后勤人员聘用合同（优质19篇）

后勤保障是军事和企业管理的重要组成部分，它直接关系到整体工作的运行效率和质量。以下是一些后勤工作的经验总结，希望对大家的工作有所帮助。

后勤人员聘用合同

一、合同有效期自_年____月____日至_年____月____日。

二、工作职责：

1、按时完成教师____日三餐食品烹调工作。

2、完成食品的清洗和加工。

3、帮助完成学生每餐食物分发。

4、做好餐具的消毒和记录。

5、做好厨房内及燃料场地卫生工作。

6、完成学校分配的其他工作。

三、工作要求：

1、服从学校管理，遵守工作纪律，不准迟到、早退、旷工。

2、按食品卫生安全管理制度规范操作，保证食品安全、卫生和食物烹调质量。

3、树立服务意识，对待师生热情、耐心，关心爱护每位学生。

4、保持食堂、餐厅、餐具及责____区的清洁卫生。

5、厉行节约，反对浪费。

6、工作期间必须穿着工作服，着装整齐大方。

7、工作服从领导、听从安排。团结协作，不勾心斗角，搬弄是非。

8、严禁无关人员进入厨房操作间和贮藏室。

9、爱护公物，物品正常损坏后要及时报废，若因管理不善造成的`公物损坏或遗失要照价赔偿。

10、严格按照机械安全要求规范操作，并做好机械的保养和维护工作。

四、待遇及其他事项：

1、凭本人健康证和培训证方可应聘上岗。

2、工资待遇：每月基本工资950（三险一金包含在内），绩效工资100元。_年按10个月计，一学期按5个月计。招待炒菜每桌加15元补助工资，请假期间临时工工资由各人自行解决，不能耽误学校工作。连续请假超过一个月自行解除聘用合同，学校另聘人员。学校提供____日三餐，在学校用房许可的情况下提供住宿。

3、每学期学校对炊事员工作实绩实行绩效考核，考核成绩在90分以上者为优秀，75分至89分为良好，60分至74分为较好，考核为优秀档次不扣除绩效工资，优秀以下档次按适当比例扣除绩效工资，考核成绩在60分以下不予奖励并将予以解聘。考核组由教师和学生代表组成。

4、工作期间不穿工作服一次扣5元工资。

5、由于工作粗心，操作不规范造成食品安全问题或工作重大失误的，按各自分工没有尽职的，不得奖金，并根据情节，扣发一定工资，承担直接责任并予以解聘。

6、搬弄是非闹不团结，工作中不能互相协作予以解聘。

7、严格做好安全生产工作。应聘期间炊事人员个人的安全问题一律自负。

8、本合同以外的事项学校概不担负。

五、其他未尽事宜经双方协商予以补充。

本合同一式二份，本人一分，单位留存一份。

甲方签字：乙方签字：

联系电话：

_年____月____日。

学校聘用后勤人员合同

用人单位(甲方)：

劳动者(乙方)：

用人单位(甲方)名称：

单位类别：

法定代表人：

职务：

单位所在地：

劳动者(乙方)。

姓名：

年龄：

出生日期：

性别：

民族：

文化程度：

何种技能：

户籍所在地：

联系方式：

户籍类型：

非农业户口(____);农业户口(____)。

居民身份证号码：

编码现住址：

第一条根据《中华人民共和国劳动法》规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第三条工作任务和劳动条件。

(一)乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事工作。并按照甲方关于岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。

(二)甲方根据本单位(工作)需要，按照国家事业单位有关劳动保护的39;规定，为乙方提供必须的安全、卫生、工作环境、劳动条件和劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

(三)乙方工作时间、方式、按照国家及甲方的规定执行。

第四条劳动报酬及社会保障。

(一)按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为()元(人民币)月(大写：)。甲方还需按时为乙方缴交养老保险金以及其他与从事工种有关的社会保险金。个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴，统一办理有关手续。

