化妆店员工合同（专业18篇）

合同协议的修改应经过双方协商一致，并以书面形式确认。在下面，小编为大家提供了几个常见的合同协议范文，供大家参考借鉴。

化妆品员工聘用合同

甲乙双方根据国家有关规章、法规，按照自愿平等、协商一致的原则，签订本合同：

1、合同有效期：自月______年______月______日止。合同期满后聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

1、乙方工资由基本(固定)工资和绩效工资组成，发薪日期为每月10日。

2、乙方的基本(固定)工资标准为资根据乙方的业绩考核情况核定。

1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的'管理。

2、乙方如违反甲方的规章制度，劳动纪律，甲方按规章制度给予处罚。

1、乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用合同：

(1)乙方经过培训后仍不能胜任工作的；

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的。

2、甲方不能按时支付乙方工资，推迟一星期还未支付，乙方有权单方面解除聘用合同。

第五条：乙方的第一个月基本工资______元作为乙方的培训费用，合同期满后支付给乙方，若乙方在合同期内自行解除合同的，所扣除的元的培训费甲方不再支付给乙方。乙方因严重失职，营私舞弊，给甲方经济造成损失的，乙方须无条件赔偿甲方的经济损失。

本合同经甲乙双方签字后生效。

甲方(签章)：______。

乙方(签章)：______。

身份证号：______。

电话：______。

签约时间：______。

签约时间：______。

化妆品员工合同书

甲方：

乙方：(身份证号：)。

为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任工作事项达成如下协议：

一、甲方聘任乙方為客人提供婚紗攝影化妝及造型服務，聘期为一個月，自年月日至年月日。

二、甲方支付乙方的报酬为元人民币，於完成合同期间所有工作後一星期內支付。

三、乙方保证在工作期间，完全遵照岗位职责要求，全心为所聘的企业(甲方)服务自觉维护企业的合理利益。

四、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作，上下班时间按甲方规定执行。

五、甲方向乙方提供工作所需要的相关资源，乙方应自觉保守秘密，不得泄露给任何第三方。

六、未经甲方事先书面授权，乙方在任职期间或离职后都不得直接或间接地将甲方所有的生意、交易、有关事件、顾客、营销和其他活动等有关的服务信息泄露给任何第三方。

七、凡涉及与工作合同以及工资的一切有关事项，均属机密，乙方不得泄露给任何第三方。

八、本合同期间，乙方如有违反本合同内容的行为，甲方有权向乙方追究由此造成的一切损失。

本合同一式二分，由甲乙双方各自持有，自甲、乙双方签署之日起生效，至乙方实际服务日期的终止而结束。

甲方：乙方：

签字：签字：

年月日年月日。

化妆品员工合同

甲方：

乙方：

电话：

住所：

身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

自年月日起至年月日止。

甲方聘请乙方任职务，甲方根据工作需要及乙方能力安排调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

保险福利待遇：

1、乙方试用期满后享受“春节”、“端午节”、“中秋节”等(含有但不限于)传统节假日员工福利。

2、乙方试用期期满后甲方为其购买平安人身险(附加意外险)一份。

1、乙方应遵守国家的各项法律规定和敬爱放依法制定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训(对甲方委派的培训不能无故不参加)，提高职业技能。

2、乙方不得将甲方的客户资源、销售价格等(商业秘密)泄露给他人。

3、乙方违反纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。

1、订立本合同所依据的法律法规等发生变化，本合同应变更相关内容。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同内容。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)、在使用期内，被证明不符合录用条件的;。

(2)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。

(3)、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

(4)、被依法追究刑事责任的。

5、甲方频临破产进行法定整改期间或者经营发生困难，经全体职工说明情况听取职工意见并向劳动行政部门报告后可以解除本合同。

6、下列情形之一，甲方有权解除本合同，但应提前以书面形式通知乙方。

(1)乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

(2)双方不能就本合同第五条达成协议的。

7、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

8、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(1)在试用期内;。

(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

9、有下列情形，本合同终止：

(1)劳动合同期满;。

(2)当事人约定的.劳动合同终止条件出现的;。

10、甲乙双方当事人在本合同期满前三十天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

1、甲方违反和解除本合同，甲方支付给乙方500元作为经济补偿金。

2、乙方违反本合同的约定的条件解除劳动合同或违反本公司的保守公司商业秘密的规章制度，乙方应向甲方缴纳500元违约金;如对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，应先协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

