全体员工通知（专业14篇）

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五一劳动节慰问全体员工的通知

20xx年劳动节即将来临，为了丰富广大职工的业余文化生活，促进分会交流，增强团队凝聚力和创新力，分公司工会决定在节前开展“庆五一”趣味活动。具体事宜通知如下：

20xx年4月28日(如有更改另行通知)。

分公司篮球场。

1、滚轮胎接力赛。

要求每个参赛队10人，不限男女。

2、跳大绳。

要求每个参赛队10人，两人摇绳，8人跳绳，不限男女。

1、本次活动参赛队数量不限。

2、参赛队员一律穿运动鞋，不许穿高跟鞋。

3、各单位派专人负责联络。

4、各单位于4月22日(周五)下班前将参赛队及联络人名单报至吕艳萍处。

召开全体员工大会的通知

各科室：

经医院领导班子研究，决定召开全院职工大会，现将有关事宜通知如下：

一、会议名称：xx县人民医院中层管理岗位和职工竞聘上岗全员聘用动员大会。

二、会议时间：xxx2年10月30日19：30。

三、会议地点：医技综合楼七楼会议室。

四、参会人员：

(一)院领导，全院中层干部、主任助理、组长;。

(二)各科室选派本科室正式职工和已签订劳动合同内聘人员总数的70%为代表参加会议。

注：未签订劳动合同的内聘人员(试用期)、轮转期正式职工及非全日制人员不列入参会对象。

五、有关要求。

请各科室参会人员提前10分钟进入会场，实行会议签到制度，无特殊情况不得请假、缺席。

xx县人民医院。

二〇xx年十月三十日。

五一劳动节慰问全体员工的通知

为迎接“五一”国际劳动节的到来，展示我县各族职工的精神风貌，推动全民健身活动的深入开展，县总工会决定，举办同仁县“庆五一”职工运动会，现将有关事宜通知如下：

1、集体项目：

(1)篮球(仅限男)。

(2)拔河(男女组)，每组10人。

2、个人项目：

(1)乒乓球(男女组)。

(2)象棋(仅限男子)。

(3)跳棋(仅限女子)。

比赛将于x月x日-x日底举行。

拔河比赛：x月x日上午9点，地点：体育场。

篮球比赛：x月x日下午2:30开始，地点：体育场。

个人项目：x月x日-x日上午9点，下午2.30分，地点：州体育馆。

1、集体：设一等奖一个，二等奖二个，三等奖三个，组织奖各设三个。(具体设置根据报名情况调整)。

2、个人：各设一等奖一名，二等奖三名，三等奖六名。参与奖若干名。(具体设置根据报名情况调整)。

x年x月xx日至xx日。

xx县总工会办公室。

联系人：郝。

联系电话：8722790。

各承办单位和承办人要切实负起责任，必须组织在职职工积极报名，踊跃参加。并将参赛队员名单务于四月二十三日前报县总工会。

附：

1、篮球队、拔河队单位名单及承办单位、承办人一览表。

2、运动会集体项目及个人项目报名册。

五一劳动节慰问全体员工的通知

为庆祝五一劳动节，丰富员工的文化生活，根据公司xx年工会工作计划，在五一节前组织“五一文体趣味活动活动”。现将有关事宜通知如下：

组长：xx。

副组长：xx。

组织人员：xx(总裁判统计名次)、xx(裁判)、xx裁判)、xx(裁判)。

1、公司领导讲话。

2、宣布现场应急预案。

3、各裁判组成员到位，依次开始组织各项活动。

4、颁奖。

5、篮球赛。

部门按照报名人员数量采购奖品。报名表格式见附表。

x月x日(周x)下午4点开始。

1.由于此次比赛集体项目较多，如本单位人数不够，可在建安公司范围内自行联系人员，组合成一组报名即可。

2.裁判组成员如无特殊原因，下午3：30点在xx集合，进行活动前准备工作。

3.得奖人员在同一项目中，若取得一个以上的奖项，则按照最高奖项发放奖品，不再重复发奖。

略

1、双龙戏珠：

各队派出4人，一边站2人。排头一组背对背夹着汽球，从起跑线起侧向移动，到达对面的终点线后(两人都到达)，在交接区内拿下汽球交给对面的一组队员(其他队员不能帮忙)，该组队员再往回走;以此类推，以最后两人冲过终点线为结束比赛，中途气球破了回头重新夹，掉了可捡起继续。

