催告上班通知书范文（14篇）

通知可以帮助我们及时了解到一些重要的事情，做出相应的准备和应对。在编写通知时，我们可以从范文中学习一些写作技巧和常见错误的避免方法。

上班通知书

尊敬的xxx先生/小姐：

我代表xxxx公司xx分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的.笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司x部x，任x职位，目前您的汇报对象是x。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。

您入职后的薪酬待遇：

您转正后的税前月固定工资是人民币x元整，全年x个月薪资，月绩效基数x元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的x%，试用期x个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。

您入职后的福利待遇：

公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。

您入职后的年度薪酬调整：

公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。

本通知书的确认及报到。

请您于20xx年x月x日前回复x确认接受此录用通知书并于20xx年x月x日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时，您需要携带以下文件：

离职证明原件（由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章）。

身份证（原件及复印件）。

毕业证和学位证（原件及复印件）。

一寸照片（2张）：近期免冠白底彩色照片。

医疗蓝本或社保卡。

本人x银行一卡通账号。

半年内体检报告（保留收费单据待转正后报销，金额上限人民币100元）x逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能提供上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。

其他说明：

1、工作时间：公司的工作时间为早晨x：x至下午x：x。中午x：x至x：x为。

午餐及休息时间。第一天入职时间是上午x：x——x：x。

2、您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。

3、办公地点：

4、如您接受本聘书，请x回复人力资源部，以方便公司尽快为您做入职准备。

特别提示：

雇主尚未解除的劳动关系，或对前雇主仍然负有竞业限制等义务，本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。

本通知书中的内容属我公司机密，不得向第三方透露，否则也将导致本通知书的失效。

我们真诚欢迎您的加入，我们期待与您共同成长。

若有任何疑问，请随时来电或发送邮件提出。

tel：

mobile：

email：

xxx公司。

日期：20xx年x月x日

本人确认接受本录用通知书的职位及与其相关的上述所列的条款与条件。

拟被录用人签名：

(请确保您的签名和身份证姓名一致)。

日期：20xx年x月x日

催告通知书

:

你(单位)于年月日收到我局()质监罚字〔〕号行政处罚决定书后,在法定期限内未履行如下行政处罚决定：。

根据《中华人民共和国行政强制法》第五十四条规定，请你(单位)于接到本通知后十日内依法履行上述行政处罚决定。逾期不履行,我局将依法申请人民法院强制执行。

特此通知。

(印章)。

催告通知书

李：

根据你与我公司签订的《商品房买卖合同》及补充协议规定，你已逾期付款多期。限你从即日起15日内付清所欠全部房款，否则，我公司将依法解除与你签订的《商品房买卖合同》，收回房屋。

根据你与我公司签订的《商品房买卖合同》及补充协议规定，你已逾期付款多期。限你从即日起15日内付清所欠全部房款，否则，我公司将依法解除与你签订的《商品房买卖合同》，收回房屋。

河南省xx房地产开发有限公司扶沟分公司。

年8月13日。

上班通知书

xx：

因你长期不到公司上班，其行为已严重违反了公司相关规章制度。20xx年4月15日，我公司通过邮寄方式向你送达限期上班通知书，未果。因我公司通过多种方式仍无法联系到你本人，现通过公告方式再次限你于本公告发布之日起十五日内到单位上班并作出说明。如在规定时间内未按时上班，将视为你连续旷工严重违反公司规章制度，公司将按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定与你解除劳动关系。

特此公告。

公告人：xx(台州)有限公司。

20xx年4月23日。

上班通知书

同志：

你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按有限公司《奖励、惩罚条例》第2.3条规定，你已符合提前解除劳动合同的条件，公司为更好的教育全厂职工，并给予你改正错误的机会，限你于2010年4月2日之前回厂上班，逾期不回厂，则给予你提前解除劳动关系，特发通知。

人力资源部。

年3月29日。

催告通知书

江苏xxxx果食品有限公司:。

地址：涟水县经济开发区炎黄大道2号。

法定代表人：xx健。

我局对你单位下达的.涟人社察罚字[xxxx]第02号《劳动保障监察行政处罚决定书》对你单位罚款人民币陆仟元，你单位至今未履行到位，现根据《中华人民共和国行政强制法》第五十四条的规定，本机关提请你单位自收到本催告书之日起十日内，自觉履行本机关的行政决定。我局在申请人民法院强制执行前对你单位依法作出催告通知。

履行xx务的方式：罚款人民币陆仟元。

如你单位对此有异议，根据《中华人民共和国行政强制法》第三十五条、第三十六条之规定，你单位在收到本催告书之日起三日内到我局进行陈述和申辩。逾期视为放弃陈述和申辩。

催告书送达十日后，仍未履行xx务的，本机关将依法申请人民法院强制执行。

涟水县人力资源和社会保障局。

xxxx年六月一日。

上班通知书

你好!

