派驻纪检组工作汇报发言（优质20篇）

工作汇报是一种自我管理的方式，通过清晰地记录和总结工作，可以更好地规划和管理自己的时间。小编特意为大家收集了一些经典的工作汇报案例，希望能给大家在写作时提供一些灵感和思路。

派驻纪检组工作汇报

牢记派驻使命，坚守责任担当。市纪委监委驻市人民法院纪检监察组派驻以来，紧紧围绕全面从严治党要求，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，把派驻机构建设成“不走的巡视组”，认真履行监督执纪问责职责，做细做实日常监督，为驻在单位提供了坚强有力的纪律保障，推进了清廉法院建设工作。

监督检查中发现的问题，及时向驻在单位进行反馈和提醒，并配合驻在单位党组定期分析、研究、解决党风廉政建设方面存在的问题，切实将党风廉政建设两个责任落实到位。

建立整改台账明确整改时限定期督促检查确保巡查反馈意见得到全面落实。

该纪检监察组加强党风廉政教育工作的机制创新和制度建设，制定了《党风廉政宣传教育工作方案》，利用电子屏幕、标语条幅、宣传车等方式，营造廉政氛围;积极开展以案促改工作，传达省、市纪委通报的违法违纪案例30余次，组织全市各单位200余名党员干部旁听留置案件庭审，切身感受到法律的威严和职务犯罪的危害，自觉筑牢拒腐防变思想防线;开展“争当廉内助、弘廉洁家风”系列活动，引导干警家属积极参与到党风廉政建设和反腐倡廉工作中来，共同筑牢拒腐防变的家庭防线。

督力度。针对群众信访举报较多、长期未结案件数量较多、案款发放不及时、消极执行、滥用职权等问题进行重点督导检查。下大力气整治少数法官与律师、中介机构形成利益共同体的顽疾，净化法官“朋友圈、生活圈、交往圈”，严查法院干警充当诉讼掮客、法官亲属从事诉讼中介搞“暗代理”等行为，全面推动全市法院廉洁、公正、高效司法，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。开展“不担当不作为”问题专项整治活动，通过日常检查、审务督察等形式，切实解决驻在单位干警队伍中不愿担当、落实不力、为官不为、为政不廉等突出问题。

该纪检监察组充分利用举报电话、信件、网站、邮箱等违法违纪线索收集平台，及时受理群众举报，同时加强与驻在单位信访、审监、审管办等部门的联动配合，及时在信访案件，发回、改判、再审案件以及案件评查中发现违法违纪线索，切实让法纪成为规范法官行为的高压线，维护司法公正的防护堤。今年以来，该组已受理信访举报32件，经初核结案13件，截至目前已对40余名被反映人进行谈话，对1起违反廉政纪律案进行立案调查。

效、争一流”培训班和其他业务培训学习活动。想当好医生，必须先了解病人身体状况，该组组员分别到驻在单位审判、执行等业务部门进行学习，熟悉了解案件办理程序，提高执纪监督能力，真正做到打铁必须自身硬。

派驻纪检组党建工作汇报材料

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

２０２１年以来，在省纪委监察厅、自然资源部和厅党组的正确领导下，深入贯彻党的十九届五中、六中全会、中央纪委五全会和省纪委×次全会精神，结合省委第×巡视组对我厅的巡视工作，着力纠正“四风”和整改巡视情况反馈的意见，深入贯彻厅党组《×的实施意见》和《×实施办法》，为自然资源管理事业的发展提供了保障。

一、认真开展理论学习。

一是认真研读学习十九届五中、六中全会精神。努力做到先学一步、学深一步，全面把握精神实质，深入思考、真信真用，努力把深化改革的精神转化为保障自然资源事业发展的正确思路和扎实举措。二是健全完善廉政风险防控管理机制。促进全省自然资源系统党风廉政建设工作深入开展，科学制定学习计划，带着问题学、带着责任学，着力提高政策运用能力。三是联系实际调研学习。扑下身子向基层和群众学习，了解自然资源工作开展、队伍建设、党风廉政建设等情况，听取意见建议，参加×次省纪委组织的调研活动，起草了×份调研报告，给中央纪委调研组作了汇报，受到了充分肯定。四是扎实开展党史学习教育。制定工作方案，认真学习我党在革命、建设各个时期的廉政建设历史和纪检监察工作历史，学习毛泽东等党的领导人关于纪检监察的重要讲话精神，开拓视野，打开思路，高质量开展派驻监督工作。结合监督对象特点，引导党员干部通过学党史，增强“以人民为中心”的宗旨意识和群众观点，推动工信、粮食、盐业系统工作人员，发扬奋斗精神、奉献精神，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。将党史学习教育作为党小组会主要学习内容，督促所监督单位利用党员大会、支部大会和党小组活动开展党史学习教育，用党的奋斗历程和辉煌成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量。

二、积极主动履行职责。

（一）持续推进中央“八项规定”精神和省委×条意见的落实。按照《×省自然资源系统改进工作作风密切联系群众的实施意见》的要求，将落实中央“八项规定”精神和省委×条意见作为重中之重，会风文风显著改进，以厅的名义召开的会议数量同比减少×%，会议时长、规模得到严格控制，全厅的简报数量由原来的×种下降到×种。公务接待一律安排在机关食堂。落实《关于在全省党员干部中开展会员卡专项清退工作的通知》，组织开展清理收受红包、礼金、购物卡及其有价证券活动，组织上交省廉政账户×万元。

其中刑事×人，党政纪×人。×月份，为全面了解和掌握我系统党风廉政建设工作开展情况，我们从×个省辖市自然资源局抽调纪检组长，组织×个督导组，对×个省辖市和×个省直管县局２０２１年度党风廉政建设重点工作开展，特别是落实“两个责任”情况进行了督导，每到一地采取听汇报、查资料，对个别县局及乡所进行明察暗访等方式发现问题，并当场指出，能立即改正的立即改正，其他问题限期进行整改，有力的促进了工作开展。

中央八项规定公布以来领取评审费等费用的共×人，上交金额×万元。对×个厅属单位公职人员违规入股合伙办企业情况进行了专门清理，共清理出×个厅属单位办的×家公司，涉及×人，对×家公司视情况采取措施，予以妥善处理。确保巡视组反馈的意见整改事事有着落、件件有结果，保证了整改任务的顺利完成。

要坚持防微杜渐，拒腐蚀永不沾；

要正确认清形势，恪守为政底线，在任何情况下都稳得住心神、约束自己的行为，做到一身正气、两袖清风。

三、工作中的几点体会。

（一）强化监督责任，是做好纪检监察工作的重要举措。在政风行风评议活动中，转变角色，强化监督。通过暗访督导、责令整改等监督措施，有效提升了政风行风建设水平。我厅配合省纠风办进行暗访监督，针对暗访中发现的问题，约谈了×个省辖市、直管县局的“一把手”，责令举一反三，限期整改。×月×日，由省政府纠风办组织×多位评议代表对省直×个被评议单位进行面对面评议，我厅的名次前移至第×名。针对重点评议的业务处室，下发工作指导通知×次，结合纠风办反馈的问题组织专项督导×次，确保工作质量明显提高。全省各级自然资源部门共受理落实热线问题×件，包括调查行风案件×件，回答业务类咨询×件，处理群众纠纷×起，其中查实非法涉土涉矿案件×件。×厅长参加省广播电台主办的“一把手上政风行风热线”栏目，收集听众建议×条，全部做到了认真调查，严格落实到位。×月×日，省政府纠风办对我厅用地处、储量处进行电话暗访，也取得了较好的成绩。×月份，配合省政府纠风办，完成通过三大电信运营商向全省发送×万条短信征求意见建议的工作，基层站所评比在全省×个参评政府部门中排名第×位。并向省纠风办推荐×个基层国土所进行表彰。

（二）落实好“三转”，是纪检监察机构的重要抓手。纪检组监察室落实好“三转”，明晰了工作思路，促进党风廉政建设主体责任和监督责任同时履行，工作力度明显加大。我厅下发《关于规范纪检组长任职和兼职的通知》，要求各级纪检组聚焦主责主业。协助党组抓好任务分解，强化组织协调和监督检查。突出监督的再监督，纪检组按照监督责任，不再参与具体业务工作的监督，退出议事机构×个，聚焦主业，突出监督执纪问责，在重大项目招投标、人事考核任免等工作中，驻厅纪检监察室由以前的提前介入，参与式监督，变为对业务处室履行职责情况和是否按法定程序工作的监督。同时，党组主体责任得到全面落实。出台了《关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施意见》。厅党组担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，把落实党风廉政建设责任制摆上重要位置，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查。

根据厅党组和驻厅纪检组监察室安排以及案件工作需要，也可以参加其他重大案件的查办工作。协作办案实施过程中遵循线索上管一级，力量统一使用、资源综合运用、措施严格审批、加强安全防范原则。今年，对×起举报案件启动办案协作区进行了查处，取得良好效果。

四、转变作风保持清正廉洁。

认真履行职能，从严要求自己，全室×名同志没有出现不廉洁现象。

二是落实“三转”不到位，习惯了过去工作思路，改革创新不够；

三是查办案件工作力度不够，对人的处理失之于宽。在新的一年里，我们决心认真贯彻好中央纪委和省纪委会议精神，以“三转”为抓手，聚焦主业，加大案件查办力度，认真履行好纪检监察室职能，加强理论学习和廉政教育培训，打造一支过硬的纪检监察干部队伍，以适应新形势下纪检监察工作需要。

派驻纪检组工作汇报材料

加强超前监督，坚持“抓早、抓小、抓苗头”。以《准则》《条例》为标尺，强化党规党纪约束，今天，小编为您带来的是派驻纪检组工作汇报材料，感谢您的阅读!

驻文化厅纪检组、监察室于20xx年**月改为“双派驻”单位。实行统一管理以来，我们严格按照省委、省政府和省纪委、监察厅的部署和要求，在文化厅党组的大力支持下，注意把握职责定位，努力创新思路，紧紧围绕工作重点，充分发挥派驻机构的职能作用，各项工作正在有条不紊地开展。下面，就有关工作运行情况，做以汇报:。

如何有效发挥监督职能作用，这是我们工作的重点，加强对驻在单位领导班子和领导干部的监督是派驻机构第一位也是最重要的职责，为确保监督到位、取得实效，我们主要进行了以下几个方面的工作:。

作为派驻机构，纪检组既要对省纪委、监察厅负好责，也要协助驻在部门把好关，抓好党风廉政建设和反腐败工作。为此，我们着重把握三点:。

1、转变观念。派驻管理体制的转变，既带来干部管理、工作关系的变化，也带来工作内容、工作方式上的变化。派驻机构实行统一管理后，既不能把自己看成是省纪委、监察厅和部门之间的“传递层”，也不能自视为一级纪委，处处以监督者自居。而应牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念，紧紧围绕驻在部门的工作中心，一切从服务的理念出发，将监督的各项职能巧妙地融合穿插于部门的工作之中。为此，我们驻文化厅纪检组，强化服务意识，努力把纪检监察融入在驻在单位的中心工作，积极参与文化厅一切涉及“三重一大”制度的活动，在参与中搞好监督，在监督中体现服务，在服务中履行职能，力争服务大局、有所作为。

2、准确定位。驻在部门党政领导班子对本单位党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，派驻组按照规定职责予以协助配合，有关情况及时沟通。驻文化厅派驻组原为文化厅纪检监察室，骤然转变为“监督与被监督”的关系,无论从个人感情、工作角色、工作定位等方方面面都很难一时理顺，但文化厅党组和派驻纪检组都能够有着正确的思想认识，近两年来，派驻组为了适应新的工作机制，积极与省纪委、监察厅各处(室)保持紧密联系，工作中多请示、多汇报，特别是派驻办的各位领导和同志给予了我们很大的支持和帮助，在这里表示感谢。文化厅党组也能给予我们更多的理解，在日常工作中，积极与我们配合，各方面的协助促进了我们在实际工作中真正做到“到位而不越位”。

3、把握重点。派驻组第一位、最重要的职责就是监督。因此，我们派驻组紧紧抓住“三重一大”制度的落实这一主线搞好监督，在人上，我们着重把握对驻在部门各级领导班子成员特别是“一把手”的监督作为重点;在事上，我们把驻在部门领导班子及其成员贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、资金的使用、建设工程招投标、行政审批权运用以及贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况作为重点。由于坚持了正确的工作方针，实施了正确的工作抓法，几年来，文化厅尚未发生过严重的腐败案件。

实行派驻机构统一管理，是纪检监察体制的重大改革，是加强党内监督的重要举措，是反腐倡廉工作的必然要求。面对新形势、新特点和新要求，我们坚持以创新为动力，抓住关键点，找准结合点，突出重点，攻克难点，在改革创新中逐步打开了工作局面。

1、争取文化厅党组的支持。新机制下，驻在部门党组是抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任主体。因此，我们十分注重与文化厅党组的紧密协作，文化厅党组也特别重视反腐倡廉的各项工作，把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入到文化厅领导班子重要议事日程，通盘考虑。与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。文化厅党组每年都要对反腐倡廉工作进行部署安排，明确责任分工，制定反腐倡廉工作要点。这就为派驻纪检组工作的良好开展打下了坚实的基础。

2、健全完善工作制度。建立健全工作机制和制度是派驻组有效开展监督的基础和前提。为此，我们一是以党员干部为重点，抓好党风廉政建设责任制建设。健全完善了《中共黑龙江省文化厅党组党风廉政建设责任制实施办法》、《中共黑龙江省文化厅党组党风廉政建设责任制考核办法》、《中共黑龙江省文化厅党组对违反关于实行党风廉政建设责任制的规定行为实施责任追究的办法》。二是以制约和监督权力为核心，抓好监督制度建设。协助驻在部门建章立制，于20xx年1月以文化厅党组1号文的形式印制并下发了《省文化厅规范权力运行制度》，该《制度》包括行政审批(审核)事项共34项、配套制度四项，并于下发之日起开始执行。三是以深化重要领域和关键环节为取向，抓好预防制度建设。在这方面纪检监察室与机关办公室共同修订完善了《省文化厅工作规范汇编制度》，今年为加强对省直文化系统各部门、各单位组织的各种工程建设招标活动的监督，我们制订了并下发了《省直文化系统招标工作监督管理办法(试行)》。

3、推进惩防体系建设。文化厅党组高度重视惩防体系建设，把它作为文化厅反腐倡廉工作的重中之重，与派驻组积极配合，使所担负的两项持续性工作任务较好的在全省范围内开展起来。文化厅惩防腐败体系建设工作主要采取“一统三分”模式:党组“统抓”惩防体系建设，成立由党组书记亲自担任组长的领导小组;制定《黑龙江省文化厅贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划〉的实施意见及责任分工》，确定了6个方面，40项目标任务，并明确了牵头单位和协办单位的责任分工。驻厅纪检监察室“内分”组织协调责任，强化督查指导，积极组织落实。各部门“外分”具体工作任务，制定《省文化厅推进惩治和预防腐败体系建设检查考核细则》，建立定期联席会议、情况通报制度，将细化的40项工作任务分解到各牵头部门和协办部门。下属单位“细分”，详细制定符合本单位实际的具体项目，统一纳入文化厅惩防体系建设总体建设。通过完善领导体制、工作机制，强化任务分解、检查考核，形成了党组抓全面、纪检抓协调、上下抓联动、处室抓深化、单位抓延伸“五抓并举”的惩防体系建设格局。

一是在主动参与中开展监督。通过列席文化厅的党组会议重要工作、参加有关活动和会议、参与“三重一大”等事项的形式，直接监督检查了解其主要领导和领导班子的决策情况、领导作风，及时发现权力运行和行政管理中存在的问题和薄弱环节，有针对性地提出整改意见和建议。

二是在沟通交流中实施监督。通过征求驻在部门干部的意见和建议，开展干部任职前谈心活动，坚持与领导班子成员尤其是“一把手”的事下、事前沟通，争取工作的主动权，通过经常沟通，与主要领导在思想上达成共识，增强他们抓好党风廉政建设的自觉性。

三是在协调服务中实现监督。积极当好驻在部门领导班子的参谋助手，围绕驻在部门一个时期的反腐倡廉工作抓什么、怎么抓，加强调查研究，及时拿出建设性的意见，进入部门的决策，认真了解和掌握驻在部门班子成员分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况，发现问题及时与有关班子成员沟通，共同研究解决，促进了部门反腐倡廉工作的深入开展。

四是在完善制度中落实监督。要想派驻机构对驻在部门领导班子及其成员进行有效监督，抓好制度建设是一个重要方面。我们紧紧围绕监督重点，着力抓了对驻在部门“三重一大”(重大事项决策、重要干部任免、重要事项安排、大额度资金的使用)工作规范，建立健全了《黑龙江省文化厅规范行政权力运行制度》，形成了用制度规范权力运行、约束领导干部从政行为，保证权力沿着制度化轨道运行。

我们的驻在单位本就与文化息息相关，因此我们非常注重发挥特有的文化优势。每年年初，我们都制定并下发了《省直文化系统廉政文化活动实施方案》，使廉政建设与文化建设有机融合。

(一)深入开展好廉政文化“六进”、“六上”活动。厅党组对此项工作极为重视，作为农村基层党风廉政建设工作联席会议成员单位，我们充分发挥自身优势，结合新农村建设，每年以“送文化下乡”、“送图书下乡”、文化信息资源共享工程等文化惠民活动为契机，组织艺术表演团体、群艺馆、图书馆、博物馆，通过演出、展览、赠书、编排节目(剧)、辅导等形式，将带有廉政文化内容的展览、小戏、小品、歌曲、曲艺节目等送到基层、农村、社区、学校、厂矿及军营，组织广大群众开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

(二)积极实施“文化精品工程”。我们多次组织各专业艺术院团、文艺工作者和具有较高水平的文学艺术爱好者，以反腐倡廉为主题，召开联席会议，鼓励他们多创作思想性和艺术性强、具有浓郁地方特色的廉政文化影视、戏剧、歌曲、小品、书画等优秀作品，提升廉政文化的品位，增强廉政文化的艺术感染力。几年来，我们创作了话剧《最后一夜》，评剧《任长霞》、《女税官》，大型反腐倡廉龙江剧《百姓局长》、《路》和《村官陈二哥》以及《双送礼》、《闹鱼塘》、《麻将风波》等深受百姓喜爱的剧目30多台，并在全省各地进行巡演，为社会营造廉政文化氛围做出了应有贡献。同时，我们还注重抓好廉政文化艺术人才、资源的管理、储备和开发利用，在省纪委的领导下，命名了一批廉政教育基地和廉政文化建设示范点及“全省廉政文化建设带头人”。

(三)认真组织开展系统内廉政文化平面广告的征集、宣传工作。省纪委《关于开展全省廉政公益广告保险单征集活动的通知》下发后，我厅立即进行了转发，并以评选的方式号召全系统干部职工踊跃参与，共征集到作品58幅，经过专家鉴定、集体评选方式，我们共评选出优秀奖以上作品8幅，并给予奖励。特别是北方剧场王一屾同志创作的作品《百年大树毁于虫蚀》，获得了全省廉政公益广告的三等奖，并作为代表黑龙江省的副优秀作品送北京参加全国范围内的评选。

一是派驻纪检组人力、物力紧张。驻文化厅纪检组实有人数三人，向上对口纪委和监察厅十余个职能处(室)，还有驻文化部纪检监察局与省直机关纪工委，工作千头万绪，经常连续几周与七八个文字材料打交道，根本无力做一些具体的实事;另外，工作设备严重老化，现派驻组三个人有两台电脑，而且其中还有一台已有十年寿命，经常需要维修。再者，派驻组无任何工作经费，去委部机关取材料或去下属单位检查，经常自费坐车或步行。给工作的开展造成了一定的客观困难。

二是监督缺乏应有的广度和深度。派驻组监督的内容多是内部管理方面，而对不同的部门业务操作上的监督涉及较少，比较重要、个性化的内容不多，对所辖单位还没有能力做到全程监督。

三是一些部门和单位对派驻组监督的思想认识不到位，主动配合接受监督的意识不强。由于派驻组的人员和工作地点与未派驻前没有任何变化，因此，使许多人员和部门一时之间还没有意识到派驻组角色的转变，工作上仍然遵循过去“行权”的老路，并且当派驻组履行监督行为时，大多数人认为多此一举，画蛇添足，给派驻组工作带来一定困难。

今后，我们要认真贯彻落实省委、省政府对派驻机构实行统一管理和省纪委、监察厅的要求，充分运用体制优势，积极发挥职能作用，对驻在部门领导班子和领导干部行使权力进行全方位、立体式的监督。

一是加强联系。强化派驻意识，把省纪委、监察厅当成“娘家”，当成做好工作的坚强后盾，经常向省纪委、监察厅请示报告工作，反映动态信息，始终在组织上、思想上、行动上与省纪委、监察厅保持高度一致。

二是及时沟通。主动与驻在部门班子成员、职能处(室)加强联系，相互交流思想，虚心听取他们的意见和建议，靠真诚拉近感情，着力营造良好的人际关系和工作环境。

三是搞好协助。积极帮助驻在部门抓好反腐倡廉工作，健全完善工作制度，督促各项任务的落实，认真总结经验、教训，提出意见和建议。

四是强化监督。进一步熟悉掌握驻在部门的业务和权力运行流程、党员干部的思想状况，自觉将纪检监察融入到驻在部门的业务工作之中，把监督贯穿于权力运行的全过程。

五是加强自身建设。注重加强能力建设，深化学习，重点学习纪检监察业务、理论和法律、经济、管理等知识，不断改善知识结构，丰富知识储备，不断增强战略思维、创新思维和辩证思维能力，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立大局意识和全局观念。

派驻机构是纪检监察工作的重要力量，肩负着推进反腐倡廉建设重要职责，使命光荣，责任重大。我们将以这次调研为契机，认真贯彻中央纪委xx届七次全会精神，切实按照省纪委、监察厅的部署和要求，尽职尽责，扎实工作，与驻在部门一道抓好常见廉政和反腐败工作。

派驻纪检组工作汇报

　今年以来，驻市财政局纪检监察组在市纪委监委的坚强领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九届中央纪委四次全会、省纪委九届五次全会、市纪委十一届五次全会精神，聚集监督首要职责，紧盯全年工作重点，以强化政治监督为统领，贯通日常监督、专项监督，发挥派驻监管“派”的权威和“驻”优势，立足职能职责，按照项目化推进、清单化管理的思路做实做细精准监督，扎实推进全年派驻监督工作取得实效。

（一）提高政治站位，聚焦政治监督，始终坚持派驻监督工作正确政治方向。

一是加强政治理论学习。纪检监察组全体干部坚持开展常态化政治理论学习，全年组织政治学习11次，先后传达中央、省、市委相关文件精神xx余份，不断提高政治站位，提升工作质量。

二是聚焦政治监督。聚焦综合监督单位政治功能，前移监督关口，持续深入xx家综合监督单位监督党委（党组）履行全面从严治党主体责任，党组书记履行“第一责任人”，班子成员落实“一岗双责”。如，在查办案件过程中，发现市xx党委班子不健全，班子成员仅xx人，无法召开党委会议，还存在基层党支部隶属关系不对等问题。我组督促市国资委党委发挥党建主体责任，经市国资委党委向市委组织部汇报后，现已配齐班子成员，基层党支部隶属市xx党委管理。全面监督综合监督单位党委（党组）研究“三重一大”决策事项；指导综合监督单位党委（党组）研究部署党风廉政建设、反腐败和政治生态分析工作。截止目前，累计参加被监督单位党委（党组）会议、研究“三重一大”事项会议xx场次。深入综合监督单位、市属国有企业，开展侵害群众利益、复工复产企业新冠肺炎疫情防控措施督导检查xx次，发现问题线索xx个，并要求立行立改。

（二）夯实主体责任，加强日常监督，努力把派驻监督工作抓细抓实抓到位。

一是强化运用“第一种形态”。采取“常态监督+精准监督”督促综合监督单位履行主体责任，扎实推进运用监督执纪“第一种形态”工作贯彻落实，切实将监督关口前移。截止目前，综合监督单位、市属国有企业运用监督执纪“第一种形态”处置问题线索xx条，对相关负责人进行约谈提醒、批评教育、诫勉谈话xx人次，帮助其认识错误、纠正错误。

二是健全监督联动机制。定期召开联席会议、联络员会议，总结上季度工作，通报日常监督过程中发现的问题，提出堵塞漏洞、完善工作机制建议。截至目前，分别召开联席会议、联络员会议各xx场次，提出整改措施xx项，各单位均已整改完毕，并完善相关机制。

三是关口前移早提醒。针对综合监督单位党风廉政工作推进迟缓、公车监管不到位、公房自查自纠敷衍走过场等问题，对xx家综合监督单位主要负责人进行集体提醒谈话，xx家单位主要负责人进行主动约谈，直指痛处，达到红脸出汗目的。

四是严把人才选用关。督促指导综合监督单位、市属国有企业为新提任科级、职级晋升干部建立廉政档案xx份。在干部提拔使用、单位和个人评先评优等关键环节上严格把关，累计出具新提拔任命科级及职级晋升干部廉政函复xx人次，开展廉政测试、廉政谈话、观看警示教育片xx人次，坚决防止“带病提拔”、“带伤评优”情况出现。

五是深化作风专项监督。坚持常态化开展干部作风、公务接待、公务用车、办公用房、廉政提醒谈话等监督检查，监督综合监督单位严格遵守中央八项规定精神。截止目前，开展督导检查xx次，检查公务车辆xx辆次，办公室xx间、资料室xx间、资料发现问题线索xx个。严格落实公务接待严禁饮酒和婚丧喜庆事宜相关规定，xx家单位按照要求对公务接待进行报备，经抽查，未发现违规问题。督促市财政局对各区扶贫资金使用情况进行监督检查，针对发现的xx个问题，要求责任单位立即整改，坚决遏制腐败问题发生。

