我为发展建言献策心得体会（汇总12篇）

通过写心得体会，我们可以加深对所学知识的理解和应用，并从中汲取宝贵的经验教训。这是一篇通过总结经验和反思思考写成的心得体会，希望对大家有所帮助。

我为发展建言献策心得体会

随着社会的不断进步和发展，人们对于我国的发展也提出了更高的要求。作为一名普通的大学生，我虽然不能直接参与到国家的决策过程中，但我始终关注着社会的发展，积极思考并为发展建言献策。在这个过程中，我积累了一些心得体会，希望能够与大家分享。

首先，要增强社会责任感和使命感。在我国的发展道路上，每个公民都应当肩负起自己的责任和使命。我们要提高自己的专业素养，积极参与社会实践活动，关心社会民生，为国家的发展贡献自己的一份力量。在我为发展建言献策的过程中，我深刻认识到，只有担当起责任，才能获得更多的机会，也才能为社会的进步作出更多的贡献。

其次，要善于思考，发现问题。社会的发展是一个动态的过程，随之而来的就是各种各样的问题。我们要善于思考，发现问题，并提出合理而切实可行的解决方案。在我为发展建言献策的过程中，我遇到了很多问题，但通过自己的努力和思考，我找到了解决问题的方法。因此，我认为，积极思考是解决问题的关键。

再次，要勇于表达。面对一些重大的问题，我们不能为了个人的安逸而选择沉默。在我为发展建言献策的过程中，我时常参加各种座谈会和论坛，与相关专业人士交流意见。通过这些交流，我不仅提高了自己的思维能力，也让更多的人了解到我的想法和建议。因此，我认为，勇于表达是提高自己影响力的一种方式，也是为国家的发展贡献力量的重要途径。

此外，要保持专注和持之以恒的精神。在我们为发展建言献策的过程中，常常会面临很多困难和挑战。但只要我们保持专注和持之以恒的精神，就一定能够取得成功。在我为发展建言献策的过程中，我也遇到了很多困难和阻力，但我始终坚持下来，并最终得到了认可和肯定。因此，我认为，专注和持之以恒的精神是实现愿望和目标的关键。

总之，我为发展建言献策的过程锻炼了我思考问题、提出建议的能力，也让我更加深入地了解了国家的发展现状和趋势。通过这个过程，我深刻认识到，每个人都有为国家的发展做贡献的责任和使命，只有增强自己的责任感和使命感，善于思考，勇于表达，保持专注和持之以恒的精神，才能为国家的发展贡献自己的一份力量。我相信，在我们每个人的共同努力下，我国一定能够走向更加繁荣富强的明天。

我为两会建言献策心得体会

两会是中国政治生活中的重要组成部分，也是我国民主政治的一大体现。作为一名普通的公民，我有幸参与到两会期间的建言献策活动中，并且通过与政府代表的交流，我深深感受到了两会给与公民参与政治的机会和价值。在这次的两会期间，我不仅向政府代表提出了自己的建议和意见，也从中获得了一些宝贵的心得体会。

首先，我深刻认识到两会是促进良好政府公民关系的重要平台。在两会期间，政府代表与民众进行了广泛深入的交流，听取了他们的声音和意见。政府代表们非常耐心地回答大家的问题，并且积极采纳民意和建议。无论是质疑与批评，还是建议与意见，都可以在两会上得到真正关注和回应。这种互动带给了公民更多的参与感和获得感，有效增强了政府与民众之间的信任和理解。

其次，两会为政府提供了更为全面和准确的信息来源。两会期间，政府代表们汇集在一起，集中讨论国家重要事务。他们所提出的报告和提案都是经过深入研究和广泛征求意见后的结果，代表着政府的工作方向和政策重点。作为公民，我们可以通过两会来了解政府的工作重点和发展方向，了解政府对问题的看法和解决方案。这种信息透明度，不仅使公民能够更好地了解国家事务，也为公民提供了参与和监督政府工作的机会。

再次，两会使我深刻认识到民意的力量。作为一名公民，在两会期间，我积极参与了建言献策的活动。在活动中，我向政府代表提出了一些建议和意见。尽管这些建议只是我个人的想法，但我意识到政府代表们非常重视民意，把每一位公民的声音都视为宝贵的参考。他们认真倾听并及时回应了我的建议，这让我深感自己的力量和影响力。这次经历让我深深认识到，每一个公民的声音都可以通过两会得到传递，每一个意见都能够对国家的发展产生重要影响。

