公司党支部述职报告(模板13篇)

小编: FS文字使者

述职报告需要以客观的态度来评价自己的工作,既要突出亮点,也要实事求是地反映问题和不足。在这里为大家分享一些优秀的述职报告案例,希望能给大家一个参考和借鉴的机会。

公司党支部年度述职报告

1、党支部(总支)年初按上级党组织下发的党建目标任务,并结合本支部(总支)工作实际制定全年党建工作计划,将目标任务分解到有关部门(或党员),年底进行全面地总结考评,接受上级党组织的检查考核。

2、坚持党建例会和思想政治工作例会制度,党支部(总支)每季度至少召开一次党建例会,对党建和教职工思想政治工作情况进行一次分析、疏理,从而有针对性做好各项工作。

3、党支部每年在“七一”前要对开展“争先创优”、“结对共建”、“党员义务日”等活动进行一次总结,树立典型,表彰先进,推动党建工作上新台阶。

4、党支部每年制定党员教育计划、党员发展计划,对党员进行民主评议,正确处置不合格党员,保证党组织的纯洁性和先进性。

5、党支部每年至少确立一个党建课题,并确定课题负责人,进行调查研究,寻找新的突破口,探索党建工作新路子。

党支部主要职责。

1、学习、宣传和贯彻、执行党的路线、方针、政策和法律法规,保证和监督上级党组织、上级行政主管部门的决定、指示在本单位贯彻执行。

2、积极参与学校教育教学等工作重大问题的决策,支持和协助校党委开展工作,促进学校教育事业的健康发展。

3、坚持党管干部的原则,按照干部管理权限,负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督。

4、做好本单位职工的思想政治工作,组织开展好干部职工的政治理论学习,不断加强理想信念教育、职业道德教育、法制教育。党政共同负责本单位的精神文明建设。

5、加强党支部自身的思想、组织、作风和制度建设,加强党风廉政建设,做好党员的教育、管理、监督和发展工作,充分发挥党员的先锋模范作用。

6、正确贯彻执行党的各项方针政策,做好统战工作,支持民主党派的基层组织,按各自的章程开展活动。

7、加强对工会、共青团、妇女工作的领导。认真研究并指导工、青、妇工作,在团员中广泛开展党的知识教育。

支部(总支)委员会议事规则。

一、议事范围。

1、讨论研究本单位发展的总体规划和工作计划。

2、讨论决定管理权限内的机构调整和干部任免及推荐名单。

3、研究分析本支部的思想建设、组织建设和作风建设问题,处理和解决党组织自身建设中的重大问题。

4、研究制定本单位精神文明建设和思想政治工作计划。

5、讨论工会、共青团等群众组织提出的重大问题。

二、会议的召开。

1、支委会议一般每月召开一次,遇到特殊情况,可随时召开。

2、支委会议一般由书记召集并主持。

3、支委会必须有三分之二以上委员出席方能举行。

4、支委会议拟研究的问题,需提前将有关书面材料通知参加会议人员。

三、议事决策方法。

1、支委会议题,由提出议题的书记或支委就议题作简明扼要的说明。

2、讨论时提倡充分发表意见,发言要中心突出,观点明确。

3、主持会议的书记要根据讨论情况进行归纳集中,提出决定或决议草案。

4、支委会议讨论的决定和决议,必须按照少数服从多数的原则,由支委成员过半数通过方为有效。

5、支委会议决策时,应当认真考虑少数人的不同意见。对重大问题发生争论,双方人数接近时,除紧急情况下,必须按多数意见执行外,应暂缓作出决定,进一步调查研究,交换意见,下次会议再表决。在特殊情况下,也可将争论情况上报上级党委或党组,请示裁决。

6、支委议事后,参加会议的同志,必须保守秘密,杜绝泄密现象,违者要追究责任。

四、决议的实施。

1、支委会议决定的事项,委员要按照分工,各负其责,抓好落实。

2、在落实支委决议过程中,如遇原决议不当或情况发生变化,确实不能按原决议执行时,应及时提请支委复议。

3、支部书记对决策执行情况,要及时或定期检查、催办和指导,保证贯彻落实。对支委决策拒不执行或无特殊原因未付诸实施的,应追究责任。

4、每次支委会议应有专人记录,记录要实事求是,详细具体。

学习制度。

为提高党员干部职工政治理论素质和政策水平,坚定社会主义、共产主义信念,增加党性观念和运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力,促进本支部教育教学工作的发展,根据有关规定和要求,制定本制度。

1、学习内容主要是:马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观;党的路线、方针、政策及决议;党的基本知识和党史党建知识;现代科技和业务知识;相关的法律法规等。学校中心组成员除要按时参加校中心组集中学习外,还要参加本支部、党小组的学习,因故不能参加的要事先向组长请假,事后要抽空补课;平时要挤出时间认真自学;要建立健全学习考勤制度和学习情况备案制度。

2、支部要按规定和学习计划组织好本支部的周四“学习日”学习。学习可采用多种方式进行,如集中学习与分散学习相结合,专题报告与个人研读相结合,中心发言与集体讨论相结合,学习文件与学习音像材料相结合,警示教育与学习先进典型模范人物事迹相结合等;坚持理论联系实际的原则,贯穿“要精、要管用”的精神,讲求实效,防止形式主义和走过场;全体党员干部职工均应撰写一定篇目和较高质量的学习笔记;建立健全学习考勤制度和学习情况汇报制度。

党员活动日制度。

党员活动日制度是严格党组织生活的重要制度,是党员加强组织观念,享受党员权利,履行党员义务的体现。

1、党员活动日每月不少于1天。活动以集中为主,可结合实际采取其它形式,具体时间由支部根据实际安排。

2、支部认真安排党员活动日,做到有计划有准备。

3、党员活动日的内容根据上级党组织的要求,结合本单位实际,确定以下两方面:

(1)学习党的路线、方针、政策和国家有关法律法规;学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等重要思想和党章、党的基本知识;学习时事政治,开展形势教育。

(2)开展寓教于乐的文体活动,组织党员参加义务劳动、访贫问苦、重大课题调研等。

民主生活会制度。

民主生活会制度,主要指党员在支部、党小组以交流思想、开展批评与自我批评为主要形式的生活会制度。

1、民主生活会每年至少召开一次,一般在4—8月进行。会议应提前一星期通知全体党员,并请上级党组织派人参加。

2、党支部书记、委员除参加党员民主生活会以外,还要专门召开支部委员会的民主生活会。

3、支部班子成员在会前要交换意见、沟通思想,听取或征求党内外群众的意见和建议。

4、民主生活会遵循实事求是的原则和“团结—批评和自我批评—团结”的方针。应围绕议题交流思想认识,总结经验教训,以诚相见,相互监督与勉励,达到共同提高的目的。

5、会议基本内容:贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、本支部决议的情况,实行民主集中制的情况,加强党风廉政建设的情况,岗位职责履行情况。

6、对会上提出的问题,要及时落实整改;对群众普遍关心的问题,要将整改措施用适当的方式向群众公布,接受群众监督。

党组织生活制度。

1、每个党员,不论职务高低,都必须编入党的一个支部(或党小组)参加党的组织生活,接受党内外群众监督。

2、每月召开一次党小组会议,学习党的基本知识和党的文件。

3、每月召开一次支部委员会议,研究党的自身建设方面的工作。

4、每季度召开一次支部党员大会,通报有关情况,安排各项工作。

5、每季度安排党员接受一次党课教育。

6、每年召开一次民主生活会。支部书记和委员除了参加党小组党员民主生活会之外,还要专门召开支部委员会的民主生活会。

7、适时组织党员开展灵活多样、严肃活泼、注重实效的各类组织活动。

8、党员参加各类组织生活要做到有记录、有总结、有汇报。

党支部民主评议党员制度。

民主评议党员是保持党的先进性和党员纯洁性的重要措施。为切实加强党员教育、管理和监督,妥善处置不合格党员,根据《党章》规定和上级有关文件精神,特制订本制度。

1、民主评议党员要坚持从严治党的方针,按照党员标准,树立历史的、辩证的观点,运用批评与自我批评的武器,坚持实事求是的原则。

2、民主评议党员每年进行1次。

3、民主评议党员在广泛征求党内党外意见的基础上,采取“双评一审”(党内评议、群众评议、党组织审定)的方法进行。

4、民主评议党员工作,按上级党组织统一布置,在党支部领导下进行,必要时上一级党组织派员参加。评议等次由党支部根据党内评议和党员日常表现综合审定,评议结束后,党支部应将评议情况传达本人,并报上一级党组织。

