双引双建工作计划清单范文（17篇）

在工作计划范文中，我们可以明确工作的优先级和重要性，提高工作的有序性。下面是一些优秀的工作计划范文供大家参考，希望能够对你的工作计划提供一些启示。

献血办工作计划清单

2021年，×××系统全面从严治党工作在市委市政府的正确指导下，深入贯彻落实^v^“七一”重要讲话精神以及党的十九届五中、六中全会精神，以党的政治建设为统领，尽职尽责，奋力攻坚，全面推进党建工作走深走实，取得预期成效。

一、主要工作做法和成效。

(一)抓主体责任落实，坚决做到两个维护。严格落实管党治党政治责任，全面贯彻落实^v^决策部署，切实做到“两个维护”。一是压实党建政治责任。召开年初党建工作部署会议，细化党建工作措施，分解出“四份清单”，推进责任到人、责任到事，确保事事有人负责，实行清单管理，销号制度，定期检查，高效推进党建工作各项工作落地落实。同时推进“党建提质增效工程”，在制度建设、监督机制、创新发展等方面建立更加严格的抓落实措施，党建工作实现高质量发展。二是夯实党风廉政建设主体责任。严格抓好系统内廉政建设，年初部署年度全面从严治党工作，党组会议每年两次研究党风廉政建设工作，让廉政工作与中心工作同部署、同落实。落实党员领导干部述责述廉制度，召开年度述责述廉工作会议，让领导干部履行党风廉政建设情况交给党员干部来评议，通过评议监督机制，推进党风廉政建设落得更加扎实。建立和完善党风廉政建设风险点台账，细化台账内容，形成廉政风险点××个，防控措施××个，让每一名党员干部职工都明确自己岗位存在的风险点和防控措施，切实筑牢廉政防线。三是落实意识形态工作主体责任。深入贯彻落实《中国^v^宣传工作条例》，把抓意识形态作为一项重中之重工作，推进意识形态工作事项“六个纳入”，党组每季度学习一次关于意识形态内容，牢牢把握正确的舆论导向。同时积极宣传××系统典型经验做法和先进典型任务，在国家省市级媒体平台发布各类新闻信息××篇，收到××领导高度肯定，有力有效推进新时代新××建设提供××力量。四是抓实巡察整改“后半篇文章”。以高度地政治自觉，主动承担好巡察整改政治责任，扎实做好巡察整改“后半篇”文章，通过巡察整改，建立和健全制度机制××项，处理违规人员××名，推进创新项目开展××个，充分发挥了巡察对于整个系统的体检和治疗作用，让××系统运行更加规范。

(二)抓思想政治教育，提升干部队伍素质。始终把抓好思想政治建设作为一项重大政治任务，强化党性教育，汲取思想伟力，促进干部队伍可持续发展。一是深化党史学习教育。高站位、高标准开展党史学习教育，深入学习^v^^v^在党史学习教育动员大会、“七一”重要讲话精神以及省市关于开展党史学习教育相关决策部署，认真研读党史学习教育指定书目和推进书目，征订相关书籍××册，组织集中学习××场次，撰写学习心得××篇，开展学习研讨会××场次，召开学习研讨班××期，红色故事宣传××场次，形成了××系统党员干部全员学习、全面学习、全心学习的良好氛围。同时充分利用本市红色革命资源，组织党员干部开展现场教学××场，其中现场宣讲活动××场，让广大党员干部更好感受党史中蕴涵的思想伟力，为推进××高质量发展提供强大动力源。二是深化“大学习、大提升”活动。在××系统内开展“大学习、大提升”活动，以年初指定的学习计划为主线，以落实理论学习中心组制度、三会一课制度等为抓手，围绕^v^新时代中国特色社会主义思想开展全面系统的学习教育，组织理论中心组学习××场次，召开专题学习会××场次，安排个人自学××学时，同时还创新学习形式，开展“新思想，我来讲”、“我在现场谈体会”等活动，让每一位党员干部都分享自己的学习心得，结合自己的岗位职责，把新思想融入到具体的工作实践中，学理论的同时，提升自己在服务改革发展、服务企业转型、服务人民群众的能力和水平。三是深化“督学促学行动”。制定××督学促学行动工作方案，以学习实效为导向，每月对各党支部学习情况进行抽查，通过查阅学习资料、面对面谈话等形式，了解理论学习成果，同时通过不定期开展的理论知识测验，让党员干部始终紧绷学习的弦，以督促学，让学习成为党员干部的一种习惯。

(三)抓党的组织建设，夯实基层战斗堡垒。扎实有效地加强基层党的组织建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党的战斗堡垒作用，为×××发展保驾护航。一是完善组织建设。严格落实《中国^v^基层组织选举工作条例》，完成××系统××党支部的换届选举工作，为基层党组织注入新鲜血液。围绕“四个基本建设”，推进基层党支部规范化、标准化建设，评选先进党支部××个，调动党支部在××事业发展中的主动性、积极性、创造性,发挥先进典型和示范引领作用。二是健全制度建设。研究制定推进党支部工作高质量开展的《》、《》等制度×项，让党支部各项工作的开展有章可循，为基层党建工作开展奠定基础。三是建强党员队伍。秉持党建带团建的工作思路，积极推进团员青年“推优入党”，注重从优秀职工干部中择优选拔发展对象，从优秀团员中发展党员××名;按照严格标准、个别吸收的原则，通过组织推荐、群众推荐及员工自荐的方式，做到“成熟一个，发展一个”，为打造一支高素质、高标准的党员队伍打下坚实基础，发展培养党员××名。严格党员教育管理，引导党员干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，组织开展支部书记培训×场次，党员干部培训×场次。

二、存在的主要问题。

一是理论学习深度、广度还不够。满足于日常开展的集中学习，多以念原文为主，开展学习研讨的次数不够多;学习内容多以上级要求的为主，结合工作实际的理论知识刊物订阅不多、学习也不多。

二是党建活动凝聚力、号召力还不够。党建活动开展的形式过于单一，导致党建活动凝聚作用发挥不够充分，活动的号召力也不够大，参加人员有时也因为和工作冲突原因，缺席一些活动，达不到很好的活动效果。

三是政治生态分析不够充分。没有深入调查研究本系统内的政治生态情况，仅凭日常工作开展情况和上报的工作总结来分析，对于基层的情况了解不够扎实，分析不够充分。

三、下一步工作计划。

一是进一步树牢党建责任意识。认真履行省市关于党建工作会议精神，进一步深化管党治党政治责任，树牢主责主业意识，巩固党风廉政建设成果，推进党建工作水平再上新台阶，以更加优异的成绩迎接党的^v^的召开。

二是进一步增强理论学习质效。深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想，巩固提升拓展党史学习教育成果，把从党史中汲取的思想伟力转化为服务××改革发展的成效，做实学以致用。

三是进一步完善党组织建设。坚持问题导向，逐步完善基层党组织的制度建设、队伍建设、组织建设等，在规范化、标准化的前提下，推进基层党支部更加有活力、有亲和力、有执行力，着力打造人民群名满意的机关党组织。四是进一步深化党建与业务双融合双促进。将党建工作与××工作有效结合，以党员示范岗、争先创优等活动为抓手，在×××、×××、×××、×××等方面发挥党员先锋模范作用，以党建促进××改革发展实现高质量发展。

政法工作计划清单

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双引双建工作计划

中国电建党委根据业务布局、党组织分布和党员结构特点，“双引双建”党建工程从顶层设计到基层执行统筹考虑，从目标任务到解决问题统筹抓起，从特色培育到经验推广统筹推进，实现党建工作体系化、具体化，推动全级次、穿透式上下贯通。

注重“双引双建”顶层设计。明确一份“实施方案作业书”，从重要意义、组织机构、重点内容等七个方面提出要求；制定一张“任务清单路线图”，将“双引双建”工作内容细化为52项重点任务，84项重点工作，形成143项对照标准；拟定一个“工作计划表”，从“安排部署、全面实施、总结提升”3个阶段时间轴，9个时间节点加以推进。用责任落实、组织配套、问题整改、宣传策划“四个督导”予以保障。

强化“双引双建”过程督导。从部署、实施、评估、纠偏、总结、提升六个方面全程督导，召开全级次动员部署会议，成立工作领导机构，制定实施方案。领导班子带头深入基层开展调研宣传，领导小组办公室每月召开例会研究推动工作落实，定期编发工作简报，组织片区子企业开展经验交流，共同提升党建质量。通过全面深入调研客观评估工作成效，选树“五个一批”党建品牌，制定示范标准，推动开展对标活动。确保工作任务明确、执行路径清晰、评判标准具体、过程管控精准。

实施“双引双建”成效评估。组建6个评估组，赴64家子企业现场调研，发放问卷2240份，访谈746人，召开片区调研会6场次。调研显示的人员认为“双引双建”深入人心，基层认可度高，工作举措创新；的人员认为覆盖全面，基层氛围浓厚，推动落实有力有效；的人员认为成效凸显，基层变化明显，对支部工作和自身业务促进非常大。访谈反映出“双引双建”党建工程站位高远、系统集成、上下贯通，为基层党组织谋党建、抓党建、强党建找到了接口和抓手，解决了与谁对标、如何落地的问题，是以一流党建引领建设世界一流企业的集成创新之作。

中国电建党委通过实施“双引双建”党建工程，推动党建工作与生产经营深度融合，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，将党的政治优势、组织优势转化为企业高质量发展优势。

党员干部政治能力进一步提高，拥护“两个确立”的思想自觉政治自觉行动自觉不断增强。坚持和加强^v^集中统一领导，坚持不懈用^v^新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。教育引导广大党员干部进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终胸怀“国之大者”，站在党和国家大局谋划工作。系统梳理^v^^v^关于本企业本行业11个领域重要指示批示233项，确保重要指示批示和^v^决策部署在中国电建不折不扣落实落地。

党建基层基础进一步夯实，党组织政治功能和组织功能充分发挥。推进以党建引领基层治理，自主研发智慧党建系统，形成30项党建业务流程，23类应用模块，开展党建活动万次，实现全集团党建在线展示、在线服务、在线学习、在线考核。开展以答好“三份答卷”为主要内容的世界一流企业机关党建创建工作，完成机关党支部巡视全覆盖。实施党支部标准化建设三年行动，4636个党支部通过验收。组建8个党建工作协作区，推动基层党组织互学互鉴。白鹤滩“服务型、效能型、工匠型”党员攻关小组为机组投产“红色护航”。创建“和正赋能”党建品牌，塑造“和·正”文化谱系，在“双引双建”党建工程中彰显文化力量。