最后，通过参与两会，我更加确信了民主的重要性。民主不仅是一种政治制度，更是一种国家治理的理念和方式。通过两会，每一位公民都能够参与到国家政治生活中来，有机会为国家的发展贡献力量。两会的民主制度不仅保障了公民的权益，还能够为国家的决策提供更全面的参考和更有效的监督。通过两会，公民可以通过表达意见、提出建议、参与决策等方式实现自己的政治权利，促进社会的公平公正和国家的繁荣进步。

总之，参与两会的建言献策活动让我深刻认识到两会的重要性和价值。两会不仅是政府与公民之间的桥梁和纽带，也是政府获取民意和听取建议的重要途径。通过两会，公民可以参与政治决策，发表自己的意见和建议，为国家的发展贡献力量。这种参与促进了良好的政府公民关系，提升了政府的决策水平，保障了公民的权益。通过两会的参与，我也更加确信了民主的重要性和价值，认识到每一个公民都应当行使自己的政治权利，为社会进步做出贡献。希望未来能有更多的公民融入到两会的建言献策中，为国家的发展贡献智慧和力量。

我为双高建言献策心得体会

双高教育是一种全新的教育形式，对于培养学生的综合素质、发展其多元智能具有重要意义。在我的生活中，我一直关注双高教育的发展，并一直在思考如何为其建言献策。在与教师、同学的沟通中，我逐渐总结出了一些心得体会，希望借此文章归纳总结并分享给大家。

第一段：关注学生的兴趣和发展。

双高教育的核心在于培养学生的综合素质，而学生成长的关键在于学生自身的兴趣和发展。因此，在双高教育中，应该更加注重学生的个性化培养，鼓励学生自主学习和探索，开展兴趣小组活动和主题研究等项目，将学生所学知识与其兴趣和爱好相结合，使其更加主动地参与学习。

第二段：重视多元智能的培养。

双高教育注重培养学生的多元智能，帮助其全面发展。在双高课程设置中，应该将智能多角度分析，确保每一位学生都能在自己的强项上发挥所长，同时通过综合培养提升其整体能力。例如，可以将艺术、体育、外语等学科纳入教学范畴，提高学生的跨学科能力。

第三段：积极利用信息化技术。

当前社会已经进入了信息化时代，利用信息化技术为双高教育提供更加便捷、高效的支持具有重要意义。学校可以采用先进的网络和教育软件，让学生在移动设备上学习、交流和互动。同时，也可以利用数据分析、人工智能等技术，进行全方位的学生评估，为学生提供更加个性化、科学的学习指导。

第四段：鼓励跨区域、跨文化交流。

双高教育在国内和全球视野中，都有着广阔的空间和巨大的潜力。因此，在双高教育中，需要鼓励学生进行跨区域、跨文化的交流，拓宽他们的视野和知识储备。学校可以设置国际交流项目、留学计划等，让学生亲身体验不同国度、不同文化的魅力。

第五段：共同营造良好环境。

双高教育需要一个良好的学习环境来支撑，这需要全社会的共同努力。学校应该营造和谐、开放、创新的教育氛围，促进教师和学生之间的互动和交流。同时，也需要社会各界的支持和参与，让双高教育成为一个全社会的共同事业。

总之，我认为为双高教育建言献策需要从多个方面入手，通过注重学生的兴趣和发展、重视多元智能的培养、积极利用信息化技术、鼓励跨区域、跨文化交流和共同营造良好环境等方面的尝试和实践，逐步完善和提高双高教育的质量和效果。虽然这需要一个相对长期的过程，但我坚信，在全社会的共同努力下，双高教育会越来越好。

我为双高建言献策心得体会

双高学生是指智力和体育方面非常突出的学生，他们与普通学生不同，需要特别的关注和培养。因此，双高教育一直是教育改革的热门议题之一。在这样的背景下，我们作为有志于教育事业的人士，对于双高教育不仅仅需要关注，更要付出我们的心血和汗水。在这个过程中，作为一个有建设性思维和创造性想法的人，必须要有自己的见解和观点，才能更好地为双高教育提出建言献策。

第二段：认识双高学生。

要想为双高建言献策，我们首先需要充分了解双高学生的特点。双高学生智力与体育皆为优势，他们通常具有非常高的领导才能和组织能力，同时他们也有着非凡的毅力和耐力。这些特点为他们在未来各种职场上的表现奠定了良好的基础。

第三段：建言献策之双高教育。

在了解双高学生的基础上，我们必须认识到双高教育的重要性。双高学生需要与普通学生区别对待，必须为他们提供更优秀的教育资源，让他们能够充分发挥自身的优势。建立多元化的教育模式，加强双高学生的综合素质培养是非常必要的。同时，我们也要重视学生的兴趣和特长，建立更加灵活和多样化的教育形式，让双高学生能够在自己喜欢的领域内得到更好的发展。

