青年员工座谈会主持词（汇总16篇）

在会议开始之前，我想提醒大家保持积极的态度和开放的思维。接下来，我会为大家展示一些主持人的成功案例，希望能够给大家带来一些灵感。

青年员工座谈会主持词

大家好!

今天公司召开团员青年座谈会，目的是纪念中国共青团成立-周年暨“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，号召广大团员青年紧紧围绕公司中心工作，统一思想，坚定信心，为公司的和谐发展贡献自己的青春和才智。

今天的会议得到了公司领导的高度重视，公司xxx亲临座谈会，给予了我们极大鼓舞，在此，让我们以热烈的掌声对xxx的到来表示热烈的欢迎。

鉴于我们大家的工作都比较忙，时间也比较紧，所以今天的会议议程也比较简单。

(一)带领学习“五四”运动的历史过程、“五四”精神的深刻内涵及其历史意义。

(二)团员青年畅谈面对新形势、新任务如何继承和弘扬“五四”精神”为企业建功立业。

(三)xxx讲话，对团员青年提出希望和要求。

(四)团员青年合影留念。

员工座谈会主持词

【活动音乐】14:00-14:25：吴东梅——由吴东梅组织所有参会人员进行互动游戏，同时准备振奋人心的音乐，将现场的气氛活跃起来，通过集体活动引出本次座谈会的主题。

【开场】14:25-14:35：开场白。说明本次座谈会的主题、目的和流程，对于大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，希望大家能够畅所欲言、各抒己见，提出好的意见和建议。对第一季度座谈会部分问题进行追踪通报。

6月11日17时38分，神舟十号发射取得圆满成功!大漠深处响起了掌声、欢呼声和响亮的歌声，“五星红旗迎风飘扬，胜利歌声多么嘹亮;歌唱我们亲爱的祖国，从此走向繁荣富强„„”。神舟十号是中国发射的第五艘载人飞船，同时也是中国神舟飞船在太空飞行时间最长的一次。神舟十号与天宫一号进行自动和手动交会对接，这是中国航天史上的里程碑。载人航天工程是中国航天领域迄今规模最为庞大、涉及行业最为广泛、系统最为复杂、参与人员众多、技术难度大、质量可靠性要求最高和安全性风险最大的一项系统工程。就是这么一个庞大而又繁杂的巨型工程，却接连不断地取得历史性突破，创造出一个又一个的令人惊喜。从首次载人航天飞行到现在，中国仅用了20xx年时间。这其中，就是中国式的大团结大协作。大团结大协作，是推动中国载人航天技术发展的力量源泉之一。

同样，明星大发展，也需要我们大团结大协作。回顾第二季度的工作，各单位部门以生产为中心，紧密配合，共同应对挑战，不仅圆满地完成了既定生产目标，而且挖掘出一些管理、流程等方面的问题，同时提出了大量宝贵的合理化建议。今天我们在这里召开：“团结力量谋发展凝聚人心促和谐——公司第二季度员工座谈会”旨在通过座谈会的方式，和大家共同分享公司在内部管理上的新导向、新变化、新要求，回顾和总结在上半年各项工作中的宝贵经验，为七月份公司进行“大梳理、大整顿、大行动、大提升、大改变”准备。同时，我们在这里互吐衷肠，促进相互间的了解和沟通，切实解决我们在工作和生活方面的问题。

首先，让我们回顾下在上季度，大家比较关心的几个问题。

1.试验室开炼机，有毒有害，通风系统需改善。

解决：已经确定设计方案，现阶段正在与供应商进行商务洽谈。

2.挤塑机的吹干效果不理想，水流到火花机内使其受损。

解决：已经进行试验，效果不错，设备动力部正在采购设备，将尽快安装。

3.号车间办公室不透气，长时间工作后会有不舒适感。

解决：已对办公室进行开窗，通风得到了有效改善。

4.建议编织工序能定期发放剪刀，长期使用的剪刀磨损严重。

解决：已购买，存放于二级库，采取以旧换新的方式进行申领。

5.车间主任、助理、计划员能否申购自行车，每天走太多的路。

解决：已购买3辆并投入使用。

如果这些问题还存在疑问，也请大家能够积极提出，我们共同持续改善。

总经理信箱反馈。

14:35-14:40：公司审计监察部副部长刘春——对总经理信箱、审计部信箱所收集意见，相关部门、领导进行解答，若因特殊情况，不能现场解答，相关部门负责人在会上周知员工具体答复期限。

14:40-14:55：主持人针对提前征集到的问题，选取大部分员工关注的问题请相关领导解答，为控制时间，选取3个方面的问题进行解答。(人力资源企化部副部长母珊、公司办公室主任高峰，进行讲解，)。

谢谢刘部长的反馈，为了能够集中有效地解决我们员工的问题，我们人力资源企化部在各部门的支持下，进行了全公司范围内的调研，对集中存在的问题进行了梳理和总结，并和相关部门负责人进行了沟通，我们选择了两位领导，先对大家提出的比较集中地问题进行集中反馈。我们先请进行讲解„„感谢给我们做出的回答，这些回答中可能你不是很满意，但是大家别着急，我们马上进入现场互动环节。

现场互动。

现场互动，你可以举手站起来提出你的问题，我们将感谢你的勇气;你可以把你的想法写在纸条上给到我们的现场工作人员(转交记录员，进行筛选)，我们将感谢你的深思熟虑。同样，我们也给那些没有来到现场的明星同仁，提供了rtx的互动平台，我们的线上主持人潘唐红将对线上的问题进行搜集和筛选。

