文化工作报告（汇总15篇）

在撰写工作报告时，可以参考相关资料和经验，结合个人的实际情况进行总结和分析。接下来是一些经过精心整理和提炼的工作报告范文，它们具有很高的参考价值。

校园文化建设工作报告

校园文化是一种自觉地以文化为导向的现代教育管理模式。《中国教育改革和基础纲要》明确指出：“要建设健康生动的校园文化，树立良好的校风、学风，使学校成为建设社会主义精神文明的重要阵地。”作为一种育人环境和氛围的创设，它在学校教育中具有特殊的作用，尤其是对学生的健康成长，具有潜移默化的影响效果。

1.培养目标不正，思想认识不够。

由于受“质量唯一论”等影响，众多学校一味注重文化课教学，严重忽视学生的技能训练和思想教育。学校领导层的思想认识未形成共识，多数领导认为应该以升学率作为衡量学校质量高低的主要指标，所以在新形势下对校园文化活动的特点、问题和做法等没有积极进行研究与部署。

2.注重硬件设施的建设，忽略制度体系的改良。

随着社会经济发展和学校布局的调整，原本薄弱的教学基础设施越来越不适应发展要求，故学校加大经济投入，重视硬件设施的建设，改善校容校貌，但是却忽略了学校软件设施的建设。部分学校没有完整的办学章程，在教学质量的考核中，缺乏科学考核学生全面发展水平的指标体系，使学校的发展很不稳定，起伏跌宕，不能走上健康、可持续的发展轨道。

3.格调上庸俗的社会文化冲击着校园。

由于市场经济促进文化市场的发展，许多格调上庸俗低下的社会文化冲击着校园。学校附近的一些不良网吧、录像厅、卡拉ok厅、桌球室、电子游戏室等如雨后春笋般地冒出来，包围着校园，课余时间，学生们成群结队地涌向这些场所，打发着寂寞的时光，甚至通宵达旦，严重影响了正常的校园学习生活。

伴随素质教育的深入开展，新课改的有效实施，校园文化建设在传承的基础上也面临着挑战，只有适应时代的需要，适应当今的教育背景，与时俱进，校园文化才能焕发出新的活力和魅力，这就要求我们对校园文化进行重新认识，在传承的基础上进行重建和发展。

我们认为校园文化应是一种基于学校的彰显个性的文化。由于受特定的地理环境和区域文化的影响，学校要突出地方特色，立足本土，建设富有乡土气息的特色校园文化。基于以上思考，本人想结合当地、学校实际，开展《挖掘乡土人文资源激发校园文化活力的实践研究》一课题研究。

学校座落在瀛山书院脚下，瀛溪畔，是南宋瀛山书院的延伸，历史文化悠远而浓厚。南宋大理学家朱熹曾多次来此书院讲学著书，留下“半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊，问渠哪得清如许，为有源头活水来”的千古绝唱。在学校教学楼可以远眺到瀛山书院遗址胜景——清风徐来，松柏苍翠，历代修葺过的八角凉亭依旧伫立在瀛山之巅。瀛山书院历史悠久，人文荟萃，史迹众多，文化底蕴深厚，有着与众不同的人文精神特点。学校将“瀛山书院”独特的人文资源运用于校园文化建设中，创建具有浓郁乡土气息的校园文化，是本课题研究的主要内容。

县文化馆上半年工作报告

上城区文化馆开展的培训工作现已迈入第7个年头了。在区委、区政府、区文广新局领导的大力支持下，文化馆培训辅导科积极配合布置、落实公共文化免费开放和免费培训工作，年初制定计划，3月开始启动培训工作。下面将上半年培训工作做一个总结：

1、20xx年上半年培训工作与前两年同期相比，从培训项目数、举办培训课程期数、接受培训的受益人次等方面，增长非常明显。20xx年上半年共开展各类艺术培训66项，172期1568课时，参训受益26256人次。

2、我们在总结了以往培训经验的基础上，不断改进培训方式，听取学员及老师的要求，制定方案，并要求科室积极配合自主负责开展各类培训，业务干部完成好业务辅导培训工作。

3、今年我们继续加大对少儿的培训力度，长期开设少儿小提琴启蒙、少儿钢琴入门、少儿笛子入门、少儿舞蹈、少儿爵士舞、少儿歌手、少儿软笔书法、少儿绘画、少儿围棋、少儿魔术启蒙等培训课程，获得广大市民以及外来务工者的热烈追捧。在成人培训方面我们也加大了针对文艺团队以及街道社区群众的辅导联办培训工作，走出文化馆，下到街道、社区最基层。

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校园文化建设工作报告

座落在县城东北角上的竹溪县教师进修学校，崇尚卓越，追求一流，努力增强校园文化意识，重视校园精神文化环境、制度文化环境和物质文化环境，营造了舒适美观、安全文明、文化底蕴浓厚的校园文化。20xx年，该校相继获得县“综合目标考核优胜单位”、“最佳文明单位”、“模范基层党组织”、“人民满意学校”、市“全市财会工作先进集体”、省“湖北省九五期间中小学校长培训先进单位”等殊荣,跻身于全国首批50个示范性县级教师培训机构和省级重点中等职业学校行列，成为全省唯一的一个县级电大“全国高等教育公共课统一考点”提前两年实现了“二次创业”规划目标。

通过建树科学、文明、健康的校园氛围来引导学生提高分辩是非、明辩美丑善恶的能力已经成为竹溪县教师进修学校全体教职员工的共识。学校把这项涉及渗透于学校工作的方方面面，积累于学校发展的滴滴点点，体现于师生员工的一言一行，需要全校联动、全员重视的系统工程作为大事来抓。确立了“将学校办成高层次、高质量、教师教学有特点、学生学习有特长、师生心灵美、行为美、育人环境美的现代化学校”的办学目标和“远志、博学、创新”的校风要求。遵循“整体规划，分项实施，逐步完善”的原则，将其纳入校内制度化建设的轨道，致力于以教研组长、体育、艺术课教师为骨干的指导教师队伍和积极、活跃的学生干部骨干队伍的建设，形成了校长负总责任、一名副校长全面负责、政教处统筹校内各项文化环境建设的管理格局，师生员工全员参与，团委、学生会互相配合，全面开展相关的教育与活动，使校园精神深深地烙在师生们的心中,整体推进了校园文化建设的健康发展。

这所学校始终把校园环境建设作为校园文化的基础工作来抓，始终遵循“文明、和谐、协调、向上”的校园文化建设方针，精心设计，耐心经营校园中的每一个角落，让师生与顽石对话，与花木交流，让墙壁开口说话，使环境处处育人。学校在全县率先建成“四季常绿、三季有花、自然优美”花园式学校。发动师生，通过劳动使学校集绿化、美化、净化、香化、育人为一体，使路、场、舍、园，花草树木和谐成景，相映成趣。投资十万余元建起的两条文化长廊，一个傍山依水，文化底蕴丰厚，古色古香，使学生学习、交流的佳境；一个集停放车辆，法规教育于一体，随时警示提醒师生的行为。沐阳书亭、四万多册的图书、漂亮的报亭，激起学生无限的求知欲望。巧妙设置的警示牌，刻意提炼的办学观念，激发学生做老实人，做有志人。“远志、博学、创新”的校训，提醒学生为了明天，今天要努力。筹措资金近百万元建起的多功能教室、网络教室，将有线电视，因特网线路引入教学，学生不仅实现了与北京，上海等地的学校同上一堂课的“梦想”，更能充分体会到“鼠标轻点，世界尽收眼底”的感受。教室、专用室精心布置的宣传材料、名人名言、黑板报等，使校园环境处处教育人，时时鼓励人，让高尚文化浸染学生的心灵。

“学校无小事，事事皆教育；教师无小节，处处当楷模。”，作为贫困山区的职业学校招收的多半是家庭经济困难，学习成绩不大理想，人生目标摇摆不定的未成年人的住读生，他们对教师的行为举止、音容笑貌、板书笔迹、情趣品行、个人爱好等格外关注。“亲其师”才会“信其道”，教师的人格魅力就显得格外重要。因此，学校始终把师德师风建设做为立校之本来抓，制订了《县教师进修学校教师日常行为规范》、《教师师德规范》、《教学管理暂行规定》等一系列规章制度，对教师的日常行为、教育教学工作做出了全面、具体的规定；定期组织教职工学习学习教育法律、法规，学习《教师职业道德规范》，学习先进典型材料，增强教职工师德水平和意识。开展师德承诺宣誓、师德承诺签名、“师德颂”演讲及“我心目的好老师”评比活动，全面提升教师师德修养。加强师德督促检查、考核、学生评价，使“德高为师，身正为范”根植于教师心中，自觉以无处不在的高尚的品德和人格魅力感召学生。领导联系后进生，教师帮扶贫困生，已成为习惯，形成了良好的教书育人氛围。

“学生不仅在课堂里成长，更重要的是在校园里成长”。由培养目标、校规校纪、教学及其他管理制度形成的校园制度文化不仅具有规范人、约束人的作用，更具有激励人、鞭策人和塑造人的作用。学校依据民主、平等、公正的原则进行学校制度建设，完善教代会、教职工大会、基层教育工会、学生会、共青团等组织，充分发挥这些组织在学校管理中的作用。要大力推行校务公开，提高社会、家长、教师和学生参与学校基本制度建设和日常管理的程度，使学校管理制度以人为本，适应学生发展的需求，有利于教师专业化成长，慢慢使之转化为具有持续的、恒久的、无所不在的精神文化。学校制定了《学生奖惩条例》、《教室管理制度》、《宿舍管理制度》、《文明班级创建》等规章制度，对每日两操，三区（教室、寝室、卫生区）都有具体要求。把校园文化建设与学校开展的创文明活动有机地结合起来，将讲文明、做文明人以及创文明班、文明宿舍、文明学生活动作为校园文化建设的重要组成之一，并实施相应的量化考核，每月公布一次，使系统的校园文化做到了经常化、日常化的开展，扩大了其功能范围，使其教育功能得到应有的发挥。

学校针对学生正处在生理和心理都尚未成熟阶段的特点，以自我管理、自我教育、自我服务、自我发展为主线，多渠道、全方位地培养文明素质和高尚情操。学校每学期举办两场专题报告会，请专家、学者、英模现身说法。政教处、团委每年召开一次学生代表大会，讨论决定自己的工作章程，明确职责，分头抓好卫生、校园广播、黑板报、升旗、文体活动等，与学校管理、值周形成了一个立体的交叉的管理网络。定期更换的黑板报、专栏和一日三次的校园广播都由学生自己撰稿、自己编辑、自己播出；暴光坏人坏事、抵制歪风邪气，表扬好人好事，弘扬道德正气，约束了学生的不良行为，调动了班级之间的竞争，推动了班级管理。学生会成立了“青年志愿者”组织，服务他人、服务社会、服务国家，经常走上街头清理垃圾、清除非法广告、擦洗电话亭，义务献血，救助他人。使学生从细微之处做起，在体验中感悟，在实践中升华，使学校的办学理念、价值观念、行为准则、培养目标等在活动中得以熏陶灌输。

规范网络行为是学校抓德育工作的一个亮点。在新学期的第一节课学校就组织学生学习《计算机信息系统安全保护条例》、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》等，运用从报刊杂志上节选了一些网络安全事故的报道警示学生，提醒学生正确取舍网络信息，在网上谨慎交友。在教学过程中努力规范学生网络行为，把网络环境中的道德行为规范作为计算机教学“一票否决”来抓，帮助学生增强网络法制和网络伦理道德观念，提高是非分辨能力。通过安装网管、加装防火墙形式，组织人员不定期的检查，促使学生远离网吧、远离色情、远离暴力、远离赌博、远离愚昧迷信。

“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头。”竹溪县教师进修学校的校园文化建设虽刚刚起步，略显得稚嫩，但我们已欣喜地嗅到了她的缕缕芬芳，看到了她绰约的风姿。我们衷心祝愿这朵职教百花园中的奇葩越开越鲜艳，越开越亮丽！

县文化馆上半年工作报告

各位代表，同志们：

现在，我代表中共定远县第十三届委员会向大会报告工作，请予审议。

大会的主要任务是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话，特别是视察安徽重要讲话精神，总结回顾县第十三次党代会以来的工作，明确今后五年的奋斗目标和主要任务，选举产生新一届县委和县纪委班子，团结和带领全县广大党员干部群众，同心同德，锐意进取，扎实苦干，奋力在中部崛起中闯出新路的征程上打头阵、争先锋，为全面建成“小康定远”而努力奋斗。

一、五年来的工作。

回首过去的五年，我们在党中央和省委、市委的坚强领导下，始终坚持一心一意谋发展、聚精会神抓党建，胜利完成县十三次党代会确定的奋斗目标，为全面建成“小康定远”打下了坚实基础。

综合实力跃升最快。五年来，我们大力实施工业强县、商贸兴县、开放活县、城镇带动、城乡统筹“五大战略”，综合实力跃上新台阶。地区生产总值跨入百亿元，由的86.5亿元增加到的156亿元;财政收入、固定资产投资、工业增加值、社会消费品零售总额，分别由20的5.1亿元、78.3亿元、20亿元、25.2亿元增长到20的16.1亿元、166.5亿元、48.2亿元、51亿元，全部实现总量翻番。，我县在全省三类县考核位列第5位;、在全市考核分列第3位、第2位。

结构调整效果最显。五年来，我们突出工业主导，壮大实体经济，大力调整结构，传统产业改造提升步伐加快，高新技术企业、战略性新兴产业和现代服务业规模壮大。三次产业比重由年的41.2:28.6:30.2调整为年35.4:32.2:32.4。粮食生产实现“十二连增”，、20连续被评为全国粮食生产先进单位。规模以上工业企业135家，华塑、泉盛、德轮等大工业项目建成投产，新型化工、农副产品加工、新能源、新型建材、球类服装五大支柱产业初步形成。创新能力显著提升，20荣获全国科技进步先进县。现代服务业蓬勃发展，电商产业快速成长、渐成规模，华塑物流园一期建成使用;年被评为省“红色旅游县”，藕塘烈士陵园进入国家级抗战纪念设施遗址名录;成立全市首家村镇银行，徽商银行等成功入驻，金融存、贷款余额五年分别增长2.3倍和2.6倍;安瑞升新能源登陆“新三板”，实现企业上市挂牌“零”的突破。

城乡面貌变化最新。五年来，我们始终坚持城乡一体化发展不动摇，以城带乡、协调并进，着力提升城乡规划建设管理水平，“一核两副三轴四星多点”的城镇格局初步形成。县城建成区面积由2010年的18.2平方公里扩展到23.5平方公里，人口规模由15.6万人增加到22万人。炉桥镇被列为国家发展改革试点镇,与藕塘镇一同成为“全国重点镇”。美好乡村建设亮点纷呈，2013年我县美好乡村建设获皖北片第一名，池河岱山新村建设经验被《人民日报》头版刊发，严桥岗中新村荣获滁州十大民俗风情村“梦村”称号。“三线三边”环境整治、“三治三增三提升”、“森林城镇”创建等工作取得明显成效。生态文明建设深入推进，新增造林31.6万亩，森林覆盖率达21%，成功创建省级园林城市。矿山整治、节能减排、污染防治、秸秆综合利用等工作取得新的成效。

人民群众受益最广。五年来，我们始终坚持以人为本，把群众冷暖放在心上，努力让人民群众过上幸福美好的生活。“十二五”期间民生累计支出154.8亿元，占财政总支出的88.6%。农村居民人均可支配收入从6358元提高到9413元。城乡居民居住条件显著改善，建成保障性住房1.5万套，改造农村危房1.6万户，累计完成房地产投资近百亿元，开发面积349万平方米。新农合医疗、城镇居民基本医疗达到全覆盖，在全省率先实现新农合大病保险全覆盖。农村五保供养获得全国先进县称号。渔民上岸工程圆满完成。老村干、老民师等七类“老字号”群体补助及时发放，贫困人口由2010年的16.8万人减少到2015年末的7.3万人。农村安全饮水工程累计投资3.3亿元，解决了全县60多万农村人口安全饮水问题。

基础设施投入最多。五年来，我们着力加快交通、水利、能源等基础建设，发展的支撑保障能力不断增强。京沪高铁定远站、京台高速九梓道口建成运营，滁淮高速开工建设，窑河复航项目积极推进，国省干线和县乡道通达里程达480公里，总投资21.7亿元。“水利定远”建设成效突出，完成水利建设投资15.6亿元，三次获省“江淮杯”金奖，全国、全省、全市农村水利工作现场会在我县成功召开。倾注了几代人努力、投资超33亿元的江巷水库项目，可行性研究报告及已获批的18项前置要件已上报国家发改委，移民安置和主体工程将陆续开工建设。能源结构逐步优化，完成新能源项目投资11.3亿元。建成天然气综合利用项目6个，总投资8.8亿元，铺设管道101.6公里。完成电网建设投资3.95亿元，新建变电站220千伏一座、110千伏三座，架设高低压线路2040公里。4g通信网络实现县域全覆盖。

社会事业发展最好。五年来，我们统筹推进各项社会事业，不断提升基本公共服务水平，和谐稳定的局面进一步巩固。坚持教育优先发展，新改扩建30所幼儿园，建成25所九年一贯制学校，定远二中新校区建成投入使用，94所学校完成标准化建设任务，20县职教中心成功创建国家重点中等职业学校，年中小学标准化建设被省考评为三类县第一名，2013年成功入围国家级职业教育与成人教育示范县。积极推动就业创业，新增城镇就业5.1万人、下岗失业人员再就业累计近万人，完成各类培训2.2万人。卫生事业长足发展，投资3.8亿元的县总医院建成使用，全县新建乡镇卫生院8所，新建改造村卫生室249所。公共文化工程惠及城乡，县“三馆一院”、22个乡镇综合文化站、279个标准农家书屋全部建成免费开放。

改革创新成效最优。五年来，我们着力破除体制机制障碍，不断增强发展新动力。被列为全国第二批农村综合改革、全国农村土地承包经营权抵押贷款改革等六项“国字号”改革试点，探索创新农田水利设施产权制度改革和创新运行管护机制、农村安全饮水工程建管模式、农家书屋、流动党员管理等，得到国家、省市肯定。着力推进行政审批“两集中、两到位”改革，完成七轮行政审批流程再造，减少审批事项62项，精简30.5%;完成卫生计生、规划住建等政府机构改革，减少县直部门9个。县级公立医院改革探索受到国务院和中央深改办领导的肯定。

开放合作成果最丰。五年来，我们着眼区域发展大格局，大力承接产业转移，对外开放的广度深度不断拓展。突出招商引资第一抓手，五年累计开工亿元以上招商项目218个，完成投资720.3亿元。加入合肥经济圈，成功主办经济圈第五次年会，纳入皖北发展扶持政策范围。产业承接平台更加坚实，县经济开发区完成扩区升级，截至2015年，102家已投产企业，实现年销售收入53亿元，是2010年的4倍。县盐化工业园被列为安徽省三大化工基地之一，已入驻企业73家，在建、投产企业41家，总投资244.9亿元，2015年经营销售收入50.5亿元，年均增长34%。金山滴水现代农业示范园成功创建国家级农业科技示范园。

民主法治推进最实。五年来，我们始终坚持和完善人民代表大会制度，保证人大及其常委会依法履行职能，充分行使职权，县乡人大建设不断创新和规范，人大代表履职意识普遍增强。充分发挥政协智力密集、联系广泛的优势，加强政治协商、民主监督、参政议政。始终支持人民法院、人民检察院依法独立行使审判权、检察权，县检察院荣获首批“全国科技强检示范院”和第六届“全国先进基层检察院”荣誉称号。党管武装、国防教育和民兵预备役工作进一步加强。连续五届荣获“全省双拥模范县”称号。工会、共青团、妇联等人民团体的作用得到更好发挥。民族、宗教、侨务、对台和残疾人等工作取得明显成效。全面推进依法治县成效突出。深入推进平安定远建设，社会治安综合治理进一步加强，2015年荣获省“平安县”称号，21个乡镇被评为市“平安乡镇”。在全市率先建成乡镇“两站两中心”，综治维稳信访“乡为主”机制受到国家和省、市肯定。

党的建设力度最大。五年来，我们坚持一手抓发展、一手抓党建，充分发挥常委会的领导核心作用，健全完善各项制度，带头加强自身建设。认真履行全面从严治党主体责任，建立党委(党组)党风廉政建设主体责任清单。以落实中央八项规定和省“三十条”、市“二十六条”为抓手，建立作风建设“两清单一办法”，开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题等四个专项行动。深化纪检监察体制改革，建立领导干部廉政谈话、诫勉谈话和述职述廉等制度，坚持以“零容忍”态度惩治腐败，及时查办了一批违纪违法案件。五年来，全县纪检监察机关共受理信访举报1442件(次)，立案657件，给予党纪政纪处分657人，移送司法机关37人。加强和创新各级基层党组织规范化建设，建成“六位一体”党建服务网络平台，组建虚拟网上党支部28个;深化党员“星级创评”工作，党员意识明显增强;五年来累计发展党员1368名;定期开展三级书记专题培训班、“基层巡回讲学”等活动，分期分批培训科级干部1200人次，基层党组织负责人近千人次;举办“干部大讲堂”42场次;深化干部德的考评,探索干部立体测评。

成绩饱含心血，创业充满艰辛。各位代表、同志们，过去的五年，是我们攻坚克难、逆势奋进的五年，是我们拼搏流汗、大干快上的五年，是我们直面挑战、突破困局的五年，是我们勇于探索、开拓创新的五年。五年来，各位代表和我们一道亲身经历、亲自参与、亲眼见证了定远的大建设、大发展、大变化，我们洒下了奋斗的汗水，也收获了成功的喜悦。成绩的取得，是党中央和省委、市委坚强领导的结果，是历届县委班子不断努力的结果，是离退休老领导老同志、各条战线、各界人士信任、支持的结果，凝聚了全县人民的努力、智慧和力量。在此，我代表中共定远县第十三届委员会，向所有关心、支持、参与定远建设、发展的同志们、朋友们，表示衷心的感谢和崇高的敬意!

