学校德育工作情况汇报(优秀13篇)

小编: 笔砚

工作汇报可以对自己的工作目标和计划进行检验,从而更好地调整和优化自己的工作方法。让我们一起来看看下面这些成功的工作汇报样本,或许能为您的工作汇报带来新的思路和创意。

学校工作情况汇报

我校自20xx年“全面改薄”工作启动以来,在县教育主管部们的正确领导和大力支持下,我校“全面改薄”工作坚持与标准化学校建设相结合、与义务教育均衡发展县创建相结合,科学谋划,有序推动,现将相关工作情况汇报以下:

通榆县第八中学校创办于1975年,位于开通镇铁西城乡结合部,是以临时工、农民工、菜农等子弟为主要生源的、走读与寄宿并存的国办普通初级中学。我们秉承着““文化立校、传承创新、以人为本、和谐共生””的办学理念,遵照“德智同长、健勤并倡”的校训,努力打造“团结、文明、求实、创新”的学校风和“乐教、会教、善诱、探索”的教风以及“立志、勤学、善思、求是”的学风。学校现有教学班18个,学校现有学生831人,班级人数都控制在50人以内。学校编制数为101人,在编在岗教师99人,其中专任教师89人。全都具有教师资格,高级教师25人,中级教师43人;省学科带头人1人,省级骨干教师2人,市级学科带头人2人,市级骨干教师16人,县级骨干教师37人,校园占地面积40700平方米,建筑面积4858平方米,其中教学楼3938平方米,内有18个教学班级(均配备 “班班通”多媒体终端设备);1个计算机教室,1个图书室, 3个实验室及3个仪器室,一个多媒体教室,一个电子备课室,一个卫生室,一个乐器室,教学楼后平房面积为内有一个音乐教室,一个美术教室,一个体育活动室、一个体育器材室,存在面积不足问题。学生宿舍2201平方米,食堂面积共680平方米。校园布局相对合理。

经过两年的薄弱校改造工作,目前我们学校的办学条件基本达到吉林省制定的义务教育学校办学标准,基本满足教育教学需要,在20xx年代表通榆县通过了国家义务教育基本均衡发展县的评估验收。

1.强化领导,做好组织保障

为有力推动学校全面改薄工作,将此项工作做实做好,首先,成立了以校长为组长,副校长、后勤主任等相干负责人为成员的领导小组,落实相干负责人的责任,认真展开对办学条件的细致排查和摸底,根据摸查上来的情况进行分类、分析,为编制全面改薄项目规划提供有效根据。

2.制定规划,做好改薄项目

通过各个部门的认真细致摸查,我们把握了教学用房、学生生活用房、设施设备等方面的情况,摸清了学校办学条件现状,根据在校学生人数,对照省定学校办学标准,逐一找缺口,依照“缺啥补啥”的原则,经领导小组研究,制定了改薄整体规划和年度实施计划,并上报县教育局,为全面改薄工作的顺利实施做好了前期预备。

3.积极投入,大力推动改薄

在推动全面改薄工作中,我校不等靠,不推诿,开源节流,积极筹措资金,有效利用中央专项资金,少花钱,多办事,两年半来共投入资金315万元。(其中县拨292.9万元,自筹22.2万元)

4.依照规划,分步进行改造

5.有效整合,推进教育信息化

建设一个教师电子备课室。所有教室全部实现班班通。教师在电子备课室,能够实现在线备课、课件制作、组卷等。教师利用“班班通”,直接登录教育云平台,使用“人教数字校园系统 ”内的课件进行教学,图文并茂,绘声绘色,激发了学生的学习兴趣,提高了课堂的学习效率。

6.多项培训,提升教师素质

在省、市、县各级领导的热情关怀和大力支持下,我校全面改薄工作取得了很大成绩,办学条件得到很大提升,但是,与前期制定的改薄目标任务相对照,还存在较为沉重的任务:生均面积严重不足,校舍还有1500平方米的缺口。功能室面积不足。约20xx平方米北操场需要硬化。如果有条件,应该铺设塑胶操场。

全面改薄工作,对我校而言,任务还很重,时间还很紧急。下一步,我校一定要积极创造条件,克服困难,想方设法,努力确保“全面改薄”的各项任务按时顺利完成,全面实现学校办学条件的标准化。

学校工作情况汇报

首先,请允许我代表大南邢学校全体师生,对各位领导、专家莅临我校对义务教育标准化学校建设工作评估验收表示热烈的欢迎。恳请各位领导、专家对我校的工作做出权威指导、提出宝贵意见。下面就我校义务教育标准化学校创建工作情况向各位领导、专家做一汇报,敬请批评指正。

定襄县大南邢学校是一所单轨六年制小学,现有学生47人,教职工13人,其中专任教师9人,本科学历6人,专科学历3人,学历达标率100%。小学高级教师3人,一级教师6人。学校教学楼于20xx年八月建成,总投资100余万元。校园占地面积8000平方米,其中硬化面积3000平方米,校舍建筑面积1146平方米。学校布局合理、设施设备配套。共有文体器材98件,计算机14台,图书1600余册,确保了教育教学工作的需要。20xx年,学校通过了省级标准化学校验收。

多年来,在各级领导的热情关怀和人民群众的大力支持下,我校始终把标准化学校建设工作放在重要的战略地位,全校师生本着“促进学生全面发展,办好人民满意的教育”的办学宗旨,谨记忻州市政协张明成主席——“厚德博学、敦笃励志” 的教导,逐步改善办学条件、优化教育资源、培训师资、扎实开展教育教学工作。结合本校实际,探究小班化教育教学模式,充分开发学生潜能,培养学生“学会求知、学会共处、学会生存、学会发展”的能力。全体学生树立了成人成才的意识,养成了诚实、勤勉、好学的良好习惯,身心健康发展,教育教学质量稳步提高,学校多次受到中心校的表彰奖励。

(一)加大投入,因地制宜,改善条件,夯实基础近年来,我校高度重视基础教育设施的改善。校园的硬化美化,运动场地的改进与扩建,图书的逐步添置,校园文化的建设等方面都做出了较大的成绩。县委、政府、教文广体局高度重视义务教育标准化学校创建工作,强化措施,保障资金,在县财政资金高度紧缺的情况下,为我校配置了适应现代化教育教学的成套教学仪器和设备。

(二)科学规划,分步提高,整合资源,谋求发展从20xx年学校通过了省级标准化学校验收以来,校领导及时修 订了《大南邢学校义务教育标准化学校建设规划》,进一步巩固、完善标准化学校建设成果。近三年来,我校小学入学率均达到100%,年巩固率达到100%,毕业生合格率达到100%,义务教育完成率达设施已基本齐全,学校管理水平稳步提高,教育质量稳居中心校前茅。

(三)校本研训,打造名师,强化管理,提升质量为了全面贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,进一步加强和改进学校教育工作、促进学校教育质量提升,加快教育均衡发展的步伐,我校以规范化管理、深化教研教改为手段,全力打造名师,创办品牌学校;以安全发展、稳定发展、和谐发展为目标,努力创办人民满意的教育。

一是出台了教育教学评估办法、教学质量评价体系,完善了学校安全管理工作机制,实行了校长例会制度、教师业务实绩考评制度等。

二是狠抓教学常规落实。多年来,学校制定科学的措施,狠抓教学管理,突出抓好教师备课、课堂教学、作业批改、课后辅导、教学反思、学困生转化等重要环节。深化课堂教学改革,引导教师确立师生互动、民主课堂的理念,努力提高课堂教学效益。开展了“优质课评比”和“结对子、一帮一”等活动。学校每月对教学常规检查一次,做到有记录、有问题、有措施、有考核、有整改。学校开足开全了全部课程,规范了办学行为。

三是狠抓教研教改工作。学校制定了教研工作实施方案,注重教研活动的过程与效果,鼓励教研组创新管理、规范活动、积极实践,提高活动实效性。每次活动都要有明确的主题,做到目标明确、形式多样、人人参与、讲求实效。