【音乐——彩虹】在大家思考或者书写的时间里，让我们先共同看一组照片，请看大屏幕。

伴随着这首彩虹，让我们把思绪带回二季度，春末夏初，烈日中天，骄阳似火;比这夏日骄阳更火热的是明星全体员工空前高涨的生产热情。面对超饱和数量的订单，一切为了客户，把订单视作战前命令，把生产现场作为战场，一场人心凝聚、目标明确的生产攻坚战。

为确保“百日抢产”任务全面完成，公司领导身先士卒坚持到车间现场，及时了解订单排产进展情况，第一时间解决急、难、尖生产问题;总经理办公会上，传达董事会指示，把会议室搬到了车间，建立起领导带队到生产现场学习机制，有效地推动和解决了生产进度、工艺技术、安全质量等问题。

川皖基地针对订单杂多、规格杂、人员紧张等实际情况，深挖内部潜力，充分调动销售、技术、物资、生产、设备、质量等部门团队协作精神和主观能动性，一切以服务好生产为中心，确保整个生产有效地高速运转起来。

坚决执行，不找借口。我们看到了服务部门的兢兢业业。

——据不完全统计，从4月以至今，销售部门共提供技术咨询200余次，完成标书制作178份，排产订单核算、审核约700份，为合理排产奠定了基础。

——由于品种多、规格杂、数量大、时间紧，又要千方百计管控运输成本，公司物资部提前做好车型调配、把控装车产品、和装车时间等筹备工作，才能确保将产品及时送到客户手中。

——设备动力部在设备安装、日常巡检、设备故障预测等进行了明确分工，既各行其责，又能相互交替，如同“十个指头弹钢琴”，使团队的作用远远超过了简单的个体相加，最大限度地发挥了人的主观能动性。

车间一线我们听得到这些感人的故事。

——55机主机手彭仕户与医生治约定治疗膝盖骨膜炎的时间。他在请假与坚持生产的纠结中错过了约定的治疗时间。当车间主任喻成年问起时，他很简单的说：“现在生产真的很紧张，等过了这段时间再去吧。现在我在吃药和贴膏药，可以坚持。”

——近期中压电力电缆的订单特别多，为图省事，不少主机手不愿意领未用完的零散材料。3150盘绞机主机手杨林却十分有心，每次在生产之前他都会主动到6号车间二级库房查看是否有零散的填充条可用，如果有他都一次性把填充领出来，并且告诉自己的周围的同事，“这样一来，零散材料就能得到很好的利用，生产成本也会降低不少哟。”

他们就像一道道彩虹，

【音乐——光阴的故事】我们生产一线员工与材料机器打交道，每生产一米线都是实打实，容不得半点虚假。我们行政人员到车间一线就也要“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，反省自己享受良好办公环境离敬业奉献的差距;提升自己的电缆专业制造技术知识;改变自己的工作作风,以饱满热情迎接挑战。这里我分享几位车间学习人员的日记：

车间日记：车间师傅们对待工作认真负责的态度和敬业精神令我钦佩。常言说，贵在坚持。一个人日复一日、年复一年、周而复始地从事同一项工作，实在是有点枯燥，没有很强的敬业精神是坚持不了长久的。车间里面有许许多多这样的员工，他们持之以恒地坚持了下来，把简单的工作做到最好，就是不简单。(金彦超)。

车间日记：这几天的经历不仅让我了解了产品的工艺和生产加工过程，更让我体会到了车间一线员工工作的艰辛，明星的成长是于他们的敬业奉献分不开的。我们作为公司行政人员，工作环境比他们好，工作时间比她们短，就更应该发扬他们那种艰苦奋斗的精神。态度决定一切，一个人对待工作的态度决定自己的一生，只要我们坚持自己的信念，我们就能在这充满生机的舞台上成就自己的美好。(何先祥)。

车间日记：一天的时间，在忙忙碌碌中很快就过去，我也和机台上的两位师傅成了无话不谈的好朋友。身体的疲惫，让我对这些日复一日在生产线上忙碌的同仁们多了敬佩，少了距离。这些在平凡岗位上默默奉献的同仁们，在生产优质产品的同时，也在实现着自己的人生价值。看到那些排列整齐的电缆，我的心情分外满足。(张艳)。

车间日记：在这些大师傅中，很大一部分的人学历都很有限，虽然他们没有学历的支撑，但是他们有经验作为支架。从这个方面来说，我站在他们中间，他们就是我的老师，我必须得学习，不断地学习，才能拓宽我往后的道路。(丁佳林)。

是的，生产一线有太多我们要学习的知识，生产一线师傅身上有太多我们要学习的品质。尊重一线，了解一线，我们未来的道路才能越走越宽广。

好了，煽情的环节到此告一段落，我们回归今天主题，大家开始畅所欲言。

„„。

6月有儿童节，有端午节，但是大家肯定心里也清楚这里也有我们明星兄弟姐妹的生日，今天他们中的一部分人也在我们的现场，他们分别是线缆车间生产员工杨军、车间办调度员杨军、技术部王冰迪，我们组织方还特别按照公司领导要求要把生日的礼物和祝福带到现场，我们的领导还要亲自将祝福送到这三位员工的手上，让我们共同深处双手，唱起生日快乐歌.....请三位念到名字的同事上来接受我们的祝福和礼物。

王冰迪简单讲两句。

让我们一起感谢这次活动提供支持的人力资源企化部以及各相关职能部门，让我们对这次活动的组织者杨舒晶，ppt制作者谢欢，现场忙碌的工作人员，你们辛苦了!

