派出所工作报告会(通用16篇)

小编: 文锋

工作报告可以使我们更好地了解自己在工作中的表现,进而根据反馈和建议进行改进和提升。学习他人写作的优点和长处,可以使我们的工作报告更加优秀和可读。

公司工作报告会的心得体会

公司工作报告会是一种重要的组织沟通方式,它不仅能够向员工传达公司的发展情况和目标,还可以让员工了解自己的工作进展和表现。近期,在公司工作报告会上,我深受启发和感悟。以下是我对公司工作报告会的心得体会。

首先,公司工作报告会是一种了解和学习的机会。在报告会上,我们可以听到各个部门的工作情况,了解到他们的成绩和困难。这让我意识到,每个部门都有自己的价值和重要性,只有各个部门齐心协力,才能实现公司的整体目标。同时,我也从中学到了许多有价值的管理和合作经验,这些经验对我个人的职业生涯和工作中都具有指导意义。

其次,公司工作报告会是一种激励和鼓舞的力量。在报告会上,我们可以看到一些成功的案例和典型,这些成功的故事激发了我对工作的热情和动力。同时,领导们的讲话也给了我很大的鼓励和信心。他们强调团队合作的重要性,并表扬了许多优秀的员工。这种正能量的传导让我相信自己也有能力取得更好的成绩,为公司做出更大的贡献。

第三,公司工作报告会是一种沟通和交流的平台。在报告会上,我们有机会与其他部门的同事进行互动和交流,了解他们的工作和想法。这种交流不仅有助于增进彼此的了解和信任,还可以促进各个部门之间的合作和协调。通过与其他同事的交流,我不仅可以学到更多的知识和经验,还可以拓宽自己的视野,从而更好地应对工作中的问题和挑战。

第四,公司工作报告会是一种共同成长的机会。在报告会的过程中,我们可以分享自己的经验和成果,与其他人共同思考和解决问题。这种共同成长的氛围激发了我对工作的执着和追求,我愿意不断地学习和提高自己,为公司的发展贡献自己的力量。同时,我也能够从其他同事的经验和智慧中受益,不断提升自己的能力和素质。

最后,公司工作报告会是一种责任和使命的体现。在报告会上,我们可以清晰地了解到公司的目标和战略,这让我们意识到自己肩负的责任和使命。作为公司的一员,我们不仅需要完成自己的工作,还需要为公司的发展贡献自己的力量。这种责任感和使命感使我更加珍惜工作机会,努力做到最好,并积极主动地为公司的目标努力奋斗。

总之,公司工作报告会让我深受启发和感悟。通过参加报告会,我不仅学到了许多有价值的经验和知识,还得到了激励和鼓舞。我认识到公司工作报告会是一种了解和学习的机会,是一种激励和鼓舞的力量,是一种沟通和交流的平台,是一种共同成长的机会,也是一种责任和使命的体现。希望今后能够继续参加公司的工作报告会,不断地学习和成长,为公司的发展贡献自己的力量。

派出所工作报告

做好派出所工作,民警要认真加强理论学习,努力提高党性修养,力求做到自醒、自警、自励,更好的为基层人民服务。下面是本站小编整理派出所。

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今年以来,xx派出所在县公安局和xx乡政府的领导下,认真贯彻党的会议精神,坚持立警为公、执法为民,加强人口管理,强化治安管理,严格执法办案,热情服务群众,狠抓队伍建设,有力维护了辖区政治稳定和社会安定,为辖区经济发展和群众安居乐业创造了良好的治安环境、法制环境。

一、加强法制宣传,促进社会和谐。

我派出所十分注重广大群众及是青少年的思想政治教育和法制教育,为切实提高广大群众的思想道德素质,增强法制观念。我所大力加强对广大群众的法制宣传教育工作,特别是在三中全会期间,通过宣传栏、悬挂横幅、发放宣传单、召开村民大会及法制宣传活动周等形式,广泛宣传《刑法》、《民法》、《治安处罚条例》等法律知识,真正做到法律宣讲进村组、进校园、进家庭,在全乡范围内形成了良好的氛围。并注重对青少年的法制教育,加强学校的法制教育工作,做到了法律教育进课堂;积极实施了《青少年违法犯罪说好话预防计划》的具体要求;继续做好了学校及周边治安环境整治工作,进一步优化了青少年成长环境。

二、注重社会稳定,加强违法犯罪打击力度。

积极配合乡党委、政府对道路安全进行了治理;认真贯彻落实道路安全百日严打整治专项行动,对全乡范围内的拖拉机、低速载货汽车和三轮车进行了登记,并密切配合乡党委、政府的各项工作。

三、确保社会团结,积极摸排民间纠纷。

我派出所经常深入各行政村,认真排查不安定因素,积极疏导各种民间纠纷,加大对各种矛盾纠纷的调查排解力度,并对存在的矛盾纠纷积极调解、疏导,缓解社会矛盾、消除不安定因素,力争把问题化解在萌芽状态,做到“小事不出村,大事不出乡”。随时都有可能暴发冲突,所长多次带领人员深入群众,认真调查矛盾起因等情况,并认真组织村组领导做好广大群众的思想工作,教育广大群众遵纪守法,要用法律的途径解决问题,最终矛盾圆满解决。我派出所多次深入群众家中,开展法制教育,说道理、讲法律,以情动人。

四、加强流动人口及社会稳定安全工作。

我所面对新形势下流动人口管理工作中遇到的新情况、新问题,切实加强对出租房和流动人口的治安管理和服务工作,预防和减少流动人口违法犯。

总之,我所在上级各领导部门的关心指导下,积极开展各了项工作,全年我乡未发生一起严重刑事案件,社会安定团结、人民安居乐业,为创建“平安xx”打下了坚实基础。以上是我派出所20xx年度的。

工作总结。

一、刻苦学习政治理论,不断提高思想政治素质。

一名合格的公务员必须要有坚实的政治素养、坚定的立场信念,要有敏锐的政治鉴别力,能够保持清醒、向上的头脑,求真务实的为人民服务。这几个月来,我认真加强理论学习,努力提高党性修养,力求做到自醒、自警、自励,更好的为基层人民服务。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想;认真学习贯彻党的xx届四中全会精神,站稳政治立场,严守政治纪律,始终与党中央保持高度一致,牢记“全心全意为人民服务”的宗旨。通过这些学习不断提高了自身的政治理论水平,丰富了政治头脑。

二、努力钻研业务知识,认真学习法律、法规。

在业务学习方面,我虚心向身边的同事请教,通过多看多听多想多问多做,努力使自己在较短的时间内熟悉工作环境和内容。根据组织安排我参加了人民警察初任培训,在为期三个月的培训生活中,严格的军训磨练了我的意志,丰富的课程学习使我的知识储备和层次得到了提高。在警校期间我比较系统地学习了各项法律课程,全面学习了宪法、刑法、刑诉法、行政法、人民警察法、公安机关办理刑事案件程序规定等一系列法律法规。在学习中能够突出重点,结合实际工作有针对性的进行学习,用法律规范自己的一平时坚持按点上下班,严格执行请销假制度。严格遵守公安部的“五条禁令”,从没做过任何违规违纪的事情。值班备勤时,热情接待来访人员,认真做好电话、传真等各项记录。

半年来,我在学习和工作中逐步成长、成熟,但我清楚自身还有很多不足,比如工作能力和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点,希望领导言一行,做到知法守法。

三、以高度的热情和责任感完成了各项工作任务。

在大练兵训练时,能够严格要求自己认真训练。面对天气炎热、训练场地差等不利条件,不怕苦、不怕累,节假日不休息,细抠每一个动作,使自己在短时间内就由不会到会,并达到了较高的水准。

四、能够服从领导、尊重同志、顾全大局。

工作中能够服从各级领导的安排,不讲客观条件、不消极怠工,有问题能与领导及时勾通。我本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则,工作中不计较份内份外,不计较个人得失,尊重同志,乐于助人,努力营造和谐的工作环境。一切工作能够以大局为重、以全局利益为重,坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则,不等、不靠,以高度的责任感完成好自己的本职工作。

五、严格遵守各项工作纪律。

和同志们对我进行监督指导:

1、自觉加强学习,向理论学习,向专业知识学习,向身边的同事学习,逐步提高自己的理论水平和业务能力。

2、克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。

3、继续提高自身政治修养,强化为人民服务的宗旨意识,努力使自己成为一名优秀的人民警察。

20xx年,全所民警在分局党委的正确领导下,在镇政府关心支持下,坚持“政治建警、依法治警、从严治警”方针,紧紧围绕分局总体工作思路,立足自身,以维护辖区社会稳定为核心,以维护高校园区和高新技术开发区社会治安为中心,以建设x新区的社区警务为重点,以构造和谐社会为目标,攥紧严打重拳,全力维护一方平安和稳定,为城南经济建设提供了优质的投资环境,受到了上级部门的称赞和表彰。

据统计,截止20xx年10月31日,我所共接处警2792起,其中违法犯罪案件741起,纠纷585起,交通事故4起,火灾事故9起,自杀2起,公民求助18起,走失寻人6起,其他1427起。查处治安案件93起,其中偷窃少量公私财物25起,骗取少量公私财物1起,明知是赃物而购买1起,故意损坏公私财物1起,敲诈勒索1起,殴打他人造成轻微伤害3起,寻衅滋事1起,非法携带其他管制刀具2起,赌博8起,吸食毒pin2起,非法销售烟花爆竹2起,违反旅店业管理规定46起。查处违法人员214人,其中治安拘留52人,罚款158人,警告2人,强制戒毒2人。破获刑事案件103起,其中故意杀人1起,抢劫3起,故意伤害2起,盗窃案件84起,扒窃2起,收购赃物1起,非法行医1起,赌博9起。起诉13人,劳教7人,抓获网上逃犯4人。

(一)、竭力维护社会政治稳定,依法妥善处置群体性突发事件。

维护政治稳定是公安机关首要任务,我所牢固树立政权意识和忧患意识,建立健全同“功”邪教组织及非法宗教作斗争长效机制。围绕稳定抓信息,围绕重大事件、敏感时期收集深层次情报信息,始终保持耳聪目明,为上级领导决策提供重要参考。全年我所共收集上报102条情报信息,12条信息被市局及分局等部门采用。

随着xx区高新技术开发区招商引资力度的加大,重点工程相继竣工,因征地开发、拆迁安置、补偿费用等引发各类矛盾尚未得到妥善解决,导致个访、集访事件时有发生。为此,我所牢固树立“稳定压倒一切”的理念,把维护社会稳定摆在公安工作的首要位置,增强工作紧迫感和使命感,以“发现得早、控制得住、处置得好”为目标,做到未雨绸缪,超前防范,快速反应,依法、果断、稳妥地予以处置。

20xx年度先后依法妥善处置了xx公司、xx开发区纬九路标三段、标四段阻碍施工、信息技术学院、xx大南校区工地、xx工地施工单位民工拖欠工资,xx学校学生、楼身亡,市容局执法队员在拆迁过程中与村民发生纠纷等事件,由于各项工作超前布置,措施得力,工作落实到位,没有发生一起影响社会稳定的个访、集访及群体性事件。

(二)贯彻打防结合,以防为主的方针,加强治安防控体系建设,有效遏制了可防性案件的发生。

遏制发案,加强治安联动防范,是新形势下公安工作的一项新的举措。根据治安防控体系建设实施意见,结合鲁港辖区的实际,因地制宜,因时制宜,整合各方面力量,建立群防群治网络,目前我所已将新村、新村、xx区、自然村、x村,申报为派出所巡逻防控示范区。并就各点情况研究方案,采取措施,成立了组织。目前各点均发放了“治安巡逻”执勤袖章、巡逻发现情况登记本,采取以自然村、生产队队长为牵头的治安防范组织形式;聘请了一些低保户人员开展巡逻。在办公场所、财务金融等重点部位安装警报器、探头,实现了人防、物防、技防有机结合。

5月10日11时许,犯罪嫌疑人(男,17岁,xx职业学院学生)伙同男,17岁,安xx学院学生)在xx镇新感觉网吧盗窃内存条、cpu,刚出网吧门即被老板发现,周围群众一边追赶,一边报警,正在附近巡逻的我所民警,迅速出动将当场抓获,现场缴获6根内存条和7只cpu,价值4000元左右。并于次日将抓获,破获盗窃案件6起。

(三)、以开展各类专项斗争为契机,攥紧严打重拳,始终保持对违法犯罪的凌厉攻势。按照上级部门的统一部署,结合本辖区的治安实际,始终保持对刑事犯罪主动进攻的高压态势,卓有成效开展了“禁赌”“断指”“破案追逃”、等专项斗争,取得了显著成果,在分局的评比活动中名列前茅。

1、20xx年3月1日晚8时许,我所精心组织、周密部署,所领导亲自参战,在xx镇旺仔棋牌室一举抓获以“数花”的形式赌博一场,现场将参赌人员、等10人抓获,缴获赌资4万余元,打响了我局“禁赌”专项行动深入开展的第一枪。

2、10月1日下午4时许,犯罪嫌疑人王(男,1991年05月18日,住新村x户)伙同方x(男,1991年3月28日,住长xx室)在路,中医药高专对面准备销赃一辆枣红色的霹雳豹牌电动摩托车时,我所巡逻民警当场查获。此案告破,我所取得了全分局“断指”行动零的突破。

10月16日凌晨,根据耳目汇报,称xx县公安局正在抓捕的涉嫌抢劫网上逃犯暂住在xx镇xx村某出租房内,可能携带枪zhi。积极制定严密抓捕方案,抓捕小组持枪上阵,将网上逃犯暂住地秘密包围,形成合围之势,一举将网上逃犯抓获。

(四)、落实公安部八条措施,强化校园周边治安环境的整治。

我所辖区内共有七所高校:中医学校、商贸学院、安师大、机电学院、信息技术学院、皖医、职业技术学院,在校学生已达4万余人,我所民警牢固树立“高校园区无小事”的意识,认真贯彻“八条措施”。在高校园区实行社会治安综合治理,我所派出两名民警专门与各高校加强联系和指导,建立护校队,加强对学生宿舍、校园内的治安巡逻,维护校园治安秩序;各校之间建立治安联动机制,努力探索高校园区群防群治机制,建立定期召开高校保卫工作联席会议,通报高校的治安状况,强化校园周边治安环境整治。