五年历程的回顾，我们深切地体会到：

解放思想、理清思路是干事创业、攀高进位的方向标。加快发展始终是定远最大政治、最硬道理、最紧迫任务。五年来，我们把脉大势，理清思路，提出了实施“五大战略”的发展举措，有序推进“三步走”的战略路径，明确了打造“三色定远”、奋力冲刺全省第一方阵的战略目标。实践证明，这些思路、举措和目标，体现了科学发展主题，切合定远实际，让我们找准了主抓手、认准了突破口，走出了具有定远自身特色的科学发展之路。

拉高标杆、争先进位是干事创业、攀高进位的动员令。面对你追我赶、一日千里的发展态势，我们响亮提出“比肩对标、争先进位”等一系列赶超目标，全县上下不断掀起争创一流、比学赶超热潮。实践证明，越是相对落后、越是困难较多，就越需要高起点定位、高标杆引领。只有这样，才能最大限度集中各方智慧、最大限度集成各方优势、最大限度集聚各方力量，凝聚成追赶跨越、加速崛起的强大合力。

勇于创新、苦干实干是干事创业、攀高进位的冲锋号。五年来，我们精心谋划，大胆探索体制机制、工作模式创新，着力激发全县上下大干快上、苦干争先、实干创优的意志干劲。什么办法管用，就用什么办法。实践证明，只有勇于改革、敢于创新、苦干实干，才能突破常规、赢得主动，才能激发潜在优势、干成常规思维办不到、干不成的事。

勤政廉政、奋发有为是干事创业、攀高进位的加速器。五年来，我们抓班子、带队伍，加强党风廉政建设，大力营造奋发有为、风清气正的政治生态，县几套班子成员相互支持、相互信任、齐心协力，冲在一线带头干;广大干部敢担当、善作为、有激情、在状态，勇往直前主动干。实践证明，正是因为我们有了山清水秀的政治生态、廉洁清正的从政环境、同心同向的干事氛围，才成就了一项又一项美好事业。

在看到成绩和进步的同时，我们也必须清醒地认识到存在的困难和问题。主要是：经济总量不大，结构不优，一产不强、二产不大、三产不活，要素制约缓解难。创新创业主体不足，科技人才匮乏，大众创业、万众创新的氛围不浓。社会事业欠账较多，民生保障任务较重，农村贫困发生率偏高，社会治理难度较大。少数党委(党组)主体责任、“一岗双责”落实不力;少数党员干部党员意识不强，状态不佳、能力不足、作风不实，为官不为、为官慢为，甚至为官乱为、胆大妄为，“四风”、“小四风”和消极腐败现象时有发生，影响了党的形象。

各位代表、同志们，成绩是奋力追赶的基础，差距是加快发展的动力。只要我们直面矛盾、迎难而上，采取有力措施，切实加以解决，就一定能够带领全县人民开创更加美好的未来!

二、今后五年的指导思想和奋斗目标。

“十三五”开局之年，习近平总书记视察安徽，提出了“一大目标、五大任务”，根本要求就是希望我们发展得更快更好，从现有的梯队中往上走，更好地造福人民群众。为深入贯彻落实习近平总书记视察安徽重要讲话，省委作出了“闯出六条新路、冲刺全国第一方阵”的新目标新部署，市委提出了“要在三个方面多做贡献、争当六个方面排头兵、取得五个方面新成效”的新要求新任务。

新目标催人奋进，新任务使命光荣。我们必须坚决响应、坚决贯彻。今后五年,我们工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻“五大发展”理念，以加快“调转促”为主引擎，以增进人民群众获得感为落脚点，以新型工业化、新型城镇化、现代农业和现代服务业为突破口，着力在全面提升综合实力、全面提高质量效益、全面培育核心竞争力、全面深化改革开放、全面推进绿色发展、全面增进人民福祉上实现“六个率先作为”，稳步进入全省第一方阵。

今后五年的奋斗目标是：认真实施“十三五”规划，紧紧围绕确保如期全部脱贫、全面建成小康社会的战略任务，实现“521”战略目标。“5”即实现“五个翻番”，就是地区生产总值、工业总产值、财政收入、人均地区生产总值、城乡居民收入五项指标在2015年的基础上奋力实现翻番;“2”即经济总量冲刺“全省二十强、稳居全市第二”;“1”即经济年均增速12%以上，勇当“全市第一”，确保全面建成一个实力雄厚、魅力彰显、活力迸发、文化繁荣、幸福和谐的“小康定远”。

——建设“实力定远”。必须坚定不移地以发展为第一要务，加快调转促，打造新引擎，着力构建以现代制造业为主导、现代服务业为支撑、现代农业为基础的产业新体系。到，经济总量再上新台阶，地区生产总值超过320亿元，冲刺350亿元。三次产业比达到20:47:33左右。

——建设“魅力定远”。必须坚持把绿色生态文明理念贯穿于发展的全过程、各领域，生态环保机制日益健全，能源、水资源消耗持续减少，生态安全屏障基本形成。城乡更加宜居宜业宜游，“生态家园”的山水美景全面彰显。到20，森林覆盖率达到26%以上，成功创建国家园林县城、省级文明县城、省级卫生县城、省级森林县城、省级生态县。

——建设“活力定远”。必须进一步简政放权，放管结合，优化服务，坚决治理“庸懒散慢乱”，正风肃纪，鼓励创新，宽容失败，营造“山清水秀”的政治生态。树立全域开放理念，主动融入融合，积极对接承接，激发大众创业、万众创新的干劲和活力，努力打造开放开明、创新创造、奋发奋进的热土。

——建设“文化定远”。必须积极培育和践行社会主义核心价值观，传承和发扬定远崇文尚德、敢干硬拼的精神血脉和文化传统，大力形成向上向善、诚信互助的社会风尚。实施文化惠民工程，文明程度和道德素质不断提升，公共文化服务体系基本形成，文化产业进一步壮大，建设文化强县。

——建设“幸福定远”。必须让人民群众更多地共享改革发展成果，全面推进各项社会事业发展。确保实现贫困县摘帽、贫困村出列、贫困人口脱贫。努力营造和谐稳定的社会环境，维护社会公平正义，切实提高人民群众享受美好生活的幸福感。

各位代表，同志们，全面建成“小康定远”的战略目标，奋力绘就“小康定远”锦绣画卷，是历史赋予我们的神圣使命，也是党和人民寄予我们的殷切期望，更是我们对全县人民期盼过上美好生活的积极回应。在全面建成“小康定远”的征程上，尽管会遇到许多艰难、险阻和坎坷，但只要我们真正把闯出新路、奋勇争先鲜明地写在加快定远发展的旗帜上，使之成为全县上下团结奋斗的思想基础和执着追求，成为加快定远发展的主旋律、最强音，我们就一定能够带领全县广大干部群众，齐心协力、凝心聚力、共同努力，把全面建成“小康定远”这一美好梦想、战略追求早日变为现实!

三、坚定不移推动经济社会新发展。

未来五年，我们一定要扭住关键，聚焦重点，在转型升级中弯道超赶，在加快发展中创先争优。

第一，着力在加快调结构转方式促升级上取得新发展。坚持以调转促为主抓手，全力推进供给侧结构性改革，引导既有存量调整,推动有效增量扩张，为经济持续增长培育新动力、打造新引擎。

打赢转型升级攻坚战。深入实施调转促行动计划，锁定目标任务，聚焦重点工程，完善工作机制，强化督导调度，确保不断取得新成效。实施战略性新兴产业集聚发展工程。以延链补链、提升效益为重点，推进新型化工产业升级发展;以龙头带动、集群配套为抓手，促进智能装备制造产业跨越发展;以光伏、风电、生物质和天然气发电为重点，大力发展新能源产业。统筹推动领军企业、重大项目、产业集群、产业基地联动发展，做强做优县经济开发区、县盐化工业园平台载体，努力创建省、市级新型化工、新能源产业集聚发展基地。到年，新型化工产值达到500亿元、智能装备制造产值达到80亿元、新能源产值达到90亿元。实施传统产业改造提升工程。以绿色安全、知名品牌为导向,推动农副产品加工业增创新优势;以发挥特色优势、实现局部突破为引领,带动轻纺服装体育用品产业加快发展。到2020年，农副产品加工业产值突破100亿元，轻纺服装等传统产业产值达到30亿元。实施农业现代化推进工程，突出园区带动。把现代农业示范园区建设成为农业产业集成示范的样板、引领农业发展的标杆。突出主体培育，着力构建以农业龙头企业为核心、农民专业合作社为纽带、专业大户和家庭农场为基础的紧密型新型农业经营组织联盟。突出结构调优，推动农村一二三产业融合发展和产业升级，着力调整优化农业的产业、产品和区域结构，优化粮经饲统筹、种养加一体、农林牧渔结合的现代生态农业结构。突出科技服务，实现农业公共服务体系全覆盖。大力推进物联网+农产品，加快农产品电子商务进村入户。突出装备提升，到2020年，农业综合机械化水平达78%以上，建成高标准农田80万亩，有效灌溉面积达85%以上。突出品质安全，创建农产品质量安全县。实施现代服务业加快发展工程。增强“互联网+”、电子商务的支撑带动作用，以现代物流、金融商务、检验检测认证服务等为引领带动生产性服务业提速发展。顺应民生消费导向，促进商贸服务、旅游产业、家庭服务业等生活性服务业升级发展，突出以健康休闲旅游为重点，着力打造以江巷水库为中心的西南环湖生态旅游圈，以北沿山公路为轴线的北部绿色生态观光带，以藕塘—界牌—大桥为节点的红色旅游经典线路。加快文化产业发展，推进定远古城文化、包青天廉政文化、池河农耕文化等重点项目建设。到2020年实现服务业增加值总量翻番。

激活创新发展动力源。着力实施创新驱动工程。促进科技与经济深度融合，提升产业整体素质和竞争力。强化企业创新主体地位，完善以企业为主体、产学研相结合、资本助推的技术创新体系。支持华塑院士工作站、亿利博士工作站建设，打造一批有影响力的省级以上重点实验室和工程技术研究中心。发挥大众创业、万众创新和“互联网+”集众智、汇众力的乘数效应，做优做强电商产业园，争创一批“双创”示范基地，引进发展天使、创业、产业等投资。实施人才高地建设工程。健全人才评价、引用、奖励、服务保障等制度，培育、引进一批包括农业农村在内的高层次科技创新人才，造就一批高层次企业经营管理队伍，发展一批敢想善为的创新创业群体，加快定远由人力资源大县向人才强县、由“民工大县”向“技工大县”迈进。到2020年，引进30个以上省内外一流创业团队和高层次“双创”人才，高技能人才总量达到4万人。

厚植实体经济增长点。把推动实体经济健康发展作为实施供给侧结构性改革的出发点、落脚点，坚持问题导向，做好靶向施策，激发实体经济新的生命力。去产能，坚持企业主体、政府推动、市场引导、依法处置原则，构筑“僵尸企业”和过剩产能退出机制。去库存，坚持因类施策化解房地产库存，鼓励农民进城购房。去杠杆，坚持促发展与防风险并举，进一步优化金融服务，降低企业融资成本。降成本，坚持完善企业帮办帮扶服务，以降低企业生产要素成本为重点，强化综合施策、精准发力，打好“组合拳”，切实帮助企业降本增效。补短板，坚持补齐发展短板，保持有效投资力度，围绕产业转型升级、重大基础设施、生态环境保护等重点领域，谋划、实施一批重大项目，挖掘释放民间投资潜力，不断提高投资的有效性和精准性。抓项目，项目建设是做大做强实体经济的必然选择，要坚持经济工作项目化、项目工作责任化，落实领导联系重点项目制度，实行项目建设台账管理，强化“四督四保”，全力推动项目建设提质提效，确保谋划项目早日获批，在手项目早日开工，在建项目更多形成实物工作量，建设项目更多形成现实生产力。

争创绿色发展新样板。强力推进绿色定远行动，大力发展绿色经济，加强能源资源节约集约利用，推动形成绿色发展方式和生活方式。建立资源有偿使用和生态补偿制度，重视国土资源综合利用开发和生态环境保护治理，深入实施大气、水、土壤污染防治行动计划，全面推进工业污染源和农业面源污染治理。构建县域“一区三带多廊道”生态安全屏障，积极创建“森林城镇”、“森林村庄”，大力推进省级生态文明示范县创建工作。大力推进秸秆综合利用，建立非煤矿山开采、建筑扬尘等大气污染综合治理长效机制。

第二，着力在统筹协调城乡上取得新发展。未来五年，我们要抢抓新型城镇化、智慧城市、国家中小城市综合改革试点等重大机遇，把城乡建设摆在更加突出的位置，着力增强城乡发展的平衡性、协调性、整体性。

精心优化城镇布局。坚持以人为本的新型城镇化建设要求，按照“双城联动、五星并举、多点共建、一体发展”思路，强化“多规合一”、产城融合，着力形成“一主一副、五新八特(1158)”空间发展格局，构建以现代中等城市为龙头、重点城镇为带动、中心镇村和美丽乡村为基础的新型城镇体系。

聚力推进“双城”联动。着力提升定城、炉桥“一主一副”综合服务功能和辐射带动力。定城要围绕建设智慧城市和现代中等城市目标，立足合肥都市圈的次中心城市和县域政治、经济、文化和旅游集散中心功能定位，按照“一城一区、两湖一山”建设布局，中心城区形成“三心三轴五区”新格局，精心建设“揽山入城、拥湖而居”的新定城。炉桥要围绕“镇当市建”，抢抓国家小城镇试点等机遇，突出产业支撑、规划引领，加快推进“镇园一体、产城融合”协调发展，打造新型化工为主的先进制造业基地，依托高塘湖等自然景观资源，再现千年古镇历史文化风貌，加快建设“宜居宜游、产城一体”的新炉桥。

精细建设美丽镇村。要突出规划先行，示范引领，统筹推进乡镇政府和被撤并乡镇所在地中心村建设、自然村整治、特色村提升。要强化产业支撑，多措并举，因类施策，培育特色产业，着力打造商贸集散型、观光体验型、民族风情型、城郊经济型等特色乡镇，着力壮大资源开发型、资产运营型、异地发展型、为民服务型等村级集体经济。要加强环境治理，以改善人居环境为重点，整合财力和资源，大力实施“百镇治理”，整体推进“三治三增三提升”，努力建设农民幸福家园和美丽宜居乡村。

聚焦增强县域承载。着力构建“六纵五横”综合交通网络，滁淮高速建成通车，开工建设合定青高铁、徐明定巢高速公路工程。积极推进定远至新桥机场快速通道等项目，加快推进窑河复航工程。实施好农村道路畅通工程，完成合蚌路、定炉路改造提升，建成北沿山公路、红山大桥等关键节点工程。提升水利设施保障能力，建成江巷水库，积极推进江巷水库灌区配套及引江渠道、靠山水库等重大水利工程。加快推进农村电网、通信网络、天然气升级改造工程。

第三，着力在增进群众获得感上取得新发展。我们一定要坚持群众“点菜单”，尽心尽力“补短板”，让人民群众切实感受到看得见、摸得着的获得感。

坚决打赢脱贫攻坚战。脱贫攻坚是“十三五”期间重大政治任务、最大民生工程，我们必须举全县之力，集全县之智，坚定决心和信心，优化流程、选准路径，改“大水漫灌”为“精准滴灌”，确保实现“三年集中攻坚啃下硬骨头、五年如期脱贫”目标，贫困县摘帽、70个贫困村出列、73020人贫困人口脱贫。着力构建精准扶贫“十子”机制，即走进户子、做好精准识别，摸清根子、剖析贫困原因，找对路子、谋划脱贫路径，瞄准靶子、精准帮扶脱贫，做细单子、编好四项清单，用好票子、提高资金实效，结成对子、强化结对帮扶，打牢底子、健全长效机制，压实担子、抓好责任落实，不出格子、严明各项纪律。扎实开展“三个四”扶贫工程，即扎实开展道路交通、水利设施、通讯设施和电力设施“四大基础设施”扶贫工程;扎实开展光伏、旅游、电商和特色农业“四大产业”扶贫工程;扎实开展教育健康、金融、政策兜底和基层党组织“四大保障”扶贫工程。全面压紧压实脱贫责任，严格落实县领导“115”定点帮扶制度和县乡党委、政府主要负责人“双组长”制，进一步压实县乡村和驻村扶贫工作队责任，实行“一票否决”。按照中央和省委、市委要求，“十三五”脱贫攻坚，完不成脱贫任务的，乡镇党政主要负责同志不调整不调离;贫困村不出列，工作队不撤出;贫困户不脱贫，帮扶责任人不脱钩。

统筹发展教育文化卫生。推进教育均衡发展，建成国家级义务教育基本均衡县。普及学前和高中教育，积极引进1-2所省内外高等职业学校合作办学。高效运营“三馆一中心”，构建县城“十五分钟文化圈”、农村“十公里文化圈”。做好池河太平桥、东城、阴陵遗址保护，推进非物质文化遗产保护。建成一批农民文化乐园，加快农村公共文化服务体系建设。推进居民健康行动计划，提升基层医疗服务水平，着力构建县乡村三级卫生服务网络。积极推进中医病房大楼建设。抓好“食安工程”建设。坚持计划生育基本国策。

着力完善社会保障体系。大力实施创业富民工程，鼓励中小微企业吸纳就业，开发公益性岗位，增加就业，健全职业技能培训体系，实行零就业家庭动态“清零”，到2020年城镇新增就业5万人，转移农业劳动力6万人。完善最低工资增长机制。落实基本养老制度。健全完善城乡统一的医疗保险和大病保险制度。完善住房保障，每年建设保障性住房不少于1000套。建立农村留守人员关怀机制。支持残疾人事业发展，健全助残扶残服务体系。加强优抚安置工作，大力发展社会福利事业，重视老龄事业。开展社会救济和志愿服务等活动。

第四，着力在创新社会治理上取得新发展。经济社会发展、政治和谐稳定、生活幸福满意是人民群众所想所盼，更是我们工作责任所在和奋斗努力方向。

切实加强民主政治。坚持和完善人民代表大会制度，支持人大及其常委会依法行使职权、履行职能;支持人民政协以多种形式履行职能，推进政协视察成果转化;进一步做好新形势下统战工作，加强和发挥工商联的职能和作用;加强对工会、共青团、妇联等人民团体及各类群众团体的领导和阵地建设;做好双拥、人民武装、预备役、国防动员、民族宗教、外事侨务、关心下一代等工作，发挥老干部的积极作用，努力形成民主团结、同心同德、生动活泼、安定和谐的政治局面。

加快法治定远建设。提高运用法治思维和法治方式依法执政的能力。健全完善法律顾问制度，落实宪法宣誓制度。加快推进法治政府建设，依法推进政务公开，有序推进综合执法，规范执法自由裁量，完善公正文明执法制度，支持人民法院、人民检察院依法独立公正行使职权。弘扬社会主义法治精神，抓好“七五”普法。

推进平安定远建设。建立县级矛盾纠纷联合调处中心，健全多元化矛盾纠纷解决机制。加强镇村综治维稳信访工作，严密防范、依法惩治违法犯罪活动，深入推进平安乡镇、平安村庄建设。健全公共安全体系和预警应急机制。落实党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的安全生产责任和管理制度，加强安全生产基础能力和防灾减灾能力建设。推动军民融合。加强国防后备力量建设，巩固发展军政军民团结。

四、坚定不移推进改革开放新突破。

未来五年，我们必须以深化改革、扩大开放为动力，着力在推进改革中发展，在深化合作中壮大，在扩大开放中崛起。

第一，在重点改革上出亮点。我们要坚持问题导向，扭住改革重点，探索出更多的“定远做法”、“定远经验”、“定远模式”。深化农村综合改革。围绕处理好农民和土地的关系这条主线，落实集体所有权，稳定农户承包权，放活土地经营权。推进农村土地承包经营权抵押贷款改革;探索农村土地所有权、建设用地使用权和宅基地使用权“三权”确权登记颁证工作;深入谋划承包权和经营权分置并行、有序流转办法;开展农村集体资产股份权能改革，让“资源变资产、资金变股金、农民变股东”;加快推进农村交易平台建设;着力在政府向经营性服务组织购买农业公益性服务改革试点上率先取得突破;继续深化小型农田水利工程建管机制改革。推动行政体制改革。进一步全面规范和推行权力清单、涉企收费清单、负面清单、责任清单制度和运行机制，持续推进“放管服”改革，大力推行“互联网+政务服务”。深入推进商事制度改革。完善县盐化工业园“二号章”改革。推进新型城镇化试点。以国家中小城市综合改革为抓手，以实现农业转移人口市民化为重点，加快推动“五有并轨”、“三权落实”，努力走出一条具有定远特色新型城镇化道路。深化县级公立医院综合改革。围绕改革医保支付方式、建立分级诊疗制度、提升基层服务能力等重点，推动县级医疗资源下沉，开展乡村医生签约服务;探索医养结合新模式，提高卫生服务可及性和群众满意度。统筹推进其他改革。深化供销合作社综合改革、国有林场改革、公共资源交易监管体制改革，深入开展城乡基础设施建设ppp模式等试点。全面推进农业补贴“三合一”改革。

第二，在区域合作上出成效。深度融入合肥都市圈，主动在基础设施、规划建设等领域加强对接，围绕振兴皖北发展有利政策，全面参与淮河流域综合治理与振兴发展，共同打造沿淮生态经济带，争做滁州西部大工业基地建设的领跑者和排头兵。以长江经济带建设为战略引领，全方位、深领域开展对接承接，打造长三角优质农副产品和绿色食品供应基地。加快发展外经外贸。

第三，在精准招商上出实招。突出招大引强，重点围绕战略性新兴产业、高新技术企业、现代服务业、现代农业等，用好用活产业链招商、以商招商、专业招商、园区共建等有效方式，不断增强招商实效。设立重点产业扶持发展专项资金。积极开展与央企和知名民企的对口招商。进一步加强化帮办服务，提高效能，优化投资环境，构建“亲”、“清”新型政商关系，积极营造亲商、安商、富商的良好环境。

