离退休工作汇报材料大全（16篇）

工作汇报可以加深与上级领导的沟通和理解，促进上下级之间的合作和协调。以下是小编为大家收集的工作汇报范文，供大家参考和借鉴。

离退休管理服务汇报材料

我单位是1958年建单位的老队伍，在职职工408人，离退休职工364人（其中离休干部5人，退休干部86人，退休工人273人）。随着离退休人员的逐年增多，我们始终把稳定离退休职工单位伍作为一项重要工作，常抓不懈。近年来，我单位离退休工作在省局的领导下，在局离退休人员管理处的指导帮助下，认真落实上级文件精神以及“两项待遇”，充分调动各方面力量，齐抓共管，做了大量具体工作，收到了显著成效，使离退休职工的政治、生活待遇得到了保障，老同志“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”，离退休职工单位伍保持了稳定，确保我单位各项改革措施的顺利推行和经济建设的向前发展。

下面就我单位近年来的离退休工作情况汇报如下：

一、提高认识，领导重视，健全机构，齐抓共管。

我单位一贯重视离退休工作，把离退休工作与维护改革发展稳定大局紧密联系起来，充分认识做好离退休工作的重要性。离退休工作不仅有很强的政治性，还有很强的政策性。当前，改革不断向深层次发展，不可避免地会触及到人们的切身利益，也会触及到离退休职工的利益。我单位党政领导认识到：离退休老同志是我国地质事业发展的战斗者和见证人，为地质事业做出过重大的贡献，是我们的宝贵财富，绝不能当作是一种负担。他们虽然离开了工作岗位，但仍然关心党和国家大事，关心地质事业的改革和发展。我们只有从思想上、政治上关心他们，才能把他们的愿望和热情转化为对我们工作的关心和支持，转化为提高我们工作水平、做好各项工作的精神动力。尊老是中华民族的传统美德，关心照顾好老同志，让他们过上幸福的晚年生活，真正体现党的温暖和社会主义优越性，这是我们义不容辞的责任。随着退休人员逐年增多，老干部工作已成为地勘单位工作的一个重要部分，直接关系着单位伍的稳定。对此我们形成了共识，做好离退休工作，不仅是为单位伍稳定做贡献，更是实践“三个代表”的具体表现，必须从讲政治的高度，从维护改革发展稳定大局的高度，从继承和发展党的事业、推进建设中国特色社会主义事业的高度去认识离退休工作，重视离退休工作。因此我们认真贯彻落实离退休工作的方针、政策，在确定各项工作总体布局时统筹考虑离退休工作；在研究制定各项改革措施时，注意照顾离退休职工的利益，使他们既老有所养、老有所医、老有所乐，又老有所教、老有所学。

由于认识正确到位，我们把离退休管理工作列入党政工作议事日程，加大了工作力度，主要领导亲自过问，分管领导具体负责，健全了组织机构，设立专门职能部门--离退休科，负责离退休人员的管理、服务工作；把离退休党员组织起来，成立了离退休党支部；建起和完善职工活动中心，为老同志提供了活动场所；制定离退休管理工作制度，做到责任到位，具体到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力，做到季末年底汇报工作时必须汇报退管工作，布置工作时必须布置退管工作，检查总结工作时必须检查总结退管工作。离退休工作有机构、有组织、有活动阵地、有管理服务人员、有工作制度，形成了主要领导亲自过问，职能部门具体负责，有关部门齐抓共管的良好机制，狠抓有关老干部工作方针政策的贯彻落实，认真负责、深入细致地做好离退休工作。

二、落实老同志政治待遇，加强思想政治工作。

离退休职工空闲时间较多，这决定了他们既需要物质方面的照顾，更需要精神方面的关怀。我们在政治生活上关心老同志，落实好他们的政治待遇。首先是按照中央文件的要求，成立了离退休党支部，保证离退休党支部组织健全和组织生活的正常开展。离退休支部共有党员120名，配备了一名有能力和经验的干部担任支部书记，支部委员都经过党员大会无记名投票民主选举产生。几年来，离退休党支部在加强思想政治工作、促进思想观念转变、化解矛盾、稳定单位伍等方面做了大量的工作。离退休党支部坚持过好党的组织生活，每季度召开一次党员大会、一次小组会、一次支委会，半年召开一次民主生活会。每年“七一”都召开座谈会，积极组织党员参与大单位党委举办的知识竞赛等活动，组织政治学习，如：十六大精神专题学习会、《党章》学习会等，人手一册《支部生活》杂志，双职工的退休党员加发《党风》杂志1份，十六大召开后，向每位党员发放《学习党的十六大报告十个懂得》小册子和《中国共产党章程》单行本，对居住外地的党员，还将学习资料邮寄给他们。通过学习和教育管理，提高了离退休党员的思想觉悟，转变思想观念，增强组织观念，不支持不参与群众性的群体事件。对于行动不便的老党员，支部书记还经常上门拜访。其次重视加强对退休党员、退休职工的思想政治工作。离退休工作是做人的工作，特别是做人的思想工作。我们注意了解和关注离退休职工的思想动态，有针对性地、细致地做好他们的宣传教育和思想政治工作，健全学习通报制度，及时组织学习，传达文件，使离退休职工能够掌握党和国家的方针、政策，了解国家、局、单位的新形势。我们每半年召开一次离退休职工大会，有重要事情随时召开，将近期上级关于离退休工作的一些文件精神如增加离退休生活费、地方社保部门增调养老金等情况通报给大家。每年大单位职代会后，我们都及时传达会议精神，让广大老同志了解单位上的情况，更好的支持大单位工作。今年4月还组织传达学习何局长在局地勘工作会议上的讲话，使离退休职工认清了当前地勘工作的形势以及改革发展的方向、思路，参加会议的近百名退休职工并展开讨论，多数老同志都能认识到地勘单位体制改革势在必行，要争取主动，少指责埋怨，等、靠、要都不能解决问题。要提高认识，跟上形势，确保单位伍稳定，支持在职的同志工作，支持单位领导的工作，少找麻烦，不添乱子，让他们集中精力抓经济建设，逐步改善地勘单位伍“一穷三旧”的落后状况。再次是注意倾听老同志的意见。我们每年年初均召开离退休职工座谈会，大单位党政领导参加并向离退休职工报告单位上的生产经营和发展计划，同时认真广泛听取离退休同志对生产经营及单位工作的建议和意见，并且努力解决好他们提出的意见建议，让老同志感到自己仍是单位的一分子，单位的生存发展与他们息息相关，从而更加关心和支持单位的发展。

我们深入细致做好老同志的思想政治工作，化解矛盾，由于地勘工作正处在改革的重要时期，计划经济的思想短时间还难于消除，在单位伍中还有很大的影响力，也不同程度的影响着单位伍的稳定。因此我们注意及时分析老同志的思想状况，增强工作的时效性和针对性，多侧面、多角度地做好正面引导、解疑释惑、理顺情绪的工作。注重做好深入细致、灵活多样的思想工作，点面结合，区分对象，普遍教育与个别教育相结合，特别注意把做好思想政治工作，与帮助老同志解决实际困难结合起来，各方共同配合，形成合力，求得实效。。如离退休费发放的问题，进入地方养老保险后，退休职工生活费实行社会化发放，社保部份的养老金通过养老金存折由退休职工个人领取，单位发放部分则根据省局文件精神，按就高不就低原则进行补差。对此，有极少数职工不理解，接受不了，我们就多次召开会议传达文件精神，解疑释惑，并邀请地方社保部门领导来会上向退休职工进行解释，通过细致的工作，使老同志理解了上级文件精神，确保了稳定。近400人的离退休职工队伍是个大队伍，时常会有邻里之间、家庭内部的口角纠纷、矛盾发生，我们的退管干部都能及时参与调解，化解矛盾，尤其是有两宗退休职工内部的经济纠纷，达五六年之久，互相扯皮、指责，喊打喊杀，不仅影响左邻右舍的正常生活，也严重影响单位伍的形象。离退休科领导深入调查，了解具体情况，通过多次谈话调解，使双方达成协议，纠纷得到了妥善解决。我们还注意依靠退休党员、干部协助开展思想政治工作，发挥他们的先锋模范作用，把他们当作中坚力量来维护队伍的稳定，取得较好的效果。

三、保障老同志生活待遇，解决好住房、医疗问题。

1、努力解决退休人员住房问题，改善居住环境。

我单位是从xx山区迁到xx市新基地来的，职工住房一直成为左右职工队伍稳定的一个因素。尽管几届领导班子作了极大的努力，住房紧张的局面有所缓解，但仍无法满足需要。个别职工因暂时没有住上楼房还跑到单位上来吵闹，影响单位的正常工作，也影响队伍的稳定。为了妥善解决退休人员的住房，我们班子研究分房方案时对退休职工给予了优惠政策，在分房计分上向退休人员倾斜，工龄分、野外工作分的分值比较高，对老同志予以特殊照顾，特别是60年代参加工作的老同志直接分房，不再需要计分。副处以上待遇的离休干部在分房时更是比单位级领导首先选房。对较困难的退休职工参加集资建房，单位上允许他们分期分批付房款，甚至采取特殊办法解决特别困难的退休职工的住房，使他们不会因为经济困难而住不上楼房。通过多年的努力和省局的扶持，到目前为止，我单位256户离退休职工全部住上了楼房。退休人员住房紧张的情况得到了解决，对稳定单位伍起到了关键性的作用。

在解决住房问题后，我们还注意改善基地的居住环境，建设花园式小区，投入资金整治基地环境，绿化、美化小区，修建了公园、花圃，植树种草，安装路灯、彩灯。经过几年的努力，我单位基地面貌焕然一新，去年被市评为“花园式单位”。对此，一位老同志说：“自己做梦也想不到能住在这么好的环境里”。我们同时还想方设法筹集资金改造基地供水、供电等生活设施，方便职工的生活。今年又在小区建立了闭路监控、报警系统，今后如果老同志有困难需要帮助，通过报警电话就会有巡警上门帮忙。通过以上努力，我们改善了居住环境，使离退休职工能够安心“安居”。

2、按政策落实“两费”，改善医疗条件，解决看病难问题。

能否按政策规定落实“两费”是衡量一个单位是否重视离退休工作的重要内容，近年来单位班子十分注意这方面的工作。尽管单位上经济也很困难，多年来省局拨款缺口也较大，但我们仍然做到了每月按时足额发放离退休生活费，光此一项我们每年就要支付80万元左右。在医疗费方面，省局多年没有拨款（只给了离休干部医疗费），由于老同志多，重病大病也多，这样，一年至少又要支付35~40万元医疗费，但我们在单位上经济困难的情况下仍千方百计确保了退休职工的治病医疗。多次修订医疗费报销等规定，对离休干部按照规定按季度全额报销；职业病人不超过半年按规定全额报销；其他退休职工按住院先后、病类轻重、费用情况分别次数给予报销。每年年底，对退休职工未报销的医疗费进行全面了解、调查，提交单位班子研究，争取安排资金。春节前，给花费大、年纪大、家庭较困难的职工优先给予报销；其他费用较少的，给予先报销一部份，剩余部分待后再安排报销。由于采取了以上措施，到目前为止，我单位退休职工进入地方医疗保险以前所发生的医疗费已全部报销完毕，没有拖欠一分退休人员的医疗费。自2001年11月全单位进入地方基本医疗保险后，针对个人医保门诊费用偏少、住院治疗“门槛费”较高的新问题，考虑到减轻退休职工的经济负担，我们根据生产经营状况，从单位上的财力出发，经单位班子认真研究，决定设立医疗基金，对职工住院医疗费用进行补助，退休职工住院医疗费用在医保统筹基金支付87%的基础上，由单位再补助10%的医疗费用，这有助于减轻重病大病职工（目前全单位矽肺病、癌症、脑血管病、工伤等重病号近50多人）的医疗费负担。另外，从今年5月份起，将过去探望住院老同志送营养品的做法改为送慰问金，住院的职工每人次送慰问金300元，也可以为职工减轻一些负担。目前离休干部医疗费仍由单位按规定实报实销，二十多名职业病退休职工的医疗费，除地方医保统筹报销外，其余部份仍由单位报销。对一些有困难的病危职工，我们还及时借款给他们，设法帮忙解决经济困难，甚至发动大家捐款，去年底今年初就有两位职工得到单位上帮助，转危为安。对那些无亲属照顾的患病老同志，离退休科还派人到医院照顾。单位有关部门的同志还积极帮助退休职工办理特定门诊申报手续以及住院费用的审核报销等医保手续，方便了离退休职工。我们采取这些措施做法是要说明，我们并没有忘记老职工为地质事业所做的贡献。虽然进入了地方医疗保险，离退休职工个人仍有各种困难，我们还应一如既往的关心他们，体现组织对他们的关怀。这样使他们的心理平衡一些，能够共享到改革成果，对促进单位伍稳定也有一定的作用。

我单位基地相距市区较远，老同志的一般常见病，都在单位医务所诊治，由于多方面的原因，原来医务所用房比较破旧，设备简陋，检查、诊断缺少仪器。近几年我们逐年给予支持和帮助，累计投入约40多万元，用于搬迁、装修用房，先后购置了x光机、b超、心电图、化验、理疗等必要的设备仪器，诊室、药房、病房等分开管理，办好了医务所。实行城镇职工医疗保险后，我们还积极与地方联系，支持医务所获得批准成为市社保定点医疗机构。这样既解决了老同志到市区看病难的问题，又可减少往返奔波的交通费用，体现了“老有所医”。

四、关心离退休职工生活，开展各项有益的活动。

单位党政领导始终把关心离退休职工的生活当作落实“三个代表”重要思想的一项重要内容来抓。关心困难退休职工的生活，每年年底离退休科会同工会做好对困难人员的调查摸底，开展送温暖活动，重大节日走访慰问老同志，如2003年春节，发放慰问金4.16万元，慰问离休干部、老劳模以及伤残、特困职工。对生活遇到暂时困难的退休职工给予困难补助，近三年共发放补助16人次，金额7150元。有长期困难的退休职工则帮助申请社会救济，为一户低于当地生活保障线标准的特困户申办了社会救济，使其生活标准不低于广东省最低生活保障线。近两三年，单位经济逐渐有所好转，在职职工享受的福利，老同志也可以享受到。单位上在中秋节和春节给每位退休人员发放节日慰问金，离休干部则与在职干部享受同等待遇，离休干部也同样有电话费补贴。退休职工每月都可以领到18元的水电费补贴和25元的物业费补贴。组织好节日活动，每年春节和老人节，由离退休科具体负责组织召开座谈会或茶话会。单位党、政、工领导出席会议，通报单位上的情况，与老同志座谈，听取意见和建议。节假日开展丰富多彩的文体娱乐活动，如蓝球比赛、长跑、扑克、象棋、围棋、跳棋、乒乓球比赛等，活跃老同志文化生活。

前几年我们在经济较困难的情况下，筹集资金建起了活动中心大楼，内设阅览室、健身室、娱乐室等，同时逐年投入资金充实活动中心的各类设施，为离退休老同志创造了良好的文体娱乐活动场所，并积极开展各项活动，保证老同志能够“走出来，动起来，乐起来”，创造健康向上的文化生活氛围。许多老同志说单位上在经济困难的情况下，不仅为我们盖了活动中心楼，还尽最大努力改善了健身娱乐设施，关心我们的文化生活，我们再没有理由不支持大单位的工作。

五、发挥职能部门作用，尽心尽力为离退休职工服务。

为了做好离退休管理工作，使管理服务工作落实到位，我们设立了职能部门--离退休科，配备了专职人员，在单位党委、行政领导下，负责全单位离退休人员的管理、服务工作，贯彻、执行上级关于离退休工作的方针、政策，及时向有关领导和有关部门沟通老干部的信息，同时做好老同志的思想政治工作，为稳定大局、保证中心工作开展发挥作用。多年来，在党委、行政的领导和支持下，退管人员能认真开展工作，在自己的。

