县工作总结和谋划(优质15篇)

小编: 雨中梧

一个月的工作总结,可以帮助我们发现自身不足,不断提高自己的工作能力。需要强调的是,这些月工作总结范文仅供参考,我们要根据自己的工作实际进行修改和调整。

市人社局工作总结和工作谋划

今年以来,在省厅的坚强领导和大力支持下,全市人社系统坚持民生为本、发展至上,履职尽责,努力工作,较好地完成了省厅下达的各项年度目标任务和重要决策部署。现将我市有关工作情况汇报如下:

一、年度主要任务指标完成情况。

发放创业担保贷款x亿元,完成年度目标的x%。2019年,全市城镇登记失业率x%,控制在x%以内。

——城镇常住居民可支配收入。今年前三季度,全市城镇居民人均收入达到x元,增速x%,增幅超年初预期目标x个百分点。

——社会保险参保。全市城镇企业在岗职工基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到x万人、x万人、x万人,均提前完成年度目标任务。

——技能人才培养。全市新增技能人才x万人,其中新增高技能人才x人,组织职业技能鉴定x万人次,分别完成年度目标的x%、x%和x%。

——构建和谐劳动关系。劳动人事争议案件调解率、结案率、上线率分别达到x%、x%、x%,分别超出年度目标x个、x个、x个百分点。劳动保障监察投诉举报案件结案率x%,超出年度目标x个百分点。

助学补助方面。x人享受国家助学金x万元,x人享受免学费补助x万元。

——扶贫工作。一是精准推进就业脱贫。建成x家就业扶贫车间,开发了x个公益岗位,举办x场x行x区定向招工专场招聘会,帮扶x名建档立卡贫困劳动者实现就业。二是精准实施社保扶贫。全市建档立卡贫困人员参保x人,其中缴费x人,领取待遇x人。三是精准实施人事人才扶贫。招募“三支一扶”人员x名,为艰苦边远地区县乡事业单位招聘人员x名。四是精准实施驻村定点扶贫。我局结对帮扶的贫困村毛集实验区夏集镇路岗村共有建档立卡贫困户x户x人,目前已完成最后x户x人脱贫任务。至此,x村完成了村出列和全部贫困人口脱贫任务。

二、主要做法。

对接淮化集团,筛选了x家企业x个用工岗位,开发了x个公益岗位,举办了淮化集团公益岗位对接会。积极搭建用工企业和各类求职者服务平台,常态开展“x”主题招聘会,市、县区联动开展“周三就业招聘日”“周六招才赶集日”和“接您回家”“春风行动”“高校毕业生就业帮扶月”等活动x场,提供就业岗位x万余个。

截至10月底,全市养老保险减费x亿余元,失业保险减费x余万元,工伤保险减费x余万元。三是提高社保待遇水平。企业职工人均养老金月增加x元,机关事业单位人均养老金月增加x元。按时足额发放城乡基本养老保险金x亿元、失业保险金x万元、工伤保险金x亿元,为x名困难群体代缴社保费x万元。四是提高社保经办服务水平。社保经办窗口整体进驻市政务服务中心,深入开展“失业保险进民企”“工伤保险进扶贫车间”主题宣传和“窗口单位业务技能练兵比武”活动,16.7万名退休职工通过网上智慧服务系统完成领取养老金资格认证,已签发电子社保卡x万张。

全市x家市直事业单位共x人参加年度考核,其中优秀等次x人。顺利组织完成x项x万人次人事考试任务。四是推进落实工资收入分配制度改革。完成市属事业单位在薪级调整和奖励性绩效工资、市直机关事业单位一次性奖励审核工作,配合市卫计委完成了市属公立医院院长薪酬绩效考核。人力资源市场秩序专项执法行动,共立案查处劳动保障违法案件x起,其中责令改正x起,行政处罚x起。四是紧抓“治欠保支”。深入开展“根治欠薪百日攻坚行动”,全市共查处拖欠农民工工资案x起,帮助x余名农民工清欠工资x余万元,没有发生大规模群体性上访、堵路等过激讨薪事件。

采取有效应对举措。持续开展“x”专场招聘会搭建企业与劳动者线上线下就业信息平台着力解决企业“招工难”“引才难”等问题。

(二)社会保障。进一步推进全民参保计划,持续扩大社会保险覆盖范围。继续做好贫困人口、低保对象等困难群体代缴城乡居民养老保险费工作。继续严格执行社会保险降费率、失业保险费返还和工伤预防政策,按时提高社保待遇水平,持续确保各项社会保险待遇按时足额发放。积极推进社会保险信息系统省集中工作,加大信息化领取社保待遇资格确认,加快电子社保卡签发,推动社保经办服务事项下放县区办理,着力打通为民服务“最后一公里”。

改革。

安全。

有序做好各类人事考试。

工作。

争议多元处理机制建设,不断完善裁审衔接机制,规范案外调解,增强劳动人事争议预防和处理能力。坚决做好治欠保支工作,组织开展农民工工资支付。

情况。

专项执法检查,加强日常监察执法,畅通劳动者举报投诉渠道,依法严厉查处欠薪违法行为。

宣讲工作总结谋划

xx年,xx公司党委认真贯彻落实上级党委工作部署和宣传思想群团工作会议精神,以庆祝建党百年和开展党史学习教育为动力,突出求实、求新、求效,坚持“五个围绕”,着力“五个推动”,不断提高宣传思想政治工作质量和水平,为助力公司改革发展实现新突破取得新成效发挥了引领、服务和保障作用。

一是围绕学党史悟思想办实事开新局,推动党史学习教育扎实深入开展。坚持把党史学习教育作为全年重大政治任务,加强组织领导,统筹推动落实,保证“规定动作”高效落实,“自选动作”体现特色,切实把党史学习教育成效转化为淬炼思想、指导实践、推动工作的能力,以优异成绩庆祝中国^v^成立100周年。突出学党史、悟思想,组织集中学习研讨x场次;开展各类宣贯活动x场次;开展群众性主题宣传教育活动x场次。编发《党史学习教育动态》x期,营造了浓厚的学习教育氛围。突出办实事、开新局,坚持以员工为中心理念,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,高质量完成了x项为员工办实事项目、x项“双微”项目。积极推动党史学习教育与企业改革发展中心任务有机结合,深入开展“x”主题活动,推动了公司改革发展任务落地见效。

二是围绕统一思想和凝聚合力,推动员工思想教育引导有形有力。坚持把加强员工思想教育和宣传引导作为助力改革发展的重要抓手,引导员工将思想和行动统一到落实工作举措、合力攻坚克难、助力改革发展上来。发挥思想引领和服务推动作用,紧密围绕贯彻落实公司党政会议精神,开展x专项活动,推动员工思想再解放再转变,工作再创新再提高,增强了公司改革转型的思想动能。

五是围绕品牌建设和软实力提升,推动精神文明和企业文化建设迈上新台阶。坚持“单位有特点、区科有品牌”的基本思路,结合公司“零伤害”安全文化建设实际,选取x家单位作为创建试点,推进区科安全文化建设。创新安全文化建设模式,将“零伤害”安全文化建设业务板块嵌入公司“双控”平台,实现安全文化建设过程可视化、流程标准化。按照循序渐进、分类推进的原则和“x”创建模式,探索推进新时代文明实践中心建设,提高品牌建设质量和服务水平。

二、存在的问题和不足。

三、2022年主要工作思路。

面对新形势、新任务、新要求,公司党委确定2022年宣传思想工作思路是:坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为统领,认真贯彻落实集团公司党政工作会议和宣传思想工作会议精神,突出围绕中心、服务大局,强化一个引领、抓实三项工程、实现“三提”目标,全面提升宣传思想工作质量和水平,为推动公司改革发展提供了可靠的精神动力、舆论支持和思想保证。

强化一个引领,就是强化政治引领。紧密围绕^v^新时代中国特色社会主义思想、重要讲话、重要论述和重要会议精神,加强和改进各级党委理论学习中心组和管技人员政治理论学习,增强武装头脑、指导实践、推动工作的能力,用党的创新理论引领和推动工作落实。

扶贫办工作总结及明年工作谋划

五年来,我办深入学习贯彻习近平脱贫攻坚工作重要论述,认真落实中央和省市委部署,聚焦“两不愁三保障”及惠民政策落实,聚焦产业就业扶贫增收,聚焦脱贫攻坚突出问题整改,聚焦防贫和防返贫机制建设,坚持做到“三个落实”“四个不摘”,在“巩固成效、补齐短板、建强机制、着重长远”上狠下功夫,扶贫开发和脱贫攻坚工作取得较好的成效。

一、脱贫攻坚总体情况。

五年来,我办坚持以习近平扶贫开发战略思想为指导,始终把脱贫攻坚作为最大的政治任务,以脱贫攻坚统揽工作全局,大力实施精准扶贫、精准脱贫基本方略,聚焦非贫困低收入户、非持续稳定脱贫户、因意外事件收入骤减或支出骤增户等三类重点群体,严格落实“四个不摘”要求,持续抓好产业扶贫、就业扶贫、科技扶贫、金融扶贫、消费扶贫等工作,抓住因病、因学、因灾、因意外事件等致贫返贫因素,全面加强预警监测,对症下药,分类施策,综合施治,及时消除或降低致贫和返贫风险,确保脱贫攻坚普查工作顺利进行,高质量打赢脱贫攻坚战。2018年,经省政府批准正式退出省级贫困县行列。2020年,全县剩余建档立卡贫困人口135户339人已全部脱贫,贫困发生率降至0%。防贫防返贫工作纳入正常轨道,建立了长效防止致贫返贫机制,及时消除致贫返贫风险,巩固延伸脱贫攻坚成果。

二、2020年主要工作。

扶贫办全体工作人员提前结束春节假期全员到岗,接受应对疫情防控任务;

明确分工,压实责任,全面开展防控工作。所包太行明珠小区克服四通八达的弱点,及时封堵,加强管控。并对小区卫生消杀工作进行督导,电梯、楼道坚持一天两次消杀。建立台账,落实到人。另外,防控疫情不能落下贫困户,为此,我们要求各乡镇及时排查贫困户是否有疫情的发生,每天上报排查情况,以便出现问题及时解决。通过努力,我们负责的小区及建档立卡贫困户没有出现情况,圆满完成疫情防控任务。

(二)克服困难,复工复产。为了坚决克服疫情影响夯实就业底盘,我办积极协调“微工厂”等扶贫企业优先复工复产。对箱包加工、手套缝纫、轴承安装等“扶贫微工厂”,配发口罩、测温枪、消毒液等防护用品,由我办和所属乡镇派驻人员指导做好各项防疫防控,积极做好原材料储备、人员组织等工作,加快复工复产,保障贫困人口及时返岗。全力帮助带贫主体复产达产。全县复工复产扶贫企业7家,开工率达100%。由于应对及时,使新冠疫情影响大大减弱,贫困群众减贫能力持续增强。

(三)挂牌督战,脱贫扫尾。为了使135户339人剩余贫困人口全部脱贫,我们制定了《县2020年贫困人口脱贫工作方案》,并对剩余未脱贫人口超过20人的乔屯、洪官营和单屯3个村实行挂牌督战,由县委书记、县长、县委副书记分包,增加了县财政局、交通局、自然资源和规划局3个县直单位及县农商行、万邦复临药业、中伟机械3家企业帮扶,确保剩余贫困人口如期脱贫。此项工作做法得到了省委赵一德副书记、市委宋华英副书记肯定性批示。

直补到户项目39.961万元;

林下经济18.7911万元;

微工厂330.3304万元;

基础设施2083.3425万元;

水利项目524.4798万元;

雨露计划100万元;

项目管理费23.64万元。第二批项目主要是资产收益项目1665.54万元,涉及两个企业,分别是:美的客食品股份有限公司、县兰洲纺织有限公司。基础设施项目1214.7万元,项目管理费5.6万元,小额贷款贴息项目10万元。两批项目均运作正常,效益良好,分红及时,有力的发挥出带动贫困群众脱贫的能力。

(六)金融扶贫,成效显著。针对小额信贷数量全市落后问题,我们对承担贷款任务的两家银行负责人进行了约谈,我们和县金融办各负其责,督促银行对照各自目标任务,采取超常措施,倒排工期,做到每日有进展、每周见成效。小额信贷数量已由原来的65万元增加到755万元,有力的支持贫困户发展种植、养殖、手工业和户用分布式光伏电站建设,金融助力脱贫实现增收致富成效明显。

(七)消费扶贫,后劲十足。通过扩大宣传,广泛动员,我县6月份共录入省级消费扶贫产品平台扶贫企业14家,产品20余种,省级复核产品数量位居全省第6位,省级复核入驻企业数量位居全省第5位。有4家企业5个产品已通过国家“832”平台评审。6月11日,省扶贫办副主任王爱军到我县调研消费扶贫工作,对我县的工作给予肯定。

