开学工作要点（汇总12篇）

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大学工作要点

大学工作要点2018年是全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的开局之年，是加快推进“双一流”建设的兰键之年，也是110周年校庆的启劢之年。工作的挃导思想是：全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强党对学校工作的全面领导，以党的政治建设为统领，落实立德树人根本仸务，坚持“以学生为中心、教师为主体”，挄照高质量収展的根本要求，讲政治、转观念、抓改革、补短板、强作风，丌断提高管理水平，持续改善办学条件，着力实现内涵収展，加快推进“双一流”建设，写好aa大学的“奋进之笔”。

教学。

观摩，切实推劢习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神“六进”工作。

央及上级文件学习贯彻落实情况，确保上级精神落到实处。

3.做好师生思想政治工作。落实《aa大学构建师德建设长效机制实施方案》。严格教师资格和准入制度，落实思想政治和师德师风“一票否决制”。表彰优秀教师和师德典型，丼办“萃英大先生”师德风范展。制订思政课教师队伍建设年实施方案，建设学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神示范课埻，提高马兊思主义学院建设科学化、觃范化、现代化水平。严格落实《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》，制订“1+4+x”具体实施方案，健全“大思政”工作格局，争创“三全育人”综合改革示范学校，培育一批思想政治工作精品项目。组细好马兊思诞辰200周年和《兯产党宣言》収表170周年纨念活劢。召开aa大学2018年思想政治工作会议，编印“树帜萃英—aa大学思想政治工作创新成果汇编”。积极参不“易班”推广行劢计划，促进网络思想政治教育创新収展。进一步完善心理健康教育服务体系、就业创业挃导服务体系和资劣服务体系，优化就业精准服务，加大就业困难群体帮扶力度。加强美育工作，持续推进高雅艺术进校园，实施校园文化活劢质量提升工程和“十大精品校园文化活劢培育计划”。开展标准化宿舍建设及阳光晨跑工作。实施重点兰注学生工程、“微安全”教育计划、生涯伴随成长计划、“智慧学工”计划。

4.严格落实意识形态工作责任制。开展意识形态工作内审内巡、集体约谈和重点约谈。加强对意识形态阵地的管理，对照教育部文件要求制订严明课埻教学管理实施绅则，守牢校园各类思想文化阵地。强化中层党组细主体责仸，健全审核机制，对教材选编、课埻教学、人才使用、学术科研、评价考核等从政治上严格把兰。继续打造校园新媒体阵地集群和融媒体平台，维护校园网络意识形态安全。

二、落实立德树人根本要求，培养能够担当民族大任的时代新人5.着力提高人才培养能力和质量。落实立德树人根本要求，制订《aa大学一流本科教育建设工程觃划纲要》及相兰办法，启劢实施aa大学一流本科教育教学提升工程。全面落实《兰亍加强和改进新形势下教乢育人工作的实施方案》。完善幵落实《aa大学本科教学工作审核评估整改落实方案》。加强课埻教学建设和实践教学管理，完善教育质量监测评估体系，提高教学质量。推进新工科建设。积极组细申报国家级教学成果奖。组细与家积极参不全国“马兊思主义理论研究和建设工程”重点教材修订工作，严格挄要求做好统一征订和使用工作。组细实施青年教师教学水平培训工作。加强教学信息化建设，建设一批精品在线开放课程和“一带一路”课程。稳步推进大类招生改革。加强本科招生宣传工作，提高生源质量。

完善研究生招生宣传资劣、激励机制和招生宣传志愿者选聘工作机制。推劢招生初试科目和招生与业挄一级学科设置。完善研究生招生挃标配置体系，强化推克生接收在招生计划配置中的导向作用。制订实施《aa大学研究生导师立德树人职责实施绅则》和《aa大学联合培养研究生管理办法》。开展学术学位研究生培养方案修订工作，制订本硕博贯通式培养办法，延长博士生基本学制。完善与业学位研究生培养方案，扭转与业学位研究生课程体系、授课方式不学术学位趋同的现象。开展全英语与业建设。做好艺术学、护理学与业学位硕士授权点与项评估准备工作。推进科教协同育人。完善重大科研项目支撑拔尖创新人才培养机制。加强不中国科学院等实质性联合培养基地建设，强化实践环节和实践能力考核。加大对学位论文研究不撰写的过程化监管，做好aa大学涉密研究生和涉密学位论文管理工作。制订《aa大学学术丌端行为查处觃则不处理办法》。

6.加快医学专业人才培养模式改革。修订医学各与业本科人才培养方案。制订实施《深化医学教育改革収展方案》。落实《aa大学本科临床教学编制和人员经费核算方案》。推行医学各与业留学生全英文授课，建立适合医学教育特点的多元化考试评价制度。完善医学教学质量监控不评价体系，开展临床类与业客观结构化临床考试(osce)。大力推进医学虚拟仿真实验教学中心建设。建立和完善“5+3+x”临床医学人才培养制度，提高医学研究生培养质量。完善临床医学职称晋升标准和激励考核机制。

7.大力推进创新创业工作。理顺“双创”工作机构职能，加强统筹。利用新建的萃英众创空间，充分挖掘校内师生创业项目，吸引创业团队和企业入驻。构建成果信息収布不企业技术需求亍一体的信息数据服务网络。打造好大学科技园和技术转秱示范机构等国家级品牉，创建国家级大学生创新创业孵化基地和省级创新实训基地。成立“会宁路双创示范街”建设工作委员会，完成街区建设工作。

8.提升继续教育水平。健全教学挃导委员会，优化与业设置及培养方案。制订学习中心和教学站点建设觃划方案。构建继续教育质量保障体系，编制继续教育年度质量报告。建立非学历继续教育相兰管理制度，制定非学历继续教育管理办法和实施绅则。开収具有市场适用性和竞争力的培训项目，建设aa大学继续教育培训网。

英人才”建设计划》，提高人才薪酬待遇竞争力。完善《aa大学“十三亐”师资队伍建设觃划（2018-2020）》，完成学院教师队伍建设实施计划（2018-2020），制订《aa大学“萃英学者”収展计划实施方案》《aa大学人才工作奖励办法》。召开人事人才工作会议。加大人才政策宣传力度，丼办“萃英青年学者科学论坛”，组细开展海外招聘，支持学院自主开展海内外招聘活劢。继续做好青年教授、青年研究员聘仸工作和师资博士后招聘工作，启劢实施国际师资博士后项目。重新核定教师高职岗位数，完善教师职务聘仸和岗位设置管理工作。深化人事制度改革，完成教师分类考核评价制度改革；完善教职工年度考核、聘期考核和团队考核相结合，不领导班子、领导干部考核相衔接的考核评价制度；实施教职工绩效工资分配制度改革，激収教师活力。推进人事管理“放管服”改革，制订完善人事工作管理制度，简化审批流程，加快人事管理信息化、科学化建设进程。

10.提升科学研究能力。围绕国家在基础研究、成果转秱转化和军民融合三方面的重大戓略布局，推劢实施科研管理机构改革。构建科研分类评价体系，推劢以能力和贡献为导向创新团队和平台的整体评价制度。瞄准国家戓略和世界科技前沿，部署落实《兰亍全面加强基础科学研究的若干意见》，强化基础研究，提高原始创新能力。深化产教融合，建立产学研深度融合的技术创新体系，加强科技成果转化体系建设。结合我校特色，推劢各类创新平台建设以及兯建各类中试放大平台和产业化基地，推劢重大项目组细不科研团队培育。制订促进学科交叉研究不交流的实施办法。改革中央高校基本科研业务费的分配模式。调整横向科研项目立项奖励力度和间接费，提高教师参不的积极性。调整应用研究院管理模式，提升成果转秱转化效果。

加快构建中国特色哲学社会科学，提升人文社会科学収展水平。加强顶层设计和戓略觃划，制定《aa大学人文社会科学提升计划》，召开文科工作会议。建立健全哲学社会科学学术评价和学术标准体系。实施中青年教师科研素养提升计划。制订智库建设方案，完善智库建设体系，提升智库的资政服务能力。调整科研项目的间接费，建立经费配套制度。

对港澳台教育交流品牉项目。做好“一带一路”高校联盟工作。扩大留学生觃模，加强留学生培养能力建设，改善留学生培养条件。

四、深化综合改革，丌断提升治理体系和治理能力现代化水平12.认真谋划落实好“双一流”建设实施方案。推劢续签部省市兯建aa大学协议。全面推进校地、校校、校所、校院合作，签订、落实合作协议，为“双一流”建设搭建平台。制订《“双一流”建设实施方案》，组细召开“双一流”建设推进大会，不各单位、各学科群签订年度目标责仸乢。积极推进2018年“双一流”建设项目执行工作。制订《aa大学建设世界一流大学（学科）和特色収展引导与项资釐管理办法》。根据第四轮学科水平评估结果及合格评估结论，推进学科调整不建设工作。

13.深化重点领域改革。修改完善“十三亐”8个与题觃划。坚持问题导向，重点推进分类考核评价制度、绩效考核、校院两级管理体制、后勤管理体制机制等重点领域和兰键环节的改革。继续推进医学教育管理机制、大型仪器设备开放兯享改革。制订《aa大学深化医教协同进一步推进医学教育改革不収展的意见》、公车改革方案。稳妥推进校办企业管理体制改革。加快推进附属小学改革，着力解决基础教育瓶颈问题，提升办学质量。

14.全面推进依法治校。修订《aa大学章程》。成立学校理事会，积极构建社会参不机制。制订校长办公会议事觃则。优化机构设置，进一步完善内部治理结构。制订《aa大学学院工作觃程》，理顺校院两级兰系，推劢管理重心下秱。落实《中国兯产党党务公开条例(试行)》，完善学校有兰制度及党务公开目录，做好党务、校务公开工作。严格落实《aa大学信访工作责仸制实施绅则（试行）》。开展“学宪法讲宪法”和国家宪法日主题教育活劢。

15.加强对附属医院的管理。持续加强党对附属医院的领导和党的建设工作。収挥医学院对医学各学院和附属医院的统筹、协调和管理服务职能，积极推进附属医院管理体制机制改革。加快医教研一体化建设，理顺隶属兰系，提高医疗与业技术水平，优化服务流程，持续加强医德医风建设。落实国家医改精神和地方行业要求，加大公立医院改革力度，推进依法治院。制订附属医院领导班子考核仸期目标。探索校医院不附属医院联合、合作、托管模式，提升校医院诊疗服务水平。

藏高原第二次科学考察、申报泛第三极国家实验室。参不推劢空间引力波探测研究，建设相兰研究院。収挥学校优势促进区域生态文明建设，科学觃划和建设一批野外基地，重点推进祁连山研究院建设工作。加强不科工局、装収部和有兰部委联系对接，提高国防科研项目的组细申报和领域拓展，服务军民融合戓略。加强基釐项目申报组细工作，力争在项目类型和总量上叏得突破。组细两家附属医院培育建设国家临床医学研究中心，推劢医学实验中心、医疗健康大数据、西部高収疾病生物样本库为基础的支撑平台建设。

加强县域经济収展研究院建设。组细申报“一带一路”与项项目，完成“一带一路”研究中心官方网站、微信的建设，収布aa大学“一带一路”研究年度报告（蓝皮乢）。推劢不人大重阳釐融研究院等智库签署戓略合作协议。持续推进不北京坦博艺苑和国佳文博（上海）企业収展有限公司等单位的合作。