岗位职责。

范围内施展才干，发挥职能作用，认真负责，积极工作，处理业务活动，解决有关问题，克服各种困难，保持单位伍稳定，使单位领导减少了很多烦琐的事务性工作。他们在实际工作中，增强服务意识，树立无私奉献精神，把离退休管理为老同志服务当作崇高的事业与责任，把老同志当作自己的亲人，加深对老同志的感情，把自己融洽在老同志之中，表现出对工作的极大热情，不辞劳苦，不计报酬，不怕累、不怕臭，任劳任怨，有时还要受极个别蛮不讲理的人的漫骂。做好来信来访工作，对居住外地的退休职工保持联络沟通，每年发出信件100多封，有问必答，凡是符合政策规定，又能够办得到的，及时给予解决。开展尊老助老服务活动，对孤老、高龄、病残等有特殊困难的离退休职工全力照顾，给予更多的关心和帮助，常常护送老人入医院，短期护理无亲人照顾的孤寡老人等，想老干部所想，急老干部所急，不拖拉、不推诿、周到、细致、耐心，都体现了他们对工作的极端负责，对老同志的极大热忱。

以上是我们在离退休工作方面所做的一些工作，虽然取得了一定成绩，但离上级的要求还有很大的差距，还需要进一步做好思想工作。

加强离退休工作汇报

2013-2-146:46:08来源：2013-02-1315:30:00中国共产党新闻网青海油田始终把离退休党建工作作为离退休管理工作的重中之重，结合离退休老同志的特点和实际，通过开展“五好支部”创建和创先争优活动，不断创新工作思路，改进工作方法，加强离退休党支部建设，促进离退休党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥。

坚强的班子是做好支部工作的关键。

俗话讲：“火车跑得快，全靠车头带”，有一个坚强有力的支部班子是加强离退休党支部建设至关重要的一环。支部班子成员要具备三个条件：首先，要忠于党的事业，热爱党务工作，党性观念强；其次，要具有一定文化素养，较强的协调能力，正义大度，群众基础好、威信高、作风扎实、敢于负责、有奉献精神；第三，要有较强的综合能力，宗旨意识强，能身体力行，具有一定学习和把握政策的水平。在工作中，针对部分党支部书记年纪大、文化程度低、知识面较窄与实际需要有一定差距等问题，通过每年举办的党支部成员培训班，逐步培养、梯度选拔，使班子构成更趋年轻化、知识化、层次化。担任离退休党支部委员的老同志，要做到既分工明确、各司其责，又经常沟通、相互理解支持，相互关心帮助，使党支部成为彼此尊重、互相信任、团结协作、凝心聚力的战斗集体。

高素质党员队伍是做好支部工作的基础。

导离退休党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；增强法纪观念，抵制各种消极思想和违纪违法行为，切实改进作风，密切联系群众。开展系列教育活动，离退休党员党性观念进一步增强，理想信念更加坚定，自觉履行党员义务，主动接受党组织教育、管理和监督，遵纪守法，在构建和谐社会、促进油田发展中，积极发挥宣传群众、带动群众、服务群众的先锋模范作用。及时发现和总结离退休党支部和党员中的先进典型，大力宣传他们的先进事迹，充分发挥典型示范作用，以点带面，促进党员作用的更好发挥。

完善的基层组织是贯彻落实党的政策的有力保证。

俗话说：“基础不牢，地动山摇”。基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线、方针、政策的组织者、推动者和实践者，是维护企业改革、发展、稳定大局的坚实基础。离退休党支部是离退休党建的基层组织，组织是否坚强有力，是宣传贯彻落实党的离退休政策和党的路线、方针的保证。合理设置离退休党支部，主动适应离退休党员队伍的新变化，探索创新党支部设置方式。结合离退休老同志逐步进入“双高期”，年老体弱，不便参加组织活动的实际。从便于离退休党员参加组织生活出发，不断优化离退休党支部的组织设置，理顺隶属关系，通过开展送暖、送学、送政策等活动，解决参加组织活动难的问题，让离退休党员都能组织有归属、活动有人管。

开展丰富多彩的组织活动是支部工作的重要内容。

学习。二是根据老同志的志趣爱好，参加到各项文体活动中来，定期开展活动。注重培养和发挥骨干作用，带动和促进全体老同志参加活动和学习的积极性。小型多样丰富多彩的文体娱乐活动，基本做到全员参与。青海油田通过开展适合老同志自身特点的文体活动，改扩建老年大学、活动中心等，不断完善基础设施，为老同志搭建展示自我的舞台。

群众满意是支部开展工作的最终目标。

一个组织的好与坏，最终的评判标准取决于群众的信任与满意。离退休党支部的工作要始终以群众满意不满意、喜欢不喜欢为出发点和落脚点，加强离退休党员同群众的联系，发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使支部真正成为联系群众的桥梁和纽带、成为职工群众的贴心人，受到广大群众的称赞、信赖和拥护。在党员中开展一帮一互助活动，无论春秋冬夏，坚持走进孤寡老人、遗属和困难老职工家中问寒问暖，并帮助解决具体困难，用爱心和亲情为群众和老同志排忧解难，营造和谐氛围。经常为卧病在床、生活不能自理的困难家庭上门服务，义务购买米、面、菜等。老党员们用他们的行动，诠释着党的宗旨，感染着身边的每一个人，为油田和谐稳定做出了积极贡献。

（作者单位：青海油田公司离退休管理处郭书香）。

加强离退休工作汇报

关心离退休教师,为离退休教师办实事是一项得民心和聚民意的民心工程,也是一项构建和谐校园环境的需要。我们学院这些老同志，在过去几十年的岁月里，为祖国的文化教育事业，为北京师范大学数学科学学院的发展和建设做出了重要贡献，在北京师范大学的历史上留下了光辉的一页，数学科学学院不会忘记他们。

目前状况。

重视发挥离退休教师在编写教材中的作用。

院党委非常重视发挥退休教师在学院的学科发展和建设中的作用。教材建设是我院教学工作的重要内容之一。xx年1月，学院准备对学院教师目前使用或誊印的北京师范大学出版社出版的部分教材进行修订后再版。计划用几年时间，出版数学和应用数学、课程与教学论、大学数学、数学学科硕士研究生4个系列的主要课程教材共50多部。离退休教师在一生的教学和科研工作中，积累了丰富的教学经验，把这些经验总结整理出来，对学院的教材建设是很有好处的。我们请了16位退休教师参加了此项编写和修订工作，目前已经有4部教材出版。

编辑出版两套11部数学文集和召开两次文集首发式。

将我院着名数学家，数学教育家的论文进行整理和编。

而言，其作用远大于自己编写的着作或教材。对于学院出版一套数学教育文选的这种大的举措，其作用更大。因此，通过加强文化建设，形成浓厚的文化氛围，可以提高党组织的威信。我院由党委书记李仲来教授亲自任主编，编写了《王世强文集》《孙永生文集》《严士健文集》《王梓坤文集》《刘绍学文集》《汤璪真文集》《傅种孙数学教育文选》《钟善基数学教育文选》《丁尔陞数学教育文选》《曹才翰数学教育文选》和《孙瑞清数学教育文选》，主办了两次与数学科学学院发展有关的会议，充分体现了学院对学院着名离退休教师的关心，取得了很好的反响。

xx年12月17～18日，傅种孙、钟善基、丁尔陞和曹才翰数学教育文选的首发式暨“中国数学教育发展的历史、现状与未来”研讨会在我院举行。来自全国家各省市地区的110余名数学教育界的专家、教授、教研员、中学一线教师和出版社的代表出席了这次研讨会。会议主题是“回顾历史，继往开来，实现中国数学教育新发展”，4位先生的数学教育思想及其对我国数学教育发展的影响；中国数学教育的继承、借鉴、发展与创新等内容的研讨。

活跃离退休教师的晚年生活。

离退休教师的晚年生活，增强了学院的凝聚力。

在教师节、春节前院领导都定期看望离退休老教师。离退休老教师生病后及时进行探望,送去学院对他们的关心和慰问,增强他们战胜病魔早日康复的信心和决心。每年元旦前后的团拜会都请离退休教师参加。每年均照一张在职和离退休教师的全家福，离退休教师对此项活动极为重视，凡能出门的都来参加，人员一年比一年全。学院还为每年80岁的教师过生日，在教师的重要年份的生日，院党委书记打电话祝贺教师生日快乐，健康长寿。

应该指出，学院每年为离退休教师的开支为约9万元，其中约7万元使用的是教师酬金。这充分体现了学院对离退休教师的关怀。

对逝世教师的纪念活动和形式。

加强离退休工作汇报

关心、生活上照顾老干部和广大离退休人员，较好的推动了离退休管理工作的开展，使老干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了有力的落实，为保持本单位大局稳定做了我们应做的一些工作。现将近期工作情况汇报如下：

在妥善处理好离退休管理科日常工作的同时，近期，我们重点抓了以下几个方面的工作。

一是按照厅老干处的工作要求和局党委的安排，针对今年雪灾的实际，我们重点加强了对离退休老同志及有关遗属的春节慰问工作，（得到了厅老干处的关心和支持）并积极与局属各单位党组织一道携手，把局党委给离退休老同志们送温暖的活动开展的有声有色，让离退休老同志们在局各级党组织的关怀下度过了一个祥和的春节，确保了安宁稳定的大局。

二是完成了局属各单位离退休管理工作年度考评工作，从考评情况来看，局属各单位党组织都能严格按照局党委对离退休管理工作的要求开展工作，特别是在离退休人员两费问题的落实上均能克服困难，确保到位，收效甚好。

三是加强了落实离退休老干部和老同志们的政治待遇工作，及时督导局属各单位组织离退休党员干部学习两会精神和了解本单位的发展动态，并鼓励离退休老同志们为单位的发展献计献策。我们还组织局机关的离退休老同志们学习和讨论了向局长的行政报告，向他们通报了职代会的情况。

四是积极组织离退休老同志们开展一些积极向上的文体活动，近期我们正在组织局机关的离退休老同志们参加市里举办的太极拳剑赛、门球赛和钓鱼比赛活动。

五是由于近期住院离退休老同志的增多，我们加强了住院离退休老同志的慰问看望工作和协调工作。

六是为确保稳定大局，对离退休人员的信访工作较往年比力度也进一步加强。

下半年，我们将按照年度工作计划，进一步的加强纵横联系，特别是要争取上级对离退休工作的支持，努力拓宽资金来源渠道，组织老同志们积极开展参与奥运活动和老年健身活动，为进一步提高全局离退休老同志们的健康水平而努力工作。

离退休工作汇报

我校退管工作在县教委、退教协领导下，着重做好了以下几个方面的工作。

学校非常重视退管会工作，退管会副理事长石志国同志不间断地和退管组长联系，及时沟通，传达各种退管工作精神，通报学校新近出台的一系列举措。使退休教师在家也能及时了解各种动态。

学校非常关心退休教师的生活情况，按时发放了各种费用。开展了&“夏送清凉，冬送温暖&“活动。退休教师满十，学校领导都要到场祝贺。退休教师生病住院学校领导也要亲自看望。

学校为退休教师返单位活动提供了良好的场所，重阳节邀请所有退休教师前来参加学校庆祝活动。学校及时关心退休教师的精神食粮，为退休教师订阅报纸。

学校把退管工作列入学校工作计划，学校支持退管工作，上级布置的各项工作都能及时完成，学校的退管工作有一定的规范。

在退管工作上，我校还有很多值得改进的地方，还有很多需要向别的学校学习，相信我们会越做越好的。

加强离退休工作汇报

娄底市国税系统现有离退休老干部？人，占全市系统干部总数的？%。近年来，在省局和市委、政府的正确领导下，我局严格落实省局离退休干部工作会议精神和相关政策，不断完善工作机制，积极创新工作方法，用“三心”深入推进离退休干部的服务员管理工作，真正做到“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐、老有所教、老有所医”，赢得了广大离退休老同志的高度认可。

常言道：金钱有价，真诚无价。多年来，娄底市局党组高度重视离退休老干部工作，时刻不忘老干部的突出贡献，切实加强离退休干部工作的组织领导，成立老干部工作领导小组，形成了“一把手亲任组长，分管领导具体负责，职能科室分工合作，制度建设完善合理，人员经费妥善到位”的老干工作新格局。

求，专门经费实施专款专用，严禁擅自挪用；各县市区局的人事教育科也分别配备了经验丰富、年富力强、热衷服务的老干工作专干，其中新化县局和双峰县局两个老干部相对较多的基层局还专门设置老干管理办公室，加强了老干服务与管理工作的力量。在此基础上，我们还先后明确了离退休干部科的部门职责和岗位职责，制定和完善了老干部学习制度、慰问制度、体检制度、信访接待制度、座谈会制度、生病探望制度、逝世吊唁制度以及会议表彰制度等8个制度，促进了老干管理工作的科学化、规范化、专业化。

二、用“信心”来发挥离退休干部的余热与优势。

我们视老干部为珍宝，积极加强“两项建设”，不断激发其“老骥伏枥、志在千里”的信心，让他们充分发挥余热和优势，继续为国税事业的发展献智献力。

1.加强了离退休干部的党建工作。市局机关和各县市区局分别成立了离退休干部党支部，规范党建工作职责，健全了党支部日常管理。市局机关退休干部党支部全年召开民主生活会？次，组织全体退休党员深入学习了党十七届四中、五中全会精神，提升了老干部的政治觉悟和党性修养；深入开展创先争优活动，不断激发全市系统离退休干部的创争先进热情，其中，涟源市局的退休党员干部肖光盛同志被评选为全省道德模范。

议精神和局务会议精神；积极组织老干参与廉政文化建设，向老干部征集廉政文化作品；认真组织老干部到井冈山等革命胜地参观学习，大力开展“我们是党的人”大讨论，重温老干部的革命情怀，激发他们的生活动力；坚持重大事项通报制度，定期向老干部通报全局工作情况，让老干部切实让老干部“人老心不老，人退心不退”。

3.搭建平台，充分发挥老干余热。先后组织全体老干部召开春节座谈会、重阳节座谈会和交心座谈会，市局党组成员和局务会成员列席参加，让老干部畅所欲言，广泛交流。认真组织老干部参加了“关心下一代”等社区活动，组织有书画、文艺特长的老干部组建活动小组，对社区内的小学儿童进行兴趣教学。动员和组织老干部参与税法宣传和廉政文化进家庭等系列教育实践活动，为在职税务干部成长创造了良好的环境，鼓励和引导老干部参与各类公益活动，体现老年人奉献社会的爱心。

三、用“孝心”来搞好离退休干部的服务与管理。

老干部是国税事业的先驱。在工作上是我们的前辈，在年龄上是我们的长辈。一年来，全市系统的老干工作者们以“孝心”为工作核心理念，像对待自己的父母一样对待离退休老干部，切实搞好离退休干部的服务与管理，用心营造了老干部的温馨生活环境。

1.认真落实国家关于老干工作的各项政策，切实保障全局离退休干部的经济待遇和福利待遇。按时足额发放了离退休老干的退休工资和津贴补助，按时向市老干局缴纳了老干活动经费。扎实做好离退休干部医疗费统筹管理工作，保证了离退休干部公用特需经费按规定落实到位，全年落实医疗费补助？万元，扶助困难老干部？人。扎实搞好了老干慰问工作，看望因病住院老人？人，发放慰问金？万元。

2.构筑老干活动平台，不断丰富离退休干部的业余文化生活。一是市局机关和6各县市区局均设立了独立的老干活动室，并配套开设了棋牌室、健身房、上网室、球类活动室、阅览室、门球场等活动空间，满足了老同志合理的文化、体育需求。二是开展了一系列有益身心健康的文体活动和比赛。全年组织？次老干钓鱼活动，？次棋牌球类活动，每周四坚持组织老干部开展了“唱红歌”活动，成功举办全市系统老干门球赛，认真组织了老干书画摄影比赛和棋牌球类比赛。三是为老同志订阅了多份涉及国家时事、健康养身方面的报刊杂志，并积极组织参加了市里各类老干活动。

生之道。四是组织老干部到湘雅附二医院进行了一次全面体检。

4.认真做好本单位老干来信来访工作。及时从处理解决老干们反映的困难和问题，保障老干自身合法利益，保障全局和谐稳定发展。按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。

一年来，我们的老干工作取得一定成绩，更存在着一些不容忽视的问题。一是老干工作基础仍然薄弱。特别是老干工作力量还有待加强，老干工作者的工作经验需要更加丰富。二是老干活动形式还不够创新，不够丰富。三是如何更好地发挥老干部的余热和优势还有待进一步思考。四是一些老干部工作制度还不够完善，一些实施细则还不够规范。

