教师节表彰活动策划方案（优质16篇）

一个好的策划方案应该具备详尽的内容，能够使参与者对活动的目标、要求和时间安排有明确的了解。策划方案是指在一项项目或活动中为达成特定目标而制定的详细计划和步骤。在进行策划方案时，需要仔细考虑项目的目标、资源、时间和预期结果。策划方案可以帮助我们系统地组织和安排工作，以确保项目的顺利进行。如果要写一篇较为完美的策划方案，首先需要明确项目的目标和需求。在策划方案中，要充分考虑项目所需要的资源和时间，合理安排和分配。以下是小编为大家收集的策划方案范文，供大家参考和学习。

教师节表彰活动策划方案范文

指导思想：为庆祝我国第xx个教师节，激发广大教师爱岗敬业、改革创新和无私奉献的光荣感和使命感，推进我校师德建设，营造尊师重教的良好社会风气，学校决定开展以“廉洁从教强素质，修身立德教促发展”为主题的庆祝教师节系列活动。

活动安排：

一、国旗下讲话：庆祝第xx个教师节（布置庆祝活动戗牌、彩旗、显示屏）。

负责人：刘胜。

二、庆祝第xx个教师节暨表彰大会。

（一）时间、地点：9月10日下午16时学校二楼会议室。

（二）活动过程：

1、全体起立奏唱国歌话筒、音响、投影：马恩泉。

2、校长致辞起草人：向忠秋。

华江公司领导讲话。

3、顾晨葵老师专题报告联系人:吴莉莉。

4、表彰先进。

（1）请杨建华校长宣读xx学年考核优秀教师名单。

少先队员向优秀教师献花。

负责人：刘美玲。

5、学生表演节目。

负责人：郭飞李卉刘美玲王茂梅徐敏钱巧萍。

6、教师代表。

发言。

老教师代表发言：刘启秀。

年轻教师代表发言：陈晟。

7、“廉洁从教”师德倡议与承诺。

（1）代表宣读师德承诺书宣读人：童春燕。

（2）全校教师签订师德承诺书发放、收集：

教师节表彰活动策划方案

以县委、政府名义评选表彰一批大方县“优秀教师”、“优秀班主任”、“师德标兵”、“优秀特岗教师”、“优秀校长”、“优秀德育工作者”、“优秀教育工作者”、“尊师兴教先进个人”、“尊师重教先进集体和先进个人”。

（一）评选类别及名额

优秀教师200名；优秀班主任50名；师德标兵10名；优秀特岗教师20名；优秀校长10名；优秀德育工作者30名；优秀教育工作者36名；尊师兴教先进个人4名；尊师重教先进集体、尊师重教先进个人根据申报情况确定表彰名额。

（二）评选对象及范围

优秀教师的评选范围：全县各级各类学校教师。

优秀教育工作者评选范围：全县各级各类学校教育管理人员和乡镇（街道）教育管理中心、教育局机关工作人员。

优秀德育工作者评选范围：在各级各类学校从事德育工作的教师和管理人员。

优秀班主任评选范围：全县各级各类学校连续任职五年以上的现任班主任。

师德标兵评选范围：师德高尚，在师德师风建设中起示范作用的各级各类学校教师。

优秀特岗教师评选范围：全县各中小学服务期内的特岗教师。

优秀校长评选范围：在职在岗的中小学（中等职业学校、特教学校、幼儿园）正副校长（园长）。

尊师兴教先进个人评选范围：为推进我县民办学校的快速健康发展作出重要贡献、事迹突出的个人。

尊师重教先进单位和先进个人评选范围：为推进我县教育发展做出突出贡献的有关部门、企事业单位、社会团体和个人。

（三）评选条件

1、优秀教师

（1）严谨笃学、精通业务、教育理念先进，积极承担本学科的教学任务，满工作量。

（2）教学特点鲜明，注重对学生实践能力和创新能力的培养。

（3）从事教育教学工作3年以上（民办学校教师申报该类别的，现任教单位需取得办学资格3年以上），教育教学工作得到同行、学生及家长的好评；在课程改革、实施素质教育方面走在前列，教学成绩优异。