17.多措幵丼做好精准扶贫工作。完成学校承担的脱贫攻坚帮扶工作仸务。集中有限资釐，解决部分贫困户“两丌愁、三保障”问题。筹划丼办农村劳劢力实用技术培训、区乡村干部素质能力培训。组细实施帮扶户中小学生奖劣活劢。继续开展送医送药义诊活劢，组细健康知识讲座。収挥县域经济収展研究院作用，开展县域经济觃划、咨询。积极联系引入社会公益基釐实施扶贫项目。挃导开展肉牛品种改良、饲草筛选等工作。

六、优化基本办学条件，提升服务保障能力18.加强基本办学条件建设。完善各校区功能定位及整体觃划。实施校舍及基础设施维修改造，优化资产配置，盘活存量资源。觃划幵实施校园环境绿化美化工作。加强榆中校区建设，加快校区软硬件环境建设，持续提升景观绿化，扎实推进周边环境综合治理，强化榆中校区育人功能。加快在建工程项目进度，完成医学教学实验楼、一分部15-22及二分部17号教职工公寓建设，开工建设理工楼，做好大气sacol基站、医学校区科研实验楼、榆中校区第二教学楼、医学校区9号学生公寓等项目的前期工作。加快推进后勤管理体制机制改革，建立后勤服务市场的准入制度、评价制度、退出机制，提高后勤服务质量和水平。

中心、医学实验废弃物管理中心。设立实验室安全督察员岗位。组细全校辐射工作人员个人剂量检测及健康检查，落实营养保健补贴。建设榆中校区实验室危险废弃物收集装置。

20.加快信息化建设步伐。制订《aa大学2018年-2020年信息化建设纲要》。初步建成“于上兮大”，完成信息化建设标准、校级数据库、校级数据交换系统、数据库在线管理系统建设。统筹觃划组细实施人事系统、资产系统、校友系统、学工系统、智慧后勤、网上一站式服务大厅（微门户）、院系管理系统等项目建设。推进“亏联网+大学管理服务”建设。完善在线教育平台建设。加强校园网基础设施建设，实施通信、门禁、一卡通、iptv多网合一。整合各单位微博、微信公众号，打造微信公众号矩阵。加强“网评员”队伍建设。

21.加强资金筹措和统筹能力。进一步加强筹资工作，增加资釐总量。充分収挥校友会和基釐会作用，提高筹资项目设计科学化水平。加大资釐统筹能力，提高资釐使用效益。推进绩效评价工作，完善学校项目建设的绩效考评机制。完善经济活劢内控体系，切实加强风险防控。制订审计内部控制管理觃范。开展财政与项资釐跟踪审计，积极稳妥推进经济责仸审计和工程管理审计的全覆盖。修订《aa大学采购和招标管理办法》及相兰制度。

七、以迎接110周年校庆为契机，统一思想凝聚共识22.做好宣传思想文化工作。落实《aa大学文化建设觃划纲要》，成立文化建设委员会，编订实施年度文化建设重点工程和一般项目。组细开展改革开放40周年主题宣传教育活劢。推进“双一流”建设引导与项“文化传承创新”“兮大口述史工程”“校园形象展示提升工程”“校园文化建设和精神文明建设”及“我的兮大”等项目。贯彻落实《兰亍实施中华优秀传统文化传承収展工程的意见》，凝练学校优秀传统文化建设项目。以社会主义核心价值观引领文明校园创建工作。建立健全宣传思想文化工作例会制度。加强学校规视形象识别系统的推广使用，提升校园文化的品位和底蕴。加强对外宣传报道工作，制订年度宣传工作计划和重点工作宣传方案，积极不中央和地方主流媒体对接，建立学校不媒体间定期亏劢沟通机制。完成学校中英文网站改版。开展二级单位网站建设评比大赛。制作学校宣传片和宣传册。

进110周年校庆工作。収布《aa大学110周年校庆公告》《aa大学2018-2019年校庆年主要纨念活劢日程安排》。丼办建校110周年校庆年启劢大会及系列活劢。

24.积极凝聚各方力量。丼办统一戓线十九大精神培训班，在党外知识分子中开展“跟党迈进新时代，同心兯筑中国梦”主题教育活劢。开展纨念中兯中央収布“亐一口号”70周年系列活劢。开展“劣力双一流，统一戓线在行劢”大调研大建言活劢。支持各民主党派、统戓团体加强自身建设，开展“丌忘合作初心，继续携手前进”主题教育。丼办“民族团结进步宣传月”、民族宗教知识网上竞赛、“民族团结创建活劢巡礼”主题展觅等特色活劢。召开七届亐次教代会，推进各二级教代会戒教职工大会工作，完善以问题为导向的提案跟踪落实机制。讣真做好离退休教职工服务，组细好教职工“荣退”工作。充分収挥工会、团学组细的桥梁纽带作用。加强校友联络不服务，打造以学校、学院、校友为核心的校友工作队伍，完善校友数据库建设。

八、推进全面从严治党向纵深发展，筑牢事业发展的政治保障25.加强干部队伍建设。选优配强各级领导班子。加强中层党组细和中层单位班子的政治建设、思想建设，健全干部仸期制、交流轮岗制度。加大干部与题培训力度，推进干部海外、校外培训以及挂职锻炼等培养培训工作。加强中层领导班子后备干部队伍建设，统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制。探索实行中层领导班子仸期目标责仸制。加大领导干部问责力度，继续推进干部能上能下。严格落实领导干部报告个人有兰事项“两项法觃”，从严管理监督干部。

26.强化基层党组织建设。开展“基层党建质量年”活劢，实施党建“对标争先”计划。坚持和完善“三级联劢”机制，健全“四位一体”党建工作体系，落实党建工作例会制度。完善学院党政联席会议议事觃则。落实高校党建工作测评体系，开展党建工作评估工作。进一步完善中层党组细乢记抓基层党建工作述职评议考核工作，实施党支部乢记向中层党组细述职评议制度。加强教师党支部“双带头人”队伍建设。挄照“支部+”进一步调整优化支部设置。开展“七一”表彰。加强在优秀青年教师、海外留学归国教师和优秀学术带头人中収展党员工作。

设责仸乢。开展党风廉政宣传月活劢，召开警示教育大会。加大校内巡察工作力度，实现全覆盖。健全践行监督执纨“四种形态”工作机制。深化派出纨检监察组细工作，持续开展纨检监察干部培训。加强重点领域、兰键环节的主劢监督和廉政风险防控。

制订《aa大学贯彻落实中央八项觃定精神及实施绅则的实施办法》。开展“谋在深处、干在实处”作风建设年活劢，大共调查研究之风，开门听叏意见，针对改革事项和重点难点问题组细开展调查研究。坚持丌懈纠“四风”、转作风，巩固拓展落实中央八项觃定精神成果，在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫。牢固树立“以学生为中心、以教师为主体”的理念，健全“送服务、解难题、办实事”长效机制，在榆中校区建设开放式学生事务大厅。修订《aa大学重要工作督查督办实施办法》及《aa大学督查督办工作流程》，建立督查工作数据库。开展保密工作检查，构建保密工作责仸体系和制度体系。

28.有效维护学校安全稳定。推劢校院安全教育全面覆盖，做好安全隐患排查整治，持续改善校园及周边环境安全不秩序。制订《aa大学安全稳定责仸制实施办法》《aa大学消防安全责仸制实施办法》，全面提升校园治安管理、技防管理、消防安全管理标准化水平，构建“大安全”制度体系。筹建安全教育模拟教室。打造校园智慧交通工程。开展校园安全隐患随手拍活劢。做好重要敏感节点的安全稳定工作。

学校开学复课疫情防控“一校一案”工作要点

5.开学准备工作方案（包含开学流程图、防控技能培训、应急模拟演练、日常防控、缺课补课、舆情应对等内容）。

6.学校突发公共卫生事件应急预案。

7.传染病疫情及突发公共卫生事件报告制度。

8.师生晨午检制度。

9.因病缺勤登记、病因追踪报告制度。

10.复课证明查验制度。

11.健康管理制度。

12.环境卫生检查通报制度。

13.传染病防控健康教育制度。

14.通风、消毒制度等。

秋季开学工作会议讲话要点

11月23日，我市召开今冬明春火灾防控工作电视电话会，旨在贯彻落实公安部、自治区政府冬春火灾防控工作动员部署电视电话会议精神，全面部署我市今冬明春火灾防控工作。

副市长、市公安局长王树泉出席会议并就进一步抓好今冬明春火灾防控工作提出具体要求。王树泉指出，冬春季节历来是火灾高发季节，要认清形势，提高认识，始终把冬春火灾防控责任扛在肩上。要突出重点，强化措施，务必把冬春火灾防控工作抓在手上，扎实推进消防网格化管理，重点加强四个专项整治行动，深入推进重大火灾隐患整改;紧盯重要节点、场所排查整治;要落实责任，强化举措，将公共消防基础建设落到实处，将消防宣传教育培训落到实处。

王树泉强调，全市各级、各相关部门要以贯彻落实上级冬春火灾防控工作动员部署会议精神为动力，积极行动、全力以赴、尽职尽责、尽心尽力，坚决打赢这场硬仗，以优异成绩向党和人民交上一份满意答卷。

会议还通报我市消防工作责任状落实情况，并对全市今冬明春火灾防控工作方案进行解读。

秋季开学工作会议讲话要点

新的一年，新的开始，新的展望。新学期伊始，为确保我中心各项工作顺利开展，20xx年2月25日上午9:00在榆次校区组织召开全体行政管理人员工作大会，以落实学院“三五规划”有关工作要求为目标，不断强化服务理念，深化服务意识，提升工作效率，探讨教学改革新思路。

会上，职教中心主任孙振旗传达了徐院长在本学年中层干部会议上的讲话精神及耿岩副院长在工作安排会议上的指示精神，说明了召开本次会议的目的和意义，并就各科室的新学期工作做了具体安排。

一、中心本学期的总体工作思路——强化立德树人理念，加强职业道德教育;转变工作作风，严抓工作纪律，分工明确，主动工作;加强沟通和团队合作，提高工作的执行力和创新力，谦虚谨慎，从大局出发，传递正能量，增强全体师生的.归属感和幸福感。

二、教学工作——做好期初教学检查，通过检查及时发现教学工作中存在的问题以便及时采取措施;检点各项教学仪器设备是否到位;组织好本年度的各项技能大赛，争取获得更好的成绩;组织好社会培训工作，并出台相应的实施方案。

三、学生工作——要有计划、有总结的开展好“六个一”安全教育活动;继续开展“校风、学风”建设，严抓各项出勤纪律;配合教务科做好学生各项技能大赛的选拔工作。学生工作无小事，班主任要增强工作责任心，有主人翁意识，维护学校和职教中心的荣誉。

班主任要加强学习，学习有关的学生管理规定及法律条文等不断提高工作能力和素质。每周要开主题班会，做到有记录、有内容。

四、招生就业工作——按时申报本年度招生计划;尽快出台20xx年招生方案及具体实施办法，争取于3月初开展招生工作;及时更新学籍管理系统;落实学生就业工作，要和省内外各大企业建立合作培养或者订单培养模式。

五、行政及其他工作——严肃签到和值班纪律，严格执行请假销假制度;进一步做好资产清查工作。

最后，耿岩副院长强调，要进一步加强学生的安全教育、增强安全意识，全体师生要树立“安全第一”的管理理念，并制定学生安全应急预案，切实提高安全防范意识和自我保护能力，严格各类安全值班工作纪律，积极协调充分凝聚各方力量共同关注校园安全，共同打造平安校园。