5、民主评议党员的内容,包括党员思想、工作、学习和廉洁自律等方面的表现情况,评议时以看表现,摆问题,提意见,找差距为主,积极开展批评与自我批评,不能搞成单纯的评功摆好。

6、党员领导干部要以普通党员的身份参加民主评议,以身作则,开展批评与自我批评,虚心听取党员意见,本着有则改之、无则加勉的原则,决不允许打击报复。

7、民主评议党员可与评先评优活动、党员集中培训及党支部民主生活会等结合进行。

公司党支部书记述职报告

支部建设工作除现有的正常例会外,还进行了多种形式为载体的活动。从活动中加强凝聚力,查找与身边党员的差距,弥补自身的不足。

(一)开展主题党日活动。我支部参与了参观聂荣臻陈列馆、参观重庆猪八戒网络有限公司、开展支援西储物流做好有色金属管理活动、组织参观红岩革命纪念馆活动、组织开展安全教育专题活动、参加“不忘初心、牢记使命”主题党日活动、组织“看望重病群众、促进党团和谐”等主题党日活动。通过多种形式的党日活动,即促进了党群关系,又增强了支部战斗堡垒作用。

(二)加强支部间交流学习。通过向优秀的党支部和党员标兵学习,通过对标查找问题,发现自己支部建设中存在的短板和不足,并学习借鉴其他支部的先进管理经验和高效管理模式不断提升我支部党建工作能力。

公司党支部年度述职报告

为贯彻落实x市委组织部关于《x市开展x年度党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》文件精神,中共x有限公司党委做x年度基层党建工作述职报告。x公司党组织成立于x年x月,x年经上级党组织批准成立党总支,x年x月经上级党组织批准成立党委。下设三个党支部,有党员x人,其中女党员x名,大专以上学历的党员x名,年龄在x岁以下的党员x名。

一、履职工作的特色和亮点。

(一)认真履行党建工作责任。x公司党委于今年x月经上级党委批准成立,按照《党章》规定,增补了两名党委委员,召开全体党员大会对x公司党委班子进行了投票选举,选出x七人组成了x公司党委。按照x党委年初制定的工作计划共x项x条已分季度组织落实,对x个党支部的工作按照上级工作部署及时安排部署并都检查落实情况。

(二)及时落实党建工作部署。今年以来,先后重点贯彻落实了党的xx届xx会、x省第x次党代会、x市第x次党代会会议精神。选出x名代表参加了x区第x次党代会,参加了x省非公企业党建工作推进会,学习贯彻落实我市“x党建计划”和我区党建工作会议精神,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,全体党员都书写了“践行初心我承诺”,并结合企业经济工作发挥先锋模范作用。认真贯彻落实全面从严治党,加强和规范了新形势下的党内政治生活、加强党内监督,落实了“三会一课”等基本制度,努力抓好基层党建工作。

(三)重点整改巡察反馈意见。x年区委组织部对我公司基层党建工作进行了x次检查,对查出的问题有:“不忘初心、牢记使命”载体需进一步丰富、党建氛围不够浓厚、党建宣传力度需进一步加强。针对上级检查提出的问题,我们制定了x条措施,按时间进度要求并已逐项整改落实。

(四)认真完成党建重点任务。按照区委组织部工作部署,我们对公司党员组织关系进行了集中排查,对已经离职的党员逐个联系核对。召开全体党员大会选举区九次党代会代表。进行了公司党委及x个党支部按期换届选举工作。认真落实了党费收缴使用管理工作。

(五)全力加强党建基础保障。今年我们重新制作了党委和x个支部党员活动园地,制作了x公司党建视频,目前正在制作“党员开放活动基地”。x公司行政领导对党建工作经费给予了很大支持,阵地建设、人员工资、活动经费都是只要党委申请都给予解决。

(六)积极创新党建工作品牌。这是x公司党组织成立之初就提出的,党组织成立之后,我们就坚持共产党员“亮明身份”佩戴“共产党员”胸卡上岗。这样做的目的是让党员有“责任意识”,时刻牢记自己是共产党员,必须时时事事处处做表率,起先进带头作用,以正能量示人,影响大家;让党员“亮明身份”,把自己置身于全体员工和顾客之中,使党员更好地注意“自律”,同时也让员工和顾客知道“共产党员”就在我身边,如有困难,有问题可以找党员,让党员有当大家的“主心骨”的意识。同时,x结合企业特点,创新思路,开展了一系列活动。

一是组织学习,弘扬正能量。为了让全体党员能坚决在政治上同党中央保持一致,绝对服从党中央的领导,坚决准确无误地贯彻党的路线方针政策,从党组织成立以来,一直坚持“学习”。我们党支部每次开会必学x篇文章,支部成员平时阅读党报党刊时注意搜集、剪贴,每次党员大会都要学习x篇左右的结合时政的文章。我们的学习注意了讲政治、讲党性、讲道德、讲奉献、讲纪律、讲团结、讲大局还有职业道德、社会公德、家庭美德的主要内容。十五年来,已经学习各种文件及报刊文章x余篇,并留有学习过的文章篇目记录。

二是增强凝聚力和执行力。为了把全体党员都凝聚在党旗下并真正发挥战斗堡垒、领导核心的作用,十五年来我们坚持一年一个口号,一年一个活动,靠口号激励大家,靠活动凝聚人心和力量。

三是着力开展企业党员职工“双向培养”作文吧活动。即努力把企业要求入党的优秀员工培养发展成共产党员(已发展x批x人),把党员骨干培养成企业优秀人才,提拔为干部并推向领导岗位,从而达到建立一支比较稳定的骨干队伍,为企业培养了大批骨干力量。为民营企业的经营发展发挥了保驾护航的作用。目前公司科长、处长、店长、经理岗位上的党员占比为x%。

二、存在的主要问题及原因。

(一)流动党员管理缺乏有效措施。民营企业人员合理流动是正常的,一些从x公司离职的党员,有的是出于对x公司的留恋之情,不愿把组织关系转走。有的是因为新单位没有成立党组织无法转出。这些同志经过电话联系,可以做到按时交纳党费,但他们都不能来x公司参加组织活动。对于这些离职的流动党员在管理上缺乏有效的管理措施。

(二)公司各门店党员分布不均衡。我公司党委制定的“x人以上的门店有共产党员”的目标难以实现。公司注册的门店有x家,x人以上的门店有x家,其中x人以上没有党员的门店有x个(x)。一百多名共产党员有x多人在总部,因工作需要总部集中了比较多的优秀人才。而门店比较优秀的党员因工作需要有许多人又被抽调到机关使门店党员更减少。我们将有计划的培养生产一线的要求入党积极分子,按照成熟一个发展一个,不断吸收新鲜血液,布局的门店。

(三)党员在员工中占比例较少。x公司的党员队伍主要是三部分组成,一是大专院校毕业的大学生党员,二是国有企业转岗或部队退伍的党员,三是x党委成立之后这十余年发展的党员(x批,x人)。由于员工队伍中外来务工人员较多,上万人的员工队伍中有党员x人(不包括已经离职的党员和党组织关系没有转来的党员),党员占比只有x%。这个比例与一万五千人的员工总数很不相衬。