对此，我们在下一年度里将做好以下几点：

一是进一步加强对老干工作的组织领导。严格保障老干专用经费，完善老干工作机制，不断推进老干工作的规范化、精细化、科学化管理。选派耐烦心强、政治过硬、能力突出的干部从事老干工作，保障老干工作者的经济待遇和政治待遇，积极开展老干工作创先争优活动，开展优秀老干工作单位和优秀老干工作者评比，激发老干工作者的工作积极性。

活动，进一步以活动充实老干生活，以工作充实老干心灵，为老干部提供一个继续发光发热的平台。

三是认真做好老干部的保健养生服务。继续加强对养生知识的搜集和整理。加强与离退休干部的家人联系，建立动态帮扶机制，实时进行贫病帮扶。积极开展养生知识讲座，使老干部们切实树立养生意识，有效开展体育锻炼，保持身体康健。

四是认真落实好老干的政治待遇和经济待遇。继续加强离退休干部党支部建设，扎实开展老干部创先争优活动，争取在老干部中树立一批先进个人，发挥模范榜样激励作用。积极做好重大情况通报和座谈活动，及时让老干部知晓全局的重大决策和事项。为老干部们订阅几份老年人喜欢阅读的报刊杂志，将《娄底国税通讯》作为动态新闻材料送给老干部阅读。严格落实各项福利政策，确保各项福利、津贴、工资发放到位。

加强离退休工作汇报

学校现有离退休教职工748人，其中，离休干部25人，正厅级离退休干部6人，副厅级离退休干部10人，具有副高、副处以上职称离退休教职工286人，90岁以上5人，80岁以上72人。

离退休党委现有党员305人，设有离退休教职工党员支部10个和1个在职职工党员支部。

职工的政治待遇、生活待遇。

在政治待遇上，在政治上尊重离退休教职工。建立落实了在职领导联系老领导、定期走访慰问、召开座谈会、重大事项通报、参加重大活动的制度；为副高、副处以上离退休教职工征订《中国老年》或《晚霞》杂志；为厅级离退休干部、离退休党委、支部书记、行政小组组长征订党报、党刊；离退休教职工活动中心每年征订报刊杂志50余种，并利用计算机网络室、宣传橱窗、自办的《夕阳红》报纸和各种形式的会议及活动，让广大离退休教职工及时了解上级有关文件精神和学校工作动态,关注支持学校的改革发展。

放；离休干部学校年终过节费与在职教职工年终奖金同额发放，退休地厅级干部按60%、退休教职工按50%的比例发放；建立了离退休教职工生病住院探视制度，并送慰问金200元/次；重阳节发放慰问金和慰问品；每年为每位75、80、85、90岁的离退休教职工送上了生日礼物；建立和完善了离退休校领导、离休干部、年满90岁以上和特殊困难离退休教职工走访慰问制度；对特殊困难离退休教职工采取不定期给予困难补助和节假日走访慰问的方式，尽力解决特殊困难离退休教职工的实际问题；坚持每年对离退休教职工进行健康体检。

三、进一步健全和完善离退休服务与管理体制。

职工行政小组。离退休教职工行政小组在离退休党委和离退休工作处的领导下，发挥离退休教职工党员密切联系群众和离退休教职工自我教育、自我管理、自我服务的作用，协助离退休党委和离退休工作处共同做好学校离退休工作。目前，以离退休党支部、行政小组为依托，建立了离退休教职工服务与管理信息网络，及时了解和掌握离退休教职工有关信息，主动关心、热忱帮助、尽力解决离退休职工的特殊困难。形成了由十一个党支部覆盖离退休党委305名党员；八个行政小组覆盖全校748名离退休教职工，离退休工作处统一集中管理的工作体制，实现离退休服务与管理工作的全覆盖。

四、加强党建与思想政治工作，保持离退休教职工队伍的稳定。

入离退休党委、党支部班子，使班子成员的结构更加合理，通过加强党组织的自身建设，党组织的凝聚力和战斗力不断增强。

为了不断提高领导班子政治理论素养，努力建设学习型党组织，我们结合离退休工作实际，坚持做好离退休党支部书记培训工作。离退休党委不定期组织离退休党委委员、党支部书记集中学习培训，通过学习有关文件精神，请专家做时事政策、理论专题辅导报告，邀请学校领导通报学校改革发展情况，交流新形势下做好离退休党支部工作的经验。今年我们专门下发了《离退休党委关于加强和改进政治理论学习的实施意见》。党的支部坚持每月一次党组织生活制度。组织离退休职工党员学习党中央、国务院和省市有关文件，提高广大党员的政治理论水平，更新观念，与时俱进，统一思想认识，使广大党员在政治上和思想上同党中央保持一致。

休党支部和党员在建设和谐校园、关心下一代工作、促进学校的建设和发展中的作用，离退休党委建立了每两年一次的评选表彰先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者制度。今年“七一”共表彰了4个先进党支部，19名优秀共产党员和5名优秀党务工作者。

助，同时配合学校抓好构建和谐社会、和谐校园建设，认真抓好离退休职工队伍的稳定，引导群众投入到老有所学，老有所为，老有所乐中去，保持平和心态，安度晚年。

建校本部、西山校区活动中心，对全校教职工开放。

组织开展丰富多彩的文体娱乐活动。每年坚持组织离退休教职工春、秋季参观考察、举办离退休教职工运动会、离退休教职工元旦游园、重阳节系列活动，经常举办离退休教职工大型文艺演出、诗书画、集邮、摄影展览。根据离退休教职工的兴趣爱好，成立了桥牌、台球、门球、钓鱼、器乐、歌咏、老年时装等20个离退休教职工兴趣活动小组，各种兴趣小组坚持常年开展活动，深得离退休教职工的支持与喜爱。通过开展丰富多彩的文体娱乐活动，离退休教职工纷纷走出家门，促进了老同志之间的相互交流，增进了友谊，展示了老同志的风采，使老同志们非常快乐，精神生活十分充实。

六、加强关工委秘书处建设，积极组织老同志参与学校关心下一代工作。

发展中的特殊作用，采取有效措施加强秘书处的建设。

一是组成了由离退休党委书记为秘书长，专兼职结合的秘书处工作班子，将秘书处的工作纳入离退休党政联席会议事日程，重大问题集体研究。并在人力、物力、财力上大力支持。

同志的参与面，特别是动员刚退休的老同志，使工作队伍不断壮大。协助各二级关工委抓好领导班子建设和队伍建设；发挥好参谋与助手的功能。认真落实《大学关工委会议制度》、《大学关工委秘书处人员工作职责》等。围绕学校中心工作，秘书处每年或某个阶段要提出关工委工作计划，重大活动的实施方案或工作建议等，经领导审定后实施；发挥好调查研究功能。秘书处每年都要到各二级关工委调研工作，及时汇总信息、梳理情况、提建议、当参谋、出主意。主动与科技处等部门协调，为关工委科研课题立项，争取经费，目前首批立项的8个课题已结题。另外，秘书处还积极组织并参与教育部关工委的课题研究；发挥好信息沟通与宣传功能。认真做好关工委工作的宣传报道，办好关工委网站，定期编发《工作简报》和《学习资料》，大力宣传老同志的先进事迹和经验，教育部关工委和省教育厅关工委简报多次刊载我校关工委的工作动态。

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教学。

督导、青年教师培养等方面，开展了一系列卓有成效的工作，取得了很大的成绩。各二级关工委在学院党政的领导下，结合学科专业特点，开展了独具特色的工作。我校关工委工作多次受到上级关工委的表彰，今年6月，中国关工委、中央文明办授予我校关工委“全国关心下一代工作先进集体”称号。

工委秘书处办公室，与离退休党委、离退休工作处综合办公室合署办公，并选配了相应的干部。

我们加强了服务与管理队伍的建设，组织职工认真学习党和国家关于离退休工作的一系列方针、政策和业务技能，加强老龄问题的研究，不断探索新时期高校离退休工作的新形势、新特点、新方法；在职工中开展以老带新、互帮互学，不断提高职工的思想政治素质和业务能力。同时加强了与省内高校离退休工作部门的交流与联系，开拓视野。职工人人深怀感情，爱岗敬业、以人为本，主动服务意识不断加强。都能满腔热情投入到本质工作中，真心、细心、诚心为离退休教职工办实事，我们的服务管理团队得到了离退休教职工的好评。

对离退休党委学习实践活动整改方案的满意度测评满意率达到100%；离退休党委连续多次被学校评为先进基层党组织，离退休工作连续多次被省教育厅评为先进集体。

八、存在的不足及今后工作的思路。

存在的不足：对离退休教职工中的特殊群体的关心和服务不够；及时准确掌握离退休教职工的思想动态不够；与各职能部门的沟通不够，没有很好主动争取离退休教职工原部门的支持，共同做好离退休工作；老同志参加关工委工作的组织发动做得不够，特别是动员刚退休的低龄老同志参与关工委工作的困难较大，效果不好；二级关工委工作发展不平衡。

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离退休党支部工作汇报

（一）深入开展学习教育，强化思想政治引领。坚持把党史学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届六中全会精神作为首要政治任务，以理论武装统领机关思想政治建设，学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、xx考察期间重要讲话精神、重要文章《用好红色资源，传承好红色基因，把红色江山世世代代传下去》《中国共产党组织工作条例》等内容，组织全局同志收听收看中国共产党成立100周年大会。认真落实“三会一课”，切实增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。xx年共召开全局党员会议x次，支委会会议x次，党组会议x次，党组理论学习中心组会议x次。开展x次专题学习和x次交流研讨会，以交流研讨的方式集中学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，引导帮助党员干部真学、细学、深学，努力在学懂弄通做实上下功夫，确保机关工作正确的政治方向，引导党员干部不断提高用党的创新理论指导xx工作水平。

（二）加强作风与廉政建设，永葆共产党员先进本色。

1.认真落实党风廉政建设责任制。构建“一把手”负总责、分管领导具体抓落实、班子成员按分工各司其责的工作机制，形成党组书记、党组成员和部门负责人三层责任落实主体，层层分解责任、层层传导压力。

2.切实提高党员自律意识。要求局班子带头，党员干部跟进，对标《中国共产党问责条例》《关于党风廉政建设责任制的规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等法律法规，全面自我检视，不断提高党员干部的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。

3.发挥先进典型的示范引领作用。组织局党员干部收看《xx》《xx》等专题节目，感受他们坚守初心不改本色，肩负民族脊梁负重前行的伟大气概，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动区xx工作有序开展。

（三）严格发展党员程序，强化把关作用。坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，严格落实发展党员政治审查制度。x月x日，支委会对x名发展对象进行考察，重点对其近半年的思想、学习、工作等方面进行考察，并经会议研究通过接收为预备党员，做到成熟一个，发展一个。

（四）深入开展党史学习教育，确保活动走深走实。

1.开展专题学习。局开展党史教育专题学习，采取集中学习、辅导讲座等形式，分专题开展学习研讨。结合“三会一课”和主题党日活动等形式，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动。前后共召开党组理论中心学习专题会议x场，组织专题学习研讨会x场，通过学好用好指定学习材料，集中观看学习教育影片，依托“学习强国”、“干部网络培训学院”等网络载体，以交流研讨的方式集中学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，并带领全局党员按照自学指引，系统学习相关理论知识，在全局上下形成了浓厚的学习氛围。

2.开展革命传统教育。x月x日，局组织党员干部到x革命根据地遗址开展“缅怀革命先烈传承红色基因”主题党日活动。以打卡“红色地标”的形式，追寻红色记忆，感受红色文化，传承红色基因。全体党员干部在xx公园，重温入党誓词，参观红色革命历史长廊，在x烈士纪念碑前向革命先烈敬献鲜花，在x革命历史纪念馆观瞻历史图片展板和文物资料，通过活动，进一步坚定理想信念，提升党性修养。

3.召开专题宣讲会。为更加全面地了解党的发展历程，更好地从百年党史中得到启示，我局于x月x日召开党史学习教育专题宣讲报告会，邀请区委党校教员、宣讲团成员x同志作主题为《中国共产党百年辉煌历程及历史启示》的宣讲报告，参会人员深受教育和启发。

4.认真开展专题党课。x月x日局党组书记x同志紧密结合自身的党史学习成果，分别为全局党员作主题为《铭记党史、不忘初心》专题党课，党员们受益匪浅，深受教育和启发。

5.开展“我为群众办实事”实践活动。坚持把“我为群众办实事”实践活动作为学习教育重要内容，一是成立区xx志愿服务队，招募xx志愿者x人，组织在x出水口附近沙滩开展“净滩”行动，当天共清理约两公里海滩，重达x公斤海洋垃圾，守护了碧海蓝天，展现了xx区xx的精神面貌和风采，取得了很好的社会影响。二是举办xx年xx网络专场招聘会，促进了xx稳定就业，引导xx积极参加网络招聘活动，网络招聘会根据用工单位需求，个性化推荐匹配度较高的xx简历，本次网络招聘会入驻企业x家，采集就业意向登记信息x条，在线达成就业意向x人。三是xx党员结对帮扶，我区共有xx约x人，其中，党员约x人，现已实现一对一结对帮扶。为做好困难xx党员的结对帮扶工作，今年以来，我区共帮扶医疗困难xx党员x人，提供医疗救助x万元。

离退休工作汇报

按照学校关于加强离退休人员校、院两级管理工作意见，xx学院党政领导高度重视，以掌握并满足离退休老同志的需要和发挥余热为己任，认真做好离退休老同志的管理与服务工作。

至20xx年11月，xx学院共有离退休老同志7人，占在职人员总数（65人）的10。8%，其中男性4人，女性3人。离退休老同志中，有5人安z在xx市区，另有2人分别于xx、xx安z。

xx学院党政班子高度重视离退休老同志的管理与服务工作，列入学院每年工作计划，并根据我院实际状况建立健全了离退休老同志的服务与管理机构。经校批准透过，成立了全校第一个二级工会，工会以党总支统战委员、副院长xxx为主席，党总支宣传委员、办公室主任xxx为副主席，有女工、青工、活动、经审等五位委员，新老结合，工会具体负责组织实施离退休老同志的管理与服务工作。党政班子经常过问，制定老同志管理服务工作措施，工会具体抓落实，确保离退休老同志的管理服务到位。

1。关注爱护制度化，确保老有所依。

一是定期走访慰问。每年重大节日，xx学院党政班子成员坚持对离退休老同志的走访和慰问。20xx年春节，对居住在xx地区的4名离退休老同志进行了慰问，形式有走访慰问，递交慰问金、敬赠水果、鲜花等形式。在慰问走访中，深入了解老同志的需要，听取老同志的意见与推荐。对居住在外地的离退休老同志，也予以打电话问候、寄送贺卡、慰问金的形式，向他们表达了院全体师生对离退休老教师的祝福。

二是掌握实情走访。院领导在日常工作中心系离退休老教师，x院长、x利用开会或出差机会登门拜访离退休老教师，工会经常与离退休老教师持续联系，给予经常性关心。当悉知xxx教师爱人在xx住院，立即派人前往慰问；xxx老师丈夫去世，院党政领导与相关同志忙上忙下，协助做好善后工作；院领导第一时光悉知安z于xxx老家的老同志xxx的家属病故，在xx的老教师xxx的父亲病故，及时地以学院的名义发出唁电并委托在xx出差的教师，派专人去xx，送去了花圈参加悼念活动，表示哀悼，使身处异地老同志最需要单位组织及同事关怀时，感受到了师生亲人般的温暖慰问。

在离退休老同志管理与服务工作开展过程中，我院收集并汇总了部分老同志反映的意见。比较突出的是关于外聘教师课酬不能及时发放的问题。两位退休老同志返聘授课时就签署了外聘协议，其教学热情及教学效果倍受广大师生赞赏，但他们的课酬却迟迟没有到位。这个问题拖久了老同志怨言颇大，恳请学校能够体谅他们的意愿，尽早将课酬补发到位。