胸怀“国之大者”，建设“大国重器”，服务国家战略能力全面提升。通过提升党建工作质量，引领各级党组织践行中央企业“姓党报国”的初心使命，从党和国家事业全局找定位、抓落实、谋发展，在落实中央关于经济稳增长、区域协调发展、新型城镇化等重大决策部署上走在前、作表率。主动承担碳达峰碳中和使命，发挥9个国家级研发机构、116个省部级研发平台作用，推动绿色电力交易，为世界绿色发展提供中国方案。积极参与清洁能源基地、新型电力系统建设，大力推动新能源、抽水蓄能、绿色砂石业务，推进生态保护，建设美丽中国。

高质量党建引领保障高质量发展作用进一步彰显，世界一流企业建设成效显著。把党的全面领导贯彻到建设世界一流企业全过程，扎实开展国企改革三年行动、提质增效稳增长，建立健全合规体系、防范化解重大风险，企业发展动力更加强劲。集团发挥全产业链集成优势，今年以来，水资源与环境新签合同同比增长54%；新能源同比增长42%；抽水蓄能同比增长32%；获取绿色砂石矿权16个，储量85亿吨。牵头组建中央建筑企业数字化转型协同创新平台。推动全球6大区域总部，118个国家和地区467个机构的党员讲好中国故事、传播好中国声音。

工作计划清单

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我院xxxx年共有15个专业1495名毕业生。其中首届高职毕业生1151名(三年制1101名，二年制50名)，中专毕业生344名(三年制108名，四年制235名)。今年全国全省毕业生人数都有较大幅度的增加，毕业生就业形势不容乐观。为切实做好我院xxxx年毕业生就业工作，根据上级有关文件精神，结合我院工作安排，特制定如下工作计划。

一、加强对毕业生就业工作的协调指导。

学生就业率，必须加强领导，确实落实“一把手”工程，形成院级领导、职能部门、系级领导、毕业班辅导员(班主任)组成的毕业生就业工作体系，并借评估的机会进一步完善我院毕业生就业工作机制。

2、学院毕业生就业工作领导小组统筹安排和协调全院毕业生就业工作。院毕业生就业指导办公室在院毕业生就业工作领导小组领导下，认真履行职责，负责学院毕业生就业日常工作，协调各系毕业生就业工作小组开展工作，负责毕业生就业指导、咨询，发布就业信息，安排供需见面会，办理有关就业报到证、档案转递和人事代理手续，毕业生就业资料的档案管理，进行毕业生质量跟踪调查工作安排并做好毕业生就业率统计工作。

人员及毕业班辅导员(班主任)认真学习，切实掌握毕业生就业工作的方针政策和学院的有关具体规定，为毕业生提供就业指导，帮助毕业生分析就业形势。充分调动教职员工的积极性，鼓励和引导师生员工提供就业信息，多渠道联系用人单位，巩固原有的就业基地，开辟新的就业渠道，并结合实际确定各毕业班就业工作目标。定期公布各系、各专业、各毕业班的签约率、就业率情况，以促进我院xxxx年就业工作的顺利完成。

4、提高就业工作的透明度，把毕业生就业工作的方针政策和有关规定、社会需求信息等情况向全体毕业生公布。

5、注意总结交流就业工作经验，积极探索就业工作新途经，开展多种形式的就业培训和交流活动，不断提高就业指导、就业管理、就业服务、就业研究水平。

二、认真做好毕业生的思想教育和就业指导服务工作。

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1、加强毕业生就业思想教育。毕业生就业工作的人员应经常深入毕业生当中，了解毕业生的思想状况，及时向毕业生的宣传就业政策、就业形势，切实将中办发[2005]18号文件精神传达到每位毕业生。针对毕业生思想上和心理上存在的问题，教育和引导毕业生树立正确的择业观，积极转变毕业生就业观念，支持毕业生到民营企业就业，引导毕业生到基层和中小企业就业、到非公有制单位就业、采取灵活形式就业，鼓励毕业生走自主创业、灵活就业的成才之路。

2、进一步加强毕业生的就业指导与服务工作。切实加大对毕业生就业工作的指导，加强对本年度就业指导课的安排和落实。在开展就业指导时，要注意掌握了解学生的的思想动态，宣传就业政策，解答毕业生疑问。通过举办系列讲座，指导毕业生做好求职材料准备和心理准备，掌握择业方法和技巧，了解就业形势。

3、完善充实学院就业网站内容，拓文案大全实用标准文档。

宽毕业生就业信息收集和发布渠道，利用就业网宣传我院专业设置、毕业生及优秀毕业生情况，发布毕业生供需见面活动和用人单位的招聘信息，努力拓宽毕业生就业信息来源。保持与毕业生联系，随时掌握每一位毕业生实习、就业情况，及时传达通报需求信息，为毕业生就业创造条件，增加毕业生就业机会。

4、认真筹划组织好xxxx届毕业生就业洽谈会。要广泛联系和搜集省内外新老用人单位需求信息，尽力邀请用人单位来院参加就业洽谈会，努力为毕业生提供就业机会。要妥善安排洽谈会场地、有序组织毕业生进场，热情搞好用人单位接待、服务工作，加强联系、增进感情，争取用人单位多选聘我院毕业生。

及时掌握该专业在今后的发展、改进方向，通过与用人单位密切联系，了解用人单位对毕业生培养的建议和要求，为学院的教育教学改革提供依据，努力使学院培养的人才适应社会需求。

三、狠抓落实、切实做好毕业生就业工作。

1、结合实际，找准就业工作中存在的薄弱环节，不仅要抓就业率更要提高就业质量和层次。不断研究新情况，推出新举措;要认真总结已有的成功经验，对成功的就业典型案例进行推广宣传，以引导和促进毕业生充分就业。

2、认真做好毕业生就业状况登记工作。指导各系建立待就业毕业生登记以及就业信息统计制度，及时掌握毕业生就业进展情况，对未就业毕业生要做到心中有数，继续跟踪掌握其进展情况，想方设法推荐未就业毕业生就业。

附件一：、xxxx年毕业生就业工作安排。

附件一：

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xxxx年毕业生就业主要工作计划及安排。

1月1做好对xxxx届毕业生就业供需见面会的总结工作。

2继续组织、指导毕业生参加省内外各类就业洽谈会。

3开展毕业生就业工作调研，召开毕业生就业工作研讨会。

3月1各系上报毕业生就业和待就业初次统计情况。

2访问毕业生实习、就业有关用人单位。

3跟踪了解调查毕业生实习、就业情况，发放《毕业生就业协议书》。

4月1审核、整理已落实就业单位的毕业生就业协议书，录入毕业生就业信息管理系统。

2清理、整理已落实单位和未落实单位的毕业生情况。

6月1各系进行毕业生档案整理工文案大全实用标准文档。

作

2继续推荐毕业生。

3做好未就业学生登记工作，继续开展就业推荐工作。

7月1发放毕业生报到证(教务处发放毕业证、保卫处发放户口迁移证)。

2接收整理毕业生档案。

3了解毕业生报到情况、处理派遣遗留问题。

8月1初步总结xxxx届毕业生就业工作情况。

2继续做好未就业毕业生就业推荐工作。

3对xxxx届毕业生需求信息汇总、分析，做好下届毕业生就业形势预测分析。

5就业工作理论研究，对毕业生就业工作全面总结。

6统计上报毕业生初次就业率。

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9月1印制、发放《毕业生信息采集登记表》。

10月1印制毕业生宣传材料，利用各种途径宣传毕业生。

2走访用人大户;跟踪了解待就业毕业生情况，3继续推荐待就业的xxxx届毕业生。

4按人事厅要求及时报送xxxx届毕业生就业数据。

5发放xxxx届毕业生就业指导有关资料，安排上好就业指导课。

6拟订xxxx届毕业生就业工作计划及实施意见。

11月1根据统计的xxxx届毕业生人数发放《毕业生就业推荐表》。

2整理、更新用人单位信息，收集、发布用人单位需求信息。

3继续开展xxxx届毕业生就业指导文案大全实用标准文档。

讲座(自荐材料准备，求职技巧，就业程序等)各系组织开展就业指导。

4搜集用人单位需求信息，准备发送邀请函。

5各系及个人提供用人单位需求信息。

6确定毕业生就业洽谈会日期(初步定于xxxx年12月28日召开洽谈会)

12月1联系走访用人单位。

2向用人单位寄发毕业生资源信息等各种就业宣传资料，寄发洽谈会邀。

请函。

3开始邀请用人单位来我院选聘毕业生，随时接待用人单位来校招聘毕业生。

4策划、筹备xxxx届毕业生就业供需见面会。

5举办毕业生就业供需见面会，向用人单位推荐毕业生。

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日常工作。

1开展日常性的就业指导、咨询、服务系列活动。

2xxxx年3月至7月每月统计、上报毕业生签约率、就业率。

3处理毕业生就业信访，调整、改派,人事代理及档案转移事宜。

4收集、发布用人单位需求信息，推荐未就业毕业生就业。

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双引双建工作计划

打造党建特色品牌，推进提质增效。在国际业务发展攻坚阶段，推动项目优质履约尤为重要。国际公司盘点多个海外项目，有针对性选择3个项目，全力打造党建特色品牌。

泰国华富里铁路项目部“创效”品牌党支部从多方面入手，系统分析优化，使各工序劳动效率提高约20%，已干未结降低400多万元，变更索赔取得较大进展；伊比利苏水电站项目部“止亏”品牌党支部从生产经营、合同变更、项目重点难点等方面入手，将原合同规定的20%变更补偿限额做到极限，进一步扩大了总合同增额空间。同时积极克服中美贸易摩擦导致石油价格大幅上涨等因素，经多次与业主商谈，最终确定由玻利维亚国家电力公司为项目施工区域直接供电，彻底解决项目施工区域供电难的问题，有力保障了项目后期的正常施工；坦桑项目部“攻坚”品牌党支部从项目履约角度切入，优化进水口结构混凝土施工，节约混凝土2800方，降低成本约万美元。同时组织“党员先锋队”开展大干，不仅施工质量得到了长足进步，施工进度也一举扭转了被动局面，于8月10日实现了引水系统压力钢管全部安装完成的重要节点目标。