近年来,校本研训活动常抓不懈,每学年教师学习笔记不少于一万字。学校多次派教师外出培训学习,回校后积极组织二级培训。经 常开展观课议课活动,每学期人人观课议课不少于15节次。学校深入开展“素质提升活动”,坚定不移地狠抓师德修养和教师专业素质提升,突出对新教师的培养使用和对骨干教师的示范辐射两个重点。开展了骨干教师“一带一” 帮带活动等,为广大教师实现自身价值和专业成长创造良好的条件,提供广阔的发展空间。近年来,共培养名师4人,1人获得县级小学学科骨干教师称号,教学能手、学科带头人3人。9人次获得市、省级、国家级优秀课改论文证书。四是狠抓质量监控工作。我校在县教文广体局质量监控工作机制的启示下,不断加大对学校质量监控管理力度,明确方向,把握重点,采取检查与指导相结合的方式,引导教师集中精力做好阶段性教学质量检测工作,重视检测反馈、不断改进教法。

通过强化落实教学常规、教研工作、质量检测,近年来我校教育教学质量进一步提升。在县教文广体局组织的全县小学段抽检中,成绩排在全县上游水平。

(四)以人为本,德育为先,优化环境,特色强校

一是坚持德育为先,引领学校发展的理念。我校长期开展多种形式的德育活动,如:重大节假日、纪念日教育活动等,达到了教书育人的目的。构建学校、家庭、社会三位一体的教育网络,要求三方共同配合,齐抓共管,形成德育教育的强大合力。

二是增强特色教育,丰富学校发展内涵。学校的歌咏队、书法组、美术组、体育组已初步形成特色。

三是开展阳光体育活动,在个性化发展的基础上,促进学生体质健康。坚持每天锻炼时间不少于一个小时,坚持每日两操和自由体育活动,丰富了校园文化,增强了学生体质。

四是进一步加强安全管理,争创平安校园。认真贯彻省、市、县安全工作会议精神,建立校园安全长效机制,严格落实安全责任追究制,坚持开展应急演练,加强卫生管理,完善安全设施设备,开展安全教育活动,确保校园平安无事故。

二是缺乏专职保安人员,在加强学校安全保卫方面需再想办法;

三是课外活动成效不明显,需加强专业引领;

四是音体美课缺乏专业教师,学生综合素质不高。

为此,在今后的工作中我们要进一步培养培训艺术类、体育类教师,丰富校园文化生活。在管理上要进一步更新观念,以章治校,向精细化管理迈进。

各位领导,各位专家,我校义务教育标准化建设工作虽然取得的一些成绩,但与办人民满意的教育这个目标还有很大距离。在今后的工作中,我们一定遵照各位专家的意见建议,进一步加大工作力度,针对存在问题,采取得力措施,扎实开展工作,切实整改完善,为我校义务教育标准化学校建设水平再上一个新台阶作出新的贡献!

汇报完毕。请各位领导、专家批评指正!

学校开学情况汇报

金鸡报捷梅花俏,义犬迎春柳色新。我校全体师生员工在新的一年里,以新的姿态,投入到新学期的学习和工作中,学校工作一开学就步入了正规、健康的轨道,良好的校风犹如一股春风吹遍校园里的每一个角落,给人耳目一新的感觉。

现将我校本期春季开学工作简单地汇报如下:

为了充分地做好开学准备工作,全体教职工于20xx年2月7日到学校报到,2月8日召开全体教职工大会,分析上年度学校工作的得失,进一步统一思想,并通过学校本年度工作计划。2月9日-2月11日时教师集中进行了学习、培训,了解新课标,学习新理念,提高教师的理论素养和业务水平。2月12日彻底地搞了一次校园卫生,以迎接学生返校。2月13日学生注册报到,并于2月14日举行了开学典礼,在开学典礼上对学生进行了思想品德教育、行为规范教育和安全教育。2月15日正式按课表上课。

针对我校的实际,学校行政一班人认真查找原因。分析问题,理顺关系,制定对策,将一系列规章制度和措施严格实施于学校各项管理工作中,使学校工作有章可循,运行有序。从学生到教职工,从教室到餐厅,从班级到楼层,都加强了目标管理,并进行认真的量化评比。

学校安全工作事关社会政治稳定,我们坚持“安全第一”的思想不动摇,坚持不懈地抓好学校的安全工作。开学前,我们对学校的设施特别是消防设施进行了一次普查,及时排除了安全隐患。开学后,学校特举行集会,对全体师生进行安全教育,增强师生的安全意识。学校食堂严格把好食品采购关,杜绝“三无”食品进食堂,要求食堂工作人员严格遵守食堂操作规程,确保师生食品卫生安全。为了确保学校安全、师生安全,学校层层签订了安全责任状,并制定了强有力的措施进行落实。

新学期,新起点。纵观我校开学初以来的工作,效果是明显的,成效是可喜的。我们决心团结方大教职员工,调动一切积极因素,脚踏实地地开展工作,为创建文明、安全、和谐的校园努力奋斗!

学校工作情况汇报

20xx年我校的各项工作能严格按照市局的会议与文件要求,落实市领导的有关指示,结合本校的实际情况来开展,依法治校,以制治校,各方面的工作均取得较为显著的成绩。现就师资队伍建设、教育教学及改善办学条件等方面的工作情况向领导作如下汇报。

我校是一所外来人员子弟学校,始建于xx年八月,座落在大新镇新凯村,占地面积6xx0平方米,校舍面积1400多平方米。全校设一- -六年教学班15个,(20xx年底)在校学生750多人,专任老师32人。学校有教师办公室4个,图书室、体育室、微机室、实验室、少先队室各一个,另有一个高标准(市评比a级)的师生食堂一个。

学校的领导班子层次较高、分工明确,各项管理制度健全规范,教育教学秩序井然,教师工作热情高涨,学生学习气氛很浓,学校的管理工作己经进入了良性循环的较佳状态。

为了打造一支高素质的教师队伍,学校在招聘每一个教师时都严格坚持严格的用人标准。学校在大新中心小学支教领导聂士兴主任的大力协助下,通过对应聘人员的资料审核、谈话面试、课堂教学考查等环节,从师德素质、教学业务、管理水平等多方面对应聘人员进行考核,确保每一位上岗教师的个人整体素质均能达到学校教育教学工作的最基本要求。整个教师队伍结构合理,老、中、青比例适当,既有熟悉当地语言民俗的本地教师,也有身怀绝技一专多能的外籍教师。

学校通过组织业务辅导、外出参观和开展互相听课等方式提高全体教师的教学业务水平和管理学生能力。学校还要求本校全体教师在工作生活中能互赏互谅,相互学习,取长补短。

学校为老师们配备了教学办公专用电脑,要求老师在教学中多使用多媒体等现代化教育手段,大力鼓励年轻教师参加各级各类的教师专业培训。目前,全校教师中大专以上学历达83.3%。另有三位青年教师大专在读。学校按照年初制定的本校教师培训计划,安排校优秀教师年内分别为全校老师上示范课两节,每位新教师每学期上汇报课两节。

为了使教师队伍中的优秀人才不仅进得来,而且留得住,学校除按标准定期足额发放基本工资和绩效奖金外,还采取多种激励机制,鼓励教师在做好自身教学工作的同时,能保持经常性的写字练习,多撰写高质量的教育教学论文到各级各类报刊上发表。

目前,我校教师的整体素质与同类学校相比有着明显的个性特长优势,全校教师中大专以上学历达到88.9%,另有三位年轻教师大专在读,有小教高级职称的老师四名。教师队伍的稳定状态也出现了从未有过的好势头。

一年来,我校在学生德育工作方面也做了大量卓有成效的工作。为了使学生的教育工作能落到实处,学校对德育一条线人员的工作提出了明确具体的要求。要求德育处在制定学期德育工作计划时要指导思想正确、目标要求合理、采取措施得当、具体进程可行;开展教育活动时的形式有趣味性、内容有教育性、过程有知识性,每一次教育活动的安排都要绝对符合法律法规,密切围绕上级教育主管部门和团队组织的教育要求,紧密结合本校实际,制定好每一个活动方案,确保达到使学生在参加活动中学会做人的道理,感受知识的魅力,从而学会做人,勤于学习。