六是加强廉政风险点防控。督促综合监督单位对本单位风险岗位进行评估，有针对性的采取有效防控措施，重点防范关键环节、关键岗位，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。xx家综合监督单位共梳理风险点xx个，制定防控措施xx条。

七是督促做好巡察整改工作。累计参加综合监督单位巡察反馈会xx次，督促指导综合监督单位及时上报巡察整改方案、核实相关整改台账，采取有效措施认真开展整改，确保巡察整改工作落到实处。市工信局、市审计局存在的xx个问题均已整改。

八是加强政治生态分析研判。督促指导xx家综合监督单位、xx家市属国有企业开展全年xx次政治生态分析工作，对分析问题不突出、不客观、不充分的单位要求多次修改，力求“画像”精准。同时，对xx家单位报送情况进行再分析、再归纳、再总结，形成综合政治生态分析报告，上报相关部门为领导决策提供参考。

（三）坚持惩治震慑，加大查处力度，确保派驻监督高质量发展。

一是加强对案件线索处置和调查工作，严格按照工作流程和职责权限，根据问题线索的可查性分类处置。截止目前，处置问题线索xx件；受理信访室转办xx件，其中，函询xx件、初核xx件、调查xx件；诫勉谈话xx件；立案xx件，党纪处理xx人；企业案件审理xx件；处置问题线索xx件；一般性谈话xx人次。二是根据住房公积金管理中心xx违纪案件的处理结果，积极与公安部门协调沟通，将暂扣xx万元予以退回。三是配合第一监督检查室做好审查调查xx件。四是做好查办案件“后半篇文章”，通过“听意见+当面谈”的方式，对xx名20**年受处分人员进行回访，让其感受到纪律的硬度和组织的温度。如，针对市xx违纪问题，要求其单位党委举一反三，对单位全员学历进行重新复核，召开警示大会，运用监督执纪“第一种形态”对人力资源部相关责任人进行履职约谈。

（四）强化业务学习，加强队伍建设，不断提升纪检干部综合业务能力。

一是强化业务学习。组织组内干部认真学习党政纪法法规，通过理论学习全面提升综合业务素质。二是“考+赛+练”提能力。通过参加“一周一考”、“半年一赛”、纪检监察干部业务培训以及抽调专人参与省、市纪委监委办理专案，通过“以案代练”等方式，不断提升纪检监察业务能力。三是“以案代训”强本领。组织市属国有企业纪检干部到组内进行跟班学习，采取“以案代训”的方式，让跟班学习人员在线索处置、调查谈话、制作笔录、适用措施、撰写报告、卷宗归档等环节都得到有效指导，提升办案能力。开展市属国有企业纪检干部纪检监察业务培训工作，切实提升国有企业纪检监察干部政治能力、业务素质、履职能力。

（五）聚焦警示提醒，加强廉洁教育，不断筑牢党员干部廉洁思想防线。

一是通过给综合监督单位讲廉政党课、协调召开党风廉政建设工作会议、组织开展廉政警示教育活动、开展重点岗位人员廉政谈话等形式，积极开展学习宣传教育，筑牢廉政防线。截止目前，讲廉政党课xx场次，教育党员干部xx余名。二是坚持用身边事教育警示身边人，常态化开展廉政教育课堂和“以案说纪”活动。截止目前，开展廉政教育xx场，教育党员干部xx余名。三是紧盯重要时间节点，常态化开展廉政提醒，通过召开干部大会、发送短信等方式，重申节日期间纪律要求，要求严格遵守中央八项规定精神，确保节日期间风清气正。截至目前，发送廉政提醒通知xx份、廉政短信xx条。四是督促被监督单位加强《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规的学习，教育引导广大党员干部懂法、守法、守纪。

（六）其他工作。下发《市纪委监委驻市财政局纪检监察组20**工作思路》，解决综合监督单位党风廉政工作思路不清、工作重点不明等问题。对xx工程建设提出纪律要求，并深入项目施工现场开展跟进督导，监督项目各成员单位履职尽责、严格管理。加强对外宣传工作，在“xx清风”网上稿xx篇。将国有企业纳入“天网行动”报送范围，填补市属国有企业数据空白。整理报送xx家市属国有企业xx名纪检干部工作履历情况。撰写《关于深化运用监督执纪“第一种形态”的调研报告》报宣传部。撰写《采取多种有效措施，强化对纪检干部权利的监督和制约》工作落实情况报干部监督室。疫情期间，积极参与集中医学观察酒店驻点监督和疫情防控督导工作。

今年以来，纪检监察组坚持以工作通报为手段，强化政治监督，压实综合监督单位切实履行主体责任。一方面，采取定期和不定期通报的方式，督促被通报单位深入剖析问题根源，针对暴露出的问题，举一反三、查漏补缺，改进工作，整改问题。另一方面，通过开展“回头看”评查，对问题整改情况进行随机抽查，通过完善工作“闭环”最大限度发挥通报的综合效应。

一是对综合监督单位的压力传导还不到位。党委（党组）运用“第一种形态”的主动性还不够，对党员干部的“四风”、“四气”问题的查处多是停留在批评教育层面，追究问责力度不够，很少使用通报、责令检查、诫勉谈话等组织处理方式。

二是“驻点”监督的优势未得到有效发挥。因工作人员缺少，每月安排纪检监察组干部对综合监督单位进行实地驻点监督工作尚未开展，靠前监督、驻点监督的优势未得到有效发挥。

一是加强政治监督。将综合监督单位党委（党组）履行全面从严治党主体责任和班子成员落实“一岗双责”作为日常监督抓手，扎实推进综合监督单位执行党组议事规则和民主集中制、政治生态建设、作风建设、“三重一大”事项、巡察审计整改、谈心谈话等工作落实情况，提高监督的针对性和实效性。

二是开展“常驻”监督。发挥“常驻”监督的特点，通过深入综合监督单位驻点调研、深度访谈、座谈交流、参加会议、查阅资料等方式，开展靠前监督，实现调研与察访结合，督导与检查贯通。

三是开展专项监督。按照工作部署，开展专项监督检查，严肃查处侵害群众利益、扶贫资金使用管理问题，对专项治理、专项整治工作进行跟踪督办。

四是做好案件查办工作。做好问题线索处置工作，信访举报线索受理及查处工作，注重在监督过程中发现问题线索。开展受处分人员“暖心回访”工作，做好受处分人员“后半篇文章。

五是严把人才选用关。在干部提拔使用、单位和个人评先评优等关键环节上严格把关，坚决防止“带病提拔”、“带伤评优”情况出现。持续建立和更新科级干部廉政档案，进一步加强对干部的教育、监督、管理和考核，切实提高领导干部廉洁自律意识。

六是加强自身建设。“打铁必须自身硬”，在作风上求实，增强全组成员政治担当意识，保持干事激情，敢于动真碰硬。加强政治思想教育，提高斗争本领，按照“大练兵”的要求，学习政治理论和纪检监察业务知识，提升实战本领，以实际行动践行“两个维护”。

派驻纪检组工作汇报

2018年7月，县纪委派驻**x纪检组成立。纪检组成立以来，我们始终以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实县纪委工作要求，对驻在单位履行政治监督职能。现将2018年纪检组的工作情况总结如下。

**x纪检组驻在单位有县**x等7个单位。监督单位多，人员数量多，廉政风险点多，监督责任重。

2018年下半年，纪检组成立以来，紧紧围绕监督这个第一职责，提高政治站位，增强政治担当，主要从以下几方面开展了监督工作：

一是参与驻在单位中层副职以上干部会议，要求各单位定期召开民主生活会和组织生活会，加强驻在单位政治生态建设监督。

二是强化履职担当，推动驻在单位主体责任有效落实，督促驻在单位主要负责同志切实扛起全面从严治党的政治责任。

三是全程监督落实“三重一大”事项，督促驻在单位列出各自廉政风险点，重点监督。

四是强化抓早抓小，严格正风肃纪。纪检组在参与各单位会议时，严肃会议纪律，要求无故不参与会议和违反会议纪律者不论职级一律做出情况说明和检查。

在日常监督工作之外，按县纪委的分配，**x纪检组积极主动办理受移交的案件线索。

纪检组成立以后，多名人员先后受伤，办案人手不足，2018年十一之后纪检组全力开展案件办理工作。截止目前，已办理了结案件16起，移送审理案件3起，督促上缴违纪款438235元，建议组织处分5人。现在办理中案件4起。

纪检组在日常工作之外，加班加点，参加全部驻在单位落实省委第七巡视组反馈意见整改工作会议。对驻在单位落实省委第七巡视组反馈意见整改工作安排提出了切实有效的建议，并对驻在单位落实省委第七巡视组反馈意见整改工作进行全程监督。

加强自身建设，践行忠诚干净担当。积极参加县纪委安排的各种学习活动和培训，加强党章党规党纪学习，坚定理想信念宗旨。纪检组成员对《中国共产党纪律处分条例》和《监察法》重点学习，着力提升监督执纪问责能力。纪检组成员带头践行中央八项规定，坚决反对四风，以良好的精神状态，扎实的工作作风，树好纪检干部自身形象。

2018年即将过去，我们纪检组在县纪委的带领下将在2019年继续努力，做出更多的成绩。纪检组将严格按照县纪委统一部署要求，将纪律挺在前面，用好监督执纪“四种形态”，擦亮监督“探头”，积极履行纪检组的监督职责。纪检组在日常监督工作之外，也会克服困难、全力以赴落实县纪委安排的案件等其他工作要求。

派驻纪检组工作汇报材料

党的十八大报告中指出：“健全纪检监察体制，完善派驻机构统一管理。”派驻纪检组是开展党风廉政工作的重要机构，肩负着反腐倡廉建设的重要责任，在这半年的工作实践中，主要有以下体会。

定位准确，是正确工作的前提。当前，纪检监察的任务越来越多，涉及的领域越来越宽，工作战线越来越长，作为派驻纪检组的一名纪检干事，只有正确定位自己的职能，才能全面履行职责，充分发挥作用。这就要求我们，根据有关文件的规定，我们要对派驻纪检组的工作职责牢记于心，并根据规定的工作职责认真研究工作、开展工作，这样才能做到，事前考虑，事中有数。

工作要有思路，遇事要有办法，这是作为一名纪检干部应具备的基本素质能力。纪检监察工作任务重、内容多、要求严、标准高，只有做到工作思路清晰，指导思想明确，重点突出，定位准确，措施有力，工作才能有条不紊、紧张有序、张驰有度、循序渐进的顺利开展。在确定工作思路时，需要注意以下几点：一是要吃透上面的精神。即要吃透党中央、省纪委、市纪委、区纪委等关于党风廉政建设和反腐败斗争工作重点的决策部署和总体要求；吃透当前的世情、国情、党情等，切实把精神实质、任务目标、工作重点、措施要求搞清楚、弄明白。二是要摸清下面的情况。即要详细摸清派驻监督部门的人员编制、工作职责、班子建设、工作进展等情况；党风廉政建设和反腐败斗争的基本态势、主要成效和经验、存在问题等。

作为纪委监察局的派驻机构，要切实履行好职责、发挥应有的作用，应理顺以下关系。，理顺和区纪委的关系。派驻纪检组是受区纪委的委派行使党的纪律检查和行政监察职能，必须接受区纪委局的统一领导，完成区纪委交办的各项工作任务，发挥好监督检查、组织协调、受理举报和查办案件、承办区纪委交办的其他事项。这就要求派驻纪检组要经常、及时地请示报告，要定期不定期的汇报工作。第二，理顺与被派驻部门的关系。作为驻在部门的日常工作机构，必须接受被派驻部门党组的领导。这就要理顺与党组的关系，要主动沟通，取得主要领导的支持。要主动向他们传达上级有关反腐倡廉建设的指示精神及工作安排，请示汇报，并做好监督工作。要主动汇报群众举报、本单位在工作中出现的矛盾和问题。要主动提出反腐倡廉工作的新路子、新招数，拓宽工作局面。要主动承担党组交办的其他事项。第三，理顺与其他处室之间的关系。要围绕被派驻单位业务开展工作，坚持在党组的领导下，检查督促机关各处室、直属单位落实党风廉政建设和反腐败工作情况，要加强对职工的廉政教育。要对重要领域和关键环节进行监督和检查。要认真处理干部职工的举报和投诉，纠正损害群众利益的违纪违法行为。

年派驻纪检组工作汇报范文

  今年，我局按照市局的工作部署和全区纪检监察工作要求，通过完善机制，加强教育，切实抓好从源头上预防和治理腐败工作，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了全年工作目标任务的完成。

我区国土资源系统干部职工认真贯彻执行国土资源部《五条禁令和十项措施》，在治理领导干部收受现金、有价证券专项治理工作中，局班子和成员分别作出廉政承诺，将该项工作延伸到直属单位和基层国土办。通过廉政谈话，上交区纪委未能拒收现金900元。未发现领导干部有拖欠公款行为;加强了公务接待管理，对公务接待提出了明确要求，规定下乡镇一律在食堂就餐，不得接受下级机关宴请，上级机关来人严格控制陪餐人员，局领导带头减少不必要的应酬，反对铺张浪费和大吃大喝，严格用车管理，有效制止了各种奢侈浪费行为。坚持定期召开领导班子民主生活会，进一步完善了民主评议党员制度，做到有事谈事，无事谈心，增强了领导干部廉洁从政的自觉性。

严格执行市政府6号令和我区征地拆迁实施细则，公开征地程序、补偿安置费用标准。结合土地和矿权市场秩序治理整顿工作，开展了一次农民集体所有土地补偿管理使用情况专项检查，对99年以来依法批准征占土地51公顷7个批次的用地情况进行了清理，清理拖欠集体土地补偿费449万元，并针对性地制定了化解镇(乡)建设占地欠款问题方案，提出了具体措施;对全区21宗367亩征而未用闲置土地拟定方案，决定收回土地使用权4宗，责令限期动工17宗;对16个无证开采的小煤洞全部实施了封堵。加强了对矿权规费、矿产资源补偿费征收使用管理和土地开发整理项目及资金管理的监察力度，征收矿产资源补偿费23万元，采矿权使用费7.5万元，严格按规定上缴。认真办理群众来信来访21件，办结区长热线2件，接待上访群众45人次。在民主评议行风工作中，查找问题10个，制定整改措施11条，新建完善制度xx项，通过落实“三个环节”，实行“三个结合”，扎实推进了行风评议工作的开展，从而使机关行业作风得到明显改观。

加强社会监督，在全区xx个镇(乡)和局机关设立了举报箱，公布监督举报电话，聘请5名行风监督员，纪检组加大对机关效能建设的监督力度，对出现的一些违纪苗头，及时予以制止，全区系统未发现干部职工违纪违法事件。

局党组坚持把党风廉政建设与业务工作相结合，制定责任制，确定32个方面责任内容，强化责任制落实。同时，结合党员先进性教育，先后组织全局干部职工重点学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、xx届四中全会、国土资源部《行政为民十项措施和工作人员五条禁令》。组织观看《警钟》、《警鉴》、《禁越红线》等反腐专题片，起到了强有力的警示作用，强化干部职工自觉落实党风廉政建设责任制的意识，推动了国土资源管理工作的顺利开展。

派驻纪检组工作汇报

当前，正值推进纪律检查体制改革、深入落实“三转”要求的关键时期。面对新形势、新任务，纪检监察派驻机构必须找准职责定位，聚焦中心任务，主动担当作为，把思路理清研细，把责任层层落实，全面履行好监督责任。

尽责必先明责，要想尽快适应纪检体制改革对派驻机构履职提出的新要求，厘清职责定位是关键。派驻机构重点是督促检查相关部门(单位)落实惩治和预防腐败工作任务，加强对各部门(单位)领导班子及成员的监督，推动主体责任的落实。当前，面对“三转”要求，派驻机构必须强化角色定位，树立“监督的再监督、检查的再检查”理念，把工作切入点从配合监督指导部门(单位)开展业务检查，转变到对监督指导部门(单位)依法履行职责情况的监督检查上来，集中精力督促其严格履行主体责任，坚持到位不越位，牵头不包办，督促不替代。同时，要强化责任意识，做到守土有责。各部门(单位)党组(党委)不履行主体责任就是严重失职，那么派驻机构不履行监督责任也是严重失职。派驻机构要对监督指导部门的党风廉政建设工作“签字背书”，这既是承诺，也是责任，既是压力，更是动力。

派驻三组围绕抓好党风廉政建设责任制的落实，着力完善日常监督机制，严肃查办违纪违法案件，积极履行监督职责，有效推动了主体责任的落实。

(一)督促抓好责任落实。

针对各部门(单位)的重点环节和关键部位，细化党风廉政建设责任，抓好责任制定、检查、考核、追究。同时，指导督促各部门(单位)对廉政风险点进行梳理，建立廉政风险防控机制，并签订党风廉政建设责任书，不断建立健全责任分解、检查监督、倒查追究的工作机制。

(二)强化日常监督管理。

一是加强与各部门(单位)的工作联系。突出对“三重一大”的监督，先后参加各部门(单位)“三重一大”会议33次，重大招投标、重要活动25次，实施有效监督。二是突出派驻特点。我们结合联系国资委工作特点，抓好国有企业及国有控股企业领导干部廉洁自律工作，发现苗头性问题，及时提醒、纠正、处理。重点对国有资产运行、管理、处置等加强了监督检查，纠正违规问题13个。三是抓好八项规定精神贯彻落实。督促各部门(单位)结合实际制定落实八项规定精神的具体办法，抓住元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要时间节点，开展重点检查，共发现公款吃喝5起，公车私用3起，工作期间上网聊天、玩游戏等11起，及时进行通报、约谈。严格落实婚丧嫁娶事宜申报制度，县级干部报委局、科级干部报派驻组，一般干部报本部门(单位)机关。

(三)查办违纪违法案件。

在加强日常监督的同时，直接查处违纪违法案件，形成震慑。我们重点查处了某局下属经营单位违规经营，以项目为名骗取套取国家专项补贴、财务管理混乱等问题，收缴违规资金70万元，挽回经济损失300多万元，给该企业几十名职工补发多年所欠工资，补缴养老保险、医疗保险等。并对该单位负责人进行了严肃处理，给予其党内严重警告，撤销行政职务，建议罢免其法人代表资格，对分管领导进行了诫勉谈话。对兼职取酬进行了专项清理，查处3起长期不在本单位上班，领取报酬的问题，并进行了纠正处理。同时，着重分析问题发生的深层次原因，有针对性地给相关部门提出完善规章制度的建议，帮助堵塞制度漏洞。

认清、找准工作中存在的差距和不足，是明思路、定方向的前提和基础。面对新形势、新要求，派驻工作主要还存在两个方面的问题:一方面，对主体责任落实缺乏科学有效的考核评价机制。落实党风廉政建设主体责任虽然明确了五个方面的内涵，但具体应做什么、怎么做、达到什么目标，还不是很明确。在督促检查时，缺乏针对性和量化标准，难以进行科学有效的考核评价。另一方面，监督制度需进一步完善。虽然制定了派驻机构与监督指导部门(单位)的工作联系制度，但是对“三重一大”事前、事中、事后的监督还缺乏具体的措施和办法，致使有的监督流于形式。究其原因，一是对监督指导部门(单位)领导班子特别是主要负责人的权力监督缺乏有效手段;二是廉政风险防控管理制度没有完全落实到位;三是对于监督指导部门(单位)逃避监督的问题，还缺乏相应的检查考核和责任追究制度。

针对存在问题，下一步，我们将认真落实这次会议精神，重点在以下三个方面下功夫。

(一)思想上再重视。

监督责任是党章赋予纪委的神圣职责。虽然落实党风廉政建设责任制不是新的工作任务，但十八届三中全会提出了新的、更为明确的工作要求。有权必有责，有责必担当。作为派驻机构，要明好责、定好位，进一步强化守土有责、守土尽责的意识，牢固树立正确的监督理念，切实增强监督针对性和实效性，着力推动监督指导部门(单位)党组(党委)落实主体责任，解决好主体责任和监督责任相互协调、彼此促进的问题。

(二)思路上再明确。

进一步聚焦主业，做“监督的再监督、检查的再检查”，以监督部门(单位)落实权力清单制度为基础，以监督“三重一大”决策事项为重点，以严肃问责追究为手段，积极探索解决监督定位不准、缺乏深度的问题。年底前这四个月中:一是根据市纪委相关工作安排，做好对重点部门的专项巡查，摸清摸透情况，进行全面分析，发现存在问题，帮助建章立制、规范管理。二是进一步加强对监督指导部门(单位)“三重一大”事项的监督检查，细化具体标准和程序，建立监管制度和管理档案，定期进行情况通报。三是查办违纪违法案件。对社会关注度高、群众关切的热点、难点问题，加大监督检查力度，突出抓好重点领域、重点部门、重点岗位的监督，下大力气、深挖线索、发现问题、严肃处理，争取办成1-2件短、平、快的案子。四是抓好廉政风险防控。督促各监督指导部门(单位)结合权力清单摸排，针对重点工作环节，进一步梳理廉政风险点，重点检查是否存在“不该办的办了、不该批的批了”的问题，落实防控措施，规范权力运行。五是持之以恒抓好八项规定精神的落实。常抓不懈、抓早抓小，对公款吃喝、公车私用、“庸懒散”等问题进行通报。(三)标准上再提高。

加强内部教育管理，强化政治理论和纪检监察业务知识学习，提高业务能力，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实，严肃认真地完成好纪检监察机关以主业为重点的各项工作任务。加强制度建设，对监督指导部门(单位)的主体责任和派驻机构监督责任的主要内容、履行方式、保障措施、检查考核、责任追究具体研究，切实做到“五个明确”。加强自身监督，正人先正己，严格工作纪律，清正廉洁地抓好监督、执纪、问责，推动监督指导部门(单位)党风廉政建设深入开展。

年派驻纪检组工作汇报范文

20_年，我在区委、区政府和办事处领导的正确领下，在办事处纪工委全体工作人员的共同支持下，认真履行工作职责，全面完成了区委、区政府下达的各项目标任务。现将一年来个人工作情况报告如下：

一是加强思想政治理论学习。在积极参加中心组理论学习和机关集体学习的同时，充分利用业余时间坚持自学，全面把握科学发展观的科学和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，积极运用马克思主义的立场、观点和方法分析解决问题，切实把科学发展观贯彻落实到纪委工作的各个方面。二是系统学习纪检监察工作方针政策和廉洁自律各项规定。在学习党的各项方针政策的同时，重点学习了纪检监察和党风廉政建设的有关规定以及中纪委和省、市纪委全会精神，提高遵纪守法观念和自律意识，始终做到警钟长鸣。三是深入扎实开展调查研究。通过学习，牢固树立了勤政为民的意识，经常深入工作一线和社区、企业等基层开展专题调研，对各项工作重点，做到了有调研、有部署、有督促、有检查，狠抓工作落实，并虚心向广大干部和老同志请教，认真听取他们对自己工作的意见建议，自己能够开拓性开展工作奠定了扎实的思想基础和实践基础。

作为一名办事处纪检书记，按党风廉政建设责任制的有关规定，本人是办事处纪检办、党政办、经济办、重点项目办等部门党风廉政建设工作的第一责任人。为了确保上级党风廉政建设的决策和部署得到落实，今年着重在以下三方面切实抓好分管部门政治理论学习和党风廉政教育工作，不断提高部门整体人员的政治思想和廉政勤政意识。

一是注重加强政府学习。先后组织全体干部较为全面系统地学习了“”重要思想和十七届四中、五中全会精神，认真学习领会、融会贯通其体系、精髓、科学立场、观点和方法，不断提高对党风廉政建设的重要性的认识，使党员干部能站在兴党兴国兴地方和保社会稳定、促经济发展的高度来认识党风廉政建设。

二是切实加强政策法纪的学习。组织党员、干部认真学习贯彻市纪委和我区有关党风廉政建设的文件精神，使广大党员干部在心中筑起牢固的防线，清醒地认识到日常工作、生活中的“高压线”，有效地避免了干部出现违规违纪现象。

从而确保干部按“”的要求改造自己的“三观”世界，进一步提高干部克己奉公、清正廉洁、勤政为民情况，确保党风廉政建设工作不走过场，真正落到实处。

任职以来，我坚持以“”重要思想为指导开展好各项工作，认真完成上级部门交办的工作任务，认真完成上级党委分派的各项中心工作任务，认真做好的日常业务工作。

1、加强队伍建设。全办10个社区配备了纪检委员，同时，选聘了一批群众公认度高、廉政监督能力强的居民代表为社区廉政监督员，进一步推动了基层党风廉政建设工作的有效开展。

2、完善制度建设。今年先后出台了《三资管理制度制度》、《社区零招待制度》等制度，并加强对制度的学习和落实，采取“以会代训”、上党课等方式对基层党员干部进行了集中培训和学习，使他们在工作中自觉遵守制度，执行规定。

3、加强“进农户问党风”活动的开展，深入了解民情民意，重点了解党的强农惠农政策和资落实情况。农村基层干部作风情况等，通过深入群众调查了解，摸清当前居民群众反映强烈的突出问题，采纳吸收居民群众的意见建议。

4、认真开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》(试行)学习活动。并制定了办事处学习计划及有关学习制度。认真撰写学习心得和自我剖析材料。

