组织部工作总结及计划(专业21篇)
月工作总结是一份宝贵的经验总结,有助于我们在工作中不断成长和进步。以下是一些优秀的月工作总结范文,希望能够对大家的写作有所帮助和指导。
组织部年工作总结及年工作计划
1.规范评定,圆满考核。严格按照自治区党委组织部和市委组织部要求,认真组织开展2020年度考核工作,今年1月份,综合评选出优秀等次第一书记和工作队员共81名,称职等次第一书记和工作队员324名。
2.优中选优,精准选派。在新一轮工作队员选派工作中,择优选派综合素质优秀的党员干部到村任第一书记和工作队员。全县工作队员454名(其中第一书记168名)并已于今年4月初全部到位,实现了行政村(含社区)第一书记全覆盖。
3.从严管理,强化督导。一是完善第一书记管理机制。出台了《xx县村级党组织第一书记管理办法(试行)》。二是加强督查力度。通过座谈、查阅台账、入户访谈、微信定位、电话访问等方式,定期或不定期对第一书记和工作队员驻村履职情况进行督查。此外,根据县委要求,成立联合督查组进行每周不少于4个村的暗访督查,形成了“每日一督查每日一通报”督查考评机制。2020年以来,完成实地走访督查14个乡(镇)第一书记和工作队员550余人次,电话在岗督查和微信定位490人次。三是强化约谈问责。针对督查发现存在的问题,及时批评教育,并约谈相关当事人和责任人,并对被发现存在问题的工作队员进行全封闭自费式召回培训。截止目前,共开展集体约谈2次共520余人次,个人约谈112人次,通报批评79人次,印发通报“基层党建两随机工作专刊”21期,共召回培训工作队员40名。四是定期调度研讨。定期组织各乡(镇)工作分队长召开工作队管理工作调度会,分析当前工作存在的问题困难,制定有关工作措施,落实整改责任。五是充分利用手机app实现远程管理。积极探索管理模式,破解第一书记和工作队员管理难的问题。在全县第一书记和工作队员中推广使用广西扶贫app,严格执行“五天四夜”制度,督促他们通过app进行定位考勤打卡、上传工作记录,实时掌握第一书记和工作队员在岗在位情况和工作动态。
4.加强指导,切实关爱。一是新老队员传帮带。通过“老”带“新”的方式,进一步帮助新选派的第一书记和工作队员更快上手驻村工作。二是加强培训。以提升整体业务水平为目标,切实加强政策法规知识、党建业务知识、脱贫攻坚业务等方面知识的培训。2020年共举办培训班2期,累计培训第一书记和工作队员共468人次,进一步促进脱贫帮扶生力军发挥作用。三是照片上墙马甲上身。为帮助第一书记和工作队员亮明身份办实事解民忧,统一定制马甲衫、背包、工作牌和胸牌。四是落实保障经费,切实为第一书记和工作队员驻村工作和生活提供有力保障。完成第一书记和工作队员人身意外伤害保险的购买和健康体检工作,落实驻村工作补助经费916.8万元,落实驻村工作经费和帮扶经费605万元,落实改善住村条件经费33.5万元。五是优先提拔使用。树立鲜明用人导向,大力提拔使用优秀的第一书记和工作队员,为其他驻村干部树立标杆,激发干事创业热情。今年以来,共提拔任用县、乡级选派第一书记4名,工作队员13名(其中,任职前提拔12名,任职中提拔5名)。六是发放业务书籍。有针对性地发放包含基层党建、扶贫政策、农村电商以及部分第一书记先进典型等内容的书籍。2020年,为第一书记送去《xx县基层党建工作一本通》、《驻村手册》等书籍,帮助他们提高基层党建工作能力,掌握脱贫政策知识,打好农村工作理论基础。
组织部年工作总结及年工作计划
一是畅通举报渠道,加强举报核查处理工作。利用好“12380”举报受理平台,在已建立信件、电话、网络、短信“四位一体”举报受理平台的基础上,做好上级批转和直接受理信访案件的问题举报受理工作。截止目前,共接到举报件3起,办结3件,其中市组部转办1起,涉及科级干部2人,一般干部1人。二是加大提醒函询诫勉力度。截止目前,共提醒谈话10人,其中科级领导干部8人,一般干部2人。三是认真组织科级领导干部填报2020年领导干部个人有关事项报告,并对27名拟提拔为副科级领导干部的个人有关事项报告的抽查核实工作。做好干部人事档案日常审核整理,及时完成我县调动到市直机关和党群机关工作的干部人事档案的审核整理及转递工作。四是坚持平时考核与年终考核相结合,使干部队伍考核工作趋向科学化、制度化、精细化。完成科级领导班子及领导干部2020年年度考核工作,按季度有序开展公务员2020年平时考核工作。五是加强领导干部经济责任审计监督。下达经济责任审计委托书,委托县审计局对6名党政领导干部进行任中经济责任审计。六是严格领导干部出国(境)管理监督。全年共审查办理4名科级领导干部的因私出国(境)申请。七是认真开展领导干部承包经营农村土地问题专项清理工作。2020年,为开展领导干部承包经营农村土地问题专项清理工作,县委高度重视,采取“四个到位”全力推进我县党政领导干部和国有企业领导人员开展领导干部承包经营农村土地问题专项清理工作。全县共清理17名共计16546.4亩承包经营农村土地。
校团委组织部工作总结及工作计划
在新的时期引导中职生树立正确的世界观、人生观和价值观,就要求学校团委在思想政治教育方面寻找新途径和新举措,着力提升活动的教育性,用积极的、今天本站小编给大家找来了校团委组织部。
工作总结。
及
工作计划。
希望能够帮助到大家。
一清除工作死角、整理遗留问题。
将以前未彻底整理的档案整理好,并尽享妥善保管。完善团员档案(包括遗失档案、组织关系尚未转接的)纸质档和电子档的双重管理,清楚死角,严防问题积压。争取在日常管理方面以良好的工作状态和工作绩效迎接上级团委的检查,展现我院组织部的良好精神风貌。
二加强干部队伍建设,以干部带团员,以团员促群众。
通过集中、有组织、规模的团干教育培训活动切实提高我院团干队伍的干部素质。
推广工作笔记制度,号召团干尤其是团支书坚持记工作笔记以交流心得、记录想法,改进工作方法,提高工作效率。同时,借此举提高团干的语言组织能力。
落实各项材料的上交与整理,在该方面与团支部评优挂钩。保证各项活动的后期工作做到位。
与时俱进修改完善各项。
规章制度。
使干部队伍的管理工作有章可依、有章必依违章必究切实提*部队伍素质让个干部收获更好的工作效果。
另外,紧密联系各班团支部,切实引导各班团支部的工作,既坚持我院的工作大局又体现各自特色。同时进一步完善自身,为各班创造更为有利的工作环境。
三完善组织发展壮大工作。
坚持原则发展壮大团组织的同时,进一步完善推优入党工作,令推优工作具有条理性,规范性,使工作有制度可依、有制度必依。
四为今后的干部队伍做好储备工作。
加强部员内部交流合作,给干事以足够发展空间实践的同时,注意教育与引导,为团学干部储备有生力量。具体准备实行轮值部长制,给每位部员锻炼机会和平台。并在各班建议采用轮值团支书制度,以提高工作效率、加强班级团支部的团结。
五开展丰富而有意义的团日活动。
以提高同学们的思想理论水平和学习积极性为原则,紧跟时代脉搏,把握大学生思想动态,加强各班团支部的交流与合作,开展系列针对性和实践意义强的团日活动。预备在时间、地点、规模方面改进,即多开展长时间的户外的班际、院际的团日活动。
六加强与兄弟学院组织部的联系。
与外系组织部加强联系,增加交流,广泛获取经验,打开更为广阔的工作局面。
沈阳大学信息工程学院团总支学生会组织部在我院领导和老师的殷切关怀下,我们紧跟我院团委学生会的工作大局,经过一个学期的工作实践,各项工作均按序进行,取得了优异的工作成绩。
进入新的学期,信息工程学院组织部的工作也步入新的阶段。面对新的工作局面,组织部将继续抓好团的思想建设、组织建设,干部队伍建设,在扎实地做好各项常规工作的基础上,尝试大胆有益的创新,推动组织部的各项工作取得进步。
为了切实作好学生工作,体现全心全意为学生服务的宗旨。本学期组织部仍将以开展特设活动和构筑院学生会沟通平台两方面结合发展的思想,作为工作思路,切实抓好学生的思想教育。培养其健康的心理,完善的人格和爱党爱校的高尚情操,并以协助各班团组织活动为锲机,联合多方面力量,为开展高质量的校园活动,创建良好的校园风气而努力。由此我部总结相关经验教训,展望未来的工作前景,特制定如下工作计划:
一:做好常规工作。
1、团员注册。
每半年进行一次团员注册,并及时为丢失团员证的团员补证。
2、团费收缴与管理。
夕阳拽着紫红的薄纱依偎黄昏,舒青涨绿的枝叶迎风飒飒作响,与树梢鸟儿的啁啾应和成薪火相传的乐章。首先我们组织部会做好迎接新生,为其办理好团关系转接工作,除此之外我们还要举办易于大一新生成长的新老生交流会。我们会让时间在沉醉中轻轻流走,让10新生聆听那净化心灵的倾诉,使其懵懂的心卓越成长。我们要让学弟学妹们在人生的分水岭上,看到老师、学长、学姐们用汗水与经历为他们点亮的灯塔,指引他们远航。
4、团会的召开。
每月策划开展主题团会活动。认真开展好团组织活动,做好安排,督促和检查的工作。鉴于团组织生活形式的多样性,主题的丰富性,因此本期的每月团会主题还未定,待听取了团委安排后我们再定主题。对各班的每月的团组织。
活动总结。
做好及时的整理归档以协助校团委及时了解各班活动的开展情况。
5、团建、推优、评优工作。
加强团员意识教育,及时了解各支部组织建设情况,经常与各支部的组织委员保持联系,健全团的组织生活。开展团“推优”工作,组织推优对象参加党校培训:坚持党建带团建,始终把团建工作放在党建的大格局中去思考、去把握,努力做好团员选拔、培养、推荐等系列推优工作,使“推优”工作制度化、规范化,为党组织输送新鲜血液。
6、团内考评、汇总工作。
我们组织部会定期对工作作出书面总结,对考评汇总的材料会第一时间提交上级领导,听取其宝贵意见,也会对阶段性工作的成果予以保持,对不足之处加以改正。
二:内部工作建设。
1、开学后组织部将开展招新活动。重点在大一中招收干事,为我们的部门增添新鲜的血液,并帮助他们尽快建立完善的组织部结构,同时与新成员建立密切的对口联系,帮助他们更好地开展工作。组织各班团干部集中,召开团支会,商讨本学期的工作,以增进彼此认识有利于团委工作开展。此外,为配合党支部的工作,我们计划开展入党知识宣传介绍,届时将采用展板、小讲座等形式,向同学们详细介绍入党的一些基本知识。
2、进一步完善组织部的各项制度。我们会建立例会制度,每月底召开一次例会,要求院系组织部所有成员以及各班团支书(或组织委员)准时参加,并在会上总结各班团组织活动开展情况,以交流相关经验。当然,我们还将协助院团委其他部门开展工作。
3、加强组织部纪律建设,确立工作分配到个人的制度加强责任感,增强合作意识,使部门内部成员团结一致。提高办事效率。对工作不热情及不工作者进行清退。对工作优秀的进行表扬,并在学期末开展表彰大会。
三、工作要求。
1、要求广大团员干部强化服务意识、创新意识、开放意识和合作意识。要努力提升团干部个人和团组织的服务能力,认真研究团员青年在成长中遇到的新情况、新问题,找准服务团员工作的着力点;改进服务方式,牢牢抓住团员青年面临的具体问题;强化服务工作与青年团员之间的互动,在服务内容上尊重他们的选择,在服务过程中关注其感受,在服务的效果上注重他们的评价。
2、把优秀的团组织生活中所开创的服务工作个性化、日常化和持久化。
工作方案。
精心组织实施。
4、各基层团组织要充分发挥组织系统在工作推进中的作用,调动广大青年广泛参与,加强宣传报道,努力形成从团组织生活中提高自我的良好氛围。
5、及时向上级团总支递交支部工作计划、工作总结,并与学院团总支保持密切的联系及时准确的将上级组织的任务要求传达通知,同时做好支部成员的意见反馈工作。认真切实贯彻院团委的指令、要求,传达团委会议精神。按团委的要求,组织展开班里各支部的活动,传达团委的会议精神,总结每一阶段的工作。
以上是信息工程学院组织部的一些初步工作安排,当然我们也会依据实际情况举办或承办大、中、小型各种学生活动。此外除做好本部门工作外,我部将积极配合其他部门各项工作,和大家一起全力以赴,将信息院的学生会工作做到最好。在学生会工作,我部远都会把同学的利益放在第一位,这是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力,我部都会尽自己最大的努力认真地去完成每一次工作,并在工作中积极探索,争取有所突破,努力将组织部工作在新的一年里推上一个新的台阶。
又是一年春柳绿,我们迎来了团委组织部工作的又一个新的起点。回顾刚刚过去的第一学期,在校团委和系团委的直接领导下,在我系师生争先恐后为评建创优争光添彩的氛围的影响下,我们应用数学系团委组织部不仅高质高量高效地完成了校团委和系团委的工作部署,而且在许多方面较以前的工作有所提高有所完善有所创新。这不仅有利于进一步提高我系师生关注社会和谐发展校园和谐发展的热情,而且有助于我系团委组织部工作朝着制度化规范化人性化的方向发展。
“一年之计在于春”,在新的一年里,我们不仅要迎来建校60周年的盛大节日,而且还要肩负着完善团委组织部工作的各项规划和条例,使我们的各项工作制度化和有章可循。同时我们还要不断的深入学生之中,广泛听取大家的呼声,使我们的各项工作更具时代性和创新性。因此我们的任务还很艰巨,而不能有丝毫的懈怠。
在新的一年里,我们主要做好以下工作:。
加强团的基层组织建设,做好团支部建设活动。
伴随着xx届三中全会的胜利召开,神舟七号载人飞船的成功发射,中华大地缭绕着振奋人心的凯歌。在全国上下沉浸于国家强大的喜悦之际,经校团委组织部研究,为强化团的基层组织建设,深入开展“举团旗、戴团徽、唱团歌、学团章、过团日、上团课”教育活动,保证团支部建设工作健康持续发展。这次的主题是深入贯彻落实“党的xx大”及“团的xx大”精神,进一步加强团的基层组织建设,增强团基层组织的凝聚力和战斗力,不断建立与完善团基层组织的各项规章制度。我们将在活动开展之前制定一套适合我系的团建说明,一定会把主题和精神传递下去,积极动员各支部参与到活动中来,并且会在系内做一个详细说明会,请上一年参与团建并且做的比较出色的班级分享经验,这样对各班级的活动有一定的帮助,并且能启发他们把活动尽量创新,做得更完善,更有热情。并且如果参加班级多,我们也会在系内做一个简单的评比,推荐优秀班级参加学校评比。在本次活动中,会强调少用条幅和传单等一些形式,要重视基层组织建设,而且运用一些新颖的形式,并且还要动员每一个支部成员都参与到此次活动中,以达到活动的真正目的。
上学期我们团委组织部已经举办过一次团校培训,而且举办的相当成功。同学们在培训中知道了作为一个学生干部应该如何严格要求自己,如何领导同学们努力奋进,也学到了如何凝聚团队力量等一些受用知识。鉴于上次团校培训的成功,本学期我们将继续开展团校培训工作。传承上学期的精华,弥补上学期的不足之处,轰轰烈烈的再搞一次精彩的团校培训活动。本学期的团校培训我们将设置以下几期内容:
培训期数及内容:
第一期:开学典礼暨大学生责任担当及团队意识教育。
第二期:室外拓展活动单元。(活动待定)。
第三期:成果展示及结业典礼。
鉴于学校获得“五四”表彰的人数有限,分到我们各院的人数更是少得可怜。因此,系团委组织部决定将在本系举行一次“五四”表彰大会。到时根据系团委的指示与安排,确定出我系表彰的名额。表彰包括优秀团员,优秀团干,优秀团支部,邓小平理论与“三个代表”学习积极分子等。被表彰的同学到时领取由系团委颁发的荣誉证书与奖品,同时我部要将表彰人员的名单传发到网上。此项工作相对量比较大,持续时间长,需要细心地去统计人员名单包括其学号,因此我部将根据系团委的每一步安排,认真地完成该项工作。