三、下步工作思路和主要措施。

针对存在的问题,公司党委将进一步深入贯彻十九届四中中全会精神,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,围绕企业发展,加强党的建设,发挥党的政治核心作用,让党旗始终在x公司高高飘扬。

(一)着力发挥党组织政治核心作用。一是落实党建工作责任制,在民营企业中开展“星级创评、分类定级”工作,以企业经济建设工作为重点,强化党组织的政治核心作用,牢固树立“聚精会神搞经营、一心一意谋发展”,坚持党建工作与企业经济工作同谋划、同部署、同落实。二是抓好党委和基层党支部全体支委的学习培训工作,提升三个支部抓党建工作的水平(重点学习党务知识),让党支部真正发挥好“核心”“堡垒”作用。三是走出去,向抓党建先进的民营企业学习,借鉴省“两新”组织党建工作推进会的典型经验,计划到郑州学习“方圆”民企抓党建的真经,促进党建工作上台阶。

(二)充分发挥党员的先锋模范作用。一是坚持党员佩戴共产党员胸卡上岗,树立“党员示范区”“党员示范岗”,大力宣传x公司优秀党员,树立榜样,让大家“身边有标杆”,学习有榜样。二是继续着力开展企业党员职工“双向培养”活动,坚持按照《党章》规定和x公司的发展规划,努力培养发展积极要求进步的一线青年同志,把培养发展的重点向x人以上没有党员的门店倾斜。把优秀党员向领导层推荐。

(三)全力破解企业“热点”“难点”问题。一是宣传教育全体员工要树立正确的“世界观”“价值观”“人生观”,克服不承担、怕困难、讲条件的“短期打工”的思想。引导大家爱岗敬业,积极进取,迎接挑战,为企业的发展,为实现“中国梦”和“x梦”的目标努力奋斗。二是筹划建设“党员开放日教育基地”,主动承担社会义务,建设开放式窗口,宣传党的方针政策,弘扬正能量。不仅仅是为了对党员进行宣传教育,也是为了对前来食品加工厂参观的社会群众进行宣传教育。三是关心基层员工,关心广大消费者的食品安全,为认真贯彻公司提出的“为百姓的食品安全和生活便利”服务和使命多做实际工作。

公司党支部年度述职报告

20xx年,我坚持以xxxx思想为指导,深入学习贯彻党的xx大及xx届系列xx会精神,落实新时代党的建设总要求,坚持以党的政治建设为统领,切实履行党建工作第一责任人职责,积极抓牢“三基建设”,推动各级党组织和党员的作用发挥显性化,推进党建工作与生产经营深度融合,实现了“经营再创新高、管理持续进步、效益稳中向好、安全平稳有序、员工精神面貌焕然一新”的良好局面。现就20xx年度抓党建情况汇报如下:

一、20xx年主要工作开展情况。

(一)提高政治站位,不断夯实责任体系。

我坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实,在认真履行管党治党主体责任上下功夫。

一是带头落实责任。主持召开12次党委会研究党建议题25个,统筹谋划推动基层党建工作。坚持落实领导干部党建工作联系点制度,班子成员分别挂点联系多个基层党支部,经常深入联系点指导基层党建工作,同时坚持问题导向,深入基层开展5个专项课题调研活动,积极探索新形势下提升党建工作质量的新途径新方法。

二是层层压实责任。落实党建工作责任制,逐级签订党建工作责任书,开展党支部书记抓基层党建述职评议,把党建工作责任穿透到每个基层党组织。通过精心制定年度党建工作要点,每月结合中心工作下发月度党建工作任务清单,明确具体举措、责任分工、完成时限,层层压实党建工作责任。

三是加强督导考核。加强对基层党支部党建工作督导检查,重点看“三会一课”等党建基本制度是否落实,组织活动开展是否正常,各种会议是否按要求召开,《党支部工作手册》记录是否规范,每月坚持对各支部党建目标任务完成情况进行量化考核打分,全区排队通报,年底党建考核结果作为党员干部年度综合考核评价的重要依据。

(二)突出政治引领,抓实主题教育工作。

把组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务,立足实际提前谋划推动,强化领导干部示范带动,健全机制加强分类指导,突出问题导向狠抓任务落实,通过三大举措将“问题清单”为“服务清单”,切实将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”有机融合,使得主题教育达到预期目的、取得明显成效。

一是开展“帮扶诊断日”主题活动。每周五下午,经管部全体人员、各机关部门每周安排不少于部门总人数的1/3参加帮扶诊断活动。各部门、经管部围绕3-5个主题到基层一线开展帮扶诊断,听取群众反映问题以及征求意见建议,深挖“疑难杂症”。通过支部推动、党员带动,已有120人(次)参加了“基层帮扶诊断日”活动,现场查找征集问题168条,已立行立改解决160条,还有6条暂时无法解决的,已经列入公司督办事项,并明确了责任部门、责任人及整改落实完成时间。

二是开展“拆除部门墙,强化责任心,提升执行力”大讨论活动。针对公司部门之间的沟通协调不顺畅,工作执行打折扣,部门之间扯皮推诿现象时有发生,部分干部员工政治站位不高,缺乏大局意识,围绕公司总体目标来思考和谋划工作不够,机关为基层一线服务的意识总体不强等问题,从机关部门、经管部、加油站三个层面开展为期一个月的大讨论活动,全体员工立足本部门、本岗位,深刻思考自己在工作中存在的不足,认真查找问题,制定整改措施,明确下一步要干什么、怎么干。本次活动共梳理出改善经营管理方面意见25条,为进一步整改落实找准了方向。

三是开展“决战四季度、冲刺全年目标”主题活动。根据xx-xx月份各项关键指标完成情况以及针对短板及不足,开展“决战四季度、冲刺全年目标”主题活动。各部门、经管部根据查找出来的各线条短板指标情况,征集一线员工的意见建议,制定可操作性的措施方案共18个,公司同时出台了配套激励措施,对年终排名上升的给予专项奖励。通过一系列的切实举措,各项关键经营指标均成功提升了名次,取得了较好的效果。

主题教育开展以来,xxx公司党委坚持把“改”字贯彻始终,突出问题导向、实践导向,切实把党员干部在主题教育中激发出来的工作热情和奋斗精神,转化为推动改革发展稳定各项工作的强大动力,让基层群众及时看到了主题教育带来的新变化新气象。

(三)突出政治功能,积极抓牢“三基建设”

我始终坚持抓基层、抓支部的鲜明导向,以提升组织力为重点,突出政治功能,坚持问题导向,发挥党委班子成员基层党建联系点示范引领作用,坚持每月轮流到各党支部参加组织生活,持续加强基本组织、基本队伍、基本制度建设。

一是持续推进示范支部建设。通过规范和加强基层党组织设置和管理,定期开展梳理排查,制定《党支部标准化建设工作指引》,完善支部标准化的具体标准和流程规范,提升党支部建设标准化规范化水平。对标xxx市直工委“十个一”示范点创建标准,积极开展基层党支部示范点创建工作。其中,xxx经营管理部党支部通过搭建“我是党员我带头”“支委+团队”等实践平台,结合经营重点开展主题党日活动,围绕管理难点开展党员项目攻坚克难,不断夯实党建基础工作,在工作实践中筑牢坚强堡垒,先后获得xx石油“示范党支部”以及“xxx市直机关示范点”荣誉称号。20xx年,xxx市直机关工委组织117名市直机关工委直属党组织专职副书记观摩党建示范点建设情况,来访参观学习单位均给予高度评价。