由于班主任老师同时又担任少先队中队辅导员工作,所以班主任的工作责任心和工作能力决定着学校德育工作的成败。为了保证德育工作的效果,学校在抓班主任队伍建设上下了不少功夫。首先抓班主任队伍的培训,让每一位班主任能上岗、懂教育、有方法、会管理。

一年中,学校德育处组织召开了两次班主任工作经验交流会。让班主任人人各抒己见谈经验,个个取长补短学管理。

学校把德育工作的重点放在加强学生的行为规范教育上。学校组织全体师生认真学习了教育部颁布的《小学生日常行为规范》,并把每学期开学的第一个月作为“行为规范教育强化月”,重训练,重落实,重检查。加强班风建设,修改并执行新的文明班级考评制度,开展一系列的文明班级创建活动,全面提高了学生文明守纪、礼貌待人的自觉性。

学校在加强对师生的法制教育、安全教育,创建平安校园活动中取得了理想成效。

学校建立了社会、家庭、学校三结合的教育网络。先后两次组织召开全校学生家长会议,围绕《探索教子方法,共育一代新人》这一话题,家长、老师各抒己见,探讨理论,交流实践,次次都过到了圆满效果。

一年中,学校开展针对外来工子弟这一特殊群体学生的共性特点,先后开展了 “爱我新凯,做新凯的小主人”、“我为红领巾添光彩”、“助残献爱心”、“为汶川地震灾区捐款”、“国旗在我心中”、“我爱我的老师”等系列教育活动。通这些活动的开展,全校学生爱祖国的热情得到升华,助人为乐精神得到弘扬,文明卫生的行为习惯得到了锻炼,队组织的观念得到了加强,师生的友情更加亲密,学习的主动性有了明显的提高。达到了让学生会做人爱学习的预期效果。

教学质量是学校的生命线。学校进一步落实岗位责任制。继续抓好提高教学质量的常规考核,不断促进教育管理规范化,逐步完善教师业务挡案。具体做法如下:

1.织全体教师学习《张家港市中小学教师工作常规要求》,规范“七认真”具体要求,定期检查考核。

2.强校本培训和教研活动。不断改进教学方法,开展“一课三议,三课一评”活动。建立听课、评课制度。鼓励教师写论文,并积极向报刊杂志投稿。

一年中,我校的颜士州老师先后在张家港市节水知识竞赛中荣获一等奖。

9月6日参加张家港市首届“巨桥毛纺杯”硬笔书法比赛入展奖。

xx月5日张家港市节水征文比赛荣获优秀奖。

11月5日张家港市“维罗杯”城管征文获优秀奖。

12月4日张家港市“港华燃气杯”征文三等奖。

12月获吉林省教育报刊总社《作文与考试》杂志社“奥运碰碰车”征文作文指导二等奖。

同时颜士州老师有好多作品发表诸多杂志社《如何培养学生口语交际》发表于8月25日语文报、《怎样用好过渡》发表于8期百家作文指导、《拉拉手,做个好朋友》发表于9期莫愁、《读书的心境》发表于9月22日现代教育报、《文章选材8法》发表于xx期中国小作家、《帮助孩子做好入学前的准备》发表于11期中国妇女、赞扬应恰如其分》发表于xx月30日关心下一代、《孩子的房间应放置什么》发表于12期现代妇女、《酸甜苦辣都品尝》发表于12月5日关心下一代、《如何根据人物外表写内心》xx年寒假合刊提前读写报。无论是老师的作品,还是学生的习作在发表的数量上比以往有了更大的突破。我校老师人人都指导学生写作,个个都分别荣获全国文学艺术写作杯指导老师一、二、三等奖。

3.期组织教学质量调研工作。学校采取每周一次“本周知识大回顾”,每月一次知识质量调研,及时把握师生教学效果,确保教学质量能稳步提高。每次调研后,教务处还要各年级老师在做好分析总结的同时,将老师批阅后的试卷交由学生家长查看签字,这不仅在提高教学质量问题上强调了教师的责任,还激起全体学生的学习兴趣,发挥了家长在提高学校教学质量工作上的监督作用。

4.要求学生写好字,两年来,我校以写字教学创学校特色。随着书法走进课堂,书法教学中兴起了多元素课堂教学,使学生对书法有独特的兴趣。一到六年级学生每天每人练一页字,由班主任收发装订成册;学生人手一册硬笔字贴,每天晚上临摹一页;每月邀请张家港市书法协会陈桂兴老师来校给师生讲课;每周二安排部分师生去中心小学听陈老先生讲书法课。写字特色教学让学生每天只用很短的时间来锻炼写字能力就收到了提高写字水平和陶冶情操双丰收的效果。

5.认真落实“五好要求”,学校为了拓展学生的思维,学校重视学生的写作教学工作。学生的作品在报刊杂志上发表的篇数与兄弟学校相比可称成绩斐然。

六年级刘孟勤同学《家乡的小河》作品在小天使报中发表(第8期);谭超同学《家乡的小溪》在关心下一代中发表(9月5日);《门前的小河》在中国小作家中发表(第8期);张西同学《校园里的月季花》在现代教育报中发表(9月25日);《爸爸妈妈和好了》在小学生拼音报中发表(12月25日);蒋祥同学《小猫咪咪》在现代教育报中发表(xx月24日);《校园的秋天》在小作家中发表(12期);蔡冯顺同学《欢乐的课间》在作文世界中发表(9期);付凯凯同学《“撒谎”的妈妈》在中国小作家中发表(xx期);颜大千同学《小猫学本领》;《好心肠的妈妈》先后在现代教育报中发表(xx月xx日;11月25日)《小老鼠的钱夹子》在作文指导报中发表(xx月7日)、《和太阳一起玩》在全国小学生作文选中发表(11期);刘佳伟同学《欢乐的笑声》在拼音报中发表(11月6日);《我爱小红花》在作文评点报中发表(11月25日)。

6.为了继承和弘扬中华民族优秀的传统文化,树根立魂,培养学生爱国主义情操,培养学生对传统古诗文的兴趣,提高学生普通话口语表达能力。我校深入实施“五名工程”,对背古诗,读名著富有实效性。一年中学校组织两次古诗背诵比赛。一年级组选手最多的背65首,二年级组选手最多的背诵99首,三年级组最多的背诵xx8首,四年级组最多的背诵164首,五六年级组最多的背诵155首。

7.扎实开展读书活动。在开展读书活动中做到组织形式多样,让学生感受读书的乐趣;以读促写,让学生学得快乐。通过开展读书活动,在5名市级读书之星、2个市级书香班级的带动下,学生变了变得文雅大方,老师变了变得睿智深远,学校变了变得书香四溢。

学校工作情况汇报

我校共22个教学班1114人,其中留守学生693人,占学生总数的62.2%。近几年来,在上级领导和社会各界的关心支持下,我校20xx年荣获郴州市教学质量优胜奖,20xx至20xx年连续三年荣获汝城县教育教学质量一等奖,学校先后成功创建为省现代化教育技术实验学校,郴州市标准化实验室建设示范学校,湖南省示范家长学校。

当前"留守儿童"问题已成为全社会共同关注的焦点,我校一直将"留守儿童"的教育和管理问题作为一个重要的课题,在教育实践中取得了明显成效。

建立留守儿童台帐是做好留守儿童工作的基础。每个学年初,我们都会利用新生建档的机会,详细了解每一个学生的信息,重点掌握每一个学生的家庭出身,家庭主要成员,父母的工作性质、工作去向,平时的监护情况等,然后以班为单位,建立专门的留守儿童台帐。学校专门成立关爱留守儿童工作班子,由校长亲自担任组长,分管德育工作的.副校长任副组长,教务处、政务处、总务处负责人及班主任为成员,并安排专人管理全校留守儿童档案。

影响留守儿童心理、性格、学业、品德的最大障碍就是其父母长期不在身边而带来的亲情缺失。为了更好的建立家校联系的渠道,我们着力于办好家长学校。我们确立了"一个体系、三条途径"的家校合作模式,即建立学校、家庭、社区三位一体的教育体系,完善德育网络,最终通过"校讯通"、"家校联合"和"社区互动"三条重要途径来实施。