青年员工座谈会主持词

各位领导、各位青年骨干：

大家好!在这阳春三月的日子里我们团总支在此举办青年骨干座谈会，目的是为青年骨干搭建一个互相交流、学习和展示的平台。

此次座谈会得到了分公司领导的高度重视，首先，让我介绍一下出席本次座谈会的分公司领导，他们是xxxxx，让我们用最热烈的掌声欢迎各位领导。

据人力资源统计，分公司35岁以下青年员工占到全体员工总人数的43%。

青年员工在分公司“二次创业、跨越发展”的进程中充分发挥了突击队、生力军的作用。

特别是近几年来，随着分公司的快速发展，一批批的青年迅速成长起来，绝大多数已经成为业务骨干，为分公司的各项工作做出了积极的贡献。

分公司成立十周年，外部项目不断壮大，武汉市场也在深入挖潜，这支青春的团队需要我们青年肩负使命。

青年员工座谈会主持词

今天，公司在这里召开青年员工座谈会，主要是让大家进行互相交流，希望大家能够畅所欲言，就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会，谈谈对公司发展和青年工作的意见和建议。通过这次交流，我们希望能够增进互相了解，希望青年员工不断适应岗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才华，勇挑企业发展的重担，成就自己的职业梦想。

今天，我们也很荣幸地邀请到了公司总经理王总来参加我们的座谈会，让我们用热烈的掌声欢迎王总的到来。

近几年来，公司新近了一批青年员工，公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。这些年，很多青年员工在走上工作岗位后，都能够迅速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干；有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强；特别是在承担具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，不管是在什么岗位上，都较好地履行了岗位职责，得到了公司的肯定。

首先我们请近年来在公司涌现出的优秀青工代表发言。第一位，***，公司六分公司驾驶员，第二位，***，公司人力资源部薪酬主办，听了两位青工的发言，我们应该受到了一些感染，一些启发，对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法，下面，就请大家畅所欲言。

（多用“请，谢谢！”）。

（把握时间）。

是的，目前公司面临非常严峻的生产经营形势，在公司职代会和中层管理人员年度考评会上，公司领导。我觉得，作为洪盛公司的每一位青年员工，在企业面临严峻形势的情况下，更是要挺身而出，有所作为。无论是在多么平凡的岗位上，我们也要尽心尽力做好自己的本职工作，为公司的发展添砖加瓦。

现在，让我们用热烈的掌声欢迎王总为我们讲话！

感谢王总对我们青年工作的支持和对公司青年的鼓励！青春无悔，奋发有为！作为洪盛公司的一名青年员工，我们每一个人都要心系企业的发展，因为这里才是我们职业的依靠，只有与企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与洪盛公司一起成长，一同进步！

今天的座谈会到此结束，感谢各位的参与，谢谢！

今天，我们也很荣幸地邀请到了3位公司领导来参加我们的座谈会，让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。

近几年来，公司新近了一批青年员工，公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。这些年，很多青年员工在走上工作岗位后，都能够迅速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干；有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强；特别是在承担具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，不管是在什么岗位上，都较好地履行了岗位职责，得到了公司的肯定。

首先我们请近年来在公司涌现出的优秀青工代表发言。第一位，***，公司六分公司驾驶员，第二位，***，公司人力资源部薪酬主办，听了两位青工的发言，我们应该受到了一些感染，一些启发，对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法，下面，就请大家畅所欲言。

（多用“请，谢谢！”）。

（把握时间）。

是的，目前公司面临非常严峻的生产经营形势，在公司职代会和中层管理人员年度考评会上，公司领导。我觉得，作为洪盛公司的每一位青年员工，在企业面临严峻形势的情况下，更是要挺身而出，有所作为。无论是在多么平凡的岗位上，我们也要尽心尽力做好自己的本职工作，为公司的发展添砖加瓦。

现在，让我们用热烈的掌声欢迎王总为我们讲话！

感谢王总对我们青年工作的支持和对公司青年的鼓励！青春无悔，奋发有为！作为洪盛公司的一名青年员工，我们每一个人都要心系企业的发展，因为这里才是我们职业的依靠，只有与企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与洪盛公司一起成长，一同进步！

今天的座谈会到此结束，感谢各位的参与，谢谢！

（2014.3.25）。

各位领导、各位青年骨干，大家好！在这阳春三月的日子里我们团总支在此举办青年骨干座谈会，目的是为青年骨干搭建一个互相交流、学习和展示的平台。此次座谈会得到了分公司领导的高度重视，首先，让我介绍一下出席本次座谈会的分公司领导，他们是xxxxx，让我们用最热烈的掌声欢迎各位领导。

据人力资源统计，分公司35岁以下青年员工占到全体员工总人数的43%。青年员工在分公司“二次创业、跨越发展”的进程中充分发挥了突击队、生力军的作用。特别是近几年来，随着分公司的快速发展，一批批的青年迅速成长起来，绝大多数已经成为业务骨干，为分公司的各项工作做出了积极的贡献。分公司成立十周年，外部项目不断壮大，武汉市场也在深入挖潜，这支青春的团队需要我们青年肩负使命。