对发生危害广大师生的案件,出警优先,处警优先,快速侦破,实行专人专案专办,有力维护和保障师生的人生财产安全。

1、6月16日12时许,接110转警,称安徽机电职业学院西大门有人打架,一名学生在门岗处被人砍伤。经查,当日中午,机制3044班学生与同学发生纠纷,邀集其老乡xx学院学生等人对追打,并将砍伤。目前伤者已痊愈,犯罪嫌疑人已被移送起诉。

2、20xx年8月27日,机电学院学生到银行取款时,发现自已的牡丹卡上的存款被人取走了600元。在侦查中,办案民警从工商银行调取了乔龙功取款的录象。在铁证面前,对盗窃行为供认不讳。

(五)进一步贯彻落实市局、分局关于警务信息执法系统的暂行规定,提高人机对话水平。

根据分局警务信息系统管理的有关规定,我所制定了《xx派出所警务信息工作暂行规定》,确保警务信息采集真实、准确、鲜活,实现公安信息资源共享,提高串并案件、打击犯罪的实效。提高了民警的综合实战应用能力,完成了台账工作数字警务化,园满完成电子警务地理信息标注工作。

5月12日我所办案民警利用警务数字化协同系统进行查询,又深挖1起抢劫案件,抓获另一名同案人员陶铭。

5月12日,民警在办案中将犯罪嫌疑人抓获。交待今年2月份以来,、(男,20岁,住xx镇,在逃)、等4人时纠时合,窜到市区、新x、等网吧乘受害人上机不备或采用扔硬币、餐巾纸等手段,吸引受害人注意力,将放在桌上的手机盗走后销赃挥霍。针对4人作案和手机被盗等特点,办案民警乘胜追击,利用警务数字化协同系统进行查询,又深挖1起抢劫案件,抓获另一名同案人员(男,21岁,大专文化,住xx室,安高等专科学校骨伤0505班学生)。查清20xx年2月26日凌晨,方涛伙同高、四人在奥林匹克公园附近,对两名男青年采取殴打、恐吓等暴力手段,抢劫1部手机、1部小灵通和现金若干的犯罪事实。

(六)、加大社会治安管理,夯实公安基础工作。

今年以来,我所以“发案少,秩序好,社会稳定,群众满意”为目标,加强治安管理。

1、加强暂住人口管理,全力投入暂住人口照片采集工作。

xx派出所克服基础差、底子薄的不利因素,全警动员、全力以赴,开展暂住人口照片采集工作。截止目前共采集暂住人口照片近3000余张,照片采集率达70%,园满完成工作任务。

2、规范五种人、重点人口管理,完善基础台帐,迎接区政法委的检查,受到好评。

3、加大对路客运站,辖区网吧、旅馆集中整治,消除治安隐患。

针对辖区网吧存在违规营业回升现象,我所采取普查和突击检查、处罚和法制教育等多种措施,集中整治。整治行动中,共下达责令整改。

通知书。

9份,暂扣违规上网微机12台,举办由网吧业主参加的法制教育宣传会2次。通过上述整治,xx高校园区周边网吧管理逐步规范,违规经营得到有效遏制,遵法经营已成为大多数业主的自觉行动,整治行动达到了预期效果。

4、加强流动人口、出租房屋工作。20xx年我所共登记录入流动人口2536人,办理暂住证87本,其中删除已离开的流动人口622人,新录入流动人口456人,新录入16周岁以上流动人口照片1601张,照片录入率达70.45%,通过民警入户调查,共登记出租房屋245户,与出租房主签订治安。

责任书。

245份。

在工作中,随着7所高校的入住、开学,高新技术开发区的日益兴起,流动人口数量剧增,随之也带来了大量的社会治安问题。怎样管理好流动人口、规范出租房屋,是摆在我所面前的一大难题。所领导带领全所民警,不等不靠,实行“两手抓”的策略,发挥公安派出所的主干力量,带动基层治保组织对流动人口、出租房屋进行了有效管理。

(1)树立服务意识,做好流动人口的服务和权益保护工作。

为了方便群众,我所民警利用晚上时间加班,上门对流动人口进行登记,一方面宣传管理政策,一方面提醒群众要做好自身防范和财产保护。在每个村设立流动人口、出租房屋治安管理服务站,聘用兼职流动人口户口协管员7人,以更好地做好流动人口的服务工作。

(2)强化流动人口治安管理,严密防范和打击流动人口违法犯罪活动。我所广辟情报来源,在流动人口中物色治安耳目,破获各类治安案件21起,抓获网上逃犯1人,取得明显效果。

5、加强户口工作。20xx年5月派出所恢复办理户口工作以来,我所共办理出生登记125人,死亡登记61人,迁入159人,迁出2187人,补录12人,删除4人,变更更正40人。目前我所辖区共有常住人口35399人,其中高校户口7357人,尚有5000余名大学生户口正在录入之中。树立窗口单位的良好形象,在户籍办理工作中本着为民办实事热情服务群众,加强高校户口的服务和管理。我所辖区内有7所高校,保质保量地完成户口迁出迁入任务,在热情服务的同时,协助人口与计划生育部门工作,坚持每月向xx镇计划生育办公室通报新生儿出生、育龄妇女迁入和暂住人口婚育证明查验登记。

七、严格管理,加大队伍的正规化建设。队伍建设是公安业务工作开展的保障,为此,我所按照政治建警、依法治警,从严治警要求,“抓队伍、促业务”强化队伍建设,:。

1、加强政治理论学习,开展各项教育培训活动。结合开展“保持共产党员。

先进性教育。

活动”,认真组织民警学习了xx大精神,三个代表的重要思想,组织民警学习了党风廉政建设的《实施纲要》和《信访条例》,开展了“学习任长霞先进事迹,做执法为民的好民警”等讨论活动,通过学习教育提高了民警的政治素质,树立了全心全意为人民服务的宗旨意识,为公安业务工作的开展打下了良好的思想基础。

2、坚持月末纪检和五条禁令检查日活动,学习违反“五条禁令”和公安民警违法乱纪案例的通报,举一反三,引以为戒,针对不足的地方开展批评和自我批评,做到警钟长鸣。每月底对民警的执行纪律等情况进行总结,。积极推行和落实谈心谈话制度,结合民警工作、学习、生活等状况,注意发现苗头性问题,对于发现的有违纪苗头性的,主动开展谈心交心活动,用时指出症疾所在,帮助分析原因并加以改正,确保了队伍的纯洁性和稳定。

3、以贯彻落实《公安机关人民警察内务条令》为主线,结合市局开展警容风纪整改活动,严格执行《公安机关人民警察着装管理规定》,从基本的行为准则和形象工程抓起,建立规范的工作、学习和生活秩序,强化养成教育。今年五月份,我所在镇政府和有关企业的大力支持下,增加了三间办公室,改造了户籍室,铺设了水泥路面,改变了“晴天一身灰,雨天一身泥”的状况,添置了四台电脑,更换了部分办公桌椅,使我所的办公条件有了较大的改观。同时,积极开展“立警为公、执政为民”教育,增强为民服务意识,使民警带着深厚的感情去工作,密切了警民关系。

4、建立内外监督制约机制,聘请人大代表,政协委员和新闻记者为警风警纪监督员,自觉接受评议。保持与人大代表、政协委员等警风警纪监督员的联系,利用多种形式如电话、口头、书面、座谈会,及时向人大代表,政协委员汇报我所的工作情况,向他们征求意见和建议,对内自觉接受纪检,监察,法制等内部监督机构的监督。通过内外监督,有效地解决了队伍中存在的“冷硬横推”和“四难”现象。同时,积极做好宣传报导工作,20xx年在市级以上报刊、电视上宣传报导60余篇(次),其中在国家级刊物上宣传报道一篇,收到锦旗10余面。

二、存在的不足。

1、我所目前的《民警目标管理考核办法》有不科学、不合理的现象,且不便于考核,也没有很好地进行考核,通过此考核办法也未能真实反映民警的工作实绩。

2、在平时的队伍管理和教育工作者上,还不够大胆,有时紧时松现象,未能充分发挥每个民警的工作积极性,在从优待警上还要加强。

3、在高校园区治安管理方面,对外周边环境的整治未形成长效机制,高校园区的周边的旅社、网吧管理上存在漏洞。对内,由于警力缺乏,资金制约,高校园区内治安保卫工作薄弱。

4、追逃、反扒窃工作时紧时松,吸毒人员摸排底数不清,控制力度较差。

5、由于客观因素的制约,鲁港新镇治安管理和防范措施落实不到位,可防性案件屡发,打防控长效机制尚未建立。

6、基层基础工作薄弱,为现实斗争的效能没有充分发挥出来。

八、20xx年工作思路:。

在上级党委的正确领导下,全所全警动员,全警参与,以着力构筑xx镇打防控一体化社会治安防控体系为核心,以完善高校园区内治安管理为重点,以整治高校园区周边环境为抓手,以加大追逃打击扒窃吸毒人员工作力度为切入点,全力推进社会治安综合治理,维护鲁港社会治安一方平安。

2、突出重点,大力整治治安复杂地区和场所。针对芜南路扒窃案件居高不下的现状,采取有效措施,专项整治,解决治安突出问题。同时加强对游戏机赌博、mai淫嫖娼等违法犯罪活动的查处力度。

3、全面推进社区警务建设工作。实现警力下沉,管理前移,服务群众为核心的社区警务工作运行模式。社区民警扎根社区,积极开展工作,建立以民警为骨干,以村委会、联防人员、保安员为依托的专群结合,点线结合的群防群治的网络。

4、狠抓侦查,加大侦破现行案件打击查处力度,发挥治安组拳头作用,尤其加大对杀人、抢劫等严重暴力犯罪和盗窃抢夺等侵财性案件的侦破力度。

5、加大对高校园区和周边治安环境整治,尤其要建立网吧、旅店消防安全检查长效机制。派出所要积极与校方领导、校园保卫、物业部门加强联系,与各校建立联席会议制度,按期通报各校治安保卫情况,加强信息畅通;在高校挖掘信息,在广大师生之间建立情报信息网络,密切掌握高校动态。对发生在校园的刑事治安案件,抽调精兵强将,快侦快破,消除影响。同时发挥学校师生参与治安管理的积极性,在高校园区实行社会治安综合治理,各校之间建立治安联动机制,各校抽调人员组成联合巡逻队对高校园区加强治安防范,努力探索高校园区群防群治机制。下一步,派出所抽调2名民警,协调高校、专职负责高校园区治安管理工作,指导校园周边开展治安巡逻,对学生、辅导员进行安全防范教育,编发安全防范手册;对校园周边的网吧、旅店,对学校、工地上的重点人口、暂住人口进行登记,严格管理;指导学校开展安全保卫工作,对学校进行消防、治安检查,配合学校对门卫、保安、楼层管理员值班情况进行检查、监督;建立信息收集体系;协调高校建立覆盖高校园区的监控网络。

6、20xx年预计我所的流动人口量将进一步增大,为了管理好流动人口,我所将专题向鲁港镇党委、政府汇报,取得地方政府的大力支持,抽调专人负责,加大对流动人口管理的人力和物力投入。在搞好流动人口服务的同时,加强清理流动人口、出租房屋的整治行动,继续物色和发挥治安耳目作用。

7、建立和完善《民警目标管理考核办法》,使其更加科学、合理,便于考核,并坚持严格考核,用制度管理队伍,凭实绩考核民警,推进我所队伍正规化建设。

8、继续狠抓月末纪检和五条禁令检查日活动,严格执行“五条禁令”,落实《内务条令》,规范民警的言行和各项执勤活动。

9、落实从优待警工作,以人为本,从生活上、身心健康上关心和爱护民警,凝聚警心,切实维护民警的合法权益,加强民警八小时以外的监督和管理,建立和落实加班通报制度。

10、优化警力配置,发挥民警长处,调动每位民警工作积极性,同时发挥团队精神,形成合力,做好各项公安保卫工作。

工作报告会通知

同志们!听了各位分管领导和所长的汇报,大家对近期的工作情况也有了全面的了解。已经过去了大半,年初制定的各项工作任务和目标也得到了充分的落实,正因为进入了本年度的最后一个季度,我们更不能放松,更应该继续努力,做好最后的收尾冲刺工作。下面我说一下相关工作的下一步安排:

最近为了迎接“六五”普法的验收,相关工作一直在紧锣密鼓地开展,金牛湖法治文化公园在整体布局上更加合理、内容更加丰富多彩、形式更加多样化,不仅成为法治宣传的前沿阵地也成为迎接上级领导检查的一个优秀平台,这些成绩与我们的工作密切相关。

下一步,要继续做好“六五”普法验收的最后的冲刺工作,确保无误。继续深入开展“法律六进”,在信发小学、老年大学、乡镇街道等全方位、多角度开展普法宣传,“12.4”宪法宣传日和年度普法考试即将来到,要做好宣传推广工作。

两节期间,社区矫正中心相关人员通过抽查发现部分乡镇档案不完整(走访,跨级管理,义务劳动学习和信息情况记录,阶段评估等),各司法所负责人员要高度重视,在现有的基础上完善整理社区矫正人员的档案,近期检察院可能进行第二阶段检查,为迎接检查,社区矫正中心预计在十一月上旬对全县各乡镇司法所管辖的社区矫正人员的档案进行一次观摩评比。

社区矫正作为刑法执行的形式,其工作的开展必须严格按照各项规章制度进行,严肃认真、慎之又慎。全国社区矫正管理系统的信息系统录入不完整、与现实不相符,刑释解教人员管理系统人员的核实率太低,核实不及时等问题仍然存在,千里之堤毁于蚁穴,问题虽小但仍应该及时改正。关于社区矫正人员的在管和解除的人员信息要严格按照统一的格式,准时上报,检察院对该项工作十分重视,要求也十分严格。请各乡镇严格要求做好社区矫正人员的第一次报到的程序。必须严肃纪律,严格程序进行宣告,注意留存影像资料,真正做到履职有痕。