消费扶贫“三专”建设成绩斐然,通过评估县闲来先得农特产品销售平台定为消费扶贫专馆,县蒲公英电子商务公司定为消费扶贫线上馆,世纪联华超市定为消费扶贫专区,老柏氏特产店定为消费扶贫企业馆。市扶贫办副主任闫占奎对我县“三专”建设给予高度评价。

通过县长孟宪鹏、副县长卢振江、扶贫办主任孙善刚两次直播带货,180分钟的时间,共销售农特产品40万余元,产生了良好的经济效益和社会效益。

(八)精准防贫,夯实基础。自国家2019年6月启动防贫防返贫工作以来,县由于前期重视不够,措施不力,基础薄弱,在2020年第一季度排名中倒数第一。为彻底扭转落后局面,我们先后出台了《关于巩固脱贫成果防止致贫返贫的实施方案》、《关于“稳就业、促增收,防贫防返贫措施再加强”的实施指导意见》等文件,压实各乡镇(园区)、县直各相关部门的责任,做到齐抓共管,共下一盘棋。

1、加大排查力度。给各乡镇(园区)定任务、压担子,要求定期摸排,及时预警,每个月不低于20户预警户,努力在预警人数上进行赶超跨越,扭转不利局势。现在我县预警户由3月份以前的3户,一跃升至1024户。

2、采取多措并举。我们成立了县乡村三级防贫中心(工作站),按照每人50元的标准按照农业人口10%的比例购买了防贫保险,计129.23万元,建立健全近贫预警、骤贫处置、脱贫保稳的精准防贫机制,重点瞄准非贫困低收入户、非持续稳定脱贫户、收入聚减或支出骤增户三类重点人群,科学划定监控范围,精准识别纳入,综合采取产业就业扶持、政策兜底保障、防贫商业保险补偿等多种方式因人因户救助,切实做到了早发现早帮扶,从源头上筑起了发生贫困的“截流闸”“拦水坝”。今年以来,针对疫情影响,利用防贫险,对因疫情防控不能外出务工的37户易贫户,每户给予3000元的补助,有效降低了返贫风险。

3、提升就业技能。我们还将防贫防返贫战线前移,对于有劳动能力和半劳动能力的“双非户”群众进行职业技能培训,提高他们创收的能力。为此,我们创新培训方式,请有用工需求的企业现场到对群众进行技术培训,手把手教授群众轴承、汽车雨刷、拉线、绢花、成衣等产品制作工艺,学会后双向选择,现场签约,立马见到效益,打破了传统空洞的培训方式。通过两期培训班,共培训贫困群众2000余人,有400余人现场签约加工项目,解决了群众稳岗就业、增加收入的需求,密织了防贫防返贫防护网。这一做法先后被《掌上》、《共产党员网》和《学习强国》平台刊发推广。

代答累计22户,占比0.60%,整户自然减少75户(均为死亡),没有整户失联户。调查情况良好。

2020年11月7日—14日我们科学安排迎考方案,周密组织迎接省第三方成效考核评估和实地考核工作,由于安排有序,配合得当,组织严密,考核工作任务顺利圆满完成。针对2020年脱贫攻坚成效实地考核反馈问题清单指出的县在脱贫攻坚方面存在的3个方面3条问题,第三方反馈问题清单存在的4个方面4条问题,质量抽查发现问题清单存在的1个方面1条问题,我们高度重视,先后召开多次会议,对整改工作进行专题研究、安排部署,11月24日制定印发了《关于做好2020年脱贫攻坚成效考核发现问题整改工作的通知》,明确了整改内容和工作要求,对照反馈问题,各牵头领导、责任单位迅速行动,分别细化整改措施,一项一项检点,一个一个对照,一条一条整改。截止目前,整改全部完成。

为了迎接国家脱贫攻坚成效考核,我们于11月14日至11月18日,从县直部门抽调60人,组成10个组,采取实地核查、入户走访、电话抽查等方式,对全县65个贫困村进行了全覆盖考核,对各项指标实现情况进行了全面检查。其间,深入10个乡镇、65个贫困村,入户走访650户次(其中脱贫户520户、边缘户65户、非建档立卡户65户),访谈干部270名。各乡镇(园区)开展拉网式举一反三,全面查找问题,立行立改。

三、

亮点工作。

在省扶贫开发和脱贫工作领导小组办公室通报消费扶贫供应商数量排名中,我县排名全省第5名。

2020年7月13日,同志撰写的《让爱助防贫,以情防返贫》在共产党员网发表;

2020年4月24日,由长城网记者撰写的《顽强老蔡的小康梦想》在长城网发表;

2020年5月22日,同志撰写的《:“小微”花开遍地香》在长城网发表;

另有同志撰写的反映扶贫工作的30余篇文章登录在《扶贫》《扶贫》和《掌上》等媒体;

2020年10月份,同志代表市在全省扶贫系统信息培训会上做典型发言。

(三)扶贫培训工作。2020年我们创新培训方式,将防贫防返贫战线前移,对于有劳动能力和半劳动能力的“双非户”群众进行职业技能培训,提高他们创收的能力。请有用工需求的企业现场到对群众进行技术培训,手把手教授群众轴承、汽车雨刷、拉线、绢花、成衣等产品制作工艺,学会后双向选择,现场签约,立马见到效益,打破了传统空洞的培训方式。通过两期培训班,共培训贫困群众2000余人,有400余人现场签约加工项目,解决了群众稳岗就业、增加收入的需求,密织了防贫防返贫防护网。这一做法先后被《掌上》、《共产党员网》和《学习强国》平台刊发推广。

(四)防贫保险工作。今年因为疫情影响,造成了不少“双非户”无法外出务工,减少了收入,存在返贫致贫风险。针对这种情况,县扶贫办和县人保公司创造性的首提对因疫情影响无法出去务工人员进行救助理赔,缓解他们的收入压力。为此,县共摸排出37户“双非户”无法外出务工,按照每户3000元的标准进行理赔,共付保险金111000元,及时堵住了致贫返贫“黑洞”。

(五)就业扶贫工作。2020年11月份,省扶贫开发和脱贫工作领导小组办公室通报建档立卡贫困劳动力外出务工信息第七轮抽查情况中,县排名第三名。

2021年我们在持续做好脱贫攻坚工作,巩固延伸脱贫攻坚成果的同时,积极谋划做好以下工作:

(一)认真做好档案整理工作。要加快推进精准扶贫档案整理工作进度,按照档案整理重点内容和时间节点,全面做好精准扶贫档案整理工作,保质保量完成档案整理工作任务。

(二)持续加强防贫防返贫工作。加大帮扶力度,扩大监测范围。确保及时救助到位,确保不发生返贫致贫情况的发生。定期筛查返贫致贫风险,真正把工作做实做细,加大排查力度,及时化解风险,把问题解决在萌芽状态。

(三)积极谋划乡村振兴。全面完成脱贫攻坚任务之后,积极谋划脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,打造脱贫之后乡村振兴的新引擎,让群众就地就近就业,把不同类型的贫困户吸附在产业链上,让农民有持续稳定的收入。

(四)继续延续“四不摘”政策。长期坚持“四不摘”政策,全面落实摘帽不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管,才能实现有效帮扶,切实防止致贫返贫。

(五)持续搞好培训工作。“一技在手,方能一生忧”,对于有劳动能力和半劳动能力的“双非户”群众继续进行职业技能提升培训,提高他们创收致富的能力。

科学谋划工作总结

尊敬的各位领导、各位同志,大家好!

一元复始,万象更新,我们在这浓浓的年味中召开^v^部务虚会议,为一七年的工作把好头,谋好篇。

17年是个不平凡的年份,双春闰年,全年共384天,正是我们大展拳脚,开创工作新局面的大好时机。

回顾过去的一年,我区以“撤县设区”为契机,围绕“决战千亿工业、崛起百亿强区、决胜十强进位、打造新区典范”的总目标,大力践行“快、实、新、法、廉”的五字工作作风,在产业发展、城市建管、民生福祉、作风建设等方面取得了长足进步,特别是在推进招商引资工作方面采取了一系列有效措施,开放型经济工作捷报频传。

在我区大建设、大发展的环境下,我区民营经济发展也取得了丰硕的成果。目前,在我区注册成立的民营企业有1300多家,个体工商户有3700多家,其中工业产值达到2000万以上的企业有160家。民营经济已经成为我区经济发展中的一支重要力量,工商联作为服务民营经济的组织,现有会员两千多个,外埠商会现有北京、上海、深圳、云南四个商会,另有广州商会正在筹备组建当中;本地行业商会有六个,包括女企业家商会、建材商会、青年企业家商会、砖瓦建材商会、长堎商会和南矶商会;异地商会有两个,包括浙江黄岩新建商会和浙江路桥新建商会。

在新的一年中,工商联在我区民营经济的健康发展中要发挥义不容辞的责任和担当,引导和帮助我区民营经济健康长远发展,使我区工商联事业更上一层台阶。

为了更好地发挥工商联服务民营经济的职能作用,工商联增加了新鲜血液,力争在今年的工作中取得更好的成绩。2017年工商联的工作计划和打算主要包括以下几个方面:

1、一季度将完成工商联换届工作;

2、成立“昌西直通车”非公企业服务中心,为服务非公企业搭建更好的平台。

3、进一步健全和完善乡镇基层商会建设;

4、建立会员档案登记入库制度;

5、进一步加强非公党建工作,以党建+精准扶贫工作促进光彩事业发展;

6、进一步加大外埠商会的组建工作;

7、筹划商会大厦建设前期工作;

8、搞好工商联内部建设;

9、加大非公经济人士的培训力度;

10、完成区委、区政府和上级工商联交办的其他任务。

思路谋划

一是做好xx年度年终考核的相关工作。

二是做好xx年度局各类年报。

三是按照市机要_要求,完成保密要害部门的重新认定工作。

四是根据市政府关于贯彻落实推行行政执法责任制的要求,通过梳理执法依据、分解执法职数、界定执法责任,完成局执法主体的认定工作。

五是在有关科室、单位的统力协作下,整理收集我市“十五”有关人事人才工作方面的图片、文字资料xx篇,参加“十五”人才队伍建设成果展资料。

六是分类整理各类文稿共xx卷。

七是协助局领导和各科室、单位做好人大建议、政协提案工作。

八是汇编《廉政格言警句小册子》一本;九是做好局领导交办的其他事项。

工作中我们将引起高度重视,采取得力措施,认真加以解决,争取在新的一年里取得新进步。

旅游局工作总结工作谋划

1、以推动现代服务业发展为中心,进一步改造提升传统服务业,大力现代新兴服务业。一是以新型业态改造传统商贸业,大力发展连锁店、专卖店,培育消费热点;二是要培育建设专业市场和特色商业街区;三是大力推进夜经济发展,发挥提升示范带动作用,活跃夜间消费市场。

2、推动“两项工程”惠民生。一是继续推动“大众厨房工程”的实施,加大工作力度,增加设点数量,提高在外就餐消费水平;二是深入推动“家电下乡”工程实施,采取更加有力的措施,加大政策宣传,提高服务水平,让惠民工程更加深入人心,惠及群众。

3、加强“三大重点”行业管理。进一步加大行业监管力度,规范成品油市场、酒类市场和再生资源回收市场的市场秩序,净化市场消费环境,让老百姓喝上“放心酒”、用上“放心油”。

4、做好“四家重点监管企业”安全监管。全力做好辖区4家从业人员300人以上商场(超市)的安全监管工作,力争商贸流通行业安全无事故。

宣讲工作总结谋划

今年以来,集团公司党委宣传部深入贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和^v^^v^对宣传思想工作的重要指示,以坚持党的领导为核心、以做实理论武装为关键、以开展思想教育为主线、以强化舆论引导为重心、以汇聚发展合力为目标,努力增强工作的主动性、系统性和前瞻性,较好地完成了企业党政安排的各项工作任务,为上半年集团公司高质量发展目标任务的有序推进提供了精神动力和思想保证。

一、2020年工作的完成情况。

(一)理论武装扎实推进。一是理论学习有实效。上半年以来,党委宣传部以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,以开展专题党课、下发宣讲材料、制作宣传展板等形式,组织党员干部深入学习^v^新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,教育引导全体党员坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。为提高学习实效,在全集团党员干部中开展“站在新起点,学习新知识,推动新发展”读书征文活动,并组织基层单位领导干部xx人开展“打赢疫情阻击战,领导干部怎么干”为主题的研讨活动,在全集团内部营造了政治理论学习的浓厚氛围。二是实践学习有声势。在元旦、春节等传统节日到来之际,为引导党员干部坚定党性修养、筑牢思想防线、做到廉洁从业,分xx批组织集团公司党员干部赴xx廉政教育基地开展重温入党誓词、反腐倡廉警示教育活动,推动党员干部的思想境界实现提升。