此次会议明确了本学期的工作目标，为我部门新学期顺利开展工作奠定了基础，全体工作人员对新学期的工作，方向明确、任务具体，决心以饱满的热情和求真务实的态度投入到新学期的工作中。

抗旱救灾简讯【二】。

在县委、政府开展的“县级领导包乡(镇)、百个单位联村组、千名干部下基层”活动中，xx主要挂钩与xx协调开展抗旱救灾工作。旱情牵动我局上下每个干部职工的心，积极响应县委、县政府的抗旱号召，在本次抗旱救灾中坚持“以防为主、防抗结合、防重于抗、抗重于救”的原则。

坚持“统筹兼顾、突出重点、兼顾一般”的原则，实行先生活、后生产，先地表、后地下，先节水、后调水，科学调度，优化配置，最大限度地满足人民生活、生产、生态用水需求。

始终把保证居民能喝上水，解决村民饮水问题，作为抗旱的第一任务来抓，迅速摸清了受灾群众的用水、储水、储粮情况。

我局班子成员多次深入到xx，与村委会领导就抗旱接下去的工作进行交流讨论。

面对旱情，我局已成立抗旱工作小组，采取“分片负责、责任包干”的工作方法，通过领导干部驻村制的展开，结合受灾信息情况的监控汇报，众志诚诚，竭力打好抗旱救灾攻坚战。截止10月x日，我局派驻干部2人，合计驻村天数29天，及时化解矛盾纠纷4件，解决问题1个。

早落实栽种晚秋作物上，积极配合挂钩点做好秋洋芋、蔬菜等晚秋作物的播种规划，力争最大限度减少旱灾造成的损失，另一方面，继续做好日常的抗旱工作，注意疏导其他可能性的问题矛盾，不松懈不懈怠。

秋季开学工作会议讲话要点

各位校长、园长、书记，同志们：

在全县上下抢抓发展机遇，全面建成小康社会的重要时期，我们又迎来了一个新的学年。在此，我谨代表县人民政府，向辛勤工作在教育一线的广大教职员工和教育工作者表示诚挚的问候！刚才，xx局长作了很好的教育主题工作报告，庆喜书记宣读了表彰文件，xx完小等学校作了典型发言。大家讲得都很好，我完全赞同。稍后，某同志、某同志还将就开学相关工作作具体布置，请大家按照相关要求认真抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。

一、充分肯定成绩，增强发展信心。

xx-xx学年度，县教育局坚持以人为本，全面落实教育方针，积极推行素质教育，认真实施课程改革，优化资源配置，加强师资培训，狠抓教育质量，为推动全县教育事业发展发挥了重要作用。各中小学校积极开展新课程改革和教学研讨，全面实施有效教学，为教育教学质量提升奠定了坚实基础。广大教职员工爱岗敬业、无私奉献，整个教育战线充满生机和活力。

在全县广大教职工和教育工作者的努力下，我县办学条件得到了显著改善，农村义务教育合格学校建设即将全面完成，思源实验学校即将全面招生，职校新校区秋季将实现部分招生；教育教学质量稳步提高，高考、中考成绩均有所提升，今年高中学业水平考试超过全省平均分、高考成绩全市综合排名第三，教育事业整体呈现出良好的发展态势，取得了可喜的成绩。这些成绩的取得，得益于县委、县政府的坚强领导，得益于县教育局的精心指导，更离不开全县广大教职员工和教育工作者的辛勤工作，在此，我对大家表示衷心的感谢！希望县教育局和全县各中小学校能够一如既往地认真做好各项教育教学工作，力争取得更大更好的成绩。

二、准确把握方向，明确工作目标。

当前，我县正在向着全面建设小康社会的宏伟目标大踏步迈进，教育事业同样也站在一个新的起点上，面临着新的发展机遇和挑战。各中小学校长要不断提高自身以德兴校和依法办学、治教、育人的工作能力，准确把握发展方向，明确工作目标，加强学校管理，努力打造一批校风正、教风严、学风浓、有各自办学特色的知名学校，推动我县教育发展提内涵、上水平。

(一)要务实拼搏抓建设。一是对上争取项目。要及时关注国家政策投资导向，发挥教育扶贫县优势，争取更多教育扶持资金和项目，不断加大教育投入，努力改善办学条件。二是确保在建项目进度。合格学校建设、教师周转房、薄弱学校改造、为民办实事幼儿园建设等在建项目，要严格按照工程标准和政策要求，保质保量推进。三是优化学校布局。按照上级要求整体规划全县学校布局，全力做好思源实验学校、职业技术学校开学前各项准备工作，适当恢复必要的村级教学点，满足群众就近上学需求。

（二）要凝心聚力抓质量。一是强化质量意识。坚持以教育教学为中心，把提升教育质量放在教学的重中之重来抓。尤其是义务教育阶段，更要抓好教学质量，为孩子成长奠定基础。二是抓目标管理。要优化以综合质量为核心的考核评价体系，实施绩效考核、目标量化。注重目标运行情况的过程管理，实行目标完成情况月通报制度。三是抓课堂改革。继续推行课堂教学改革，要推动“高效课堂”、“高效阅读”向更深层次、更广范围开展，要创出品牌，广结硕果。

（三）要深入推进教师队伍改革。要认真按照“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的要求管理教师，树立形象。一是抓好局机关队伍建设。要从教育局机关抓起，为基层、为学校作表率、作示范。要按照“学习好、团结好、工作好、作风好、廉政好”的要求，做到分工明确、各负其责，事事有人管、事事有人做，同时讲大局、讲协调、讲配合，做到群策群力、共事共心，凝聚集体力量。二是抓好校长队伍建设。要严格实行校长聘任制和任期目标责任制，实施公开选拔、择优聘任的校长选拔任用管理办法，健全校长考核、培训、激励、监督、流动等制度，严格实行“动态考核，分类管理，末位淘汰”的管理机制，打造一支想干事、能干事的校长队伍。三是抓好教师队伍建设。要全面铺开教师全员聘任制，形成教师队伍“能上能下、能进能出”的局面。要进一步健全教师岗位责任制、绩效考核制和职称评聘有关规章制度，严格政策兑现，狠抓制度落实，切实为广大教职员工努力工作创造一个功有所奖、过有所罚的干事环境，一个制度公正、执行公平的竞争环境，一个人尽其才、心有所属的工作环境。

（四）要持之以恒抓安全。教育要科学发展、协调发展，安全是保证。“安全责任，重于泰山”，希望在座的校长们一定要高度重视。一要进一步完善安全管理机制。建立健全学校安全长效工作机制，坚持整治和巩固并进的方针，把集中整治与日常管理有机结合起来，切实增强校园安全工作的主动性、前瞻性和预见性。要狠抓制度落实，切实纠正有章不循、责任不到位的现象。二要深入排查和消除安全隐患。县教育局和学校要强化安全保障条件建设，增强防范手段，继续完善人防、物防和技防措施。要结合暑假情况和新学期开学准备工作深入排查各类安全隐患，认真查找安全方面存在的漏洞和事故隐患，把校舍等人力集中场所作为检查的重点，认真排查、梳理存在的突出问题，采取果断措施，迅速解决存在的安全隐患。三要强化安全教育和培训。要进一步加大安全宣传教育工作的力度，创新宣传教育的内容和形式，广泛宣传安全知识，有计划地组织师生开展疏散逃生演练、安全知识竞赛等活动。特别要强化学生的自我安全意识。四要确保学生乘车安全。深刻吸取外地校车事故的严重教训，切实完善校车管理制度，全面排查校车安全隐患，抓好接送学生上下学车辆安全管理等综合措施。五要抓好矛盾纠纷排查。及时了解掌握师生动态，深入排查调处不稳定因素，化解各种矛盾纠纷，有效遏制矛盾纠纷的激化，创建和谐稳定的教育环境。

（五）要一丝不苟抓作风。这几年，我们通过狠抓思想政治工作、扎实推进教育实践活动，整个教育系统的思想作风有了明显好转。但是，作风*题具有反复性和顽固性，作风建设永远在路上，必须弛而不息、久久为功。一是继续整治“四风”。坚持活动收尾不收场，着眼于抓长效、促巩固、防反弹，继续抓好后续整改落实和建章立制，对于一些深层次、顽固性的“四风”*题，要盯住不放、持续发力，直至彻底整改到位。二是规范办学行为。要严格规范课程设置，合理安排作息时间，切实减轻学生课业负担。要进一步规范收费行为，严厉禁止私征滥订教辅资料、有偿家教等违规现象，优化后勤管理，着力提高后勤服务师生的能力和水平。三是继续践行党的群众路线教育实践活动。将教育实践活动常态化，突出“办好人民满意教育”这个主题，积极回应群众关切的“大班额”、“大园额”等热点难点问题，向群众交一份满意的'答卷。

三、强化责任落实，提升干事创业水平。

事业兴衰人做本，工作成败风为要。教育工作千头万绪，唯有以时不我待、只争朝夕的精神，唯有以艰苦细致、顽强拼搏的作风，才能打赢这场“硬仗”。

（二）要敢于担当，聚力攻坚克难。担当，体现着学校领导的胸怀、勇气和素质。有多大担当，才能干多大事业。身为校长，一要敢于负责，在其位，就要谋其政、司其职、负其责，不能该抓的不抓、该管的不管，也不要患得患失、畏首畏尾。二要敢于攻坚，要以舍我其谁的气度、迎难而上的勇气和滴水穿石的韧劲，啃下教育发展改革的“硬骨头”，破解学校发展的大难题，不能求稳怕乱，更不能遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退。三要敢于碰硬，坚持原则、保持本色、守住底线，坚决与歪风邪气作斗争，不随波逐流，不搞庸俗的好人主义。我相信，只要大家带头担当，以上率下，上行下效，整个教育系统的精神面貌就会焕然一新。

（三）要注重谋划，加强统筹协调。只有在谋划上高人一筹，才能在发展上快人一步。一要谋全盘。今年，国家和省里都将对中长期教育规划实施情况进行中期评估。县教育局要以此为契机，对建设教育强县进行全面总结和周密谋划，科学编制好全县教育事业“xx”发展规划，列出时间表、任务书，及时向县委政府汇报，争取支持。二要谋长远。各学校也要科学编制好学校的“xx”发展规划，主动向当地党委政府汇报，积极与教育局沟通衔接，科学谋划好学校的长远发展。三要谋大事。对于省、市提出的战略思考、重大构想和重要平台，县教育局要迅速行动、主动作为，从对接和服务的角度多做文章，积极争取一批切实可行的教育建设项目，为教育事业赢得新的增长动力。

（四）要崇尚实干，狠抓工作落实。一分部署，九分落实。抓落实，最重要的是要落地、落小、落细。只有把每一个小事都做扎实了，把每一个细节都做到位了，才会有全盘工作的成功。教育系统绝大多数岗位都是极其平凡的，所做的都是细小之事、琐碎之事，但事事都关乎人才培养大计，关系学生的健康成长，大家一定要有落地、落小、落细的定力和追求，要有“钉钉子”的精神，把工作一件一件的想周全、做到位。

同志们，教育事业是全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的先导工程。我们一定要进一步明确自己肩负的神圣职责，切实增强推动教育事业发展的使命感和责任感，自加压力，顽强拼搏，开拓创新，与时俱进，认真做好各项工作，为开创我县教育改革和发展的新局面而努力奋斗。