茌平县矛盾纠纷调处中心已完成建设,该中心承担着我县矛盾纠纷调处的综合协调、指导、检查和督导等多项功能,7月份投入运营以来已受理各类咨询28起,现场调解2起,分流指派调解2起。第三季度我局受理各类人民调解案件426件,涉及923人,达成调解协议422件,调解成功率99.9%。

肖庄司法所进行改造升级,顺利通过省市验收,被省厅推荐为全国“优秀司法所”。确立了杜郎口司法所改造方案,现基础建设已完成,业务装备已进入采购程序。其他的司法所建设也应该以这肖庄、菜屯为标杆,抓住这个机遇,合理利用县局和乡镇党委政府的支持,找到一条符合自己情况的升级改造之路,以便更好地开展工作。

通过对新政、华剑两个法律服务所完成了基础设施改造升级、对新招录的39名基层法律服务工作者进行集中培训学习及业务测试(至此我县法律服务所已有14所,81名注册的基层法律服务工作者)。积极筹划运作恢复建设了菜屯、乐平、振兴、信发、温陈、博平、肖庄7个乡镇法律服务所等措施有效地解决了我县法律服务所稂莠不齐、各自为营、管理水平低、服务水平差等问题。通过坚持每月巡逻检查、(第三季度进行了三次督导检查),每月的最后一个星期天的下午进行基层法律服务工作者集中学习活动。

下一步,杜郎口和胡屯司法所的规范化建设应该在保证质量的前提下加快速度。有目标、有规划就要尽快高质量地完成。对年初“法律服务市场规范整顿年”活动方案的要求,抓好后期各个阶段的重点工作。矛盾纠纷调处中心工作程序仍需要进一步优化,健全完善信息共享平台。近期将开展司法干警业务知识专项培训,提高干警的政治素质和业务水平。将在信发办事处齐韩村设立司法行政工作室,进一步拓展我们的业务范围,更好地服务群众。

上次开会我们也讲到了公证工作所面临的新问题,有挑战就会有机遇,这就需要我们的公证人员适应这种新形势,端正态度、摆正姿态、提高业务水平。要进一步规范公证处规章制度:建立公证接待、审查、质检、审批等规章制度,建立长效机制,以制度管理公证处,积极创造条件把茌平县公证处建设成规范化建设优秀示范服务窗口。

部长在全国律师工作大会上的讲话。努力提高全县律师的业务水平和思想政治水平。

法律援助中心。

20前三季度,县法律援助中心接待群众来电、来访咨询约1000余人次、代写各类法律文书100多件,共提供法律援助103件,其中诉讼案件51件,包括民事案件45件、刑事案件5件、行政案件1件;非诉讼调解案件52件。年前三季度进行法律援助宣传5次,地点选在广场、大集等人口密集的地方,扩大了法律援助的知名度,有利于更好的为人民群众服务。

下一步,要做好对结案案件的回访工作,审核案卷质量,防止问题案卷的出现。要在年底开通法律援助微信平台,借助新媒体做好法律援助的宣传工作。按照上级要求,与劳动仲裁委联合成立法律援助工作站,这将是中心的又一个专门性的援助工作站,也标准着我们法律援助的援助范围进一步扩大,业务量进一步增长。

上个月举行的全民健身运动会,我局干警积极参与、精心组织,充分发挥了顽强拼搏、吃苦耐劳的精神,参加了7个大项近20个小项的比赛,也取得了不错的成绩。运动会的宗旨不在于成绩的好坏,而在于在运动过程中增强自己的毅力,提高团队协作的能力,从而更好地投身自己的工作。

尽管我们的工作取得了不小的进步,但是各项业务依旧需要进一步规范。社区矫正、法律援助、律师工作,在档案卷宗管理上依旧存在一定程度上的不透明、不规范、不严谨的问题,必须要下全力整改,一页页的看、一件件的查,查到一个解决一个,真正做到经得起时间的检验、经得起规章制度的推敲。公证工作在流程管理、办证程序上欠缺相应的明确制度,必须要从申请到出证、存档这一整套流程每一个环节做透、做细、做实,辅以相应的制度规范,全力保障实施。

新形势下更要注重学习。“学习是前进的基础”,党组成员一直坚持按照“三严三实”的学习研讨要求,分阶段、分步骤地学习研讨,不光党员领导干部要坚持学习,普通的干警也应如此。一些同志抓学习有外在压力但没有内在动力,学习浅表化、学习庸俗化、学习程式化的问题也不鲜见。每周的学习要按时参加,平时自己的业务知识更为必要,要在去除浮躁、增添书香的勤奋学习中,不断丰富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。局机关相关科室也要积极组织业务培训,邀请专家、学者为我们授课,我们的领导干部需要培训、干警需要培训、村级的业务联络人员和法律服务工作者更需要培训,只有业务水平提高了,自身的才能扎实了才能在开展工作时干劲足、底气硬。

加强工作作风和纪律建设。在严格执行组织纪律方面,要认真坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,搞好班子团结。要严肃组织纪律,坚持组织原则,摆正个人与组织的关系,切实把组织放在第一位,坚决维护组织的权威。在严格遵守经济工作制度方面,特别是财政金融工作制度,更要严格预算管理,加强财务监督,严禁重大开支未经集体研究而擅自做主。

2015年已经接近尾声,我们的工作也都按照年初制定的计划稳步开展,尽管我们的工作成果显著,但是对待工作仍然要一丝不苟、戒骄戒躁,坦然面对存在的问题,努力查找不足,积极改进,争取更大的进步。

派出所工作报告

××彝族自治县公安局为缓解警力不足、经费保障困难的矛盾,提高警务资源投用效益,优化派出所人、财、物的配置,切实改变基层派出所工作的被动局面,经过一系列的调研论证,在报请县委、县政府和上级公安机关批准后,于10月正式组建农村中心派出所,走出了一条符合漾濞县情的派出所改革之路。经过两年多的运行,各项工作取得明显成效。具体是:

一、改革以前的基本情况。

××彝族自治县是一个集山区、贫困、多民族为一体的国家级贫困县,国土面积1957平方公里,其中98.4%属山区,辖8乡3镇,65个村公所,一个社区居委会。全县总人口99086人,24733户,地广人稀,住户分散。20以前,××县公安局按一乡(镇)一所设置,共设11个基层派出所(其中有10个山区农村派出所、一个县城镇派出所),有派出所民警40人,占全局民警总数的45%,其中:2人所4个、3人所2个、4人所3个、5人所1个、城区所1个9人。11个派出所中,有9个派出所达不到公安部的“农村派出所不少于5人”的要求,管理难度大,民警集中学习的时间没有保证,素质长期得不到培训提高,特别是近年来,随着全县经济社会的向前发展,人、财、物的流动,思想观念的冲击,整个社会治安形势发生了较大的变化,现行的一乡(镇)一所建制已不适应发展变化了的治安形势需要。以当前派出所的状况:一是无法做好正常的接处警工作,因各所干警较少,经常出现群众报案无人办案情况,特别是对处置重大突发事件及持械斗行凶案件,滤布警力不足的矛盾更加显现;二是留不住人,造成人才缺乏。现存的几个二人所、三人所的乡镇,都属于××的高寒贫困山区,人口少,地域大,经济文化较为落后,工作环境十分艰苦,工作量不大。这些派出所,干警不愿意去,连组织安排担任派出所长,享受副科级待遇也很少有人愿意去,形成这些山区所只要有人,有人挂名负责就行,导致山区几个派出所的所领导综合素质弱化,难以当担保一方平安的组织者、领导者的重任;三是公安行政成本较高,得不偿失。拟合并的五个山区派出所(××××××*)总人口29418人,占全县总人口的29.69%,至20来共发刑事案件89件,占全县发案总数713件的12.48%。共受理治安案件103件,占受理总数806件的12.78%,年平均发刑事案件29.67件,所均发案5.9件;年平均受理治安案件34.33件,所均6.87件。双涧派出所,辖区面积206.72平方公里,人口4567人,三年共发刑事案件16件,受理治安案件10件;富恒派出所,辖区面积228.93平方公里,人口8080人,三年共发刑事案件20件,受理治安案件12件,年均4件;太平派出所,辖区面积239.08平方公里,人口6614人,三年共发刑事案件23件,受理治安案件36件;瓦厂派出所,辖区面积111.67平方公里,人口5144人,三年共发刑事案件15件,受理治安案件21件;鸡街派出所,辖区面积143.09平方公里,人口5013人,三年共发刑事案件15件,受理治安案件24件。从上述统计数据可见,这几个派出所辖区人口较少,且居住分散,社会治安相对较好,设立一个派出所的行政成本较高,增加警力无法实现,二人所又无法履行保一方平安的工作职责,公安投入和收到的社会效应反差较大。派出所的现状,已极大地制约和影响了全县公安工作的整体向前推进,已使全面的公安工作处于十分被动的局面。

二、中心派出所的设立。

面对存在的现实困难,××县公安局党委根据省公安厅“西山会议”精神,积极探索派出所警务运行的新机制,在深入实际调查研究,集思广益,权衡利弊,统一思想的基础上,决定从××的实际出发,对农村派出所进行改革,撤并原派出所并“建立城镇公安分局、组建农村中心派出所”,以改变建设投入大、行政成本高、人少干事难的现状。通过与乡镇领导交换意见,与县主要领导积极争取,在相关会议上进行专题汇报,改革方案得到了县委、政府同意以及上级公安机关的大力支持。

年10月,××县公安局开始对农村派出所进行改革:撤消××派出所、××派出所,成立××公安分局,辖××镇、××镇;将××派出所和××派出所在保留牌子的情况下进行合并,组建××中心派出所,辖××镇、××乡;将××派出所和××派出所在保留牌子的情况下进行合并,组建平坡中心派出所,辖平坡镇、××乡;将××派出所和××派出所在保留牌子的情况下进行合并,组建富恒中心派出所,辖太平乡、富恒乡;将龙潭派出所、鸡街派出所和××派出所在保留牌子的情况下进行合并,组建××中心派出所,辖××乡、××乡、瓦厂乡。10月底,××公安分局、××中心派出所、××中心派出所、××中心派出所、平坡中心派出所相继挂牌成立。局党委相应采取了以下改革举措:对现有民警按照年龄、文化、业务水平进行优化组合,精简机关人员,充实和加强派出所警力,通过调整,上街公安分局达到14人,龙潭中心派出所达到6人,富恒中心派出所达到了5人,脉地中心派出所达到了6人,平坡中心派出所达到了6人;淘汰了一批安全性能差、燃油消耗大、维修费用高的车辆,添置了一批车辆,使每个中心派出所业务用车达到2辆,上街公安分局达到4辆;为各中心派出所装备了微机,连通了公安专网;进一步加强了制度建设,先后出台了《××彝族自治县公安局财务管理暂行规定》、《××彝族自治县公安局公安业务车辆管理使用暂行规定》、《××彝族自治县公安局派出所经费管理暂行办法》、《××彝族自治县公安局中心派出所警务运行规范(试行)》等一系列规章制度。另外,县公安局还明确,中心派出所要利用乡镇赶集的机会,派出值勤小组前往值勤,值勤小组集打击、防范、服务功能于一体,既要及时打击集市上的违法犯罪活动,确保集市治安秩序良好,又要广泛联系和服务群众,做好预约办事,送证上门等服务。

三、改革取得的成效。

通过两年的实践,××县公安局的农村中心派出所改革收到了明显成效,县人大常委会专题对中心派出所的设置和工作运行进行审议,给予了充分的肯定。总的来看,改革切合漾濞实际,促进了公安工作的全面发展,实现了漾濞公安队伍建设、业务工作的双丰收。

(一)公安基层基础工作得到明显加强。通过改革,派出所警力为45人,占总警力的50%,派出所人员得到了加强,装备得到了改善,使公安派出所的战斗力有了突破,实现了农村派出所“两队一组”、县城镇派出所“三队一组”的要求,派出所功能得以有效发挥,行政成本明显降低。

(二)刑侦、禁毒等专业队伍战斗力明显加强。改变了在改革之前专业队伍像“救火队”,哪里有事赶到哪里。公安基础扎实了,社会治安稳定,专业队伍也突出在“专业”上,重点打击严重刑事犯罪活动的能力也突出了,、连续实现了“命案全破”的工作目标,禁毒工作也取得了长足的发展,实现了“无毒县”的创建目标。

(三)队伍的工作作风、纪律作风有了明显转变。改变了队伍“稀、拉、松”的作风,建立起一支召之既来,来之能战的队伍。

(四)各项公安基础设施有了大的发展。目前,局机关、××中心派出、××分局、××中心派出、××中心派出的办公用房等基本已得到解决,平坡中心派出也正在筹建之中,为今后的公安工作发展奠定了坚实的`基础。

(五)部分工作取得了历史性突破。在全州公安工作考核中,从2003年全州排名末位、20全州排名第九位上升到20的第三位。在年企业评议行政经济管理和公共服务部门的工作中,共有124名代表进行评议,获得满意票116票,测评满意率达到了94.31%,在全县29家被评议部门当中排名第五位,比排名向前移了4位。2005年5月,县人大常委会对改革后的中心派出所工作进行了调研,认为组建公安中心派出所思路正确,措施得当,集中了警力,整合了资源,战斗力有了提高,接处警有了保障,加强了公安基层基础工作,加大了社会治安防范力度,为全县经济发展和社会稳定作出了积极的贡献。

四、存在的困难和不足。

1、乡镇党委政府对派出所改革的不适应。组建中心派出所后,有部份乡镇所在地的派出所只保留一块牌子,民警大部分时间都集中在中心派出所上班,党委政府开展中心工作用警不便,传统上对公安机关的依赖性受到冲击,乡镇机关所在地干部、群众的安全感减弱,从而对组建中心派出所存在一些不同的看法或意见,对派出所的领导、关心、支持和理解不到位,导致派出所工作“孤军作战”,基础工作薄弱。