推进属地化发展，形成多项论文成果。国际公司做实国别分公司，做强工程项目需要尊重当地文化习俗、法律法规、宗教信仰，主动开展跨文化交流，吸引当地高端人才和基层劳工，稳步推进属地化建设，适应所在国国情，才能不断推动国际业务的发展。

国际公司在安哥拉、埃塞俄比亚、玻利维亚等既有市场深耕细作多年，形成了基本成熟的管理体系、人才队伍、项目管理模式，国别分公司趋于成熟。泰国分公司、安哥拉分公司、玻利维亚分公司、埃塞分公司采取不同吸引属地化人才、技术团队管理等措施，调动了当地员工积极性，使属地员工积极融入管理团队，发挥其语言、商务、技术、法律、人脉等方面的特长，显著促进了项目的生产经营和履约。同时，各党组织注重对实践的总结提炼，形成推进属地化建设的论文成果4篇，国际公司党委通过“国际窗”微信公众号平台予以宣传分享，使海外各单位能够相互借鉴，取长补短，进一步推进了属地化建设。

实施“党建+”专项活动，激发项目创新创效。国际公司党政主要领导带头，对机关本部、国别分公司、项目部“一把手”进行“党建+减亏扭亏、提质增效”专项谈话，摸清在建项目工期控制、成本控制、“两金”压降、二次经营、属地化进程、人才队伍建设等工作方面的脉络和存在的问题，梳理机关部门人员配置、知识结构、职责分工、协同配合、服务监督、问题预警、问题解决能力等方面存在的问题和短板，制定具体解决措施和方案，并进行全程督导跟踪。

当前伊比利苏水电站项目属地化分包显著促进了项目履约，燃油供给问题顺利解决，合同变更补偿也调整到最大限度，项目“二次经营”取得了明显效果。泰国华富里铁路项目80m连续梁正常推进，遮板、电缆槽进度正常，目前已开始对铁路桥砼面进行开仓浇筑。坦桑尼亚水电站项目稳步推进，正集中力量进行引水隧洞和金结安装施工。

培育优秀典型，发挥示范引导力。国际公司从中层干部、党员队伍两个方面入手，精准施策，以示范促提升。针对国际公司中层干部开展了“讲政治、勇担当、转作风、强履职”专项工作，按照调研、分析、结果运用、总结分析四个阶段，对国际公司55名中层干部进行全面调研，评出优秀干部14名，调整干部3人，免职1人，进一步强化了中层干部履职尽责的紧迫性、主动性。

针对一线党员队伍打造“党员先锋岗”，强化党员责任意识，促使党员在市场开发、项目履约等工作中充分发挥党员先锋模范带头作用，在急难险重任务面做到前敢于担当，在重大时刻、紧要关头做到勇于作为，在大是大非面前，做到以国家利益为首，以企业发展为重，展现个人担当和企业形象。

四张清单工作计划

1、我支部组织开展了第四次党史专题学习，并针对相关学习内容进行了研讨。

2、持续开展党史学习工作，党员每日利用班前会开展了“百年党史天天读”活动，讲学党史活动在全队开展。

3、利用周二五例会时间组织全体党员干部职工学习“如何理解^v^新时代中国特色社会主义思想是系统科学的理论体系?”。

4、发挥线上学习优势，继续督促党员依托学习强国平台以及三晋先锋app平台学习党史知识，切实提升学习实效。

5、开展党史教育宣讲，我支部组织职工对^v^^v^在中央党史学习教育动员大会上的重要讲话、楼阳生在全省党史学习教育部署会上的讲话精神、潞安化工集团党委书记、董事长王志清在潞安化工集团召开党史学习教育部署会上的讲话精神、《中国^v^简史》、《^v^新时代中国特色社会主义思想学习问答》等内容进行了宣讲。

二、主要经验(亮点、特色)。

结合为职工群众做好事工作，党员结合自身工作特点，与职工在工作现场答疑解惑，解决职工技能不强的问题，同时加大力度宣传党史知识点给职工群众。

三、工作中存在的问题。

党员学习后谈体会结合实际工作情况不深。

四、下一步工作计划及主要工作措施。

1、持续推进为职工群众做好事、办实事工作。集中开展对支部职工家属解决矛盾工作。更密切联系群众。

2、做好党员的集中学习，要组织党员开展集中学习，学习党史。

3、继续做好每日故事的分享工作。

4、继续开展好“百年党史天天读”活动。

工作计划措施清单

一、指导思想:。

结合班级的实际情况,突出班级特色,配合学校开展多种多样的文体活动,注重学生心理健康教育,文明习惯养成教育,安全教育等的开展。

二、本学期工作目标。

在日常学习生活中加强对学生日常行为规范教育,强化《小学生日常行为规范》的落实,养成良好的行为习惯和学习习惯,争取让学生形成自律意识,自己管理自己,全体同学能树立明确的学习目标,形成良好的学习风气,弘扬良好的班级风貌,增强集体荣誉感,逐步形成守纪、进取、勤奋的班风班貌。

1、制定班集体的共同奋斗目标,发扬班训、班风;。

2、日常管理系统化,形成良好的学习生活习惯;。

3、制定周计划,循序渐进开展养成教育;。

4、分工明确,责任制,树立学生责任感和集体荣誉感;。

5、开展养成教育评比活动,树立榜样激励机制。

四、其它方面。

班级管理中还应该多注重学生的个体发展,在各项文体活动中挖掘每个学生的各项潜力,使班级中的每个学生都能在某一方面得到进一步的发展。所以,在班级中要多开展各种活动,在这些活动中,让每个学生都能充分展示自我,锻炼自己,提高自信心;同时,还要注重对学生进行德育教育,养成良好的品质。

这学期我将积极开展班主任工作,用欣赏的眼光寻找孩子们身上的闪光点,关爱孩子,尊重孩子,宽容孩子,努力成为孩子们心目中的好老师,好朋友。

工作计划开展清单

一、指导思想：

以_理论、党的精神为指导，认真贯彻中国红十字会总会和教育部联合下发的《学校红十字会工作规则》的要求，遵照红十字会的宗旨，弘扬“人道、博爱、奉献”精神，坚持做到人道主义原则与思想品德教育相结合，坚持卫生救护训练与卫生保健工作相结合，坚持社会服务和劳动教育相结合，坚持红十字会青少年活动与学校素质教育相结合，进一步活跃学校红十字会工作，培养学生人道主义精神。

二、主要工作：

1、积极贯彻《红十字会法》，并组织红十字会青少年会员认真学习领会其精神，用以指导工作实践。

2、不断健全和规范红十字会的组织建设，使学校红十字工作成为培养师生人道主义的主阵地。

3、开展丰富多彩的红十字校内外活动，提升学生思想道德品质，拓展学校红十字活动运作空间。

4、注意各类资料的收集、整理，积极创建苏州市红十字示范学校。

三、工作措施：

(一)加大宣传力度，认真履行《红十字会法》赋予的职责。

1、利用班级的红十字宣传板报，宣传“扶危济困、尊老助残、助人为乐”的好人好事，使红十字会的人道主义精神在学校广泛流传。

2、利用学校橱窗开辟“红十字工作宣传园地”栏目，宣传红十字会的知识。

3、做好卫生知识宣传工作。举办卫生知识专题讲座，卫生室根据季节的变化、学生生长发育的特点、疾病的流行等情况，通过广播向全校师生进行卫生知识广播讲座1-2次。

4、开展“9、11”世界急救日“急救为人人”的主题活动，提高师生自救互救和灾难防范意识，保障生命健康和安全。

5、利用“5、8”纪念日组织学生走上街头开展社会舆论宣传，同时组织广大红会会员学习《红十字会法》和《献血法》，扩大红十字会的社会影响。

(二)加强组织建设，进一步规范校红十字会的管理。

学校红十字会是以学生为主体，师生共同参加的红十字会基层组织。我们要认真做好学生申请入会、登记等工作，并健全规章制度，狠抓落实。

四张清单工作计划

按照***市委、***市人民政府的部署，根据市委改革办的要求，科技局积极推进科技创新改革的各项工作，现将2015年工作情况及2016年工作计划汇报如下：

一、2015年工作情况。

（一）、研究支持科技创新活动和科研成果转化的激励办法。

一是根据改革工作的要求，科技局深入企业和农村调研，了解企业和群众对科技服务方面的需求，根据我市科技现状，研究制定了《关于深化科技创新改革的实施方案》，方案提出了我局在未来三年对于科技创新改革工作的工作思路和具体措施，为今后的工作奠定了基础，指明了方向。为更好的服务企业和群众，科技局制定了《***市科技发展计划（项目）管理办法》和《2015年***市科技发展计划项目指南》，为企业和群众提供政策和技术指导。

二是加强科技服务工作。针对我市中小企业较多的实际情况，科技局积极开展高新技术企业和省级创新型科技企业的培育认定工作，做到每年申报一批、完善一批、储备一批。对企业已取得的成果进行鉴定登记，让成果在生产中得到产业化发展。

三是加大专利申报工作。鼓励企事业单位和个人申报科技成果，提升专利申请数量和质量，全年专利申请量突破30件，提升企业自主创新能力，增强市场竞争力。

四是为提高农民科技意识和科技水平，科技局紧紧抓住***市政府与吉林农业科技学院“市校合作”的有利契机，利用学院的技术优势，组织开展了3次农业技术培训班，受训人数达500多人次。组织农业技术人员和专家深入农村，针对农民提出的实际问题进行解答，并在“新品种介绍”、“无公害种植”、“病虫害防治”、“测土施肥”和“农药管理”等方面进行培训，2015年举办各类培训班和阳光工程培训达20余期，受训人数达1500余人次。

（二）、促进科研成果本地转化。

报的省科技创新资金项目，《td-k3662双端竖轴、满滚子无线循环直线运动导轨支撑轴承》获得专项补助资金25万元；由我市安广镇沙坨子无公害农民专业合作申报的《***市露地西瓜高产高效综合技术与推广》科技扶贫项目获得专项资金15万元；由我市鑫达牧业有限公司申报的《高产奶牛繁育及健康养殖技术研究与示范》市县推介项目，获得专项资金10万元。