(1)积极响应校部号召,健全内部建设,提高工作效率。
(2)加大网络建设,我们在本学期的活动中一定会做好新闻报道,做到及时,准确,而且会积极找资料配合好学校的工作,同时也通过一些特色活动的照片和报道把数学系的风采展示出来。
(3)支持学校工作,配合做好五四青年节优秀团支部表彰工作。
(4)指导各班团支书开展政治思想理论学习。
(5)做好各种团内材料档案的管理,收缴团费、团籍注册。
(7)协助其他部认真完成日常性工作。
(8)组织并开展各种有意义的活动,丰富同学们的课余生活。
五.加强学生干部队伍建设。
为充分发挥学生干部在学生基础管理工作中的作用,调动学生干部的工作积极性,促进我系学生管理工作迈上一个新的台阶,我们要加强学生干部队伍的建设,我们要认真分析当前我系学生干部管理和建设当中所体现的突出问题,然后结合院系学生工作重点对学生干部的思路和定位做出指导,最后要对学生干部工作标准提出要求。要经常召开学生干部工作会议,举办干部培训班,以学生干部的整顿和培养为目标,进一步优化学生干部队伍,提高工作效率,最大限度的发挥学生干部的自我管理作用,从而为我系加强学生基础管理工作打下坚实基础。
本学期我们将充分发挥团委组织部的职能,认真做好各部门活动的组织监管工作。为此,我们将实施工作简报制度,各部门活动之后我们都会找其相关负责人对本次活动进行总结,然后上报组织部,由组织部上交系团委。
组织部工作总结和计划
本学期由于各种原因,导致组织部的各项工作出现许多的问题,问题如下:
1、由于大部分成员第一次接触组织部的工作,因此熟练程度,各成员之间配合的默契,不理想。
2、为做好整体的工作计划,导致组织部的各项工作缺乏条理,效率低;各成员负责的工作分配混乱,导致成员对自身的工作缺少认识,重复工作和工作交替后停滞的现象时有发生。
3、工作缺乏中心与重心,造成组织、精神、纪律松散。
4、成员之间少有沟通认识,使得各个成员未能各尽其才,各施所长。
基于此,我个人对下学期做出如下工作计划:
1、开学初必须做好整体的工作计划和各个成员的工作安排,推行责任制,对于未完成工作任务或完成不理想的成员需承担相应的责任,鼓励大家积极了解组织部各项工作。
2、提高体工作的效率,就要让各成员之间加深沟通,相互了解,经验交流,充分发挥各自所长,各施其职,各尽其能,鼓励各种创新方式与;到了期中、期末各做一次工作点评。
3、必须让各成员明确本学期学校总的工作重心,深入思想贯彻与在工作中实施;并规划好与之相关的各项工作,加大宣传力度,让组织部更好的发挥其在系里对加强同学们思想领悟、精神升华、内涵修养等更多的作用。
4、加强与系里其他部门的合作与交流,促进学习与借鉴,让组织部工作完成得更出色,活动开展得更丰富多彩。
5、组织部成员也应该加强自身修养,严以律己,文明守纪,不徇私、不包庇、学习与工作两不误,加深在老师与学生之间的沟通的作用,成为系里工作于学习的先锋队伍。
学生会组织部门工作总结及工作计划
学生会组织部是学生会协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。今天本站小编给大家整理了学生会组织部门工作总结,希望对大家有所帮助。
时光荏苒,随着本学期的教学安排即将结束,学生工作及活动也已暂告一段落。回顾这一学期本部门的具体工作,在我系团委老师的正确领导下及我部成员的共同努力下,取得了骄人的业绩,并在探索工作新方法、新思路的道路上,迈出了坚实的一步。下面我们将作认真的总结,为日后更好地服务同学做准备。
一、迎新、招新工作。
1、新学期开始迎新生,我们经管系在相关领导、老师及学长们的带领下,上下同心、团结互助,使得迎新工作得以高质量的完成,得到了学院领导、老师、新生和家长的一致好评。
2、召开迎新晚会,组织系各支部的同学参加,协助各个部门做好工作。
3、招聘新生干事工作。为及时让同学们了解我系团总支学生会变化和各部门职能,积极调动同学们踊跃参与,更为了使学生会招新的顺利进行,我们各部门共同做了相应的前期铺垫工作,扩大了宣传力度,及时张贴招新通知和制作精美招新喷画,以及广播站的广播、团委网站公布招新信息和派表当天的活动mv展示,使同学们更深地了解团总支学生会,提高了同学们加入的积极性。此次工作也给组织部注入了新的血液,使团总支学生会在稳定中得到发展。
4、系团总支学生会换届工作后,顺利的完成了组织部的交接工作。
5、与其他部门成员共同举办了经管系全体团员干部培训,让广大团员干部认清形式树立好全心全意为同学服务的信心以及团结合作的精神。
二、不断加强团员档案管理,积极开展团费收缴工作。
本学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴、新入团等常规工作。
在工作过程中,我们兢兢业业,得到了许多宝贵的工作经验,使我们的工作更加规范化、制度化,让我们有了一个更好的。
规章制度。
和工作流程。
三、开展主题团日活动,丰厚团员文化生活。
举办的“促学风,迎评估”团日活动,各支部团支书也都积极组织各班同学积极参与,把这次活动举办得非常圆满。本部门也向校团委上交了三个优秀。
策划书。
与总结等,且上交方案分别获第二名和第三名(09财务管理2团支部第二名、09工商企业管理(商务管理)1团支部、09金融保险1团支部第三名)。
四、积极展开优秀团员推荐入党工作,为党组织输送新鲜血液。
组织部一直把“推优”工作作为重点来抓,制定出了一系列的制度和措施,并取得了一定的成绩。-xx年上学期的推优,取得了良好的效果,并且为使我系的“推优“工作在原有的基础上,再上一个台阶,我们认真总结以往的推优制度,对推优条件和程序进行了合理的改革。将团内推优工作开展得有条不紊,置于群众的监督之下,也加强了广大团员青年向党组织靠拢的思想意识。
总体来说,通过大家的努力,我们取得了较好的成绩,通过工作不断增强组织部的凝聚力。但同时,由于考虑不周全,督促不到位,也出现了一些失误。在今后,我们将认真吸取和总结经验,争取做得更好。
五、内部的制度。
1、形成每周一晚8:30开始的部门例会制度,提高了会议的质量和效率,并做好总结与工作安排。
2、为了促进内部成员的交流,我们一起开展丰富多彩的活动,这些活动能够有效培养成员的沟通能力,同时作为休闲娱乐的方式,劳逸结合,提高工作效率。
六、正视缺点与不足,将组织部工作推上新台阶。
总的来说,通过大家的努力,取得了较好的成绩;通过开展各式各样的活动,增强了团总支组织部的凝聚力,培养和锻炼了一批新的干事,为团总支学生会注入了一股新生力量,也因有了新干事的加入,使得我们开展的工作更顺利地进行。作为部长,我们及时地把过去的工作经验传授给新成员,让他们更有效地完成工作,更团结,少走弯路。但同时“新生”的组织部,遇事的经验不足、考虑问题的不周全、督促的不到位,也出现了一些失误,工作方法上仍有改进的空间。在组织部前辈们的努力下,已经形成了一套较为完善的工作体系和制度,但在长时间的工作过程中,根据新时期、新形势下工作过程中出现的问题,我们在尝试着改变一些工作方法,来提高我们的工作效率,节省人力物力。
眼看着,-xx年上学期就要过去,我们组织部一年来,在各级领导的关心下,全体成员奋力拼搏,不断超越,取得了一些成绩,发生了一些变化,我们坚信,在今后的工作中,我们将以百倍的信心,团结带领全系团员,锐意改革,不断创新,努力推动组织部工作再上新台阶。
时光荏苒,随着本学期的教学安排即将结束,学生工作及活动也已暂告一段落。回顾这一学期本部门的具体工作,在我系团委老师的正确领导下及我部成员的共同努力下,取得了骄人的业绩,并在探索工作新方法、新思路的道路上,迈出了坚实的一步。下面我们将作认真的总结,为日后更好地服务同学做准备。
一、迎新、招新工作。
1、新学期开始迎新生,我们经管系在相关领导、老师及学长们的带领下,上下同心、团结互助,使得迎新工作得以高质量的完成,得到了学院领导、老师、新生和家长的一致好评。
2、召开迎新晚会,组织系各支部的同学参加,协助各个部门做好工作。
3、招聘新生干事工作。为及时让同学们了解我系团总支学生会变化和各部门职能,积极调动同学们踊跃参与,更为了使学生会招新的顺利进行,我们各部门共同做了相应的前期铺垫工作,扩大了宣传力度,及时张贴招新通知和制作精美招新喷画,以及广播站的广播、团委网站公布招新信息和派表当天的活动mv展示,使同学们更深地了解团总支学生会,提高了同学们加入的积极性。此次工作也给组织部注入了新的血液,使团总支学生会在稳定中得到发展。
4、系团总支学生会换届工作后,顺利的完成了组织部的交接工作。
5、与其他部门成员共同举办了经管系全体团员干部培训,让广大团员干部认清形式树立好全心全意为同学服务的信心以及团结合作的精神。
二、不断加强团员档案管理,积极开展团费收缴工作。
本学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴、新入团等常规工作。
在工作过程中,我们兢兢业业,得到了许多宝贵的工作经验,使我们的工作更加规范化、制度化,让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。
三、开展主题团日活动,丰厚团员文化生活。
举办的“促学风,迎评估”团日活动,各支部团支书也都积极组织各班同学积极参与,把这次活动举办得非常圆满。本部门也向校团委上交了三个优秀策划书与总结等,且上交方案分别获第二名和第三名(09财务管理2团支部第二名、09工商企业管理(商务管理)1团支部、09金融保险1团支部第三名)。
四、积极展开优秀团员推荐入党工作,为党组织输送新鲜血液。
组织部一直把“推优”工作作为重点来抓,制定出了一系列的制度和措施,并取得了一定的成绩。-xx年上学期的推优,取得了良好的效果,并且为使我系的“推优“工作在原有的基础上,再上一个台阶,我们认真总结以往的推优制度,对推优条件和程序进行了合理的改革。将团内推优工作开展得有条不紊,置于群众的监督之下,也加强了广大团员青年向党组织靠拢的思想意识。
总体来说,通过大家的努力,我们取得了较好的成绩,通过工作不断增强组织部的凝聚力。但同时,由于考虑不周全,督促不到位,也出现了一些失误。在今后,我们将认真吸取和总结经验,争取做得更好。
五、内部的制度。
1、形成每周一晚8:30开始的部门例会制度,提高了会议的质量和效率,并做好总结与工作安排。
2、为了促进内部成员的交流,我们一起开展丰富多彩的活动,这些活动能够有效培养成员的沟通能力,同时作为休闲娱乐的方式,劳逸结合,提高工作效率。
六、正视缺点与不足,将组织部工作推上新台阶。
总的来说,通过大家的努力,取得了较好的成绩;通过开展各式各样的活动,增强了团总支组织部的凝聚力,培养和锻炼了一批新的干事,为团总支学生会注入了一股新生力量,也因有了新干事的加入,使得我们开展的工作更顺利地进行。作为部长,我们及时地把过去的工作经验传授给新成员,让他们更有效地完成工作,更团结,少走弯路。但同时“新生”的组织部,遇事的经验不足、考虑问题的不周全、督促的不到位,也出现了一些失误,工作方法上仍有改进的空间。在组织部前辈们的努力下,已经形成了一套较为完善的工作体系和制度,但在长时间的工作过程中,根据新时期、新形势下工作过程中出现的问题,我们在尝试着改变一些工作方法,来提高我们的工作效率,节省人力物力。
20xx年已然来临,组织部本学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的指导下,本届组织部继续立足根本,务实抓好基层服务工作,认真开展各项日常工作,并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上,迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨,一切从实际出发,不断吸取听取广大团员青年的意见,及时调整工作方式。下面将分五个方面来全面的介绍组织部在xx年——xx学年上半期的工作。
一、完善组织机构。
历史学院团委组织部是本学年刚刚成立的一个部室,是在团学工作的现实需要中应运而生的部门。为了更好的服务于全体团学工作,首先必须完善部门自身的组织机构。本学期,在认真分析了部门工作量的基础上,我们组织部形成了一名部长、两名副部长、四名委员的配置。并结合需要,制定了较为完备的历史学院团委学生会组织部章程,为全学期工作的顺利进行打下了良好的基础。同时,部门成员之间,多次进行交流,尤其注重对07级委员的工作技能的培养,使他们尽快地融入团委学生会的大家庭中。
二、引导监督、鼓励先进。
新学期伊始,我们组织部就首先制定了历史学院学生评优评先细则,历史学院团员推优细则等,以明确各种评优评先的具体标准,鼓励广大团员积极的履行自身义务。此外,我们还加强同各年级团支部的监督和引导,制定了详细的年级团支部档案,并且对各年级的同学的政治面貌进行统计,制成详细的团员资料汇编,明确了我们团委组织部服务对象的特点。
三、开展主题团日活动,丰富团员文化生活。
本学年,在团委老师的指导帮助下,我们制定了“青春之歌主题团日活动”迄今为止,共举办了三期,分别为“青春与梦想征文活动”,“青春之歌走进河南省博物院活动”,“青春之歌走进中原区康乐养老院”。制定活动内容时,团委各部室之间进行广泛的讨论,分析活动的可行性和预期效果;活动中结合我们院系的自身特点,以丰富多样的形式来调动广大团员的参与积极性,并有针对性的进行统一的领导和组织,以使同学真正理解活动的内涵;活动结束后,我们部门就会进行认真的总结,从部长到副部再到委员,都就自己在活动中的表现进行。
自我评价。
部门成员之间也互相取长补短。为今后的工作积累经验。
四、加强对干部队伍的培训和监督。
新一届团委学生会成立以后,吸收了大批的07级新生,这为我们的团学工作注入了新鲜的血液,但是众多新成员的加入,使我们面临着艰巨的引导任务;同时,众多主要团学干部也需要尽快适应角色。为此,我们举办了几期团学干部培训班,邀请从事团学工作多年的资深老师有针对性的为我们讲解团学工作的要点,并播放相关的视频资料,收到了良好的效果。为了真正起到组织的监督作用,我们为每位学生干部制定了干部测评表,主要从年度目标制定、年度自我测评、团委老师测评、学校测评等方面,帮助学生干部全面的了解自身特点,提高工作能力。同时,为了检验上学期的工作,我们还针对07学年下半年进行了测评,帮助大家总结过去半年的经验和收获。
五、组织党课。
中国共产党是中华民族的先锋队,她肩负着中华民族繁荣复兴的艰巨任务。我们中国共青团组织则肩负着向伟大的党组织输送新鲜血液的共荣任务。接受党课教育,聆听组织教诲,这是我们团员青年向党组织部靠拢的必经之路。在今年十一月下旬到十二月间,我们进行了为期一个月的党课培训。我们组织负责了党课的组织与现场的服务工作,并在活动中增强了部门的工作能力,培养了委员的工作意识,增强了部门的凝聚力。
此外,最为历史学院团委学生会的一个部门,我们组织部也积极参与了团委学生会的各项大型活动:在迎新晚会工作中,从事舞台组的工作;在院运动会中,从事了径赛组裁判的工作;在“中华魂,民族根,厚重河南大型图片展”中,三名委员担任讲解员工作,其余人员参与后勤服务。这些工作从各个方面考验了我们组织部的工作能力和部门的团结合作精神,为我们部门的发展和成熟提供了锻炼条件。