甲方(盖章)：

_______年_______月_______日。

乙方(盖章)：

_______年_______月_______日。

化妆品员工合同书

甲方：

乙方：电话：

住所：身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限：自年月日起至年月日止。

二、工作内容：甲方聘请乙方任职务，甲方根据工作需要及乙方能力安排调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

保险福利待遇：

1、乙方试用期满后享受“春节”、“端午节”、“中秋节”等(含有但不限于)传统节假日员工福利。

2、乙方试用期期满后甲方为其购买平安人身险(附加意外险)一份。

四、劳动纪律。

1、乙方应遵守国家的各项法律规定和敬爱放依法制定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训(对甲方委派的培训不能无故不参加)，提高职业技能。

2、乙方不得将甲方的客户资源、销售价格等(商业秘密)泄露给他人。

3、乙方违反纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订。

1、订立本合同所依据的法律法规等发生变化，本合同应变更相关内容。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同内容。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)、在使用期内，被证明不符合录用条件的;。

(2)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。

(3)、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

(4)、被依法追究刑事责任的。

5、甲方频临破产进行法定整改期间或者经营发生困难，经全体职工说明情况听取职工意见并向劳动行政部门报告后可以解除本合同。

6、下列情形之一，甲方有权解除本合同，但应提前以书面形式通知乙方。

(1)乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

(2)双方不能就本合同第五条达成协议的。

7、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

8、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(1)在试用期内;。

(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

9、有下列情形，本合同终止：

(1)劳动合同期满;。

(2)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;。

10、甲乙双方当事人在本合同期满前三十天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

六、法律责任。

1、甲方违反和解除本合同，甲方支付给乙方500元作为经济补偿金。

2、乙方违反本合同的约定的条件解除劳动合同或违反本公司的保守公司商业秘密的规章制度，乙方应向甲方缴纳500元违约金;如对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

七、劳动争议处理：甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

甲方(盖章)：签订日期：月

乙方(盖章)：签订日期：年日

化妆品员工合同书

甲方：乙方：

根据《劳动法》等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订岗位聘用合同，以便共同遵守执行。

第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在康婷瑞倪维儿店从事美容服务和化妆品销售等工作。

第二条：本合同期限为一年(自年月日起至年月日止)，合同从签字后即开始生效。

第三条：本店实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以现金形式发放员工工资。

第四条：甲方每月日前支付乙方上月的工资，其工资结构为：基本工资+店面当月销售x提成百分之三+奖励—罚款，其中基本工资为_____元/月。

第五条：甲方的权力和义务。

(一)甲方的权力。

1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同。

2、甲方有权对乙方进管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力。

3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。

(二)甲方的义务。

1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以用职业道德的教育。

2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务。

3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和用品。

第六条：乙方的权力和义务。

(一)乙方的权力。

1、乙方有权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励。

2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。

(二)乙方的义务。

1、遵守甲方的工作制度，服从安排，努力提高职业技能，完成甲方的工作任务。

2、严格履行甲方经营规范要求，提高自身素质，维护甲方良好的店面形象和声誉。

3、严守甲方商业用经营机密。

第七条：合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前两个月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。

第八条：合同的变更、解除和延续及违约责任。

1、甲方必须严格遵守合同，如一方违反合同，另一方有权解除合同。

2、经双方协商同意，可变更合同中的内容或解除合同。

3、双方如同意延续合同，双方应自合同期满终止的条款出现之日起办理延续合同手续。

4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可终止合同。

5、合同期内，因一方违约给另一方造成经济损失，违约责任方应承担赔偿责任。

第九条：双方需约定的其它事项。

1、乙方在签订合同时须向甲方提供乙方真实的证件(身份证)复本，甲方进行员工档案备存。

2、甲方对乙方进行职业岗位技能培训用给员工提供合理的职业发展规划，乙方须向甲方提供岗位保证金____元(从工资中每月以300元扣除，直到扣够为止)。

3、合同期间乙方违反合同或者无故提出辞职，岗位保证金不退并向乙方索要损失，合同期满后甲方退还乙方培养保证金。

第十条：本合同一式两份，双方各执一份。

甲方签字：乙方签字：

年月日年月日。

化妆品员工合同书

乙方：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月(年月日起至年月日止)，经双方平等协商，现就试用期间有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位为：_______________，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、试用期内，甲方安排乙方执行标准工作时间工作制，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