按我院师资结构来看，未来几年我院离退休老同志的数量将有较快的增长，预计将突破10人。离退休老同志数量的增加，使我们的工作量和工作难度随之加大。在我们学院的离退休老同志当中，年龄差距、身体和生活状况差异较大的特点逐渐凸显，加上老同志的生活需求和精神文化需求不断提高，给我们的服务和管理工作带来了新的挑战。

在新形势下，我们将继续做好老同志的沟通工作，致力于更及时、全面、准确地掌握实情并尽量满足离退休老同志的实际需要，使我们的工作更有针对性、更具实效性。同时，进一步发挥老同志的的人脉人际关系，做好校友会工作，筹建“关心下一代委员会”，在离退休老同志管理与服务工作中，不断探索离退休老同志管理与服务工作的特点和规律，切实关心老同志，充分发挥老同志余热，力争在学院党委行政和xx学院党政的正确领导下，使我院对离退休老同志的管理显特色，服务更周到，作用更凸现。

2。发挥余热常态化，确保老有所为。

几年来我们用心发挥离退休老同志的余热作用。几位老同志虽已退休，但继续服务xx学院的热情不减。结合老同志的意愿，参照我院教学实际，近几年xxx、xxx两位老同志受聘于我院兼职授课。此举一方面很大程度上缓解了我院师资与教学压力，另一方面也明显提高了我院的整体教学水平，对年轻教师的培养与提高起到了很大的作用，深受广大师生的欢迎。

在学院工作开展过程中，我院也十分重视老同志的指导作用。去年11月xx学院二级工会成立暨一届一次双代会召开之际，我院邀请已退休老同志xxx作为列席代表莅临会场进行指导，充分听取老同志的指导意见。

另外，xxx老同志退休之后念念不忘xx学院，用心开展我院校友的联络工作，并于今年促成了已经定居北京的我院老教师、中国水墨工笔花鸟画原创者、xxx画家学会秘书长xxx教授设立奖励基金，鼓励我院师生兴开展文艺创作。目前此项奖励基金的协议已经起草完毕，相关款项将于年前到位。

近期离退休工作汇报

一、基本情况：

上村中心校共有2所完全寄宿制小学和17所不完全小学。现有在校生1324人，其中上村寄校531人，住宿生298人，积石寄校450人，住宿生275人，其余各小学共353人。教师125人，其中公办教师84人，长期代课教师16人，雇用教师25人；另有食堂从业人员8人，宿舍管理人员2人，门卫2人。

（一）、强化管理抓。

教学。

学校工作的重点是教学，一切工作都要围绕教学这条主线开展。抓教学就是要抓好常规管理，搞好教研教改，提升教学质量。具体体现在以下几点：

1、加强管理抓常规。

在严格执行课程计划,开全课程开足课时的同时,我们认真抓教学常规工作,使教学常规规范化、制度化。特别注重抓好教师的备课,课堂教学、作业批改、课外辅导、学业考查等几个基本环节。3月下旬,中心校组织了一次常规大检查。通过检查，我们选出了备课批改作业极为认真的教师，也发现了部分教师教案、作业批改中存在的问题。针对问题，我们召开了各小学负责人会议，通报了检查情况，制定了整改措施，限定了整改期限。通过这次常规检查，我们了解了各学校课程的进度,掌握教学状况,也有力地促进了教学工作的开展。

2、积极开展教研活动，提高课堂教学水平。

天讲完当天评课，并从这次轮讲中选拔出10名教师开展了“教学能手评选活动”。讲课教师换场地换学生，异校教学。经过一个星期的评比选拔，最后确定出三个等次。这次活动给教师提供了一次展示交流的平台，提高了课堂教学水平，提升了教师的自信心，受到了广大教师的欢迎。

3、认真。

总结。

及时反馈提升教学质量。

和其他兄弟学校一样，4月24日至25日，我们组织了期中考试。考试结束后，中心校立即进行质量分析。4月30日先在上村和积石两所学校开展了各年级各学科试卷分析和质量分析，随后在5月5日又组织其余各小学负责人针对一二年级的考试结果进行了分析探究。老师们普遍认为本次考试组织严密，反馈及时，分析到位，反思深刻。找出了本次考试中部分学生存在的共性问题：语文，书写欠规范，阅读量少，表达能力较弱，写作水平不高；数学，审题不清，计算粗心大意，概念理解不透，做题不完整。品德、科学应当紧扣教材联系生活培养兴趣。高年级英语仍是短板。例如五年级英语总均分72.25，优生率46.55%，及格率78.74%；六年级英语总均分67.3，优生率26.09%，及格率69.57%。老师们一致认为教学中注重过程，注重细节，关爱学生，赏识学生，加强训练，面批面改，培优扶差是今后教学工作的重点。通过质量分析，教师们找到了差距，发现了问题，认清了形势，为今后的工作找准了方向。

（二）、落实措施抓安全。

主，标本兼治”的校园目标责任制，真正做到安全工作“警钟常鸣”从而构建平安、稳定的和谐校园。

1.加强领导，明确责任。为进一步加强学校安全工作，强化责任，中心校建立安全工作领导组，分工负责，并实行中心校包校人员对该校安全工作负总责的管理制度，以确保安全工作时时有人管、事事有人抓。同时，为使安全工作真正落到实处，中心校与各小学、幼儿园签订了《学校安全管理目标责任书》。各小学还实行了学校安全责任工作目标分解，从教学、卫生、消防、食宿登记方面着手，详细分解到学校每个负责人，并要求两寄校将安全责任分解图公示在学校醒目位臵，以便于监督。

2.突出重点，狠抓落实。（1）集中排查，消除隐患。我们加大了对学校校舍、用水、用电、饮食等安全的排查力度，到目前为止，我们进行了多次检查，力争将安全隐患消除在萌芽状态。（2）食品卫生，不容忽视。寄宿制中小学、幼儿园学生的饮食卫生已成为学校安全的重中之重。我们要求寄宿学校、幼儿园选定信誉好的商家，保证蔬菜食品的质量，同时建立购货台帐，确保师生的饮食卫生。为提高食堂从业人员的素质，规范操作，中心校还积极组织他们参加培训，定期体检。

3、加强门卫管理。除西泼小学没有大门外（2011年正月大门丢失，目前正在积极协调重新安装大门），各小学都必须在上课期间锁好大门，坚持来客出入登记制度，坚持学生出门请假班主任签字制度。

全防范意识和自我保护意识。

5、各校严格执行一二年级学生上下学家长接送制度。

另外，为了安全起见，我们在两所寄校大门口立了《温馨提示》牌，提示家长、学生上下学途中、日常生活中应当注意的事项。5月5日我们更换了夏季作息时间，向家长发放了《上村中心校执行夏季作息时间致家长的一封信》提醒家长积极配合学校确保学生安全。

（三）、集中精力抓卫生。

结合市县环境卫生大整治要求，我们利用课余时间对各校卫生进行集中整治。校园内外，围墙周围，教室门窗，楼道墙壁，学生课桌，办公桌椅，食堂宿舍，厕所水沟，花池操场，禁烟情况，方方面面进行清理整治。上村寄校组织师生清理校园死角垃圾，清楚花池内的枯草死树，整理电线网线，规范停车场地。积石寄校白化校园，治理校门外排水沟、用水泥硬化了沟底，移除校内垃圾池，布臵学生宿舍。各小学也是轰轰烈烈进行校园环境整治，比较出色的有王庄小学、新西小学、呈寺小学，最有特色的是司徒小学。近期，我们将按照教育局要求，对部分学校进行补充绿化，见缝插绿，努力把学校建成生态学校、绿色校园，景观校园。形成春有花，夏有荫，秋有色，冬有青的校园格局。

（四）、创新特色抓文体。

认真贯彻落实学生体质健康测试标准实施工作，引导鼓励学生开展锻炼活动，使学生的身心得到健康发展。在今年举行的“屯留县春季中小学运动会”上，我们学校取得了第四名的好成绩。

值得一提的是上村寄校的张凯超同学因比赛成绩优秀，被选拔代表县里参加全市“中小学春季运动会”。

（五）、保障有力抓后勤。

为了落实好教育局“三好一提高”要求，我校本着让学生“进得来，留得住，住得好，吃得好，学得好”的目标，我们要求上村、积石两寄宿学校千方百计降低运营成本提高饮食质量，为学生提供优质可靠的后勤服务。一是寄校食堂不许搞承包，实行零盈利，确保将学生的生活费全部用到学生头上。二是落实定点采购制度，各寄宿学校安排专门人员到质量好、信誉高的粮油超市批购粮油、蔬菜等，降低采购成本、确保食品安全。物品采购回校后，安排专人检查验收，并记好台帐。三是积极落实住校生每人每天“一颗鸡蛋一两肉”工程，提高生活标准，增加学生营养。四是要求两所寄校食堂每周提前安排出下一周菜谱，确保每餐有两样菜，荤素搭配。让学生在校吃得卫生、吃得便宜、吃得营养，不仅学生们感到满意，也要让家长感到放心。

三、

今后工作思路。

（一）完善管理机制，提高管理水平。

1、完善以校长负责制为核心的学校领导体制。

进一步完善校长负责制，集中体现“以法治校，以德育人”和“师生为本，规范有效”的管理思想。建立完善规范有效的管理体系，做到职责分明，有效运行，开拓创新，提高管理水平。

2、进一步完善学校的规章制度。

在依法治校的同时，学校将更注重学校凝聚力工程的实施，以学校发展的目标凝聚教师，以每个人的专业成长成就和较高教育教学质量凝聚教师，以学校的主人翁地位凝聚教师，以团结合作和具有良性竞争的人文环境凝聚教师。

3、构建学校的发展性评价体系，促进学校、教师、学生的发展。

（二）突出教学中心，提升教学质量。

教学质量是学校的生命线，教学工作是学校的中心工作，我校将自始至终紧抓教学工作不放松，认真落实县教育局“教育教学工作目标”，积极推进课程改革，努力提升学校教学质量。

（三）加强校本教研，夯实教育基础。

我们将以教学常规管理为依托，加大对备课、上课、听课、作业布臵、辅导、教研活动等方面的管理力度，注重课堂教学各环节的有效性，向课堂40分钟要质量；努力从根本上减轻学生的课业负担，提高学生学习兴趣，转变学习方式，提倡并推广自主、合作、探究的学习方法；逐步建立公平合理，科学规范的评价体系使评价成为促进教学不断提高的助力器。

上村中心校。

2014.5.6。

离退休工作总结汇报

按照县委安排部署，紧密结合纪念建党九十周年活动和党员创先争优活动，进一步推动离退休干部工作，我镇认真扎实开展了对离退休干部及遗孀的走访慰问活动，并且按照相关文件要求向离休干部发放增发的生活补贴。现将该次活动总结如下：

我镇领导十分重视开展这次走访慰问活动，专门对活动进行布置：一是由主管领导带队，对在我镇居住的离退休干部及遗孀进行一次走访慰问；二是对在我镇外居住的离退休干部及遗孀亲自逐一登门走访；三是对个别不方便进行探访的离退休干部及遗孀进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了这次慰问活动的开展。

以强烈的使命感和责任感，把慰问走访活动摆上议事日程，切实抓好离退休干部及遗孀的政策落实和生活保障工作。

发现了离退休干部及遗孀生活中存在的问题，通过核实摸底工作，及时调整活动方案，为走访慰问活动提供了可靠的依据。在整个活动中，共走访慰问离退休干部7人，向离休干部发放增发的生活补贴****元，解决具体问题10余件。

2、突出重点，分类解决。在实施慰问走访活动中，注重突出重点，将生活一般问题和特别困难区别开来，进行有重点的排列的确认，采取有针对性的措施和办法，切切实实的。为离退休干部及遗孀排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的离退休干部和遗孀得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

离退休工作会议讲话材料

同志们：

刚才，春光同志就20xx年总局离退休工作作了简要回顾，对20xx年重点工作进行了布置，之前我们已就很多工作思路交换了意见，我都同意。刚才还对20xx——20xx年度总局离退休工作先进集体、先进工作者，以及总局获得第六届全国敬老爱老助老主题教育活动“全国敬老模范单位”、“全国孝亲敬老之星”的单位和个人进行了表彰。在此，我代表总局党组，代表蔡部长，向受表彰的单位和个人表示祝贺，希望大家再接再厉，认真总结经验，再创佳绩。

去年的工作会上，我跟大家交流了几点想法，希望大家进一步增强责任、夯实基础、突出重点、勇于创新、增进协作。从一年的实践看，各单位很好地落实了去年总局离退休工作会议精神，服务意识、责任意识不断增强，“两项建设”、“两项待遇”落实等基础服务管理工作有条不紊，重点工作落实到位，沟通协调效果明显，并且能够积极探索、敢于创新。所有这些，都说明我们近些年来离退休工作是扎实的、有成效的，也得到了绝大多数老同志的认可，总局党组和蔡部长也对大家的努力表示充分肯定。在此，向大家表示由衷的敬意和感谢。

下面，结合20xx年总局离退休工作讲几点意见，供大家参考。

对于全国离退休干部“双先”表彰大会精神，我们主要要把握好三个重要方面：明确工作定位，增进情感认同，抓好工作落实。

一要明确工作定位。在接见会议代表时强调：“老干部工作是非常重要的工作，在我们党工作中具有特殊重要的地位，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务。”在表彰大会上也指出：“老干部工作是党的组织工作和中国特色干部人事工作的重要组成部分。”这是对新时期老干部工作的新定位，突出了新时期老干部工作在党的工作中的重要地位、重要作用，体现了党中央对老干部工作的高度重视。

二要增进情感认同。在接见会议代表时强调，广大离退休干部是党和国家的宝贵财富，并且高度评价了老同志对党的深厚感情和对党的事业的无比忠诚。在表彰大会上指出，要始终牢记老干部的历史功绩，倍加珍惜老同志创造的宝贵精神财富，在历史接续奋斗中把握正确的前进方向，在继承先辈优良传统中坚定走向未来的信念。他还表示，老同志身上体现着爱党忧国为民的高尚情怀，体现着党的优良传统和作风，体现着对党和人民事业的责任担当，体现着生命不息、奋斗不止的精神品格。牢记老同志的历史贡献，就是坚守我们的根脉;传承老同志的精神风范，就是坚守我们的崇高追求。这些，充分体现了党对老干部的尊重、关心和爱护，也是对广大离退休工作者的谆谆教诲，大家应始终铭记心头，要饮水思源，吃水不忘挖井人。

三要抓好工作落实。强调：“各级党委和政府要从传承党的优良作风、弘扬中华民族传统美德的高度，认真做好新形势下老干部工作，把党中央关于老干部工作的各项方针政策一项一项落到实处。”同时指出，要广泛宣传老同志的先进事迹，在全社会广泛形成尊重老同志、爱护老同志、学习老同志的良好社会氛围。要发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，组织引导老同志讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音，推动全党全社会更好培育和践行社会主义核心价值观。要切实解决好老同志的实际困难，让老同志安享幸福晚年。也强调，要支持老同志在自觉自愿、量力而行的基础上继续发挥作用，要切实加强离退休干部党组织建设。各级党委和政府要把老干部工作摆在重要位置，及时研究解决工作中的重大问题，调动各方面力量做好老干部工作。的讲话为今后的离退休工作指明了方向。讲话指出了今后离退休工作的重要任务，并就如何抓好落实明确了职责要求。

关于两次会议上有关领导同志的讲话精神已复印给了大家，希望大家回去后认真学习，深刻领会精神实质，及时谋划调整好各单位今年的离退休工作。各单位各部门要从政治和全局高度，牢记老干部在革命、建设和改革过程中的重要历史功绩，进一步提高对老干部工作重要意义的认识，增强责任意识、使命意识和担当精神，主动抓好各项工作落实。

在党的群众路线教育实践活动总结大会上，直陈目前思想政治工作中存在的问题，他说：“现在，一个比较明显的问题就是轻视思想政治工作，以为定了制度、有了规章就万事大吉了，有的甚至已经不会或不大习惯于做认真细致的思想政治工作了，有的甚至认为组织找自己谈话是多此一举。正是这样的简单化和片面化，使一些本来可以落实的制度得不到落实，一些本来可以避免的问题不断发生。”他明确提出，要坚持思想建党和制度治党紧密结合。从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力。这对我们持之以恒抓好离退休人员思想政治建设和党组织建设具有重要的指导意义。