回顾这一学期里组织部的工作,我们取得了一定的成绩,这与团委老师的正确领导分不开,也是我们部所有成员共同努力的结果。但是,我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结,成功的地方,我们会继续坚持发扬不足的地方,我们希望在下学期的工作中改善,比如理论学习与实践活动的联系,与其他部门的沟通合作等问题。总的来说,这学期,组织部还是能认真完成上级团委老师交给我们的任务,尽我们所能的去提升团员教育活动的素质,希望在下一学期里,我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神,继续在团学工作的道路上前进。
市组织部工作总结及工作计划
按照会议要求,下面,我就上半年全市组织工作进展情况,作一简要汇报。
一、重点工作进展情况。
今年以来,我们按照市委和省委组织部的部署要求,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢牢把握新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,以“_”为主题,聚焦高质量、高标准,坚持抓大事、谋专题,突出强责任、抓落实,各项工作统筹推进,取得了阶段性成效,为__提供了坚强组织保证。具体讲,重点抓了八个方面工作:
(一)高质量完成十九大精神轮训。按照“全党来一个大学习”的要求,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,聚焦学懂弄通做实,高标准、高质量开展集中轮训。一是坚持以上率下。市委高度重视集中轮训工作,市委常委会议专门研究审定了轮训工作方案。依托市委党校举办十九大精神轮训班,分_期培训县处级干部和乡镇办党(工)委书记__人、村级党组织书记__人。_书记、_市长、_书记等市领导,带头到市委党校作专题辅导,发挥了示范带头作用。二是创新方式方法。采取领导干部宣讲和专家教授辅导相结合,集中学习与分散学习相结合等方式,形式多样、生动活泼地开展学习。先后邀请__教授、__院长等专家,到市委党校作专题辅导报告。注重用好党员教育网络、微信等新媒体培训,依托__网络开展线上培训,大大提升了党员干部的学习积极性、自觉性。三是实现全面覆盖。充分发挥各级党校主阵地作用,精心设计课程,配强师资力量,通过专题式、强化式短期培训班等形式,把基层党组织书记、党员和党务骨干集中培训一遍。截止_月底,全市共培训科级干部__人,实现了应训必训、全员覆盖、不留死角,在全省率先完成培训任务,受到省委组织部肯定。通过集中学习培训,广大党员干部进一步增强了“两个坚决维护”的政治自觉,进一步增强了履职尽责的使命担当。
(二)高质量抓好村级“两委”换届。村(社区)“两委”换届,是今年基层组织建设的头等大事,市委对这项工作高度重视,_书记多次到基层开展专题调研,对换届工作进行具体指导。在市委的统一领导下,我们坚持吃透政策、精心谋划,多措并举、扎实推进,确保了换届选举工作高质量推进。截止目前,全市__个村(社区),已完成党组织换届选举的__个,占__%;已完成村(居)委会换届选举的__个,占__%,换届选举工作总体已进入扫尾阶段。一是精心组织。制定下发了换届选举工作的指导意见、流程图、政策解答等文件,明确关键环节和步骤,细化试点方案和要点,做到有章可循。紧扣工作进度,先后_次召开推进会、座谈会、约谈会,确保全市标准统一、步调一致。坚持问题导向,成立了__个督导组,对重点问题跟踪督导、逐个销号。特别是围绕落实省委__书记、市委__书记座谈和调研讲话精神,及时开始换届选举工作“回头看”和质量评估。省委办公厅《__》、省委组织部《__》等内刊,先后推介我市换届经验。二是突出重点。紧扣提升参选率,通过广泛宣传引导,激发群众参与的积极性,全市村(居)民委员会平均参选率达到__%。紧扣优化班子结构,将“一肩挑”比例作为评估换届选举工作成效的重要内容,全市“两委”主职“一肩挑”共__人,比例达到__%,比上届提升_%。通过换届,全市村(社区)“两委”干部队伍结构进一步优化,其中,__周岁以下村(社区)党组织书记__人,占__%,比上届提升_个百分点。为提升换届后“两委”班子的能力和水平,近期,我们在市委党校分_期对新任__名村(社区)党组织书记进行示范培训。培训内容突出“连天线”、接地气,既有十九大精神、乡村振兴、基层党建等内容,也有优秀乡镇党委书记、村支部书记现身说法,力求务实管用、彰显特色。三是严明纪律。下发“_”文件,组织参与换届人员签订承诺书,制作了严肃换届纪律动漫,多形式加大换届纪律教育和警示查处力度,营造了风清气正的换届环境。目前,已查实违反换届纪律的信访举报__件,依法依纪予以处理。
(三)高质量推选人大代表政协委员。按照省委部署和有关法律规定,我市人大政府政协今年将进行集中换届,这是全市人民政治生活中的一件大事。换届工作的政治性、政策性、程序性都非常强,启动以来,我们在市委的坚强领导下,精心组织、统筹安排,为全市“两会”顺利召开奠定良好基础。一是加强组织领导。全省换届工作部署会召开后,市委迅速召开常委会议,专题学习了省委换届工作会议精神,研究贯彻落实意见,成立了由_书记任组长的换届工作领导小组,领导小组下设办公室,为换届工作提供了坚强保障。_月_日,召开了市人大政府政协换届工作会议,对换届工作进行安排部署,确定了界别、名额、结构和比例要求,明确了推选协商工作具体标准和“线路图”。二是严把人选关口。严格执行中央、省委要求,把人选的政治性、代表性、先进性摆在突出位置,注重从脱贫攻坚一线以及高新技术产业、智能制造、信息技术等方面推荐表现突出的人选,严禁从__d等“高污染”行业推荐人选。坚持关口前移,严把人选质量关,对推荐提名的初步人选,组织纪检、组织、统战、政法、宣传、公安、法院、卫计、工商等职能部门,逐一进行严格审查,对不合格者一律取消提名资格。在此基础上,提出了__名人大代表初步人选和__名政协委员初步人选建议名单。近期,市委派出__个考察组,采取听汇报、个别谈话、实地走访、查阅资料和民主测评等方式,对人选进行深入考察。三是严明换届纪律。认真做好换届宣传教育工作,组织“四必看”人员观看学习“__”,下发了换届风气监督职责清单和严肃换届纪律提醒卡,签订了《严守换届纪律承诺书》,做到警示教育内化于心。利用《__日报》等媒体,广泛宣传__纪律要求,公布了_监督电话,及时受理信访举报。联合市纪委成立_个换届风气督导组,实行责任包干制度,确保换届工作不结束、高压态势不放松、巡回督导不断档。
(四)高质量推进干部队伍建设。聚焦建设高素质专业化干部队伍,以对党忠诚选忠诚于党的人,以事业为上选担当干事的人,以扎实作风选作风扎实的人,着力把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。一是在树好导向上下功夫。认真贯彻落实市委__选用干部的要求,在选拔干部时,不仅看学过什么、干过什么,更注重看会干什么、干成过什么,鲜明树立重视实干的用人导向。今年_月份,经过数据分析、指标排名、反复比对,从脱贫攻坚一线筛选出3名优秀同志,提拔任用到市扶贫办等重要岗位上,受到了广大基层干部的一致好评。全力配合服务监察体制改革工作,确保了改革规范严密、平稳顺利进行。二是在激发活力上下功夫。认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》文件精神,把中央重视基层、关爱基层、倾斜基层的精神落到实处,以正向激励的方法解决干部队伍结构不优、活力不足等问题。紧扣党建助力脱贫攻坚,在全省率先出台了《__》和《___》,着力解决当前干部队伍中存在的担当不够、被动应付、能力恐慌、本领危机等问题。三是在考准考实上下功。为实现干部信息的统一规范管理,更加真实有效地对市管领导班子和领导干部进行考核考察,更加科学精准地识别选用干部,我们坚持运用好干部信息大数据,开发建成了_平台。通过这一信息平台,可快速完成对同类别领导班子、领导干部相关数据的量化比对分析。目前,该系统已经投入试运行。
(五)高质量加强干部管理监督。从严治党,重在从严管理干部。我们严格执行有关制度规定,持续推动从严管理监督干部常态化制度化,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。一是抓好个人有关事项报告工作。安排部署20集中填报,全面完成__名厅级干部和__名县处级干部报告事项的信息录入、审核校对和综合汇总。对随机抽查结果不一致的人员,按照规定进行处理,责令作出检查__人,诫勉__人,取消全国人大代表资格_人,建议辞退_人,免职、调离岗位或改任非领导职务_人。二是强化干部日常管理监督。严格执行“凡提五必”要求,强化任前资格审查,在市管干部调整审查中,暂缓提拔_人、转正_人。利用“12380”综合举报受理平台,今年以来,已办结__件,给予免职_人,立案_人,纠正违规任职_人,提醒谈话_人,批评教育_人。三是做好中央巡视配合工作。按照市委任务分工,加强领导,明确责任,多策并举,强力推进整改工作深入开展。建立专项档案,形成了《_报告》,全面客观准确地反映整改工作全过程。
(六)高质量开展党建助力脱贫攻坚。服务脱贫攻坚是组织部门义不容辞的重大政治责任。今年以来,我们坚持跳出组织看脱贫、站位全局促脱贫,以党建工作的高质量确保脱贫攻坚的高质量。一是持续夯实基层基础。以村(社区)“两委”换届为契机,持续拓展深化“__”活动,通过打造平台、丰富项目、健全机制、强化保障等措施,全市村级党组织共开展各类下沉服务__多场次,惠及了基层群众,激发了基层活力,村级便民服务机制进一步健全完善。大力扶持发展村级集体经济,全市新增集体经济发展试点__个。全省率先探索设立_,坚持试点先行、全面铺开,年底前可实现全覆盖。七一前夕,将对__名标兵村(社区)党组织书记和__名优秀村(社区)党组织书记进行隆重表彰,进一步弘扬正气、树立标杆。二是管好用好第一书记。按照全省统一部署,加强对贫困村驻村工作队的选派管理,对驻村工作队进行重新规范组建,实现了__个建档立卡贫困村和__个深度贫困村派驻全覆盖。会同市财政局、扶贫办,市派第一书记工作经费和扶贫专项资金全部拨付到位。注重发挥先进典型的示范引领作用,评选出一批脱贫攻坚工作先进单位和个人,全市脱贫攻坚第_次推进会进行了隆重表彰。三是强化常态暗访督导。加强对第一书记和驻村工作队的管理,严明工作纪律,强化责任追究。今年以来,通过电话抽查、实地暗访等形式,对不在岗的追踪了解核实情况,并分别给予通报批评、责令检查等处理。
(七)高质量推进人才强市战略。以市委人才工作会议精神为遵循,以实施“__”为抓手,统筹谋划,突出重点,用心工作,确保各项工作有序有力推进,为建设__提供强有力的智力引擎。一是注重统筹协调,强力推进实施。履行好牵头抓总职责,对重点任务进行了详细分解,分别敲定“规定动作”和“自选动作”,明确了__项重点任务。建立“__”工作台帐,制定时间表、倒排工期,确保各项工作有力有序推进。建立了周简报、月跟进、季汇报制度,及时掌握各项重点工作进度。_月份以来,先后_次召开工作推进会。二是注重顶层设计,完善配套细则。由市委组织部牵头,各成员单位分工协作,对“__”的关键政策点进行细化。在深入听取企业、高校、医院等用人单位和人才主体的意见建议,以及外出学习先进经验的基础上,经多方反复论证,起草了__个配套文件,形成支持人才创新创业的全链条、系统性的“政策文件包”。三是注重内联外引,畅通引人渠道。在__大学开展招才引智活动,达成初步就业意向__人。举行年国家“__”专家__行活动,__名国家“__”专家与我市__家企事业单位达成合作意向,_个招才引智项目成功签约。积极发挥京_合作平台作用,邀请中国科学院院士__等院士专家齐聚__,其中,有_名专家被聘为兼职教授,_家企业与专家初步签订合作意向。
(八)高质量推进组织部门自身建设。坚持从严治部的总基调不动摇,大兴学习之风、调查研究之风、干事创业之风,持续建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。一是大兴学习之风。引导组工干部带头学习、主动学习,通过学习切实克服“本领恐慌”,培养专业能力、专业精神,重视学习、热爱学习在全市组织系统蔚然成风。坚持每周开展1次“组工大讲堂”,搭建研讨交流平台,邀请各级领导干部、理论学者专家、道德模范等讲课授课。二是大兴调研之风。引导组工干部把调查研究作为基本功,主动走进基层、深入群众,提高组工干部发现问题、破解难题、推动创新的能力和水平。建立调研联系点制度,设立__个调研课题,部领导班子成员和处级干部定期到联系点开展调研,直接了解第一手情况,研究解决实际问题。今年以来,围绕党建助力脱贫攻坚、学习党的十九大精神和村级集体经济等,采取不打招呼、直插基层的方式,先后开展集中调研__次。三是大兴落实之风。坚持实践实干实效,对党建助力脱贫攻坚、年轻干部“__计划”等重点工作,由部领导班子成员牵头建立推进专班,制定工作方案,明晰任务图、时间表,专人负责、专项推进,确保特色工作创出__品牌,在全省有位次、在全国有影响。据不完全统计,上半年以来,上级媒体累计对我市组织工作报道__余次。
二、下步工作打算。
按照市委要求和今年整体工作部署,下一步,我们将重点抓好以下五个方面工作:
一是谋划好“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央、省委部署,积极筹备谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育,丰富内涵、体现特色,确保高起点谋划、高标准开局。_月底,拟举办_期专题培训班,组织__名乡科级以上党员干部,到__学院接受理想信念教育。
二是持续抓好村(社区)“两委”换届收尾工作。认真做好迎接省检查验收的准备工作,扎实做好换届选举遗留任务。近期,拟再开展一次“回头看”,巩固换届工作成果。及时组织开展“万人大培训”,到_月底前,将新任“两委”干部、监委会主任、村民代表、小组长全部培训一遍。
三是服务好市人大政府政协换届工作。指导各县市区召开“两会”,推选出市级人大代表、政协委员。会同有关部门,认真做好市级“两会”筹备工作,确保会议顺利召开、不出纰漏。及时与省委组织部沟通对接,全力服务好市级领导班子换届考察有关工作。保持严肃换届纪律“高压状态”,持续排查化解风险隐患,及时查处违纪问题。
四是持续从严从实管好干部队伍。组织实施“__计划”,待人大政府政协换届之后,在__大学举办_期县处级主要领导干部综合素能提升研讨班。加快年轻干部队伍建设,组织实施“__计划”,在全市范围内选拔一批优秀年轻干部,目前正在研究制定方案。全力服务好机构改革,严把改革时间节点,确保市直机构改革平稳、顺利、圆满。
五是持续强力推进人才强市战略。加大宣传工作力度,拟在《人民日报》、《__日报》等上级主流媒体,推出一批高质量稿件,掀起宣传__人才工作的新高潮,把“__计划”打造成__特色品牌。持续开展招才引智工作,认真筹备“__”相关工作,牵头组织开展“__”和“__”活动。
以上汇报,不当之处,请_书记和各位常委批评指正。
组织部工作总结和计划
回顾3月份,我部积极配合院系及时有序的完成了各项工作,突出了我部以往工作认真、严谨的特点,各项活动使我部在工作中得到更多的和谐,为了方便今后组织部的工作,鼓励部内成员更加积极的工作,特作出如下工作总结:
1本月我部开展了部内成员的工作交流,对于部内工作进行了进一步的探讨,使工作更加的有条理的进行。
2本月我部总结以往的工作经验,继续坚持认真、严谨的工作态度,积极主动地完成院系学生会安排下来的工作任务。
3本月我部坚持以学院的思想为主导思想,认真推敲、反复思考,制定出符合时事的班会主题。坚定信念,使班会主题有所开拓,有所创新。
4本月我部坚持认真负责引导学习的态度,认真工作。制定出符合时事的班会主题。坚定信念,使班会主题有所开拓,有所创新。
5本月我部要求各班班干做好对于组织部的意见反馈工作,并及时传达本部的活动或任务,每周班会结束后,依旧记录本班班会的开展情况,做出总结,交予组织部存档。
以上是本部对于3月份的工作所做出的总结。通过参加配合院系有益的活动,使各个部门互相之间的了解和协作得到更好的改善,希望通过班会,使同学们更加的了解自己,在新的学期更加明确目标,以至更有效地学习,为以后的社会生活坚定良好的信心。
学生会组织部工作总结及工作计划
高校学生会是大学生自发组织、自主选择、自愿参与、独立自主地开展工作的学生组织,是大学生维护自身权益,实现自我教育、自我管理、自我服务的重要载体。今天本站小编给大家整理了学生会组织部工作总结,希望对大家有所帮助。
时光荏苒,随着本学期的教学安排即将结束,学生工作及活动也已暂告一段落。回顾这一学期本部门的具体工作,在我系团委老师的正确领导下及我部成员的共同努力下,取得了骄人的业绩,并在探索工作新方法、新思路的道路上,迈出了坚实的一步。下面我们将作认真的总结,为日后更好地服务同学做准备。
一、迎新、招新工作。
1、新学期开始迎新生,我们经管系在相关领导、老师及学长们的带领下,上下同心、团结互助,使得迎新工作得以高质量的完成,得到了学院领导、老师、新生和家长的一致好评。
2、召开迎新晚会,组织系各支部的同学参加,协助各个部门做好工作。
3、招聘新生干事工作。为及时让同学们了解我系团总支学生会变化和各部门职能,积极调动同学们踊跃参与,更为了使学生会招新的顺利进行,我们各部门共同做了相应的前期铺垫工作,扩大了宣传力度,及时张贴招新通知和制作精美招新喷画,以及广播站的广播、团委网站公布招新信息和派表当天的活动mv展示,使同学们更深地了解团总支学生会,提高了同学们加入的积极性。此次工作也给组织部注入了新的血液,使团总支学生会在稳定中得到发展。
4、系团总支学生会换届工作后,顺利的完成了组织部的交接工作。
5、与其他部门成员共同举办了经管系全体团员干部培训,让广大团员干部认清形式树立好全心全意为同学服务的信心以及团结合作的精神。
二、不断加强团员档案管理,积极开展团费收缴工作。
本学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴、新入团等常规工作。
在工作过程中,我们兢兢业业,得到了许多宝贵的工作经验,使我们的工作更加规范化、制度化,让我们有了一个更好的。
规章制度。
和工作流程。
三、开展主题团日活动,丰厚团员文化生活。
举办的“促学风,迎评估”团日活动,各支部团支书也都积极组织各班同学积极参与,把这次活动举办得非常圆满。本部门也向校团委上交了三个优秀。
策划书。
与总结等,且上交方案分别获第二名和第三名(09财务管理2团支部第二名、09工商企业管理(商务管理)1团支部、09金融保险1团支部第三名)。
四、积极展开优秀团员推荐入党工作,为党组织输送新鲜血液。
组织部一直把“推优”工作作为重点来抓,制定出了一系列的制度和措施,并取得了一定的成绩。-xx年上学期的推优,取得了良好的效果,并且为使我系的“推优“工作在原有的基础上,再上一个台阶,我们认真总结以往的推优制度,对推优条件和程序进行了合理的改革。将团内推优工作开展得有条不紊,置于群众的监督之下,也加强了广大团员青年向党组织靠拢的思想意识。
总体来说,通过大家的努力,我们取得了较好的成绩,通过工作不断增强组织部的凝聚力。但同时,由于考虑不周全,督促不到位,也出现了一些失误。在今后,我们将认真吸取和总结经验,争取做得更好。
五、内部的制度。
1、形成每周一晚8:30开始的部门例会制度,提高了会议的质量和效率,并做好总结与工作安排。
2、为了促进内部成员的交流,我们一起开展丰富多彩的活动,这些活动能够有效培养成员的沟通能力,同时作为休闲娱乐的方式,劳逸结合,提高工作效率。
总的来说,通过大家的努力,取得了较好的成绩;通过开展各式各样的活动,增强了团总支组织部的凝聚力,培养和锻炼了一批新的干事,为团总支学生会注入了一股新生力量,也因有了新干事的加入,使得我们开展的工作更顺利地进行。作为部长,我们及时地把过去的工作经验传授给新成员,让他们更有效地完成工作,更团结,少走弯路。但同时“新生”的组织部,遇事的经验不足、考虑问题的不周全、督促的不到位,也出现了一些失误,工作方法上仍有改进的空间。在组织部前辈们的努力下,已经形成了一套较为完善的工作体系和制度,但在长时间的工作过程中,根据新时期、新形势下工作过程中出现的问题,我们在尝试着改变一些工作方法,来提高我们的工作效率,节省人力物力。
眼看着,-xx年上学期就要过去,我们组织部一年来,在各级领导的关心下,全体成员奋力拼搏,不断超越,取得了一些成绩,发生了一些变化,我们坚信,在今后的工作中,我们将以百倍的信心,团结带领全系团员,锐意改革,不断创新,努力推动组织部工作再上新台阶。
20xx年已然来临,组织部本学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的指导下,本届组织部继续立足根本,务实抓好基层服务工作,认真开展各项日常工作,并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上,迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨,一切从实际出发,不断吸取听取广大团员青年的意见,及时调整工作方式。下面将分五个方面来全面的介绍组织部在xx年——xx学年上半期的工作。
一、完善组织机构。
历史学院团委组织部是本学年刚刚成立的一个部室,是在团学工作的现实需要中应运而生的部门。为了更好的服务于全体团学工作,首先必须完善部门自身的组织机构。本学期,在认真分析了部门工作量的基础上,我们组织部形成了一名部长、两名副部长、四名委员的配置。并结合需要,制定了较为完备的历史学院团委学生会组织部章程,为全学期工作的顺利进行打下了良好的基础。同时,部门成员之间,多次进行交流,尤其注重对07级委员的工作技能的培养,使他们尽快地融入团委学生会的大家庭中。
二、引导监督、鼓励先进。
新学期伊始,我们组织部就首先制定了历史学院学生评优评先细则,历史学院团员推优细则等,以明确各种评优评先的具体标准,鼓励广大团员积极的履行自身义务。此外,我们还加强同各年级团支部的监督和引导,制定了详细的年级团支部档案,并且对各年级的同学的政治面貌进行统计,制成详细的团员资料汇编,明确了我们团委组织部服务对象的特点。
三、开展主题团日活动,丰富团员文化生活。
本学年,在团委老师的指导帮助下,我们制定了“青春之歌主题团日活动”迄今为止,共举办了三期,分别为“青春与梦想征文活动”,“青春之歌走进河南省博物院活动”,“青春之歌走进中原区康乐养老院”。制定活动内容时,团委各部室之间进行广泛的讨论,分析活动的可行性和预期效果;活动中结合我们院系的自身特点,以丰富多样的形式来调动广大团员的参与积极性,并有针对性的进行统一的领导和组织,以使同学真正理解活动的内涵;活动结束后,我们部门就会进行认真的总结,从部长到副部再到委员,都就自己在活动中的表现进行。
自我评价。
部门成员之间也互相取长补短。为今后的工作积累经验。
四、加强对干部队伍的培训和监督。
新一届团委学生会成立以后,吸收了大批的07级新生,这为我们的团学工作注入了新鲜的血液,但是众多新成员的加入,使我们面临着艰巨的引导任务;同时,众多主要团学干部也需要尽快适应角色。为此,我们举办了几期团学干部培训班,邀请从事团学工作多年的资深老师有针对性的为我们讲解团学工作的要点,并播放相关的视频资料,收到了良好的效果。为了真正起到组织的监督作用,我们为每位学生干部制定了干部测评表,主要从年度目标制定、年度自我测评、团委老师测评、学校测评等方面,帮助学生干部全面的了解自身特点,提高工作能力。同时,为了检验上学期的工作,我们还针对07学年下半年进行了测评,帮助大家总结过去半年的经验和收获。
五、组织党课。
中国共产党是中华民族的先锋队,她肩负着中华民族繁荣复兴的艰巨任务。我们中国共青团组织则肩负着向伟大的党组织输送新鲜血液的共荣任务。接受党课教育,聆听组织教诲,这是我们团员青年向党组织部靠拢的必经之路。在今年十一月下旬到十二月间,我们进行了为期一个月的党课培训。我们组织负责了党课的组织与现场的服务工作,并在活动中增强了部门的工作能力,培养了委员的工作意识,增强了部门的凝聚力。
此外,最为历史学院团委学生会的一个部门,我们组织部也积极参与了团委学生会的各项大型活动:在迎新晚会工作中,从事舞台组的工作;在院运动会中,从事了径赛组裁判的工作;在“中华魂,民族根,厚重河南大型图片展”中,三名委员担任讲解员工作,其余人员参与后勤服务。这些工作从各个方面考验了我们组织部的工作能力和部门的团结合作精神,为我们部门的发展和成熟提供了锻炼条件。
回顾这一学期里组织部的工作,我们取得了一定的成绩,这与团委老师的正确领导分不开,也是我们部所有成员共同努力的结果。但是,我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结,成功的地方,我们会继续坚持发扬不足的地方,我们希望在下学期的工作中改善,比如理论学习与实践活动的联系,与其他部门的沟通合作等问题。总的来说,这学期,组织部还是能认真完成上级团委老师交给我们的任务,尽我们所能的去提升团员教育活动的素质,希望在下一学期里,我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神,继续在团学工作的道路上前进。
时光荏苒,随着本学期的教学安排即将结束,学生工作及活动也已暂告一段落。回顾这一学期本部门的具体工作,在我系团委老师的正确领导下及我部成员的共同努力下,取得了骄人的业绩,并在探索工作新方法、新思路的道路上,迈出了坚实的一步。下面我们将作认真的总结,为日后更好地服务同学做准备。
一、迎新、招新工作。
1、新学期开始迎新生,我们经管系在相关领导、老师及学长们的带领下,上下同心、团结互助,使得迎新工作得以高质量的完成,得到了学院领导、老师、新生和家长的一致好评。
2、召开迎新晚会,组织系各支部的同学参加,协助各个部门做好工作。
3、招聘新生干事工作。为及时让同学们了解我系团总支学生会变化和各部门职能,积极调动同学们踊跃参与,更为了使学生会招新的顺利进行,我们各部门共同做了相应的前期铺垫工作,扩大了宣传力度,及时张贴招新通知和制作精美招新喷画,以及广播站的广播、团委网站公布招新信息和派表当天的活动mv展示,使同学们更深地了解团总支学生会,提高了同学们加入的积极性。此次工作也给组织部注入了新的血液,使团总支学生会在稳定中得到发展。
4、系团总支学生会换届工作后,顺利的完成了组织部的交接工作。
5、与其他部门成员共同举办了经管系全体团员干部培训,让广大团员干部认清形式树立好全心全意为同学服务的信心以及团结合作的精神。
二、不断加强团员档案管理,积极开展团费收缴工作。
本学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴、新入团等常规工作。
在工作过程中,我们兢兢业业,得到了许多宝贵的工作经验,使我们的工作更加规范化、制度化,让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。
三、开展主题团日活动,丰厚团员文化生活。
举办的“促学风,迎评估”团日活动,各支部团支书也都积极组织各班同学积极参与,把这次活动举办得非常圆满。本部门也向校团委上交了三个优秀策划书与总结等,且上交方案分别获第二名和第三名(09财务管理2团支部第二名、09工商企业管理(商务管理)1团支部、09金融保险1团支部第三名)。
四、积极展开优秀团员推荐入党工作,为党组织输送新鲜血液。
组织部一直把“推优”工作作为重点来抓,制定出了一系列的制度和措施,并取得了一定的成绩。-xx年上学期的推优,取得了良好的效果,并且为使我系的“推优“工作在原有的基础上,再上一个台阶,我们认真总结以往的推优制度,对推优条件和程序进行了合理的改革。将团内推优工作开展得有条不紊,置于群众的监督之下,也加强了广大团员青年向党组织靠拢的思想意识。
总体来说,通过大家的努力,我们取得了较好的成绩,通过工作不断增强组织部的凝聚力。但同时,由于考虑不周全,督促不到位,也出现了一些失误。在今后,我们将认真吸取和总结经验,争取做得更好。
五、内部的制度。
1、形成每周一晚8:30开始的部门例会制度,提高了会议的质量和效率,并做好总结与工作安排。
2、为了促进内部成员的交流,我们一起开展丰富多彩的活动,这些活动能够有效培养成员的沟通能力,同时作为休闲娱乐的方式,劳逸结合,提高工作效率。
总的来说,通过大家的努力,取得了较好的成绩;通过开展各式各样的活动,增强了团总支组织部的凝聚力,培养和锻炼了一批新的干事,为团总支学生会注入了一股新生力量,也因有了新干事的加入,使得我们开展的工作更顺利地进行。作为部长,我们及时地把过去的工作经验传授给新成员,让他们更有效地完成工作,更团结,少走弯路。但同时“新生”的组织部,遇事的经验不足、考虑问题的不周全、督促的不到位,也出现了一些失误,工作方法上仍有改进的空间。在组织部前辈们的努力下,已经形成了一套较为完善的工作体系和制度,但在长时间的工作过程中,根据新时期、新形势下工作过程中出现的问题,我们在尝试着改变一些工作方法,来提高我们的工作效率,节省人力物力。
组织部年工作总结与计划
一年来,在县委的领导下,在州委组织部的指导下,我县组织工作坚持以邓--理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻党的全会和州组织工作会议精神,紧紧围绕全县工作大局,牢固树立和落实科学发展观,推动各项工作的有序开展,为促进我县经济快速发展提供了坚强的组织保证。
一、开展的主要工作。
(一)认真做好县、乡换届准备工作。
1、开展乡镇领导班子加强自身建设、提高执政能力教育活动。制定了《关于开展乡镇领导班子加强自身建设、提高执政能力教育活动的实施意见》,举办了乡镇党委书记、组织委员参加的乡镇领导干部培训班。要求各乡镇领导要深入剖析有无放松工作、等待观望的行为,有无跑官要官、传播小道消息的行为,有无违反组织纪律的行为,有无危害团结的行为。
2、认真分析全县干部结构,并对乡科级后备干部进行素能测试。为全面掌握我县干部结构和编制情况,同编委办对接,对全县县直和乡镇领导干部编制情况进行统计分析,为下半年换届科学合理配置乡镇领导班子作好了充分准备。同时组织了中青年后备干部进行统一闭卷考试,为下步换届选举中选拔年轻干部提供参考依据。
3、对全县领导干部和后备干部进行信息采集。制作了《干部信息采集表》,对全县的领导干部和后备干部进行信息采集。