良好的师资队伍是保障双高教育成效的前提。因此，我们不仅要关注双高学生本身，也要注重培养高质量的师资力量。建立全国双高教师培训基地，提供全面的双高教育培训，让双高教师能够充分掌握双高教育的精髓，更好地适应双高学生的需求。

第五段：结语。

在双高教育建设中，我们需要更多有前瞻性和创造性的人提出建言献策。只有不断地推陈出新，才能让双高教育逐渐成熟并不断发展。我们有理由相信，在不久的将来，双高教育将成为推动教育事业和人类文明进步的重要力量。

我为政协建言献策心得体会

政协建言献策是对我来说一个很重要的经历。作为一名政协委员，我有机会为国家的发展和繁荣献上自己的力量。在这个过程中，我深深地感受到了自己的责任和使命。今天，我想分享一下我为政协建言献策的心得和体会。

政协建言献策是政协委员为国家和人民建言献策的一种重要形式。政协委员具有不同的专业背景和经验，可以为国家提供各种各样的建议和意见，涵盖各行各业。这些建议和意见可以被政府和社会各界接受，进而实现对国家建设的有益贡献。因此，政协建言献策的意义是非常重要的。

第三段：加强专业实践能力。

作为一名政协委员，加强自己的专业实践能力是非常必要的。座谈会、专题研讨、实地调研等活动需要我们有一定的实践经验和专业知识。因此，不断深化学习和实践，丰富自己的专业素养是必须的。同时，也需要加强沟通和交流能力，积极参加各种活动，扩大自己的社会资源。

第四段：坚持问题导向。

政协建言献策是为了发现并解决问题。因此，作为政协委员，我们需要坚持问题导向，把自己的建议和意见紧紧围绕国家和社会的实际问题展开。我们需要深入基层，了解民情民意，听取各方面的声音，形成自己独特的观点并加以提炼。同时也要注意言之有物，具体可行，因地制宜，提出切实可行的建议和措施。

第五段：总结。

政协建言献策是一项高质量高效率的工作，需要政协委员们的共同努力。通过加强实践能力，坚持问题导向，我们可以更好地为国家的发展繁荣贡献自己的力量。我为政协建言献策的经历，不仅让我成长了不少，也让我看到了这个国家的希望。我坚信，在政协委员们的共同努力下，我们一定能够为国家繁荣和人民幸福作出更多的贡献。

我为发展建言献策心得体会

在壮大天朝的征程中，我们每个人都肩负着重要的使命和责任，而作为一名普通公民，我也积极投身于为发展建言献策的行列中。通过参与到社会问题的研究和思考中，我深切体会到了建言献策的重要性和意义，也发现了几条有效的途径和方法。下面，我将分析自己的心得，并提出一些改进措施，以期能为国家和社会的发展贡献自己的一份力量。

首先，我认为要加强学习，提升自身素质和知识水平是为发展建言献策的基础。只有通过广泛的学习和积累，才能深入了解国家和社会的现状，掌握各个领域的基本知识和前沿动态。比如，在了解社会问题时，我通过阅读大量的书籍、报纸、杂志和互联网资讯，广泛了解各方面的观点和见解，并结合自身经验和理性思考，提出独特和有价值的建议。不仅如此，我也注重提升综合素质，特别是领导能力、沟通能力和创新能力等，以更好地参与到发展建言献策的过程中。

其次，了解社会民意，代表群众利益是为发展建言献策的出发点和依据。作为普通公民，我们并不是孤立的个体，我们的言论和行为必然受到社会环境和群体利益的制约。因此，要为发展建言献策，就必须深入了解普通民众的需求和诉求，代表他们的权益，提出更为贴近实际和可行性的建议。在参与社区讨论、调查问卷以及现场调研等活动中，我深入了解了普通人对于教育、医疗、就业等问题的真实诉求，并将这些信息和意见反映到我的建言献策中，以期为国家和社会的发展贡献一份力量。

然后，我深刻体会到为发展建言献策需要注重实效和创新。在社会问题研究和分析的过程中，我发现一些问题的解决并不仅仅是口头上的承诺和政策上的调整，而是需要创新思维和实际行动相结合。比如，在提出解决就业问题的建议时，我不仅要研究分析当前的就业状况和存在的问题，还要探索新的经济模式和行业方向，提出更为具体和可操作的措施。只有这样，才能真正推动经济社会的发展，为广大人民谋得更多的福利和机遇。