(二)思想教育深入开展。今年以来,围绕打赢疫情防控阻击战、加快复工复产进度各项工作,党委宣传部认真贯彻落实集团公司党政对统筹推进疫情防控和复工复产的工作要求,以思想教育工作的深入开展,鼓舞干部职工的士气、激发奋力拼搏的热情。一是围绕疫情防控工作,深化形势任务教育。在疫情防控工作中,党委宣传部连线基层单位召开视频会议xx次、在线发放宣传册xx份,引导党员干部职工知晓疫情防控严峻形势、增强防控疫情思想自觉,汇聚了坚决打赢疫情防控阻击战、保卫职工群众生命健康安全的思想合力。二是围绕复工复产工作,开展安全生产教育。为加快企业复工复产步伐,深入开展安全宣传教育活动。在集团公司微信公众号开辟专栏发布安全生产知识、安全管控重点提醒等内容,并且组织全集团xx名职工在线上观看安全警示教育片《生命的红线》,促进安全教育落地生根、触动心灵,为上半年各项工作的有序推进营造了良好的安全环境。

(三)对外宣传有力有效。党委宣传部紧紧围绕集团公司党政中心工作,精心组织策划、深入一线采访、提高稿件质量,不断提高对外宣传的工作质量,展示了集团公司高质量发展的良好形象。一是有力展示企业发展亮点。为对外展示集团公司品牌形象,党委宣传部组织人员深入xx、xx等多个施工现场,对集团公司安全生产、项目建设、经营管理工作中的创新做法、特色经验组织立体式、全方位的集中宣传报道。今年上半年共计在省级媒体发布稿件xx篇、市级媒体发布稿件xx篇,全面展示了集团高质量发展的新形象。二是有力弘扬先进人物事迹。党委宣传部人员转变工作作风、深入一线采访,掌握新闻动态、挖掘典型实际,全面弘扬集团公司一线干部职工在疫情防控及复工复产工作中的务实作风和全新担当。上半年以来,共撰写人物通讯xx篇,增强了集团公司职工提升自我、推动发展的自豪感和荣誉感,为疫情防控与复工复产的“双胜双赢”发挥了积极的作用。

二、工作的问题不足。

对于上半年的宣传思想工作,党委宣传部虽然做出了一定的努力、取得了一定的成效,但还有很多工作没有做到位:

(一)宣传活动的形式还不够丰富。党委宣传部在开展宣传思想工作的过程中,还仅限于理论武装、实践学习、思想教育等形式,没有深入解放思想,以新思维、新举措开展宣传工作。今年上半年,受疫情影响,各级党组织宣传活动开展力度较为欠缺,开展宣传活动的单位活动的形式较为单一、内容不够丰富,在一定程度上制约和影响了宣传思想工作的整体水平。下一步的工作中,党委宣传部将解放思想、创新形式,带动各级党组织开展职工喜闻乐见、积极参与的宣传活动,努力扩大宣传工作的号召力和影响力。

(二)宣传载体的建设还有待加强。2019年,集团公司在完善、丰富微信公众号栏目和内容的基础上,制定文件要求基层各单位党委建立各自的微信公众号等宣传载体,力争以协调统一、上下联动的宣传工作新局面扩大宣传工作声势、激发宣传工作活力。但是目前,还有xx家基层单位没有建立自身的宣传平台,并且部分单位没有更新思维理念,没有有效运用抖音、快闪等新媒体开展宣传思想工作。下一步,党委宣传部将带领各级党组织多措并举加强宣传载体建设,强化集团公司各级宣传平台的覆盖面和传播力。

科学谋划工作总结

x年度,我镇党委、政府根据市委、市政府对各镇(街)中心组学习理论学习的要求,紧紧围绕^v^理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习党的精神和一系列重要讲话精神,积极实施市委宣传部的部置,紧密结合我镇经济和社会发展的实际,落实理论学习各项工作,努力创新学习方式,不断提高学习效果,在工作实际中,有目的性地把学习的体会转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领,提高自身政策水平和理论水平,推动工作打开新局面。

一、领导重视,确保理论学习扎实开展。

高义镇中心组成员有11人,由镇委书记冯锡谋任中心组组长,镇长冯亮稂任副组长,方赤党委担任学习秘书兼联络员。一年来,镇学习中心组坚持“学理论、谋发展、促工作”的宗旨,坚持领导带动、制度约束、重点推进、方法增效的思路,做到学习人员、学习时间、学习内容、学习效果落实到位,使理论学习扎实深入地开展。更重要地是,镇委学习中心组把理论学习当作一种政治责任、精神境界、理想追求、工作推动来抓,落实到人。中心组组长、镇委书记岑仲纯同志高度重视学习工作,率先垂范、一丝不苟抓好中心组学习的各项工作,亲自审定学习计划和学习内容,亲自主持开展集中学习,带头作中心辅导发言,带头撰写心得体会和理论文章。中心组副组长冯亮稂同志,不论工作多忙,每次集中学习,总是坚持提前出席,从不迟到或请假。在镇主要领导的带动下,中心组成员都做到严守学习纪律,按时参加集中学习,并认真做好笔记。即使遇特殊情况不能参加的,都事先向学习组长请假,并利用时间自学补课。中心组学习秘书组对每次学习都进行了考勤记录,存入学习档案,以强化学习人员的参会意识。

二、规范学习管理制度,确保学习时间充分。

镇委学习中心组严格学习制度,重点抓好集中学习制度和自学制度的落实,以制度确保学习的正常开展,充分保障学习时间。按照学习制度的要求,学习中心组秘书组根据上级对理论学习的部署和当前理论学习的重点,善于从我镇的实际出发,制定学习计划,并严格按照计划组织好各项学习工作。而中心组成员严格执行自学制度,自觉利用业余时间进行自学,拓展视野,充实知识。坚持做到每季度一次集中学习,每月一次学习交流,每周一次学习回顾,每天一小时课外自学,有效保障了学习时间,全面提升理论素质和业务水平。全年中心组共组织开展了5次集中学习,重点学习了党的xx届三中全会、中纪委xx届二次全会、省委十一届二次次全会、江门市委十二届三次全会和恩平市委十二届三次全会精神,学习了理论文献(文章)30多本(篇),以结出合高义发展大局和工作实际为切入点,着力研究和思考重点问题10多个。通过集中学习和自学相结合的办法,突出了学习重点,促动了全面推进,确保了学习质量。

三、积极开展调研活动,理论学习成果显成效。

虽然我镇中心组成员理论学习取得了一定的成绩,但是与上级的要求相比尚存一些差距,如理论学习形式不够灵活,学习开展规范化抓得不足,理论学习的成绩考评机制要待进一步完善等等。今后,我们将按照建设学习型政党的要求,进一步提升我镇中心组学习的水平,更好地引领我镇开创发展新局面,让高义人民过上美好生活。

大学生村官工作总结谋划

大学生"村官"不是公务员,大学生"村官"是村级组织特设岗位人员,系非公务员身份。今天本站小编给大家为您整理了大学生村官工作总结谋划,希望对大家有所帮助。

时光荏苒,转眼间在村官岗位工作已经一年多的时间了,回顾这一年来的工作、学习和生活,感触颇深,有失落、挫折但也有希望和收获,现将一年来工作情况以及下一步。

汇报如下:

一、20xx年工作回顾。

农村的工作纷繁复杂,千头万绪,但概括起来不外乎以下几个方面:农村党建、计划生育、便民服务、社会维稳、民生工程、发展经济以及乡镇安排的其他工作;作为一名大学生村官,协助村支两委开展日常工作是我们的工作职责,也是熟悉农村工作、锻炼自己的好机会,因此,我的工作几乎涉及到农村工作的方方面面,主要有:

(二)积极参加村两委的工作会议,与村干部共同研究、讨论村里的一些重大事务,并做好会议记录;参与农村劳动力资源调查、新农合费用收缴等工作,并及时做好信息录入。

(五)配合组织员做好农村党建工作;充分利用农村党员远程教育平台,加强对党员的教育培训;做好村级党建资料归档整理工作。

(六)做好村级先锋网页维护更新工作,为村民生产、生活以及学习提供信息化服务;。

一年以来,虽然自己所做的都是一些平凡的事情,但每一件事情我都在用心去做,因此也有很多的收获,比如:村民来办事,我总是热情地接待,因而有更多的村民认识了我,我也逐渐的得到了他们的认可;一直坚持做的村级先锋网页现在也有越来越多的村民在使用,一定程度上拓宽了他们获取信息的渠道;村级党建资料也因我的悉心照料而变得越来越规范和完善;通过宣传使得更多的村民走进了农家书屋,他们的业余生活正悄然发生着变化;这些虽然看起来很不起眼,但这里面都凝聚着我的劳动,我把这些都视为我的收获。

当然,我深知自己工作存在很大的不足,来到村里工作一年多,我并没有给村民带来更多的经济实惠,没能找到好的项目带领他们脱贫致富,这是我对自己工作很不满意的地方,也是我下一步要努力的方向。

二、20xx年工作计划。

结合农村工作实际,以及自身存在的不足,我打算在新的一年里做好以下几件工作:

2、开展一项结对帮扶活动,帮扶对象为困难党员、留守儿童、空巢老人。通过走访发现,农村中有部分群体因各种原因生活很困难,虽然我不能改变他们所有人的困境,但我想我可以在自己力所能及的范围内去做一些事情,希望可以通过自己的行为去感染、带动更多的人关心和帮助他们。

3、认真调研,寻找适合村里发展的项目,通过项目带动村经济、社会以及文化整体发展。大力发展农村经济,进一步增强农民群众参与市场竞争的能力,同时争取上级相关部门政策和资金方面的支持,加快我村经济的发展。

一年来,我在村干部的指导下,扎实地开展各项工作,锻炼了自己的才能,丰富了自己的知识,为社会主义新农村建设做出了应有的贡献,下面是我一年来的工作总结:

一、深入了解,提高认识,准确定位,主动学习。

农村工作,预做事先做人,只有学会了做人才能学会做事,做好了人才能做好事,事情做不好,可以从头来,人做不好就很难从头再来,失去村民的信任,也就失去工作的基础。我们工作的最终目的是增加与人民群众的感情,增强实际工作能力和服务的本领,为了更好地为村民服务,自己努力从以下几个方面入手:

1、深入农户,了解情况,尽快进入工作角色。从去年8月入村以来,除了向支村两委和15名小组长学习外,我利用空余时间挨家挨户去走访,重点与老党员、老干部、协会干部谈心交流,向他们学习。深入到田间地头,座谈、聊天、拉家常,通过多种方式和他们接触,使他们熟悉我,了解国家的相关政策,发展方向,最新动态等。同时,俯下身子,静下心思,放下架子,踏踏实实做事,勤勤恳恳做人,多跨农民的门槛,农民的感激记心坎,随身携带附有姓名、住址和联系方式联系卡,多去村民家中坐一坐,聊一聊,帮一帮,这样就能很好地与群众打成一片。

2、加强学习,明确工作目的,服务群众。工作中保持低调,谦虚谨慎,不耻下问,始终摆正自己的位置,学习提高自身工作水平,努力地协助好领导工作,宽领域、多角度、全方位、深层次地服务于领导、服务于社会、服务于村民。参加工作以后,我认真学习了农村工作相关的各种书籍,了解相关的各种法律法规,并加强了党的各种知识的学习,学习了解了一些农业科技知识,并将所学应用于工作实践,创新工作思维和方法,提高工作效率。

3、提高认识,注重工作态度、方法和作风。“态度决定一切,细节决定成败”。农村发展的前景,让我们看到了一个充满希望的工作、学习和生活环境,但农村工作目前的现状没有我想象的那么乐观,需要我们提高认识,不断融入其中。经过一段时间的了解、走访、调查,我明白如何适应新的工作环境:一是对村里要有感情,对待自己的工作要充满热情,保持持久的工作激情;二是注重观察思考,能看到当前的工作需要,事实求是,不懂就学就问,错了就要改,改了就可以前进;三是少说多做,工作上要有一股“傻劲”,要有“拼命三郎”精神,以实际行动影响周围人。

二、从实际出发,踏实做好扶贫建设工作。

我所在的村是市新农村建设帮扶村。入村以来,多方了解,实地进行调查,尽快地了解我村的基本情况,为更好开展工作打下基础。全村共285户,958人,15个村民小组,共产党员38人,水田900亩,旱地450亩,山地2600多亩,辖区2。8平方公里。我村资源极度匮乏,交通不便,以水稻种植为主,养殖、经济作物种植为辅。