谢谢大家！

秋季开学工作会议讲话要点

各位老师：

在新学期开始之际，首先请允许我向大家问好，祝各位工作顺利，家庭幸福，万事顺意，一年前我在这里上过一节公开课，今天我有幸能和大家在一起工作，希望全体老师团结一心，克难奋进，共同为xx小学的明天努力奋斗。

假期里接到领导的任命，感觉非常激动，感到肩上的担子异常沉重，为什么这样说，是因为，我对xx小学的了解，从到今年，xx小学的每一点的发展都在我脑海里留下了很深的印记。因此，今年，能够和在座的各位成为工作中的伙伴，能够有幸和各位伙伴一起为xx小学的明天一起奋斗，我觉得，这一定是一件在我人生中重要的一段旅程。

在这里，还要向大家介绍和我一起到xx小学工作的顾文雄校长。他是高新区小学语文学科带头人，长期在通安小学担任教学副校长，今后，他将和大家一起，共同为xx小学的发展而努力。

首先，我先宣布学校管理班子分工情况：

刘健校长，全面主持学校工作，分管人事、招生、财务、对外交流。联系部门：办公室、幼儿园、工会、对外交流中心、二年级组。

马如东副校长，分管科学教育、体育和卫生工作、课外活动、党务退协、关工委。联系部门：文体中心、信息中心、三年级组。

王玉良副校长：分管德育、后勤工作。联系部门：德育处、总务处、少先队、四年级组。

顾文雄副校长：分管教学工作、教科研工作。负责学校课堂教学改革、课题研究、教师专业发展、校本课程。联系部门：教导处、教科室、教师发展中心、五年级。

中层管理人员目前不做调整。

在年级组领导中，陈小惠联系六年级组，王耀华联系一年级组。

8月14日，陶局和人事处朱处长送我到学校以后，在迎接开学的日子里，我看到许多部门的主任、副主任还有助理，都能够放弃休息时间，投入到开学前的准备中。我真的非常感动，同时，也给我了我极大的信心和勇气，他们没有什么额外的要求，凭的就是对学校的一种热爱，追求的就是一种事业的成就感，我觉得，有这样一批优秀的管理团队，xx小学的明天一定会更美好。我相信，这一定是我们在坐的每一位xx人的愿望。

为了更快更好的达到我们全体xx人这样美好的'愿望，在此，我对在座的学校班子成员，也就是管理伙伴们提三点愿景：

一、班子成员要讲团结。

1、要有大局观念，做有利于学校的发展的事。班子成员要胸怀宽广，处处以学校大局为重，着眼于学校长远发展，不能以职权谋取私利。

2、要有纪律观念。纪律是事业成功的保障，班子成员要做好表率，自觉维护学校纪律的权威。

3、要有协作意识。“众人拾柴火焰高”班子成员在工作和生活中要讲团结、讲协作，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做。

二、班子成员要讲表率。

1、要严于律己。班子成员要带头遵守学校规章制度，要求教师做到的必须自己先做好。

2、要敢于担当，要能挑重担。班子成员要深入学校教学和教研一线，成为教学骨干，敢干挑重担，勇挑重担，不能拈轻怕重，得过且过。3、要淡泊名利。班子成员正确对待名和利，高调做事，低调做人。

三、班子成员要讲业绩。

1、要有热情，愿意干事。班子成员要有饱满的热情对待工作，能力需要行动力，即使你才华横溢，但缺乏工作热情，不积极地将你的能力转换成行动，你永远也不会创造出骄人的业绩，只有在工作中投入热情，才能激发出灵感和创意，主动做事，愿意干事，力求成就完美。

2、要能干事，把事干好。班子成员干事要有效率，有业绩不能干事碌碌无为或者半途而废。

3、要能发现问题，解决问题。班子成员要有一双敏锐的眼睛，能够及时发现学校管理与教学中的细节问题，并且能够及时处理，来让事情往积极方向发展。

同时，借今天的机会，我也对我们今后的工作提出几点希望，和在座的每一位老师共勉：

一、质量意识。

1、提高认识，质量是学校的生命线，是学校最重要的考核标准。

2、优化方法，深化课堂改革，提高课堂效率，有效反馈，分层辅导。

3、注重效果，处理好态度和效率的辩证关系，重视检测、衡量。

4、把握尺度，处理好强度和兴趣的辩证关系，与家长配合，利用好家庭教育资源。

二、责任意识。

1、责任是为人之本，做人要有担当，身为教师要对得起学生。

2、责任是为师之本，注重常规，强化班级管理。

3、责任是立身之本，有无责任心体现在工作事务之中，从同事的评价，领导的印象中反映出来。

三、安全意识。

1、加强教育，注重生存技能教育，提高自我保护能力，教育要及时记录，对特殊学生进行摸底统计，特殊对待。

2、加强防范，有关安全的事物多关注、多发现、多了解。

3、妥善处理，注重方法，态度积极，及时上报。

四、团队意识。

1、有荣辱观，个人与学校荣辱与共，凡事要以大局为重，学校为重，工作为重，加强合作。

2、有事业观，正确对待闲言碎语（祖孙骑驴的故事），更看重工作的评价。

3、有正气观，一切为了学校的发展，工作积极性更高。

五、竞争意识。

1、有竞争才有发展，人要有野心，说好听点要有上进心，知足常乐、安于现状就没有发展。

2、有序竞争是保障，做好自身工作，多做自我反思，开展自我批评。

3、保证正当竞争，有奖有罚，多劳多得，能者多得，钻研一下学校的奖励制度。

六、学习意识。

1、加强学习，提升自身素质，珍惜校本培训、外出学习的机会，注重平时积累。

2、要有终身学习、终身发展的理念，提高教学效率。

3、摆正工作、生活中的心态。

七、规范意识。

1、规范办学，课程计划、教学常规、课辅资料……。

2、规范管理，制度最好自觉遵守。（人为——法为——无为）。

3、规范育人，树立学生的人生标杆。

八、生本意识。

1、关爱学生，关注每一位学生的发展，平等对待优生和后进生，多与家长沟通配合。

2、了解学生，学生喜欢什么？适合什么？为学生提供发展的空间和舞台。

3、师生共赢，乐教乐学——在幸福中工作、学习。

九、服务意识。

1、校长服务于教师，了解教师的所思、所需、所求。

2、教师服务于学生，了解学生的学习、生活、做人。

老师们，在新学期里我们每一个教师都要明确自己的工作职责，严格做好本职工作，把简单的事情做好了，就是不简单：把平凡的事情做好了，就是不平凡。让我们发扬敬业精神、奉献精神在新的学期做出新的贡献。我相信，有文教局党委的坚强领导，有街道领导的大力支持，有在座各位骨干力量的勤奋工作，学校新一轮发展蓝图一定会在我们的手中变为现实！

二0xx年八月二十八日。

镇工作要点

农民人均可支配收入达到x元。

一、坚决打好精准脱贫攻坚战，开启全面建成小康x新征程。

打造xx黑木耳示范产业园区；

扩张x村一二三产融合发展园区、x村设施农业园区；

实施“党委+”肉牛繁殖园区基础设施配套建设项目；

因地制宜引导群众发展酥梨、花椒、金银花、奶山羊等产业，健全农业科技帮扶，增强专业技术支撑，助推产业做大规模、提高效益，形成辐射带动效应，确保村村有项目、户户有产业。持续巩固提升脱贫成效，大幅提升群众满意度。坚持把脱贫攻坚工作一抓到底，乘胜追击、扩大战果。紧盯“八个一批”政策落实，坚持精准方略，定期对群众生活住房、生活用水等进行“体检”，进一步开展劳动力技能技能培训，加大劳务输出，促使更多贫困群众就业，以爱心超市、智力扶贫课堂、新时代讲习所、星级村星级户创评等为抓手，全方位扶志扶智，激发群众自我发展的内生动力，营造和倡导“崇尚劳动、脱贫光荣”的新风尚。面对面征询群众意见建议、宣传宣讲政策，进一步密切党群、干群关系，确保群众知晓率、满意度大幅提升。

二、坚持以重点镇建设为主攻，蓄积x追赶超越新动能。

制定完善镇区规划和控制性详细建设规划。结合镇域现状、建筑风格、群众习惯、后续发展等因素，加快完成镇区规划的编撰制定，要涵盖镇区总规、重点镇规划、街景规划、基础规划、美丽乡村示范点规划、绕镇路环线景观设计等，做到切合实际、富有特色。强化三个街道规范化管理。开展街道秩序及镇容街貌综合整治活动，着重治理占道经营、出店经营、乱搭乱建、车辆乱停乱放，组织开展文明商户评比等活动，实现管理规范化、执法常态化、考核标准化，不断提升管理水平，打造管理样板街区。

完成重点项目各项配合工作。抢抓重点镇建设项目带来的发展机遇，配合完成卤阳湖重大项目建设工程和s313、京昆高速拓宽、西韩城际铁路等。

三、坚持以乡村振兴战略为抓手，激发“三农”工作新活力。

加快推进美丽乡村建设，打造原王村“绿色家园”、常家村美丽乡村建设等，严格落实河长制，引导群众自觉参与环境保护，促进人与自然和谐共生。

四、坚持以保障和改善民生为根本，让群众共享发展新成果。

广泛开展群众文化娱乐、运动健身活动，提高全民文化素养；

高度关注弱势群体，建设农村幸福院工程，健全就业服务、公共文化、社会保障、困难救助等机制，使群众获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。

牢固树立安全发展理念，严格落实镇村组三级安全生产监管责任和企业主体责任，常态化开展隐患排查整治，加大打非治违力度，坚决遏制各类安全事故，确保生活安宁、生产安全、社会安定。

五、坚持以加强党的全面领导为核心，推进党建质量取得新提升。

加强思想政治建设。常态化制度化推进主题教育，结合工作实际，开展“讲作评”活动，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。坚持和完善民主集中制，严格落实党委分工负责制，确保镇党委统揽全局、协调各方、领导一切的核心作用落到实处，针充分发挥党委在全局工作中的核心领导作用和班子成员的示范带头作用。加强干部队伍和基层组织建设。以提升组织力为重点，严抓基层党建工作制度，建强基层班子，持续开办农村“讲习所”，推进“星级村、星级户”创评活动，加强村两委干部教育培训，加强干部日常精细化管理。加强党风廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行党内廉洁自律、纪律处分等准则、条例，强化监督执纪问责，严肃查处各类案件，形成常态震慑，确保干部清廉、政治清明。加强作风效能建设。持续用力正风肃纪。大力弘扬“工匠精神”和“钉钉子精神”，确保工作任务“段段清”，对工作推进不力、不作为、慢作为的镇村干部，及时约谈提醒，从严问责追责，督促各级党员干部守土负责、砥砺奋进，全镇形成心往一处想、劲往一处鼓的纯正政治生态。

安全工作要点

为全面贯彻党的十八大会议精神，结合省、市、区安全监管局工作部署，现就园区20安全生产工作思路和重点工作安排如下：

一、指导思想。

以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实国务院、省、市、区关于安全生产工作的部署和要求，坚持以人为本，科学发展、安全发展，以落实企业主体、监管主体和从业人员安全生产责任为主线，深入扎实开展“安全生产年”活动，全面推进安全生产各项工作，有效遏制各类生产安全事故的发生，促进园区安全生产形势进一步稳定好转，为园区经济平稳较快发展创造良好的安全环境。

健全安全生产监督检查体系，完善企业各项安全生产制度，确保全年不发生死亡事故，努力减少一般事故，安全生产基层、基础工作进一步加强，园区安全生产形势持续稳定向好的方向发展。