(二)甲方根据乙方的工作表现进行年度考核，经考核优秀的年终奖励2个月工资;考核称职以上的可以奖励1个月工资;考核不称职的按有关规定解除劳动合同。

第五条劳动纪律。

(一)乙方严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律。认真履行义务。如有违纪以及违反甲方的规章制度的，由甲方给予批评、教育。情节严重的，甲方可按劳动法有关规定解除合同。

(二)甲方必须遵守有关劳动保护及安全生产的法律、法规并负责对乙方进行思想、纪律、安全生产教育，切实维护乙方的合法权益。

第六条劳动合同终止、解除的条件。

(一)劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定执行。劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试工期间被证明不符合录用条件的。

2、因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作。

3、因违法、渎职、失职给单位造成损失的。

4、被劳动教养、判刑的、劳动合同自行解除。

5、年度考核结果为不称职的。

6、临时阶段性工作已结束或不再需要聘用的。

7、不服从工作安排的。

(三)乙方因自身原因，需要解除合同时，应提前一个月以书面形式向甲方提出申请，并做好工作交接后方可离岗。

(四)有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力、威协或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2、甲方未按照劳动合同约定的支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第七条违反劳动合同应当承担的责任甲乙双方在履行合同中，发生劳动争议纠纷的，按国家有关劳动争议仲裁的规定处理。

第八条双方认为需要规定的其他事项：

第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：

乙方(签字或盖章)。

法定代表人(签字或盖章)。

________年____月____日。

________年____月____日：

文档为doc格式。

后勤人员聘用合同

甲方：_________。

地址：_________。

电话：_________。

电子邮件：_________。

乙方：_________。

家庭地址：_________。

身份证号：_________。

联系电话：_________。

甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限。

1.合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

第二条试用期限。

1.试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三条工作条件和_____。

1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。

2.甲方实行每月工休_________天，可和雇主自行调整累计休息。

3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工资待遇。

1.乙方在试用期间，月薪_________元。试用期满后，按乙方的技术水平，劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

第五条服务培训费用。

1.跟踪服务，培训，教材费用_________元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。

第六条从业要求。

1.乙方须提供有效身份证复印件，学历证明，正规医院体验证明，担保人一名。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理，教育，接受甲方同等条件工作调配。

第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1.在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；

2.提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的；

4.被依法追究刑事责任的`。

第八条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1.在试用期内的；

2.甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

第九条违反和解除聘用合同的经济补偿。

1.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。

第十条其它事项。

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请_____，对_____裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲，乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________。

代表人（签字）：_________。

学校聘用后勤人员合同

甲方（聘用单位）：

住址：

身份证号码：

甲方根据上级文件精神及我校校行政会议要求，因我校食堂自主经营的需要，决定聘用乙方担任学校食堂从业人员。经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。

一、甲方责任。

1、制定科学、合理、规范的管理制度。

2、对乙方进行必要的食品卫生知识和安全知识的培训和要求。

3、根据需要配备必要的餐具、厨具和其它设施设备。

4、采购足够的日常食品和用品。

5、乙方完成规定工作后，按合同期限给乙方发放工资。

二、乙方责任。

1、必须服从校方管理，自觉学习和遵守食堂的各项管理制度。（本合同后附有与乙方相关的各种制度）2、按时上班，每天按照学校食堂管理制度及相关操作流程开始工作。

3、特别要注重个人卫生，进入厨房时应着装工作衣帽，先洗手再开始工作。

4、在进行食品的加工操作时，不得随意离开厨房。

5、根据就餐人数，每天饭菜烹制的数量要适当，不能有过多剩菜和剩饭，要树立节约意识。

6、每次就餐之后，要认真打扫厨房和餐厅，保持其干净、整洁。要认真清洗、消毒用过的餐具和厨具并规范摆放。

因操作失误、错误而发生的安全事故，甲方不承担任何责任。

三、乙方报酬及给付形式。

1、实行聘任制，合同每学期签订一次。甲方每月给付乙方工资按照《兴隆镇中心小学食堂从业人员编制及工资发放方案》执行，按照《方案》随着学校学生人数的变化，从业人员工资实行动态管理（一学期按5个月计算）.因病、因事不能到岗必须向食堂管理人员请假，经批准并与其他从业人员作好交待协调后方可离开，请假一天扣除当日工资。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应提前30天提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑，确定是否继续聘用。