二是打造过硬基本队伍。抓好党支部书记队伍建设,积极选送党支部书记参加集团公司、省公司以及市直工委各类党建工作培训班共23人次,不断提升支部书记抓党务工作水平;定期召开思想政治工作联席会议,研究和布置思想政治工作任务,把解决好员工思想问题与抓好生产经营工作有机结合起来,着力在稳人心、聚人心、暖人心上下功夫,最大限度地凝聚企业员工的力量,促进企业转型发展;在利用学习强国平台、依托“三会一课”抓好党员教育的同时,创新载体和学习形式,通过邀请党校专家辅导、集体观看《我和我的祖国》等爱国主义影片、组织130余人次前往xx省委旧址、仁化城口红色革命教育基地、南雄水口战役旧址等当地革命历史教育基地开展革命传统教育、开展庆祝新中国成立xx周年系列活动,以及主题教育应知应会网上考试等“线上线下”双同步模式,进一步提升党员教育实效。

三是抓实基本制度。每月坚持通过党务管理系统审阅基层党支部“三会一课”、主题党日开展记录,带头落实领导干部双重组织生活制度,加强对基层党建工作指导,从严从实抓好“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等基本制度的执行和督导。

(三)突出政治担当,推动党建与生产经营深度融合。

通过推进党建与生产经营在工作目标、业务开展和考核导向上的深度融合,切实发挥党委、基层党支部和党员三个作用。

一是推行支部书记项目和党员攻关项目。围绕经营中心和管理短板,各党支部申报开展了8个支部书记项目和19个党员攻关项目,年底通过投票评选6个有切实成效的攻关项目并给予党建活动经费奖励,此举有效引导了各党支部解决经营管理中遇到的难题的主动性。其中,xxx经营管理部党支部创建主题“抓薄弱点,提高非油品重点商品销量”获年度党支部特色项目,该立项将做大尿素销售作为提升员工收入的重要途径,党员积极带动员工开展销售,其中梅花北服务区加油站日均销售达233桶,实现营业额同比增幅169%,为全区最高,达到立项预期目标。

二是关爱员工出实效。将“家文化”与推动各项工作有机融合,通过结合防渗改造不断完善基础生活设施,以“努力工作,快乐生活”为主题,有针对性地组织组织各类文体活动,成立了篮球、羽毛球、乒乓球、足球、户外活动、书法摄影等6个员工兴趣小组。分片组织开展工会兴趣小组活动,70多名员工踊跃参与“徒步穿越xx”活动。今年主动与党建联建单位xxx日报社及重点客户、政府部门等单位开展篮球、足球以及羽毛球等比赛20余场次;今年共开展公司层面文体活动8次,经营部层面活动30多次。开展经常性地“送关爱、送健康、送文化”活动,真心关爱员工。xx-xx月,全年累计发放各类困难补贴及慰问金11。8万元;为65名因病住院的员工发放3。9万元住院补助。

三是探索尝试党建与经营深度融合,推动党建工作与经营管理有机融合。建立“主题党日+”支部工作法,完善“党员责任区”量化考评机制,建立“党员积分量化表”,动态考评。持续推进党员助力经营管理,开展“党员身边无隐患”、“党员干部双周论坛”、“党员营销先锋”等活动100多场次,有效地促进党建工作与生产经营有机融合。

四是开展党建志愿服务,助力扩销增量,提升品牌形象。先后组织开展了“情暖驿站·满爱回家”、xxx市“创文入户”宣传、“3·5学雷锋嘉年华”、“高考爱心送水”等30多个党建志愿服务活动。今年利用xxx站点闲置房间规划建设“户外劳动者爱心驿站”,有效地解决环卫工人、交警、出租车司机、快递员、送餐员等长期户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难”的现实问题,通过实际行动彰显xxx公司积极践行社会责任的良好企业形象。目前,该户外劳动者驿站已经通过xxx市总工会和xx省总工会的实地验收。

五是正面宣传展现企业形象。通过加强宣传策划、开展队伍培训、加强宣传考核,主动引导宣传导向。对内,大力宣传先进典型,弘扬企业精神,展现员工风采,营造了积极向上的企业氛围;对外,有效引导外部宣传舆论,通过打击“自流黑”、扶贫脱贫、党建联建等主题策划,不断加强企业正面形象宣传,充分实现了新闻宣传的价值。xx-xx月,xxx公司总部媒体上稿127篇、完成任务的106%,内部媒体191篇、完成任务的101。25%,对外宣传22篇,完成任务的102。3%,中国石化、朝阳e站、奋进xx等新媒体平台上稿155篇,新媒体宣传工作位居全省前列。

(四)不断加强队伍建设,努力推进“三项改革”

重点围绕“落实机构及用工改革”、“打赢人均劳效攻坚战”、“加强人才队伍建设”三项改革出实招,求实效。

一是推进机关改革,提升管理工作效率。改革后,机关部门由原来的9个精简到7个,机关管理人员由原来的63人优化到56人(不含防渗改造临时抽调人员)。通过部门、岗位的整合和职能职责的强化,为进一步提升机关管理部门工作效率奠定基础。

二是加强队伍建设,优化队伍结构。先后组织三次干部考察推荐会,提拔4名80后中层干部,新聘副主任师2人,提拔5名年轻骨干为主办,调整2名90后大学生为经管部零售客户经理;推进机关、经管部、加油站轮岗交流,持续推行岗位动态调整制度,综合考核结果及日常工作表现,调整客户经理3人、加油站站长11人。

三是强化后备人才培养,提升员工队伍素质。两次组织20xx年新招聘的储备管理人员召开座谈会,大家谈实习心得体会,公司党政主要领导与大家面对面交流职业生涯规划,公司骨干跟储备人员做经验交流。加强储备人员的跟踪培养,加快培养进度,20xx年招聘的储备、人员已有4人定岗管理部门,2人定岗经管部,1人任职油站站长。

四是深化思想认识,打赢劳效攻坚战。创新“共享员工”用工模式,制定《共享员工管理实施方案》,通过“理论考试+实操考评+民主测评+日常绩效考核+非油销售业绩考核”的方式开展综合素质测评,甄选“共享员工”作为机动用工全区调配使用,缓解用工不平衡的压力;妥推进委托家庭管理,全年对13座加油站实施委托家庭管理,提高小站劳效水平;在充分征求站长及员工的意见,对12座汽油大要站、3座高速站推行了“大班制”优化排班,减少员工无效劳动时间;制定出台《自助转化率劳动竞赛方案》,激励员工主动引导客户使用自助加油、发卡、支付等设备,减轻基层员工工作负担。

(五)突出廉洁防控,营造企业风清气正良好生态。

一是抓政治理论学习不放松,坚定理想信念。邀请xxx市委党校党建党史专家为30余名中层以上管理人员及党员骨干上党课;全员648人参加以党规党纪、法律法规等为内容的8次知识竞赛,参与率达到100%,平均成绩90分以上,深化党规党纪教育;联合党建联建单位xxx日报社,组织中层以上管理人员、关键岗位、业务骨干共50多人到武江监狱开展警示教育;利用微文、微信在做好廉洁提醒。

二是健全完善“大监督”格局,构建反腐“防护网”。签订“一岗双责”责任书,分解责任,落实到人;以日常巡检、专项治理、视频监控为手段,多途径把控违规违纪行为;继续坚持机关、经管部、加油站三级兼职纪检监察员制度,公开信访举报电话、邮箱,落实举报奖励;利用民主生活、党员大会等会议,开展谈心谈话、批评与自我批评,通过咬耳扯袖、红脸出汗,防患于未然,保持监督提醒新常态。

三是严肃执纪监督问责,对违纪行为“零容忍”。坚持用“教育千遍,不如问责一次”的方针,对违规违纪行为,发现一起,查处一起,严肃处理,绝不轻饶。今年共发现7起违规行为,处理10人,均已解除劳动合同,赔偿损失1853。89元。