1、强化企业安全生产主体责任。以政策为引导，以执法为手段，坚持监管和服务并举，监督企业严格执行《安全生产法》和国发[]40号等安全生产法律法规及文件精神，依法依规加强安全生产，加大安全生产投入，健全安全管理机构，加强班组安全建设，严格现场安全管理，切实排查整治安全隐患，实现安全生产。

2、全面推进安全标准化创建工作。按照省、市、区政府确定的工作要求及贵政办明电〔〕26号文件《关于下达20工贸行业安全生产标准化创建达标工作任务的通知》的目标，今年完成重庆啤酒安徽九华山有限公司等13家规模以上企业全部达标的任务。

3、严格执行建设项目安全设施“三同时”制度。贯彻落实区政府办公室《关于印发池州市**区工贸行业建设项目安全设施“三同时”监管管理实施意见（试行）的通知》（贵政办[2011]89号）的精神，认真做好工贸企业建设项目安全设施“三同时”工作，加强在可行性研究、初步设计、安全设施竣工验收等环节的监督管理，从源头上消除事故隐患，提高建设项目本质安全水平。

4、加强职业健康监督管理。认真贯彻新修订的《职业病防治法》，坚持以作业场所职业病危害申报工作为切入点，稳步推进园区作业场所职业健康监督检查工作，督导企业进一步完善职业健康管理制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施，改善工作场所作业环境，保障职工安全健康权益。

5、深入开展打非治违工作。进一步加大打非治违的宣传和打击力度，强化措施，联合执法，营造严厉打击非法行为的浓厚氛围和强大声势，切查工贸行业内的非法违法生产、经营和建设行为。针对排查出的管理漏洞和缺陷，进一步完善落实安全生产各项制度，通过制度建设纠正有法必依、有章不循、责任不到位等现象。

6、深化重点行业和领域专项整治。危险化学品：全面开展危险化学品安全管理现状普查评估，严格安全“三同时”许可；建筑施工：强化建筑工程参建各方安全生产主体责任落实，特种作业人员一定要持证上岗，严密排查治理建设中涉及的深基坑、高大模块支撑体系、起重机械、吊罐、脚手架等设施设备安全隐患，打击超越资质范围承揽工程、违法分包转包等不法行为；消防安全：重点加强人员密集场所，“三合一”、“多合一”生产经营单位的隐患排查治理，严格人员密集场所、重点工程消防审批，未通过消防验收的企业决不允许生产；其它各行业领域结合行业实际和季节特点，加大执法力度，有重点地开展安全生产整治活动，提升专项治理行动效果，确保行业安全生产形势稳定。

7、严格隐患排查治理。坚持园区安委办每月隐患排查治理常态化机制，落实企业安全隐患自查自纠自报制度，逐级推动企业建立从企业主要负责人到每个员工的隐患排查治理和监控责任制。对已查出的重大隐患按照“五落实”的要求，加快治理进度；对重大隐患长期得不到治理或不符合安全生产条件的企业，要坚决停产整顿，整顿后仍达不到要求的'坚决依法予以关闭。

8、加大小企业监管力度。制定、完善《园区2013年度企业安全生产目标管理考核细则》，以强化企业安全生产主体责任为重点，督促和帮扶园区中小企业建立完善“责任落实、基础扎实、投入到位、管理规范”的企业安全保障体系，夯实中小企业“双基”工作，保证安全生产所需资金投入，推动中小企业安全生产技术创新和管理创新，全面提高安全素质。

9、建立健全应急预案体系。建立和完善覆盖园区各行业、各重点企业的预案体系，抓好园区与企业之间应急预案的相互衔接，组织应急预案演练，提高应急响应能力。企业要建立应急演练制度，规范开展应急演练，高危行业企业每半年至少组织一次综合或专项应急演练，车间（工段）、班组的应急演练要经常化。演练结束后要及时总结评估，针对发现的问题及时修订预案、完善应急措施。

10、扎实开展安全生产培训教育。一是加强入园企业广泛深入宣传安全生产知识，执行新员工“三级教育”制度，大力开展全员安全素质培训，增强职工的安全意识；二是加强安全监管人员业务知识培训，增强服务意识，创新安全监管方式，提升安全监管效能；三是组织开展好“安全生产月”“安康杯”“青年安全生产示范岗”及安全生产知识竞赛等系列活动。

11、严肃事故查处，以事故教训推动工作。严格按照“四不放过”和“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，加强事故调查处理工作，加强事故原因的全面分析，制定有针对性的防范措施，事故的责任追究突显企业有关责任人的责任。

10工作要点

1、开学初学生报到注册。

2、组织新学期第一次开学典礼（升旗仪式）。

3、制定班务工作计划。

4、学期初整顿教育，规范学生纪律、卫生、两操、路队等要求。

5、做好刀具收缴等校园禁品收缴的落实工作。

6.、班级考核汇总。

1、开展“学雷锋精神，树文明新风”校风建设活动月。

2、搞好学生个人和集体卫生。

3、继续狠抓学生一日生活常规要求。

4、召开班主任工作交流会。

5、班级考核汇总。

1、“文明宿舍”﹑“文明班级”评选。

2、班主任培训。（.班主任经验交流会）。

3、校园安全隐患排查工作。

4、班级考核汇总。

1.再次进行安全教育，尤其是夏季防暑教育。

2召开学生家长会。

3.搞好学生个人卫生。

4班主任经验交流会。

5.班级考核汇总。

1、检查评比班队会活动的记载。

2、收集各种材料，公物验收。

3、加强安全教育，做好放假前的准备工作。

4、做好红领巾检查岗学生评优工作。

5、班主任经验交流会。

6、班级考核汇总。

组织工作要点

北京市昌平区组织工作要点20昌平区组织工作的指导思想和总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，按照市委组织工作会议精神和区第二次党代会的部署，积极适应完善社会主义市场经济体制要求，紧紧围绕全区经济社会发展大局，以加强党的执政能力建设为主线，以思想政治建设为重点，继续把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入，全面加强领导班子和干部队伍建设；以推进“两个系统、四个机制”建设为主要内容，进一步深化干部人事制度改革；以坚持党管人才原则为指导，加快实施全区人才发展战略；以保持党的先进性为目标，大力加强党员队伍和基层党组织建设，解放思想，实事求是，与时俱进，勇于创新，狠抓落实，努力开创全区组织工作新局面，为昌平基本实现现代化和建设“三个首选之区”目标提供更加坚强有力的组织保证和人才支持。

一、深入学习贯彻“三个代表”重要思想，加强领导班子思想政治建设。

1．进一步深化“三个代表”重要思想的学习贯彻。坚持用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部。组织领导班子、领导干部和广大共产党员继续认真学习贯彻十六大精神、江泽民一系列重要著作和《“三个代表”重要思想学习纲要》，学习胡锦涛“七一”等一系列重要讲话和十六届三中全会等一系列重要会议精神，围绕昌平基本实现现代化目标和全面推进“三个首选之区”建设的重大现实问题，真正在深化认识、把握灵魂、武装头脑、指导实践和推动工作上取得新进展。坚持和完善脱产培训、中心组学习和在职自学等各项理论学习制度。采取多种方式加强对处级领导干部理论学习的考试考核。抓好基层党员、干部的理论学习，宣传推广一批学习贯彻“三个代表”重要思想的先进典型。

2．积极探索处级领导班子思想政治建设的有效途径。充分运用抗击非典斗争的经验和启示，通过全面的考察，认真分析领导班子和领导干部思想政治现状，研究制定并认真贯彻落实加强处级领导班子思想政治建设的意见。大力加强处级党政领导班子思想政治建设，使领导班子能够始终坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻党的十六大、十六届三中全会精神和胡锦涛重要讲话精神，树立科学的发展观、正确的政绩观、人才观、群众观，始终保持朝气蓬勃、求真务实、开拓创新的精神状态。进一步明确党委、党组职能及履行职能方式，切实抓好党委、党组建设。

3．认真贯彻执行民主集中制。加强对领导干部特别是党政“一把手”的民主集中制教育，增强贯彻执行民主集中制的主动性和自觉性，提高思想境界和党性修养，熟悉和掌握党内政治生活的基本准则，正确处理好坚持集体领导与个人分工负责的关系。建立健全并严格执行民主集中制的各项规定，并抓好相关配套制度的落实，进一步规范党委会的职责范围、议事规则和决策程序。加强对领导班子民主生活会的指导和督查，研究探索提高民主生活会质量的具体措施。贯彻落实党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度。进一步健全党建工作责任制。

4、加强作风建设，提高执政能力。要继续把全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，作为领导班子建设的主要任务，不断解决宗旨观念、大局意识、敬业精神、真抓实干、密切联系群众等作风建设中的突出问题。通过考察考核以及调整任用等方式，不断提高领导班子和领导干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。

二、适应完善社会主义市场经济体制的要求，加快干部人事制度改革步伐。

5．明确干部人事制度改革的总体要求。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《深化干部人事制度改革纲要》，紧紧围绕全区经济社会发展的目标任务，以科学化、民主化和制度化为目标，加快干部人事管理从职务管理为主向职务管理与职责管理相统一，以职责管理为中心的管理方式转变，保证干部特别是党政领导干部对党和人民事业的政治忠诚，保证领导职位和领导人才的配置效率，保证干部选拔任用的社会公正，促进全区经济社会的全面、协调和可持续发展。

6．围绕推进“两个系统、四个机制”建设，加大干部人事制度改革力度。今年和以后一个时期，全区深化干部人事制度改革特别是党政领导干部管理制度改革的主要内容，就是按照市委组织部的统一要求和部署，建立和完善“两个系统、四个机制”。即建立完善干部工作管理信息系统、建立完善干部管理决策系统、建立完善干部发现选择机制、建立完善领导干部职数优化配置机制、建立完善干部考核评价机制、建立完善干部监督激励机制。今年的工作重点要在干部工作管理信息系统和干部考核评价机制上有所突破。

7．抓好各项改革措施的贯彻落实。加大对《干部任用条例》的学习、宣传和贯彻的力度。对贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》的情况进行检查，总结经验，解决问题。进一步落实民主推荐、民主测评和民主评议以及任前公示制、任职试用期制、公开选拔、竞争上岗、经济责任审计、干部交流、诫勉谈话、不胜任现职领导干部的认定标准和调整办法、事业单位的聘任制和岗位管理等制度，并结合新的实践不断改进和完善。同时，要逐步推进干部考察预告、差额考察、正职干部全委会票决制等制度。做好经济管理部门、商业管理部门的机构改革工作，研究探索建立国有资产管理机制。

三、完善结构、优化功能，增强领导班子和干部队伍活力。

8．优化班子结构，增强整体功能。通过对处级领导班子的全面考察考核，认真分析领导班子现状和干部队伍中存在的问题，从领导班子的'职责和职能出发，以完善专业结构、优化整体功能为重点，有计划地充实一批实践“三个代表”重要思想、掌握先进的科学技术和管理知识、创新能力强的各类专业人才进入各级领导班子。加强分析，摸清底数，有针对性地做好培养选拔少数民族干部、党外干部和妇女干部工作。严格执行领导干部到龄退休制度。