2、乙方每学期工资由甲方在次学末发放给乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在总合同期未满就自行辞职的，乙方的工资按实际工作时限为准进行核算。

3、如果因乙方不认真负责，玩忽职守，敷衍了事,不按操作规程操作,在食堂卫生等方面造成不良后果的，或者在正常工作期间，做于本职工作无关的事情（如：接打电话，玩手机上网，私自聊天等）一经查出发现一次扣除现金当日工资的50﹪。

四、解聘情况出现以下情形，甲方有权随时解聘乙方，并通过合法途径追究相关责任。

1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。

2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。

(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

五、合同期限本合同期限为20xx年3月3日至20xx年7月15日止。

六、本合同未尽事宜由双方协商解决。

七、本合同一式三份。

甲乙双方各执一份，上交中心小学一份。本合同从签订之日起生效。

甲方（签章）学校负责人：

乙方（签字）：

后勤人员聘用合同

根据《中华人民共和国劳动法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、岗位、合同期限。

第一条甲方聘用乙方任职现金会计岗位，合同期限自___________年_______月_______日至___________年_______月_______日。其中试用期自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日。

二、职业要求与工作纪律。

第二条乙方应如实向甲方提供个人相关信息，自觉遵守甲方制定的工作纪律、执勤规范和各项规章制度。

第三条乙方的岗位职责是：_____公司现金收付、银行结算、票据及印章管理，配合办公室负责水电费及房租收取，交纳公司水电费及电话费以及公司要求的其他相应的工作职责。

第四条乙方按照甲方规章制度和相关考勤规定上下班、休息休假。

第五条乙方工作地点：__________________有限公司。

三、劳动报酬。

第六条试用期工资为______________元，合同期月工资标准为______________元。工作满六个月公司缴纳员工个人养老保险费用。

第七条试用期满合格后，首月工资作为员工提前离职保证金。

四、合同的变更、解除、续订。

第八条订立本合同所依据的法律法规和政策变化，依照新的法律法规和政策执行。

第九条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，或经甲乙双方协商同意，可以书面变更本合同。

第十条甲乙双方经协商一致，应在合同期满前三十日内以书面形式续订本合同。

五、违约责任及其他。

第十一条试用期内，甲乙双方可随时解除本合同。由于乙方在合同期内由于个人原因辞职的或非正常离职的，并以此给甲方工作秩序等方面带来影响的，甲方有权利扣除乙方离职保证金。如因公司原因提前辞退员工的，需提前一个月向员工作出说明，退还保证金，工作顺利交接后补发一个月工资。

第十二条如工作期间违反公司纪律制度或工作失误给公司造成损失的，需赔偿损失视情节严重并予以辞退。乙方工作涉及甲方商业秘密的，乙方应约定保守商业秘密或竞业限制的.事项。

第十三条乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的，甲方不承担责任。

第十四条甲方制定的工作纪律、职业规范和规章制度均视为本合同有效组成部分。

第十五条发生劳动争议后，经劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十六条本合同经甲方签字盖章、乙方签字生效。

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：____________乙方：____________。

签订日期：____________

后勤人员聘用合同

招聘方：（以下简称甲方）。

受聘方：（以下简称乙方）。

为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条工作岗位。

甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的`原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的。

第二条工作职责。

第三条合同期限。

1、合同有效期：自__年__月__日至_年_月_日止，合同期满后聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前通知对方。

第四条双方的权利和义务。

1、甲方的权利义务。

（1）甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。

（2）甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。

（3）甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。

2、乙方的权利义务。

（1）乙方每月有权获得由甲方支付的工资。

（2）乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。乙方在甲方聘用期间享受甲方的考核补贴。

（3）乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。

（4）乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《戴南高级中学教职工考勤办法》。

（5）乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。

（6）、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职；不得再兼任有报酬性的其它职业。

第四条合同的解除和终止。

2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

（1）在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

（2）不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

（3）严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

（4）严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

（5）被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。

（6）患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。

（7）旷工达1天以上或聘任期间累计达3天及以上的。

（8）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

第五条争议的解决方式。

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解；不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。