三、乙方在试用期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、乙方试用期工资标准为________元/月，甲方按月发放。加班工资按______/小时计算。

五、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月__日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。

六、乙方在试用期内，除工资外，甲方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策的规定为其缴纳社会保险。若经试用合格，甲方将在正式劳动合同签订日为乙方统一办理，并补充试用期部分;若经试用不合格，甲方将按照解除劳动合同相应条款补充试用期保险。

七、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度，给予相应的行政处理，直至解除本合同。

八、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前三天通知甲方，协商解决，否则，将按公司制度论处。

九、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共_____后，按实际数额发放报酬。

十、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，提前三天通知甲方停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

十一、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

十二、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方进行追偿。

十三、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于______年__月__日起生效。未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：(公章)。

乙方：(签字)。

xxxxxxxx集团有限公司人力资源部。

______年__月__日。

化妆品员工聘用合同

甲方：

乙方：

经友好协商,甲乙双方就以下条款达成共识,特制定本协议,以资共同遵守。

一.甲方同意聘用乙方为婚庆礼仪策划顾问公司兼职化妆师，聘用期自。

二.乙方工作职责：

1.提供各种化妆品及盘发所需各种物品。

2.按新人要求设计化妆造型，婚礼过程及时为新人换妆、补妆。

3.工作时间：自上午与新人约定时间至婚宴结束，并请新人签署工作意见。

三.甲方的义务与权利是：

(一)义务：

1.维护乙方在为甲方工作时的合法权益。

2.按合同约定及时付给乙方工作报酬。

(二)权利：

1.乙方提出工作标准，并按照有关要求检查督促乙方的工作。

2.对乙方工作中的不当之处提出批评及处理意见,对严重违反甲方有关规定或工作失误,给甲方造成名誉及经济损失的,甲方有终止合同,并要求乙方赔偿损失,追究乙方法律责任的权利。