（4）五是职业学校优先推荐“双师型”教师，所指导学生在各级技能竞赛等活动中成绩显著。

以上参评人员必须是教学一线教师。

2、优秀班主任

不再重新申报，以毕节市教育局办公室《关于开展20xx年学校“优秀班主任”评选表彰活动的通知》（毕教办师〔20xx〕106号）要求进行评选，符合评选条件且未推荐到市的人员作表彰对象。

3、师德标兵

（1）认真执行党和国家的教育方针，践行社会主义核心价值观。

（2）任教3年以上，爱岗敬业，乐于奉献，有强烈的主人翁意识和事业心，道德高尚、业务精湛，受到同行和社会的广泛赞誉。

（3）教书育人，关爱学生，为人师表，建立平等、民主、和谐的师生关系，廉洁从教，自觉抵制各种不正之风。

（4）锐意改革，勇于创新，积极投身学校改革创新，不断探索新的教学方式、方法，刻苦钻研业务，掌握并运用现代教育技能，在教学、科研中成绩显著。

4、优秀特岗教师

（1）忠诚于人民的教育事业，全面贯彻国家教育方针，认真遵守法律法规；心系乡村教育，不畏条件艰苦，扎根农村边远学校，教学质量突出。

（2）遵循教育规律，潜心钻石业务，因材施教，勇于探索创新，为人师表。

5、优秀校长

（1）任职3年以上，具有较强的领导才能和领导艺术，能带领出一支团结积极向上、作风过硬、工作踏实、开拓进取的学校领导班子，培养出一批有创新精神、起示范作用的学科带头人和骨干教师队伍。

（2）任职学校办学业绩突出，办学特色鲜明，社会公认度高，在同类学校中具有较强的影响力，对长期在农村学校工作的校长给予适当照顾和倾斜。

教师节表彰大会活动策划方案

为充分发挥评优树先工作对广大教职工的激励作用和导向作用，调动广大教师立德树人、敬业爱岗、为人师表、干事创业的积极性和主动性，进一步建立科学、合理、公正、公平的评优推荐制度，根据省、市有关文件精神，结合我校实际情况，经研究制定本荣誉推荐工作管理办法。

一、适用范围。

1、本办法适用范围为__中学全体在编在岗教职员工。

2、参评或推荐市直以上教师节表彰的各类荣誉。

二、推荐评选条件。

1、申报市优秀班主任的需具备以下条件：

(1)、从事教学工作10年以上，担任班主任5年以上，无任何违法违纪问题，且近4年有一次以上年度考核被确定为“优秀”等次。

(2)、自2022年以来评为校级年度优秀班主任不少于2次。

(3)、自2022年以来一直满课时工作量工作。

(4)、自2022年以来教学成绩和班级管理在同类班级中位居前列。

(5)、近年来家长和学生评价高，零投诉。

2、申报市优秀教师、市优秀教育工作者的需具备以下条件：

(1)、从事教育工作5年以上，无任何违法违纪问题，且近4年有一次以上年度考核被确定为“优秀”等次。

(2)、自2022年以来评为校级年度优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵、优秀共产党员等综合荣誉不少于2次。

(3)、自2022年以来一直满工作量工作(专任教师自20____以来满课时工作量)。

(4)、自2022年以来教学成绩在同类班级中位居前列。

(5)、近年来家长和学生评价高，零投诉。

三、需明确的政策说明。

1、申报市级荣誉的需有教育局教师节期间表彰的市直(县级)综合荣誉称号;2022年以来已获得市人力资源和社会保障局、教育局表彰奖励的人员，不参加同级或低一级称号的评选。

2、有下列情况之一的一票否决:有乱收费、乱补课、有偿家教行为之一的;违规滥订、滥发复习资料的;因未尽职责造成学生安全事故或出现教学事故的;一学期迟到、早退在15次以上;一学年旷工在2天以上或请假在15天以上的;违反学校和上级规章制度，给学校造成不良影响的;受到学校或上级处分时间期限不满的;年度内违反上级和学校关于在校园内禁烟和禁酒规定的。