五、坚定不移落实党的建设新要求。

县级党委是党的理论和路线方针政策在县域的具体实践者和推动者。全面实现第十四次党代会宏伟目标，必须落实全面从严治党的要求，突出县委班子“关键少数”，发挥表率带头作用;必须切实加强和改进党的领导，努力提高党的执政能力和领导水平，充分发挥县委统揽全局、协调各方的领导核心作用，协同推进“六位一体”建设。

第一，全面加强思想政治建设。要强化理论武装。始终把加强理论武装作为首要任务，突出思想建党，抓好经常性思想政治教育。推动“两学一做”学习教育不断深入，切实把学习党章作为源头和基础，把贯彻党章作为第一位的要求，时时、处处、事事以党章为总依据、总遵循，把学习习近平总书记系列重要讲话，尤其是视察安徽重要讲话作为“学”的重要内容、“做”的基本要求，切实做到学而懂、学而信、学而用，争做“四讲四有”合格党员。要严守政治规矩。坚定政治方向，站稳政治立场，强化政治定力，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实增强“三个自信”，坚决争做“四个看齐”表率，奋力争当“四个自觉”模范。中央提倡的坚决响应，中央要求的坚决照办，中央禁止的坚决杜绝，确保党的各项方针政策、决策部署在定远落地生根、开花结果。严肃党内组织生活，进一步完善领导班子民主生活会、“三会一课”等制度，用好批评和自我批评这一锐利武器，经常性开展积极健康的思想斗争，不断增强党内政治生活的政治性、原则性。要严格贯彻民主集中制。学习对照《党委会的工作方法》，贯彻落实《中国共产党地方委员会工作条例》等党内重要法规，坚持民主集中制原则，健全领导班子制度规范，健全科学民主决策机制，落实“三重一大”事项决策咨询和风险评估机制，落实请示报告制度，严格按程序、按规则、按集体意志办事，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。要加强意识形态管控。严格落实党管意识形态工作责任，党委(党组)要切实履行政治责任和领导责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权;党委(党组)书记切实履行第一责任人责任，负总责、亲自抓，靠前指挥、直接指导。要践行社会主义核心价值观，强化舆情分析研判与监测应对，筑牢网络舆论阵地，弘扬民族精神，讲好“定远故事”，唱响主旋律、传播正能量、振奋精气神。

第二，全面加强基层组织建设。加强基层党建工作是党的全部工作的基础，要加强班子建设。选优配强基层党组织领导班子特别是带头人队伍，选派优秀年轻干部到村任职挂职，加强和改进大学生村官工作，持续整治软弱涣散基层党组织，真正把基层党组织建设成为坚强堡垒。要加强能力建设。推动全面从严治党向基层延伸，落实到每个支部、每名党员，不断增强基层党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力。要加强阵地建设。全面落实农村“一定三有”和城市社区“三有一化”建设要求。扎实开展村级活动场所“三规范一提升”活动，全面推进“八大工程”建设。制定和落实基层党建年度“三个清单”，大力推进农村、城市社区、机关、企事业单位、非公经济和社会组织等不同领域的基层党建工作，做到组织全覆盖和工作全覆盖。创新网络党建。加强流动党组织建设。要加强教育管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，把政治标准放在首位，严把发展党员入口关。建立“党员学习活动日”制度，在窗口单位和服务行业党组织开展“党员亮身份”活动。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。加强对困难老党员、老干部的关爱帮扶。

第三，全面加强干部队伍建设。事业成败，关键在干部。坚持把《党政领导干部选拔任用工作条例》作为选人用人的总遵循和总规矩。按照好干部“20字”标准，科学合理调配干部，把干部选拔到最合适、最能发挥作用的岗位。健全干部日常考核评价机制，着力破解干部考准考实难的问题;分类制定优秀年轻干部、女干部、党外干部、少数民族干部培养选拔的意见，着力破解干部队伍结构不优的问题;坚持干部在基层成长、从基层选拔、到基层培养，突出重视基层的导向。加大干部交流轮岗、双向挂职力度。疏通干部“出口”，完善干部“下”的机制，着力破解干部队伍活力不足的问题;加大干部提醒、函询、诫勉工作力度，着力破解干部队伍“重任轻管”的问题。努力锻造堪当重任的骨干队伍，为我县全面深化改革、加快推进经济转型升级提供坚强组织保证和人才支撑。

第四，全面加强干部作风建设。深入推进中央八项规定精神和省、市、县有关规定的贯彻落实，持续整治“四风”和“小四风”。全面推行机关联系基层、干部联系群众“双联系”制度，扎实推进巡察、审计、重要岗位交流轮岗、制度规范“四个全覆盖”。从严治理“不作为、慢作为、乱作为”，盯紧重要领域、重要问题、重要节点，从严查处顶风违纪行为。按照“三个区分开来”要求，建立容错纠错机制，激励广大党员干部改革创新、干事创业、敢于担当，进一步提高落实力和执行力，做到令行禁止，确保政令畅通。

第五，全面加强党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争各项任务落到实处。压紧压实主体责任。党委(党组)要坚守责任担当，种好“责任田”，打好“主动仗”;党委(党组)书记要牢固树立第一身份是党的书记、第一职责是管党治党、第一政绩是抓好党建意识，坚决做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，把全面从严治党责任具体、认真落实到位。领导班子成员要履行好“一岗双责”，切实做到抓业务与抓党建相结合，抓工作检查与抓纪律监督相结合，管人管事与管思想管作风相结合，承担起“看好自家门，管好自家人”的监督监管责任。严明严肃监督责任。纪委(纪检组)要找准职责定位，聚焦主责主业，把维护党章和其他党内法规作为首要任务，强化监督执纪问责。坚持纪在法前、纪严于法，加强党纪党规宣传教育和警示廉政约谈，严格执行《准则》、《条例》，以“六项纪律”为尺子，综合运用监督执纪“四种形态”，使我们干部不犯或少犯错误，极少犯严重错误，特别是违法犯罪。抓长抓常制度建设。坚持问题导向，坚决把中央巡视“回头看”、省委巡视、市委巡察反馈的问题逐一整改到位。推进落实党委(党组)主体责任等“十一个”专项整治行动，重点加强工程建设、项目安排、征地拆迁、政府采购等重点领域制度建设，加大监督检查力度，健全完善制度链条。高压高效惩治腐败。坚决以“零容忍”的态度惩治腐败，坚决治理“微腐败”，支持执纪执法部门查处违纪违法案件，加大案件查处力度，严肃查处和整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题，全力营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生态。

同志们，在中部崛起中闯出新路，实现定远更好更快发展，任务艰巨，责任重大，前景可期。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委、市委的坚强领导下，解放思想、扎实苦干，凝心聚力、开拓奋进，以发展统一思想，以梦想点燃激情，以实干创造业绩，为全面建成“小康定远”而努力奋斗!

县文化馆上半年工作报告

县妇联机关内设x个机构，即组宣部、权益部和办公室。核定编制x名，其中行编x名，工勤编制x名。现实有工作人员x名，其中主席x名，副主席x名，党组成员兼办公室主任x名，权益部长1名，办公室副主任x名(男性)。大专以上文化程度x人，高中学历x人，平均年龄x岁。

二、主要工作情况。

今年来，县妇联在上级妇联的精心指导下，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，充分发挥职能优势，积极借助社会力量，扎实抓好各项工作，在推进妇女小额担保贷款、促进妇女创业就业，提高家庭教育水平、维护妇女儿童合法权益等方面取得了明显成效。

(一)围绕发展大局，服务妇女创业就业。一是积极争取重视支持，增强创业合力。去年底，我们以县人代会召开为契机，由妇联机关人大代表向大会提交了《关于在妇女小额担保贷款工作中为妇联组织搭建平台的建议》，并被列入重点办理建议。县政府高度重视，安排县人社局主办，县农合行协办。人社局每年安排32名妇女小额担保贷款的名额，由妇联审核把关申报，同时对符合放贷条件的妇女贷款额度提高到了x万元。今年，全县共有x名妇女获得了x万元的小额担保贴息贷款。二是深入开展政策宣传，激发创业热情。今年共组织大型宣传活动2场次，发放宣传资料x多份，接待咨询x多人次，基本上做到了创业扶持政策家喻户晓，创业氛围日益浓厚。三是大力选树创业典型，狠抓示范带动。今年，我们通过开展“xx县巾帼创业之星”评选表彰活动，选树了仇玉娥等一批妇女创业典型，在xx电视台、《xx新闻网》和《xx妇女网》专题开辟“弘扬创业精神、展示巾帼风采”专栏，广泛宣传她们的先进创业事迹，带动大批妇女投身创业行列，营造创业光荣、争相创业的浓厚氛围。

(二)参与和谐构建，开展家庭教育工作。一是邀请名师大讲座。今年8月，我们邀请全国知名家教专家、武汉大学社会学教授、博士生导师、湖北省家庭教育报告团团长周运清来我县作了一场精彩的“亲子同堂”励志教育讲座，让近千名听众深受教育和启发。据统计，全县共举办不同形式的家庭教育讲座x场次。二是专栏宣传进社区。在城区x个社区居民集中居住的地方创办了宣传专刊，宣传五好文明家庭标准、亲子教育方法等，让社区营造良好的家庭教育氛围。三是依托学校促交流。通过学校开展“五爱”教育、“三礼教育”、“孝心感恩教育”等主题教育，通过举办家长会、教师论坛、征文比赛、名人演讲等活动，增强家校合作意识，进一步提高家长的家教水平，推动和谐社会建设。

(三)整合社会资源，尽力关爱妇女儿童。一是坚持不懈资助贫困儿童。我们在《幸福》杂志上开辟救助专栏近，呼吁社会各界关心我县特困儿童。历年来，我县有x多名贫困儿童得到近x万元的资助。今年共收到救助金x多万元，有x名特困学生得到资助。二是千方百计关爱农村留守儿童。今年“三万”活动期间，我们向“三万”办推荐了x名贫困留守儿童请求驻村工作队员结对帮扶，帮扶资金达x万余元。截止目前，全县共有2835名爱心家长与贫困留守儿童结对。三是尽心竭力帮助贫困女大学生。积极争取省妇联资助我县贫困女大学生x名，同时在省妇联“金凤工程”助学活动带动下，我们深入开展助学活动，努力募集资金x万元，举行了“金凤工程”助学金集中发放仪式，为20名贫困女大学新生上学缓解了资金困难。四是热情接待来信来访。对于来访对象的合理诉求，我们及时联系有关部门，推动其在法律允许范围内尽力满足其诉求。同时，我们组织由妇联干部担任的人民陪审员认真履行职责，积极参与典型案件的陪审。今年以来，共接待来信来访x人次，共参与陪审4次。

(四)努力破解难题，积极参与村“两委”换届。一是争取重视，力求选举有保障。主动争取县委及组织部门的重视，积极联系民政部门，成为了xx县第八届村委会换届选举工作指导小组成员单位之一。参与制定换届选举工作方案，进一步强调了妇女进村“两委”的比例和妇女村民代表的比例，确定了村民委员会职位设置。二是以点带面，努力提高女村民代表比例。我县藕池镇城乡村被省市县三级确定为村民委员会换届选举试点村后，我们通过深入调查摸底、广泛宣传动员、及时召开座谈会等形式，详细了解掌握该村妇女的思想动态，积极引导她们增强村民自治意识。为确保女村民代表比例达到三分之一以上的比例，我们采取把女代表名额分配到村民小组，且女代表名额必须超过全体代表三分之一以上比例的作法，女村民代表的推选取得了圆满成功。通过试点带动，全县其他村都圆满完成了换届选举工作。目前，全县已完成换届选举任务的x个行政村，都有女委员当选，村妇代会主任进村“两委”达100%，妇女村民代表达到三分之一的村数达100%。

三、工作打算。

20，我们将以建设党开展工作的“坚强阵地”和深受妇女热爱的“温暖之家”为工作目标，以党政所急，妇女所需，妇联所能为工作定位，团结动员广大妇女不断提高自身素质，为实现“双争”目标贡献自己的力量。

(一)凝聚妇女力量，努力把妇联组织建成党委开展妇女工作的坚强阵地。

1、围绕“双争”目标，全力协助城乡妇女创业就业。一是积极为创业妇女争取贴息贷款。我们将不断发掘女种养大户和朝阳产业领办者，对有资金需求的妇女，帮助做好财政贴息贷款的推荐工作，争取相关部门及时为其提供资金扶持。二是努力为务工妇女解除后顾之忧。一方面，依托职教中心、创业指导中心等职业技能培训基地，面向有外出务工意向的妇女分类开展实用技能培训，帮助增强就业竞争力，努力解除其难找工作的隐忧。另一方面，以关爱留守儿童健康成长为重点，以选树一批优秀爱心家长为手段，继续深化“爱心家长”与留守儿童结对帮扶活动，让务工妇女能安心在外发展。三是着力为家政行业发展出智出力。充分利用上级妇联组织创办的家政服务培训机构，组织县内家政公司服务人员参加专业培训，引导全县家政服务业向专业化、规范化和规模化方向发展。同时在xx妇女网上建立家政服务信息平台，及时为供需双方提供供求信息。四是及时为女性创先争优提供赛场。将通过开展“三八红旗手”、“巾帼建功标兵”、“巾帼文明示范岗”系列评选活动，着力调动各行各业妇女参与创先争优的积极性，推动其为建设幸福、文明新xx贡献自己最大的力量。

2、围绕“三农”发展，引导妇女参与建设美好家园。一是激励妇女在发展现代农业中显身手。创造机会组织妇女到各类规模种养基地参观学习，让其开阔眼界，增强直观感受，学习发展经验。二是鼓励妇女在学习科技知识中长才干。依靠基层妇联发动妇女参加乡镇和农业部门举办的科技培训，培养一批农村女科技致富带头人、专业合作社女领办人等有文化、懂技术、会经营的新型女农民，为其发展壮大提供技术支持。

三是引导妇女在整治村庄环境中作贡献。广泛动员妇女和家庭开展房前屋后环境卫生整治，以家园洁净促村容整洁、以家风文明促乡风文明。使广大农村妇女真正成为社会主义新农村建设的实践者、推进者和受益者。

3、围绕“四城同创”，广泛开展文明家庭评选活动。在全县范围内开展“文明家庭”、“好媳妇”、“好婆婆”系列评选活动，大力倡导“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的社会风尚。依托新闻媒体的宣传优势，弘扬先进典型的高尚品德，吸引家家参评，人人参与，努力达到个个受教育，户户有提高的目的。为省级文明县城创建夯实家庭基础。

(二)贴近妇女需求，努力把妇联组织建成深受妇女热爱的温暖之家。

1、及时化解婚姻家庭纠纷。根据来访者多是投诉家庭暴力和财产纠纷的实际，我们将利用三八维权周、“11.25”反对家庭暴力日、“12.4”法制宣传日等节点，大力开展法制宣传活动。加强《婚姻法》特别是有关家庭暴力和财产等方面的法律宣传，增强妇女自身的维权能力，也呼吁全社会携手抵制家庭暴力。同时进一步树立妇联信访窗口形象，热情接待来信来访，充分利用维权机构联动优势，合力维护妇女的合法权益。

2、借力资助贫困妇女儿童。继续开展“金凤工程”助学活动，密切联系各地爱心人士，积极争取上级妇联、民政、计生、工会等部门的支持，多方募集资金，尽力为贫困妇女儿童提供资助。

3、着力建设示范家长学校。我们将依托县实验小学和斗湖堤小学，努力建成两所示范家长学校，依靠家长学校适时开展内容丰富的家庭教育培训。通过专家讲座、经验交流等形式尽量满足各类家长的需求。同时探索建立网上家长学校，为实现家庭教育、学校教育和社会教育良性互动搭建平台。

(三)紧跟党建步伐，不断提升妇联组织活力。

1、着力创新组织设置形式。按照有利于服务妇女群众，有利于扩大工作覆盖面的原则，积极探索在女职工比较集中的企业和工业园区，在农民专业合作经济组织中，在妇女专业协会中，因地制宜地设置妇女组织。发展壮大巾帼志愿者队伍，加强联系、指导和服务。积极探索妇女社团组织发展的新路子，不断延伸妇联工作的手臂。通过创新组织设置，加强妇联与妇女群众的广泛联系，把妇女工作做到各个层次的妇女中去。

2、探索建立工作联动机制。找准服务大局、服务妇女的结合点，争取县委重视，与有关部门联合开展活动、联合调研督导、联合评比表彰，建立资源共享、功能互补、活动联办、共同受益的工作联动机制。

3、大力培养推荐优秀干部。一方面，通过与县委党校联合举办女干部培训班，不断发掘优秀女干部，争取领导重视，积极向组织部门推荐，为女干部健康成长、脱颖而出创造条件，提供服务。另一方面，着力锻炼妇联干部，通过交任务、压担子的方式，力争把妇联干部磨炼成懂形势、知全局、精业务、守本分的优秀人员。

四、妇女工作有关知识。

妇联“是全国各族各界妇女在中国共产党领导下为争取进一步解放而联合起来的社会群众团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱”。其基本职能是代表和维护妇女儿童权益、促进男女平等。

中华全国妇女联合会(妇联)成立于1949年3月。1949年7月，xx县妇女委员会成立。1950年9月，xx县民主妇女联合会成立，妇委会撤销。1952年11月xx县组成后，亦成立了xx县民主妇女联合会。1955年4月，xx县并入xx县，xx县民主妇女联合会同时撤销。1956年4月更名为xx县妇女联合会。

(一)“三八国际劳动妇女节”的由来。

193月8日，美国芝加哥女工和全国纺织、服装业的工作，联合举行了声势浩大的示威游行和罢工，要求增加工资，实行八小时工作制和获得妇女选举权，得到美国和世界广大劳动妇女的热烈支持和响应，影响扩及全球。1910年8月，在丹麦首都哥本哈根召开的第二届国际社会主义妇女大会上，根据主持领导这次会议的克拉拉(德国共产党创始人和第二国际创始人之一，世界公认的“国际妇女运动之母”)提议，为纪念美国芝加哥女工大罢工，团结各国妇女共同革命，特确定每年3月8日为“三八国际劳动妇女节”。

1924年，我国在广州召开了第一次群众性“三八”纪念大会。中央人民政府政务院于1949年12月正式规定：3月8日为中国全体妇女们共同的节日。

(二)四大主体活动。

1、“双学双比”活动。是自1989年3月起在全国各族农村妇女中开展的“学文化、学技术，比发展、比贡献”竞赛活动的简称，后深化为“巾帼科技致富工程”。

2、“巾帼建功”活动。是自1991年起在全国城镇妇女中开展的“学政治、学文化、学科学、学技术、学管理，比思想、比质量、比服务、比贡献”竞赛活动的简称，由此发起“巾帼文明示范岗”创建活动。

3、“五好文明家庭”创建活动。是自发起的倡导家庭美德的一项创建活动。其评选条件是：爱国守法，热心公益好;学习进取，爱岗敬业好;男女平等、尊老爱幼好;移风易俗，少生优育好;勤俭持家，保护环境好。

4、“双合格”家庭教育宣传实践活动。是自发起的一项群众性精神文明创建活动，通过弘扬“为国教子，以德育人”的主旋律，引导和激励更多的家长争做合格家长，培养合格人才。

教研组文化建设工作报告

各位代表：

我代表教务处向大会作，请予审议，并请各位代表提出意见和批评。

我校开展教研组文化建设已经两年有余，两年多来，我们在摸索中不断总结，不断探索，在学习北环中学、东庐中学等名校的基础上，又积极引进即xx中学等学校的教研文化建设特色，逐渐形成我校的教研组文化，并且已在姚北大地上生根发芽。

1。教研组是校园文化的重要组成部分。在全面推进学校整体建设，丰富学校品牌内涵，提升学校质量效应，学校在大力建设校园文化，发展校园文化。而教研组文化建设是校园文化建设的一个不可或缺的部分，甚至是举足轻重的部分。现在我们有11个教研组有了自己的文化核心，正在不断地丰富和壮大中。比如初中英语组的“润”文化，初中数学组的“圆”文化，小学语文组的“扬”文化等都很好的诠释了教研组的特色。只有丰厚文化积淀的教研组是扛起文化建设旗帜的，才能为学校文化建设着上浓墨重彩。

2。教研组文化建设突破了传统的教研组。传统的教研组和现在的比起来少了三个重要特点。一是民主化。组员之间的民主，平等，相互尊重、理解、信任，才能使整个教研组形成合力，组长努力让每位成员，体验成功、发展潜能，这是教研组发展的必要前提。二是积极性。“态度决定一切”，在课改的大浪潮里，每位组员积极主动、大胆创新、勇于探索，成为名符其实的终身学习者，熟悉学科教材，研究知识体系，理解学科基本精神，开拓学术研究视野，并以自身的勤勉努力影响组内成员，构建积极的教研组文化。三是合作式。合作、交流、对话已经成为我们教师专业发展的重要途径，在合作的'文化氛围中，开放性的交流和对话，使得每位教师的思想受到启迪，教学行为得到改善，同伴的思想和良好的建议已成为教师发展的重要资源。以上三条正是我们学校教研组文化建设中所凸显出来的。

3。教研组文化是树立良好师德的最好平台。教研组内教师的良好师德、教风、人际关系、心理气氛和文化生活，是整个学科教研组的一种精神。师德是教师的灵魂和核心，是教师立身之本，也是对教研组文化的影响最重要的因素。我校把树立良好师德放在教研组文化建设的首位，努力打造一支高素质的教师队伍。我们各组有各自确立的组训，通过榜样力量、良好的教师形象，创建一个充满学习、民主气氛，洋溢自主、创新精神和体现务实作风的学习型组织，引导教师从自学走向自觉，使每一位教师都牢固树立起一种“敬业乐教、诲人不倦、勇于担当、乐学力行”的自觉精神和价值观念，逐步培养教师淡泊名利，志存高远的高尚师德，形成主动发展的教科研文化愿景。

1。学校校长室十分注重教研组文化建设。学校多次邀请相关专家来学校做讲座和具体指导，甚至进课堂面授；也多次让我们的教师走出去，去学习知名学校的优秀做法，都让我们的教师受益匪浅。在不断地教研活动中渗透入教改的理念。电子集体备课的推广运用和作业有效整合的积极实施，是教研组文化最基本最常规的做法，学校在检查督促中发现，我们的老师都能投入到这一教学改革当中。学校对各教研组积极参评市规范教研组、市示范教研组均予以大力支持，并希望各组向金牌教研组靠拢并最终去争创。