离退休工作部门对老同志既有服务职责，又有管理职责，管理和服务同等重要，不可偏废。而现实工作中，也的确或多或少存在重服务轻管理的现象。特别是随着党风廉政建设工作和反腐败斗争的不断深入、案件查处工作力度的不断加大，我们发现，受到媒体曝光造成负面影响、受到不同程度党纪政纪处分或追究刑责的，也不乏老干部的身影。这些值得大家警醒和重视，在党纪国法面前，任何人都不能例外，老同志也一样。所以，离退休人员思想政治建设和党组织建设工作不容轻视，不能放松。在接见会议代表时特别强调，希望老同志珍惜光荣历史、永葆政治本色，继续以身作则弘扬党的光荣传统和优良作风，继续为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出积极贡献。

加强离退休人员思想政治建设和党组织建设工作，是推进党的建设新的伟大工程、巩固党的执政基础的重要方面，是老干部工作的关键所在，也是我们各级离退休工作部门坚持不懈抓的一项重要工作，并积累了一定的经验。思想政治建设是基础，党组织建设是保障，抓好思想政治建设可以为党组织建设提供必要的思想基础，搞好党组织建设能够为思想政治建设提供可靠的组织保障和平台依托，二者相互融通，相辅相成，相得益彰。抓好“两项建设”，一靠教育，二靠制度，要坚持思想教育和制度约束紧密结合，刚柔并济。要切实加强思想政治宣传教育工作，利用一切可以利用的平台和时机，做好老同志的思想政治引导工作，切实把老同志的思想和行动统一到中央的决策部署上来。要突出重点，紧紧围绕理想信念和党性教育、思想道德教育开展工作，通过多形式多途径的政治理论学习，引导老同志坚定理想信念，坚守共产党员的精神追求，确保政治坚定、思想常新、理想永存。要把严守党的政治纪律和政治规矩作为重要遵循，不信谣、不传谣，坚定政治立场，始终与党中央保持高度一致，永葆政治本色。要把培育和践行社会主义核心价值观融入“两项建设”，使“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”24个字深入老同志内心，增进思想认同，化为自觉行动。要集老同志的智慧，建立完善行之有效的制度，为思想政治建设和党组织建设工作护航。要把党组织建设与思想政治建设有机结合起来，通过灵活多样的形式、丰富多彩的内容来增强党支部的凝聚力、影响力、感染力，更好地把老同志凝聚在党的周围，与党同心同德、和衷共济，切实发挥党支部组织老同志、凝聚老同志、服务老同志的战斗堡垒作用。

三、立足基础服务，加强调查研究，推动工作创新，彰显行业特色。

我国自20xx年步入人口老龄化社会，就呈现典型的未富先老特征和超少子化现象。特别是近些年，老同志“空巢”现象比较突出，失独、失能老人数量增多。最近有一份资料显示，目前北京市老年人口300万，每天新增约400位老人，约一半为“空巢”老人。这些老年人中，90%选择了家庭养老，6%选择了社区养老，4%选择了机构养老。据了解，总局离退休人员的现状也基本类似。总体而言，老同志退休以后，最基本的需求还是养老和就医的需求，日常的开销也主要集中在就医和养老保健上。所以，在目前国家养老保障制度还不够完善、养老配套设施还不够健全的情况下，我们的离退休工作，首要的还是要做打基础的工作，要按照中央关于老同志的政策规定要求，全面落实好老同志的政治待遇、生活待遇。及时向老同志传达重要精神，认真听取老同志意见建议，组织好看望慰问老同志工作。要认真落实好老同志在医疗、保健、住房等方面的待遇，进一步完善离休干部“三个机制”建设，保障好离休干部“两费”。要加大困难帮扶工作力度，关心照顾好空巢、独居、失能、重病老同志。真正做到政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志、精神上关怀老同志，使老同志切身感受到党的关怀，安享幸福晚年。

随着全面深化改革步伐的加快、全面推进依法治国的实施，社会养老政策逐步明晰、配套措施逐步完善，离退休工作自然而然就面临诸多新课题。可以说，目前的离退休工作已经进入了转型发展的新阶段，如何转、怎样才能转好，是值得大家深入思考的问题。加强有针对性的调研工作，应该说是一条可靠的路子。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”大家应该结合本单位实际，认真开展好深入的调查研究工作。据我所知，各单位离退休工作部门平时忙于事务性的工作较多，能够真正静下心来做一些有针对性的、前瞻性的、比较深入的调查研究工作的，还是比较少的。要全面做好离退休工作，除了必要的经验外，更需要科学的理论作为有力支撑。新形势下，我觉得大家不妨就下列几个问题作一番探讨和研究。

第一，重视老同志作用发挥，激励老同志为党和人民事业增添正能量，这是一个很好的研究课题。全国老干部局长会议上，已经就老干部工作为党的事业增添正能量的意义、基本要求和具体落实，有了一个较为详细的解读和全面的部署。我这里要强调的是，总局资源还是比较丰富的，自身特点也比较突出，行业优势较为明显。希望各单位能够很好地研究一下，根据行业自身特点，结合离退休人员实际，谋划好具有广播影视特色的活动，充分发挥好老同志的“四个作用”——在坚定人民理想信念、加强思想政治引领方面的作用，在全面深化改革、全面推进依法治国方面的作用，在培育核心价值观、塑造中国精神方面的作用，在弘扬优良作风、推进从严治党方面的作用，为党和人民事业增添正能量。

第二，用好用足政策，为老同志多做务实之事，也是值得研究的一个课题。有时在调研中，经常听到有同志说，关于某某问题，没有政策依据。有政策依据当然好，直接明了地可以做好相关工作。没有政策依据，老同志又有需求，说明政策和现实之间暂时有不配套的地方，这时我们就应该想办法多渠道了解情况，多方面反映问题，积极沟通协调。只要是对老同志有益又不违反政策的事情，我们就应该不遗余力地把事情做好、做到位，尤其是关系老同志切身利益的事，原则上从宽不从严、就高不就低。在讲话中指出，老干部队伍中退休干部达96%，离休干部整体进入“双高期”，如何提供更加周到细致、体贴入微的服务，也需要调整完善相关政策措施。他还表示，推动老干部工作创新，目的是提高管理水平、工作水平，出发点、落脚点都要放在更好为老同志服务上。我觉得，用好用足政策、为老同志多做务实之事与这个精神是契合的，并不违背。

第三，探索分类分层次管理，实施个性化服务，应是新时期离退休工作面临的一个重要课题。在20xx年的工作总结中，我看到有些单位在此方面已经做出了一些探索性的思考，这是可喜的，说明我们有些单位善于在工作中发现问题，并且认真动脑筋思考，积极想办法解决问题。在讲话中指出，随着组织形式、利益关系、社会生活的多样化，老同志的思想观念、精神需求、活动方式日趋多样化，迫切需要加强分类指导，探索服务和管理的新途径新办法。特别是离休干部整体进入“双高期”、退休人员数量快速增长，对离退休工作提出了很大的挑战。大家在总结工作时，也都提出了自己的思考，如：相当一部分老同志年高体弱多病，不适宜经常性参加活动;老同志居住分散，党支部组织开展活动难度加大;新退人员参加集体活动热情不高;失能或半失能老人的养老问题值得关注，等等，都是摆在我们面前的实实在在的问题，有待大家在工作实践中去摸索、去思考、去研究、去创新。我认为，首先，各单位应对自己的老同志情况有一个全面的把握，分清不同情况排排队，做到心中有本明白账，才能很好地去实施个性化服务。其次，要紧密结合单位实际和离退休人员的特点谋划工作。再次，要利用好单位资源，充分调动各方面力量参与到为老同志服务中来。最后，各单位应该在为老服务的内容选择上多做研究，只有内容更具吸引力，更贴近老同志的关切，老同志才会喜欢，也才会主动融入活动，融入集体。

“打铁还需自身硬。”离退休工作开展得好坏，与离退休工作队伍综合素质的高低息息相关。中央领导同志明确提出，离退休工作部门要着力建设一支讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的队伍。要求很清楚、很具体，也很好理解。一要有坚定的政治立场和正确的政治方向。从政治和全局高度认识离退休工作的重要性、必要性，积极谋划好工作。在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，在原则性问题上不退缩、不让步，严守政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致。要积极主动落实好老同志的政治待遇，在政治上尊重老同志。二要始终带着感恩之心、带着深厚感情主动做好工作。要牢记老干部在革命、建设和改革时期的重要历史功绩，像对待自己的亲人一样对待老干部，做老同志的贴心人，及时知晓他们的思虑，主动帮助他们排解忧愁，用心用情做工作，增强工作主动性。三要把增强能力作为重点，不断提升业务素质，提高服务和管理水平。在政策把握和运用上要做到驾轻就熟;在工作谋划上要有思路、有重点，善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面;在工作方式方法上要勇于创新，注重调查研究，理论联系实际。四要强化作风建设。加强对主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观和价值观。要按照“三严三实”要求，以反对“四风”为切入点，解决好长期存在的机关作风问题，强化“为了谁、依靠谁、我是谁”思想认同，营造公道正派、风清气正的良好工作氛围。

当然，除了提升各方面素质外，加强工作部门自身建设还有许多工作要做。比如，要建立健全相应的规章制度，并完善长效机制建设。要切实加强领导班子建设，在多出主意、谋划工作、带好队伍上下工夫。要不断优化队伍结构，结合工作特点，综合考虑年龄、受教育程度等多重因素，做到老中青结合，既有中坚力量，又有新鲜血液。要进一步关心、鼓励和支持年轻人的成长进步，为他们提供学习锻炼机会，营造良好的工作环境。一个人的成长进步，除了自身努力外，拥有好的导师、好的工作环境同等重用。此外，还要进一步加强信息宣传工作，增强工作影响力。“墙内开花，墙外也要香”。要齐心协力办好《广电老年》，为老同志搭建好信息沟通、情感交流的平台。要重点在编辑工作上下功夫，在拓宽稿源渠道、丰富内容上下功夫，带给老同志更多的欢愉。

五、进一步加强组织领导，同心同德做好离退休工作。

在讲话中强调：“新形势下，老干部工作只能加强、不能削弱，只会加强、不会削弱。”充分体现了党中央对老干部工作的高度重视。希望各单位认真贯彻中央要求，深刻认识离退休工作的特殊意义，切实把离退休工作摆在重要位置，加强统一领导，加强工作指导。各单位党委在谋划工作时，要把离退休工作纳入全盘工作统一考虑;单位一把手应该经常过问离退休工作，主动召集座谈会，通报情况，听取意见建议;分管离退休工作的领导要定期向党委和一把手报告离退休工作情况，为党委决策提供参考和依据。离退休干部局作为服务管理总局机关离退休老同志、指导直属单位离退休工作的机构，要切实履行好职能，担负起相应责任，谋划好全局工作。要积极做好组织协调工作，加强与上级部门的联系，主动争取各单位各部门的支持配合，特别是上级党委、组织人事部门、财务部门、行政后勤、工会等部门的支持配合，为总局离退休工作的有序开展创造条件。面对新形势、新情况，各级离退休工作部门都应以求真务实的态度、时不我待的精神，在做深、做细、做实工作上下功夫，把党关于离退休工作的各项政策措施落到实处。

同志们，离退休工作是一项平凡而光荣的事业，也是我们党历来十分重视的一项工作。在全面深化改革、全面推进依法治国的新形势下，中央领导同志专门就离退休工作作出了重要指示，提出了很多新思想、新观点、新要求。希望大家以此为契机，认真学习贯彻中央领导同志的讲话精神，全面落实好中央关于老同志的一系列政策规定，扎实工作，积极进取，努力开创总局离退休工作新局面。

离退休工作会议讲话材料

加强离退休人员思想政治建设和党组织建设工作，是推进党的建设新的伟大工程、巩固党的执政基础的重要方面，是老干部工作的关键所在，也是我们各级离退休工作部门坚持不懈抓的一项重要工作，并积累了一定的经验。思想政治建设是基础，党组织建设是保障，抓好思想政治建设可以为党组织建设提供必要的思想基础，搞好党组织建设能够为思想政治建设提供可靠的组织保障和平台依托，二者相互融通，相辅相成，相得益彰。抓好“两项建设”，一靠教育，二靠制度，要坚持思想教育和制度约束紧密结合，刚柔并济。要切实加强思想政治宣传教育工作，利用一切可以利用的平台和时机，做好老同志的思想政治引导工作，切实把老同志的思想和行动统一到中央的决策部署上来。要突出重点，紧紧围绕理想信念和党性教育、思想道德教育开展工作，通过多形式多途径的政治理论学习，引导老同志坚定理想信念，坚守共产党员的精神追求，确保政治坚定、思想常新、理想永存。要把严守党的政治纪律和政治规矩作为重要遵循，不信谣、不传谣，坚定政治立场，始终与党中央保持高度一致，永葆政治本色。要把培育和践行社会主义核心价值观融入“两项建设”，使“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”24个字深入老同志内心，增进思想认同，化为自觉行动。要集老同志的智慧，建立完善行之有效的制度，为思想政治建设和党组织建设工作护航。要把党组织建设与思想政治建设有机结合起来，通过灵活多样的形式、丰富多彩的内容来增强党支部的凝聚力、影响力、感染力，更好地把老同志凝聚在党的周围，与党同心同德、和衷共济，切实发挥党支部组织老同志、凝聚老同志、服务老同志的战斗堡垒作用。

三、立足基础服务，加强调查研究，推动工作创新，彰显行业特色。

我国自20xx年步入人口老龄化社会，就呈现典型的未富先老特征和超少子化现象。特别是近些年，老同志“空巢”现象比较突出，失独、失能老人数量增多。最近有一份资料显示，目前北京市老年人口300万，每天新增约400位老人，约一半为“空巢”老人。这些老年人中，90%选择了家庭养老，6%选择了社区养老，4%选择了机构养老。据了解，总局离退休人员的现状也基本类似。总体而言，老同志退休以后，最基本的需求还是养老和就医的需求，日常的开销也主要集中在就医和养老保健上。所以，在目前国家养老保障制度还不够完善、养老配套设施还不够健全的情况下，我们的离退休工作，首要的还是要做打基础的工作，要按照中央关于老同志的政策规定要求，全面落实好老同志的政治待遇、生活待遇。及时向老同志传达重要精神，认真听取老同志意见建议，组织好看望慰问老同志工作。要认真落实好老同志在医疗、保健、住房等方面的待遇，进一步完善离休干部“三个机制”建设，保障好离休干部“两费”。要加大困难帮扶工作力度，关心照顾好空巢、独居、失能、重病老同志。真正做到政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志、精神上关怀老同志，使老同志切身感受到党的关怀，安享幸福晚年。

随着全面深化改革步伐的加快、全面推进依法治国的实施，社会养老政策逐步明晰、配套措施逐步完善，离退休工作自然而然就面临诸多新课题。可以说，目前的离退休工作已经进入了转型发展的新阶段，如何转、怎样才能转好，是值得大家深入思考的问题。加强有针对性的调研工作，应该说是一条可靠的路子。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”大家应该结合本单位实际，认真开展好深入的调查研究工作。据我所知，各单位离退休工作部门平时忙于事务性的工作较多，能够真正静下心来做一些有针对性的、前瞻性的、比较深入的调查研究工作的，还是比较少的。要全面做好离退休工作，除了必要的经验外，更需要科学的理论作为有力支撑。新形势下，我觉得大家不妨就下列几个问题作一番探讨和研究。

第一，重视老同志作用发挥，激励老同志为党和人民事业增添正能量，这是一个很好的研究课题。全国老干部局长会议上，已经就老干部工作为党的事业增添正能量的意义、基本要求和具体落实，有了一个较为详细的解读和全面的部署。我这里要强调的是，总局资源还是比较丰富的，自身特点也比较突出，行业优势较为明显。希望各单位能够很好地研究一下，根据行业自身特点，结合离退休人员实际，谋划好具有广播影视特色的活动，充分发挥好老同志的“四个作用”——在坚定人民理想信念、加强思想政治引领方面的作用，在全面深化改革、全面推进依法治国方面的作用，在培育核心价值观、塑造中国精神方面的作用，在弘扬优良作风、推进从严治党方面的作用，为党和人民事业增添正能量。