二是依托全市重点产业及主导农产品产业，定了本级科技计划项目十二项，拨付科技发展计划项目资金37万元。其中：成果转化项目2项，项目资金3万元；重点新产品项目一项，项目资金1万元；技术转移项目2项，项目资金7万元；攻关项目3项，项目资金6万元；示范项目2项，项目资金16万元；研发项目1项，项目资金2万元；新品种引进项目1项，项目资金2万元。

虽然我市科技改革工作取得一定成绩，但是也存在科技投入相对不足、人才资源稀缺、创新能力不强等问题。特别是科技人员队伍建设，有待进一步加强。

在下步工作中，进一步组织实施“科技兴市”战略，遵循市场经济发展规律，加强科技与经济的紧密结合，不断提升全市科技进步水平。

一是深化科技体制改革，着力抓好重大科技成果转化项目实施。重点围绕恒锐石油《大长径比油管内壁离子渗氮技术产业化》等重大科技项目，着力抓好成果转化工作，尽快使技术成果转化成新产品、新技术和新工艺，创造自主知识产权和为企业创造新的产值和效益。

人才工作计划任务清单

建立公司组织架构，是人力资源部上升管理工作的根本基础，结合总公司、各分公司及项目部制定的3-5年中短期发展规划，特别是明年总公司发展目标及实现目标所采取的战略手段，结合现有公司组织架构，设计出与其相匹配的20_年新组织架构，确保人力资源前期各项工作的顺利开展。

根据设定后的新组织架构，确定公司管理模式和管理体制，包括各岗位设置、部门划分、工作接口、管理路线、组织阶层及上下级关系界定清楚，并把所有岗位的级别、责任、权利明确到位，建立岗位职等，为补充完善设计“薪酬管理制度”提供基础依据。

根据公司新确定组织架构和各岗位在管理组织中所处的位置、岗位功能、赋予的工作任务、承担的工作责任和必需的任职资格等，结合相关各部门经理重新进行修编各岗位工作职责。

依据确定各岗位工作职责，进行岗位分析，评估其工作量的大小，分析整个管理过程中组织架构所需要的人数，确定岗位编制。

配合总公司明年总体内部运营管理计划，结合20_年新确定岗位职责，再进一步界定明确各种事务处理过程中的经办人、审核人、复核人及批准人进行权限划分和工作流程的建立，但要注意工作衔接口对接，公司与公司之间、部门与部门之间、员工和员工之间都要关注到位。总之，达到岗位权限明确，工作流程规范清晰。

总结20_年底公司对全体员工考核评定经验，广泛征求公司各部门、分公司及项目部建议基础上，制订出适合我公司管理现状的“绩效考核管理办法”，作为内部运营管理的一种重要手段来抓，通过考核与奖惩、任用、晋升、提薪挂钩，借此提拔重用一批优秀员工。也可用精神奖励大力表彰，也可用设定奖励资金做激励机制，也可用晋升、提薪或提供培训、外出学习考察机会等，使员工有想头、有奔头、有盼头。

通过市场了解房地产行业、同规模企业的基本薪资水平，评估公司运营效果。依据公司分配原则，结合公司明年预算方案和现推行的薪酬管理制度，重新补充完善哪些缺失和不合理的部分。通过调整和修规使薪酬管理更趋合理，更能激活员工的工作激情，更能体现华美龙薪资结构的吸引优势。

根据公司的用人宗旨，人力资源部要配合公司高管层和行政法务部研究制定各项福利政策，作为薪酬机制的延伸。使员工对提升、健康、学习、培训、养老、安居及子女的就学等有明确的政策引力，并制订出适合公司发展和内部管理的具体福利管理办法。从情感方面来吸引人才和留住人才，让员工能够安居乐业，对员工的保障形成机制，充分体现公司的人文关怀与企业文化特色。

为了确保员工能与公司同步发展，同时也为了要求员工能适应公司更高岗位的要求，人力资源部要结合员工专业技能和实际管理水平，对员工实施有针对性的计划培训学习，按不同的职位、不同的部门、不同的专业、不同的需求等因素制订出切实可行的培训计划和实施方案，并将培训结果与薪资、晋升等机会挂钩，有侧重的建立可持续的后备人才梯队。

明年的人才招聘工作，人力资源部要紧紧围绕公司发展战略与运营战略，提供有力的人才保障目标，加大工作力度，拓宽招聘渠道，纵深推进公司急需招聘的专业人才和管理人才。

1)摸清人才需求情况，确定招聘重点。为增强人才的引进的针对性和实效性，对公司各部门、各部门及项目部人才需求情况进行全面的调查和摸底，并且从公司发展大局出发，本着“明确计划，重点招聘，总量控制，急需优先，”的原则，把认同公司文化和经营模式，认同公司体制和机制，认同公司各项管理制度，认同公司团队组织，认同公司经营和发展理念的各类人才，争取招引进来。让新人“进得来，留得住，得发展”。

任务清单工作计划

为贯彻落实_决策部署及省委、市委基层党建工作要求，确保党组推进2022年基层党建工作重点任务落到实处，按照“党组书记统筹抓、分管领导具体抓、其他班子成员合力抓”的责任要求，制定党组成员抓基层党建工作责任清单。

一、协助党组书记落实主体责任。认真贯彻执行上级决策部署，主动分担领导班子的主体责任，扎实做好党组书记交办的工作，扎实推进工作落实。

二、研究部署推进基层党建。坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议基层党建工作。在2月份内完成单位基层党建工作部署，明确重点任务和项目化推进措施，落实党建工作人、财、物等基础要素保障。

三、落实基层党建工作责任。在2月份内制定党组班子成员抓基层党建工作责任清单，督促学会（协会、研究会）党组织书记切实履行党建工作“一岗双责”。每半年至少召开党组会议研究机关党建工作1次。探索建立党建工作上下协调联动机制，形成抓机关、带系统、促基层的工作格局。如单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题，在专题民主生活会是认真进行对照检查，深刻剖析反思，抓好整改落实。

四、强化党的创新理论武装。全面推行会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一专题”、党支部主题党日“第一主题”、各级各类党员干部培训“第一课程”等四项制度，发挥理论中心组学习龙头作用，扎实抓好_新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神、__考察河南重要讲话精神的学习贯彻，注重学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。以党史学习教育开展，落实好“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”，充分发挥示范带动作用，在学深学透中增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力。认真做好庆祝建党100周年有关工作。深化政治机关意识教育，突出抓好领导干部和年轻干部培训，支持科级领导干部参加各级各类培训班，进行全员轮训。落实好巩固深化“不忘初心、牢记使命“主题教育成果常态化制度、措施。

五、深化“五强五带模范机关”创建。围绕增强政治意识、发展意识、工作能力，抓实分管领域“寻标对标达标创标”，把模范机关创建和“四标”活动贯穿单位中心工作和完成年度任务全过程、各方面，推动党的建设和业务工作融合发展，引导形成对标先进、争先进位、争创一流的干事创业氛围，着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范政治机关、执行机关、服务机关。

年深入联系点不少于2次，努力把联系点建成示范点。

七、抓实突出问题整改。抓好巡视巡察、调研督查、述职评议等反馈问题整改。特别是机关党支部书记要抓好支部的整改落实，建立长效工作机制。建立在职党员到社区报到为群众服务长效机制，每年深入结对帮扶社区服务群众不少于2次，切实为基层办实事、解难题。班子成员要经常下沉到基层发现并解决问题，切实摸清基层情况，找准薄弱环节，分类精准施策，加大机关党建“灯下黑”“两张皮”问题整治力度，全面补齐党建工作短板。持续推进作风转变，进一步纠治在督查检查考核、办文办会办事中存在的形式主义和官僚主义问题，健全为基层减负常态化机制。

八、严格落实党内有关制度。抓好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国_党组工作条例》《中国_党和国家机关基层组织工作条例》等有关党内法规的贯彻落实。特别是机关党支部书记要着力推动机关党支部争取建成先进党支部。班子成员要带头落实党员领导干部双重组织生活、主题党日、“三会一课”、谈心谈话等基本制度，年内讲党课不少于1次、班子成员间相互开展谈心谈话不少于1次。班子成员要强化制度执行情况监督，分管人事的班子成员要重点落实干部考察听取考察对象日常政治表现和参加组织生活情况，在开展党员领导干部任前谈话时落实谈党建责任的相关要求。

纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，以铁的纪律规范言行，维护班子团结和统一，增强班子整体功能，发挥好班子领导核心作用。

十、认真履行党风廉政责任。抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作，带头遵守领导干部廉洁自律各项规定，教育督促分管范围的党员干部遵纪守法。按照要求开展“听、谈、查”工作，每半年至少与分管科室党员干部开展1次谈心谈话，对于发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒、及时纠正，把问题处理在萌芽状态，至少参加2次党风廉政教育主题活动。

【二】。

为贯彻落实_决策部署及省委、市委基层党建工作要求，压实基层党建“第一责任人”职责，确保党组推进2022年基层党建各项工作任务落到实处，本着突出重点、强化责任落实的原则，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，制定2022年度党组书记抓基层党建工作责任清单。

一、履行全面从严治党第一责任人职责。强化基层党建工作责任落实，带头执行并推动《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》落实，对党建重要亲自工作部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查。牵头在2月份制定党组班子责任清单和单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员履行全面从严治党主体责任，发现问题及时提醒纠正。

二、研究部署推进基层党建。坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议基层党建工作。牵头在2月份完成单位基层党建工作部署，明确重点任务和项目化推进措施，落实党建工作人、财、物等基础要素保障。专题研究党建工作不少于2次，向上级党组织报告基层党建工作情况不少于1次，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。

上下协调联动机制，形成抓机关、带系统、促基层的工作格局。如单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题，及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。

四、强化党的创新理论武装。全面推行会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一专题”、党支部主题党日“第一主题”、各级各类党员干部培训“第一课程”等四项制度，发挥理论中心组学习龙头作用，扎实抓好_新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神、__考察河南重要讲话精神的学习贯彻。督促抓好“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”，确保年内领导干部带头上党课不少于2次。深化政治机关意识教育，支持科级领导干部参加各级各类培训班进行全员轮训，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实好巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度、措施。认真做好庆祝建党100周年有关工作，抓好党史学习教育。