2、人民群众对派出所改革的不适应。在组建中心派出所工作中,办公地点的确定只能尽量选择在中心或者经济发达、治安情况相对复杂的乡镇,导致群众到派出所办事出现距离县城越来越远的情况,群众的传统办事习惯受到冲击,给群众办事、报警、求助等带来诸多不便,群众对派出所的服务工作有意见,一些群众担心改革后的派出所是否能够履行好保一方平安的重任,各项服务工作能否到位。

3、警力、经费不足。成立中心派出所以后,派出所管理的辖区面积增大,出(处)警战线加长,警力不足,不仅民警下责任区工作的时间没有保证,服务群众工作的措施难以落实到位,同时,也造成派出所民警长期得不到休息,超负荷工作,民警精力透支,身体素质下降。加之,经费保障不足,现有装备难以适应工作的需要,派出所运转困难。

五、今后的努力方向。

1、建立和完善派出所定期向辖区党委政府及辖区人大代表和政协委员汇报工作制度,严格执行《大理州公安派出所所长及社区民警向辖区(社区)人民群众述职述廉工作制度》,压滤机滤布定期向党委政府及辖区人大代表和政协委员汇报社会治安情况,主动接受乡镇党委政府的领导,积极投身于党委政府的中心工作,赢得辖区党委政府的信赖和支持,得到人民群众的拥护。

2、加强对撤并派出所乡镇所设接警点的领导和管理,落实各项便民、利民措施。在设立接警点的乡镇,由每乡镇落实不少于三人的综治(巡防)人员,交中心派出所指挥,承担接警点的日常工作,肩负起接转警、接受群众办理户口事项预约、街面巡逻和收集信息的任务。同时,坚持派出所民警街天到集市为群众提供服务制度,开展办证预约、送证上门服务,落实便民利民各项措施。

3、以打造“平安××”、创建“平安乡镇”为契机,加强农村治保组织建设,强化治保会的培训与管理,使之能够充分发挥作用,开展好治安防范工作。同时,根据情况在较大的自然村设立“乡村110”报警服务点和公布派出所报警电话、警民联系电话,方便群众报警求助。中心派出所责任区民警按期深入责任区,种好“责任田”,切实做到警力下沉,指导联防队和基层治保会开展好治安防范工作,构建治安防控网络。

4、对中心所在警力配置、经费保障上给予倾斜,逐步解决派出所警力、经费不足问题。

5、积极争取资金,解决中心派出所基础设施适应不了现实需要的问题。

总之,××县公安局将在前期改革取得成功的基础上,继续加大对派出所改革工作的调研力度,不断调整工作方案,积极解决派出所改革中出现的问题和困难,努力巩固了农村中心派出所改革取得的每一点成绩,坚定不移地走农村派出所改革之路。

派出所工作报告

一年来,上级的关心和支持下,我坚持原则,贯彻执行党的各项方针、政策和路线执法公正,较好的做到了维护辖区的平安,百姓的安居乐业,现将我担任驻村民警以来的工作情况向各位村民代表总结汇报如下:

一、思想政治方面。

思想政治上跟党保持一致,认真贯彻执行上级有关部门的决议和精神,注重思想政治修养,通过不断学习和实践,树立无产阶级的世界观、人生观和价值观,时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨,始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色,并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟,不断改造自己的主观世界,努力提高自身的综合素质。

二、公安业务工作方面。

积极搜集各类情报,把违法犯罪行为扼杀在萌芽里。

三、组织纪律方面。

加强组织纪律意识贯穿到工作生活中,不仅是从小事做起,点滴做起,严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度,每一天上下班,每一次接处警,每一个案件办理,每一次接待群众,我都做到严格规范,坚持精益求精,不断提高对自身的要求,确保纪律严明,作风过硬。

四、廉政建设方面。

在廉政建设中,做为一名基层派出所的领导兼任驻村民警,我坚持做到廉洁自律,严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中,未将手中的权利为自己谋取任何利益,严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈,自党维护党在群众在的良好形象。担任驻村民警以来无任何违法违纪行为。

五、存在问题及下一步打算。

存在以下问题:一是学习不够。虽然从警多年,但当前以信息技术为基础的公安科技迅速发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在平时工作中下基层的次数少了,一些社会矛盾信息没有及时掌握。

针对以上问题,我为明年确定了努力方向是:一是加强理论学习,进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求,必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力,二是增强大局观念,转变工作作风,努力克服自己的消极情绪,提高工作质量和效率,把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想,脚踏实地的工作。深入群众,虚心向人民群众学习,不断丰富警民关系,把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。

工作报告会议发言

刚才,王总代表岩土公司领导班子向大家做了一场精彩的报告,全面总结了岩土公司2015年所取得的成绩,分析了当前面临的经济形势,部署了2015年的工作思路、工作目标和工作重点。会议还传达了总局、水文地质局的工作会议精神,表彰了2015年度的先进集体和先进个人。报告以详细的统计数据说明了岩土公司2015年完成的各项工作,全面而具体,这些成绩和岩土公司每一位员工辛勤的努力分不开,你们辛苦了!2015年是岩土公司生产经营形势异常严峻的一年,岩土行业面临新一轮的低迷,还会持续较长一段时间,总局明确提出企业化改革的方案,各项改革工作马上就要展开,任务很艰巨。领会报告精神、贯彻会议内容和落实工作部署,是保证全面完成今年各项任务的前提。与会各位员工一定要深刻领会,深入贯彻,抓好落实。下面,我再强调以下几个方面的问题:

一是要正视困难,树立信心

发等等,但通过大家的共同努力,我们都一一迈过去了这些槛,公司也取得了突破性的发展,发生了质的改变。我相信,凭借岩土公司职工的拼博精神,2015年我们同样能过得很好。

二是要敢于做事,勇于担当

曾经强调:“各级领导干部要切实转变作风,做到讲实话、干实事,敢作为、勇担当,言必信、行必果。”从目前的经济形势看,2015年是发展过程中非常困难的一年,企业化改革与转型升级迫在眉睫,事业任重道远。公司中层管理人员要勤思考,要站在公司的高度去思考,思考公司的未来如何发展,思考自己的工作如何开展,中层干部是公司管理中的重要环节,起承上启下的作用,应该要考虑怎么去管理公司,怎么去理顺关系,而不是推诿、回避,甚至说一些不负责任的话。作为领导干部,就是要事不避难,勇于担责,对公司有利的事,看准了就要大胆去做,干任何事情都没有绝对的成功,工作中的失误和挫折在所难免,出了问题并不可怕,关键在于敢于负责,从中汲取教训,下次才能做得更好,要“敢于做事、勇于担当”,做一个“想干事、能干事、干成事”的人。岩土公司是一个大家庭,我们与公司是休戚相关、荣辱与共的关系,每一位员工不管在哪个工作岗位,都在为岩土公司的发展做贡献,我相信,每一位为岩土公司发展出过力的同志,都会被岩土公司发展的历程所刻录,你们的努力终将得到回报。

三是要狠抓管理,提升质量

2015年,岩土公司发展也暴露出了许多问题,包括管理的粗放、

安全事故频发、技术力量欠缺等,2015年要开展好精细管理、安全生产、技术比武等活动,确实提升岩土公司运行质量。

当前,我们面临的最大困难就是如何千方百计降本增效,提高公司盈利能力,以前管理粗放、各种浪费较多,我们要从精细管理上着手,把勤俭节约的思想放在第一位,充分利用有限的资源,实现项目经营利润最大化。管理制度的修编已接近尾声,并根据需要成立经营部,负责项目的经营管理,2015年要结合总局“1235”的企业化改革工作,开展好精细管理年活动,实现综合管理信息化,推动企业管理的标准化、规范化、科学化。

2015年岩土公司安全事故频发,给我们造成了巨大的经济损失,这说明企业在安全管理上还存在漏洞,细节性的措施落实不够,安全生产意识不到位。2015年要开展好安全生产年的活动,做好安全生产的宣传活动,提高职工和施工队伍的安全意识;完善安全生产的管理制度,对于安全生产意识淡薄的人员、拿生命当儿戏的队伍,加大处罚力度;主管领导要行动起来,深入一线,以硬朗薄情的作风、以敢做敢当的态度,切实改善岩土公司安全生产现状。主管领导、专职安全员、项目经理、项目部管理人员都要纳入安全生产考核,实行一票否决制,出了安全事故,工资奖金都要受影响,不能在位不管事。

司技术人员的水平,分配制度上也要逐步向技术工作倾斜,提高技术过硬的脑力工作人员的待遇。开展技术比武活动,加大奖励力度,提高技术工作人员的积极性和上进心;开展培训教育活动,促进技术工作人员的再教育和再学习,完善知识结构。希望技术工作人员能够平心静气,做好岩土公司技术工作,为公司发展夯实基础。

四是要强化党建,提供保障

2015年,岩土公司党支部要围绕经济建设这个中心,以十八届三中全会和四中全会精神为指导,全面加强党建、思想政治、精神文明建设、企业文化建设和反腐倡廉建设工作,为完成今年各项工作目标提供坚强有力的政治保证。

首先加强支部建设,发挥党员干部的带着作用。完善支部组织机构,对于表现突出的同志,要及时引导并吸收进入支部,加强现有党员的学习和教育工作,使党员能切实发挥先锋模范作用,履行自己的党员职责,做到吃苦在前、享受在后,实现自己的入党誓言。

业的凝聚力。

再次巩固教育实践活动成果,抓好党风廉政建设。要严格落实水文局关于党风廉政建设主体责任的实施意见,支部既是领导主体、落实主体、工作主体,也是承担责任的主体,树立支部“不抓党风廉政建设就是严重失职”的观念。公司领导班子要起带头作用,切实落实中央八项规定,反对“四风”,勤俭节约干实事,做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。其它党员干部也要有自律意识,自觉遵守公司的各项规定,在利诱面前要经得住魅惑,不贪小财,不弃原则,把公司利益放在第一位。

同志们,岩土公司2015年工作大会今天到此就圆满结束,希望大家回去后在各自的工作岗位上继续发挥自己的作用,最后以王总工作报告的题目为结语,让我们“凝心聚力、开拓创新,为完成岩土公司2015年工作目标而努力” !

尊敬的各位领导老师和与会的各位学生组织主席、负责人:

下午好!我是来自日语081班的姚之琪,目前任外语系学生会主席一职。以下由我向各位领导老师汇报外语系2015年下半学期活动总结:

本学期在院各级领导老师和系主任与系书记的指导下,外语系团总支在团总支书记周旭老师的带领下开展了一系列丰富多彩的活动。在工作方法上,团总支学生会首次提出“家”的管理理念,不采用以往命令式的活动布置,而以部门为单位,各部门根据学期总计划主动承办并组织各项活动。在工作中,我们倡导自我总结与自我批评,从而收获并丰富各项活动经验,在今后活动中扬长避短,锻炼并提高自我综合能力;在生活中,每一位学生干事坚持融入到每个同学学习生活中去,切实为每一位同学们解决问题,关心同学,让每一位团总支成员在这个大集体中体验家的感觉,从而畅所欲言,创新发展。

在10年下半学期,我们本着“宁少而求精”的方针,严格完善并制定了系会议制度、人事制度、工作制度、赏罚制度等相关制度,在吸收10级新血液的同时也在08、09级老成员开展述职竞聘等考核活动,力求将每位成员发展成为独当一面的新时代大学生领导干部,以提高团总支学生会的综合素质。

应天职业技术学院应用外语系团总支活动汇报

“梅山敬老院”、“南京义工网”、等多个社会青年服务组织合作,开展系列丰富多彩的活动。

时光转瞬即逝,不知不觉一个学期又将过去,在这一年的工作中,我们遇到过挫折,有过彷徨有过迷茫,也有过成功有过欣喜。在我们彷徨迷茫的时候是我院系党委团委的领导老师给我们了有效建议,大力的支持,当我们做的优秀的时候,也是领导老师们给了我们鼓励的赞扬,并提醒我们不要骄傲。并且我们也必须感谢我系各级辅导员老师,在各项年级工作活动中,他们给了我们大力的支持,给了我们很多建议和意见,让我们少走弯路并且不断地进步与发展。 同时我系各级的学生干部在各项活动中积极配合,我们通力合作,及时对自身管理调整,才更便利的使各项工作有条有序的开展,良好地完成了各项任务,并取得优异成绩。在此,我仅向各位辛勤的台前幕后工作的学生干部与同学们表示最衷心的感谢。

如古语所说:金无足赤,人无完人。我们并不奢望我们的学生会能够瞬间完美。当然我们也看到自身工作中的缺点与不足。我们会更加努力,听取各方意见,虚心接受,反复求证,从而改进各项缺点与不足。我们会继续深化改革,做好年度工作计划,继续完善学生会的各项制度。包括会议制度、人事制度、工作制度、赏罚制度等相关制度,以便每一位成员在自己的岗位上各司其职。同时不断加强对委员工作能力的培养,加强各级之间在工作上的交流,加强各级对各自部门工作组织策划的参与,做好学生会工工作计划。相信在我们外语系每一个同学的努力下,会将我们的学生会建设的更加美好。

以上是我系团总支本学期的工作总结。最后,我仅代表本系学生会全体成员,祝愿大家能够接下来的工作活动中取得更优异的成绩!谢谢大家!

汇报人:姚之琪

2015年12月08日

各位同仁:上午好!

今天上午我们欢聚一堂,隆重召开公司2011年半年度工作总结大会,在此,我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!