第二，用好用足政策，为老同志多做务实之事，也是值得研究的一个课题。有时在调研中，经常听到有同志说，关于某某问题，没有政策依据。有政策依据当然好，直接明了地可以做好相关工作。没有政策依据，老同志又有需求，说明政策和现实之间暂时有不配套的地方，这时我们就应该想办法多渠道了解情况，多方面反映问题，积极沟通协调。只要是对老同志有益又不违反政策的事情，我们就应该不遗余力地把事情做好、做到位，尤其是关系老同志切身利益的事，原则上从宽不从严、就高不就低。在讲话中指出，老干部队伍中退休干部达96%，离休干部整体进入“双高期”，如何提供更加周到细致、体贴入微的服务，也需要调整完善相关政策措施。他还表示，推动老干部工作创新，目的是提高管理水平、工作水平，出发点、落脚点都要放在更好为老同志服务上。我觉得，用好用足政策、为老同志多做务实之事与这个精神是契合的，并不违背。

第三，探索分类分层次管理，实施个性化服务，应是新时期离退休工作面临的一个重要课题。在20xx年的。

工作总结。

中，我看到有些单位在此方面已经做出了一些探索性的思考，这是可喜的，说明我们有些单位善于在工作中发现问题，并且认真动脑筋思考，积极想办法解决问题。在讲话中指出，随着组织形式、利益关系、社会生活的多样化，老同志的思想观念、精神需求、活动方式日趋多样化，迫切需要加强分类指导，探索服务和管理的新途径新办法。特别是离休干部整体进入“双高期”、退休人员数量快速增长，对离退休工作提出了很大的挑战。大家在总结工作时，也都提出了自己的思考，如：相当一部分老同志年高体弱多病，不适宜经常性参加活动;老同志居住分散，党支部组织开展活动难度加大;新退人员参加集体活动热情不高;失能或半失能老人的养老问题值得关注，等等，都是摆在我们面前的实实在在的问题，有待大家在工作实践中去摸索、去思考、去研究、去创新。我认为，首先，各单位应对自己的老同志情况有一个全面的把握，分清不同情况排排队，做到心中有本明白账，才能很好地去实施个性化服务。其次，要紧密结合单位实际和离退休人员的特点谋划工作。再次，要利用好单位资源，充分调动各方面力量参与到为老同志服务中来。最后，各单位应该在为老服务的内容选择上多做研究，只有内容更具吸引力，更贴近老同志的关切，老同志才会喜欢，也才会主动融入活动，融入集体。

“打铁还需自身硬。”离退休工作开展得好坏，与离退休工作队伍综合素质的高低息息相关。中央领导同志明确提出，离退休工作部门要着力建设一支讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的队伍。要求很清楚、很具体，也很好理解。一要有坚定的政治立场和正确的政治方向。从政治和全局高度认识离退休工作的重要性、必要性，积极谋划好工作。在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，在原则性问题上不退缩、不让步，严守政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致。要积极主动落实好老同志的政治待遇，在政治上尊重老同志。二要始终带着感恩之心、带着深厚感情主动做好工作。要牢记老干部在革命、建设和改革时期的重要历史功绩，像对待自己的亲人一样对待老干部，做老同志的贴心人，及时知晓他们的思虑，主动帮助他们排解忧愁，用心用情做工作，增强工作主动性。三要把增强能力作为重点，不断提升业务素质，提高服务和管理水平。在政策把握和运用上要做到驾轻就熟;在工作谋划上要有思路、有重点，善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面;在工作方式方法上要勇于创新，注重调查研究，理论联系实际。四要强化作风建设。加强对主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观和价值观。要按照“三严三实”要求，以反对“四风”为切入点，解决好长期存在的机关作风问题，强化“为了谁、依靠谁、我是谁”思想认同，营造公道正派、风清气正的良好工作氛围。

当然，除了提升各方面素质外，加强工作部门自身建设还有许多工作要做。比如，要建立健全相应的。

规章制度。

并完善长效机制建设。要切实加强领导班子建设在多出主意、谋划工作、带好队伍上下工夫。要不断优化队伍结构结合工作特点综合考虑年龄、受教育程度等多重因素做到老中青结合既有中坚力量又有新鲜血液。要进一步关心、鼓励和支持年轻人的成长进步为他们提供学习锻炼机会营造良好的工作环境。一个人的成长进步除了自身努力外拥有好的导师、好的工作环境同等重用。此外还要进一步加强信息宣传工作增强工作影响力。“墙内开花墙外也要香”。要齐心协力办好《广电老年》为老同志搭建好信息沟通、情感交流的平台。要重点在编辑工作上下功夫在拓宽稿源渠道、丰富内容上下功夫带给老同志更多的欢愉。

五、进一步加强组织领导，同心同德做好离退休工作。

在讲话中强调：“新形势下，老干部工作只能加强、不能削弱，只会加强、不会削弱。”充分体现了党中央对老干部工作的高度重视。希望各单位认真贯彻中央要求，深刻认识离退休工作的特殊意义，切实把离退休工作摆在重要位置，加强统一领导，加强工作指导。各单位党委在谋划工作时，要把离退休工作纳入全盘工作统一考虑;单位一把手应该经常过问离退休工作，主动召集座谈会，通报情况，听取意见建议;分管离退休工作的领导要定期向党委和一把手报告离退休工作情况，为党委决策提供参考和依据。离退休干部局作为服务管理总局机关离退休老同志、指导直属单位离退休工作的机构，要切实履行好职能，担负起相应责任，谋划好全局工作。要积极做好组织协调工作，加强与上级部门的联系，主动争取各单位各部门的支持配合，特别是上级党委、组织人事部门、财务部门、行政后勤、工会等部门的支持配合，为总局离退休工作的有序开展创造条件。面对新形势、新情况，各级离退休工作部门都应以求真务实的态度、时不我待的精神，在做深、做细、做实工作上下功夫，把党关于离退休工作的各项政策措施落到实处。

同志们，离退休工作是一项平凡而光荣的事业，也是我们党历来十分重视的一项工作。在全面深化改革、全面推进依法治国的新形势下，中央领导同志专门就离退休工作作出了重要指示，提出了很多新思想、新观点、新要求。希望大家以此为契机，认真学习贯彻中央领导同志的讲话精神，全面落实好中央关于老同志的一系列政策规定，扎实工作，积极进取，努力开创总局离退休工作新局面。

同志们：

刚才新乐处长总结了厅老干部工作，安排了今年的工作，我都同意。厅老干部工作是我们河南交通的一个名片，多年来，成绩很显著，取得这些成绩，有两方面因素，首先是全厅离退休干部非常热爱交通事业，和这个行业同呼吸，共命运，大局意识非常强，壮心不已，然后是做这项工作的同志，从厅老干部处到厅直单位各个部门的领导班子、老干部工作者都尽心尽力，扎扎实实。听了大家的发言，我很受启发，下面，就如何把这项工作做好，做的更有特色，对做老干部工作的同志，我谈三个想法。

一、围绕中心，服务大局，进一步增强做好老干部工作的责任感和使命感。

今年是建党90周年，是“”规划的开局之年，是中原经济区的起步之年。河南交通运输事业几十年的光辉历程，倾注了老同志几十年的心血，要实现“”规划的良好开局，实现“”规划的和谐共建，同样离不开全体老同志的理解、支持和参与。因此，我们要充分认识做好新形势下老干部工作的重要性，自觉把老干部工作放在工作大局中来谋划，围绕中心工作来推进，实现老干部工作自身价值，发挥更大作用。

(一)围绕中心，强化大局意识。李源潮同志在全国老干部工作会议召开前，做了重要讲话，他说“老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，历来是为党的中心任务服务的”。因此，我们要坚持用维护大局、支持大局的要求来凝聚广大离退休干部，用服从大局、服务大局的理念来深化老干部工作，以强烈的责任感和使命感，把老干部工作摆在重要位置，既要把老干部的利益维护好、落实好，真正使广大老干部老有所养、老有所医、老有所乐，共享改革发展的成果，又要把老干部的积极性调动好、发挥好，真正使老干部老有所学、老有所教、老有所为，在构建和谐社会、促进“中原崛起、河南振兴”、推动交通运输事业又好又快中主动服务，有所作为。

(二)围绕中心，强化服务意识。老干部工作核心是搞好服务。近几年，我厅离休干部整体进入高龄期和高发病期，退休干部数量又不断增加，居住分散，年龄跨度逐步拉大，不同年龄阶段老干部的需求差异性日益增强，老干部工作难度不断提高，这就需要我们对老干部提供更加细致周到地服务。不论对离休干部，还是对退休干部，对年龄大的或是小的老同志，在服务上要一视同仁，积极主动，热情耐心，对他们的特殊困难和问题，都应尽心尽力提供帮助，把让老干部满意作为工作的唯一标准，努力让老干部身体健康，心情愉快。

二、与时俱进，不断创新，进一步提升老干部工作水平。

近年来，我厅老干部工作在创新方面确实动了不少脑筋，也取得了较好的成绩，但随着新生事物的不断涌现，我们还要继续在创新上做文章，创新理念，创新方法，创新内容，把老干部工作提升到一个新水平。

(一)要创新理念，这是根本。新形势下，老干部思想变化很快。只有理念创新了，思维创新了，才能在工作中积极思考，深入调研，及时发现新情况、新问题，主动找到解决问题的新办法、新思路。老干部工作部门及老干部工作人员要以创先争优活动为契机，进一步用科学理论武装头脑，创新工作理念，认真研究把握老干部工作的客观规律，以更宽阔的视野、更科学的思维为老干部谋利益，全心全意为老干部服好务。

(二)要创新方法，这是关键。方法是一种能力，是一种本领，方法得当才能做好老干部工作。做好老干部工作的一项基本要求就是必须坚持按政策办事，用政策服务，以政策服人，但政策总是针对绝大多数人，不可能顾及到方方面面，因此，工作中方法要创新。怎样创新?我认为讲政策的同时，要讲感情，带着感情换位思考，想方设法研究处理解决政策没顾及到或没明确的问题。另外，要学会跟老同志沟通，跟老同志说话时说得当的话，说对方能听得进、接受得了的话。讲究方法，才能事半功倍。

(三)要创新内容，这是途径。老干部工作的内容很广泛，亦有其特殊性。工作内容的充实和创新，要从老干部追求新知识、了解新事物的强烈需求上下手，紧跟形势，积极开展健康、愉快、丰富的活动，寓教于乐。除了加强理论学习之外，要组织老干部开展唱歌跳舞、下棋打牌、书法比赛、科学知识讲座等活动，将思想政治工作寄寓科学健身的文体活动、延年益寿的保健活动之中。今年可以结合建党90周年组织一些纪念活动，让老同志充分感受在党的领导下我国改革开放和现代化建设中取得的巨大成就，使老同志们远离孤独感，振奋精神，在潜移默化中跟上时代的步伐，自觉在思想上、行动上与党中央保持一致。

三、领导带头，扎实推进，增强老干部对组织工作的满意度。

头，加大老干部工作执行力度。坚定不移地执行党的老干部工作方针、政策，亲自参加老干部的重大活动，重要节日对老干部进行走访慰问，老干部生病住院要看望，对涉及老干部工作中的重大问题，及时听取汇报并加以落实，既体现组织的关心关怀，又沟通思想、增进感情，也维护了改革、发展、稳定的大局。增强老干部对组织工作的满意度，还有非常重要的一环，就是组织工作要多征求老干部的意见，多听老干部的建议，把组织工作透明化，这是增强满意度的关键。老干部不了解，就不会理解，不了解，就不好说满意不满意。

同志们，新的一年，我们要继续努力，把我厅老干部工作做好，让老干部满意，让党放心。

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医院离退休干部工作汇报

尊敬的各位领导：

首先，对省、市领导莅临我市检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

下面，我向各位领导汇报项城市离退休干部党支部建设工作情况。不足之处，敬请批评指正。

近年来，我市紧紧围绕新时期离退休干部党建工作的新要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持从实际出发，从加强离退休干部党支部建设入手，注重发挥离退休干部党支部建设指导组的作用，帮助指导全市离退休干部党支部，规范组织建设、规范制度建设、规范活动开展、引导发挥作用，通过多年的工作探索，形成了一些好的经验和做法。

一、基本情况。

项城市位于河南省东南部，是河南省6个重点扩权县市之一，辖15个乡镇6个办事处，总面积1083平方公里，人口121万。项城市现有离退休干部5658人，其中离休干部282人，退休干部5380人，离退休干部党员共计4138人，设离退休干部党支部建设指导组1个，离退休干部党支部72个，党小组168个。

1退休干部党建工作当做做好新时期老干部思想政治工作，落实老干部政治待遇的重要方面不断进行强调和部署。市委组织部，多次组织开展对新时期离退休干部党建工作的调研，在调研中发现，我市离退休干部党建工作总体较好，但还存在部分支部组织不规范，班子不健全，活动开展少，离退休干部党员的作用没有很好发挥；一些合并单位离退休干部党员管理无序；“双高期”及边远乡镇离退休干部党员组织生活不经常等，针对这些问题，市委组织部、老干部局创新工作思路和领导机制，成立了项城市离退休干部党支部建设指导组，在市委组织部统一领导下，充分发挥离退休干部党员的经验优势、威望优势，指导、协助全市离退休干部党支部做好新时期党建工作，并以此为切入点，进一步做好全市老干部思想政治工作，从而推动我市老干部工作跃上新台阶。

二、工作情况。

（一）加强自身建设，打好工作基础。

离退休干部党支部建设指导组，对基层离退休干部党支部建设起着示范、服务、带动、指导作用，这支团队要有团结务实的作风，勤奋敬业的态度，乐于奉献的品质，才能让广大离退休干部党员信任和佩服。为此，我们做了三个方面的工作。

1、配强队伍。2008年，我们按照规定程序对离退休干部党支部建设指导组进行了换届改选，将党员中组织能力强、民主作风好、党性观念强、身体素质好、群众威望高、2乐于奉献、有一定领导经验、相对年轻的同志进入指导组领导班子。我市离退休干部党支部建设指导组共有21名同志组成，组长由原市委组织部主抓党管工作的副部长孙树立同志担任，副组长由原来从事过党务工作的孙玉清、刘新政、曹世杰同志担任，17名成员也多为退休不久的从事过党务工作的单位一把手，为做好全市离退休干部党建工作，注入了新的生机与活力。

2、建章立制。离退休干部党支部建设指导组调整后，及时制定了工作计划，明确了工作任务，并进一步完善了会议、学习、工作、组织生活、创先争优、调研指导等工作制度，明确了职责。每月的15日，为指导组规定的活动日，重点学习党建理论或开展组织活动。学习做到“五有四结合”，即“学习有计划、有主题、有时间、有场所、有形式；个人自学与集中学习相结合、理论学习与实地参观考察相结合、专题辅导与座谈交流相结合、学习理论与开展文体娱乐活动相结合”，做到以学习强自身，以学习谋共识，以学习促实践。每次组织活动都有记录，建立了比较完善的台帐资料。

3、明确职责。为了使每个成员都有一个明确的工作目标，增强工作的针对性和责任感。离退休干部党支部建设指导组，将全市72个离退休干部党支部划片分区、分工负责，要求每名指导组成员联系1-3个离退休干部党支部。在帮助他们健全组织、规范制度、解决难题的同时，做好新时期离3退休干部党建工作调查研究，总结推广好的经验、做法，及时发现工作中存的问题，提出意见、建议。

（二）加强指导服务，促进规范化建设。

为了促进全市离退休干部党支部规范化建设，提高离退休干部党支部工作实效，我们提出了“一联三帮四指导”工作法。“一联”：每名指导组成员联系1-3个离退休干部党支部。“三帮”：帮健全组织、帮完善制度、帮开展活动。四指导：指导落实党的路线方针政策和上级指示；指导落实党组织的各项制度；指导离退休党员发挥余热；指导离退休干部党支部和党员开展创先争优活动。重点抓了基层党组织的“四个规范”建设。