我村基础设施建设薄弱,年扶贫建设为村里的发展提供了机遇,支村两委抓住扶贫的契机结合村里的实际情况,集中人力、物力、财力,加快基础建设,改善村民的生产和生活条件。我以自己微薄的能力,协助配合支村两委做了以下工作:

1、党员干部有了温馨的“家”。在市委组织部的关心、支持与帮助下,在市总工会、市新华书店等的协助下,总投资近13万元、占地300平方米的党员活动室于年11月动工建设,今年3月全面竣工,现已配齐办公(会议)桌椅、电脑、彩电等设备以及农村实用技术、法律法规、党建等图书资料,同时,各种党建工作制度、协会章程、工作纪录、簿、册、卡等均已规范上墙,村党员有了属于自己温馨的“家”。

去年8月到村时,党员的开会、学习都是租借在村民家中,极为不便。经过支村两委研究,召开村民代表大会讨论,决定建设党员活动室和村级办公场所。设计是我在大学里所学的专业,这下可以用得上了,支村两委把测量、图纸设计、起草申请报告、立项手续办理以及起草承包合同的任务交给我来办,这是我来村接手的第一件事情,看着房屋一天天建起,今年三月份完工,五月份正式入住,心里有种说不出的快感!由于村里资金有限,内部的装饰和布置直到八月才完成,没有钱修地平,我们请求交通局帮助;没有钱买办公(会议)桌椅、窗帘等,我们请求市总工会予以解决;没有电脑、彩电等设备,请求组织部给与支持;加上市新华书店的帮助,我们的书籍也得到补充,有力解决现实难题,让这个“家”更加实用、美观。

2、精心组织,周密部署,齐心协力投入水利建设。水利是农村生产的重要保证,而我村水利基础设施都存在严重问题,为了解决这一隐患,年,村里组织村民投入3000个劳动积累工,修筑塘基面积4720平方米,修筑水渠长度达2500米,修水利建设工程筑22处,一年来,村民感受到实惠,今年冬修大家的积极性更高,主动筹资筹劳,投入5万元兴修2处骨干塘,投入10万元兴修1处水库,基本解决了15个村民小组,900亩水田灌溉问题。

水利基础设施建设也为我提供一个学习、服务平台,一方面协助支村两委做好规划、测量、预算、申报工作,下到组上动员村民,统一大家的思想,部署行动的具体方案。另一方面注重做好主动对接工作,积极争取上级支持。经常向市委、市政府的领导汇报工作情况与难点,主动与市水利局对接,积极争取项目资金27万元,为水利建设完成提供有力的保障,水利建设工作也得到各级领导的肯定,先后获得“年市水利建设先进村”、“年镇水利建设先进村”荣誉称号。

3、完善基础设施,加快道路硬化。道路是阻碍村里经济发展的最大问题,村里过去没有硬化一条道路,年12月我们完成1。2公里道路硬化工作,今年继续投入20万元对合心组、谭家组、汤家组、夕家组和铁罗组的5条路面进行硬化,完成对各组道毛路加宽加固工作。在这过程中,我主要协助支村两委完成申请报告和承包合同起草,并陪同书记、主任到相关部门办理手续。同时,修路还需要村民自筹一部分资金,平时有时间就和村干部、组长挨家挨户收取,遇到不同意者就要和他们分析当前的机遇和修路的好处机遇,实行先头带动效益,有力地调动大家的积极性。

4、积极配合国土平整,组织发动村民分配土地。年10月至年3月,我村完成600亩国土平整工作,其中动土面积有160多亩,修筑500米的生产路5条,修筑400米的斗渠4条,400米的农渠3条,在建设过程中,经常听取村民合理意见,通过协调上报情况,得以新增生产路2条,新增或修改水渠6处,及时为村民解决了问题,合理维护了村民的利益。今年11月开始动工针对去年国土平整遗漏、不能使用的6处水渠进行修补,预计投入资金2万元。

国土平整打破了原有的田地布局,今年3月份,村里召开动员大会,明确责任,提出分配原则,力保矛盾最小化。由于各组情况不同,这其中还有很多问题,分田难度较大,问题较多,为了村上的稳定,我们每天奔走在村民家中,田间地头,进行思想动员,实地解决问题,经过半个多月早出晚归,几十次的组上会议,各组田地按期合理分配了,维护村里的稳定。

三、加强党建,积极开展日常工作。

为更有效地服务广大村民,充分发挥自己的作用,积极主动地协助支村两委开展日常工作。

1、扎实开展本村党建工作。严格按照上级要求,加强基层组织建设、党员活动阵地建设,做好党员发展工作,踏踏实实做好党员远程教育的学习工作,努力开创农村党员和群众的第二课堂。在日常工作中认真及时的参加村里的党员大会和村民代表大会,认真听取党员、村民的意见和建议,并且做好记录,了解村民的动态和想法。结合党建考核的要求,对支部党员资料进行分类归纳、总结,并以电子文档存档,让支部的工作开展的更规范化、制度化,有效的体现了党支部在农村工作的作用。在年“七一”表彰中,村党支部获得“镇先进党支部”荣誉称号、2名同志获“优秀党员”。

2、党员远程教育学习,提高党员思想觉悟。农村现代远程教育是在上级党委、政府关心与支持下建成的惠农、富民工程,在工作中,坚持稳扎稳打、循序渐进、合理安排,确保收看时间不与群众生产、生活相冲突。

在组织部的帮助下,我村开通了宽带,将远程教育设备搬进了村部,方便了党员、干部、群众的学习。作为支部远程党员教育操作员,积极组织全村党员群众收看优秀党员的典型事例、科教片、党的方针政策等节目,使党员群众长期受教育,不断提高自己党性觉悟,真正起到模范带头作用。如年8月开展了奥运为主题学习活动,年3月的汶川灾后重建现爱心活动,4月学习“禽流感安全知识”、7月学习“七一”讲话、8月学习“吴大观和崔学选先进事迹”活动、10月的“庆祝建国61周年”活动、11月学习实践科学发展观活动、12月学习xx届四中全会精神等都取得很好的效果。现在,村民可以根据自己的需求来村部学习查阅资料,获得最新、最直接的信息,得到大家的赞美。

3、明确职责,认真做好村务工作。结合村实际情况,完善了村党务公开栏、村务公开栏、共青团、老协会等村级组织机构,明确了工作职责,完善了考核办法。配合村支两委开展计划生育、综治维稳等工作,通过广播、报纸、黑板报、远程教育、宣传资料等宣传国家的方针、政策等,跟随村委成员去做村民的思想工作;开展新型农村合作医疗工作,参与了政策宣传、组织实施、整理上报等工作;开展种植补贴工作,统计水稻、油菜等播种面积,落实国家的惠民政策;参与低保户、五保户、危房改造、建房等工作的实地了解工作,制作“致富信息统计表”,建立了“贫困家庭档案资料库”,为村民解决实际问题。

4、村务文档实现电子文档保存。支村两委干部非常重视对村务文件的电子化管理,对各类数据、会议记录、各类合同和村里的。

规章制度。

及上级的红头文件都要求实现文本备份,电子文档保存,提高了村务工作的效率,同时对数据的更新,更加便捷准确及时。

年终之际,回顾20xx年,到村任职已两年了,回想起初任村官时的激动和茫然,现在的我多了几分成熟和稳重。在任职工作的两年年的时间里,通过乡村两级领导的提点指导和参与各项工作的历练,我在思想认识和工作实践上都有了很大的进步。现将这两年时间的思想及工作情况总结如下:

一、加强理论学习,不断提高自身理论水平和业务素质我自上任以来,坚持认真学习科学发展观、党的“”相关精神及新农村建设的相关资料,深刻理解了立党为公、执政为民的内在本质。我时刻关心国内外发生的重大事件,经常上网关注全天实时新闻,这些进一步提高了我的政治敏锐性和党的自觉性,坚定了个人的政治信仰,对党和国家在未来的发展充满信心。坚持学习,严格要求自己。担任村官工作,只要一有闲暇我就主动学习,不断提高自身素质。我认识到投身到新农村建设中,构建和谐社会,需要高素质人才。如果不主动学习,将会被社会淘汰。平时除了看书读报,我还深入群众,向群众虚心学习,认真讨教。结合农村工作的实际,进行了一些实践。在实践中检验,在实践中提高。

二、注重实践,履行职责,认真做好各项服务基层工作工作中严格要求自己,珍惜工作机会,不断锤炼自己,以日常工作为中心,协助村“两委”班子做好各项工作,保质保量地完成了各项工作:

1、积极参加“两委”会,做好村“软件”工作,整理村里的党支部会议、村委会议等会议记录;做好全村文字性的工作。

2、做好基层组织创建工作并指导其它村的软件台帐资料;坚持不懈的做好远程教育组织管理工作。

3、全程参与村“两委”换届及人大换届工作,在村“两委”换届选举工作中充当好“宣传员”、“指导员”、组织员”、“监督员”四种角色,充分发挥大学生村官在村级换届选举中应有的作用。

4、协助村“两委”做好防汛抗旱、血防项目协调、“新农合”基金收缴、矛盾纠纷调处、司法及民政等工作。

三、

工作体会。

一年来的工作,有以下几点。

心得体会。

一要善于学习。要把学习贯穿于整个工作过程的始终。多向农村学,多向基层干部学,多向农民学,多向实践学;要学会从头开始,从小事做起,从自我干起,要把系统学习党的理论知识与农村实际紧密相结合起来,不断提高自己的理论修养和实际工作水平。

二要学会沟通。沟通是营造良好人缘关系、促进工作顺利开展的重要环节。学会与农民群众打交道,增进与农民群众的感情;以工作汇报、问题探讨和“拉家常”等方式,主动做好与各方的联系沟通工作,自觉接受领导的教诲与点拨。

三要细心观察。对于日常问题的处理,除了村支书及村干部的“耳提面授”外,还需要自己用心观察。如:对村民征收社会抚养费问题,应该怎样跟村民沟通,如何对村民进行解说,引用什么样的政策或者事例来说明。同时还要求我们对农村的各项政策方针,规定条例要熟悉,这使得我们在向村民解释有关问题是做到有据可依,有法可循,体现了工作的权威性,提高了工作效率。

四要多干实事。农村是最基层的组织,基层干部所做的也是最具体、最细致、最烦琐的工作。为了避免自己成为“言语上的巨人,行动上的矮子”,多做事,多帮忙,是打开工作局面的唯一钥匙。无论是协助村委调节村民矛盾,处理村务,还是协助书记、主任编写资料,整理档案,甚至于打扫卫生等,都应该认真对待,漂亮的完成。五要做好总结。

总结是继续做好工作的有效保证。要对自己的工作思路、工作方法、工作成效等方面进行经常性总结。在总结中进步,在进步中总结,从总结中提高。四、存在的不足回顾自己到村任职以来的工作,虽然在很多方面有很大的进步,但还存在很多不足,需要在今后的工作中不断地改进。

1、思想认识还不足。刚踏上工作岗位,缺乏社会实践,思想认识不到位,在工作中常遇到课堂上学不到的知识,很多东西要自己去体验,不能纸上谈兵,停留在口头上。只有提高自己的认识,由感性认识上升为理性认识,才能把各种工作思路和计划应用于实践。

2、工作方法欠妥。因人生阅历少,社会实践不足,处理事情的方法比较简单。

3、能力有待提升。村里的情况比较复杂,很多问题没有接触过,加之思想认识不足,工作方法欠妥,社会实践经验缺乏,在处理复杂问题时,往往考虑问题不周到。总之,我在今后的工作、学习中要严格要求自己,从身边一点一滴的小事做起,积极真诚的努力,不断加强实践,克服缺点,弥补不足。

政工工作总结和工作谋划

在区委、区政府的正确领导下,我局围绕跨越赶超工作,以落实文化惠民为理念,以“文化城”建设为引领,积极加强基层文化设施建设,不断提高公共文化服务能力,完善公共文化服务体系,推出更多文艺精品,推动我区文化事业大发展大繁荣,各项工作取得显著成绩。我区荣获了“xx市春节文化活动先进县(市区)”、“省会彩色周末文化活动先进县(市区)”等荣誉,建成全国健身球之乡,全民健身活动进入全国示范行列。现将情况汇报如下:

一、创新形式,树立品牌,文体活动多姿多彩。

牢固树立惠民思想,创新文化形式,不断满足群众精神文化需求。一是春节文化活动异彩纷呈。举办了栾城首届元宵景苏诗会、乡镇民间花会调演、火红春联送万家、新春趣味有奖猜谜语、青少年书画比赛、京剧票友演唱会、优秀影视展映、乒乓球比赛、三人制篮球赛、中老年空竹展演等春节系列文体活动,丰富了我区群众节日期间的精神文化生活。二是主题文化活动气氛热烈。举办了第二届“我要舞”广场舞大赛。举办了八场“迎驾贡酒杯”广场舞联谊会、“卓达杯”民间舞蹈大赛、庆祝抗战胜利70周年演出等多种多样的文化活动,广大群众积极参与,文化惠民效果显著,营造了浓厚的文化氛围。三是“彩色周末”活动缤纷精彩。成功举办了第23届“彩色周末”文化活动,彩色周末活动已经成为我区的群众文化品牌活动,活动的举办增强了城市凝聚力,让更多的老百姓享受到了丰盛的文化大餐。“彩色周末”活动历时5个月,共举办演出16场。四是群众文化活动方兴末艾。持续加强对群众自娱自乐团体的指导和支持。对农民工俱乐部、南客同乐丝弦剧社、冀中画院等给予了重点扶持。其中楼底镇农民工俱乐部被确定为“河北省文艺辅导基地”,成为全市唯一一家以服务农民工为特色的辅导基地。冀中画院被确定为河北省书画院创作基地。而后组织开展了“群众文化之星”评选活动,经过基层推荐、审核遴选、组织评定等程序,共评选出“群众文化之星”10名,通过发挥他们的引领带动作用,进一步丰富活跃了群众文化生活。五是全民健身活动如火如荼。举办了“迎驾贡酒”杯羽毛球、篮球比赛、栾城区职工运动会、庆“3.8”妇女节趣味运动会,还举办了全民健身日系列活动、老年节庆祝活动、健身球大赛等多种体育活动,我区群众均积极参与,全民健身水平稳步提高。大力组织推广健身球活动,我区被授予“全国健身球之乡”称号,做到了村村有队伍,月月有比赛,并积极组队参加12月份举办的全国健身球操大赛。六是竞技比赛活动成果辉煌。组队参加省委宣传部、省群艺馆、省电视台举办的“幸福跳起来”舞蹈大赛,获石家庄、沧州联合赛区第一名,顺利进入12月份决赛阶段。我区健身操舞代表队参加“全国第四届全民健身操舞比赛”荣获一等奖。我区参加四年一届的xx市第十五届全民运动会取得历史最好成绩,囊括了全运会组委会设置的突出贡献奖、体育道德风尚奖、成年组最佳组织奖、老年组最佳组织奖和青少年组最佳组织奖全部五个奖项。共获得成年组广播体操、男女混合拔河、健身秧歌和老年组健身秧歌四项第一名,成年组总成绩获得全市第二名,青少年组总成绩获得全市第三名,综合成绩在全市名列前茅。

二、夯实基础,强化服务,文化阵地各具特色。

文化馆克服场地困难,想方设法转变阵地服务模式,由过去的等上门辅导转变为主动下基层辅导,激活“文化馆-乡镇文化站-社区文化中心”之间的文化联动与互动,形成覆盖全区的基层文化辅导培训网络。此外,文化馆还积极培养新人,并结合我区深厚的文化底蕴,创作新的文化节目30余个。图书馆进一步贯彻落实免费开放政策,在传播正能量,建设书香栾城方面做了大量工作。今年以来,添置打印复印机两台,为读者提供快捷方便的打印复印服务。购置读报机、阅览机各一台,丰富电子阅览室阅读设备,方便读者阅览。购置数字借阅设备一台,实现图书借阅数字化。共购置新书5000余册,订阅期刊200余种。种类丰富的书籍吸引了广泛的读者群。截至目前,借阅图书量为13000余册,接待借阅数为4000余人次,电子阅览室接待读者300人次,解答读者咨询100余次,均比去年同期有了明显增长。苏东坡祖籍纪念馆配合柴武台公园整体建设,进行全面升级改造,更换展区展牌。现已成为我区历史文化、精神文明和政治文明的重要展示窗口,接待各级领导、研苏专家和青少年学生及团散游客2万余人次,受到了社会各界的一致好评。体育管理中心举办各类体育健身活动30余场,计有3000余人参与,为广大健身爱好者提供了体育活动平台。进一步扩大“全国健身球之乡”的影响,组织全区健身球操培训活动,共培训健身球社会指导员400余人。新华书店严格按照“课前到书,人手一册”的要求,确保中小学教材发行及时到位,通过与石家庄二中协调,使其初高中教材实现属地化发行,扩大了我区教材发行范围。

三、立足基层,着重建设,文化惠民深入人心。

1、文化下乡活动常抓不懈。一是我区8支数字电影放映队在全区173个行政村巡回放映,共下乡放映电影2076场次。放映公益电影80余场次,通过公益电影的放映,宣传了党的各项惠民政策,突出了公益电影的公益性、普及性及长效性。怡馨影业传媒中心被评为市级文明单位。二是深入基层开展文化下乡活动,组织文艺编演人员,创编文艺节目进行下乡宣传工作,文艺演出共35场次,同时将先进文化以通俗易学的方式送到农村,繁荣了农村文化,助推了美丽乡村建设。三是组织文化馆人员下乡辅导,以集体下乡辅导和专业技术人员个人分村包干辅导为主要形式,同时发挥舞蹈、曲艺、戏曲等协会作用,开展非遗知识培训、广场舞培训、音乐辅导20余次,使上万名群众受益。四是提升“农家书屋”建设,丰富图书种类,给广大群众增加精神食粮。向全区173个行政村配送书籍两万余册。举行栾城籍知名人士王喜民、康连春捐赠新作活动,共捐赠图书1000余册。

2、城乡文体设施迅猛发展。市人大两次视察我区基层文化建设和体育工作,并给予充分肯定。在阵地建设上一是在城区和农村新安装健身器材53套,城区实现了五分钟健身圈,农村健身路径覆盖率达85%,基本实现全覆盖。二是加强对乡镇文化站的扶持,西营乡文化站评为省二级文化站,楼底、冶河、柳林屯和南高文化站被评为三级文化站。三是完善村级设施,争取上级扶持建设了宿村、大任庄、西营村、苏邱村、南贾村、冶河村六个村的农村文体广场。结合美丽乡村创建工作,对西宫二、大周、前彪冢、北安乐等32个村给予了重点支持。为150余支文体队伍给予音响器材支持。

四、结合职能,创新题材,文艺工作百花齐放。

我区文艺工作从基层工作实际出发,立足地方特色,以“以人民为中心”为己任,积极开展各种活动,发展壮大了基层文艺队伍,充分调动了广大文艺工作者的积极性和创造性,创作出了一批紧贴时代脉搏、唱响主旋律的文艺作品。

1、全力进行人才培养。一是建立人才库,对全区文艺人才进行摸底调查,对文艺专长、已取得的成绩进行全局掌握,登记在册,对重点人才进行重点培养。二是召开学习贯彻习总书记在文艺工作座谈会上的讲话精神暨“深入生活、扎根人民”创作会议,结合我区实际,明确创作方向。三是王梅芳、杨辉素为省文学院签约作家,多次到外地参加省市级文学写作培训,进一步提高了素质和水平。四是邀请央视百家讲坛主讲人、中央民族大学教授、隋唐史专家蒙曼来栾进行唐相苏味道及三苏文化专题讲座,经省市媒体报道,在社会上引起强烈反响,并对提高我区干部队伍素质、提升“三苏”文化品牌、扩大“三苏”文化影响产生积极作用。

2、精品力作重奖不断。一是王梅芳荣获第二届《十月》全国青年作家奖。二是我区短篇小说《梦死》、音乐作品《大爱如歌》荣获xx市第十三届文艺繁荣奖,中篇小说《孕试纸》获得首届网络作品五个一作品奖。三是我区创作的《郝万富爷爷讲抗日》微视频荣获全省“爷爷奶奶的抗战故事”微视频优秀奖。四是我区五名作家获得市大报大刊奖。另外刘建魁荣获河北省燕赵群星奖,冯建辉被评为河北省燕赵文化之星,李俊歧被授予河北省“艺术星火”先进个人。我区设立的'“文艺精品奖”导向和激励作用明显,目前已有26人获得首届文艺精品奖,现已将获奖作品编辑成《栾城文艺》书籍并印制。

五、找准方向,合理规划,旅游非遗齐头并进。

1、旅游工作积极推进。一是指导中航通飞成功申报为市级工业旅游示范点。今年,我局积极支持中航通飞申报市级工业旅游示范点,多次实地调研指导中航通飞的具体申报工作,并成功申报为市级工业旅游示范点。二是认真做好石家庄爱飞客飞行大会的旅游服务工作。制作了苏东坡祖籍纪念馆宣传册、栾城精品旅游线路图和栾城休闲农业与乡村旅游线路图,印制发放3万余份宣传资料,积极宣传我区旅游资源。三是积极打造东部生态休闲旅游景区和西部三苏文化旅游景区。天园饭店被评为xx市三星级农家乐。成功举办了第十三届草莓文化旅游节,有力带动了农业生态旅游的发展,增加了经营户的经济收入。以美丽乡村建设为契机,做好三苏文化旅游规划,提升基础设施建设。

2、非遗文保顺利开展。一是南客丝弦积极申请市级非遗项目,经过多方搜集资料,精心准备,加强与市局沟通联系,南客丝弦于近日被列入xx市第六批非物质文化遗产名录,我区现已有6项省市级非遗项目。二是完成我区可移动文物普查工作,可移动文物信息全部填报录入,上报至全国可移动文物信息登录平台。三是与我区第一批不可移动文物保护单位签订责任状,使其得到有效保护。

六、依法审批,狠抓管理,文化市场健康发展。

我局坚持以管理求繁荣,规范促稳定,不断推进文化市场健康发展。一是坚持依法行政,做好行政许可审批。今年新增加文化企业18家。河北传媒学院文化创意产业园已有60多家文化企业入驻。大型史实纪录片《苏东坡》拍摄前期准备工作基本完成。二是优化服务环境,完善网络平台。完善了文化市场两大网络平台建设,将执法信息在全国文化市场综合执法办公系统逐月进行报送,将全区160余家监管单位的全部信息详细、准确录入文化市场技术监管与服务平台,完成了基础数据的采集工作。文化市场管理和执法更加快捷、规范、透明。三是市场监管不放松,专项整治促繁荣。持续开展“清源”、“净网”、“护苗”等“扫黄打非”专项整治行动,共出动执法950余人次、450余车次,检查经营单位余家次,办理行政处罚案件6件,有效保证了我区文化市场的稳定发展。

七、明确目标,理清思路,重点工作再上台阶。

在今后的工作中,我局要以建设文化强区为目标,按照树立品牌、打造亮点、彰显特色、服务惠民的工作思路,矢志解放思想,奋力开拓创新,全力干事创业,重点文化项目要全力推进,品牌文体活动要做亮做强,全面提升我区文化韵味,推动各项工作再上新台阶。

要重点做好:一是抓紧推进文化馆租占广厦财富中心办公楼工作,于206月底前完成改造施工,8月底入驻。同时配合有关部门做好文博中心启动工作。二是在县标公园建体育主题公园,推进体育场地开放,完善五分钟健身圈。三是打造三苏文化旅游片区,对苏味道墓进行全面提升建设,建设栾城历史文化研究院,提升三苏人文园建设。四是维修冯家大院,推进申报文物保护单位。五是在汉唐风情小镇建设“燕赵非物质文化遗产博物馆”,力争建成华北地区最大的非物质文化遗产博览园。六是完善柳林小镇农宿建设,提升旅游接待能力。七是认真做好春节文化活动、文化下乡、彩色周末、全民健身日系列健身活动等丰富多彩的文体活动,做亮群众文化品牌,全年举办群众文体活动100次以上。八是加强培训,对民间文体队伍进行培训指导20次以上。九是加大投入力度,实现农村文化信息资源共享工程全覆盖。十是实施“名人名品”工程,打造精品文艺品牌,创作出省级以上重头作品,举办年全市故事创作大赛。

人事处工作总结和谋划

1、上半年基本能完成公司各部门所需的人员增补计划,满足各部门人力资源需求。下半年由于客观因素造成人员紧缺,不能满足各部门人员需求量。

2、近期我司人员流动较为频繁,公司职(员)工人员鼎盛时期达到389人,现在人数是356人。与过去相比,人员流失比例为8.5%。究其原因,分析有二:1)人心向背;2)春节返乡。针对此问题行政部及各部门管理人员应从多方面查找原因。并要多和员工进行交流、沟通,尽量减少人员流动量。

3、关于新进员工入厂的相关培训只是口头培训,未做到文件化。

4、尽量和各部门人员合理协作,对于关于财务方面的房租水电尽力协作。

5、今年也加强了员工的消防、安全方面的知识培训和现场模拟,同时对于公司的消防和安全设施和设备也进行了不定期的检查。

6、在2015年同时公司也倡议所有员工参与到“抗震救灾”的活动中,把所有员工的爱心也奉献给同胞。

7、关于现阶段宿舍管理评分制度没有继续执行,导致宿舍管理及清洁卫生不是很理想。

人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言,是非常重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好,因此需要公司领导予以重视和支持。

工作计划:

1、完成各部门所需人员的增补,满足人力资源需求,并通过各种渠道招聘人员,计划人员招聘数量达500人左右。针对现阶段人员流失较为频繁的现象作出相应的对策及措施,查找出原因并进行改善,尽量稳定员工。

2、 部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗.