4、认真做好公安、法院及有关单位的推荐考察工作。为落实从优待警的精神,对公安、法院系统的非领导职务和任职试用期已满的干部进行了推荐、考察,同时对县直单位的非领导职务和新成立的单位进行推荐和考察。
5、认真做好干部档案审核工作。根据干部人事档案审核达标的新要求,对已达标的档案重新进行了检查、调整。
(二)认真贯彻《干部教育培训工作条例(试行)》,切实做好干部教育培训工作。
1、组织干部参加各类培训。选派名副县级以上领导干部名乡科级干部赴省内外各级培训机构参加学习培训。组织名副县级后备干部参加第一期领导干部政治理论水平任职资格考试。
2、整合资源,提高专题培训质量。通过深入了解,根据基层实际,充分整合现有资源,请专业教师授课等方式开办培训班。培训内容涉及党在农村的各项方针政策,农村脱贫致富途径,基层党组织的地位和作用等。培训干部x人次。
(三)着力加强人才工作,推动一村一名大学生工程的实施。
1、超前谋划,启动一村一名大学生工程。研究出台一村一名大学生工程实施方案。将x名高校毕业生选聘到乡镇缺编事业单位工作,并选派到村工作x年。
2、建立长效机制,确保一村一名大学生工程有序开展。在选派条件、原则、程序、待遇、管理以及组织领导等方面进行了明确。
3、多渠道、多形式提升素质。为保证我县农村急需人才留得住,用得上,通过电大渠道提升村干部学历,开设建设社会主义新农村所需的相关专业。
(四)切实加强干部监督工作。
1、加强日常监督。协助县纪委对各乡镇及县直部门党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核,乡镇党委书记、乡镇长、县直单位的领导干部分别作了述职。
述廉报告。
科级干部交了述职述廉报告,并装入个人廉政档案受理群众来信,接待来访人(20xx开发区。
)员。完成省长信箱督办件。对我县党政领导干部选拔任用工作进行自查。
2、实行乡科级党委(党组)任免干部预审制。为严格执行《干部任用条例》,规范乡镇党委、县直单位党组织选拔任用股级领导干部,变事后监督为事前监督,切实防止和纠正选人用人上的不正之风,制订出台了干部任免预审制度。
(五)以深化三级联创活动为载体,切实加强基层组织建设。
1、围绕促进经济快发展,建设和谐新农村这一主题,全面加强党的基层组织建设。进一步深化两强化、双工程、三建设、一岗一补两制和四个新这三大成果,认真组织实施六个一工程。一是理清一条发展思路。结合全县两会的召开,指导乡镇、村认真组织力量制定规划,明确本乡镇、本村的发展思路。二是培育一批建设社会主义新农村的示范新村。按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求和上下结合、整合资源的原则,确定了建设社会主义新农村名单,筛选上报了社会主义新农村示范新村。从县直单位抽派党性强、作风正、能干事的党员干部组成三农服务团,深入乡镇村开展服务三农工作。三是全面启动一村一名大学生计划。制定了一村一名大学生村干部管理办法。结合一村一名大学生计划的实施,有计划地提高村干部素质和改善村干部结构。四是培养一批双培双带能手和一批实践三个代表示范行动党组织、党员。组织力量对双培双带活动、农民党员设岗定责和实践‘三个代表’示范行动等进行调研,对工作中发现的问题和不足,有针对性地提出了解决办法和完善措施。制定了全县发展党员计划,加强党费收缴和党组织党员基本信息库建设工作。
2、立足四抓四求,开展三创三强。在基层组织建设和党员队伍建设各项工作中,我县立足于抓点求突破、抓面求巩固、抓调研求创新、抓督查求落实的工作思路,以农民群众满意为标准,以提高农村党员干部素质为关键,以健全村民自治机制为重点,以巩固党在农村的执政基础和执政地位为目的,切实开展上下联创、示范带创、城乡共创和强基础、强素质、强机制的三创三强活动,积极探索两推一选、公推公(直)选、村两委干部交叉任职等村干部选拔培养工作机制。
3、进一步加强重点工程项目区基层组织建设。我县紧紧围绕抓党建、促迁安这条思路,采取五抓五加强的工作措施。一是抓关键,加强乡村领导班子建设;二是抓队伍,加强移民工作主心骨建设;三是抓动力,加强移民党员干部的思想政治建设;四是抓保障,加强移民工作的制度建设;五是抓发展,加强移民工作的物质基础建设。
4、做好党员发展、教育和管理工作。我县坚持以《党章》和《发展党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作。制定了《年发展党员。
》,全县计划年内发展党员x名。
二、存在的问题和不足。
回顾今年以来的工作,我们也清醒的看到,与广大党员、干部群众对组织部门的期望相比,与新形势、新任务对组织工作的要求相比,我们的工作还存在一些不足。主要是:一些工作敏感性、预见性、主动性不强;党员和干部培训工作规模较小;各级领导班子结构和人才队伍结构与我县经济结构战略性调整的要求存在明显差距;干部队伍思想素质和工作作风与加快我县经济快速发展要求存在明显差距;农村基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;组工干部在深入调查研究、总结基层经验、加速信息反馈方面还需要进一步加强;组工干部队伍素质有待进一步提高等。
三、下年工作打算。
一是坚持用科学理论武装党员干部的头脑,把学习贯彻三个代表重要思想进一步引向深入,认真做好干部培训工作。二是按照提高发展能力,优化素质结构的要求,积极稳妥地做好县、乡领导班子的换届工作。三按照适应市场经济体制的要求,深化干部人事制度改革。四是按照建设社会主义新农村的要求,深入开展三级联创活动。五是切实加强干部监督工作。六是进一步加强组织部门自身建设。
一年来,在县委的领导下,在州委组织部的指导下,我市组织工作坚持以邓--理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻党的全会和州组织工作会议精神,紧紧围绕全县工作大局,牢固树立和落实科学发展观,推动各项工作的有序开展,为促进我县经济快速发展提供了坚强的组织保证。
20xx年,在委厅正确领导下,我们认真贯彻落实中央和省委关于组织人事工作的部署要求,将三严三实要求贯穿全年工作始终,圆满完成了各项工作任务。
(一)扎实推进三严三实和机关作风建设两项教育。委厅抓机关作风建设正当其时,既是三严三实专题教育的延伸拓展,也是有效载体。按照委厅统一部署要求,我们会同机关党委、监察室等部门,切实做到两项教育同安排、同部署、同推进,从严从实查问题、边查边改正作风,委厅这一做法得到了省委书记强卫同志的肯定。认真筹备召开20xx年度委厅领导班子三严三实专题民主生活会,省纪委常务副书记陈尚云同志对会议给予了充分肯定。同时,认真督促指导省属高校开展专题教育,建立了委厅领导联系高校制度,印发了《关于做好省属高校三严三实专题教育工作的通知》,调阅了29所高校党委书记的专题教育党课材料,及时掌握、调度各校三严三实专题教育进展情况,协调委厅领导认真指导26所高校领导班子民主生活会。
(二)积极推进高校基层党建工作改革创新。一是形成合力抓党建的浓厚氛围。按照委厅走基层、转作风、强服务要求,深入高校开展党建调研,对高校党建工作问症把脉。修订了《江西省民办高校党委书记(督导专员)选派和管理办法》,草拟了《关于加强新常态下高校党的建设工作若干意见》(征求意见稿)。召开了省管高校党委书记抓基层党建工作述职评议会议,省委组织部副部长周训国到会对述职情况进行点评并讲话。会同省委组织部、省委宣传部联合召开了第二十二次全省高校党的建设工作会议。通过合力抓党建,强化了高校党委书记管党治党主体责任,推动形成一级抓一级、层层抓落实的高校党建工作格局。二是深化连心、强基、模范三大工程品牌建设。印发了《关于深入推进省属高校连心、强基、模范三大工程的通知》,推动高校实施连心工程,形成了一批如送文化下乡、送科技下乡、送医送药下乡等有特色、受欢迎的高校连心品牌;实施强基工程,开展五星创评活动,推动软弱涣散基层党组织转化提升、晋位升级;实施模范工程,大力开展学习弘扬焦裕禄精神、争做龚全珍式好干部活动,发现并推出了一批党员干部先进典型。三是创新高校党员发展和教育管理工作。认真落实中央新修订的关于发展党员工作实施细则,稳步做好高校党员发展工作。重视大学生入党前的教育培养,广泛开展大学新生党的基本知识教育。20xx年1月,省委教育工委组织编写的《旗帜引领方向江西高校党的基本知识读本》被中组部评为全国党员教育培训优秀教材。加大对高校党建工作的宣传力度,会同江西教育电视台,认真办好《党建好声音》电视栏目的高校动态版块,目前已录制播出23期,共计345分钟,录制播放的节目得到了省领导和高校师生的一致好评。引导高校开展了第五批省级示范性党员活动室建设工作。完成了20xx年度江西省高校党建研究项目的申报、评审、立项工作。
(三)加强高校和委厅干部队伍建设。在高校干部队伍建设上,注重能力提升。一方面,积极配合省委组织部对高校领导班子进行了调整充实。另一方面,大力加强高校各级领导干部和高层次人才的教育培训,依托省委教育工委党校,全年共举办5期高校处级干部培训班,4期博士培训班,培训高校干部480人次。圆满完成了委厅和高校领导干部各项调学任务。加大年轻干部教育培训力度,从高校和市县教育行政部门选调了21名优秀年轻干部到委厅机关挂职锻炼。在委厅干部队伍建设上,注重规范管理。配合省委考核组做好对委厅领导班子年度考核有关工作,认真做好委厅机关、事业单位和厅属院校年度考核工作。完成了20xx年度委厅领导和198名处级干部个人有关事项报告的有关工作,按照规定,随机抽查21人,重点核查5人。出台了《中共江西省委教育工委江西省教育厅机关请(休)假制度》。完成了587份干部人事档案的整理、材料收集和改版工作,共收集年度考核表、工资变动审批表、学历学位、学习培训等补缺材料1585份,并全部归档。对委厅机关全体干部、直属事业单位副处以上干部和厅属院校校级干部202人的干部档案进行了专项审核。
(四)积极推进、妥善解决原民办代课教师工作。一是强化政策解读。根据省政府领导指示,举办了妥善解决原民办教师和代课教师问题政策辅导专题培训会。在江西教育动态(20xx)第9期上刊发了解决中小学代课教师问题专刊。对各地反映妥善解决中小学代课教师问题操作过程中的一些具体问题,省教育厅等五部门共同研究了统一答复口径,报省政府同意后答复了各地。二是通过典型引路,推动面上工作。在江西教育动态(20xx)第24期、30期上先后刊发了抚州市解决中小学代课教师问题创新工作机制和宜春市全面推动妥善解决中小学代课教师问题政策落实的经验做法,供各地借鉴学习。三是协调筹措资金,减轻各地负担。为加快推进各地政策的落实,积极与省财政厅协调,对妥善解决中小学代课教师问题的县(市、区),明确按补偿资金总需求的40%给予奖补,其中省级20%,设区市级20%。四是加强工作调度,督促各地加快政策落实。对全省各地贯彻落实情况先后进行了5次调度,3次督查,2次通报。根据省委组织部要求,委厅下发了《关于将妥善解决原民办教师和中小学代课教师问题纳入市、县三严三实专题教育整改项目的通知》。积极协调省政府督查室,牵头会同教育、编制、人社、财政、维稳部门对市、县(区)妥善解决中小学代课教师问题政策落实等情况进行专项督查。
(五)努力提高农村教师待遇。一是提高艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴标准。我省边远地区农村中小学教师特殊津贴标准由每人每月210元提高到每人每月300元,最边远地区农村中小学教师特殊津贴标准由每人每月360元提高到每人每月500元。二是落实好中央对集中连片特困地区乡村教师生活补助政策。我省集中连片特困地区乡村教师全部享受到每月200元的生活补助,实现100%全覆盖。三是建立乡村教师乡镇工作补贴制度。根据乡村教师在乡村工作年限、艰苦边远程度、交通便利程度、距离县城远近等因素,分别享受每月200元、350元、500元不同层次的乡镇工作补贴。对符合规定条件的乡村教师,可三项政策叠加享受,农村教师待遇得到较大提高。
(六)开展了一批高层次人才推荐工作。完成了20xx年全国教书育人楷模的推荐工作,向教育部推荐了2名候选人;完成了114名长江学者奖励计划通讯评审专家库的遴选推荐工作;完成了5位百千万人才工作人选的推荐工作;评选出了10名第二届江西省教书育人楷模;推荐了2所高校的3名同志申报20xx年千人计划人选;向教育部推荐了长江学者特聘教授、讲座教授、青年学者候选人。
(七)开展了20xx年教师系列专业技术资格评审、认定工作和中小学教师职称改革的准备工作。全年共有1969人申报教师高、中、初级专业技术资格,其中评审1539人,认定430人。召开了全省教师高、中级专业技术资格评审会议,按照有关规定和程序,圆满完成了评审工作。积极配合省人社厅做好中小学教师职称改革的准备工作。
(八)开展了统一城乡中小学教职工编制调研。与省编办组成联合调研组,赴铅山县、瑞金市、南康区等地对中小学教职工编制情况进行调研,解剖麻雀。目前,我们已向省编办提出了四点政策建议:一是重新核定全省中小学教师编制数,以各设区市中小学学生为基数,以统一后的编制标准计算确定各设区市中小学教职工编制。二是增加工勤人员的专用岗位,不定编制,实行政府购买服务。三是定编时要充分考虑新课改、寄宿制学校、农村学生营养改善计划、女教师比例大、乡村学校教学点多等情况。四是创新编制管理模式,推动编制管理重心下移,由县级编制部门和教育部门根据教育事业发展情况进行动态调整,不断提高编制使用效率。
(九)稳步做好人事人才及有关工作。一是认真做好了我厅绩效管理工作,对绩效考核指标116项具体内容,均按照时间节点要求按时完成;二是对17件人大代表、政协委员的建议、提案进行了认真回复;三是完成了委厅机关、直属单位相关人员的核编、上下编工作;四是完成了委厅机关、直属单位、厅属院校相关人员的基本工资标准调整工作和岗位变动、工资晋升的审批工作;五是对委厅20个附设社团开展了2020xx年检工作;六是完成了事业单位工作人员处分暂行规定执行情况专项。
调研报告。
;七是积极做好委厅老干部工作,认真落实老干部各项政治待遇和生活待遇。
201x年,我们将根据委厅年度工作整体部署,按照抓规范、优服务,强基础、创特色,推改革、促发展的工作思路,积极探索创新,严格规范管理,狠抓工作落实,着力提升高校党建、组织工作和人事人才工作水平。
(一)高校党建工作,重点是抓创新。
1.推进高校党建+落地见效。按照省委组织部部署要求,围绕党建+是什么、加什么、怎么加、怎么落地见效这几个问题,结合连心、强基、模范三大工程,出台推动高校党建+落地的指导意见。坚持一手抓贯彻落实,一手抓宣传引导,坚持典型引路,争取多发声音,发好声音,办好用好党建好声音这个党建宣传平台,切实打造一批高校基层党建工作品牌。同时,积极探索推进中小学党建+工作。
2.制定加强高校党建工作若干意见。紧扣加强党对高校的领导,办好中国特色社会主义大学,围绕加强高校领导班子建设、基层党组织和党员队伍建设、思想政治工作、党风廉政建设、制度建设等五个方面,认真制定《关于加强新常态下高校党的建设工作若干意见》,在广泛征求各方意见建议后,拟会同省委组织部联合下发。
3.聚焦十三五开局、
两学一做。