1、在分公司工作中的收获和体会。

2、目前在工作、成长中遇到的问题和困难。

3、结合自身的实际情况畅谈今后个人发展的愿景。

4、对分公司各项工作的意见和建议大家可以畅所欲言的进行发言，首先请各位骨干在交流前作一下自我介绍。

由于时间的关系，今天的座谈交流就到此结果，会后我们对具体事宜还可以继续深入交流。

最后，有请领导为我们做重要讲话。（稍候）。

刚才，领导的讲话，既是对我们青年员工的关怀鼓励，也是对我们的殷切希望。作为江钻天然气的青年人，我们一定牢记跨越发展的使命，饱含青春激情的我们，一定会以昂扬的斗志和饱满的热情，矢志奋斗，不懈进取，我相信，在座的各位青年骨干在分公司的正确领导下。一定会不负众望，在工作中谱写出壮丽的青春之歌，铸就自己的辉煌。最后，让我们再次以热烈的掌声感谢今天莅临指导的各位领导。

今天的会议到此结束，散会。2。

青年员工座谈会主持词

大家下午好。今天在这里召开员工座谈会，主要是让大家进行互相交流，希望大家能够畅所欲言，就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会，谈谈对公司发展和对工作的意见和建议。通过这次交流，我们希望能够增进互相了解，希望员工不断适应岗位工作需要，在公司里充分施展自身的才华，勇挑企业发展的重担，成就自己的职业梦想。

近半年来，公司新进了一批员工，公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。他们当中很多人在走上工作岗位后，都能够迅速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干；有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强；特别是在承担具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，都较好地履行了岗位职责，得到了公司的肯定。

首先我们请。

听了两位青工的发言，我们应该受到了一些感染，一些启发，对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法，下面，就请大家畅所欲言。

现在，让我们用热烈的掌声欢迎总为我们讲话！

感谢总对我们工作的支持和对公司员工的鼓励！

企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与公司一起成长，一同进步！

今天的座谈会到此结束，感谢各位的参与，谢谢！

青年员工座谈会主持词

尊敬的王总，各位青年朋友：

今天，公司在这里召开青年员工座谈会，主要是让大家进行互相交流，希望大家能够畅所欲言，就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会，谈谈对公司发展和青年工作的意见和建议。通过这次交流，我们希望能够增进互相了解，希望青年员工不断适应岗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才华，勇挑企业发展的重担，成就自己的职业梦想。

今天，我们也很荣幸地邀请到了公司总经理王总来参加我们的座谈会，让我们用热烈的掌声欢迎王总的到来。

近几年来，公司新近了一批青年员工，公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。这些年，很多青年员工在走上工作岗位后，都能够迅速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干；有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强；特别是在承担具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，不管是在什么岗位上，都较好地履行了岗位职责，得到了公司的肯定。

首先我们请近年来在公司涌现出的优秀青工代表发言。第一位，***，公司六分公司驾驶员，第二位，***，公司人力资源部薪酬主办，听了两位青工的发言，我们应该受到了一些感染，一些启发，对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法，下面，就请大家畅所欲言。

（多用“请，谢谢！”）（把握时间）。

是的，目前公司面临非常严峻的生产经营形势，在公司职代会和中层管理人员年度考评会上，公司领导。我觉得，作为洪盛公司的每一位青年员工，在企业面临严峻形势的情况下，更是要挺身而出，有所作为。无论是在多么平凡的岗位上，我们也要尽心尽力做好自己的本职工作，为公司的发展添砖加瓦。

现在，让我们用热烈的掌声欢迎王总为我们讲话！感谢王总对我们青年工作的支持和对公司青年的鼓励！青春无悔，奋发有为！作为洪盛公司的一名青年员工，我们每一个人都要心系企业的发展，因为这里才是我们职业的依靠，只有与企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与洪盛公司一起成长，一同进步！

青年座谈会的主持稿

今天，我们在这里召开邙岭乡20xx年大学新生座谈会，首先我代表邙岭乡党委政府对今年新入学的大学新生表示热烈的祝贺，今天受邀参加会议的'领导有，，，参加会议的还有乡党政班子成员、各村支部书记、村委主任、各中学校长以及我乡今年即将入学的大学新生，下面，让我们以热烈的掌声对各位的到来表示热烈的欢迎。

今天会议的议程共有四项，下面逐项进行。

会议进行第一项，请乡中心校校长杨振党同志汇报我乡20xx年度中招和高招情况。

会议进行第二项，请各位代表发言。

首先请大学新生代表同学发言。

请大学新生家长发言。

请教师代表老师发言。

请村两委干部代表同志发言。

会议进行第三项，请乡讲话。

会议进行第四项，请偃师市讲话。

今天的会议议程已经全部进行完毕，刚才学生代表、家长代表、村两委干部代表、教师代表都做了热情洋溢的发言，石书记就我们邙岭教育的发展、对大学生的要求和期望作了感人至深的讲话，要求我们大学生要刻苦学习，懂得感恩，要有家乡情，就邙岭的教育工作作出了高度的评价，同时也对大学新生们提出了殷切期望。希望各位同学在以后的学习和生活中谨记各位领导和老师们的教诲，努力学习，刻苦钻研，希望同学们能够感恩社会、情系家乡，不管将来走向什么岗位，都多关心家乡的建设和发展，力争为家乡的建设和发展做出自己力所能及的贡献，预祝各位同学在新的校园学习愉快、身体健康，学业有成!