四.乙方的义务和权利：

(一)义务：

1.乙方在接到甲方的通知并同意负责当天的化妆工作时,应到甲方处领取:工作单,必须按时、及时、按质、按量的完成甲方交办的工作任务。

2.婚礼日期到达工作地点后及时电话通知公司,并能够保证联络通畅。

3.在工作中,遵守职业道德,对顾客热心、耐心，维护甲方声誉和利益。

(二)权利：

1.按照合同约定凭工作单领取工作报酬。

2.对甲方履行本合同有关事宜的过程有监督、建议、批评的权利。

3.对甲方的违约行为有得出终止履行本合同直至申诉的权利。

五.费用和酬金：

乙方按甲方要求完成工作后，凭工作单按照工作前与甲方的约定领取酬金。甲方以现金形式在每次业务结束后及时付给乙方，由乙方缴纳个人调节税。

六.违约责任：

1.在本合同有效期内如因甲方原因违反本合同有关规定，并造成乙方损失的为甲方违约责任，乙方有权要求甲方赔礼道歉。终止合同，补偿损失。

2.在合同有效期内如因乙方原因未到、晚到或因技术问题等原因造成客人投诉或要求赔偿，由乙方负责解决。

七.在合同有效期内，如遇合同未尽事宜并由此发生争议，甲乙双方应本着相互信任，相互合作的态度协商解决。

八.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方签字：乙方签字：

化妆品员工合同

甲方：

乙方：

根据《劳动法》等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订岗位聘用合同，以便共同遵守执行。

第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在康婷瑞倪维儿店从事美容服务和化妆品销售等工作。

第二条：本合同期限为一年(自年月日起至年月日止)，合同从签字后即开始生效。

第三条：本店实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以现金形式发放员工工资。

第四条：甲方每月日前支付乙方上月的工资，其工资结构为：基本工资+店面当月销售x提成百分之三+奖励—罚款，其中基本工资为_____元/月。

第五条：甲方的权力和义务。

(一)甲方的权力。

1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同。

2、甲方有权对乙方进管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力。

3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。

(二)甲方的义务。

1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以用职业道德的教育。

2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务。

3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和用品。

第六条：乙方的权力和义务。

(一)乙方的权力。

1、乙方有权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励。

2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。

(二)乙方的义务。

1、遵守甲方的工作制度，服从安排，努力提高职业技能，完成甲方的工作任务。

2、严格履行甲方经营规范要求，提高自身素质，维护甲方良好的'店面形象和声誉。

3、严守甲方商业用经营机密。

第七条：合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前两个月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。

第八条：合同的变更、解除和延续及违约责任。

1、甲方必须严格遵守合同，如一方违反合同，另一方有权解除合同。

2、经双方协商同意，可变更合同中的内容或解除合同。

3、双方如同意延续合同，双方应自合同期满终止的条款出现之日起办理延续合同手续。

4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可终止合同。

5、合同期内，因一方违约给另一方造成经济损失，违约责任方应承担赔偿责任。

第九条：双方需约定的其它事项。

1、乙方在签订合同时须向甲方提供乙方真实的证件(身份证)复本，甲方进行员工档案备存。

2、甲方对乙方进行职业岗位技能培训用给员工提供合理的职业发展规划，乙方须向甲方提供岗位保证金____元(从工资中每月以300元扣除，直到扣够为止)。

3、合同期间乙方违反合同或者无故提出辞职，岗位保证金不退并向乙方索要损失，合同期满后甲方退还乙方培养保证金。

第十条：本合同一式两份，双方各执一份。

甲方签字：

_______年_______月_______日。

乙方签字：

_______年_______月_______日。

化妆品员工合同书

乙方：____________电话：

住所：____________身份证号：______。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容：甲方聘请乙方任______职务，甲方根据工作需要及乙方能力安排调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

保险福利待遇：

1、______乙方试用期满后享受“春节”、“端午节”、“中秋节”等(含有但不限于)传统节假日员工福利。

2、______乙方试用期期满后甲方为其购买平安人身险(附加意外险)一份。

四、______劳动纪律。

1、乙方应遵守国家的各项法律规定和敬爱放依法制定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训(对甲方委派的培训不能无故不参加)，提高职业技能。

2、乙方不得将甲方的客户资源、销售价格等(商业秘密)泄露给他人。

3、乙方违反纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。

五、______劳动合同的变更、解除、终止、续订。

1、订立本合同所依据的法律法规等发生变化，本合同应变更相关内容。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同内容。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)、在使用期内，被证明不符合录用条件的;。

(2)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。

(3)、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

(4)、被依法追究刑事责任的。

5、甲方频临破产进行法定整改期间或者经营发生困难，经全体职工说明情况听取职工意见并向劳动行政部门报告后可以解除本合同。

6、下列情形之一，甲方有权解除本合同，但应提前以书面形式通知乙方。

(1)乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

(2)双方不能就本合同第五条达成协议的。

7、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

8、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(1)在试用期内;。

(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

9、有下列情形，本合同终止：

(1)劳动合同期满;。

(2)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;。

10、甲乙双方当事人在本合同期满前三十天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

六、______法律责任。

1、甲方违反和解除本合同，甲方支付给乙方500元作为经济补偿金。

2、乙方违反本合同的约定的条件解除劳动合同或违反本公司的保守公司商业秘密的规章制度，乙方应向甲方缴纳500元违约金;如对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

七、______劳动争议处理：甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

甲方(盖章)：签订日期：______

乙方(盖章)：______签订日期：年月日

化妆品员工聘用合同

根据工作需要甲方聘用乙方为______________________________工作人员，经甲乙双方协商一致达成以下条款，双方遵照执行。

聘用期限____________年______月，从____________年______月______日起到____________年______月______日止。