最后，我认为要与政府、企事业单位等机构建立良好的沟通和合作关系，扩大建言献策的影响力和实施效果。因为发展建言献策只是一个环节，真正实现和推广还需要政府和其他利益方的共同努力和配合。通过与政府的沟通和交流，我可以更好地了解和把握政策方向和改革要求，直接将我的建议和意见传达给相关部门，并争取更多的资源和支持。同时，也可以通过与企事业单位合作，将建言献策的实施范围扩大到更多的领域和层面，引起更大范围的关注和共识。

总之，我深切体会到为发展建言献策的重要性和意义，通过加强学习，了解社会民意，注重实效和创新，与政府和企事业单位合作等途径和方法，我相信可以为国家和社会的发展贡献自己的一份力量。在今后的工作中，我将进一步拓宽视野，提升素质，加强实践，与更多的人士建立合作关系，不断为发展建言献策，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

（注：本文所述为AI辅助创作，内容仅供参考。）。

我为发展献一计心得体会

在现代社会中，发展是每个国家都关注的一个重要议题。作为一个普通的公民，虽然我不能确定独立推动一个国家的发展，但我相信每个人都可以为发展献上自己的一份力量。通过自己的观察和思考，我总结了一些心得体会，希望能够对发展有所贡献。

首先，我认为知识和教育是发展的基石。没有知识和教育的支持，一个国家很难走向繁荣和进步。因此，我坚信要加强教育事业的发展。教育不仅仅是传授知识，更重要的是培养人的创造力和批判性思维能力。在我的经验中，我发现很多人在学校仅仅是为了应付考试，而缺少对知识的探求和理解。因此，我认为在教育中应该注重培养学生的主动学习能力，并鼓励他们思考问题，挑战传统观念。

其次，创新是发展的关键。创新不仅仅是指科学技术的创新，也包括管理革新、社会创新等各个领域。创新可以推动社会进步，激发人们的潜力。对于一个国家来说，鼓励创新是提高竞争力和实现可持续发展的必然选择。在我的观察中，很多企业和机构在推进创新方面取得了令人瞩目的成绩。这些成功经验表明，要想在发展道路上迈出坚实的一步，我们必须要有勇气去尝试新的方法和思维方式，并且要提供适当的支持和环境。

此外，我认为保护环境和可持续发展是发展的必然要求。现代社会的发展往往伴随着资源消耗和环境破坏，如果不加以控制和改善，将会给人类带来灾难性的后果。因此，我强调环境保护和可持续发展的重要性。我们需要采取有效的措施，减少污染、避免浪费资源，重视生态平衡的维护。只有保护好我们的环境，才能够给我们的子孙后代留下一个良好的发展环境。

再者，公平和公正是发展的基础。一个国家的长期发展离不开社会的稳定和和谐。而社会的稳定和和谐必须建立在公平和公正的基础上。对于一个发展中国家来说，解决贫困和不平等是当务之急。我们应该加强社会福利和教育公平，提高社会保障标准，并提供公平的机会和环境，让每个人都有机会获得发展的机会。只有健全的社会公平和公正机制，才能够使每个人都感受到发展的红利，为国家的发展注入无穷的动力。

最后，我认为参与和合作是发展的动力。发展是个复杂的系统工程，需要各个方面的合力。作为一个个体，我们应该积极参与社会事务，并与他人合作。参与和合作不仅可以促进对问题的共同了解和解决，还可以激发集体的力量，推动社会的进步。在我的观察中，我发现很多成功的项目都是通过多方的参与和合作得到实现的。这些合作助力于资源的共享和互补，推动了项目的顺利实施。因此，我相信参与和合作是促进发展的有效方式。

总之，通过我的思考和观察，我体会到发展需要教育、创新、环境保护、公平和公正以及参与与合作的支持。作为一个普通的公民，尽管我不能在国家层面上做出决策和推动，但我相信每个人都可以从小处着手，为发展献上自己的一份力量。我希望通过持续的学习和实践，能够不断提高自己的认知和能力，为社会的发展做出更多的贡献。

我为城市发展光彩心得体会

第一段：

作为一个城市的居民，我非常关注城市的发展，也非常愿意为城市的发展贡献力量。近年来，随着城市的不断发展，我深刻地体会到了城市发展所带来的光彩。在这篇文章中，我想分享一下自己的心得体会。

第二段：

城市的建设在不断变化和创新。

城市建设不是一成不变的，它始终在不断变化和创新。城市的建设不仅仅是对城市的外在形象进行美化，更是要着眼于城市的未来发展。城市建设需要不断思考和创新，以适应现代城市的需求。比如，城市绿化的建设、城市道路的拓宽、城市建筑的规划和设计等等，都是城市建设中不可缺少的部分。