2。教务处教科室也在教改中积极动脑筋。在常规的教学活动和教研活动中都要求有学友互助高效课堂模式的运用，在三到八年级中大力推广学友互助式的教学模式，最近又设置课堂观察统计表，来规范我们的教学课堂。每次活动都认真落实每项议程，监督整个环节，使教学研究活动逐步规范有效，最后对活动组织的后续均能出好月刊《教学工作简报》，迄今已到19期。对教师们在电子集体备课和作业有效整合上，两科室都有定期检查和不定期抽查的制度，对老师们在教学过程中发现的问题和困难都能及时指出和整改落实，使我们的教研组文化得以正常有序发展。

工人文化宫工作报告

20xx年市工人文化宫围绕市总工会工作部署，扎实做好新形势下职工群众工作，密切联系职工群众、服务职工群众，年初制订工作目标，履行工会职能，关心职工文化生活，扎实开展各项工作并取得优异成绩。

一是积极开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动。举办“中国梦·劳动美”——宣传党的“”精神进企业巡回演出。给劳动在一线的广大员工朋友们送去了丰盛的“文化大餐”。进一步激发了广大劳动者“永远热爱党、永远跟党走”，踊跃投身南苏区振兴发展的热潮。举办“中国梦·劳动美”——庆“五一”职工体育竞赛系列活动。开展了职工乒乓球、气排球和羽毛球比。举办“中国梦·劳动美”——“展示劳动绝活，争夺‘好佬’”评比大奖赛。在万年青水泥有限公司等3家企业开展技能比武活动。调动了一线工人的积极性和创造性,掀起了钻研技术、争当岗位能手的热潮。

二是大力弘扬劳模精神，开展劳模活动。举办了全市庆“五一”慰问劳模专场文艺演出活动和为荣获全国“五一”劳动奖章获得者——市八一小学副校长，举行赴昌参加表彰大会欢送仪式。认真做好劳模管理服务工作。开展劳模生活状况调查。做好劳模“三金”发放工作，组织劳模参加免费健康体检。

三是开展优秀文学、摄影作品和合理化建议征集工作。围绕“人性的光辉”为主题征集广泛征集优秀文学、摄影作品和合理化建议，评出一、二、三等奖，并颁发奖金和荣誉证书。积极参加**市总工会举办的相关比赛活动。

四是积极开展企业文化建设活动。在台商创业园举办《我爱我家》嘉年华活动。为推动企业文化建设，树立企业良好社会形象起到了积极的推动作用。举办全市政务和服务礼仪培训专题讲座。为推进创建文明城市建设进程，提升党政机关及社会服务窗口工作人员素质起到积极作用。

五是加强宣传报道，提高工会宣传工作水平。

企业文化个人工作报告

种植业中心企业文化建设自查报告种植业中心认真落实公司《企业文化建设实施规划》精神，结合单位特点，对企业文化建设阶段性工作进行了自查。

种植业中心面对新三年发展所带来的压力和挑战，公司在努力完成生产经营的同时，始终把建立优秀的企业文化做为公司一项长期、艰巨的任务来抓。今年以来，按照集团及农场企业文化建设要求，结合公司实际，开展了系列的符合公司自身特色的企业文化建设。通过广泛宣贯，进一步规范了公司经营理念和管理方式，提高了公司员工队伍素质、提高了公司的凝聚力和向心力，开创了种植业中心富有激情、富有活力、富有创造力的各项工作的新局面。

(一)加强领导、精心组织，开创企业文化建设新局面。

种植业中心在农场党委的正确领导下，以提升公司竞争力和提高经济效益为中心，全面推进企业文化建设工作。一方面加强领导、落实责任。

公司党支部书记为公司企业文化建设的总负责人，由办公室主任主抓，公司综合办公室负责日常工作。近年来，一方面能够按照要求准确使用集团公司标志，宣传农场形象，并结合公司实际，修订了种植业中心企业精神、企业宗旨、企业经营理念等文化发展理念，在基层班组醒目悬挂;一方面结合党委开展的先进性教育、群众路线教育活动、创先争优等一系列形式多样的活动、文体娱乐活动，积极培育员工昂扬向上、务实进取的企业文化理念。在每年的年初工作会议上，公司党政一把手与所属基层单位负责人签订安全、党风廉政建设(含企业文化建设)责任状，年末统一考核，实行一票否决，将企业文化建设纳入企业发展战略，不断把企业文化建设融入到公司经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程。由于公司领导重视，精心组织，在全公司上下形成了创建既有时代质感，又有自身特色的企业文化，开创了企业文化建设工作的新格局。(二)以人为本、关爱员工，将企业文化建设工作落到实处。

种植业中心把以人为本、关爱员工，帮助员工解决实际困难，作为企业文化建设工作的着力点，深入推进扶贫助困送温暖活动。遇职工生病住院、职工生活困难，公司领导必去看望与慰问，表达集体的关怀。职工的合理要求都能尽快落实，职工工资每年都有一定增长。在农场组织的多次救灾捐款活动中，种植业中心广大干部职工都能自觉踊跃献爱心，捐款金额多次在农场各兄弟单位中名列前茅。

为了确保员工队伍的思想稳定，公司各级领导干部经常深入基层，深入生产一线，通过面对面与员工谈话了解员工队伍的思想状况，调查了解员工的疾苦，帮助困难员工排忧解难，为他们卸包袱、鼓干劲，以尽快解决员工的思想问题，有力的维护了员工队伍的稳定和团结。使广大员工中呈现出爱岗敬业、无私奉献、扎实工作、勇于进取的良好局面，未发生因思想工作不到位而造成的群体越级上访事件。

通过一系列送温暖活动的开展，使广大员工真正体会到了企业这个大家庭的温暖，解除了困难员工的后顾之忧，使他们能够全身心的投入到工作中，激发了员工对企业的凝聚力，促进了企业的持续稳定发展。

(三)、以开展员工文化艺术活动为载体，全面推进公司企业文化建设在全面推进公司企业文化建设工作的过程中，公司把开展丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，作为企业文化建设的行之有效的载体，坚持群众性企业文化活动。

通过举办员工趣味运动会，组织职工集体旅游、党员活动、积极参与基地举办的运动会、歌舞晚会、安全生产知识竞赛、演讲等开展各类健康有益的文体活动，我们既看重活动的水平，更看重群众的参与性及其中蕴含的团队文化价值。我们还坚持办好《种植业中心简报》，积极向农场投送各类稿件，同时结合质量、安全、党务等专题活动大力做好各专题板报、宣传横幅等，使这些文化载体形成优秀的精神环境，为员工搭建发展平台，提供发展机会，开发智力资源，挖掘员工潜能，满足员工求知、求美、求乐的精神文化需求，从而增强员工的主人翁意识和集体责任感，激发员工的积极性、创造性和团队精神，为航发公司持续健康发展做出更大的贡献。

(四)结合“五创建”活动，把企业文化建设融入精神文明建设的全过程。

在开展精神文明创建活动的过程中，以所属单位(部门)或党支部为党委结合“五创建”工作和自身实际，围绕企业经营中心任务开展工作，进一步丰富文化内容，拓展领域，加大力度，不断提升精神文明创建工作整体水平。

农机二部，重视班组建设，狠抓团队管理，为打造一直高素质的机耕队伍摸索出一套行之有效的班组建设的方法。

多次获得集团及农场授予的“工人先锋号”及农场“基层先进示范班组”称号、“先进集体”等荣誉称号。

1、把握尺度，协调关系。加强企业文化建设的宣传力度，正确把握企业文化建设与生产经营、管理之间的协调关系，紧紧围绕生产经营中心工作，将与思想政治工作、精神文明建设的合力，全面推进企业文化建设的蓬勃发展。

2、在继承中创新，在创新中发展。企业文化建设要遵循“以人为本、铸造和谐;诚信为基、创新为魂;打造特色、彰显个性;积极引导、逐步推进”的指导方针，加强公司各项制度建设。坚持“以人为本、强化责任、细化管理，狠抓落实”工作原则，进一步完善公司制度、岗位规范等相关规章制度，使公司管理和员工行为均有章可循，提高各项工作管理水平。倡导在共同的企业文化下完善激励约束机制，不断在继承中创新，在创新中发展，全力打造适合企业自身特色的优秀的企业文化，实现企业自我价值的升华。

文化工作报告

xx年，xx镇综合文化站在县文广新局的正确领导下，在镇党委政府的有力指挥下，坚持以“新时代”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，以建设公共文化服务体系为目标，以面向基层，贴近社区，服务百姓为宗旨，呈现出文化事业大发展，大繁荣的良好局面，现将我镇文化工作开展情况自查如下。

一、工作实效。

（一）党委政府高度重视。

１、全年多次召开党委会，专题研究部署宣传文化工作。年初组织召开全镇宣传文化工作会议，坚持围绕中心，服务大局，围绕xx年全镇重点工作，会议就全镇电视脱贫、村村响维护、农家书屋开放、文化市场管理以及文艺节目开展等方面做出了重点安排，进一步指明了全年文化工作的主题方向、明确了工作重心。

２、成立宣传文化工作领导小组，由副镇长担任组长，文化中心主任担任副组长，文化干事和其他相关同志作为成员，进一步加强领导、明确责任、提高工作实效。

（二）重点工作全面推进。

１、影视脱贫工作稳步开展，xx年脱贫攻坚全镇广播电视脱贫户户通完成52户：回头看25户；易地搬迁集中安置27户。加上前四年电视脱贫户数，合计123户，全面完成了我镇电视脱贫工作。

２、广播村村响运行维护基本实现全覆盖，全年投入维修资金8千元左右，对全镇4村1社区的广播进行维护维修工作，全镇广播常响率达到98.5%。

３、加强乡镇综合文化站和村综合文化室规范化建设运行。按时、免费开放公共文体设施。进一步规范农家书屋的管理，农家书屋日益成为提供优质文化服务、开阔群众眼界、丰富群众文化生活的重要场所。

４、公共文化活动与队伍建设日趋成熟。一是全年组织了春节、中秋节、国庆、xx镇第8届艺术节和九九重阳节5次文艺节目；二是各村（社区）坚持常年开展坝坝舞活动，不仅丰富了群众文化生活，而且让群众获得了强身健体的机会；三是群众自创文艺作品三件；四是积极参与乡镇文艺调演、县运会等各种文体活动；五是加强基层公共文化服务人才队伍的建设并适时开展培训。

５、文化市场管理继续加强，对外地演出团来我镇演出进行严格审核把关，严防色情演出。加大监管力度，定期对商店、网吧、游戏厅等文化娱乐场所进行检查，严厉查处涉黄音像制品，杜绝黄、赌、毒，防止封建迷信、邪教等侵蚀人民群众。做好防火防患安全工作，全年多次对辖区内的文化娱乐场所开展安全检查，对存在安全隐患的娱乐场所坚决予以整改，全年我镇没有发生一起安全事故。

（三）经费保障有力。

按规定使用免开资金和村文化发展资金，资金及时安排、及时拨付、使用规范。

二、今年工作存在的问题及下步整改方向。

（一）镇综合文化站硬件设施配置较低还不能有效满足人民群众文化生活需求，（比如电脑配置低运行慢导致群众鲜少进行上机操作）；举办文艺演出的相关场地和配套设施不够完善。来年将积极争取镇党委政府的资金支持用于设备升级改造。

（二）创新开展文化工作的动力不足；对文艺队伍及文化志愿者的业务培训还不够；文艺创作水平还比较低。来年我站将积极向上级主管部门及优秀兄弟乡镇学习取经，切实提高文化工作的能力和水平。

一、组织领导。

文体建设纳入本乡对各村目标管理责任制考核，将文体工作经费列入每年乡财政预算，确保乡综合文化站建设资金到位，每年对文化体育事业的投入增幅不低于乡级财政经常性收入的增幅。

二、公共文化。

（一）全乡6个行政村均建成室内面积50平方米以上的村级文化活动室，大发村、跃进村两个贫困村文化服务中心严格按照省“十个有”标准建设，并顺利通过验收。

（二）积极开展各类文化活动，配合做好各类文艺培训。邀请县老体协到我乡开展柔力球培训，现拥有柔力球队伍1支，队员30名；邀请县文化馆到跃进村综合文化服务中心开展“脱贫攻坚文化同行”演出，为贫困村群众送上一道文化大餐，丰富群众的精神文化生活；积极组织参加农民运动会。组织参加柔力球、气排球、少数民族民间文艺汇演、掰手腕、摔跤、篮球、插秧项目，取得了柔力球第一名、气排球第三名、优秀组织奖等奖项。

（三）加强特色文体团队建设，我乡现拥有拥有相对稳定并经常开展活动的文体团队，分别为大发村舞蹈队、跃进村舞蹈队、乡机关柔力球队。6个村文化活动室均配备了1名文化志愿者开展文化志愿服务。

（四）农村文化活动组织管理常态化，xx年，每月组织开展讲座培训，共计49场（次），受众人数达2200余人。

（五）积极配合上级做好文化信息资源共享工程乡、村服务点建设。

（六）配合做好农村电影放映工作，基本实现辖区内每个行政村每月免费放映1场电影。

（一）做好辖区内的文物安全工作。对大发村三组古碉楼定期开展安全巡查，建立巡查机制，配备灭火设备。xx年未发生不可移动文物被故意破坏、损毁的责任事故。

（二）积极配合上级部门做好非物质文化遗产的调查研究、宣传展示、保护传承等工作。

（一）成立xx乡文化市场管理工作领导小组，并落实1名文化市场协管员；与综治中心协同，将文化市场管理纳入当地社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制考核体系。

（二）成立xx乡推进“扫黄打非”进基层工作领导小组，下设办公室在乡综治中心，将推进“扫黄打非”进基层列入年度工作绩效考核内容，挂牌成立“扫黄打非”工作联络站，并确定司法助理员为联络员，建立一支“扫黄打非”信息员队伍，成员为每个村支部书记；开展推进“扫黄打非”工作进基层活动，做到了有方案有。

总结。

（三）加大辖区内文化市场的监督和巡查力度，xx年未发生重大违法违规案件和安全责任事故；积极配合开展好辖区内文化市场管理和执法工作，维护文化市场秩序。

五、群众体育。

（一）我乡将体育事业发展列入社会发展规划和精神文明建设的重要内容，体育工作摆上议事日程，xx年研究体育工作至5次，落实了1名分管领导；将体育建设纳入对村、社区目标管理责任制考核；在跃进村文化服务中心配备体育健身设施，方便周边群众开展体育健身。

（二）积极开展群众体育活动，xx年组织参加全民健身迎新跑、全民健身篮球比赛、农民运动会等比赛。

（三）开展“一乡一强项，一村一特色”建设，我乡现有柔力球队、篮球队，6个行政村建均有健身队伍，文化专干积极组织开展科学健身培训。

六、广播电视。

（一）积极开展创建无非法卫星电视接收设施乡，成立领导小组，有长期的创建工作制度，有分管领导分管，专人负责。做好辖区内非法安装和使用卫星电视接收设施的有关法规政策宣传，建立辖区内非法安装用户的档案，并积极配合执法部门进行执法工作。

（二）xx年，做好了本乡广播电视安全播出工作，完成农村应急广播系统建设运行工作。

（一）积极推进扫黄打非进基层实施网格化管理工作。成立了组织机构，下设办公室在乡综治中心，每村落实支部书记为网格员，明确职责，建立制度，积极开展宣传活动，档案健全完善。

（二）加强农家书屋管理。每个书屋落实有1名兼职图书管理员；建立日常管理制度，规范日常管理，借阅登记簿记录规范。加强对配送图书和书屋设备设施的资产管理，登记造册，对丢失、损坏图书登记入库；xx年每周免费开放5天，每周开放40小时，全年免费开放共计264天，共接待2000余人（次）。

（三）积极推进正版软件工作。完善制度档案，采购安装使用。

（四）全年上报简报16条。八、存在的问题。

（一）乡政府、全乡剩余4个村未安装全民健身器材。（二）光华村无村文化活动中心。九、2019年工作打算（一）继续做好综合文化站免费开放工作，强化农家书屋建设，不断增添和充实软硬件设施，丰富广大群众的精神文化生活。

（二）邀请县文化馆到我乡开展送文化下乡活动。（三）继续举办农民夜校、柔力球等各种培训学习活动。（四）争取在具备条件的村安装全民健身器材，建多功能文化活动场地、篮球场等。

（六）努力向上级主管部门争取，在乡政府院坝内安装全民健身器材，方便乡干部及群众锻炼身体。

根据《关于做好迎接自治区安委会办公室开展贯彻落实督查的通知》（永安办发〔xx〕24号）文件要求，我局高度重视，对xx县文化市场、文保单位安全管理工作进行了自查自纠，现将自查情况汇报如下：

一、自查情况。

（一）加强领导，明确责任。

按照安全生产工作要求，我局加强了对安全生产工作的领导，成立了以局长为组长，副局长任副组长，各科室、直属单位负责人为成员的安全生产领导小组，建立了安分生产工作责任制，形成班子成员齐抓共管的领导体系。实行行政一把手、一岗双责的工作责任制。并下设办公室，由分管安全的副局长具体负责安全生产管理工作，做到各司其职，责任到人，有效地保证了安全工作的顺利开展。

（二）实行一岗双责，局长亲自过问。

每年年初，由局长亲自安排布置全年的安全生产工作，把安全生产工作列入重要的议事日程，把文化馆、图书馆、文物管理所、电影中心、网吧、歌舞娱乐场所、印刷企业等文化经营场所作为工作重点，做到了年初有计划，年中有检查，年末有总结。除了日常的安全巡查外，在夏季、汛期、元旦、五一、端午、中秋、国庆、春节等国家法定节假日期间还对文物保护单位、景区景点等重点区域进行安全生产专项检查，完善市场监管体系，提前部署执法监督工作，确保文物、文化市场安全、稳定、有序。

（三）健全制度，分工明确，落实责任。

严格按照县委、县政府的工作要求，结合我局的工作实际，制定了《xx县文化体育旅游广电局文化娱乐场所重特大事故应急处理预案》，建立完善了《xx县文化市场经营场所安全责任书》、《xx县文化体育旅游广电局安全生产专项整治行动方案》、《xx县文化体育旅游广电局安全生产宣传教育培训工作实施方案》等，落实了文化市场经营单位安全生产“一档一户”工作，并在一季度与全县文化市场签订了年度安全生产目标责任书，认真对责任目标进行细划，层层分解，责任到人。每年组织安全生产培训2次，确保文化市场平稳有序。

1.加大督查力度，开展常规性安全生产工作。今年上半年，共开展常规性与专项安全生产工作检查20余次，从检查情况来年，各科室、直属单位能充分认识到安全责任重于泰山，全系统形成了重视安全生产工作，落实安全责任制成为常态，定期开展企业自查和整改，已成为企业的自觉行为习惯。

2.提高认识、高度重视信号传输过程安全。为确保广播网络日常安全播出，我局认真动员部署安全播出工作，组织人员对前端机房、播出设备等进行全面细致的安全大检查，确保节目安全播出。

3.加大文化市场安全生产巡查力度，确保全县文化市场健康有序发展。对全县文化市场经营户进行了建档管理，全面掌握经营户的现状。利用日常检查对文化市场经营户进行安全知识的宣传，要求各经营场所开展安全生产自查，并接受检查。今年上半年，共出动执法人员60余人次，检查网吧、歌舞娱乐等文化经营单位300余家次，处罚违规经营2家。

3.做好各类安全生产信息的上报工作。严格落实信息报送制度，切实贯彻好县委、县政府及各部门的文件指示精神，按时、按质上报有关总结、安全生产工作信息及其它相关资料。

（四）严格实行值班制度。

我局在春节、元旦、五一、清明、端午、中秋、国庆等国家法定节假日都安排了值班，有值班领导、有值班人员、有联系电话、有值班制度、有值班记录。

二、下一步工作思路（一）继续专项整治工作。

把安全生产专项整治作为重要任务来抓，以人员密集场所消防安全、公共娱乐场所消防安全管理和各单位重点部位的安全防范工作等为重点，做到标本兼治、重在治本，常抓不懈、突出重点、全面推进，同时，要加强日常监督检查，发现问题，及时整改，确保各项专项工作取得实效。

（二）继续抓好安全责任的落实。

各单位、文化娱乐场所安全生产责任制的落实情况，对检查和督查中发现的隐患和问题，要立即采取措施，限期进行整改。在规定期限内达不到要求的，要责令其停产停业整顿。督促责任部门要进行跟踪反馈，落实整改措施和整改资金，确保隐患得到有效整改。

（三）加强宣传教育和培训。

围绕学习贯彻实施《安全生产法》，搞好安全生产宣传教育，进一步强化安全意识。进一步加大对安全生产舆论宣传的力度，加强与新闻媒体的联系和合作，定期在新闻媒体上公布文体局安全生产信息，对安全生产领域的突出问题进行曝光，发挥舆论监督作用。继续抓好安全生产培训工作。组织开展多层次、多形式、多渠道的安全生产岗位资格培训、安全技能培训和行政执法培训等。

（四）进一步抓好安全隐患重点部位、重要环节的安全管理，建立安全生产工作长效机制。

一是继续加强各级消防安全的队伍建设，切实做到机构、人员、职能、经费“四落实”。二是加快安全生产事故应急体系建设。要按照上级有关部门的要求，健全完善重特大事故应急预案，加强应急队伍建设，提高队伍的战斗力、快速反应能力和应急处置能力。三是落实人员密集场所和公共娱乐场所安全生产责任，推进娱乐业加强基础工作。建立健全和严格实行企业安全生产责任制，健全完善企业内部安全生产工作机构，各娱乐场所必须按规定配备专职或兼职的安全生产管理人员，不断提高安全生产综合防御能力，从源头上防止重特大事故的发生。

今年以来，在县委、县政府及县委宣传部的正确领导下，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十八大会议精神，紧紧围绕全乡中心工作和全县党建、精神文明建设会议精神，真抓实干，务求实效，努力使我乡的宣传思想工作再上了一个新台阶，现将今年主要工作总结如下：

