1、1负责收集、索要工程文件。

1、2负责收集图纸会审、变更、洽商记录。

1、3协助技术负责人编制施工组织设计。

1、3协助技术负责人作好工程定位、抄测工作。

1、4协助技术负责人在分部、分项施工前进行技术交底工作。

1、4负责收集原材料、半成品、成品和构件合格证，并及时完成试化验等工作。

1、5负责工程技术内业的编制、收集、归档等工作。

1、6负责工程竣工备案资料及科技示范工程等其他资料的编制、收集、上报工作。

1、7协助技术负责人做好所分管栋号的各项技术质量管理工作。

2、iso9001标准体系管理。

协助项目部技术负责人做好iso9001：20xx标准质量管理体系的贯彻运行工作，以贯彻iso9001标准为中心，管理本部门的技术质量及科技工作，并使质量体系在运行中得到持续发展。

3、其他工作。

3、1负责检查施工过程中的标识工作。

3、2负责工程项目不合格品的返工、返修工作。

3、3监督计量员的日常工作，定期检查计量记录，负责计量器具的管理。

1、参与图纸会审，整理图纸会审记录归档。要求记录及时、详细，签字齐全。负责将会审内容在图纸上标识。

2、协助技术负责人编制施工组织设计。能独立完成一般住宅工程及小型改建扩建工程的施工组织设计。施工组织设计要求内容完成，具有一定的针对性，经济合理，签字及审批手续齐全。

3、协助技术负责人编制质量计划。质量计划归档及时，签字审批手续齐全。

4、掌握所建工程的科技计划方案，并协助技术负责人落实。确保完成本栋号的科技降耗。

5、熟悉掌握特殊过程作业指导书并对施工特殊过程的施工人员进行指导检查工作。熟练撑握特殊过程作业指导书，指导检查无失误。

7、掌握质量通病的预防措施，负责落实到施工中。定期检查预防措施的实施效果，上报技术负责人。

8、协助技术负责人进行环境因素识别，确定重要环境因素、建立重要环境因素清单。在施工组织设计中制定环境因素控制措施方案。

9、协助技术负责人进行危险源的辨识，风险评价，建立《危险源辨识，风险级别一览表》《重要风险因素清单》。针对重要风险源因素制定措施方案。

10、协助技术负责进行工程定位抄测，及时填写抄测记录。负责楼层、标高、轴线位移的抄测工作。要求定位抄测记录填写及时，签字手续齐全，楼层、标高及轴线位移抄测准确记录真实。

11、负责工程计量器具及所用仪器的检定及保养工作。检定及时保养方法得当。负责建立台帐和各项记录。

结果真实可靠。

12、协助技术负责人进行分部分项工程的技术交底工作。技术交底到位签字手续齐全，归档。

13、协助技术负责人开展分项工程样板制。收集样板检查验收记录齐全，内容真实。、

14、负责及时收集进场材料、半成品及构配件的合格证。没有合格证及相关资料不全严禁验收。

15、负责工程原材料及试块的取样送检工作。原材料取样具有代表性，试块取样真实。送检及时，执行见证取样制。及时取回试验报告，返馈试验结果，未经试验或试验不合格材料严禁使用，按每周发生四次，每次2小时计算。

16、负责检验批的评定记录工作。按工程进度形象及时准确填写评定记录。签字齐全。

17、负责按工程进度填写工程施工记录，记录真实有效，签字齐全，具有可追溯性。

18、负责隐蔽工程验收记录的填写。做到隐蔽记录真实具有追溯性。

19、负责收集归档现场签证及设计变更，发现变更及时记录，并在图纸和隐蔽记录中标识，要求签证及设计变更手续齐全。

20、协助技术负责人对环境体系运行过程中发生的不符合及时整改，并组织纠正，检查纠正措施的有效性。