第三段：

城市的文化氛围注重独具特色。

城市的文化氛围也非常重要。一个城市的文化氛围应该注重独具特色，也需要注重发掘和传承城市的文化遗产。只有这样，城市才能有一个浓厚的人文气息，吸引更多的人前来参观和旅游。同时，城市的文化遗产也是城市文化的传承之源，需要得到全社会的重视和保护。

第四段：

城市的环境需要得到更好的保护。

城市环境的保护是城市发展的重要组成部分。城市环境的好坏直接关系到城市居民的健康和生活质量。城市污染、噪音污染、大气污染等都是城市环境问题的典型代表。因此，城市管理者需要加强环境保护措施，让城市环境更加清新、宜居。

第五段：

责任感和使命感是城市建设的重要支撑。

在城市发展的过程中，每个居民都应该有一份责任感和使命感，为城市发展贡献自己的力量。因此，每个人都应该对自己所处的城市有一份深深的热爱和情怀。只有在每个居民做好自己的本职工作并且有意识地为城市发展出一份力，城市才能更加繁荣发展。

总之，拥有一座充满光彩的城市是每个居民的期望。在城市发展的过程中，我们需要始终抱有一颗敬畏和感恩之心，积极地为城市建设贡献自己的力量。相信，在今后的发展过程中，我们会有更好的城市环境和更加繁荣的城市经济，获得更加幸福美好的生活。

我为公司建言献策范文_为企业发展建言献策

公司全体同仁：

为充分调动广大干部员工的工作热情，增强团队凝聚力、战斗力、向心力，进一步夯实和规范各项基础管理，促进管理水平再上新台阶，实现企业又好又快发展，使企业走向规范化、制度化。特开展：“立足本职，我为企业发展献计献策”活动。望企业所有员工按照以下要求，积极参与，认真落实。

一、活动指导思想。

以提高企业经济效益为中心，以精干高效为指导原则，以企业、个人实现共赢为发展目标，引导全体员工积极为企业发展献计献策，促使我司尽快成为建设学习型企业和良性循环企业，进一步推动企业发展再上新台阶。活动通知如下，望全体员工按通知集思广益尽快开展：

二、范围和对象。

xxxxxx公司全体员工。

三、活动内容。

1、企业发展存在问题。

各部门，各岗位全体员工针对企业发展现状，结合自身岗位职责，提出2012年的工作打算，提出目前工作中存在的问题，本着实事求是的原则，急企业之所急，查找不足，提出建设性意见。

四、活动要求。

1、合理化建议遵循原则：有针对性、可操作性、具有效性；

2、字数要求在500字以上。

3、1月6日下班前上交到公司办公室。

我为公司建言献策范文_为企业发展建言献策

出谋划策，进献计策，员工可以为公司发展建言献策。下面是本站小编为你整理的a我为公司建言献策范文，希望对你有用!

成都监检组。

1、1.1问题一：关于公司人才培养。

人才是企业的一种资本，以人为本，有用即是才。克服论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。

1.2问题一的建议：

(1)从员工的角度来看，如果他看不清在两三年后自己在公司的前途是怎样的，那么公司是很难或者根本就留不住员工。为员工做职业生涯规划，帮助员工成长发展，激励员工在这个企业中长期干下去，可以帮助企业留住优秀人才，为员工制定发展规划，让员工在这里工作有一个明确的发展目标。

(2)做好员工绩效考核，建立健全的工资制度和奖惩制度，促进企业和员工的共同发展。首先管理人员必须明白考核工作的重要性，注重绩效考核工作的各个阶段的执行情况，从各个阶段着手解决，使绩效考核发挥其真正的作用，促进企业和员工的共同发展。

在绩效考核中,应保证向所有的考核对象提供明确的工作绩效标准,完善企业的工作绩效评价系统,把员工能力与成果的定性考察与定量考核结合起来,建立客观明确的考核标准,定量考核,用数据说话,以理服人。员工绩效考核指标必须根据工作分析而设,即由员工。

岗位职责。

及岗位对员工的素质要求确定哪些是完成工作所必须的要素并且必须对各指标的标准有一个清晰的界定。

绩效考核的周期不但与考核的目的有关，还与考核的指标有关，不同类型的绩效考核指标也需要不同的考核周期，企业应该根据不同的考核指标来合理制定企业的考核周期。提高对绩效考核工作的认识，实现全员观念的转变。要确保在考核方案实施过程中的公正性和客观性。

(3)充分运用考核结果。绩效考核的目的是在持续提升员工能力的基础上，使其持续的改进绩效，通过员工绩效的提升来推动企业绩效的提升，而大多数中小型民营企业在绩效考核工作结果具体运用上更多的是作为是扣减绩效工资，真正的有效的绩效考核结果的运用是偏向激励性而非处罚性的，所以绩效考核结果应该作为为人事决策提供信息和组织是否对员工进行培训的依据，根据绩效考核结果帮助员工制定职业生涯规划。