1、工资：实行基本工资(__________________元/月)加提成工资(营业额__________________%)。

2、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部管理制度有关规定办理。

甲方：

1、甲方向乙方分配工作并检查完成情况；

2、为乙方提供必要的工作条件；

3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务；

4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。

乙方：

1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，服从分配按时完成任务，且不得在其它单位兼职；

2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密；

如因需要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需继续聘用另行签订合同。

本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：______。

乙方：______。

代表人(签字)：______。

身份证号码：______。

____________年______月______日。

____________年______月______日。

酒店员工合同

员工须按照酒店仪容仪表标准来要求自己。展现朝气蓬勃、专业的精神面貌。

（1）勤剪头发勤洗头，头发长度符合标准。

（2）勤剪指甲，指甲长度不超过1毫米，保持干净，所有员工不允许涂指甲油。

（3）制服按要求穿好，扣好所有应扣的纽扣，保持平整、干净整洁。

（4）?穿酒店统一规定并且发给的鞋袜，保持鞋面干净、皮鞋光亮。

（5）勤洗澡，确保身体无异味。

（6）首饰：最多只戴一枚结婚戒指和一块手表，手镯及脚链不能佩戴，厨师不能佩戴任何?事物。

（7）女员工化淡妆，耳部只可佩戴耳钉，但每只耳朵只能带一枚，保持文雅的姿势;男员工每天剃须，鼻毛耳毛不外露，男士不准佩戴耳钉、耳环、鼻钉、鼻环等。

员工当班时必须正确佩戴员工名牌，保持名牌的干净、卫生并妥善保存。如有遗失或损坏，则按酒店规定办理。

3、?员工更衣柜。

（1）酒店为每个人提供更衣柜，以便员工存放工服或个人衣服。员工必须保持更衣柜的卫生及整洁、不得存放贵重物品和除衣物外的其他个人物品;不得私配钥匙或他人私自调换、加锁。部门领导不定期检查员工更衣柜。