二、存在问题。

(一)工作推进力度不到位。党建工作在一定范围和程度上还存在“上热下冷”的问题和现象。部分基层党支部的建设与中心工作结合不紧、融入不够;基层党支部开展党建活动偏少、形式单一,党建基础工作不够扎实。

(二)推动党建工作的办法不够多。在组织策划党建活动上方法单一,在统筹党建和业务的结合上还需探索新的路径和方法,在意识形态学习教育和提醒的方式还需要进一步丰富和完善。

(三)各项制度落实还不到位。虽然健全完善了一些党建规范化制度,但对基层执行制度跟踪问效不够,导致一些制度作用没有很好发挥,少数基层党支部组织生活开展效果不太理想。

三、下一步工作思路和措施。

下一步,需要在以下几个方面加以改进:

(一)坚持在思想意识上聚神,加强党的政治建设。把学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神作为首要政治任务,抓学习实效,创新理论学习方式方法,推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走;充分发挥xxx红色教育基地教育作用,引导党员干部弘扬革命传统和优良作风,积极发挥党员先锋模范作用;以标准化规范化夯实党建基础,培育创建党建示范品牌。

(二)坚持在解决问题上聚焦,提升党建督导实效。

三是开展“指尖课堂+竞赛比武”(分运用新媒体平台开设指尖课堂,传达上级党组织部署和要求;开展“书记项目”“党建)”评比活动,提升党建与经营融合的工作成效。

四是探索“三联共建”新模式。(组织培养党建培训师,安排到各党支部进行联学互通。实行机关和经管部党支部“1+1”联建,举办服务群众联手、党建品牌联创、公益活动联办、文化活动联谊活动。以“弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代”等主题活动为抓手,激励党组织和党员联进,用实干彰显忠诚)。

(三)坚持在人才保障上聚力,强化导向增添活力。

坚持担当作为的用人导向,扎实推进三大序列人员管理,切实加强三支队伍建设,大力实施优秀人才引进、紧缺人才开发、后备人才培养、全员素质提升四大人才工程,完善人才培养、评价、配置、激励四方面人才机制。

实行人才交流轮岗,两级机关内部定期轮岗、重点岗位短期挂职培养等,加强人员纵向交流和横向调整,防止人员岗位固化、僵化。

优化升级培训体系,探索“实习站+大师傅”运行模式,推动技能成果转化及解决现场实际问题;尝试引入“vr模拟”等培训新技术,研究制定“t型人才”培养方案,加强校企合作,打造“一专多能”复合型人才。

(四)坚持在阵地建设上聚势,打造幸福阳光企业。

一是服务中心,筑牢活动阵地。建好文化阵地,突出“一支部一特色”,为全体员工搭建一个融合党史、廉洁、安全、文化为一体的开放式学习交流平台。提升“建家”水平,开展最美员工宿舍、最美员工食堂评比。

二是激发活力,做优品牌活动。用“心”组织,提升群团活动内涵,实现群团活动与中心工作相融合和活动体验升级;服务一线,开展“青”字号品牌活动,实施青年骨干政治轮训和素质提升培训,引导青年建功成才。

三是强练内功,发出xx好声音。整合资源,形成合力,做优做大xxx品牌活动的知名度和影响力。办好用好融媒体平台,着力宣传企业重大战略转型,营造良好的舆论环境。加强媒体沟通,提升舆情危机管理意识和突发事件现场处置水平。

公司党支部年度述职报告

现将20xx年我抓基层党建工作情况述职如下,请评议:

一、主要工作和成效。

(一)抓主体责任落实,强化第一责任人职责。

我坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法,将党建与经济、维稳工作同部署,注重传导压力,为全面从严治党“七个一”工作机制、“三会一课”制度有效落实奠定了基础。20xx全年专题研究部署党建工作1次,到基层上党课3次,签订党建工作责任书31份,对维稳失职的11名领导和值班人员进行了通报及罚款处理,压实了维稳责任。

(二)抓班子带队伍,增强基层党组织政治功能。

我坚持把增强政治功能放在突出位置来抓,严格落实从严治党责任。一是扎实推进党的xx大进基层活动,夯实基层党支部的战斗堡垒基础,召开党员干部大会2次,开展基层党支部宣讲活动64期次;二是加强班子的思想政治建设,主持开展党委中心组学习27次,重点学习xx大精神,十八大以来党内出台的《准则》、《条例》等制度规定,牢固树立“四个意识”,把从严治党的要求,落实到严于律己、推动工作和促进企业发展上;三是严格党员干部教育管理,强化对干部特别是科级干部的平时考核,为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据。

(三)抓软肋、补短板,提升基层组织力。

全面落实党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任。一是抓整顿,针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题,按照“五个一”的标准,对2个重点软弱涣散基层党组织进行专项整治;二是对党风廉政建设工作亲自作部署、提要求、抓督导。对照“两个主体”责任,自觉遵守党章党规,自觉严格落实党风廉政建设责任制,全力支持纪委强化监督执纪问责,切实纠正损害群众利益的不正之风,营造风清气正的政治生态。

(四)抓保障提水平,强化组织基础保障。

为加强基层党支部队伍建设,公司党委严格落实“政治素质好、工作能力强、群众工作强”的标准,选优、配强基层党支部书记,扎实推进“领头雁工程”,同时加大对年轻干部的培养、培训力度,切实提升履职能力。

二、存在的问题及原因。

(一)党的政治建设弱化。部分基层党组织书记存在应付了事、抓党建意识不浓、重视不够、方法不多的情况,仍然认为经济工作是“硬任务”,党建工作是“软指标”。

(二)基层组织建设不力。有的基层党组织负责人抓党建“第一责任人”职责不力,没有持续用力和乏力的心理准备,上面压一压,下面就抓一抓。

(三)党建考核体系不健全。在基层党建考核上,从严考核力度不够,考核措施还不够细化,专项党建考核体系还没有建立。

(四)党建制度落实不够。部分基层党组织“三会一课”等制度落实不好,还存在挂在墙上、摆在桌上的情况。

(五)干部管理规定不严。在干部队伍管理上,对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。

(六)联系服务群众机制不完善。在联系服务群众上,领导干部贯彻群众路线有时到不了末端,解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。

针对以上存在的问题,主要有以下几个方面原因:一是抓基层党建工作的意识还有待提高,我在督促班子成员落实党建责任上还存在着督查不到位,盯得不紧、抓得不细、要求不严的地方,对基层党建工作的关注、研究、督导、落实还不够深入,我对基层党建的督导存在着紧一阵、松一阵的地方;二是在工作方法上,抓经济工作投入的精力多,抓基层党建投入的精力少,对干部队伍的教育管理上有所松懈,对后备干部选拔、培养和储备的重视程度不够,在落实党建工作责任制方面观念不新、办法不多,对基层组织建设出现的新情况、新问题的应对方法不灵活,缺乏创新思路;三是对党员教育力度不足,对基层党组织“三会一课”制度的执行缺乏重视和监督,没有深刻认识到党的政治建设的现实意义,没有将督查落实抓深、抓细。

三、改进措施及工作思路。

2019年,我将按照“一心一意谋发展,聚精会神抓党建”的总体要求,牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责,认真落实从严治党要求,用党建工作来推动企业发展。

(一)坚持把党的政治建设摆在首位。把严肃党内政治生活作为重点任务,教育引导公司全体党员干部加强党性修养,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,把“四个意识”落实到本职岗位上,落实在具体工作中。

(二)持续推进xxxxx思想教育培训。落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求,结合“三会一课”制度常态化建设,持之以恒学、及时跟进学,确保入脑入心,解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。

(三)深化推进基层组织建设。落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,推进党支部规范化建设,督促每一个党支部都种好“责任田”,解决好弱化、虚化、边缘化的问题。

(四)强化日常管理,抓好基层干部队伍建设。从提高基层干部的整体素质入手,不断加强队伍的思想和作风建设,将廉政教育置于首位,教育引导基层党员干部增强党性观念,进一步加强基层服务型党支部建设。