5、创新财务管理体制。在“居财民理办监管”的基础上，

不断探索财务管理有效方法，成立三资代理服务中心，搞好代理服务。

6、推广“4+2”工作法，规范三公开工作，进一步密切了干群关系。

7、解决突出问题。重点检查了群众关心的农业补贴发放、计划生育收费、独生子女费发放等热点难点问题。

8、20_年组织并选举了社区居务监督委员会、所辖10个社区居务监督工作运行正常，积极开展廉政文化“六进”工作，主要开展了廉政文化进社区，特别是建农村社区工作开展得有声有色，对社区干部及群众的教育起到了积极的作用，对防范和减少农村干部违犯有关规定、改善干群关系将起一定的积极作用。

用职务上的权利，为他们谋取任何利益，无假公济私、铺张浪费、贪图享乐、脱离群众的现象和问题。对家庭成员和身边工作人员严格要求，自己的配偶子女、身边工作人员没有经商办企业的情况。坚决执行领导干部重大事项报告制度。厉行节约，反对奢侈浪费。全年没有违法乱纪行为。

纵观一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一定的不足和问题。在新的一年里我将继续发扬成绩、改正不足，按照市委、区委的要求，以旺盛的斗志，务实的作风，更加完善具体的措施，充分发挥自身的优势，与时俱进，奋力开拓，努力把分管的各项工作做得更好。

xx年，在县纪委和乡党委的正确领导下，坚持以党的十八大精神和县委十一届三次、四次全会精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县委各项决策部署，充分发挥纪检监察工作职能，并结合我乡实际，全面推进反腐倡廉建设和作风建设，切实抓好安全乡xx年党风廉政建设和惩防体系建设工作，抓好干部队伍作风建设，为我乡经济社会发展环境提供坚强的纪律保障。现将我乡xx年纪检监察工作履职履责情况汇报如下：

一起落实。结合与县委签订的《xx年度党风廉政建设责任状》要求，我乡于xx年3月10日召开党风廉政建设工作会议，乡党委书记王志明与各村、各部门党总支签订了《xx年度党风廉政建设责任状》，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导按照分工责任配合抓，责任到村、到部门的分层抓落实的齐抓共管的良好工作格局。同时，加强对各基层党组织的监督检查力度，确保党风廉政建设各项工作的有效落实。

认真开展党风党性党纪教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线。

在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。

第一，坚持学习制度，开展经常性理论教育。xx年，我乡充分利用班子会、中心组学习、支部活动、远程教育等载体，认真组织学习。

衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，使广大党员干部推动思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群干群关心进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，打造一支务实、创新廉洁的党员干部队伍。同时，关注和做好反腐倡廉舆情信息特别是公众舆论网络信息的收集工作，按管理归属做好及时上报工作。

加强纪律作风建设，坚决纠正“四风”问题。

第一，认真贯彻中央改进作风的八项规定。深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，以严的标准、严的措施、严的纪律坚决反对“四风”。认真贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》及省市实施细则，制定《安全乡机关制度之公务接待标准》并严格执行，纠正了领导干部办公用房超标准问题。继续加强对公务用车使用管理，严肃整治公车私用的行为，自xx年5月起，我乡实行机关干部量化考核制度。强化对机关干部日常上下班考勤、本职工作以及驻村开展工作进行量化考核，考核结果作为年终绩效考核的有效依据。从而提高党员干部工作积极性，有效改进了工作作风，机关效能进一步提高。

对工作不深入、措施不到位、责任不落实以及有令不行、有禁不止各自为政的，严格追究相关人员的责任。加强基层党风廉政建设，严格执行农村基层干部廉洁履行职责若干规定，加大农村党务、财务、村务、事务公开力度，强化对农村集体资金资产资源的管理；抓好民生资金监管平台的建设和管理，进一步畅通群众诉求渠道，坚持“畅通、便捷、有序、务实、高效”的原则，增强工作的针对性、实效性。

保持惩治腐败高压态势，遏制不正之风蔓延。

继续抓好案件查办，对影响群众利益、群众反映强烈的突出问题一查到底，做到有案必查，违纪必究，采取组织措施，坚持标本兼治，综合治理，惩罚并举。今年上半年，重点查处党员干部中滥用权力，谋取非法利益以反贪污、受贿、挪用公款和失职，渎职等职务违纪违法行为，严肃查办利用人事权，审批违纪违法案件，对违反刑法的坚决移送司法机关处理，切实纠正损害群众利益的不正之风，确保我乡的党风廉政建设取得明显成效。

件的治本功能。对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，及时组织谈话提醒、诫勉、函询，防止小错酿成大错；对反映失实的要及时澄清，保护党员干部干事创业积极性。

xx年我乡党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的明显成效，始终保持良好的发展形势，但依然存在诸多问题，主要表现在：

第一，思想认识不足。随着改革的深化和纪检监察工作力度的不断加大，各种机制、体制和制度不断完善，党员干部队伍的思想认识不断的提高，但面对新情况、新问题、新挑战的时候缺乏创新精神，在实际工作中难免感到吃力。

第二，机制体制不完善。随着我国反腐倡廉工作力度的不断加大，无论是思想建设还是机制体制建立工作都逐渐步入正轨。但乡镇实际工作比较复杂，科学的工作机制体制还不完善，科学的工作方法也未形成，所以导致各项工作难以实现预期的效果。

第三，专职不专现象。由于基层纪检监察干部兼职过多，所以出现了专职不专的现象，导致精力难以集中，工作难以开展等问题。

2018年7月，县纪委派驻xxx纪检组成立。纪检组成立以来，我们始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实县纪委工作要求，对驻在单位履行政治监督职能。现将2018年纪检组的工作情况总结如下。

xxx纪检组驻在单位有县xxx等7个单位。监督单位多，人员数量多，廉政风险点多，监督责任重。

2018年下半年，纪检组成立以来，紧紧围绕监督这个第一职责，提高政治站位，增强政治担当，主要从以下几方面开展了监督工作：

一是参与驻在单位中层副职以上干部会议，要求各单位定期召开民主生活会和组织生活会，加强驻在单位政治生态建设监督。

二是强化履职担当，推动驻在单位主体责任有效落实，督促驻在单位主要负责同志切实扛起全面从严治党的政治责任。

三是全程监督落实“三重一大”事项，督促驻在单位列出各自廉政风险点，重点监督。

四是强化抓早抓小，严格正风肃纪。纪检组在参与各单位会议时，严肃会议纪律，要求无故不参与会议和违反会议纪律者不论职级一律做出情况说明和检查。

在日常监督工作之外，按县纪委的分配，xxx纪检组积极主动办理受移交的案件线索。

纪检组成立以后，多名人员先后受伤，办案人手不足，2018年十一之后纪检组全力开展案件办理工作。截止目前，已办理了结案件16起，移送审理案件3起，督促上缴违纪款438235元，建议组织处分5人。现在办理中案件4起。

纪检组在日常工作之外，加班加点，参加全部驻在单位落实省委第七巡视组反馈意见整改工作会议。对驻在单位落实省委第七巡视组反馈意见整改工作安排提出了切实有效的建议，并对驻在单位落实省委第七巡视组反馈意见整改工作进行全程监督。

加强自身建设，践行忠诚干净担当。积极参加县纪委安排的各种学习活动和培训，加强党章党规党纪学习，坚定理想信念宗旨。纪检组成员对《中国共产党纪律处分条例》和《监察法》重点学习，着力提升监督执纪问责能力。纪检组成员带头践行中央八项规定，坚决反对四风，以良好的精神状态，扎实的工作作风，树好纪检干部自身形象。

2018年即将过去，我们纪检组在县纪委的带领下将在2019年继续努力，做出更多的成绩。纪检组将严格按照县纪委统一部署要求，将纪律挺在前面，用好监督执纪“四种形态”，擦亮监督“探头”，积极履行纪检组的监督职责。纪检组在日常监督工作之外，也会克服困难、全力以赴落实县纪委安排的案件等其他工作要求。

今年，我局按照市局的工作部署和全区纪检监察工作要求，通过完善机制，加强教育，切实抓好从源头上预防和治理腐败工作，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了全年工作目标任务的完成。

我区国土资源系统干部职工认真贯彻执行国土资源部《五条禁令和十项措施》，在治理领导干部收受现金、有价证券专项治理工作中，局班子和成员分别作出廉政承诺，将该项工作延伸到直属单位和基层国土办。通过廉政谈话，上交区纪委未能拒收现金900元。未发现领导干部有拖欠公款行为;加强了公务接待管理，对公务接待提出了明确要求，规定下乡镇一律在食堂就餐，不得接受下级机关宴请，上级机关来人严格控制陪餐人员，局领导带头减少不必要的应酬，反对铺张浪费和大吃大喝，严格用车管理，有效制止了各种奢侈浪费行为。坚持定期召开领导班子民主生活会，进一步完善了民主评议党员制度，做到有事谈事，无事谈心，增强了领导干部廉洁从政的自觉性。

严格执行市政府6号令和我区征地拆迁实施细则，公开征地程序、补偿安置费用标准。结合土地和矿权市场秩序治理整顿工作，开展了一次农民集体所有土地补偿管理使用情况专项检查，对99年以来依法批准征占土地51公顷7个批次的用地情况进行了清理，清理拖欠集体土地补偿费449万元，并针对性地制定了化解镇(乡)建设占地欠款问题方案，提出了具体措施;对全区21宗367亩征而未用闲置土地拟定方案，决定收回土地使用权4宗，责令限期动工17宗;对16个无证开采的小煤洞全部实施了封堵。加强了对矿权规费、矿产资源补偿费征收使用管理和土地开发整理项目及资金管理的监察力度，征收矿产资源补偿费23万元，采矿权使用费7.5万元，严格按规定上缴。认真办理群众来信来访21件，办结区长热线2件，接待上访群众45人次。在民主评议行风工作中，查找问题10个，制定整改措施11条，新建完善制度xx项，通过落实“三个环节”，实行“三个结合”，扎实推进了行风评议工作的开展，从而使机关行业作风得到明显改观。

加强社会监督，在全区xx个镇(乡)和局机关设立了举报箱，公布监督举报电话，聘请5名行风监督员，纪检组加大对机关效能建设的监督力度，对出现的一些违纪苗头，及时予以制止，全区系统未发现干部职工违纪违法事件。

局党组坚持把党风廉政建设与业务工作相结合，制定责任制，确定32个方面责任内容，强化责任制落实。同时，结合党员先进性教育，先后组织全局干部职工重点学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、xx届四中全会、国土资源部《行政为民十项措施和工作人员五条禁令》。组织观看《警钟》、《警鉴》、《禁越红线》等反腐专题片，起到了强有力的警示作用，强化干部职工自觉落实党风廉政建设责任制的意识，推动了国土资源管理工作的顺利开展。

派驻**局纪检组主要负责******局、**局、**局、**公司、农行、农发行六家单位的监督工作。2020年以来，在**纪委监委的领导下，派驻**局纪检监察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦高质量发展，坚持稳中求进，真抓实干，有效履行纪检监察职责，推动派驻监督工作稳步提升。下面对上半年工作进行总结汇报如下：

2020年初，面对疫情防控的严峻形式，派驻**局纪检组先后3次通过明察、暗访等形式对各监督单位所负责的防疫值守点进行监督检查，并对全**最新的疫情防控政策进行宣传，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保障。

突出派驻监督政治属性，把督促落实“两个维护”作为监督的首要任务。一是强化政治理论学习导向。对驻在部门政治理论学习情况进行检查，督促持之以恒抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻。二是严肃党内政治生活。参加驻在部门民主生活会，对部分单位组织生活会进行全程督导检查，对存在的问题提出整改建议，为精准开展监督执纪打牢基础。

坚守监督主责主业，通过健全机制，主动沟通，加强调度，督促各单位增强履行主体责任的政治担当。一是持续传达全面从严治党压力。及时传达学习各级纪委监委会议精神，督促各单位制定年度党风廉政建设工作要点。督促各单位党委负责人进一步提高政治站位，增强主体责任意识。二是进一步压实驻在单位党组履行全面从严治党主体责任，并通过调研座谈、实地查看、参加驻在单位党组织会议等形式，及时了解监督单位的基本情况、权利配置、运行和廉政风险分布情况。强化源头防范、制度规范，积极向驻在单位和监督单位提出工作建议。

派驻**局纪检组对******局及全**9个乡镇**所扶贫专项资金的整合、使用情况进行了转项监督检查，确保扶贫项目资金按需整合，安全运行。并对驻在单位和监督单位所包扶的6个村驻村第一书记及队员履职情况、扶贫政策实施情况以及包村单位主要负责人入村入户情况、村级监察联络员职能发挥情况等进行监督检查。从政治高度盯紧执行过程中的形式主义、官僚主义表现，督促有关承办部门着力解治位不高、谋划不周、措施不细等问题，助推全**扶贫工作高质量发展。

纪检监察工作是一项长期而复杂的工作，面对新形势、新任务、新挑战要不断加强自身建设，深入学习和研究新形势下纪检监察工作的规律和特点。一是加强理论学习，将学习作为一项常规化工作，并做好相应笔记，以便日后查缺补漏，巩固学习成果。二是加强驻在部门业务学习，深入了解驻在部门各项工作，才能做到精准监督，真正发挥派驻纪检组的监督职能。

我中心在局党委的正确领导和区纪委第六派驻纪检组的指导帮助下，紧紧围绕“工作葆先进、服务上台阶”总定位、总目标，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，较好完成了年度工作目标任务。现将有关情况汇报如下：

我中心认真贯彻落实“三重一大”决策制度，对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策，无违纪违法行为发生。将“三重一大”制度与班子建设、党风廉政建设和推进城乡居保事业发展紧密结合起来，将“三重一大”列为班子建设和领导述职述廉的重要内容，对涉及城乡居保事业发展中的重大事项以及关系单位职工切身利益的重要问题，坚持集体领导、集体决策。围绕“三重一大”制度，我中心始终做到“四个坚持”，即坚持民主集中制、坚持群众路线、坚持依法决策、坚持责任追究的办事原则。

今年以来，我中心按照城乡居民基本养老保险有关政策和法规，从组织机构、业务运行、基金财务、信息系统等方面修订完善了《内控管理制度》；进一步规范参保登记管理、保险费收缴、个人账户管理、关系转移等业务环节的操作流程；同时明确了岗位责任制，确保了业务操作相互衔接、相互制约。扎实开展城乡居民基本养老保险领域廉政风险查纠工作，对廉政风险点深入摸排，加强对重点岗位廉政风险防控，排查出各经办环节风险点23个，落实风险防控措施45条，织密基金安全防护网，确保养老保险基金安全有效运行。

编制完善三公经费使用流程。实行“三公”经费预算管理制度。每年年初实事求是向财政局报送全年“三公”经费预算，经纪检监察、财政、审计等部门联席会议审核后实施；年底向财政局上报“三公”经费支出情况，纪检监察、财政、审计部门将根据上报情况进行抽查，实现“三公”经费“零增长”和逐年缩减。明确“三公”经费一把手负责制。严禁公款同城宴请，严禁使用高档烟酒，严禁公款购买礼品，严禁工作日中餐饮酒。当年“三公”经费支出必须当年结清。建立健全单位财务规章制度。充分发挥制度的约束作用，实现“三公”经费的制度化管理。

对下拨各镇（街道、经济区）的城乡居保业务费，及时制定和完善《2017年亭湖区城乡居保业务费使用管理办法》，并提请区人社局主要领导、分管领导审签后印发文件。同时，编制《亭湖区城乡居保业务费审核拨付流程图》，明确责任科室和责任人。由我中心根据全区城乡居保收缴保费情况及各镇（街道、经济区）年度目标任务完成情况，对照区政府同意的结算标准和区人社局城乡居保业务费考核办法拟定分配方案，经区人社局领导审批同意或发文后，上报区财政局审批拨付。

2017年，我中心在党风廉政建设方面虽然取得了一定的成绩，但对照区纪检组及局党委要求，还存在一定的差距，主要表现在：一是城乡居保基金监管存在薄弱环节。城乡居保缴费长期实行现金征缴的现状，虽然票据校验及管理逐步规范，但仍然给涉嫌犯罪的镇、村经办人员提供了可乘之机，存有基金安全风险隐患；二是由于人少、事多，个别工作人员办事拖拉、责任心不强等原因，偶尔出现退保、待遇领取等服务事项不能在规定期限内办结，引起群众不满。

下一步，我中心将认真对照区纪委第六派驻纪检组及上级部门要求，针对排查出的问题和不足，采取切实可行的防范措施，确保整改落实到位。

1、规范基金管理，杜绝安全风险。加强区、镇（街道、经济区）、村（居）三级经办管理，明确专人负责票据领用和校验管理，做到日清月结；杜绝镇、村经办人员收取现金，2018年起全面实行预存代扣机制；加大监管力度，定期由稽核科及基金科进行现场检查，对可能发生的风险点进行排查，及时组织整改。

2、明确岗位责任，实行限时办结。认真落实首问负责制、岗位责任制、服务承诺制，科学分工，明确职责，狠抓督查问责，坚决杜绝推诿、不作为的现象发生，确保在30个工作日内办结服务事项。

3、完善制度机制，严肃责任追究。健全完善各项工作规章制度，形成按制度办事的行为准则规范。以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动，治理享乐之风和奢靡之风。我要带头严格落实中央八项规定，定期开展对照检查，对实施效果不好或不完善的地方及时改善，确保各项机制健全到位，落实到位。

派驻纪检组开展意识形态工作专项监督检查情况汇报范文

尊敬各位领导，同志们：

根据省纪委、省委专项巡视工作统一部署，今年9月至12月，省委巡视工作领导小组对集团开展了涉粮问题专项巡视监督检查。其间，巡视组的领导同志以严明的纪律、严实的作风、严谨的态度、严格的要求为我们留下了深刻的印象，树立了学习的榜样。今天，省委巡视工作领导小组召开涉粮问题集中反馈暨整改部署推进会，是集中体现省委巡视监督检查成果的重要环节，也是我们认真总结、学习思考、改进工作的重要契机。在此，我代表x集团向巡视组全体领导同志的辛勤工作和悉心指导，表示崇高敬意和衷心感谢!

这次省委开展涉粮问题专项巡视监督检查，是对x集团党的建设和经营管理工作的一次“把脉会诊”，在帮助我们发现问题的同时，有针对性地提出了整改要求，充分体现了对我们的关心与爱护，使我们深受教育鼓舞，也备感振奋鞭策。专项巡视监督检查开出的“问题清单”切中要害，提出的意见要求中肯实在，我们全面认领、诚恳接受，认真对待、坚决整改。

下面，我就抓好问题整改，表态如下：

这次专项巡视和监督检查，是对我们各级党组织和党员领导干部的一次政治洗礼和政治再检验。抓好反馈问题整改和反馈意见落实，既是一项重要政治任务，也是一次深刻自我反省的机会、一次加强党性锻炼的机会、一次强力推动企业高质量跨越式发展的机会。刚才，x所作的《通报》，严肃指出了我们在监管和执行国家粮食政策等方面存在的问题，我们深受触动、深受教育。对照《通报》深刻反省，说明我们工作中有政治站位的问题，有思想认识的问题，有工作标准的问题，有工作责任心的问题，让我们有脸红心跳的感觉，有坐不住的恐慌感、有工作不力的内疚感、有全面从严治党不力的压力感。我们一定会进一步提高政治站位，不断增强政治自觉，旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到***总书记关于粮食安全的重要要求指示要求上来，统一到党中央关于全面从严治党的重大决策上来，统一到省委的工作要求上来，持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，持续强化管党治党的政治责任，以整改落实和管党治党的实际成效，推动**集团各项工作高质量跨越式发展。

一件一件明确整改责任，动真碰硬一抓到底一个不漏。对能迅速解决的问题，即知即改立行立改;对情况复杂的问题，深入研究限期完成;对突出问题，开展专项整治，不见成效不放过。三是建章立制改。反馈的问题既有思想认识的问题，也有制度建设的问题。我们将深刻剖析根源，从体制上查原因从机制上找病灶，纠建并举破立并进，举一反三标本兼治，真正把问题整改转化为认识成果实践成果制度成果，形成“长久立”的机制，以制度管人管事管权，做到老问题不反弹新问题不出现。

巡视发现问题是震慑，推动问题解决、促进改革发展党建整体工作效能提升才是关键和目的。我们将坚持做到“三个结合”：一是坚持把整改落实与主体责任落实相结合。坚持把落实整改与企业党委主体责任落实紧密结合起来，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，层层传导压力，压实责任，真正使整改过程成为理论武装、思想淬炼的过程，推动全面从严治党向纵深发展。二是坚持把整改落实与党风廉政建设相结合。在抓好整改的同时，一体推进“三不”机制，扎实构建党风廉政和反腐败体制机制，加强党内监督，加强责任追究，加强作风建设，加强改革创新，加强制度规范建设，强化政治责任担当，“开好前门，严堵后门”，进一步强化各级领导干部的作风锤炼和能力提升，营造风清气正的改革发展氛围，真正让组织放心、让职工满意。三是坚持把整改落实与高质量发展相结合。紧紧围绕党中央决策部署和省委工作安排，进一步理清工作思路，明确工作目标，完善工作措施，使整改过程成为推动工作、促进发展的过程，使整改过程成为建章立制、标本兼治的过程，真正把巡视整改的成效转化为工作推进、作风改进和发展竞进的实效，转化为推动集团高质量发展的强大动力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

派驻纪检组工作汇报材料

20**年，派驻第**纪检监察组在区纪委监委的正确领导下，按照区纪委六届三次全会工作部署，抓住全面从严治党这个核心，聚焦监督执纪问责，充分发挥“派”的权威，“驻”的优势，努力当好“哨兵”和“探头”，不断推动驻在单位党组织担负起全面从严治党政治责任，现将今年工作情况及20**年工作思路报告如下。

（一）融进来，调整思维角度。

今年是纪检监察体制改革的第一年，我组人员既有检察院转隶干部，也有原纪委转岗干部。监督对象和工作程序也发生了较大变化。全组人员既要适应新岗位，又要熟悉新政策，为此，我们调整思维角度，全面提高融入效率。

一是关心关怀促人员思想融合。我组高度重视团结一致、形成合力的思想工作。生活上，经常开展谈心交心，从个人成长经历到家庭规划，从孩子教育到孝敬长辈，深入交流，坦诚相待；组内哪位同志身体不适，我们及时家访慰问；组内哪位同志家庭成员生日，我们及时送祝福。工作上，充分考虑原纪委干部和转隶干部的工作经验、性格特点等进行合理分工。组长负责组内全面工作，组内同志设ab角，既分工负责，又协调配合；坚持每周召开工作例会，通报上周工作情况，研判问题线索，确定下周工作重点；坚持民主集中制，遇到问题一起理思路、谋方法、找对策，既有民主、又有集中，既增强了团队凝聚力和战斗力，又充分发挥了组内同志的工作能力。通过生活和工作上的互相关心关怀，促进了感情深度融合，增强了组内同志的认同感和归属感，不断夯实了团队合力，实现了思想、情感、工作全方位融合。

二是注重学习促业务融合。为更好适应监察体制改革新形势、新任务和新要求，我们积极参加各类学习培训，创新学习方式，利用每周组务会，指定一人领读方式，深入系统学习***总书记系列重要讲话和党的十九大会议精神，学习掌握《监察法》、《监督执纪工作规程》、《中国共产党纪律处分条例》等相关法律知识和规程，努力提升政治素质和业务能力。同时，加强组内制度建设，根据相关工作规程，建立了《派驻第五纪检监察组日常工作制度》、《派驻第五纪检监察组初步核实工作流程》、《派驻第五纪检监察组“三重一大”事项监督管理的办法》、《派驻第五纪检监察组生产安全事故调查处理工作流程》、《派驻第五纪检监察组谈话函询制度工作流程》、《派驻第五纪检监察组问题线索处置工作制度》等组内制度，努力实现工作程序的规范化，岗位责任的法规化，管理方法的科学化。

三是摸清底数促单位融合。年初，为力求快速打开工作局面，我们拟定走访工作方案，对重新调整的家驻在单位进行实地走访调研，听取各单位工作汇报及相关意见建议，初步了解各单位的党风廉政建设情况，并向各单位介绍派驻纪检组的工作职能权限，阐明派驻纪检组与驻在单位的监督与被监督关系，并对今后如何开展好党风廉政建设工作提出要求。搭建了派驻工作沟通联络平台，建立了微信工作群和qq工作群，每个驻在单位指定两名工作人员（互为ab角）加人微信工作群和qq工作群，让他们成为派驻监督执纪的眼睛、耳朵和嘴巴。强化与驻在单位的日常沟通。设计下发了领导班子成员和监察对象摸查登记表，要求驻在单位认真统计上报本单位的领导班子成员和监察对象基本情况，及时掌握领导班子成员和监察对象的基本情况。

（二）担起来，拓宽监督广度。

二是重点监督。按照委领导提出的利用互联网技术开展廉政风险防控的要求，在分管领导的指导下，我组通过调研，拟定局的“五权”监管平台建设作为我组年度重点工作。会同选定区作为试点，督促、指导和推进“五权”综合监管平台的开发建设。目前该系统已经在试运行，构建了职责清晰责任体系，避免了权力行使随意性及违纪违规的行为，实现了“用权留痕”。

三是节点监督。一方面，紧紧抓住春节、五一、中秋、国庆等重要节点，通过电话、微信推送等方式，及时提醒驻在单位做好廉洁节日工作。另一方面，对涉及“四风”问题的举报和舆情第一时间现场督查、第一时间跟踪督办，确保监督落实中央八项规定精神没有静默期、纠正“四风”一刻不停歇。对市纪委联合暗访组跟踪暗访长途大巴不按规定线路行驶以及违规停靠等问题，我组要求龙岗交通分局当天晚上作出书面说明，对反映的问题马上整改，并举一反三，确保春运工作有条不紊、紧锣密鼓地进行。