你于xx月xx日请病假至xx月xx日，病假期满后在未按照程序办理续假手续的情况下即不来上班，严重违反了公司的相关规定。

现郑重通知你：请接到本通知后立即到岗上班，若确因疾病仍需继续治疗，必须按照程序办理请假手续，否则按照公司《奖惩制度》予以处理。

xxx集团人力资源部

五月二十五日

上班通知书

先生/女士：

根据我公司对您的各项基本情况的考核，决定录用您为本 公司部门任 职务，试用期 个月。热烈欢迎您加入凯邦大家庭，成为光荣的凯邦人，并请您于201 年 月 日 时到本公司综合部报到。如有特殊情况，不能按时报到，请您提前与我们联系（联系电话： ），否则视为自动放弃。

报到时请您提交以下材料：供身份证、户口本、学历证书、学位证书、职称证书、技能证书、职业资格证书、体检证明等资料的原件和1份复印，一寸、两寸免冠近期彩色像片各二张，与原单位解除劳动协议的相关材料，离职证明，健康体检表、婚姻状况证明、计划生育证明、社保资料、领取养老金等方面的资料。

此致

敬礼！

有限公司综合部

201 年 月 日

上班的录取通知书

员工：

你于年月日至年月日期间连续旷工天，根据《考勤管理制度》第六条规定“连续旷工三天以自动离职论”，你已严重违反公司规章制度，请你于年月日点前回到店铺上班，如在此规定日期内仍未回到店铺，本店将视你为自动离职，解除劳动关系，并保留进一步追究相关责任的权利。特此通知。

(店铺签名盖章)。

20xx年xx月xx日。

上班的录取通知书

全体**干部及聘用人员：

为进一步提高工作效率，改善工作作风，尽快适应花园村工作新常态下的新要求，经两委会议讨论研究决定，将作息时光调整如下：

上午：7:30——11：30。

下午：14:30——17:30。

请大家严格按照新的工作时光上下班。

**村委会。

20xx年**月**日。

催告通知书

江苏果食品有限公司:。

地址：涟水县经济开发区炎黄大道2号。

法定代表人：xx。

我局对你单位下达的涟人社察罚字[]第02号《劳动保障监察行政处罚决定书》对你单位罚款人民币陆仟元，你单位至今未履行到位，现根据《中华人民共和国行政强制法》第五十四条的规定，本机关提请你单位自收到本催告书之日起十日内，自觉履行本机关的行政决定。我局在申请人民法院强制执行前对你单位依法作出催告通知。

履行务的方式：罚款人民币陆仟元。

如你单位对此有异议，根据《中华人民共和国行政强制法》第三十五条、第三十六条之规定，你单位在收到本催告书之日起三日内到我局进行陈述和申辩。逾期视为放弃陈述和申辩。

催告书送达十日后，仍未履行务的，本机关将依法申请人民法院强制执行。

涟水县人力资源和社会保障局。

20xx年xx月xx日。

上班通知书范文

***：你好!

你于**月**日请病假至**月**日，病假期满后在未按照程序办理续假手续的情况下即不来上班，严重违反了公司的相关规定。

现郑重通知你：请接到本通知后立即到岗上班，若确因疾病仍需继续治疗，必须按照程序办理请假手续，否则按照公司《奖惩制度》予以处理。

***集团人力资源部。

五月二十五日。

在当今社会生活中，需要使用通知的场合越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。你知道通知怎样写才规范吗？下面是小编......

上班通知书范文

员工：

规章制度。

请你于年月日点前回到店铺上班如在此规定日期内仍未回到店铺本店将视你为自动离职解除劳动关系并保留进一步追究相关责任的权利。特此通知。

(店铺签名盖章)。

20xx年xx月xx日。

你好!

你于**月**日请病假至**月**日，病假期满后在未按照程序办理续假手续的情况下即不来上班，严重违反了公司的相关规定。

现郑重通知你：请接到本通知后立即到岗上班，若确因疾病仍需继续治疗，必须按照程序办理请假手续，否则按照公司《奖惩制度》予以处理。

*集团人力资源部。

20xx年xx月xx日。

上班的录取通知书

同志：

你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按有限公司《奖励、惩罚条例》第2.3条规定，你已符合提前解除劳动合同的条件，公司为更好的教育全厂职工，并给予你改正错误的机会，限你于20xx年4月2日之前回厂上班，逾期不回厂，则给予你提前解除劳动关系，特发通知。

人力资源部。

年3月29日。