煤炭公司党支部书记述职报告

尊敬的领导:

2019年以来,我作为稽查局党支部书记,认真履行党建第一责任人的职责,团结带领稽查局全体党员干部开拓创新,扎实工作,进一步提升了党建工作水平,有力地推进了稽查局各项工作又好又快的发展。下面,我就自己一年来的履职情况作述职如下:

一、履职工作情况。

(一)以履行职责为主线,严格执行组织决策部署。

按照从严治党新要求,我始终牢记和履行基层党支部书记的职责,把抓好党建工作作为最大责任,一年来,主持召开专题研究党建工作会12次,做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入个人年度绩效考核之中,作为支部书记,带头认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

(二)以主题党日为载体,认真落实组织生活制度。

按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求,组织稽查局党支部全体党员干部深入学习贯彻党的十九大精神,继续开展“两学一做”学习教育,按月召开党支部委员会,按月组织党员干部开展主题党日活动,按季召开党支部党员大会,并带头为支部全体党员上了一堂题为“怎样做一个讲奉献、有作为的合格党员”专题党课。特别把贯彻落实中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定作为切入点,进一步突出作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

(三)以组织收入为中心,全面完成上级交办任务。

2019年,我们始终把基层党建工作与组织收入、文明创建等重点工作相互融合,特别是在稽查工作中,我们充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。将党建工作与中心工作同时布置、同时督查、同时考核,做到党建工作与中心工作两手抓、两不误、两促进。在营改增后,地税收入形势异常严峻的情况下,全体党员干部发扬艰苦奋斗、无私奉献的工作精神和真抓实干、务求实效的工作作风,奔波于税收稽查第一线,夜以继日为组织地税收入而辛勤工作,为全面完成了全年的税收任务做出自己应有的贡献。

(四)以联系群众为桥梁,积极开展扶贫帮困工作。

按照县委、县政府和县局的工作部署,结合单位实际,配合县局开展扶贫帮困工作。认真落实帮扶责任人职责,按月到县局的扶贫村——xx村4名帮扶对象家中走访,倾听基层一线群众的呼声,征求他们对扶贫工作的意见和建议,了解和掌握他们的需求,按照县局的安排,及时向他们发放食用油,帮助他们解决生产、生活中的实际困难。通过开展帮扶工作,进一步融洽了干群关系,有力地提高了地税在人民群众心目中的良好形象。

(五)以廉洁自律为手段,带头遵守党章党纪党规。

积极开展反腐倡廉政治思想教育和税务干部职业道德主题教育,要求每个党员干部在工作中始终怀有敬畏之心、平常之心、律己之心和感恩之心,进一步增强广大地税干部的廉洁从税意识,树立地税良好的社会形象。同时,按照县委、县政府的要求,在党员干部队伍中切实抓好“五个整治”:即整治不重学习的问题、整治不守规矩的问题、整治不思干事的问题、整治不顾大局的问题和整治不讲廉洁的问题,从而使干部作风得到了根本好转,进一步净化了广大税干的思想境界,增强税干的党性修养,有力提升了地税形象。

二、存在的主要问题及原因分析。

虽然在抓党建方面做了大量工作,但与上级的要求还有一定差距。

一是对部分党员的管理没有到位。

总认为稽查局只是县局的一个直属机构,支部党员的人数比较少,对如何加强支部党员的管理教育,没有真正静下心来进行认真的研究,特别是对有些党员意识缺乏,观念淡薄的党员放松了管理教育。

二是对没有职务党员的作用发挥不够重视。

认为他们的作用不过如此,可有可无,无足轻重,因而导致有些没有职务的党员在平时的工作生活中的表现没有起到很好的模范带头作用。

三是党员学习活动的开展方式比较单一。

每年仅仅只是按上级要求组织党员干部学习文件,且基本上是照本宣科,没有充分利用现代多媒体教育的优势开展形式多样的学习,也没有充分发挥县局图书室这个宣传教育阵地的作用。

对于产生上述问题的原因,主要是我作为书记的责任,没有严格履行书记职责所致,只是专注于一些事务性工作,没有认真思考党建工作,缺乏创新思维,没有研究问题的办法,对带有倾向性问题平时只提醒教育,不从严问责,不善于用党章党纪和制度规定约束支部党员干部的言行。

三、下一步工作思路和主要措施。

2019年,我将认真学习贯彻上级部署要求,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,统筹推进基层党建工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

(一)切实增强责任意识。

认真履行抓党建第一责任人的职责,带头严守党纪党规,坚决落实党建工作各项制度,强化工作指导和督查,做到用制度管人、按制度办事,切实管好党员干部队伍。

(二)严格党员教育管理。

认真落实“三会一课”制度,切实加强党员干部队伍的教育,强化对党员干部的日常管理,充分发挥每个党员干部的先锋模范作用,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

(三)加强制度机制建设。

继续开展“两学一做”学习教育,完善理论学习、组织生活等各项制度,推动党内组织生活正常化、经常化,真正做到制度健全、运行规范,为新邵地税事业发展提供强力支撑和组织保障。

述职人:xxx。

2019年x月x日。

党支部述职报告

大家好!在这刚刚过去的一年的工作中,xx村党支部在镇党委、政府的正确领导下,在党员和广大村民的共同支持配合下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大精神为指引,全面贯彻落实科学发展观,全体干部统一思想、团结务实,积极进取,认真落实各项工作。

1、立足本职,做好工作。村干部明确责任,注重树立集体威信,讲究团队协作精神,坚持原则,敬业自律;能自觉遵守民主集中制下分工原则,围绕镇党委和党支部领导核心,积极开展工作;能认真分析和研究问题,积极寻找解决问题的方法,做到心往一处想,劲往一处使,支部的战斗力得到进一步加强。

2、加强学习,提升素质。在过去一年工作中,支部严格按照镇党委的部署,组织全体党员认真开展学习,通过学习,广大党员政治思想觉悟普遍提高,工作积极性充分调动,坚持积极参加组织活动和各类学习活动,能积极拥护和支持本村的各项工作,在经济建设和社会活动中发挥了共产党员先锋模范作用,在群众中树立党组织威望,支部各项工作有序开展并取得较好成绩。

一年来,党支部班子成员能坚持立党为公、执政为民的基本要求,作风更加朴实,更加深入群众,时刻牢记党的宗旨,走群众路线,力争多为村民办好事办实事。

一是巷道硬化工程。我村紧紧抓住省、市、推行巷道硬化的历史机遇,积极争取镇领导,特别是王书记的关心和支持,投资46万余元对村内2.2公里路实施硬质化,解决了部分村民出行难的问题。

二是在镇党委、政府的关心下,在我村全体村干部的努力下和部分群众的捐助下,投资6多万元建造崔庄二组桥一座。

三是克服资金紧张压力,筹措资金上万元,新购了30只塑料垃圾桶,新建垃圾池11座。去年入今夏以来,我们围绕“村容整洁”这一新农村建设方针,重点在村民生活垃圾集中堆放、清理上做文章,制定了《环境卫生整治方案》,设置了保洁员,定期对村内巷道、垃圾点进行清扫和清理,目前村内环境卫生整治工作正在有序进行。四是克服资金困难,夏、秋两季“双禁”工作,村计贴补资金上万元。双禁工作中,能24小时坚守岗位做到严防死守,积极引导村民对桔杆不烧不抛,特别是秋季“双禁”工作,村干部带头向镇草站送草70多吨。

一年来,我们坚持“抓好党建促经济”的指导思想,认真抓好促进经济发展的各个主要环节,继续坚持“稳定农业、发展工作的经济发展思路,积极配合土地整理项目,不断完善道路、水利等基础设施,我村各项事业都有不同程度的发展。

为了使“阳光村务”工程在我村得到更好的落实,我村20xx年所建设的一系列项目,都严格按照“四议两公开”的工作流程去进行。在村务公开,财务公开方面,严格按照政府的有关要求,切实加强和完善村务、财务公开制度,民主理财,民主议事小组每年审查村务、财务工作,审查合格上墙进行公布,做到先理财后公开,基本达到规范化管理的要求。

我村一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但我们也要清醒认识到工作中尚存在的问题和不足之处,主要是部分干部缺乏政治学习,面对新形势工作经验不足,工作能力有待提高;社会治安不稳定因素依然存在;社会公共事业建设与群众要求还有一定差距等。20xx年度支部工作的重点主要围绕村级“四有一责”,在村部建设上下大气力,选好村部地址,积极上争资金,建好新村部,确保达到村部建筑面积200平方米以上,其次进一步整合村级有限的资源,不断增加村级集体经济。

再次,认真抓好新农村建设工作,加大环境整治力度,力争在明年上半年三张责任区安装好路灯,为建设新农村作贡献。

谢谢大家!