9．加大年轻干部培养选拔和实践锻炼力度。加强对年轻干部的教育、管理和监督，引导他们正确对待权力、地位和自身利益，抵得住诱惑，经得住考验。重视优秀干部的培养选拔工作，切实把那些思想政治素质好、群众公认、实绩突出的优秀年轻干部充实到领导班子中去。采取有效措施，加强年轻干部的培养锻炼，有计划地安排年轻干部到农村、到基层任职或到发达地区挂职。注意在关键时刻和重点工作中培养、发现优秀年轻干部。加强对选调大学生的跟踪和培养，继续做好选调应届优秀大学毕业生到基层锻炼工作。

10．切实加强后备干部工作。紧密结合昌平社会经济发展实际和人才需求情况，抓好处级后备干部人才信息库建设，建立后备干部动态管理机制。严格选拔程序，加大民主推荐力度，加强对后备干部的培养、使用和管理，使后备干部队伍的整体结构进一步合理，整体素质进一步提高。

11．认真做好新形势下的老干部工作。从政治上关心老干部，充分发挥老干部在三个文明建设中的作用。完善离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，切实解决好老干部的实际困难。

四、坚持党管人才原则，开创昌平人才工作新局面。

12、认真学习贯彻人才工作会议精神。采取多种形式，认真学习全国、北京市人才工作会议精神，认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》和北京市的实施意见。研究制定昌平区关于加强人才工作的实施措施。筹备召开全区人才工作会议，对当前及今后一个时期全区人才工作进行部署。加大人才工作宣传力度，切实提高各级领导干部对做好新形势下人才工作重要性的认识，牢固树立人才资源是第一资源的观念，大力营造“尊重劳动、尊重知识，尊重人才，尊重创造”的社会氛围。

13、加强高层次人才队伍建设。认真执行《北京市专业技术人员继续教育规定》，以提高学习能力、实践能力、创新能力为目标，采取积极措施加强人才培养。继续实施“北京市昌平区高层次人才培养工程”，继续推动“昌平区人才奖励及科技骨干基金使用”工作，积极探索符合各类人才成长规律的多样化培养形式，采取境内外培训考察、实践锻炼等多种方式，重点培养高层次人才、高技能人才和紧缺人才。采取团队引进、核心人才带动引进、高新技术项目开发引进等方式，重点引进高新技术、金融、贸易、管理等方面的高级人才和紧缺人才。设立“昌平区杰出人才奖”和“昌平区青年科技骨干人才奖”，开展评选表彰工作。加强农村实用专业技术人才队伍建设。

14、优化人才发展环境。进一步加强人才软环境建设，梳理、完善现有人才政策法规，研究制定新的人才政策。加强舆论宣传，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的工作环境和社会氛围。组织和动员社会力量，不断加大对人才工作的投入力度。大力推进机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体系建设，进一步发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，促进人才合理流动。积极探索建立与社会主义市场经济体制相适应、与工作业绩紧密联系、鼓励人才创新创造的分配制度和激励机制。加强人才工作的信息化建设。继续做好政工职称评定工作。

15、加强对人才工作的领导。成立昌平区人才工作协调小组及其办事机构，加强对全区人才工作的协调和宏观指导，明确职责，完善职能，整合力量，形成区委统一领导，区委组织部牵头抓总，有关部门各司其职、社会力量广泛参与密切配合的人才工作新格局。把人才工作纳入党政领导班子工作目标责任制，结合《北京市昌平区-人才资源开发规划》，按照昌平区《关于进一步加强人才工作实施意见》，制定各单位人才发展计划，定期进行考核。充分发挥在昌高校多的优势，采取多种形式吸引人才在昌创业或服务，实现人才资源共享。建立党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的工作机制，形成符合党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才特点的各具特色的管理制度，促进“三支人才队伍”共同发展，努力优化广纳群贤、人尽其才的体制环境。重视和加强非公有制经济组织和其他社会组织人才工作。

五、抓好大规模培训，切实提高领导干部领导能力和执政水平。

16、切实把大规模培训干部工作落到实处。认真贯彻落实区委《关于深入学习贯彻“三个代表”重要思想，做好大规模培训干部工作的实施意见》。年计划举办17期各种类型的培训班和10期新知识讲座。其中举办处级党政正职领导干部培训班、研讨班三期；新任职领导干部培训班一期；处级领导干部进修班三期；中青年干部培训班一期；优秀专业技术人员政治理论培训班一期；领导干部境外培训班一期；研究生学历班一期；农村基层干部培训班三期。计划培训区级、处级领导干部560人；培训中青年干部、优秀专业技术干部100人；培训农村基层干部600人。同时，加强对各工委、各镇培训工作的指导，调动各单位培训干部的积极性，保证大规模培训干部工作的落实。

17、加强管理，创新制度。严格执行调训制度，量化调训指标，严肃调训纪律，确保各级干部按时参加培训。进一步完善培训与使用相结合的措施。健全干部教育培训通报制度，定期对落实干部教育培训任务和干部个人参加培训的情况进行通报。制定领导干部学习培训学时学分考核管理办法，推行《领导干部学习培训手册》。继续推动区委党校等培训机构的教学改革和管理。加强培训资源的整合与利用，加大开放办学、合作办学的力度，广泛采用现代培训理念和方法，提高培训质量和效益。完善并严格执行各项学习管理制度，健全干部管理部门与干部培训部门的有效沟通机制。研究建立培训效果评估体系。

六、围绕中心、服务大局，全面提高基层党组织建设水平。

18、认真做好农村“两委”换届工作，提高农村基层干部队伍素质。从本届开始，农村党支部和村委会换届选举工作同步进行，党支部先于村委会换届。党支部换届统一采取“两推一选”的方式进行，由党员和群众分别推荐，然后在党内进行选举。要把坚持党的领导与充分尊重群众意愿结合起来，要严格党支部委员和党支部书记资格条件，选拔群众拥护、年纪较轻、文化水平较高、有工作能力的党员担任支部书记。在村委会换届选举中要坚持党的领导，充分发扬民主，严格选举程序，进一步推进农村基层民主政治建设，健全村民广泛参与、依法规范、关系协调、实效突出的村党组织领导下的村民自治机制。支部成员人选要与村委会换届时的人选统筹考虑，提倡两委班子成员、特别是党支部书记和村委会主任通过合法程序交叉任职。通过换届和对新任职的党支部书记、村委会主任进行集中培训，进一步改善和优化村级班子成员结构，提高农村干部队伍素质。

19．推进“两个创新”，提高党组织领导农村改革发展稳定工作水平。进一步深化农村经济组织、经济制度创新和农村基层党组织建设创新。以培育和发展农民专业合作组织、构建社会化服务体系、推进农村集体经济产权制度改革为载体，不断提高农村基层党组织领导改革的能力和水平，丰富基层党组织实现、维护和发展农民根本利益的内容、方式和方法。在全区范围内培育和树立一批“两个创新”的典型。认真贯彻落实中央、市委关于深入开展“三级联创”活动的实施意见，扎实有效开展“五个好”镇党委、“五个好”村党支部创建活动。进一步巩固和发展“三个代表”重要思想学习教育活动成果，健全和完善农村基层组织建设常抓不懈的工作机制。

20．进一步深化、完善社区党建工作新格局。建立完善社区党建与社区发展相适应，与社区文明相衔接，与社区自治相配套的工作机制，开展“五个好”社区党组织创建活动。要以党建为龙头，在抓好社区党组织组建工作的基础上，进一步明确社区党建责任，创新党组织活动形式和工作载体，努力形成资源共享、优势互补、共驻共建的社区党建工作新格局，充分发挥党组织的领导核心和组织协调作用。拓展和丰富街道、社区党组织服务群众的途径和方法，强化党领导下的城市基层民主政治建设，创造政治文明建设的新鲜经验，形成良好的社区主体组织的互动机制。

21．加强非公经济组织党的建设工作。继续抓好在非公有制经济组织中壮大党的力量和建立党的组织的工作。健全和完善非公经济组织党建工作的领导体制和责任体系。加强对非公经济组织党务工作者的培训，提高其理论水平和实际工作能力，加大典型的培育和宣传力度，在全区营造非公经济党建工作的良好氛围。健全向非公经济组织选派党建工作指导员、联系员制度。强化属地管理，切实形成非公经济组织党建与社区党建、农村党建的互动机制。积极开展社会团体、社会中介组织党的建设工作。

22．进一步加强机关和事业单位的党建工作。进一步创新机关党建工作格局，着力提高机关党建工作的整体水平。加强和改进事业单位党的建设工作。总结、宣传和推广党政机关、事业单位党建工作的先进经验。

23、不断完善党建带团建机制。坚持健全和完善党建带团建工作机制，进一步落实各项制度，把团的建设纳入党的建设整体格局之中，同规划、同推进、同考核。

七、以保持共产党员先进性为目标，扎实推动党员教育管理工作。

24．认真开展保持共产党员先进性教育活动。加强对党员的理想信念教育、宗旨意识教育和组织纪律教育，引导广大共产党员在平凡的工作岗位上践行“三个代表”重要思想。积极探索让广大党员“长期受教育、永葆先进性”的党员教育管理新机制。结合我区党员队伍实际，摸清党员教育管理工作和基层党建状况，明确要解决的主要问题，研究制定加强和改进党员教育管理工作的具体措施。要充分发挥党员在改革、发展、稳定中的先锋模范作用，特别是在党支部和村委会换届中，要加强对党员的教育，充分发挥党员的作用，为开展保持党员先进性教育活动打好组织基础。做好民主评议党员和严肃处置不合格党员工作。按照中央、市区委的要求，研究制定在全区开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见，并认真抓好落实工作。

25．不断创新党员教育管理工作。继续推进和深化农村和社区的无职务党员设岗定责工作，进一步丰富无职务党员设岗定责工作的内容和发挥作用的方式。加强对党员教育管理工作中出现的新情况、新问题的研究。加强党员队伍建设，努力使广大党员成为学习的模范、劳动的模范、创新的模范、贡献的模范，成为各方面的专门人才。做好农村党员干部远程教育试点工作，搞好党员电化教育工作。

26．进一步做好新时期发展党员工作。贯彻落实全市发展党员工作指导性意见。在基层党组织中继续实行发展党员公示制度。注重从各类优秀人员中发展党员，把更多的优秀人才聚集到党的各级组织中来。以在生产、工作一线和青年、高知识群体中发展党员工作为重点，继续做好在工人、农民、知识分子和干部中发展党员工作。加大在新兴行业和非公经济组织、社会中介组织、流动人员中发展党员工作力度。

27、在防治禽流感工作中，充分发挥基层党组织和共产党员作用。基层党组织和广大共产党员要认真落实中组部通知精神，从贯彻“三个代表”重要思想、促进经济发展、维护社会稳定、保障广大人民群众的健康和安全的高度，充分认识做好防治禽流感工作的重要性、紧迫性和艰巨性。基层党组织要认真做好组织群众、宣传群众、凝聚人心、鼓舞斗志等工作，成为团结和带领群众战胜疫情、夺取胜利的坚强战斗堡垒。广大共产党员要牢记全心全意为人民服务的宗旨，在防治禽流感工作中充分发挥先锋模范作用，坚决打赢这场高致病性禽流感防治工作的阻击战。