3、做好人员流动率的控制与辞工人员纠纷与处理。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

4、规范各部门的人员档案并建立存好档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。

5、作为行政人事部的一员,应以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作,使公司各项工作正常进行。

6、配合采购和财务部门,严格把好促销员的进、出关。

7、开始对员工宿舍5s进行定期检查并评分,以提高宿舍管理及卫生清洁。

年度人事部工作总结及工作计划#e

1、熟悉公司经营与管理情况,重设公司组织架构;

3、进行公司人事档案的整理,重新建立人事档案,包括电子档案等;

4、修改编制员工的劳动合同,并对全公司人员的劳动合同情况进行汇总,提交相关意见;

5、进行公司薪资结构重新设计和调整,以适应后续公司管理需要;

7、根据公司的用人计划,招聘人员,在这期间,共招聘16人,面试近100余人;主要通过网络平台招聘,期间参加过两次现场招聘,一场是在外贸中心酒店的  社会招聘,一场是福州大学阳光学院的现场招聘,另外还与福建工程学院联系,推荐优秀的应届毕业生。

积极拓展招聘渠道,以网络招聘为主,现场招聘为辅,跟中高院校合作,还有就是利用资源网罗人才。

5、接手公司员工的考勤管理、社医保缴款、工资核算及工资表编制、员工各项补贴及福利的核算工作;进行员工入职、离职的手续办理。

6、完成领导交办的相关接待工作、相关文件、方案的拟制工作、高新区的相关沟通工作。

在就职的这一期间,本人认为公司存在以下几个方面的问题:

2、 公司中高管理层战略思想不能统一,造成中层在公司战略实现的过程中往往起不到作用。

公司的日常事务及执行通过公司的工作经营例会执行和落实。  

3、 公司基础管理比较薄弱,这将会影响公司发展的后动力;建议:  进行公司内控制度的梳理,重建公司的内控管理制度及工作流程。

4、公司高层对战略理解不充分,没有系统地组织制定企业未来的方向、规划、实施、组织、能力、文化、制度等。以至工作变成无计划,目标不明确。

同时团队的危机意识不足,不能认真思考公司潜在的威胁与竞争,缺乏相关的预警预案。

建议:鉴于公司目前正处在企业的“起步”向“发展”阶断,首先要依靠企业家族团结及领导者个人才智和努力去齐聚一批优秀的外来管理者,引进现代企业人力资源管理体系,接纳并重视外来人员,重贤多于重情,逐步形成从人制至法制的职业化氛围,培养、团结一批较为稳定的公司经营班子;在中层管理岗位要培养和引进一批青年管理者,以实现公司的持续稳定发展,并形成人才管理梯队。

6、公司的.技术路线要统一,这是公司的核心竞争力,非常之关键(因为了解不够,略去意见)。

7、目前没有高管激励体系,薪资结构单一,没有绩效目标(这主要跟公司没有经营目标有关)。

建议:形成公司的年度经营目标,然后分解、形成各业务部门的绩效目标,设置高管激励机制。

在新的一年里,人事部门将紧紧围绕公司经营目标工作,主要从以下几点开展:

1、完善人事管理制度,特别是岗位职责、授权体制,薪酬制度、培训制度,狠抓制度落实,特别是考勤管理制度,包括休息休假调休等的管理。

2、加强员工关系管理

加强劳动合同的签订工作:每季度未进行一次劳动合同普查工作,避免漏签、延期现象,同时对问题员工及时谈话,及时解决。

认真落实社会统筹保险工作:及时为员工办理养老、医疗统筹保险工作,并针对特殊岗位办理补充意外险。

在公司高层的领导下,落实员工的“菜蓝子”工程,通过与“沈佳农”的合作,增加员工福利。

建议:每半年组织一次员工活动:加强公司的团队建设及企业文化建设,丰富员工文化生活,提高员工凝聚力。

建议:给过生日的员工派送生日蛋糕,增强员工的归属感、幸福感。

建议:形成季度的述职制,保持公司高层、人事部门与公司每一位员工(非生厂线一线员工)的充分交流与沟通,也可通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通,与每位员工保持交流,了解员工所思所想。

3、完成招聘工作,提高招聘质量。

招聘与筛选工作:拓宽招聘渠道,广开思路,配合公司业务发展,完成招聘任务。

4、加强公司的培训工作,储备人才

加强新员工入职培训:编制《新员工培训手册》。进一步提高新员工入职培训效果,指导用人部门派专人协助完成新员工的职前培训。带领新员工参观熟悉部门,把新员介绍给部门同事及主要人员,解释部门工作内容等。

各部门业务培训工作加强落实:逐渐形成各部门负责人的培训责任,协助部门制定部门内部的培训计划及内容,并协助各部门落实各项培训,逐步形成以老带新,知识传递的“帮带培训”体制。

加强对公司中高管理人员的培训工作:根据公司工作需要及公司经费预算,开展形式多样的管理培训。

5、初步建立起绩效考核评估工作

推行部门考核工作,实行对部门总体考核,直接主管再对下属进行考核,考核结果与奖罚挂钩,奖勤罚懒,奖优罚劣。建立绩效评估投诉制度。

以上人事部的工作是在公司领导、各部门领导、同事的协助和大力配合下完成的,是团队协助的成果。

新的一年,意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。人事部门将紧紧围绕公司经营及公司的发展理念、方针开展工作,齐心协力、共同奋斗,为整体推进公司的发展与变革发挥人事部应有的作用。随着公司战略发展及规模的扩大,公司正注册两家新的公司,工作量较今年会增加很多,相信在未来的日子,人事部也将壮大,部门人员的工作将会在忙碌、充实及有序的节奏中进行。

区年工作总结及年工作谋划

1、狠抓项目设施,搭建发展平台。2020年共组织实施重点项目12个,计划总投资4.55亿元,其中新开工项目8个,续建项目4个,累计完成投资4.55亿元。基础设施建设方面:全面完成了起步区道路黑化改造提升工程;s05道路已建成通车,两条接线路(w01、e02)完成了招标工作,待镇村征迁完成后即可开工建设;磁产业园道路(s06、s08、e02中段)排水渠工程的征地拆迁、规划设计等前期工作已经完成,并完成招标,即将开工条件;立顿茶叶项目室外配套(道路、物流场地)、耐磨材料园道路拓宽、浦园大道中段亮化维修改造等工程均已完工。企业项目建设方面:全力协调推进签约入园项目建设,于7月份提请政府召开了招商项目落地开工协调会,集中协调20个已签约项目开工服务事宜,并加强督查工作,提速项目建设。联合利华立顿茶叶、全江农特产品、洛美可艾用品、京昂磁业等12个新签约项目已开工建设,其中京昂磁业、洛美可艾、唐玲饰品、宏毅科技、晶特美、三邦金属等6个新(续)建项目建成投产(试产);联合利华立顿茶叶项目厂房内部装修基本完成,首批4台套生产线正在安装,力争在茶季前全面投产;伊势崎厂房、仓库已封顶,即将进行设备安装;全江农特产品项目冻库已完工,厂房主体完工;金瑞泰数字化印版材、海安智能机床、鼎瑞新注塑机械人等技改项目和太平酒业、东明服饰车间扩建、鑫赢再生第3条生产线等扩规项目顺利推进。

2、狠抓招商引资,增添发展后劲。主动融入长三角一体化发展,以园区为平台,积极承接江浙沪地区产业转移,突出产业转型升级,强化招商选资。结合园区实际,编制了主导产业规划和工业园区十三发展规划工作,明确将绿色食品、新材料、装备制造和机械加工等作为园区的主导产业,并谋划启动了3个产业园建设。全年围绕主导产业加大招商引资,突出高端招商、延链引商、盘活招商、产权招商,探索股权转让、合资合作等方式,积极引进有实力企业与园区企业联姻,破解资金和技术瓶颈问题。先后赴上海、杭州、广州、南京等地开展招商招30余次,取得了积极成效,新签联合利华立顿茶叶生产基地、智能家居、抹茶加工(水工茶叶)、钕铁硼稀土永磁材料、磁体研发与生产、建筑幕墙、烧烤炉、全江农特产品加工等项目25个,协议资金20.97亿元,其中亿元项目7个,完成招商引资到位资金7.18亿元,其中新签项目到位资金2.09亿元。

3、狠抓转型升级,增强发展亮点。绝大部分产值税收呈现增长态势,园区75户投产企业中税收超百万元企业已达16家,全年培育华绿园、东明服饰等规上企业4户。一是金瑞泰、东明服饰、鑫赢再生资源、天丰食品等骨干企业产销两旺,订单充足,生产形势保持稳步增长势头;二是猴坑茶业、六百里等企业转变发展方式,加大电子商务建设,产品销售明显回升;三是华绿园、亿利宏业、耀利水上等新生代企业通过近年来的厚积薄发,产品订单接踵而来,发展势头强劲。华绿园与无极限、统一集团建立了稳定供货关系;亿利宏业已成功接到顺风快递的大订单,产值直线上升;四是积极引导支持企业通过技改扩规、产品研发等实现转型升级,呈现良好发展势头。如鼎瑞新进军军民融合发展,引进全国最大的专用注塑机机器人,在安徽省股权托管中心“专精特新版”成功挂牌。华绿园研发了低咖啡因茶饮料、铁皮石斛纯天然固体饮料和液体饮料等4个新品种,并自行设计工艺,达到食品安全的国际一流水平。宏磁磁业自主研发生产的多极磁已进入小批量生产阶段,该项技术在行业处于领先,目前已接到3600万元的订单。全年累计实施工业技改项目20余个,完成工业技改投资3.09亿元。

4、狠抓企业服务,优化发展环境。结合“优化环境发展年”活动,不断优化发展环境、强化服务意识。协助水工茶业、京昂等20户新签约企业完成工商注册和项目预审,协助17户企业完成项目预审及备案工作,完成盛美格、工业介质、申集文化用品等15个项目规划方案审查,解决了s05道路补增地块、汤口园标准化厂房、全江食品、晶特美、水工茶等一批项目近500亩的土地出让问题,有力助推了新签约项目早开工、早投产;定期在园区门户网站、微信公众号上发布招聘信息,为企业引进各类人才600余人;为毛峰集团、腾达物流、硒谷茶叶等7家企业企业办理助保金贷款(续贷)计7347万元;全面落实各项企业扶持奖励政策,共兑现企业各项税收及考核奖励1000余万元,协助京佳磁业、华绿园生物科技、鑫赢再生资源、鼎瑞新实业等6户企业争取各项资金补助达950万元。协助鼎瑞新实业成功申报清华大学研究生社会实践活动项目;xx鑫赢再生资源有限公司和xx金瑞泰科技股份有限公司被认定为全国就业扶贫基地。

5、稳推“腾笼换鸟”,提升发展质量。按照分类处置、嫁接盘活的方式持续加大清理清退工作,重点对沿河的泓瀚成科技、鸿越纺织等企业进行回购,对冠森工艺、猴王等企业进行嫁接盘活。全年完成了宝升照明部分地块、聚能新能源部分地块、大盛麻业、微生物饲料等地块的处置工作,盘活土地167.7亩,房产15000余平方米,引进京昂磁业、皮具加工等8个项目。