（三）严起来，加大处置力度。

一是严格依法依纪核实查办各类信访件和案件线索。我们始终把信访核查和案件问题线索作为重要的任务来抓，依纪依规，从速从严，第一时间分析梳理，第一时间启动调查，明确责任人，认真核查，确保按照办理时限进度落实。截至目前，我们共承接办理信访及问题线索*件，已办结*件，办结率*%。其中，运用“四种形态”初步核实*件、谈话函询*人，转立案*件*人，给予党政纪处分*人。

受到了省有关部门的表扬，并根据市监察委和区纪委的要求，对四名工作人员进行了谈话提醒。

一是人员短缺，亟待充实。我组目前共*人（其中一人长期请休病假），共有**个驻在单位，除了对驻在单位的日常监督、执纪办案外，我们还要抽调巡查、安全生产事故调查、专案调查等工作，监督战线“点多面宽”，工作任务大，在日常监督和执纪办案工作中往往会顾此失彼，导至监督深度和广度不足。二是监督的单位较多，各单位会议不能统筹安排。每个单位涉及“三重一大”事项的会议比较多，有时驻在单位临时召开紧急会议，会前缺乏及时有效的沟通，我们不了解具体情况，会措手不及，不能充分发表意见。另外，驻在单位的会议有时扎堆召开，同一天安排几个会议，我们往往是分身乏术、顾此失彼，不能很好地履行监督职责。三是业务素质有待加强。监察体制改革后，从人员到政策法律等都发生了较大变化，面对纪检监察工作的新形势、新任务和新要求，除了要有坚定的党性原则外，还要有较丰富的政策法律等方面的知识。我们平时事情一多就手忙脚乱，蔬于业务学习，对党风廉政建设和反腐败斗争的新情况、新问题研究不深，把握不准，对执纪办案程序容易错漏。

（一）加强自身建设，严于律己不放松。

深入学习以***总书记系列重要讲话精神和各级纪委全会精神，积极掌握其内涵和要求，进一步强化组员的党性观念、纪律意识和业务能力，不断适应纪检监察工作的新形势和新要求。充分发挥个人主观能动性，在推进各类信访案件线索核查的工作中，不断归纳总结办案经验，组员之间对照条例、法规学习讨论，深化对纪检监察工作常用法律法规和信访案件线索初核基本业务知识的理解与运用，形成在工作中学习，在学习中工作的良好氛围，做到两手抓、两不误、两促进。加强作风建设，带头执行各项工作纪律，严守中央八项规定精神，自觉接受驻在部门干部群众的监督，以严谨的学风、务实的作风、严明的纪律，履行好纪检监察工作职责，做好党的忠诚卫士。

（二）落实监察权限，突出日常监督。

按照《关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的意见》要求，推动驻在部门党组织担负起全面从严治党政治责任，建立定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等机制，为党组（党委）主体作用发挥提供有效载体，形成同向发力、协作互动的工作格局。紧紧围绕监督这个第一职责，加强对驻在部门党组织的监督，重点检查遵守党章党规党纪和宪法法律、贯彻落实党的路线方针政策和决议等情况。根据赋予派驻机构监察权，既要依照党章和其他党内法规履行监督执纪问责职责，又要依照宪法和监察法履行监督调查处置职责，对行使公权力的公职人员实行监察全覆盖。积极当好委领导参谋助手，及时向驻在单位传达委工作信息，向委领导报告驻在单位工作动态及意见、建议，做到上传下达不走样，起到委机关和派驻单位之间桥梁、纽带作用。

（三）坚持问题导向，擦亮派驻监督“探头”

聚焦监督执纪问责，坚持问题导向，把纪律挺在前面，调亮监督“探头”，全面履行党章赋予的职责，把“派”的权威、“驻”的优势真正发挥出来。要坚持抓早抓小，在重要节点及驻在部门履行行政权力前，通过开展集体谈话、个别谈话等方式，常提要求，严明纪律，筑牢廉洁自律防火墙。对发现或反映的党员干部身上的苗头性、倾向性及还不构成违纪的问题，要敢于运用“四种形态”中的第一种形态，通过批评教育、责令纠正、约谈、诫勉谈话、函询等方式，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，达到常敲警钟、防微杜渐的目的。对初核确实存在严重违纪甚至违法行为的，绝不含糊手软，绝不姑息迁就，要稳、准、狠，猛击一棒，依纪依法从严从快处理，形成强大震慑力，同时做到审查一宗警示一片，树立监督执纪权威。

派驻纪检组开展意识形态工作专项监督检查情况汇报范文

根据《**县2017年度党委(党组、工委)意识形态工作责任制考核办法》文件要求，9月22—23日，县委宣传部牵头组织县文体广新局、县广播电视台组成3个督查组，对全县15个乡镇意识形态工作责任制落实情况开展专项督查，现将情况通报如下：

(一)党委认识有新提高。绝大多数乡镇党委对意识形态工作有了新的认识和提高，主体责任得到落实，党委书记作为第一责任人，带头管阵地、把导向、强队伍，年度任务完成进展有序。如**党委高度重视意识形态工作，把责任扛在肩上、落实在行动中。桃花江镇党委专题研究意识形态工作3次，并纳入了党建工作责任制和镇村两级工作目标管理。马迹塘镇党委将意识形态工作放在重要位置，与经济工作、党建工作同谋划、同部署，制定了对村和部门的意识形态责任制考核办法和新闻上稿奖励制度，责任和压力传导到村到人，收到了较好的效果。**镇党委通过创办“牛田力量”讲坛、开设“平安牛田”微信公众号，使意识形态工作更加深入人心。桃花江、牛田、高桥、鸬鹚渡、马迹塘等乡镇台账资料齐备、内容翔实、分类规范，且都足额配备了宣传文化工作经费。

(二)工作推进有新亮点。各乡镇大都按照时间节点和任务要求，扎实推进意识形态工作，在理论武装、文明创建、舆论引导和文化事业方面有新举措、新亮点，涌现出了一批好典型、好做法，值得相互借鉴和总结推广。

1、理论武装有新突破。桃花江镇截至目前已完成中心组集体学习17次，其中扩大学习5次。**创新中心组扩大学习方式，组织镇、村干部赴外地实地学习考察产业转型升级、美丽乡村建设、棚户区改造等先进经验。沾溪镇、牛田镇、浮邱山乡、高桥乡、三堂街镇邀请县委宣传部旁听了中心组扩大学习。

2、文明创建有新举措。牛田镇通过全镇发动，精心评选出8名镇级道德模范在“七一”进行了集体表彰并对道德模范事迹进行了宣传推介。浮邱山乡、灰山港镇志愿者服务活动多、内容广、效果好。**乡成立了志愿服务队28支、志愿者人数达1000名，志愿服务活动常态化，收到了良好的社会反响。灰山港镇和平义工服务活动志愿化、经常化，截至目前，共捐助寒门学子40余人，金额达6万余元。**镇举办了“最美**人”评选活动，将目光投向“身边人”、“身边事”，深入挖掘出一批优秀的**人，大力弘扬了中华民族传统美德，有力促进了当地精神文明建设。

3、舆论引导有新起色。修山镇首届印子粑粑节在全省产生了较大的影响。三堂街、修山、牛田、沾溪等乡镇自办微信公众号，充分利用微信公众号平台宣传党委政府工作，传播正能量，收到较好效果。三堂街镇“洪水宝宝”新闻线索被中央电视台、新华社、湖南卫视、湖南经视、湖南日报等媒体报道后，产生了很好的社会反响。全县乡镇负面舆情基本可控，没有酿成大的负面舆情事件。沾溪镇连续四个月无网上投诉帖子。桃花江镇的网络舆情回复稿件，均由党委书记审定签发。鸬鹚渡镇红网、华声在线等媒体上的帖子做到了每帖必回。

4、文化事业有新进展。桃花江镇广泛发动全镇居民积极打造精品节目参加全县“欢乐潇湘歌唱**”群众文艺大赛并获特等奖。修山镇花桥港村村民自编自演的扇子舞《中国美》充分体现了群众文化创作的智慧，一举获得全县一等奖。牛田镇“欢乐潇湘歌唱**”初赛组织全部村(社区)参与，覆盖率达100%。武潭镇农村广播“村村响”在今年遭受3次洪灾巨大损毁的情况下，仍完成了77公里光缆线铺设改造任务和15个村的联网补点扩面任务。三堂街、鸬鹚渡等乡镇积极发挥农村广播网作用，注重开展日常宣传，汛期指导群众疏散，灾后重建等工作，获得广大干部群众的一致好评，湖南经视就**利用农村广播网“村村响”工作进行了专题报道。马迹塘、浮邱山、高桥等乡镇注重农村广播网的日常维修管理，经常利用乡镇、村广播平台开展惠民政策、科普知识、法律法规的信息播报，深受人们喜爱。修山镇高起点地将现代公共文化服务体系建设与村民服务中心建设一起规划，按照500—1000平方米的标准规划了文化广场，避免了重复建设。

本次督查，也发现部分乡镇党委在落实意识形态工作责任制方面，仍存在许多问题和不足，有的欠账还比较多，务必引起足够重视。

(一)中心组学习落实不够。中心组集中学习按照要求全年不少于12次，其中扩大学习不少于4次，邀请县委宣传部旁听一次。但在督查中发现，大部分乡镇中心组集中扩大学习方案没有上报县委宣传部，也没有制定邀请宣传部旁听指导的计划，存在理论学习应付不务实、任务有欠账、方案不完善、学习笔记简单的现象，没有真正把学习理论作为坚定理想信念和提升工作能力的重要举措，学习内容贴近工作实际不够，对指导具体工作缺乏针对性，导致学习的主动性和积极性不高。如沾溪镇今年的中心组集中学习次数仅有5次，其中扩大学习仅有2次。截至目前，仅有5个乡镇邀请了县委宣传部旁听了中心组集中学习，其余10个乡镇都没有认真落实中心组学习旁听制度。

(二)宣传队伍建设力度不够。许多乡镇通讯员、网宣员队伍配备不及时、不到位，导致新闻宣传、舆情信息调研工作滞后;当地特色工作、亮点新闻推送不及时，负面舆情处置不及时，舆论引导不得力。乡镇宣传队伍人员变动频繁，情况、业务不熟。许多同志缺少培训，工作进入角色慢，把握新闻题材敏锐度低，新闻稿件质量和上稿率较低。新闻报道奖励制度落实不够到位，上稿积极性有待提高。松木塘、大栗港等乡镇至今舆情信息调研上报数为零;高桥、修山、牛田、马迹塘、大栗港等乡镇对舆情跟帖转发较为欠缺;马迹塘镇舆情回复稿质量有待提高;三堂街、松木塘、鲊埠等乡镇新闻上稿数量排名靠后;石牛江、灰山港、高桥等乡镇，到目前为止，还没有上报通讯员名单。

(三)文明创建纵深推进不够。部分乡镇对文明创建活动认识不够高，工作力度小，实际效果差。如文明创建活动中的道德模范评选活动，各乡镇台账资料中虽都有评选方案和模范人选，但大多无大规模的宣传发动和表彰宣传，群众知晓率和社会影响力低。修山镇以平安创建代替文明创建。志愿服务活动开展不平衡。沾溪、修山等乡镇没有完成每月一次的志愿服务活动;核心价值观的宣传不深入，在乡镇街道、政府、学校、医院等主要场所缺少宣传标牌;文明村(社区)创建工作抓得不紧，工作不力。

(四)宣传阵地作用发挥不够。由于管理缺失，农村广播、农家书屋、文体设施都存在设施损毁、书籍流失、设备不全的现象，宣传阵地成为摆设。如灰山港、大栗港、牛田、修山等乡镇农村广播“村村响”损毁较严重、维修不及时、失声喇叭较多、播放次数不符合要求。大栗港镇朱家村，灰山港镇紫荆花社区、檀树界村，牛田镇双江口社区和金光山村等地农村广播长期不开机，武潭镇杨家坪村广播站只在洪灾期间启用过，平时成了“哑巴”。灰山港镇有线电视站私设前端，擅自播出飞字广告，违纪违规，受到严厉查处。大部分乡镇创建现代文化服务体系建设因资金、征地等问题进展缓慢，工作严重滞后，硬件、软件设施全部没有，影响全年任务完成，特别是文化广场没有按市委的要求，与村民服务中心一同规划建设，将造成较大的重复建设和资源浪费，应迅速调整和改进。

(五)宣传委员履行职责不够。督查中，发现许多宣传委员身兼数职，工作千头万绪，对宣传本职工作情况不明、任务不清、思考不多、研究不深、汇报不够、履职不到位。有的当“甩手掌柜”、“二传手”，任务没有分解，压力没有传导，抓实抓细抓小的务实精神不够，统筹部署、跟踪督查落实不够;有的宣传委员向党委政府就意识形态工作汇报不多、研究太少;有的甚至把意识形态工作作为“搭头”，作为份外事对待;也有个别乡镇党委对意识形态工作不够重视，不闻不问，听之任之，没有思考、没有部署、没有督促，很是令人担心和忧虑。

(一)进一步提高思想认识。今年是意识形态工作责任制落实的第一年，各乡镇党委一定要提高思想认识，加强组织领导，按照属地管理、守土有责、守土负责、守土尽责的要求，进一步增强责任感和使命感，始终唱响主旋律，打好主动仗，积极营造主流意识形态健康向上、思想舆论环境平稳向好、文化事业蓬勃发展的总体态势，为**经济社会建设发展做出应有的贡献。

(二)进一步抓实理论武装。理论武装工作是凝聚人心，提升工作水准的重要抓手。要紧紧围绕乡镇党委、政府的中心工作，突出“两学一做”主题，结合当地实际和工作重点，积极探索有效的方式方法，按质按量完成学习任务，切实提高理论学习的针对性和实效性，让理论学习成果真正成为促进当地经济社会又好又快发展的强劲力量。

(三)进一步健全工作机制。要严格按照《**县2016年度党委(党组、工委)意识形态工作责任制考核办法》和《**县新闻宣传(网络宣传、理论调研、舆情信息)上稿奖励办法》文件要求，进一步建立健全意识形态工作责任制，层层完善落实党委重视、职责明确、目标细化、经费保障、考核奖惩、述职评议的工作机制，不断加大对镇村两级意识形态考核评价。健全文化统筹发展机制，将文化建设同党的建设统筹进行。健全人才队伍保障机制，真正做到意识形态工作事事有人做。

(四)进一步发挥阵地作用。农村广播“村村响”工程是一项惠民工程，在今年抗洪救灾中普遍反映发挥了极大的作用，各乡镇要将村级广播的维护使用纳入乡镇意识形态的考核内容，加大力度，强化管理，确保“长久通”、“优质通”。要统筹兼顾、协调推进，加快现代公共文化服务体系建设，按时完成各项建设任务。要加强对当地微信公众号的指导管理，不断扩大官方公众号的传播力和影响力。

(五)进一步强化队伍建设。要配齐配强宣传干部，坚持以理论宣讲员、新闻通讯员、舆情信息调研员和宣传文化干事为重点，组织开展各种提升岗位素质和业务能力的教育培训，着力打造一支素质高、本领强、作风硬的宣传文化干部队伍。

派驻纪检组开展意识形态工作专项监督检查情况汇报范文

我中心在局党委的正确领导和区纪委第六派驻纪检组的指导帮助下，紧紧围绕“工作葆先进、服务上台阶”总定位、总目标，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，较好完成了年度工作目标任务。现将有关情况汇报如下：

我中心认真贯彻落实“三重一大”决策制度，对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策，无违纪违法行为发生。将“三重一大”制度与班子建设、党风廉政建设和推进城乡居保事业发展紧密结合起来，将“三重一大”列为班子建设和领导述职述廉的重要内容，对涉及城乡居保事业发展中的重大事项以及关系单位职工切身利益的重要问题，坚持集体领导、集体决策。围绕“三重一大”制度，我中心始终做到“四个坚持”，即坚持民主集中制、坚持群众路线、坚持依法决策、坚持责任追究的办事原则。

今年以来，我中心按照城乡居民基本养老保险有关政策和法规，从组织机构、业务运行、基金财务、信息系统等方面修订完善了《内控管理制度》；进一步规范参保登记管理、保险费收缴、个人账户管理、关系转移等业务环节的操作流程；同时明确了岗位责任制，确保了业务操作相互衔接、相互制约。扎实开展城乡居民基本养老保险领域廉政风险查纠工作，对廉政风险点深入摸排，加强对重点岗位廉政风险防控，排查出各经办环节风险点23个，落实风险防控措施45条，织密基金安全防护网，确保养老保险基金安全有效运行。

编制完善三公经费使用流程。实行“三公”经费预算管理制度。每年年初实事求是向财政局报送全年“三公”经费预算，经纪检监察、财政、审计等部门联席会议审核后实施；年底向财政局上报“三公”经费支出情况，纪检监察、财政、审计部门将根据上报情况进行抽查，实现“三公”经费“零增长”和逐年缩减。明确“三公”经费一把手负责制。严禁公款同城宴请，严禁使用高档烟酒，严禁公款购买礼品，严禁工作日中餐饮酒。当年“三公”经费支出必须当年结清。建立健全单位财务规章制度。充分发挥制度的约束作用，实现“三公”经费的制度化管理。

对下拨各镇（街道、经济区）的城乡居保业务费，及时制定和完善《2017年亭湖区城乡居保业务费使用管理办法》，并提请区人社局主要领导、分管领导审签后印发文件。同时，编制《亭湖区城乡居保业务费审核拨付流程图》，明确责任科室和责任人。由我中心根据全区城乡居保收缴保费情况及各镇（街道、经济区）年度目标任务完成情况，对照区政府同意的结算标准和区人社局城乡居保业务费考核办法拟定分配方案，经区人社局领导审批同意或发文后，上报区财政局审批拨付。

2017年，我中心在党风廉政建设方面虽然取得了一定的成绩，但对照区纪检组及局党委要求，还存在一定的差距，主要表现在：一是城乡居保基金监管存在薄弱环节。城乡居保缴费长期实行现金征缴的现状，虽然票据校验及管理逐步规范，但仍然给涉嫌犯罪的镇、村经办人员提供了可乘之机，存有基金安全风险隐患；二是由于人少、事多，个别工作人员办事拖拉、责任心不强等原因，偶尔出现退保、待遇领取等服务事项不能在规定期限内办结，引起群众不满。

下一步，我中心将认真对照区纪委第六派驻纪检组及上级部门要求，针对排查出的问题和不足，采取切实可行的防范措施，确保整改落实到位。

1、规范基金管理，杜绝安全风险。加强区、镇（街道、经济区）、村（居）三级经办管理，明确专人负责票据领用和校验管理，做到日清月结；杜绝镇、村经办人员收取现金，2018年起全面实行预存代扣机制；加大监管力度，定期由稽核科及基金科进行现场检查，对可能发生的风险点进行排查，及时组织整改。

2、明确岗位责任，实行限时办结。认真落实首问负责制、岗位责任制、服务承诺制，科学分工，明确职责，狠抓督查问责，坚决杜绝推诿、不作为的现象发生，确保在30个工作日内办结服务事项。

3、完善制度机制，严肃责任追究。健全完善各项工作规章制度，形成按制度办事的行为准则规范。以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动，治理享乐之风和奢靡之风。我要带头严格落实中央八项规定，定期开展对照检查，对实施效果不好或不完善的地方及时改善，确保各项机制健全到位，落实到位。

派驻纪检组开展意识形态工作专项监督检查情况汇报

报告，一个中文词，[解释]动词综合材料向上级报告，也指综合材料向群众报告。报告是指用于报告工作、反映情况、向上级提出意见或建议、回应上级询问的正式文件。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

2020年以来，我组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央和省委、市委、市纪委监委关于意识形态工作决策部署和指示精神，牢牢把握正确政治方向，始终把维护意识形态贯穿纪检监察工作始终，加大宣传力度，强化监督职责，意识形态工作取得了新成效。

（一）坚持固本清源，以正确思想引领意识形态航向。

一是明确政治职责，夯实责任意识。我组始终坚持聚焦职能定位，在践行“两个维护”中谋划和推动工作，始终保持责任上肩、靠前指挥的工作态势，扎实推进意识形态工作落实，将意识形态工作作为党风廉政建设的重要内容，纳入重要议事日程，坚持抵制错误言论，着力强化抓好意识形态工作对落实全面从严治党的关键深刻意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，着力增进对习近平总书记核心地位的思想认同、政治认同和情感认同，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决站稳政治立场、把准政治方向。

二是提高政治站位，加强分析研判。一方面，深入调研分析，结合年初以来国内国际大事不断、新闻热点频出的特点，通过个别谈话、列席会议、调阅资料、听取汇报、走访群众等方式深入调研，了解和掌握意识形态工作在严守政治纪律和政治规矩方面可能存在的问题，深刻分析原因。另一方面，明确监督思路。深入学习党章党规党纪和习近平新时代中国特色社会主义思想，重点研究关于意识形态工作严守政治纪律和政治规矩的重要论述，研究典型案件，结合调研分析成果，为开展工作打牢基础。

（二）坚持跟踪问效，以监督检查推动意识形态落实。

我组充分发挥派驻纪检监察组前哨、探头作用，通过政治监督、日常监督等方式着力推动驻在单位不折不扣落实意识形态主体责任。

一是把意识形态纳入政治监督重要内容。牢牢把握政治监督定位，强化政治监督功能，坚持把意识形态责任制落实和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况纳入政治监督重要内容，聚焦全面从严治党核心，紧扣六大纪律标尺，对照“七个有之”，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失和管党治党不力以及落实意识形态责任制不到位等问题精准发力，扎实开展监督检查，认真查找政治偏差。同时，把监督工作纳入党风廉政建设工作计划，形成各负其责、齐抓共管工作格局，确保工作落实到位。

二是把意识形态纳入严肃党内政治生活重要内容。紧盯关键少数，对驻在单位各级党组织贯彻执行民主集中制、落实“三会一课”制度、民主生活会制度、领导干部双重组织生活制度等情况开展监督检查。年初，我组分别对驻在单位2019年度开展党内政治生活情况进行了监督检查，紧盯各驻在单位在意识形态领域出现的苗头性、倾向性错误思想和错误观点，及时提出建议、督促进行整改。

三是把意识形态纳入日常监督检查重要内容。在开展日常监督特别是政治纪律和政治规矩的执行情况监督检查中，坚决查处在贯彻落实中央、省委、市委关于意识形态工作决策部署中搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。同时，强化重要时间节点的督促检查。在重大节假日、重大宣传工作任务和重大思想舆论斗争等关键节点开展专项监督检查。结合疫情防控、复工复产等工作，充分发挥驻在单位优势与特长，督促驻在单位积极做好正面宣传工作，不断巩固壮大主流思想。

(三)坚持从严执纪，以严明纪律保障意识形态工作。

我组坚持严查严处严问责，着力把意识形态领域的纪律和规矩真正立起来、挺起来、严起来。

一是与执行政治纪律和政治规矩相结合。把意识形态纳入政治纪律和政治规矩执纪审查范围，对在各类媒体、互联网等发表同党中央精神相违背的言论、非议党的理论路线方针政策以及重大决策部署，散布传播政治谣言，参加封建迷信活动等问题的党员干部，依纪依法严肃处理，持续释放从严查处的强烈信号。

二是与严把选人用人政治关、廉洁关、形象关相结合。把意识形态作为把好政治关、廉洁关、形象关的重要内容，精准把握每名拟提拔对象政治、廉洁状况，对信访反映存在意识形态领域问题和正在调查的党员干部如实出具廉政意见，坚决防止带病提拔带病表彰。

今年以来，我组认真落实意识形态工作责任，深化教育引领、层层传导压力，把党员干部意识形态领域的纪律、规矩意识作为重要监督内容，严格执纪问责，促进党员干部在党言党、对党忠诚，带头捍卫主流意识形态阵地。各驻在单位虽然能够高度重视意识形态工作，加强组织领导，夯实主体责任，有效推动了意识形态工作的深入开展，但仍存在一些问题与不足。

一是有的党员干部对意识形态工作的重要性和新时代新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，认为那是宣传部门的事，不是自己的本职工作，认识上存在狭隘和局限。

二是各驻在单位的学习教育常态化机制还不够健全，对意识形态领域的相关政策精神学习有所欠缺，党员干部学习的主动性、积极性不足，存在满足心理、应付心理，学习效果还不够明显。

三是党风廉政宣传教育的方法、形式、途径还需要进一步创新，宣传的效果还需加强，运用身边案例进行警示教育还有待加强，信息报送的数量和质量还有待提升。

四是个别党员干部政治意识不强，将自己混同于普通百姓，面对社会上、网络上出现的一些不良风气，不愿意主动亮明党员身份，不抵制、不斗争，认为只要自己不附和、不转发就可以。

今后，我组将进一步强化意识形态责任担当，把意识形态工作纳入纪检监察总体工作当中，再加力度、再上措施，重点从以下几个方面做起。

（一）加强制度建设。

着力推动把意识形态工作纳入驻在单位机关党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，做到主要领导亲自部署、亲自过问、亲自处置。

（二）压实工作责任。

明确把意识形态工作列入党建工作要点和重要议事议程，通过监督检查、信访受理、效能暗访、党风廉政建设考核等形式，将各驻在单位意识形态工作情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

（三）严肃执纪问责。

始终把纪律和规矩挺在前面，积极运用“四种形态”监督执纪，对意识形态领域出现的苗头性错误思想，及时运用第一种形态，谈话提醒、函询诫勉，早打招呼，超前防范。对违反政治纪律和政治规矩，造成不良影响的，严肃追究相关责任人责任。对党员干部组织和参加封建迷信、传播负面言论等行为的，严肃进行查处。通过监督执纪问责，督促驻在单位各级党组织和党员干部树立鲜明的意识形态导向，确保意识形态安全。