具体表现在以下几方面：

a)应用于员工的招聘和选拔。根据绩效考评的结果分析,确认采用何种指标和标准在招聘和选拔员工时使用,以便提高绩效的预测效度,提高招聘的质量并降低招聘成本。

b)应用于企业的培训系统。通过考核使企业的管理人员能了解到不同部门、不同环节、不同员工有待于提到的具体方面,这样有的放矢的进行培训可以提高培训效果,降低培训成本。

c)应用于报酬方案的分配与调整。绩效考核的结果为报酬的合理化提供决策的基础,可以使企业的报酬体系更加公平化、客观化,能够很好的发挥激励作用。以此可以对提薪的标准和提薪的方式进行设计,为有贡献的人追加奖金和福利待遇等。

2、2.1问题二：关于收集报销票据的问题。

2.2问题二的建议：

报销发票经常很难找，有时甚至需要托关系到处去找票。鉴于此，我建议设立一个发票收集箱，大家可以把平时消耗使用的各项发票投入进去做积累，供某些支出而无法提供发票时使用。

3、3.1问题三：关于企业文化。

3.2问题三的建议：

企业文化是沉淀于企业和职工心里的意识形态，体现了企业及职工的理想信念，道德规范，价值取向和行为准则，良好的企业文化有助于企业的健康快速发展。

完善企业文化，开展有效的员工企业文化学习工作尤为重要。企业文化应该是经过时间和经历来沉淀的。企业文化理念的总结和提炼需要全员参与，应建立在广泛征集员工意见的基础上。

去年是工业经济最为艰难的一年，我局主动出击，勇于担当，加强工业形势的分析和研判，加强工业经济的引导和调控，加强企业的服务和保障，确保了工业经济平稳健康运行，呈现“稳中有进、进中向好”的态势。

从总量和速度来看，全区实现工业总产值289亿元，同比增长15%，实现工业增加值88.3亿元，同比增长17.2%。亿元企业净增7家，达到58家，规模以上工业企业净增16家，达到124家。在看到成绩的同时，我也发现了存在的一些不足，下面结合我自身的经历和认识，谈谈我的一些看法和建议。

一是加强组织领导，注重工作实效。坚持局长亲自抓、负总责;分管科室主任具体抓、详细抓、明方向;其他科室人员配合相关领导抓落实，重实效的工作局面。优化工作流程，提高工作效能。同时要在工作上严格规范，讲究时效，保证质量;要为工作运行营造健康和谐的人际关系和高效扎实的机关工作局面，提高工作效率。创一流业绩、建一流队伍、树一流形象，努力开创工信局工作新局面。

在完善考核管理办法时，将员工的平时工作与年终效益衔接起来，进一步靠实员工在工业经济工作中的责任，调动其工作的积极性。并对工业经济增长作出特殊贡献的员工给予一定奖励。针对干部队伍业务水平和业务能力不强的现象，应当安排相关业务知识讲座以及相关培训，进一步提高员工的业务水平。

三是要坚定不移地执行各项。

规章制度。

工作作风的转变，一靠职工的自觉性，二靠规章制度的约束力规章制度不能只挂在墙上，当有个别同志缺乏自觉性的时候，就需要用严格的规章制度去加以规范。

我工作的单位是煤炭局，我也从我工作的角度谈谈我的看法。

一是完善煤矿安全监管监察及煤炭行业管理体制，推进煤炭工业持续健康发展。应该重视煤炭行业在经济社会发展中的重要作用，充分肯定监管监察队伍和煤矿从业人员作出的努力和贡献。在大力抓煤矿安全的同时，应遵循客观规律，充分理解监管监察和行业管理队伍的压力和困难，给予他们更多关心和理解。特别是在安全管理中，应规范责任追究制度，建立科学的奖惩制度，以避免在责任追究时过分牵强而打击监管监察人员的积极性。

政策导向和扶持动态，引导市场主体积极调整产业结构。加大支持企业兼并重组、产业升级、淘汰落后产能等方面的工作力度，推动煤矿企业市场主体做大、做强。运用煤矿监管职能，促使技术落后、污染环境等企业加快转型升级，促进发展方式转变。