庆祝建党95周年等重点任务,扎实开展高校基层党建工作。继续抓好高校党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作,使之常态化长效化。贯彻落实第二十四次全国高校党建工作会精神,筹备召开好第二十三次全省高校党建工作会。在高校党员教育管理工作中,坚持在新生中广泛开展党的基本知识教育,组织好高校党建组织员大学生新党员基层党组织书记的示范培训,深入开展高校党建课题研究,加强党员活动场所建设,改进高校党员组织关系转接工作。
(二)组织工作,重点是抓规范。
1.做好干部选拔任用工作。严格执行《干部任用条例》和有关规定,推动干部轮岗交流工作,在规划干部队伍建设特别是后备干部培养等问题上主动作为,用好的作风选人,选作风好的人。
2.加强干部监督管理。完善加强委厅干部监督管理的实施意见,改进委厅干部管理考核办法,健全委厅干部日常管理考核制度,不断推进干部监督管理规范化科学化。
3.加强干部教育培训。依托国家教育行政学院、北京大学、清华大学、工委党校等培训机构,有针对性地开展若干期高校和委厅干部专题教育培训。
4.配合好省委组织部,协助省委做好高校领导班子建设和后备干部队伍建设。在配齐配强高校领导班子问题上,积极当好参谋助手。
(三)人事人才工作,重点是抓落实。
1.落实好人社部、教育部《关于深化中小学教师职称制度改革指导意见》精神,配合省人社厅积极稳妥推进全省中小学教师职称制度改革,做好201x年教师系列专业技术资格评审工作。
2.落实好千人计划、长江学者、赣鄱英才555工程人选等高层次人才的遴选推荐工作。
3.落实好委厅机关、直属单位和厅属院校的岗位设置、工资审批工作,做好事业单位养老保险制度改革工作。
4.落实好201x年委厅绩效管理工作。
组织部年工作总结及年工作计划
4月4日召开活动动员部署会,部署全县活动,并印发《xx县2020年深化领导班子建设年活动实施方案》及四个配套方案。及时成立活动领导小组,设立综合协调组及“四个大兴”专责组,抽调8名人员专职驻组办公,为活动顺利开展提供了组织保障和人才保障。
1.四个大兴活动开展情况。一是协助大兴学习之风专责组,积极推动了各级领导班子主要领导带头上台讲课制度,在县委常委班子的带动下,各级领导班子纷纷召开专题学习会58次,参加学习的领导干部达540多人次。同时,组织领导干部赴外地考察学习,加强党性修养。二是协助大兴解放思想之风专责组开展了“以思想大解放推动经济大发展”思想大讨论活动,带动全县各级领导班子开展思想大讨论活动240多场次,开展“板凳圈”讲习和宣讲活动80余场次,组织各乡镇开展“讲习夜话”共70次。通过地方方言广播习近平新时代中国特色社会主义思想和脱贫攻坚政策方针、惠民惠农政策60期,收听人数达70多万人次,稳步实施“讲习小广播工程”。三是协助大兴调查研究之风专责组深入推进“换位沉底”制度化,“走进群众、改进作风、解决难题”常态化,,活动开展以来,全县共开展“换位沉底”活动482人次,召开座谈会650次,走访1350个村屯或单位,走访群众5106户;开展“走改解”活动560人次,走访1630个村屯或单位,走访群众6205户。共征求到的意见和建议953条,建立问题清单904条,为民办实事办好事7200件。同时,调研活动成果丰硕,产出了41篇高质量的调研成果报告。四是负责组织指导各活动单位开展大兴求真务实之风活动。拟定《xx县委常委班子2020年工作目标任务分解书》和《xx县委常委班子成员2020年度履职任务清单》,聚焦县委、县政府的重大决策部署,层层分解工作目标任务,逐级细化工作内容,实行项目清单化管理,确保人人肩上有责任,事项件件得落实。
2.落实活动督查情况。组建3个检查组,深入各活动单位进行检查指导,全面掌握全县活动情况,充分了解各活动单位在活动开展过程中遇到的主要困难和问题,并及时征求活动开展的意见和建议,发现好的经验、做法,做到底数清,方向明。通过检查指导,有效推动了全县深化领导班子建设年活动落到实处,促进各项工作顺利开展,确保活动有特色、有亮点、见实效。
3.营造活动宣传情况。一是有效运用互联网主流媒体平台广泛新闻宣传。同时,在xx县人民政府网开设了活动专栏,专题宣传全县活动开展情况,全力助推活动深入人心。二是利用电子显示屏滚动播放、设置宣传板报或宣传标语等方式多方位、多层次向广大领导干部进行宣传,确保活动宣传全覆盖,全力助推活动深入有效开展。活动开展以来,全县共拉挂活动宣传横幅640余幅,制作宣传板报122块,设立广告牌31块(其中大型广告牌3块),举办宣传展演晚会5场,夜话宣传活动182场,在《右江日报》头版刊发新闻稿件3篇,在人民网、百色新闻网等市级以上新闻媒体刊发新闻稿24篇,为全县整个活动营造了浓厚的氛围。
组织部工作总结
在20xx--20xx学年上学期的工作中,院团委组织部认真贯彻并执行了院团委本学期的主导思想和总体计划,半年以来,院团委组织部从成熟又走向了团结和稳健。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐,在学习中得到更多激励。
迎新的工作是我们整个团委、学生会及青协新学期的第一件大事。为了更好地服务大一新生,我们作好充分准备,并取得了良好的效果。迎新工作的顺利开展标志着院团委组织部的信心和服务理念将一直保持,也为院团委组织部新一年的工作开展翻开了辉煌的第一页。这一次的迎新工作中,问题虽然有,但总体来说是较好的!两天的迎新虽然做得比较辛苦,但是,我觉得还挺有意思:因为在这样的情况下,我们并没有像一些人那样,遇到小小挫折就一去不回头,向困难低头。我们还是鼓起勇气继续干下去。
最后,我向在迎新两天中不怕艰苦,都一直站在自己岗位上坚持干下去的“同事们”说声:大家都辛苦了!我们是最棒的!
随着新学期的开始,学院又迎来了一批充满青春气息的新生。
为了能使新生更多地了解院团委,能够积极参与院团委招新的竞选,我们扩大了宣传力度,张贴出了海报及通知,作为学生干部我们利用课余时间下到各个宿舍,并把重点放在大一新生寝室。耐心地向师弟师妹讲解着院团委的招新流程、各部门的设置及日常活动。
本次招新工作受到新生们的积极响应,报名现场异常火暴,院团委组织部共收到114份简历报名表。
在整个招新过程中由林达部长,我及梁漫以总干事担任主要面试官。第一轮面试中,同学们各抒己见,充分展现自我。首先由他们先自我介绍,紧接着是我们进行了不同的面试提问,他们时而紧张,时而舒缓,神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的竞争,我们公正、公开、公平的评选,确定了进入复试的同学们的名单。
紧接着进入了第二轮面试,这次同学们准备地更加充分得体,整个面试过程中秩序紧紧有条,在此次复试中,我们提出各异的问题,偶尔让他们展现下才艺,此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场反应能力。
经过层层筛选我们最终确定了院团委组织部的试用干事名单。
在接到团委刘老师通知后我们积极和劳动关系系老师取得了联系。我们主要是负责协助劳动关系系“三下乡”成果展汇报厅的会场布置。活动在下午进行,午饭后我们组织部的全体成员就到了指定地点,我们了解了布置标准后,积极工作,兢兢业业直到会场成功布置完成。
在参与本次活动的同时,新干事们不怕苦,不怕累,既展现了自我,又培养了自身的工作兴趣,始终能以一个院团委组织部干事的眼光审视自己。体现出了组织部的创新能力和实践能力。
组织部工作总结
在过去的一年中,生科院邓研会组织部在会长的领导下,以锻炼能力为目标,在广大会员的配合下,发扬不怕苦,不怕累的精神,积极探索,勇于实践,为协会的建设与发展做出了贡献。现就即将过去一个学期的工作反思总结如下:
一、组织活动方面本学期协会举办了大型红歌演唱会、石门山游、新生教育报告会、演讲比赛等多项活动。组织部的成员本着积极负责的态度,克服种种困难,做好了活动前的各项准备工作,使活动得以顺利进行。通过这些工作,组织部成员吸取了教训,为今后的组织工作积累了宝贵的经验,并为其成功奠定了坚实的基础。
二、培养人才方面在保证工作质量的同时,培养新生的各方面能力,既为协会培养了优秀的人才,又对其个人发展大有益处。
三、协会考勤方面组织部在每次开会、举办活动、生科院图书室值班中认真履行汇总统计职责并维持活动秩序,保证协会有组织性、纪律性开展活动。
反思篇。
在过去一年的工作中也发现存在的很多问题,很值得反思与改正。
一、组织活动方面:
在举办活动中还存在着活动前准备不够,应对突变情况经验不足。活动进行的秩序还保持的不够稳定,影响举行的效果与协会的形象。
二、在协会内部交流方面:
会员内部交流沟通工作做得很不好,很值得反思。同时,在各部委之间交流沟通,协作配合也不够,导致活动开展的很慢,严重影响协会办事效率。这都是我们部以后重点加强的关键点。
三、协会外部交流方面:
我们部将同其他社团负责人多交流,吸取与学习他们的经验教训,不断提高协会影响力!
在以后的工作实践中,面对来自各方面的挑战,我们将会不断的努力与探索,扬长避短,使组织部的各项工作在稳定中创新,在创新中稳步前进,逐步走向完善,我们也坚信:只要我们以积极的心态主动的工作,无悔的付出,一定会谱写出更加壮丽的篇章!
组织部工作总结
开学至今,团总支组织部在院领导与老师的.指导下,在院团委的帮助下,在主席的带领下,遵循严谨、务实、团结、奋进的宗旨与原则,团结协作,统筹兼顾,和谐发展。全力发挥部门作用,积极履行部门职责,认真完成上级组织交予的各项任务,并取得了一定的成绩,赢得了广大同学的认可与好评。现将本学期的工作情况总结如下。恳求领导老师审批指导。
在新学期伊始,我系进行了团总支学生会的招新工作,吸收了一批11级新生,经过严格的审慎选拔,其中三名11级新生的加入为组织部注入了新的鲜血,并在以后的工作中积极培养和锻炼新成员各方面的能力和素质。在部长高飞和两名副部赵清风、项依静的带领下,组织部有计划的进行自身建设,不断完善内部工作机制,细化工作流程,明确分工职责,努力提高工作效率。在工作、生活、学习等方面及时解决部内成员心中的疑惑。不仅使大家更快的适应了角色,而且增强了组织部内部开展的各项工作。都体现了人性化的管理体制。大家在交流中增进了感情,在工作中提高了能力。在轻松、愉快、严谨的工作氛围中体会到了家的温馨。
在我们大一生活刚刚结束之际,又迎来了一批大一新生。为了能够让大一的学弟学妹们感受到我院、系的热情好客,我们提前做好了各方面的准备,比如场地、横幅、标语以及人员的安排。让学弟学妹们感受到家的温馨。
为认真完成上级团委老师交给我们的任务,尽所能的去提高团员活动的质量,我们对各班团支书进行了指导与培训工作。帮助学生干部彻底的明白自身职责,提高工作能力,配合我们团总支的工作。
新学期伊始和往年一样,新生的入学团组织关系的转入与基本情况的登记是我们的本职工作。虽然工作涉及面广,工作量大,但在大家的努力下,我们顺利地完成了这项工作,将新生团员关系及时入档。
根据院团委通知,我部组织各班团支书收缴本学年的团费以及团员证的注册工作,并对各班收缴团费进行清点、核实上交院团委。
为丰富我系全体学生的业余爱好和才艺展示,我们通过多种方式宣传各项活动,给我系学生提供了一个展示自我的机会,使他们得到了全面发展,并以次提高我们的身心素养和知识文化水平。
一年一度的运动会又一次成功召开,我们有了更多的收获。我们大二负责我系个项目的比赛准备工作,使我们对运动会有了更深刻的认识。大一负责后勤工作。常言道:“千里之行,始于足下”。虽然大一的工作存在着很多不足之处,但也做得不错,毕竟他们什么都不懂。什么都需要学习。
接到院团委通知,我系将于二零一一年十二月四日上午八时在素教中心进行无偿献血献爱心活动。我们通过班级宣传方式以班级为单位报名或在现场报名方式。通过无偿献血活动,体现了我系广大同学有着浓浓的爱心情意,综合突显出我系同学的素质之高。
迎新晚会的成功与否与我们团总支有着直接的关系。我们与宣传部积极组织宣传本活动,迎新方案的策划、节目的选择、场景的布置每一步都必须细心谨慎。半个多月的努力使我们在迎新晚会上看到了成功的收获。
在这学期十二月份,我系团总支学生会成功举办了第五次团代会、第九次学代会,完成了换届选举,组织部在学代会后工作开始有大二向大一转移。学代会的成功举办给了我们更多的自信,我们的留下证明了我们付出了努力并得到了他人的认可。我部门负责收回各班级的代表证,基本上全部收回。
临近学期末,为确保我系学生能够享受半折优惠购取火车票。我部通知各班收取学生证并负责注册。
每周我系团总支学生会都要召开例会,会上我们认真听取上周的不足以及本周的工作安排并作记录。我们通过上周的经验教训,引以为戒,努力做好下周的工作,以此来更好的完善我部门。
综合来说组织部的工作向来比较复杂、仔细,需要部门成员具有强烈的责任感与热情,需要团队意识、合作意识,需要踏实、严谨的工作作风。经过这段时间,我认为部门只有齐心协力、同舟共济,才能很好的完成本职工作与上级交给的各项任务。同时也感谢其它部门的帮助和支持。
回顾这一学期组织部的工作,我们按时完成了任务,取得了可喜的成绩,但也不否认存在着许多不足之处。如由于工作经验的不足导致在开展工作时遇到一些细节上的疑问,在工作流程和材料的分类上还存在较大的问题。与各班团支书的协调沟通还有待于进一步的加强,与院团委老师的期望还有一定的差距。
展望即将到来的xx--xx第二学期团总支学生会的工作,我们必将继续坚持创新进取的精神,秉承踏实细致的工作作风,使各项活动有序的进行,使组织部的工作更上一个新的台阶。
组织部年工作总结及年工作计划
1.加强理念创新,推动干教工作科学发展。一是树立干部教育优先理念。围绕《干部教育培训工作条例》的新要求来推动干部教育培训工作的理念更新。二是树立干部教育全局理念。坚持干部教育培训工作服务于脱贫攻坚大局,因地制宜的设计培训内容和方向,确立大开放、大教育、大培训观念。
2.突显理想信念,筑牢共产党员精神高地。一是精心设计干部培训课程。通过重温老一辈无产阶级革命精神,增强各级领导班子的党性修养,坚定为党和人民事业不懈奋斗的信念。二是着力打造干部教育品牌。深入挖掘“红色教育资源”,将“西林教案遗址”、万吉山烈士纪念碑园、潞城瑶族乡“廉政展厅”及县委党校、县司法局打造成理想信念教育基地。
3.突出能力培养,增强干教工作针对性。一是围绕提高干部的思想认识,始终把习近平总书记关于扶贫工作的重要论述作为各级各类干部的培训必修课。二是围绕提高干部掌握精准脱贫方法论、解决脱贫攻坚难题能力,全方位开展教育培训。今年以来共举办了“xx县2020年科级主要领导干部脱贫攻坚工作专题研修班(第一、二期)”“xx县2020年领导干部精准脱贫业务提升班”“xx县2020年‘三类’干部(妇女、少数民族、党外干部)脱贫攻坚工作专题培训班”“xx县2020年精准脱贫业务专题培训班(第一、二期)”“xx县青年干部培训班”等7个班次10期培训,培训各级领导干部588人。
4.配合上级部门完成上级调训工作。认真做好干部教育上级调训工作,落实上级部门选调领导干部到百色干部学院、区委党校、广西行政学院等干部院校和有关培训机构进行学习的任务,完成各类培训班的选调任务。截止目前,共选派131人次领导干部(其中:处级59人次,科级72人次)参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神集中轮训班、脱贫攻坚工作专题研讨班等62个专题培训班。
5.切实做好我县广西干部网络学院学员的网络学习管理和服务工作。按照区组部《关于组织开展2020年度网络学习的通知》要求,认真做好我县31名广西干部网络学院学员的网络学习管理和服务工作,目前所有学员均完成了50个学时的学习任务。