今天的会议议程全部进行完毕，下面开始合影留恋。合影分两部分开始：

首先请市领导、乡班子成员、各位老师和同学们合影留恋。然后分村由各村班子成员、包村组长、支部书记、村委主任和各村同学们合影留念。

合影后，各村带领同学们去领纪念品。

员工座谈会主持词

各位同事，首先让我们用热烈的掌声欢迎各位董事、监事及酒店领导入场。

(请各位入场的同事按指定的位置就坐，请大家将手机关闭或调成静音。会场内禁止吸烟，会议期间请大家遵守会场纪律，不要随意走动，接打电话请离开会场，请大家保持会场安静，我们的会议马上就要开始了)。

请各部门负责人确认部门人员到会情况。

现在先请各部门负责人报告到会人员情况(餐饮、房务、康乐、茶艺、销售、财务、行政总经人事、采供、工程、安保)：

(报告大会主持人，xx部总人数xx人，应到xx人，在岗x人，请假x人，(旷工x人)，实到x人。报告完毕。)_____好的，谢谢安保部，请就座。

(现在请全体起立，一起跳《感恩的心》)。

请房务部张主管和蒋主管到台前领舞。

请大家就座，下面请依次唱部门之歌，有请安保工程部、有请总经行政财务采供人事销售茶艺部、有请娱乐部、有请房务、康体部，有请餐饮部。

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：

大家，下午好!

我是本次大会的主持人，来自人事部，。时光匆匆，我们已然走过了这个季度，3个月来，我们身边的同事来了又走，但我们依然渴望坚守，不管别人眼中的是多么平凡或者多么辉煌的企业，对于我们每一个xx人而言，她却是他人不懂的弥足珍贵，因为我们把最精彩的足迹留在了这里。各位可爱的同事，20xx年春天，我们又一次相聚在酒店的员工大会，让我们感恩、携手、陪伴创造更加美好的未来!

接下来为大家介绍出席本次大会的各位领导：

x有限公司行政办主任先生，文山州商贸有限公司人力资源部主管兼人事部代理经理女士，xx酒店采供部经理先生、销售部经理女士、安保部经理先生、工程部经理先生、娱乐部经理肖先生、餐饮部厨师长先生、餐饮部厅面主管女士、客房部行政主管女士、财务部行政主管女士、前厅部主管女士、茶艺部负责人盘女士。非常感谢各位的到来。

xx酒店在文山享有较高的盛誉，除去高层管理者们的英明决策之外，我们不得不肯定的说，酒店各级管理人员的矜矜业业也是尤为重要的，我们常常说要搞好团队建设，而团队建设离不开我们各级管理人员的努力，因为他们的努力、用心，我们各部门员工才凝聚到了一起，只有团队之间的团结，员工之间的团结，才能让我们的酒店经营拥有大好的前景。一个好的部门负责人，一群得力的辅佐人员，使得我们的团队充满生气、充满奋斗的热情。

那么下面，让我们来听听各部门负责人在这个季度里的一些工作心得和体会。首先有请办公室主任学习先生上台发言、有请公司人力资源部主管兼人事部代理经理女士上台发言、有请采供部经理先生上台发言、有请销售部经理女士上台发言、有请安保部经理学习先生上台发言、有请工程部经理李先生上台发言、有请娱乐部经理先生上台发言、有请餐饮部厨师长先生上台发言、有请餐饮部厅面主管女士上台发言、有请客房部行政主管蒋女士上台发言、有请财务部行政主管女士上台发言、有请前厅部主管女士上台发言、有请茶艺部负责人女士上台发言，有请康体部负责人女士上台发言!谢谢各部门负责人给我们大家带来精彩分享。

下面有请房务部罗总监给大家讲话。

谢谢罗总监。

接下来有请执行总经理学习先生为大家发言。

〃〃〃〃〃〃〃〃非常感谢彭总。

我们要请上董事长笑嘻嘻先生为大家讲话。

谢谢董事长。

管理者们呈现了真我风采，也让我们懂得，不论何时，都不要停止努力，因为路在脚下，就不能忘记前行。同我们一起努力的是我们的酒店，为了完善员工福利制度，给员工更多的鼓励，酒店此次季度评优奖金也上了一个新台阶：优秀员工奖金由原本的200元提升为300元，优秀管理人员奖金由原本的200元提升为600元。

下面让我们来揭晓本季度——优秀员工奖，荣获本季度优秀员工奖的分别是：娱乐部：;人事部：;后厨：;前厅部：;安保部：。

恭喜，请各位获奖者到台上来。

(让我们伴着颁奖乐曲，请出来为此次优秀管理人员颁奖。)谢谢，也恭喜各位获奖人员。

接下来让我们有请作为本次的优秀员工人员代表，来跟我们分享他的获奖心得。

下面让我们来揭晓本季度——优秀管理人员奖，荣获本季度优秀员工奖的分别是：财务部总仓主管马文香。

恭喜，让我们用掌声请上马主管到台上来。

(让我们伴着颁奖乐曲，请出来为此次优秀管理人员颁奖。)。

谢谢，也恭喜各位获奖人员。

接下来让我们有请作为本次的优秀员工人员代表，来跟我们分享他的获奖心得。

时光匆匆，留给我们无尽的遐想，在这里，我们感受了工作里的酸甜苦辣，我们懂得成长的珍贵，懂得与企业相伴的幸福，懂得在20xx的年头，有更多的机会更多的挑战更过的坎坷也有更多希望等待着我们，让我们去探索，去发现，去追求，去拥有。让我们坚持“不抛弃、不放弃”的理想，为酒店为今后的前程，努力奋斗。

让我们祝福，在20xx这崭新的一年里红红火火、再创佳绩，祝福每一位同事工作顺利、心想事成。

非常感谢大家，现在我宣布：20xx年第一季度员工大会圆满结束。

请各位董事、监事、所有的获奖人员和本次大会的工作人员以及各部门负责人17：30在餐饮部西餐厅聚餐。

让我们全体起立，用掌声欢送各位领导退场。

请各部门有序离场，请获奖的人员留下合影留念(想合影的其他同事也可留下)。谢谢!