2011年上半年是公司多事之秋,由于公司高管工作调整变动频繁,一度给公司经营管理带来被动,目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离,最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响,企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了很多障碍,但我们xx人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争,在上半年取得了很大的成绩。同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨,有句话说得好:大发展就会有大困难,小发展要面临小困难,只有不发展才不会有困难,我们要做区域性的行业领头羊,xx人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活,我们追求生命的精彩,要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍,乘风破浪胜利地到达成功的彼岸,所以今天这个半年度总结会很及时很重要,是一个反思总结和谋划未来的大会,希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神,带领团队全面完成年初制订的目标任务。

一、上半年小结

首先,我借此机会,就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。

1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报,这里不再重复,只和大家分享几组简单的数据。

a、直营门店全年任务及达成

前年同期我们在为月销售突破**万而努力,去年同期我们的月销售才刚刚突破**万,今年比去年同期将近增长50%,比前年同期翻了一番,这就是一个很大的成绩,说明公司的经营规模在不断地扩大,大家的努力看得见成绩。

我们再来看一组数据:

b、1-6月亏损门店情况

说明公司不良门店太多,说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学,随意性太大。除开选址的原因,也说明公司运营还缺失核心竞争力,对亏损门店重视不够、决心不够、办法不多,扭亏能力不强。很多时候我们是靠码头吃饭,只有真正做到天时地利人和,才能在做大的基础上做强,怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题。

当然成绩是主要的,毕竟发展是个永恒的主题,所有部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡献,在这里要表扬月销售业绩达到10万元以上的优质门店,要表扬带领团队扭亏的一区、湘江北尚、伍家岭分店、洪西、益欣、福音、一桥、新合店的店长,上述门店已连续3个月实现盈利,更要表扬以盛x、付x、胡x、任x、张x、张x、尹x为代表的优秀门店店长,没有他们带领团队拼搏奋斗,让这些月销售20万以上的门店存在,公司发展肯定举步维艰。同时门管、人资、培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准,在工作中做出了成绩。从上个月开始门管部和其他部门同志与刘总一起,进行每星期3次的定期巡店,发现门店问题,倾听员工心声,制定优化方案,解决实际问题,为门店基础管理水平的提升开启了一个良好的开端,希望能继续保持;培训部的同志能远离繁华、耐住寂寞在偏远的山村克服蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种种困难,为企业输送了2期青苗班学员和2期精英班学员,这种艰苦奋斗、寄勤于乐的工作作风值得我们学习;人资部杨部长到任后努力学习、钻研业务,按照总办分好蛋糕的要求,加班加点、花费了无数心血,在重新制定科学的薪酬体系和建立全员绩效考核等方面取得了重大突破。

2、上半年工作的不足之处

(1)拓展线的工作拖了公司发展后腿:

上半年发展线的任务只完成全年任务的四分之一,并且新开的几家店大部分业绩达不到评估的要求。虽然原因很多,但最重要的还是市调不深入,作风不扎实,业务不熟悉,评估走过场,希望分管该线工作的刘志同志带头狠抓该线的作风建设和业务学习,组织精兵强将,把工作落到实处,在下半年把落后的工作赶上来。同时洽谈合同时要注意谈判技巧,签订相关合同时要严谨细致,实事求是,切实维护公司利益。

(2)工程后勤线的工作跟不上公司发展形势的要求:

该线的同志很有实干精神,付出了辛勤劳动做了大量工作,但结果往往不令人满意,究其原因主要是不能与时俱进,不学习新事物新技术,做事没有计划性和预见性,习惯按经验办事按喜好办事,缺乏管理能力和沟通能力,不能通盘规划该线的工作,导致头痛医头、脚痛医脚并且效率低下。比如车辆管理、空调维护、招牌更新、电子屏的制作及门店形象提质等等,没一样工作不是被推着走还走不动,从来没有主动规划按步推进的,工作总是处于被动地位。我想该线的几位同志如果在保持吃苦耐劳的工作作风同时,加强业务学习和沟通交流,仔细谋划该部的工作,加强计划性和为门店主动服务的自觉性,改善该部的工作不是一件很困难的事。

二、下半年的工作规划

门应全力为门店业绩达成做好服务和指导工作,同时就下半年的工作我补充几点意见。

1、加强基础管理 提升聚客能力

大家都知道,做零售连锁落实到门店层面讲服务和商品是两个永恒不变的主题,所以先就服务这一块讲讲我的看法,我觉得把服务做好至少要做好两个方面的工作:首先为顾客创造一个舒适温馨、值得信赖的购物环境,同时让顾客享受一个关怀体贴、物有所值的购物过程。当然服务效果跟踪和提高服务附加值也是我们追求的目标,那么要求公司的软件和硬件都要有一个较大的提升,所以下半年要把提升门店形象和员工服务品质作为一件大事来抓。

(1)、提升门店形象

门店形象属于企业形象识别系统中的视觉识别。企业可以通过门店形象vi设计实现视觉识别,对内征得员工的认同感、归属感,加强企业凝聚力;对外树立企业的整体形象,资源整合,有效地将企业的信息传达给受众,通过视觉符码,不断地强化受众的意识,从而获得认同的目的。

门店形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉,相当于公司对内对外的一张脸。公司为此特意对门店的形象系统重新做了一次调整和优化,以后凡新店装修都必须先做施工图,从设计到用材都必须人性化及环保化,比如招牌、装修材质、货架等要耐用且环保,工程后勤部在这一块工作上要严格把关,联系洽谈固定材料供应商,签订供应合同等。在装修之初就要考虑到给门店挂横幅及吊旗的便利,以及员工的储物柜、顾客的休息区以及商品堆头的灯光配置、收银台多设电源插头等等,同时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位。

a、列出常用材料清单,选择质量好的供应商洽谈,保证品质。

b、修订供销合同,保证同质同价持续供应,并直接与公司结账。

c、统一门店装修标准。

d、对褪色、陈旧的招牌逐步更换。

(2)、提升服务品质

装修把关建立良好的第一印象后,要想让顾客更深层次的认同,关键在日常的基础管理。很难想象一个天上有蜘蛛网、地上有杂物、商品有灰尘、员工工装不整、商品陈列凌乱的卖场能让顾客觉得值得信赖,门店管理人员要把卫生、陈列、着装、员工的言行举止等等看起来很小的事情当作大事来抓,要按照标准化作业流程纠正工作随意的坏习惯,培养员工的职业风范,要让顾客始终感觉到我们把顾客放在第一位,从进店的微笑、招呼以及一杯迎客茶,到消费过程的药学服务等都体现我们员工的真诚与热情,而且要让员工形成习惯,并坚持做好。由营运部门牵头,培训部负责实施培训并结合人资部考核,利用三个月时间将服务标准推广普及持续练习并形成习惯。管理无小事,千里之堤毁于蚁穴,基础管理抓好了,品牌形象也就上来了。

当然抓基础管理的同时更要抓我们的服务品质,我们所做的一切归根结底就是为了顾客的利益最大化,这就要求我们有扎实的专业功底,要让顾客买得放心没有商业欺诈,用得安心有质量保障,用后开心健康实惠,要知道顾客的宣传比什么广告都管用。刘总打算编一本门店专业服务教材,这是个利企利民的好项目,也是我们提升服务品质的大工程,希望这本书赶紧出来,也希望全公司形成一种浓厚的学习氛围。

2、 完善商品体系 转变盈利模式

(1)、大家都知道,这一次的行业整顿对我们的冲击很大,我们的盈利是建立在厂商返点基础上的,这是一种畸形的走不远的盈利模式,我们要痛下决心改变它。首先我们要拓宽商品进货渠道,要走出去,要建立全国性的采购平台,下半年公司要引进资深的采购职业经理,要到全国大型的药品集散地考察学习,并与之建立广泛的合作关系。

(2)、尽快将商品梳理完善,改变不合理的商品结构,尽可能的确保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品结构,并且每一个商品都有品质保证和较高的性价比。

3、把改善员工的生活工作条件和培养员工成长和进步作为公司发展的基石

(1)、改善员工工作生活条件

要想员工对公司产生归属感、安全感,首先必须解决员工住宿问题。俗话说“兵马未动粮草先行”,只有员工没有了后顾之忧,才能全身心地投入工作,才能真心实意地热爱公司,对公司产生依赖和信任,将公司当成自己的家,同时也能缓解员工流失的压力。这项工作已经移交到人资部,希望杨部长铁面无私督促工程后勤部按公司标准在规定的时间内对宿舍进行改造完毕,人资部严格按宿舍管理制度实行有效的管理。

a、制定员工宿舍配置标准,比如电视、厨房用品等,将现有的宿舍条件改善。

b、无宿舍的门店,以片区为单位集中租房,并按宿舍标准配置,解决员工后顾之忧。

c、以后开新店必须同时将员工宿舍装修到位。

以上工作要求在2个月改造完毕。

(2)、要关注员工的成长和进步

人资部建立人才库,对每一位员工都有需求说明,知人善用,将合适的人放在合适的岗位上。同时要倾听员工的心声,反映员工的要求,工作安排时尽可能的考虑和解决员工的实际困难,使人资部成为员工的知心人,让企业成为员工的坚强后盾。

培训部分层次分阶段的组织员工学习培训,保障员工学习和受教育的权利,根据工作实际需要建立对应科目的学习、考试题库,鼓励员工参与学习和考试,对通过考试的员工每月给予一定奖励,以此来激励员工。让每一位员工成为社会的有用之才是企业的神圣使命和责任。

4、建立全员绩效考评系统

年初的工作报告我对要完善各部门的工作标准流程以及建立绩效考评系统的重要性和迫切性作了阐述,这里不再重复,董事会只有一个要求,公司下半年一定要推行全员绩效考评。现在杨部长在做方案,如果觉得内脑不够用就聘外脑,花点费用在所不惜,方案出来后从上至下要不折不扣地自觉执行它。绩效考评以结果论英雄,开始推行时可能会引起部分人的抱怨甚至误解,但不管阻力多大也要坚定不移的推行,只有这样才能逐步地提高我们的能力水平和职业修为,才能换来企业的高效运营和兴旺发达。在企业真正实现“想做事能做事的人有舞台,想做事不能做事的下台学习再来,不想做事的不能做事的自动离开”,实现个人和企业同步发展。

同志们,和平、发展、共赢是当今社会的主旋律,行业正处在一个大变革、大发展、大洗牌的非常时期,我们要抓住机遇、聚精会神、全力以赴、勇于竞争、积极探索、接受挑战,争做行业的强者。万丈高楼平地起,宏伟蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成,我们公司目前已拥有一支优秀的团队,有良好的用人机制和管理体制,相信只要每个人团结一心、脚踏实地、埋头苦干,永远把顾客的利益作为我们的核心利益和前进的动力,一步一个脚印实现每一个年度目标,我们xx必将有一个更加美好的明天。

2011年7月6日

分公司工作报告会心得体会

近日,我参加了公司分公司工作报告会,得到了很多启发和收获。在这次会议中,我深入了解了分公司的工作情况,增强了对公司整体运营的了解,并且从中获得了一些管理方面的体会。下面我将从会议内容、分工作报告、问题解决、反思与改进以及个人成长几个方面进行总结。

首先,会议内容丰富,涵盖了分公司的各个方面。分公司领导做了全面的工作汇报,介绍了分公司的运营情况、销售情况、人力资源和财务状况等重要信息。这些报告内容详实客观,使我对分公司的运营情况有了全面的了解,并且也让我意识到了自己的不足之处。此外,会议还邀请了一些行业专家作为嘉宾,对公司的运营提出了一些建设性的意见和建议。通过这些意见和建议,我感受到了公司高度重视行业发展的态度,也体会到了不断提升自身综合素质的重要性。

其次,分公司工作报告的批判性要求使得会议氛围紧张而充实。每个分公司领导在报告工作时,大家不仅对报告的内容进行了认真审议,还对报告的逻辑性、客观性和可操作性提出了建议。这种批判性的要求使得工作报告过程中不仅仅是单纯的信息传递,同时也是各部门之间的交流和思考的过程。通过大家的批判,分公司领导们不断调整和完善报告内容,对问题的解决能力和方法也得到了提升。在这个过程中,我深刻地意识到了工作报告的重要性,不仅要做到表达清晰,还需合理地结合公司运营情况和行业趋势。

第三,问题解决是分公司工作报告会中的重要环节。领导们在报告中提出了一些实际工作中存在的问题,并就这些问题展开了讨论和解决方案的探讨。通过集思广益,大家共同找出了问题的根源,并提出了可行的解决方案。同时,会议还为解决问题设立了具体的时间节点和责任人,确保问题及时得到解决。这种问题解决的方式让我深受启发,不仅体现了团队的智慧和凝聚力,也为我以后解决问题提供了思路和方法。

第四,反思与改进是分公司工作报告会的重要环节。会议通过组织大家对过去一段时间的工作和表现进行了回顾和总结,使得大家对自身工作有了更深的认识。在这个过程中,我们不仅发现了工作中的不足之处,还有机会相互借鉴经验,吸取教训,提出改进的方法和措施。对个人而言,通过这次反思,我意识到了自己在工作中的不足之处,并明确了今后的努力方向。

最后,分公司工作报告会对个人成长也有着积极的促进作用。通过参加这次会议,我接触到了更广阔的知识和经验,扩展了我的专业视野,学习了不同领域的知识。同时,了解到公司中其他部门的工作情况,也使我对公司的战略目标和发展方向有了更深入的理解。这些对于个人的成长和职业发展来说是非常有益的。

总而言之,分公司工作报告会是一个重要的机会,通过这次会议,我深入了解了分公司的工作情况,获得了一些管理方面的体会,也为个人的成长提供了很好的契机。我相信,在公司的正确领导下,我们将不断努力,完善自我,为公司的发展做出更大的贡献。

中央工作报告会心得体会

中央工作报告会是中国共产党每年全国两会期间的重要会议之一。在这个会议上,中央领导人总结了过去一年的工作,分析了当前国内外形势,提出了未来的工作目标和重点任务。作为党员和公民,我有幸能够关注并参与这样的盛会。在听取和学习中央工作报告后,我不禁对中国的发展充满了信心,并从中汲取到了许多重要的启示和体会。

第一段:回顾过去,展望未来。

中央工作报告会详细总结了过去一年的工作,同时也提出了未来一年的工作目标。回首过去,我们看到国家各项事业取得了长足的发展。报告中提到了宏观调控的成果,贫困地区的扶贫工作,科技创新的突破等等,这些都是让人鼓舞和自豪的成就。更为重要的是,报告中对未来的构想也很清晰。反贫困持续推进,高质量发展,对外开放,生态环境的改善等等,这些目标都在向我们展示着中国的未来机遇和挑战。