6、抓实党建工作,筑牢发展堡垒。以基层党组织标准化建设为契机,全面学习贯彻落实党的十九大精神,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,投入24万元完成了党群服务中心提升改造工程,新组建非公支部3家,鼎瑞新等12家非公企业党组织已达到标准化建设标准,培育市区“双强六好”企业4家,全家党建“示范点”3家,基层党建工作水平不断提升。全面落实从严治党要求,以党风廉政痕迹管理为契机,出台“三重一大”等制度,强化权力监督;积极开展招才引智工作,出台《xx工业园区人才发展专项资金管理办法》,建立了园区企业人才队伍信息库,安排人才专项资金30万元,为人才的培训、创新创业、招才引智等各方面工作提供充足保障,推荐鼎瑞新刘炎、波瑞电气邓信波被认定为安徽省第六批战略性新兴产业技术领军人才;扎实开展创城攻坚工作,围绕抓党建促创建要求,制定了创城工作清单,投入12万元在园区道路添置垃圾箱120个,对包保小区、道路宣传广告进行了维护更新,共组织开展志愿服务16次。积极落实扶贫攻坚工作。按照“单位包村、干部包户”要求,积极与帮扶镇村对接,制定帮扶计划,落实包保责任,干部职工每月深入帮扶家庭了解情况,宣传扶贫政策,提供帮助。

7、其他重点工作协调共进。一是扎实开展安全生产工作,形势多样开展安全生产宣传月活动,坚持每周开展一次安全隐患排查活动,安全形势总体稳定;二是竭力推进综合治理工作。认真落实社会治安综合治理各项措施和维稳信访工作责任制,加大了矛盾纠纷排查调处力度,有力地维护了园区发展秩序。三是结合中央环保督查,督促企业按照环保要求,加大环保设施投入,推动绿色发展。

水利局年上半年工作总结及谋划

20xx年,我局在县委、县政府的正确领导下,和在县办等有关部门的大力支持下,坚持“安全第一、预防为主”和“一手抓安全生产,一手抓经济建设”两不误的方针,全面贯彻落实水利工程建设安全生产管理规定和上级有关安全生产措施、方法。安全意识警钟长鸣,安全生产掌抓不懈,安全工作取得显著的成绩,确保了全局各项工作的顺利开展和圆满完成。

年初与各站所、各科室签订了了安全目标管理责任书,实行层层逐级负责。采取定期或不定期巡回检查,发现问题及时处理。同时做到了组织机构健全,工作制度完善。安全防范工作有人抓,有人管、有人干,服从服务于全局大局,为全局其它工作创造了一个良好的环境。

一是加大了对水库、山塘等已成水利工程的安全运行管理。检查中突出了解重点,对水库放水设施的灵活运行进行了重点检查,确保水库安全度汛。

二是有针对地完善了病险水库、山塘等各项安全度汛措施和度汛预案,同时,加大了对此类工程安全运行的观测和运行记录,明确专人监管,确保了工程在汛期安全运行。

三是在汛前,组织专业人员,开展了多次认真的汛前大检查,并为水库安全度汛充实了专业技术人员,把工程安全运行技术关,以进一步加强了对水利工程及设施的管理。同时储备了防汛应急所需的抢险物资和器材。

四是汛期坚持领导带班制度,和24小时值班制度,确保了通信畅通,做到了上情下达,下情上报。20xx年无安全事故发生。

一是进一步的完善在建施工安全度汛应急预案的编制工作,确保了工程施工安全度汛。

二是认真抓工程建设施工现场管理,督促完善相关制度和操作规程。对现场专职安全生产管理人员的配备和有关证件进行了重点检查。同时,检查专职安全生产管理人员是否负责对安全生产进行现场监督检查,是否做好安全检查记录等工作。确保了施工现场安全、有序。

三是抓工程建设中的所涉及的爆炸物品及爆炸作业的监督管理工作,杜绝了无证作业,确保了安全。

四是抓工程建设质量关。对在检查过程中发现的质量安全问题,责令施工单位现场作了整改。经过多方共同努力,20xx年在建工程无安全事故发生。

一是抓办公楼、职工宿舍院落及办公设备的防火防盗和消防安全工作,确保了全年无盗窃现象发生。

二是重点抓单位车辆、人员和财务等方面的管理力度,确保了车辆出行安全,人员出差安全和资金使用安全。

一是个别施工单位对其安全生产管理工作不够重视,甚至特别在不施工时或休息时容易麻痹大意。对施工中存在的一些安全隐患未及时排除,甚至有个别施无专职的安全生产管理人员对施工现场进行监督,存在侥幸心理,安全工作管理不规范、安全意识有待进一步增强。

二是全县零星的小型水利工程建设点多、面广、由于我局人手不足,监督安全工作难度加大,心中无数。

三是安全监督方面的工作没有经费投入,安全监督难度大。

1、进一步加大安全工作宣传力度,大造“安全生产责任重于泰山”的声势,利用各种会议等形式做好宣传工作。

2、落实责任,健全制度,进一步明确全系统安全工作目标责任制和目标管理工作,层层签订安全责任书,将安全工作纳入各站、所、局各科室目标考核内容,并实行安全工作“一票否决”制度。

3、认真编好《20xx年防汛抗旱预案》,并按程序,请专家评审。服从市、县防汛指押部统一指挥,服从大局,服务于全社会和广大人民群众,确保20xx年安全度汛。

4、进一步加强在建水利工程安全管理工作,特别是即将开工建设的鹿角坝、老堡河水库施工安全的监督。积极主动配合施工单位有关部门抓好水利安全生产工作。

5、工程招投标严格实施安全生产许可证制度,严把市场准入关。

6、坚持定期和不定期开展安全检查,把安全隐患消化在萌芽状态,确保20xx年全局无安全事故发生。

7、继续抓好相关院落,车辆、人员及财务的安全管理工作。

8、完成县委、政府交办的其他任务。

医院工作总结及工作谋划

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年,市**医院在局党组的正确领导下,大力开展党史学习教育活动,认真落实局党组各项工作任务,全力做好常态化疫情防控、特困供养精神障碍患者及困难群体中精神障碍患者的收治工作,各项工作稳中有进。

截至目前,2021年自管资金收入*万,同比增长*%;

住院患者*人,同比增长*%。门诊接诊量*人次,同比增长*%。

一、2021年重点工作。

(一)坚持党建统领,推动医院发展。

组织*名退役士兵进行国旗宣誓活动;

配合市局拍摄庆祝建党100周年主题短片《万疆》拍摄。通过多种形式的活动,使广大学员干部学有所思、学有所悟、学有所得。四是深入学习宣传贯彻十九届六中全会精神。院党总支及各支部集中开展学习宣传贯彻十九届六中全会会议精神活动,用十九届六中全会精神指导推动工作,切实让全会精神在医院党员干部队伍中落地生根、入心入脑。五是严把发展党员“入口关”,医院全年发展党员*人,发展对象*人,积极分子*人,确保发展党员质量,永葆党员队伍的先进性和纯洁性。

(二)坚持落实防控举措,筑牢疫情防控防线。

医院按照省、市卫健委及市局有关部署要求,把疫情防控作为当前首要任务和政治任务,进一步落实落细防控措施,切实筑牢“外防输入,内防反弹”坚固防线,坚决保障患者和医院安全。

加强过渡病房规范管理;

强化重点人员院感知识培训,切实履行消杀、通风等院感防控措施;

严格落实值班制度,确保值班人员到岗到位。

(三)坚持优化服务,提高患者满意度。

一是建立导诊服务台。医院在门诊楼设立导诊服务台,建立健全导诊服务功能,助力改善和提升医疗服务。二是着力推行医疗服务监管工作,加大控费力度,加强药占比、耗材占比、检查占比监管,全面规范医务人员诊疗行为。三是坚决贯彻国家药品集中采购“4+7”标准,截止目前,医院已全面完成“4+7”保量任务,通过采购“4+7”低价药品,为患者减轻用药负担。四是成立康复科,增强患者康复能力,提高康复服务水平,促进提高患者回归社会的能力。五是充分发挥医院残疾评定工作职能,2021年开展残疾评定工作11次,为291名患者评定残疾等级,使其享受相应的社会福利待遇。

(四)坚持提质增效,全面提高人才队伍建设。

二是加强院内职工业务学习。组织临床科室、药剂科、检验科、电诊科开展猝死应急演练;

举办病历书写评比活动;

举办5﹒12护士节护理知识竞赛;

开展*次安全教育培训,组织并开展消防演练及疏散逃生演练,举办安全生产知识竞赛活动。通过一系列活动的开展,提高职工业务工作能力,促进及推动医院发展。

(五)落实具体行动,推动安全工作顺利开展。

医院坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责工作方针,不断完善安全生产责任体系。医院把安全生产大检查工作摆进议事日程,纳入领导班子成员职责分工,统筹兼顾,与其它工作一起部署、一起落实。一是加强安全工作部署。医院每季度、节假日及重大活动前均召开安全生产工作会议,实施专题部署,强调安全生产大检查工作要常抓不懈,形成各科室、各部门协同发力、齐抓共管的良好局面。二是加强医疗安全管理。医院质管部门每月协同医疗、护理、感染等相关科室,对医疗质量、门诊处方、病历书写、护理质量、疫情防控等情况进行安全检查,截至目前,医院未发生一起医疗安全责任事故。三是做好后勤安全保障。2021年医院共接受上级部门安全检查*次。医院每日安全巡查*次,全年共巡查*次,检查重点安全生产部位*次,排查大小一般安全隐患*次,整改完成*次。同时加强水电、设施维修的管理、节能减排及食品安全管理,医院全年无任何安全事故发生。

二、2021年亮点工作。

尿常规检测机及生化分析仪进行更新,并新增检验项目若干,为临床提供更加准确的检验结果。

为局及所属事业单位职工采集核酸样本400余人次,对阻断疫情蔓延、精准防控,保护系统干部职工健康发挥了重要作用。

(三)全力解决历史遗留问题患者身份认定问题。根据《**省人民政府关于进一步健全特困人员救助供养制度的实施意见》和《**省民政厅关于转发民政部特困人员认定办法的通知》文件精神,我院原有*名身份未认定的历史遗留患者,经过一年的努力,已有27名患者确定身份,解决了我院患者身份模糊造成的医院管理难题。

组织职工参加市直机关工委举办的羽毛球比赛,并取得了女子团体赛冠军、男子团体赛第七名的优异成绩,院职工分获混合双打季军、女子双打季军、女子双打第五名。

三、2021年创新工作。

(一)开设新型诊疗项目。在市局的支持下,医院引进西门子16排螺旋ct机一台并投入临床使用,补齐医院缺少高精尖设备的短板。自ct机投入使用以来,检查*人次,提高医院诊疗技术水平,为患者提供更为完善、便捷的医疗服务。

(二)增加门诊特殊慢性病审批权。经与市医保局积极沟通,医院增加特殊慢性病审批,来院就诊的精神障碍患者经认定可享受慢性病待遇,使其获得更为完善的医疗保障。

(三)积极探索薪酬管理模式。为*名医生和医技人员试行了同工同酬工资,对未来大面积推广,解决职工不稳定因素,留住人才,提升医院医疗服务水平,促进医院长远发展有重要意义。

四、医院存在的主要问题。

(一)工作人员待遇较同行业偏低。

我院职工待遇相较其它医疗卫生单位,医护人员的平均收入仅为同级综合性医院平均收入的50%,尤其是我院合同工收入偏低,平均工资为社平工资。高风险低收入致使我院面临招聘难,留人难的尴尬局面。

(二)政策及体制的局限带来患源减少的弊端。

信息化建设方面严重发展落后。

我院医疗软件开发落后,入院收费、出院结算、医生处方、病历填写等方面与许多医院相比较为滞后,无法满足提升医院能级、创造医院品牌、树立医院良好社会形象的需要。

(一)持续加强党建引领作用。

创新方式方法、丰富活动载体、设立党员先锋岗,打造优质服务窗口,促进党建工作与业务工作深度融合。

(二)精准定位,明确医院发展目标。

立足民政服务对象,积极探索“大专科,小综合”发展模式,以认真做好收养收治特困供养精神障碍患者、城市低保精神障碍患者、流浪乞讨精神障碍患者、优抚精神障碍患者、农村医疗救助、农村“五保”以及各级政府送来的困难需救治精神障碍患者为主要任务,突出的“专科优势”和“专家优势”,并积极推动心理门诊、内科、电诊科、检验科等综合性科室建设。

(三)完善薪酬管理,充分调动职工积极性。

一是建立绩效工资自然增长机制,制定更合理的绩效分配方案,对收治患者多的疗区和介绍患者入院的职工给予适当奖励。二是重新核定合同工工资,将其与来院年限、学历、职称挂钩,鼓励合同工提升学历和专业技能。三是调整合同工每月绩效结构,增加满勤奖,绩效分配适当倾斜工作量大、工作困难程度高、工作时间长的岗位。

(四)发展特色科室、开拓服务领域。

开设自闭症康复疗区,对自闭症患者进行康复训练,使其达到生活基本自理水平。

(五)建立健全医院内部管理制度。

一是完善及制定医院工作流程,保证每一项管理和服务内容都落到实处;

二是完善公立医院绩效考核;