"校讯通"网络平台是将学校重要信息,学生在校表现等向家长传递的最快、最便捷的平台。每个学年开学初报名时,我们都会要求家长留下准确的移动电话联系方式,并做好宣传解释工作,让家长与移动或其他电信部门签订校讯通使用协议。学校每逢节假日和寒暑假放假,以及新学期开学等都会通过校讯通统一发送短信通知,以便家长及时接送,确保了学生平安回家或返校。与此同时,假期中对学生在学习、生活以及参与社会实践活动等方面的要求也通过校讯通短信平台通知到家长,以便家长配合监管。各班主任每个学期对学生的综合评价以及学生期中、期末的考试成绩也通过校讯通直达家长。这避免了过去那种学校发放书面通知或学生手册,由学生带回家,而家长却始终见不到的现象,保证了家长在第一时间了解、掌握自己孩子在学校的真实情况。

"家校联合"即通过精心设计"家校联络卡"及学校意见箱,学校可以随时联系家长,家长也可以随时将意见建议向学校反馈和交流。我校在门卫室醒目处设立专门的校长信箱,主要搜集来自家长及社会对学校管理等方面的建议和意见。学校定期在每周星期四行政会前开箱一次,如有家长提出的意见和建议,则在行政会上予以研究解决,同时以"一事一议"的形式建立"家校联络卡",落实好责任人,整改措施及回复办法。确保家长意见建议条条有回音,家长参与学校管理见实效。

"社区互动"主要采取"走出去"和"请进来"等方式进行。"走出去",是我们学校每个学期都会开展一次"留守儿童"大走访活动,由校级领导分组牵头,中层干部、班主任、骨干教师分别深入村组、深入留守儿童家中了解情况。"请进来",是我们每个学期也举行"家长开放日"活动,邀请家长到校参加"家教经验交流会","感恩励志教育会""学生学习成果展览会"等。在"家长开放日"期间,学校在校园主干道的两旁,以展栏的形式展出学生的优秀作业、优秀试卷、优秀书画作品以及文艺、体育等活动的照片等等。家长可以进入自己孩子所在班级听课,亲身体验孩子在校的学习生活。学校也会举行家庭教育经验交流会,有针对性的邀请部分家庭教育好的家长进行经验介绍,比如"如何帮助孩子戒掉网隐","如何教育孩子做力所能及的家务","如何教育孩子尊敬师长、友善邻里"等等。20xx年4月,还特意从长沙请来专家举行"感恩励志教育活动",家长与孩子一起听报告,一起与专家互动,场面蔚为壮观,生动感人。如此一些活动,增强了家长对学校工作的理解与支持,促进了学校的发展。

为了保证学生学习不受干扰,学校禁止学生带手机进校园。为解决留守儿童与其父母亲通电话的问题,20xx年1月,在县关工委与县妇联的关爱下,争取县扶贫办的支持,给每一个班捐赠了一台铁通固定爱心电话,共20台。每台电话预存话费500元作为基础话费,留守儿童给父母打电话,按市话0.1元/分钟,长话0.2元/分钟的标准予以优惠通话。当基础话费不足时,则由学校予以补足。这极大的方便了留守儿童与父母之间的联系沟通,有效地促进了亲情的培养。20xx年下学期,学校又借创省教育信息技术现代化实验学校的机会,建立了爱心视频室,定期向留守儿童开放,通过与父母视频聊天,提供了亲子间面对面交流的机会,使远隔千里的父母近在咫尺,进一步加深了亲子之间的感情。实践证明,这是最有效的亲子交流平台。

为了让留守儿童热爱学校生活,集中精力专注于学习,学校积极推行课程改革,创新教学模式,将过去那种机械的老师讲学生听的教学模式,改为教师主导,以学生自主、合作、探究教学为主体的模式,大力倡导小组合作学习,努力构建快乐课堂。将留守学生与非留守学生均衡编组,让他们在小组中互相学习,互相帮助,共同提高。利用学校少年宫的资源,成立音乐、美术、舞蹈、书法、体育、经典诵读等兴趣小组,开展丰富多彩的课外活动。让留守儿童在快乐的课内课外活动中逐渐成长,从而形成独立坚强的性格,顽强拼搏的毅力。

留守儿童由于缺乏完整的家庭教育和温暖,缺乏监护人细心的学习引导和管理,使他们在学习、心理、身体上存在着很多问题。许多孩子出现了内向、孤僻、自卑、不合群、焦虑紧张、缺乏安全感、人际交往能力较差、顽皮任性、冲动易怒、神经过敏、逆反心理强等问题;大多数孩子在学习上缺乏主动性、自觉性,心不在焉,应付了事;部分孩子纪律散漫,不遵守规章制度,迟到、旷课、逃学、迷恋网吧等。针对这种情况,学校每周还开设了一节心理健康教育课,建立了专门的心理健康咨询室,建立留守儿童心理健康档案,及时帮助留守儿童解决心理困惑,增强对留守儿童思想品德教育的针对性,给留守儿童以特殊的关心和监护,促进其身心健康发展。

要让留守儿童在学校里能找到家的感觉,我们既要让他们感受到学习的快乐,更要让他们感受到生活的方便。为此学校将留守儿童的后勤服务保障作为一件重要的工作来抓好抓实。一方面,竭力抓好校园环境卫生和教室、寝室的净化、美化工作,让他们感到居室的温馨。另一方面,在市、县关工委的关心下,我校认真实施了"春苗营养厨房项目",厨房设备焕然一新并高薪聘请手艺好的师傅做厨师,严把食品采购关,使食堂的饭菜香甜可口,安全放心。开设绿色窗口,建立留守儿童购买饭菜的专用通道。充分保证留守儿童的饮用开水和洗澡用水。总的一句话,创造一切条件保证留守儿童生活无后顾之忧。

为了让留守儿童孤寂的心灵能够感受到党和政府的温暖,享受到社会主义的阳光雨露,从而培养学生爱党、爱国、爱社会主义的崇高品德,学校高度重视与政府部门、社会团体,民营企业家等协调配合,积极争取他们的关心与支持,营造一个全社会关爱留守儿童的良好氛围。20xx年9月,在县教育局的关心下,争取中国扶贫基金会向每一个留守儿童捐赠了爱心包裹;20xx年1月,县关工委、县妇联、县教育局在我校开展了"共享蓝天,健康成长"关爱留守儿童系列活动,送来20xx多册《留守儿童家庭教育手册》,向部分困难留守儿童赠送了书包和学习用品,争取县扶贫办出资捐赠了20部爱心电话。汝城县民营企业家谭合平先生向留守儿童捐赠了300多册图书,县关工委领导经常深入学校开展调研,并对留守儿童走访慰问,牵线搭桥结对支持。

总之,我校多措并举,让老师变成留守儿童的父母,把校园变成留守儿童温馨的家,让留守儿童心灵不再孤寂,亲情不再缺失,学业不再放弃,性格不再冷漠,良好品德逐渐形成,有利促进了他们的健康成长,确保了学校教育教学质量的全面提高。

学校安全工作情况汇报

近期,县教体局按照县政府工作安排和部署,对全县学校安全隐患进行了排查整改,现将有关如下:

1、认真抓好学校校舍安全隐患排查整改工作。通过前期学校和教体局督查,共排查出存在危厕危墙及危房的学校16处,按照县安委会安全隐患整改工作要求,按时完成整改要求的学校6处,提前整改完成的学校4处。目前还有6处学校还存在危房,均已列入改造计划,其中平邑街道中心校、临涧中心校、平邑街道二中、七中学校危房计划20xx年4月底整改完毕,地方二中、郑城一中学校危房列入20xx-20xx年改薄计划。