第二段:努力开创新时代中国特色社会主义事业新局面。

报告中强调新时代中国特色社会主义思想的重要性,让我们认识到我们正处于发展的关键阶段。新时代的中国需要更强的领导力和全面建成小康社会的坚定信心。在这个报告中,我们了解到党和国家的发展需要我们每个人的付出和努力,同时也希望我们能够始终坚持党的领导、中国特色社会主义道路、全面建设社会主义现代化国家的目标。

第三段:世界格局的复杂性和我国的机遇。

报告中对全球和国内外形势的分析让我更清楚地认识了当前世界的复杂性。以及我们国家所面临的挑战和机遇。全球治理体系的变革,各国之间的竞争与合作,国内经济增长的不确定性等等,这些因素都需要我们警惕和应对。同时,报告中也提到了我国的巨大潜力和机遇,比如创新驱动发展,高质量发展等,这些都是我们在面对挑战时的重要依靠。

第四段:以人民为中心,推进全面建设小康社会。

报告中强调了人民生活水平的提升和社会事业的发展。正如报告中所说的,“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。”这句话饱含了党和国家的初心和使命。我们需要在各个领域努力改进,比如教育、医疗、社会保障等等,为人民提供更好的服务和保障。报告中还提到要坚决打赢脱贫攻坚战,这是我们全面建成小康社会的必要条件。

第五段:加强党风廉政建设和党的政治建设。

报告中对党风廉政建设和党的政治建设的要求令人振奋。“全党同志特别是高级干部要加强党风廉政建设和党的作风建设,坚定不移反对腐败,严明党的政治纪律和政治规矩”。这是报告中对我们每个党员都提出的重要要求。我们要始终保持清醒的头脑,坚决抵制各种形式的腐败,自觉维护党和人民利益,为党和国家的事业贡献自己的力量。

总而言之,在中央工作报告会上,我们能够了解到党和国家的发展方向,也能够深刻体会到新时代的中国所面临的机遇和挑战。我们每个人都应该以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,为实现全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

年度在集团安全集中整理活动宣传工作报告会上致辞

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

在集团上下深入开展“隐患再排查、双基再强化、作风再整顿”安全集中整理活动之际,我们召开安全集中整理活动宣传工作报告会,既是一个交流会,更是一个推动会,主要目的是总结交流专项宣传工作任务清单落实情况,对进一步当好有关工作、特殊是强化安全文化建设进行再安排,为集团持续安全发展提供有力思维保障与文化支撑。

一、提升站位,统一思维,充分认识全员树牢安全生产红线意识的重大意义。

强调了发展决不能以牺牲人的生命为代价,必须作为一条不可逾越的红线,这次观念必须在全社会牢固确立起来。这些重要检视为我们树牢安全意识、推进安全生产指明了方向、提供了遵循。

习近平总书记之所以反复强调了树牢安全发展理念与安全红线意识,是因为安全思维牢固和否是影响安全生产的总开关,是根子问题。思维是行动的先导,安全思维上如果有滑坡,安全生产就无法确保。从全国统计数据看,由于人的不安全行为酿成的事故占事故总量xx%左右。从xx省发布的2020年生产安全事故xx大典型案例来看,全部都是由于违反安全生产规章管理制度造成的事故。就近期次别单位发生的安全事故来看,从根本上讲,都是由于有关职责人安全意识淡薄,存在侥幸心理、惯性思想、麻痹思维,没有把安全前提夯实筑牢。安全生产意识、安全生产行为与安全生产本领。都不是天生的,只有通过宣传教育,才能转变人们的思维认知,进而转变人的行为习惯,筑牢安全生产基础。安全监察、应急救援等都是安全生产的管理方式,是治标的手段,而宣传教育则居于安全生产各种环节的上游、前端,是基础中的基础、前提中前提。20xx年国家安全监管总局、中共中央宣传部、中华全国总工会等x部门联合印发了《关于强化全社会安全生产宣传教育工作的意见》,对强化安全生产宣教工作进行了全面安排。2020年,国务院安委会办公室、应急管理部又联合印发了《推动安全宣传“五进”工作方案》,对安全宣传进企业进行了专门安排。

作为有着xx年历史的特大型能源化工企业,集团现有煤矿都进入深部开采阶段,全国xx对采深超千米矿井中,xx省x对全部集中在集团,而下属危化企业已占到全省的非常之一,可以说集团各类危险源点多、线长、面广,实现安全生产的形势严峻、任务繁重,来不得半点马虎。作为宣传战线,我们必须自觉扛牢自身在安全生产中的职责,牢固确立抓宣教就是抓根本、就是排隐患、就是防事故的工作理念,持续强化安全生产宣传教育,制定管用举措、创新宣教形式、提升传播效果,引导全体干部职工切实树牢安全红线意识,把“安全第一”“安全前提”的思维融入血脉、铸入灵魂,成为思维自觉与行为习惯,切实筑牢安全生产的基础与前提,保证企业高质量发展行稳致远。

二、扭住关键,把握着重,明确安全生产宣传教育工作的发力方向。

宣传开道,舆论先行。干宣传工作就是要走在前列、勇立潮头、指导方向。在集团党委筹划开展“隐患再排查、双基再强化、作风再整顿”安全集中整理活动之初,宣传部就立即行动、加班加点,结合自身职能,第一时间梳理了专项宣传工作任务清单,并和集团安全集中整理活动通知同步印发给各单位。在全体宣传战线的共同奋力下,专项宣传工作x项任务稳步推动,取得了阶段性成效,为集团上下深入开展安全集中整理活动营造了浓厚舆论氛围。“行百里者半九十。”当前,我们决不能有停下来歇歇脚的思维,必须一鼓作气、再接再厉,通过今天的工作交流,相互借鉴经验、启发工作思路、明确发力方向,既立足当前、又着眼长远,把安全集中整理活动专项宣传的阶段性工作与安全生产宣传教育的长期工作有机结合起来,持续提高安全生产宣教工作的质量与水平,为企业长治久安作出新的更大的贡献。

一要强化习近平总书记关于安全生产重要检视的学习宣传。在各级《安全生产专项整理三年行动规划》中,都是把学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要检视作为专题来安排,这也是我们当好安全生产宣传教育工作的首要政治任务。各单位领导干部要通过党委理论学习中心小组专题学习研讨,加深对习近平总书记关于安全生产重要检视的理解,结合本单位安全生产工作现实,研究贯彻落实的具体举措。每一个召开党委会研究安全生产经营工作,都必须把学习习近平总书记关于安全生产重要检视作为第一议题,切实用于武装头脑、引领实践、推进工作。对于习近平总书记对安全生产作出的最新指示批示精神,要通过领导班子跟进学习,第一时间传达学习。在各项安全培训与各类阵地安全生产专题宣传中,都必须把学习宣传习近平总书记关于安全生产重要检视作为重要内容,推进学习宣传工作持续走深走心走实。

二要持续深化安全生产形势任务教育。每年集团安全环保工作会议召开后,要把会议精神作为形势任务教育的重要内容,深入开展集团“三会”精神演讲。在日常工作中,各单位要把安全生产形势任务教育作为企业班前会、月度例会、生产经营会与安全生产工作会议的固定议题。近期,在集团“隐患再排查、双基再强化、作风再整顿”安全集中整理活动中,各类关于安全生产的会议很多,集团主要领导到基层调研引领安全生产工作的频率很高,各单位一定要及时把有关会议精神与调研引领时提出的要求宣传落实到位,引导广大干部职工仔细了解了集团党委意图,认清集团抓安全生产任何时候都没有放松、任何情况下都没有懈怠。特殊是,要让广大干部职工正确看待处理“安全”与“效益”的辩证关系,深切认识到我们开展“隐患再排查、双基再强化、作风再整顿”,是为了全面、系统地贯彻好“六次坚强”,真正做到围绕质量效益中心任务筑牢安全前提。

三要强化安全生产典型经验的宣传推广。一直以来,我们集团在安全生产实践中探究形成了很多行之有效的经验做法,有的经过系统研究、总结提炼,已经发表在安全生产方面权威期刊、或编集成书公开出版发行、或在全行业推广,这是我们推进安全生产的“法宝”。这些好的经验与做法,我们决不能丢,决不能“放在抽屉里”,要拿出来、运用好。比如,我们总结推广的“六次三”x班组管理法”是x同志在井下工作二十几年安全生产实践经验的系统总结,被誉为“安全经典”。20xx年,国家安监总局、国家煤监局、国务院国资委、中华全国总工会、共青团中央x部委联合向全国发出通知,在全煤学习推广“x班组管理法”,对于强化全煤行业班组建设、提升企业安全生产水平,产生了广泛而深远的影响。多年来,我和其他煤炭企业交流、给别人介绍xxxx集团时候,人家往往第一时间想到的是咱们提炼了“x组管理法”。而且,如今有些煤炭行业先进企业个人说,就是根据我们集团在学术刊物发表的研究成果来引领安全生产,才实现了安全高效发展。就咱们集团内部来看,原七矿开拓四队是“x班组管理法”的发源地,这次队转到五矿后就是如今的开拓三队,他们坚定践行“x班组管理法”,这几年没有发生过工伤事故,甚至连磕手碰脚的零星事故都没有,这足以证明“x班组管理法”时至今日仍然具有极强的生命力与科学的引领性。我们在强化安全生产典型经验的宣传推广的时候,要把握好守正创新、因企制宜的原则。当前,我们在全集团进一步深度推广“x班组管理法”,是为了用好我们的先进经验、提升班组安全管理水平、筑牢基层安全前沿阵地。在此基础上,各单位要结合企业的行业特点与发展需要,提炼完善一些从不同层面推进安全生产的经验做法。比如,化工、新能源新材料板块企业可以按照自身特点,总结推广安全生产管理方面的典型经验,更有针对性地引领安全生产工作。

对于普通职工来讲,要重点选取违章作业、违反劳动纪律引起的安全事故给家庭带来致命打击、给工友带来心理阴影、对企业造成巨大损失的案例,这样才能让干部职工触动灵魂、深受教育。注意感染力就是,要选取行业相同、距离相近的案例,乃至身边人身边事的案例,增强教育的共鸣感。比如,集团电视台精心制作了《警钟长鸣安全警示教育访谈》节目,邀请xx较大顶板事故、xx公司xx煤和瓦斯突出事故、xx较大顶板事故亲历职工现身说法,用身边人的惨痛教训教育警示职工,x月x日播出后反响很大、效果很好。注意互动性就是,要结合典型事故案例、重大隐患案例,经常性开展反思交流会,让职工通过谈体会、查根源、表决心达到自我教育的目的。

三、健全机制,夯实基础,切实发挥安全文化在推进安全生产中的重要作用。

安全文化是企业安全管理的灵魂,是一项企业实现安全发展最基本、最深沉、最持久的力量。我们在长期的安全文化建设中,理念提炼、制度建设、行为养成、环境塑造方面都取得了显著成果,问题是很多好传统被有些单位弱化、虚化、淡化,甚至抛弃了。《关于进一步强化安全文化建设的意见》目前正在征求意见,等正式印发后,各单位要仔细落实好,真正重视安全文化建设,把好的做法重拾起来,把好的传统发扬下去,充分发挥安全文化的指导、约束、激励、支撑作用,为企业持续安全发展保驾护航。

一要在理念宣灌深入人心上下功夫。我们集团的安全理念是“人民至上,安全为天”,表明我们要始终把职工生命安全放在首位,始终把安全生产作为一条不可逾越的红线。在理念宣灌上,要强化安全环境塑造与安全氛围营造,发挥宣传阵地线上线上协同互补效应,无论是在橱窗牌板、文化长廊,还是在各类媒体的安全专题栏目都要把安全理念放在醒目位置,让安全理念无处不在、无时不有。要创新载体,通过安全理念征文、安全理念大家谈、安全理念小故事征集等多种形式,提升安全理念的感召力。特殊是,要注意发挥亲情帮教的作用,采取建立亲人安全嘱语栏、全家福照片墙等方式,真正让职工时刻牢记安全是家人的牵挂、是家庭幸福的根本。安全理念的内涵职工可能说不全面,但是家人焦急等待的身影、孩子亲切呼喊的声音会在脑海中不断盘旋,击中内心深处最柔软的部分,让安全生产成为内生驱动的强烈自觉。当前,集团电视台正在策划制作“安全嘱语”微视频,要打造成样板“视频”,把镜头对准职工家属子女,用父母的叮嘱、妻子的守望与儿女的笑脸来打动人心。各单位既要广泛播出电视台制作的视频,也要结合本单位现实,后续推出系列“安全嘱语”微视频,形成联动效果与强大声势。扎实开展“学法规、抓落实、强管理”“我的岗位我尽责、我在岗位您放心”等xx次特色安全活动。

二要在增进安全行为养成上下功夫。让安全理念内化于心,化外于行,成为一种思维自觉与行为习惯,塑造本质安全人,是安全文化建设的目的所在。当前,各单位要仔细开展安全宣传教育与安全行为养成经验做法“回头看”活动,自查在班前安全宣誓,每日一题、每周一课、每月一考“三次一”活动,次人状态、安全防护、工作任务、安全环境、设备操作5种安全确认,岗位描述、手指口述与准军事化管理“双述一化”等是否落实到位、仔细执行,深入查找自身存在哪些软肋与弱项,制定务实管用的整改措施,真正补齐软肋、巩固提高,引导职工“想安全、会安全、能安全”,切实筑牢企业安全发展基层基础。