五、深化“五强五带模范机关”创建。围绕增强政治意识、发展意识、工作能力，务实开展“寻标对标达标创标”活动，把模范机关创建和“四标”活动贯穿单位中心工作和完成年度任务全过程、各方面，推动党的建设和业务工作融合发展，引导形成对标先进、争先进位、争创一流的干事创业氛围，着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范政治机关、执行机关、服务机关。

六、深化党支部标准化规范化建设。持续推动《中国共。

产党支部工作条例（试行）》的贯彻落实，带头深入党支部工作联系点调研指导，每年深入联系点不少于2次，努力把联系点建成示范点。

七、抓实突出问题整改。抓好巡视巡察、调研督查、述职评议等反馈问题整改，并督促机关党支部书记、学会（协会、研究会）支部书记抓好整改落实，建立长效工作机制。建立在职党员到社区报到为群众服务长效机制，每年深入结对帮扶社区服务群众不少于2次，切实为基层办实事、解难题。健全领导干部经常下沉到基层发现并解决问题机制，切实摸清基层情况，找准薄弱环节，分类精准施策，加大机关党建“灯下黑”“两张皮”问题整治力度，全面补齐党建工作短板。持续推进作风转变，进一步纠治在督查检查考核、办文办会办事中存在的形式主义和官僚主义问题，健全为基层减负常态化机制。

八、严格落实党内有关制度。督促抓好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国_党组工作条例》《中国_党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规的贯彻落实。带头落实党员领导干部双重组织生活、主题党日、“三会一课”、谈心谈话等基本制度，年内与班子成员谈心谈话不少于1次，推动机关党支部争取建成先进党支部。强化制度执行情况监督，落实干部考察要听取考察对象日常政治表现和参加组织生活情况，在开展党员领导干部任前谈话时落实谈党建责任的相关要求。每年至少召开1次党员干部大会。

九、严格开展述职评议考核。贯彻落实党组书记抓基层党建工作述职评议考核办法，从严从实开展党组书记抓基层党建述职评议考核工作，会前进行实地调研考核，会上逐一点评，会后督促整改，把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。认真落实党组每年在单位一定范围内通报抓机关党建工作并接受评议的要求。

【三】。

为贯彻落实_、省委、市委部署要求，层层压紧压实党要管党、全面从严治党责任，确保2022年基层党建各项任务落实落地，本着突出工作重点、强化责任落实的原则，按照”补短板、强弱项、扬优势”工作要求，推进党建工作与业务工作双融合，现制定2022年度基层党组织书记抓基层党建工作责任清单。

一、认真履行全面从严治党第一责任人职责带头执行并推动《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牵头制定党组织班子责任清单和本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员、所属党支部书记履行全面从严治党责任，切实抓好责任分解并督促抓好落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

二、精心组织2022年度基层党建工作坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议制度。在4月牵头研究谋划本单位基层党建工作，推动班子成员和所属党组织书记履职尽责。每年专题研究基层党建工作不少于2次、听取工作汇报不少于1次，切实解决存在问题，推动党建工作与业务工作双融合、相互促进。年内至少开展1次以”抓党建促发展”为主题的专题研讨，推动基层党建工作高质量高标准落实。

三、持续加强党的科学理论武装严格落实”第一议题”制度，充分发挥理论学习中心组带头作用，坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头尊崇党章党规党纪，对本单位政治理论学习负全面领导责任，主责抓、直接管，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

四、认真开展“模范机关”创建围绕增强政治意识、发展意识、工作能力和”思想大解放、能力大提升、作风大转变”目标要求，扎实开展”寻标对标达标创标”行动，牵头研究制定符合本单位实际的年度创建方案，努力在围绕中心、建设队伍、服务群众上创先争优。开展”身边的榜样”先进事迹申报工作，及时总结提炼、宣传推介成功经验和典型示范。

任务清单工作计划

一、项目名称：不断压实机关党建工作主体责任（一）工作目标：

认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，把党的建设摆在首位，坚持和加强党的全面领导，进一步强化全面从严治党的思想认识，压紧压实党建工作主体责任，抓实党组织书记抓基层党建工作责任清单，推动机关党建工作各项任务落到实处。

（二）工作措施：

1.强化政治引领，压实机关党建工作责任，党组织认真履行全面从严治党主体责任，制定党组织书记抓基层党建工作责任清单。机关党组织书记要聚焦机关党建主责主业，不断提升党建工作质效。

-2-。

向党总支报告1次抓党建促工作的情况。各部门、科室每半年向党总支报告1次抓党建、促工作开展情况。

政治部（党总支）4篇以上，县法学会办公室3篇以上，办公室2篇以上，综治督导室（县综治中心）4篇以上，维稳指导室2篇以上。完成任务情况作为各部门年终工作考核及评先选优重要依据。

二、项目名称：推进党史学习教育常态化、长效化和巩固提升政法队伍教育整顿成果。

（一）工作目标：

延续党史学习教育优良成果和政法队伍教育整顿良好作风，引导广大机关党员坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断推进政治教育、警示教育、英模教育，确保干部职工坚定理想信念，筑牢政治忠诚。

（二）工作措施：

1.采取“三会一课”、主题党日等形式，依托红色资源、党性教育基地，围绕党史重要事件、活动和重要遗址等，组织开展主题突出、特色鲜明、形式多样的政治轮训、警示教育、学习英模活动。

-3-。

2.将党史学习教育、队伍教育整顿、祛除“顽瘴痼疾”作为党员日常教育管理的重点内容，创_员教育培训方式，采用多种手段和形式常态化教育党员干部牢记初心使命，提高政治站位，深化理论学习，做到警钟长鸣，确保学习教育内化于心、外化于行，指导实践工作进步。

3.开展“我为群众办实事”实践活动，立足做好本职工作，结合“不忘初心走基层”、“幸福新xx·党群心连心”、机关党组织和在职党员“双报到双服务双报告”等，发挥政法职能作用，在平安建设、文明创建、营商环境、抗击疫情等各领域推动解决群众最关心、最现实、最直接的利益问题。

三、项目名称：全面提高机关党内政治生活质量。

（一）工作目标：

把党的政治建设摆在首位，深刻认识严肃党内政治生活的重要意义，完善落实民主集中制，通过严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，不断提高机关党内政治生活的质量。

（二）工作措施：

1.把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作主题，发挥政法委员会学习龙头作用和领导干部领学促学作用，委员会每年集中学习不少于8次，支委会严格把政治理论学习作为第一议题。抓好《中国_党和国家机关基层组织工作条例》的学习贯彻落实，全年机关党支部、在职党员干部至少学习1次《条例》。

-4-。

2.严肃认真开展党内组织生活，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部主题党日、“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等，每季度按要求对市管、县管党员领导干部参加组织生活情况进行统计、报告。

3.党支部每月安排1天作为主题党日，每季度至少召开1次党员大会,每月至少召开1次支委会、党小组会，每名党员领导干部每年至少讲1次以上党课；每年至少召开1次组织生活会，开展1次民主评议党员工作。

4.用好政治轮训手段，充分利用本地红色资源、光荣历史和优良传统，加强对党忠诚教育，发展积极健康的党内政治文化。创新基层党组织活动方式，推进开放式主题党日、创意型组织生活，注重运用“云岭先锋”app等信息化平台开展组织活动。

四、项目名称：开展作风革命、效能革命活动（一）工作目标：

大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，采取一系列扎实有力措施，转变思想观念，强化责任担当，推动干部作风提升，奋力凝聚发展合力。

（二）工作措施：

-5-。

行项目工作法、一线工作法、典型引路法，深入基层一线发现问题、解决问题、推动工作，以更严的要求、更高的标准、更好的质效推动工作效能。

2.强化清单问责，解决落实不严。要进一步研究工作、聚焦本职，从具体的事例、案件中分析问题、吸取教训。要在分析中找准问题、认准原因，有针对性地开展工作。要讲方法、赶效率、讲质量，通过任务项目化、项目清单化、清单具体化来推动工作。

3.力戒形式主义，解决工作不实。工作落实上要求真务实，不要急功近利，更不能上推下卸。要在可行性论证上下功夫，盯紧目标如何实现、问题如何解决来研究具体措施。委机关干部要主动下沉到乡镇（街道）、村组（社区）调查研究工作，通过在一线实践，摸清情况、发现问题、理清工作思路。

4.加强作风建设，健全制度机制。大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，深入实施机关党建“提神振气”工程，提升行政效能，转变机关作风；实施“寻标对标达标创标”行动，广泛开展岗位练兵、技能比武，立足岗位争创一流业绩健全作风建设长效机制。

五、项目名称：全面深化党支部标准化规范化建设。

（一）工作目标：

深入贯彻落实《中国_支部工作条例（试行）》，健全完善党支部标准化规范化建设长效机制，机关党支部2022年确保创建“四星级党支部”。

（二）工作措施：

-6-。

按照照《xx市党支部规范化建设“星级”指数》，做好市级“四星级”示范党支部的申报创建。党总支定期研究支部建设工作，召开班子会交流进支部、抓支部情况，年内专题研究不少于2次。不断巩固党支部规范化建设达标创建成果，健全完善党支部标准化规范化建设长效机制。

六、项目名称：高质量做好2021年党员发展工作。

（一）工作目标：

认真落实《中国_发展党员工作细则》、《xx市入党积极分子的确定、培养教育及责任追究办法（试行）》等制度，坚持把政治标准放在首位，扎实做好发展党员工作。

（二）工作措施：

加强源头储备力度，对单位递交入党申请书、入党积极分子、发展对象储备情况分析研判，及时向县直机关工委报送确定入党积极分子、发展对象的备案报告。按照县直机关工委发展党员指导性计划推进工作，严格落实发展党员工作流程，把握时间节点，按要求组织入党积极分子、发展对象参加上级党委、县委组织部举办的培训班。

七、项目名称：深化“模范机关”建设（一）工作目标：

进一步深化机关党建“提神振气”工程，创建一批“让_放心、让人民群众满意”的“模范机关”，为决胜全面建成小康社会、推动县域治理现代化，高质量打造xx区域性国际中心城市东部新兴发展极提供坚强组织保证。

-7-。

（二）工作措施：

1.以“强政治，带头抓落实；强思想，带头学理论；强组织，带头严纪律；强服务，带头勇担当；强队伍，带头当标兵”为主要内容，以“模范机关”建设5个方面22项标准为主要指标，注重与中心工作相结合、与队伍建设实际相结合，提高建设的针对性、实效性。