根据《xx县2017年度党委(党组、工委)意识形态工作责任制考核办法》文件要求，9月22—23日，县委宣传部牵头组织县文体广新局、县广播电视台组成3个督查组，对全县15个乡镇意识形态工作责任制落实情况开展专项督查，现将情况通报如下：

(一)党委认识有新提高。绝大多数乡镇党委对意识形态工作有了新的认识和提高，主体责任得到落实，党委书记作为第一责任人，带头管阵地、把导向、强队伍，年度任务完成进展有序。如xx党委高度重视意识形态工作，把责任扛在肩上、落实在行动中。桃花江镇党委专题研究意识形态工作3次，并纳入了党建工作责任制和镇村两级工作目标管理。马迹塘镇党委将意识形态工作放在重要位置，与经济工作、党建工作同谋划、同部署，制定了对村和部门的意识形态责任制考核办法和新闻上稿奖励制度，责任和压力传导到村到人，收到了较好的效果。xx镇党委通过创办“牛田力量”讲坛、开设“平安牛田”微信公众号，使意识形态工作更加深入人心。桃花江、牛田、高桥、鸬鹚渡、马迹塘等乡镇台账资料齐备、内容翔实、分类规范，且都足额配备了宣传文化工作经费。

(二)工作推进有新亮点。各乡镇大都按照时间节点和任务要求，扎实推进意识形态工作，在理论武装、文明创建、舆论引导和文化事业方面有新举措、新亮点，涌现出了一批好典型、好做法，值得相互借鉴和总结推广。

1、理论武装有新突破。桃花江镇截至目前已完成中心组集体学习17次，其中扩大学习5次。xx创新中心组扩大学习方式，组织镇、村干部赴外地实地学习考察产业转型升级、美丽乡村建设、棚户区改造等先进经验。沾溪镇、牛田镇、浮邱山乡、高桥乡、三堂街镇邀请县委宣传部旁听了中心组扩大学习。

2、文明创建有新举措。牛田镇通过全镇发动，精心评选出8名镇级道德模范在“七一”进行了集体表彰并对道德模范事迹进行了宣传推介。浮邱山乡、灰山港镇志愿者服务活动多、内容广、效果好。xx乡成立了志愿服务队28支、志愿者人数达1000名，志愿服务活动常态化，收到了良好的社会反响。灰山港镇和平义工服务活动志愿化、经常化，截至目前，共捐助寒门学子40余人，金额达6万余元。xx镇举办了“最美xx人”评选活动，将目光投向“身边人”、“身边事”，深入挖掘出一批优秀的xx人，大力弘扬了中华民族传统美德，有力促进了当地精神文明建设。

3、舆论引导有新起色。修山镇首届印子粑粑节在全省产生了较大的影响。三堂街、修山、牛田、沾溪等乡镇自办微信公众号，充分利用微信公众号平台宣传党委政府工作，传播正能量，收到较好效果。三堂街镇“洪水宝宝”新闻线索被中央电视台、新华社、湖南卫视、湖南经视、湖南日报等媒体报道后，产生了很好的社会反响。全县乡镇负面舆情基本可控，没有酿成大的负面舆情事件。沾溪镇连续四个月无网上投诉帖子。桃花江镇的网络舆情回复稿件，均由党委书记审定签发。鸬鹚渡镇红网、华声在线等媒体上的帖子做到了每帖必回。

4、文化事业有新进展。桃花江镇广泛发动全镇居民积极打造精品节目参加全县“欢乐潇湘歌唱xx”群众文艺大赛并获特等奖。修山镇花桥港村村民自编自演的扇子舞《中国美》充分体现了群众文化创作的智慧，一举获得全县一等奖。牛田镇“欢乐潇湘歌唱xx”初赛组织全部村(社区)参与，覆盖率达100%。武潭镇农村广播“村村响”在今年遭受3次洪灾巨大损毁的情况下，仍完成了77公里光缆线铺设改造任务和15个村的联网补点扩面任务。三堂街、鸬鹚渡等乡镇积极发挥农村广播网作用，注重开展日常宣传，汛期指导群众疏散，灾后重建等工作，获得广大干部群众的一致好评，湖南经视就xx利用农村广播网“村村响”工作进行了专题报道。马迹塘、浮邱山、高桥等乡镇注重农村广播网的日常维修管理，经常利用乡镇、村广播平台开展惠民政策、科普知识、法律法规的信息播报，深受人们喜爱。修山镇高起点地将现代公共文化服务体系建设与村民服务中心建设一起规划，按照500—1000平方米的标准规划了文化广场，避免了重复建设。

本次督查，也发现部分乡镇党委在落实意识形态工作责任制方面，仍存在许多问题和不足，有的欠账还比较多，务必引起足够重视。

(一)中心组学习落实不够。中心组集中学习按照要求全年不少于12次，其中扩大学习不少于4次，邀请县委宣传部旁听一次。但在督查中发现，大部分乡镇中心组集中扩大学习方案没有上报县委宣传部，也没有制定邀请宣传部旁听指导的计划，存在理论学习应付不务实、任务有欠账、方案不完善、学习笔记简单的现象，没有真正把学习理论作为坚定理想信念和提升工作能力的重要举措，学习内容贴近工作实际不够，对指导具体工作缺乏针对性，导致学习的主动性和积极性不高。如沾溪镇今年的中心组集中学习次数仅有5次，其中扩大学习仅有2次。截至目前，仅有5个乡镇邀请了县委宣传部旁听了中心组集中学习，其余10个乡镇都没有认真落实中心组学习旁听制度。

(二)宣传队伍建设力度不够。许多乡镇通讯员、网宣员队伍配备不及时、不到位，导致新闻宣传、舆情信息调研工作滞后;当地特色工作、亮点新闻推送不及时，负面舆情处置不及时，舆论引导不得力。乡镇宣传队伍人员变动频繁，情况、业务不熟。许多同志缺少培训，工作进入角色慢，把握新闻题材敏锐度低，新闻稿件质量和上稿率较低。新闻报道奖励制度落实不够到位，上稿积极性有待提高。松木塘、大栗港等乡镇至今舆情信息调研上报数为零;高桥、修山、牛田、马迹塘、大栗港等乡镇对舆情跟帖转发较为欠缺;马迹塘镇舆情回复稿质量有待提高;三堂街、松木塘、鲊埠等乡镇新闻上稿数量排名靠后;石牛江、灰山港、高桥等乡镇，到目前为止，还没有上报通讯员名单。

(三)文明创建纵深推进不够。部分乡镇对文明创建活动认识不够高，工作力度小，实际效果差。如文明创建活动中的道德模范评选活动，各乡镇台账资料中虽都有评选方案和模范人选，但大多无大规模的宣传发动和表彰宣传，群众知晓率和社会影响力低。修山镇以平安创建代替文明创建。志愿服务活动开展不平衡。沾溪、修山等乡镇没有完成每月一次的志愿服务活动;核心价值观的宣传不深入，在乡镇街道、政府、学校、医院等主要场所缺少宣传标牌;文明村(社区)创建工作抓得不紧，工作不力。

(四)宣传阵地作用发挥不够。由于管理缺失，农村广播、农家书屋、文体设施都存在设施损毁、书籍流失、设备不全的现象，宣传阵地成为摆设。如灰山港、大栗港、牛田、修山等乡镇农村广播“村村响”损毁较严重、维修不及时、失声喇叭较多、播放次数不符合要求。大栗港镇朱家村，灰山港镇紫荆花社区、檀树界村，牛田镇双江口社区和金光山村等地农村广播长期不开机，武潭镇杨家坪村广播站只在洪灾期间启用过，平时成了“哑巴”。灰山港镇有线电视站私设前端，擅自播出飞字广告，违纪违规，受到严厉查处。大部分乡镇创建现代文化服务体系建设因资金、征地等问题进展缓慢，工作严重滞后，硬件、软件设施全部没有，影响全年任务完成，特别是文化广场没有按市委的要求，与村民服务中心一同规划建设，将造成较大的重复建设和资源浪费，应迅速调整和改进。

(五)宣传委员履行职责不够。督查中，发现许多宣传委员身兼数职，工作千头万绪，对宣传本职工作情况不明、任务不清、思考不多、研究不深、汇报不够、履职不到位。有的当“甩手掌柜”、“二传手”，任务没有分解，压力没有传导，抓实抓细抓小的务实精神不够，统筹部署、跟踪督查落实不够;有的宣传委员向党委政府就意识形态工作汇报不多、研究太少;有的甚至把意识形态工作作为“搭头”，作为份外事对待;也有个别乡镇党委对意识形态工作不够重视，不闻不问，听之任之，没有思考、没有部署、没有督促，很是令人担心和忧虑。

(一)进一步提高思想认识。今年是意识形态工作责任制落实的第一年，各乡镇党委一定要提高思想认识，加强组织领导，按照属地管理、守土有责、守土负责、守土尽责的要求，进一步增强责任感和使命感，始终唱响主旋律，打好主动仗，积极营造主流意识形态健康向上、思想舆论环境平稳向好、文化事业蓬勃发展的总体态势，为xx经济社会建设发展做出应有的贡献。

(二)进一步抓实理论武装。理论武装工作是凝聚人心，提升工作水准的重要抓手。要紧紧围绕乡镇党委、政府的中心工作，突出“两学一做”主题，结合当地实际和工作重点，积极探索有效的方式方法，按质按量完成学习任务，切实提高理论学习的针对性和实效性，让理论学习成果真正成为促进当地经济社会又好又快发展的强劲力量。

(三)进一步健全工作机制。要严格按照《xx县2016年度党委(党组、工委)意识形态工作责任制考核办法》和《xx县新闻宣传(网络宣传、理论调研、舆情信息)上稿奖励办法》文件要求，进一步建立健全意识形态工作责任制，层层完善落实党委重视、职责明确、目标细化、经费保障、考核奖惩、述职评议的工作机制，不断加大对镇村两级意识形态考核评价。健全文化统筹发展机制，将文化建设同党的建设统筹进行。健全人才队伍保障机制，真正做到意识形态工作事事有人做。

(四)进一步发挥阵地作用。农村广播“村村响”工程是一项惠民工程，在今年抗洪救灾中普遍反映发挥了极大的作用，各乡镇要将村级广播的维护使用纳入乡镇意识形态的考核内容，加大力度，强化管理，确保“长久通”、“优质通”。要统筹兼顾、协调推进，加快现代公共文化服务体系建设，按时完成各项建设任务。要加强对当地微信公众号的指导管理，不断扩大官方公众号的传播力和影响力。

(五)进一步强化队伍建设。要配齐配强宣传干部，坚持以理论宣讲员、新闻通讯员、舆情信息调研员和宣传文化干事为重点，组织开展各种提升岗位素质和业务能力的教育培训，着力打造一支素质高、本领强、作风硬的宣传文化干部队伍。

按照工作要求，现将派驻人社局纪检组2021年以来专项治理工作开展情况汇报如下。

一是驰而不息纠治“四风”，深入开展形式主义、官僚主义集中整治。年初以来，紧盯关键岗位、重要节点，聚焦作风建设开展“机动式”督查5次，督促各单位对照突出问题，认真查摆，持续监督推动整改落实。二是加大通报曝光力度。督促派驻各部门在公众号、微信群等平台转发县域内典型案例通报，并召开警示教育大会，真正达到曝光一起、警示一片、教育一片、规范一方的效果。

（一）抓住主体责任“牛鼻子”

把做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为政治监督的重中之重，聚焦责任落实强化政治监督，紧盯各单位各部门履行主体责任落实不到位、工作不扎实、行动迟缓、敷衍应付等问题，督促各部门坚决扛起政治责任，发挥好统筹协调作用，以严实作风抓好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，最大限度凝聚工作合力，以更大力度推动乡村振兴。

（二）紧盯“四个不摘”“目标靶”

围绕巩固成果与乡村振兴总体部署和工作进度，立足“监督的再监督”职责定位，聚焦落实“四个不摘”要求、保持现有帮扶政策总体稳定、健全防止返贫动态监测和精准帮扶机制、行业领域政策有效衔接等重点任务，扎实开展过渡期专项监督，保障各项惠民政策落实，不断提高群众获得感幸福感。坚决纠治在涉农扶贫工作中出现的形式主义、官僚主义等问题，全力抓好各项监督检查反馈问题整改“回头看”。截止目前，派驻纪检组对被监督单位履行巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接主体责任和扶贫监管责任开展监督检查2轮次，督促各单位各部门责任落实到位。

（三）坚持监督执纪“有温度”

树立正确监督导向，在严肃查处巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中的严重违纪违法行为的同时，坚持严管与厚爱结合，认真落实“三个区分开来”要求，精准运用监督执纪“四种形态”，通过开展提醒教育、谈心谈话等方式，着手激发党员干部的创新力和执行力，旗帜鲜明鼓励党员干部在推进乡村振兴中永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，大胆探索、勤勉敬业，敢于担当、踏实做事。

我中心在局党委的正确领导和区纪委第六派驻纪检组的指导帮助下，紧紧围绕“工作葆先进、服务上台阶”总定位、总目标，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，较好完成了年度工作目标任务。现将有关情况汇报如下：

我中心认真贯彻落实“三重一大”决策制度，对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策，无违纪违法行为发生。将“三重一大”制度与班子建设、党风廉政建设和推进城乡居保事业发展紧密结合起来，将“三重一大”列为班子建设和领导述职述廉的重要内容，对涉及城乡居保事业发展中的重大事项以及关系单位职工切身利益的重要问题，坚持集体领导、集体决策。围绕“三重一大”制度，我中心始终做到“四个坚持”，即坚持民主集中制、坚持群众路线、坚持依法决策、坚持责任追究的办事原则。

今年以来，我中心按照城乡居民基本养老保险有关政策和法规，从组织机构、业务运行、基金财务、信息系统等方面修订完善了《内控管理制度》；进一步规范参保登记管理、保险费收缴、个人账户管理、关系转移等业务环节的操作流程；同时明确了岗位责任制，确保了业务操作相互衔接、相互制约。扎实开展城乡居民基本养老保险领域廉政风险查纠工作，对廉政风险点深入摸排，加强对重点岗位廉政风险防控，排查出各经办环节风险点23个，落实风险防控措施45条，织密基金安全防护网，确保养老保险基金安全有效运行。

编制完善三公经费使用流程。实行“三公”经费预算管理制度。每年年初实事求是向财政局报送全年“三公”经费预算，经纪检监察、财政、审计等部门联席会议审核后实施；年底向财政局上报“三公”经费支出情况，纪检监察、财政、审计部门将根据上报情况进行抽查，实现“三公”经费“零增长”和逐年缩减。明确“三公”经费一把手负责制。严禁公款同城宴请，严禁使用高档烟酒，严禁公款购买礼品，严禁工作日中餐饮酒。当年“三公”经费支出必须当年结清。建立健全单位财务规章制度。充分发挥制度的约束作用，实现“三公”经费的制度化管理。

对下拨各镇（街道、经济区）的城乡居保业务费，及时制定和完善《2017年亭湖区城乡居保业务费使用管理办法》，并提请区人社局主要领导、分管领导审签后印发文件。同时，编制《亭湖区城乡居保业务费审核拨付流程图》，明确责任科室和责任人。由我中心根据全区城乡居保收缴保费情况及各镇（街道、经济区）年度目标任务完成情况，对照区政府同意的结算标准和区人社局城乡居保业务费考核办法拟定分配方案，经区人社局领导审批同意或发文后，上报区财政局审批拨付。

2017年，我中心在党风廉政建设方面虽然取得了一定的成绩，但对照区纪检组及局党委要求，还存在一定的差距，主要表现在：一是城乡居保基金监管存在薄弱环节。城乡居保缴费长期实行现金征缴的现状，虽然票据校验及管理逐步规范，但仍然给涉嫌犯罪的镇、村经办人员提供了可乘之机，存有基金安全风险隐患；二是由于人少、事多，个别工作人员办事拖拉、责任心不强等原因，偶尔出现退保、待遇领取等服务事项不能在规定期限内办结，引起群众不满。

下一步，我中心将认真对照区纪委第六派驻纪检组及上级部门要求，针对排查出的问题和不足，采取切实可行的防范措施，确保整改落实到位。

1、规范基金管理，杜绝安全风险。加强区、镇（街道、经济区）、村（居）三级经办管理，明确专人负责票据领用和校验管理，做到日清月结；杜绝镇、村经办人员收取现金，2018年起全面实行预存代扣机制；加大监管力度，定期由稽核科及基金科进行现场检查，对可能发生的风险点进行排查，及时组织整改。

2、明确岗位责任，实行限时办结。认真落实首问负责制、岗位责任制、服务承诺制，科学分工，明确职责，狠抓督查问责，坚决杜绝推诿、不作为的现象发生，确保在30个工作日内办结服务事项。

3、完善制度机制，严肃责任追究。健全完善各项工作规章制度，形成按制度办事的行为准则规范。以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动，治理享乐之风和奢靡之风。我要带头严格落实中央八项规定，定期开展对照检查，对实施效果不好或不完善的地方及时改善，确保各项机制健全到位，落实到位。

今年以来，驻**纪检监察组认真落实意识形态和网络安全工作责任，按照《****纪委**监委2020年意识形态（网络安全）工作责任书》要求，把落实**委、**纪委**监委关于意识形态工作决策部署情况作为监督执纪问责重要内容，努力为全**经济社会发展提供思想和纪律保障。现将工作开展情况总结如下：

（一）落实意识形态工作责任制。

一是落实责任，加强学习。认真落实意识形态工作责任，履行好纪检监察组的主体责任和组长作为部门负责人的第一责任，结合平时的党委理论中心组集中学习、“两学一做”、支部学习、业务培训等学习活动，认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和**、**、**有关意识形态工作责任制的相关文件精神及《****意识形态问责办法（试行）》等内容，强化对意识形态工作认识。同时，利用“学习强国”、**等平台，常态化开展网上学习，提升能力素养，切实加强意识形态基本知识和舆情引导工作基本要求的学习和贯彻落实。

二是开展监督，督促整改。督促综合监督单位认真按照《****2020年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》的要求，结合其中对落实意识形态工作责任制的要求，将落实主体责任分解到各领导班子成员及科室，确保意识形态工作与业务工作同安排、同部署。同时，按照**纪委**监委意识形态工作领导小组办公室安排部署，立足纪检监察职能，将意识形态（网络安全）工作纳入监督检查内容，结合日常监督、派驻监督和巡察监督，对所联系的单位贯彻落实工作不力的情况和违规行为，进行严格把关并明确将认真贯彻执行《****意识形态工作问责办法（试行）》及**、**关于意识形态责任追究有关制度，严肃追究，确保本部门和联系的6家单位不出现意识形态工作责任制中规定应当追究责任的情形。

（二）落实网络安全工作责任制。

一是把握正确舆论导向，履行网络安全工作部门的主体责任、部门负责人的第一责任，严格执行网络安全责任制。规范网络行为，做到安全、文明利用网络。落实网络安全防护措施，有效管理、维护网络设施，执行关键信息基础设施建设“三同步”原则，做好关键信息基础设施网络安全建档、日常检查维护、保密等工作。注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，坚持不信谣、不传谣、不妄议并及时回应、澄清虚假网络舆情。

二是切实加强网络安全政策法规和基本知识的学习，积极参与“国家网络信息安全周”活动，提升全员网络安全意识和防护能力。规范网络行为，避免出现违规行为；落实网络安全防护措施，有效管理、维护网络设施，执行关键信息基础设施建设“三同步”原则，做好关键信息基础设施网络安全建档、日常检查维护、保密等工作。按照**纪委**监委的相关要求，开展微信公众号和qq、微信群排查清理工作，以个人身份开办的，切实做到标注单位及职务信息，不擅自发布公务信息和与执行职务行为有关的信息。组内无以职务身份开设的实名认证新媒体帐号。

三是加强对纪检监察组本部门及联系监督部门的日常教育管理，倡导文明上网，禁止在工作qq群、微信、微博、移动手机客户端等网络平台发布、转发负面影响和不实消息，严禁在网络平台发布消极言论及低级庸俗等信息，坚持不信谣、不传谣、不妄议，切实维护网络意识形态安全。年内，驻**纪检监察组以及联系监督单位意识形态工作大局平稳，意识形态领域无重大问题、重大事件发生。

一是抓意识形态工作的主动性还不够。不管是纪检监察组人员，还是联系的几家部门，都存在对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足的问题，个别人员对意识形态工作认识不足，有重视业务而忽视意识形态工作的情况。

二是对意识形态领域的专业性学习不够。在学习党纪法规方面方法比较呆板、单调，理论联系实际不深、不透，对政治理论学习浮在面上，理论与实践脱节。

1.抓好学习，进一步武装头脑，提升素质。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，及时学习贯彻党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，为落实意识形态工作责任打下坚实的思想基础。

2.履职尽责，以高度的政治责任感抓牢抓实意识形态工作。将意识形态工作责任制落实情况纳入监督检查重点范围，注重把意识形态工作与日常监督相结合，持续加大对监督联系的各单位贯彻落实意识形态工作责任制情况监督检查，着力发现问题、形成震慑。对履行责任不全面、不到位、不得力的党组织和领导干部进行及时督促整改。

3.积极完成好**纪委**监委交办的其他工作任务。

今年以来，纳雍县纪委认真贯彻落实中央、省委、市委和县委有关意识形态工作的决策部署，明确职责任务，强化执纪问责，通过加强组织领导、强化学习宣传和警示教育，有效推动了意识形态工作的扎实深入开展。主要做法是：

（一）加强组织领导，夯实主体责任。县纪委高度重视意识形态工作，坚持“领导抓”和“抓领导”，明确要求县纪委书记马锷作为全县纪检监察系统意识形态工作第一责任人，分管意识形态工作的纪委常委左志海为直接责任人，其他委局领导班子成员按照“一岗双责”要求，对分管和联系的相关职能室、派出纪工委监察分局和乡镇纪委意识形态工作负领导责任，督促指导抓好意识形态工作。将意识形态工作纳入纪委班子民主生活会方案，把落实省委、市委关于意识形态工作的决策部署纳入执行党的纪委监督检查范围，列入单位每年的工作要点和计划，并纳入对各乡镇纪委、各派出纪工委和委局各室年度目标任务考核。

（二）深化教育引领，把握正确导向。始终坚持把教育摆在首位，强化思路举措，灵活方式方法，深入推进意识形态工作。坚持围绕中心、服务大局，通过以学促廉、以媒宣廉、以案示廉，强化党风廉政建设宣传教育，深入开展党章党规党纪学习、廉政文化宣传、案例警示教育，切实做好纪律审查后半篇文章，营造了良好的廉洁从政氛围，推动全面从严治党向基层延伸。

1、以学促廉强党性。一是规范学习制度。纳雍县纪委通过召开常委（扩大）会议、中心组理论集中学习会、干部职工大会和党支部集中学习等形式，把学习党风廉政建设工作有关的重大决策部署、重要文件、会议精神等作为党组织学习的重要内容之一，扎实推进意识形态工作。今年以来，已召开常委（扩大）会议41次、中心组学习会9次、干部职工周学习例会23次、支部集中学习11次。二是强化理论武装。既注重“接天线”，深入学习党的十八届历中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是对十八大以来党中央及省市县全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争的新理念、新思想、新实践、新成效进行深入解读和系统阐述。又注重“接地气”，深入学习各级纪检机关涌现的正面典型和查处的反面典型，让党员干部比学赶超，警钟长鸣。坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，牢固树立纪检干部的“四个意识”，把纪律和规矩挺在前面，严明党的纪律。三是提升能力素质。建立“两学一做”阅读室，通过纪检干部捐赠和推荐等形式，共有图书300余册，涵盖党的方针、政策、政治理论和党规党纪等方面。以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，把党章党规党纪、纪检监察业务知识和其他文学作品的学习作为广大党员干部的必修课，特别是作为新时期纪检监察干部履行职责、强化监督执纪问责的重要遵循。通过组建宣讲团，利用农民讲师协会等资源优势，借助纳雍大讲堂、道德讲堂等形式，邀请专家精讲、业务骨干主讲、农民讲师巡讲等，掀起对党章党规党纪的学习高潮。同时，采取走出去、请进来的形式，大规模选派干部外出学习培训，今年以来共派24人次外出培训；在县内开展集中培训3次，专题讲座2次，培训干部254人次。

2、以媒宣廉扬清风。一是强化对外宣传。全面形成了集网站、微博、微信、廉政视窗、廉政之窗为一体的“一网两微两窗口”立体宣传平台，及时发布有关反腐倡廉的新声音、新举措，以及查处的典型案件、作风建设问题通报等，进一步扩大纪检监察工作的影响力和覆盖面。半年来，发布微信49期211条，在市级以上媒体发表稿件111条，被中央级媒体采用9条，省级媒体采用28条，市级媒体采用74条，及时传递党风廉政建设和反腐败工作的好声音、正能量。二是创新艺术传播。立足纳雍实际，整合当地文化资源，围绕查处的民生领域典型案例和发生在群众身边的不正之风，编排廉政小品、歌舞等一批接地气的艺术节目，通过文化“三下乡”等形式进行演绎，用艺术的语言，多角度、全方位地反映反腐倡廉主题，积极倡导“廉荣腐耻”的社会风尚。三是抓好示范引领。把廉政文化示范点建设摆上重要日程，强化组织领导，严格落实措施，突出地方特色，努力营造浓厚的廉政文化氛围，积极打造出了纳雍公路管理段、纳雍三中、雍熙街道大寨社区等一批具有县域特色的廉政文化示范点，有力促进了反腐倡廉工作。今年按照“3线10进19点”的工作思路，围绕杭瑞高速、厦蓉高速和省道307省道，积极推进进机关、进社区、进校园、进农村、进企业、进家庭、进景区、进园区、进重点项目、进商会等“十进”活动，打造廉政文化示范点19个，重点打造市级廉政文化示范点9个，县级文化示范点10个。