三要在制度推进落地生根上下功夫。在安全文化建设中,强化制度对接、加强刚性执行,是推进企业文化从“软实力”成为“硬支撑”的关键。宣传部调研组推出的关于xx股份一矿安全文化建设的调研报告,全面介绍了一矿构建“三三四三”文化体系、加强制度考核、推进安全发展的成功实践与典型经验,已经在今天的xxx报刊登。各单位要仔细学习借鉴、吸取经验,真正重视安全文化建设,把它摆到更加突出的位置、当作一把手项目来抓。要加大人才、经费、物质保障力度,推进企业文化建设有效开展。各基层党委、直属党总支要牵头有关部门共同研究计划,做到和安全生产业务工作同时谋划、同时安排、同时落实、同时考核。特殊是要将安全文化建设纳入安全生产目标职责考核体系,逐级建立考核制度,明确考核内容、方法、奖惩措施,实行量化考评,实施跟踪问效,推进安全文化建设抓常抓久、落地见效。

听取和讨论支部工作报告会议记录

一、本预案根据《公司保密工作管理办法》制定,本预案所指涉密会议是指涉及公司商业秘密的会议。

二、举办涉密会议,必须在具备安全条件的场所进行,采取严格的安全保密措施,不得在公共场所召开涉密会议。同时,要对会议工作人员进行保密教育,明确会议保密工作责任人,严格执行保密纪律。

三、涉密会议举办前,公司保密办应对会场扩音、录音设备进行保密检查。严禁使用无线话筒录音或以无线代替有线扩音设备以防泄密。

四、公司保密办要对与会人员严格把关,会前应将名单呈报分管领导审定,他人不能代替参加会议,并进行签名登记。严禁与涉密会议无关人员进入会场。

五、会议正式开始前,会议工作人员要以口头或者文字的方式向与会人员宣布会议保密纪律或者保密守则,对与会人员进行保密教育。

六、与会人员不得将手机带入涉密会议的会场,因特殊原因带入会场的手机应取出电池。

七、会议工作人员要做好涉密会议文件、资料和其他物品起草、印制、分发和保管等环节中的保密工作。

八、会议工作人员要用统一编号的记录本进行会议记录,

会后按规定统一收回、保密或销毁。凡会议规定不准记录的,与会人员不得记录,不得录制声像制品;确需记录或录制的,须经公司保密委员会批准,其记录本或制品按同等密级文件要求妥善保管。

九、会议印发的秘密文件、材料,要严格管理,标明密级,由公司保密办指定专人负责统一编号、登记分发和履行签收手续,会后按登记清单及时收回。严禁向与会议无关人员提供涉密会议材料。

十、为涉密会议拟定的文件草稿,使用后需及时收回。需保存的,应标明相应的密级归档保管;无需保存的,造册登记后销毁。

街道上半年党建具体工作报告会

按照市委、区委基层党建工作要求,xx街道深入开展“书记引领行动”,建立书记面对面落实党建工作机制,全面落实党组织书记“第一责任人”职责,持续推动党建工作全面进步全面过硬。

牢牢把握正确的政治方向,抓牢抓实党管意识形态工作。严格落实一把手负总责,班子成员各负其责,各部门积极配合,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。把意识形态工作纳入年终目标考评,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。半年来,专题研究意识形态工作x次。将意识形态工作纳入党工委学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。健全舆论引导机制,做好了政策宣传解读和热点难点问题的应对引导,及时回应了群众的疑惑和问题,化解了社会矛盾,促进社会和谐稳定。上半年累计在多彩xx网、xx新闻等新闻平台上稿xx余篇,处置舆情事件x起。强化宗教场所排查监管。不定期对宗教活动场所开展排查工作,共排查xx余次。

配齐配强非公党建指导员;

强化基层基础保障,加大村级党建工作投入力度,确保了每村党组织活动经费不少于x万元并足额到位。三是规范党员发展工作。严格按照发展党员工作程序,认真开展党员发展工作。规范党员发展程序,严把发展党员入口关、审查关。截至目前,发展新党员x名,备案发展对象x人,备案入党积极分子x人,转正预备党员x名。四是坚持正风肃纪,深入查处四风问题。深入开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项治理活动,要求党员干部讲“规范”和“规矩”,做到规范工作程序,严守政治纪律和政治规矩。通过开展街道党工委约谈活动,督促有关人员对发生在群众身边的”四风”和腐败问题进行自查自纠,严肃查处违纪违规人员,使党员干部普遍受到教育。截至目前,召开党工委会xx次,专题研究党风廉政建设工作x次,开展集体警示约谈x次共约谈xxx人次。运用监督执纪第一种形态批评教育帮助xx人次。深化运用”七种监督方式”开展监督检查xx次,发现问题xx个,已整改xx个,xx个正在整改中。开展提醒谈话x人,批评教育xx人。

接上级推送的防控指令xx条,共计核查xx人;

按照应检尽检原则,xx卫生院核酸检测转运病人xx人,院内核酸采样xx人。三是推进新冠疫苗接种,构筑免疫屏障。以村为单位,通过悬挂标语、入户宣传、微信群等方式,宣传对疫苗接种地点、流程和重要意义等方面内容进行全方位宣传告知,引导群众积极参与疫苗接种。截至目前,xx街道新冠疫苗总计接种xxxx人(其中街道机关接种xxx人)。

(四)强化党建引领,全力巩固脱贫攻坚成果。xx街道坚持党建引领,认真学习贯彻落实习近平总书记扶贫重要论述,坚持把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程统筹推进,坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局,按照“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”的原则,聚焦责任落实、政策落实和工作落实,确保各项政策落地落实,进一步巩固脱贫攻坚成果。一是严格落实党委主体责任。定期召开党工委会议和调度会,专题研究部署精准扶贫工作。及时制定了《xx街道巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效街接工作实施方案》《xx街道防止返贫致贫监测和帮扶机制实施方案》,全面有序推动脱贫攻坚及乡村振兴工作落实。实行党委书记主抓负责制,明确村级支部书记第一责任人,并组建由党工委书记和街道办事处主任任组长,街道党政班子成员为成员的xx乡村振兴工作领导小组,负责全面指挥、调度、组织协调xx脱贫攻坚及乡村振兴工作。同时组建了xx个工作小组,明确了工作职责和任务分工,落实了专项工作经费,做到了机构、人员、经费、责任“四个到位”,全面推进各村脱贫攻坚任务和各项问题排查整改落实。二是持续推动群众增收。产业扶贫方面。xx。就业扶贫方面。xx。四是持续强化帮扶。严格落实x名干部职工联系包保帮扶x一x户建档立卡农户措施,全面压紧压实帮扶责任和包保责任,要求帮扶责任人定期对建档立卡农户开展帮扶走访。半年来,共计开展走访xxx人次,结对帮扶责任人自行出钱或出物帮助建档立卡农户解决困难共计x万元。五是强化动态检测管理。建立完善常态化的脱贫人口跟踪监测机制,实施动态检测管理,有效阻断返贫现象发生。截至目前,共计发现xx。

(五)强化基层治理,确保社会和谐稳定。一是抓实“平安xx”建设,确保社会和谐稳定。xx街道继续按照“一案不漏、一户不漏、一人不漏”的要求,对辖区内的矛盾纠纷信访问题进行滚动式排查并形成台账。半年来,共排查化解矛盾纠纷信访问题xx件。xx。同时,重拳出击,严厉打击各类刑事犯罪。截至目前,xx。推进联户制度建设,确保辖区平安。以x个村为载体、xx个村民小组为主体,采取xx一xx户居民为一个联户组,以小组长为网格员,各村党员、退休干部、治安积极分子、族老、寨老等为联户长,负责开展宣传发动及信息传递等相关工作,同时,要求联户长每xx天对所联户至少上门走访x次,努力做到防范不留空隙,有效保障辖区居民的生命财产安全。二是狠抓安全监管,保障人民生命财产安全。切实强化分管和行业领导责任,以“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则,对全辖区生产经营单位进行隐患排查及整治,切实强化分管领导责任及行业的主体责任。截至目前,xx。三是依法严控“两违”建筑反弹。以维护百姓利益为目的,以依法行政为前提,以严守纪律为要求,切实加强了“两违”巡查管控力度,并对顶风违建的违章建筑依法予以了强制拆除,有效打击了“两违”建筑的嚣张气焰。截至目前,通过街道两违管控执法人员日常巡查、群众举报核实,xx。四是大力开展环境整治,改善辖区宜居环境。紧紧围绕创建国家卫生、文明、环保、循环经济城市为总目标,着力抓好环境卫生整治工作,不断提高卫生水平。利用健康教育专栏、黑板报、标语等形式强化四创宣传,向群众发放垃圾分类相关资料xx余份。在xx。认真落实“门前三包”工作责任,建立和完善了门店业主三包档案。投入资金x万余元开展乡村治理环境卫生重点整治。通过以上措施,街道及村环境卫生日趋向上,村容村貌进一步得到提升。

中央工作报告会心得体会

中央工作报告会是我国政治生活中的一项重要事件,每年都会引起广泛的关注和讨论。报告会上,国家最高领导人向全国人民通报过去一年的工作情况,总结经验,提出新的目标和任务。参加报告会让我深刻地感受到,中国共产党的领导和中国特色社会主义的道路是我们前进的方向,是我们一直奋斗的目标。

二、坚持以人民为中心。

在中央工作报告会上,总书记强调了始终把人民放在心中最高位置、推动人民生活不断改善的重要原则。这一点对我影响很深,也让我看到了中国共产党与其他政党的不同之处。中国共产党始终坚持以人民为中心,始终把人民的利益放在首位,为人民谋幸福、为人民谋发展。

三、科技创新助力国家发展。

报告会还对科技创新的重要性进行了强调。只有通过创新,才能走在时代的前沿,才能在全球竞争中立于不败之地。我深深地理解到,科技创新是国家发展的关键,也是提高国家竞争力的重要手段。我将努力学习科技知识,积极参与创新,为我国的发展贡献自己的力量。

四、绿色发展与生态保护。

中央工作报告中,环境保护和推动绿色发展被提到了一个重要位置。我意识到,经济的快速发展必须与生态环境的保护相结合,不能以牺牲环境为代价。只有保护好我们的环境,才能让人民生活在一个更加美好的世界里。作为一名公民,我将积极参与环保行动,践行绿色发展理念。

五、加强党的建设。

在报告会上,总书记还强调了党的建设的重要性。党的建设永远是党和国家事业的重中之重。只有加强党的建设,才能确保党的领导始终坚强有力,才能确保我们的事业蓬勃发展。作为一名党员,我将不断提高自身素质,加强理想信念的坚定,牢记党的宗旨,为党的事业贡献自己的力量。

总的来说,通过参加中央工作报告会,我更加深入地了解了中国共产党的领导和中国特色社会主义的道路。我也明白了自己身为一名普通公民的责任和义务。我将始终坚持以人民为中心,积极推动科技创新,保护环境,加强党的建设,为我国的繁荣和富强贡献自己的力量。我相信,在中国共产党的领导下,我们一定能够实现中华民族伟大复兴的梦想。

分公司工作报告会心得体会

本次分公司工作报告会是我在公司任职以来参加的第一次全员大会,也是我接触到的规模最庞大的一次会议。会上,各部门主管依次汇报了各自的工作内容和成果,并对下一步的工作进行了规划。通过听取报告和交流,我不仅了解到了公司的总体情况,也对自身的工作有了新的认知和思考。在这次报告会中,我收获颇丰,下面将结合我的角色和职责,谈谈我的心得体会。

二、对于总体工作的了解。

在报告会上,各个部门主管详细汇报了过去一段时间的工作成果和面临的挑战。通过听取他们的报告,我更加深入地了解到公司的运营情况和发展趋势。我发现,公司在经过多年的努力之后,已经形成了一套完善的管理体系,并且在销售、生产、质量控制等方面都取得了显著的成绩。然而,报告中也提到了一些问题,如市场竞争加剧、销售额下滑等。通过这些报告,我认识到自己的工作要密切配合公司的整体发展战略,针对公司遇到的问题,提出切实可行的解决方案,进一步提升工作质量和效率。

三、对于我个人工作的思考。

在报告会上,我还特别留意了与我个人工作相关的内容。我所在的部门是市场营销部,负责市场调研、品牌推广和销售业绩等工作。通过主管的报告,我了解到市场竞争激烈,公司希望我们能进一步了解市场需求,推出更有竞争力的产品,并采取有效的销售策略,提高销售额。我深感这是我个人工作的重要方向。因此,我决心加强学习,提升自己的专业素质,更好地为公司的发展贡献力量。

四、对于团队合作的感悟。

通过这次报告会,我深刻感受到团队合作的重要性。在各个部门的工作汇报中,无一例外地强调了团队在各项工作中发挥的作用。我觉得,在今后的工作中,我要积极与同事合作,相互学习、相互支持,才能更好地完成各项任务。同时,我也明白了分工协作的重要性,只有各部门紧密合作,形成互补优势,才能更好地完成公司的目标任务。所以,我要积极配合其他部门的工作,做好交流与协调,为公司整体利益着想。

五、对于未来的展望。

通过参加分公司工作报告会,我对公司的未来有了更加明确的展望。我发现公司在创新和发展方面非常重视,致力于不断提升核心竞争力。同时,公司积极拓展国内外市场,力争成为行业内的佼佼者。作为一名员工,我感到骄傲和自豪,也更加明白自己的责任和使命。我决心在公司的发展中,不断学习和成长,为公司的发展贡献自己的力量。

总结起来,分公司工作报告会是一个了解公司情况、明确工作目标、调整工作思路的重要机会。通过这次报告会,我不仅了解到了公司的总体情况,对自己的工作有了新的认知,也对团队合作和公司未来发展有了更加明确的认识。我相信,在今后的工作中,我会以更加积极的态度参与到团队合作中,为公司的发展贡献自己的力量。

听取和讨论支部工作报告会议记录

支部委员会是支部大会选举产生的领导机构,负责在支部大会联盟会议期间处理支部的日常工作。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!