1、规范党组织建设。我们借助党委换届、机构改革等一系列有利时机，在遵照组织程序的前提下，着力推选了一批综合素质好，群众威信高、工作能力强、年龄相对较轻的同志担任老干部党支部书记、委员，使全市离退休干部党支部焕发出了勃勃生机。市商务局退休干部付谨德，工作能力强、乐于奉献，先后被任命为市老干部大学组长、副校长，最近，他又以全票当选市商务局离退休干部党支部书记，市商务局离退休干部支部在他的带领下“创先争优”等各项工作均走在了全市的前列。

2、规范阵地建设。为了使离退休干部党员学习有地点、活动有场所、开会有地方、健身有去处，我们狠抓了党支部阵地建设。按照“有学习室、有电教设备、有图书资料、有活动经费、有专人服务”的标准进行落实，经过检查，全市472个离退休干部党支部大部分达到了标准。我市财政局离退休干部党支部不仅有学习活动室，齐备的学习资料，必要的活动经费，而且还为离退休干部党员修建了两块高水准的门球运动场，经常组织老党员开展活动。水务局不仅为离退休干部支部学习室配齐了学习资料和文体器材，还经常组织老干部开展丰富多彩的文体活动。

3、规范制度建设。加强离退休干部党支部的制度建设，是保证基层党组织发挥作用的基础性工作。为此，我市离退休干部指导组根据《中国共产党章程》和中组发„2006‟12号文件精神，从完善“三会一课”制度入手，先后帮助全市离退休干部党支部规范了学习、会议、工作、组织生活、党费收缴、创先争优等制度，实现了党员学习、工作、活动规范化。市发改委是由原发改委、物价局、外贸局等多个单位联合组成，原来各个单位的离退休干部党员学习、工作、活动不够规范，单位合并后，离退休干部党建工作一时陷入混乱状态，指导组知道这个情况后，主动联系了发改委党委，召开了离退休干部党员大会，改选了支部，并帮助他们制定了规章制度，规范了秩序。现在市发改委离退休干部党支部“制度有人抓、党务工作有人做，各项活动有人管”，为全市离退休干部党建工作树立了榜样。

4、规范各种活动。适宜的活动是离退休干部党建工作的重要组成部分。指导组引导全市离退休干部党支部，根据老干部党员年龄、身体状况，积极组织开展各种文体活动。在活动组织方式上，采取室内与室外、平时与节日、分散与5集中相结合，在活动内容设置上，注重知识性、趣味性和教育性相结合，努力使活动更加丰富多彩，使老干部党员在身心得到愉悦的同时，增进群体感情交流，提高党性修养，充实精神生活。孙店镇离退休干部党支部开展了“新农村建设一日行”活动，他们组织离退休干部党员，利用一天时间，参观祁桥、崔马庄等新农村建设示范村，感受新农村日新月异的变化。文广新局、公安局、工商局离退休干部党支部联合开展了“争当文化市场义务监督员”活动，有18名老干部党员光荣的成为了项城市文化市场义务监督员，较好地发挥了作用。每年春天和秋天我们老干部局都要统一组织全市的离退休干部党员举办两次门球赛，共有32支球队400多人参加，锻炼了身体，增进了友谊，活跃了老党员的业余文化生活，广泛受到老干部的好评。

（三）加强宣传引导，开展创先争优。

离退休干部党支部建设指导组，在搞好指导服务的同时,还注重因势利导，多方动员，按照创建“双先”标准，组织开展各种实践活动，引导和组织离退休干部党员发挥政治优势、经验优势和智慧优势，在为全面建设小康社会做贡献中创先争优。既满足了老干部做事的热情，又使他们的人生价值在晚年得到了新的升华。

6率作用；不说违背组织原则的话，不做影响改革发展的事，不信谣传谣和参加非法组织，要树立党员的良好形象。老党员刘培惠退休后，主动当起了义务调解员，无论在街道还是在居住的小区，只要遇到别人有矛盾和纠纷，就主动靠上去做工作，一个个心里的疙瘩被解开，一场场**被平息。政协离退休干部党支部委员高启云同志，本村的100多亩土地被市政府征用，建教育园区，部分村民为了多领拆迁补偿款，在已圈定的土地中违规新建简易房，有关部门取缔时造成了群众上访，工作非常难做，高启云同志凭借一颗对党的赤胆忠心，主动担负起宣传、调解工作，挨家挨户的做工作，逐条逐项讲政策，从教育园区建成后给本村子孙后代带来的处好，讲到将来为行政村经济带来的收益，说得广大群众心悦诚服，很多人主动拆除了违规建筑。刘培惠、高启云两位老同志以自己的实际行动，成为了争创“四好”党员的好模范、好表率。

7学校董事长着急的时候，市离退休干部指导组向他推荐了有着几十年教学经验的原实验小学副校长、老党员黄家志，通过一年多的工作，蓝天小学面貌焕然一新，成为我市民办教育的先进单位，入学率、升学率均跃居全市前列。政协离退休干部党支部书记王起荣同志，曾当过县长和政协主席，有着丰富的工作经验，离休后他负责老促会工作，经常深入到基层调查研究，为做好我市的“三农工作”和老区建设，提出了很多好的建议，被市领导采纳。2010年，王起荣同志被评为“全国离退休干部先进个人”，受到了省市领导的亲切接见。

3、引导老党员发挥德育优势，在关心教育下一代工作中创先争优。广大离退休干部党员是关心下一代工作“五老”人员的重要组成部分，我们注重引导他们在关心下一代工作中发挥作用、创先争优。市委离退休干部党支部委员张启良同志，心系祖国下一代，担任市关工委主后，一心扑在关心教育下一代工作上，在他的倡导下，组建了宣讲报告团、聘请了校外辅导员等，经常深入学校召开大会进行宣讲，对青少年进行革命传统教育、革命理想和信念教育、社会主义荣辱观教育、法制教育等。还经常深入乡镇和社区，开展为留守儿童送温暖活动，同时还参与校园周边环境的治理，开展网吧监管、让青少年远离网吧，免受不良文化影响，为青少年的健康成长作出了较大贡献。受到学校领导和孩子们家长和社会各界的一致好评。2010年，张启良同志被评为“全省关心下一代工作先进个人”，为全市关心下一代工作“五老”人员树立了创先争优的表率。

8尊敬各位领导，我市的离退休干部党建工作，虽然取得了一定的成绩，但是，离组织的要求还有差距。我们决心在今后的工作中，认真总结经验，及时查找不足，并以这次工作检查为契机，努力工作，开拓创新，不断推进我市离退休干部党建工作再上新台阶。

离退休工作会议讲话材料

今天召开20xx年总局离退休工作会议，主要是认真回顾总结20xx年总局离退休工作，部署20xx年工作任务，进一步做好总局离退休工作。刚才，春光同志对20xx年离退休工作的总结和对今年重点工作的安排布置，很多思想我们都商议过，我都同意。刚才还对19位从事离退休工作满20xx年的同志进行了表彰，这些同志包括以前表彰过的同志，一直以来坚守自己的工作岗位，用心用情服务老同志，任劳任怨，默默奉献,令人敬佩，值得大家学习。在此，再次向受表彰的同志表示祝贺。

20xx年，总局离退休工作围绕中心、服务大局，积极组织纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年系列活动,开展了以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的为党的事业增添正能量活动，认真落实离退休人员“两项待遇”，着力抓好“两项建设”，精心打造好老年文体活动平台，对此，老同志是认可的，党组是满意的。借此机会，我代表总局党组和蔡部长对大家一年来的辛勤付出和勤恳工作表示由衷的敬意和衷心的感谢。

下面，我主要就20xx年总局离退休工作讲几点意见。

去年的工作会上，针对离退休工作进入转型发展的新阶段，我分别从激励老同志为党和人民事业增添正能量、为老同志多做务实之事以及探索分类分层次服务管理等方面就如何转型、怎样转好型与大家一起做了一些探讨。今年，《意见》的出台为离退休工作的转型提供了现实依据和政策支持，为我们离退休工作面临的许多新情况新问题指明了方向，提供了新思路新对策，成为做好新形势下离退休干部工作的重要遵循。所以，学习贯彻落实好《意见》是当前离退休工作部门的一项重要任务。

一要统一思想，提高认识。《意见》是自1982年老干部退休制度建立以来，第一个以中办、国办名义印发的老干部工作综合性文件，具有十分重要的指导意义。全国老干部局长会议上对《意见》的贯彻落实做了安排部署、提出了明确要求。中央电视台《新闻联播》和中央人民广播电台早间新闻的口播宣传稿，以及2月5日《人民日报》印发消息和中组部负责人答记者问，都对其主要内容及有关情况做了宣传报道和解读，足见中央对老干部工作的高度重视。中组部也要求大家第一时间收听收看相关报道，其重要性可见一斑。《意见》的制定是积极应对离退休干部工作自身变化的内在要求，是准确把握离退休干部工作面临的大局大势的迫切需要，是贯彻“双先”表彰大会精神的现实需要，是对离退休干部工作的全面部署。各单位分管离退休工作的领导、离退休工作部门的主要负责人及全体工作人员都要充分认识《意见》出台的重要意义。

二要认真学习，及时传达。《意见》是新形势下老干部工作的指导性文件，要采取多种形式区分不同层次开展学习和宣传。各单位分管离退休工作的领导同志要抽时间对《意见》好好地全文学习，吃透文件精神，统筹安排好单位离退休工作。离退休工作部门负责人要学在前、学懂学深学透，及时向离退休工作人员和老同志传达，并带头组织研究贯彻落实的具体措施。《意见》的最大特色是对“为党和人民事业增添正能量活动”作出了明确要求和规定，要注意将这个最大特色及其重要性向老同志宣传好，为下一步正能量活动的开展奠定基础。全体离退休工作人员要把自学、集中学结合起来，深入研究讨论，对《意见》出台的背景意义、总体要求、具体内容、重要举措等都要予以深刻理解，领会精神实质，并通过多种途径搞好宣传。

三要结合实际，抓好落实。《意见》对加强和创新离退休干部党组织建设、加强离退休干部党员教育管理，完善和创新离退休干部服务管理工作以及加强离退休干部活动阵地、学习阵地建设等方面都提出了明确要求和具体措施。大家应该在认真学习、透彻理解和搞好宣传的基础上，解放思想，实事求是，结合本单位离退休工作实际，进一步开拓思路，创新离退休工作的方式方法，制定符合本单位离退休工作实际的具体方案和实施措施，稳步推动离退休工作的转型发展。今年，中组部还将跟踪各部门各单位贯彻落实《意见》的进展情况，适时进行专项检查，希望各单位加以重视并认真贯彻落实。

二、进一步引导老同志发挥优势作用，继续组织好为党的事业增添正能量活动。

强调，老同志的力量是非常巨大的，在社会上也是非常有影响的，所以我们要注意发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，把这方面的工作做好。在去年的全国老干部局长会上，中组部全面部署了关于在老干部中开展为党的事业增添正能量活动内容，随后，还专门下发了宣传提纲。今年的《意见》对当前和今后一个时期如何引导老同志为党的事业增添正能量又进一步提出了明确要求，作出了具体规定。由此可见，正能量活动关系着老干部工作的未来走向。各单位要切实抓好正能量活动的组织开展，不要走过场，更不能应付。

一要凸显行业特色。术业有专攻。我们广播影视行业是专业技术性很强的行业，离退休老同志有各自的专业特长，要充分利用好这方面的独特优势，珍惜人才资源，开展有特色的适合老同志特点的活动。另外，我们拥有广播影视这个载体优势，要充分利用好传统媒体和自媒体平台，鼓励引导离退休老同志发挥好自身专长为新闻出版广播影视事业、为“四个全面”战略布局作出积极贡献。据我了解，去年有的单位正能量活动开展得很好，比如组建网络宣传员队伍，通过个人微博、微信等自媒体平台转发权威信息，为网络正能量点赞，还有的根据自身技术专长承担一些工作发挥余热。但有的单位对此重视还不够，较多忙于日常工作，没有静下心来深入研究。希望在今年的正能量活动中，大家都能够积极探索，开展符合本单位老同志特点的活动，彰显行业特色，充实正能量活动内容。

二要求实求新。正能量活动是老干部工作新的生长点，在老干部工作转型期应势而生，是今后老干部工作的重要职责，是一项需要长期抓好的政治任务。如果说，去年的正能量活动是一个初期的尝试，那么下一步就要走向深入，要在“实”和“新”上下功夫。“求实”就是开展正能量活动的内容既要符合实际、实实在在，又要注重实效，也就是说既要紧贴老同志的实际需求，调动他们的积极性，使老同志发自内心地想参与、爱参与、方便参与，又要在内容设计上具体可操作。要紧紧围绕党和国家工作大局的事业发展需要，充分体现“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”的主题，紧密结合老同志特点，不虚空不脱离实际，引导老同志全面客观地看待国家的发展变化，辩证分析党内和社会风气，讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音。“求新”就是既要完成好日常工作，又要创新正能量活动的内容和平台载体。要不断创新总局老年文体协会的文体活动、老年大学的文化教育，把家庭、支部、活动学习场所、社区、公园等日常活动的地方都纳入正能量活动的重要平台和载体建设好维护好，使老同志在日常生活中就近便捷发挥作用，用实际行动践行社会主义核心价值观，用阳光心态感染和带动身边人，进而影响社会心理，促进社会和谐。这里强调一点，不能将日常工作和组织老同志参加的活动生搬硬套到正能量活动上来，务必要将正能量活动与老同志常规活动区分开来。

三要在积累中稳步推进。正能量活动虽然以活动形式出现，但不是单一的阶段性活动，各单位开展活动的时候要注重积累经验，要由浅入深、由小到大，多尝试新办法多探索新形式,整体推进实施。要理清思路，开拓视野，认真分析目前本单位老同志的实际状况和需求，将正能量活动纳入年度工作计划，组织开展学习讨论，加强调查研究。要注重宣传，相互借鉴。活动开展得比较好、老同志参与的积极性也相对高的单位要做好宣传，进一步激发广大老同志的参与积极性，营造良好的活动氛围。同时，为各单位提供相互学习交流的机会，相互借鉴，积累经验。

三、注重教育引导，加强离退休人员思想政治建设和党组织建设。

离退休人员“两项建设”工作坚持长抓不懈，这是做好老干部工作的重中之重，不能有丝毫懈怠。

一要从离退休人员思想政治引领入手，强化离退休干部党员教育管理。要按照全面从严治党要求，正确教育引导老同志，始终做到“离岗不离党，退休不褪色”。中央今年决定在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”暨“两学一做”学习教育活动，各单位要把“两学一做”学习教育活动作为今年离退休人员“两项建设”工作的主要任务。要通过专题学习与日常教育，使离退休人员牢固树立纪律和规矩意识，严格用党章党规党纪规范言行，讲党性，做表率，在复杂问题面前是非分明，不信谣不传谣，立场坚定，拥护党中央的重大决策部署和方针政策，自觉学法懂法知法用法，教育离退休干部党员始终保持共产党员情怀，坚定共产党人信仰。

二要从灵活设置党组织、合理安排支部活动入手，创新离退休干部党组织建设。近年来，离休干部整体进入“双高期”，退休人员逐年增多。离退休人员党组织建设工作也要顺应这种变化趋势，及时调整、灵活设置，按照有利于管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，积极探索在离退休干部集中居住地、日常学习活动场所建立基层党组织。选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休党员担任党支部书记和委员。党支部活动内容要形式多样，定期召开党组织生活，传达中央和总局重要文件、重要会议、重大活动精神，积极组织学习参观、专题辅导等等。开展活动时，既要满足老同志的实际需求，又要兼顾居住远、身体弱的离退休人员，以离退休人员党支部书记和支部委员为主导，及时给他们传达所在党支部活动情况，主动关心他们的思想状况，了解他们的心理变化，搞活支部活动形式和内容，尽可能使离退休人员党员都能参与到党支部活动中来。

四、落实好老同志各项政策待遇，进一步提高离退休工作的服务管理水平。

指出，老同志从工作岗位上退下来之后，首要任务是保持身心健康，安度晚年，益寿延年。无论形势如何变化，衡量老干部工作做得怎么样，关键要看老干部满意不满意，心情舒畅不舒畅。他强调，要牢固树立以人为本、服务为先的理念，不断为老同志老有所养、老有所依、老有所学、老有所为、老有所乐创造良好条件。