（2）员工必须遵守员工区域的所有规定，以保持员工生活环境的秩序和卫生及安全。如有_____，则按有关规定进行处罚。

（3）员工工作中应遵守团结、协作、服从、守纪、严格的原则，创造良好的工作环境、培养和谐、_____的团队精神、精益求精的职业精神，以利提高酒店的工作效率。

4、?个人资料。

员工申请职位时将真实个人资料填写（入职申请表）内;员工若有个人资料变换，须在一个月内填写（个人资料变更表）及时通知人事部。

5、?员工通道。

（1）员工上下班必须使用指定的员工通道。

（2）员工上下班离开酒店时必须主动将随身携带的个人物品交保安检查。

（3）任何个人贵重财物不得带入酒店，否则尚有损失，酒店恕不负责。

6、?拾遗。

员工在酒店范围内拾到任何财物必须立即上交主管处理。

7、个人行为。

（1）员工必须爱护酒店财物，不得破坏或利用工作之便私用公物、不得在公共场所对告示之招聘、公告等乱涂乱画。

（2）员工不得利用自己在酒店中的身份从事与酒店无关的活动。

（3）员工要注意自己在公众场合中的言行举止，以免损坏的声誉。

（4）员工的行为必须符合社会公德。由此而引致的纠纷，除责任由员工个人负责外，还要被处罚。

（5）在工作中有机会接触酒店的保密政策和数据的员工，有义务和责任为酒店保守机密。

8、?员工工作评估。

员工试用期满，转正与否必须工作评估;员工职位变更时必须作工作评估。

9、?员工离职。

员工无论何种原因离职，必须在离职生效期内的当天内办理好一切离店手续，在办理手续期间，离职员工尚可使用酒店给员工提供的一般福利。

10、环境保护。

保护环境，有利于每一个人。员工有责任保护我们生活和客人的环境，提高我们的文明程度。进而加入到保护地球、保护我们生活的空间队伍。

11、?保密。

未经批准，员工不得擅自向外泄露酒店机密，不得翻阅，查看客人资料，侵犯并散播客人隐私。

饭店员工合同

甲方： （出租方） 身份证号码：

乙方： （出租方） 身份证号码：

经甲乙双方本着公平、公正、诚信、自愿的原则，就房屋租赁事项达成如下合同。

一、甲方将位于___________________出租给乙方经营餐厅使用，乙方对甲方出租的房屋做了充分了解，愿意承担。

二、租期： 自 年 月 日至 年 月 日止。

三、履约保证金。

签订房屋租赁合同时，乙方向甲方交纳履约保证金人民币_______________元整，合同到期后乙方无违约现象，甲方无息无条件退还保证金给乙方。

四、房屋租金：

甲乙双方议定该房屋前一、二年度，年租金为_____________

元，第三年度租金为_________________元。

五、租金交纳方式和时间

甲乙双方议定一、二年度为6个月交1次。第三年度租金一次性交清，续交租金须在到达日期前15日至30日为限。

六、乙方有下列情形之一者，甲方有权终止合同，收回房屋使用权，履约保证金不予退还。

1、未经甲方同意随意改造房屋结构，破坏房屋基础设施的。

2、利用房屋进行非法经营，损害公共利益的

3、乙方转租给第三方使用的。

4、乙方不按期交纳租金的。

七、乙方若对房屋进行装修、改动等，应征得来自租房合同书甲方和市场管理部门的同意，费用由乙方承担，装修工程的产权属甲方，乙方在合同期内享有使用权。

八、甲乙双方在租赁合同期内，乙方如有无力经营或经营不善的情况下，乙方有权将正在经营的'餐厅物品及经营权转让给第三方，但前提是须经过甲乙双方及第三方完成，租金及交纳方式须按合同所列条款执行。

九、乙方在经营期限内，所有税、费自行承担。

十、乙方在经营期限内引起纠纷所受的各种处罚均由乙方自行承担。

十一、甲方的义务：

甲方协助乙方协调市场关系。在乙方承租期间，不干涉乙方的正常经营。

十二、甲方双方在本合同到期后，乙方享有续租本房屋的绝对优先权，甲方对续租租金根据市场行情做适当调整。

十三、以上合同条款甲乙双方不得单面随意违反，否则，都要给双方予以经济赔偿。甲方违约，退还乙方双倍保证金。乙方违约，乙方应向甲方赔偿双倍保证金。

十四、如遇国家政策、政府行不和其它不可抗据的因素，导到致本合同不能履行，甲方不负违约责任。

十五、争议解决方式：

双方在履行合同过程中，如有争议应友好协商，如果不能协商解决，可请求仲裁机构仲裁。

十六、本合同经甲乙双方签字或盖章后生效，并具有法律效力。

十七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

出租人： （甲方）

承租人： （乙方）

签约日期： 年 月 日

酒店员工合同

甲方（聘用单位）名称：

法定代表：

电话：

乙方（受聘人员）姓名：

性别：

籍贯所在地：

身份证号：

现住址：

电话：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

一、聘用合同期限，本合同书为______年；自______年___月___日起至______年___月___日止，其中试用期为___个月，自______年___月___日起至______年___月___日止，根据国家地主法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

二、聘用合同关系：

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒店的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动报酬。

2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。

三、聘用合同义务和权利：

1、甲方有根据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的规章制度，劳动纪律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理办法，考核标准和各项工作要求；标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。

2、甲方根据国家地方的'有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。

3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。

5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

6、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担：

（1）连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。

（2）违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严重后果的。

（3）严重扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进行的。

7、乙方的下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告之乙方：

（1）患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的。

（2）经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位，或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。除上述情形外，乙方提出解除合同未能与甲方一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。

8、本合同期满前，甲乙双方协商一致，可按规定相关程序续签聘用合同，合同期满没有办理手续；而有在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。

甲方（盖章）：

法定代表人：________年____月____日。

乙方（盖章）：

法定代表人：________年____月____日。

酒店员工合同

甲方：电话：

法定代表：

乙方：姓名：性别：

出生年月日：年月日。

籍贯所在地：

身份证号码：

现住址：

电话：

根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签定之曰起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