一、本预案根据《公司保密工作管理办法》制定,本预案所指涉密会议是指涉及公司商业秘密的会议。

二、举办涉密会议,必须在具备安全条件的场所进行,采取严格的安全保密措施,不得在公共场所召开涉密会议。同时,要对会议工作人员进行保密教育,明确会议保密工作责任人,严格执行保密纪律。

三、涉密会议举办前,公司保密办应对会场扩音、录音设备进行保密检查。严禁使用无线话筒录音或以无线代替有线扩音设备以防泄密。

四、公司保密办要对与会人员严格把关,会前应将名单呈报分管领导审定,他人不能代替参加会议,并进行签名登记。严禁与涉密会议无关人员进入会场。

五、会议正式开始前,会议工作人员要以口头或者文字的方式向与会人员宣布会议保密纪律或者保密守则,对与会人员进行保密教育。

六、与会人员不得将手机带入涉密会议的会场,因特殊原因带入会场的手机应取出电池。

七、会议工作人员要做好涉密会议文件、资料和其他物品起草、印制、分发和保管等环节中的保密工作。

八、会议工作人员要用统一编号的记录本进行会议记录,

会后按规定统一收回、保密或销毁。凡会议规定不准记录的,与会人员不得记录,不得录制声像制品;确需记录或录制的,须经公司保密委员会批准,其记录本或制品按同等密级文件要求妥善保管。

九、会议印发的秘密文件、材料,要严格管理,标明密级,由公司保密办指定专人负责统一编号、登记分发和履行签收手续,会后按登记清单及时收回。严禁向与会议无关人员提供涉密会议材料。

十、为涉密会议拟定的文件草稿,使用后需及时收回。需保存的,应标明相应的密级归档保管;无需保存的,造册登记后销毁。

会议时间:__年_月_日。

会议地点:学校会议室(党员活动室)。

参加人员:党(总)支部委员、村委会委员。

主持人:党组织书记(负责人)。

出席者:党(总)支部委员(详见点名簿)。

记录人:____。

会议内容:

1、强化思想政治武装。组织好村两委成员及全体党员组织全体党员以学习贯彻新《党章》及党的____大及____中、____中全会精神为契机,结合第三批学习实践科学发展观活动,用全新的理论武装党员同志,不断提升理论水平,提高自身素质和工作能力。

2、加强组织制度建设。坚持每半年召开一次生活会,坚持“三会一课”制度,落实学校党员干部远程教育工作。

3、切实抓好班子队伍建设。村党支部要充分发挥领导核心作用,扎实抓好换届选举工作,为深入开展各项村务工作提供强有力的组织保障。

4、坚持规范村务公开工作。切实抓好村务公开,民主管理工作,在坚持、完善和提高上下功夫,调整和充实公开的内容,严格公开的程序,严格做到“六规范一满意”。

(一)保密工作组织机构的设置情况。我镇设有保密工作领导小组,组长由党委书记担任,成员由站所主要负责人和党政综合办涉密人员组成。保密工作领导小组下设办公室,确定党政办主任负责保密方面的具体工作。

(二)保密工作队伍的建设。坚持做到保密工作机构和工作队伍健全,不断提高保密工作人员的业务素质,保证了保密工作开展的成效。目前,镇党委指定兼职保密员3人,均具备大专以上学历。

(三)保密基础设施建设。对保密工作所需设施、设备和经费,我镇党委、政府都能够给以重视和支持,保证了全镇保密日常工作的顺利开展。

(一)加强对保密重点部门和部位检查督促工作。我镇党政办、档案室等部门是保密重点部门和部位。这些部门接触密源广、涉密深,保密工作领导小组对这些部门的保密工作进行不定期的检查督促,防止失密、泄密。多年来,这些部门的规章制度不断健全和完善,从每个环节做起,不断增强保密观念,采取有效措施,狠抓落实。党政办公室的传真机、复印机和统计人员都订有保密职责,办公室人员有保密管理办法,秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照上级有关要求办理,形成了一整套制度和规定,保证了管理渠道的畅通。

(二)加强加密计算机的的管理工作。按照上级有关部门的要求,镇党委、政府高度重视,指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作,未发生计算机泄密事件。同时加强对计算机上网检查工作,对上网计算机进行登记造册,摸清了镇政府内上网计算机的总体情况,在管理上做到心中有数。对于涉密的计算机,明确要求要实行物理隔离,并进一步加强了全镇干部职工对计算机信息的管理,不断增强保密意识。

(三)保密规章制度的建设情况。一是认真落实保密工作领导责任制。我镇党政主要领导对保密工作十分重视,把它作为一项重要工作任务来抓,将其同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。首先是我镇党委指定分管组织工作的党委委员主管保密工作;其次是由保密工作领导小组负责全镇的保密工作,并做到主管领导负责抓,经办人员具体抓落实。二是建立健全各项保密工作规章制度。近几年来,我镇先后建立健全了《领导干部保密制度》、《公文保密制度》、《计算机信息系统保密制度》等保密工作规章制度,做到以制度管人、按程序办事,确保保密工作的顺利开展。

(四)开展保密宣传教育情况。我镇党委高度重视保密宣传教育工作,采取多种形式、利用各种机会在全镇干部、职工中开展经常性的保密宣传教育工作。如利用班子成员会议、全体干部职工会议和镇村两级干部会议,传达和学习有关保密工作的文件资料,了解保密工作的情况及上级要求。以上这些活动的开展,使干部、职工增强了保密观念,为做好我镇的保密工作奠定了扎实的基础。

(一)保密工作的教育力度需要不断加强。近几年开展保密工作的实践使我们认识到,加强镇干部、职工的保密教育,提高每一个干部职工的保密意识十分重要。例如利用计算机网络、电子邮件向外发送资料已是十分方便和快捷的方式,但因此也可能带来泄密的危险。针对这一情况,需要加强宣传力度,不断增强保密意识,提高干部职工做好保密工作的主动性和自觉性,并制定出相应的规章制度,使事前行为得到规范,及时避免可能发生的失、泄密事件,消除隐患,确保保密工作的实效性。

(二)做好保密工作还需要坚强的物质基础作保证。除了必要的资金、设备投入外,还应加强对保密工作人员的业务培训,提高保密干部的素质。目前镇镇专(兼)职的保密工作人员的培训较少,加上人员的变动,所以保密工作人员的业务培训急需加强。

德育工作报告会心得体会

我校根据上级教育部门和学校德育工作提出的“育人为本,德育为先”的要求,坚持“以人为本,全面发展”的教育要求,坚持以爱国主义、集体主义、社会主义教育为主线,以行为规范、生活规范、学习规范为重点,围绕校园文化建设,积极开展各类主题教育活动,使学生学会做人,学会求知,学会生活,学会劳动,学会健体,学会审美,努力培养举止文明、日常礼仪、品德优良、心理健康且富有创新精神的一代新人。现将工作总结如下:

一、改进德育工作方法,提高德育工作实效。

学校坚持德育为首的工作思路,积极研究德育工作内容,针对新时期德育新问题,提出学校德育工作新思路,改进学校德育工作的方法,努力提高德育工作的效率。

(一)加强德育领导力量。

1.成立以校长为组长,副校长为副组长,学校德育室、政教处、团委、少先队大队部负责人及班主任为组员的德育工作领导小组,整合各方面教育力量,使学校德育工作既分工负责,又统一协调。德育领导小组做出了大量的工作:组织召开德育工作研讨会,广泛听取各方面的意见和建议,认真分析学校德育工作的现状,针对存在问题,积极探讨解决问题的途径、方法和策略,确定工作目标,积极开展切合实际的系列教育活动。

2.加强教职工思想道德建设,促进自身素质的根本性提高。始终坚持每周一次的教职工政治学习和业务培训制度,以教师职业道德为重点,进一步推动教职工队伍的思想道德建设,强化教职工教书育人,服务育人,管理育人的意识,增强职业责任感,倡导爱岗敬业,为人师表的良好教风。同时将教职工职业道德要求与岗位职责结合起来,并将其纳入教职工工作考核中,促进了教职工自身素质的提高,初步营造了人人关心学生健康成长的良好德育环境。

3.抓好班主任工作的管理和指导,发挥班主任德育骨干作用。我校坚持精选优秀教师担任班主任,严格对班主任工作的考核,充分调动他们的积极性,搞好班级管理工作。坚持每月召开一次班主任培训会,要求班主任加强理论学习和实际操作能力,不断提高班主任工作的能力。构建健全的班主任工作考核评估机制,真实、客观地衡量班主任工作。着力表彰在教书育人中成绩显著的班主任和德育工作者。

(二)健全制度,制定计划,使学校德育工作有章可循。

1.制订出切合实际的整改措施和规章制度,对学校德育工作作了进一步的规范,使其更系列化、条理化和科学化。

2.每学期开学前,学校德育工作领导小组结合教育形势,提前制定好本学期切实可行的德育工作计划。开学后,各班都能制订好相应的德育工作计划。同时,学校把相应的德育工作层层落实,责任到人。

二、强化行为规范管理,改变学生精神面貌。

1.加强对新版《2015修订版小学生守则》的学习,落实习惯养成教育,敦促学生做到养成求规范,规范促发展。开学初,抓好学生的仪表、服饰、发型等行为规范,中午在校就餐秩序和晚上放学的骑车情况,以及放学路队、静校进班等工作等。

2.充分利用校园广播网、班会课,对学生进行爱国主义、集体主义、法制安全和思想品德的教育。宣传校园内的好人好事,培养学生良好行为习惯,遵纪守法意识;讲文明礼貌,做时代新人,努力提高学生的素质。

3.加强安全教育、不断增强学生的安全意识。通过主题报告会、主题班会、致学生家长一封信或其它形式,强化对学生的防溺水安全、交通安全、运动安全、饮食安全等各项安全教育。并采取一系列措施,保障学生在校安全工作。例如:本学期,学校对教师私家车进行临时的安全管理,与交警部门联系,发放校外临时停车许可证,大大减少了学生上下学出入校园的安全;并顺利接受市防控疾病专家组对学校的坚持复核工作。

三、开展丰富多彩的活动。

1.组织学生参加各级各类比赛活动,成绩优异。

为了促进学生的全面发展,我校积极组织学生参加各级各类的比赛,学生类比赛:在全市科幻画比赛荣获科幻画市级多次奖项;我校小雏菊戏曲社团参加的黄梅戏表演获得县级二等奖;舞蹈《我和我的祖国》参加安徽省乡村学校少年宫展演并参加2019年肥东县教师节文艺汇演,获得一致好评;教师代表队参加的经典诵读比赛,我校的《可爱的中国》,选手们的精彩诵读,获得县级一等奖,并参加了经典诵读展演。

2.各项活动精彩纷呈。

学校各年级组开展了形式多样的艺体活动,一年级组织开展了橡皮泥比赛,学生们徜徉在想象的空间里,用一双双巧手做出了各式各样的手工作品;四年组开展了经典诵读比赛活动,小选手们用自己抑扬顿挫的声调,绘声绘色的表演博得在场观众阵阵掌声;三四年级组织开展跳绳比赛,学生们在活动中锻炼身体,收获友谊;六年级开展了乒乓球比赛,学生们在赛场上打得热火朝天,赛出了风格,赛出了水平。

3.经开区少年宫在本年度少年宫评比中,荣获全县第一名,并被授予“合肥市优秀少年宫”称号,少年宫成功完成本学期的活动任务,各科室能正常开展活动,深受学生喜欢,受到身边百姓好评。

4.开展“我们的节日”活动。

为加强学生对传统文化的认识,继承和发扬优秀的民族文化,我校积极开展“我们的节日”活动,通过传统节日,我们开展形式多样的庆祝活动。如端午节、中秋节、重阳节等节日,我们开展“节日的由来”、“古人怎么过节”,等活动。通过活动的开展,让学生进一步欣赏中华传统文化的魅力,逐步提要对传统文化的认同感,回归民族文化的精髓。

5.开展了电影周活动。

为加强学生思想教育,丰富节日活动,在国庆节期间,各班级开展了电影观看活动,在班主任老师的组织下,全校3200多名学生观看了电影。学生能有序观看,观影后每位同学都撰写了心得体会,深受教育。

五、今后的打算。

1.健全德育工作考核制度,将德育工作全面纳入班级及教师个人的考核量化,进一步调动全体教职员工德育工作的积极性、主动性和创造性,扎扎实实落实好德育工作。积极创造条件,努力改善育人环境,进一步搞好校内、外德育阵地建设,保障学校德育工作长期、有序、健康、和谐地开展,使每一名同学都受良好的德育教育。

2.以素质教育为核心,根据不同学科特点和学生年龄特征,促进各类学科教学与德育工作的有机结合,以学科教材为依据搞好德育渗透,进一步达到学科育人的教育目的。

听取和讨论支部工作报告会议记录

会议首先由××同志回顾了全行党的群众路线教育实践活动进入“四风”问题查摆以来的所开展的主要工作。他说,专题民主生活会是教育实践活动问题查摆的关键,县行党委十分重视,不仅仅在具体方案中做了周密细致的安排并严格按活动安排表实施,并且为确保取得良好效果,还先后召开三次会议,学习有关精神、了解工作进展、布置有关工作。

一是召开了“四风”问题查摆动员大会,对全体党员进行了动员、全面布置了民主评议阶段的工作;二是召开了党委会,学习了有关文件、分析了征集到的意见和提议、进一步明确了民主评议工作的重点环节和具体要求;三是召开了意见提议的研究落实会,向群众路线教育实践活动小组办公室明确了党员群众提出的重点问题,要求按照党的群众路线教育实践活动边学边改、边议边改的精神,将能解决的问题尽快研究落实。这些会议对顺利推进全行民主生活会工作起到了明显的效果。他还说,县行注重统筹安排,克服工作忙、时间紧的困难,一方面按要求认真广泛开展了交心谈心工作,同时经过召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表等多种形式征求了行内外党员、群众和有关单位的意见,起到了有效沟通交流、和谐人际关系、明确整改方向和进一步促进工作的效果。

会议随后通报并研究了全行经过多种形式征求意见的汇总情景,包括好的方面和意见提议。好的方面,普遍认为行党委班子是一个团结、创新、务实、勤奋、廉洁、值得信赖的班子;近年来,全行的发展思路清晰、目标明确、重点突出、措施得力,在队伍建设、文化建设、观念转换、业务建设、基础设施建设等方面都取得了明显的成绩。