2、积极开展接送学生车辆排查整治工作。自全县校车联席会议召开后,按照会议要求,教体局和交警大队制定了《平邑县接送学生车辆集中整治》,并于9月16日-9月26日开展了为期十天的专项整治活动,查扣违规接送学生车辆26辆,目前这部分车辆正在接受处理。通过集中整治活动,全县接送学生车辆管理工作得到了进一步规范,广大师生和驾驶人的交通安全意识有了很大提高。

3、抓好了学校安全保卫及安全教育工作。针对外地发生的学校安全事故,县教体局于9月2日制定了《关于进一步加强学校安全保卫工作的紧急通知》,9月27日又制定了《关于进一步加强学校安全管理工作的紧急通知》,通报了近期湖北、云南、广西发生的砍伤学生、踩踏等案件。并于开学初对全县各学校门卫值班、领导带班情况进行了检查。从检查结果来看,大部分学校都有专兼职保安,门卫都能坚守岗位,并严格坚持出入登记制度。同时,要求各学校积极主动与当地综治、公安等部门配合,组织开展排查整治活动,加强对校园周边治安重点人员、刑释解教人员、扬言报复社会及可能铤而走险人员、易肇事肇祸精神病患者等重点人员的管理控制。并配合公安机关加强校园周边地区巡逻防控和治安盘查,做到学生上下学时段校园门口及主要路段有人值守。

同时要求各学校幼儿园结合近期以来发生的校园踩踏、砍杀典型案例,开展一次对师生的基本安全常识教育,有针对性开展安全教育演练活动,使学生了解踩踏、火灾、溺水、交通安全、食品卫生、户外活动等安全防范知识,掌握自救、互救基本的技能。特别是发现歹徒进入学校后要迅速撤离现场,并大声喊叫求救,通过对教师的安全教育,提高其安全意识,掌握应急避险能力,及时保护学生和幼儿的安全,同时制定应急预案。

4、开展了校外托管机构及幼儿园食品安全整治工作。按照全县校外托管机构食品安全管理联席会议工作安排,教体局联合食品药品监督管理局、城管执法局、消防大队分四组对驻城校外托管机构和幼儿园进行了集中整治,本次整治活动共检查75家食堂,其中幼儿园食堂53家,12家不提供餐饮服务;校外托管食堂22家,停业6家。立案查处19家,其余下达了责令整改通知书。

5、认真做好幼儿园卫生安全管理工作。针对近期外地发生的幼儿园卫生安全事故,结合全县实际,教体局制定了《关于进一步加强学校幼儿园卫生安全》,要求各幼儿园汲取外地教训,举一反三,对卫生管理工作进行排查,健全和完善学生、幼儿卫生管理工作制度,建立健全卫生工作组织领导机构和工作网络,县教体局将于近期对全县幼儿园卫生管理工作进行专项整治。

6、加强了对正规校车公司的监督管理工作。目前,县教体局已做好了正规校车运营许可的`前期申请登记工作,并将正规校车的运营许可申请已报送到县交警、交通管理部门。

1、学校保安配备问题。目前,驻城学校绝大部分都配备了专职保安,乡镇学校除仲里中学配备专职保安外,其他各学校保安配备均不达标,存在教师顶岗现象,特别是农村完小聘请的保安年龄偏大,担负不起保安应担负的责任。

2、接送学生车辆问题。虽然集中整治活动取得了很大成效,也查扣了部分车辆,但专项整治活动结束后,接送学生车辆超员超速现象时有反弹,特别是乡镇农村幼儿园接送学生车辆超员超速现象依然存在,不好彻底根除。

3、幼儿园安保问题。大部分幼儿园特别是农村幼儿园都没有保卫科,更没有保安人员,安保设施配备不足。虽然进行了多次整治,但整治效果不明显,存在很大的安全隐患。

1、召开一次全县学校安全管理工作会议。会上,通报近期以来发生的各类学校安全事故,再一次明确学校校长为本单位安全工作第一责任人的责任,明白身上的重任,让每一位校长切实认识到做好校园安全工作的重要性和紧迫性,进一步增强责任意识和忧患意识,采取果断有效措施,确保校园安全稳定。

2、加强校舍安全管理。定期进行校舍勘验检查,发现险情立即处理。严防发生拥挤踩踏事件,在学生出操、集合、放学时段,均由任课教师组织学生有序下楼,或适当错开逐次下楼。定期检查楼道、楼梯的各项设施和照明设备。要求宿管人员每晚熄灯前清点学生人数,对无故缺勤的学生能及时跟踪,查找原因;做好家长来访登记,做到事事有记录,件件有汇报,杜绝不明身份的人员进入校区。

3、进一步加大隐患排查整改力度。对全县各学校安全隐患进行全面排查,重点检查学校校舍、宿舍、食堂、厕所、围墙以及校园周边环境。督促学校建立并落实隐患排查治理制度,落实整改责任和资金,促使学校隐患排查治理工作逐步常态化、制度化。突出对隐患整改落实情况的回头看和再检查。建立健全安全事故问责制,完善应急预案,确保每一个环节都有责任人负责,安全措施都能落实到位。

4、加大学校保安配备力度。督促有条件的农村学校配备专职保安,不具备条件的学校也尽量聘请品质好、身体好的工作人员担任门卫。加强门卫工作人员思想道德教育和业务能力的培训,配备必要的防范器材,使其不仅能防偷防盗,还具备一定的防暴抗暴能力。同时要求各学校在学生上放学期间,不仅门卫在岗值班,也要安排两人以上年富力强的教工在校门口值勤,维护学生安全。

5、联合食品药品监督管理等部门对全县学校幼儿园食堂进行定期与不定期检查。主要检查食堂卫生、食用油油质,食堂人员健康证、上岗证,食堂卫生管理制度等方面。进一步落实食品安全责任制,明确校长为第一责任人,严格落实食品安全责任,健全各项食品安全制度。落实食品48小时留样制度,加强对从业人员的食品安全教育,提高食品安全意识和管理水平,建立健全索证索票制度。同时,教育和培养学生养成良好的个人卫生习惯,发现异常情况应及时报告并妥善处置。

6、联合交警等部门对全县接送学生车辆继续进行专项整治。在前一段集中整治的基础上,继续对违规接送学生车辆进行整治。重点整治超速、超员、无牌无证、报废车、三轮车(含电动三轮车)等非法接送学生行为。同时,正确教育引导学生不乘坐黑车等无牌无驾照的车辆,不乘坐超载车辆;对骑自行车的学生,教育他们遵守交通法规,不骑车追嬉、并排搭肩骑车,确保学生上下学交通安全。

学校例会情况汇报

无论是在学校还是在社会中,我们在越来越多的地方看到各种不同形式的汇报,汇报必须有情况的概述和叙述,最重要的是结果,经验总结也是必不可少的,你有了解过汇报要怎么写吗?以下是小编收集整理的学校例会情况汇报,仅供参考,希望能够帮助到大家。

本周一下午,按惯例,先开行政会,之后是班主任会。

本次行政会上,就我一个讲,先谈观点,再说实践。即脚踏实地,又稍稍仰望。

时代发展太快,现在不论企业还是学校,都出现快进则生、慢进则衰、不进则亡的景象。我们必须立足高远,又不能“拿青春赌明天”,今天为后天奠基,今天建后天的学校。我们的管理必须有战略性,大方向要正确,力争让每个人正确做事;我们的'管理必须有科学性,正确判断问题,力争让每个人高效做事;我们的管理必须有艺术性,讲求方法策略,力争让每个人愉快做事。我们必须抓住难得的机遇,让优势在抓住机遇中形成,让差距在机遇中拉开。我们要意识到,错过一次机遇,就会丧失一个时代;抓住一次机遇,就会赢得一个超越。我们必须下大力气提升教师专业水平,规范青年教师行为,哪怕是逼迫也要让他们尽快成长,使他们逐渐走向成熟化;让中年教师起到示范作用,搭建激励平台,使他们走向风格化;让老年教师起模范作用,率先优待善待他们,使他们逐渐达到教育审美化。为此,我们每位班子成员,要有责任意识和无私奉献精神;要团结合作,有事业心和进取心;要保持身心健康,勤奋读书,终身学习。在几项重点工作中,文化建设一定要高品味,教师读书要有深度广度,学生活动开展要全面经常,学生诵读要落实等。我还就一些具体事务和问题提了一些看法和打算。