2.结合我县“大赶考”工作，深入实施“寻标对标达标创标”行动，推动党的建设和业务工作融合发展，引导形成争先进位、争创一流的干事创业氛围，持续转作风、优服务、提效能。

3.做好“模范机关创建典型案例”评选工作，总结提炼“模范机关”创建的典型经验做法，对前期的创建工作进行全面提升，不断深化“模范机关”创建工作。

八、项目名称：提高机关党建品牌质量和影响力（一）工作目标：

贯彻落实《中国_支部工作条例（试行）》文件要求，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，立足实际，弘扬传统，坚持创新，探索“党建+市域社会治理”示范创建模式，积极打造亮点突出的机关党建品牌，推动党建工作与业务工作深度融合。

（二）。

工作措施：

-8-。

1次情况汇报，纳入支委会、党员大会、党课专项内容，将辖区内日常走访、重点人员管控、宣传等工作纳入主题党日活动，引导群众崇德向善、见贤思齐，积极参与“平安社区”“平安单位”评选活动。

2.资源一体整合，充分发挥阵地堡垒作用。借鉴新时代“枫桥经验”，不断建立健全“有机衔接、协调联动、高效便捷”的矛盾纠纷多元化解机制，筑牢维护社会稳定的第一道防线。依托综治中心规范化建设暨“四中心”融合，探索创新基层治理体系和治理能力现代化的新模式、新方法，建立信息互通、资源共享、优势互补的调解机制，“一站式”化解社会矛盾纠纷。

3.坚持群众路线，充分发挥群众的主人翁作用。充分发动和依靠群众，有效推动民事民管、民事民议、民事民办，积极探索政府治理、社会调节、居民自治的良性互动。充分挖掘整合社会各界力量和资源广泛参与平安创建行动，不断提升群众安全感、满意度。

九、项目名称：深化“幸福新xx·党群心连心”机关党员志愿服务活动（一）工作目标：

坚持以问题为导向、以解决民生实事为重点，紧紧围绕县委、县政府中心工作，结合“双报到双服务双报告”和创建全国文明城市工作要求，继续深化“幸福新xx·党群心连心”机关党员志愿服务活动内涵，扎实开展好志愿服务活动。

-9-。

（二）工作措施：

1.按照xx县“幸福新xx·党群心连心”机关党员志愿服务行动管理办法和考核办法要求，认真组织策划志愿服务活动，督促本单位在职党员积极认领平台活动，每年单位策划志愿服务活动不少于12次，党员完成志愿活动不少于6次。

2.将“幸福新xx·党群心连心”机关党员志愿服务行动纳入年底机关基层党组织书记述职评议考核的重要内容，机关党员参与志愿服务活动次数纳入党员积分制管理及本单位年度党建目标管理考核中。

3.积极发现和培育在职党员参加志愿服务活动的先进典型，做好推荐宣传工作，充分发挥示范、带动效应，提升机关党员服务群众工作水平和志愿服务活动的社会效应。

十、项目名称：全面融入城市基层党建（一）工作目标：

推动机关党组织全面融入城市基层党建，进一步健全完善街道社区党组织领导、各领域党组织全面融入的共建共治共享城市基层治理格局。

（二）工作措施：

1.拓展服务渠道，开展“双报到双服务双报告”工作，单位党组织到挂联社区报到，在职党员到常住地社区报到；单位党组织服务基层，在职党员服务群众；单位党组织向上级党组织报告服务情况，在职党员向所在支部报告服务情况。

2.加强统筹谋划，持续开展“幸福新xx·党群心连心”机关党。

-10-。

员志愿者服务活动，落实“两联系一共建双推进”制度，主动融入街道社区党建，积极参与街道社区党组织召开的党建联席会议，定期研究商议辖区内涉及公共利益和群众期盼的实事。

十一、项目名称：努力形成风清气正的机关政治生态（一）工作目标：

以党的政治建设为统领，坚持不懈加强机关党风廉政建设和反腐败工作，严格纪律作风建设，教育引导广大机关党员干部自觉践行忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的价值观，营造机关风清气正良好政治生态。

（二）工作措施：

1.加强政治建设，筑牢忠诚根基。巩固政法队伍教育整顿成果，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。确保党对政法工作的绝对领导，坚持教育在先、警示在先、预防在先，确保党对政法工作的绝对领导，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

2.强化党内民主，强化日常监督。引导机关党员干部正确履行义务、行使权力，尊重党员主体地位，全面推行党务公开，健全党内情况通报制度、情况反映制度，畅通党员参与党内事务的途径。用好监督执纪的“四种形态”，注重抓早抓小，让“第一种形态”成为常态。

-11-。

外”生活纪律，净化干部社交圈、生活圈。延续常态化“开门”搞教育整顿的经验做法，发挥家属和身边人的监督作用，做到不漏管、不失控。

4.强化警示教育，不断正风肃纪。常态化运用本系统、身边事进行典型案例通报教育，不断提高党员干部廉洁自律意识和拒...

任务清单工作计划

1.牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，政治**想上行动上与_、省市委和局党组保持一致。

2.结合局机关实际，传达贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示。

3.研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部党员大会讨论。

4.严格落实局党组的有关决议。

5.组织党员认真学习中国特色社会主义理论，学习党章党规，学习贯彻__系列重要讲话精神。做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

6.组织党员学习党的路线方针政策及党的基本知识，学习科学文化、法律法规、经济金融和业务知识。

7.了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，及时解决存在的问题，开展经常性思想政治工作。

8.对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性。

9.严格按规定做好发展党员工作，稳妥慎重处理不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

10.监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

11.建立和落实党内激励、关怀、帮扶机制，做好关心、帮助和服务党员、群众工作。

12.督促党员自觉、按时、足额交纳党费。

13.带头坚持民主集中制，落实“三重一大”集体决策制度。

14.抓好支委会自身学习，按时召开支委会组织生活会，积极开展批评与自我批评。

15.认真落实“三会一课”、党性定期分析、民主评议党员等党的组织生活制度。

16.按照利于党员教育管理、便于活动开展的原则，完善党支部组织架构，合理划分党小组，确保党支部、党小组运行正常、活动经常。

17.依托党员示范岗等载体，调动和激励党员立足岗位发挥先锋模范作用。

18.增强服务发展、服务社会、服务党员、服务群众的能力。

19.密切联系群众，经常了解员工群众对党员、党的工作的批评和意见。

20.维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。

21.支持、协助局工会委做好工会工作。

22.严格执行党风廉政建设责任制，落实党风廉政建设主体责任。

23.带头坚持群众路线，密切联系群众，组织党员定期下基层进行调研。

24.教育和监督党员干部严格遵守党纪国法，教育党员干部自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

25.按期召开支部委员会和党员大会，做好支部委员的补选工作，确保支部班子的完整性。

26.检查支部工作计划决议的贯彻落实、党员的学习等情况，研究解决在执行中出现的问题。

27.年终向局党组书面汇报支部党建工作情况。

28.督促做好支部党务工作。

任务清单工作计划

一、领导责任。

1.认真履行“第一责任人”职责。高度重视机关党的建设，把机关党建工作列入党组重要议事日程，纳入全局工作通盘考虑，统筹安排，做到与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核；年初专题研究机关党建工作要点，定期听取党建工作汇报，及时研究帮助解决问题；对市委市直机关工委部署安排的重点工作，抓好督导落实。

2.充分发挥机关党建工作领导小组作用。成立党组书记任组长，其他党组成员任副组长，机关党委委员、各机关党支部书记为成员的局机关党建工作领导小组，领导小组办公室设在党建工作科，党建工作科长任办公室主任，负责对党建工作实施统一领导、统筹规划、推动落实。

3.高度重视思想政治和意识形态工作。认真落实“四个纳入”，做到“三个定期”，切实履行意识形态工作责任制。深入宣传贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。

方针政策情况和完成各项工作任务情况进行监督，收集党员群众对党组决策的意见建议，发现问题及时修正；通过机关党组织了解领导干部廉洁自律情况，发现问题及时处理并予以反馈。密切联系群众，深入做好“结案连心”“双报到”、城乡文明共建、第一书记、“加强农村基层党组织建设”工作队等工作，着力帮助基层和群众解决实际困难问题。

5.落实好党组理论学习中心组学习制度。机关党委专职副书记列席局党组民主生活会和局党组召开的涉及全局工作、干部任用、重要业务等方面的会议；支持机关党组织参与对领导干部的考核和民主评议；认真听取机关党组织对机关干部任免、调动的意见和建议。

6.切实把党风廉政建设当作份内之事、应尽之责，作为推进各项工作的政治保障，加强党风党纪、廉政法规和从政道德教育，定期专题研究党风廉政建设工作，严格执行主体责任双报告制度，定期向市委、市纪委报告主体责任落实情况。

二、用人责任。

7.按照德才兼备、以德为先的原则选拔任用干部，坚持事业为上、公道正派，反对任人为亲的用人原则。突出政治首位、重视任用担当干事和作风扎实的干部到重要岗位。坚持重在历练，重视任用年轻优秀同志，弘扬专业精神，注重培养又红又专的专业人才。

8.高度重视机关党组织建设，选好配强党组织负责人，保证党务干部质量，坚决防止和克服把党务岗位作为安置性、照顾性岗位的倾向。对年龄大、能力弱、奉献意识差、责任心进取心不强的干部及时进行调整。

9.重视机关专职党务人员的培养和交流，注重把优秀的行政、业务人员放到党务岗位锻炼培养，注重从党务人员中调整使用干部；建立党务干部定期交流机制，促进党务人员与行政、业务人员有计划地调整交流；关心党务干部生活和成长进步，树立党务干部大有作为、党务工作大有可为的良好导向。

三、保障责任。

10.按照市委《关于加强和改进市直机关党建工作的意见》要求，解决好机关党组织机构设置、人员配备等问题，切实配齐配强专兼职党务干部。

11.把机关基层党组织活动经费列入行政经费预算，努力在经费、场所等各方面为开展党的活动提供必要条件。

四、管理责任12.从严管好党员干部，制定加强班子自身建设意见，坚持民主集中制原则，抓好班子自身建设。带头贯彻执行党组决议，建立领导干部带头讲党课制度，落实党员领导干部“双重组织生活”制度，自觉参加所在党支部的组织生活，接受所在支部党员的监督，以实际行动影响和带动整个机关党建工作的开展。