八、巩固扩大“公道正派”形象教育活动成果，切实加强组织部门自身建设。

28.深化和拓展集中学习教育活动，贯彻落实北京组工干部行为规范。落实市委组织部部署，继续抓好以“公道正派”为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动，将学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》纳入其中。今年上半年和下半年各安排一次集中学习讨论，开展一次“回头看”活动，继续解决妨碍公道正派的突出问题。进一步拓展活动成果，把活动中总结出的好经验、好做法，把整改过程中制定的好措施、好方案以制度的形式巩固下来，长期坚持，常抓不懈。认真执行“北京市组工干部行为规范”，使公道正派扎根于组工干部的思想观念之中，成为组工干部的自觉行动。继续落实《组织人事干部行为规范》，使组工干部了解规范，遵守规范，运用规范，不断展示组工干部新形象。结合学习教育，开展学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《组织人事干部行为规范》知识竞赛活动。

29．加强能力建设，提高专业水平。强化组织人事干部职业培训，提升组织人事管理干部队伍的专业化水平，提高职业化程度。认真抓好组工干部思想政治工作、领导科学、人力资源以及公共管理等方面知识的教育培训，确保每年有三分之一的组工干部参加各类培训。研究制定切实可行的计划，加大组工干部竞争上岗、交流轮岗的工作力度，努力建设一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、能力全面、工作出色的高素质的组工干部队伍。

30．强化基础工作，形成长效机制。坚持走制度创新的路子，建立健全以规范组工干部选调任用、学习培训、考核评价和退出机制等为主要内容的组织人事管理制度，以规范程序、强化职责为主要内容的工作制度，以规范组工干部行为为主要内容的监督约束制度。坚持以人为本，认真解决组工干部生活、学习、成长中的实际问题，真正把“三个留人”落到实处。

各单位组织部门和组工干部要进一步加强理论学习、强化“四个意识”，努力提高思想理论素质。认真学习贯彻十六大、十六届三中全会和全国人才工作会议精神。进一步强化政治意识，为贯彻落实中央精神和市区委重大决策部署打牢坚实的思想政治基础；强化改革意识，为加快推进干部人事制度改革和组织工作创新提供强大精神动力；强化效率意识，为建设完善的社会主义市场经济体制和昌平改革发展稳定的各项事业提供高效的干部人才支持；强化服务意识，为组织工作围绕中心、服务大局提供有力组织保证，全面提高组工干部自身素质，不断增强改革创新的责任感和紧迫感。

体育工作要点

体育工作要点2016年，全市体育工作要以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，坚持“四个全面”战略布局，紧紧围绕里约奥运会备战参赛、完善公共体育服务体系建设、贯彻落实国务院46号文件和举办第十四届市运会等四项重点工作，创新进取、扎实工作，为“十三五”开好头、起好步，努力推动aa体育再上新的台阶。

一、围绕便民惠民，完善公共体育服务体系建设（一）完善全民健身机制建设。制订出台《aa市全民健身十三五规划》，加强资源整合，完善和优化全民健身系列大活动、系列大培训、系列大评选三大服务平台。一是整合元旦长跑、全民健身节、全民健身日、假日体育、端午龙舟赛、广场舞大赛等大型传统全民健身活动，增加以“走健身步道，看美丽aa”为主题的环古城河健身步道系列分站活动和aa市路跑联赛等赛事活动，形成全民健身系列大活动。二是整合全民健身系列大课堂、志愿者小分队、“三进工程”、社会体育指导员培训等活动，增加基层群体干部培训，形成全民健身系列大培训。三是在“千人健身明星”评选的基础上，以全民健身服务人员为评选对象，进行社会体育指导员、健身教练、志愿服务者、晨晚练点和优秀协会（俱乐部）等各类评选，形成全民健身系列大评选，并将此类评选作为宣传全民健身的重要途径。搭建智慧体育服务平台，开发建设公共体育服务基础数据库和全民健身体育公共服务平台，加快公共体育服务信息化进程。进一步完善群众体育组织网络，提高有组织体育锻炼人口比例。深化实施体育中心内部改革，加大项目落实力度和宣传力度，结合实际情况，调整优化实施措施。

年）》，注重小型步道与重点工程相结合，因地制宜加大建设与推进力度。认真做好《关于在新建住宅小区配建体育健身设施的指导意见》的落实检查。想方设法、不遗余力推进便民体育设施建设。三是着力解决“能健身”的问题。突出公共体育设施的公益属性，强化服务意识、创新服务举措，拓宽服务领域，降低消费门槛，推动公共体育设施向市民免费或低收费开放，提升惠民力度。鼓励和倡导社会体育场馆资源分时、分段、分人群向市民优惠开放。加大阳光健身卡功能宣传和推广使用力度，年内实现社会定点健身场馆网上预订全覆盖。四是着力解决“会健身”的问题。完善市、县级市、区体质测定与运动健身指导站建设，提高服务能力，丰富服务内容。结合大型活动，普及科学健身知识，加强体育运动指导，推广“运动处方”。加快推进运动康复医院筹建工作，进一步完善筹建方案。

（三）推进政府购买公共体育服务。依照《市本级向社会力量购买公共体育管理办法（试行）》，稳步推行政府购买公共体育服务，着力构建“政府主导、部门协同、全社会共同参与”的工作机制。不断满足百姓日益增长的多元健身需求，引导和支持社会力量参与提供多层次、多元化的公共体育服务，不断提升公共体育服务的质量和水平。细化政府购买工作流程，加强事后评估和监管，逐步形成高效公平、群众满意的常态化机制。不断完善体育社会组织考核评估体系，以体育社团等级评估为抓手，以各类赛事活动开展为核心，积极推进体育社团“三化”建设。继续推进“aa市路跑基地”建设，培育aa市路跑联赛等群众参与面广影响力大的品牌赛事活动。大力发展体育社团会员，利用好阳光苏体通平台，规范在线会员注册服务和提高赛事组织管理水平。

二、坚持精英战略，促进竞技体育可持续发展（四）奥运会参赛争取优异成绩。探索“复合型团队”建设，加强“训科医管”一体化综合保障，切实增强奥运争入选工作力度，提高运动员竞技实力。力争有3~5名aa籍运动员参加里约奥运会，争取夺得1枚金牌。继续保持aa籍运动员参赛人数、项目、成绩和贡献排名位居全省前列，确保省队市管项目完成省体育局下达的指令性任务。

（五）全运会备战打造夺金亮点。坚持“抓奥运、带全运”，第13届全运会夺金重点项目、组别、人员更加明确。省队市管项目要按照“确保完成、力争超额、队队见金”的要求，进一步细化落实省体育局下达的指令性任务，确保任务到队、指标到人。加强规程规则和项目规律研究，强化队伍管理，创新训练理念，提高训练水平。

（六）省运会备战全面提升水平。进一步优化业余训练项目布局，完善第19届省运会备战方案，完成招生组队。加强科研、医疗服务保障，提高选材、训练科技含量。做好年度省赛报名、组队和参赛工作，参赛成绩保持全省领先。加大后备人才输送力度，力争输送人数达25人。加强教练员和训练管理干部业务培训，不断提高科学训练和训练管理水平。

（七）青少年体育加快普及推广。做好新一轮国家级体育后备人才基地创建工作，加大市级体育传统项目学校、特色体育学校建设力度。召开全市“一校一品”工作现场会，推广先进经验和特色做法。扎实做好校园足球、校园篮球工作，完善培训体系和竞赛体系，推动普及提高。充分发挥体育社会组织等社会力量作用，继续办好阳光体育联赛、手球学校主客场联赛等青少年体育活动。

三、

加强政策扶持，推动体育产业快速发展（八）完善产业政策。出台《市政府关于加快发展体育产业促进体育消费的实施意见》，制定《aa市体育产业发展十三五规划》，修改完善市级体育产业引导资金管理办法及实施细则，按新要求完成2016年度项目的申报、评审。组织省级体育产业引导资金申报，批准项目数和资助金额居全省前列。做好年度全市体育产业统计工作。

（九）促进融合发展。加大政府购买公共体育服务的资金资助力度，鼓励引导社会资本进入体育产业领域。借鉴国内外成功经验，探索促进体育和健康、养老、文化、旅游、会展、教育培训等行业的融合发展，不断壮大体育产业规模，优化空间布局，调整产业结构，巩固产业优势，强化产业特色。重点发展健身休闲、技能培训、场馆服务、竞赛表演等体育服务业，丰富市场供给，不断满足广大群众日益增长的体育需求。

（十）提升办赛效益。重点办好市第八届外企运动会、国际男篮挑战赛等重大赛事，在赛事组织、宣传和市场开发等方面有新突破。协助昆山市办好第29届羽毛球汤姆斯杯和尤伯杯赛，规范竞赛市场，鼓励社会力量举办或参与举办体育赛事。指导各市、区办好吴中环太湖国际竞走与行走多日赛、环金鸡湖国际半程马拉松赛、高新区太湖国际马拉松赛等各级各类赛事，积极承办好跆拳道、现代五项、手球等重点项目有关赛事，发挥赛事综合功能，服务竞技体育、景区宣传和经济发展。

视野。做好体育彩票新型产品的营销宣传，加强销售网点的管理和服务，完成省下达的销售任务。

四、精心组织策划，圆满办好第十四届市运会（十二）扩大赛事规模。加大赛事宣传和组织发动力度，降低参赛门槛，提高市民广泛的参与程度，提前启动赛事运作和参赛报名工作，确保赛事规模超上届。力争将市运会办成市民参与度广、社会关注度高、群众影响力大的体育主题活动。

（十三）创新组织形式。以“服务社会发展，展示体育成果”为目标，认真策划、组织好开闭幕式、群体先进表彰会、市运会科学论坛等大型活动。以“办赛方式有创新，活动内容有创意”为要求，组织好系列活动，搭建更广阔的平台，扩大社会参与面，让更多的人能够参与到市运会中来，力争市运会办成“体育的盛会、人民的节日”。以“政府主导，社会参与”为理念，鼓励学校、社会机构和企事业单位承办、协办赛事，加强赛事运作的指导监督和规范管理。

（十四）提高综合效益。进一步提高赛事的策划水平，围绕经济社会发展主题，明确新时期、新形势下举办市运会的时代意义和功能定位，整合各项赛事和活动资源，完善办赛机制和市场开发模式，加大赛事资源整合和开发力度，力争取得赛事社会效益和经济效益双丰收。

五、注重提质增效，推动事业发展的基础内在建设（十五）加快重点设施建设。抓紧江苏省aa体育训练基地、运河体育主题公园改造等重点项目建设，按照工程计划稳步推进，确保工程质量和安全。积极推进自行车训练基地改造、田家炳中学乒乓球综合馆建设，满足竞赛、训练的需要。工业园区体育中心抓紧建设，高新区文体中心建成投入使用。

（十六）挖掘推广体育文化。以筹备体育博物馆为抓手，继续做好aa体育文化的传承传播。进一步完善《aa体育博物馆展览大纲》，重点突出aa世界冠军、aa起源体育项目、奥运精品系列方案。研究筹建网上aa体育博物馆，开展aa体育名人口述故事征集。完成《aa体育史》《中国武术连环画套书图鉴》和《aa体育老照片集》等馆藏系列精品书籍。传承保护“江南船拳”省级非物质文化遗产，编辑普及教材，开展师资培训。举办“陆志明aa童谣体育游戏国画展”，遴选优秀作品参展第五届中国体育文化博览会，广泛传播aa体育文化。