县纪委充分发挥监督执纪问责的职能作用，通过明确职责、强化监督和从严追责三个环节，推动意识形态责任不折不扣落实到位。

（一）明确工作职责。全面压实各级党组织的意识形态工作职责，明确各级党委(党支部)对意识形态工作负总责，党组织书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管部门、单位的意识形态工作，切实守好自己的门、站好自己的岗。坚持以上率下、上下联动，把责任压力传导下去，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）强化监督到位。始终把落实中央、上级党委和县委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，做到“三个结合”。即：将落实意识形态工作检查与对乡镇、部门党风廉政建设责任制检查相结合，与民主评议政风行风相结合，与干部年度目标责任考核相结合。积极配合宣传、组织等部门，健全完善监督考核的内容、方法、程序，推动监督考核工作规范化、常态化。坚持把意识形态工作作为纪委常委会向全委会报告工作的重要内容，作为党支部班子成员民主生活会、“三述”的重要内容，纳入执行党的纪律监督检查范围，强化结果运用。今年，我们围绕党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题和“六大纪律”执行情况开展了第一、二轮共12个乡镇的巡察工作中，共发现问题169个、问题线索135条。已启动的第三轮巡察工作，按照新修改的《中国共产党巡视工作条例》要求，对标习近平总书记关于政治纪律和政治规矩的“七个有之”，从严巡察发现并查处一批违反政治纪律和政治规矩的问题。

（三）从严追责问责。对出现“十种情况”的党组织和个人，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为官不为”、“为官慢为”。对导致意识形态工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任。对意识形态工作的责任追究实行“一案三查”，除严肃查处当事人，还要对党组织负责人、直接分管的领导班子成员进行责任倒查，真正把意识形态工作的规矩立起来、挺起来，确保铁规发力、制度发威。上半年以来，县纪委没有接到因违反意识形态工作纪律被问责的情况。若有类似的问责情况，我们将及时上报市纪委和县委，并报县委组织部门备案。

2021年8月3日，驻检察院纪检组2人按照上级纪委疫情督导的统一部署，对市检察院落实疫情防控情况开展了监督检查，现将情况汇报如下:。

检察院根据疫情防控指挥部办公室通告（2021年第5号）要求，加强对7月10日以来中高风险地区返回的干警排查力度，要求干警主动报备自己及家人的外出行程路线。检察院目前已恢复机关常态化疫情防控管理，工作人员进机关，需要扫出入码和行程码。另外，检察院根据疫情防控指挥部要求，到乡镇检查督导防疫工作。派驻组和检察院开展联合督察，在疫情防控工作监督检查中，检察院设立哨点，配备酒精、手消等消毒用品，专人值守，如发现黄码或红码立即报告。检察院大厅工作人员加强防控意识，做好大厅消杀、群众监测体温、疏散等工作。

但在对单位出入人员进行检查时，发现一个问题，出入人员有人未按照防疫要求戴口罩，经派驻组提醒，出入人员能够做到出入佩戴口罩，不聚集。

驻检察院纪检组。

开展对各项强农惠农政策以及农村综合改革措施执行情况的监督检查，加强涉农专项资金使用监督管理，强化农村集体资金、资产、资源的监管。进一步深化乡政务公开、村务公开、农村基层站（所）办事公开。

落实党风廉政建设责任制、深入推进反腐倡廉建设为工作主线，着力抓好党员干部廉洁自律、惩防体系建设、村财乡管、领导班子换届监督检查、村（社区）监督委员会等工作，取得了一定成效。现将工作开展情况汇报如下：

深入开展党的纪律特别是政治纪律教育，专题学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、锦涛书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话精神、换届选举纪律相关规定等规章制度，切实加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，促使党员干部增强政治意识、责任意识、忧患意识，在思想和行动上始终同党中央保持高度一致。今年来，已组织乡、村、社干部和党员进行各种形式的反腐倡廉教育4次，共计300余人次参加。

建立健全纪律保障机制，切实加强对重大决策部署执行情况的监督检查。紧紧围绕今年的重点工作，如：领导班子换届选举、村财乡管、征地拆迁等，切实履行监督职能，确保各项政策落到实处。特别是在今年的换届选举工作中，为严肃换届纪律，保证换届工作顺利完成，我乡积极发挥纪检监察的职能作用，多措并举，通过张贴一批标语海报、举行一系列宣讲、编印一套简报、发放一本工作笔记本等方式营造风清气正的换届环境，层层把关换届工作各项程序，确保了党委班子换届的圆满完成。6月初，德阳、广汉市委换届工作督导组先后到xx检查换届纪律工作，都对我乡严守换届纪律的情况给予了充分肯定。

督检查，加强涉农专项资金使用监督管理，强化农村集体资金、资产、资源的监管。进一步深化乡政务公开、村务公开、农村基层站（所）办事公开。

按照惩防体系建设要求和目标任务分解，我乡结合自身实际，制定了工作方案，明确任务分工，建立工作台帐，落实责任主体。同时，乡党委将把惩治和预防腐败体系建设工作纳入党务工作目标考核，确保该项工作落到了实处。

今年来，我乡还认真开展了廉政风险防控的自查自纠。根据市纪委下发的《关于全面开展廉政风险防控管理工作的实施意见》，结合“三定方案”、新增职能、法定职责和工作实际，通过岗位自查、办公室排查、领导评查等多种形式，组织乡机关干部进行职权项目清理。一是主动查找在业务工作流程、制度机制、外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险。二是对照职能职责，认真分析，重点查找在财务管理、资产管理、干部人事管理、档案资料管理、安全管理、会务接待、内部监督等各环节可能产生的廉政风险。经过对照检查，排查出廉政风险防控点15个，都明确了责任科室、责任人。我乡以规范权力运行和科学分权为出发点，从教育、制度、监督、惩处等方面入手，针对每个风险点制定了详细、有实效、可操作的防控举措，最大限度地促进权力运行公开透明。

结合xx地处城郊结合部，征地拆迁多，资金多，村级资产资金量大的实际，我乡高度重视财务监督工作，坚决落实村财乡管，加强村级集体资产和财务管理，规范村级财务收支行为，强化监督职能，维护广大群众的根本利益和农村社会稳定。

次月5日前，各村及时把财务收支公布榜按季在公布栏公布，公布的内容要求详细、具体，让群众看得明白，便于监督，并注意收集群众对村级财务收支的反映意见，及时向村财管理中心反馈。近年来，我乡涉及的土地补偿费、安置费数额巨大，为保证这些事关老百姓利益的资金能安全到达群众手中，我乡采取把资金全额拨到村组，兑现时由乡上的财务人员直接把存单发到老百姓手中的方式进行，并且将分配方案在村民大会上进行公布，确保了老百姓利益不受侵害，避免了大面积的财务混乱，大幅度减少了上访事件，维护了社会稳定和谐。

村（社区）监督委员会是加强农村基层党风廉政建设，强化对村级党组织和村民委员会的民主监督，提高农村基层党员、干部勤政廉政意识的重要机构。根据市纪委的指导意见，乡党委研究决定，以新源村为试点，以点带面全面推进全乡7个村（社区）监督委员会的成立、运行等工作。

我乡推进村（社区）监督委员会工作以强化对村干部行使权力的监督制约、巩固提升农村基层民主管理水平、建立健全农村基层民主监督组织为工作目标，通过宣传发动、组织实施、总结完善三个阶段来完成，逐步推进监督委工作规范化、常态化。

经过前期的深入调查和广泛征求意见，我乡已制发了《中共xx乡委员会关于在全乡建立村（社区）监督委员会的实施方案》，指导各村开展工作。目前，新源村结合其实际，已拟定了监督委员会机构人员、工作职责等初步方案，供村民大会讨论通过。

今年下半年，我乡纪检监察工作将以强化干部作风建设、加强依法行政监督、维护群众利益为着力点，创新思路、强化举措，充分纪检监察的职能，为推动xx经济和社会各项事业发展提供强有力的保证。

“意识形态工作表态较多，但制度落实不严，工作开展不实，需进一步整改完善。”在向某部门反馈监督检查问题时，一名派驻纪检监察干部说道。

近日，烟台市纪委监委派驻第三纪检监察组认真落实“制度执行监督年”工作要求，对6个驻在部门管党治党制度执行情况进行专项监督检查，取得良好成效。

该组坚持目标导向、结果导向，分步骤扎实推进，着力发现问题，推动整改落实。一是明确任务，督导自查。向各部门印发《关于对驻在部门制度执行情况开展监督检查方案》，明确任务、标准等内容，并将检查重点细化为党建、党风廉政建设、意识形态3项责任制度，落实中央八项规定精神、内部风险管理等管党治党制度5部分16项细则，确保专项检查有目标、有内容、有抓手。二是凝聚合力，集中检查。采用全组集中进驻方式，进驻前，召开专题组务会，对指导原则、方式方法作周密部署；进驻后，在听取部门自查自纠情况汇报基础上，查阅制度文件、会议纪要、履责台账、账目凭证等书面资料1800余份，对单位主要负责人、分管领导以及相关工作人员开展个别谈话35人次，求真求实了解制度执行情况。三是单独反馈，督促整改。检查后，向各部门分别反馈在制度执行中存在的“不严、不全、不长”等共性和个性问题23条，提出意见建议30条，有针对性的反馈问题意见，推动整改出实效。

“下步，我们还将适时开展监督检查‘回头看’工作，压实主体责任，推动整改落细落深，以有力监督保障制度执行，促进完善发展，”该组主要负责人表示。

向派驻纪检组汇报党风廉政建设工作情况报告【精选】

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

驻xx派驻纪检组组长：

一、今年来工作开展情况。

我们正确处理纪律作风建设与xx工作发展的关系，坚持把纪律作风建设纳入xx工作总体部署。

一是严明政治纪律，不做“老好人”。把严守党的政治纪律和政治规矩放到首位，组织全体xx认真学习贯彻习******系列重要讲话精神和***四中***精神，原原本本学习***四中***《公报》和《******关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，始终在思想上、政治上、行动上与以******同志为核心的党***保持高度一致，坚决维护党***权威，坚决贯彻执行党的路线方针政策和***、省委决策部署。

二是履行“两个责任”，不做“稻草人”。落实纪律作风建设责任制“签字背书”、责任报告、述责述廉、“双重约谈”、检查考核、责任追究等机制；全年召开局长办公会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作xx次；全年组织开展落实主体责任和八项规定情况专项督查xx次，责令整改问题xx件次；不断增强反腐败协调工作职能，全年完成省xx、省委巡视组以及市纪委转、交办案事件近xx件，全部办结，及时回复。建立党风廉政建设形势定期分析汇报制度，推动xx党委（党组）履行主体责任、领导干部落实“一岗双责”。截至目前已对xx名干部因失职进行立案调查，对xx名干部因落实“两个责任”不力给予警告或记过处分。

三是正风肃纪执纪，不做“两面人”。严格按照***、省委对反腐败形势的判断以及工作要求，以零容忍态度惩治腐败、纠正“四风”问题，坚决防止腐败问题在xx系统反弹蔓延。查处xx系统违纪xx领导干部和职工xx人，其中移送司法机关处理xx人，调离xx人。对未履行财务职责、擅自离岗、工作时间饮酒的xx名干部等进行查处。

四是源头防腐治腐，不做“木偶人”。深入开展《党章》、《准则》、《条例》、《中国******问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国******党内监督条例》等系列学习活动，唤醒xx党章党规党纪意识。采取宣讲辅导、新闻宣传等形式解读监督执纪“四种形态”，举办xx专题讲座，邀请xx授课，进一步增强拒腐防变的政治定力。组织领导干部到党校参加为期xx天的集中轮训，全面贯彻xx会议精神，提高xx领导干部素质。深入开展制度廉洁性评估、廉政风险评估，一年来开展两项评估xx次，其中查找并消除廉政风险隐患xx个。明查暗访督查xx次，发现问题线索xx个，提出整改意见xx个，已全部整改到位。

二、下步工作打算。

一是宣传教育要“真”，推动廉政文化建设。以“不忘初心、牢记使命”等专题学习教育活动为载体，积极。

当前隐藏内容免费查看创新宣传教育形式，认真开展维护党纪、保持党的纯洁性教育，继续加强理想信念、党性党风党纪、从政道德教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，坚持“走出去与请进来”相结合，积极采取专家教授导学、班子成员领学、广大干部互学等方式，强化干部队伍教育培训。

二是源头治理要“实”，推动惩防体系建设。全面落实党风廉政建设“两个责任”，把党风廉政建设列入重要议事日程，同xx委的各项工作紧密结合，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。严格落实廉政责任专题报告、廉政谈话、签字背书等制度，实现用制度管权管事管人，增强法规制度的执行力。进一步丰富和完善责任制的内容，加强监督检查，切实解决责任不明确，追究不到位的问题。

三是监督检查要“严”，推动落实从严治党。严明责任、严格监督、严肃纪律，确保党委政府各项决策部署有效落实，努力实现干部清正、政治清明。严格执行党章和党内法规，坚持用制度管权管事管人，坚决把“权力关进制度的笼子”，保障人民知情权、参与权、表达权和监督权。强化对政治纪律执行情况及民生实事工作情况的监督检查，不断健全完善制度措施，严肃查处违反政治纪律、政治规矩的行为。

四是作风建设要“猛”，推进严惩腐败势头。严格落实《廉政准则》等，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，督促党员干部加强廉政学习，注重实践锻炼，增强党性修养。继续推动机关制度化建设，推进机关管理规范化、制度化、科学化。继续加大作风整顿力度，深入治理庸懒散拖浮现象，巩固和扩大治庸问责工作成果，建立健全领导干部作风状况评价机制。坚决查处“不在状态”的党员干部，及时纠正少数党员干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向。

派驻纪检组开展意识形态工作专项监督检查情况汇报范文

2020年以来，我组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央和省委、市委、市纪委监委关于意识形态工作决策部署和指示精神，牢牢把握正确政治方向，始终把维护意识形态贯穿纪检监察工作始终，加大宣传力度，强化监督职责，意识形态工作取得了新成效。

（一）坚持固本清源，以正确思想引领意识形态航向。

一是明确政治职责，夯实责任意识。我组始终坚持聚焦职能定位，在践行“两个维护”中谋划和推动工作，始终保持责任上肩、靠前指挥的工作态势，扎实推进意识形态工作落实，将意识形态工作作为党风廉政建设的重要内容，纳入重要议事日程，坚持抵制错误言论，着力强化抓好意识形态工作对落实全面从严治党的关键深刻意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，着力增进对习近平总书记核心地位的思想认同、政治认同和情感认同，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决站稳政治立场、把准政治方向。

二是提高政治站位，加强分析研判。一方面，深入调研分析，结合年初以来国内国际大事不断、新闻热点频出的特点，通过个别谈话、列席会议、调阅资料、听取汇报、走访群众等方式深入调研，了解和掌握意识形态工作在严守政治纪律和政治规矩方面可能存在的问题，深刻分析原因。另一方面，明确监督思路。深入学习党章党规党纪和习近平新时代中国特色社会主义思想，重点研究关于意识形态工作严守政治纪律和政治规矩的重要论述，研究典型案件，结合调研分析成果，为开展工作打牢基础。

（二）坚持跟踪问效，以监督检查推动意识形态落实。

我组充分发挥派驻纪检监察组前哨、探头作用，通过政治监督、日常监督等方式着力推动驻在单位不折不扣落实意识形态主体责任。

一是把意识形态纳入政治监督重要内容。牢牢把握政治监督定位，强化政治监督功能，坚持把意识形态责任制落实和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况纳入政治监督重要内容，聚焦全面从严治党核心，紧扣六大纪律标尺，对照“七个有之”，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失和管党治党不力以及落实意识形态责任制不到位等问题精准发力，扎实开展监督检查，认真查找政治偏差。同时，把监督工作纳入党风廉政建设工作计划，形成各负其责、齐抓共管工作格局，确保工作落实到位。

二是把意识形态纳入严肃党内政治生活重要内容。紧盯关键少数，对驻在单位各级党组织贯彻执行民主集中制、落实“三会一课”制度、民主生活会制度、领导干部双重组织生活制度等情况开展监督检查。年初，我组分别对驻在单位2019年度开展党内政治生活情况进行了监督检查，紧盯各驻在单位在意识形态领域出现的苗头性、倾向性错误思想和错误观点，及时提出建议、督促进行整改。

三是把意识形态纳入日常监督检查重要内容。在开展日常监督特别是政治纪律和政治规矩的执行情况监督检查中，坚决查处在贯彻落实中央、省委、市委关于意识形态工作决策部署中搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。同时，强化重要时间节点的督促检查。在重大节假日、重大宣传工作任务和重大思想舆论斗争等关键节点开展专项监督检查。结合疫情防控、复工复产等工作，充分发挥驻在单位优势与特长，督促驻在单位积极做好正面宣传工作，不断巩固壮大主流思想。

(三)坚持从严执纪，以严明纪律保障意识形态工作。

我组坚持严查严处严问责，着力把意识形态领域的纪律和规矩真正立起来、挺起来、严起来。

一是与执行政治纪律和政治规矩相结合。把意识形态纳入政治纪律和政治规矩执纪审查范围，对在各类媒体、互联网等发表同党中央精神相违背的言论、非议党的理论路线方针政策以及重大决策部署，散布传播政治谣言，参加封建迷信活动等问题的党员干部，依纪依法严肃处理，持续释放从严查处的强烈信号。

二是与严把选人用人政治关、廉洁关、形象关相结合。把意识形态作为把好政治关、廉洁关、形象关的重要内容，精准把握每名拟提拔对象政治、廉洁状况，对信访反映存在意识形态领域问题和正在调查的党员干部如实出具廉政意见，坚决防止带病提拔带病表彰。

今年以来，我组认真落实意识形态工作责任，深化教育引领、层层传导压力，把党员干部意识形态领域的纪律、规矩意识作为重要监督内容，严格执纪问责，促进党员干部在党言党、对党忠诚，带头捍卫主流意识形态阵地。各驻在单位虽然能够高度重视意识形态工作，加强组织领导，夯实主体责任，有效推动了意识形态工作的深入开展，但仍存在一些问题与不足。

一是有的党员干部对意识形态工作的重要性和新时代新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，认为那是宣传部门的事，不是自己的本职工作，认识上存在狭隘和局限。

二是各驻在单位的学习教育常态化机制还不够健全，对意识形态领域的相关政策精神学习有所欠缺，党员干部学习的主动性、积极性不足，存在满足心理、应付心理，学习效果还不够明显。

三是党风廉政宣传教育的方法、形式、途径还需要进一步创新，宣传的效果还需加强，运用身边案例进行警示教育还有待加强，信息报送的数量和质量还有待提升。

四是个别党员干部政治意识不强，将自己混同于普通百姓，面对社会上、网络上出现的一些不良风气，不愿意主动亮明党员身份，不抵制、不斗争，认为只要自己不附和、不转发就可以。

今后，我组将进一步强化意识形态责任担当，把意识形态工作纳入纪检监察总体工作当中，再加力度、再上措施，重点从以下几个方面做起。

（一）加强制度建设。

着力推动把意识形态工作纳入驻在单位机关党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，做到主要领导亲自部署、亲自过问、亲自处置。

（二）压实工作责任。

明确把意识形态工作列入党建工作要点和重要议事议程，通过监督检查、信访受理、效能暗访、党风廉政建设考核等形式，将各驻在单位意识形态工作情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

（三）严肃执纪问责。

始终把纪律和规矩挺在前面，积极运用“四种形态”监督执纪，对意识形态领域出现的苗头性错误思想，及时运用第一种形态，谈话提醒、函询诫勉，早打招呼，超前防范。对违反政治纪律和政治规矩，造成不良影响的，严肃追究相关责任人责任。对党员干部组织和参加封建迷信、传播负面言论等行为的，严肃进行查处。通过监督执纪问责，督促驻在单位各级党组织和党员干部树立鲜明的意识形态导向，确保意识形态安全。

派驻纪检组开展意识形态工作专项监督检查情况汇报范文

今年以来，驻**纪检监察组认真落实意识形态和网络安全工作责任，按照《****纪委**监委2020年意识形态（网络安全）工作责任书》要求，把落实**委、**纪委**监委关于意识形态工作决策部署情况作为监督执纪问责重要内容，努力为全**经济社会发展提供思想和纪律保障。现将工作开展情况总结如下：

（一）落实意识形态工作责任制。

一是落实责任，加强学习。认真落实意识形态工作责任，履行好纪检监察组的主体责任和组长作为部门负责人的第一责任，结合平时的党委理论中心组集中学习、“两学一做”、支部学习、业务培训等学习活动，认真学习***总书记关于意识形态工作的重要论述和**、**、**有关意识形态工作责任制的相关文件精神及《****意识形态问责办法（试行）》等内容，强化对意识形态工作认识。同时，利用“学习强国”、**等平台，常态化开展网上学习，提升能力素养，切实加强意识形态基本知识和舆情引导工作基本要求的学习和贯彻落实。

二是开展监督，督促整改。督促综合监督单位认真按照《****2020年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》的要求，结合其中对落实意识形态工作责任制的要求，将落实主体责任分解到各领导班子成员及科室，确保意识形态工作与业务工作同安排、同部署。同时，按照**纪委**监委意识形态工作领导小组办公室安排部署，立足纪检监察职能，将意识形态（网络安全）工作纳入监督检查内容，结合日常监督、派驻监督和巡察监督，对所联系的单位贯彻落实工作不力的情况和违规行为，进行严格把关并明确将认真贯彻执行《****意识形态工作问责办法（试行）》及**、**关于意识形态责任追究有关制度，严肃追究，确保本部门和联系的6家单位不出现意识形态工作责任制中规定应当追究责任的情形。

（二）落实网络安全工作责任制。

一是把握正确舆论导向，履行网络安全工作部门的主体责任、部门负责人的第一责任，严格执行网络安全责任制。规范网络行为，做到安全、文明利用网络。落实网络安全防护措施，有效管理、维护网络设施，执行关键信息基础设施建设“三同步”原则，做好关键信息基础设施网络安全建档、日常检查维护、保密等工作。注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，坚持不信谣、不传谣、不妄议并及时回应、澄清虚假网络舆情。

二是切实加强网络安全政策法规和基本知识的学习，积极参与“国家网络信息安全周”活动，提升全员网络安全意识和防护能力。规范网络行为，避免出现违规行为；落实网络安全防护措施，有效管理、维护网络设施，执行关键信息基础设施建设“三同步”原则，做好关键信息基础设施网络安全建档、日常检查维护、保密等工作。按照**纪委**监委的相关要求，开展微信公众号和qq、微信群排查清理工作，以个人身份开办的，切实做到标注单位及职务信息，不擅自发布公务信息和与执行职务行为有关的信息。组内无以职务身份开设的实名认证新媒体帐号。

三是加强对纪检监察组本部门及联系监督部门的日常教育管理，倡导文明上网，禁止在工作qq群、微信、微博、移动手机客户端等网络平台发布、转发负面影响和不实消息，严禁在网络平台发布消极言论及低级庸俗等信息，坚持不信谣、不传谣、不妄议，切实维护网络意识形态安全。年内，驻**纪检监察组以及联系监督单位意识形态工作大局平稳，意识形态领域无重大问题、重大事件发生。

一是抓意识形态工作的主动性还不够。不管是纪检监察组人员，还是联系的几家部门，都存在对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足的问题，个别人员对意识形态工作认识不足，有重视业务而忽视意识形态工作的情况。

二是对意识形态领域的专业性学习不够。在学习党纪法规方面方法比较呆板、单调，理论联系实际不深、不透，对政治理论学习浮在面上，理论与实践脱节。

1.抓好学习，进一步武装头脑，提升素质。坚持把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，及时学习贯彻党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，为落实意识形态工作责任打下坚实的思想基础。

2.履职尽责，以高度的政治责任感抓牢抓实意识形态工作。将意识形态工作责任制落实情况纳入监督检查重点范围，注重把意识形态工作与日常监督相结合，持续加大对监督联系的各单位贯彻落实意识形态工作责任制情况监督检查，着力发现问题、形成震慑。对履行责任不全面、不到位、不得力的党组织和领导干部进行及时督促整改。

3.积极完成好**纪委**监委交办的其他工作任务。

年派驻纪检组工作汇报范文

今年以来，认真学习贯彻县纪委**全会精神，坚决落实纪委、监察局和纪检组重点工作安排，不断夯实全面从严治党的监督责任，持之以恒地在日常监督执纪、查处扶贫领域问题、“三查三治”专项行动、廉政宣传教育、案件办理、自身建设等方面狠抓工作落实，现将半年工作情况汇报如下：

一是加强日常督查，认真践行“四种形态”。组上切实履行监督责任，加强对管辖（联系）单位党员干部的日常监督管理。以找准监督切口，强化监督举措，提升监督实效为目标，对（）个管辖（联系）单位进行了五轮专项督查。重点单位每月检查（）次以上，督查工作以单位干部职工纪律作风为重点，重点是请销假、签到制度执行情况，采取查看签到簿、请假条，发放调查表，对照签到簿抽查签到，与单位领导座谈，传导工作压力等办法，对发现的苗头性、倾向性问题，该提醒及时提醒，该处置迅速处置。截止当前共发现问题5件，约谈相关人员3人次，相关单位对问题进行了及时整改，纪律作风情况明显好转。