班主任会由王书记主持,甘主任就安全、晨检、维修、疾病预防等做了要求。李主任就校园环境卫生、下月活动主题、班风班貌、学生衣着、书柜使用等提了看法及通报。杨主任就班级读书做了详细介绍。学校为各班配的图书即将到位。王书记就爱护公物私物,养成良好行为习惯提了要求。

我本不打算多说的,结果一张口就没刹住,谈了二十多分钟。主要谈读书、诵读、活动、沟通、合作、善良、包容和身心健康等。不提倡自我加压,提倡愉悦工作;不提倡带病工作,不提倡小病大养,提倡积极锻炼,身心两健。

谈到班级文化时说,不求脱俗、可以不免俗但不能低俗,如以往在他校见过“吃得苦中苦,方为人上人”等;可以变换但不能变味更不能变态,如前几天在外学习见过“要成功,先发疯,不惜一切向前冲”。我自感我们这方面还不错,但怕我们老师受到一些低俗、变味乃至变态的不良行为影响。

谈到大度包容时,举了开会前看到的《世说新语》两个片段:

桓公在荆州,全欲以德被江、汉,耻以威刑肃物。令史受杖,正从朱衣上过。桓式年少,从外来,云:“向从阁下过,见令史受杖,上捎云根,下拂地足。”意讥不着。桓公云:“我犹患其重。”

谢公时,兵厮逋亡,多近窜南塘,下诸舫中。或欲求一时搜索,谢公不许,云:“若不容置此辈,何以为京都?”

昨天下午,去开了一个会,市政府牵头,请上海两位专家就教育教学质量评价问题做报告。凡事要从实际出发,不因循守旧,不超越阶段,不背离方向,让我们拭目以待。

学校线上教学情况汇报

受新型冠状病毒感染疫情影响,学生也不能如期开学。线上教学对于家长、对于学生都是一个重大的考验,对于没有网络授课经验的老师来说,也是一次挑战。我们依据学校疫情期间开展线上教学实施方案,在同组老师共同网络教研的帮助下认真开展线上教学,自2月7日开始进行“停课不停学”的网络学习以来,已经有两个多月的时间了。现将线上教学的工作总结如下:

我第一时间利用钉钉或者qq班级群进行情况统计,一方面统计当前已具备线上学习能力学生家庭,指导学生家长下载并注册钉钉、在电视上搜索看课频道,绝大多数家长当天即可登录平台,使用各项功能参加线上学习。另一方面对个别不能熟练使用钉钉的家长进行电话个别指导,在线上课程统一开课之前,保证了每个学生家里都有一位家长能够熟练操作钉钉和收看《名校课堂》的课程直播。

一年级的学生年龄较小,自觉性不足,家长重视程度也差别很大,为了督促每位学生正常按时上课,我每天早上按时提醒家长,让孩子提前做好上课准备,在班级群安排好课前打卡、朗读打卡等,并指导家长帮助孩子做好假期时间作息表,尽量让孩子在家里也保持课堂的上课气氛。通过班级群了解学生看课情况。课后根据课堂学习的知识重点并布置当日作业,巩固学习成果。直播课程结束后,一对一批改作业、点评作业,对每个学生出现的作业错误进行一对一的个别指导,加深学生对知识点的记忆和理解。

利用好网络资源,从互联网中汲取对自己教学有帮助的知识理念,是作为教师的自己今后的必修课。我利用优质的网络资源平台,精选适合本班孩子学习的微课预习资源,在每节新课讲授之前,提前发给家长作为预习作业让孩子观看,并鼓励家长和孩子一起进行预习,不仅保证了预习的质量,还能提升家长和孩子之间的亲子关系。

自律性强的孩子,能自觉完成学习任务,而后进生自律性较差,个别同学不能坚持听完线上的学习活动,线上学习效果不好,开学后差距越大,后进生学习肯定更吃力。因此,要了解每一位孩子的知识掌握情况,尤其要关注后进生。线上教学的形式限制了师生互动,生生互动,教师不能及时看到学生的学习状态,返校后,要对对知识重点进行梳理,温故而知新。开学后,根据学习情况分层布置学习任务,反馈学习情况。

学校教师情况汇报

为了提高我校广大师生的人文素养,带动全体师生养成“好读书,读好书”的学习习惯,同时营造良好的文化氛围,达到以环境育人的目的,我校根据濮阳县教育局文件精神,结合学校实际,在20xx-20xx学年开展了丰富多彩的读书活动。

一、活动宗旨。

1、在教师中积极倡导“书香为伴”的思想,将朴素的“读书是一种需要”上升为“读书是一种责任”、“读书是一种乐趣”、“读书是一种有益的生活方式”,促进教师业务素质的提高,享受阅读、享受教育、享受人生。

2、营造浓厚的“书香氛围”,让校园里充溢着浓浓的人文气息,打造有特色的书香校园。

二、实施过程。

1.保障到位:学校成立以校长为组长、其他领导为副组长监管教师读书实践工程的实施。

2.考核到位:为保障读书实践工程的实施,学校还建立完善了一系列制度,敦促激励教师有序的开展读书活动。一方面,学校通过建立考核细则的方式,将读书工程纳入学校的校本培训活动,将此项成绩和教师评优评先相结合,与年终绩效相挂钩。

3.激励到位:学校还建立了读书激励机制,制订了评选办法,设置了“学校读书标兵”奖项,根据教师读书笔记的完成质量和参与读书活动的情况,民主评选,学期末进行表彰。

三、丰富活动分享成果。

读书工程实施以来,我校按照“品读优秀书目、撰写读书笔记的顺序,开展了一系列的相关活动。让教师的读书步骤都能在学校的组织下有机开展。

1.创造条件,保障阅读。

由于学校条件有限,没有配备齐完整的书目,我们建议教师充分利用互联网或教师之间好书互相传看阅读,已达到资源共享。另外,学校配备一定的书籍供教师们分享阅读。图书一配齐,我们马上利用了教师们“书非借不能读”的心理,开展了校内图书漂流活动,将优秀书目分发到两个教研组,如此一来,大大加强了教师们对图书的好奇感。他们阅读的积极性也就更强了。

2.校长带头读。

启动仪式之后,校长提议开展“读书交流会”活动,校长带头阅读,每周三下午,校长会放下手中一切工作,自主阅读教育名著。凡是校长读过的书,都有勾勾画画的标记。校长还定期向全体教师畅谈自己的读书感受,推荐优秀书目。

3.读写结合读。

记,由校长月月定时审批检查,并且读书笔记坚决杜绝从网站下载。这项活动一经和绩效考核挂钩,取得了立竿见影的效果。

4.诵读比赛,鼓舞士气。

我校在五月份还举行了“美丽春天和谐校园”的教师诵读比赛。青年教师们将自己对读书的感悟化作激情,从而萌生出对中华民族未来的责任感。比赛中,教师们激昂陈词,饱含热情的诵读,感动着大家。教师们对教育大家的崇敬油然而生。这项活动不但提高了教师们阅读教育名著的热情,从主观上加强了教师的使命感和光荣感,起到了鼓舞士气的'作用,使研读教育名著与加强教师职业道德建设有机结合起来。

四、读书实践,实践读书。

既然读书的目的在于促进工作,我们便将工作落到了实处。学校通过“先行课”的形式给了教师一个展示的平台。老师们在观摩课堂教学之后,通过对课堂亮点的发掘,根据阅读经历,结合自己身边的真实故事,讲述了阅读教育名著对自己教育观念的启发,从而对教师教学工作的飞跃产生了推动。尤其是老师们在课堂教学展示中,他们巧妙的运用了“拿来主义”,将一些名师的教育管理方法结合自身特点和学生状况,作用于教学实践,取得了较好的成果。这些进步充分显示了读书活动对我校教师教学工作的促进作用。

今后,我们会继续完善此方面的工作,在教师中积极倡导“书香为伴”的思想,将朴素的“读书是一种需要”上升为“读书是一种责任”、“读书是一种乐趣”、“读书是一种有益的生活方式”,促进教师业务素质的提高,享受阅读、享受教育、享受人生。