2、单腿火车。

每队派出4人，站成纵排，每个队员的左手搭在前一个队员的左肩上，右手把前一个队员的右腿放在自己的右腰间，右腿往后伸，给后一名队员放在其右腰间上，依次排好成队。(左右腿可交换，规则相同即可)每队队员听到开始信号后，开始单腿向前跳，绕过障碍(2个板凳)，直到终点，用时少者优胜。

3、抢凳子(个人项目)。

游戏开始先把凳子成圆形后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动，参赛队员当听到口令后开始抢椅子坐，抢不到者淘汰出局，把一张椅子拿掉，继续比赛，以坚持到最后的人为胜。名次取留到最后的三人。

4.篮球赛2个队伍，劳务公司牵头直属队组建一支队伍，安全生产技术部牵头机关、各项目部组建一支队伍，并每支队伍各出裁判一人。裁判名单4月24日报人力资源部。

1.各单位对本次活动要高度重视，确定好参赛人员，按时上报参赛人员名单。

2.在不影响生产的前提下，组织一线员工参加，xx员工不得少于50%，男女不限。

3.各单位负责人带队，提前10分钟到场。

发动全体员工的通知范文

公司各部门：

近期，有个别部门未按照公司规定报批加班，出现自行调休及晚报等现象。根据公司规章制度考勤与假期管理的具体规定：“员工加班，部门负责人须提前一天填写《加班申请》，经总经理批准后，报综合办公室备案”。为进一步规范员工加班，现通知如下：

1、公司鼓励员工在每天正常工作制内完成本职工作，不鼓励加班。

2、确因工作需要员工加班的，须提前一天填写《加班申请》，并经总经理批准，报综合办公室备案。事先未经核准加班视为自愿延时工作，公司将不给予调休或支付未经同意加班期间的加班费，由此造成的后果由部门自行承担解决。

3、员工加班原则上给予调休处理，须在次月内安排完成员工调休，过期将视为放弃调休权利，若遇特殊情况延期调休的，需提前经总经理审批，报综合办公室备案。

4、凡员工申请调休时，必须填写《请假单》，并按休假审批权限经相关领导签字后，报综合办公室备案。

特此通知。

综合办公室。

20**年8月9日。

召开全体员工大会的通知

兹定于7月16日(星期三)上午8:30在一楼报告厅召开全体员工大会，各分管院长全面总结上学期工作，对下学期工作进行部署，会议具体内容如下。

一、肖xxx副院长兼督学就学生工作、成人及网络考试等工作与大家沟通;。

三、白xx副院长就培训学院日常事务、培训等工作与大家沟通;。

四、高xx副院长就资源建设与管理、技术支持服务、计算机等级考试等工作与大家沟通;。

六、苗xx副院长就教务、教研、教材建设、自学考试等工作与大家沟通;。

七、刘xx副院长就学院日常行政、注册缴费等工作与大家沟通;。

八、杨xx事务专员就学院文化与信息化建设、校友等工作与大家沟通;。

九、冯xx事务专员就非学历培训教育等工作与大家沟通;。

十、院长助理何xxx就质量监控、督导工作、统考管理、评估等工作与大家沟通。

学院办公室。

20xx年7月14日。

五一劳动节慰问全体员工的通知

在“五一”国际劳动节即将来临之际，为充分展示我市劳动者精神风貌和职工队伍形象，进一步弘扬劳模精神，发挥劳模的示范引领作用，激发全市广大职工的劳动热情，全市各级工会要在“五一”国际劳动节期间，以“中国梦·劳动美”为主题，集中开展“五一”庆祝活动。现将有关事项通知如下：

全市各级工会要围绕xx各行各业取得的成绩，以弘扬勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的理念的主要内容，广泛开展表彰先模、宣传先模，走访慰问、文艺演出、书画展览等庆祝活动。要不断创新活动内容和形式，扩大活动覆盖面和参与面。各级工会干部要深入基层一线，多形式开展为职工送文化、送电影、送书籍活动，满足职工日益增长的精神文化需求，掀起全市职工庆祝五一、学习劳模的高潮，动员广大职工在本职岗位上，以劳动促进科学发展，以劳动赢得光荣。

市总工会于4月下旬举办“中国梦·劳动美”职工合唱展演。活动以庆祝“五一”国际劳动节，歌唱工人伟大、劳动光荣，弘扬工人的伟大品格和劳模精神为主题。

1、参加单位及报名时间。

参加单位：各县(市区)总工会、市直系统工会，市直企事业单位各报一个代表队(县市区可依托一个大企业参加)。

报名时间：3月15日前将报名表及参演曲目歌词报市总宣教部备选，经筛选后，市总工会3月25日之前确定参演队伍并反馈给参演单位(联系人：xx，电话：xx，邮箱：xx)。