一、以加强干部队伍建设为重点，认真抓好理论武装工作。

始终把理论学习作为新时期加强党委、政府领导思想理论建设和加强干部队伍建设的重要载体来抓，健全学习制度、创新学习载体、狠抓学习落实，使理论学习逐步走上了制度化、规范化的道路。

一是领导干部带头学。严格履行“一把手”抓学习的领导责任制，党政主要领导带头学、带头讲、带头做学习笔记、带头写。

心得体会。

切实起先锋、模范作用。在乡党委“一把手”的带动下中心组成员深入地学习了十八届五中全会、“科学发展观”、“八荣八耻”、“新农村主题教育”等多次专题的学习任务撰写心得体会和调研文章13篇。

二是机关干部广泛学。一方面，组织集中学，邀请县有关领导、县委党校教师和专家进行辅导授课，全年组织机关全体干部学习4次。另一方面规定内容自学，做到与保持党员先进性教育相结合；与开展“八荣八耻”、“新农村主题教育”等新时期重要内容相结合；与本乡中心工作和干部自身工作实际相结合。通过理论学习，提高了机关干部的理论水平和政策水平，逐步形成“讲学习，求上进”的良好氛围。三是农村党员干部重点学。组织党教宣讲小分队，通过宣传单、黑板报、宣传车、图片、电视电教片、幻灯片等多样化载体，对广大农村党员干部宣讲“党员先进性教育”、“八荣八耻”荣辱观教育、新农村教育等学习内容，印发100张宣传提纲、举办多期专刊，进村入户宣讲，让广大党员干部了解宣讲内容，激励和鼓舞广大党员干部建设和谐荥经、和谐烟竹的信心。

二、以服务经济为中心，营造良好的发展氛围始终围绕以经济建设为中心，突出重点，强化宣传，为全乡经济发展和社会进步创造良好的舆论氛围。一是突出宣传招商引资和工业经济。围绕县委提出的创建“生态旅游县”和乡党委提出的工作目标，狠抓工业经济宣传，着力营造良好的投资氛围。二是重点工作宣传有声有色。围绕新农村建设等重点工作，打好宣传战役，充分运用广播、有线电视、墙报、板报等载体和图片展、悬挂宣传标语等形式，大力宣传有关政策内容，营造了促进各项工作顺利开展的良好舆论环境。尤其在新农村建设上，利用扶贫帮困、送年画、村企结对等多种载体和形式进行宣传报道，使新农村建设深入农户，家喻户晓，为全面开展新农村建设创造了良好的氛围。

三、以提高城乡文明程度为着力点，抓好群众性精神文明创建。

切实把精神文明建设摆在我乡发展大局的重要位置，加强公民道德、社会公德、家庭美德教育宣传，以形式多样、寓教于乐的方式，大力开展群众性精神文明创建活动。一是积极开展“八荣八耻”荣辱观教育活动。开展活动5次，受教育面达600人左右，在全乡形成了良好的学习教育氛围，初步树立模范践行社会公德、职业道德、家庭美德、倡导文明新风的社会风气。利用重大活动和重要节庆日，组织开展群众性纪念教育活动。二是抓好精神文明创建活动。结合“八荣八耻”内容，深入开展“双建设、双整治”活动，着力抓好环境卫生整治工作。建成垃圾中转站实现集中对农村生活垃圾处理；加大对重点路段和影响乡容乡貌突出地段整治力度，开展集中整治活动10余次，清理拆除违规广告20幅；深化环卫体制改革，实行“门前三包”责任制，乡容面貌明显改善。三是抓好未成年人思想道德教育。依托学校、家庭和社会三位一体教育网络，完善了社会导师帮扶教育队伍。加强青少年宣传教育，开展以“知荣辱、树新风、促和谐”为主题、“践行荣辱观签名”等为内容的教育活动，发放倡议书500份，帮助广大青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。

xx年以来，我乡严格按照贵局安排部署开展文化工作，文化基础设施建设和文化活动开展等具体工作齐头并进。贵局印发《xx县xx年文化工作目标考核办法》后，我乡对照考核细则，逐项进行查漏补缺，进一步完善档案资料，扎实开展相关工作，特别是对xx年预脱贫的柏树村、平等村、大湾村开展了丰富多彩的文化活动。按照要求，我乡对xx年文化工作开展情况进行了全面自查，现将自查总结如下：

一、领导重视。

成立河南乡综合文化站工作领导小组，由党委副书记、乡长周威任组长，党委委员、武装部长丁从平任副组长（文化站长），工作人员张力兼职文化干部，各村支部书记、各村农家书屋志愿者任成员，办公室设在综合文化站，负责综合文化站的具体工作。年初制定计划了文化站治理工作计划，将文化建设纳入乡对村目标管理责任制考核，并且将文化工作经费列入每年乡上财政预算。

（一）抓好乡镇综合文化站、村级文化活动室建设工作。完成xx年文化脱贫目标任务，村文化室达到“十个有”建设标准。

（二）建立农家（社区）书屋日常安全规范管理制度。我乡各个村农家书屋面积均不少于30平方米，且藏书量达1600册以上，每个书屋每年新增图书及时编目，并登记造册，借阅登记及时、清楚。各个村农家书屋每周开放时间不少于5天，图书分类管理，标识清晰，编码规范，无丢失、无严重损坏。积极开展读书借阅、宣传推广活动。

（三）积极开展各类文化活动。我乡村两级今年共开展文化活动139次，其中乡上组织开展采蜜集活动1次，每个村开展农民夜校23次（每个月开展2次）；乡上按照要求每季度上报文化活动信息不少于1条。配合做好各类文化活动的宣传、发动工作。努力践行一乡一品，一村一特的“乡村振兴”发展战略，完成宗儒文化、非遗文化、乡贤文化、孝廉文化、读书文化、少数民族传统文化等xx特色优秀传统文化品牌示范点建设。

（四）加强特色文化团队建设。我乡积极申报“三区计划”文化志愿工作者，每个村均有1名文化志愿者，建立了乡、村两级文化志愿者队伍，管好、用好乡、村文化志愿者，每个村文化活动室均配备有1名文化管理员，并加强文化队伍培训力度。

（五）配合做好农村电影放映工作。我乡每个村每月免费放映1场电影，并做好了图像资料的收集和记录工作。

（六）管理工作。我乡综合文化站、村文化活动室、农家书屋管理规范，文化氛围浓厚、环境卫生干净整洁（每日安排专人进行整理和打扫），文化设施设备摆放整齐，标牌制度安放醒目到位，文化惠民、文化育民、文化乐民的作用充分发挥。

三、文化遗产保护做好我乡辖区内的文物安全工作。对本辖区内的重要的不可移动文物定期开展安全巡查，发现安全隐患及时落实整改措施。未发生不可移动文物被故意破坏、损毁的责任事故。

1、加强文化市场管理工作，成立乡文化市场管理工作机构，工作人员张力任文化市场协管员。

2、成立了“扫黄打非”工作机构，实行网格化管理制度，建立了“扫黄打非”信息员队伍，乡武装部长丁从平任组长，张力、罗帅、李志华为队伍成员。各村副主任兼职网格管理员，并制定了“扫黄打非”工作方案。

五、广播电视。

1.做好各村有线电视、地面数字电视、卫星电视用户的登记、管理和协助工作，做好法规政策宣传，并积极配合执法部门进行执法工作。

2.做好当地广播电视安全播出工作。

各村文化志愿者为文化宣传员，按照要求积极报送文化工作信息。

七、档案管理。

我乡积极做好文化工作档案的收集和整理工作，分类归档管理。

县文化馆上半年工作报告

同志们：

中共灌南县第八次代表大会，是在新世纪之初召开的一次承前启后、继往开来的重要会议。大会的主要任务是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，回顾总结我县第七次党代会以来的工作，全面部署今后五年两个文明建设的任务，选举产生新一届县委和县纪委，动员和组织全县广大党员干部和人民群众，进一步解放思想，抢抓机遇，团结拼搏，为建设文明富裕的新灌南而努力奋斗。

现在，我代表中共灌南县第七届委员会向大会作工作报告，请予审议。

县第七次党代会以来，在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，在省市委的正确领导下，全县各级党组织和广大干部群众，始终坚持以经济建设为中心，坚持加快发展不动摇，负重奋进，扎实工作，使过去的五年成为灌南建县以来发展较快、变化较大的时期，实现了从贫困到温饱、进而基本实现小康的历史性跨越。

——过去的五年，国民经济持续增长，经济实力不断增强。“九五”末，全县实现国内生产总值22.5亿元，是“八五”末的1.7倍，年均递增11%;累计完成全社会固定资产投资33.6亿元，是“八五”期间的3.7倍;实现财政收入1.15亿元，是“八五”末的1.4倍，年均递增7.8%;农民人均纯收入2151元，是“八五”末的1.5倍，年均递增7.9%;城乡居民储蓄存款余额7.1亿元，全社会消费品零售总额7.8亿元，分别是“八五”末的1.5倍和1.7倍。

——过去的五年，改革开放步伐加快，经济结构不断优化。企业产权制度改革实现重大突破。对全县438家企业实行了规范改制，其中拍卖出售272家。农村税费改革取得显著成效，配套改革稳步推进。农民负担总额从8734万元下降到4978万元，农民人均减负61元。粮食、金融、财税体制改革以及人事、教育、卫生、农水、土地流转、社会保障等各项改革不断深化。对外开放呈现良好势头。全县累计引进资金2.6亿元，兴办“三资”企业20家，利用外资1000万美元，兴办外引内联企业116家;累计完成外经营业额1000万美元，期末在海外人数263人。经济结构不断优化。“九五”末，全县一、二、三产业比重为42.6：29.7：27.7，二、三产业占国内生产总值的比重分别比“八五”末上升8.5和7.7个百分点。农业结构调整强力推进。林木、稻田养殖、设施蔬菜、食用菌、淮山药、浅水藕、中药材等特色项目规模迅速扩大，粮经比例由“八五”末的75：25调整到65：35。生态建设取得进展，被批准为国家级生态试验示范县。以行业结构、产品结构、组织结构调整为重点的工业结构调整取得新的成绩。所有制结构调整取得重大突破。全县私营个体经济入库税收2300万元，年均递增28.5%，占全县财政收入的比重上升到20%。

——过去的五年，基础建设成效显著，城乡面貌不断改变。城镇建设取得较大突破。全县投入15亿元，新建商住楼150万平方米，改造商业街26条，建设农贸市场12个，启动建设休闲景观带2个。交通状况得到根本改善。改造、新建县乡道路10条，新增灰黑路435公里，在全市率先实现县乡公路灰黑化，行政村通公路率达92%，建成盐河驳岸护坡8500米。供电、电信、广电事业快速发展，实现了户户通电、村村通电话和乡乡通有线电视的目标。农田水利建设再上新台阶。对全县15条干河进行全面复堤，新建电灌站175座、防渗渠170公里，改造中低产田25万亩，拥有大中型农业机械近800台套，农业机械总动力达31万千瓦。

——过去的五年，扶贫促小康措施有力，人民生活水平不断提高。把脱贫奔小康作为全局工作的主线，在省市扶贫促小康工作队的大力支持下，层层建立帮扶机构，层层明确帮扶责任，层层加大督查力度，狠抓项目和资金落实，共投入帮扶资金2.24亿元，实施扶持项目1027个，农村改水、草危房及薄弱学校改造等工作成效显著，贫困人口占总人口比重、已通公路行政村比重、砖瓦结构住房比重等指标已达到或超过小康标准，基本实现了脱贫达小康的战略目标。

——过去的五年，精神文明建设和民主法制建设扎实开展，社会事业不断进步。在农村大力开展以“十星户”评比为载体的现代农民教育工程，扎实推广运用新技术，深化教育改革，义务教育得到巩固提高，农民素质得到增强。以县庆40周年、国庆50周年、建党80周年和庆祝港澳回归为契机，以“热爱祖国、热爱家乡、建设家乡”为主题的教育活动扎实开展。以推进村务公开为重点，村级民主政治建设得到切实加强。依法治县进程进一步加快。人大、政协工作得到切实加强，民主决策、民主监督、参政议政作用得到充分发挥。“三五”普法和依法治县工作顺利通过省市验收。统战、人武、群团、民政、劳动、科技、教育、文体、卫生、审计、统计、物价、气象、环境保护、国土管理、技术监督、金融、保险、民族宗教、档案史志、关心下一代及老龄、老干部等工作取得新的成绩，获得“全国首批科普示范县”等光荣称号。信访工作跳出省重点管理县的圈子，计划生育工作顺利通过省合格县的验收。依法控减农民负担，党群干群关系不断改善。政法机关协同动作，严厉打击各类违法犯罪，大力开展社会治安综合治理，治安秩序明显好转。全县呈现政治安定、社会稳定的良好局面。

——过去的五年，党的建设切实加强，领导水平不断提高，以“三讲”和“三个代表”学习教育活动为载体，切实加强各级班子和干部队伍的思想建设、组织建设和作风建设，各级班子和干部队伍的思想政治素质和领导水平明显提高，党组织的号召力、凝聚力和战斗力不断增强。积极推行党风廉政建设责任制，加大从源头上预防和治理腐败的力度，严肃查处违规违纪案件，党风和社会风气明显好转，为经济社会的发展提供了强有力的组织保证。

同志们，我县改革开放和经济建设取得的成就来之不易，这是省市委正确领导的结果，是全县各级党组织和广大干群艰苦奋斗的结果，也是省市扶贫促小康工作队和社会各界大力支持的结果。在此，我谨代表中共灌南县第七届委员会，向全县党员和广大干群，向关心支持我县两个文明建设的社会各界人士和离退休老同志，向历届省市扶贫促小康工作队的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

回顾过去五年的发展历程，有许多值得认真总结和借鉴的基本经验：

一是必须始终发挥解放思想的先导作用，以观念的更新推动经济社会的大发展。经济要大发展，思想必须大解放。五年来，我们坚持按照“三个有利于”的标准和“三个代表”的要求，不断破除各种阻碍改革开放和加快发展的条条框框，大力弘扬敢闯、敢试、敢冒的创新创业精神，全力推进各项事业的发展。五年来，之所以能够在企业改制、城镇建设、结构调整、外引内联、民营经济等重点工作上取得明显突破，首先得益于思想解放。

二是必须始终走好符合县情的发展路子，以求实的精神推动经济社会的大发展。“九五”期间，县委在深入研究和准确把握宏观政策、外部环境和灌南县情的基础上，先后提出了“抓好立县产业，做足富民文章，改善发展环境，加强党的建设”的总体思路和“工业主导、特色农业、外向带动、民营推动、城镇拉动”的总体要求，并在此基础上，确定各个年度的工作目标和具体措施，使全县工作思路清晰，重点突出，层层推进。现在看，坚持解放思想、实事求是的思想路线，就能找准符合县情的发展路子，就能通过扎实有效的工作促进经济社会的大发展。

三是必须始终抓住牵动全局的中心工作，以重点的突破推动经济社会的大发展。五年来，按照“以点带面、重点突破、整体推进”的要求，每年确定一至两项牵动全局的重点工作，分别成立专门机构、强化组织领导，层层明确责任，加大落实力度，全力加以突破，带动了全局工作的开展。可见，抓住了重点，就抓住了推动全局的关节点;抓住了重点，就把握了全局工作的主动权，起到了牵一发而动全身的作用。

四是必须始终发扬依靠群众的优良传统，以干群的合力推动经济社会的大发展。过去五年，我们始终坚持宣传群众，依靠群众，发动群众，充分调动群众的积极性和创造性。在脱贫奔小康攻坚战中，我们依靠和发动群众调整经济结构，在增加农民收入上取得了较大突破。在企业改制中，把改制形式交给职工决策，企业经营者交给职工选择，调动了广大职工参与经济管理的积极性。在抗灾自救斗争中，县委提出“天灾不由人，抗灾不由天”的响亮口号，有力地激发了群众的斗志，夺取了抗灾自救的伟大胜利。可以说，只要充分调动各方面的积极性，把广大干群的思想和精力凝聚到经济建设上来，就没有解决不了的问题，没有克服不了的困难，我们的事业就会无往而不胜。

五是必须始终坚持两手齐抓的基本方针，以坚强的保障推动经济社会的大发展。几年来，在加快经济社会发展的同时，我们始终坚持“党要管党，从严治党”，党的建设得到全面加强。坚持精神文明与物质文明同步规划、同步部署、同步考核，使两个文明建设有机结合，相得益彰，促进了经济持续发展和社会不断进步。扎实推进民主法制建设，为全县经济社会的发展提供了强有力的保证。实践证明，坚持两手齐抓的基本方针，任何时候都不能动摇。

回顾总结过去五年的工作，在看到成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的困难和问题：一是经济基础比较脆弱，全县经济总量较小，二三产业比重偏低，财政收支矛盾较为突出。二是思想解放程度不能完全适应形势的要求，发展环境不够宽松，环境整治任务还比较繁重。三是干部队伍的工作作风需要进一步改进，大局意识、服务意识亟待加强。所有这些困难和问题，必须在今后的工作中切实加以解决。

今后五年的主要任务。

今后五年，既是我县打基础、扩总量、增后劲的重要阶段，又是我县加快建设宽裕型小康、推动经济社会跨越式发展的关键时期。进入新世纪，国际国内形势正在发生重大而深刻的变化，不仅给我们带来了激烈的竞争和挑战，更给我们带来了难得的机遇和希望。随着我国加入wto和全球经济一体化进程的不断加快，国内经济与国际经济将进一步融合，经济发展的空间和范围将更加广阔;随着市场经济体制的不断完善，新一轮经济结构战略性调整全面展开，新一轮新知识的产生、新技术的应用和新体制的创立成为不可阻挡的潮流，新一轮经济发展的高涨期即将到来;国家关于西部大开发的战略决策，为我们加快经济发展提供了难得的机遇;随着省委、省政府苏北大发展战略的实施，我们打破陈旧观念的束缚释放出的思想冲击力，改善基础设施状况激发出的基础弹跳力，将凝聚成加快发展的强大合力，进而形成后发跨越的巨大优势;随着“九五”时期我县脱贫和基本达小康目标的顺利实现，目前已经具备了加快发展、实现跨越的基础和条件。可以说，聚焦灌南看灌南，我们有不足，更有发展;跳出灌南看灌南，我们有差距，更有潜力;放眼未来看灌南，我们有挑战，更应该大有作为。

今后五年，全县工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想和庆祝建党八十周年重要讲话精神为指导，全面贯彻党在新时期的基本路线，以加快由低水平小康向宽裕型小康过渡总揽全局，以经济建设为中心，以加快发展为主题，以结构调整为主线，以两个创新为动力，切实加强党的建设、精神文明建设和民主法制建设，团结和带领全县广大干群，为建设文明富裕的新灌南而努力奋斗。

主要目标是：加快四个突破，确保四个翻番，实现四个提高。

——加快四个突破：牢固树立工业强县的思想，加快突破工业经济;始终围绕农民增收的目标，加快突破农业产业化经营;强力构筑对外开放的高地，加快突破外引内联;全面激发民间投资的活力，加快突破民营经济。

——确保四个翻番：国内生产总值翻一番，达到45亿元;财政收入翻一番，达到2.3亿元;农民人均纯收入翻一番，达到4300元;城镇规模翻一番，县城建成区面积达到20平方公里，人口达到20万人，全县城镇化率达35%。

——实现四个提高：实现以思想道德品质、科学教育水平、民主法治观念为主要内容的公民素质的显著提高;实现以积极健康、丰富多彩、服务人民为主要要求的文化生活质量的显著提高;实现以社会风气、公共秩序、生活环境为主要标志的城乡文明程度的显著提高;实现以团结进取、廉洁勤政、务实高效为主要目标的党建工作水平的显著提高。

要确保实现上述目标，必须努力实施工业主导、特色农业、外向带动、民营推动、城镇拉动、科教兴县六大战略：

一是工业主导战略。高举振兴工业的大旗，突出工业经济的主导地位，把工业经济作为产业升级和结构调整的重中之重，着力提高工业对经济增长的贡献率，加快经济总量的扩张和财政收入的稳定增长。

二是特色农业战略。立足我县资源优势，以培育精品名品、绿色产品、特色产品为突破口，扩大规模，提高档次，全力推进我县农业产业化进程，逐步构筑具有鲜明灌南特色的现代化农业。

三是外向带动战略。继续坚持县外即外、以外引外的工作导向，把外向型经济作为牛鼻子来抓，通过超常规措施，大力吸引县外奖金、技术、人才等生产要素，使之成为提升我县经济总量、缩小发展差距的重要生力军。

四是民营推动战略。把发展民营经济提到关系全县经济发展大局的战略高度来认识，进一步制定和完善全方位的鼓励扶持政策，最大限度地挖掘潜力，启动民力，努力构筑以民营经济为主体的县域经济骨架。

五是城镇拉动战略。以大气魄拉开县城框架，以大手笔加快中心镇建设，充分发挥城镇集聚功能和辐射效应，不断强化城镇建设对经济发展的拉动作用，努力加快全县城镇化步伐。

六是科教兴县战略。牢固确立科教优先、以人为本的思想，充分发挥科教对经济社会发展的先导作用，切实把经济增长真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质上来。

为保证各项奋斗目标的实现，今后五年全县必须全力以赴地落实以下五项关键措施：

1、突出改革大推进，在激发发展活力上谋求新跨越。

改革是经济社会发展的根本动力，是重新调整生产关系和利益分配关系的一场革命，必须坚持超前思考、总体规划，分块实施、逐步到位的原则，尽快在拓宽改革领域和攻克改革难点上实现重大突破。以产权制度改革为重点，全面推进企业改革。坚持能卖则卖，能股则股，因企制宜的原则，通过多种形式，力争在3年内实现国有、集体产权从现有企业中基本退出，完成国有集体企业改制任务。进一步深化企业内部配套改革，完善企业法人治理结构，全面实行职工全员竞争上岗制、原材料供应招标制、产品买卖制，进一步建立起“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。以搞活机制为目标，全面推进农村改革。加速推进农村税费改革的配套改革，积极推行土地适度规模经营，提高土地规模化、集约化经营水平。深化林权制度、中小型水利设施产权制度改革，努力引进民营机制，推动农村经济的快速发展。以转变职能为关键，全面推进机构改革。积极稳妥地实施县乡机构改革，大力度精简机构，多渠道分流人员，规范行政审批行为，切实转变政府职能。大胆探索事业单位改革，降低管理成本，提高运转效率。积极鼓励和引导社会力量多元化投入，兴办各项社会事业。同时，加快社会保障体制改革，建立和完善社会救济、社会福利制度，不断增强经济发展的整体活力。