第六条合同效力。

1、本合同自甲乙双双签字盖章之日起生效。

2、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

3、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份交档案室保管。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

甲方代表（签字）：

签订日期：年月日

后勤人员聘用合同学生

人员聘用合同

甲方(单位)：

乙方(退休人员)：

为了发挥退休人员的丰富经验和技术专长，严格执行国家有关对聘用退休人员的政策规定，在平等自愿的`原则下，经协商甲乙双方订立本合同。

一、工作内容和要求：

1、甲方聘用乙方担任

2、乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规定制度和纪律，爱护甲方的财产，服从甲方的领导、管理和工作安排。

3、乙方必须遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉。

二、聘用期限：

聘用期限从_____年____月____日至_____年____月____日止。

三、聘用报酬、工作时间：

1、甲方以现金形式按月支付乙方聘用报酬

2、乙方工作时间同甲方正式员工相同。

四、伤、病和意外：

1、乙方在受聘用期间发生因工伤、亡的保险待遇由甲方参照国家有关规定执行。

2、乙方在受聘期间发生非因工伤、病、亡的，由乙方自行负担。

五、合同的终止、解除和变更：

1、合同到期，即行终止。

2、一方违反合同，另一方可以书面通知对方解除合同进行协商。

3、因故不能履行合同部分条款时，经双方协商一致，可以变更合同内容;不能协商一致时，则解除合同。

六、赔偿责任：

1、乙方在履行本合同中，因工作失误或因违反本合同、不能履行本合同致使合同解除，给甲方造成经济损失的，乙方负赔偿责任。

2、一方违反本合同或不履行本合同致使合同解除，应当支付给另一方违约金，标准为未履行合同期限的月数_10%月聘用报酬。

七、其他约定：

八、附则：

1、本合同自双方签字之日起生效。

2、合同到期仍需聘用的，双方可以协商续订合同。

3、本合同一式三份，甲方、乙方、人力资源管理部门各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人员聘用合同

人员聘用合同

后勤劳务聘用合同

聘用人员合同

根据国家有关劳动法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方事宜达成一致，共同签定本合同。具体细则如下：

1、甲方聘用乙方在（专职、兼职）教师岗位工作，乙方应根据教学计划认真完成授课任务。

2、甲方根据我院的要求和工作需要，为乙方提供培训机会，乙方要积极准备，认真听课，完成培训任务。

3、完成甲方交付的其它有关教学的任务。

1、授课区域在市内。

2、甲方根据就近授课的原则，安排乙方就近教学，但如因工作需要或特殊情况，也可作适当调整。

3、我院的课程，一般在业余时段完成（即晚17：00~22：00和周六、周日全天）。同时，也可因市场的需求，增开全日制的课程。

4、甲方在安排乙方授课时，每周不应超过课时。

1、乙方应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和领导。

2、乙方履行职务时，应全心全意为公司利益服务，不得与和甲方有商务往来的机构、个人发生取得利益的业务关系；除正当公开的社会活动外，不得兼任任何与公司利益无关的职务，不得从事第二职业；乙方有责任严格保守甲方内部机密，从各个方面切实维护公司的利益。

3、乙方如遇特殊情况或因病请假，必须提前三天履行请假手续，以便进行课时调整。

1、乙方按甲方制定的岗位职责标准工作，甲方按月支付给乙方工资报酬。

2、乙方试用期为三个月，试用期工资每月_____________元。试用期满后每月工资为_____________元，代课费为_____________元/小时。

1、本合同有效期限为_____________年，自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止（前三个月为试用期）。

2、合同期满后，双方可根据需要续签合同。

1、凡由甲方出资培训的人员，自培训结束月起，一年内不得提出离职要求。在上述期限内，如乙方因故无法继续履约，应经甲方批准同意，并由乙方赔付甲方人民币六仟元作为甲方培训费用的补偿，方可办理离职手续。如乙方拒不赔付，甲方保有对赔付费用的追索权。