13.督促党组成员落实“一岗双责”，建立局党组成员和局领导联系党支部制度。党组成员要以身作则，支持并积极参加支部开展的组织生活，认真完成机关党组织分配的工作任务，主动接受党组织和党员群众的监督。

14.健全机关党的工作责任制，建立目标明确、责任具体、操作性强、体系完善的目标责任体系，建立坚强有力的督查考评机制和奖惩激励机制、责任追究机制；督促机关党组织落实党建工作责任制，抓好所属基层党组织建设和党员队伍建设。

15.督促带领党员干部认真落实从严治党要求，遵守政治纪律和政治规矩，严格执行党的路线、方针、政策；聚焦整治“四风”等作风问题，建立基层党组织和党员干部作风建设状况定期分析制度，每年组织对作风建设情况特别是“四风”问题进行排查分析，对突出问题发现一起、整改一起。

16.注重加强对机关工会、团支部、妇委会等群团组织的领导，选齐配强组成人员，支持独立负责地开展工作。定期听取群团组织工作汇报，专题研究和解决实际问题。积极推进文明创建工作，积极开展志愿服务、社会公益等活动，树立xx机关良好形象。

情况进行一次检查考核，根据考核结果排出位次，与xx业务工作一同表彰。

为贯彻落实_决策部署及省委、市委基层党建工作要求，压实基层党建“第一责任人”职责，确保党组推进2022年基层党建各项工作任务落到实处，本着突出重点、强化责任落实的原则，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，制定2022年度党组书记抓基层党建工作责任清单。

一、履行全面从严治党第一责任人职责。强化基层党建工作责任落实，带头执行并推动《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》落实，对党建重要亲自工作部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查。牵头在2月份制定党组班子责任清单和单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员履行全面从严治党主体责任，发现问题及时提醒纠正。

二、研究部署推进基层党建。坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议基层党建工作。牵头在2月份完成单位基层党建工作部署，明确重点任务和项目化推进措施，落实党建工作人、财、物等基础要素保障。专题研究党建工作不少于2次，向上级党组织报告基层党建工作情况不少于1次，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。

三、落实基层党建工作责任。牵头在2月内制定党组班子成。

员抓基层党建工作责任清单，督促班子成员及所属党组织书记切实履行党建工作“一岗双责”。每季度定期研究机关党建工作，每半年至少听取1次汇报。探索建立党建工作上下协调联动机制，形成抓机关、带系统、促基层的工作格局。如单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题，及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。

四、强化党的创新理论武装。全面推行会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一专题”、党支部主题党日“第一主题”、各级各类党员干部培训“第一课程”等四项制度，发挥理论中心组学习龙头作用，扎实抓好_新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神、__考察河南重要讲话精神的学习贯彻。督促抓好“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”，确保年内领导干部带头上党课不少于2次。深化政治机关意识教育，支持科级领导干部参加各级各类培训班进行全员轮训，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实好巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度、措施。认真做好庆祝建党100周年有关工作，抓好党史学习教育。

治、守纪律、负责任、有效率的模范政治机关、执行机关、服务机关。

六、深化党支部标准化规范化建设。持续推动《中国_支部工作条例（试行）》的贯彻落实，带头深入党支部工作联系点调研指导，每年深入联系点不少于2次，努力把联系点建成示范点。

七、抓实突出问题整改。抓好巡视巡察、调研督查、述职评议等反馈问题整改，并督促机关党支部书记、学会（协会、研究会）支部书记抓好整改落实，建立长效工作机制。建立在职党员到社区报到为群众服务长效机制，每年深入结对帮扶社区服务群众不少于2次，切实为基层办实事、解难题。健全领导干部经常下沉到基层发现并解决问题机制，切实摸清基层情况，找准薄弱环节，分类精准施策，加大机关党建“灯下黑”“两张皮”问题整治力度，全面补齐党建工作短板。持续推进作风转变，进一步纠治在督查检查考核、办文办会办事中存在的形式主义和官僚主义问题，健全为基层减负常态化机制。

实干部考察要听取考察对象日常政治表现和参加组织生活情况，在开展党员领导干部任前谈话时落实谈党建责任的相关要求。每年至少召开1次党员干部大会。

九、严格开展述职评议考核。贯彻落实党组书记抓基层党建工作述职评议考核办法，从严从实开展党组书记抓基层党建述职评议考核工作，会前进行实地调研考核，会上逐一点评，会后督促整改，把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。认真落实党组每年在单位一定范围内通报抓机关党建工作并接受评议的要求。

任务清单工作计划

一、模范机关创建工作1.氛围营造。对照5月7日的工作提示，及时更新单位的宣传栏，在交通要道、窗口单位要有宣传标语和宣传内容，开展d员先锋岗创建、d员责任区设定、d员承诺践诺等活动，5月30日前将氛围营造图片发机关d建工作群。

2.强化宣传。聚焦特色做法、先进典型等，积极向主流媒体投稿反映单位模范机关创建的举措，同时把本单位开展工作的动态信息、特色做法及时发到机关d建工作群，每月上报信息（工作图片）不少于1篇。

3.开展“政企连心、亲清暖心”活动，通过开展一次联合主题d日、宣讲一次惠企政策、了解一批企业诉求、打通一批”中梗阻”堵点、办好一批实事，在打造“第一等”营商环境中提升机关效能和干部作风。各d组织要结合6月份的主题d日活动开展好“政企连心、亲清暖心”活动，活动开展情况在6月25日前发机关d建工作股邮箱。

4.开展“三进三为”活动，以开展进帮扶乡村、进共建社区、进困难企业，为基层解难、为群众解忧、为企业纾困等形式的活动，通过结对帮扶、社区共建、在职d员到社区报到、“店小二”服务、与群众谈心谈话、志愿服务等多种途径，实现机关d员干部联系群众全覆盖。此项工作要求在7月底前完成，相关工作情况（图片）发机关d建工作股邮箱。

5.开展将心比心、终端检验专项活动。各单位开展办事流程“大体验”，要换位思考，为群众提供更加便捷、高效、舒心的办事流程，优化的办事流程要汇编成册。此项工作要求在6月底前完成。

二、选优配强d务干部工作不得由临聘人员担任（兼任）d务干部，d务干部要按单位干部职工总数的1%-2%配备，单位干部职工达到25人的，要配备1名以上机关专职d务干部；单位干部职工达到75人的，要配备2名以上机关专职d务干部。设机关d委的单位，机关纪委书记应由机关d委副书记担任，并设机关纪委副书记；d总支（支部）要设立纪检委员。在6月20日前要按要求全部配备到位，并把d务干部名单上报县机关工委。

三、d建阵地建设工作员活动室有醒目标识、会议桌椅、电教设备，做到d旗、d员义务、d员权利、入d誓词、d支部工作挂图、发展d员工作流程图上墙。其中主墙布置d旗（居中靠上）、入d誓词（居中靠下）、d员权利（居左）、d员义务（居右）。在合理位置有组织架构图、图书资料、d务公开栏。规模较小、d员人数较少或不具备单独建设d员活动室条件的d支部，可根据实际情况共建共享1间标准的d员活动室。未按要求建设的在6月5日前完成。

2.培育积极健康的d内政治文化。充分利用机关的光荣历。

史和红色资源，传承红色基因，加强d性锻炼，扎实推进对d忠诚教育，深入开展优良传统作风教育。注重发挥身边榜样的示范带头作用，探索总结既符合d中央要求又接地气的价值理念、职业操守等，打造体现部门特色的d内政治文化品牌，涵养风清气正的机关政治生态。

四、基础组织建设工作1.全面推进“四强”d支部创建，对照政治功能强、支部班子强、d员队伍强、作用发挥强“四强”要求，各d组织要做好研究谋划，强化d支部建设。

2.开展集中整顿后进d支部工作。各d支部要对照后进d支部的9种主要情形，在5月25日-6月15日开展自查，原则上出现后进d支部1种以上主要情形应确定为后进d支部，各直属d组织要在6月15日前将自查情况报机关d建工作股。

组织换届选举工作。机关d委每届任期5年，d总支和d支部每届任期3年。各d组织务必对照条件，及时换届到位。换届请示，一般要提前1个月(召开d员大会的）或提前4个月（召开d员代表大会的）报具有审批权限的上级d组织审批；各直属d组织要在每月20日前将换届选举的请示、报告报机关d建工作股。

任务清单工作计划

2022年第三季度党建工作总结2022年以来，关山工委在县委、县政府的坚强领导下，在县委组织部的正确指导下，紧紧围绕全县大局，抓营销、抓配套、抓安全、抓项目、抓服务，面对新形势、新任务、新挑战，积极作为，奋发进取，党建工作取得了明显成效。一、加强班子建设，领导核心力增强。一是明确职责。认真履行关山工委书记党建主体责任，支持纪检组履行监督责任。根据班子成员调整情况，重新明确了班子成员分工，使班子成员按照各自职责，做好分管工作。注重加强班子成员之间的协调配合，相互沟通，经常开展深入坦诚的交心谈心活动，有力保证了班子成员团结共干事，合力促发展。二是加强学习。制定了工委学习计划，利用每月一次的学习会、每周一次的专题学习会等形式，认真学习党的最新理论和政策，不断提升班子成员综合素质和工作能力，确保在思想和行动上始终与中省市县委保持一致。三是落实民主。能够认真执行和落实民主集中制。工委书记对重大问题的决策，全部召开班子会议研究讨论后确定，并严格按照党务公开规定规范公开一切事务，支持纪检组参与各种管理决策，使班子全体成员都能充分履行职责。四是夯实基础。按期完成支部换届，让政治坚定、责任心强、理论水平较高的同志担任机关支部书记。二、完善规章制度，组织凝聚力增强。

一是健全党建责任制度体系。实行党建工作责任制、年度目责考核制和支部书记抓党建工作述职评议考核管理。年初，完成了支部书记述职评议考核工作，在线报送两个责任清单相关文件、记录。

二是实行例会制度。在认真落实三会一课制度的基础上，听取机关支部、公司支部党建工作情况汇报，部署党建工作任务。结合日常工作，随时召开会议研究党建工作。

第三季度前台领班工作计划与第三季度物业文员工作计划汇编第三季度前台领班工作计划第三季度前台领班工作计划一、厅面现场管理1、礼节礼貌要求每天例会反复练习，员工见到客人要礼貌用语，特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应，要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴，员工之间相互监督，共同进步。2、班前坚持对仪容仪表的的检查，仪容仪表不合格者要求。合格后方可上岗，岗上发现仪容问题立即指正，监督对客礼仪礼貌的运用，员工养成一种良好的态度。3、严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合.的调配，以领班或助长为中心随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。4、提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务的立即进行为客人服务。5、物品管理从大件物品到小件物品不管是客损或者自然损坏，凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结。