四、推荐评选程序。

1、宣传文件，学习文件，学校制定推荐工作实施方案。

2、符合条件的自荐者个人报名，学校人事科对申报人员进行资格审查。3、审查合格者提交评优情况一览表、述职材料及相关证书原件和复印件。学校量化考核组对荣誉材料量化赋分并公示。综合荣誉不超3件;业务荣誉不超3件;自2022年以来论文、论著、科研成果不超3件;2022年以来年度考核优秀不超过3件。赋分标准按照《2013年专业技术职务聘任教育教学科研能力量化细则》。量化得分权重占x%。

4、专家推荐委员会根据述职材料和演讲情况对申报人综合评价，评价结果公示。申报述职材料不超过1500字，述职演讲时间不超过3分钟。去掉两个最高分、两个最低分，取平均分记分。评价得分权重占x%。

5、学校人事科汇总材料得分和专家推荐委员会的推荐得分，量化排名进行公示。

6、公示无异议后学校推荐上报人员名单和材料。

五、组织领导。

(一)专家民主推荐工作领导小组。

组长：周x。

成员：

职责：统一领导推荐工作的实施，指导各工作机构开展工作，研究处理工作中的各种问题。

专家民主推荐工作领导小组下设办公室，办公室设在人事科，由张连刚同志担任办公室主任。

(二)专家民主推荐工作领导小组下设工作机构：

1、量化考核组：

组长：周__。

成员：学校人事科工作人员。

职责：量化参评人员的材料得分。

2、述职评价(评委)组：

组长：周__。

成员：学校部分中层以上干部和教学骨干，人员不少于17人。

职责：综合考察参评人员遵守《中小学教师职业道德规范》、《__市教师行为十不准》、《中学教师专业标准》、《教师法》的情况以及为人师表、遵规守纪、关心爱护学生、团结同事、全局观念、爱岗敬业、工作业绩、出勤、教学教研、参加学校的各项活动等表现情况，量化打分。

3.纪检组。

组长：席__。

组员：工会及教职工代表2—3人。

职责：监督荣誉推荐实施过程，确保其严格按照程序，规范运作，公开、公平、公正。

六、竞聘工作纪律。

(一)参评人员应实事求是地提供材料，严格遵守本方案的规定，凡弄虚作假的，经查实后，取消资格，三年内不得评优晋级。

(二)工作人员必须坚持原则，秉公办事，不徇私情，认真核实材料和考核赋分。凡弄虚作假的，经查实后，三年内不得评优晋级。

本方案的解释权在学校人事科。

市直荣誉的推荐评选参照本办法。

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教师节表彰大会活动策划方案

学院各单位：

在第xx个教师节临之际，为弘扬先进、树立典型，集中展现新时代学院广大教师教书育人、敬业奉献的新形象新风貌，进一步营造尊师重教的浓厚氛围，弘扬尊师重教的良好风尚，激励广大教师不忘初心、牢记使命，深入落实立德树人根本任务，推动学院教育事业高质量发展，经研究决定9月10日举行xx环境工程学院20xx年教师节庆祝表彰大会。