2、突出结构大调整，在提高发展层次上谋求新跨越。

加快经济结构战略性调整，是实现经济跨越式发展的关键，必须坚持在发展中推进结构调整，在结构调整中加快发展。

(1)全力主攻工业经济。全县上下要增强工业强县意识，把主攻工业作为实现宽裕型小康的重要措施来抓，确保“十五”期间我县工业有一个大的发展。按照“资本运作裂变一批、资产重组壮大一批、招商引资培强一批、技术创新调优一批”的思路，扎实推进工业经济大发展。一要主攻项目增投入。坚持项目兴工的路子，突出高、大、新、外项目，迅速掀起全县上项目，全力抓项目，全民办项目的热潮。“十五”期间，要新上一批规模较大、技术含量较高、带动能力较强的重点项目，力争总投入突破6亿元。二要主攻重点扩规模。重点培育酿酒食品、机械铸造、纺织服装、木材建材、化工医药、农副产品加工行业。汤沟酒业有限公司要大力开发新品，扩大产品市场份额，提高经济效益，尽快盘活新厂区，进一步发挥骨干企业的带动作用。突出白酒、压铸机、计量泵、棉纱、制衣、消防器材、精米、饲料、板材等工业产品创牌和企业创名，推动相关企业的联合，优化工业组织结构，提高对外竞争力。加速改造提升传统产业，以技术升级推动产业升级。机械行业要重点开发数字控制、机电仪一体化、柔性制造单元等自动化程度高的机械产品;纺织服装行业要大力开发和引进新型纺机、新型纺纱等先进装备和先进技术及成衣设计与加工技术，努力提高纺织服装产品的科技含量和市场竞争力;木材建材行业要开发人造板二次加工和复合加工产品，积极发展中高密度纤维板、高档装饰板等产品;粮油加工行业要加速粮食机械的更新换代，提高产品档次，把灌南粮食加工包装销售这篇文章做大做活。要把加快建设工业小区作为发展中小企业的重要载体，优化环境，增强引力，形成规模。三要主攻科技抓创新。大力实施科技兴工战略，加大科技投入力度，加快技术创新步伐，增强企业竞争能力。紧紧抓住国内外高新技术企业对外技术转移的机遇，引进先进设备和资金，加快技术改造步代。加强产学研联合，选择一批高等院校、科研机构联姻联谊，广泛开展合作，共同进行技术攻关，开发市场回报高、技术含量高、附加值高的新产品，不断促进产品的更新换代，提高企业运行质量。“十五”期间组建机械、酿酒、医药和木材加工4个重点技术实验研究中心，实施科研项目15个，开发新产品20个，力争“十五”末，科技进步对工业经济的贡献份额达到45%。

(2)大力发展特色农业。

继续按照“打优势牌、唱地方戏、走特色路”的要求，大力发展特色农业，培育产业特色、区域特色、产品特色。一要发挥潜在优势，形成特色基地。充分发挥生态资源、林木资源、水资源、草资源、劳动力资源五大优势，把潜在的资源优势变成现实的经济优势，力争在“十五”期间建成六大特色基地：以大米、浅水藕、淮山药、粉丝、畜禽产品为主要内容的绿色食品基地;以林木生产、桐杨木板材加工为主要内容的林木生产加工基地;以水产养殖、水生蔬菜、水禽为重点的水上特色农业基地;以牛、羊、兔为主要内容的食草动物特色基地;建成生猪、草鸡、棉花、蚕桑、食用菌、蔬菜、中药材等具有传统特色的农产品基地。以根茎类蔬菜为主要内容的沂河淌特色蔬菜种植基地。沂河淌沿线乡镇要研究引进短期速生作物品种，尽快改变一年只种一季三麦的惯例。二要突出加工流通，壮大龙头企业。围绕特色基地，加大技改投入，迅速提高木材、棉纺、缫丝、粮食、饮料等农副产品加工企业的规模和档次。加快农产品市场开拓，健全乡村农副产品销售组织和建立农副产品专业协会，新培育规模销售大户和农民经纪人5000人以上。“十五”期间，重点抓好林木、棉花、粮食、蚕桑、蔬菜、畜禽等农副产品的生产、冷藏保鲜、加工和销售。三要加大农业投入，改善生产条件。按照国家投入为主导，农民投入为主体的多元化投入的路子，大力改善农业基本生产条件，增强农业综合生产能力。“十五”期间，投入资金1.8亿元，改造低产低效农田34万亩，建成优质高效农田24万亩。继续进行海堤达标建设，实施防洪除涝工程。积极引导推广高效的大中型农业机械，基本实现水稻栽插机械化。四要依靠科技进步，提高农业效益。继续抓好国家级生态试验示范县、高效农业示范区、特色农副产品示范乡镇、专业示范村等四项示范工程，认真实施品种、技术、知识更新三项工程，全县推广新品种30个以上，高效节本实用技术20项以上，良种统供率95%以上。

(3)加速发展第三产业。一要改造提升传统行业。增强现代服务理念，通过连锁经营、电子商务、品牌代理等组织形式和服务方式，促进交通运输、商贸流通、邮政通讯、娱乐餐饮等服务业的发展。二要加快发展新兴行业。大力培育资本、土地、劳动力、技术等生产要素市场;高起点建设信息基础设施，以市国际信息中心为依托，以县经济信息中心为基础，加快信息港建设，发展网络经济;有效引导咨询、会计、财税、法律等中介服务机构，通过提高服务水平和技术含量加快发展;大力拓展社会服务、物业管理、金融保险和房地产业，逐步建立多层次社会服务体系。三要启动发展旅游业。加快武障河风景区、盐河景观带、悦来河景观带开发建设，努力将武障河景区建设成为以自然生态为特色的旅游休闲景点。力争“十五”末，全县第三产业增加值达到13亿元，占国内生产总值比重达到30%左右。四要着力抓好财税金融。按照“稳定基础财源、发展支柱财源、开辟新兴财源”的要求，进一步加快财源建设。按照“一要吃饭、二要建设”的原则，优化财政支出结构，强化财税管理，进一步推行政府采购、会计委派制度，加快预算外资金管理，建立公共财政体制，加大转移支付力度，实现财政收支平衡。按照“银企配合，实现双赢”的方针，努力优化企业融资环境，引导银行资金投向，更好地发挥金融部门的投资主渠道作用。

3、突出对外大开放，在拓宽发展空间上谋求新跨越。

积极抓住加入wto的有利机遇，主动顺应经济全球化的大趋势，全方位扩大对外开放，提高经济发展外向度。

一要明确招商重点。坚持内外并举的原则，以港台、日韩、东南亚和上海、浙江、广东、苏锡常等地作为重点招商地区，以大公司、大财团、大客商为重点对象。通过请进来、走出去和基地招商、网上招商、委托招商等各种方式开展全方位招商。坚持每年举办一次规模较大的“请进来”招商活动，2—3次“走出去”招商活动，积极组织小团队招商引资。积极鼓励引导现有客商增资扩股，以厂引厂，以外引外，达到办好一个，吸引一批，影响一片的效果。

二要优化招商载体。切实加强县开发区建设，尽快形成布局合理、多区联动、条件优越的现代经济园区。把骨干企业、私营大户以及丰富的农副产品资源作为重要招商载体，推上招商引资的前沿。汤沟酒业有限公司、压铸机有限公司、环宇纺织有限公司等企业要以合作、合资、出售国有股权等方式，尽快实现资本扩张，加速企业发展壮大。各部门、各乡镇对存量土地、厂房、设备要立足长远、放宽视野，以产权引资金、以存量引增量、以项目引技术，加速存量盘活进程。

三要提升招商档次。在抓好面广量大的中小项目的同时，要集中人力、物力、财力，调研、筛选、新上一批大项目。坚持高中低档次并举，一、二、三产业齐上，特别要在引进高科技、高投资、高回报等上档次项目上取得突破，尽快提高招商引资质量。力争“十五”末，引进投入500万美元以上项目4个，100万美元以上项目8个，全县累计利用外资突破6000万美元。

四要扩大外经外贸。把对外劳务输出作为增加收入、提高劳动者素质的重要产业来抓，坚持境外输出和境内输出并举，加强组织动员、技能培训、政策扶持工作，积极引导农民、企业职工、机关干部走向海外、走向大城市、走向大市场，输出劳务、增加收入、开拓视野。力争“十五”末输出劳务10万人以上，在海外2400人。巩固外贸体制改革成果，增强对外贸易活力，重点抓好外贸产品基地建设，发展壮大外贸出口创汇企业，不断扩大外贸产品的生产规模，进一步增加外贸总量。力争“十五”末，全县外贸自营出口额突破1800万美元。

4、突出民营大发展，在增强发展后劲上谋求新跨越。

私营个体经济是当前发展经济、活跃市场、吸纳就业、兴灌富民的重要力量，是最具活力、极具潜力的经济增长点，也是税源经济的重要增长点，全县上下必须进一步“放心、放胆、放宽、放开、放手、放活”，一手抓“顶天立地”的骨干企业，一手抓“铺天盖地”的中小企业，真正让私营个体经济在地方经济发展中唱主角。

要从资源优势的发挥上突破民营经济。充分发挥我县劳动力、农副产品资源丰富等各种优势，组织动员广大农民户户上项目，城镇职工干个体，并出台积极的政策，鼓励和引导机关事业单位干部职工投身市场经济主战场，全方位推进私营个体经济总量的扩张。

要从园区建设上突破民营经济。结合外引内联、小城镇建设、专业村培育和乡镇企业发展，集中力量兴办一批特色明显、规模较大、档次较高的民营经济园区。进一步落实县委、县政府出台的鼓励扶持政策，在经营范围、资金投入、费用减免上给予特殊的扶持，引导私营个体业主向小区聚集，千方百计壮大民营经济园区。

要从扶持服务上突破民营经济。要大张旗鼓地宣传发展私营个体经济的重大意义和扶持私营个体经济发展的若干政策，努力营造加快发展私营个体经济的浓烈氛围。在经营领域上，凡是国家法律法规没有明令禁止的，都要向私营个体经济开放，凡是国有、集体资本退出的领域，都要支持鼓励私营个体经济大胆进入。在经营方式上，只要不违反国家法律法规和产业政策，任何部门都不得干涉，并要切实减轻私营企业负担，帮助个体业主解决资金、技术、信息等实际困难。严厉打击向个体户、私营企业敲诈勒索、哄抢偷盗等行为，推动全县民营经济加快发展。

5、突出环境大优化，在构筑发展载体上谋求新跨越。

实现经济快发展，全力建设新灌南，必须加强软硬环境建设，提升品位，创造优势，尽快构筑全新的发展载体。重点要优化三个环境：

一要优化城乡建设环境。按照做大、做强、做优、做美的要求，以大手笔、大气魄抓好城区建设，重点实施四大工程：一是扩容工程。加快建设东至郑于路，西至新渔路，南至鹏程路，北至窑湾路的县城外环路，拉开县城框架。二是畅通工程。力争年内完成盐河二桥主体工程，积极创造条件，启动建设盐河三桥。三是景观工程。加快河滨路、悦来河改造步伐，努力建成一批集文化娱乐、休闲旅游为一体的景点和风光带。四是秩序工程。规范完善城南、城东、城北、城西四大农贸市场，强化城市管理，绿化、亮化、净化、美化城区，努力创造环境优美、秩序井然的县城新形象。同时，加大长茂镇、张店镇、汤沟镇等省定重点中心镇以及堆沟港镇、百禄镇、三口乡、李集乡、新集乡等集镇的改造力度，扩大规模、完善功能，发挥城镇集散作用。交通建设上，继续实施网化工程、提质工程和通达工程。打通东西大通道和窑百路、新花路、茂港路、窑三路，实现县乡公路网络化。加快改造县乡道路桥涵，提高县乡公路等级。加大乡村公路建设力度，，全面实现村村通公路的目标。加快电力、电信、广电设施改造步伐，实施城区主干道杆线入地工程，提高用电规模、用电质量和通讯水平。

二要优化社会文明环境。大力实施“科教兴县”战略，努力提高科技、教育水平。牢固确立科技是第一生产力的观念，加强科学知识、科学方法、科学思想、科学精神的宣传教育，重视科技引进、推广和运用工作。宣传文化部门要进一步提高宣传水平，加大舆论引导力度，运用多种形式和渠道，展示全县干部群众的精神风貌和灌南特色。进一步活跃群众文化体育活动，提高医疗保健水平，加快新闻和广电事业发展。高度重视安全生产和劳动保护工作，保障人民生命财产安全。认真落实计划生育、环境保护、国土资源管理三项基本国策，促进经济社会可持续发展。广泛开展以“建设新灌南、树立新形象”为主题的群众性精神文明创建活动，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的公民和在全社会倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想及自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的全民教育活动，引导广大干群面向未来，放眼全局，保持全新的精神状态，弘扬全新的社会风尚，创造全新的工作业绩，在全县形成加快建设新灌南的浓厚氛围。

三要优化民主法制环境。坚持和完善人民代表大会制度，加强人大及其常委会的监督工作，充分发挥县政协的政治协商、民主监督、参政议政的职能作用，不断推进决策的科学化和民主化。进一步加强基层民主政治建设，继续推行政务公开、村务公开、厂务公开、校务公开，发挥群众监督作用。重视统战、人武、民政、技监、物价、工商、民族宗教、老龄、老干部、关心下一代、史志、档案等工作。加强对工会、共青团、妇联、科协、工商联等群众团体的领导，支持他们依照法律和章程，创造性地开展工作。广泛开展“四五”普法宣传教育活动，增强全民法制意识，坚持依法行政，依法办事，加快依法治县进程，并要把依法治县和以德治县相结合，达到相得益彰，提高素质的目的。切实加强政法队伍建设，加强社会治安综合治理，严厉打击各类刑事犯罪和经济犯罪活动，依法处置“”等邪教组织，坚决消除各类社会丑恶现象。高度重视和加强信访工作，正确处理人民内部矛盾，保持大局稳定，为经济建设创造良好的社会环境。

加强党的建设的根本要求。

实现新世纪之初五年奋斗目标，关键要按照江泽民同志“三个代表”的要求，把我们党建设好。江泽民同志在庆祝建党80周年大会上的讲话，系统阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵，深刻回答了新的历史条件下应该建设一个什么样的党和怎样建设党这个重大问题，是新世纪统领党的建设和各项工作的马克思主义的纲领性文献，也是指导我们在新世纪全面推进改革开放和现代化建设，实现中华民族伟大复兴的根本指南。各级党组织要以江泽民同志“三个代表”重要思想和在庆祝建党80周年大会上的重要讲话精神为指导，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设，为加快经济发展和社会进步提供坚强有力的组织保证。

1、切实加强思想建设，确立开拓创新新胆识。加强思想建设，最重要的是要抓好对邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的学习，不断提高广大党员干部的政治素质、理论素质和工作水平。全县各级干部和广大党员要深刻认识学习的重要性，以强化学习为突破口，深刻领会“三个代表”重要思想的丰富内涵和对党的建设的重大意义，进一步提高贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性，进一步提高贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，带头在思想上来一次大解放，观念上来一次大转变。以群众满意不满意、答应不答应、拥护不拥护作为我们考虑和决定一切事情的出发点和标尺，真正体现“三个代表”的重要思想。把干部学习纳入考核内容，不光要述职、述绩，而且要述学。通过学习和提高要切实达到“破除四种思想，确立四种意识”：一要破除因循守旧、墨守成规的思想，确立勇于创新、善于创新，敢想敢干、敢为人先的意识。二要破除四平八稳、裹足不前的思想，确立大胆试、大胆闯、大胆干，不评头论足，不指手划脚，不过早定论，不达目标不罢休的意识。三要破除小富即安、小进即满的思想，确立不进则退，小进是退，慢进也是退和能快则快，快中求好的意识。四要破除妄自菲薄、无所作为的思想，确立鼓励竞争、勇于竞争，敢与强者比试，敢向名牌挑战，敢同冠军争先，在竞争中求发展，在发展中创辉煌的意识。通过“破除四种思想，确立四种意识”，激发全县广大干群积极进取，奋发向上，富民强县的责任感和紧迫感，推动全县经济和社会的快速发展。

2、切实加强组织建设，树立勤政廉政新形象。从坚持和完善民主集中制入手，进一步加强领导班子建设。严格执行民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，不断健全和完善集体领导与分工负责相结合制度、民主生活会制度和党内监督制度。认真开展批评和自我批评，切实提高解决自身矛盾和问题的能力。按照总揽全局、协调各方的原则，进一步加强和完善党的领导体制，改进党的领导方式和执政方式，既保证党委的领导核心作用，又充分发挥人大、政府、政协及人民团体和其他方面的职能作用，做到总揽全局有驾驭力，团结统一有战斗力，科学决策有号召力，敢想敢干有创新力，富民强县有带动力，廉洁奉公有凝聚力。从改革干部制度入手，进一步加强干部队伍建设。坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持以贡献论英雄，看实绩用干部，破除论资排辈、求全责备、平衡照顾、怕担风险的思想。要加快培养选拔优秀年轻干部，大力培养妇女干部、党外干部和懂经济、会管理等各种类型的干部，不断优化和改善干部队伍结构。深化干部人事制度改革，创新干部选任制度与考核体系，切实加强干部队伍的教育培训工作，努力在提高干部素质上有新的突破，真正建立起竞争择优、能上能下的选人用人新机制，为机关、基层、企事业单位及社会各个领域的优秀人才脱颖而出创造良好的环境，加快建设一支高素质的、能够担当重任、经得起各种考验的干部队伍。从适应税费改革入手，进一步加强基层组织建设。深入开展党建工作先进县、“六好”乡镇党委、“五好”村党支部、“四有”企业党组织创建活动。切实加强村支部建设，特别要选好用好能够带领群众发展致富的农村党支部书记。积极探索新的形势下加强和改进基层党组织建设和民主政治建设的新途径、新方法。重视抓好机关和新经济组织的党建工作，注意吸收经过长期考验、符合党员条件的社会各个方面的优秀分子到党内来，并通过党这个大熔炉不断提高广大党员的思想政治觉悟，从而不断增强党在全社会的影响力和凝聚力。从完善监督机制入手，进一步加强党风廉政建设。切实抓好党员干部的理想信念教育，不断增强防腐拒变能力。完善监督制约机制，全面推进行政审批制度、干部离任审计制度、政务公开制度，严格规范领导干部的行政行为。认真纠正行业不正之风。抓住群众反映强烈的热点问题，加大案件查处力度，严厉惩治腐败行为。严格实行党风廉政建设责任制，以责任追究为重点，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

3、切实加大落实力度，锤炼苦干实干新作风。锤炼实干作风，必须强化群众观念。所有党员干部都要设身处地为群众着想，尽心竭力为群众办事，真心实意为群众主持公道，真正做到善解民意，善待百姓，当好顺民心的公仆，掌握聚民力的本事，干出带民富的业绩，扑下身子为群众办实事、办好事，以实际行动赢得群众的信任和支持。锤炼实干作风，必须增强大局意识。各级党政组织和党员干部都要胸怀全局，放眼未来，克服狭隘的部门利益、地方利益、小团体利益和个人利益，紧紧围绕全县发展大局凝心聚力，共创大业。对上级党组织决定的事，要不折不扣保证落实，对事关人民群众的根本利益的事，要全心全意办成办好，尽快在全县形成齐心协力求发展、合力奋斗兴灌南的良好氛围。锤炼实干作风，必须保持精神振奋。实现“十五”目标，开创“十五”辉煌，必须始终保持昂扬的斗志和饱满的精神状态。要在全县(本文权属文秘之音所有，查看)上下，大力弘扬江泽民同志提出的解放思想、实事求是的精神，紧跟时代、勇于创新的精神，知难而进、一往无前的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神，苦干实干不争论，聚精会神抓落实，以更加过硬的作风，更加扎实的工作，创造更加灿烂辉煌的明天。

同志们，回首过去，勤劳智慧的灌南人民创造了令人瞩目的辉煌成就，展望未来，灌南新世纪的宏伟蓝图催人奋进。面对新的形势和要求，全县各级党组织和广大干部要以振兴灌南为己任，以强烈的政治责任感和历史使命感，团结和依靠全县人民，进一步解放思想，苦干实干，抢抓机遇，加快发展，为顺利完成“十五”计划，为建设文明富裕的新灌南而努力奋斗!