员工座谈会主持词

今天召集大家在这里，召开座谈会。此次座谈会的主要目的是为了增进领导与新员工之间的相互交流与彼此了解，以解答新员工的疑惑，帮助新员工融入福地集团。会议是以轻松和谐的形式展开，我们已经为大家准备了水果，希望大家能尽情享用，畅所欲言。

我先向大家介绍一下座谈会的流程及时间安排：

第一个环节：请人力资源部就这批次入职的新员工情况。

第二个环节：员工代表发言。每位发言时间为10分钟。

第三个环节：自由发言和回答互动。由新员工提问，相关部门负责人回答。时间为15分钟。第四个环节：请董事长讲话。

最后：拍照留念。会议全长为1个小时，请大家在会议期间将手机调为振动或关机状态。

首先，我先给大家介绍一下我们的几位领导：今天很荣幸能邀请到我们的董事长参加座谈会，董事长很重视我们的这次会议，也很希望能听到大家的心声，大家有好的意见或建议请踊跃发言。让我们以热烈的掌声欢迎陈董事长的参加。

我们认识一下办公室主任、人力资源部总经理......

让我们再一次以热烈的掌声欢迎各位的参与。

下面请人力资源部作介绍......

接下来，我们进入第二个环节：新员工代表发言。现在进入第三个环节：问答互动!

对公司目前的相关建议等;。

由于今天参加迎新会的新员工比较多，会议时间仅有一个小时，一会也会请相关部门负责人进行解答。若不能当场解答的问题我们会记录下来，询问相关负责人后，一周内再反馈给大家。

首先，第一个问题：从哪位开始?请举手示意一下!这个问题请进行解答。

由于今天时间有限，不能当场解答的问题我们将记录下来继续跟进。

下面请董事长讲话，大家鼓掌欢迎！

今天的座谈会大家都能畅所欲言，董事长对大家提出了要求，由于时间关系，会议即将结束，如果还有其他问题可以在日后的工作中进一步沟通和了解。

感谢各位领导、也谢谢大家的参与，请大家一起拍照留念。

最后希望大家在今后的工作中快乐学习!快乐工作!快乐生活。

青年座谈会主持词

大家好!

今天公司召开团员青年座谈会，目的是纪念中国共青团成立90周年暨“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，号召广大团员青年紧紧围绕公司中心工作，统一思想，坚定信心，为公司的和谐发展贡献自己的青春和才智。

今天的会议得到了公司领导的高度重视，公司xxx亲临座谈会，给予了我们极大鼓舞，在此，让我们以热烈的掌声对xxx的到来表示热烈的欢迎。

鉴于我们大家的'工作都比较忙，时间也比较紧，所以今天的会议议程也比较简单。

(一)带领学习“五四”运动的历史过程、“五四”精神的深刻内涵及其历史意义。

(二)团员青年畅谈面对新形势、新任务如何继承和弘扬“五四”精神”为企业建功立业。

(三)xxx讲话，对团员青年提出希望和要求。

(四)团员青年合影留念。

员工座谈会主持词

乡亲们：

大家下午好。首先给大家介绍两位家乡人，这位是我们梅江镇的党委书记黄应超、党委组织委员彭爱玉。今天，黄书记、彭委员在百忙之中抽出时间，不远千里来这里看望我们在外务工的乡亲们，非常辛苦。我提议我们以最热烈的掌声对他们的到来表示欢迎和衷心的感谢。

今天黄书记、彭委员带着梅江镇党委政府的关爱来到这里。在有着4600多梅江籍人员的洪合镇召开这次座谈会主要目的就是与在外务工人员代表们共话家常、联系感情，倾听我们的心声、了解我们的工作、生活情况，共商梅江经济社会发展大计，共同为家乡梅江今后的经济社会发展出谋划策。

一、梅江镇组织委员彭爱玉同志介绍梅江今年经济社会发展情况。

二、请大家谈谈对梅江经济社会发展的建议、意见。

三、梅江镇党委书记黄应超同志作重要讲话。

下面逐项进行，首先，请彭委员为我们介绍梅江今年经济社会发展情况，掌声欢迎。

刚才爱玉委员为我们详细介绍了梅江的经济社会发展情况，听了之后很是振奋，梅江的经济社会在新一届领导的带领下发生了翻天覆地的变化，这让我们这些身在异乡但却时刻心系家乡建设发展的外出务工人员感到异常的骄傲和自豪。下面请在座的各位针对我镇实际，谈谈对梅江经济社会发展的建议、意见，希望大家踊跃发言。