学校开学情况汇报

2015年秋季学期在暑期集训的号角声中正式拉开了序幕。开学一周多天来,我校各项工作已步入正轨。现将有关情况汇报如下。

一、尽快组织学生入学,努力提高小升初比例。

暑期集训结束后,我们在8月29日组织全校教师下乡走访,让学生返校学习。30、31日两天报名,确保9月1日正式上课。初三8月31日开始上晚自习,初一、初二9月1日上晚自习,努力做到让教师多吃点亏也要保证学校开学工作的正常运行。

为了降低我校在校学生的辍学率,我们坚持“一个都不能少”的原则,对特困学生采取了减免政策。初一的严义好、杨彬、杨许、颜金洲、左国章等同学,初二的杨顺、严艳红等同学,家庭特别困难,经他们各自的村委会证明,我校给予了相应的经费减免。确保了学校学生的入学率,各年级入学率达到或超过95%。

二、认真落实省政府的“一费制”。

今年,省政府为有效制止向中小学生乱集资、乱摊派的现象,规范对中小学的各种收费行为,实行了“一费制”。为了认真贯彻落实这一制度,进一步建立健全收费管理制度,我校严格遵守该项制度的规定,决不踩红线,决不踏雷区,决不搭车收费,对学生课堂练习册和保险费,一律采取学生自愿原则,增强收费政策的透明度。

三、狠抓食堂卫生安全,整治校园周边环境。

学生的安全大于天。为进一步提高我校食堂服务质量,开学初,我们对全体后勤人员进行了集中培训,要求他们提高服务质量,增强安全意识,把学生饮食卫生安全放在首位,一切按照国家颁布的食品卫生“五四制”,狠抓落实,成立了食品卫生领导小组,制定了《食品卫生管理制度》、《食堂采买制度》《住宿生管理制度》、《后勤人员值日安排》,为全校师生的饮食卫生提供了有利的保障。

我们大力整治了校园周边环境,禁止“黄、赌、毒”入侵校园,让网吧远离学校,还学生一片洁净的天空。

四、强化教育教学常规管理。

学校的中心是教学。“一切为了教学,一切服务于教学,全面提高教学质量。”这是我校教学的`工作目标。暑期集训期间,我们做到早打算早安排,核定了教师的代课情况,挑选了责任心较强的教师担任各年级各班班主任。全校教师除工作调动和进修的外,到位率达百分之百。

学校收费管理情况汇报

为了切实贯彻落实国家和省规范教育收费、治理教育乱收费工作,进一步规范学校收费工作,推动教育系统政风行风建设,切实维护人民群众的切身利益,进一步提高人民群众对教育的满意度。

一、基本情况

我校是一所农村寄宿制初级中学,现有3个教学班,在校学生180人,在编在岗教职工29人。我校根据国家和省统一部署,全部免除了学生的学杂费和教科书费,确保了国家免费义务教育各项措施的落实,其他所有收费均按政策规定严格执行。

1、根据教育局文件精神,教辅读物严格按标准收取。七年级127.15元,八年级170.07元,九年级188.91元。

2、生活费按自愿就餐原则,对就餐者按早餐3.00元,中、晚餐每餐5.00元的标准收取,此标准由县物价局核准,食堂实行零利润。本学期共计110天,每天收13元,共计1430元,七、八年级实收1400元。九年级算补课在内实收1600元。学校采取每月收取的方式收取伙食费,当然也有家长外出务工将伙食费一次交付学校。

3、《中学生天地》由县教育局发行公司实行预约征订,本期共计40元,学生自愿,经家长签字后生效。

4、学校严禁教师组织学生购买教辅资料,无教师向学生推销资料或变相强制学生购买资料的现象。

5、保险费:学生自愿参保交费,学校不参与收费。由保险公司代理人来校收取,本期保险费共计60元。

6、学校按教育局文件指示,不办快慢班,不组织学生补习、补课,也无相关收费行为发生。

9、对校服款,学生自愿订购,学校不抬高标准收费,做到实付实收。

10、对外地借读的学生,学校与本地学生一样对待,没有收取其他任何费用。

二、主要做法

1、加强领导,落实责任

学校高度重视教育收费工作,把规范教育收费当作践行科学发展观,树立教育良好形象的头等大事来抓,成立了教育收费领导小组和教育收费监督专班,明确各自职责和任务,从思想上、源头上、过程中把好收费关口。

2、政策先行,按规操作

学校的各项收费,严格按照物价局、财政局、教育局等上级部门的政策、规定执行,做到收费有依据,多少有标准,缴纳有票据,不抬高标准收费,不搭车收费,不巧立名目乱收费,确保学校的收费行为在政策法规的规定下运行。

3、民主理财,接受监督

学校每月组织教职工代表对学校财务进行清理、审计;学校财务计划的制订、大型项目的开支,均由校委会科学论证、教代会讨论通过后方可执行;利用校务公开栏,向社会公开收费政策、文件、规定、标准、财务结算情况等,接受群众评议和社会监督,杜绝了私设小金库、坐收坐支、侵占公-款、乱收费等违纪违规的行为。

三、努力方向

1、认清形势,不断提高教育收费工作重要性的认识

做好教育收费工作任务艰巨,责任重大。我校首先从思想上提高认识,将规范教育收费,治理教育乱收费工作做成学校的品牌,努力形成保持教育收费行为规范的长效机制,在已有成绩的基础上,采取更有现实性和可操作性的.手段,力争把教育收费工作做得更实更好。

2、坚定目标,把教育收费工作的各项任务落到实处

学校认真贯彻《义务教育法》,严格遵守有关教育收费的法律法规,牢固树立“依法行政、依法治校、依法办学”的法制观念,努力把义务教育办学行为和收费行为全面纳入法制轨道。学校建立健全财务制度,加强财务管理,合理编制开支预算,继续实行学校收费收入和使用情况定期公示制度,预防各种违法、违纪、违规行为的发生,有效控制乱收费行为的发生,扎实推进教育收费工作再上一个新台阶。

3、展望未来,用科学发展观引领学校教育收费工作

教育收费,涉及广大人民群众的切身利益,既是一个热点、焦点问题,也是一个敏感问题,关系到教育形象,关系到社会和谐,我们要用科学发展观引领学校教育收费工作,从大局出发,发扬创新精神,不断强化措施,不断改进方式方法,使教育收费工作步入制度化、常态化的轨道,为教育可持续发展不断注入新的活力。

2017.9

我校以推进义教育均衡发展及群众满意为标准,认真执行省、县有关收费管理的文件精神,,坚持依法治校,规范教育收费,现就有关收费管理情况汇报如下:

1、认真落实义务教育经费保障机制。

2、认真执行规范教育收费的方针政策,学校建立了规范教育收费领导小组,主要成员有:毕勋(组长)、刘小艳(副组长)、刘士华、刘艳、肖健为组员。

3 、严格执行财务管理制度,学校经费资金完全按规定的用途使用,绝没有乱发奖金、补贴、津贴、实物等现象。

4、没有组织学生统一购买教辅资料。

5、我校坚持民主理财,严格实行财务公开制度。

6、没有违规收费补课现象,也没有自立收费项目等违规现象,教师没有违规向学生推销教辅材料。

7、我校小学部每生收取簿本费10元,附设幼儿园按规定收取保教保育费500元,茶点费200元,所收费用一律开票、入账。

以上是我校收费工作情况汇报。此报告完全属实,请评审检查。

2017年9月3日

学校发展情况汇报

御碑楼小学始建于1962年,原址位于现市委广场御碑亭处,初建12间教室,两间办公室,属村民捐资兴建。1986年御碑楼村为改善办学条件,投资改建校舍,使学校彻底告别了“黑屋子、土台子”。1994年,为适应教育形式的快速发展,满足村民及周边单位的子女正常入学,彻底解决孩子上学难的问题并进一步改善办学条件,御碑楼村委将1000余平方米的办公大楼让给学校,又筹资数万元完善了教学配套设施,使学校逐渐步入了规范化建设的行列。