据统计，截至20xx年底，中国60岁以上的老年人口达到了2.12亿，占总人口的15.5%，到20xx年将超过3亿，2040年将达到4亿人。当前，我国正进入老龄化加快发展时期，未来我国老龄化形势严峻，压力是长期持续增长的。离退休工作是老龄事业的一部分，要积极发挥离退休工作在老龄事业发展中的重要作用。近年来，总局离退休人员数量也在持续增长，从统计数据来看，截至20xx年底，离休干部共有664人，70至79岁的仅有10人，也就是说，98%的离休干部都在80岁以上。再看退休人员，20xx年度总局机关和直属各单位新退休321人，20xx年度是398人，20xx年是474人，由此可见，每年新退休人员数量呈现加速增长趋势。总局共有离退休人员120xx人，比20xx年净增加了近300人。对此，我们该如何服务照顾好这些老同志，如何做好总局离退休工作，下面我谈一些想法，和大家交流一下意见。

一是抓住重点，提高工作的针对性和实效性。要立足基础服务，积极主动地落实好老同志的“两项待遇”。及时通报中央重大决定、重要会议精神及有关重要活动事项，组织好重大节日和日常走访慰问老同志工作。要召开好专题形势报告会和工作情况通报会，使广大老同志及时了解国际国内形势和新闻出版广播影视事业的改革发展情况。要主动征求并听取老同志对我们工作的意见建议。按照中央有关政策规定，认真落实好老同志在医疗、保健、住房等方面的待遇。巩固和完善离休干部“三个机制”，保障离休干部“两费”按时足额发放。加大对困难人员的帮扶力度，各单位针对老同志的具体生活状况和家庭情况，要做深入了解并掌握第一手资料，做到心中有数，要根据实际情况，切实帮助老同志解决实际困难。加大对失能、重病老同志的关心照顾。当前离休干部高龄多病，退休干部群体庞大，增势明显，与之带来的问题和诉求也将会相应增多，因此对老同志信访工作要高度重视，认真引导老同志正确合理表达诉求，依据政策研究解决办法，做好解释说明工作。

二是从实际出发，开拓思路，研究创新离退休工作。要从战略和全局的高度，充分认识新形势下做好老干部工作的重要性和必要性，要在人口老龄化的背景下，顺应老龄事业发展大势，联系总局离退休干部工作实际，结合总局广大离退休人员的需求，想办法，出对策，破解新形势下离退休干部工作中存在的诸多难题。既要体现社会化管理服务方向，又要考虑老同志承受力和社会承接力，积极探索做好离退休工作的新途径新办法。还要掌握好老同志心里想什么，需要什么，特别是针对这么大的群体，需求多样化日益突出，怎么把工作做到老同志的心坎上。离休干部整体进入双高期，日常生活照料和医疗服务成为他们时刻关注的焦点问题;退休干部队伍进入持续增长期，居住分散，需求多样，社会活动和发挥作用成为他们退休生活的主旋律，同时，经济转轨、社会转型和角色变换过程中，老同志思想和心理上也容易产生焦虑和困惑，要充分考虑实际需求和现实可能性，尽可能地为老同志办实事，做好事，解难事。认真做好精细化服务，促进离退休干部工作科学发展，真正做到政治上尊重老同志，思想上关心老同志，生活上照顾老同志，精神上关怀老同志，使广大老同志安度晚年，切实做到既满怀深情搞好服务，又按照中央要求加强管理。

老干部工作是非常重要的工作，在我们党的工作中具有特殊重要的地位，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务。离退休工作赋予我们很强的责任感、光荣感和使命感，离退休工作部门自身建设也要长抓不懈。

一要齐心，就是要齐心协力，团结一致，提高对离退休工作的认识。要从中国共产党的建设特色的高度来认识和对待离退休工作的重要性。要从传承党的优良作风、弘扬中华民族传统美德的高度，认识老干部工作，把握老干部工作，做好老干部工作。不能因为我们的工作不是中心工作，就存在懈怠思想，得过且过。在老干部工作转型发展期，如何把握机遇，找准定位，做出成绩，依靠个人的力量是不可能实现的，需要大家心往一处想，劲儿往一处使，齐心协力，团结一致，攻克难坚。

二要正行，就是要规范自身品行，严守政治纪律和政治规矩。按照“三严三实”要求，反对“四风”，树立正确的世界观、人生观和价值观。用党章党规规范言行，在敏感问题上一定要认清形势，立场坚定，旗帜鲜明，要自重、自省、自警、自律，稳得住心神、扛得住诱惑、经得起考验。善于向身边的老同志和先进人物学习，以优良的工作作风提高工作效率，不推诿、不退缩、不抱怨，勇于承担、脚踏实地、甘于奉献。

三要专业，就是要增强能力，提高工作队伍的综合素质。通过各种途径各种渠道提升工作人员的专业思维、专业素养、专业方法，提高离退休干部工作队伍的专业化能力，要学懂用好有关老干部工作的各项政策，不做局外人，不说行外话，力求在思想政治、政策运用、调查研究、服务管理、务实创新上实现新提升，着力建设一支讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的队伍。

四要用情，就是要满怀感情地关心照顾老同志，完成好本职工作。“新竹高于旧竹枝，全凭老干好扶持”。尊重好、爱护好、照顾好老同志实际上是感恩之心的真正体现，要始终如一、敬爱致恭地礼敬尊重老同志，只有用情，对老同志的忧乐才能知情，对老同志办事才能热情，对离退休工作才能钟情。

此外，单位领导要多关心离退休工作人员的成长进步，多给他们提供学习交流的机会，多肯定他们工作中的辛苦付出与取得的成绩，让大家干劲儿足一些，抱怨少一些，成绩多一些。

同志们，新形势下离退休工作面临新的转型，机遇与挑战并存，希望与困难同在。大家要以强烈的政治责任感和历史使命感，认真贯彻落实中办发〔20xx〕3号文件精神，进一步加强和改进离退休干部工作。要始终牢记尊重老同志就是尊重党的光荣历史，爱护老同志就是爱护党和国家的宝贵财富，重视老同志就是重视我们党的执政基础和执政资源。要在围绕中心、服务大局中谋求新发展，在贴近实际、发挥正能量中总结新经验，在落实政策、夯实基础工作中提升新水平，为新闻出版广播影视事业的繁荣发展作出积极贡献。

医院离退休干部工作汇报

xx单位：

曲靖市老干部工作会议召开后，xx单位高度重视。在局党政班子会议上和干部职工会议上作了认真学习传达，并根据会议精神，结合老干部工作实际，作了认真布置，要求进一步创新思路，强化措施，着重从四个方面入手，努力做好今年的老干部工作。

一、加强领导，积极部署。xx单位党委书记、局长xx亲自部署；由党委委员、副局长xx安排老干部工作会议精神的学习传达，并抓好具体工作。立足老干部“两项建设”，进一步落实老干部的政治待遇，加强政治理论学习。一是依托基层离退休干部党组织等教育阵地，采取灵活多样地形式，组织广大老干部深入学习贯彻党的十八大会议精神及省市老干部工作会议精神，使老干部始终保持思想与时俱进。二是加强基层党组织建设，理顺组织关系，确保每名离退休干部党员都能过上正常的组织生活。三是推进离退休干部共享经济社会发展成果机制建设，健全和完善离休干部生活待遇正常增长机制，督促直属单位让离休干部享受在职干部同等福利待遇，使改革发展的成果更多的惠及老干部身上。

二、确保离退休干部生活待遇，保证各项费用的落实。关心老干部生活，是一项很具体的工作。必须做到嘴勤、腿勤，与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级有关文件精神和情况及时地向他们报告，同时也将他们反映的情况和要求及时地向上级汇报，为上级领导第一时间提供信息动态；开展经常性的走访慰问活动,逢年过节在局领导的关心下，离退休老干部和在职职工一样，发放了节日慰问品和慰问金，并借此机会组织进行上门慰问，把党组织的关怀送到家。离退休老同志生病住院，机关安排人员到医院去探望，代表组织送去一份温暖。各种经费按时发放，特别是保证了离休干部“两费”的落实。使他们切实感受到了改革发展稳定和全面建成小康社会带给他们的实际利益。

三、立足亲情服务管理，提升老干部晚年生活质量。创新亲情服务方式。依托“医疗、家政、志愿者助老”服务队伍，亲情服务活动，积极为老干部提供多样化便利服务。组织好一年一次的离退休干部健康体检，完善亲情服务机制，健全完善单位领导、老干部工作员联系老干部制度，督促直属单位老干部工作人员与老干部的联系和沟通，及时地为他们解决生活中的实际困难。强化阵地规范化建设，进一步加强学习活动场所基础设施建设，丰富活动内涵，提升活动质量，规范服务标准，积极为老干部的学习活动创造优越条件、提供优质服务。切实做好老干部服务管理工作。引导他们发挥示范带动作用，选树老干部先进典型，不断挖掘先进典型，采取多种形式做好宣传，积极营造争先进、作表率的良好氛围。组织老干部调研煤炭安全生产和产业发展情况，学习考察外地先进管理经验，促进全市煤炭事业发展。

四、立足“政治强、业务精、作风正、形象好”，进一步提升老干部工作队伍整体水平。加强老干部工作人员的教育培训，不断提升老干部工作人员的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力。切实提升老干部工作队伍整体水平。从关系老干部切身利益的问题入手，强化宣传，积极营造关心老干部、帮助老干部的浓厚氛围。认真解决老干部来信、来访的工作，及时把老干部反映的突出问题妥善处理在本部门，解决在基层，确保老干部的和谐稳定。

xx单位二〇一三年四月十九日。

一、党务工作建设。

以这次教育活动为契机，围绕我局中心工作，发挥好一名老党员的模范作用。

2、着重完善党组织建设，水利局老干部党支部共有离退休党员28名，我们利用“七一”期间结合教育活动，组织离退休党员采用多种形式，认真开展党的群众路线教育实践活动，使每位离退休老党员，人退思想不退，增强党的观念，发扬优良传统，老党员们纷纷表示要紧密围绕在党的领导下，坚持马克思主义执政理论与党的执政实践相结合的过程，不断实现执政能力建设的与时俱进，发挥好老党员的先锋模范作用，把思想政治工作放在首位。认真执行“三会一课”制度。从思想上统一认识，充分发挥支部的战斗堡垒作用。

3、按要求我们每年召开不少于两次老干部座谈会，进行谈心交心，通报局党组工作，征求意见。

4、按时完成党费收缴工作。

二、各项工作的开展。

1、组织离退休人员传达学习相关文件和党的路线、方针和政策认真组织离退休党员和离退休人员以党小组为单位学习和讨论十八大和十八届三中全会精神，认真领会会议精神实质和党的群众路线教育实践活动重要意义，定期组织离退休党员过好组织生活会。

参观水利工程建设，让老同志们就水利工程如何安全渡汛献计献策，提出好的建议，起到一名老水利人应有的作用。通过实地参观，老干部们对水利工程建设有了更进一步的认识，老同志纷纷表示，将一如既往地发挥余热，大力支持局里各项工作的开展。

3、定期不定期慰问离退休老同志，召开座谈会。尊老敬老是我们中华民族的传统美德。在春节、九九重阳节等节日，及时慰问老干部，并定期召开离退休人员座谈会，通报半年和全年的工作情况。每次座谈会，党组每位成员只要不出差，均全部参加，并鼓励老同志们积极发言，献计献策，共商水利发展大计。每次会上老同志们都是情绪高昂，对我局近年来取得的巨大成绩进行了充分的肯定和赞誉，对局党组长期对老干部的关心，大力支持老干部工作表示衷心感谢，老同志们纷纷表示愿为水利事业的长足发展发挥余热。

4、坚持离退休职工有病探望和慰问工作，对离退休人员病故后，办理或协助原单位进行了后事工作。

三、做好离退休人员的信访工作群众利益无小事。

离退休老同志的日常生活问题更无小事。我局历来重视信访工作，在水费收入减少的情况下，首先保证了水利系统老同志们的工资，对于部分老同志不理解的相关问题，局党组多次召开会议，专题研究，并召开座谈会沟通情况，耐心细致地做好解释工作，大大稳定了老年职工队伍。

为认真贯彻落实党的十七大关于“全面做好离退休老干部工作”的精神，深入贯彻科学发展观。广播影视中心以更好地落实离退休干部的政治、生活待遇为重点，积极组织老干部开展活动，加强老干部队伍自身建设，使老干部老有所学、老有所为、老有所乐，促进了全县文化事业的发展。

一、加快组织建设，提高老干部领导水平。

党组根据全县老干部工作会议精神，及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定了年度老干部工作计划，并根据老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了文化系统老干部工作责任制。

一是加强对老干部工作的领导，成立了老干部工作领导小组，由中心主任任组长。党组对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。

二是认真贯彻落实全县关于做好离退休老干部工作的精神。对县里关于加强老干部工作的精神，广播影视中心都积极响应，认真开展工作，确定了一名副主任具体分管这项工作。首先，我们利用节假日定期走访老干部，及时传达县委老干部局的通知精神，认真征求老干部意见，并于“七一”、“老人节”等时间定期组织开展活动。

三是加强制度建设。建立健全党建工作制度，做到使老同志退休不离党、退休不退色，制定了《党组议事制度》、《党组民主生活会制度》、《党组中心组学习制度》、《理论学习制度》、《干部理论学习考核制度》等工作制度。

二、加强理论学习，提高老干部自身素质。

由于离退休老干部大多年势已高，而且长期脱离岗位，思想容易僵化，党组把加强老干部理论学习作为重点工作进行开展，并取得明显成效。一是加强组织学习。由老干部党支部积极组织开展创建“五好支部”活动，组织开展了“落实科学发展观”学习交流活动，组织老干部对我县经济建设进行了观摩，使老干部感受到，人虽离开工作岗位，但为我县建设贡献力量的思想时刻不放松，二是重大节日召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是广电中心的重大活动，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。

三、丰富活动内容，提高老干部生活品质。

紧紧围绕和谐这个主题，丰富和谐的内涵，开展形式多样的活动，努力提高老干部的生活品质。

老干部的退休金按时足额发放。落实好老干部的医疗保险工作，为提高老干部的身体健康，每年“七一”或“老人节”期间均组织为他们进行身体检查。二是召开老干部工作座谈会。充分肯定老干部所作出的贡献，向他们通报本单位近期工作开展的情况，征求老干部对单位工作的意见和建议，并及时改进我们的工作。在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部，交流思想，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。

三是按时发放各项补贴，同时对老干部用车给予方便。完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制，在各项费用的发放过程中，没有拖欠现象，也未发生老干部来信来访事件。落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定，确保离退休干部按时足额领取离退休费。

四是建设了老干部活动中心。投资近30万元，购买了健身器材，建成了党员干部活动中心，活动中心全天为老干部开放，方便了老干部锻炼身体，加强交流，也进一步丰富了老干部的精神文化生活。

四、下一步打算。

我们的老干部工作虽然取得了一些成绩，但是离上级的要求，离广大老干部的期望还存在一定差距。为把离退休老干部服务的具体行动更加引向深入，切实解决老干部生活、就医、学习等各方面的问题，进一步做好新形势下的老干部工作，在下一步工作中，具体打算如下：

一，加强组织领导。搞好老干部党支部建设，充分发挥老干部党支部作用，结合离退休老干部党员的思想和生活实际，有针对性地做好思想政治工作，建立充满和谐充满活力的老干部队伍。为老干部增订部分报刊杂志，经常组织老干部开展学习活动，确保老干部政治待遇落到实处。

二，落实老干部生活待遇。时刻关心老干部的身体健康，组织老干部查体，对生病需要住院的老干部及时提供车辆人员，及时按规定报销医疗费；雨季来临，组织人员对老干部住房进行认真检查，确保无漏水等现象发生；老人节、中秋节、春节按时走访，发放过节物资，对生活确有困难的老干部进行重点帮扶。

三，积极组织老干部开展活动。在“七一”组织老干部开展一次座谈会，开展“我为临朐广电事业进言献策”活动。老人节期间组织老干部进行一次参观活动，主要参观近几年我县经济社会发展成绩。

广播影视中心。

2012年3月。