一、时间：

20xx年9月10日1:0。

二、地点：

大学生活动中心。

三、主题：

弘扬高尚师德，潜心立德树人为开创本科教育新局面再建新功。

四、主持人：

学院党委副书记张景超同志。

五、参加人员：

全体教职工、学生代表。

六、主要内容、议程：

（一）宣读表彰决定。

1、黄香同志宣读近年荣获省级优秀教师、优秀教育工作者名单。

2、马永生同志宣读《xx环境工程学院关于20xx年青年教师教学技能竞赛表彰的决定》。

刘静洪同志宣读《xx环境工程学院关于表彰20xx――20xx学年“教学质量评估”优秀教师的决定》。

4、官金华同志宣读学院从事教育工作20xx年教职工名单。

（二）颁奖。

1、耿世刚同志为20xx年青年教师教学技能竞赛获奖教师颁发证书。

2、学院院长张建民同志为学院从事教育工作0年教职工颁发证书。

（三）新进教师入职宣誓――领誓xx省教学名师宋鸿筠教授。

（四）教师代表宋海鸥老师发言。（环境科学系）。

（五）学生代表王忠宽同学发言。（环境工程系）。

（六）学院党委书记朱立杰同志讲话。

教师节表彰大会活动策划方案

为了弘扬先进、树立典型、展示我校教师良好的精神风貌，激励全校教师振奋精神、锐意进取，营造和谐、浓厚的工作和学习氛围，为新学期创造一个良好的开端。根据本期工作安排，学校决定开展庆祝第xx个教师节表彰大会。现制定《xxxx年庆祝第xx个教师节暨表彰大会活动方案》如下。

二、活动时间。

xxxx年9月10日下午1：20点。

三、活动地点。

学校多媒体会议室。

四、参加人员。

全校教职工。

五、主持。

xxx。

六、主席台成员。

xxx。

七、领导小组。

组长：

副组长：

工作小组：

（一）资料筹备组：

工作任务：

2、组织协调各部门工作；

3、打印、下发表彰文件；奖项及奖品设置；打印奖状；

4、做好优秀教师先进事迹材料整理、装订、归档工作。

（二）后勤保障组：

工作任务：

1、会场布置：

2、奖金准备与发放：

3、催场：

4、音响：

（三）会务宣传组：

工作任务：

1、会场气氛的营造：

校门电子显示屏：热烈庆祝第xx个教师节、恭祝老师们节日快乐！身体健康！

2、摄影像：

3、活动宣传报道：

4、组织受表彰教师照相：

时间：9月10日下午14：00—14：30。

地点：多媒体会议室。

工作安排：学校统一为受表彰的'教师照相，分个人照、集体照。

5、学校网站专题报道由李xx负责拟定，姚元富负责发布。

八、大会议程。

2、副校长宣读《xx一中xxxx年教师节表彰决定》；

3、颁奖；

4、优秀教师代表发言；

九、注意事项及要求。

1、受表彰的教师12：55分到多媒体会议室集合；

2、受表彰的教师一律统一着工作装，按指定位置有序入座。

十、奖金设置。

优秀教师、优秀班主任（300元/人）；其它项目（200元/人）。

教师节表彰活动策划方案

弘扬高尚师德，潜心立德树人。

经校党委研究同意，设置教学名师奖、教学质量优秀奖、十佳辅导员奖、从教三十年纪念奖五个奖项。

教学名师奖————评选责任单位：人事处

教学质量优秀奖————评选责任单位：教务处

十佳辅导员奖————组织责任单位：学生工作处

从教三十年纪念奖组织责任单位：人事处

十佳辅导员奖由学工处运用省厅20xx年校本部及药护学院辅导员专项奖励评选结果产生，其他奖项评选条件、程序和有关要求请*查阅相关实施办法（具体见附件1、2、3）。

1、凡触犯高校师德“红七条”、出现有违师德及学术失范等现象者，不得参评；凡在本学年中出现教学事故（如无故迟到、早退、缺课、擅自调课等）或在有关教学环节中违反教师工作规范者，不得参加各项奖励的评审。

2、获得各类先进个人的人选在同等条件下，优先推荐为上一级评优或其他同类先进评选的候选人，记入本人档案。作为职务晋升、职称评聘、岗位聘用、选派进修培训、公派出国留学的重要依据。

3、各类表彰以精神奖励为主，以弄虚作假等不道德行为骗取奖励者，一经查实，学校将撤销奖励，收回证书、奖金，并根据情况轻重、认识态度，给予批评教育、通报批评直至行政处分。

4、为保证评奖工作的公正、公平、公开，此次表彰评选工作接收全校教职工的监督、质询。

1、高度重视，加强领导。各类优秀教师的评选是推动学校师德建设的重要内容，是对师德师风建设的一次检验，各单位要高度重视，加强领导，认真组织推荐和评选工作，以此次评选活动为契机，积极发动，大力宣传，把评选先进的过程作为弘扬高尚师德、倡导尊师重教的过程，使评选活动实现“评一个促一片”的目的，在广大教师中形成争当先进、学习先进的良好氛围。