刚才在座各位都积极发言，提出了很多很有针对性的建议和意见，由于时间关系，我们今天的讨论发言就赞告一段落，有什么想法我们下来还可以继续讨论。下面，我们以热烈的掌声欢迎黄书记作重要讲话，欢迎。

今天，黄书记和爱玉委员带着党委政府的关爱来到这里，让我们非常感动。我们再次以热烈的掌声感谢他们。我们相信梅江在这一届领导班子、在黄书记的带领下，发展会越来越好，同时我们也将时刻谨记黄书记对我们在外务工人员提出的守法、务实、创业等几点要求，努力奋斗，争取能够早日回家，为家乡的建设添砖加瓦。

青年座谈会主持词

青年座谈会主持词

老师们：

今天，我们在这里举行我校青年教师成长座谈会。但发言的不仅是青年教师，还有骨干教师和教研组长，希望对大家的教育教学生活和今后的方向有所启发。

今天会议的议程为：

一、青年教师代表郭成俊发言。

二、张灿雨主任集合自己的经历提几点建议。

三、黄振伟老师夸夸我们组的年轻人。

四、学校李校长对我校青年教师工作提出希望和要求。

五、张圣文副校长就周四迎接外来参观团活动安排一下工作。

现在会议进行第一项，请老师代表郭成俊老师发言。

老师们，以上两位教师代表的发言道出了我们青年教师的心声，青年教师是我校的中流砥柱，是我校未来发展的希望。

现在，会议进行第二项，请张灿雨主任结合自己的经历说说成长为骨干教师的经验。老师们，以上张主任在“——”张主任的建议，朴实而无华、明确而具体。

现在会议进行第三项，请黄振伟老师夸夸我们组的年轻人。

老师们“千里之行，始于足下”，让我们从一点一滴中走向明天。

现在会议进行第四项，有请朱校长对我校青年教师工作提出希望和要求。

老师们，今天的青年教师座谈会开得很成功。在以上会议中，

一、青年教师代表郭成俊发言。

二、张灿雨主任集合自己的经历提几点建议。

三、黄振伟老师夸夸我们组的年轻人。

四、学校李校长对我校青年教师工作提出希望和要求。

可以说，今天的会议开得很成功。老师们，今年是我校继续深化课堂改革的一年。“学校的发展决定于老师们的辛勤工作特别是广大青年教师的积极奉献”!希望在座的各位教师，积极学习、努力工作、率先垂范、勇挑重担，为学校的建设和发展再立新功!同时也祝愿各位老师身体健康、生活幸福、工作顺利、成绩优异!

座谈会到此结束，谢谢大家!

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青年座谈会主持词

今天，我们在这里举行我校青年教师座谈会。首先，让我们用热烈掌声欢迎xx老师到我校工作。x老师的到来，让我校的青年教师队伍进一步壮大，x老师与在座的青年老师们一起，将带给我校更大的发展希望。今天，我们齐聚一堂，共话未来，同谋发展。出席今天座谈会的有：我校所有青年教师、学校x校长、教务处与教科室几位同志。

今天会议的议程为：

一、教务处x主任针对教学工作提几点建议。

二、教科室x主任安排几项青年教师具体工作。

四、学校x校长对我校青年教师工作提出希望和要求。

现在，会议实行第一项，请x主任针对教学工作提几点建议;。

(x主任讲话小结)老师们，以上x主任在“树立质量意识、明确常规工作、积极参加课改等方面给我们做了指导。”x主任的建议，朴实而无华、明确而具体，让我们在日常工作中逐一实践。

现在会议实行第二项，请x主任安排几项青年教师具体工作。

(x主任讲话小结)老师们，以上x主任安排了几项具体而细致的工作，并提出了几点建议。能够说，我们从事的.教学工作是“孩子王”的角色;但是，教学工作无小事，因为小事见功夫;换一个角度，我们从事的是教育工作，并且教育皆大事，事事显境界。“千里之行，始于足下”，让我们从一点一滴中走向明天。

现在会议实行第三项，请老师们实行即席发言：老师们，今天是我们青年教师座谈会。我们来到xxxx镇中学，短则几个月，长则已数年，我们在工作中一定有所感、有所悟，也会有所想说。现在，请想发言的教师，针对自身工作、学校工作实行发言。

现在，有请学校x校长对我校青年教师工作提出希望和要求。

(x校长讲话小结)。

老师们，今天的青年教师座谈会开得很成功。在以上会议中，x主任对教学工作提出了几点建议，x主任安排了几项具体工作，x老师做了真情的即席发言，学校x校长对新一年的工作提出了殷切期望和要求。能够说，今天的会议开得很成功。老师们，今年是我校继续深化课堂改革的一年，也是我校决心打翻身仗的重要一年，做好本学年的各项工作时间十分紧迫--“因为本学年还有四个月的时间”、意义十分长远--“因为工作的状况既决定了上级领导与广大村民对我校的认同、也将深刻影响我们个人的人生发展”、所以责任也就十分重大--“因为学校的发展决定于老师们的辛勤工作、特别是广大青年教师的积极奉献”!希望在座的各位教师，积极学习、努力工作、率先垂范、勇挑重担，为学校的建设和发展再立新功!同时也祝愿各位老师身体健康、生活幸福、工作顺利、成绩优异!

座谈会到此结束，谢谢大家!