2、演唱要求。

每支参演队伍演唱两首歌曲，歌曲内容要密切结合歌颂党、歌颂劳动、歌颂时代、弘扬社会正气、激发群体正能量，展现广大职工爱昂扬向上的精神风貌。

每支参演队伍人数在80至120人，男女不限，演唱队员统一着装。演唱过程中可使用领唱、道具、加入朗诵与肢体动作，编排不同的造型或队形。

望各单位对此次活动予以重视，积极组织，按要求及时报名，并通过此项活动丰富职工积极向上的业余生活，展示职工队伍风采。

1、参展内容要求。

书画作品以展现广大职工在中国共产党领导下拼搏进取、昂扬向上的精神风貌为主题。

美术作品以国画为主，书法作品包括书法、篆刻。参赛作品必须是竖轴，国画尺寸最大不超过2×6尺宣，草书、篆书请附释文。参赛作品一律由所在单位进行装裱，由县(市区)工会或所在系统、大企业工会统一上报。

县(市区)工会要进行初评，把好作品质量关，每个县(市区)上报书画作品5—10幅，市直系统、大企业工会报2—5幅。所有参赛作品必须在卡片上注明作者姓名、推荐单位，并将卡片用曲别针固定作品正面右下角，同时在作品背面注明作者姓名、推荐单位。

2、作品报送时间。

请各单位于20xx年3月25日前将作品报送至市总工会宣教部，同时将汇总表(见附件2)电子版发送至。

伟大品格，形成正面宣传声势，激发广大职工立足岗位、凝聚力量，自觉做中国道路的实践者、中国精神的承载者、中国力量的主力军，为实现伟大的“中国梦”努力奋斗。

员工通知

公司各部门：

根据国家法定假期的规定，结合我司实际情况，经公司领导决定，20-的劳动节放假安排通知如下：

20xx年5月1日—5月4日放假，共4天。

1、节日期间，请假的同事须确保交接相关工作后，经部门总监批准方可请假，同时保持通讯工具畅通，各部门长亦需保持通讯工具畅通。

2、请各部门负责人根据实际工作需要提前做好相关安排和工作部署。

3、请大家下班前做好门窗、用电设施的检查工作，确保假期办公场所安全。

4、如有外出旅游或探亲的同事，请做好防雨措施，注意安全。

因为您的积极参与和贯彻执行，xx的明天将越来越好，感谢有您的无私奉献!

20xx年xx月xx日。

员工通知

为规范公司管理，让员工了解离职相关事项，减少不必要的损失，特制订此告知书，请离职人员仔认真阅读，如有疑问，请咨询人力资源部。

员工到人力资源部说明离职原因，领取《员工离职申请表》（行政人员领取《离职申请书》和《员工离职移交手续清单》），填写完整个人信息后由工段长、班组长、车间主任等逐一签字同意以后（行政人员由科室主管、分管副总、总经理签字，《移交手续清单》需本部门、资料室、财务、宿舍等逐一签字确认），交回人力资源部存档备案。

员工离职前，应与专人做好工作交接，防止因个人离职造成工作脱节。离职人员应把掌握的客户资料、图纸样表、技术资料、财务账本等全部进行交接。

1、所在部门：工具、手机、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认。

2、财务部：对离职员工借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认。

3、资料室:收回员工在资料室借用的电脑、文件资料等物品，由经办人及仓库负责人签名确认。

4、人力资源部：办理宿舍退宿及领用物品退回等手续，收回离职员工工作证、宿舍钥匙等，由经办人及人力资源部经理签名确认。

员工办理完离职手续当天，公司即中断社保，如果离职时间在当月20号之后，由于社保系统在此期间不能操作，公司会在下个月月初中断社保。需要办理社保转移的员工，需自行到转入地社保部门咨询。

员工离职后，剩余工资在办理离职后的最近一次实际发薪日发放。若员工在公司账务上有报销、借款、欠款、罚款等，则在工资发放时予以发放或扣除。

员工办理完离职手续后，公司会出具《解除劳动关系通知书》，即日起，公司与员工正式解除劳动关系，公司不再对员工承担任何义务，离职员工应停止以公司的名义对外从事一切业务。