2、发扬民主，确保质量。各单位推荐评选要充分发扬民主，广泛听取群众意见，评选过程中，要积极吸收学生参加，形成师生相互促进的机制。

3、坚持原则，客观公正。各单位要严格评选条件，严格工作程序，确保评选质量，要把评选过程作为学习先进、弘扬正气的过程，以评选活动促师德师风建设。

幼儿园教师节表彰活动策划方案

近半个世纪的风雨历程铸就了校园优美、校风优良、教育优质、服务优秀；教学扎实、管理落实、科研求实、发展真实的四有四实的优质教育形象。特别近年在学校锐意改革、跨越发展中，涌现出了一大批敬业爱生、勤奋求实、改革创新、锐意进取师德高尚、业务精湛的优秀教师。为了弘扬泡小优良传统，鼓励先进，在教师中树榜样，树正气，让教师找到追赶的目标，奋斗的方向，我们将评选表彰优秀教师。

：每年教师节。

1、盛市、区学科带头人、优秀教师、优秀青年教师、师德先进个人。

2、师德标兵、优秀班主任、教学能手。

1、以学科组为单位，采取自愿申报与民主评议相结合的办法评选出优秀班主任或师德标兵、教学能手各一名。(语文组评选优秀班主任，数学组和科任组评选师德标兵)。

2、凡申报的教师介绍自己的工作业绩，采用无记名投票的方式评眩。

3、评选结果上报学校进行公示。

4、每学年期末评选一次，与教师年度考核相结合，教师节进行表彰。

1、师德标兵(优秀班主任)。

(1)为人师表。用教师职业道德标准规范自己的言行，处处作学生的表率，深受家长信任、学生喜爱。

(2)管理一流。班级管理有序，班风好，受到任课教师的好评，班级财产管理好，学年中被评为学校文明班级的次数在年级中名列前茅。学科教师主动、积极参与班级教育活动和班级管理。

(3)关爱孩子。公正、公平地对待每一个孩子，重视对孩子的安全教育，无安全事故发生。

(4)尊重家长。了解、满足、超越、引领家长的需要，家长零投诉，满意度达100%。

(5)廉洁从教。不进行有偿家教，不接受家长的宴请、礼物、礼金。

2、教学能手。

(1)严谨治学。以学习为生存方式，以研究为职业方式。认真学习，理论功底扎实，具有开拓创新精神，形成了自己的教学风格。积极争取校级及以上的研究课、示范课、竞赛课。

(2)团队协作。积极主动与学科教师共同进行教学行动研究，毫无保留地将自己的经验与智慧与大家分享，推动学科组的教学研究向前发展。

(3)成绩显著。所教班级学风浓，学生基本功扎实，思维活跃，富有创新意识。学生学业成绩名列年级或学科前茅，教师个人论文在各级各类刊物发表或获奖。

1、举行优秀教师表彰大会。

2、利用学校宣传阵地，贴出优秀教师照片及先进事迹。

3、开展优秀教师经验交流活动和教学能手技能展示活动。

总负责：

负责人：

分组负责人。

教师节表彰活动策划

三楼会议厅。

1、领导致辞。(刘校长)。

2、庆祝教师节优秀节目展演。

3、颁奖。(注：节目和颁奖穿插进行)。

1、横幅(孙方友)：

南门：热烈庆祝第xx个教师节。

圆盘：祝全体教师教师节快乐!