三是完善逐级负责制,按责、权、利相结合的原则,合理确定和明确科室管理职权,调动科室自主管理的积极性。

(六)重视媒体宣传,扩大社会影响。    。

充分利用电视、广播、报纸等媒体多渠道进行宣传。逐渐消除社会对民政精神病医院的偏见和误解,使医院充分发挥民政福利职能,为患者提供优质、高效服务。

年市政府工作总结及工作谋划

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

今年以来,在省委、省政府和xx市委的正确领导下,xx市政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入学习贯彻落实省委x届x次全会精神,扎实做好“六稳”工作,落实“六保”任务,攻坚克难,勇于奋进,积极克服新冠疫情带来的不利影响,坚决打好疫情防控阻击战和高质量赶超发展总体战,推进各项工作取得了新成绩。

一、政治坚定,忠诚履职,不断强化执政能力。

xx人民市政府班子始终把加强政治建设作为首要任务,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决落实中央、省、市各项决策部署,确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进。切实严明纪律规矩,认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则,扎实开展“三会一课”、民主生活会等,着力营造积极健康党内政治文化,引导班子成员自觉做到“五个必须”,坚决反对“七个有之”,一切工作都以贯彻落实党中央决策部署为前提,坚定坚决、不折不扣、落实落细。

二、攻坚克难、真抓实干,不断提升发展水平。

(一)经济发展健康平稳。地区生产总值完成xx亿元,同比增长x%;

公共预算收入完成xx亿元,同比增长xx%;

规模以上工业增加值同比增长xx%,固定资产投资同比增长xx%;

社会消费品零售总额xx亿元,城镇居民人均可支配收入达到xxx元,农村居民人均可支配收入达到xxx元,产业结构首次实现由231变为321,服务业推动经济增长贡献率超过50%。

xxx26项专利申报成功;

xxx、xxx、xxx等国内领先技术的高端项目竞相推进。三是现代服务业引领效应显著增强。xxx、xxx、xxx等一批现代物流项目顺利推进。通过高标准承办国际象棋个人锦标赛、国际公路自行车赛等系列赛事,推动旅游产业得到了良好发展。特别是今年举办的第x届旅发大会,始终坚持以“给群众留下实实在在东西”的理念,精致做好节点建设、精细整治沿线环境、精心组织宣传活动,大力实施旅游景区提质升级工程,xx家景区被确定为国家5a级旅游景区。

(三)项目招商工作显著增强。坚持“内生”和“外引”两手抓、两手硬,突出高端、优质、特色,为高质量发展注入了强大动力。一是项目建设成效显著。共列入省重点在建项目xx个,总投资xxx亿元,已完成投资xxx亿元。省重点项目个数及完成投资额位居全省第xxx。二是对外开放层次不断提升。全年共计签约项目xxx个,合同引资共计xxx亿元,出口总值xxx万美元,完成实际利用外资xxx万美元。三是项目“双进双产”取得初步成效。今年以来,市委、市政府创新工作思路,扎实推动项目“双进双产”,坚持以“亩均税收论英雄”,进一步树牢“大好高优”导向,坚持以“三见”为标尺,全力推进项目签约即进场、拿地即开工,在新冠疫情等不利因素的影响下,积极为企业和市场主体提供“妈妈式”服务,帮助协调新增贷款xxx亿元,供应标准地xxx亩。严格落实减税降费政策,为纳税人减负xxx亿元。

(四)生态环境持续改善。以习近平生态文明思想为指导,以空前的力度和决心开展环保工作,不断优化全市生态环境。一是全力开展大气污染综合防治。制定出台了《化解产能基金实施方案》,累计收缴化解产能基金xxx亿元,年减少产能xxx万吨,年减少燃煤xxx万吨,主要污染物年均减排xxx吨。在产钢铁冶炼生产线全部完成有色烟羽治理,实现“超超低”排放。同时,对xxx家企业实施了差异化错峰生产,对达不到环保要求的xx家企业实施了停产,完成xxx家“散乱污”企业整治,在所有工业企业内推广建设安装厂区喷雾工程,降尘率达到99%。在城市精细化管理方面,科学制定城市湿扫方案,提升道路清扫频次。对城区内所有建筑工地强化管控,严格落实“七个百分之百”要求。全面做好秸秆、垃圾禁烧工作,最大限度降低污染。二是扎实开展水污染治理。严格落实河长制,深入开展水源地保护、今年以来,共削减codxxx吨,氨氮xxx吨,全域水体环境质量显著提升。拆除取缔饮用水二级水源地保护区内违规企业xx家,城市黑臭水体基本消除,水环境逐步改善。对涉水重点企业废水排放达不到一级a标准的一律实施了停产措施,在所有涉水企业安装排水监测设备,从源头杜绝了企业无序排放。境内考核河流断面水质均值达到上级考核要求,地表水水质全部达标,考核断面达标率和重点涉水企业排放达标率均为100%。三是有效推进土壤污染治理。累计完成人工造林xxx万亩,封山育林xxx万亩。xxx西项目被确定为“中国人工林可持续经营项目”。矿区生态修复力度不断加大,制定了《露天矿山污染深度整治专项行动实施方案》,xxx处责任主体灭失矿山迹地修复绿化工作全部完成。推进xxx家重点污染土壤监管企业自行监测工作,并签订了《土壤污染防治责任书》。

(五)改革创新不断深化。把改革创新作为破解发展瓶颈的“关键一招”,以更大的力度、更大的决心推动改革创新各项举措全面落地。一是政务改革不断深化。先后分xx批次,累计衔接国务院和省下放行政审批事项xxx项,取消行政审批事项xxx项。实施“最多跑一次”改革,xxx项行政许可事项和服务事项由“承诺件”改为“即办件”,政务服务事项网上可办率达100%。进一步压缩审批时限,所有审批事项均压缩至法定办理时限的三分之一内,企业开办实现1日内办结,工程建设项目审批政府投资类压缩至60个工作日内,社会投资项目核准类和备案类分别压缩至53个工作日、50个工作日以内。推行群众办事“一码通”工程,得到了省、市媒体的宣传报道。出台实施《关于大力发展民营经济的意见》等专件,促进民营经济高质量发展。全年新注册企业xxx家。稳步推进社会信用体系建设工作,目前,在全国386个县级市城市信用综合排名中位于第xx名,进入全国排名第一梯队。二是科技创新实力增强。新建高新技术企业xxx家,科技型中小企业xxx多家,省级技术创新中心xxx家,省级星创天地xxx家,省、市科技企业孵化器各xxx家。三是投融资体制改革实现突破。共有xxx家企业挂牌上市,目前挂牌上市企业达到xxx家,银行业金融机构达到xxx家,保险机构达到xxx家。严格落实防范化解金融风险各项要求,开展了防范化解金融风险攻坚战和清收不良贷款专项行动等活动,帮助银行清收不良贷款,优化我市金融生态环境。

(六)城乡面貌显著改善。一是城市生活品质持续提升。城区建设步伐加快,启动实施了总投资xxx亿元的xxx项重点城建工程。总投资xxx亿元的主城区改造提升、总投资xxx亿元的太行街精品整治工程、总投资xxx亿元的体育公园等项目扎实推进,体育公园羽乒馆、体育馆等亮点工程投入使用。新增城市绿地xxx万平方米,新建游园xxx个。顺利通过“省级园林城市”复审。强力推进“双违”清理工作,累计拆迁拆除违章建筑xxx处、xxx余万平方米。打通城区“断头路”xxx条。投资xxx万元,完成了污水处理厂和新环污水处理厂污泥处置提标改造。城市经济楼宇经济、夜间经济、电商经济等城市经济新业态蓬勃发展,纳税超500万的楼宇经济达xxx幢,新增注册500万元以上电子商务企业xxx家,新培育3000平方米以上众创空间xxx家,城市承载力持续增强。二是乡村生活条件全面进步。严格落实“一减四增”要求,落实“万元钱”特色种植面积xxx万亩。先后启动了70余个美丽乡村建设重点村。全面推进农业农村改革,土地确权工作已经全部完成,农村承包土地经营权流转率达到xxx%,土地规模流转率达到xxx%。累计完成农村厕所改造xxx座。城乡生活垃圾实现一体化运营,垃圾处理率达到100%,彻底杜绝了垃圾围村现象。新建、改扩建农村公路xxx公里,连续两年荣获省“四好农村公路示范县”称号。新建、改扩建农村公路xxx公里,乡村公路里程达xxx公里,城乡客运一体化发展水平达到5a级水平,所有乡镇办、行政村实现了公交客运线路全覆盖。

(七)六是民生事业全面进步。始终坚持把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,狠抓一批民心工程和民生实事,使群众获得感、幸福感、安全感不断提升。一是脱贫攻坚成效显著。财政专项扶贫资金投入共xxx万元,特别是谋划实施“职业院校+骨干企业+金融机构+医疗机构+贫困户”的帮扶模式全覆盖,形成了脱贫攻坚合力。目前所有贫困户全部顺利脱贫。二是社会事业不断发展。财政用于民生支出xxx亿元,占全部财政支出的xxx%。2017年以来,养老、工伤新增扩面xxx万人,完成农村劳动力转移就业xxx人,实现城镇新增就业xxx人,城镇登记失业率控制在3.4%以内。城乡居民基础养老金标准提高到每人每月xxx元,直接惠及xxx万名群众。拨付城乡居民医保资金xxx亿元,有效缓解了群众“看病难、看病贵”问题。医疗服务能力进一步提升,公立医院综合改革稳步推进,公共卫生服务体系实现了市乡村三级无缝隙的全覆盖。市人民医院与北京大学人民医院等知名医疗机构建立医联体协作关系。新建、改扩建幼儿园xx家,维修改造xx所学校宿舍,荣获“全国义务教育发展基本均衡县”称号。不断活跃群众文体活动,全年送戏下乡xxx场,播放公益电影xxx场,大型原创舞台剧《xxx》被列为国家艺术基金扶持项目,xxx等入选第六批省级非物质文化遗产名录。三是社会环境和谐稳定。积极抓好安全生产和食品药品安全监管工作,深入开展了大排查大整治攻坚、安全生产“双清双提”等活动xxx余次,未发生一起较大以上安全事故。不断深化社会治安综合治理,人民群众的安全感和满意度不断增强。信访稳定工作被评为优秀等次。扫黑除恶专项斗争取得显著成效,打掉涉黑涉恶类团伙xx个、批捕xx人,起诉xx人,打掉一般团伙xx个,抓获xx类涉恶违法犯罪人员xxx人,扫黑除恶整体战果位居全省前列。荣获全国社会治安综合治理最高奖“长安杯”。

(八)疫情防控扎实开展。坚持把新冠肺炎疫情防控作为压倒一切的重大政治任务,科学防治、精准施策,坚持以“洗房扫街式”的标准,反复开展“点对点、人见人”的全面细致排查,及时将所有来(返)人员纳入排查管控范围,并科学做好无缝隙对接转运、集中隔离、流调、核酸检测等工作,有效杜绝了疫情发生。同时,及时成立疫情防控期间企业帮扶办公室,制定《复产复工疫情防控19条》等规定,创新推行了外地返岗人员居厂隔离、服务部门集中到开发区办公等措施,最大限度减少了疫情影响。截至目前,未出现一起疑似病例和确诊病例,特别是市政府市长王文玉同志,自疫情防控工作开展以来,没有回过一次家,始终奋战在疫情防控第一线,经常通宵达旦布置工作,为一线工作人员鼓足了干劲、提振了士气。

三、强化监督、依法决策,不断完善作风建设。

共办理政府市长批示xxx件。二是建设法治阳光型政府,努力锻造“更优质”的政府服务。始终把法治思维贯穿政府决策、执行、监督全过程。加强行政执法监督,从严约束执法自由裁量权。依法接受人大及其常委会的法律监督、工作监督,主动接受政协的民主监督,重视司法、舆论和社会监督,加强法纪监督和审计监督,确保各项工作在法律框架内开展。共办理人大议案建议xxx件,政协提案xxx件,办结率100%。市长热线受理群众诉求xxx件,群众满意率xxx%。群众反映的烦心事、揪心事得到及时有效解决到位,进一步提升了政府系统工作的凝聚力、战斗力、创造力。三是建设集思广益型政府,努力健全“更科学”的决策制度。围绕提高市政府决策的科学化、规范化、民主化水平,进一步完善了重大事项集体决策制度,严格按照“集体讨论、民主集中、会议决定”的程序进行议事,针对重大决策事项,采取市政府常务会议形式研究决定。共召开常务会议xx次,按程序审议决策事项xxx项。同时,建立健全政府信息公开制度,提高政府工作透明度,保障人民群众对政府工作的知情权、参与权和监督权。