2、若乙方在学期中随意离职造成教学中断，而给甲方利益带来损失者，乙方应向甲方赔偿人民币伍万元，甲方对此项赔偿保有追索权。

3、乙方如有旷工、请假等情况时，可遵照国家劳动法规和公司的薪资制度，扣发其缺勤日工资。如无故旷工五日以上，按自动离职处理，并扣发其当月工资。

4、为保护甲方商业机密，乙方在离职后一年内，不得在同类企业应聘就职，否则甲方保留向乙方追究法律责任的权利。

5、若发生劳动争议，双方可协商解决。协商无效，可向当地仲裁机构申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方：_____________（盖章）乙方（签名）：_____________

人员聘用合同

甲方(聘用单位)。

名称：______________。

乙方(受聘人员)。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

本合同期限为__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。试用期为一年自(注：按照局下发的全员聘用方案，)。

二、聘用岗位及职责要求。

(一)甲方聘用乙方在________岗位工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。

(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律。

(一)严格执行医院规章制度。

(二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件。

(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。

(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇。

(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。

(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。

(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。

(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。

(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。

(一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

(三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)。

(一)有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满;2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。

(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四)，并办理相关手续。

九、甲乙双方约定的其他事项。

甲方(盖章)乙方(签字盖章)。

法定代表人。

或委托代理人(签字盖章)。

年月日年月日。

聘用人员合同

兹有_________因_________需要，聘用_________的退休人员_________同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

1、在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的_________％，金额_________元）由_________发给。

2、聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的_________％，金额_________元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

3、受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按_________执行，其费用由聘有单位支付。

4、聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

本合同有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

经_________劳动服务公司鉴证后生效。

聘用单位（盖章）：_________受聘人（签章）：_________。

代表人（签字）：_________。

签订地点：_________签订地点：_________。

聘用单位主管部门意见：_________。

受聘人原工作单位（签章）：_________。

_________年____月____日。

签订地点：_________。

人员聘用合同

聘用单位(以下简称甲方)：

受聘人员(以下简称乙方)：

根据发(20xx)48号文件要求，为加强对师生食堂管理，提高餐饮水平，减轻师生的经济负担，更好的服务于教学，经冷水镇中心小学校委会研究，结合学校实际情况，甲方聘用乙方为食堂工作人员，根据《合同法》甲乙双方经过平等协商特立协议如下：

1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保护。如造成伤害事故，责任自负。

2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。

3、工资待遇：实行“基本工资+绩效工资+工龄工资”结构工资制，聘用期间，每月工资为元【包含“五险(养老、失业、医疗、工伤、生育)等社会保险每月发放给乙方自行缴纳】，聘用期间乙方的.伙食费由食堂负责。

4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。

5、本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。

6、聘用期限为年月日至年月日。

7、年终，学校将视食堂管理情况，对乙方进行考核，发放考核奖(寒暑假期，临聘人员最低工资元)。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

人员聘用合同

甲方：

乙方：

身份证号：

户籍地：

电话：

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，根据相关法律规定，签订本合同。

从_年_月_日起至_年_月_日止，时间为。

年（以农历计算）。合同期限如有变动，双方及时办理合同变更手续。

二、工作岗位：

甲方安排乙方在项目部担任。

工作。乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的各项共组任务。

三、工作条件和劳动保护：

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。

四、工作时间：

甲方根据项目工作的需要，安排乙方的工作时间，确因工作原因需要乙方加班的，乙方应服从安排。

五、劳动报酬：

乙方的工资按。

六、劳动纪律：

乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给与批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

七、劳动合同的解除：

经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（一）、在试用期间，发现不符合录用条件的；

（二）、违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

（三）、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

（四）、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

在下列情形之一的`，甲方可以解除劳动合同：

（二）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

八、违反劳动合同的责任：

甲、乙双方任何乙方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。

甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解。若双方不能协商解决的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