如员工有需要，可以要求人力资源部开具离职证明。

员工通知

基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：

注：

1．生效日期：年月日起；

2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。

4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。

通知部门：人力资源中心。

通知日期：年月日

员工通知

局机关各处室、各直属单位：

经局党组研究决定：曹xx、徐xx、钟xx、吴x、李xx......等xx名同志提拔到相应岗位任职一年试用期满，经考核胜任现职，同意按期转为正式任职，试用期计入任职时间。

钟水宏同志到龄退休，免去其省黄龙体育中心六级职员职务。

中共浙江省体育局党组。

20xx年3月23日。

员工通知

为体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活,陶冶情操,缓解员工工作压力,让员工在工作之余享受大自然的怡人风光,给大家一个彻底放松的机会。我公司特在xx月6、7日举办员工旅游。

一、 旅游时间:xx月6日、7日。(共计两天)

二、 旅游地点:珠海

三、 旅游出发集合时间:xx月6日早上7:30

四、 旅游出发集合地点:公司一楼操场

五、 请相关部门做好外出旅游防火防盗的防护工作。关好门窗,关闭不使用的用电设备。

七、 注意事项:成人携带身份证、小学生携带学生证,因要泡温泉,请自己带好游泳衣等用品,公司到达珠海二个小时左右,请大家做好晕车准备及带好防晒、防雨用品。

八、此次旅游只针对公司已转正的办公室职员。

九、 具体行程详见附件一。

特此通知。

行政部

员工通知

尊敬的客户：

本公司员工胡娜已于20xx年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作！

特此声明!

322333设计有限公司。

20xx年x月xx日。

员工通知

现已进入盛夏高温时节，为预防中暑、中毒等各类夏季施工安全事故的发生，保障现场作业人员安全健康，现就进一步加强建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下：

一、认真部署高温建筑施工安全生产。

各级建设行政主管部门，各级工程质量安全监督机构，要提高对夏季高温安全生产工作严峻性的认识，密切关注天气变化，加强对防暑降温工作的组织领导,督促各建设、监理和施工单位制定防暑降温计划，认真落实夏季高温酷暑各项防范措施，把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个作业面，严防因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

二、严格贯彻高温施工作业时间要求。

各施工单位要按照气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：

1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;。

4、因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。

三、合理安排作息时间和工作休息环境。

各施工单位和项目部在高温期间，做到合理安排工序和工作量，适当调整作息时间，采取“做两头、歇中间”的方法，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，严格控制室外作业时间，确保劳动者身体健康和生命安全。在做好“抓两头、歇中间”的同时，要对特种作业人员持证上岗进行重点管理，尤其是施工升降机司机，要与作业工人作息时间一致，防止无证人员随意开机。作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件，特别是地下室、人工挖孔桩、管道等密闭的作业环境，要保证通风措施;工地办公室、休息室和职工宿舍要做到宽敞、明亮、通风，配备淋浴间，有条件的可配置饮水机、电冰箱、空调等防暑降温设备。各工程项目部不得以民工宿舍闷热为由，随意将民工安排进入在建工程内住宿休息。要在施工现场提供足够茶水、清凉饮料;并在施工现场配备急救器材和药品;要严格控制加班加点，避免疲劳作业。

四、加大高温季节安全检查工作力度由于夏季高温、干燥天气，且高负荷用电，极易发生火灾事故，各单位务必做好夏季防火各项工作。要进一步加强对配电房、木工加工区、工具库房等易燃、易爆重点防火要害部位检查，电焊、切割等动火作业前应严格履行有关动火审批手续，并落实监护人员和监护措施，配足灭火器材，确保各项防火措施落实到位。宿舍区用电必须配备相应功率的限流保护装置(负载识别器)和漏电保护装置20xx年公司防暑降温的通知20xx年公司防暑降温的通知。同时，各单位应加强门卫值班登记制度，禁止闲杂人员进入施工工地，严禁穿拖鞋、凉鞋进入作业现场，不戴安全帽不得进入现场。各级建设行政主管部门、各级工程质量安全监督机构要密切关注天气预报，及时向企业发布高温预警短信和通知，督促各建设、监理和施工单位及工程项目做好防范工作，要建立和完善高温季节应急救援预案，做好应急响应。此外，还要加强对工地的防暑降温安全生产专项检查，发现隐患及时督促整改，对施工现场隐患严重，或整改不及时的，要依法追究有关单位及个人责任。

xxx有限公司。

20xx年7月26日。