6、卫生管理公共区域，要求保洁人员看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。

7、用餐时段由于客人到店多，往往会出现客人排队的现象，客人会表现出不耐烦。这时就需要领班组长人员作好接待高峰前的接待准备，以减少客人等候时间，同时也应注意桌位，确保无误。做好解释工作，缩短等候时间，认真接待好每一桌客人，做到忙而不乱。

8、自助餐是餐厅厅新开项目，为了进一部的提升自助餐服务的质量，制定了《自助餐服务.体实操方案》，进一步规范了自助餐服务的操作流程和服务标准。

1、新员工作为餐厅人员的重要组成部分，能否快速的融入团队、调好转型心态将直接影响服务质量及团队建设。根据新员工特点及入职情况，开展专题培训，请保留此标记员工的心态，正视角色转化，认识餐饮行业特点。使新员工在心.上作好充分的思想准备，缓解了因角色转变的不适应而造成的不满情绪，加快了融入餐饮团队的步伐。

2、注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并以对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改进，每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。

1、在工作的过程中不够细节化，工作安排不合，工作较多的情况下，主次不是很分明。2、部门之间欠缺沟通，常常是出了事以后才发现问题的存在。

1.负责规定区域内文件打印、复印工作，须认真核对校验稿件的准确性，确保无差错。2.文件打印应仔细校稿，无错字、漏字现象，标点正确。交稿前仔细与原稿进行再校对，准确无误后方可上报。3.节约纸张，符合文件复印控制要求，做好复印记录。五、邮件分拣1.负责客户区域邮件、报刊二次分拣工作，应及时、仔细的将邮件、报刊发送到客户手中。2.邮件应及时送达，不得出现私扣、误发、迟发现象。符合邮件、报刊分拣、发送要求。2022年第三季度党建工作计划篇3第三季度前台文员工作计划与第三季度前台领班工作计划汇编第三季度前台文员工作计划第三季度前台文员工作计划1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：（2）做好信件的收发工作。（3）低值易耗品的分类整理工作。（4）做好各部门的协助工作。（5）办公用品的管理工作。办公用品领用登记，按需所发，不浪费，按时清点，以便能补充办公用品，大家工作的需要。（6）办公室设备的和保养工作。（7）协助节假日的排班、值班等工作，节假期间公司的安全保卫工作。（8）按时、高效地完成交办的其它工作。

在日常事物工作中，我遵循精、细、准的原则，精心，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，遵守办公室的规章制度办事。

务人员要求做到一呼便应，要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴，员工之间相互监督，共同进步。

2、班前坚持对仪容仪表的的检查，仪容仪表不合格者要求。合格后方可上岗，岗上发现仪容问题立即指正，监督对客礼仪礼貌的运用，员工养成一种良好的态度。

3、严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合.的调配，以领班或助长为中心随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。

1、新员工作为餐厅人员的重要组成部分，能否快速的融入团队、调好转型心态将直接影响服务质量及团队建设。根据新员工特点及入职情况，开展专题培训，请保留此标记员工的心态，正视角色转化，认识餐饮行业特点。使新员工在心.上作好充分的思想准备，缓解了因角色转变的不适应而造成的不满情绪，加快了融入餐饮团队的步伐。

2、注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并以对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改进，每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。

2是加强学习我们已经为工作委员会起草了一份研究计划。我们以每月学习会议和每周专题学习会议的形式，认真学习了党的最新理论和政策。我们不断提高团队成员的整体素质和工作能力，确保他们在思想和行动上与中部省市的县委员会保持一致。

3是实行民主能认真贯彻和执行民主集中制工作委员会秘书将在召开所有团队会议研究和讨论重大问题后做出决定。他还将严格按照党务公开条例规范和公开所有事务。他将支持纪律检查小组参与各种管理决策，以便所有小组成员都能充分履行职责。

任务清单工作计划

为全面落实党组全面从严治党主体责任，完善和落实全面从严治党责任制度，根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和有关党内法规，制定如下全面从严治党主体责任任务清单。

一、任务清单（一）以党的政治建设为统领，切实提高政治站位,加强对本单位全面从严治党各项工作的领导1.坚决维护以_同志为核心的_权威和集中统一领导，认真贯彻执行_决策部署以及上级党组织决定。全面贯彻《__关于加强和维护_集中统一领导的若干规定》《_中央关于加强党的政治建设的意见》，把旗帜鲜明讲政治落实到单位党建全过程，党组及其班子全体成员要始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，深刻把握“两个维护”内涵和本质，自觉维护__的核心地位、领袖权威，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为核心的_保持高度一致，做到_提倡的坚决响应、_决定的坚决执行、_禁止的坚决不做。

2.发挥党组在把方向、管大局、保落实方面的领导作用，确保党的理论和路线方针政策在本单位贯彻落实。坚持在任何时候任何情况下、任何工作任何环境下都以党的方向为方向、以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志，把维护_权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩来执行。党组要充分发挥领导核心作用，认真履行政治领导责任；党组全体成员要做好理论武装和思想政治工作，负责学习、宣传、贯彻执行党的理论和路线方针政策，贯彻落实_和上级党组织的决策部署。

3.严守党的政治纪律和政治规矩，全面落实上级审计机关、市委关于坚决维护以_同志为核心的_权威和集中统一领导的规定，以及关于加强党的政治建设的若干措施。把党的政治建设贯穿于审计工作各领域、全过程，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。自觉把各项审计工作放到党和国家工作大局中去谋划、去推进、去落实，不断强化维护核心的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

（二）加强党的政治理论学习，坚持用先进理论武装头脑。

精神、__系列讲话精神、_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，按照学习计划，明确学习内容，并贯穿于审计工作始终，坚持用_新时代中国特色社会主义社会主义思想武装头脑、指导和推动审计工作。二是始终坚持“两学一做”常态化制度化。采取个人自学习、集中学习相结合，运用学习强国app、辅导讲座、上党课、集中整训、学习研讨等多种载体，认真组织学习《党章》《_中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国_党组工作条例》、《中国_支部工作条例(试行）》等党章党规，使自己深刻把握党的理论、路线、方针、政策，吃透相关文件精神，增强审计工作的谋划能力和水平。通过学习，做自己在学懂、弄通、做实更加深入，为审计工作的开展奠定坚定的理论基础。

（三）把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题。加强“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改，巩固主题教育成果，建立健全“不忘初心、牢记使命”主题教育制度。党组及党组班子成员、全体党员干部自觉坚定马克思主义理想信念。把牢思想“总开关”，必须要将认真学习新思想当作一种常态。自觉践行为人民服务根本宗旨，牢固树立以人民为中心的发展思想。自觉接受党组织纪律刚性约束，将党章党规党纪当作自己的行为准则。

（四）坚持民主集中制，严肃党内政治生活。

一是严格落实党组工作条例，坚持民主集中制，进一步健全“三重一大”集体决策程序，强化定方向、作决策、管队伍的领导作用。二是认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真贯彻执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、“主题党日”等党内政治生活制度，党员领导干部认真落实双重组织生活制度，把党员领导干部参加党支部组织生活情况纳入党务公开范围，每个季度对单位党员领导干部参加组织生活会情况进行公开公示。二是认真贯彻落实《中国_支部工作条例（试行）》《中国_党员教育管理工作条例》，强化对支部工作的领导和指导，严格程序发展党员。加强对党员的教育和管理。认真学习党章党规，把学习贯彻党章作为经常性学习内容、作为党员教育培训的必备课程、作为党员干部日常管理监督的根本标尺、作为组织生活会重要内容、作为政治建设的必修课。坚持以党的政治建设为统领，把_中国特色社会主义思想武装党员作为首要政治任务。运用“三会一课”“主题党日”“党支部书记讲堂”等载体，教育引导践行新思想、适应新时代、展现新作为，使党员干部自觉加强党性教育、党性锻炼。

（五）加强和改进作风，落实中央八项规定精神，持续整治“四风”

一是严格执行领导干部个人事项报告制度，领导干部要认真学习“两项法规”，如实填写个人有关事项报告，从严开展利用茅台酒等管辖范围内名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等问题排查清查。二是盯住审计监督权运行的关键环节，认真落实和严格执行审计工作“四严禁”、审计纪律“八不准”，扎紧制度笼子，加大监管力度，推动不断严格约束和规范审计权力运行。三是紧盯“四风”隐形变异新动向，持续加大精文简会力度，规范公务接待，严格执行“禁酒令”。

（六）坚持从严管党治党，加强党风廉政建设。

一是坚持履职尽责担当，认真落实“两个责任”。认真履行党风廉政建设工作责任制。党组书记作为管党治党主体责任的“第一责任人”，始终履行好“第一责任人”职责，一以贯之抓好党风廉政建设各项工作，对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事项亲自督办。同时，班子成员认真履行“一岗双责”，严格落实管党治党责任体系，切实担负起分管范围全面从严管党治党工作职责。二是加强廉政教育，采取观看教育片、参观廉政教育基地等形式，开展党员干部警示教育、纪律教育。三是深化谈心谈话，按照上级审计机关的安排，对全局干部职工开展党的建设和党风廉政建设主体责任履责大约谈。

（七）遵守党内法规制度，严格落实党内法规执行责任。

强化制度保障，建立定期听取情况报告制度，党组每年至少专题研究2次以上，落实执行情况通报机制，着力推动学习贯彻党内法规各项工作规范化、制度化开展。

（八）认真履职尽责，做好领导本单位党组织的工作。

一是以保持“五星”支部为标尺，加强党支部阵地建设。继续巩固提升“五星”党支部成果。二是抓好党建品牌提升工作。一是以“建审计铁军•当党旗卫士”党建品牌建设为平台、以“1234”思路为抓手，优化创建工作方案，打造亮点，打响党建品牌，着力解决党建与业务“两张皮”的问题。三是认真落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，组织党支部书记向市直机关工委进行述职。

（九）狠抓意识形态工作，牢牢把握意识形态的领导权、主动权。