补充条款：

1、甲方施工现场提供食宿免费。

2、乙方服从甲方的各项规章制度，接受甲方对其工作的安排。

3、乙方必须对每项工程施工的职位负责，如若此致必须将在职工程的各项事务交接清楚，未能交接清楚或擅自离职的，甲方将不能结清工资，乙方不得有任何疑义。

本合同一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

_年_月_日。

_年_月_日。

人员聘用合同

甲方：

地址：

电话：

传真：

电邮：

网址：

乙方：

家庭地址：

身份证号：

联系电话：

甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

1、合同期限为月，从____年____月____日起至____年____月____日止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

试用期限为___天，即从_____年____月____日起至____年____月____日止。

1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。

2、甲方实行每月工休天，可和雇主自行调整累计休息。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

1、跟踪服务、培训、教材费用____元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。

1、乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。

2、乙方应遵守甲方规定的.各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，接受甲方同等条件工作调配。

1、在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；

2、提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的；

4、被依法追究刑事责任的。

1、在试用期内的；

2、甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效（家政人员担保书）作为合同副本。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方：___________乙方：__________

代表人：_________担保人：_________

____年__月____日____年____月____日

幼儿园后勤聘用合同

聘用方(甲方)：

受聘方(乙方)：____________________。

为有效提高学生美术专业成绩，甲方愿意短期聘用(约56天)乙方两位承担教学任务，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。

第一条：甲方愿意聘用乙方二人承担幼儿园的教学任务，乙方应遵守学校作息时间和课程安排。

第二条：甲方为乙方提供住宿，不提供饮食。

第三条：乙方完成规定的工作任务和工作时间，甲方付给乙方每人每天元工资(工资以天计算，每天三个时段，上午、下午和晚上。)。

第四条：乙方遵从甲方课程安排。教学时间：年月为天，11月不少于24天，不多于28天，12月份1至10号共10天。时间段可由乙方自行安排，但必须保证教学时间段。

第五条：若乙方单方违约，不完成教学时间和教学任务，乙方自愿退还在管店中学所领的所有款项。

第六条：乙方在甲方工作期间的交通安全、医疗等责任由乙方自己负责。

第七条：本合同经甲乙双方协商，可以解除。

第八条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、被证明不符合录用条件的。

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

3、严重失职，对教学造成重大损失的。

第九条：本合同一式两份，甲乙两方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

人员聘用合同

为了进一步改善小区坏境，提高住户的生活质量，经公司研究决定，对小区安全进行保卫。为确保完成安保工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下协议：

1、根据甲方的业务需要，聘请乙方____________从事保洁员工作。每月工资由基本工资和奖励工资构成，其中基本工资为____________元，奖励工资100元视工作表现与业绩而定。其他福利待遇由公司视情况而定。

2、聘任时间：自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。若续聘合同再订。

3、保洁的形式、时间和范围：

（1）保洁形式为全日制用工形式，即为日常保洁。

（2）保洁范围是甲方指定的区域。

4、甲方责任与义务：

（1）为乙方从事本岗位工作提供必要的劳动工具。

（2）提供必需的劳保用品。

（3）按月以人民币或银行转帐方式发放劳动工资，每三个月发一次奖励工资。

（4）保洁人员每周日下午休息，其他时间必须照常上班。

（5）组织人员不定期进行检查，有权对乙方进行考核，不符合工作要求的，扣除奖励工资。

5、乙方责任与义务：

（1）服从安排，遵守公司制定的各类规章制度；

（4）文明服务，作风廉洁，拾金不昧；

（5）及时清洗公共部位的乱涂、乱画、乱张贴的广告、标语等；

（6）对保洁范围内物业的异常情况及时向保安员或管理员汇报；

（7）对乱扔废弃物的现象应予以制止，并及时清除；

（8）妥善使用并保管好清扫、保洁的工具，做到勤俭节约、以旧换新，对无故损坏的酌情赔偿。

（9）在工作期间应注意安全。应遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用自行承担，与甲方无关。

6、本合同未尽事宜由双方协商解决。本合同一式二份，双方各执一份。自签字之日起生效。

甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________