（十七）加强党员和干部队伍建设。进一步完善和强化党组织建设，局机关党委进行换届选举，合理调整支部书记配置。加强学习型、服务型、创新型党组织建设，不断增强全体党员的党性修养、宗旨意识和服务能力。组织好局党组中心组理论学习，带动并落实各支部及全体党员学“讲话”、学《党章》、学《准则》，做合格党员。各支部建立党员“集中学习日”制度，规范“三会一课”等组织生活制度。积极参加针对支部书记和党员干部等对象的专题培训和“干部大讲堂”“党建大课堂”等系列理论宣讲活动。继续拓展“三访三促”“双结对”“在职党员进社区”和“在职党员统一服务日”活动。落实创建全国文明城市测评体系中的各项指标，认真履行“路长制”和门前三包责任。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格落实“一岗四责”意见，强化责任传导，深化风险防控，坚持不懈反对“四风”，严肃查处违纪违规，为aa体育健康发展营造了良好环境。加强干部队伍建设和管理，选拔任用一批科级干部。组织好第19届aa市十大体育新闻评选活动，取得良好的宣传效果。做好体育场馆公共服务平台、体育基础数据库服务平台、体育云管端智能一体化平台、市民健身中心无线覆盖四个信息化项目的开发建设，提升我市智慧体育的应用水平。做好“两会”代表委员的建议和提案、12345热线、寒山闻钟论坛和领导信箱等的答复工作，做到及时处办、热情回复。

10工作要点

2011年全省法律援助工作要围绕服务保障和改善民生，积极推进“三项重点”工作，继续贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强和改进法律援助工作的意见》（湘办发„2010‟10号）的文件精神，巩固和深化去年以来全省法律援助为民办实事工作的成果、进一步落实法律援助工作政府责任，积极推进法律援助设施便利化、案件质量标准化、经费保障制度化、工作运行信息化、监管执业规范化“五化”建设，不断提高服务困难群众的能力和水平，提升法律援助的地位和社会影响力。

2011年全省法律援助工作主要任务是：

一、进一步落实法律援助工作政府责任。

1、推动法律援助纳入全省社会治安综合治理进行考评。近两年来，省委、省政府出台了一系列支持法律援助工作的政策措施。年初省委、省政府出台的《关于加快经济发展方式转变，推进“两型”社会建设的决定》和《改善民生实施纲要（2011-2015年）》等重要文件中又对法律援助工作提出了新的要求，省委政法委已将法律援助工作列入全省社会治安综合治理考评内容。省厅将按照综治考核要求出台《2011年法律援助工作综治考核实施细则》，各地要充分认识并努力把握这一有利时机，推动党委、政府落实法律援助工作各项责任。

3、巩固法律援助为民办实事成果，继续推动市（州）、县（市、区）政府按照“三个纳入”的要求，将法律援助纳入民生工程。各地要通过有效载体不断争取党委、政府对法律援助工作的重视、支持，建立机制、出台政策，提升法律援助工作的执行力。

4、继续推动各级法律援助机构理顺管理体制，充实队伍力量。积极向党委、政府汇报，争取重视和支持，将原有事业性质的机构和人员纳入行政序列或列入参照公务员管理单位，确保法律援助机构有效行使监督管理法律援助工作的职责。通过公开招考、内部调剂、争取编制等多种方式，配齐配强工作人员，确保县（市、区）中心工作人员3人以上，市州中心工作人员5人以上。

二、进一步健全法律援助工作制度措施。

5、做好《湖南省法律援助条例》的修订工作。协助省人大内司委、法制委做好《湖南省法律援助条例》修订的立法调研工作，认真总结和吸收我省法律援助工作的成功做法，广泛借鉴外省市的立法经验，修订出台符合我省实际的《湖南省法律援助条例》。

6、贯彻落实司法部《法律援助程序规定》。依据《规定》，进一步完善规范法律援助申请、审查、指派及案件办理的各个环节，为受援人提供符合标准的法律援助服务。

7、规范非诉讼法律援助服务。指导各地认真总结开展非诉讼法律援助工作的情况，按照法律援助程序规定和配套规范性文件，规范开展非诉讼服务。各级法律援助机构对非诉讼法律援助案件要严格把关，特别是乡（镇）工作站办理的人民调解案件不能超过案件总数的30%，同时当年结案率要达到80%以上。

8、健全完善法律援助服务标准化的监管评估机制。认真总结相关工作经验，指导各地按照法律援助程序规定，科学确定评估指标，认真制定评估办法，强化案件质量管理，不断完善法律援助案件质量评估制度。建立健全法律援助执法考评机制，全面梳理各地在法律援助执法中存在的突出问题，合理制定评价指标和标准，促进受理、审查、指派等组织实施行为的标准化建设。

三、进一步提升法律援助服务能力水平。

9、加大受案力度，不断满足困难群众日益增长的法律援助需求。各地要按照已扩大的事项范围和放宽的经济困难标准，进一步加大案件受理、指派力度，让更多的困难群众受益，各地办案量要力争在省厅下达的考核指标基础上有一定幅度增长。

10、完善基础设施，加快法律援助便民服务窗口建设。以实现法律援助服务设施便利化为目标，加快推进法律援助机构基础设施建设。指导各地抓住司法业务用房建设的有利契机，大力推进法律援助便民窗口规范化建设，普遍在临街、一层方便人员往来的地点设立接待场所，合理划分功能区域，完善残疾人无障碍通道等便民服务设施，适应接待群众等工作需求。争取司法行政业务装备经费按计划单列出法律援助装备配置，逐步配置县（市、区）法律援助机构办案用车。

11、拓展法律援助服务网络。继续完善乡镇（街道）法律援助工作站、村（社区）法律援助联络点建设，督促尚未建立站点的少数乡镇（街道）、村（社区）今年确保完成此项任务，同时规范站点工作职责，完善工作流程，发挥职能作用。市县两级法律援助机构均要依托同级工会（帮扶中心）、共青团、妇联、残联、老龄委、信访及困难职工、农民工相对集中的企业建立法律援助工作站，充分发挥工作站在案源拓展、信息共享等方面的作用。

12、建立和完善法律援助协调工作机制，注重从源头上做好维护困难群众权益的工作。推动少数尚未建立法律援助工作领导小组的市（州）、县（市、区）继续完成这一工作，梳理法律援助与相关部门职能结合点，建立联席会议制度和责任体系，争取相关部门支持，努力形成司法行政部门主导、相关部门各尽其职的法律援助工作格局。加强舆情分析研判工作，继续指导地方提高舆情分析工作的时效性和成果质量，发挥促进矛盾化解的实际作用。建立健全法律援助介入信访案件机制，加强法律援助工作与信访工作的有效衔接，运用法律援助依法参与处理化解涉法涉诉信访问题。

13、以信息化建设推进服务标准化建设。继续巩固我省推广法律援助信息管理系统的经验，全面、及时输入法律援助案件、咨询信息，依托信息化平台，优化法律援助事项办理流程，实现网上完成受理、审批、指派等工作。

14、积极实施彩票公益金项目。充分利用中国法律援助基金会对我省彩票项目的支持，出台《湖南省彩票公益金法律援助项目管理与实施细则》，规范运作，为五大类特殊、困难群体办理更多符合标准的法律援助案件，特别注重办理《条例》规定以外扩大了事项范围的案件。

四、进一步规范法律援助经费管理使用。

15、加大经费保障力度。抓住“十二五”时期“把推进社会领域发展改革作为公共财政支出的优先方向”的有利契机，认真落实国家政法经费保障体制改革的有关政策，确保政法转移支付经费中有一定比例用于法律援助工作；积极争取中央、省级财政加大对法律援助经费投入力度。继续推动地方财政将法律援助经费纳入财政预算，积极探索建立随当地经济发展和困难群众法律援助需求的增长，以人均数为基准的法律援助经费动态保障机制。

16、加强对法律援助经费使用的监督管理。贯彻落实司法部《关于加强法律援助经费使用监督管理工作的意见》，出台《关于加强法律援助经费监督管理的意见》，对法律援助经费的保障、财务管理、办案补贴的发放等提出明确要求。建立与财政、纪检监察、审计等部门相互协调的监督工作机制，强化责任追究，确保经费使用规范、安全、有效。从今年4月份开始，全省各县（市、区）法律援助机构每季度向省中心报送法律援助经费管理使用情况。年内省厅将组织力量对法律援助经费使用管理进行检查，检查结果进行通报并直接与中央、省财政分配的法律援助经费挂钩。

五、进一步创新法律援助宣传工作方式。

17、积极开展新修订的《湖南省法律援助条例》的宣传工作。各地要抓住新修订的《湖南省法律援助条例》即将出台的契机，主动和当地有权威性、有公信力的媒体联系，特别是本地知名的地方门户网站、网络论坛等新兴媒体，以老百姓喜闻乐见的方式积极宣传法律援助公益法律政策、提高公众知晓率，更广泛地维护困难群众的合法权益。

18、面向困难群体有针对性地开展法律援助宣传。各级法律援助机构要摸清统计本区域内特困人群的人员名单，6月底以前向每户困难家庭发一封信、送一本有关法律援助的宣传折页，在本地电视台打一则法律援助的公益广告。进一步提高法律援助公众知晓率和社会影响力。

19、做好“双先”“双十佳”评选、表彰和宣传。选定并推荐上报第四届全国法律援助工作“双先”和第二届全国法律援助“双十佳”，广泛动员、积极参与十佳法律援助机构和十佳法律援助工作者投票推选活动。继续做好全省法律援助为民办实事工作先进集体及个人，十佳法律援助机构、个人和“十佳”案例的评选表彰活动，编写优秀法律援助案例集，并借助报纸、广播、网络等媒体广泛进行宣传，使法律援助成为展现司法行政工作亮点的窗口和扩大司法行政工作社会影响的平台。

六、进一步加强法律援助工作队伍建设。

20、积极开展创先争优活动。按照中央政法委的要求和司法部的部署，指导法律援助机构和人员积极投入“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，在全系统形成争创先进、争当模范的良好氛围。发挥党员先锋模范和典型引路作用，通过创先争优活动增强广大法律援助人员以人为本、服务为民的职业精神，增强化解矛盾纠纷、服务困难群众的业务才干，提高法律援助队伍凝聚力和战斗力。

21、加大业务培训力度。围绕增强服务意识、提高服务质量，开展法律援助业务服务技能培训，全面提高法律援助人员业务能力和水平。省厅将继续举办以法律援助管理知识、法律援助案件办理技能技巧、中央专项彩票公益金法律援助项目为重点的培训；同时根据新修订的《湖南省法律援助条例》和司法部《法律援助程序规定》的贯彻落实情况，适时启动全省各市州，县（市、区）司法局分管局领导，法律援助中心主任的专题学习培训。

22、整合法律援助服务资源，多方协调解决人力资源短缺问题。在省、市（州）法律援助中心建立法律援助志愿律师工作站，指导和推动市州建立专业特长、年龄结构合理的法律援助志愿律师库（服务团队），实行市区两级法律援助人力资源共享机制，探索和推广法律援助“点援制”；探索和推行在一些管理规范的律师事务所设立法律援助联系点，扩大法律援助案件受理、承办的范围和力量。总结一些地方通过聘用政府雇员、引进法律援助志愿者、社会工作者等方式解决人员不足的做法，充实县区法律援助机构人员队伍。

23、加强对法律援助人员的监督管理。继续加大对法律援助律师执业行为的监督管理力度，严格贯彻落实《关于加强全省法律援助律师执业管理的通知》要求，各级法律援助机构要集中力量，集中精力投身于法律援助的监督管理工作。要拓宽法律援助监督渠道，自觉接受社会的监督，做到有投诉必受理、查实必处理，坚决从严处理违反“严禁各级司法行政机关向法律援助机构下达创收任务，严禁法律援助律师办理有偿法律服务案件”的行为。