党支部述职报告

一年来,作为会计系党总支书记,始终坚持为师生服务,奋发努力地开展工作,圆满完成各项工作任务。现做如下汇报:

一是坚持学习,提高素养。二是党政团学分工不分家,处处互相帮助,三是坚持办事公平公正,一视同仁。四是廉洁自律,发挥表率作用。

按照校党委关于思想政治工作的总体要求:

1、制定了我系的具体实施方案。

2、起草了《会计系文选学习计划》。

3、按要求组织了文选的学习。

4、为入党积极分子讲了4课,对党员进行了3次集中教育,协助支部培养和发展新党员54名。

5、组织开展了会计系先进性教育回头看工作,制定了整改方案和工作总结。

一是组织开展了“为学生办实事”活动。

二是及时对班主任队伍进行了补充和学生后备干部的选拔。

三是制定了《会计系法制教育五年规划》。

四是参加了法律法规考试。

五是参加了班主任辅导员集中培训。

六是抓了安全稳定教育工作,与学生谈心50多人次。顺利解决特殊学生问题两次。

一是组织新生开展新秀杯篮球赛。

二是开展了06级新生入学教育和07届毕业生毕业教育。

三是狠抓了学费清欠工作。

1、组织了大型团体操表演、元旦舞蹈节目并连获五年第一。

2、组织开展了第二届体育技能赛和第十届会计知识竞赛。

3、组织开展了2006年男女篮球赛。

4、协助支部组织开展了党员和入党积极分子挂牌服务、宿舍挂牌活动和“一帮一”、讲演等活动。

5、组织了庆“七一”师生歌咏比赛。

以上,是我一年来的工作总结,不妥之处,请批评指正。

公司党支部书记述职报告

为落实党风廉政建设会议精神,加强党员作风建设,提高党员的拒腐败能力。我支部从制度建设、典型案例学习和监督教育等方面入手,抓好“四风”问题,扎实有效地推进党风廉政建设工作。

(一)以制度约束权力。根据我支部实际情况制定了党风廉政建设责任书,并组织支部各党员与支部书记签订了党风廉政建设责任书。同时还制定了一把手权力清单和负面清单,对权力进行了有效的约束和管理。

(二)抓好典型案例学习。通过参观聂荣臻陈列馆、参观邓小平故里、观看《永远在路上》教育片、学习《中共四川储备局党组纪检组关于结合魏鹏远案件深入开展专题教育活动实施方案》、学习“八项禁令”和“六项规定”等反腐资料,让党员同志时刻保持头脑清醒,牢记自己的使命与职责,将党风廉政建设工作坚定不移的开展下去。

(三)加强监督管理。为加强支部监督管理,落实两个责任,支部制定了两个责任清单,对党风廉政建设工作支部书记负主体责任,支部副书记负监督责任,支部党员有举报责任。

村党支部述职报告

xx村在镇党委政府的指导下,在村两委的全力配合下,认真学习党的会议精神,以转变经济发展为主线,科学制定村级发展规划,民主决策村内事务,注重保障和改善民生,在生产发展、生活富裕、生态文明各方面更迈进一步。半年来,我村在村两委干部共同努力下,圆满完成了各项工作任务,现将工作汇报如下:

基层党组织建设。我村党支部以“创先争优”活动为契机,积极创建学习型党组织,采取集中学习培训、外出考察、远程教育等方式丰富党课教学内容,从而加强我村党员同志的思想理论修养和政治素质教育。

农牧业生产发展。20xx年我村为了保障农民们能够增收、加强抗旱能力,今年我村向上争取资金,完善管道对接,铺设20xx多米管道,并配备了2套机电井轴流泵,从而增加水浇地至1564亩,为我村的抗旱体系建设打下了坚实的基础。同时我村加大了养殖业的宣传力度,今年村里养殖绵羊29群,成了农民收入的主要来源。

公共基础设施建设。为了进一步改善村容村貌,整治村屯文明,我村加大了公共基础设施建设的投入力度,20xx年我村为美化绿化村貌在村南可视面处修建休闲花园,并在村周围植树2600棵并刷白,清理垃圾1000立方米,粉刷墙壁700米,提高了村民生活环境质量,也为我村下一步公共基础设施建设提供基础保障。

社会保障事业发展。社会保障工作覆盖率不断提高,现在我村五保户有1户,低保户有36户,参加了新型农村合作医疗的参保比例达到92%;由于残疾、疾病、没有发展资源等原因造成的贫困人口已纳入镇村级扶贫管理系统中,目前,xx村的社会保障事业蓬勃发展,为社会和谐稳定提供坚实的屏障。

社会综治工作。20xx年我村大力抓好社会治安综合治理工作,通过对村民进行的普法讲堂和远程教育课件学习,使群众远离邪教、增强维权意识。

个人述廉情况。自担任xx村党支部书记,我认真贯彻执行党的路线、方针、政策,狠抓学习,认真履行好自己的职责,不断探索农村工作的新途径,充分发挥农村党员干部的职能作用,努力当好基层干部。

下一步工作计划。确保农民增收增产,村两委认真部署防洪工作,并且将邀请专家就葡萄管理做专项讲解。

党支部述职报告

20xx年——20xx学年度的教育教学工作已经结束,回顾一年来的工作,我校在县教育局的领导下,在我校全体教职员工的大力支持和努力下,认真贯彻执行党的教育方针和各项政策、法规,坚持正确的办学方向,忠实履行教育职责,依法治校,努力完善学校各项软、硬件建设,认真完成上级交给的各项任务,学校各方面工作在原有基础上又取得长足的发展。下面,就一年来的工作情况向大家作一汇报。

作为基层党支部,我校紧紧抓住党员先进性建设,在过去一年中主要做了以下一些工作,取得了一定的成效,校党支部被评为县教育模范范党支部。

(一)加强对党员的政治思想教育。每月组织一次党员学习日活动,认真学习“三个代表”重要思想、学习“新宪法”、“新党章”等政策法规,用理论来武装党员,提高党员的思想政治素质。

(二)加强党支部建设,积极吸纳优秀教师。对思想上要求上进,工作认真负责,积极向党组织靠拢的教师,我们安排支委与其进行谈心谈话,及时了解思想动态,帮助其不断进步。今年,我们在教师中预备党员转正1名,预备考察对象2名,入党积极分子1名。

学校发展的关键在于教师,一年来学校不断加强教师师德修养,加强对中层和骨干教师的培养,努力打造一支能胜任新课程改革的教师队伍。

(一)加强对中层的培养。学校通过对《赢在中层》、《如何提升执行力》等报告的学习、讨论,努力提高中层的管理水平和服务意识。选拔优秀的和有特长的青年教师到学校管理岗位,充分发挥他们的积极性,有力地促进学校发展。