工人文化宫工作报告

20xx年度，梅城工人文化宫在建德市总工会的正确领导和亲切关怀下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的精神和中国工会xx大精神以及建德市工会第十五次大会精神，贯彻落实建德市委、建德市总工会党组的各种精神。克服人员少(基本上是一个人)、时间紧(四月中旬才到梅城)、任务重、经费缺等种种困难，真抓实干，较为圆满地完成了年初预定的工作计划。具体汇报如下：

一、认真学习上级的各种指示精神，积极参加上级举办的各种学习、培训。凡上级有新精神，能及时传达到每一个人，做到从思想上、行动上与上级保持一致。

二、在社会效益方面具体做了以下方面的工作。

1、参加组织协办各项活动8次。

(1)2月下旬至3月上旬，协同梅城镇文化站组织的梅城元宵舞龙灯活动。

(2)5月25日，三宫联合举办的寿昌第十三届“六一”国际儿童节现场绘画比赛。

(3)7月20日协同梅城镇政府举办的“杭州凯特电器”杯梅城镇第五届夏季篮球联赛。

(4)8月3日协同严州中学羽毛球社举办梅城镇第二届“春雷。

杯”羽毛球公开赛。

(5)8月初陪同汪丽萍副主席、陈晓庆主任在建德市五星车业有限公司考察“小候鸟”活动场地的活动。

(6)10月12日协同严陵社区举办严陵社区第四届“邻居节”健身走以及越剧专场演出的活动。

(8)11月18日至12月5日开展“建德市工会xx大图片展”下基层宣传活动，到梅城、乾潭两个乡镇，六个企业进行了宣传活动。

2、对外宣传橱窗有6期，分别是“庆春节职工活动”、“职工摄影活动图片展”、“禁毒宣传”、“七一党的生日”、“中国梦图片展”、“职工法律知识”。

3、对外宣传信息6篇，分别是“梅城镇村和谐企业创建培训”、“建德市工会xx大图片展”、“职工法律知识到企业”、“企业职工文化六个一活动”、“组织部门劳模到南京爱国主义教育参观”、“建德市职工技术服务队赴乡镇企业开展技术攻关服务”。

4、培训6期，分别是“安全生产知识培训”、“村和谐企业创建知识培训”、“租户消防安全知识培训”、“五星新员工企业文化与工会知识培训”、“格林生物安全、管理、易制毒品管理的培训”、“职工法律知识培训”。

公司、建德市五星车业有限公司、浙江建业化工有限公司。

6、积极完成总工会交办的各项工作，最主要的是“五一”表彰会和建德市工会第十五次代表大会。

三、在内部管理方面，制定完善了文化宫的各项管理制度，严格执行规定，职责分工明确，同事间团结协作，完成好各项工作。加强对租户的管理，完善了各承租户的资料。落实了综合治理安全消防目标管理责任书，与租户签合同的同时就与租户签订了安全消防责任书，每月定期检查，节假日重点检查，发现隐患及时整改，确保安全。坚持每天的卫生工作，确保办公室，公共场所的卫生整洁。

四、在财务制度方面。严格执行财经纪律，按工会事业单位会计制度进行会计核算健全财务制度，经费使用符合财务方针和制度，及时、准确、完整编报本年度预算、决算，并写出预决算的说明，每个月都能及时上报资产负债表。全年收入319500元，同比去年305000元增长4.6%。加强资产管理，对资产进行了搬点，确保固定资产实物相符。

五、存在不足：人员少，开展社会活动的主动性、积极性还有待提高。

六、20xx年度工作思路。

总体思路：以赵主席在建德市工会第十五次代表大会上所作的报告精神为中心，开拓进取、积极主动，要有所作为。通过有作为，来提升、加强、巩固梅城工人文化宫在梅城的社会形象、社会地位”。

1、认真学习贯彻党的精神和中国工会xx大精神以及建德市工会xx大精神，贯彻落实市总党组的各种精神，做到从思想上、行动上与上级保持一致。

2、紧紧依靠市总的领导，明晰文化宫的功能，体现文化宫是工会工作的重要窗口。主动和文化宫所在地的镇总工会一道联系企业。提升文化宫在所属地的地位，既能起到提高工会地位，又能协助工会各部门做好各项工作。

3、积极完成市总工会下达的考核任务以及市总布置的各项任务。

4、在资金许可情况下，在老楼的三楼恢复职工活动室，成立退休人员民族乐器队(或文艺队)。在新楼由于存在管道漏水的情况，所以能把剩余六套房子稍微装修一下，做好管道试水的工作，确保管道能完好。

工人文化宫工作报告

繁荣与发展职工文化事业，增强与发挥市工人文化宫指导基层、辐射全市各级工人文化宫以及凝聚职工的作用，应着眼于工人文化宫优质品牌打造和一流形象的树立。

一是可持续发展的问题。这个问题因素很多，资金投入是个主要问题。工人文化宫不断面临设施设备改造和公益性项目的投入，一定要争取本级政府和上级工会的支持。党的xx大提出，要加强文化建设，基本建立覆盖全社会的公共服务体系，工会的职工文化事业一定将得到新的发展。我们要重点争取市工人文化宫“公益性活动场所”的政策和政府文化事业发展资金的扶持。工人文化宫要以开展有益的多样化活动为主，凝聚职工，为建设杭州出力，使其成为工会教育职工、激发职工建设热情的窗口和阵地。

二是文化业务专业人才和文化经营管理人才缺失的问题。人的作用发挥不好，就会产生人才缺失的问题。首先要发挥领导者(经营者)的作用，成为引导示范的榜样;其次是制订人员管理制度及方式方法，要体现该单位的现代管理意识。比如好的员工、成绩突出的员工要提拔使用，要予以奖励表彰;对表现不好或竞岗不上的职工，要加强教育培训，仍不能竞岗或不思上进的职工，就要给予辞退。目前，这方面的工作做得欠缺，不是没有制度，而是有畏难思想，需要进一步改进。只有用人的观念、用人的机制转变了，才能吸引人才，发现人才，留住人才。工人文化宫要创造这样的环境，主管工会也要全力支持，双向作用才能实现这样的氛围。

人文化宫只有把全体员工的积极性、创造性引导好、保护好、发挥好，工人文化宫的事业发展才能有基础保障。三是树立“改革促发展”的理念。工人文化宫必须改革一切不合时宜的观念和内部管理机制，树立发展的观念，才能解决瓶颈问题，达到化解矛盾、凝聚人心、力争领先的境界。总之，要在正确理念的倡导下，夯实发展基础，激活部门、职工的积极性，完善管理机制。就目前状况来看，是要优化软硬件环境，增加收入，降低成本，提高效益，充分显示服务功能。所以对市工人文化宫来说，发挥“中心宫”的作用，不是一件形式上的事情，有很多难题要去突破。

二是要确立清晰的工作目标(规划)。要以高度责任感确立工人文化宫的发展规划，至少要有近期发展目标，这是全体工人文化宫工作人员都要关心的大事。规划(目标)应该包含着以下内容：分析工人文化宫自身发展的优劣势，确定发展的指导思想，提出总体要求和主要目标(任务)，包括品牌建设、机制改革、人才管理、基层文化建设，以及实施的原则、方法、步骤和保障措施。对于具体的操作内容，立意要高，起点要高，有前瞻性，按照“整体规划、分布实施”原则，在听取职工意见和专家意见的基础上，在确定的期限内提出方案，提交主管工会审议，提交职工大会通过。建议对市政府印发的“杭州十大特色潜力行业发展规划”做认真学习、深刻领会，提高管理能力。

三是要创新机制。深化改革是工人文化宫谋求发展的根本出路，是在市场经济条件下，赖以生存的客观要求。应该重点探索几个改革的途径：

第一，必须建立和贯彻经济创收和工人文化宫净资产增长、职工收入增加的管理目标，并在健全配套方案后全面实施。

第二，落实岗位责任制，改革用人制度。建立适应市场经济要求与文化发展要求的用人机制，推行择优录用、竞争上岗、能进能出、能上能下的人力资源管理模式，实行公正、公平的岗位竞争制度。在中层干部任用方式上，通过自愿报名、现场演说、员工评议、党组织讨论审定等环节选拔干部，向每个员工提供展现自己的平台。这个口号提了多年，但是做得不够好，有些走样，关键是个思想认识问题，解决好这个认识问题，才能够抓落实，动真格。

第三，加强经营管理目标责任制考核。我市工人文化宫对各部门实行考核已多年，但不够细化。要突出分类考核的特征，如业务部门以业务管理目标为核心，落实社会公益性目标，鼓励走向市场，实现两个效益，根据绩效实施奖励;经营部门以经营目标管理为核心，落实资产经营责任制，以签订经营责任制的形式，明确责权利关系;管理部门以规范管理、强化服务为核心，落实开源节流目标，通过基础管理降低能耗、节约成本;通过招商引资调整业态、盘活资产;通过预决算管理强化内控制度，主要是资产管理、成本核算和效益分析，并根据管理职能所取得的绩效实施奖励。

第四，建章立制强化资产管理。增强资产管理意识，以制度规范管理。一是分级管理，规范资产管理使用程序。二是对建设改造项目加强监管，把好关口。三是修旧利废、提高设施设备的利用率。四是盘活资产、提高物业的使用效率。为管好用好资产、做到保值增值，建议把资产管理工作内容，包括降低能耗、增收节支与部门责任制目标考核结合起来。

(2)大胆创新创效，以自己的特色树立品牌形象;(3)从一个品牌做起，逐步实施统一的品牌战略;(4)树立起品牌就不能再倒牌子，还要建立服务承诺体系，巩固品牌效应。我们要结合自己的实际，好好学习借鉴。第二，扎根基层，服务基层工会和职工的需求。调整原有项目布局，优化功能。激活原有项目的活力，适度进行投入，开展活动主要是拓展服务职工的项目，搞好团队和协会建设。这些工作都需要有人抓、有落实。第三，加强学习，学习永远是一个单位保持先进性的第一要务。在市场经济中，对新情况新问题新思路新方法，需要学习应对;打造品牌和提升职工队伍素质需要通过培训学习。任何单位都有两种生产：一是产品，二是人才。我们开展创建学习型组织和落实解放思想大行动，就是为了适应市场需要，跟上时代步伐。提升集体与个人的素质和能力，一要从书本中学习，二要从工作中学习，三要向同志们学习。

企业文化建设工作报告

公司一直坚持“心系乘客，服务群众”的企业宗旨，不断深化企业改革，加强管理，克服政策不到位、资金短缺、油、材料价格不断上涨等困难，加大营运投入，扩大线网改造，提升服务水平，不断加快大公交建设步伐。作为城市精神文明建设的窗口，公司立足公交的实际，通过大力推进企业文化建设，积极弘扬企业爱岗敬业精神，对内凝心聚力，对外创树形象，精心打造公交服务品牌，取得了一定成效，职工的整体素质有了较大提高，服务质量有了明显改善，社会信誉有了较大提升。企业先后多次被市委、市政府授予文明单位、先进单位、模范单位。

20xx年至今，结合过去发展目标和规划的基础，公司站在促进企业发展战略的高度，进一步完善创新与市场经济相适应、与现代企业制度相吻合、与企业文化相承接的公交企业文化，确立了公司的愿景与核心价值体系。面对激烈的市场竞压力和各种挑战，公司在努力完成运营任务的同时，始终把建立优秀的企业文化做为公司一项长期、艰巨的任务来抓，结合公司实际，开展了一系列的符合公司自身特色的企业文化建设。通过企业文化建设等各项活动的开展，提高了公司员工队伍素质、提高了公司的核心竞争力、凝聚力和向心力，进一步规范了公司经营理念和管理方式，企业文化建设发展到较为成熟的阶段，开创了晋中公交公司跨越式发展的的新局面。

公司从实际出发，对企业的文化历史与现实进行全面回顾和提炼，结合总公司发展规划目标和生产经营点多、线长、面广、现场管理难度大的特点，确立了以人为本、科学创新的企业核心价值体系。

公交作为社会公益性服务行业，“服务无止境，满意无终点”的企业客户观，是我们为自己提出的首要要求。只有让市民满意，获取市民的认可、尊重、依靠、信赖，才能让公交成为市民的出行首选。为此，我们打造“市民出行首选公交”的十年愿景，积极践行“以和谐的理念凝聚员工、以真诚的微笑服务市民”的企业经营理念及“严谨、团结、追求卓越”的工作作风，逐步形成了“用真情服务社会，以诚信创造价值”的企业价值观。在“心系乘客，服务群众”的企业宗旨的指导下，用“微笑是我们的语言，文明是我们的信念”的企业信念开展微笑优服活动，坚持“对社会负责，对员工负责，对股东负责”企业使命，积极完成营运任务做到社会效益与经济效益双赢发展。

公司加强健全和完善以企业文化建设为重点的企业培训体系，将企业文化基本知识、企业文化理念、职业道德等企业核心价值体系深化于每一位员工的内心。20xx—20xx年公司每月组织职工轮流观看《李强老师感恩讲座》、《周思敏老师礼仪讲座》，学习交通法律法规、驾驶员服务标准、安全操作规程等，组织公司管理人员参加《博才商学院课程》等。通过此企业培训体系建设学习型组织，使企业的可持续发展得到根本保障。以学习力促进文化力，以学习力推动创新力，以学习力提升竞争力。通过深入学习，促使全体员工初步认知、认同和确立企业核心价值观和行为规范；促使职工的思想素质和精神面貌在企业文化的熏陶下不断提高和升华，企业的凝聚力、形象力、创造力、竞争力明显增强。

公司始终遵循企业文化理念，坚持以社会效益、群众利益为重，积极打造群众满意公交，成为市民出行首选。在市区所有公交线路实行残疾人、军人及65岁以上老年人优惠、免费乘车；对持卡乘车实行9折、7.5折优惠，公交的公益性日益增强；加强车辆的科学调度，将主干线路营运间隔时间，使群众出行更为方便快捷。

完善基础设施方面，在公交线路全部实行ic卡自动收费的基础上，进一步在车辆车厢gps自动报站系统及车辆监控系统，提高服务档次和服务效率；进一步统一了各类标志标识的位置、制式，更换了可反光路标和腰牌，设置了老人、孕妇专座；对公交站名站序进行规范统一，确保市民乘车更为便捷；对候车亭加强了管理、保洁和亮化，极大地改善了市民的出行环境，群众的满意度不断提高。

安全运行方面，制定出台了突发事件应急预案，建立了突发事件应急管理体系，提高了企业应对突发事件的能力；与职能科室和车队签订安全生产目标责任书，实行重奖重罚；开展了隐患排查治理活动，完善各类安全服务设施和安全乘车宣传提示标语，排除整治各类安全隐患；采取基层自查与集中检查相结合的方法，对每一条线路进行动态检查，发现违规、违章现象，及时查纠。

公司推出建设了公交网站，并积极将加强《公交简报》的发行。员工可以及时了解公交行业和公司的动态信息，并能从中学到更多的行业知识。乘客通过网站可以进一步了解公司概况，还能及时掌握出行的方案。公交网站及《公交简报》作为加强公司企业文化建设的阵地，其中好人好事的宣传更可以做到鼓励先进，增强员工信心，鼓舞员工士气，推进公司优服建设。

公司每年三八妇女节和圣诞节定期举办晚会，对在工作中兢兢业业、扎实勤勉、真诚热情、文明守信的先进个人、先进集体进行表彰。这种正面的树典型的激励措施，让全体员工进入一个积极进取，争先创优的正循环中。

公司还定期组织团体活动，打造集体团队意识，让全体员工感觉到“公司家”的温暖。

一是经常围绕企业中心工作和公司实际，邀请有关专业人士（交警、律师、心理学专家等）对公司员工进行培训和指导，通过深入探讨和交流，使员工增知识、长智慧。

二是举办员工文艺汇演。组织大家结合身边的`人、事、物，编排一些短而精的文艺节目，各展才华，讴歌正气，进一步激发员工的工作活力。

三是举办各类健身活动。组织员工参加徒步、登山、球类、拔河等项体育运动，缓解员工的工作、生活压力，提高身体素质，增进交流，抒发情感。

四是针对百年世博的召开，公司共组织582人分7批次到上海参观游览，陶冶了情操，开阔了视野。

以人为本，服务民生。作为晋中市主要的公共交通企业，惠及全体市民，做到让乘客满意是我们的荣誉。打造晋中公交文化品牌，增强企业软实力，契合交通行业核心价值体系，全面提升企业文明程度和服务水平，坚持将社会主义核心价值观丰富贯彻到企业文化建设的各个方面和全过程，努力打造以人为本，创新型的公交企业。

县文化馆上半年工作报告

各位领导、姐妹们：

今天，全县各族各界妇女在这里隆重集会，纪念“三八”国际劳动妇女节96周年。借此机会，我代表县妇联向在座的各位姐妹，并通过你们向全县各族各界、各条战线上的广大妇女姐妹致以节日的问候!向为妇女事业做出贡献的广大妇女工作者和所有关心支持妇女事业发展的各位领导及社会各界朋友表示最诚挚的谢意!

这次表彰大会，主要是认真总结回顾20xx年的工作，部署20xx年任务，表彰20xx年度工作中涌现出来的先进集体、先进个人、“三八”红旗手和“和谐文明家庭”。下面我把20xx年度全县妇女工作情况进行总结并把今年工作任务作一安排。

过去的一年是深入开展先进性教育活动，大力加强妇联能力建设，全县妇女工作再上新水平的一年。一年里，各级妇联通过深入贯彻党的十六届三中、四中和五中全会精神，紧紧围绕县委重大部署，服务大局，服务妇女，扎实工作，开拓创新，推动全县妇女工作取得新发展。其中3项工作受省表彰，1项工作受市表彰，2人受到全国妇联表彰，3人受省妇联表彰，36人受市妇联表彰。主要抓了以下几项工作：

(一)围绕经济建设中心，组织发动妇女投身经济建设主战场。

在农村，围绕“富民强县”的总目标，继续深化“庭院开发、巾帼立功”活动，大力实施“巾帼科技致富工程”。一是深入开展了“庭院经济文明生态村、户”创建活动。下发了活动意见，“三八”期间表彰了20户庭院文明生态示范户，14户受市表彰，并于11份在古邵镇召开了文明生态村、户创建现场会，进一步推动了庭院经济向文明化、生态化、规模化、产业化发展，促进了农村妇女增收致富。二是依托科技培训、科技服务、科技示范三大网络，对广大妇女进行培训、指导、示范服务。今年全县共举办妇女科技培训班30余期，进行技术指导20余项，有效地服务了妇女，发展了经济。我县巾帼科技培训工作受到了省妇联的表彰，1人被全国妇联评为“双学双比”女能手。三是以“造就巾帼小老板，转移妇女劳动力”为目标，统筹推进城乡妇女就业创业。“三八”期间，评选表彰了10名“三创”(创造新岗位、创造新业绩、创造新生活)标兵，并利用媒体广泛宣传了她们的先进事迹，在全县妇女中极大地弘扬了妇女创业精神，营造了想创业、敢创业、会创业的浓厚氛围。

在城镇，围绕“巾帼建功”活动，发动城镇妇女岗位建功，自主创业。一是开展“巾帼文明示范岗”创评活动，对符合条件的单位，指导其进行逐级申报参评，激励各行各业职工岗位建功。今年，省级巾帼文明岗、××县国税局收税服务厅又被省妇联评为“三八”红旗集体。我县还有5个单位被评为市级巾帼文明岗。二是积极为下岗失业妇女提供就业服务，帮助120余名妇女就业。三是继续开展“巾帼建功，岗位成才”活动，通过开展知识竞赛、技术比武等活动，提高女职工的整体素质。在全市艾滋病知识电视大赛中，我县组队参赛一举夺冠，并获得了优秀组织奖。

(二)认真履行职能，注重为妇女儿童办好事、实事。

一是组织代理妈妈看望结对儿童。春节期间，县妇联在全县发出了“代理妈妈”再行动的倡议，得到了社会各界积极响应，代理妈妈们竞相奉献爱心，不仅给孩子们送资金，还为孩子们购买了学习用品、衣服、食物等。据统计，全县共为困难儿童救助钱、物折合现金10000余元。

二是隆重召开全县妇女儿童工作会议。为进一步推动妇女儿童事业的发展，促进《两纲》目标的落实，县妇联作为妇儿工委牵头单位于3月3日在皇辉大酒店五楼会议室召开了妇女儿童工作会议。会上，传达了关于做好20xx年妇女儿童工作的意见，通报了全县妇女儿童工作情况，并表彰了10个妇女儿童工作重视支持奖，10个特殊贡献奖，16名先进个人。

三是深化“代理妈妈”活动。县妇联抓住开展保持共产党员先进性教育的有利时机，在全县参加第一批次先进性教育的党员干部中开展捐款救助困难儿童活动。下发了关于开展救助困难儿童活动的意见，召开了动员会，举行了捐款仪式，近名党员干部纷纷慷慨解囊，共为困难儿童捐款10.5万元，使321名困难儿童得到了救助。截止目前，全县共有1026名困难儿童得到有效救助，为他们提供学习、生活费用30多万元。“代理妈妈”活动的开展，体现了中华民族的传统美德，倡扬了社会新风，取得了造福儿童、传承文明、稳定社会、促进发展的良好效果。为了弘扬正气，树立新风，于6月1日举办了庆“六一”暨关爱困难儿童文艺汇演。演出以“母爱之光”为主题，以歌舞、诗朗诵、小品、器乐等形式，讴歌了“代理妈妈”活动中涌现出来的可歌可泣的感人事迹，深受社会的好评，进一步推动了“代理妈妈”活动的深入开展。

四是开展“双合格”教育实践活动。按照全国妇联等25部委共同开展的“争创合格家长、培养合格人才”家庭教育宣传实践活动的要求，县妇联在吴林街道进行试点，并举行了启动仪式，先后下发了实施意见，召开了动员会，举办了培训班，进一步优化了未成年人成长环境，推动了家庭教育宣传实践活动更深入地开展，取得了良好的社会效果。

五是认真接待来访妇女，维护她们的合法权益。20xx年，县妇联共接访24件，积极为来访者出主意、想办法、跑部门，进行依法维权，结案率达98。我县有1人被全国妇联评为维权工作先进个人。

(三)加强妇联组织建设和妇女干部的培训教育，夯实妇女工作基础。

一是做好村级妇代会主任进“两委”工作。县妇联联合县委组织部、县民政局下发了《关于进一步做好村“两委”换届选举中女性进“两委”工作的通知》，召开专题会议进行安排部署，并按照《村民委员会组织法》的规定，明确提出：要将“村民委员会成员中，妇女应当有适当名额”的规定告知选民，如果选举出来的村委中没有女性，党支部中应尽可能有女支部委员。通过深入及时地做工作，目前，我县女性进“两委”比例达到67.5，比上届提高了27.4个百分点。

二是加强妇女干部培训教育。县妇联与县委组织部、县工会联合在县委党校举办了妇女干部培训班，75名女干部参加了培训，重点学习了“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神、法律知识、妇女工作有关知识，并就我县三个文明建设的一些问题及全县妇女工作，如何提高妇女素质等问题进行研讨。通过培训，更新了广大女干部的知识结构，提高完善了女干部的整体素质，为推动我县妇女事业的发展奠定了基础。