员工座谈会主持词

各位青年朋友们：

今天，我们也很荣幸地邀请到了3位公司领导来参加我们的座谈会，让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。

近几年来，公司新近了一批青年员工，公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。这些年，很多青年员工在走上工作岗位后，都能够迅速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干；有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强；特别是在承担具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，不管是在什么岗位上，都较好地履行了岗位职责，得到了公司的肯定。

首先我们请近年来在公司涌现出的优秀青工代表发言。第一位，***，公司六分公司驾驶员，第二位，***，公司人力资源部薪酬主办，听了两位青工的发言，我们应该受到了一些感染，一些启发，对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法，下面，就请大家畅所欲言。

（多用“请，谢谢！”）。

（把握时间）。

是的，目前公司面临非常严峻的生产经营形势，在公司职代会和中层管理人员年度考评会上，公司领导。我觉得，作为洪盛公司的每一位青年员工，在企业面临严峻形势的情况下，更是要挺身而出，有所作为。无论是在多么平凡的岗位上，我们也要尽心尽力做好自己的本职工作，为公司的发展添砖加瓦。

现在，让我们用热烈的掌声欢迎王总为我们讲话！

感谢王总对我们青年工作的支持和对公司青年的鼓励！青春无悔，奋发有为！作为洪盛公司的一名青年员工，我们每一个人都要心系企业的发展，因为这里才是我们职业的依靠，只有与企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与洪盛公司一起成长，一同进步！

今天的座谈会到此结束，感谢各位的参与，谢谢！

员工座谈会主持词

尊敬的，各位领导，亲爱的青年朋友们:大家下午好。

公司从1995年到20xx年不断的发展壮大，走在科学发展、做强、做大、做久，打造幸福型企业的征程中，20xx多名青年人在这里工作、生活，企业的发展也为众多年轻人搭建了广阔的舞台，青年员工也成为推动企业发展的重要力量。为全面了解我公司青年员工的思想、生活、工作、学习等方面的情况，进一步加强青年员工队伍建设，在全公司上下营造重视培养、重用青年员工的良好氛围，在公司各级领导的高度关注下，今天，我们在这里召开*20xx年度青年座谈会。这次参会青年涉及不同地方、学历、岗位、性别、民族、不同时间进入公司的青年职工，旨在为青年员工搭建一个互相联系、交流了解和学习的平台，激发青年朋友们扎根、关心、奉献高度热情，全面凝聚建设美好家园的正能量。

公司各级领导非常重视我们青年人的培养和发展，今天我们敬爱的又是在百忙中出席了青年座谈会，让我们用热烈的掌声欢迎到来。欢迎您。

出席本次座谈会的其他集团公司领导有:。

在此，再次让我们对出席今天青年座谈会的领导表示感谢。

今天参加青年座谈会的人员是公司自20xx年至今的28岁以下部分青年职工，共计91人。他们分别来自18个省38个盟市43个旗县，来自32个不同岗位。其中硕士学历1人、本科学历46人、大专学历31人、中专学历10人，共产党员17人，少数民族4人。90后职工39人。20xx年入职5人，20xx年入职5人，20xx年入职11人，20xx年入职16人，20xx年入职51人。接下来我们就邀请与会的部分代表进行发言，谈谈他们在这个大家庭的感受、今后的打算和一些想法。

首先请:谈谈。

刚才有22名青年职工根据自己所感，从不同层面进行了发言，讲的很实际，大家听后很受感动，也很受启发。他们勤于学习、敢于实践、爱岗敬业、肯于吃苦的精神值得在座的青年员工学习。今天，我们也特别的邀请到了已经在公司工作了很久的矿部级领导，听听他们的给我们带来的精彩发言:。

首先有请:。

感谢各位矿长、部长的精彩发言，你们在公司改革发展和经营管理中发挥了突击队、生力军的带头作用。为公司各项工作的顺利开展做出了积极的贡献，是我们青年人的学习榜样。

下面让我们青年朋友进行自由发言，大家不要拘束，畅所欲言的谈谈在公司的感受、一些打算、一些想法，对工作、学习、生活等方面的意见和建议都可以各抒己见。有谁先说说。

由于时间关系，自由发言就进行到这里，下面让我们以最热烈的掌声欢迎李主席为我们做指导、指示重要的讲话。

感谢李主席的精彩讲话，感谢您对我们青年人的呵护和关怀，谢谢您。

会议小结:。

尊敬的各位领导，亲爱的青年朋友们，今天的座谈会到这里所有内容就全部结束了。今天这次青年员工座谈会就是为青年员工提供一个相互学习和交流的机会，了解青年员工学习、工作、生活情况，掌握青年员工思想动态，广泛听取青年员工意见和建议。座谈会上，各位青年员工围绕各自在公司不同的感受，不同的打算、不同的想法。交流思想，提出自身成长发展的目标与需求，并对公司经营管理、发展战略、员工队伍建设、企业文化等提出了很好的意见和建议。会上，和各位领导也都做了重要讲话，向青年员工提出了相关的一些要求，希望各位青年朋友能够深刻领会领导的讲话精神，在实际工作中认真抓好贯彻落实。

激昂奋发的时代，百舸争流;光辉伟大的征程，天宽地阔。亲爱的青年朋友们，激情在燃烧，使命在召唤，让我们以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培养品德，以锐意创新的激情投身实践，以艰苦扎实的奋斗成就人生，一起继承传统、开拓创新，为建设实力、和谐、魅力奉献自己的力量，以优异的成绩为**集团增光添彩，与**集团共同走向辉煌。

本次座谈会到此结束，散会。