三楼会议厅：沭阳县第二实验小学庆祝第xx个教师节表彰大会。

2、教师座位、纪律安排。

3、奖品购买：汤井业、张石成。100元/人，共计100人。

4、文娱节目8个：王红梅、李庆明。

5、获奖教师队形队列、上下场安排、彩排：宋营弟。

6、奖品准备及发放：曹红梅+汤井业+六名女教师(服装统一)。

7、电视台、《宿迁日报》宣传报道：项强、耿小娟。

教师节活动策划方案

：通过这次活动，增进师生之间的感情，也让学生学会感恩。

：通过一系列亲力亲为的体验活动，让每个学生从自己的度了解教师工作的辛苦，感受到教师默默耕耘，无私奉献的精神，由衷地向老师表示敬意，感谢老师的辛勤工作，通过实际行动表达对老师的敬意，增进师生感情。

：桃李满天下，恩情似海深。

：“师生情”签名。

“我最想对老师说的一句话”展板。

“师恩难忘，师情永驻”征文比赛。

“亲力亲为”实际行动。

“赞恩师”歌诵。

参加对象：建筑工程系系全体同学。

时间：20xx年9月1日—20xx年9月10日。

地点：北区主楼前（签名、展板）。

主办单位：建筑工程系团总支学生会。

承办单位：建筑工程系学生会学习部。

协办单位：建筑工程系学生会其他各部。

活动安排。

一、活动形式。

各市场召开茶话会，联谊会，座谈会等庆祝教师节活动;。

活动主题：桃李满天下，恩情似海深——一珍教师节主题联谊会(或茶话会、座谈会)。

活动目的：

1、借助节日机会，把握合理主题，促进销量，联络感情;。

2、企业形象塑造，提升企业形象，推动顾客升级。

1、主持人诗歌朗诵《赞恩师》;。

2、教师顾客发言，员工献花;。

3、员工代表老师的学生献礼：舞蹈《感恩的心》;。

4、凡教师凭教师证在现场购货可享受x折优惠政策。

1、到会的每位顾客赠送精美的小礼品一份;。

2、在原开会条幅的基础上，会场悬挂教师节条幅“老师，祝您健康!老师，您辛苦了!”“尊师重教是中华民族和一珍公司的优良传统!”

1、顾客就座的桌子上放小食品、水果、红酒;。

2、会场条幅配合。

1、工作人员统一工装。

2、会议过程，有空位置员工穿插就座，其余人员整齐站立会场两侧，积极鼓掌，制造场效。

3、带掌由各店长和各地区经理负责。

4、会议期间，员工不得随意出入会场及在会场内不得随意走动。

5、会议期间，不得在会场内接、打电话和收、发短信。

教师节表彰活动策划

在第xx个教师节来临之际，为弘扬先进、树立典型，集中展现新时代学院广大教师教书育人、敬业奉献的新形象新风貌，进一步营造尊师重教的浓厚氛围，弘扬尊师重教的'良好风尚，激励广大教师不忘初心、牢记使命，深入落实立德树人根本任务，推动学院教育事业高质量发展，经研究决定9月10日举行xx环境工程学院20xx年教师节庆祝表彰大会。

20xx年9月10日xx：50。

弘扬高尚师德，潜心立德树人为开创本科教育新局面再建新功。

学院党委副书记。

全体教职工、学生代表。

（一）宣读表彰决定。

1、宣读近年来荣获省级优秀教师、优秀教育工作者名单。

2、宣读《xx环境工程学院关于20xx年青年教师教学技能竞赛表彰的决定》。

4、宣读学院从事教育工作30年教职工名单。

（二）颁奖。

1、为20xx年青年教师教学技能竞赛获奖教师颁发证书。

2、学院院长为学院从事教育工作30年教职工颁发证书。

（三）新进教师入职宣誓——领誓xx省教学名师xx教授。

（四）教师代表xx老师发言（环境科学系）。

（五）学生代表xx同学发言（环境工程系）。

（六）学院党委书记讲话。

（一）本次教师节庆祝表彰大会由学院党政办公室牵头，学院工会、组织宣传部、人事处、教务处、学生处、团委等相关部门做好会议筹备各项工作。

（二）请与会教职工着正装，佩戴校徽，xx：30前入场。

教师节表彰方案

教师节表彰活动策划

一、表彰名额：

20__年教师节表彰“模范校长”5名、“模范班主任”18名、“模范教师”45名，共计68名。其中“模范班主任”和“模范教师”名额，参照各单位教师编制数，本着向一线教师、向农村教师倾斜的原则进行分配，由学校择优推荐;“模范校长”由教育体育局根据学年度考核推荐产生。推荐的'具体优秀人员最后由评审工作领导小组确定。