二是加大工作力度，在专项工作中寻求突破。组上按照全县扶贫领域专项巡察工作组织开展专项督进的通知精神，以“六盯六查”为重点，结合全县“明查暗访督查年”活动和“三查三治”纪律作风专项整治行动，制定工作方案，在县上确定的专项巡察村（社区）以外，按照实际情况再确定2-3个村进行督查。截止当前，共抽查乡镇村部（）个，入户调查（）户，现场解答群众诉求问题十多件。发现问题线索（）件，正在核查。

三是提高办案效率和服务水平。组上接到信访案件后，召开专题会议，认真研究部署，制定工作预案，在实际调查中采取机动灵活的办案方式，保证了办案的效果和质量。第二季度协助双泉乡办理信访案件1件，已办理完毕。6月初，组上人员参加全市扶贫领域第一轮专项巡察组工作，为巡察组做上下衔接和专项服务。

四是强化宣传教育，营造良好政治氛围。按照管辖（联系）乡镇、单位的具体情况，一方面我们及时与各单位的主要领导和分管领导召开座谈会，层层传导责任“压力”；一方面结合陇西县廉政文化“七进七增”示范点实施意见要求，依托中央、省、市、县的纪检监察网站这些“阵地”，在警示教育、民主生活会以及下乡入户活动中及时宣传纪检监察工作的政策法规、新举措和新动态，把廉政反腐的声音传递到各单位干部职工以及基层群众中去。第二季度共宣讲政策（）余次，在管辖（联系）乡镇、单位中开展警示教育1次。

五是加强自身建设，锤炼工作本领。组上始终以“四个意识”为标杆，加强学习，不断提高人员党性修养、弘扬优良作风，筑牢政治品格，锤炼工作本领。在积极参加机关、纪检组组织的学习之外，要求组上人员每天坚持学习一小时，认真学习党内法规知识手册，熟读甘肃省实施《中国共产党问责条例》办法（试行），《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，熟练掌握本职工作所需要的的知识和技能，熟悉纪检监察工作的内容、方法和程序。同时要求组上人员树立良好的工作作风，坚持清正廉洁、严格执纪，要求别人做到的，自己率先做到，在监督别人同时，加强自身监督力度，树立纪检监察干部公道正派的良好形象。

工作中存在的主要问题是，任务完成的质量有待提高，与委局领导的要求还有一定差距，自身还存在一些不足和需要改进的地方，胡书记在十六届二次全会上指出的问题，如“两个责任”压力传导还不够到位，联系乡镇依然存在着侵害群众利益问题，“四风”问题、自身履职能力有待进一步加强，一些工作落实不力等等在组上也不同程度地存在，这需要我们在今后的工作中认真反思，努力克服。

今后工作计划是，一是认真组织学习省第十三次党代会精神，打牢思想基础；二是认真组织好扶贫领域专项巡察工作，争取在这个方面发现问题线索；三是扎实开展“三查三治”行动，促使管辖（联系）范围内干部职工工作作风进一步转变；四是计划在9月份对（）个管辖（联系）单位的财务情况进行专项督查；五是保质保量地完成委局机关交办的其它重点工作，及时办结各类信访案件。

派驻纪检组开展意识形态工作专项监督检查情况汇报范文

2021年8月3日，驻检察院纪检组2人按照上级纪委疫情督导的统一部署，对市检察院落实疫情防控情况开展了监督检查，现将情况汇报如下:。

检察院根据疫情防控指挥部办公室通告（2021年第5号）要求，加强对7月10日以来中高风险地区返回的干警排查力度，要求干警主动报备自己及家人的外出行程路线。检察院目前已恢复机关常态化疫情防控管理，工作人员进机关，需要扫出入码和行程码。另外，检察院根据疫情防控指挥部要求，到乡镇检查督导防疫工作。派驻组和检察院开展联合督察，在疫情防控工作监督检查中，检察院设立哨点，配备酒精、手消等消毒用品，专人值守，如发现黄码或红码立即报告。检察院大厅工作人员加强防控意识，做好大厅消杀、群众监测体温、疏散等工作。

但在对单位出入人员进行检查时，发现一个问题，出入人员有人未按照防疫要求戴口罩，经派驻组提醒，出入人员能够做到出入佩戴口罩，不聚集。

驻检察院纪检组。

派驻纪检组开展意识形态工作专项监督检查情况汇报

根据《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》、《深化党和国家机构改革的规划》，十三届全国人大一次会议通过的国务院机构改革方案。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

为切实落实中央“八项规定”和省市县委系列相关规定，进一步严明纪律，持之以恒纠正“四风”和群众反映强烈的问题，常态化推进作风建设，根据《会宁县人民政府关于印发开展作风问题专项整治和监督检查工作实施方案的通知》文件精神和要求，乡党委、政府决定在全乡范围内集中开展作风问题专项整治和监督检查工作，现制定如下方案。

2015年4月10日至12月31日。

（一）整治会议文件简报多的问题。

1．减少会议活动，改进会风，严格控制各类会议和举行的各种活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，要提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

2．精简文件简报，改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件和简报一律不发。

3．未经批准，领导干部一律不得出席各类剪彩、奠基和庆祝会、纪念会、表彰会等庆祝活动，单位一律不发贺信、贺电。

（二）整治“三公”等公用经费管理使用中存在的问题。

４．严格规范财经纪律，严格基本支出，增强预算管理刚性约束，严控追加预算，严肃查处隐瞒、滞留、占压规费收入和罚没收入行为。

５．坚决整治私设“小金库”，坚决整治报销超范围、超标准等行为。

６．认真执行《党政机关国内公务接待管理规定》，严格接待标准，严明工作纪律，合理安排食宿和用车，严禁超标准安排接待住房，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。

　７．完善公务用车经费支出管理规定，强化预算管理，严格执行规定。

８．严禁豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等。

9.坚决纠正用公款送礼行为，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人财物。

10．严格执行领导干部办理婚丧喜庆事宜相关规定，坚决防止和纠正大操大办、奢侈浪费、借机敛财、违反财经纪律、违规使用公车等行为。

（三）整治不作为乱作为问题。

11．坚决纠正不认真履职，上有政策、下有对策行为；纠正调查研究走马观花、浮光掠影，只调查、不研究，重过程、轻结果；坚决查处“吃拿卡要”行为，杜绝利用便民服务谋取不正当利益行为；坚决纠正在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中的暗箱操作、权力寻租等行为；坚决纠正频繁检查、多头检查，以收费代管理、以罚款抵收及粗暴执法行为；纠正自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为；纠正上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目等现象；坚决纠正推诿扯皮、办事效率低下等问题。

（四）整治形象、政绩工程问题。

12．大力整治“形象工程”和“政绩工程”，坚决叫停违背科学发展、盲目铺摊子上项目的行为，建立重质量、重效益、重落地、重项目实际开工的招商引资导向，制止和纠正招商引资水分多、虚假签约、质量和效益不高等问题，坚决反对制造假情况、假数字、假典型、虚假工作业绩的问题。

（五）整治脱离群众行为的问题。

13．着力解决脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，自我膨胀等问题。教育引导党员干部深入实际、深入基层、深入群众，深入到问题最突出的地方，接地气、通下情，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，想群众所想、急群众所急、帮群众所需，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。

14．进一步转变政府职能，简化行政审批事项、优化审批流程和审批环节，提高审批效率，切实解决服务群众“最先一公里”问题。

15．加强乡、村、社三级政务服务和便民利民服务体系建设，对服务事项全程监督、限时办结，提高服务效率，切实解决服务群众“最后一公里”问题。

16．压缩权力寻租空间，切实纠正一些基层干部以权谋私、以职谋私，慵懒散慢、吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，在为民办事过程中收受礼金礼品、有价证券、支付凭证等不正之风。

（六）整治扶贫保障、惠农政策落实中存在的问题。

17．加强对扶贫资金的全程监督，坚决纠正项目招投标、资金拨付、建设管理、检查验收等环节中存在的问题，保证扶贫资金专款专用、发挥有限资金的最大使用效率，严肃查处管理使用中出现的截留、挪用特别是贪污、侵占问题。

18．坚决纠正社会保障资金兑付不及时和管理使用中存在的问题，保证社会保障资金安全有效。

19．坚决纠正城乡低保中搞人情保、关系保等问题，农村危房改造对象确定等领域的违规操作问题，农机具购置补贴、粮种补贴等领域的弄虚作假问题，救灾救济物资发放、特困群体救助等领域的优亲厚友问题。

20．坚决纠正采用多报、虚报、瞒报等手段骗取套取各类专项资金的行为，进一步完善政策执行、落实、监督等方面的制度，加大对群众身边腐败行为的查处力度，坚决惩治民生领域特别是涉农领域侵犯群众权益的行为，确保惠农政策的严格规范落实。

（七）整治农村“三资”管理中存在的问题。

21．农村集体资金、资产、资源的构成情况复杂、分布范围广泛、监管难度较大，疏于管理必然导致流失浪费严重。要在摸清家底的基础上，进一步完善管理机制，明确管理主体和具体的管理责任，保障和发挥村民的民主监督作用，从源头预防“三资”腐败。坚决纠正私分、转卖、违规处置“三资”的行为，对侵吞集体收益、贱卖乡、村级财产和资源的依法严肃处理。

（八）整治教育医疗领域存在的问题。

22．以学前教育和义务教育阶段学校为重点，加快推进教育资源均衡配置，严格规范教育工程项目建设程序，加强项目建设管理，减低教育领域腐败风险；坚决纠正教育乱收费行为，加大对以择校费、赞助费、辅导补课费、资料费、营养费等名义乱收费行为的治理力度，确保校园成为教书育人的一片净土。

23．坚决纠正医务人员以各种名目开单提成、收受“红包”，药品和医疗器械采购、工程招投标、项目合作等环节的收受贿赂行为，在深化医疗卫生体制改革的同时，把惩治医疗职务腐败作为解决看病难、看病贵问题的重要途径，维护好人民群众的健康权益和合法利益。

（九）整治各类项目建设中存在的问题。

24．从招标投标、工程审计、环境评估、项目验收等环节完善监管制度，发挥严格管理的防范作用，加大查办和预防职务犯罪的力度，坚持有腐必反、有贪必肃，对利用职权插手项目建设、非法批地、低价出让土地以及环评违规“开绿灯”等行为，坚决查处，绝不姑息。

（十）整治食品药品制售过程中存在的问题。

25．把监督管理贯穿到材料来源、生产加工、产品销售各个环节，加强对食品药品安全的监管工作；建立健全食品药品安全事故责任倒查追究的有关制度和办法，对失职渎职、造成严重后果的相关人员严肃问责，确保群众吃得安全、用得放心。

（十一）整治司法执法活动中存在的问题。

26．整治个别执法人员办人情案、关系案、金钱案，把权力当作攫取利益的工具，以案谋私、贪赃枉法、收受贿赂。

27．结合贯彻落实十八届四中全会决策部署，进一步深化司法体制、执法体制改革，明确工作标准，优化职权配置，强化履职监督，防止出现有案不立、应拘不拘、应诉不诉、有罪不追究，利用职权影响执法、干预司法、套取案情，以罚代法、选择执法、降格处理等问题。

28．坚决防止和排除党政机关及其领导干部违法干预司法，督促有关人员严格执行省上制定的“十条规定”，身体力行净化司法执法环境。

（一）自检自查。各村、各单位利用两个月时间组织本村、本单位工作人员进行作风自检，通过正面教育、反面警示，开展党纪党风和道德品行教育，对照专项整治内容和要求，自我检查，自我纠正，查改并举。

（二）排查自纠。各村、各单位组织专门力量，对本村、本单位是否存在作风问题进行排查，开展自查自纠，及时整改作风问题，并将具体整改措施上报乡党委、政府备案。

（三）联合检查。乡党委、政府组织专门力量对各便民服务点、各单位工作作风情况进行集中检查，重点检查日常考勤、会议纪要、财务管理、扶贫保障、“三资”管理、项目建设、食药管理、司法执法、实名投诉、举报查处、行政执法人员工作执行情况等。

（四）明察暗访。由乡纪委对行政审批等群众集中的重点行政领域、重点环节进行明察暗访，及时发现纠正破坏经济环境，公开通报、典型曝光，加强警示教育。

（五）信访受理。乡纪委公开举报电话，认真受理各类投诉和举报，对群众反映的违纪违规问题认真查处、及时回应。乡纪委信访举报电话0943-3279039。

（一）严肃工作纪律。工作组人员要切实担负起统筹协调、监督检查和业务指导的工作责任。要注意发挥单位、村社职能优势，结合日常监管工作任务，依法开展监督检查。要讲求方法，把握好尺度，做到依纪依法。同时，要强化自我约束，严格遵守工作纪律和整治工作有关要求。

（二）落实工作责任。各村、各单位党委是抓好本村、本单位专项整治活动的责任主体，党政主要领导是第一责任人，乡纪委要认真履行监督责任。专项整治期间发生的严重违法违纪行为，要实行“一案三查”和“一问四责”机制，对当事人严肃追责同时，倒查党委的主体责任和纪委的监督责任，对主要领导、分管领导和纪委主要领导分别追责。

（三）做好汇总工作。建立专项整治工作记录，坚持每日汇总情况，报告乡作风问题专项整治和监督检查工作小组。

各市场监管所，机关各股（室、队）：

为加强电动自行车、电动摩托车（以下简称电动车）质量监督管理，进一步规范电动车市场秩序，根据达州市达川区安全生产委员会办公室《关于印发达川区消防安全专项整治三年行动2020年工作任务分解表的通知》（达川安办〔2020〕104号）精神，我局决定在全区范围内开展电动车专项监督检查，现将有关事项通知如下：

全区电动车生产企业、经销商。

二是检查电动自行车是否具有防篡改设计，蓄电池是否预留扩展车载蓄电池接口，蓄电池与电池组盒侧壁的间距是否小于或等于30mm,且不晃动。三是检查电动车是否有产品合格证，产品合格证应当中文清晰标明产品名称、型号、制造商（商标）、生产企业及地址、制造日期、整车编码、电动机编码、驱动方式（电驱动或电助动）、最高设计车速、整车质量、电动机功率和电压、电池种类等信息。同时检查合格证信息与车辆信息是否一致。（指导股室：质量发展监督管理股，责任单位：各市场监督管理所，配合单位：执法大队）。

（二）检查电动车是否获得ccc认证。检查电动自行车、摩托车是否获得ccc认证，强制性认证证书标注信息是否与产品信息一致，严厉查处销售未经强制性产品认证以及非法改装、拼装、篡改电动车的行为。（指导股室：质量发展监督管理股，责任单位：各市场监督管理所，配合单位：执法大队）。

从即日起至12月20日。

（一）高度重视。电动车质量安全，事关百姓生命健康安全。各市场监督管理所要迅速行动，切实开展好专项监督检查，对发现的质量违法案件，严格按照国家法律法规的规定予以处理。

（二）建立长效监管机制。各市场监督管理所在实施电动车销售环节监管时，应当核实产品是否获得ccc认证和列入工业和信息化部《道路机动车辆生产企业及产品公告》，严禁销售未获得ccc认证、也未列入《道路机动车辆生产企业及产品公告》的电动摩托车产品，防止假借电动摩托车名义销售违标电动自行车。

今年以来，纳雍县纪委认真贯彻落实中央、省委、市委和县委有关意识形态工作的决策部署，明确职责任务，强化执纪问责，通过加强组织领导、强化学习宣传和警示教育，有效推动了意识形态工作的扎实深入开展。主要做法是：

（一）加强组织领导，夯实主体责任。县纪委高度重视意识形态工作，坚持“领导抓”和“抓领导”，明确要求县纪委书记马锷作为全县纪检监察系统意识形态工作第一责任人，分管意识形态工作的纪委常委左志海为直接责任人，其他委局领导班子成员按照“一岗双责”要求，对分管和联系的相关职能室、派出纪工委监察分局和乡镇纪委意识形态工作负领导责任，督促指导抓好意识形态工作。将意识形态工作纳入纪委班子民主生活会方案，把落实省委、市委关于意识形态工作的决策部署纳入执行党的纪委监督检查范围，列入单位每年的工作要点和计划，并纳入对各乡镇纪委、各派出纪工委和委局各室年度目标任务考核。

（二）深化教育引领，把握正确导向。始终坚持把教育摆在首位，强化思路举措，灵活方式方法，深入推进意识形态工作。坚持围绕中心、服务大局，通过以学促廉、以媒宣廉、以案示廉，强化党风廉政建设宣传教育，深入开展党章党规党纪学习、廉政文化宣传、案例警示教育，切实做好纪律审查后半篇文章，营造了良好的廉洁从政氛围，推动全面从严治党向基层延伸。

1、以学促廉强党性。一是规范学习制度。纳雍县纪委通过召开常委（扩大）会议、中心组理论集中学习会、干部职工大会和党支部集中学习等形式，把学习党风廉政建设工作有关的重大决策部署、重要文件、会议精神等作为党组织学习的重要内容之一，扎实推进意识形态工作。今年以来，已召开常委（扩大）会议41次、中心组学习会9次、干部职工周学习例会23次、支部集中学习11次。二是强化理论武装。既注重“接天线”，深入学习党的十八届历中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是对十八大以来党中央及省市县全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争的新理念、新思想、新实践、新成效进行深入解读和系统阐述。又注重“接地气”，深入学习各级纪检机关涌现的正面典型和查处的反面典型，让党员干部比学赶超，警钟长鸣。坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，牢固树立纪检干部的“四个意识”，把纪律和规矩挺在前面，严明党的纪律。三是提升能力素质。建立“两学一做”阅读室，通过纪检干部捐赠和推荐等形式，共有图书300余册，涵盖党的方针、政策、政治理论和党规党纪等方面。以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，把党章党规党纪、纪检监察业务知识和其他文学作品的学习作为广大党员干部的必修课，特别是作为新时期纪检监察干部履行职责、强化监督执纪问责的重要遵循。通过组建宣讲团，利用农民讲师协会等资源优势，借助纳雍大讲堂、道德讲堂等形式，邀请专家精讲、业务骨干主讲、农民讲师巡讲等，掀起对党章党规党纪的学习高潮。同时，采取走出去、请进来的形式，大规模选派干部外出学习培训，今年以来共派24人次外出培训；在县内开展集中培训3次，专题讲座2次，培训干部254人次。

2、以媒宣廉扬清风。一是强化对外宣传。全面形成了集网站、微博、微信、廉政视窗、廉政之窗为一体的“一网两微两窗口”立体宣传平台，及时发布有关反腐倡廉的新声音、新举措，以及查处的典型案件、作风建设问题通报等，进一步扩大纪检监察工作的影响力和覆盖面。半年来，发布微信49期211条，在市级以上媒体发表稿件111条，被中央级媒体采用9条，省级媒体采用28条，市级媒体采用74条，及时传递党风廉政建设和反腐败工作的好声音、正能量。二是创新艺术传播。立足纳雍实际，整合当地文化资源，围绕查处的民生领域典型案例和发生在群众身边的不正之风，编排廉政小品、歌舞等一批接地气的艺术节目，通过文化“三下乡”等形式进行演绎，用艺术的语言，多角度、全方位地反映反腐倡廉主题，积极倡导“廉荣腐耻”的社会风尚。三是抓好示范引领。把廉政文化示范点建设摆上重要日程，强化组织领导，严格落实措施，突出地方特色，努力营造浓厚的廉政文化氛围，积极打造出了纳雍公路管理段、纳雍三中、雍熙街道大寨社区等一批具有县域特色的廉政文化示范点，有力促进了反腐倡廉工作。今年按照“3线10进19点”的工作思路，围绕杭瑞高速、厦蓉高速和省道307省道，积极推进进机关、进社区、进校园、进农村、进企业、进家庭、进景区、进园区、进重点项目、进商会等“十进”活动，打造廉政文化示范点19个，重点打造市级廉政文化示范点9个，县级文化示范点10个。

县纪委充分发挥监督执纪问责的职能作用，通过明确职责、强化监督和从严追责三个环节，推动意识形态责任不折不扣落实到位。

（一）明确工作职责。全面压实各级党组织的意识形态工作职责，明确各级党委(党支部)对意识形态工作负总责，党组织书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管部门、单位的意识形态工作，切实守好自己的门、站好自己的岗。坚持以上率下、上下联动，把责任压力传导下去，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）强化监督到位。始终把落实中央、上级党委和县委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，做到“三个结合”。即：将落实意识形态工作检查与对乡镇、部门党风廉政建设责任制检查相结合，与民主评议政风行风相结合，与干部年度目标责任考核相结合。积极配合宣传、组织等部门，健全完善监督考核的内容、方法、程序，推动监督考核工作规范化、常态化。坚持把意识形态工作作为纪委常委会向全委会报告工作的重要内容，作为党支部班子成员民主生活会、“三述”的重要内容，纳入执行党的纪律监督检查范围，强化结果运用。今年，我们围绕党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题和“六大纪律”执行情况开展了第一、二轮共12个乡镇的巡察工作中，共发现问题169个、问题线索135条。已启动的第三轮巡察工作，按照新修改的《中国共产党巡视工作条例》要求，对标习近平总书记关于政治纪律和政治规矩的“七个有之”，从严巡察发现并查处一批违反政治纪律和政治规矩的问题。

（三）从严追责问责。对出现“十种情况”的党组织和个人，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为官不为”、“为官慢为”。对导致意识形态工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任。对意识形态工作的责任追究实行“一案三查”，除严肃查处当事人，还要对党组织负责人、直接分管的领导班子成员进行责任倒查，真正把意识形态工作的规矩立起来、挺起来，确保铁规发力、制度发威。上半年以来，县纪委没有接到因违反意识形态工作纪律被问责的情况。若有类似的问责情况，我们将及时上报市纪委和县委，并报县委组织部门备案。

“意识形态工作表态较多，但制度落实不严，工作开展不实，需进一步整改完善。”在向某部门反馈监督检查问题时，一名派驻纪检监察干部说道。

近日，烟台市纪委监委派驻第三纪检监察组认真落实“制度执行监督年”工作要求，对6个驻在部门管党治党制度执行情况进行专项监督检查，取得良好成效。

该组坚持目标导向、结果导向，分步骤扎实推进，着力发现问题，推动整改落实。一是明确任务，督导自查。向各部门印发《关于对驻在部门制度执行情况开展监督检查方案》，明确任务、标准等内容，并将检查重点细化为党建、党风廉政建设、意识形态3项责任制度，落实中央八项规定精神、内部风险管理等管党治党制度5部分16项细则，确保专项检查有目标、有内容、有抓手。二是凝聚合力，集中检查。采用全组集中进驻方式，进驻前，召开专题组务会，对指导原则、方式方法作周密部署；进驻后，在听取部门自查自纠情况汇报基础上，查阅制度文件、会议纪要、履责台账、账目凭证等书面资料1800余份，对单位主要负责人、分管领导以及相关工作人员开展个别谈话35人次，求真求实了解制度执行情况。三是单独反馈，督促整改。检查后，向各部门分别反馈在制度执行中存在的“不严、不全、不长”等共性和个性问题23条，提出意见建议30条，有针对性的反馈问题意见，推动整改出实效。

“下步，我们还将适时开展监督检查‘回头看’工作，压实主体责任，推动整改落细落深，以有力监督保障制度执行，促进完善发展，”该组主要负责人表示。

环节。

时间。

检查内容。

备注。

食

品

生

产

2021年11月底前。

乳制品质量安全提升行动。

2021年至2023年，要求分年度开展工作并报告，见市局通知要求。

2021年11月底前。

肉制品质量安全提升行动。

见市局通知要求。

2021年11月底前。

持续推进食品生产企业规范提升行动，2021年完成300家食品生产企业规范提升。

2021年11月底前。

2020年至2022年，分年度开展工作并报告。各县区局按照市局计划执行。

2021年。

各县区局执行。全覆盖检查可运用日常监督检查、飞行检查、双随机检查和交叉互查等形式。

2021年。

各县区局执行；市局按照省局计划执行。

2021年。

各县区局按照计划执行，见市局通知要求；市局按照省局计划执行。

2021年。

对监督抽检不合格的和新获证的食品生产企业开展监督检查。

各县区局负责实施，市局随机抽查。

2021年。

各县区局负责实施。

2021年。

持续推进食品质量安全追溯体系建设。完成2021年度18家食品生产企业食品质量安全追溯体系建设工作，开展2018年度至2020年度食品生产企业食品质量安全追溯体系建设工作“回头看”

各县区局负责实施，见市局通知要求。

食

品

流

通

配合省局对农贸市场开展第三方食用农产品安全工作体系检查。

随机抽取。

全年。

对国抽不合格食品销售者开展跟踪检查。

全年。

开展重点区域、重点时段、重点品种食品销售环节监督检查。

配合省局开展食用农产品集中交易市场“双随机”交叉互查。

餐

饮

服

务

一季度。

元旦春节期间食品安全监督检查。

10家。

二季度。

中央厨房集体用餐配送单位分级评定、媒体公示。

全覆盖。

三季度。

高考前、中秋节和国庆节前食品安全督查。

20家。

四季度。

网络餐饮服务食品安全监督检查。

10家。

全年。

第三方飞行检查。

80家。

特

殊

食

品

2021年。

金寨县局、市局开发区分局按照要求执行。

2021年11月底前完成。

对全市保健食品生产企业开展飞行检查。

市局实施，相关县区局配合。

2021年10月底前完成。

对3家保健食品生产企业开展体系检查。

市局配合省局开展检查。

2021年。

金寨县局、市局开发区分局按照要求执行。

组织全市特殊食品经营企业“双随机”监督抽查。

各县区按5%抽取企业。

为加强电动车产品质量管理，有效防范化解重大安全风险，坚决遏制群死群伤火灾事故，进一步巩固国省道穿越村庄、镇区部位路域环境综合整治成果，根据县居民住宅小区消防安全专项整治工作部署会议精神、道路交通安全专项整治行动实施方案要求，按照职责分工，我局负责从源头上消除电动自行车、电动摩托车火灾隐患，预防和遏制电动自行车、电动摩托车火灾事故发生，为切实做好专项治理工作，经研究决定在全县开展电动自行车、电动摩托车专项整治工作，现制定工作实施方案如下：