组织部工作总结
20xx年9月来到海南职业技术学院,9月很荣幸地加入了青年志愿者协会,从此成为一名青年志愿者干事,开始了一段不同寻常的大学生活,生命里开始有了青协一深一浅的印记,我的记忆也烙上了志愿的字迹。
青协给我最深印象就是服务,把课余时间都奉献给青协了,有时还觉得课余时间不够用,总有做不完的事,开不完的会。可乐在其中,在青协就是做好自己应该做的事,做好志愿服务,在忙碌中找到志愿带来的快乐,并将这份快乐传递给他人。
“青年志愿者协会”在我看来,包括青年、志愿者、协会三个含义。
青年。作为青年志愿者协会的一员,应当饱含热情地做每一项活动。青协的大半年,自己虽然不能把每件事做到尽善尽美,但也都尽心尽力地去做每一件事,为青协多少也尽了自己的绵薄之力,也贡献了自己小小的智慧。虽然不能给青协带来太大的帮助,但也是一名小小的志愿者小小的贡献,也是唯一能做的。
志愿者。进青协大半年,物质上没有什么收获,也不求什么回报,精神上倒是得到了不少的满足,志愿服务是一项不求回报却有无限回报的工作。在青协如果怀着一颗求回报的心工作,恐怕也不会获得什么应有的回报。作为一名志愿者,就应该在志愿的信念中越走越远,在志愿的`目的中不断完善自己和志愿工作。
协会。既然是一个协会,就必然有它的组织性和纪律性,没有组织,没有纪律,青协这么多活动就不会这么出色地完成。作为一名干事,就应该在青协的大家庭里不断地成长,在集体中志愿服务,在奉献中实现人生价值。在青协的这么多日子,确实感受到家的存在,大家一起做活动,一起开心一起笑,一起伤心一起哭。青协是一个具有凝聚力的集体,大家在集体中越走越远。
半年多做的最多的活动便是慰问敬老院和美化校园环境。在这两个方面自己也有一些心得,自认为积累了一些叫做经验的东西吧。几次带班里志愿者去打扫校园环境活动,也熟悉了这活动的流程,也能有一些自己的想法和看法了,和各班志愿者也基本熟悉了,这对于以后的工作开展应该会有不小的帮助。府城敬老院和米铺敬老院是我院建立的社区志愿服务基地,也是我的志愿服务主阵地,有一次的慰问府城敬老院活动大体情况也有所了解,和院里志愿者也建立了良好的关系。
青协在这半年也暴露出不少问题。青协的活动非常少,由于时间的冲突,去小学助教的次数仅一次,敬老院等爱心活动少之又少,这是青协半年的一大失误。此外,就是我没有处理好青协工作与学习的关系,往往两头不能兼顾,不能协调发展。还有自己与他人交往的能力也有待在以后的工作中加强。
对于下学期乃至以后更长时间的志愿工作,自己还是有一些展望的。今后的志愿服务还是以敬老院、小学助教为主,毕竟在这一方面还是有一些自己的体会与感悟的。至于其他方面的志愿工作,会尽可能地去参加,因为只有熟悉青协的每一项工作,开展自己感兴趣的常规活动的时候才能游刃有余。
还有希望能在校外多开展一些属于志愿者的活动,这样对学院、协会乃至我个人,都会有很大的发展。在海燕小学助教活动、府城敬老院的志愿服务中,自己也有不少的体味,自己组织一次活动确实要具备不少的条件,在这些活动中确实发现了自身的很多不足,这一点有待于在以后的活动中不断改善。希望在以后能够更多地参加校内、校外的一些活动,希望在这样的活动中,能有更好的发展,不断提高自身的能力。
组织部工作总结
一、大力开展组建工会和发展会员工作,最大限度地把广大职工组织到工会中来一是建立健全工作体系,明确建会思路。今年以来,我们把组建工会和发展会员工作作为全会工作的重中之重,动员全会力量,采取切实有力的措施,以保证最大限度地把我县职工组织到工会中来,维护他们的合法权益,促进经济发展和社会的和谐稳定。经过一年的积极实践和探索,在工会组建工作中一手抓工会组建,一手抓作用发挥。在各级党委的高度重视和支持下,建立了建会考核目标管理体系和以属地为坐标的服务管理网络体系,组建工会和发展会员工作取得了明显成绩。截止目前全县工会组建率和职工入会率均达到100%。同时,强调25人以上企事业、行政单位都要依法组建工会,不论是干部、职工、还是合同工、农民工、外来工,只要与单位建立了事实劳动关系,都要作为工会发展会员的对象,最大限度地增加组建率,扩大会员覆盖面,确保工会组织建设工作的完成。
二是健全组织机构,加强网络建设。先后制定了加强工会组织建设的文件,建立健全了工会组织网络,明确各基层工会的职责,奠定了他们组织职工的基础,给予了他们更大的活动空间。目前全县14个乡镇、8大系统全部成立了工会联合会,254个行政村全部成立了村工会委员会(联合会),形成县总工会—乡镇(系统)工会联合会—基层(村)工会三级组织网络,使全县工会组织建设工作迈上了新台阶。
三是积极探索,创新组建模式和方法。为适应形势的变化,在建立“党委领导,政府支持,工会运作,各方配合”的建会领导体制和工作格局的基础上,我们边探索,边实践,在建立工会联合会中主要采用两种方法:一种是在乡镇(系统)所属辖区内,将未建会单位以片成立工会小组,然后以小组选举产生工会联合会;另一种是依托乡镇(系统)机关工会委员会,先成立工会联合会,再由联合会配合县总工会到辖区内的未按规定单独建会单位中建会。
四是组建村工会短期内大面积整体推进。为最大限度地扩大工会组织的覆盖面,扩大农民工的入会率,按照《长治市总工会关于加强村级工会组织建设的意见》要求,紧密结合全县工会工作的实际,我们采取积极措施、强化责任落实、目标任务到人,严格工作考核,有力地推动了全县村级工会组建工作的顺利开展。初步实现了“农民工实名登记化、微机管理规范化、建立台帐档案化”的目标。
1、抓宣传发动、营造建会氛围。
全市村级工会组建工作会议以后,我们首先从工会内部抓起:一是从县总机关内部,对会议精神进行了认真的传达,共同学习了《长治市总工会关于加强村级工会组织建设的意见》,并确定了全县村级工会组建工作的目标和任务。二是于6月13日上午及时召开乡镇工会主席会议,进行了再动员。并下发文件对组建村级工工作进行了具体安排和部署。通过宣传贯彻,使乡镇工会干部提高了认识,明确了责任,增强了做好组建村级工作的事业心和责任感。
2、抓目标落实、实现两个百分百。
按照市总工会对村级工会组建工作的要求,我们调动县总工会全体人员,分五大组,配合乡镇工会,从6月15日开始至7月底,深入到全县各村庄,用1个半月的时间进行了登记、组建。在具体实施这一工作中,我们采取“领导亲自抓、全体人员集中抓、各部室协同抓”,从而形成了上下左右齐抓共建的工会组建工作的新局面。同时还统一印制了《沁源县农民工源头入会登记表》,分头登门入户进行调查登记。做到了不留空白、不留死角,所有行政村都进行了详细的登记。
在组建村级工会工作中,我们统一推行“先搭台、后充实、再完善、逐步规范”的建会方式,使全县村级工会组建工作在短时间内,大面积整体推进。截止目前,全县254个行政村全部组建工会,6923名农民工全部加入工会,同时认真填写了《农民工维权卡》。
二、深入开展建家活动,不断激发基层活力
1、健全完善党政支持、工会运作的领导机制。一是充分认识基层活力建设的重要性,加强建家工作的组织领导。成立机构,加强管理,明确职责,做到工会工作与党委工作同步进行、取得行政重视支持,确保基层工会工作顺利开展;二是加强源头参与,提供政策支持。县总与有关部门研究协商,制定具有可操作性的政策文件,为基层工会提供有力的工作依据;三是资源分配向基层倾斜,强化服务基层。
2、坚持抓大促小,分类指导的落实机制。一是坚持龙头企业的示范效应。以沁新公司、黄土坡公司为重点开展以“建会、建制、增活力”为主要内容的强基建制活动,县总成立领导小组,划分五个区域、明确职责、任务,建立考核奖励机制,加强舆论宣传,形成全方位、立体式的工作模式,开展强基建制工作。经过一段时间努力攻关,成效显著,工会活力得到普遍增强,由此带动一大批企业的建会和规范化工作;二是统一新时期建家工作管理办法,制定了建家工作新的评选标准、规范了评选程序和考核验收办法,如按分类指导、分层实施的原则精简了评选条件,量化了考核标准,突出了维护职能,提高了操作性。
三、加强工会干部教育培训工作,不断提高工会干部工作能力和水平
为加强工会干部教育培训工作,县工会专门将《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等相关法律法规收编,印制了《工会法律法规汇编》小册子,以乡镇(系统)分发到每位工会会员手中,并免费为各乡镇(系统)工会干部订购了《中国工运》、《山西工人报》等报刊,让工会联合会干部掌握相关的业务知识,以便更好更快地投入到工会工作中去。此举受到基层工会干部普遍好评与欢迎。在组织工会联合会干部学法学业务的同时,我们还强调要树立高度的政治责任感,严格按照上级的要求,认真对待工会工作,决不能敷衍了事。在工作中要多向党委政府请示,多向上级工会汇报,多与企业、职工沟通,努力达到企业满意,职工满意,真正为职工群众和企业办实事、办好事。
为进一步推动教育培训工作,提高工会干部适应形势变化,更好开展工作的能力,县总在12月底举办全县工会干部教育培训班,培训对象为基层工会主席及女工主任,工会干部的培训率要达100%。在培训的指导思想上,按照工会专业化、工会干部专家化的要求,坚持主动适应市场经济形势的要求,既注重掌握专业知识,又注重工会干部在想问题、定政策办事情、处理问题解决问题的能力培养。在培训内容上,把突出和履行工会维护职工合法权益的职能,作为工会干部培训的重要内容;在培训形式上,突出培训的层次性、针对性、实效性。真正打造“五型”工会和“五能”工会干x队伍,提高工会干部综合素质和工作水平。
根据长市工会[xx]30号文件精神,我县总工会及时组织基层工会主席及机关全体人员认真学习有关规范化建设竞赛活动的实施方案,深刻领会工会规范化建设的紧迫性和重要性,思想上统一了认识。并以“健全组织,完善体系,规范工作,提高水平”为基本要求,以充分发挥作用为目的,以巩固发展与规范提高为主线,在全县乡镇(系统)、基层工会中积极开展了规范化建设竞赛活动。通过开展竞赛活动,推进了全县乡镇(系统)、基层工会规范化建设,使全县的工会工作水平迈上了新台阶。
回顾过去的工作,我县工会在增强全局意识,服务意识,责任意识,创新意识,发展意识等许多方面取得了新的成绩。但对照省、市工会的要求和新形势赋予工会工作的新任务,我们的工作还存在一些不足。主要是:一、全县工会的组建面和组建率不够平衡,需要进一步加大工作力度;二、劳动关系调处和职工维权工作力度有待进一步改善和加大;三、工会干x队伍自身建设水平还需进一步提高。这些都有待于我们在今后工作中认真加以研究,不断加以改进,完善和提高。
组织部工作总结
自从成为团组织其中一员以来,我从这个组织里学会了许多东西,逐步的使自己完善,特别是每次分厂团书记李xx非常信任的把工作交给我去完成时,我更加觉得应该好好去完成!当然,并不只是因为他们对我的信任,更多的是既然进入了团队这个大家庭就应该去好好的表现自己,尽量让自己的才华得到体现!在团组织的工作上多花一点心思,争取把我们燃气分厂的团组织办的更好!其实这也不是什么回报,我们办好了,最大的获益者还是我们自己!这些只不过是我个人的一些小小的看法,我希望我们成员都能够紧密联合,打造出属于我们燃气人团队自己的品牌!在公司领导强有力的领导以及关心支持下,个人在20xx年度取得了不小的进步。本人在工作过程中,较好地完成了20xx年年度工作目标。现将有关20xx年度第四季度中的本人工作情况作了如下总结:
2、工作的每一步都要精准细致,在这种心态的指导下,我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来,使我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己,认清自己的位置,问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化,个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避,出了问题要勇于担当。
3、在工作中,经过实际的教训,深刻理解了工艺上炉子每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害,这就需要我们在工作前,一定要对工艺流程很了解,在工作之前,多辛苦一下,减少因为自己对业务的不熟悉或者对工作的流程不能很好的表达的原因,而造成损失。
在工作中,我学到了很多技术上和业务上的知识,也强化了了自己的工艺的质量、成本、责任意识;与身边同事的合作更加的默契,都是我的师傅,从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理,也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队,做出更好的成绩。
4、工作教训。
经过不断的工作与学习,我也发现了自己离一个职业化的燃气人还有差距,主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下,自己在工作中主要有以下方面做得不够好:
1.工作的条理性不够清晰,要分清主次和轻重缓急;
2.对流程不够熟悉;
3.工作不够精细化;
4.工作方式不够灵活;
5.缺乏工作经验,尤其是出现事故是得应急处理。
7.做事不够果断,拘泥细节,有拖沓现象;
在以后的工作中,我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方,一定会养成良好的工作习惯,成为一名优秀的共青团员,成长为一名公司优秀的职业化人才。
组织部工作总结
1、做好村委换届准备工作。今年是村委换届年,年初,镇党委组织召开了动员部署会,指导各换届村做好人选酝酿等准备工作,同时,成立了考察小组,对各村、居委进行调研走访,分析班子结构,制定了村(居)干部组成等若干意见。3月下旬,对各换届村拟新进村委班子人员进行了考察测评,为村(居)委换届选举工作顺利完成夯实了基础。
2、继续深化“班长工程”。根据《浦江镇关于加强村级班长工程建设的实施意见》,进一步优化村党组织书记的知识、专业和年龄结构,更大范围的考察选拔年轻的村书记。上半年,提拔任用了5名年轻干部到村任正副职岗位,有效提升了村干部队伍的活力和战斗力。5月中旬,开展新提任干部廉政教育培训,组织20xx年以来新任正副职及助理岗位的60多名干部到区廉政教育基地,观看了教育纪录片,接受廉政警示教育。5月下旬,组织村党组织书记前往江西考察,学习管理经验,不断提高村党组织书记的管理能力和破解难题的能力。
1、深化党代会常任制工作。年初,专门召开提案议案的办理工作会议,对20xx年党代会上提出的提案议案进行再梳理、再落实,9个提案议案共落实了12个责任单位。3月份,12个责任单位以方案的形式对提案议案的落实情况进行了书面上报,并与党代表取得了进一步的联系。同时,为了发挥党代表在闭会期间的作用,于每月的5日、15日开展了党代表接待日活动,截至目前,共有30名区、镇党代表参与了接待,期间共收到意见建议7条,答复5条,2条在流转中。
2、深化党的群众工作机制。进一步深化“二联三会”群众工作机制,认真开展了组团式联系服务群众、“大走访”等活动,春节、元旦期间开展了全面走访活动,通过深入基层,听民意、察民情,了解和掌握党员群众的诉求,做好每一件意见建议的流转处理,进一步密切了党群干群关系。