三是加大了村级妇代会主任的培训力度。以镇(街)为单位利用冬闲有利时机对村级妇代会主任进行培训，聘请了有关法律、科技等方面专业人士为村妇代会主任进行课堂讲授、现场指导，使她们掌握了一技之长，更有利于服务于全村妇女。全年共举办相关培训16期。

(四)协调有关部门开展工作，充分体现妇联工作的社会性。

一是开展“平安家庭”创建活动。围绕县委开展的“平安××”创建工作，县妇联立足家庭这一传统工作领域，联合县综治办广泛开展了“平安家庭”创建活动，下发了实施意见，召开了动员会，制定了工作计划，并于11月份在全县家庭中首评了50户“平安家庭标兵户”，在全社会引起较好的反响，此项工作得到了上级妇联的认可，县妇联被评为市级“平安家庭”创建活动先进集体。我县还有1户受省表彰，1镇、1村、4户受市表彰。

二是加大对妇女“四五”普法力度。今年是“四五”普法的最后一年，为扩大妇女“四五”普法成果，县妇联加大对妇女的普法力度，利用集市、街头发放法律明白纸1万余份，邀请司法人员举办妇女法律培训班12期，提高妇女的法制观念和依法维权能力。县妇联被评为省级“四五”普法先进集体，我县还有1人被评为省级先进个人。

三是认真做好《两纲》的中期监测评估工作。《××妇女发展纲要》、《××儿童发展纲要》(-)中期监测评估工作于20xx年11月份开始，至20xx年6月份结束，为促进《两纲》中期目标的落实，争取党委、政府加大对妇女儿童事业支持力度，县妇联作为牵头单位，对《两纲》十年的目标进行了中期监测评估，协调有关单位先后召开了会议，举办了培训班，并对相关数据进行及时统计上报，进一步推动了《两纲》的实施。

一年来，通过全县各级妇联组织的共同努力及各级党委、政府、社会各界的大力支持，县妇联各项工作都取得了一定的成绩。在总结成绩的同时，工作中还存在着一些不足，主要表现在：妇联工作与县委要求、妇女需求还有不少差距。对妇女工作新情况、新问题的前瞻性研究需要进一步加强;妇联干部整体素质有待进一步提高;推动重点难点问题解决的力度还要进一步加大等。我们要正视这些问题，采取更加有效的措施，认真加以解决。

二、20xx年工作安排。

20xx年是实施“十一五”规划的开局年，也是妇女工作抓住机遇、乘势而上，开好局、起好步的重要一年。全县妇女工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会，全面落实科学的发展观，紧紧围绕“十一五”规划的实施，创新工作思路，突出发展主题，坚持依法维权，注重优化环境，强化能力建设，凝聚全县妇女力量为“十一五”规划实施做贡献，在新的起点上努力开创新局面。

(一)服务中心，推动妇女参与发展。

以增收致富为重点，组织农村妇女参与社会主义新农村建设。一是培养新型女农民，促进妇女增收致富。按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，以培养新型女农民、促进妇女增收为重点，巩固发展培训、服务、示范“三大网络”，更好地为妇女增收致富提供服务。要进一步健全培训体系，加大力度、提高层次、扩大规模，培养有文化、懂技术、会经营的新型女农民，增强妇女创新创造创业能力，在建设社会主义新农村中发挥主力军作用。县妇联在全县将培养选树20名“社会主义新农村建设女能人”。二是积极组织妇女参与产业化经营。推广农业标准化和新技术，为优势产业发展提供技术支撑。扶持发展妇女专业合作社、协会、研究会等经济合作组织，提高农村妇女组织化程度和市场竞争力;要积极推进示范基地上水平、上规模，今年全县计划兴建10处巾帼科技示范基地。三是做好妇女富余劳动力转移。组织妇女发展二、三产业，拓宽妇女增收渠道。四是继续深化“庭院开发巾帼立功”活动。大力发展集绿色环保、新法沼气、温棚暖圈、节能厨房、卫生厕所、科学文明“六位一体”的生态庭院经济。

统筹推进城乡妇女就业创业。一是实施“巾帼就业创业工程”，培育一批巾帼老板，激励妇女创业。围绕市妇联举办的“活力枣庄，创业女性”创业讲习活动，组织当地女企业家积极参与，构筑内外女企业家交流合作的平台，激励更多的妇女创大业的激情，同时，积极引荐外地女企业家来我县兴业。二是继续抓好就业培训、劳务输出等服务工作。积极与相关部门联合为妇女服务，以强化培训、增强能力为重点，突出抓好妇女创业，以创业带就业;重点抓好下岗失业、农村失地等困难妇女群体的就业再就业工作，激励更多的妇女创业就业。

组织职业妇女岗位建功。一是围绕增强创新能力、提高质量效益，开展多种形式的竞赛活动，激发妇女创造活力。二是突出创新主题，进一步丰富内容、创新形式、提高质量，继续深化“巾帼文明岗”创建活动，促进管理、技术创新。三是在企事业和知识科技界中引导妇女创新创造，开展各种技术革新、节能降耗活动，为发展循环经济做贡献。

(二)发挥优势，在推进文明和谐中做出贡献。

经验交流会。五是充分发挥“巾帼文明队”的作用。引导文明队开展经常性活动与集中活动相结合，不断增强“巾帼文明队”的凝聚力和影响力。使“巾帼文明队”成为妇联组织联系、服务、凝聚妇女群众的有效载体。

(三)履行职责，推动维权工作再上新水平。

一是积极推进妇女参政议政。抓住县、镇两级班子换届的有利时机，积极主动地向党委组织部门推荐优秀妇女人才，当好党组织培养选拔女干部的参谋助手。积极配合组织部门提拔一批能力强、素质高的女干部，保证人大女代表、政协女委员的比例数，推动培养选拔女干部规划目标的落实。优化妇女参政环境，采取多种形式大力宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传妇女参政的法规政策，宣传妇女在经济发展和社会稳定中的重要地位和作用，宣传优秀妇女的先进事迹，为妇女参政创造良好的舆论氛围。举办一期女干部培训班，进一步提高女干部的素质和参政议政能力。二是注重以法维权。强化妇联三级信访网络，认真做好妇女的来信来访工作，加强对案件的统计、分析、预测。进一步整合资源，加强合作，发挥妇女维权机构作用，加大司法保护。继续开展争创“优秀妇女维权岗”活动，调动社会各界参与维权工作的积极性。抓住各级正在制定“五五”普法规划的契机，积极争取，将妇女法等涉及妇女儿童权益的各项法律法规纳入“五五”普法规划之中。同时制定实施好妇联系统“五五”普法规划。三是积极推进儿童健康成长。继续推进“代理妈妈”活动深入开展。利用春节、“六一”节等有利时机组织代理妈妈对受助儿童进行慰问;做好新涌现的孤困儿童的摸底统计工作，动员社会各界为儿童办好事实事;做好全省“代理妈妈”活动现场会的现场准备。继续推进小公民道德建设“四进”行动，制定实施家庭教育工作“十一五”规划，积极推进家庭教育工作。开展“家庭道德教育宣传实践月”活动，营造社会共同促进儿童健康成长的良好氛围。

(四)适应新形势的要求，加强妇联自身建设。

一是加强组织建设。今年，县妇联将召开换届大会，进一步加强县妇联领导、组织、服务广大妇女的能力。重视抓基层、打基础，加大镇(街)、村(居)基层妇女组织建设的力度，加强机关事业单位的组织建设，积极推进在新经济社会组织中建立妇女组织，重视发挥团体会员的作用。积极探索组织妇女的有效形式，提高妇女组织化程度。在妇女组织中继续开展争先创优活动。二是创新发展工作载体。各级妇联要把载体建设作为能力建设的重要内容，围绕大局、服务妇女、发挥优势、突出特色，进一步加强载体建设，依靠活动凝聚妇女、活跃工作。推进农村妇女“三大网络”服务体系、妇女创业就业服务体系、社会化妇女维权服务体系、妇女儿童活动宣传阵地建设，为妇女儿童事业持续发展提供有力支撑。三是建立完善工作机制。按照加快妇女事业发展的新要求，积极探索，善于总结，不断创新，努力形成社会化、市场化、品牌化、科学化的妇女工作长效机制。四是建设创新创业型干部队伍。制定实施新一轮妇联干部教育培训规划，建立教育培训长效机制，锻炼能力、提高水平。在全面提高妇联干部素质基础上，适应形式发展要求，着力培育协调、创新、创业能力。进一步加强妇女理论和现实问题研究，增强工作的预见性和科学性，不断提高适应新形势、解决新问题、开创新局面的能力，使妇女工作符合发展要求，始终充满生机活力。

(五)推动“两纲”实施，促进妇女儿童事业全面发展。

一是做好中期监测评估工作。去年底“两纲”中期监测评估工作已经进行，今年上半年将继续做好中期监测评估工作，抓好评估成果运用，认真总结“十五”时期妇女儿童发展成就和经验，查找薄弱环节，研究发展趋势，强化工作措施，推动重点难点问题解决，为“十一五”时期“两纲”实施打好基础。进一步加强培训、示范工作，加强妇儿工委办公室能力建设，推动“两纲”实施工作再上新水平。二是积极推动为妇女儿童办实事。去年，各级通过为妇女儿童办“十件实事”，为妇女儿童服务的意识进一步增强，办实事的风气日益浓厚、环境进一步优化，奠定了良好的工作基础。今年，继续巩固发展“十件实事”成果。根据“两纲”中期监测评估中发现的重点难点问题，有针对性地提出对策建议，争取列入各级办实事的重要内容。积极协调推动各级继续为妇女儿童办实事，努力形成制度，争取每年都为妇女儿童办几件实事。

同志们、姐妹们，构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村，全面落实“十一五”规划，离不开广大妇女的广泛参与和积极奉献，让我们在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，抓住机遇，乘势而上，与时俱进，开拓创新，以昂扬向上的精神风貌，奋发有为的工作姿态，为实现“十一五”规划，建设富而美的新××做出积极的贡献。

工人文化宫工作报告

工人文化宫是备受广大市民青睐的文化活动中心，下面是本站小编给大家带来的工人文化宫。

欢迎阅读!

20xx年市工人文化宫围绕市总工会工作部署，扎实做好新形势下职工群众工作，密切联系职工群众、服务职工群众，年初制订工作目标，履行工会职能，关心职工文化生活，扎实开展各项工作并取得优异成绩。

一是积极开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动。举办“中国梦·劳动美”——宣传党的“”精神进企业巡回演出。给劳动在一线的广大员工朋友们送去了丰盛的“文化大餐”。进一步激发了广大劳动者“永远热爱党、永远跟党走”，踊跃投身南苏区振兴发展的热潮。举办“中国梦·劳动美”——庆“五一”职工体育竞赛系列活动。开展了职工乒乓球、气排球和羽毛球比。举办“中国梦·劳动美”——“展示劳动绝活，争夺‘好佬’”评比大奖赛。在万年青水泥有限公司等3家企业开展技能比武活动。调动了一线工人的积极性和创造性,掀起了钻研技术、争当岗位能手的热潮。

二是大力弘扬劳模精神，开展劳模活动。举办了全市庆“五一”慰问劳模专场文艺演出活动和为荣获全国“五一”劳动奖章获得者——市八一小学副校长，举行赴昌参加表彰大会欢送仪式。认真做好劳模管理服务工作。开展劳模生活状况调查。做好劳模“三金”发放工作，组织劳模参加免费健康体检。

三是开展优秀文学、摄影作品和合理化建议征集工作。围绕“人性的光辉”为主题征集广泛征集优秀文学、摄影作品和合理化建议，评出一、二、三等奖，并颁发奖金和荣誉证书。积极参加**市总工会举办的相关比赛活动。

四是积极开展企业文化建设活动。在台商创业园举办《我爱我家》嘉年华活动。为推动企业文化建设，树立企业良好社会形象起到了积极的推动作用。举办全市政务和服务礼仪培训专题讲座。为推进创建文明城市建设进程，提升党政机关及社会服务窗口工作人员素质起到积极作用。

五是加强宣传报道，提高工会宣传工作水平。

20xx年度，梅城工人文化宫在建德市总工会的正确领导和亲切关怀下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的精神和中国工会xx大精神以及建德市工会第十五次大会精神，贯彻落实建德市委、建德市总工会党组的各种精神。克服人员少(基本上是一个人)、时间紧(四月中旬才到梅城)、任务重、经费缺等种种困难，真抓实干，较为圆满地完成了年初预定的。

工作计划。

具体汇报如下：

一、认真学习上级的各种指示精神，积极参加上级举办的各种学习、培训。凡上级有新精神，能及时传达到每一个人，做到从思想上、行动上与上级保持一致。

二、在社会效益方面具体做了以下方面的工作。

1、参加组织协办各项活动8次。

(1)2月下旬至3月上旬，协同梅城镇文化站组织的梅城元宵舞龙灯活动。

(2)5月25日，三宫联合举办的寿昌第十三届“六一”国际儿童节现场绘画比赛。

(3)7月20日协同梅城镇政府举办的“杭州凯特电器”杯梅城镇第五届夏季篮球联赛。

(4)8月3日协同严州中学羽毛球社举办梅城镇第二届“春雷。

杯”羽毛球公开赛。

(5)8月初陪同汪丽萍副主席、陈晓庆主任在建德市五星车业有限公司考察“小候鸟”活动场地的活动。

(6)10月12日协同严陵社区举办严陵社区第四届“邻居节”健身走以及越剧专场演出的活动。

(8)11月18日至12月5日开展“建德市工会xx大图片展”下基层宣传活动，到梅城、乾潭两个乡镇，六个企业进行了宣传活动。

2、对外宣传橱窗有6期，分别是“庆春节职工活动”、“职工摄影活动图片展”、“禁毒宣传”、“七一党的生日”、“中国梦图片展”、“职工法律知识”。

3、对外宣传信息6篇，分别是“梅城镇村和谐企业创建培训”、“建德市工会xx大图片展”、“职工法律知识到企业”、“企业职工文化六个一活动”、“组织部门劳模到南京爱国主义教育参观”、“建德市职工技术服务队赴乡镇企业开展技术攻关服务”。

4、培训6期，分别是“安全生产知识培训”、“村和谐企业创建知识培训”、“租户消防安全知识培训”、“五星新员工企业文化与工会知识培训”、“格林生物安全、管理、易制毒品管理的培训”、“职工法律知识培训”。

公司、建德市五星车业有限公司、浙江建业化工有限公司。

6、积极完成总工会交办的各项工作，最主要的是“五一”表彰会和建德市工会第十五次代表大会。

三、在内部管理方面，制定完善了文化宫的各项管理制度，严格执行规定，职责分工明确，同事间团结协作，完成好各项工作。加强对租户的管理，完善了各承租户的资料。落实了综合治理安全消防目标管理。

责任书。

与租户签。

合同。

的同时就与租户签订了安全消防责任书，每月定期检查，节假日重点检查，发现隐患及时整改，确保安全。坚持每天的卫生工作，确保办公室，公共场所的卫生整洁。

四、在财务制度方面。严格执行财经纪律，按工会事业单位会计制度进行会计核算健全财务制度，经费使用符合财务方针和制度，及时、准确、完整编报本年度预算、决算，并写出预决算的说明，每个月都能及时上报资产负债表。全年收入319500元，同比去年305000元增长4.6%。加强资产管理，对资产进行了搬点，确保固定资产实物相符。

五、存在不足：人员少，开展社会活动的主动性、积极性还有待提高。

六、20xx年度工作思路。

总体思路：以赵主席在建德市工会第十五次代表大会上所作的报告精神为中心，开拓进取、积极主动，要有所作为。通过有作为，来提升、加强、巩固梅城工人文化宫在梅城的社会形象、社会地位”。

1、认真学习贯彻党的精神和中国工会xx大精神以及建德市工会xx大精神，贯彻落实市总党组的各种精神，做到从思想上、行动上与上级保持一致。

2、紧紧依靠市总的领导，明晰文化宫的功能，体现文化宫是工会工作的重要窗口。主动和文化宫所在地的镇总工会一道联系企业。提升文化宫在所属地的地位，既能起到提高工会地位，又能协助工会各部门做好各项工作。

3、积极完成市总工会下达的考核任务以及市总布置的各项任务。

4、在资金许可情况下，在老楼的三楼恢复职工活动室，成立退休人员民族乐器队(或文艺队)。在新楼由于存在管道漏水的情况，所以能把剩余六套房子稍微装修一下，做好管道试水的工作，确保管道能完好。

繁荣与发展职工文化事业，增强与发挥市工人文化宫指导基层、辐射全市各级工人文化宫以及凝聚职工的作用，应着眼于工人文化宫优质品牌打造和一流形象的树立。

一是可持续发展的问题。这个问题因素很多，资金投入是个主要问题。工人文化宫不断面临设施设备改造和公益性项目的投入，一定要争取本级政府和上级工会的支持。党的xx大提出，要加强文化建设，基本建立覆盖全社会的公共服务体系，工会的职工文化事业一定将得到新的发展。我们要重点争取市工人文化宫“公益性活动场所”的政策和政府文化事业发展资金的扶持。工人文化宫要以开展有益的多样化活动为主，凝聚职工，为建设杭州出力，使其成为工会教育职工、激发职工建设热情的窗口和阵地。

二是文化业务专业人才和文化经营管理人才缺失的问题。人的作用发挥不好，就会产生人才缺失的问题。首先要发挥领导者(经营者)的作用，成为引导示范的榜样;其次是制订人员管理制度及方式方法，要体现该单位的现代管理意识。比如好的员工、成绩突出的员工要提拔使用，要予以奖励表彰;对表现不好或竞岗不上的职工，要加强教育培训，仍不能竞岗或不思上进的职工，就要给予辞退。目前，这方面的工作做得欠缺，不是没有制度，而是有畏难思想，需要进一步改进。只有用人的观念、用人的机制转变了，才能吸引人才，发现人才，留住人才。工人文化宫要创造这样的环境，主管工会也要全力支持，双向作用才能实现这样的氛围。

人文化宫只有把全体员工的积极性、创造性引导好、保护好、发挥好，工人文化宫的事业发展才能有基础保障。三是树立“改革促发展”的理念。工人文化宫必须改革一切不合时宜的观念和内部管理机制，树立发展的观念，才能解决瓶颈问题，达到化解矛盾、凝聚人心、力争领先的境界。总之，要在正确理念的倡导下，夯实发展基础，激活部门、职工的积极性，完善管理机制。就目前状况来看，是要优化软硬件环境，增加收入，降低成本，提高效益，充分显示服务功能。所以对市工人文化宫来说，发挥“中心宫”的作用，不是一件形式上的事情，有很多难题要去突破。

二是要确立清晰的工作目标(规划)。要以高度责任感确立工人文化宫的发展规划，至少要有近期发展目标，这是全体工人文化宫工作人员都要关心的大事。规划(目标)应该包含着以下内容：分析工人文化宫自身发展的优劣势，确定发展的指导思想，提出总体要求和主要目标(任务)，包括品牌建设、机制改革、人才管理、基层文化建设，以及实施的原则、方法、步骤和保障措施。对于具体的操作内容，立意要高，起点要高，有前瞻性，按照“整体规划、分布实施”原则，在听取职工意见和专家意见的基础上，在确定的期限内提出方案，提交主管工会审议，提交职工大会通过。建议对市政府印发的“杭州十大特色潜力行业发展规划”做认真学习、深刻领会，提高管理能力。

三是要创新机制。深化改革是工人文化宫谋求发展的根本出路，是在市场经济条件下，赖以生存的客观要求。应该重点探索几个改革的途径：

第一，必须建立和贯彻经济创收和工人文化宫净资产增长、职工收入增加的管理目标，并在健全配套方案后全面实施。

第二，落实岗位责任制，改革用人制度。建立适应市场经济要求与文化发展要求的用人机制，推行择优录用、竞争上岗、能进能出、能上能下的人力资源管理模式，实行公正、公平的岗位竞争制度。在中层干部任用方式上，通过自愿报名、现场演说、员工评议、党组织讨论审定等环节选拔干部，向每个员工提供展现自己的平台。这个。

口号。

提了多年，但是做得不够好，有些走样，关键是个思想认识问题，解决好这个认识问题，才能够抓落实，动真格。

第三，加强经营管理目标责任制考核。我市工人文化宫对各部门实行考核已多年，但不够细化。要突出分类考核的特征，如业务部门以业务管理目标为核心，落实社会公益性目标，鼓励走向市场，实现两个效益，根据绩效实施奖励;经营部门以经营目标管理为核心，落实资产经营责任制，以签订经营责任制的形式，明确责权利关系;管理部门以规范管理、强化服务为核心，落实开源节流目标，通过基础管理降低能耗、节约成本;通过招商引资调整业态、盘活资产;通过预决算管理强化内控制度，主要是资产管理、成本核算和效益分析，并根据管理职能所取得的绩效实施奖励。

第四，建章立制强化资产管理。增强资产管理意识，以制度规范管理。一是分级管理，规范资产管理使用程序。二是对建设改造项目加强监管，把好关口。三是修旧利废、提高设施设备的利用率。四是盘活资产、提高物业的使用效率。为管好用好资产、做到保值增值，建议把资产管理工作内容，包括降低能耗、增收节支与部门责任制目标考核结合起来。

(2)大胆创新创效，以自己的特色树立品牌形象;(3)从一个品牌做起，逐步实施统一的品牌战略;(4)树立起品牌就不能再倒牌子，还要建立服务承诺体系，巩固品牌效应。我们要结合自己的实际，好好学习借鉴。第二，扎根基层，服务基层工会和职工的需求。调整原有项目布局，优化功能。激活原有项目的活力，适度进行投入，开展活动主要是拓展服务职工的项目，搞好团队和协会建设。这些工作都需要有人抓、有落实。第三，加强学习，学习永远是一个单位保持先进性的第一要务。在市场经济中，对新情况新问题新思路新方法，需要学习应对;打造品牌和提升职工队伍素质需要通过培训学习。任何单位都有两种生产：一是产品，二是人才。我们开展创建学习型组织和落实解放思想大行动，就是为了适应市场需要，跟上时代步伐。提升集体与个人的素质和能力，一要从书本中学习，二要从工作中学习，三要向同志们学习。