根据县委开展“正风肃纪、创优环境”建言献策活动精神，根据日常工作的实践，广泛了解和征求党员干部群众对加强我中心作风建设的意见和建议，现将有关意见归纳整理如下：

一、加强和改进机关作风，必须从领导机关做起，从领导干部做起。在当前形势下，加强和改进党政机关作风建设。

其次要从机关做起，不断改进文风会风，提倡少开会、开短会，讲短话、求实效，集中时间、集中精力抓落实;要组织广大干部开展“走进基层、真心倾听、真情服务”活动，着力解决群众最急、最盼、最难、最有情绪的问题。要善待群众，善待百姓，耐心解答，扎实办事，让来办事的基层群众来有希望，走有期望，回不失望。这样才能逐步使广大群众看到实效，增强信心。

注重对其社会活动方面的考察;要扩大考察范围，多听取了解其本人情况的基层群众的意见，防止出现片面性、误导性、先入为主性的结论;建议有关部门应对干部定期谈心、谈话，并形成由上到下，一级谈一级，经常关心干部，教育干部的好作风，使干部能随时感受到组织的温暖;要注意加强对机关干部的日常管理与教育。

单位领导应当注意发挥党员和老同志的传帮带作用，还应及时地、有针对性地对一些不良倾向提出批评，敲敲警钟。

三、加强和改进机关作风建设，要提倡从本单位抓起，从自身做起，从现在开始。加强和改进机关作风建设，要先拿出“自扫门前雪”的态度和行动，领导带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。

首先在干部职工中树立起“安于清贫，乐于此道，爱岗敬业，默默奉献”的职业精神，倡导“只求耕耘，不问收获”的道德境界。

其次，在“内强素质，外树形象”上下功夫。要抓干部职工的政治学习，思想教育，提高政治素质;要抓干部职工的业务技术学习，提高业务素质逐步形成“工作学习化，学习工作化”的学习型机关;要开拓创新、高效务实，廉洁勤政、助人为乐，要建立比学赶帮、团结和谐的人际关系。

要切实抓好执行制度的力度，进一步完善政府采购制度，严格招投标管理;严格执行公务接待有关规定，实行定点、定标、定员管理，推行便餐、快餐、工作餐，中餐不饮酒;进一步清理检查评比达标活动，珍惜民力，切实降低行政成本。

四、加强和改进机关作风建设，要加大查处腐败问题的力度。针对少数干部吃拿卡要的不正之风，要建立责、权、利相统一的工作机制，加强监督制约，加大治庸问责力度，确保政令畅通，令行禁止。针对一些领导干部利用职权、职务谋取私利，利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财等倾向，要严格落实廉洁自律“六不准”，继续加强公务用车管理，重点查处大操大办婚丧嫁娶宴、公款旅游和公车私用等问题。

干部部门、纪检部门应注意从来信举报、日常考究中发现问题，发现案件线索，加大查处力度。还要对那些“吃拿卡要报”、不给好处不办事，给了好处乱办事的害群之马严加查处，一经查实，轻则警告记过，重则开除，构成刑事犯罪的，移交司法部门处理。只要有关部门敢于动真格的，机关的不良作风就会大大收敛、消失，对于恢复机关优良作风，党的优良作风起到事半功倍的作用。

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我为公司建言献策范文_为企业发展建言献策

20xx年是“”发展战略实施的第二年。随着林业资源的日益枯竭，内蒙古森工集团已经步入了转型发展期。作为其下属林业局之一，毕拉河林业局开展了“我为企业发展建言献策”活动。企业发展关系社会经济的发展和企业职工的切身利益。作为一名务林人，结合切身实际，对企业今后的发展谈谈自己的看法。

1、提高企业职工素质，缩小与其他林业局同行之间的差距。

企业计划的实施与发展，最终都要落实到企业职工身上。职工队伍的素质往往是企业发展生产质量的决定因素。因此，要加快企业发展，必须要把全面提高企业职工素质作为一项重要工作来抓。采取必要的措施对企业职工培训，如：脱产学习、鼓励自学、与其他林业局同行交流经验等，是当前形势下提高职工全面素质的首要手段。

2、征集合理化建议，做到纳言有奖。

有机的结合起来。

3、完善休假制度。

休假在职工生活中也是一项很重要的内容。在休假制度中，不仅应包括国家法定节假日，还应根据企业实际和员工服务年限与服务质量给予相应的休假待遇。如工作满两年，并且兢兢业业的职工，可以带薪休假半个月等。

4、合理完善公出制度。

公出，对于一个企业职工是一项必不可少的工作之一。从职工自身利益出发，职工参加工作是为了挣钱。但是，在公出过程中，职工在为林业局发展做出相应贡献的同时，却还会往里倒搭钱，比如：林业局给职工出差补助每天10元，但是一个人一天的伙食费就至少得50元，所以，大多数职工现在都不愿意公出。因此，出台或者完善一个合理的公出制度是林业局当前形势下的需要。