一、工作目标。

认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，突出问题导向，强化底线思维，紧盯重大活动、重要场所、重点领域，加强执法检查，全力防范化解重大安全风险。广泛开展质量安全教育，全面排查整治电动自行车、电动摩托车产品质量、电动自行车维修改装等方面存在的问题，严厉打击销售假冒伪劣、不合格电动自行车、电动摩托车行为，杜绝非法拼装、改装或加装电动自行车行为，力争通过专项整治，实现电动自行车、电动摩托车产品质量安全明显提升。

二、专项整治内容。

电动自行车、电动摩托车流通销售：销售无3c认证、伪造、冒用认证证书电动自行车、电动摩托车；销售无厂名、厂址、无合格证的电动自行车、电动摩托车及蓄电池、充电器等配件；销售假冒伪劣、不符合国家强制标准的电动自行车、电动摩托车及蓄电池、充电器等配件。

电动自行车拼装改装加装：拼装电动自行车；改装电动自行车的电动机和蓄电池等动力装置，或者更换不符合强制性国家标准的电动机和蓄电池；改装电动自行车的速度装置，使最高时速超过强制性国家标准；在电动自行车上加装车篷、车厢等改变外形结构影响行驶安全的装置。

三、专项整治时间。

2020年9月8日开始至2020年10月28日。

四、专项整治任务。

（一）强化电动自行车消防知识宣传教育。充分利用宣传栏（墙）、报纸、网络等宣传载体，结合质量月活动开展现场宣传、进小区、进学校教育宣传活动。大力宣传违规销售、改装和使用电动自行车、电动摩托车及相关产品的危害，曝光违法违规行为和典型火灾事故，并做好《电动自行车安全技术规范》宣贯工作。

（二）开展电动车销售、维修领域排查行动。分局应当全面排查辖区内有无无照经营的销售门市（单位)，电动自行车维修者是否有非法拼装、改装、加装行为，是否有超范围销售整车、配件行为。

（三）开展电动自行车、电动摩托车销售专项检查。各分局依法开展辖区电动自行车、电动摩托车销售领域监督检查，填写检查表格（见附件1），并形成台账，同时督促销售单位建立进货查验制度、销售台账并索票索证。

五、工作要求。

（一）高度重视，严肃查处。各分局要切实认识到专项整治的重要性，切实担负起防范化解重大安全风险的政治责任，扎实开展开辖区内专项整治工作。对检查中发现的重大问题，及时报县局发布警示信息和消费提示，严厉打击销售不合格、假冒伪劣和无厂名厂址、无3c认证电动自行车、电动摩托车及配件等违法行为；严厉查处经营者、维修者非法拼装和拆卸原厂配件更换大功率蓄电池、电动机、拆除限速器等关键性组件的改装行为；查处无照经营电动自行车、电动摩托车违法行为。检查过程中发现存在上述违法行为的，应依照相关法律法规进行查处；对达到刑事立案标准的，依法移送司法机关追究其刑事责任。

为了规范我县电动摩托车、电动自行车市场经营秩序，保障产品质量安全，打击违规销售非标、超标电动摩托车及电动自行车行为。7月27日，碌曲县市场监管局执法人员深入碌曲县辖区内开展电动摩托车、电动自行车专项检查。

执法人员对碌曲县爱玛电动专卖店和碌曲县瑞芳家用电器总汇经营户进行现场摸底检查。重点检查电动摩托车、电动自行车销售门店经销商资质是否合法有效，是否存在违规销售不符合新国标、未获得3c认证的电动摩托车及电动自行车，是否存在非法改装、拼装摩托车及电动自行车的行为，在售电动摩托车及电动自行车的合格证、3c标识等资料是否齐全。此次专项检查进一步落实“互联网+监管”服务，进一步规范电动摩托车、电动自行车市场经营秩序，打击销售“三无”车辆、未经强制性产品认证车辆、不符合强制性国家标准车辆、假冒伪劣车辆等违法违规行为。

此次专项整治共检查2户，出动执法人员3人次，经检查，未发现违法违规经营行为。

责任部门。

制度名称。

完成时间。

食品药品安全协调科。

《xx市食品安全工作评议考核办法》。

食品流通科。

《xx市食用农产品快检工作考核方案》。

餐饮服务科。

《2021年度xx市餐饮质量安全街区评定标准》。

食品抽检科。

《xx市市级食品安全监督抽检实施细则(2021年版)》。

xx市市场监管局综合行政执法支队。

《xx市重大活动食品安全保障工作手册》。

按照市纪委的统一部署，为进一步整治工作纪律，转变机关作风，提高工作效能，确保机关作风建设落到实处，根据我区《整治工作纪律强化纪律执行专项督查实施方案》，特制定本督查方案：

1、有无不遵守工作纪律，无故迟到、早退、旷工以及长期在职不在岗，请销假制度不落实等问题。

2、有无上班时间单位工作人员的到岗在岗率不高，擅离职守、脱岗、替岗，干部职工特别是领导干部故意中断通信联络的问题。

3、有无工作时间串岗、离岗，玩扑克、下棋、打麻将、上网聊天、炒股、购物、看影视剧等，违反规定在工作日中午饮酒的问题。

4、有无违规公款吃喝、接受私人宴请等“酒桌办公”问题。

督查范围是：全区各级党政机关、事业单位、社会团体、基层站所以及其他提供公共服务和公共产品的窗口服务单位。督查对象是：上述部门和单位的领导干部、工作人员。

专项督查时间为发文之日起至2017年1月底，采取日常督查与集中督查相结合、重点督查与联合督查相结合、明查与暗访相结合、随机督查与跟踪督查相结合等方式进行。市纪委也将安排督查组深入各县区开展督查。督查方式，既可以现场督查，也可以对被督查单位公务接待账目进行核查。

　1、各单位要提高认识，全区各级纪检监察机关，认真履行责任，完善落实内部督查机制，严格监督执纪问责。

2、每次督查携带录像设备，督查情况及时汇总。督查发现的问题，要及时上报，并由区纪委核查追责，典型案例要进行通报曝光。

3、督查人员要严格遵守督查工作纪律，不准接受被督查单位的吃请；不准泄露督查目标等涉密事项；不准对发现问题擅自处理或瞒报、漏报；不准互相打招呼说情。督查人员有徇私舞弊、以权谋私的，一经发现，严肃处理。

1、及时通报。每次督查结束后，情况及时汇总，按程序在一定范围内进行通报。

2、督促整改。对督查中发现的问题，提出明确整改要求，并督促相关单位对存在问题进行整改并限时报果。对整改问题不到位、弄虚作假，假处理或不处理的，依据有关规定严肃问责。

3、严肃问责。按照“谁主管、谁负责，违责必究”的要求，对督查中发现问题严重的单位和个人，根据有关规定，按照干部管理权限，实施问责。对在全市开展的机关作风专项督查县区互查中影响全区考核成绩的单位和个人，将按照有关规定从严处理。

自9月17日以来，前进区纪委监委全面开展城乡居民养老保险和最低生活保障金发放专项监督检查工作，紧盯城乡居民养老保险和最低生活保障金发放中出现的突出问题，深入开展监督检查，督促相关职能部门压实监管责任，严肃查处违纪违法行为，有效保障党和国家的惠民政策落到实处，切实维护人民群众根本利益。

（检查组针对关键环节进行现场监督检查）。

本次专项检查，前进区纪委监委成立两个专项检查组，针对关键环节进行现场监督检查，区纪委监委会同区民政局，深入全区各街道、南岗村，对上级相关部门反馈的疑点数据进行精准排查，重点围绕低保户籍档案、家庭经济状况等方面进行检查评估，核准低保对象认定条件。同时，前进区纪委监委信访室对2019年以来受理的城乡居民养老保险和最低生活保障金问题线索进行了一次“大起底”。

（区纪委监委参加区城乡低保专项整治推进会议）。

区纪委监委将结合推进两个专项工作，加大对城乡低保核查整治工作督查力度，严肃查处在核查整治过程中推诿扯皮、工作不实等失职渎职行为，重点查处在城乡低保申报审核中滥用职权、以权谋私、优亲厚友、弄虚作假、吃拿卡要、贪污侵占、监管不力等违纪问题，以“零容忍”态度严格执纪。对“关系保”“人情保”等群众反映强烈的问题重点查处，查实一起、曝光一起。

根据中共中央办公厅、国务院办公厅和省纪委、市纪委有关通知精神，为持之以恒正风肃纪，持续营造风清气正节日氛围，制定元旦春节期间落实中央八项规定精神专项监督检查工作方案如下：

一、监督检查时间。

2021年1月x日至2021年2月x日。

二、监督检查内容。

(一)全市各级党组织履行疫情防控和落实中央八项规定精神主体责任，抓早抓小，抓细抓实，教育引导广大党员干部过节不忘责任、过节不忘防控、过节不忘纪律，组织党员干部学习中央和省、xx市纪委公开曝光的违反中央八项规定精神问题通报情况。

(二)节日期间易发的违规收送礼品礼金问题;违反规定发放津贴、补贴、奖金和实物问题;以反“四风”为名取消干部职工正常福利问题;违规吃喝、公车私用等享乐奢靡突出问题;餐饮浪费问题;违规操办婚丧喜庆、借机敛财问题。

(三)维护群众利益不担当、不作为、乱作为问题;落实疫情防控常态化各项政策措施思想麻痹、履职不力问题;随意向基层派任务、要材料、扎堆调研、滥用互联网政务应用程序等给基层造成严重负担的形式主义问题。

(四)换届期间拉票贿选，借节日之机违规赠送财物或安排宴请，变相拉关系、要选票问题。

(五)适时开展“回头看”，主要对各单位“三公经费”监督检查中发现的问题，看各单位整改是否到位，是否还存在类似问题。

三、检查分组。

本次检查采取市纪委统一部署、分级组织、同步推进的方式进行。各检查组可采取走访、座谈、实地查账、暗访、查阅资料等方式自行组织监督检查。

(一)分区检查。市纪委监委第一至第四监督检查室负责监督指导对口联系协作区开展监督检查:。

1.各镇(街道)纪(工)委自行组织开展监督检查。

(二)随机抽查。市纪委监委党风政风监督室对全市各镇(街道)各部门(单位)随机进行抽查。

四、有关要求。

(一)要加大宣传力度。全市各级纪检监察机关要充分利用广播电视、报刊、网络、微信客户端等媒体平台，充分调动社会参与监督的积极性，发挥舆论监督、群众监督作用，形成全社会广泛参与的监督格局，让违规违纪行为无处遁形。各监督检查室、派驻纪检监察组和镇(街道)纪(工)委要将检查视频、图片等检查资料，及时传送至市纪委监委党风政风监督室。

(二)要认真开展检查。全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要切实提高政治站位和政治觉悟，认真履行协助职责和监督职责，确保压力传导到位、责任落实到位、工作实效到位。市纪委监委各监督检查室要重点选择2个基层单位、2个所联系市直单位，深入实地指导检查及开展监督检查;各派驻纪检监察组、各镇(街道)纪(工)委也要充分发挥监督职能作用，认真排查问题线索，务求取得实效，推进违反中央八项规定精神、纠“四风”治理工作持续深入开展。

(三)要确保检查实效。要抓好监督检查和明察暗访活动的组织落实，认真策划、周密安排，确保监督检查取得实效。对监督检查活动中敷衍塞责、走过场或弄虚作假的，要严肃追究有关责任人的责任。

(四)要及时汇总反馈。各检查组要认真撰写检查报告，报告要有整体情况、工作成效、存在问题和意见建议等，做到内容详实、语言简练、数据准确。市纪委监委第一至第四监督检查室，各镇(街道)纪(工)委，各派驻纪检监察组于2021年2月x日前，将开展监督检查情况报告及检查发现问题线索清单，汇总报送至市纪委监委党风政风监督室。

各区、县人民政府，市级各部门：

根据省委、省政府《关于推进城乡社会救助体系建设的意见》(川委发(2005)9号)和省民政厅、省财政厅《关于在全省启动和建立农村居民最低生活保障制度的通知》(川民发(2005)254号)精神，为建立和完善我市社会救助体系，切实保障农村特困群众的基本生活，市政府决定，从2005年12月起，在全市建立并全面启动农村居民最低生活保障(以下简称农村低保)制度。现提出以下工作意见。

指导思想：以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以保障农村特困群众的基本生活权益、促进社会和谐为目标，从各区、县实际情况出发，逐步建立起与农村经济社会发展水平相适应、规范完善的农村低保制度。

基本原则：一是农村低保与经济社会发展水平相适应，既尽力而为，又量力而行；二是以生活保障为基础，医疗、教育、灾后救助等专项救助相配套，国家保障与社会帮扶相结合，政府救济与法定赡养、扶养和抚养相衔接，整合救助资源，有效保障困难群众的基本生活权益；三是鼓励劳动自救，稳定土地政策，充分发挥土地在农村居民生存和生活保障中的基础性作用，对有劳动能力的农村居民，通过扶贫帮困、改善生产条件、提高劳动技能等途径，促进其劳动致富；四是坚持公开、平等、民主原则，做到保障政策、保障对象、保障标准、保障金额四公开，接受社会和群众的监督。

(一)农村低保对象的确定。

凡具有本市农业户口、且上年家庭年人均收入低于户籍所在区(县)当年农村低保标准的农村居民，符合下列条件之一的，经批准，可享受农村低保：

1．无生活来源、无劳动能力、无法定抚养人或法定抚养人无抚养能力的；

3．虽有一定经济收入，但其家庭生活水平低于当地农村年最低生活保障标准的。

有下列情况之一的农村居民不得列入保障范围：

1．具有正常劳动能力，无正当理由拒绝劳动而造成生活困难的；

3．家庭实际生活水平高于当地最低生活保障标准的。

有下列情况之一的农村居民不得列入保障范围，但不影响家庭其他成员享受农村低保：

1．正在服刑或劳动教养的；

2．因吸毒、参与赌博等违犯国家法律、法规受到有关部门处罚的。

农村五保对象仍然按照《农村五保供养工作条例》和市政府办公室《关于切实做好农村五保供养工作的通知》(自府办发(2005)2号)规定进行供养。

(二)家庭成员的计算。

根据《中华人民共和国婚姻法》的规定，家庭成员的计算范围是：

1．夫妻；

4．兄、姐与父母双亡无力抚养未成年的弟、妹；

6．父母双亡或父母无力抚养的年龄超过18周岁、因患有严重残疾丧失劳动能力(须经卫生部门证明)的兄弟姐妹。

申请对象的家庭人口按照《中华人民共和国婚姻法》的规定及公安部门制发的《居民户口簿》、居民身份证进行核定：

1．申请对象家庭成员中在校就读的大、中专学生，纳入其家庭人口计算；

2．家庭生活确有困难的，已成年且丧失劳动能力的残疾人与父母分户计算；

3．非农业户口和农业户口组合成的家庭，非农业户口不享受农村低保。

(三)农村居民家庭收入的计算。

农村居民家庭收入按照家庭所有成员全年农副业生产及其他合法劳动经营所获纯收入的总和计算。农村优抚对象享受的抚恤金、护理费及保健金，义务兵家属优待金，见义勇为奖励金，外出打工农民工负伤的护理费及死亡农民工家属享受的一次性抚恤金，以及临时社会救助金等不计入家庭收入。

(四)农村低保标准的确定。

按照低标准起步的原则，我市对纳入农村低保范围的对象实行定额补助，每人每月不低于10元。具体标准由各区、县政府根据当地维持农村居民基本生活所必需的衣、食、住等费用，适当考虑水电、燃料及未成年人的义务教育费用，并结合当地社会经济发展水平和财政承受能力进行确定。

农村最低生活保障金实行年度申请、审批制度。审核批准的保障对象及其补助金额，限当年有效。

(一)农村低保的申请。

申请享受农村低保待遇，按属地管理的原则，以家庭为单位，由户主在每年1月底前向户籍所在地的村委会提出书面申请。申请享受农村低保待遇应提交以下材料：

1．申请书；

2．居民户口簿、居民身份证；

3．家庭收入证明材料；

4．其它相关证明材料。

家庭成员户口不在同一乡镇的，向家庭长期居住地的村委会提出申请。户口不在家庭长期居住地的家庭其他成员，由其户口所在地的村委会提供有关证明材料，并登记备案。

(二)保障对象的核实。

1．村委会对申请人填报的有关情况进行调查核实。核实工作可采取群众评议等方式进行，确保其公平、公正、公开。对不符合享受农村低保条件的，应给予耐心解释，退回申请。对符合享受农村低保条件的，填写《农村低保金申请审批表》(以下简称《申请审批表》，经申请对象签字、村委会签署意见并张榜公布无异议后，由村委会将申请人有关材料和核实情况上报乡镇政府进行再审核。

2．乡镇政府按照规定严格审核申请对象、家庭收入和有关证明材料后，签署审核意见，对符合条件的张榜公布并上报所在区县民政部门审批；对不符合条件的给予解释并退回《申请审批表》。

(三)保障金的审批。

1．区县民政部门对申请者作出批准或不予批准的决定，确定发放保障金的数额，并在《申请审批表》上注明后，一份留民政部门存档，一份发乡镇政府作为发放保障金的凭据。

2．审批机关自农村居民递交申请之日起20个工作日内作出决定。

3．区县民政部门不予批准的申请对象，应当说明理由并书面通知申请人；决定批准的，发给《自贡市农村低保金领取证》(以下简称《领取证》)。

4．乡镇政府接到区县民政部门批准返回的《申请审批表》后，由村委会及时张榜公布，接受群众监督。

(四)保障金的发放。

农村低保金按季度或半年发放；发放方式可由乡镇政府直接发放，有条件的可委托金融机构代为发放。农村低保金发放和领取手续应当齐备，严禁冒领，确保发放到位。

(五)保障金的变更转移。

3．领取保障金家庭的户籍所在地因迁移发生变化时，应当办理保障金领取转移手续，并按所迁地农村低保标准执行。由迁出区县的民政部门向迁入区县的民政部门出具享受农村低保的截止时间、领取保障金的数额证明，迁入区县在原《领取证》上更换新号码，续用原证。

实施农村低保制度所需资金，按属地管理原则，由区县财政负担。各区、县政府应将农村低保资金列入财政预算，纳入社会救济专项资金支出科目，专帐管理，专款专用。市财政对实施农村低保制度的区、县，通过转移支付的方式给予不低于30％的补助。

每年年底前，各区、县民政部门在核定农村低保对象所需保障资金的基础上，向同级财政部门提出下一年度的用款计划，经财政部门审核后列入财政预算，并于年终根据实际支出情况编制决算。财政部门根据民政部门提出的用款计划作出预算后，按时拨付资金，确保农村低保资金足额支付到位。同时，加强对保障资金的管理、监督，严禁挤占挪用，确保保障金的合理有效使用。

各级政府要广泛动员社会民间组织和个人以捐赠、资助等形式，支持农村低保制度的实施，逐步建立多元化投入机制，增强保障实力。

各区、县在2005年12月底前对所辖区域的农村特困群众进行一次全面的摸底调查，按其困难程度列出需要纳入最低生活保障的对象；2006年1月25日前完成农村低保的申请、调查核实、复核、审批、发证和兑现工作；2006年6月底前各区、县要出台农村低保的具体办法。各区、县要按照全市的总体工作部署，重点抓好三项工作：

一是低标准、小范围起步。先将因病、因残、因灾导致家庭丧失主要劳动力和难以维持日常基本生活的农村家庭纳入保障范围。农村孤老烈军属、优抚对象等困难户和60年代初精简退职老职工等特殊救济对象在同等条件下优先纳入保障范围。随着当地社会经济发展和人民生活水平的提高，逐步扩大保障范围和提高保障标准。

二是重在建章立制。各区、县要根据川委发(2005)9号等文件精神，尽快制定具体的实施办法，规范申请、调查、审核和发放等程序，实行动态管理，实现农村低保工作的制度化和规范化。

三是建立农村低保工作平台和基础数据。各区、县政府要尽快建立健全农村基层低保管理服务网络，保证工作的顺利推进。要对辖区内的农村特困群众进行一次认真深入的摸底调查，准确掌握农村特困群众的基本情况，将农村特困群众基本情况分类建档上卡。

各级政府要从提高党的执政能力和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识建立农村低保制度的重要性和紧迫性。要把农村低保纳入当地经济社会发展、农村工作和社会救助制度建设的整体规划，列入重要议事日程，实行政府领导、民政主管、部门配合、基层落实的工作机制。各区、县政府要成立农村低保工作领导小组，负责组织、协调、管理和指导农村低保工作。民政部门是农村低保工作的主管部门，各级民政部门要充分发挥职能作用，认真调查研究，精心组织，严格审批，规范管理，完善程序，确保农村低保制度落到实处。财政部门要认真落实保障资金和工作经费，确保低保资金按时拨付和合理使用。审计部门要定期检查、监督、审计农村低保资金的使用和管理情况，杜绝挤占挪用等现象的发生。扶贫、农业、物价、统计、卫生、教育等部门要积极支持、密切配合民政部门做好有关工作。

各级政府要切实采取措施，对有劳动能力的保障对象给予劳动生产扶持，教育、鼓励和支持他们自食其力，通过生产劳动脱贫致富，逐步改善生活状况。要弘扬扶贫济困、团结互助的传统美德，倡导邻里互助、社会帮扶、单位结对帮扶，大力开展扶贫济困送温暖等活动，提高困难群众的生活保障水平。

各区、县上报农村低保人数要做到准确无误，对虚报数字骗取上级补助的，除责令立即纠正、追究有关单位和人员的责任外，根据情况减拨或停拨上级补助资金。对采取虚报、隐瞒、伪造等手段，骗取享受低保待遇的人员，由区、县民政部门给予批评教育和警告，并负责追回被冒领的款物。对为申请享受农村低保待遇对象出具虚假证明的有关组织和人员，相关单位和上级主管部门要视情节轻重给予批评教育或行政处分。要加强对从事农村低保工作人员的培训、教育和管理，提高服务质量和水平。要建立健全责任追究制度，严厉查处农村低保工作中的违规、违纪行为，切实维护农村特困群众的权益。

20**年六月十九日。

根据《xx县2017年度党委(党组、工委)意识形态工作责任制考核办法》文件要求，9月22—23日，县委宣传部牵头组织县文体广新局、县广播电视台组成3个督查组，对全县15个乡镇意识形态工作责任制落实情况开展专项督查，现将情况通报如下：

(一)党委认识有新提高。绝大多数乡镇党委对意识形态工作有了新的认识和提高，主体责任得到落实，党委书记作为第一责任人，带头管阵地、把导向、强队伍，年度任务完成进展有序。如xx党委高度重视意识形态工作，把责任扛在肩上、落实在行动中。桃花江镇党委专题研究意识形态工作3次，并纳入了党建工作责任制和镇村两级工作目标管理。马迹塘镇党委将意识形态工作放在重要位置，与经济工作、党建工作同谋划、同部署，制定了对村和部门的意识形态责任制考核办法和新闻上稿奖励制度，责任和压力传导到村到人，收到了较好的效果。xx镇党委通过创办“牛田力量”讲坛、开设“平安牛田”微信公众号，使意识形态工作更加深入人心。桃花江、牛田、高桥、鸬鹚渡、马迹塘等乡镇台账资料齐备、内容翔实、分类规范，且都足额配备了宣传文化工作经费。

(二)工作推进有新亮点。各乡镇大都按照时间节点和任务要求，扎实推进意识形态工作，在理论武装、文明创建、舆论引导和文化事业方面有新举措、新亮点，涌现出了一批好典型、好做法，值得相互借鉴和总结推广。

1、理论武装有新突破。桃花江镇截至目前已完成中心组集体学习17次，其中扩大学习5次。xx创新中心组扩大学习方式，组织镇、村干部赴外地实地学习考察产业转型升级、美丽乡村建设、棚户区改造等先进经验。沾溪镇、牛田镇、浮邱山乡、高桥乡、三堂街镇邀请县委宣传部旁听了中心组扩大学习。

2、文明创建有新举措。牛田镇通过全镇发动，精心评选出8名镇级道德模范在“七一”进行了集体表彰并对道德模范事迹进行了宣传推介。浮邱山乡、灰山港镇志愿者服务活动多、内容广、效果好。xx乡成立了志愿服务队28支、志愿者人数达1000名，志愿服务活动常态化，收到了良好的社会反响。灰山港镇和平义工服务活动志愿化、经常化，截至目前，共捐助寒门学子40余人，金额达6万余元。xx镇举办了“最美xx人”评选活动，将目光投向“身边人”、“身边事”，深入挖掘出一批优秀的xx人，大力弘扬了中华民族传统美德，有力促进了当地精神文明建设。

3、舆论引导有新起色。修山镇首届印子粑粑节在全省产生了较大的影响。三堂街、修山、牛田、沾溪等乡镇自办微信公众号，充分利用微信公众号平台宣传党委政府工作，传播正能量，收到较好效果。三堂街镇“洪水宝宝”新闻线索被中央电视台、新华社、湖南卫视、湖南经视、湖南日报等媒体报道后，产生了很好的社会反响。全县乡镇负面舆情基本可控，没有酿成大的负面舆情事件。沾溪镇连续四个月无网上投诉帖子。桃花江镇的网络舆情回复稿件，均由党委书记审定签发。鸬鹚渡镇红网、华声在线等媒体上的帖子做到了每帖必回。