3、深入推进组团式联系服务群众工作。以解决群众实际困难,回应群众诉求为工作重点,充分发挥全镇1235个组团式联系服务群众团队的作用,把创先争优活动作为推动浦江经济社会各项事业发展的具体实践。积极开展组团式照片、小故事征集活动,并从中挑选了部分案例,编写成《浦江镇组团式联系服务群众案例集》,树立一批典型、总结一些经验,切切实实的把组团式联系服务群众工作做出成效。同时,做好离退休老干部的关爱工作,春节期间上门走访慰问,做好居家养老补助金发放及其他工作。
1、开展纪念建党91周年活动。5月起,在全镇开展了品牌党组织、“十佳”党组织、优秀共建单位、优秀党建之友、“十佳”党总(支)部书记、“十佳”党务工作者和“五带头”优秀共产党员的评选推荐工作,并邀请专业人员对部分获奖单位和个人拍摄专题短篇等。
2、抓好党建联建工作。积极探索镇党委与发改委党委的党建联建新模式,4月,举办了发改委党委与浦江镇党委党建联建启动仪式,“党建联建,带动全面”为主线,借助互助互建的机会,发挥各自优势,交流各自在党建工作上的经验做法,以改革创新的精神,不断拓展党建联建内容和形式,提升党建工作水平。
3、抓好党组织分类定级工作。根据市委《关于在创先争优活动中做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的文件要求,4月,对全镇192个基层党组织进行分类,并通过自评和上级组织考评相结合的办法,对每个党组织进行了百分制评分,为开展基层组织建设年建设和先进表彰活动提供了重要基础和有力抓手。
1、进一步做好建党91周年纪念活动,做好七一表彰大会的筹备工作,完成基层先进党组织和党员干部的短片拍摄和“组团式案例集”的出版发放,通过系列活动的有效开展,进一步激励和鼓舞各级党组织和党员群众为浦江发展而奋力拼搏。
2、进一步推进创先争优活动,继续深入开展组团式联系服务群众工作,加强分类指导,加强监督检查,加强走访联系,把全镇创先争优活动引向深入,把创先争优活动作为推动浦江经济社会各项事业发展的具体实践。
3、进一步贯彻党的群众工作路线,继续大力推行党务公开和党代会常任制工作,落实“二联三会”、“大走访”等制度,尤其是在七一、十一期间,加强对困难党员群众的走访慰问,充分发挥关爱激励作用,进一步提升党组织在群众的影响力和凝聚力。
4、进一步加强村党组织书记队伍建设,继续推进班长工程建设,注重村党组织班子的知识、专业和年龄结构调整,开展有针对性的.教育培训,提升村书记队伍的战斗力和影响力,切实配强、配好一支作风正派、能力突出务实肯干的村书记队伍。
5、进一步完善干部选拔任用工作,继续探索推行公开竞职,做好干部选拔任用条规的贯彻落实,严格按照《干部任用条例》规定选用干部,严格执行干部选拔任用工作全程记实制度和“一报告两评议”制度,提高干部任用工作的透明度、公信度。
6、进一步做好后备干部培养管理工作,进一步完善后备干部的培养方式,加大对后备干部的任用力度,抓好后备干部的教育培训,不断提升后备干部队伍的综合素质,着力打造一支数量充足、素质优良、结构合理的后备干部人才梯队。
7、进一步深化区域党建联建工作,继续深化拓展村居联动机制,加强村居联动工作,加强社会管理,进一步深化与发改委党委的党建联建,实现区域内资源的有效利用,切实实现区域内党建资源和工作力量的共享共建。
组织部工作总结
组织部立身于团员青年的切身利益,围绕学院和团内的中心工作,把握思想理论的制高点,发挥机动灵活的工作特点、发挥求真务实的工作作风,不断加强对广大团员青年的思想政治教育工作,巩固加强我院共青团各个支部建设。
时间似乎也是随着我们紧张而忙碌的工作流逝得飞快,这个学期说漫长也不算很长,但说短也非短,总的来说,整个学期对我们组织部来说都是比较忙的学年。在忙碌中,我有过抱怨,也有过欣喜,更感觉充实和时间的宝贵。现将我这个学期的工作作如下总结:
1、各团支部团费收缴。开学之初,组织部最先开始的工作就是上个学期的团费的收缴了。团费的收缴看起来的很简单,但做起来却要求细心,负责。稍有差错,那么也许就要从头开始查错。这学期的团费收缴共涉及大一到研三的各个年级。在团费的收缴中,组织部各成员分工明确,各司其职,在规定的时间内将各自负责的年级的团支部的团费收缴完毕并进行总结,体现了极高的效率。
2、各团支部入党推优。为了充实党的新鲜血液,每个学期我们都要在各年级各团支部进行入党积极分子的推优工作。今年的推优工作按照校团委的通知统一进行,组织部各成员各自负责一个年级,我负责11级,彭晓桐负责10级,王国全负责09级,组织部部长张娇学姐负责08级和研究生。在各团支部统一进行入党积极分子的推选工作结束之后,我们又将11级的歌团支书召集起来集中学习推优表的填写要求,力求在最短的时间内将工作高效率的完成。最后,由部长将各年级的推优表汇总在规定的时间内交至校团委。
3、团支部团员信息录入。为响应团中央的要求,方便团员的信息管理,在校团委统一要求下,由组织部进行文法学院本科生和研究生的团员信息统一采集和信息录入。今年的信息采集较往年比,工作量大,时间短。在接到任务后,由组织部王国全和我召集各年级团支书统一进行团员信息采集的讲解,在工作细化到各团支部。由各基层团支部先进行本支部的信息采集,最后进行年级乃至学院的汇总工作。工作中,由于计算机系统的问题,我们重新进行了一遍录入汇总,但所幸在规定的时间内完成了工作,将系统生成的文件交至校团委。
4、“双基”理论学习活动。为贯彻落实共青团武汉理工大学委员会关于开展20xx级新生团员团籍注册和团的“双基”宣传教育活动的通知,加强高校青年学生思想教育引导,增强20xx级新生团员对于共青团组织的认识和了解,激活学习型基层团组织凝聚力和创造力;同时为了更好的让全体青年团员了解和学习武汉理工大学第二次团代会、学代会的会议精神和内容,文法学院各基层团支部在学院分团委组织部领导下立足实际,开动脑筋,开展了形式多样、活泼生动的“双基”主题学习教育活动。在这次活动中各团支部团员同学们群策群力,将理论学习与实践活动相结合,将团员实务培训与共青团员教育相结合,各支部活动鲜明突出,体现了我们文法人的特色。在“双基”活动的中,团委组织部都有成员亲自参加体会,并向各团支部同学们传达了学院团委想要建设学习型基层团组织的想法,并得到了同学们的热烈回应。
5、各团支部的青创活动。青创活动可以说是今年这个学期最忙的一件大事了。这也是我自己亲自负责第一次活动。前期活动中,有团委副书记杜宸昊学长对组织部主要成员和11、10和09级的各团支书传达今年的青创活动主题,并将各项要求统一对团支书进行讲解。活动开展的形式,要求既要反映的主题内容等等。活动开展中期,各支部的青创活动在团支部成员的统一策划下有条不紊地进行。组织部积极参加到各支部的活动当中,在指导的同时也进行着自我学习。活动后期,由各支部的团支书进行活动总结,组织部组织各团支部进行学院内部答辩,最后评选出1个十佳项目和5个百优项目报送校团委。在青创活动的后期,由于我的经验不足,及通知不到位等原因,导致申报工作受到了影响。在这之中,我也积极反思自己的工作不足之处,争取在以后的工作中不断改正,不断进步。
以上基本上就是我们组织部所做的工作,在这些工作中,我们可以说是体会颇多,在这些工作中增长了许多经验,很多的新成员都积极的工作,热情高涨,但也体现了很多不足之处,很多新成员都只是一味的听从,并没有体现出创新意识。另外,我们这些老干部也有不足之处,在工作中并没有很好的分配工作,有时候全是自己一人在做,而部门成员无事可做,有时还会出现抱怨情绪,在某些方面大为关火。其实冷静下来分析,这些都是由于自己的工作上分配不当而造成的。总结以上的工作,经过自我反思,所以我们在以后的工作中汲取经验教训,我们不仅要有工作人情和积极的态度,还应该具备创新能力,在工作中得到体现,作为部长更应该值得反思,在以后的工作要合理分配工作,力争做到部门人员无闲人,手上有工作做,在忙碌中体会快了,不要轻易抱怨工作,只要在工作中努力进取,不断总结与反思,那么你会受益匪浅。同时我也相信,在以后的工作中,我必将得到更好的锻炼,也会努力地将自己的工作做好。
组织部工作总结
20xx年,办公室工作以“摆正两种关系(全局与局部、个人与组织)、树立三个第一(工作第一、奉献第一、团结第一)、强化四种意识(宗旨、服务、大局、形象)”为工作思路和目标,保整洁、保有序、保协调、保畅通、保质量,积极探索,大胆工作,充分发挥了枢纽和“窗口”作用,较为圆满地完成了工作任务。
一、主要工作完成情况
1、扎实开展部内思想作风纪律整顿活动和“树组工干部形象”集中学习教育活动
7月份,根据市委统一部署,开展了部内思想作风纪律整顿活动。结合实际制定了活动实施方案,并认真组织实施。按照上级要求,组织机关干部集中学习,记写学习笔记,撰写心得体会。在个人自查、科室自查的基础上,向各乡镇和部分市直单位发放征求意见卡30余份,共征求意见和建议12条。针对查摆出的问题,制定了《市委组织部思想作风纪律整顿活动整改方案》,认真落实各项整改措施,完成了各项预定目标和任务,顺利通过了市委督查组的检查验收。
8月份开始,按照市学教办的统一安排,开展了部内集中学习教育活动。活动中,积极发挥表率作用,坚持学在前,走在前,举办了集中培训班,通过开通热线电话、发放征询意见函、召开座谈会、组织“开门评部”等多种方式,广泛征求基层党组织和党员干部意见、建议36条;召开了专题民主生活会,找准问题,剖析根源;同时,狠抓整改落实,转变工作作风,提高服务水平,设立了工作提示牌,修订完善了机关制度汇集,促进了各项工作的制度化和规范化,整体活动进展顺利,效果明显。
2、高标准做好内部管理、后勤服务等日常工作
一是受理上级来文来电263份,下发各类文件21份,及时传阅文件,传达市委、市政府决策、传授部领导意图,做到了准确快捷,确保了上传下达渠道畅通。二是坚持周二、五理论学习制度,开展业务学习交流活动7次,拓宽了机关干部的知识面,增强了工作主动性。三是高标准完成年初组工要点、半年全年工作总结、党建重点工作汇报等材料的撰写,不断提高工作水平。四是完善了月工作安排表,继续实行重点工作月初汇总安排,月末检查督促,规范了程序,确保了日常工作落实。四是严格执行财务管理制度和报帐程序,完成了机关干部晋升级别工资及调资工作。五是规范车辆管理,协调车辆使用,保证了公务用车。
3、坚持不懈地抓好信息、宣传工作
一是督促各科室做好信息上报工作,及时更新公示栏内容,统计公示信息、调研文章篇181(条);二是编发《组工信息》21期,《组工参考》7期。全年办公室被采用信息文章46条,其中识组工信息》6条、识组工信访》7条,《新世纪党建》、《党的生活》9条;三是创新形式,拓宽信息宣传渠道。制作了部务宣传栏,及时宣传部内重点活动,提升了“窗口”形象。11月上旬,对“灵宝党建网”进行了升级改版,新增栏目版块9个,及时刊载报道党建动态信息120余篇,进一步扩大了党建工作宣传面。
4、认真做好信访工作
全年共受理党员干部来信来访46件,立案25件,已全部结案,结案率100%。工作中,一是部领导高度重视,亲自批阅信件,亲自接待来访者并积极参与办案。二是调整补充了信访工作领导小组,健全了基层信访工作网络。三是统一印制了信访登记簿8册,进一步规范了立案、结案、转办、回函等各项程序。四是按照盛市统一安排,扎实开展了重复信访案件专项治理活动。五是认真落实值班报告、信息传递和领导包案制度,切实做好十六大、“五一”、“十一”期间的信访工作,维护了全市社会大局稳定。六是加大信息上报力度,全年被《河南组工信访》采用8条。
5、积极主动完成各项临时性工作
二、存在问题及明年工作打算
20xx年,办公室在克服资金少、头绪多、事务杂等诸多困难情况下,作了大量工作,但还存在一些问题和不足:一是存在考虑不周全、安排不细腻、做事不到位的现象;二是开展系统学习的力度还不够,学习形式还有待进一步改进。以上问题需要我们在今后的工作中,采取有效措施,认真研究,努力加以解决。
20xx年,我们一是围绕“学习贯彻省辖市党委组织部办公室工作会议精神,努力开创工作新局面”这一主线,积极探索新形势下的服务方式,努力实现由事务型服务向知识型服务的转变,由督促型工作向带动型工作的转变,突出主动性,争取创造性,使办公室的各项工作上档次、上水平。二是继续推行月初安排、月末总结制度。通过月工作安排表,把部内的工作和业务量化、细化到各科室,责任落实到人,形成职责清晰,责权一致的合理工作格局,促进日常工作高效有序开展;三是加大信息报送和对外宣传力度,力争将“灵宝党建网”建成政策性强、内容全面、特色鲜明的一流网站,提高省级以上稿件采用率,努力实现中组部信息发稿零的突破;四是强化信访基础工作,完善信访工作机制,加大信访工作人员办案力度,确保在三门峡市组工信访工作的领先地位;五是继续实行机关干部集中学习和分散学习制度,保证学习内容和学习效果双落实。
组织部工作总结
总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,因此我们要做好归纳,写好总结。总结你想好怎么写了吗?以下是小编帮大家整理的组织部工作总结,希望能够帮助到大家。
在20xx年下半年,我们爱心助学社开展了帮扶结对活动,我们的力量是有限的,所以发动全校的同学加入爱心助学这个行列。此次活动涉及全校的十二院的同学的参加,募集了资金,是我们社团成立以来影响最大,筹集助学基金最多的一次。这次活动的成功举办,大大鼓舞了社团同学的热情。
爱心助学社xx暑期社会实践已告一段落,在我们xx暑期社会实践队员跟踪调查,走访后,他们带回了一些需要帮助的孩子的详细资料。为了给英山草盘镇中学的孩子们带去更多的帮助,让他们能顺利完成学业,我们爱心助学社开展了这次活动。
为了加大我们的宣传力度,让更多的人了解这个活动,我们社团的成员分三个地点,三天值班,社团的同学不是太多,但为了活动的顺利开展,社团成员甘愿一个人多值几次,在值班过程中,社团成员热情,积极的向同学们讲解我们的活动目的,意义,这些为活动的顺利开展打下了坚实的基础!
在举办帮扶结对团会的过程中,无论是社团的还是不是社团的同学都积极准备,帮忙借教室,准备主持稿等等一系列的活动。我们通过ppt展示我们xx暑期社会实践的风采,xx暑期社会实践队员讲诉他们的真实感受。在此过程中,我们爱心助学社的干事与各个院的负责人相互了解,积极宣传,认真讲解,与他们形成了良好的合作基矗其中,机械学院的同学还在团会中插入一些节目,使团会的表现形式不拘一格,得到好评!另外,各个院的同学都积极的参加我们的团会,认真的观看我们的活动介绍展示,在捐款环节,同学们纷纷献出自己的爱心。这种爱心在不断传递,将会带给山里的孩子许许多多的温暖。这让我看到了当代大学生的可爱的一面!
在帮扶结对表彰大会上,各个学院派了代表去参加,我们爱心助学社真心的感谢他们对我们活动的支持。
这次活动最成功的地方在于宣传的到位,宣传之广,影响之大是学校任何一个社团无法比的。这恰恰体现了我们社团的优秀,独一无二。当然,这与社团的全体成员的努力是分不开的!
无论活动做的多么好,还是存在一些不足的地方,这是无需置疑的。本次活动虽然说很成功,但是,还有少数几个院误解了我们的活动意义。我想原因主要在于有的值班人员可能还不是特别的有耐心,或者是开会的时候没有认真听,自己没有真正了解活动的宗旨等等,而没讲的特别清楚。所以在以后的活动中,值班人员的一言一行都代表着社团,各个部门的部长要更加严格的要求他们,做到更好!