二、评选范围。

1、“模范班主任”为近年来担任班主任工作并在班级管理工作中取得显著成绩的班主任;。

3、“模范校长”为在学校管理方面成绩突出的中小学校长。

三、评选条件。

热爱社会主义祖国，忠于党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，在大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定，坚持素质教育思想，热爱学生，关心学生的全面成长，教书育人，为人师表，模范履行职责，具有良好的职业道德并具备下列条件：

2、“模范教师”：认真完成教育教学工作任务，具有强烈的敬业精神，能积极渗透课改理念，并在课程改革、实施素质教育方面走在前列，在教育教学研究、提高教学质量方面成绩突出，所任教学科教学成绩优异。

3、“模范校长”：积极推进素质教育，重视学校的思想政治工作，在推进本单位精神文明建设的工作中做出贡献、有典型示范作用，在学校管理、服务和学校建设方面有突出成绩。

四、评选办法和工作要求。

1、坚持实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则，严格评审，认真把关。在评选推荐人选时，按照评选条件和有关规定，充分依靠广大教职工，民主评选，公正推荐。推荐人选上报前，要在单位进行公示，经公示无异议后，再进行上报。

2、人选的推荐和评选要注意向教学第一线的教师倾斜。注意推荐近年来在实际工作中涌现出的先进典型，严格按教育局下达的指标推荐上报。

3、推荐人选要特别强调教师和校长在实施素质教育、深化课程改革、提高教育质量方面的实际贡献。

4、不服从组织分配的、受到校级以上处分的不予评选。

五、奖励办法。

坚持精神奖励和物质奖励相结合，重在精神奖励。

六、奖励方式。

20__年9月体育艺术节开幕式上举行颁奖仪式，发布表彰决定，颁发荣誉证书和奖金。

七、组织领导。

八、申报材料和时限。

为保证评审工作顺利进行，各单位将有关推荐材料务必于9月3日前报送教体局人事室;有弄虚作假或不按要求推荐造成影响的，取消单位名额。

教师节表彰活动策划

xx小学近半个世纪的风雨历程铸就了校园优美、校风优良、教育优质、服务优秀;教学扎实、管理落实、科研求实、发展真实的四有四实的优质教育形象。特别近年在学校锐意改革、跨越发展中，涌现出了一大批敬业爱生、勤奋求实、改革创新、锐意进取、师德高尚、业务精湛的优秀教师。为了弘扬泡小优良传统，鼓励先进，在教师中树榜样，树正气，让教师找到追赶的目标，奋斗的方向，我们将评选表彰优秀教师。

1、省、市、区学科带头人、优秀教师、优秀青年教师、师德先进个人。

2、泡桐树小学师德标兵、优秀班主任、教学能手。

1、以学科组为单位，采取自愿申报与民主评议相结合的`办法评选出优秀班主任或师德标兵、教学能手各一名。(语文组评选优秀班主任，数学组和科任组评选师德标兵)。

2、凡申报的教师介绍自己的工作业绩，采用无记名投票的方式评选。

3、评选结果上报学校进行公示。

4、每学年期末评选一次，与教师年度考核相结合，教师节进行表彰。

1、师德标兵(优秀班主任)。

(1)为人师表。用教师职业道德标准规范自己的言行，处处作学生的表率，深受家长信任、学生喜爱。

(2)管理一流。班级管理有序，班风好，受到任课教师的好评，班级财产管理好，学年中被评为学校文明班级的次数在年级中名列前茅。学科教师主动、积极参与班级教育活动和班级管理。

(3)关爱孩子。公正、公平地对待每一个孩子，重视对孩子的安全教育，无安全事故发生。

(4)尊重家长。了解、满足、超越、引领家长的需要，家长零投诉，满意度达100%。

(5)廉洁从教。不进行有偿家教，不接受家长的宴请、礼物、礼金。

2、教学能手。

(1)严谨治学。以学习为生存方式，以研究为职业方式。认真学习《新课程标准》，知识功底扎实，具有开拓创新精神，形成了自己的教学风格。积极争取校级及以上的研究课、示范课、竞赛课。