2001年,为了市委、市政府及时代发展线建设的需要,学校和御碑楼村一起完成了整体搬迁,临时以某单位仓库为教学点,历经四年之多。在此期间,市、区领导、泰前办事处领导,特别是御碑楼社区将新校选址,投资立项,楼房设计,开工建设等工作列入了重要议事日程,并做了大量的艰苦有效的.工作,于2006年投资300余万元建起了面积3581平方米的教学楼,今年又建起了面积600平方米的学生餐厅及标准的水冲式厕所,完成了新建学校的一期工程。待建的3000平方米的办公楼、塑胶操尝学校大门等二期工程正在协调组织搬迁及规划设计阶段。

目前学校的办学条件发生了翻天覆地的变化。校建一期工程竣工之后,学校在御碑楼社区的大力资助下,积极创造条件,千方百计筹措资金,不断提高办学水平。学校先后投资近三十万元,新建了大门迎门壁画、德育大厅,校园文化建设上了一个新台阶。学校合理规划,新建起实验室、多媒体教室、微机室、语音室、图书室、阅览室、教学仪器室等十七个功能科室。并得以充分利用,每个年级包括幼儿大班全部更新了标准式的可调试桌椅,每间教室都装备了高标准的包括实物展示台在内的大屏幕多媒体电教设备,完善了校园多媒体教学网络,初步实现了教学设施现代化,已在全市同类学校中处于领先地位,今年3月份被命名为泰山区文明单位。

学校现有八个教学班,学生307人。学校现有教师18名,其中本科学历8人,专科学历10人。学校管理规范,各项规章制度健全,责任明确并严格落实岗位责任制,奖惩分明。学校明确了“抢抓学校发展机遇、努力提高教育质量,打造学校品牌、争创市区名校”的奋斗目标和“以人为本、弘扬个性、为学生的终身发展奠基”的教育理念。树立了是先必争、唯旗必夺、尽职尽责、争创一流的工作作风,教师的教学积极性空前高涨,学生的行为习惯、学校的安全教育、师生评价制度、教育教学效果等落实到位、监测到位。学校的整体工作走在了办事处前列,连续两学期在办事处督导评估中获第一名,单项工作多次在全国、盛市、区获奖。

学校整体规划及配套设施完善之后的御碑楼小学,将定位在省级规范化学

校的行列。相信不久的将来,学校必将会成为泰城的教育新星,市委市政府广场又一亮丽的风景线。

学校情况汇报

组建华罗庚实验学校,易地新建新校园是金坛市委、市政府积极实施“科教兴市”发展战略,大力推进教育现代化工程,顺应教育改革需要而作出的重大决策,是我市致力打造教育品牌,提升办学品位的创新之举。xx年8月,华罗庚实验学校由华罗庚实验初中与底蕴深厚的百年老校原金坛市实验小学强强合作组建而成。

现将组建后学校主要工作汇报如下:

一、学校现状:

学校现占地面积130亩,现有建筑面积达4万多平方米。四幢教学楼与东区体育馆、科技综合楼既古朴典雅,又浑然一体。校园内,树木四季常绿,绿草如茵,花卉飘香,错落有致。徜徉在校园中,处处整洁如新,使人赏心悦目。整个校园,既洋溢着浓浓的现代气息,又焕发着盎然的生机和蓬勃向上的活力。清华大学教授、华老的女儿华苏参观了校园后夸奖说:“你们的校园是全国最美的校园之一。”建校初,学校有63个教学班,2964名学生,198名教职工,现在学校已发展为有班级83个(小学52,中学31),学生4446名,教职工261名。

二、工作回顾

作为华老的母校,我们的办学目标是:常州一流,省内知名,人民满意。我们的工作的指导思想、策略和思路是:弘扬一条主线----“华罗庚精神”;做到两个坚持----坚持“面向全体学生、促进全面发展、培养个性特长”的办学思想;坚持“以人为本,质量立校”的管理理念;发扬三种精神——领导的“甘为公仆,服务师生”精神、教师的“享受教育,追求卓越”的奉献精神、学生的“立志拼搏,全面发展”的求学精神;强化四种意识——育人意识、服务意识、责任意识、管理意识。要做到上述四个方面,最关键的是在于有一支高素质的教师队伍,有了好教师就有了好学校和好学生,故尔我们主要的工作都是围绕这一核心展开的:

(1)狠抓师德建设。以弘扬华老精神,我们要求教师做到为人师表讲奉献,立足岗位干事业,要想干、会干、干成事业,要处理好个人与集体、继承与创新、眼前与长远的关系;做有德、有识、有为、有责之人,要求全体教师树立崇高师表形象,严格遵守市局师德“八不准”规定;目前为止,在师德师风上,我们学校做到了零举报。

(2)狠抓能力提升。优秀学生呼唤优秀教师,高教学质量呼唤高素质教师,为了帮教师树立新型教育观、人才观,明确当前新课程标准对教师的新要求。学校不仅通过业务考核、民意测验等手段,规范教师的教学行为,还重视抓紧、抓细、抓实教研组和年级组的日常工作,组织开展经常性的听课、评课、示范课、研究课活动和送课下乡等校际交流。通过“走出去、请进来”来拓宽教师培训的思路,激发教师的荣(誉感、幸福感和进取心。我校还充分发挥名教师集中的优势,主动为青年教师“牵线搭桥”,以师带徒的形式提高年轻教师的教学水平。

(3)狠抓教育科研。要求领导带头,服务老师,坚持以教科研为先导,以动态管理为把手,各项课题研究已逐步走向了科学化、系列化、规范化。主课题《实施促进式教学,构建双赢课堂的.研究》已被立项为江苏省重点课题。另有一项中央电教馆立项课题,四项省学会课题。学校干部带头主持课题研究,各教研组主动承担课题研究,每位教师积极参与课题研究,现已形成了“以教带研,以研促教,教研成风”的局面,促进了师生素质的全面提高。

(4)狠抓整体提高。学校千方百计创造条件成就教师,鼓励教师不断学习,更新教育教学方法与手段。坚持每周四、五两天开设校级公开课活动,还创设时机,欢迎学生家长来校听课,并让教师结合课例做好个案分析与反思,在实践中提高整体素质。在教师分工上,我们坚持以人为本和知人善任的原则,充分调动每一个人的积极性,使教师个人特长得到展示。为及早形成贯穿教育全过程的动态式的多元评估和科学鉴定的激励机制,出台了“关于学校内部管理分配实施方案”等制度,有效促进了教师的专业成长和学校的和谐发展。

因为措施得力,学校师资雄厚。261名教职工中,有江苏省特级教师2人,常州市特级教师后备人才2人,常州市学科带头人32人、常州市青年骨干教师39人。获全国优秀教师、优秀班主任、“华杯赛”金牌教练等国家荣誉20人,获江苏省级教学基本功大奖赛、江苏省德育工作先进个人等省级荣誉21人,每年教师发表论文百余篇。在各类竞赛中,师生屡屡获奖。学校开办以来,社会各界都给予了高度评价。

另外,我们还狠抓了均衡化发展。校内:分班均衡;师资搭配均衡。校外,由我校牵头,带动片均衡化建设,不定期召开校长沙龙会,共同交流学校情况,取长被短,共同发展;资料共享,凡我们有的教学及考试资料,只要兄弟学校有需要,我们全部提供。送教下乡,每学期,我们都要派出最优秀的教师送课给兄弟学校。

同时,我们还狠抓了特色建设。

三、学校取得的荣誉

学校连续被评为全国群体工作先进单位、全国先进少年军校、江苏省现代教育技术示范学校、江苏省心理教育实验学校、江苏省少年数学奥林匹克培训基地、江苏省示范家长学校和家庭教育先进集体、江苏省文明单位、江苏省文明学校、江苏省德育先进学校、江苏省爱国卫生单位、江苏省平安创建先进集体、常州市绿化达标单位、常州市德育工作先进学校、常州市学习型先进集体、常州市课程改革先进学校和金坛市名学校等。