一、聘用合同期限。

本合同期限为年，自至年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。

二、聘用合同关系。

l、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬。

2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

三、聘用合同义务和权力。

l、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依据。

2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。

3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。

4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。

6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

7、乙方要严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。

1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负承担：

连续旷工三日以上或一月内累计旷工三次者;。

违反国家法律法规，被刑事处罚的;。

在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的。

在下班店内期间造成爱伤事件，酒店概不负责;。

乙方不尊敬上级领导与领导顶撞每次罚款100元;。

乙方在上班期间顾客投诉每次20元;。

乙方上班期间离岗、玩手机每次罚10元;。

乙方因不认真、细心，造成顾客未买单后果乙方自负。

患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的;。

经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的，可以结清工资处理。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。

5、本合同期满前，甲乙双方协商一致，可按照规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前一月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。

甲方：(盖章)乙方(签字盖章)。

法定代表人：

酒店员工合同

第三十三条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)。

法定代表人：____________________。

_____年_____月_____日。

注:乙方已收到此《劳动合同》原件一份。

签收人：__________签收日期：_____年_____月_____日

化妆品店员工制度

1、每天按时上班，提前十分钟到岗，更换好工作服，做好上岗前准备，不得无故迟到、早退。每月累计迟到三次、早退三次，本月满勤奖扣出，取消竞选优秀员工资格。

2、必须按规定的时间上岗工作，工作期间，不经本店主管经理的批准，不得私自调岗调班。

3、员工下班后必须马上离开，不得擅自滞留店内。

4、工牌号、工服只准本人使用，不得转借他人或交换使用。二、仪容仪表。

1、上岗前化好妆，淡妆上岗，禁止浓妆艳抹，发型要求简单，利落整洁，严禁蓬头素面。

2、穿着衣服得体大方，禁止穿奇装异服，要求工装整洁，无褶皱不得卷裤角，踏拉鞋。

3、上班期间尽量不吃葱、蒜等异味食物，保持口气清新。三、行业举止。

1、在接待顾客时，要举止得体，自然大方，语气适中，态度友好，微笑服务，禁止各种不文明不礼貌行为。

2、顾客调货时，应态度冷静，细心聆听顾客的意见，在向顾客致歉后，马上采取补救措施，任何情况不得与顾客争执。

3、不得擅自离开工作岗位，上班期间不准在店内会客、聊天、吃零食。

四、工作秩序。

1、在工作中要忠于职守，只能在工作所需范围内活动，不得私自离店。

2、工作期间不得随便动用店内商品及试用品，上班期间不许带包。

3、节约水电爱护店内的各种设施及物品，不得随意破坏占为己有。

酒店员工合同

甲方：

乙方：

甲方因业务需要聘用乙方为店面销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下：

1，乙方的工作为店面销售。

2，甲方为乙方提供相应的培训。

2，合同期限为一年，试用期____个月，试用期间工资，期满后的工资待遇为底薪500+提成(销售额的10%)+每月50元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。

3，因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。

4，甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不承担违约责任。

5，如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。

6，未尽事宜双方另行协商。

7，本合同双方签字后生效。

甲方：

乙方：

20xx年xx月xx日

酒店员工合同

甲方(聘用单位)名称：

籍贯所在地：

身份证号：

现住址：电话：

一、聘用合同期限，本合同书为年;自____年____月____年____日止，其中试用期为个月，自____年____月____日起至____年____月____日止，根据国家地主法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

二、聘用合同关系：

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒店的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动报酬。

2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。

三、聘用合同义务和权利：

1、甲方有根据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的规章制度，劳动纪律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理办法，考核标准和各项工作要求;标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。

2、甲方根据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。

3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。

5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担：

(1)连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。

(2)违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严重后果的。

(3)严重扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进行的。

7、乙方的下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告之乙方。

(1)患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的。

(2)经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位，或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。

除上述情形外，乙方提出解除合同未能与甲方一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行终止：甲、乙双方约定的合同终止条件出现：

8、本合同期满前：甲乙双方协商一致，可按规定相关程序续签聘用合同，合同期满没有办理手续;而有在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

法定代表人：法定代表人：

____年____月____日____年____月____日。