(2)团队协作。积极主动与学科教师共同进行教学行动研究，毫无保留地将自己的经验与智慧与大家分享，推动学科组的教学研究向前发展。

(3)成绩显著。所教班级学风浓，学生基本功扎实，思维活跃，富有创新意识。学生学业成绩名列年级或学科前茅，教师个人论文在各级各类刊物发表或获奖。

2、利用学校宣传阵地，贴出优秀教师照片及先进事迹。

3、开展优秀教师经验交流活动和教学能手技能展示活动。

总负责：

负责人：

分组负责人：

教师节活动策划方案

又是9月，“教师节”踏着轻盈的步子缓缓而来。

对于每一个人来说，在我们从顽皮稚童到青涩少年，再到风华青年的生命历程，

老师，都是最值得我们尊重和感恩的人！

他们虽然生活清苦，却情系祖国未来，心联学子之心；

虽是一烛微火，却燃尽自己，照亮别人！

在教师节即将来临之际，“**”向您道声：“老师，您辛苦了！”

1、“我和我的老师”——少儿书画大赛。

作品提交时间：20xx年9月1日——9月9日。

参赛条件：6-12岁的小朋友。

参赛主题：我和我的老师。

接收地点：各购物广场顾客服务中心。

活动内容：

三等奖：3名奖价值100元的礼品1份和荣誉证书1本。

优秀奖：10名奖价值50元的礼品1份和荣誉证书1本。

同时，于9月10日在店广场展示。10日晚上，在教师节晚会上为获奖选手颁奖。

·教师节对联·教师节讲话稿·教师节散文·教师节慰问信·教师节贺词。

·教师节主持词·教师节祝福短信·20xx年教师节活动方案·教师节活动主题。

备注：

1、作者姓名、年龄、住址和学校名称，写在画纸正面下方。

2、参赛作品待我司参展1周后退还，请参展后1周内到服务中心领取。

费用：800元/店。

2、老师您辛苦了！——教师节文艺联欢晚会暨“我和我的老师”少儿书画大赛颁奖晚会。

活动时间：9月10日晚7：00——8：30。

活动内容：由各购物广场组织员工参加。

3、让老师永葆青春的秘密……。

——离不开化妆品！

敬爱的老师。

时空的流转。

是把我与您之间的距离。

越拉越长。

但思念的心。

却永远不会改变。

如春风拂过。

百花齐放。

如艳阳普照。

硕果累累。

老师。

我最敬爱的老师。

祝您永远健康、美丽！

第二阶段：

团员表彰活动策划方案

教师节活动策划方案

(一)活动时间：20--年9月10日(星期六)。

(二)活动地点：---。

(三)活动主题：“感恩教师节”

(四)活动内容：

1.由--物业公司订购50盆绿萝，智慧社区服务中心定制贺卡并进行配送。

2.智慧社区服务中心将准备10元礼包附赠。

(五)活动目的：以“感恩教师节”为主题，--物业服务有限公司联合智慧社区服务中心策划在教师节当天送绿萝活动，绿萝的花语是“坚韧善良”遇水即活，因顽强的生命力，被称为“生命之花”。老师培养了新一代园丁，为此感谢老师的辛勤工作，表达对老师的敬爱之情，让老师感受到职业的光荣与幸福。

(一)活动形式：

绿萝、贺卡、礼品由智慧社区服务中心配送到小区每位教师家中，并送上“祝您节日快乐”问候语，提醒老师能配合线上活动把收到礼品发app邻里圈。

(二)人员配置：

1.送货员2名：

统一着装，按照物业提供名单对小区内的教师进行礼品派送。

(一)通过教师节送礼品活动，提升用户对智慧社区服务中心关注度。

(二)通过社区活动，提升柳林春晓智慧社区app影响力，增加用户量，提高日活。