只有极大的激发企业职工的工作积极性和提高个人素质与团队协作能力，才能更好的为林业局发展做出更大的贡献，才能为林业局的发展开创新的局面。

公司全体同仁：

为充分调动广大干部员工的工作热情，增强团队凝聚力、战斗力、向心力，进一步夯实和规范各项基础管理，促进管理水平再上新台阶，实现企业又好又快发展，使企业走向规范化、制度化。特开展：“立足本职，我为企业发展献计献策”活动。望企业所有员工按照以下要求，积极参与，认真落实。

一、活动指导思想。

以提高企业经济效益为中心，以精干高效为指导原则，以企业、个人实现共赢为发展目标，引导全体员工积极为企业发展献计献策，促使我司尽快成为建设学习型企业和良性循环企业，进一步推动企业发展再上新台阶。活动通知如下，望全体员工按通知集思广益尽快开展：

二、范围和对象。

xxxxxx公司全体员工。

三、活动内容。

1、企业发展存在问题。

各部门，各岗位全体员工针对企业发展现状，结合自身。

岗位职责。

提出20xx年的工作打算提出目前工作中存在的问题本着实事求是的原则急企业之所急查找不足提出建设性意见。

四、活动要求。

1、合理化建议遵循原则：有针对性、可操作性、具有效性;。

2、字数要求在500字以上。

3、1月6日下班前上交到公司办公室。

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我为公司建言献策范文_为企业发展建言献策

根据县委开展“正风肃纪、创优环境”建言献策活动精神，根据日常工作的实践，广泛了解和征求党员干部群众对加强我中心作风建设的意见和建议，现将有关意见归纳整理如下：

一、加强和改进机关作风，必须从领导机关做起，从领导干部做起。在当前形势下，加强和改进党政机关作风建设。

其次要从机关做起，不断改进文风会风，提倡少开会、开短会，讲短话、求实效，集中时间、集中精力抓落实;要组织广大干部开展“走进基层、真心倾听、真情服务”活动，着力解决群众最急、最盼、最难、最有情绪的问题。要善待群众，善待百姓，耐心解答，扎实办事，让来办事的基层群众来有希望，走有期望，回不失望。这样才能逐步使广大群众看到实效，增强信心。

注重对其社会活动方面的考察;要扩大考察范围，多听取了解其本人情况的基层群众的意见，防止出现片面性、误导性、先入为主性的结论;建议有关部门应对干部定期谈心、谈话，并形成由上到下，一级谈一级，经常关心干部，教育干部的好作风，使干部能随时感受到组织的温暖;要注意加强对机关干部的日常管理与教育。

单位领导应当注意发挥党员和老同志的传帮带作用，还应及时地、有针对性地对一些不良倾向提出批评，敲敲警钟。

三、加强和改进机关作风建设，要提倡从本单位抓起，从自身做起，从现在开始。加强和改进机关作风建设，要先拿出“自扫门前雪”的态度和行动，领导带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。

首先在干部职工中树立起“安于清贫，乐于此道，爱岗敬业，默默奉献”的职业精神，倡导“只求耕耘，不问收获”的道德境界。

其次，在“内强素质，外树形象”上下功夫。要抓干部职工的政治学习，思想教育，提高政治素质;要抓干部职工的业务技术学习，提高业务素质逐步形成“工作学习化，学习工作化”的学习型机关;要开拓创新、高效务实，廉洁勤政、助人为乐，要建立比学赶帮、团结和谐的人际关系。

要切实抓好执行制度的力度，进一步完善政府采购制度，严格招投标管理;严格执行公务接待有关规定，实行定点、定标、定员管理，推行便餐、快餐、工作餐，中餐不饮酒;进一步清理检查评比达标活动，珍惜民力，切实降低行政成本。

四、加强和改进机关作风建设，要加大查处腐败问题的力度。针对少数干部吃拿卡要的不正之风，要建立责、权、利相统一的工作机制，加强监督制约，加大治庸问责力度，确保政令畅通，令行禁止。针对一些领导干部利用职权、职务谋取私利，利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财等倾向，要严格落实廉洁自律“六不准”，继续加强公务用车管理，重点查处大操大办婚丧嫁娶宴、公款旅游和公车私用等问题。

干部部门、纪检部门应注意从来信举报、日常考究中发现问题，发现案件线索，加大查处力度。还要对那些“吃拿卡要报”、不给好处不办事，给了好处乱办事的害群之马严加查处，一经查实，轻则警告记过，重则开除，构成刑事犯罪的，移交司法部门处理。只要有关部门敢于动真格的，机关的不良作风就会大大收敛、消失，对于恢复机关优良作风，党的优良作风起到事半功倍的作用。