(二)加强对骨干教师的培养。对骨干教师的培养,以“科研”建设为平台,让优秀教师通过外出学习,培养学校的骨干教师。目前我校我校承担县级科研立项的两名教师的科研已经结题,崔思有同志的省级立项正在顺利进行中。通过锻炼,有数名教师提升了自身的素养,并发表了数篇教育教学论文,还有几名教师在县里举行的说课大赛、基本功大赛、班主任大赛上获得了优异的成绩。

(三)大力开展校本研修。学校制订校本研修制度,以学科组为单位大力开展年级组、备课组活动,进行了新课程理念考核,在县进修学校对校本研修专项检查中受到好评。通过这些活动,提升了教师理念和实践能力。

(一)德育为首,加强校园文化建设。

学校教育的核心是培养合格的社会主义接班人,而思想道德是前提和基础。一年来,学校以德育为首,为抓好学生的思想品德教育,我们采取多种有效形式和途径,认真加以落实。一是利用国旗下讲话、班会课等,对学生进行思想教育;二是组织开展团队活动。一年来,学校各班认真组织开展了形式多样、内容丰富的文化活动。团支部开展了“好行为亮眼睛”、“我们的节日”读书月活动、“清明祭扫烈士墓”、献爱心、环保主题实践活动等,让学生在活动中得到锻炼,接受教育。三是重视做好家校配合工作。家庭教育对学生思想品德的形成影响很大,因此做好学校与家庭之间的配合协调就显得十分重要。平时,我们老师能积极主动开展家访活动,通过家校相互配合与支持,为学生良好道德行为习惯的养成营造了良好环境,奠定了坚实基础。

(二)抓好学校教学工作

首先,抓好教学管理制度的落实。通过层层签定目标责任书,明确职责,严格考核,使学校教学管理常规得到落实,各项工作变得有序。

其次,抓好教师业务水平的提高。学校始终牢牢把握“科研兴教”、“科研兴校”的办学理念,努力使教科研工作成为学校发展的不竭动力。由教导处组织开展新课程考核、教学比武、教科研方法学习、撰写教学反思、教研组活动等多种形式的校本科研培训,促进教师教育教学和科研能力的提高,推动学校教育教学质量的整体提升。在在今年县进修学校调研中较好地反映了我校在新课程改革中的进步。

再次,以优异的教学效果促进教学。目前我校的教学设施还不够完善,尽管如此,我们还是本着教育的实际出发,努力搞好教育,在本学期末全县教学质量检测和毕业班中考中,我校取得了不错的成绩,虽然中考成绩没有去年那样好,但在农村中学中也是位于前列。

但由于我校地处偏远,办学条件较其他学校落后,所以会导致学生外流。在这种情况下,我校从领导到教师毫不气馁,上下一心,众志成城,用勤奋刻苦,务实求真的工作态度,创造性的完成了教育教学工作。

我校建立健全了各项安全管理制度和应急预案。学校最大的管理难点就是住宿生的管理。为了确保安全,我校设专职舍务教师四人,校领导轮流带班,男教师轮流值日,节假日女教师轮流值日,同时确保值日值宿教师的手机二十四小时开通。学校还与当地派出所开展了警校共建活动。由于安全工作布置到位,检查到岗,多年来我校无任何重大安全事故发生。

一学年来取得的成绩,归功于上级行政部门的正确领导、归功于业务部门的细心指导、归功于校委会成员的密切合作、归功于全校教职员工的真诚奉献。今后工作中我校要充分发挥教研优势,进一步完善教师管理考核制度,做好德育宣传,调动广大教师的积极性。用我们的奉献感召学生;用我们的真诚感动家长,为办好领导满意、群众信任的学校而努力奋斗!

述职完毕,谢谢大家。

党支部述职报告

强化党支部自身建设。一是建设“学习型”机关。每月组织机关干部学习,不断提高落实科学发展观、构建和谐社会的能力,和机关干部的政治理论水平和业务能力。二是建设“节约型”机关。大力倡导节约理念,在机关干部中开展 “节约一张纸、一度电、一滴水、一滴油“教育活动,教育机关干部牢记党的宗旨,以良好的品格和形象去影响人、感召人。三是建设“创新型”机关。倡导机关干部立足街道实际,创新工作方法,提高工作效率。号召机关干部积极向党支部提意见,合理建议及时采纳。四是建设“高效型”机关。制订 了首问负责、限时办结、岗位责任和服务承诺等制度,规范机关干部言行,提高为民办事效率。

狠抓支部规范建设。按照党工委的要求,实施“三规范四统一”工程。“三规范”即规范党建资料内容,按照(兖州市党建工作规范化建设实施细则)的内容逐条进行整理,不得缺项漏项;规范基础台帐,党员联系帮扶、设岗定责活动要求每人都有台帐,随时更新,实行台帐资料微机管理模式,提高工作效率;规范工作职责,建立健全各项工作制度,明确职责分工。“四统一”即表式、档案盒、牌匾制度、目录统一。

大力培养后备干部。党支部成立之初就召开党员大会和机关干部会议推荐入党积极分子2名。

一是充分发挥远程教育设备作用,重点抓机关干部、入党积极分子的教育培训,确保参训人员掌握1—2门业务技术,二是开展结对帮扶困难群众活动。每名党员联系帮扶一户或多户困难群众。目前,机关支部共结成各类帮扶对子32个。三是推行为民服务承诺制。20xx年机关党员共承诺办理事项30件。

通过落实党建责任制,不断提高了党建工作水平,促进了机关各项工作的顺利进展。有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,调动了广大党员干部的创业热情,促进了党建资源的合理利用。

工作中虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:党建宣传氛围有待进一步营造,党员教育形式单一,远程教育作用发挥不明显等等。针对存在的问题,下步将主要抓好以下工作:

一、抓党建工作宣传氛围。制作党建宣传文化墙、党建宣传栏等,营造浓厚的党建宣传氛围。

二、抓党员干部教育培训。通过集中学习和教育培训的.方式,学习党的十七届三中全会精神征地拆迁、计划生育、社区管理等有关知识等,机关党员服务群众的能力。

三、抓远程教育学用结合。创新远程教育使用方式,紧紧围绕“建、管、学、用”的工作方针,提高远程教育使用效果,争创“五个好”站点。

在今后的工作中,机关党支部将进一步夯实基础,动员广大党员干部齐心协力,扎实稳妥地做好党建工作,为推动机关各项工作有序发展提供坚实的组织保障。

局党支部述职报告

为了创建先进党支部,争做优秀*员,大力促进教育局机关党支部各项活动有序高效开展,特制定201x年年度工作计划。

一、指导思想。

以党的十九大会议精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,充分发挥教育局机关党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,努力促进全县教育科学健康发展。

二、工作目标。

围绕“五个好”、“五带头”开展创先争优活动。强化党员的党性观念和爱党意识,增强党员立足本职岗位争创一流业绩的干劲,充分发挥党员的模范带头作用,大力掀起创先争优活动的*,并将广大党员创先争优的热情转化为建设教育强县的强大动力,向建党97周年献礼。

三、工作计划。

第一季度:

1.制定201x年机关支部年度工作计划;。

2.开展党员公开承诺工作;。

3.组织局机关在职党员赴革命老区(茶陵云阳山)考察学习;。

4.开展中心组(党员)学习活动。

第二季度:

1.评选优秀*员和优秀党务工作者;。

2.召开民主生活会;。

3.发展新党员;。

4.开展领导点评和群众评议活动;。

5.开展中心组(党员)学习活动。

第三季度:

1.表彰优秀*员和优秀党务工作者;。

2.开展建党90周年庆祝活动;。

3.组织局机关在职党员外出考察学习;。

4.开展中心组(党员)学习活动。

第四季度:

1.写好局机关党支部年度工作总结,并整理资料迎检;。

2.召开民主生活会;。

4.开展领导点评和群众评议活动;。

5.开展中心组(党员)学习活动。

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